εοντολογία επαγγέλματος

Transcript

1 εοντολογία επαγγέλματος Εισηγητής: Μ. Βραχνάκης Σύγγραμμα: Καρατόλια-Μετζάκη Ζ εοντολογία Επαγγέλματος Τεχνολόγων Γεωπόνων. Εκδόσεις Έλλην. Αθήνα.

2 ΥΛΗ 1. Εισαγωγή Γενικά περί εοντολογίας 2. Προσωπικότητα Συμπεριφορά Απόφαση του Ατόμου 3. Επαγγελματικός Προσανατολισμός 4. Εργασία 5. Επικοινωνία 6. Κοινωνικοί Κανόνες 7. Γεωργικές ραστηριότητες και εοντολογία 8. ιακήρυξη Φιλαδέλφειας (1944) Οικουμενική ιακήρυξη των ικαιωμάτων του Ανθρώπου (Ο.Η.Ε., 1948)

3 1. ΓΕΝΙΚΑ - ΟΡΙΣΜΟΣ Η σωματική ή πνευματική προσπάθεια του ανθρώπου, που γίνεται εσκεμμένα και συνειδητά συστηματικά (Καψή, 1999) Εργασία είναι η τυπικά επαναλαμβανόμενη απασχόληση που αποβλέπει στο βιοπορισμό, στην απόκτηση φήμης και τιμής ή στην εκπλήρωση φιλανθρωπικών ή άλλων ευγενών σκοπών.

4 1. ΓΕΝΙΚΑ - ΟΡΙΣΜΟΣ Περίοδος δουλείας: πλήρης παραγνώριση των δικαιωμάτων της εργασίας. Το μερίδιο για τους δούλους ήταν μηδαμινό. Με την κατάργηση της δουλείας οι εργαζόμενοι άρχισαν να αποκτούν συνείδηση των δικαιωμάτων τους στην παραγωγή Επανάσταση του Σπάρτακου (73-71 π.χ.)

5 1. ΓΕΝΙΚΑ - ΟΡΙΣΜΟΣ Επαγγελματικές συντεχνίες: καλύτερη διεκδίκηση των επαγγελματικών δικαιωμάτων των εργαζομένων (επαγγελματικές οργανώσεις). craft ή guild: συντεχνία Αναγέννηση και μετά: δυναμικές διεκδικήσεις (απεργίες, εξεγέρσεις). Πρωτομαγιά

6 1. ΓΕΝΙΚΑ - ΟΡΙΣΜΟΣ Αμερικάνικος εμφύλιος ( ) , Beaufort, South Carolina Γκέτυσμπεργκ (1-3 Ιουλίου 1863)

7 1. ΓΕΝΙΚΑ - ΟΡΙΣΜΟΣ Ερώτημα: Ποιες ανθρώπινες ειρηνικές δραστηριότητες αξίζει να χαρακτηριστούν ως εργασία; Προσεγγίσεις για την απάντηση: οικονομική, κοινωνική (κοινωνική ωφελιμότητα εξωεργασιακές δραστηριότητες, εθελοντισμός), ψυχολογική (εσωτερική ωφελιμότητα εθελοντισμός) (Η απάντηση ποικίλει με το χρόνο και το χώρο)

8 1. ΓΕΝΙΚΑ - ΟΡΙΣΜΟΣ Ερώτημα: Ποια είναι τα αναγκαία για να χαρακτηριστεί μία δραστηριότητα ως εργασία; Προσεγγίσεις για την απάντηση: η ύπαρξη κάποια εξωτερικής πίεσης, η αναγνώριση της οικονομικής ωφέλειας για τους τρίτους, που εκδηλώνεται με κάποια μορφή αμοιβής (Η απάντηση αναφέρεται στη «στενά οικονομικίστικη έννοια της εργασίας) ΟΧΙ ΕΡΓΑΣΙΑ!

9 1. ΓΕΝΙΚΑ - ΟΡΙΣΜΟΣ Τύποι εργασίας: Αγροτική Αστική Υλική Πνευματική

10 1. ΓΕΝΙΚΑ - ΟΡΙΣΜΟΣ Η Εργασία ως συντελεστής παραγωγής ΦΥΣΙΚΟΣ ΠΟΡΟΣ (π.χ. Ε ΑΦΟΣ) ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Η Εργασία από ηθικής πλευράς αποτελεί το τίμημα το οποίο καταβάλει κάθε άνθρωπος για να έχει το δικαίωμα να αποτελεί μέλος της κοινωνίας!

11 2. ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΟΣ Εργασία = αναγκαίο κακό Εργασία: Μέσο με το οποίο μπορούμε να διαπιστώσουμε: α) το πνευματικό επίπεδο ενός ανθρώπου, β) την κοινωνική και οικονομική κατάσταση και τις μελλοντικές προοπτικές του, και γ) τη συμπεριφορά του (Η απάντηση δίνεται κατά προσέγγιση) Γαμπρός της συμφοράς Meet the parents

12 2. ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΟΣ Κατηγορίες εργαζόμενων Ιδιοκτήτης επιχείρησης Μαθητής Εργάτης Συνταξιούχος Υπάλληλος

13 2. ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΟΣ Κοινωνικός ρόλος της εργασίας 1. Συμβάλλει στην ικανοποίηση των κοινωνικών αναγκών του ατόμου (κοινωνική προβολή, γόητρο, αναγνώριση, σεβασμός). 2. ημιουργεί δυνατότητες για χρησιμοποίηση των προϊόντων εκείνων της τεχνολογίας, τα οποία θεωρούνται γενικά ως σύμβολα ευημερίας και έχουν σοβαρή επίδραση στην κοινωνική διαφοροποίηση. 3. ημιουργεί το απαραίτητο πλαίσιο επαφής των ανθρώπων και τις προϋποθέσεις για την ανάπτυξη των συναδελφικών και φιλικών σχέσεων που αποτελούν τα βασικά στοιχεία για τη δημιουργία αποδοτικών εργασιακών ομάδων. 4. Παρέχει τη δυνατότητα να πραγματοποιηθούν οι φιλοδοξίες και τα όνειρα του ατόμου, γιατί είναι ο συνδετικός κρίκος του παρελθόντος και του μέλλοντος, μέσα στο εργασιακό περιβάλλον του ατόμου.

14 3. Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ Η ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Ιεραρχία στην εργασία Όσο ανεβαίνει κανείς τις βαθμίδες της ιεραρχικής κλίμακας μέσα σε μία επιχείρηση ή έναν οργανισμό, οι απαιτήσεις της εργασίας σε ικανότητα, πείρα και γνώση συνεχώς αυξάνουν. Αυτοπραγμάτωση a painter must paint in order to be truly happy Υψηλά επίπεδα Λήψεις αποφάσεων Abraham Maslow ( ) Maslow s Hierarchy of Needs Motivation and Personality (1954)

15 4. ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Α) Τεχνολογία και εργασία

16 4. ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Β) Το σύστημα άνθρωπος μηχανή. Κατανομή έργου. Χένρυ Φορντ ( ) Γραμμή Παραγωγής