Η επιχειρηματικότητα για την Ανάπτυξη Οι Γυναίκες πολύτιμο Κεφάλαιο

Transcript

1 Η επιχειρηματικότητα για την Ανάπτυξη Οι Γυναίκες πολύτιμο Κεφάλαιο ΛΙΑΝΑ ΓΟΥΤΑ Πρόεδρος Τομέα Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών (ΤΟΓΜΕ) του Τμήματος Μακεδονίας Ελληνική Εταιρία Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) Αθήνα, 15/10/2012

2 aspects

3 Δύο οπτικές Η πραγματικότητα Η πρόκληση

4 Βασικό ερώτημα ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΠΙΣΤΗΜΗ ΕΡΕΥΝΑ Υπάρχει διαφορετικότητα φύλου Υπάρχει διαφορετικότητα φύλου; στην ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ; ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΗΓΕΣΙΑ

5 Η Πραγματικότητα Μπορούν τα πάντα! Πόσες όµως?

6 Reality EVERYTHING! HOW MANY? WOMEN IN BUSINESS : LEADERSHIP REDEFINED LIANA GOUTA

7 Ερωτήματα Η πραγματικότητα : Είναι ικανοποιητική? Χρειάζεται να Αλλάξουμε / Ενισχύσουμε / Εμψυχώσουμε? Για ποιους Λόγους? Ποια θα είναι τα Οφέλη? Οφέλη Για ποιον?

8 Η πραγματικότητα-βασικά στοιχεία Απόφοιτες Ανωτάτης Εκπαίδευσης 60% EU EUROPE 2020 Απασχόληση Απασχόληση 75% Αμοιβή? Άνδρ/Γυναίκ ες 17% 76 / 62% μικρότερη EU EU Τεχνικ.Σχολές Ποσοστό 52% GR Ανεργία 43/ 57% Άνδ/Γυναίκες GR

9 Η πραγματικότητα Ηγεσία 25%-Εθνικά κοινοβούλια 30%- Ευρωκοινοβούλιο EU 19% Καθηγήτριες α βαθμ. EU Πρόεδροι Διοικητικών Συμβουλίων 1 στους 10 EU Ελληνική Βουλή, % GR Top Management 7% GR

10 Η πραγματικότητα Επιχειρηματικότητα 33% Επιχειρηματίες 30% σε νέες επιχειρήσεις EU Επιχειρηματικότητα ανάγκης και όχι επιλογής* Μόνο 3.7% των επιχειρηματιών start-up είναι γυναίκες* * Έρευνα IOBE, Μικρότερη πρόσβαση. στη δικτύωση στα κεφάλαια Χαμηλότερη αυτοπεποίθηση*

11 Η ελληνική πραγματικότητα WOMEN IN BUSINESS : LEADERSHIP REDEFINED LIANA GOUTA

12 Η ελληνική πραγματικότητα

13 Πραγματικότητα Θέμα ικανοτήτων ή κουλτούρας και νοοτροπίας;

14 Η Πρόκληση και η Ευκαιρία Αύξηση γυναικείας συμμετοχής 13% 2. Οικονομία των Επιχειρήσεων Μελέτη, Leeds Univ., pr.n.wilson 17,000 βρετανικές εταιρίες υπό εκκαθάριση Ενισχυμένη γυναικεία διοίκηση = μεγαλύτερη προστασία σε οικονομ. κρίσεις Γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις εξισορροπούν τις ανδρικές συμπεριφορές ανάληψης κινδύνου Μία τουλάχιστον γυναίκα στο Διοικητικό Συμβούλιο μιας εταιρίας μειώνει τον κίνδυνο 1. Οικονομία των Χωρών χρεωκοπίας κατά περίπου 20% ΕΕ Αύξηση ΑΕΠ της ΕΕ κατά ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ High Heels.. Γυναίκες στα ΔΣ : Not Just the Right Thing, Low Risk but the Bright Thing

15 Η Πρόκληση και η Ευκαιρία 3. Επιχειρηματικότητα Μελέτες σχετικά με τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα Ινστιτούτο Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών, IOBE, ΥΠΕΡ Καλύτερη σχέση με το ρίσκο Καλύτερα ζυγισμένες αποφάσεις Πιο αισιόδοξες Προσοχή στο ανθρώπινο κεφάλαιο Συνδεδεμένες με το προσωπικό τους Οικογενειακού τύπου management

16 Η Πρόκληση Οι λόγοι? ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ Υψηλοί Στόχοι; Δέσμευση; Περίγυρος; ΑΥΤΟΠΕΠΟΙΘΗΣ Η ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΟΦΕΛΗ Οικονομία Ανθρώπινο Κεφάλαιο Ταλέντα ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ % Αύξηση του ΑΕΠ στην ΕΕ! ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ & ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ

17 Η Πρόκληση: Προώθηση των Γυναικών, μέσω

18 Η Πρόκληση: Προώθηση των Γυναικών, μέσω τογµε τµηµα Μακεδονίας

19 Ευχαριστώ!