Ηθική. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

Transcript

1 Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

2 Περιεχόμενα Εισαγωγή Τι εστί Ηθική; Ορισμός της Ηθικής Γιατί να στραφούμε στην Ηθική; Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής στην Ελλάδα Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής σε Πορτογαλία, Ελβετία και Κύπρο Ηθική στην πράξη Πάθος για Ήθος Επιχειρηματική Ηθική Κώδικας Ηθικής Εταιρική Διακυβέρνηση Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Υποθέσεις μελέτης 2

3 1. Εισαγωγή - 2. Θεωρητική Προσέγγιση - 3.Τρέχουσες Τάσεις - 4. Πρακτική Εφαρμογή Growing on Ethics- Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Ηγεσία Έγκαιρες Πληρωμές Ισορροπία προσωπικής/εργασιακής ζωής 3

4 1. Εισαγωγή - 2. Θεωρητική Προσέγγιση - 3.Τρέχουσες Τάσεις - 4. Πρακτική Εφαρμογή Τι εστί Ηθική; 4

5 Ορισμός της Ηθικής «ένα σύστημα ηθών και κανόνων συμπεριφοράς. Με την έννοια Ηθική επιχειρείται να διευκρινιστεί τι είναι και τι δεν είναι ηθικά αποδεκτό μέσα σε μια συγκεκριμένη κοινωνία ή κουλτούρα.» Hurn, 2008 «η ηθική αφορά τη δικαιοσύνη και την απόφαση του τί είναι σωστό ή λάθος. Επίσης, αφορά τον προσδιορισμό των πρακτικών και των κανόνων που υποστηρίζουν την υπεύθυνη συμπεριφορά μεταξύ ατόμων και ομάδων.» Connock and Johns (1995) «το να είσαι ηθικός σημαίνει ότι λαμβάνεις δράση για να διασφαλίσεις ότι οι πρακτικές και οι κανόνες εφαρμόζονται με συνέπεια σε όλες τις καθημερινές λειτουργίες των επιχειρήσεων.» Orme and Ashton (2003) 5

6 Τι είναι η Επιχειρηματική Ηθική; «όταν αναφερόμαστε στην επιχειρηματική ηθική, συνήθως αναφερόμαστε σε πρότυπα συμπεριφοράς που πρέπει να τηρούνται στον χώρο εργασίας μα και μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών.» Galinsky

7 Γιατί να στραφούμε στην ηθική όταν μπορούμε να ενεργούμε πιο γρήγορα ή πιο οικονομικά ; 7

8 1. Εισαγωγή - 2. Θεωρητική Προσέγγιση - 3. Τρέχουσες Τάσεις- 4. Πρακτική Εφαρμογή Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής στην Ελλάδα Η Επιχειρηματική Ηθική αντικατοπτρίζει τη δύναμη της οικονομίας της αγοράς και θεωρείται ένας σημαντικός δείκτης της γενικότερης ευρωστίας. 8

9 1. Εισαγωγή - 2. Θεωρητική Προσέγγιση - 3. Τρέχουσες Τάσεις- 4. Πρακτική Εφαρμογή Αποτελέσματα έρευνας σε [χώρα] Ερώτηση Ναι Οχι Ερ.1: Υπάρχει ένας Κώδικας Δεοντολογίας ή Κώδικα Ηθικής; Ερ.2: Διαδίδεται ο Κώδικας Δεοντολογίας ή Κώδικας Ηθικής σε όλους τους εργαζομένους; Ερ.3: Υπάρχει πρόβλεψη εκπαίδευσης σε ζητήματα ηθικής; Ερ.4: Γίνεται σεβαστό το δικαίωμα όλων των υπαλλήλων να ιδρύουν και να συμμετέχουν σε συνδικαλιστικές ενώσεις; Ερ.5: Υπάρχει δράση ενάντια σε φαινόμενα διάκρισης, προωθούνται οι ίσες ευκαιρίες και η ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών; Ερ.6: Διασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους έχουν ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, αναγνωρίζεται το δικαίωμα των υπαλλήλων για ίσους μισθούς για ίση εργασία; Ερ.7: Λαμβάνονται πρωτοβουλίες για μεγαλύτερη περιβαλλοντική υπευθυνότητα; Ερ.8: Υπάρχουν διαδικασίες για την αναφορά ανήθικων συμπεριφορών; Ερ.9: Υπάρχουν συνέπειες στις περιπτώσεις κατάχρησης των πολιτικών/κανόνων/αρχών; 9

10 1. Εισαγωγή - 2. Θεωρητική Προσέγγιση - 3. Τρέχουσες Τάσεις- 4. Πρακτική Εφαρμογή Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής σε Πορτογαλία, Ελβετία και Κύπρο 10

11 1. Εισαγωγή - 2. Θεωρητική Προσέγγιση - 3. Τρέχουσες Τάσεις- 4. Πρακτική Εφαρμογή Αποτελέσματα έρευνας σε όλες τις χώρες που συμμετέχουν Ερώτηση GR CY PT CH TOTAL Ερ1: Υπάρχει Κώδικας Δεοντολογίας ή Κώδικας Ηθικής; Ερ.2: Διαδίδεται ο Κώδικας Δεοντολογίας ή ο Κώδικας Ηθικής σε όλους τους εργαζομένους; Ερ.3: Υπάρχει πρόβλεψη εκπαίδευσης σε ζητήματα ηθικής; Ερ.4: Γίνεται σεβαστό το δικαίωμα όλων των υπαλλήλων να ιδρύουν και να συμμετέχουν σε συνδικαλιστικές ενώσεις; Ερ.5: Υπάρχει δράση ενάντια σε φαινόμενα διάκρισης, προωθούνται οι ίσες ευκαιρίες και η ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών; Ερ.6: Διασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους έχουν ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης; Αναγνωρίζεται το δικαίωμα των υπαλλήλων για ίσους μισθούς για ίση εργασία; Ερ.7: Λαμβάνονται πρωτοβουλίες για μεγαλύτερη περιβαλλοντική υπευθυνότητα; Ερ8: Υπάρχουν διαδικασίες για την αναφορά ανήθικων συμπεριφορών; Ερ.9: Υπάρχουν συνέπειες στις περιπτώσεις κατάχρησης των πολιτικών/κανόνων/αρχών; 11

12 Ηθική στην πράξη 12

13 Πάθος για Ήθος Αριστοτέλης ( π.χ) Αρχές και Αξίες 1. Ακεραιότητα: Ηθικός χειρισμός προσωπικών και επαγγελματικών ενδιαφερόντων 2. Αντικειμενικότητα: Συμμόρφωση με νόμους, κανόνες και κανονισμούς 3. Ανεξαρτησία: Έγκαιρη αναφορά 4. Εμπιστευτικότητα: Επιβλητέες χωρίς παρενέργειες 5. Ανταγωνιστικότητα: Πλήρης, δίκαια, ορθή, έγκαιρη και κατανοητή παράθεση αναφορών 6. Λογοδοσία: Προσκόλληση στον κώδικα 7. Βιωσιμότητα: Μακροπρόθεσμη παρουσία 8. Σεβασμός στην Ανθρώπινη Ζωή: Προστασία της Ανθρώπινης αξιοπρέπειας 9. Προστασία του Περιβάλλοντος: Σεβασμός σαν να είναι το σπίτι μας 10. Οικονομική Δικαιοσύνη: Η δική μας πρόνοια είναι πάντα μέρος της παγκόσμιας πρόνοιας ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ : ΌΛΟΙ ΕΝΑ (κώδικας) ΌΛΟΙ ΙΣΟΙ (απέναντι στον κώδικα) ΌΛΟΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ (καμία διάκριση στον κώδικα) 13

14 Αξίες και Κώδικας Δεοντολογίας/Ηθικής Αξίες και Κώδικας Δεοντολογιας/Ηθικής Επιχειρηματική Ηθική Συστήματα Εταιρικής Διακυβέρνησης 14

15 Η εμπειρία αποδεικνύει πως οι εταιρείες, οι υπάλληλοι των οποίων ακολουθούν ηθικές συμπεριφορές, είναι πιο επιτυχημένες στο μέσο/μακροπρόθεσμο διάστημα. Code of 15

16 Κώδικας Ηθικής Εφαρμογή βήμα-βήμα (α) 1.Το παράδειγμα της ηγεσίας 2.Επιτροπή 3.Ερωτηματολόγιο 4. Ταυτοποίηση 16

17 Κώδικας Ηθικής Εφαρμογή βήμα-βήμα (β) 5. Ανάλυση 6. Παρουσίαση 7. Δημοσίευση 8.Επιτήρηση 9. Επιβράβευση 17

18 Εταιρική Διακυβέρνηση (α)... Ο συνολικός έλεγχος των δραστηριοτήτων σε μια εταιρεία περιλαμβάνει: τον σχηματισμό των εταιρικών στόχων, στρατηγικών, σχεδίων και τον σχηματισμό κατάλληλης κουλτούρας διοίκησης, ώστε να είναι υπεύθυνη απέναντι στα διάφορα ενδιαφερόμενα μέρη. 18

19 Εταιρική Διακυβέρνηση (β) Το πλαίσιο ενός οργανισμού για την Εταιρική Διακυβέρνηση θα πρέπει: Να διασφαλίζει τη στρατηγική καθοδήγηση, την αποτελεσματική επιτήρηση της διοίκησης της επιχείρησης από το Διοικητικό Συμβούλιο και τη λογοδοσία προς τους μετόχους. Να διασφαλίζει πως η έγκαιρη και ακριβής δημοσίευση των πληροφοριών συντελείται σε όλα τα ζητήματα του οργανισμού. Να προωθεί τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα της αγοράς, Να συμμορφώνεται στις επιταγές του νόμου και να ορίζει ξεκάθαρη κατανομή ευθυνών μεταξύ των εποπτικών και ρυθμιστικών αρχών καθώς και των αρχών επιβολής του νόμου. Να προστατεύει και να διασφαλίζει την άσκηση των δικαιωμάτων των μετόχων. 19

20 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (α) Αυτοδέσμευση Συνεχής Στρατηγική Ανάπτυξη μέσω της ισορροπίας Εσωτερικά & Προς τα έξω Κοινωνία - Περιβάλλον - Οικονομία 20

21 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (β) Μπορεί μια επιχείρηση να είναι «ηθική» χωρίς να εξασκεί πρακτικές ΕΚΕ; Μπορεί μια επιχείρηση να εξασκεί πρακτικές ΕΚΕ χωρίς να είναι «ηθική»; 21

22 Υποθέσεις Μελέτης ENRON CORPORATION SIEMENS BARINGS BANK BP AON LTD 22

23 Τροφή για σκέψη Ηθική σημαίνει να συμπεριφέρεσαι σε όλους με σεβασμό, όχι επειδή είναι αυτοί που είναι, αλλά εξαιτίας αυτού που είσαι. 23

24 Instructor: Προσέθεσε όνομα και πληροφορίες επικοινωνίας ( /αριθμό τηλεφώνου) Σας ευχαριστούμε για την προσοχή σας