Η ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΠΙΤΥΓΧΑΝΕΤΑΙ

Transcript

1 ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ (όπως ισχύει μετά την τροποποίηση σύμφωνα με την από 16/5/1996 ομόφωνη απόφαση της Γ.Σ) του επαγγελματικού Σωματείου με την Επωνυμία ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ. Άρθρο 1ο Ιδρύεται επαγγελματικό Σωματείο των εργαζομένων στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης, με την Επωνυμία ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ και με έδρα την πόλη της Θεσσαλονίκης. Άρθρο 2ο ΣΚΟΠΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ 1. Η διαφύλαξη και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών,, κοινωνικών και συνδικαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων. 2. Η ανάπτυξη του μορφωτικού και πολιτιστικού επιπέδου των μελών καθώς και η ίδρυση και λειτουργία παιδικών ή βρεφονηπιακών σταθμών και νηπίων, προς εξυπηρέτηση των μισθωτών γονέων του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης, των οποίων η απασχόληση δεν επιτρέπει την παροχή απαραίτητης φροντίδας στα νήπια όπως και τη φύλαξη νηπίων, γονέων με άλλα κοινωνικά προβλήματα, καθώς και την ίδρυση σταθμών αποκατάστασης ψυχικά πασχόντων παιδιών. Την ανάληψη και εκτέλεση προγραμμάτων επιμόρφωσης και εκπαίδευσης εργαζομένων και ασθενών του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης που επιδοτούνται από το Ελληνικό κράτος και την Ευρωπαϊκή Κοινότητα. 3. Η ανάπτυξη ταξικής συνείδησης και η υπεράσπιση και καταχώρηση όλων των δικαιωμάτων τους, ως εργαζομένων. 4. Η ανάπτυξη πνεύματος, αλληλεγγύης και συναδελφικότητας μεταξύ τους και η συνεργασία τους μ'άλλα Σωματεία για την υπεράσπιση των κοινών τους σκοπών. 5. Η συνεχής και συστηματική προσπάθεια για την πλήρη εφαρμογή του Συντάγματος και των διεθνών συμβάσεων για τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και γενικά για την προστασία της υγείας τους και της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. 6. Η υπεράσπιση γενικά των συμφερόντων του εργαζόμενου λαού, τμήμα του οποίου αποτελούν τα μέλη του Σωματείου. 7. Η προσπάθεια για την ενότητα του συνδικαλιστικού κινήματος και την καλύτερη προστασία των συμφερόντων των εργαζομένων. 8. Τελικός σκοπός είναι η κατάκτηση της κοινωνικής δικαιοσύνης με την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο. Άρθρο 3ο Η ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΠΙΤΥΓΧΑΝΕΤΑΙ 1. Με την συσπείρωση και δραστηριοποίηση όλων των εργαζομένων στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσ/νίκης (ΨΧΘ). 2. Με την ανάπτυξη της ενότητας και της αλληλεγγύης μεταξύ των μελών του Σωματείου καθώς επίσης και την ανάπτυξη της γενικότερης ενότητας μ' όλους τους εργαζομένους και τη συνεργασία με συγγενή Σωματεία.

2 3. Με την συνεχή ενημέρωση των μελών του, με την έκδοση, κυκλοφορία εντύπων, με την οργάνωση διαλέξεων, την προβολή ταινιών, την συγκρότηση συμβουλευτικών οργάνων. 4. Με την συνεχή επιμόρφωση των μελών του Σωματείου πάνω στο αντικείμενο της δουλειάς τους. 5. Με την συμμετοχή των μελών σε κάθε μορφής συνδικαλιστική πάλη, από τις στάσεις εργασίας μέχρι την απεργία διαρκείας. 6. Με την υπογραφή συμβάσεων εργασίας που θα εξυπηρετούν καλύτερα τους εργαζομένους. 7. Με την δημιουργία ταμείου αλληλοβοήθειας, για την βοήθεια ασθενών και ανίκανων για εργασία συναδέλφων και την κάλυψη βιοτικών αναγκών των μελών σε περιπτώσεις στάσεων εργασίας ή απεργίας. 8. Με την παρεμβολή του Σωματείου και δικαστικά αν χρειαστεί για την προστασία των εργασιακών διαφορών έστω και μέλους. 9. Με την εξασφάλιση νομικής κάλυψης των μελών για την υλοποίηση των σκοπών του Σωματείου. Άρθρο 4ο ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ. Μέλος του Σωματείου έχει το δικαίωμα να γίνει κάθε εργαζόμενος στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσ/νίκης ανεξάρτητα από την ειδικότητά του, είτε είναι γιατρός, είτε νοσοκόμος κλπ. και ανεξάρτητα από την ηλικία του, φύλλο, εθνικότητα του, που έχει συμπληρώσει τις νόμιμες χρονικές προϋποθέσεις που αποδέχεται ανεπιφύλακτα τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού. Το υποψήφιο μέλος εγγράφεται στο Σωματείο μετά από έγγραφη αίτηση που υποβάλλει στο Δ.Σ, το οποίο είναι υποχρεωμένο να αποφασίσει στην πρώτη μετά την υποβολή της αίτησης συνεδρίαση του. Αν το Δ.Σ. με πλειοψηφία 3/4 των μελών του, απορρίψει την αίτηση ή μέσα σ'ένα μήνα από την υποβολή της δεν γνωστοποιήσει την απόφαση του για την αποδοχή ή απόρριψη στον αιτούντα, αυτός έχει δικαίωμα εκτός της δυνατότητος να προσφύγει στο αρμόδιο δικαστήριο, να ζητήσει την έγγραφή του από την πρώτη έκτακτη ή τακτική συνέλευση. Το θέμα του τίθεται πρώτο στην ΓΣ και είναι δικαίωμά του να παρίσταται σ'αυτήν. Η ψηφοφορία για την σχετική απόφαση στη ΓΣ είναι μυστική. Μέχρι να αποφασίσει η ΓΣ ή να εκδοθεί απόφαση από το δικαστήριο, ισχύει η απόφαση του ΔΣ. Άρθρο 5ο Τα μέλη του Σωματείου είναι μεταξύ τους ισότιμα και έχουν το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι, εφ'όσον είναι ταμειακά τακτοποιημένοι. Έχουν το δικαίωμα λόγου, ελέγχου και κριτικής στις ΓΣ. Έχουν επίσης το δικαίωμα να ενημερώνονται για όλη την πορεία των υποθέσεων του Σωματείου και να λαμβάνουν γνώση και να παίρνουν αντίγραφα των αποφάσεων του. Τα μέλη απολαμβάνουν κάθε ωφέλεια και εξυπηρέτηση που νόμιμα επιδιώκει το Σωματείο. Τα μέλη μπορούν να αποχωρήσουν από το Σωματείο οποτεδήποτε, καταθέτοντας έγγραφη δήλωση στο ΔΣ και εξοφλώντας όλες τις εισφορές μέχρι το τέλος του διανυόμενου έτους. Οι ασθενείς και οι στρατεύσιμοι θεωρούνται οικονομικά τακτοποιημένοι σ'όλη την διάρκεια της ασθένειας και της θητείας τους. Τα μέλη έχουν υποχρέωση να επιδιώκουν

3 συμπεριφορά σύμφωνη με την αξιοπρέπεια ενός εργαζομένου δηλ. να μην παρουσιάζουν ψεύτικα πιστοποιητικά ή βιβλιάρια για να προσληφθούν ή βελτιώσουν τη θέση τους, να μη ζητούν ή δέχονται αθέμιτα πλεονεκτήματα κύρια προμήθειες από τρίτους, να μην κάνουν κατάχρηση εξουσίας, να μην αρνούνται επίμονα και αδικαιολόγητα να εκτελέσουν εργασία για την οποία έχουν προσληφθεί, να μη χρησιμοποιούν σωματική βία κλπ. Επίσης έχουν υποχρέωση να πειθαρχούν στις διατάξεις του καταστατικού, στις αποφάσεις του ΔΣ και των ΓΣ. Τα μέλη υποχρεούνται να μην συμμετέχουν σε όργανα λήψης απόφασης του κράτους ή ΝΠΔΔ- επιστημονικές,συμβουλευτικές κλπ. επιτροπές, σαν αντιπρόσωποι του Σωματείου, παρά μόνον ύστερα από απόφαση του ΔΣ ή της ΓΣ. Σε περίπτωση που το ΔΣ αναλαμβάνει την ευθύνη, αυτή κυρώνεται υποχρεωτικά στην Α τακτική ή έκτακτη ΓΣ. Επίσης να μην εκπροσωπούν το Σωματείο παρά μόνον μετά από απόφαση του ΔΣ. Η Α ΓΣ μπορεί να ανακαλέσει την απόφαση του ΔΣ, εφ'όσον τεθεί θέμα. Τα μέλη είναι υποχρεωμένα να καταβάλλουν το δικαίωμα εγγραφής, μηνιαία συνδρομή καθώς και κάθε άλλο έκτακτο χρηματικό ποσό σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού. Άρθρο 6ο ΤΑ ΜΕΛΗ ΠΟΥ 1. Η συμπεριφορά τους είναι ασυμβίβαστη με τις διατάξεις του καταστατικού και του Νόμου. 2. Οι πράξεις ή παραλήψεις τους μπορούν να επιφέρουν βλάβη στα συμφέροντα των μελών του Σωματείου και γενικά αντιστρατεύονται τους σκοπούς του Σωματείου. 3. Δεν πειθαρχούν στις αποφάσεις των οργάνων του Σωματείου. 4. Καθυστερούν την καταβολή της συνδρομής περισσότερο από 1 χρόνο, ελέγχονται από το ΔΣ το οποίο είναι υποχρεωμένο να καλέσει το υπό έλεγχο μέλος να απολογηθεί 15 μέρες. Αν πεισθεί το ΔΣ ότι η κατηγορία είναι βάσιμη τότε μπορεί να επιβάλει στο μέλος τις ποινές της παρατήρησης, της επίπληξης ή της καταγγελίας μέσω του τύπου με πλειοψηφία 2/3 των μελών του. Αν το ΔΣ κρίνει ότι πρέπει να είναι πιο αυστηρή η ποινή - διαγραφή - υποβάλλεται το θέμα στην Α ΓΣ των μελών σαν Α θέμα ημερήσιας διάταξης που είναι και αρμόδια ν'αποφασίσει τελικά. Δικαίωμα διαγραφής έχει μόνο η ΓΣ. Το ΔΣ ή τουλάχιστον 10 μέλη του Σωματείου, υποβάλλουν πρόταση διαγραφής στην Α έκτακτη ή τακτική ΓΣ που ακολουθεί, το υπό διαγραφή μέλος καλείται με έγγραφη πρόσκληση του ΔΣ σ'αυτή τη Συνέλευση, για απολογία, τουλάχιστον 5 ημέρες πριν την ΓΣ. Αν το υπό το διαγραφή μέλος δεν παραστεί αδικαιολόγητα σ'αυτή την ΓΣ τότε η ΓΣ προχωρεί στην διαδικασία διαγραφής ερήμην του. Η απόφαση παίρνεται μετά από μυστική ψηφοφορία με πλειοψηφία των 2/3 των παρευρισκομένων. Το διαγραμμένο μέλος δεν έχει δικαίωμα να αποσύρει συνδρομές ή δωρεές από το Σωματείο. Η απόφαση διαγραφής κοινοποιείται στο κλαδικό Σωματείο που πιθανώς ανήκει και σ'όλα τα ομοειδή Σωματεία της Ελλάδας. Τα παραπάνω ισχύουν ανεξάρτητα από το δικαίωμα που έχει το μέλος να προσφύγει στο δικαστήριο. Μέλος που δεν πήρε μέρος χωρίς να συντρέχει ανώτερη βία στις 2 τελευταίες εκλογές για την διοίκηση του Σωματείου ή έχει πάψει με την θέλησή του για 6 τουλάχιστο μήνες να εργάζεται στο ΨΝΘ διαγράφεται από το Σωματείο. Μέλος που απολύθηκε από το ΨΝΘ δεν διαγράφεται μέχρι να εκδοθεί αμετάκλητη απόφαση του δικαστηρίου για ακύρωση της

4 απόλυσής του. Αν αρθούν οι λόγοι που επέβαλαν την διαγραφή του μέλους τούτο μπορεί μα επαναγραφεί.. Άρθρο 7ο ΒΙΒΛΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ Το Σωματείο τηρεί τ'ακόλουθα βιβλία που αριθμούνται και θεωρούνται από το Γραμματέα του Πρωτοδικείου Θεσ/νίκης πριν αρχίσουν να χρησιμοποιούνται 1. Μητρώο μελών όπου αναγράφονται αριθμημένα το ονοματεπώνυμο, το επάγγελμα, η διεύθυνση κατοικίας, ο αριθμός δελτίου ταυτότητας, ο αριθμός εκλογικού συνδικαλιστικού βιβλιαρίου και μέχρι την έκδοσή του ο αριθμός του βιβλιαρίου υγείας, το ταμείο ασφάλισης και οι χρονολογίες εγγραφής και διαγραφής κάθε μέλους, 2. Πρακτικών συνεδριάσεων Γενικών Συνελεύσεων των μελών, 3. Πρακτικών συνεδριάσεων του Δ.Σ. 4. Ταμείου με διπλότυπα ενταλμάτων πληρωμής και αποδείξεων εισπράξεων, που αριθμούνται και θεωρούνται από την εξελεγκτική επιτροπή πριν χρησιμοποιηθούν, 5. Βιβλίο κινητής και ακίνητης περιουσίας, 6. Πρωτόκολλο εγγράφων - εισερχομένων και εξερχομένων -, 7. Αρχείο εγγράφων, 8. Βιβλίο ελεγκτικής επιτροπής, 9. Βιβλίο εφορευτικής επιτροπής. Τα μέλη και όποιος άλλος έχει έννομο συμφέρον έχουν δικαίωμα να ενημερώνονται από τα βιβλία του Σωματείου. Άρθρο 8ο ΠΟΡΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΙΝΑΙ. 1. Το δικαίωμα εγγραφής που ορίζεται στις 100 δρχ. και η μηνιαία συνδρομή από 50 δρχ. το ύψος τούτων μπορεί ν' αυξομειώνεται με απόφαση της Γ.Σ. 2. Οι εθελοντικές εισφορές των μελών, 3. Τα εισοδήματα από την αξιοποίηση της περιουσίας του Σωματείου, 4. Τα έσοδα δωρεών, κληροδοσιών, κληρονομιών, που γίνονται δεκτά μετά από απόφαση της Γ.Σ., 5. Τα έσοδα από διάφορες εκδηλώσεις και γιορτές, πώληση εντύπων, λαχειοφόρων αγορών κτλ, 6. Οικονομικές επιχορηγήσεις α) από την εργατική εστία β) από τα Ευρωπαϊκά Προγράμματα της Ενωμένης Ευρώπης γ) από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων που αφορά οικονομική ενίσχυση στο Υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας, για την αντιμετώπιση δαπανών λειτουργίας Βρεφονηπιακών Σταθμών δ) από υποχρεωτική συνδρομή των γονέων. 7. οι έκτακτες εισφορές που επιβάλλονται μ' απόφαση του Δ.Σ. και εγκρίνονται απ' την Γ.Σ. 8. οιοδήποτε άλλο έσοδο από νόμιμη αιτία. Το Σωματείο έχει δικαίωμα να εισπράττει τα δικαιώματα εγγραφής, τις συνδρομές και γενικά τις εισφορές των μελών του και μέσα στο χώρο εργασίας αλλά εκτός ωραρίου απασχόλησης - Η περιουσία του Σωματείου δεν μπορεί κατασχεθεί -

5 Άρθρο 9ο ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΣΗ ΣΕ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑ ΟΡΓΑΝΑ Το Σωματείο έχει δικαίωμα να γίνει μέλος της αντίστοιχης ομοσπονδίας ή του αντίστοιχου εργατικού κέντρου με απόφαση ειδικής Γ.Σ. των μελών και με πλειοψηφία των παρόντων μελών. Με τον ίδιο τρόπο μπορεί και ν' αποχωρήσει. Στις δευτεροβάθμιες οργανώσεις το Σωματείο μετέχει με τους αντιπροσώπους του. Η ειδική συνέλευση του Σωματείου με μυστική ψηφοφορία και με σχετική πλειοψηφία παρόντων μελών αποφασίζει αν η αντιπροσώπευση του Σωματείου στην τριτοβάθμια οργάνωση θα γίνει δια μέσου του εργατικού κέντρου ή δια μέσου της ομοσπονδίας. Η παραπάνω δέσμευση του Σωματείου ισχύει για όλο το χρόνο της θητείας των αντιπροσώπων που ψηφίστηκαν για την δευτεροβάθμια οργάνωση. Άρθρο 10ο ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ Αρχή λειτουργίας του σωματείου είναι η εξασφάλιση της τήρησης των δημοκρατικών διαδικασιών και της ουσιαστικής συμμετοχής των μελών στην λήψη και εκτέλεση των αποφάσεων καθώς και στον έλεγχο των διοικητικών οργάνων. Όργανα του Σωματείου είναι: 1. Η Γ.Σ. των μελών, 2. Το Δ.Σ. του σωματείου, 3. Η εφορευτική επιτροπή, 4. Η ελεγκτική επιτροπή και 5. Οι αντιπρόσωποι για τις δευτεροβάθμιες οργανώσεις. Άρθρο 11ο ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Η Γ.Σ. είναι το ανώτατο και κυρίαρχο όργανο του Σωματείου, αρμόδιο ν' αποφασίζει και να εποπτεύει για κάθε θέμα που αφορά το Σωματείο, αποτελείται απ' τα ταμειακά εντάξει μέλη. Συνέρχεται τακτικά τρεις φορές τον χρόνο, του μήνες Φεβρουάριο, Μάιο και Οκτώβριο. Έκτακτα συνέρχεται: 1. Όταν το κρίνει αναγκαίο το Δ.Σ., 2. Όταν το ζητήσουν το 1/10 τουλάχιστον των ταμειακά εντάξει μέλη με αίτηση του στο Δ.Σ., στην οποία θα αναφέρονται και τα προς συζήτηση θέματα. Το Δ.Σ. στην περίπτωση αυτή είναι υποχρεωμένο να συγκαλέσει συνέλευση το αργότερο σε 10 μέρες. Αν το Δ.Σ. δεν συγκαλέσει Γ.Σ. τα μέλη που ζήτησαν την σύγκληση ενεργούν σύμφωνα με τον Νόμο. Η σύγκληση, ο χρόνος, ο τόπος και τα θέματα των τακτικών Γ.Σ. γνωστοποιούνται στα μέλη με ανακοινώσεις στα γραφεία του Σωματείου, στους πίνακες ανακοινώσεων τουλάχιστον 5 ημέρες πριν την ημερομηνία σύγκλησης της Γ.Σ. Για την έκτακτη Γ.Σ. δεν ισχύει ο παραπάνω χρονικός περιορισμός. Η συμμετοχή στις Γ.Σ. και ψηφοφορίες με κάθε είδους εξουσιοδοτήσεις δεν επιτρέπεται. Στην αρχή κάθε Γ.Σ. μόλις διαπιστωθεί απαρτία απ' τον Πρόεδρο του Δ.Σ., εκλέγεται με ανάταση των χεριών τριμελές προεδρείο, που διευθύνει τις εργασίες της Γ.Σ. Τα μέλη του Δ.Σ δεν αποκλείονται απ' την εκλογή για προεδρείο της Γ.Σ., απαιτείται, εφ' όσον δεν προβλέπεται ειδική απαρτία, να είναι παρόντα στην Γ.Σ. το 1/3 του αριθμού των οικονομικά εντάξει μελών. Οικονομικά εντάξει μέλη θεωρούνται, τα μέλη που έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις μέχρι και τον προηγούμενο μήνα, πριν τον μήνα έναρξης της οιαδήποτε Γ.Σ. Η τακτοποίηση μπορεί να γίνει οποτεδήποτε πριν την Γ.Σ.

6 Αν δεν υπάρξει απαρτία στην Α' Γ.Σ. καλείται δεύτερη με την ίδια διαδικασία και με τα ίδια θέματα το αργότερο σε 15 ημέρες. Σ' αυτήν χρειάζεται να βρίσκονται το 1/4 των ταμειακά εντάξει μέλη. Αν και σ' αυτήν την Γ.Σ. δεν υπάρξει απαρτία γίνεται νέα Γ.Σ. το αργότερο σε 15 ήμερες, στην οποία θα υπάρχει απαρτία αν παρευρίσκονται το 1/5 των ταμειακά εντάξει μελών. Σε οποιαδήποτε επαναληπτική Γ.Σ. δεν μπορούν να προστεθούν στην πρόσκληση νέα θέματα ημερησίας διάταξης. Αν και στην τρίτη Γ.Σ. δεν υπάρξει απαρτία τότε δεν μπορεί να γίνει νέα Γ.Σ. πριν περάσει μήνας τουλάχιστον. Η νέα Γ.Σ. θεωρείται πρώτη. Για την τροποποίηση καταστατικού, ή διάλυση του Σωματείου απαιτείται η παρουσία του 1/2 των οικονομικά εντάξει μελών και η πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων. Κάθε ψηφοφορία που αφορά σε: 1. εκλογές οποιουδήποτε συλλογικού οργάνου - επιτροπές, ελεγκτικό, εποπτικό όργανο κτλ, 2. εκλογές αντιπροσώπων για τ' ανώτερα όργανα, 3. εκλογή εφορευτικής επιτροπής, 4. θέματα εμπιστοσύνης προς το Δ.Σ., 5. θέματα προσωπικού γενικά, 6. επιβολή πειθαρχικών ποινών, 7. έγκριση λογοδοσίας, 8. αλλαγή επωνυμίας, 9. τροποποίηση καταστατικού, 10. συγχώνευση σωματείου, 11. προσχώρηση ή αποχώρηση από ανώτερα όργανα, 12. κήρυξη απεργίας, είναι έγκυρη μόνον εφ' όσον λαμβάνεται με ΜΥΣΤΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ. Για κάθε άλλο θέμα η ψηφοφορία στην Γ.Σ. γίνεται με ανάταση των χεριών εκτός αν αποφασίσει διαφορετικά η Γ.Σ. με σχετική πλειοψηφία των μελών της, ποτέ όμως δια βοής. Απόφαση για θέματα που δεν αναφέρονται στην ημερήσια διάταξη είναι άκυρη εκτός κι αν αποφασίσει το 1/4 των παρόντων μελών της Γ.Σ. για την συζήτηση τους. Οι αρχαιρεσίες για την εκλογή των οργάνων και των αντιπροσώπων για τις δευτεροβάθμιες οργανώσεις γίνονται με απλή αναλογική κατά την τακτική Γ.Σ. του Φεβρουαρίου. Οι αποφάσεις της Γ.Σ. εφ' όσον δεν προβλέπει αλλιώς το καταστατικό λαμβάνονται με σχετική πλειοψηφία των παρόντων μελών. Απόφαση της Γ.Σ. αντίθετη με τον Νόμο και το καταστατικό ακυρώνεται, μετά από αιτιολογημένη αίτηση τουλάχιστον του 1/50 των οικονομικά εντάξει μελών του Σωματείου. Η αίτηση υποβάλλεται σε αποκλειστική προθεσμία 30 ημερών απ'την λήξη της συνέλευσης στο Ειρηνοδικείο Θεσ/νίκης. Η απόφαση του Ειρηνοδικείου μπορεί ν'ανακληθεί στο αρμόδιο Πρωτοδικείο μέσα σε 10 μέρες από την επίδοσή της. Στις τακτικές ΓΣ που γίνονται τρεις φορές το χρόνο η Διοίκηση εκθέτει το πρόγραμμα δράσης της και υποβάλλει για έγκριση τον απολογισμό της και τον προϋπολογισμό της επόμενης χρονιάς. Η συνέλευση κλείνει με μυστική ψηφοφορία για έγκριση ή όχι των πεπραγμένων. Τα πρακτικά της ΓΣ υπογράφονται από τον Πρόεδρο της ΓΣ καθώς και από τον Πρόεδρο και Γραμματέα του ΔΣ. Άρθρο 12ο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Το Σωματείο διοικείται από 9μελές ( εννεαμελές ) ΔΣ, που η θητεία είναι διετής και εκλέγεται στην τακτική ΓΣ του Φλεβάρη. Το 9μελές ΔΣ, έχει ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη από τους κατά σειρά επιλαχόντες κάθε συνδυασμού κατ'αναλογία της δύναμης του, ή σε περίπτωση ενιαίου ψηφοδελτίου, τους κατά σειρά επιτυχίας. Σε περίπτωση κένωσης έδρας αυτή καλύπτεται από αναπληρωματικό μέλος αυτού του συνδυασμού, διενεργούνται δε το ταχύτερο δυνατό συμπληρωματικές αρχαιρεσίες για τον υπόλοιπο μέχρι λήξεως της θητείας χρόνο. Μέχρι τη διεξαγωγή των συμπληρωματικών αρχαιρεσιών το ΔΣ λειτουργεί

7 με την απαιτούμενη απ'το καταστατικό απαρτία. Το νεοεκλεγέν ΔΣ συνέρχεται σε πρώτη συνεδρίαση μέσα σε 8 ημέρες από τη λήξη των εκλογών με θέμα την εκλογή του προεδρείου και εκλέγει απ'τα μέλη του, με μυστική ψηφοφορία, τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γ. Γραμματέα, τον Αναπληρωτή Γ. Γραμματέα και τον Ταμία. Η πρώτη αυτή συνεδρίαση του ΔΣ συγκαλείται μ'ευθύνη του συμβούλου που συγκέντρωσε τον μεγαλύτερο αριθμό σταυρών προτίμησης του πλειοψηφίσαντος συνδυασμού, ο οποίος και προεδρεύει. Στην πρώτη σύγκληση του το ΔΣ θεωρείται ότι έχει απαρτία όταν παρευρίσκονται τα 5 από τα 8 μέλη του. Αν δε συγκεντρωθεί αυτή η απαρτία, τότε το ΔΣ συνέρχεται σε δεύτερη συνεδρίαση, με τους ίδιους όρους, σε οκτώ, το αργότερο μέρες. Μετά τη συγκρότησή του σε σώμα το ΔΣ συνέρχεται σε συνεδρίαση με το προηγούμενο ΔΣ και περιλαμβάνει τα έγγραφα και τα περιουσιακά στοιχεία του Σωματείου. Μετά την παραλαβή υπογράφεται πρακτικό παραλαβής και παράδοσης. Με την πράξη αυτή λήγει οριστικά η θητεία του προηγούμενου ΔΣ. Άρθρο 13ο ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΔΣ Το ΔΣ συνεδριάζει τακτικά κάθε 15 μέρες μετά από πρόσκληση του Προέδρου και του Γ. Γραμματέα και στην οποία αναγράφονται τα θέματα της Η.Δ. Η πρόσκληση αυτή τοποθετείται και στον πίνακα ανακοινώσεων του Σωματείου για ενημέρωση των μελών. Έκτακτα συνεδριάζει όταν το ζητήσουν τρεις τουλάχιστον σύμβουλοι αναφέροντας τα θέματα ΗΔ. Το ΔΣ βρίσκεται σε απαρτία όταν βρίσκονται τα 5 από τα 9 μέλη του. Οι αποφάσεις παίρνονται με φανερή ψηφοφορία και με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών, εφ'όσον το καταστατικό ή ο νόμος δεν ορίζει διαφορετικά. Η ψήφος του Προέδρου ή του Προεδρεύοντος δε μετράει διπλά. Τα μέλη του ΔΣ είναι υπεύθυνα προσωπικά και αλληλέγγυα απέναντι στο Σωματείο εκτός και αν διαχώρισαν τη θέση τους και τις ευθύνες τους και αναφέρεται αυτό ρητά στα πρακτικά συνεδριάσεων του ΔΣ. Η ΓΣ με απόφασή της μπορεί να ανακαλέσει τα μέλη του ΔΣ. Πρόταση μομφής ή ανάκλησης μέλους ή μελών του ΔΣ μπορεί να υποβληθεί στη ΓΣ από το 1/40 τουλάχιστον των ταμειακά τακτοποιημένων μελών. Στην περίπτωση αυτή, για λήψη απόφασης, χρειάζεται να έχει η ΓΣ απαρτία 1/2 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών και πλειοψηφία 3/4 των παρόντων. Οι αποφάσεις και περίληψη της συζήτησης του ΔΣ καταχωρούνται στο βιβλίο Πρακτικών και υπογράφονται απ'τον Πρόεδρο και τους συμβούλους που ήταν παρόντες αφού διαβαστούν στην αρχή της επόμενης συνεδρίασης. Σε περίπτωση που ανακληθεί απ'τη ΓΣ ολόκληρο το ΔΣ ή τόσοι σύμβουλοι που ο υπόλοιπος αριθμός τους δεν αποτελεί απαρτία για τις συνεδριάσεις του ΔΣ, στην ίδια ΓΣ εκλέγεται Εφορευτική Επιτροπή για την ανάδειξη νέου ΔΣ ή για συμπλήρωση κενών θέσεων σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος περί αρχαιρεσιών. Το ΔΣ διοικεί το Σωματείο με βάση το νόμο και το καταστατικό. Διαχειρίζεται την περιουσία του Σωματείου. Εκτελεί τις αποφάσεις της ΓΣ και παίρνει τα απαραίτητα μέτρα για την αντιμετώπιση και τη λύση όλων των προβλημάτων που αφορούν το Σωματείο και τα μέλη του.

8 Το ΔΣ μπορεί να προσλάβει νομικούς ή τεχνικούς συμβούλους καθώς και γραμματέα ή άλλο υπάλληλο για την καλύτερη λειτουργία του ΔΣ και του Σωματείου, αφού το αποφασίσει και η ΓΣ. Κάθε μέλος του ΔΣ είναι υποχρεωμένο να παίρνει μέρος σης συνεδριάσεις του οργάνου. Αν αδικαιολόγητα απουσιάσει από 5 συνεχείς συνεδριάσεις, τότε με απόφαση των υπόλοιπων μελών παραπέμπεται στη ΓΣ που συγκαλείται έκτακτα για ανάκληση του, σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις. Στην περίπτωση απουσίας συμβούλου από 5 συνεχείς συνεδριάσεις, αν το υπόλοιπο ΔΣ δεν τον παραπέμψει στην ΓΣ, κάθε μέλος του ΔΣ έχει δικαίωμα παραπομπής του απουσιάζοντος στην ΓΣ. Όταν ο σύμβουλος ανακληθεί, την θέση του παίρνει ο αναπληρωματικός. Οι συνεδριάσεις του ΔΣ είναι ανοιχτές στα μέλη του Σωματείου, που παρίστανται σαν ακροατές και μπορούν να υποβάλλουν γραπτές προτάσεις στο ΔΣ, που αφορούν την ΗΔ, πριν τη λήψη των αποφάσεων. Μένει στη διάθεση του ΔΣ να ζητήσει, αν θέλει, εξηγήσεις. Δεν υπάρχει δυνατότητα κλειστής συνεδρίασης του ΔΣ παρά μόνο αν υπάρχουν σοβαροί λόγοι για το Σωματείο και παρθεί απόφαση με πλειοψηφία 2/3 των παρόντων μελών του ΔΣ. Άρθρο 14ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ - ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. α) εκπροσωπεί το Δ.Σ. και το Σωματείο στα δικαστήρια σ' όλες τις Κρατικές Αρχές γενικά, β) συγκαλεί, διευθύνει και προεδρεύει τες συνεδριάσεις του Δ.Σ., θέτει ζητήματα σε ψηφοφορία, καταρτίζει με τον Γ. Γραμματέα την ΗΔ και υπογράφει μαζί μ' αυτόν όλα γενικά τα έγγραφα, τα πρακτικά του Δ.Σ. και των Γ.Σ., γ) συντάσσει τον απολογισμό του Δ.Σ. με την πρόταση και υπόδειξη των υπολοίπων μελών του Δ.Σ., δ) μετά από κάθε συνεδρίαση του ΔΣ κατανέμει τις εργασίες στα μέλη και ελέγχει την πορεία των εργασιών τους. Τον Πρόεδρο κατά την διάρκεια της απουσίας του, για οποιοδήποτε λόγο ή παρεμπόδιση της λειτουργίας του για λόγους ανεξάρτητους της θέλησής του, αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος. Αν κωλύεται ο Αντιπρόεδρος αποφασίζουν για την αναπλήρωση του Προέδρου τα παρόντα μέλη του Δ.Σ. Ο Αντιπρόεδρος βοηθά τον Πρόεδρο στην εκτέλεση των καθηκόντων του. Άρθρο 15ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ - ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ο Γ. Γραμματέας διευθύνει το γραφείο, απ' την άποψη της υπηρεσιακής λειτουργίας του Σωματείου, κρατά τα βιβλία, φυλάει τ' Αρχεία και την Σφραγίδα. Είναι υπεύθυνος για την τήρηση του Μητρώου των μελών και την τακτική ενημέρωση του, καθώς και την σύνταξη των Πρακτικών του Δ.Σ. και της Γ.Σ. Διεκπεραιώνει όλη την αλληλογραφία, προσυπογράφει με τον Πρόεδρο κάθε έγγραφο του ΔΣ. Επιβλέπει την τήρηση του πρωτοκόλλου, των εισερχομένων και εξερχομένων εγγράφων. Καταρτίζει με τον Πρόεδρο την ΗΔ κάθε συνεδρίασης. Συνυπογράφει με τον Πρόεδρο τον απολογισμό του Δ.Σ. κι όλα τα επίσημα έγγραφα. Τον Γ. Γραμματέα απόντα ή κωλυόμενο αντικαθιστά ο Αναπληρωτής Γ. Γραμματέας, ο Οποίος συνεργάζεται και βοηθά τον Γ. Γραμματέα στην εκπλήρωση των καθηκόντων του.

9 Άρθρο 16ο ΤΑΜΙΑΣ Ο Ταμίας είναι υπεύθυνος για την χρηματική και υπόλοιπη κινητή περιουσία του Σωματείου. Εισπράττει με διπλότυπες αποδείξεις ο ίδιος απευθείας χρήματα απ' τα μέλη του Σωματείου και τα καταθέτει σ' Ελληνική Τράπεζα σε λογαριασμό στο όνομα του Σωματείου. Ποσό μέχρι δρχ. μπορεί να κρατά για την αντιμετώπιση τρεχουσών αναγκών. Το Δ.Σ. με ειδική εξουσιοδότηση αναθέτει τις αναλήψεις χρημάτων από το λογαριασμό. Για κάθε πληρωμή ποσού απαιτείται έκδοση εντάλματος ύστερα από την έγκριση της σχετικής δαπάνης από το Δ.Σ. Όλα τα σχετικά έγγραφα - αποδεικτικά - έχουν την σφραγίδα του Σωματείου, την υπογραφή του Προέδρου και φέρουν αύξοντα αριθμό. Συντάσσει ισολογισμό της διαχείρισης και τον προϋπολογισμό του επομένου έτους, τους οποίους υποβάλλει για επικύρωση στο Δ.Σ. και την Γ.Σ. η οποία εγκρίνει τελικά. Ο ταμίας τηρεί υπεύθυνα και ενημερώνει τακτικά το βιβλίο εισπράξεων - πληρωμών και το βιβλίο κινητής και ακίνητης περιουσίας. Άρθρο 17ο ΒΟΗΘΗΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ Για την προώθηση της ενεργητικής συμμετοχής των μελών στη ζωή και δράστη ου Σωματείου, συγκροτούνται επιτροπές γύρω από θέματα εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, επιστήμης, πολιτισμού ή κοινωνικού περιεχομένου. Οι επιτροπές αυτές μπορούν να - συγκροτηθούν :1) με απόφαση του Δ.Σ., 2) με απόφαση της Γ.Σ.-τακτικής ή έκτακτης - που καθορίζει το πλαίσιο δράσης και τις αρμοδιότητες της και στην οποία λογοδοτεί, 3) με πρωτοβουλία μελών του Σωματείου που αναφέρουν στο ΔΣ ή την ΓΣ την σύσταση και το περιεχόμενο δουλειάς του. Οι συνεδριάσεις των βοηθητικών επιτροπών είναι ανοιχτές και μπορεί να συμμετέχει ελεύθερα και να βοηθήσει όποιο μέλος του Σωματείου θέλει. Άρθρο 18ο ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Η ΓΣ του Σωματείου ταυτόχρονα με την εκλογή του Δ.Σ., στην τακτική ΓΣ του Φλεβάρη και με το ίδιο εκλογικό σύστημα εκλέγει την ελεγκτική επιτροπή που έχει την ίδια θητεία με την του ΔΣ και αποτελείται από τρία μέλη τακτικά και δύο αναπληρωματικά. Η ελεγκτική επιτροπή στην πρώτη συνεδρίαση της εκλεγεί μεταξύ των μελών της τον Πρόεδρο, που διευθύνει τις εργασίες της. Συνεδριάζει τακτικά πριν από την τακτική ΓΣ του Φλεβάρη, οπότε και παρουσιάζει σ'αυτήν την έκθεση με τις παρατηρήσεις της και έκτακτα όποτε παρίσταται ανάγκη μετά από πρόσκληση του Προέδρου της ή αίτηση ενός των μελών τους. Η ΕΕ τηρεί βιβλίο πρακτικών στο οποίο καταχωρούνται οι αποφάσεις της και τα αποτελέσματα διαχειριστικού ελέγχου. Το έργο της ελεγκτικής επιτροπής είναι να παρακολουθεί και να ελέγχει τις πράξεις του ΔΣ και του ταμία. Ειδικότερα παρακολουθεί αν αυτές συμφωνούν με τον νόμο, το καταστατικό και τις αποφάσεις της ΓΣ. Ερευνά αν οι πληρωμές και οι εισπράξεις έγιναν κανονικά και αν υπάρχουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Δικαιούνται να εξετάζει τα βιβλία και τα έγγραφα του Σωματείου που αφορούν τα οικονομικά και ελέγχει το υπόλοιπο του ταμείου.

10 Στο τέλος κάθε χρόνου συντάσσει έκθεση για την διαχείριση του ΔΣ που υπογράφεται από τα μέλη της. Την έκθεση αυτή υποβάλλει ο Πρόεδρος της ελεγκτικής επιτροπής στην ΓΣ των μελών, Η ΕΕ έχει δικαίωμα να καλέσει έκτακτο ΔΣ ή ΓΣ για θέματα της αρμοδιότητάς της. Άρθρο 19ο ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Στην ΓΣ για την εκλογή των οργάνων του Σωματείου και αντιπροσώπων για δευτεροβάθμια όργανα, εκλέγεται 3μελης εφορευτική επιτροπή, με ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη για τη διεξαγωγή αρχαιρεσιών. Η εκλογή της εφορευτικής επιτροπής γίνεται με απλή αναλογική, μυστικά και με την παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου, του Προέδρου της ΓΣ και των υποψηφίων μελών της εφορευτικής επιτροπής. Η διαλογή των ψηφοδελτίων γίνεται από τον δικαστικό αντιπρόσωπο και το προεδρείο της ΓΣ, παρουσία των υποψηφίων μελών της εφορευτικής επιτροπής. Η εφορευτική επιτροπή στην οποία ο δικαστικός αντιπρόσωπος είναι πρόεδρος χωρίς δικαίωμα ψήφου, αναλαμβάνει τα καθήκοντά της από την εκλογή της. Παραλαμβάνει τα μητρώα, σφραγίδες και καταρτίζει τους εκλογικούς καταλόγους. Εκδίδει ανακοίνωση αμέσως μετά την εκλογή της και γνωστοποιεί το χρόνο υποβολής υποψηφιοτήτων, ο οποίος λήγει 4 μέρες πριν τις αρχαιρεσίες και καλεί όσους από τα μέλη θέλουν να υποβάλλουν υποψηφιότητα για το ΔΣ, την ΕΕ και για αντιπροσώπους στις δευτεροβάθμιες οργανώσεις. Η υποψηφιότητα υποβάλλεται το αργότερο 4 μέρες πριν την ημερομηνία των αρχαιρεσιών, με έγγραφο και κοινή δήλωση αν πρόκειται για συνδυασμό και με ατομική δήλωση αν πρόκειται για μεμονωμένο υποψήφιο. Υποψηφιότητα δε μπορούν να υποβάλλουν τα μέρη της εφορευτικής επιτροπής. Η εφορευτική επιτροπή βρίσκεται στα γραφεία του Σωματείου, δύο τουλάχιστον ώρες κάθε μέρα για την υποβολή των υποψηφιοτήτων. Τουλάχιστον 3 μέρες πριν τις αρχαιρεσίες η εφορευτική επιτροπή ανακοινώνει επίσημα με τοιχοκολλήσεις στα γραφεία του Σωματείου τους συνδυασμούς των υποψηφιοτήτων και τους τυχόν ανεξάρτητους υποψηφίους και τυπώνει τα ψηφοδέλτια. Ο αριθμός υποψηφίων του κάθε συνδυασμού για το ΔΣ, την ελεγκτική επιτροπή και τους αντιπροσώπους δε μπορεί να υπερβαίνει το διπλάσιο του αριθμού των εκλεγομένων για τα αντίστοιχα όργανα ως άνω. Σε περίπτωση ενιαίου ψηφοδελτίου ο αριθμός των υποψηφίων είναι απεριόριστος. Κάθε υποψήφιος έχει δικαίωμα να θέσει μόνο 0-9 σταυρούς στο ψηφοδέλτιο για το ΔΣ, 0-3 για την ελεγκτική επιτροπή και ένα (1 ) για κάθε θέση αντιπροσώπου. Η εφορευτική επιτροπή την ημέρα των αρχαιρεσιών - προεδρευομένη από τον δικαστικό αντιπρόσωπο- φροντίζει για την τήρηση της τάξης, διεξάγει τις αρχαιρεσίες σύμφωνα με το Νόμο, το καταστατικό και το βιβλίο μελών αποφαίνεται προσωρινά για κάθε αμφισβήτηση ή ένσταση που υποβάλλεται. Μετά το τέλος της ψηφοφορίας κάνει την διαλογή και καταμέτρηση των ψήφων και ανακοινώνει τα αποτελέσματα, αφού αποφανθεί επί των ενστάσεων και συντάξει πρακτικό των αρχαιρεσιών που υπογράφεται απ' όλα τα μέλη της και στο οποίο επισυνάπτονται των ψηφισάντων μελών. Σ'όλη την διάρκεια της διεξαγωγής των εκλογών μέχρι και την ανακήρυξη των επιτυχόντων μπορεί να παραβρίσκεται ανά ένας αντιπρόσωπος κάθε συνδυασμού μεμονωμένου υποψηφίου.

11 Άρθρο 20ο ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ Τα μέλη του Σωματείου εκλέγουν και εκλέγονται εφ'όσον έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις, σύμφωνα με το παρόν καταστατικό. Η ψηφοφορία γίνεται πάντοτε με την επίδειξη του δελτίου αστυνομικής ταυτότητας ή άλλου δημοσίου εγγράφου και του εκλογικού συνδικαλιστικού βιβλιαρίου, μέχρις εκδόσεως του οποίου το μέλος χρησιμοποιείτο ασφαλιστικό βιβλιάριο υγείας. Η εκλογή των οργάνων του Σωματείου γίνεται με το σύστημα της ΑΠΛΗΣ ΑΝΑΛΟΠΚΗΣ δηλ. Οι έδρες του ΔΣ, της ελεγκτικής επιτροπής και ο αριθμός των αντιπροσώπων που κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών και των χωριστών υποψηφίων ανάλογα με την εκλογική τους δύναμη. Το σύνολο των εγκύρων ψηφοδελτίων διαιρείται με τον αριθμό των εδρών του ΔΣ ή ελεγκτικής επιτροπής ή με τον αριθμό των αντιπροσώπων που εκλέγονται. Το πηλίκο της διαίρεσης παραλειπομένου του πλάσματος αποτελεί το Εκλογικό μέτρο. Κάθε συνδυασμός καταλαμβάνει τόσες έδρες στο ΔΣ ή την ελεγκτική επιτροπή και εκλέγει τόσους αντιπροσώπους, αντίστοιχα, όσες φορές χωρεί το εκλογικό μέτρο στον αριθμό των εγκύρων ψηφοδελτίων που έλαβε. Χωριστός υποψήφιος που έλαβε τον ίδιο ή μεγαλύτερο αριθμό ψήφων από το εκλογικό μέτρο καταλαμβάνει μία έδρα για το οποίο είχε θέσει υποψηφιότητα ή εκλέγεται αντιπρόσωπος εφ'όσον ήταν υποψήφιος για την θέση αυτή. Συνδυασμός που περιλαμβάνει υποψήφιους λιγότερους από τις έδρες που του αναλογούν καταλαμβάνει τόσες έδρες ή εκλέγει τόσους μόνο αντιπροσώπους όσοι είναι και υποψήφιοι του. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες και ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγουμένων παραγραφών, κατανέμονται από μία στους συνδυασμούς που έχουν καταλάβει τουλάχιστον μία έδρα ή έχουν εκλέξει έναν αντιπρόσωπο και οι οποίοι συγκεντρώνουν υπόλοιπο ψηφοδελτίων μεγαλύτερο από το 1/3 του εκλογικού μέτρου και που πλησιάζουν περισσότερο στο εκλογικό μέτρο. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες ή ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται και μετά την εφαρμογή των διατάξεων της προηγούμενης παραγράφου κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών που έχουν το μεγαλύτερο υπόλοιπο ψηφοδελτίων από μία έδρα ή από έναν αντιπρόσωπο. Σε κάθε περίπτωση ισοψηφίας γίνεται κλήρωση. Άρθρο 21ο ΑΠΕΡΓΙΑ Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων, που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις σαν μέσο για την εκπλήρωση των σκοπών του Σωματείου. Η απεργία από τα μέλη του Σωματείου κηρύσσεται με απόφαση της ΓΣ. Για ολιγόωρες στάσεις, εφ' όσον δεν πραγματοποιούνται την ίδια μέρα μέσα την ίδια μέρα στην ίδια εβδομάδα, αρκεί απόφαση του ΔΣ. Στις περιπτώσεις που η απόφαση για απεργία ή στάσεις εργασίας λαμβάνεται από την ΓΣ, αυτή μπορεί να καθορίσει τις μορφές και την χρονική διάρκεια άσκησης των παραπάνω δικαιωμάτων και να εξουσιοδοτήσει σχετικά το ΔΣ για την υλοποίηση με τη δική του απόφαση. Εργαζόμενοι του ΨΝΘ που δεν είναι μέλη του σωματείου μπορούν να λάβουν μέρος σε κηρυχθείσα απεργία.

12 Η απεργία δεν μπορεί ν' αφορά αιτήματα διάφορα από εκείνα που γνωστοποιήθηκαν, Άρθρο 22ο ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ Η σειρά των συνδικαλιστών στελεχών που προστατεύονται σύμφωνα με τον αριθμό που προβλέπει ο Νόμος είναι η παρακάτω: Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γενικός Γραμματέας, Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας, Ταμίας. Τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ., σύμφωνα με τη σειρά ψήφων που έλαβαν στις αρχαιρεσίες κατ' αναλογία των συνδυασμών ή κατά σειρά ψήφων των μεμονωμένων υποψηφίων. Τα μέλη της ελεγκτικής επιτροπής κατά σειρά της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου. Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν συνδυασμοί προστατεύονται μετά τον Πρόεδρο Αντιπρόεδρο, Γενικό Γραμματέα, Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα, Ταμία, μέλη του ΔΣ, οι επόμενοι κατά σειρά ψήφων υποψήφιοι. Άρθρο 23ο ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ Σκοπός του ταμείου αλληλοβοήθειας είναι η παροχή οικονομικής βοήθειας στα μέλη που έχουν ανάγκη λόγω ασθενείας, ανικανότητας, ατυχήματος και λόγω βιοτικών αναγκών στην διάρκεια απεργίας ή στάσεων εργασίας. Η ΓΣ εκλέγει δύο (2) μέλη τα οποία μαζί με ένα μέλος της ελεγκτικής επιτροπής συγκροτούν επιτροπή η οποία εισηγείται προς το ΔΣ, ύστερα από έρευνα για τις ανάγκες που αντιμετωπίζουν μέλος ή μέλη του Σωματείου. Το ΔΣ με απόφαση του καταβάλει οικονομική βοήθεια προς τα μέλη του Σωματείου. Πόροι του ταμείου αλληλοβοήθειας είναι η μηνιαία εισφορά. Το ύψος καθορίζεται με απόφαση του ΔΣ, το οποίο μπορεί να την αυξήσει μέχρι το διπλάσιο. Για παραπέρα αύξηση είναι η ΓΣ. Το ΔΣ μπορεί να επιφέρει έκτακτες μέχρι 200δρχ. τον μήνα. Πόροι του ταμείου είναι επίσης, οι έρανοι του Σωματείου που γίνονται ύστερα από απόφαση του ΔΣ. Η είσπραξη και διαχείριση των χρημάτων γίνεται όπως και των τακτικών εισφορών. Άρθρο 24ο ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΔΣ. Τα έξοδα κίνησης των μελών της διοίκησης καλύπτονται με απόφαση του Δ.Σ. Αποζημίωση για ημεραργίες των μελών του ΔΣ καθορίζεται από την ΓΣ έπειτα από πρόταση της διοίκησης. Η αποζημίωση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από το ύψος των αποδοχών των μελών του ΔΣ ως εργαζόμενοι. Άρθρο 25ο Το Σωματείο γιορτάζει αγωνιστικά την Πρωτομαγιά, διεθνή μέρα των εργαζομένων με 24ωρη απεργία και συμμετοχή στις εργατικές συγκεντρώσεις. Άρθρο 26ο ΣΦΡΑΓΙΔΑ Το Σωματείο έχει κυκλική σφραγίδα με την επωνυμία του Σωματείου και στο κέντρο το έτος ίδρυσης του.

13 Άρθρο 27ο Κάθε τι που δεν προβλέπεται από το παρόν καταστατικό καθορίζεται από την ΓΣ σύμφωνα με το πνεύμα του παρόντος και τις σχετικές διατάξεις του ΑΚ και των σχετικών Νόμων. Άρθρο 28ο Σε περίπτωση διάλυσης του σωματείου η περιουσία του μεταβιβάζεται με απόφαση της ΓΣ σ' άλλο ομοειδές σωματείο της περιοχής ή στην δευτεροβάθμια οργάνωση που ανήκει, η οποία και την αποδίδει σε περίπτωση ανασύστασης του Σωματείου στον ίδιο χώρο μέσα σε (2) δύο χρόνια. Άρθρο 29ο Όλα τα όργανα του Σωματείου είναι ανακλητά από την ΓΣ, όπως γράφει το καταστατικό. Όλα τα μέλη του προεδρείου του ΔΣ είναι ανακλητά από το ΔΣ. Το καταστατικό αυτό αποτελείται από (29) είκοσι εννέα άρθρα, προήλθε από την τροποποίηση και την αντικατάσταση των παραγράφων των άρθρων του προηγούμενου καταστατικού μετά από συζήτηση και ψήφιση από την καταστατική Γενική Συνέλευση των μελών στις 16/5/1996 και αρχίζει να ισχύει από την ημέρα που εγκριμένο από το αρμόδιο δικαστήριο θα δημοσιευθεί στα βιβλία Επαγγελματικών Σωματείων του Πρωτοδικείου Θεσ/νίκης. Η δε Γενική Συνέλευση δίδει την εντολή στο ΔΣ να ενεργήσει τα νόμιμα.. Θεσσαλονίκη Το Διοικητικό Συμβούλιο