Συντονιστής ΦΟΡΕΑΣ. 11/10/2006 Μίµης Θεοδότου

Transcript

1 Συντονιστής ΦΟΡΕΑΣ

2 Υποέργο 8: «Επιµόρφωση ευαισθητοποίηση συνδικαλιστικών στελεχών για τη διεκδίκηση µέτρων συµφιλίωσης της οικογενειακής και επαγγελµατικής ζωής των γυναικών και ένταξης τους στις συλλογικές διαπραγµατεύσεις» Συντονιστής Φορέας: Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ) Χώρος ιεξαγωγής: Μέγαρο ΕΤΥΚ Λευκωσία Κοινοτική Πρωτοβουλία EQUAL Έργο «Ανοικτές Πόρτες», Αναπτυξιακή Σύµπραξη ΕΛΑΝΗ

3 Αναπτυξιακή Σύµπραξη ΕΛΑΝΗ Εταίροι Υλοποίησης: Εθνικός Μηχανισµός για τα ικαιώµατα της Γυναίκας Υπουργείο ικαιοσύνης και ηµόσιας Τάξης Τµήµα Εργασίας του ΥΕΚΑ Οµοσπονδία εργοδοτών και Βιοµηχανών ΟΕΒ Ένωση Τραπεζοϋπαλλήλων Κύπρου ΕΤΥΚ ήµος Αγίου Αθανασίου Σοσιαλιστική Γυναικεία Κίνηση Μεσογειακό Ινστιτούτο σπουδών του φύλου Ξενοδοχείο Ηoliday Ιnn Λ/σού Ανάδοχος του έργου είναι το Παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου-ΠΙΚ

4 Το έργο µε τίτλο«ανοιχτές Πόρτες» απευθύνεται: I. α. σε εργαζόµενες γυναίκες, των οποίων η εργασιακή δυνατότητα υπονοµεύεται και τίθεται σε κίνδυνο, λόγω του όγκου της παρεχόµενης φροντίδας προς τις οικογένειες τους. β. σε άνεργες γυναίκες, που ο φόρτος των οικογενειακών υποχρεώσεων τις αποµάκρυνε ή τις απέκλεισε από την Αγορά Εργασίας. γ. σε γυναίκες που, για οικογενειακούς παραδοσιακούς λόγους δεν εργάσθηκαν ποτέ µε σχέσηεξαρτώµενης εργασίας ή αυτοαπασχόληση, αλλά που επιθυµούν να ενταχθούν στην Αγορά Εργασίας

5 ΙΙ. Σε επιχειρήσεις και σε οργανισµούς του Ιδιωτικού και ηµόσιου Τοµέα, που αναλαµβάνοντας το κοινωνικό τους ρόλο, τολµούν να προχωρήσουν στη υιοθέτηση µιας επιχειρηµατικής κουλτούρας φιλικής προς τις γυναίκες και να διαµορφώσουν το κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον Βασικός σκοπός του έργου είναι να διευκολύνει την παραµονή, την ένταξη ή την επανένταξη κυπρίων γυναικών στην Αγορά Εργασίας, υπερβαίνοντας τα εµπόδια που παρεµβάλλονται από την αντιπαράθεση (για παραδοσιακούς λόγους) οικογενειακής επαγγελµατικής ζωής και συντελώντας στη συµφιλίωση τους, στοχεύοντας:

6 Α. Στη διαµόρφωση µιας νέας σχετικής επιχειρηµατικής κουλτούρας και ανάπτυξης φιλικών προς την οικογένεια µορφών οργάνωσης της εργασίας, µε την υποστήριξη επιχειρήσεων πρόθυµων να εντάξουν σχετικές στρατηγικές στη λειτουργία τους και να υιοθετήσουν «Πλάνα Συµφιλίωσης», να αναπτύξουν επιχειρηµατική κουλτούρα φιλική προς τις γυναίκες και να διαµορφώσουν το κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον. Β. Στην ανάπτυξη των απαραίτητων υποστηρικτικών µηχανισµών και δοµών στη προσφορά υπηρεσιών προς τις γυναίκες, αλλά και στην εκτίµηση για τις δυνατότητες συµβολής τωνυπηρεσιώναυτώνστηνάρσητωνδιακρίσεωνπου βασίζονται στα φύλα καθώς και στη συµφιλίωση οικογενειακής επαγγελµατικής ζωής.

7 Γ. Στην ανάδειξη και διάδοση εµπειριών και καλών πρακτικών από την εφαρµογή «Πλάνων Συµφιλίωσης» εντός συγκεκριµένων επιχειρήσεων.. Στην παρουσίαση στην Κυπριακή Αγορά Εργασίας ενός νέου, ουσιαστικά, επαγγέλµατος κατάλληλου να αξιοποιηθεί στο πλαίσιο της ηµόσιας ιοίκησης, των Επιχειρήσεων, των Μ.Κ.Ο κ.α, αυτό του/της Συµβούλου Ισότητας, που έχει απήχηση σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες.

8 Ε. Στην αλλαγή της µακραίωνης κοινωνικής συλλογικής συνείδησης, όσον αφορά στην κοινωνική θέση των γυναικών και στην άρση των προκαταλήψεων και στερεοτύπων που συνδέονται µε τοφύλο. Επίσης την ανακατανοµή των κοινωνικών ρόλων στο εσωτερικό της οικογένειας και στην Αγορά Εργασίας.

9 Ζ. Στον επηρεασµό των κέντρων σχεδιασµού και εφαρµογής αναλόγων πολιτικών και στη διατύπωση πλέγµατος προτάσεων για αναθεώρηση/ εµπλουτισµό τουυφιστάµενου θεσµικού πλαισίου. Οι προτεινόµενες ενέργειες έχουν σχεδιαστεί στο πλαίσιο 15 υποέργων, που λειτουργούν συµπληρωµατικά µεταξύτουςκαι αλληλοτροφοδοτούνται καθ όλητηδιάρκειαυλοποίησηςτου Έργου, ενισχύοντας τη σφαιρική αντιµετώπιση του ζητήµατος και προωθώντας την άρση των έµφυλων ανισοτήτων, ιδιαίτερα στο πεδίο των σχέσεων οικογενειακής επαγγελµατικής ζωής. Πιο συγκεκριµένα:

10 Υποέργο 1 «Ενέργεια Ι» ηµιουργία καταστατικού Αναπτυξιακής Σύµπραξης ΕΛΑΝΗ και εξεύρεση ιακρατικών εταίρων Υποέργο 2: «Συντονισµός Τεχνική και διοικητική υποστήριξη Έργου», που αφορά στο σύστηµα Οργάνωσης ιοίκησης, το οποίο θα χρησιµοποιηθεί και στοχεύει στην πλήρη ανάπτυξη και ολοκλήρωση των δράσεων µε συνεργατικότητα και συµµετοχικότητα («open doors system ) µεταξύ των εταίρων της Α.Σ.

11 Υποέργο 3: «ιακρατικότητα» - ηµιουργία ιακρατικής Σύµπραξης SEMELI.. ιακρατικοί εταίροι. Παρέµβαση Συµφιλίωσης - ήµος Αιγάλεω, Melilla es Mujer - Ισπανία Υποέργο 4: «Χαρτογράφηση του Έµφυλου Κοινωνικού Χάρτη της Κύπρου», όπου µέσα από συγκεκριµένες ποιοτικές έρευνες, θα παραχθούν επιστηµονικά δεδοµένα για τις επιπτώσεις των ενδοοικογενειακών ιεραρχιών και διαιρέσεων, που βασίζονται στο Φύλο, στη διαµόρφωση της εργασίας και ανεργίας στην Κύπρο, αλλά και στην ανάπτυξη και εξέλιξη του εργασιακού δυναµικού της.

12 Υποέργο 5: «Νέα πρότυπα Νέα κουλτούρα και Εργασιακά Περιβάλλοντα», που στοχεύει στη διαµόρφωση, ανάπτυξη και έναρξη πιλοτικής εφαρµογής «µοντέλων» εργασιακών χώρων, οι οποίοι ευνοούν τη συµφιλίωση οικογενειακής επαγγελµατικής ζωής («Πλάνα Συµφιλίωσης» συνδεδεµένα µε τους στρατηγικούς στόχους των επιχειρήσεων). Υποέργο 6: «Πιλοτική εφαρµογή «Πλάνων Συµφιλίωσης» σε επιλεγµένες επιχειρήσεις», που στοχεύει στη δοκιµασία και αξιολόγηση τους, ως προς τη δυνατότητα εφαρµογής τους σε Επιχειρήσεις και Οργανισµούς.

13 Υποέργο 7: «Εταιρικότητα Νέου Τύπου για τη διευκόλυνση της απασχόλησης των γυναικών: ικτύωση κοινωνικών, εργοδοτικών, συνδικαλιστικών γυναικείων κλπ. Φορέων» που στοχεύει στη δηµιουργία forum (πλαισίων διαλόγου) σε παγκύπριο επίπεδο. Υποέργο 8: «Επιµόρφωση, Ευαισθητοποίηση Συνδικαλιστικών Στελεχών για τη διεκδίκηση µέτρων συµφιλίωσης οικογενειακής και επαγγελµατικής ζωής των γυναικών και ένταξη τους στις Συλλογικές ιαπραγµατεύσεις», που στοχεύει στην ένταξη του προβλήµατος στο κέντρο των συνδικαλιστικών διεκδικήσεων και στην εισαγωγή του στη διαδικασία των Συλλογικών ιαπραγµατεύσεων.

14 Υποέργο 9: «Κατάρτιση Επιµόρφωση Επικοινωνιακών Στελεχών από την οµάδα στόχο: Γυναίκες που δεν έχουν εργαστεί µε εξαρτώµενη εργασία ή αυτοαπασχόληση, για παραδοσιακούς οικογενειακούς λόγους, που στοχεύει στη λειτουργία τους ως πολλαπλασιαστών των προϊόντων του Έργου µε τηδηµιουργία «πυρήνων» ανέργων/ µη εργαζοµένων γυναικών. Υποέργο 10: «Καµπάνιες πληροφόρησης ευαισθητοποίησης ανταλλαγή και διάχυση καλών πρακτικών σε εθνικό και διακρατικό επίπεδο», για την ενίσχυση της διαδικασίας αλλαγής των έµφυλων «στάσεων» και «προκαταλήψεων», µέσω της ευαισθητοποίησης και ενεργοποίησης της κυπριακής κοινωνίας και ευρύτερα.

15 Υποέργο 11 : «ηµιουργία Κέντρων Συµβουλευτικής της Απασχόλησης και της Επιχειρηµατικότητας των γυναικών»,για την αποτελεσµατική διασύνδεση και κατανοµή τωνπαρεχοµένων υπηρεσιών Συµβουλευτικής, έτσι ώστε να καλύπτουν πλήρως τις ανάγκες των οµάδων στόχου. Καινοτοµίατηςδράσηςη δηµιουργία Κινητής Μονάδας παροχής Συµβουλευτικής. Υποέργο 12: «Πρόταση σχεδιασµού και εφαρµογή πολιτικών για την αντιµετώπιση του προβλήµατος», που στοχεύει στον εµπλουτισµό και τη βελτίωση του ισχύοντος θεσµικού πλαισίου, συµβάλλοντας µε δέσµες προτάσεων µέτρων που θα προέλθουν από την εφαρµογή και την ανάπτυξη των καινοτόµων πρακτικών του Έργου.

16 Υποέργο 13: «Γραφείο Αυτοαξιολόγησης Έργου», που αναλαµβάνει τη διαρκή εσωτερική αξιολόγηση και πιο συγκεκριµένα αξιολογεί τη διαδικασία σε κάθε της φάση και επίπεδο, καθώς και τα αποτελέσµατα από την υλοποίηση του Έργου. Υποέργο 14: «Εξωτερική Αξιολόγηση», στο πλαίσιο της οποίας το έργο αξιολογείται συνολικά σε κάθε του φάση και επίπεδο από εξωτερικό/ή αξιολογητή/τρια µε υψηλά επιστηµονικά προσόντα, αδιαµφισβήτητο κύρος και αποδεδειγµένη σχετική επαγγελµατική πείρα.

17 Υποέργο 15: Ενέργεια ΙΙΙ Θεµατική ικτύωση Το Έργο χαρακτηρίζεται από καινοτόµες πρακτικές τόσο σε κάθετο και οριζόντιο επίπεδο, όσο και σε επίπεδο προτάσεων για τη χάραξη και εφαρµογή πολιτικών σε εθνική και ευρωπαϊκή κλίµακα. ιακρίνονται πολλαπλά επίπεδα καινοτοµιών, ξεκινώντας από τους τιθέµενους στόχους και το περιεχόµενο (επιµορφωτικά προγράµµατα, Παροχή Ολοκληρωµένων Υπηρεσιών Συµβουλευτικής κ.α) που υλοποιούνται.

18 Επιπρόσθετα, καινοτοµικάστοιχείαπαρατηρούνταιστη µεθοδολογική προσέγγιση (πλαίσιο δικτύωσης και συνεχούς συνεργασίας φορέων και ατόµων, mentoring. κ.α), που διατρέχει όλο το έργο, στα αναµενόµενα προϊόντα (ολοκληρωµένη βάση δεδοµένων, εθνικές εκθέσεις αποτελεσµάτων και διατύπωσης προτάσεων, έρευνες πεδίου, εκπαιδευτικά εργαλεία/εγχειρίδια, ανάπτυξη κινητής µονάδας Συµβουλευτικής κ.α) καθώς δε και την ίδια τη σύσταση της Α.Σ.

19 Παράλληλα, η Α.Σ θα επιδιώξει να αξιοποιήσει και να ενισχύσει τους υπάρχοντες δεσµούς των εµπλεκόµενων εθνικών εταίρων µε φορείςεκτόςκύπρου, που ασχολούνται µε τοθέµα της Συµφιλίωσης. Τέλος σηµειώνουµε ότι το έργο έρχεται να αξιοποιήσει και να βελτιώσει / εµπλουτίσει τις υποδοµές, την εµπειρία και τεχνογνωσία των Εταίρων της Α.Σ., µε τησυµµετοχή τους σε µια µεγάλη Κοινοτική Πρωτοβουλία όπως η EQUAL.

20

21 Χρηµατοδοτικά πλαίσια Πολιτικές Συνοχής Κοινοτικές Πρωτοβουλίες ιαρθρωτικά Ταµεία ( Τ) Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταµείο (ΕΚΤ) Κοινοτική Πρωτοβουλία EQUAL

22 Χρηµατοδοτικό Πλαίσιο για την Κύπρο Με βάση τις πρόνοιες των σχετικών Κανονισµών της ΕΕ και την Συνθήκη Προσχώρησης της Κύπρου στην ΕΕ, καθορίστηκε το ύψος των πόρων που θα διατεθούν στην Κύπρο από τα ιαρθρωτικά Ταµεία για την περίοδο Θα διατεθούν πόροι για την ανάπτυξη περιοχών µε διαρθρωτικές αδυναµίες, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναµικού, την κατασκευή µεγάλων έργων υποδοµής στους τοµείς του περιβάλλοντος και των µεταφορών, την διαπεριφερειακή συνεργασία, την αναδιάρθρωση του τοµέα της αλιείας και την προώθηση ίσων ευκαιριών.

23 Η Πολιτική Συνοχής είναι µια από τις θεµελιώδεις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης και έχει ως στόχο την οικονοµική και κοινωνική συνοχή µεταξύ όλων των περιφερειών. Βασική φιλοσοφία της είναι η διοχέτευση οικονοµικής βοήθειας προς τις µειονεκτικές περιφέρειες και προς συγκεκριµένες κοινωνικές κατηγορίες. Η Πολιτική Συνοχής υλοποιείται µέσω αναπτυξιακών προγραµµάτων και έργων οικονοµικού και κοινωνικού χαρακτήρα. Τα ιαρθρωτικά Ταµεία (και το Ταµείο Συνοχής) είναιοιχρηµατοδοτικοί µηχανισµοί µέσω των οποίων υλοποιείται η Πολιτική Συνοχής.

24 Υπάρχουν τέσσερις Κοινοτικές Πρωτοβουλίες οι οποίες στοχεύουν στην αντιµετώπιση ειδικών προβληµάτων: Interreg III ιασυνοριακή, διεθνική και διαπεριφερειακή συνεργασία; Urban II Βιώσιµη ανάπτυξη των πόλεων και των φθινουσών αστικών περιοχών; Leader+ Ανάπτυξη των αγροτικών περιοχών µέσω τοπικών πρωτοβουλιών; Equal Καταπολέµηση των ανισοτήτων και διακρίσεων στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Τα νέα Κράτη-Μέλη συµµετέχουν µόνο στις Κοινοτικές Πρωτοβουλίες Interreg III και Equal.

25 ιαρθρωτικά Ταµεία ( Τ) Τα ιαρθρωτικά Ταµεία ( Τ) είναι τα χρηµατοδοτικά µέσα της EE για την άσκηση της Πολιτικής Συνοχής της ΕΕ. Υπάρχουν τέσσερα ιαρθρωτικά Ταµεία ( Τ), τα οποία είναι: το Ευρωπαϊκό Ταµείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ETΠA), το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταµείο (EKT), το Ευρωπαϊκό Γεωργικό Ταµείο Προσανατολισµού και Εγγυήσεων (EΓTΠE) και το Χρηµατοδοτικό Μέσο Προσανατολισµού Αλιείας (XMΠA).

26 Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταµείο (ΕΚΤ) Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταµείο (ΕΚΤ) είναι ένα από τα Τ της ΕΕκαισκοπόςτουείναινασυµβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναµικού, στη βελτίωση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας, στην προώθηση της απασχολησιµότητας, του επιχειρηµατικού πνεύµατος, της ικανότητας προσαρµογής και της ισότητας των ευκαιριών, καθώς και της κοινωνικής ενσωµάτωσης.

27 Κοινοτική Πρωτοβουλία EQUAL Η Κοινοτική Πρωτοβουλία EQUAL χρηµατοδοτεί δράσεις συνεργασίας µεταξύ Κρατών-Μελών στον τοµέα της ισότητας των ευκαιριών. Το ύψος της χρηµατοδότης για την Κύπρο φτάνει τα 3.6 εκ. µε τα 1.81 εκ. να αποτελούν συνεισφορά του ΕΚΤ.

28 στην συνέχεια του προγράµµατος Προσβλέπουµε νασυνδιαµορφώσουµε απόψεις και πολιτικές προς όφελος του µισού πληθυσµού της Κύπρου. Προσβλέπουµε στην ενεργό συµµετοχή σας. Προσβλέπουµε στην αποτελεσµατική παρέµβαση µέσα από την καθηµερινή συνδικαλιστική δράση.