ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΠΑΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΡΧΗΣ ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΔΗΛΩΣΗ 1. ΣΕΪΤΟΠΟΥΛΟΥ Χριστίνας του Κων/τίνου 2. ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΥ Μαρίνας του Γεωργίου 3. ΠΟΥΛΙΑΣΗ Αγάθης του Αλεξάνδρου 4. ΒΑΛΑΣΙΔΟΥ Ευανθίας του Γεωργίου 5. ΚΕΖΕΡΛΗ Κωνσταντίνου του Στυλιανού 6. ΚΟΝΤΑΞΗ Σοφίας του Ιωάννη 7. ΧΑΤΖΗΠΑΣΧΑΛΗ Στυλιανού του Αιμιλίου 8. ΜΠΑΪΜΠΑ Στυλιανής του Μιχαήλ-Αντωνίου 9. ΦΡΑΓΚΑΚΗ Ευαγγέλου του Νικολάου 10. ΚΩΛΕΤΤΗ Καλλιόπης του Αθανασίου 11. ΑΛΑΜΑΝΟΥ Ευαγγελίας του Ελευθερίου 12. ΠΟΥΛΙΕΡΗ Νικολάου του Βασιλείου 13. ΠΟΛΥΧΡΟΝΟΠΟΥΛΟΥ Κωνσταντίνου του Σταύρου 14. ΜΠΟΪΝΤΑ Γεωργίου του Στυλιανού 15. ΖΩΔΙΑΤΗ Παναγιώτη του Λούη 16. ΠΙΤΤΑΡΑ Εμμανουήλ του Βασιλείου 17. ΒΛΑΓΚΟΥΛΗ Βασιλικής του Θεοδώρου 1
18. ΤΣΙΑΧΡΗ Γεωργίας του Παναγιώτη 19. ΚΑΛΛΙΑΤΣΟΥ Ιωάννη του Δημητρίου 20. ΣΙΩΝΙΔΗ Γεωργίας του Αγγελή 21. ΜΟΥΣΣΑ Νικολάου του Γεωργίου 22. ΜΠΙΡΜΠΑ Διονυσίας του Αθανασίου 23. ΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΥ Αντωνίου του Δημητρίου 24. ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥ Ελένης του Χρήστου 25. ΣΟΦΙΑ Αλεξάνδρου του Παύλου 26. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ Πάρι του Αντωνίου 27. ΑΣΗΜΗ Άγγελου του Ευαγγέλου 28. ΦΑΓΟΓΕΝΗ Γεωργίου του Σπυρίδωνα 29. ΠΕΕΒΑ Ιόνκα του Ιότο 30. ΑΓΓΕΛΗ Ευαγγελίας του Ευαγγέλου 31. ΜΑΚΡΗ Πολυξένης του Παναγιώτη 32. ΑΛΕΞΑΝΔΡΗ Όλγας του Ευστράτιου 33. ΠΑΠΑΕΥΘΥΜΙΟΥ Ευαγγελίας του Αθανασίου 34. ΛΙΑΚΟΥ Μαρίας του Κων/τίνου 35. ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ Άγγελου του Διονυσίου 36. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗ Σπυρίδωνα του Κων/τίνου 37. ΛΟΓΑΡΑ Αντωνίου του Αλέξανδρου 38. ΜΠΕΡΝΑΡΔΙΝΗ Σπυρίδωνα του Άγγελου 2
39. ΜΑΡΚΟΥΛΗ Ευαγγέλου του Ιωάννη, απάντων Ειδικευομένων Ιατρών, υπηρετούντων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου στο 7 ο Νοσοκομείο Ι.Κ.Α.-ΕΤΑΜ. ΠΡΟΣ 1. Τον κ. ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟ Ροβέρτο, Διοικητή του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, κατοικοεδρεύοντα στην Αθήνα (οδός Αγίου Κωνσταντίνου, αριθ.8). 2. Τον κ. ΑΛΟΥΜΑΝΗ Παναγιώτη, Διοικητικό Διευθυντή του 7 ου Νοσοκομείου ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (οδός Καυτατζόγλου, αριθ.11, Κάτω Πατήσια). 3. Τον κ. ΚΟΥΤΡΟΥΜΑΝΗ Γεώργιο, Αναπληρωτή Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κατοικοεδρεύοντα στην Αθήνα (οδός Σταδίου, αριθ.29). Κοινοποιούμενη: 1) κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Αθηνών. 2) κ. Βαρνάβα Δημήτριο, Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.), Αθήνα (οδός Μάρνη, αριθ.30). 3) κ. Τσούκαλο Ευστάθιο, Πρόεδρο της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών και Πειραιά (Ε.Ι.Ν.Α.Π.), Αθήνα (οδός Ακαδημίας και Θεμιστοκλέους, αριθ.34). -------------------- -------------------- 3
1. Όπως γνωρίζετε, μέχρι σήμερα, δεν μας έχουν καταβληθεί τα ποσά που μας οφείλονται για τις εφημερίες που ήδη έχουμε πραγματοποιήσει για τους μήνες Ιούλιο, Νοέμβριο, Δεκέμβριο 2010 και Ιανουάριο 2011, συνολικού ποσού 2.800,00 Ευρώ περίπου για το καθένα από εμάς. Παρά τις συνεχείς και επανειλημμένες οχλήσεις, προκειμένου να εξοφληθούν ολοσχερώς και εντόκως τα οφειλόμενα ποσά, εσείς, εξακολουθείτε να μετέρχεσθε αορίστως, έωλες και παρελκυστικές "υποσχέσεις" περί εξόφλησης των δεδουλευμένων εφημεριών, "υποσχέσεις", οι οποίες προσβάλλουν τη κοινή λογική και μας υποτιμούν βάναυσα ως Εργαζόμενους, Επιστήμονες και Ανθρώπους. Εσείς, αντί άλλης απάντησης, που να συμβάλλει στην εκτόνωση και διευθέτηση της πολύμηνης και παράλογης οικονομικής εκκρεμότητας, χωρίς να αναλαμβάνετε τη παραμικρή δέσμευση και χωρίς να παρέχετε τη παραμικρή ενυπόγραφη εγγύηση ή διαβεβαίωση περί εξόφλησης των οφειλόμενων ποσών αλλά και περί πληρωμής των εφημεριών για το μέλλον, μετέρχεσθε ανεπίτρεπτες μεθοδεύσεις και εκβιαστικά διλήμματα, προκειμένου να υποχρεωθούμε να αποσύρουμε, άμεσα ή έμμεσα, τις καθ όλα νόμιμες αξιώσεις μας. 2. Ως προς το ζήτημα της απλήρωτης δεδουλευμένης εργασίας 2.1 Είναι γνωστό, ότι η αποζημίωση πραγματοποίησης των εφημεριών κάθε μήνα, πρέπει να καταβάλλεται μέχρι τη τελευταία ημέρα του μήνα αυτού (δήλη ημέρα), άλλως, το νομικό πρόσωπο, καθίσταται υπερήμερο ως προς το ποσό αυτό. 4
Περαιτέρω, σύμφωνα με την υπ αριθ.39/2002 Απόφασή της, η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου έχει κρίνει, ότι μισθός κατά την έννοια του άρθρου 655 του Αστικού Κώδικα, σε συνδυασμό προς τα άρθρα 648 και 649 του Αστικού Κώδικα και 1 της υπ'αριθ.95 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας, που κυρώθηκε με το Ν.3248/1955, είναι κάθε παροχή την οποία οφείλει ο εργοδότης κατά το Νόμο ή τη Σύμβαση στο μισθωτό, ως αντάλλαγμα για την παρεχόμενη εργασία του. Σύμφωνα με την ως άνω Απόφαση, μισθό υπό την έννοια των ως άνω διατάξεων αποτελούν και οι αμοιβές που οφείλονται κατά νόμο στο μισθωτό ως αντάλλαγμα υπερεργασίας του, νόμιμης υπερωριακής εργασίας του και επιτρεπόμενης απασχόλησης του σε ημέρα αργίας, αφού συνιστούν νόμιμα ανταλλάγματα εγκύρως παρεχόμενης εργασίας του μισθωτού. Επομένως, και για τις αμοιβές αυτές τάσσεται από το άρθρο 655 του Αστικού Κώδικα δήλη ημέρα καταβολής, ούτως ώστε με μόνη τη πάροδο αυτής να καθίσταται ο εργοδότης υπερήμερος κατά το άρθρο 341 παρ.1 του Αστικού Κώδικα και να οφείλει έκτοτε επί χρηματικού χρέους τόκους υπερημερίας κατά το άρθρο 345 εδαφ. α' του Αστικού Κώδικα. Για την αμοιβή δε της υπερεργασίας, της νόμιμης υπερωριακής εργασίας και της επιτρεπόμενης εργασίας σε ημέρες αργίας, δήλη ημέρα καταβολής των απαιτήσεων αυτών σε μισθωτό που αμοίβεται με μηνιαίο μισθό, είναι η τελευταία ημέρα του μήνα μέσα στον οποίο παρασχέθηκαν οι επί μέρους αυτές εργασίες. 5
2.2 Η απαίτηση του καθένα από εμάς είναι όχι μόνο αξιόλογη αλλά και ουσιώδης για την επιβίωση τόσο ημών των ιδίων όσο και των οικογενειών μας, δεδομένου ότι ο τρόπος λειτουργίας του Συστήματος Υγείας, είναι απόλυτα συνυφασμένος με τις εφημερίες, οι οποίες είναι, όπως γνωρίζετε, υποχρεωτικές. Υποχρεούμεθα, δηλαδή, να εκτελούμε τις εφημερίες που εγκρίνονται, προκειμένου να καλύπτονται οι ανάγκες εύρυθμης λειτουργίας του Νοσοκομείου, όπου εμείς είμαστε τοποθετημένοι, όπως εκάστοτε κρίνεται από τους επιστημονικά υπεύθυνους. Έτσι, ενώ ο χρόνος εργασίας μας, χωρίς τη πραγματοποίηση εφημεριών, είναι εκατόν σαράντα (140) ώρες μηνιαίως (τακτικό ωράριο), πραγματοποιούμε και εργασία υποχρεωτική (εφημερία), που φθάνει τις εκατό σαράντα (140) ώρες το μήνα. Η αποζημίωση δε από τις εφημερίες, συνιστά, όπως γνωρίζετε, το 40% περίπου του εισοδήματος του ειδικευόμενου Ιατρού ανά μήνα. Ενόψει των ανωτέρω μνημονευόμενων πραγματικών δεδομένων, οι εφημερίες αποτελούν μόνιμες και σταθερές απολαβές. Με βάση δε και τις απολαβές από τις εφημερίες, προγραμματίζουμε αντίστοιχα και τις υποχρεώσεις που αναλαμβάνουμε (έξοδα διαβίωσης, δίδακτρα, δάνεια, ενοίκια, κλπ.). Συνεπώς, η μη καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών όπως και το αόριστο του χρόνου καταβολής τους, μας έχει δημιουργήσει σημαντικό άγχος και τεράστια και οξύτατα οικονομικά προβλήματα, καθιστώντας μας αφερέγγυους στις συναλλαγές μας. Καλούμαστε, δηλαδή, να εκλιπαρούμε, να απολογούμαστε και να ενημερώνουμε τους πιστωτές μας (Τράπεζες από τις οποίες έχουμε λάβει 6
δάνεια, πιστωτικές κάρτες και όπου αλλού έχουμε οικονομικές εκκρεμότητες), για την ανωτέρω απερίγραπτη και τριτοκοσμική κατάσταση(!!!) Και ενώ με έωλα επιχειρήματα "υπόσχεσθε" την πληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών, δεν προσδιορίζετε επί της ουσίας εγγράφως συγκεκριμένη ημερομηνία νόμιμης και ολοσχερούς εξόφλησης των οφειλόμενων ποσών και δεν αναλαμβάνετε τη παραμικρή δέσμευση, εφόσον είσθε ο φυσικός μας εργοδότης. Γνωρίζετε, ότι όλοι εμείς, υπηρετούμε ευόρκως και μέχρις αυτοθυσίας το υψίστης υπευθυνότητας λειτούργημά μας, αλλά, ατυχώς, μας είναι αδύνατο να ανεχθούμε πλέον τον μέχρι ιταμότητας και κατ εξακολούθηση εμπαιγμό μας, ο οποίος, δυστυχώς, συνοδεύεται με απειλές και εκφοβισμούς. Ενόψει, συνεπώς, των ανωτέρω επισημάνσεων, έχετε επιδείξει μέχρι σήμερα βαρύτατη αντισυμβατική συμπεριφορά, η οποία συνίσταται σε σοβαρή παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας για τη προστασία μας, ως εργαζομένων. 2.3 Περαιτέρω, με τις πράξεις και παραλείψεις σας, έχετε αποδειχθεί παντελώς αφερέγγυος και αναξιόχρεος εργοδότης, δεδομένου ότι είσθε επί μακρόν υπερήμερος ως προς τη καταβολή των οφειλόμενων σε εμάς ποσών για τις δεδουλευμένες εφημερίες των μηνών Ιουλίου, Νοεμβρίου, Δεκεμβρίου 2010 και Ιανουαρίου 2011, χωρίς να υπάρχει η παραμικρή εγγύηση, ότι θα μας καταβληθούν και οι εφημερίες των επόμενων μηνών(!!!) 7
2.4 Επειδή θεωρούμε, ότι δεν αναγνωρίζεται, δεν επιτρέπεται και δεν συγχωρείται άγνοια Δικαίου, σας γνωστοποιούμε, ότι η μη πληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών των ως άνω μηνών, συνιστά ποινικό αδίκημα, το οποίο προβλέπεται και τιμωρείται στο άρθρο Μόνο του Αναγκαστικού Νόμου 690/1945 (ΦΕΚ Α' 292), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με τη παρ.1 του άρθρου 8 του Ν.2336/1995 (ΦΕΚ Α' 189), της οποίας η ισχύς άρχισε την 12-09-1995. Περαιτέρω, η ως άνω συμπεριφορά σας, στοιχειοθετεί τη νομοτυπική μορφή του ποινικού αδικήματος της παράβασης καθήκοντος κατ' εξακολούθηση, όπως αυτό προβλέπεται και τιμωρείται στα άρθρα 259 σε συνδυασμό με το άρθρο 98 του Ποινικού Κώδικα αλλά και του πειθαρχικού παραπτώματος της παράβασης υπηρεσιακού καθήκοντος, όπως αυτό προβλέπεται στο άρθρο 107 παρ.1 περ.β' του Ν.3528/2007 "Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ." (ΦΕΚ Α 26). Επιπλέον, η θέση σας επιβαρύνεται έτι περαιτέρω, διότι η τακτική σας, ως εργοδότη, να μας εξαναγκάζετε, εμμέσως πλην σαφώς, με απειλές να εργαζόμαστε, όταν μας οφείλονται δεδουλευμένα, αλλ επίσης και να εργαζόμαστε "δωρεάν" ή "επί πιστώσει"(!!!), καταστρατηγεί βασικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας όπως και τη διάταξη της παρ.3 του άρθρου 22 του Συντάγματος (ήδη παρ.4, όπως αυτή αναριθμήθηκε με τη παρ.α του Ψηφίσματος της Ζ' Αναθεωρητικής Βουλής, ΦΕΚ Α' 84/17-04-2001), κατά την οποία "Οποιαδήποτε μορφή αναγκαστικής εργασίας απαγορεύεται". 8
Ενόψει των ανωτέρω επισημάνσεων, σας θέτουμε τα κάτωθι εύλογα ερωτήματα και παρακαλούμε να μας απαντήσετε άμεσα και με σαφήνεια: α) Βάσει ποιου Νόμου δεν μας καταβάλλονται τα οφειλόμενα ποσά των δεδουλευμένων εφημεριών ενός ολόκληρου τετραμήνου; β) Βάσει ποιου Νόμου μας εξαναγκάζετε ή αποπειράσθε να μας εξαναγκάσετε, με τη συνοδεία απειλών και εκφοβισμού, να πραγματοποιούμε εφημερίες, χωρίς να γνωρίζουμε εάν θα πληρωθούμε τη δεδουλευμένη εργασία μας; γ) Βάσει ποιου Νόμου υποχρεούμαστε να εργαζόμαστε "δωρεάν" ή "επί πιστώσει" και μάλιστα ατόκως; 3. Εσείς, αντί να αξιολογήσετε προς τη θετική κατεύθυνση τη πολύμηνη μέχρι τώρα προσεκτική και διαλλακτική συμπεριφορά που έχουμε επιδείξει και να επιδιώξετε σε πνεύμα αμοιβαίας συναντίληψης και κυρίως κατανόησης την επίλυση της παράλογης οικονομικής εκκρεμότητας, εφόσον γνωρίζετε, ότι αντιμετωπίζουμε οξύτατα οικονομικά προβλήματα, λαμβανομένης υπόψη και της παρούσας δεινής οικονομικής συγκυρίας, προβλήματα που άπτονται της επιβίωσής μας, τόσο ημών των ιδίων όσο και των οικογενειών μας, εσείς, με τη τακτική σας, συνεχίζετε να μας υποτιμάτε και να μας απαξιώνετε, εκλαμβάνοντας τη διαλλακτική συμπεριφορά μας ως αδυναμία. Και ασφαλώς αναγνωρίζουμε την υποχρεωτικότητα πραγματοποίησης των εφημεριών, αλλά υπό την αυστηρή, όμως, προϋπόθεση, ότι η υποχρεωτικότητα αυτή εξαρτάται απολύτως από την μέχρι κεραίας εκπλήρωση της υποχρέωσης του εργοδότη να καταβάλλει εμπροθέσμως 9
το σύνολο των τακτικών και λοιπών αποδοχών στο εργαζόμενο προσωπικό. 4. Προφανώς ΑΓΝΟΕΙΤΕ: α) Ότι η Ελλάδα έχει ενταχθεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση από το έτος 1981 και ότι έχει αποδεχθεί πλήρως το Κοινοτικό Δίκαιο (πρωτογενές και παράγωγο). β) Ότι υπάρχει το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, που εγγυάται και εφαρμόζει πιστά τις διατάξεις της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (Ε.Σ.Δ.Α.). γ) Ότι η Ελλάδα έχει Σύνταγμα, του οποίου οι διατάξεις εφαρμόζονται έναντι πάντων, χωρίς εκπτώσεις ή/και εξαιρέσεις. Ειδικότερα: i) Από τη διάταξη του άρθρου 4 παρ.1 του Συντάγματος, η οποία ορίζει, ότι "οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου", καθιερώνεται όχι μόνο η ισότητα των Ελλήνων πολιτών έναντι του Νόμου αλλά και η ισότητα του Νόμου έναντι αυτών, υπό την έννοια ότι ο Νομοθέτης, κατά τη ρύθμιση ουσιωδώς ομοίων πραγμάτων, σχέσεων ή καταστάσεων και κατηγοριών προσώπων δεν μπορεί να νομοθετεί κατά διάφορο τρόπο, εισάγοντας εξαιρέσεις και διακρίσεις. ii) Εξάλλου, στο άρθρο 22 παρ.1, εδ.β' του Συντάγματος, ορίζεται ότι: "1. Η εργασία αποτελεί δικαίωμα και προστατεύεται από το Κράτος.. Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από το φύλο ή από άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας". 10
δ) Ότι το Ελληνικό Δημόσιο, όπως προκύπτει από δημοσιευθείσα σχετική Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής το μήνα Απρίλιο 2009, είναι το πλέον αναξιόχρεο και αφερέγγυο Δημόσιο μεταξύ των είκοσι επτά (27) Κρατών Μελών, αφού κατέλαβε τη πρώτη θέση(!!!) Επομένως, το Ελληνικό Δημόσιο, ως εργοδότης, μπορεί να είναι απόλυτα αναξιόχρεο και αφερέγγυο, όπως μπορεί να είναι και ο οιοσδήποτε ιδιώτης εργοδότης έναντι των εργαζομένων, όταν καθυστερεί τη καταβολή των οφειλόμενων και δεδουλευμένων πάσης φύσεως αποδοχών, συμπεριφορά που προσβάλλει ευθέως τη προσωπικότητα των εργαζόμενων και τα αυτονόητα δικαιώματά τους. ε) Ότι δεν νοείται παροχή εργασίας χωρίς αμοιβή. Η χωρίς δε αμοιβή πραγματοποίηση από τους ειδικευόμενους Ιατρούς υπερωριακής απασχόλησης με τη μορφή εφημεριών, θεμελιώνει ευθύνη του εργοδότη είτε αυτός είναι το Δημόσιο είτε είναι Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου κατά περίπτωση και αντίστοιχο δικαίωμα του εργαζόμενου ειδικευόμενου Ιατρού. στ) Ότι μισθό υπό την έννοια των κείμενων διατάξεων αποτελούν και οι αμοιβές που οφείλονται κατά Νόμο στο μισθωτό ως αντάλλαγμα υπερεργασίας του και νόμιμης υπερωριακής εργασίας του. 5. Ενόψει των παραπάνω αναμφισβήτητων δεδομένων, σας θέτουμε τα εξής εύλογα ερωτήματα: α) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος ειδικευόμενος Ιατρός, όταν ο εργοδότης του επιδεικνύει βαριά αντισυμβατική συμπεριφορά ως προς την εμπρόθεσμη αποζημίωση των εφημεριών; 11
β) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος ειδικευόμενος Ιατρός, όταν ο εργοδότης του αποδεικνύεται αφερέγγυος εργοδότης; γ) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος ειδικευόμενος Ιατρός, όταν, μολονότι η καταβολή του μισθού και των λοιπών παροχών αποτελεί αντικειμενική ευθύνη της Διοίκησης, αυτή αρνείται ή καθυστερεί αδικαιολόγητα τη καταβολή τους; δ) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος ειδικευόμενος Ιατρός, όταν η οφειλόμενη σε αυτόν αντιπαροχή, που δεν καταβάλλεται ή καθυστερεί να του καταβληθεί, είναι όχι μόνο αξιόλογη αλλά και ουσιώδης για την επιβίωση τόσο τη δική του όσο και της οικογένειάς του; ε) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος ειδικευόμενος Ιατρός, όταν ο εργοδότης του είναι επί μακρόν υπερήμερος ως προς τη καταβολή των ποσών για τις δεδουλευμένες εφημερίες; στ) Πως θα πρέπει να αντιδράσει ο εργαζόμενος και θιγόμενος ειδικευόμενος Ιατρός, όταν ο εργοδότης του τον υποχρεώνει να εφημερεύει για τη κάλυψη των αναγκών του Νοσοκομείου και δεν του καταβάλλει ή καθυστερεί να του καταβάλλει την αποζημίωση για τη πραγματοποίηση των υποχρεωτικών ωρών εφημέρευσης, η ίδια δε η Διοίκηση αξιώνει από τον ειδικευόμενο Ιατρό να εργάζεται χρόνο εφημερίας ίσο ή και μεγαλύτερο του χρόνου εργασίας του, "δωρεάν" ή "επί πιστώσει"; 12
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ και με τη ρητή επιφύλαξη των νομίμων δικαιωμάτων μας Διαμαρτυρόμαστε εντονότατα για την απαράδεκτη και ανεπίτρεπτη τακτική σας να μη μας καταβάλλονται τα οφειλόμενα ποσά για τις δεδουλευμένες εφημερίες των μηνών Ιουλίου, Νοεμβρίου, Δεκεμβρίου 2010 και Ιανουαρίου 2011, συνολικού ύψους 2.800,00 Ευρώ περίπου για το καθένα από εμάς. Σας Καλούμε να μας καταβληθούν άμεσα και εντόκως τα οφειλόμενα ποσά, άλλως, Σας Δηλώνουμε απερίφραστα και άνευ ετέρου, ότι για τη προστασία μας, θα προσφύγουμε στα αρμόδια Δικαστήρια και την αρμόδια Εισαγγελική Αρχή. Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής παραγγέλλεται να επιδώσει νόμιμα τη παρούσα προς τον κ. ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟ Ροβέρτο, Διοικητή του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, κατοικοεδρεύοντα στην Αθήνα (οδός Αγίου Κωνσταντίνου, αριθ.8), προς γνώση του και για τις νόμιμες συνέπειες, αντιγράφων αυτήν ολόκληρη στη συνταχθησόμενη Έκθεση Επίδοσης. Επικολλήθηκε ένσημο Τ.Π.Δ.Α., αξίας 1,15 Ευρώ. Αθήνα, 21 Φεβρουαρίου 2011 Ο Πληρεξούσιος Δικηγόρος Μιχαήλ Δ. Μιχαήλ Δικηγόρος παρ Αρείω Πάγω 13