Copyright 2012: υπό Παναγιώτη Αθανασόπουλου Απαγορεύεται η αναδημοσίευση, η αναπαραγωγή και μεταβίβαση τμήματος ή ολόκληρου του παρόντος έργου με

Σχετικά έγγραφα
Μαθησιακά Αποτελέσματα Matrix Ελληνική Έκδοση

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΡΝΗΤΙΚΩΝ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΩΝ. Negative feelings management

1) Γιατί ασχοληθήκατε με το Έργο EduRom

LET S DO IT BETTER improving quality of education for adults among various social groups

ΜΙΛΩΝΤΑΣ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ. ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΚΑΒΒΑΔΙΑ Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας

Εμπιστεύομαι τον εαυτό μου! Είμαι παρόν στη ζωή. Εμπιστεύομαι τη ζωή! Είμαι εγώ και είμαι καλά. Επιλέγω να κοιτάζω με όμορφο τρόπο τον εαυτό μου

Π. Μπενέκου Υπεύθυνη ΣΕΠ ΚΕΣΥΠ Λιβαδειάς

Εντυπώσεις μαθητών σεμιναρίου Σώμα - Συναίσθημα - Νούς

Χάρτινη αγκαλιά. Σχολή Ι.Μ.Παναγιωτόπουλου, Β Γυμνασίου

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Αξιολόγηση Ικανοτήτων

Διπολική διαταραχή μανιοκατάθλιψη,

ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΣΤΗ ΦΥΣΙΚΗ ΑΓΩΓΗ

ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥΣ;

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΔΑΣΚΑΛΟΥΣ/ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ/ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ/ΜΕΝΤΟΡΕΣ: Συναισθηματικές δεξιότητες

Δημητρίου Γεώργιος. Αναφορά Απασχολησιμότητας. Απρίλιος, Αναφορά Απασχολησιμότητας Δημητρίου Γεώργιος Απρίλιος, 2013 Σελίδα 1 / 7

Διαχείριση της Σταδιοδρομίας και ο Ρόλος της Συμβουλευτικής στην Σύγχρονη Ελληνική Πραγματικότητα. Λίλιαν Σουμέλη

Πολλοί άνθρωποι θεωρούν λανθασμένα ότι δεν είναι «ψυχικά δυνατοί». Άλλοι μπορεί να φοβούνται μήπως δεν «φανούν» ψυχικά δυνατοί στο περιβάλλον τους.

Διαφοροποίηση αποδοχής και αναστολών σε μαθησιακές εμπειρίες εισαγωγής στελεχών και υπαλλήλων επιλεγμένων

Η ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

ΜΕΡΟΣ Β: Προσωπική στάση

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΝΟΣ ΧΡΗΣΙΜΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΕΣ

Αλληλεπίδραση μαθητού/γονέα/σχολείου σε. επαγγελματικές επιλογές

ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΦΟΒΙΑ: Μήπως ο φόβος για τα μαθηματικά είναι τελικά αδικαιολόγητος;

e-seminars Πουλάω 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

Θα σε βοηθούσε για παράδειγμα να γράψεις και εσύ μια λίστα με σκέψεις σαν αυτή που έκανε η Ζωή και εμφανίστηκε ο «Αγχολέων»!

Δρ Γεωργία Αθανασοπούλου Σχ. Σύμβουλος Δυτικής Αττικής και Ν. Φωκίδας

Αποκατάσταση Καρδιοπαθούς Ασθενούς Ο ρόλος του Ψυχιάτρου

Από τη μεγάλη γκάμα των δεξιοτήτων ζωής που μπορεί κανείς να αναπτύξει παρακάτω παρουσιάζονται τρεις βασικοί άξονες.

ΑΜΟΙΒΕΣ, ΠΟΙΝΕΣ ΚΑΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ ΚΙΝΗΤΡΑ ΣΤΗΦΥΣΙΚΗΑΓΩΓΗ. Σακελλαρίου Κίμων Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας ΤΕΦΑΑ, Τρίκαλα

ΔΕΔΟΜΕΝΗ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ Ή ΟΧΙ. ΑΝ Ο ΑΛΛΟΣ ΕΧΕΙ ΔΙΚΟ ΕΚΤΟΝΩΝΕΤΑΙ ΠΑΝΩ ΠΟΝΑΕΙ Ή ΦΟΒΑΤΑΙ. ΛΑΘΟΣ & ΚΑΚΟΣ. ΚΙΝΔΥΝΕΥΩ ΝΑ ΜΕΙΝΩ ΜΟΝΟΣ. ΔΕΝ ΑΞΙΖΩ ΑΓΑΠΗ.

Ανάπτυξη και Βελτίωση Προσωπικών Δεξιοτήτων. Το Πρόγραμμα χρηματοδοτείται με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία

Ερευνητικό Kέντρο Ισότητας Φύλου. Παρουσίαση αποτελεσμάτων έρευνας με τίτλο Η έμφυλη διάσταση της ανεργίας: Απόψεις και στάσεις των νέων

5 η Διδακτική Ενότητα Οι βασικές αρχές και η σημασία της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού στην περίπτωση των τουριστικών επιχειρήσεων

Ο εκφοβισμός και η βία στο σχολείο είναι ένα σοβαρό πρόβλημα. Είναι κάτι που μπορεί να το ζουν πολλά παιδιά και να τα τρομάζει τόσο πολύ.

Τεχνικές αναζήτησης εργασίας

ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΜΕΝΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ

«Πως επηρεαζονται οι ανθρωποι απο τη δοξα, τα χρηματα και την επιτυχια»

Το φυλλάδιο αναφέρεται σε προβλήματα που μπορεί να αντιμετωπίζεις στο χώρο του σχολείου και προτείνει λύσεις που μπορούν να σε βοηθήσουν...

Πρώτα διάβασε και κατανόησε τις δηλώσεις και μετά κύκλωσε την απάντηση που πιστεύεις ότι ταιριάζει καλύτερα σε εσένα

Θέµατα της παρουσίασης. Τι είναι παρακίνηση; Στοιχεία της παρακίνησης. Λειτουργίες της παρακίνησης. Η παρακίνηση επηρεάζει κυρίως τέσσερις λειτουργίες

ΨΗΦΙΑΚΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΣΕ ΣΥΣΚΕΥΕΣ ΚΙΝΗΤΗΣ

Λαµβάνοντας τη διάγνωση: συναισθήµατα και αντιδράσεις

Τα Ψυχολογικά Χαρακτηριστικά και η Αντιμετώπιση της Κρίσης

Τοκπασίδης Παναγιώτης Προπονητής Ποδοσφαίρου UEFA A ΠΩΣ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΞΕΤΕ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΥΣ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΙΣΤΕΣ

Βιογραφικό σημείωμα. Οι δύο λειτουργίες που πρέπει να επιτελεί για να είναι επιτυχημένο είναι:

Παιδαγωγική Ψυχολογία Βιομηχανική Ψυχολογία

Τηλέφωνο:

7 ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ «ΑΥΤΟΒΕΛΤΙΩΣΗΣ»

Οργανωσιακή μάθηση. Εισηγητής : Δρ. Γιάννης Χατζηκιάν

Πί νακας περίεχομε νων

ΓΝΩΣΤΙΚΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΙΣΤΙΚΕΣ ΘΕΩΡΙΕΣ

Αθλητισμός Υψηλού Επιπέδου Στην Αμαλιάδα

ΣΧΕΔΙΑΖΩ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΟΥ. Ερευνητική εργασία Β Τάξης 2ου ΓΕΛ Σπάρτης

Οδηγός διαφοροποίησης για την πρωτοβάθµια

ΠΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ Η ΠΑΡΟΧΗ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΚΑΙ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΕΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ

Τα 5 Μεγαλύτερα Μυστικά ενός Επιτυχημένου Επιχειρηματία

02/06/15. Όταν αισθανθούμε ότι κάτι μας απειλεί ο οργανισμός μας ετοιμάζεται για το σύνδρομο Fight or Flight, δηλαδή παλεύω ή φεύγω.

3. Πώς θα ήθελα να είναι / συμπεριφέρονται τα παιδιά για να είμαι ευχαριστημένος/η; Παράρτημα ΙΙ

Το Πρόγραμμα Mentoring του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων στο σταυροδρόμι της εκπαίδευσης, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας.

Εφαρμογές Πληροφορικής

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

«Ο ξεχωριστός κόσμος των διδύμων», η Εύη Σταθάτου μιλά στο Mothersblog, για το πρώτο της συγγραφικό εγχείρημα!

ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

ΦΟΙΤΗΤΡΙΑ: ΠΑΤΣΑΤΖΑΚΗ ΕΛΕΝΗ, ΑΕΜ:3196 ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΜΑΘΗΜΑ : ΥΕ258 ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΓΛΩΣΣΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ

«Βασικά Μάιος 2011 ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ. ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Ελένη Άννα Καλούδη Σύµβουλος Σταδιοδροµίας Γ..

e-seminars Αναπτύσσομαι 1 Προσωπική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

ΠΟΡΕΙΑ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Q1 Φύλο: Answered: 1,290 Skipped: % 49.69% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% TOTAL 1,290. Median 1.

Μάχη Νικολάρα: Δεν ακούγεται και πολύ δημιουργικό αυτό, έτσι όπως το περιγράφετε.

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ. Φιλία Ίσαρη Επίκουρη Καθηγήτρια Συμβουλευτικής Ψυχολογίας Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών

ΕΡΓΑΣΙΕΣ. Α ομάδα. Αφού επιλέξεις τρία από τα παραπάνω αποσπάσματα που σε άγγιξαν περισσότερο, να καταγράψεις τις δικές σου σκέψεις.

β) Αν είχες τη δυνατότητα να «φτιάξεις» εσύ έναν ιδανικό κόσμο, πώς θα ήταν αυτός;

Κεφάλαιο. Διοίκηση ανθρώπινων πόρων

15 Ο ΕΠΑΛ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ 30/3/2016

Αλλαγές Κατά τη Διάρκεια της Εγκυμοσύνης


1. Άδειας Ασκήσεως του Επαγγέλματος του Ψυχολόγου.

EM-kit Empowerment of immigrant women

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ. στην Έκφραση-Έκθεση Β Λυκείου

Ψυχολογία ασθενών με καρδιακή ανεπάρκεια στο Γενικό Νοσοκομείο

ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ

Οι γνώμες είναι πολλές

ΝΕ Γλώσσα 02. Ανεργία Α. ΚΕΙΜΕΝΟ. Ανεργία

Μέσα από τη ζωγραφική, την κατασκευή ιστοριών και παραμυθιών βρήκαν από αρκετά έως πολύ τον τρόπο να εκφραστούν και να δημιουργήσουν.

CAREER MANAGEMENT Διοίκηση Καριέρας

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα : Ψ WORKS FOR YOU BASIC EDITION

Παρακάτω, έχετε μια λίστα με ερωτήσεις για κάθε θέμα, οι οποίες θα σας βοηθήσουν.

Συμβουλευτική Καθοδήγηση (Mentoring) ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΜΕ ΕΝΑΝ ΕΜΠΕΙΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ ΜΕΝΤΟΡΑ: Οφέλη & Ερωτήσεις

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ "Ψηφιακά Συστήματα & Υπηρεσίες" ΤΜΗΜΑ ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: Ηλεκτρονική Μάθηση

Ένα ερωτηματολόγιο που θα σας βοηθήσει να γνωρίσετε καλύτερα τον αγωνιστικό σας εαυτό!

«Επιλέγοντας Μεταπτυχιακό»

Μάθημα 5 ο. Κοινωνικο-γνωστικές Προσεγγίσεις για τη Μάθηση: Θεωρητικές Αρχές και Εφαρμογές στην Εκπαίδευση. Κυριακή Γ. Γιώτα Ψυχολόγος MSc., Ph.D.

«Οικογένεια σε Κρίση Διαχείριση της Απώλειας». Δρ. Μάγια Αλιβιζάτου Ψυχολόγος / Διασχολική Συντονίστρια Ψυχοπαιδαγωγικών Τμημάτων Κολλεγίου Αθηνών

ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΠΑΙΔΑΓΩΓΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ: ΜΙΑ ΠΙΛΟΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΣΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Απασχολησιμότητα Ανεργία & Ψηφιακές δεξιότητες Προτάσεις για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας

< > Ο ΚΕΝΟΣ ΧΩΡΟΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΦΥΣΙΚΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ, ΤΟΥ ΟΠΟΙΟΥ Η ΕΞΗΓΗΣΗ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΕΙ ΕΝΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΠΝΕΥΜΑ

Μέρος 3. Ικανότητα ανάληψης δράσης.

(*Λάβετε υπόψη πως το τεστ που ακολουθεί δεν αποτελεί µέθοδο ή εργαλείο διάγνωσης ή/και θεραπείας)

Transcript:

Copyright 2012: υπό Παναγιώτη Αθανασόπουλου Απαγορεύεται η αναδημοσίευση, η αναπαραγωγή και μεταβίβαση τμήματος ή ολόκληρου του παρόντος έργου με οποιονδήποτε ηλεκτρονικό, μηχανικό ή φωτοαντιγραφικό σύστημα χωρίς την προηγούμενη γραπτή άδεια του συγγραφέα. Νόμος 2121/1993 και κανόνες Διεθνούς Δικαίου που ισχύουν στην Ελλάδα.

Κρίση ;;;; Κρίσιμη καμπή, μία χρονική περίοδος κινδύνου ή ανησυχίας (The Concise Oxford Dictionary, 1985) Κατάσταση που χαρακτηρίζεται από αιφνιδιασμό, υψηλό κίνδυνο για τις σοβαρές αξίες και μικρό χρόνο αντίδρασης (καθηγητής Charles Hermann, 1974) Αλλαγή είτε ξαφνική είτε εξελισσόμενη στο βάθος του χρόνου που έχει ως αποτέλεσμα ένα επείγον πρόβλημα που πρέπει άμεσα να αντιμετωπιστεί (Richard Luecke Harvard Business School Press, Boston, Massachusetts, 2004)

适合 = 适 + 合 Κρίση = Απειλή + Ευκαιρία

Οι 2 τύποι της κρίσης 1. Cobra 2. Python

Οι 4 Φάσεις της κρίσης 1. Πρόδρομη φάση της κρίσης οι οιωνοί 2. Εκδήλωση της κρίσης κορύφωση 3. Στάδιο επιπτώσεων 4. Στάδιο ύφεσης-επίλυσης

Διαχείριση Κρίσεων «Ταράττει τους ανθρώπους ου τα πράγματα, αλλά τα περί των πραγμάτων δόγματα». Επίκτητος ( 50 μ.χ.-120 μ.χ, Στωικός φιλόσοφος)

Διαχείριση Κρίσεων Το τι προκαλεί ή εντείνει μια κρίση δεν εξαρτάται από τη συγκεκριμένη κατάσταση, αλλά από την προσωπική μας αντίληψη γι αυτήν και από την ικανότητά μας να την αντιμετωπίσουμε αποτελεσματικά, το κατά πόσο τη θεωρούμε ανεξέλεγκτη και της δίνουμε τον χαρακτήρα καταστροφής. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΑΚΑΔΗΜΙΑΣ «ΠΑΙΔΙ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ»

Τι μας συμβαίνει όταν βρισκόμαστε σε κρίση 1. Αντιλαμβανόμαστε την κατάσταση ως πολύ σημαντική, επείγουσα και απειλητική, με σοβαρές συνέπειες για εμάς. 2. Αισθανόμαστε ανίκανοι να την αντιμετωπίσουμε με τους συνηθισμένους τρόπους. 3. Νιώθουμε έντονο φόβο, ένταση και σύγχυση ή πάγωμα, σαν να τα έχουμε χαμένα. 4. Σκεφτόμαστε με ιδιαίτερα αρνητικό μη ρεαλιστικό τρόπο σχετικά με την έκβαση της κατάστασης και τη δυνατότητα αντιμετώπισής της

Τα 5 στάδια 5 ΑΠΟΔΟΧΗ 4 ΚΑΤΑΘΛΙΨΗ 3 ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ 2 ΘΥΜΟΣ 1 ΑΡΝΗΣΗ

ΓΕΓΟΝΟΣ ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ ΣΚΕΨΕΙΣ ΣΩΜΑΤΙΚΑ ΣΥΜΠΤΩΜΑΤΑ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΑ ΣΥΜΠΕΡΙ- ΦΟΡΑ

Τι μπορεί να βοηθήσει; 1. Προσωρινή κατάσταση-συν.αντιδρασεις 2. Να εντοπίσουμε τις ικανότητες και τα μέσα για να αντιμετωπιστεί η κατάσταση 3. Βοήθεια από άλλους 4. Ενασχόληση με ευχάριστες και χαλαρωτικές δραστηριότητες 5. Να σκεφτούμε διαφορετικά

Σταδιοδρομία Πορεία επαγγελματική Στάδια-Φάσεις Εξέλιξη

ΤΡΙΓΩΝΟ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΑΥΤΟΣ ΑΓΟΡΑ Copyright 2010 Κέντρο Μάθησης & Πολιτισμού Αιγαίου

7 Αλλαγές στην Αγορά Εργασίας 1. «Είδος υπό εξαφάνιση» η σταθερή εργασία 2. Αύξηση της γυναικείας ανεργίας ( στα στελέχη)* 3. Αύξηση του αριθμού των μακροχρόνια ανέργων 4. Αύξηση των εργασιών στον τομέα υπηρεσιών και μείωση στον κατασκευαστικό τομέα 5. Έμφαση στη συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων 6. Έλλειψη εξέλιξης καριέρας εργαζομένων 7. Ευέλικτες μορφές απασχόλησης *Έρευνα People for Business 12/2012

Portfolio καριέρας νέο στυλ εργα Εργασία αμειβόμενη για τις ώρες απασχόλησης Εργασία αμειβόμενη για το αποτέλεσμα Εθελοντική εργασία Επαγγελματική κατάρτιση, εκμάθηση, πρακτική άσκηση Ποικιλία εμπειριών Κατάλληλων δεξιοτήτων γνώσεις (9001 ΕΟΠΠ)

Παρούσα Κατάσταση Έχουμε μείνει πίσω Τα περισσότερα επαγγέλματα στη χώρα μας εξασκούνται χωρίς να υπάρχουν: θεσμοθετημένα επαγγελματικά περιγράμματα αντίστοιχες πιστοποιήσεις, σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα, που αποδεικνύουν ότι ο κάτοχος τους έχει τις απαιτούμενες γνώσεις και δεξιότητες Νόμος 3879/2010

"Η μόρφωση, είναι θέμα συμπεριφοράς".

«Ποιους ανθρώπους λοιπόν θεωρώ μορφωμένους»; 1. Πρώτα απ' όλους αυτούς που ελέγχουν δυσάρεστες καταστάσεις, αντί να ελέγχονται από αυτές 2. Αυτούς που αντιμετωπίζουν όλα τα γεγονότα με γενναιότητα και λογική 3. Αυτούς που είναι έντιμοι σε όλες τους τις συνδιαλλαγές 4. Αυτούς που αντιμετωπίζουν γεγονότα δυσάρεστα και αντιπαθείς ανθρώπους καλοπροαίρετα 5. Αυτούς που ελέγχουν τις απολαύσεις τους 6. Αυτούς που δεν νικήθηκαν από τις ατυχίες και τις αποτυχίες τους 7. Αυτούς που δεν έχουν φθαρεί από τις επιτυχίες και τη δόξα τους

Το Έμβλημα Κάτι που μου αρέσει στη δουλειά μου Κάτι που πιστεύω ότι κάνω καλά στη δουλειά μου Ένα πρόσωπο που μ έχει επηρεάσει επαγγελματικά Ένα επαγγελματικό στόχο

ΠΕΡΙΟΡΙΣΤΙΚΕΣ ΠΕΠΟΙΘΗΣΕΙΣ ΘΕΤΙΚΕΣ ΠΕΠΟΙΘΗΣΕΙΣ «Δεν έχω ούτε καν πτυχίο» «Θα έκανα οποιαδήποτε δουλειά, τόσο απελπισμένος που είμαι». «Έχω καλή βασική μόρφωση και τα καταφέρνω καλά στους υπολογισμούς». «Ξέρω τι θέλω και τι μπορώ να κάνω. Θα προσπαθήσω να βρω κάτι πάνω σε αυτόν τον τομέα» «Έστειλα δεκάδες βιογραφικά και δεν είδα αποτέλεσμα» «Δεν έχω εργαστεί ποτέ» «Οι προσπάθειες που έκανα μπορούν να φανούν χρήσιμες» «Έχω καλή διάθεση, είμαι έτοιμος να μάθω και μαθαίνω πολύ γρήγορα» «Οι εργοδότες δεν επιθυμούν να φορτωθούν ένα άτομο με ειδικές ανάγκες» «Γνωρίζω ότι είμαι ικανός στη συγκεκριμένη δουλειά και είναι αποδεδειγμένο ότι τα άτομα με ειδικές ανάγκες είναι σταθερά και εξαιρετικά παραγωγικά» «Είμαι πολύ ηλικιωμένος» «Είμαι έμπειρος, ώριμος και υπεύθυνος»

ΠΕΡΙΟΡΙΣΤΙΚΕΣ ΠΕΠΟΙΘΗΣΕΙΣ «Είμαι πολύ νέος» «Τα αγγλικά μου δεν είναι άσχημα» «Ελπίζω να τα καταφέρω σε αυτό το επάγγελμα» «Ελπίζω να μπορέσω να προσαρμοστώ σε αυτή τη θέση» «Δε γνωρίζω τη λειτουργία αυτού του μηχανήματος» «Είμαι εδώ για να ζητήσω εργασία» ΘΕΤΙΚΕΣ ΠΕΠΟΙΘΗΣΕΙΣ «Είμαι δυναμικός, ευέλικτος και μαθαίνω εύκολα» «Τα καταφέρνω καλά στα Αγγλικά» «Πιστεύω ότι μπορώ να τα καταφέρω σε αυτό το επάγγελμα» «Έχω ό,τι χρειάζεται για να προσαρμοστώ σε αυτή τη θέση» «Θα ήθελα να μάθω πως λειτουργεί αυτό το μηχάνημα» «Είμαι εδώ για να προσφέρω τις υπηρεσίες μου στην επιχείρησή σας»

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΚΑΡΙΕΡΑΣ 1. Αξιολόγηση Εαυτού Αξίες Ικανότητες Κίνητρα Ενδιαφέροντα 2. Ανάλυση Αγοράς Διερεύνηση Ευκαιριών (τύχη) 3. Εξεύρεση εργασίας (Μέθοδοι) Δικτύωση, Αγγελίες, Γραφεία, Ιντερνέτ, ΟΑΕΔ

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΚΑΡΙΕΡΑΣ ΑΞΙΕΣ ΜΟΡΦΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΚΙΝΗΤΡΑ

Τα 10+1 Επαγγέλματα που θα αντέξουν την κρίση 1. Λογιστές - φοροτεχνικοί - Χρηματοοικονομικοί Σύμβουλοι. 2. Τεχνικοί Δικτύων. 3. Κατασκευαστές Ιστοσελίδων και e-καταστημάτων 4. Επιδιορθώσεις ρούχων-παπουτσιών 5. Μηχανικός Αυτοκινήτων. 6. Ψυχολόγοι και Δερματολόγοι. 7. Φυσιοθεραπευτές-προπονητές 8. Πάροχοι Υπηρεσιών Outsourcing. 9. Μπακάληδες 10.Καθηγητές ιδιαίτερων μαθημάτων. 11.Αγρότες? (παρ+σύγ)