" #!$ %... ' & # / 0 / 1. ") *+&, + - ) 4& + = <. 5 &67 + &08 -)* 9!6 : ;' < )..> ) / 0 *& A + 9 B,+ <? C;*DE + F< < G H I JK 9 9
|
|
|
- Σπύρο Γούναρης
- 6 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 أ ( The effect of work stress on employee's performance in the Jordanian's five stars hotels ( Field study 2009
2 ب
3 ج
4 د { } (22... :......
5 ه
6 و الصفحة الموضوع العنوان... التفويض... قرار لجنة المناقشة... شكر وتقدير... الا هداء... قاي مة المحتويات... قاي مة الجداول... قاي مة الا شكال... قاي مة الملاحق... الملخص باللغة العربية... الملخص باللغة الانجليزية... الفصل الا ول: الا طار العام للدراسة المقدمة مشكلة الدراسة و أسي لتها فرضيات الدراسة أهداف الدراسة أهمية الدراسة محددات الدراسة حدود الدراسة أ نموذج الدراسة التعريفات الا جراي ية... الفصل الثاني: الا طار النظري والدراسات السابقة... أ ب ج د ه و ح ي ك ل ن المقدمة...
7 ز مفهوم ضغوط العمل و مراحله مصادر ضغوط العمل عناصر ضغوط العمل و أنواعه نتاي ج و ا ثار ضغوط العمل الا داء الوظيفي مفهوم الا داء الوظيفي و عناصره طرق قياس الا داء العلاقة بين ضغوط العمل و الا داء ا ول ظيفي نبذه عن تاريخ الفنادق الا ردنية الدراسات السابقة (العربية و الا جنبية ما يميز هذه الدراسة عن غيرها... الفصل الثالث: منهجية الدراسة منهج الدراسة المستخدم مجتمع و عينة الدراسة المتغيرت و أداة الدراسة المستخدمة إجراءات الدراسة التصميم الا حصاي ي المستخدم في الدراسة... الفصل الرابع: مناقشة نتاي ج التحليل الا حصاي ي وإختبارالفرضيات تحليل بيانات الدراسة إختبار فرضيات الدراسة... الفصل الخامس:الا ستنتاجات والتوصيات الا ستنتاجات التوصيات... قاي مة المراجع... أولا : المراجع العربية... ثانيا : المراجع الا جنبية... الملاحق...
8 ح رقم الفصل- الصفحة الثالث -1 الثالث - 2 الرابع الرابع الرابع ( ( ( ( ( (Mann-Whitney الرابع -6 الرابع -7 الرابع -8 الرابع -9 الرابع -10 الرابع -11 الرابع- 12 الرابع- 13 الرابع- 14
9 ط 81 (Mann-Whitney الرابع (Kruskal Wallis-Test (Kruskal Wallis-Test (Kruskal Wallis-Test Mann-Whitney Kruskal- wallis test الرابع- 16 الرابع- 17 الرابع- 18 الرابع- 19 الرابع- 20
10 ي رقم الفصل- رقم الفصل الا ول- 1 الثاني- 2 الثاني- 3 الثاني- 4
11 ك رقم الملحق الصفحة 99 (1 103 ( (3 (4 (5
12 ل (. ( (12 (23 (240 (197. (SPSS (0.05 : α...1
13 م (0.05 α...2 :
14 ن Abstract The Effect of work stress on employee's performance in the Jordanian's five stars hotels (Field study Prepared By Issa Ibrahim Mouasher Supervisor Prof. Dr. Kamil Al. Mugrabi Abstract This study aimed to identify the level of stress and pressure of work on employees in the Jordanian's hotel sector, and the impact of these stress on their performance, and to identify the sources of these pressures, and try to develop scientific solutions possible, and also make recommendations that contribute to the alleviation of these pressures. The research population were five-star category hotels in Jordan, given the large size of the population, which consists of (23 hotel, the study selected (12 hotel located in the middle of Jordan, the capital Amman to be the sample of that community. And for the purposes of data collection for this study, the distribution of (240 sample identifying the participant of the study, forming approximately (10% of the study population,and recovery of(197 sample were delivered back and suitable for statistical analysis, data were processed using descriptive statistics and statistical software package for Social Sciences (SPSS computer. The study ends up with the following results: 1. the absence of a relationship with statistical significance at the level of significance (α 0.05 between the independent variables of workload and organizational structure on the one hand and the performance of workers in those hotels on the other. And therefore are to accept the first and third hypothesis of nihilism.
15 س 2. That there is a relationship with statistical significance at the level of significance (α 0.05 between the two independent variables salaries, bonuses and work environment on the one hand and the dependent variable is performance on the other. Tantamount to a rejection of the hypothesis that the second and fourth nihilism and accept the alternative hypothesis for each variable. Taking all these results into consideration, it has been a number of recommendations including the following: 1. it must provide a work environment to ensure the satisfaction of employee, which in turn will result in a better environment for dealing with customers in those hotels. 2. the study recommends meetings once in the morning between subordinates and heads, which promote a positive work environment and the role of raising the level of performance. 3. Clarify the description of each job separately and explained to the workers precisely, due to the overlap and correlation functions in hotels in order to perform better in the service of the inmates are usually in hotels.
16 1 :
17 2 : ( (3,2006..
18 3.
19 4 : ( : ( (
20 5 : ( 3-1 : : (0.05 α :. ( :. (0.05 α :. (0.05 α :. (0.05 α :. (0.05 α
21 6 : (0.05 α.( : : (0.05 α. : (0.05 α. : (0.05 α. : (0.05 α. : (0.05 α.
22 7 : ( 4-1. : (.3. : ( 5-1.
23 8... : ( 6-1. :.1..2
24 9. : ( (.( 2009 ( (
25 10 : ( 8-1 ( (.( المتغير المستقل المتغير التابع ضغوط العمل عبءالعمل الا جور والمكافات الهيكل التنظيمي بيي ة العمل أداء العاملين الخصاي ص الشخصية الجنس العمر المستوى التعليمي عدد سنوات الخبرة الحالة الا جتماعية ( 1
26 11 : (9-1 : -.(29,1981 : -..(7,2002 : -.(18,1998 (Hotel (Hospitality.(34,2006 : -.(Cook and hunsaker,2001. : -..( : -.(128,1992 : -.(122,1992
27 12 : (
28 13 : -: ( 1-2. (3,2006..
29 14 : :. : (
30 15 : ( ( 378,1997,.(. (10, ( ( Brodziniski and other. ( Brodziniski and other, 1994, 77 (
31 16 ( Ivancevich and Matteson " " (Ivancevich and Matteson, 1996, 697 ( Baron ( (Baron, 1983, 305 ( Szilagy (Szilagy, 1991,180 ( Hans (Seley :(Seley, 1976,35 : (. : (.
32 17 : (. : ( 2 Exhaustion Resistance Alarm Seley, Hans, (1978 the stress of life (2nd Ed New York, McGrow Hill ( ( 2
33 18 -: ( 3-2 -: (Robbins and Judge,2007,66 Environmental Factors : -: : : (. ( : (Cook and hunsaker,2001,442.
34 19 : Organizational Factors : : : : Task Demands : -1 (Nelson and Quick,2002,442.
35 20 Role Demands : -2 : : ( : (385,2003. : (.(Cook and Hunsaker,2001,445
36 21 Interpersonal Demands -3 ( , (Organizational Structure : -4. ( ( Organizational Leadership : -5 (Robbins,2005, 668. (Environmental Working Conditions : (386, 2003.
37 22 ( Salaries and Incentives -7. ( ( Individual Factors : : : -1 ( ( ( -2
38 23. : Personality Type : -1 (Type A ( (Type B ( ( ( (30 :1981. Perception : -2. (Robbins and Judge, 2007,672
39 24 Experience : -3. ( Self-efficiency : -4. : ( 4-2 ( Szilagy and Wallace ( Szilagy and Wallace,1991,180 -:
40 25 :.1 : :.2.. :.3 : تفاعل المثير و الا ستجابة رد الفعل المثير -البيي ة -المنظمة - -الا حباط -القلق -التوتر Seley, Hans, (1978 the stress of life (2nd Ed New York, McGrow Hill ( 3
41 26 (Seley. ( 4.(Kahn & Cooper, 1993: 23 Seley, Hans, (1978 the stress of life (2nd Ed New York, McGrow Hill ( 4 (.
42 27. -.
43 28 : (5-2 ( 2005,112 : (1. ( 2. (3. (4. (5.
44 29 : : (1993,153 : - :. :. :. (1998,232 :.
45 30 (155,1993, : - : :. : :. : - : :. ( 232,1998, :.
46 31 : ( : (7-2. " (7,2002,. " " (Jamal,1995,18. " " (50,1989, :
47 32. ".. " ( 13,2002,.".(
48 33 : " (Seley, 1976,39 : ". : : :.
49 34 : (8-2. (82,1990 : :.1.
50 35 :.2. :.3. (295,1993.
51 36 : (9-2 : (1. (2 (2003,396,. (3
52 37.. (4. ( U (2003,397,...
53 38 : (10-2 (. (. (. ( 1925.( 1975 ( (
54 39. ( 1988 ( CONTINATAL ( PALACE.(. سنة الا فتتاح إسم الفندق Jordan Intercontinental Amman hotel 1964 The Regency Palace hotel 1979 Marriott Amman hotel 1983 Le Meridien hotel 1986 Grand Hyatt Amman hotel 1998 Holiday Inn Amman hotel 1999 Kempiniski Amman hotel 2001 Sheraton Amman hotel 2001 Four Seasons Amman hotel 2002 Le Royal Amman hotel 2002 Crowne Plaza Amman hotel 2003 Land Mark Amman Hotel 2009
55 40 السابقة: الدراسات (11-2 ( " ( " (200. " ( : " : (518.( (.
56 41 " ( " (298.." " ( ( 360 (. " ( "
57 42 ( (....( " ( " ( 930 (
58 43. " ( " ( 277. " " ( : ( (.. (191 (.. (
59 44 " ( ". : ( 400.(. (. (.( : : " ( " ( 496.
60 45. (.
61 46 ( The Things That Stress Us (Tipgos, (315. ( %55 ( %45 Techno stress out? (Clark & Sally, ( 500.
62 47.. ( Merritt & Schaubroeck, The Effect of Job Control on Coping with Work Stressors". ( 423..
63 48 (Chusmir & Franks, هدفت Stress and the Women Manager ". ( :.. (Maureen, " The Effect of Chronic Exposure to Stress on Intensive Care Nurse" ( 400 :.
64 49.. (Factors Contributing to (Michailidis and Elwak Occupational Stress Experienced by Individuals Employed in the fast food.(industry ( 80 (.
65 50 (Employee Occupational (Michailidis and Georgiou, Stress in Banking ( 60 (Occupational. : (12-2 ( 12.
66 51 :
67 52 : : (1-3 :.. (SPSS : ( ( 2400 ( 1 (%10 ( 240 ( 22 ( 197 ( 1 :
68 53 جدول 1 ( توزيع عينة الدراسة وفقا للفي ات المشمولة بالدراسة % الرقم الفندق الاستبيانات الموزعة الاستبيانات المستردة Marriott Amman Le Meridien Le Royal Amman The Regency Palace Grand Hyatt Sheraton Amman Land Mark Hotel Kempiniski Jordan 9 Intercontinental Holiday Inn Crowne Plaza Four Seasons 12 % المجموع
69 54 (%82 ( 1. : - : ( 2
70 55 جدول رقم 2 ( توزيع عينة الدراسة وفقا للعوامل الديموغرافية % الرقم العوامل الديموغرافية عدد الجنس ذآر انثى المجموع الحالة الاجتماعية متزوج اعزب اخرى 197 المجموع العمر اقل من 25 سنة سنة سنة سنة فاآثر المجموع المستوى التعليمي الثانوية دبلوم متوسط بكالوريوس دراسات عليا المجموع سنوات الخبرة سنوات اواقل سنوات سنة سنة فا آثر المجموع
71 56 : (3-3 : ( 34 :. (7-1.(13-8.(20-14.(26-21 (34-27
72 57 : (4-3 ( اوافق بشدة اوافق اوافق بدرجة متوسطة لا اوافق لا اوافق بشدة وزنه النسبي وزنه النسبي وزنه النسبي وزنه النسبي وزنه النسبي : (5-3 :. (.1 ( Kolmingrov smirnov (.2..3.
73 : Spearman's test (. اختب ار آروس كال وال يس ( Test Kruskal Wallis و (م ان ويتن ي Mann-Whitney Test لاختب ار الفرض يات الفرعي ة ف ي الفرض ية الري ي سية الثانية.
74
75 60 : ( : : : ( -.
76 61 - ( ( Sekaran,2002 ( 0.84 ( Kolmingrov smirnov. ( ( 2 : (%62 - (%47.2 (%50 (26-35 (% (%47.7.
77 62 -. من من 3.5 اقل من 4.5 من 3 اقل من 3.5 من 2 اقل من 3 من اقل من 2 موافق بشدة موافق أوافق بدرجة متوسطة غير موافق لا أوافق بشدة (2.4-1 (5-3.5 ( (7-1 (1 ( 3
78 63 جدول رقم 3 ( تقييم ابعاد عبي العمل من وجهة نظرالمستجيبين على اداة الدراسة. الفقرات الوسط الحسابي الانحراف المعياري الا همية النسبية توآل لي اعمال آثيرة الوقت تتطلب الانجاز في نفس موافق ان وقت الدوام الرسمي لا يكفي المطلوب لانهاء العمل موافق نوعا ما اتلقى تعليمات متعارضة من اآثر من مسو ول غير موافق تعقد اجتماعات آثيرة اثناء العمل الرسمي موافق نوعا ما افتقد للخبرة المطلوبة لتنفيذ المهام الموآلة لي غير موافق اآلف بمهام خارج نطاق وقت عملي الرسمي عملي وعلى حساب غير موافق 6 اشعر بالملل بسبب تكرار نفس المهام في عملي وعدم تحديدها موافق نوعا ما العمل عبي غير موافق : ( 3 (2.6 (3.88.
79 64 (2.87. (7-1 الاجور و (2 : ( 4
80 65 ( 4 جدول رقم تقييم أبعاد الاجور و من وجهة نظر المستجيبين لا داة الدراسة الفقرات الوسط الحسابي الانحراف المعياري الا همية النسبية لا ان الراتب يتناسب مع طبيعة العمل الذي اقوم به موافق يعتبر الراتب متدني مع الوضع الاقتصادي الساي د 3.89 موافق يتم توزيع نقاط الحوافز مع الكفاءة نهاية الشهر حسب موافق نوعا ما تتناسب العلاوات والامتيازات مع الجهد المبذول موافق نوعا ما يعتبر الاجر المدفوع للعمل الاضافي مناسبا موافق نوعا ما تقدم الادارة امتيازات الجديدة وحوافز لاصحاب الافكار موافق نوعا ما الا جور و المكافا ت موافق نوعا ما : ( 4 (3.89. (3.04 (13-8
81 66 (3.06 ( 4. (3 :( 5
82 67 جدول رقم 5 ( تقييم ابعاد الهيكل التنظيمي من وجهة نظر المستجيبين لا داة الدراسة الفقرات الوسط الحسابي الانحراف المعياري الا همية النسبية ان المرآزية المتبعة في العمل تحد من قدرتي على الاداء موافق نوعا ما الواجبات الملقاة الموآلة لي على عاتقي اآبر من الصلاحيات موافق نوعا ما هناالك الكثير من الاجراءات الهيكل التنظيمي والقيود الرسمية في موافق نوعا ما نظام الاتصال بيني وبين رؤساي ي ضعيف غير موافق ان اجراءات العمل واضحة بشكل آافي موافق اعتقد ان السلطات الممنوحة لي واضحة موافق 19 هنالك ضعف في التنسيق الادارية بين الافراد في الوحدات موافق نوعا ما التنظيمي الهيكل موافق نوعا ما : ( 5 (3.58. (2.83
83 68 (20-14 (3.04. (4 :( 6
84 69 جدول رقم 6 ( تقييم ابعاد بيي ة العمل من وجهة نظر المستجيبين لا داة الدراسة الفقرات الوسط الحسابي الانحراف المعياري الا همية النسبية يزدحم مكان العمل بالمراجعين والعملاء موافق تتوفر التكنولوجيا الحديثة في العمل موافق التجهيزات المكتبية تتناسب مع طبيعة عملي موافق موقع مكتبي يتناسب مع الوظيفة التي اقوم بها موافق المسافات بين الاقسام في الفندق طويلة موافق 25 آثرة المكالمات والاستفسارات عملي تعيق 0.84 موافق العمل بيي ة موافق : ( 6 (3.97. (3.62 (26-21 (3.62.
85 70. ( 7 الجدول يبين المتوسطات الحسابية للابعاد مجتمعة: الابعاد الوسط الحسابي الانحراف المعياري الا همية النسبية العمل عبي غير موافق الاجور و المكافات موافق نوعا ما التنظيمي الهيكل موافق نوعا ما العمل بيي ة موافق ( 7 (2.87 (3.62. (5
86 71 : جدول رقم 8 ( تقييم المتغير التابع (الاداء من وجهة نظر المستجيبين لا داة الدراسة الوسط الانحراف الا همية الحسابي المعياري النسبية باستمرار احرص على استغلال وقت العمل موافق لدي استعداد والرغبة للقيام باية مهام اضافية تكليفي بها يتم موافق اتطلع الى مسو ليات جديدة اضافية الى مهامي الحالية 3.97 موافق انجز في العادة عملا يفوق توقعات رؤساي ي موافق ارى ان معدل اخطاي ي في العمل محدودة مقارنة بزملاي ي موافق سبق لي ان تقدمت بافكار ومقترحات آانت مفيدة في تطوير اداي ي موافق يتم تكليفي في آثير من الحالات بمهام اضافية ذات اهمية خاصة موافق 33 اتواصل مع زملاي ي واعمل معهم بروح الفريق 0.84 موافق الاداء موافق
87 72 : ( 8 (4.18. (3.67 (34-27 (3.81.( 8
88 73 : (2-4 : (spearman's Test.1. (Mann Whitney ( Kruskal Wallis Test.2. : (0.05 α (
89 74 : - (0.05 α. ( 9 جدول رقم نتاي ج الفرضية الفرعية الا ولى ( Correlations عبي العمل Spearman's rho الاداء Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N عبي العمل الاداء ( 9 (.531 (0.05 α (0.05 α.
90 75 (0.05 α. ( 10 جدول رقم نتاي ج الفرضية الفرعية الا ولى ( Correlations الاداء Spearman's rho Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N المكافا ت و الاجور الاداء ( 10 (.030 (0.05 α. (0.05 α.
91 76 (0.05 α. ( 11 جدول رقم نتاي ج الفرضية الفرعية الا ولى ( Correlations الاداء Spearman's rho الهيكل التنظيمي Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N الاداء الهيكل التنظيمي ( 11 (.762 (0.05 α (0.05 α.
92 77 (0.05 α. ( 12 جدول رقم نتاي ج الفرضية الفرعية الا ولى ( Correlations Spearman's rho الاداء Correlation Coefficient الاداء بيي ة العمل Sig. (2-tailed..010 N Correlation بيي ة العمل Coefficient Sig. (2-tailed.01. N ( 12 (.010 (0.05 α. (0.05 α.
93 78 - من خلال تفحص اختبار الفرضيات السابقة نجد ان: ( 13 Sig العامل معمل ارتباط سبيرمان نتيجة الاختبار عبي العمل قبول العدمية الاجور و المكافا ات رفض العدمية الهيكل التنظيمي قبول العدمية بيي ة العمل رفض العدمية : (0.05 α
94 79.( : : (0.05 α. (0.05 α. (0.05 α. (0.05 α. (0.05 α Kruskal (0.05 α Mann- Whitney Wallis Test : :
95 80 (0.05 α. N Mean Ranks Sum of Ranks الجنس 124 ذآر الا داء أنثى Total 197 الا داء Mann-Whitney U Wilcoxon W Z Asymp. Sig. (2-tailed.219 ( 14 جدول رقم نتاي ج (Mann- Whitney ( 14 (Mann-Whitney (.219 (0.05 α.
96 81 (0.05 α. الحالة الا جتماعية N Mean Ranks Sum of Ranks 100 متزوج الا داء أعزب Total 197 الا داء Mann-Whitney U Wilcoxon W Z Asymp. Sig. (2-tailed.000 ( 15 جدول رقم نتاي ج (Mann- Whitney ( 15 (Mann-Whitney (.000 (0.05 α.
97 82 (0.05 α. N Mean Ranks Total 197 Chi-Square.866 df 3 Asymp. Sig..834 ( 16 جدول رقم نتاي ج (Kruskal Wallis-Test ( 16 (Kruskal Wallis-Test (.834 (0.05 α.
98 83 (0.05 α. N Mean Ranks الا داء Total 197 Chi-Square df 3 Asymp. Sig..103 ( 17 جدول رقم نتاي ج (Kruskal Wallis-Test ( 17 (Kruskal Wallis- Test (0.05 α (.103.
99 84 (0.05 α N Mean Ranks 5 الا داء Total 197 Chi-Square df 3 Asymp. Sig..635 ( 18 جدول رقم نتاي ج (Kruskal Wallis-Test ( 18 (Kruskal Wallis-Test (0.05 α (.635.
100 85 جدول رقم 19 ( نتاي ج اختبار الفرضيات الفرعية االاولى و الثانية بموجب اختبار Mann- Whitney العامل Sig نتيجة الاختبار Z للجنس 0.21 قبول العدمية الحالة الاجتماعية 0.00 رفض البديلة ". ( Z Z ( H o ( Sig : h o1.1. h o2..2.
101 86 Kruskal- جدول رقم 20 ( نتاي ج اختبار الفرضيات الفرعية االاولى و الثانية بموجب اختبار wallis test Sig Chisquare العامل درجات الحرية نتيجة الاختبار العمر 0.86 قبول العدمية المستوى التعليمي 6.19 قبول العدمية سنوات الخبرة 1.70 قبول العدمية.3 ( H o ". ( K 2 K 2 ( Sig : " h o3.1. h o4..2. h o5.3.
102 87 :
103 88 : ( 1-5 (spearman's Test :
104 89 : (Mann-Whitney : (Kruskal Wallis-Test
105 90 : ( 2-5 :
106
107 92 : :
108 93 : : :.( (... :.. ( :. :.( : ".( "...( : (. :.. ( ( (. : :. ( :.
109 94.( (.... ( (1 5. (. ( : 1..( :.( : : " ( : " ( ( (..( (. :
110 95 :.( :... ( : :.( : :. :. ( :. ( ".( " :. ".( " : (..25 (. (. ( (
111 96 : : 1. Baron, R. (1993. Behavior in Organization, Mass Allyn and Baron. 2. Brodziniski, J., Scherer, R. And Grayer, K. (1994. Work place stress, Personal Administration, (Vol.7, no.2, p77 3. Chusmir, L. And Franks, K. (1998 Stress and the Women Manager. Training and Development Journal. 4. Clark, K. and Kallin, S. (1996 Techno stress Out. Library Journal, (Vol.121, No Cook, Curtis W. and Hunsaker, Phillip L. (2001. Management and Organizational Behavior. (3 rd Ed Bosten : Irwin / Mc Grawhill. 6. Jamal, M. (1995 Relationship of job stress to job performance, A Study of Managers and Workers and Human Relation, a journal of applied research (Vol. 38 (No 8 7. John M. Ivancevich, Michael, T. Matteson, (1996. Organization Behavior and Management, (4 th Ed. Chicago : Irwn Book Team Inc,. 8. Kahn, H. and Cooper, C.L. (1993. Stress In the Dealing Room: High Performances Under Pressure. London: Rutledge. 9. Maureen, F. Jennifer (1999 The Effects of Chronic Exposure to Stresses on the Intrusive Care Nurse. Dissertation Abstract. California: California School of Professional Psychology.
112 Nelson, Debra L. And quick, James Campbell (2002 Understanding Organizational Behavior: A Multimedia Approach. Cincinnati: South Western. 11. Michailidis And Elwakai (2002 factors contributing to Occupational stress experienced by individuals employed in the fast food industry. Work ( Vol, Michailidis And Georgiou (2003 Employee Occupational Stress of Banking. Work (Vol, Robbins, Stephen P. (2005. Organizational Behavior, (10 th Ed. New York: prentice Hall. 14. Robbins, Stephen P. and Judge, TimoThy A. (2007. Organizational Behavior, (12 TH Ed. Upper saddle River, N.J: Pearson / prentice Hall. 15. Schaubroeck,J. And Deryl E.Merritt, (1997 The Effect of Job control on coping with work stressors: the key role of self efficiency. The Academy of Management Journal, (Vol.40, No Seley,H.(1976. The stress of life, New York: Mc Graw-Hill. 17. Szilagy, M. Wallace (1987. Organization Behavior and Performance, lionis : Foresman, and Company. 18. Tipgos,M.(1996 The Things That Stress Us. Management World.
113 98 (1 (2 (3 (4 (5 (1
114 99. : : ( -: :.... (. ( وتفضلوا بقبول فاي ق الاحترام والتقدير (
115 ( (
116 ( (
117 (2
118 : " " (. (
119 104 : ( -: -: -: : -: : (
120
121 الباحث عيسى ابراهيم المعشر (3
122 107 : إسم الفندق الرقم Marriott Amman hotel Le Meridien hotel Le Royal Amman hotel The Regency Palace hotel Grand Hyatt Amman hotel Sheraton Amman hotel Land Mark Amman Hotel Kempiniski Amman hotel Jordan Intercontinental Amman hotel Holiday Inn Amman hotel Crowne Plaza Amman hotel Four Seasons Amman hotel (4
123 108.. : : : : : : : : : :. (5
124 109 ( Reliability R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A Reliability Coefficients N of Cases = N of Items = 34 Alpha =.84 Explore Case Processing Summary عبي العمل المكافاات و الاجور الهيكل التنظيمي بيي ة العمل الاداء Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent % 0.0% % % 0.0% % % 0.0% % % 0.0% % % 0.0% % Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Statistic df Sig. عبي العمل المكافاات و الاجور الهيكل التنظيمي بيي ة العمل الاداء a. Lilliefors Significance Correction
125 110 Frequencies N Valid Missing Statistics الجنس الحالة الاجتماعية العمر المستوى التعليمي سنوات الخبرة Frequency Table Valid الجنس Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent ذآر انثى Total الحالة الاجتماعية Valid Missing Total متزوج عازب 3 Total System Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid العمر Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent سنة او اقل 25 سنة سنة سنة فاآثر 46 Total
126 111 Valid المستوى التعليمي Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent ثانوية دبلوم متوسط بكالوريوس دراسات عليا Total سنوات الخبرة Valid سنوات او اقل 5 سنوات 6-10 سنة سنة فاآثر 15 Total Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Descriptives Descriptive Statistics توآل لي اعمال آثيرة تتطلب الانجاز في نفس الوقت ان وقت الدوام الرسمي لا يكفي لانهاء العمل المطلوب اتلقى تعليمات متعارضة من اآثر من مسو ول تعقد اجتماعات آثيرة اثناء العمل الرسمي افتقد للخبرة المطلوبة لتنفيذ المهام الموآلة لي اآلف بمهام خالرج نطاق عملي وعلى حساب وقت عملي الرسمي اشعر بالملل بسبب تكرار نفس المهام في عملي وعدم تحديدها Valid N (listwise N Mean Std. Deviation Variance Descriptives
127 112 Descriptive Statistics ان الراتب لا يتناسب مع طبيعة العمل الذي اقوم به يعتبر الراتب متدني مع الوضع الاقتصادي الساي د يتم توزيع نقاط الحوافز مع نهاية الشهر حسب الكفاءة تتناسب العلاوات والامتيازات مع الجهد المبذول يعتبر الاجر المدفوع للعمل الاضافي مناسبا تقدم الادارة امتيازات وحوافز لاصحاب الافكار الجديدة Valid N (listwise N Mean Std. Deviation Variance Descriptives Descriptive Statistics ان المرآزية المتبعة في العمل تحد من قدرتي على الاداء الواجبات الملقاة على عاتقي اآبر من الصلاحيات الموآلة لي هناالك الكثير من الاجراءات والقيود الرسمية في الهيكل التنظيمي نظام الاتصال بيني وبين رؤساي ي ضعيف ان اجراءات العمل واضحة بشكل آافي اعتقد ان السلطات الممنوحة لي واضحة هنالك ضعف في التنسيق بين الافراد في الوحدات الادارية Valid N (listwise N Mean Std. Deviation Variance Descriptives Descriptive Statistics يزدحم مكان العمل بالمراجعين والعملاء تتوفر التكنولوجيا الحديثة في العمل التجهيزات المكتبية تتناسب مع طبيعة عملي موقع مكتبي يتناسب مع الوظيفة التي اقوم بها المسافات بين الاقسام في الفندق طويلة آثرة المكالمات والاستفسارات تعيق عملي Valid N (listwise N Mean Std. Deviation Variance Descriptives
128 113 Descriptive Statistics احرص باستمرار على استغلال وقت العمل لدي استعداد والرغبة للقيام باية مهام اضافية يتم تكليفي بها اتطلع الى مسو ليات جديدة اضافية الى مهامي الحالية انجز في العادة عملا يفوق توقعات رؤساي ي ارى ان معدل اخطاي ي في العمل محدودة مقارنة بزملاي ي سبق لي ان تقدمت بافكار ومقترحات آانت مفيدة في تطوير اداي ي يتم تكليفي في آثير من الحالات بمهام اضافية ذات اهمية خاصة اتواصل مع زملاي ي واعمل معهم بروح الفريق Valid N (listwise N Mean Std. Deviation Variance Descriptives Descriptive Statistics عبي العمل Valid N (listwise N Mean Std. Deviation Variance Descriptives Descriptive Statistics المكافاات و الاجور الهيكل التنظيمي بيي ة العمل الاداء Valid N (listwise N Mean Std. Deviation Variance
129 114 Mann-Whitney Test Ranks الجنس ذآر انثى الاداء Total N Mean Rank Sum of Ranks Test Statistics a Mann-Whitney U Wilcoxon W Z Asymp. Sig. (2-tailed الجنس Variable: a. Grouping الاداء Mann-Whitney Test Ranks الحالة الاجتماعية متزوج عازب الاداء Total N Mean Rank Sum of Ranks Test Statistics a Mann-Whitney U Wilcoxon W Z Asymp. Sig. (2-tailed الاداء الحالة الاجتماعية Variable: a. Grouping
130 115 Kruskal-Wallis Test Ranks العمر سنة او اقل 25 سنة سنة سنة فاآثر 46 الاداء Total N Mean Rank Test Statistics a,b الاداء Chi-Square df Asymp. Sig. a. Kruskal Wallis Test العمر Variable: b. Grouping Kruskal-Wallis Test Ranks المستوى التعليمي ثانوية دبلوم متوسط بكالوريوس دراسات عليا الاداء Total N Mean Rank Test Statistics a,b الاداء Chi-Square df 3 Asymp. Sig..103 a. Kruskal Wallis Test المستوى التعليمي Variable: b. Grouping
131 116 Kruskal-Wallis Test Ranks سنوات الخبرة سنوات او اقل 5 سنوات 6-10 سنة سنة فاآثر 15 الاداء Total N Mean Rank Test Statistics a,b الاداء Chi-Square df 3 Asymp. Sig..635 a. Kruskal Wallis Test سنوات الخبرة Variable: b. Grouping Nonparametric Correlations Correlations عبي العمل Spearman's rho الاداء Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N عبي العمل الاداء Nonparametric Correlations Correlations الاداء Spearman's rho المكافاات و الاجور Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N الاداء المكافاات و الاجور
132 117 Nonparametric Correlations Correlations الاداء Spearman's rho الهيكل التنظيمي Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N الاداء الهيكل التنظيمي Nonparametric Correlations Correlations الاداء Spearman's rho بيي ة العمل Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N Correlation Coefficient Sig. (2-tailed N الاداء بيي ة العمل
Επιστηµονική Επιµέλεια ρ. Γεώργιος Μενεξές. Εργαστήριο Γεωργίας. Viola adorata
One-way ANOVA µε το SPSS Επιστηµονική Επιµέλεια ρ. Γεώργιος Μενεξές Τοµέας Φυτών Μεγάλης Καλλιέργειας και Οικολογίας, Εργαστήριο Γεωργίας Viola adorata To call in a statistician after the experiment is
1. Hasil Pengukuran Kadar TNF-α. DATA PENGAMATAN ABSORBANSI STANDAR TNF α PADA PANJANG GELOMBANG 450 nm
HASIL PENELITIAN 1. Hasil Pengukuran Kadar TNF-α DATA PENGAMATAN ABSORBANSI STANDAR TNF α PADA PANJANG GELOMBANG 450 nm NO KADAR ( pg/ml) ABSORBANSI 1. 0 0.055 2. 15.6 0.207 3. 31.5 0.368 4. 62.5 0.624
Μενύχτα, Πιπερίγκου, Σαββάτης. ΒΙΟΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ Εργαστήριο 5 ο
Κατανομές Στατιστικών Συναρτήσεων Δύο ανεξάρτητα δείγματα από κανονική κατανομή Έστω Χ= ( Χ, Χ,..., Χ ) τ.δ. από Ν( µ, σ ) μεγέθους n και 1 n 1 1 Y = (Y, Y,..., Y ) τ.δ. από Ν( µ, σ ) 1 n 1 Χ Y ( µ µ )
Μαντζούνη, Πιπερίγκου, Χατζή. ΒΙΟΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ Εργαστήριο 5 ο
Κατανομές Στατιστικών Συναρτήσεων Δύο δείγματα από κανονική κατανομή Έστω Χ= ( Χ, Χ,..., Χ ) τ.δ. από Ν( µ, σ ) μεγέθους n και 1 n 1 1 Y = (Y, Y,...,Y ) τ.δ. από Ν( µ, σ ) 1 n 1 Χ Y ( µ µ ) S σ Τ ( Χ,Y)
ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر
ل- ال ج ه) ن و م ن م د ر م ت ک ر ا ش م د ر ک و ر ا ب ر ه ش ه د و س ر ف ا ه ت ف ا ب ز ا س و ن ) س و ل ا چ ر ه ش 6 ه ل ح م : د ر و م 1 ل م آ م ظ ع ل ال ج ر و ن د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ر ه
ο),,),--,ο< $ι ιι!η ι ηι ι ιι ιι t (t-test): ι ι η ι ι. $ι ι η ι ι ι 2 x s ι ι η η ιη ι η η SE x
η &, ε ε 007!# # # ι, ι, η ιι ι ι ι ι η (.. ι, η ι η, ι & ι!ι η 50, ι ηιη 000 ι, ι, ',!,! )!η. (, ηι, ι ι ι ι "!η. #, ι "ι!η ι, ηι, ι ι ι η. ι, ι ι, ' ι ι ι η ι ι ι ι # ι ι ι ι ι 7. ο),,),--,ο< $ι ιι!η
Για να ελέγξουµε αν η κατανοµή µιας µεταβλητής είναι συµβατή µε την κανονική εφαρµόζουµε το test Kolmogorov-Smirnov.
A. ΈΛΕΓΧΟΣ ΚΑΝΟΝΙΚΟΤΗΤΑΣ A 1. Έλεγχος κανονικότητας Kolmogorov-Smirnov. Για να ελέγξουµε αν η κατανοµή µιας µεταβλητής είναι συµβατή µε την κανονική εφαρµόζουµε το test Kolmogorov-Smirnov. Μηδενική υπόθεση:
τατιστική στην Εκπαίδευση II
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΗΜΙΟ ΚΡΗΣΗ τατιστική στην Εκπαίδευση II Λφση επαναληπτικής άσκησης Διδάσκων: Μιχάλης Λιναρδάκης ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΑΓΩΓΗΣ Άδειες Χρήσης Το
Δείγμα (μεγάλο) από οποιαδήποτε κατανομή
ΒΙΟΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ Εργαστήριο 4ο Κατανομές Στατιστικών Συναρτήσεων Δείγμα από κανονική κατανομή Έστω Χ= Χ Χ Χ τ.δ. από Ν µσ τότε ( 1,,..., n) (, ) Τ Χ Χ Ν Τ Χ σ σ Χ Τ Χ n Χ S µ S µ 1( ) = (0,1), ( ) = ( n 1)
APPENDICES APPENDIX A. STATISTICAL TABLES AND CHARTS 651 APPENDIX B. BIBLIOGRAPHY 677 APPENDIX C. ANSWERS TO SELECTED EXERCISES 679
APPENDICES APPENDIX A. STATISTICAL TABLES AND CHARTS 1 Table I Summary of Common Probability Distributions 2 Table II Cumulative Standard Normal Distribution Table III Percentage Points, 2 of the Chi-Squared
519.22(07.07) 78 : ( ) /.. ; c (07.07) , , 2008
.. ( ) 2008 519.22(07.07) 78 : ( ) /.. ;. : -, 2008. 38 c. ( ) STATISTICA.,. STATISTICA.,. 519.22(07.07),.., 2008.., 2008., 2008 2 ... 4 1...5...5 2...14...14 3...27...27 3 ,, -. " ", :,,,... STATISTICA.,,,.
þÿÿ ÁÌ» Â Ä Å ¹µÅ Å½Ä ÃÄ
Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2015 þÿÿ ÁÌ» Â Ä Å ¹µÅ Å½Ä ÃÄ þÿ ¹±Çµ Á¹Ã ºÁ õɽ ÃÄ ÃÇ» Tokatzoglou,
Εργαστήριο στατιστικής Στατιστικό πακέτο S.P.S.S.
Σημειώσεις για το μάθημα Εργαστήριο στατιστικής Στατιστικό πακέτο S.P.S.S. Παπάνα Αγγελική E mail: papanagel@yahoo.gr, agpapana@gen.auth.gr Α.Τ.Ε.Ι. Θεσσαλονίκης ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ Τμήμα Τυποποίησης και
1. Ιστόγραμμα. Προκειμένου να αλλάξουμε το εύρος των bins κάνουμε διπλό κλικ οπουδήποτε στο ιστόγραμμα και μετά
1. Ιστόγραμμα Δεδομένα από το αρχείο Data_for_SPSS.xls Αλλαγή σε Variable View (Κάτω αριστερά) και μετονομασία της μεταβλητής σε NormData, Type: numeric και Measure: scale Αλλαγή πάλι σε Data View. Graphs
ΤΕΙ ΗΠΕΙΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ. Μεγγίσογλου Ευθυμία Ξενογιώργη Αικατερίνη Σβολιανίτη Χριστίνα
ΤΕΙ ΗΠΕΙΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ Σπουδάστριες Γιαννιού Λαμπρινή Μεγγίσογλου Ευθυμία Ξενογιώργη Αικατερίνη Σβολιανίτη Χριστίνα Εισηγητής Ταφιάδης Χρ.Διονύσης «Η γλώσσα
Reading the Demonstrative Diagrams in Geography by 6 th grad Female Students in Amman governorate and it s Effect on Concepts Acquisition and the
Reading the Demonstrative Diagrams in Geography by 6 th grad Female Students in Amman governorate and it s Effect on Concepts Acquisition and the Attitudes Toward it 2012 ب ج د ه ( ) و 1 2 6 7 7 8 9 ز
Έλεγχος ύπαρξης στατιστικά σημαντικών διαφορών μεταξύ δύο εξαρτημένων δειγμάτων, που δεν ακολουθούν την κανονική κατανομή (Wilcoxon test)
Έλεγχος ύπαρξης στατιστικά σημαντικών διαφορών μεταξύ δύο εξαρτημένων δειγμάτων, που δεν ακολουθούν την κανονική κατανομή (Wilcoxon test) Σε ορισμένες περιπτώσεις απαιτείται ο έλεγχος της ύπαρξης στατιστικά
PENGARUHKEPEMIMPINANINSTRUKSIONAL KEPALASEKOLAHDAN MOTIVASI BERPRESTASI GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU SD NEGERI DI KOTA SUKABUMI
155 Lampiran 6 Yayan Sumaryana, 2014 PENGARUHKEPEMIMPINANINSTRUKSIONAL KEPALASEKOLAHDAN MOTIVASI BERPRESTASI GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU SD NEGERI DI KOTA SUKABUMI Universitas Pendidikan Indonesia
Lampiran 1 Output SPSS MODEL I
67 Variables Entered/Removed(b) Lampiran 1 Output SPSS MODEL I Model Variables Entered Variables Removed Method 1 CFO, ACCOTHER, ACCPAID, ACCDEPAMOR,. Enter ACCREC, ACCINV(a) a All requested variables
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ Π Τ Υ Χ Ι Α Κ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α: Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ
Biostatistics for Health Sciences Review Sheet
Biostatistics for Health Sciences Review Sheet http://mathvault.ca June 1, 2017 Contents 1 Descriptive Statistics 2 1.1 Variables.............................................. 2 1.1.1 Qualitative........................................
The Impact of Using Technique Management By. Objective (MBO) on Performance of Employees
أ ( ) The Impact of Using Technique Management By Objective (MBO) on Performance of Employees ( An applied Study in the National Oil Institution in State of Kuwait) (401130024) 2014 ب ج د.. ه............
Έλεγχος ύπαρξης στατιστικά σημαντικών διαφορών μεταξύ δύο ανεξάρτητων δειγμάτων, που δεν ακολουθούν την κανονική κατανομή (Mann Whitney U τεστ)
Έλεγχος ύπαρξης στατιστικά σημαντικών διαφορών μεταξύ δύο ανεξάρτητων δειγμάτων, που δεν ακολουθούν την κανονική κατανομή (Mann Whitney U τεστ) Σε ορισμένες περιπτώσεις απαιτείται ο έλεγχος της ύπαρξης
Αν οι προϋποθέσεις αυτές δεν ισχύουν, τότε ανατρέχουµε σε µη παραµετρικό τεστ.
ΣΤ. ΑΝΑΛΥΣΗ ΙΑΣΠΟΡΑΣ (ANALYSIS OF VARIANCE - ANOVA) ΣΤ 1. Ανάλυση ιασποράς κατά µία κατεύθυνση. Όπως έχουµε δει στη παράγραφο Β 2, όταν θέλουµε να ελέγξουµε, αν η µέση τιµή µιας ποσοτικής µεταβλητής διαφέρει
ΕΡΓΑΙΑ Εθηίκεζε αμίαο κεηαπώιεζεο ζπηηηώλ κε αλάιπζε δεδνκέλωλ. Παιεάο Δπζηξάηηνο
ΕΡΓΑΙΑ Εθηίκεζε αμίαο κεηαπώιεζεο ζπηηηώλ κε αλάιπζε δεδνκέλωλ Παιεάο Δπζηξάηηνο ΑΘΗΝΑ 2014 1 ΠΔΡΙΔΥΟΜΔΝΑ 1) Δηζαγσγή 2) Πεξηγξαθηθή Αλάιπζε 3) ρέζεηο Μεηαβιεηώλ αλά 2 4) Πξνβιεπηηθά / Δξκελεπηηθά Μνληέια
ΗΥ-SPSS Statistical Package for Social Sciences 6 ο ΜΑΘΗΜΑ. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΑΘ. ΚΡΟΜΜΥΔΑΣ Διδάσκων Τ.Ε.Φ.Α.Α., Π.Θ.
ΗΥ-SPSS Statistical Package for Social Sciences 6 ο ΜΑΘΗΜΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΑΘ. ΚΡΟΜΜΥΔΑΣ Διδάσκων Τ.Ε.Φ.Α.Α., Π.Θ. Κανονική Κατανομή Τυπική Απόκλιση Διακύμανση z τιμές Περιεχόμενα 6 ου μαθήματος Έλεγχος κανονικής
ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل &
ن- س ح ی ژ ر ن ا ل ا ق ت ن ا ر د ر ا و ی د ي ر ي گ ت ه ج و د ی ش ر و خ ش ب ا ت ه ی و ا ز و ت ه ج ه ط ب ا ر ل ی ل ح ت ) ر ال ر ه ش ي د ر و م ه ع ل ا ط م ( ي ر ي س م ر گ ي ا ه ر ه ش ر د ن ا م ت خ ا س ل خ
Μη Παραμετρικοί Έλεγχοι & Η Δοκιμασία Χ 2
Μη Παραμετρικοί Έλεγχοι & Η Δοκιμασία Χ 2. Μη Παραμετρικοί Έλεγχοι Παραμετρικοί είναι οι κλασικοί έλεγχοι υποθέσεων της Στατιστικής οι οποίοι διεξάγονται κάτω από κάποιες προϋποθέσεις για τις παραμέτρους
Λυμένες Ασκήσεις για το μάθημα:
Λυμένες Ασκήσεις για το μάθημα: ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΕ ΧΡΗΣΗ Η/Υ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΖΑΦΕΙΡΟΠΟΥΛΟΣ Τμήμα: ΔΙΕΘΝΩΝ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες χρήσης Creative
þÿ¹º±½ À Ã Â Ä Å ½ ûµÅĹº þÿàá ÃÉÀ¹º Í Ä Å µ½¹º Í þÿ à º ¼µ Å Æ Å
Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2014 þÿ ¹µÁµÍ½ Ã Ä Å µà±³³µ»¼±ä¹º þÿãäáµâ º±¹ Ä Â µà±³³µ»¼±ä¹º  þÿ¹º±½
Ασκήσεις Εξετάσεων. Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη. Διοίκηση των Επιχειρήσεων
Ασκήσεις Εξετάσεων Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση των Επιχειρήσεων ΑΣΚΗΣΗ 1: Έλεγχος για τη μέση τιμή ενός πληθυσμού Η αντικαπνιστική νομοθεσία υποχρεώνει τους καπνιστές που εργάζονται σε
$ι ιι η ι ι!η ηι ι ANOVA. To ANOVA ι ι ι η η η ιη (Analysis of Variance). * ι! ι ι ι ι ι η ιη. ;, ι ι ι! η ιι ηιη ι ι!η ι η η ιη ι ι η ι η.
η &, 7!# v # $ι ιι η ι ι!η ηι ι ANOVA. To ANOVA ι ι ι η η η ιη (Analysis of Variance). * ι! ι ι ι ι ι η ιη. ;, ι ι ι! η ιι ηιη ι ι!η ι η η ιη ι ι η ι η. - ι% ιι* ι' F ι ι ι% MS F MS between within MS MS
ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1-
ر د ی ا ه ل ی ب ق ی م و ق ب ص ع ت ای ه ی ر ی گ ت ه ج و ی ل ح م ت ا ح ی ج ر ت ر ی ث أ ت ل ی ل ح ت و ن ی ی ب ت زابل) ن ا ت س ر ه ش ب آ ت ش پ ش خ ب و ی ز ک ر م ش خ ب : ی د ر و م ه ع ل ا ط م ( ن ا ر ا ی ه
«ΑΓΡΟΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ: Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΕΙΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ»
I ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗ ΝΟΜΙΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗΝ «ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ» ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ
Μελέτη της αυτοδιαχείρισης του διαβήτη με την εφαρμογή ειδικού ερωτηματολογίου σε παιδιά και εφήβους με σακχαρώδη διαβήτη τύπου 1
Μελέτη της αυτοδιαχείρισης του διαβήτη με την εφαρμογή ειδικού ερωτηματολογίου σε παιδιά και εφήβους με σακχαρώδη διαβήτη τύπου 1 Τζίτζικα Γεωργία, Κύργιος Ιωάννης, Μουζάκη Κωνσταντίνα, Κλεισαρχάκη Αγγελική,
Aquinas College. Edexcel Mathematical formulae and statistics tables DO NOT WRITE ON THIS BOOKLET
Aquinas College Edexcel Mathematical formulae and statistics tables DO NOT WRITE ON THIS BOOKLET Pearson Edexcel Level 3 Advanced Subsidiary and Advanced GCE in Mathematics and Further Mathematics Mathematical
ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ ΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ ΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ ΤΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ
Η Επίδραση των Events στην Απόδοση των Μετοχών
Χρηματοοικονομικά και Διοίκηση Μεταπτυχιακή διατριβή Η Επίδραση των Events στην Απόδοση των Μετοχών Άντρεα Φωτίου Λεμεσός, Μάιος 2018 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
FORMULAS FOR STATISTICS 1
FORMULAS FOR STATISTICS 1 X = 1 n Sample statistics X i or x = 1 n x i (sample mean) S 2 = 1 n 1 s 2 = 1 n 1 (X i X) 2 = 1 n 1 (x i x) 2 = 1 n 1 Xi 2 n n 1 X 2 x 2 i n n 1 x 2 or (sample variance) E(X)
ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د
ه ت خ م آ ر ص ا ع ز ا ا گ د ک د د ز ا ب د م ت ا ض ر س ر ر ب د ال م ج ر ب ر گ ش د ر گ ب ا ر ا ز ا ب خالر امر ا ر ا ا ر ه ت ا ر ه ت ه ا گ ش ا د ت ر د م ه د ک ش ا د ا گ ر ز ا ب ت ر د م ه و ر گ ر ا د ا ت س
Χρηματοοικονομική Ανάπτυξη, Θεσμοί και
ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗ ΝΟΜΙΚΩΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ Τομέας Ανάπτυξης και Προγραμματισμού Χρηματοοικονομική Ανάπτυξη, Θεσμοί και Οικονομική
Απλή Ευθύγραµµη Συµµεταβολή
Απλή Ευθύγραµµη Συµµεταβολή Επιστηµονική Επιµέλεια ρ. Γεώργιος Μενεξές Τοµέας Φυτών Μεγάλης Καλλιέργειας και Οικολογίας, Εργαστήριο Γεωργίας Viola adorata Εισαγωγή Ανάλυση Παλινδρόµησης και Συσχέτιση Απλή
Supplementary Appendix
Supplementary Appendix Measuring crisis risk using conditional copulas: An empirical analysis of the 2008 shipping crisis Sebastian Opitz, Henry Seidel and Alexander Szimayer Model specification Table
/
: 2014 2010 2015/2014 : 2014 2010 2015/2014 I II الملخص The aim of this study is to know the effect of the number of the financial indicators on the prices of organizations shares in Dubai s stock exchange,
Research on Economics and Management
36 5 2015 5 Research on Economics and Management Vol. 36 No. 5 May 2015 490 490 F323. 9 A DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2015.05.007 1000-7636 2015 05-0052 - 10 2008 836 70% 1. 2 2010 1 2 3 2015-03
MSM Men who have Sex with Men HIV -
,**, The Japanese Society for AIDS Research The Journal of AIDS Research HIV,0 + + + + +,,, +, : HIV : +322,*** HIV,0,, :., n,0,,. + 2 2, CD. +3-ml n,, AIDS 3 ARC 3 +* 1. A, MSM Men who have Sex with Men
Does anemia contribute to end-organ dysfunction in ICU patients Statistical Analysis
Does anemia contribute to end-organ dysfunction in ICU patients Statistical Analysis Xue Han, MPH and Matt Shotwell, PhD Department of Biostatistics Vanderbilt University School of Medicine March 14, 2014
Αζεκίλα Α. Μπνπράγηεξ (Α.Μ. 261)
ΠΑΝΔΠΗΣΖΜΗΟ ΠΑΣΡΧΝ ΥΟΛΖ ΑΝΘΡΧΠΗΣΗΚΧΝ ΚΑΗ ΚΟΗΝΧΝΗΚΧΝ ΠΟΤΓΧΝ ΠΑΗΓΑΓΧΓΗΚΟ ΣΜΖΜΑ ΓΖΜΟΣΗΚΖ ΔΚΠΑΗΓΔΤΖ ΜΔΣΑΠΣΤΥΗΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΟΤΓΧΝ ΘΔΜΑ ΓΗΠΛΧΜΑΣΗΚΖ ΔΡΓΑΗΑ: Ζ ΑΝΣΗΛΖΦΖ ΣΧΝ ΔΚΠΑΗΓΔΤΣΗΚΧΝ ΓΗΑ ΣΖ ΖΜΑΗΑ ΣΖ ΑΤΣΟΔΚΣΗΜΖΖ
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ «ΦΡΟΝΤΙ Α ΣΤΟ ΣΑΚΧΑΡΩ Η ΙΑΒΗΤΗ» 2 ο Μάθηµα
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ «ΦΡΟΝΤΙ Α ΣΤΟ ΣΑΚΧΑΡΩ Η ΙΑΒΗΤΗ» 2 ο Μάθηµα Γκριζιώτη Μαρία ΜSc Ιατρικής Ερευνητικής Μεθοδολογίας Όταν ανοίγουµε µία βάση στο SPSS η πρώτη εικόνα που
( ) ( ) China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved.
2001 2 :1001-4918(2001) - 02-0045 - 49 :B844. 1 :A Ξ ( 250014) ( 100875) : : ; 1978 Premack Woodruff Wellman (theory of mind) Perner : Maxi A, 20 Maxi 1999 A (false belief) B Maxi 77,177 591 Maxi [1 ]?,3
Strategic management application for secondary school principals in Taif city from the agents and teachers point of view
1438 2017, 2,29, 1658 7677 : 1438 2017,250 223, 2,29, 2, 1 1438 07 13 ; 1438 05 18, :,,,,,, 1235, 363,,, ;,,, :,,, α 0.05,,,,, : Strategic management application for secondary school principals in Taif
Queensland University of Technology Transport Data Analysis and Modeling Methodologies
Queensland University of Technology Transport Data Analysis and Modeling Methodologies Lab Session #7 Example 5.2 (with 3SLS Extensions) Seemingly Unrelated Regression Estimation and 3SLS A survey of 206
5.4 The Poisson Distribution.
The worst thing you can do about a situation is nothing. Sr. O Shea Jackson 5.4 The Poisson Distribution. Description of the Poisson Distribution Discrete probability distribution. The random variable
(1) A lecturer at the University College of Applied Sciences in Gaza. Gaza, Palestine, P.O. Box (1514).
1439 2017, 3,29, 1658 7677: 1439 2017,323 299, 3,29, 1 1438 09 06 ; 1438 02 23 : 33,,,,,,,,,,, : The attitudes of lecturers at the University College of Applied Sciences in Gaza (BA - Diploma) towards
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ «ΦΡΟΝΤΙ Α ΣΤΟ ΣΑΚΧΑΡΩ Η ΙΑΒΗΤΗ» ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ «ΦΡΟΝΤΙ Α ΣΤΟ ΣΑΚΧΑΡΩ Η ΙΑΒΗΤΗ» ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ Γκριζιώτη Μαρία ΜSc Ιατρικής Ερευνητικής Μεθοδολογίας Αναλυτική στατιστική Σύγκριση ποιοτικών
Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής. Δρ. Αγγελίδης Π. Βασίλειος
Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής 1 Δρ. Αγγελίδης Π. Βασίλειος Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Εφαρμοσμένη Στατιστική 2 Περιεχόμενα Εισαγωγή Επαγωγική Στατιστική Έλεγχος κανονικότητας Έλεγχος
ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΜΗ ΠΑΡΑΜΕΤΡΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ
ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ Να δοθούν οι βασικές αρχές των µη παραµετρικών ελέγχων (non-parametric tests). Να παρουσιασθούν και να αναλυθούν οι γνωστότεροι µη παραµετρικοί έλεγχοι Να αναπτυχθεί η µεθοδολογία των
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ SOCIAL MEDIA ΣΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΣΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΚΛΑΔΟ
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ SOCIAL MEDIA ΣΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΣΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΚΛΑΔΟ Ονοματεπώνυμο: ΜΟΙΡΑΣΓΕΤΗ ΦΩΤΕΙΝΗ Σειρά: 10 Επιβλέπων Καθηγητής: ΑΔΑΜ ΒΡΕΧΟΠΟΥΛΟΣ Δεκέμβριος 2013 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Σκοπός της έρευνας
Έλεγχος για τις παραμέτρους θέσης δύο πληθυσμών με ανεξάρτητα δείγματα
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ Έλεγχος για τις παραμέτρους θέσης δύο πληθυσμών με ανεξάρτητα δείγματα Θέλοντας να εξετάσουμε τις μέσες τιμές δύο πληθυσμών πρέπει να διακρίνουμε κατά τα γνωστά από τη θεωρία δύο περιπτώσεις
جامعة النجاح الوطنية An-Najah National University كلية الاقتصاد والعلوم الادارية - قسم التسويق
جامعة النجاح الوطنية كلية االقتصاد والعلوم اإلدارية قسم التسويق اإلهداء اىل املشاق وحتملوا الليالي سوروا الذين اولئم نلون للي شيء كل وفروا الذين اولئم..... علم طالب الغاليني... الوالدين الباحثىن ب التسويق
ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ (SPSS)
ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ (SPSS) Έλεγχος Υποθέσεων για τους Μέσους - Εξαρτημένα Δείγματα (Paired samples t-test) Το κριτήριο Paired samples t-test χρησιμοποιείται όταν θέλουμε να συγκρίνουμε
ي ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و ي م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 3931 پاییز 3 ه ر ا م ش م ت ش ه ل ا س 1 5-2 6 ص ص ن ا س ا ن ش ر ا ک ه ا گ د ی د ز ا ي ل غ ش ت ي ا ض
Περιγραφή των εργαλείων ρουτινών του στατιστικού
Κεφάλαιο 5 ο Περιγραφή των εργαλείων ρουτινών του στατιστικού πακέτου SPSS που χρησιµοποιήθηκαν. 5.1 Γενικά Το στατιστικό πακέτο SPSS είναι ένα λογισµικό που χρησιµοποιείται ευρέως ανά τον κόσµο από επιχειρήσεις
Development of the Nursing Program for Rehabilitation of Woman Diagnosed with Breast Cancer
Development of the Nursing Program for Rehabilitation of Woman Diagnosed with Breast Cancer Naomi Morota Newman M Key Words woman diagnosed with breast cancer, rehabilitation nursing care program, the
þÿ ³¹µ¹½ º±¹ ±ÃÆ»µ¹± ÃÄ ÇÎÁ
Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2014 þÿ ³¹µ¹½ º±¹ ±ÃÆ»µ¹± ÃÄ ÇÎÁ þÿµá³±ã ±Â Äɽ ½ à º ¼µ ɽ : Georgiou,
ΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. ιπλωµατική Εργασία. της ΘΕΟ ΟΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗΣ ΜΣ:5411
Παρακίνηση εργαζοµένων: Ο ρόλος του ηγέτη στην παρακίνηση των εργαζοµένων. ΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ιπλωµατική Εργασία της ΘΕΟ ΟΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗΣ ΜΣ:5411 ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ
Γιπλυμαηική Δπγαζία. «Ανθπυποκενηπικόρ ζσεδιαζμόρ γέθςπαρ πλοίος» Φοςζιάνηρ Αθανάζιορ. Δπιβλέπυν Καθηγηηήρ: Νηθφιανο Π. Βεληίθνο
ΔΘΝΙΚΟ ΜΔΣΟΒΙΟ ΠΟΛΤΣΔΥΝΔΙΟ ΥΟΛΗ ΝΑΤΠΗΓΩΝ ΜΗΥΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΥΑΝΙΚΩΝ Γιπλυμαηική Δπγαζία «Ανθπυποκενηπικόρ ζσεδιαζμόρ γέθςπαρ πλοίος» Φοςζιάνηρ Αθανάζιορ Δπιβλέπυν Καθηγηηήρ: Νηθφιανο Π. Βεληίθνο Σπιμελήρ Δξεηαζηική
Ακαδημαϊκός Λόγος Εισαγωγή
- سا قوم في هذه المقالة \ الورقة \ الا طروحة بدراسة \ فحص \ تقييم \ تحليل Γενική εισαγωγή για μια εργασία/διατριβή سا قوم في هذه المقالة \ الورقة \ الا طروحة بدراسة \ فحص \ تقييم \ تحليل للا جابة عن هذا
(Στατιστική Ανάλυση) Δεδομένων I. Σύγκριση δύο πληθυσμών (με το S.P.S.S.)
(Στατιστική Ανάλυση) Δεδομένων I Σύγκριση δύο πληθυσμών (με το S.P.S.S.) Νίκος Τσάντας Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Τμήμ. Μαθηματικών Μαθηματικά και Σύγχρονες Εφαρμογές Ακαδημαϊκό έτος 2011-12 Πρόκειται
Βοήθημα Εξετάσεων. Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση των Επιχειρήσεων
Βοήθημα Εξετάσεων Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση των Επιχειρήσεων 2 1. Περιγραφική Στατιστική Θα δίνονται το ιστόγραμμα των σχετικών συχνοτήτων και τα στατιστικά. 1. Να μπορείτε να εξάγετε
τατιςτική ςτην Εκπαίδευςη II
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΗΜΙΟ ΚΡΗΣΗ τατιςτική ςτην Εκπαίδευςη II Αρχείο αποτελεςμάτων Διδάσκων: Μιχάλης Λιναρδάκης ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΑΓΩΓΗΣ Άδειες Χρήσης Το παρόν
Chapter 1 Introduction to Observational Studies Part 2 Cross-Sectional Selection Bias Adjustment
Contents Preface ix Part 1 Introduction Chapter 1 Introduction to Observational Studies... 3 1.1 Observational vs. Experimental Studies... 3 1.2 Issues in Observational Studies... 5 1.3 Study Design...
ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ
ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗ ΘΕΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ 1 Παλινδρόµηση Έλεγχοι Υποθέσεων ΙI ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΣΗΜEΙΩΣΕΩΝ: ΒΑΣΙΛΕΙΑ ΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΗΜΗΤΡΙΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΔΙΚΤΥΩΝ ΔΙΑΝΟΜΗΣ. Η εργασία υποβάλλεται για τη μερική κάλυψη των απαιτήσεων με στόχο. την απόκτηση του διπλώματος
ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΔΙΚΤΥΩΝ ΔΙΑΝΟΜΗΣ Η εργασία υποβάλλεται για τη μερική κάλυψη των απαιτήσεων με στόχο την απόκτηση του διπλώματος «Οργάνωση και Διοίκηση Βιομηχανικών Συστημάτων με εξειδίκευση στα Συστήματα Εφοδιασμού
ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ "ΠΟΛΥΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ "
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ "ΠΟΛΥΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ
ΑΝΑΛΥΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ. Δρ. Βασίλης Π. Αγγελίδης Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης
ΑΝΑΛΥΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Δρ. Βασίλης Π. Αγγελίδης Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης Άσκηση 1 η Ένας παραγωγός σταφυλιών ισχυρίζεται ότι τα κιβώτια σταφυλιών που συσκευάζει
ΔPersediaan = Persediaan t+1 - Persediaan t
Lampiran 4 Data Perhitungan Perubahan Persediaan ΔPersediaan = Persediaan t+1 - Persediaan t No Kode Perusahaan 2011 Persediaan t+1 (2012) Persediaan t (2011) ΔPersediaan a b a-b 1 ADES 74.592.000.000
ATLAS green. AfWA /AAE
مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت K S A ا إل ص د ا ر ا ل د و ل ي ٠ ١ مج م و ع ة ا لم ن ت ج ا ت ٠ ٣ ج و ھ ر ة( ع د ت خ ص ص ة م TENVIRONMENTALLY FRIENDLY PRODUC ح د د ة م ا ل ھ و ي ة و ا ال ب ت ك ا ر و ا ل ط م و
Statistics 104: Quantitative Methods for Economics Formula and Theorem Review
Harvard College Statistics 104: Quantitative Methods for Economics Formula and Theorem Review Tommy MacWilliam, 13 tmacwilliam@college.harvard.edu March 10, 2011 Contents 1 Introduction to Data 5 1.1 Sample
ΠΑΝΔΠΗΣΖΜΗΟ ΠΑΣΡΩΝ ΣΜΖΜΑ ΖΛΔΚΣΡΟΛΟΓΩΝ ΜΖΥΑΝΗΚΩΝ ΚΑΗ ΣΔΥΝΟΛΟΓΗΑ ΤΠΟΛΟΓΗΣΩΝ ΣΟΜΔΑ ΤΣΖΜΑΣΩΝ ΖΛΔΚΣΡΗΚΖ ΔΝΔΡΓΔΗΑ
ΠΑΝΔΠΗΣΖΜΗΟ ΠΑΣΡΩΝ ΣΜΖΜΑ ΖΛΔΚΣΡΟΛΟΓΩΝ ΜΖΥΑΝΗΚΩΝ ΚΑΗ ΣΔΥΝΟΛΟΓΗΑ ΤΠΟΛΟΓΗΣΩΝ ΣΟΜΔΑ ΤΣΖΜΑΣΩΝ ΖΛΔΚΣΡΗΚΖ ΔΝΔΡΓΔΗΑ Γηπισκαηηθή Δξγαζία ηνπ Φνηηεηή ηνπ ηκήκαηνο Ζιεθηξνιόγσλ Μεραληθώλ θαη Σερλνινγίαο Ζιεθηξνληθώλ
ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ
Ε ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙE ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΤΜΗΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΕΛΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Θέµα: Εκπαίδευση: Μέσο ανάπτυξης του ανθρώπινου παράγοντα και εργαλείο διοικητικής µεταρρύθµισης Επιβλέπουσα:
Investigating the fuzzy areas of accuracy and confidence of muslim pupils- learners of Greek as Second Language in Thrace, Greece
Investigating the fuzzy areas of accuracy and confidence of muslim pupils- learners of Greek as Second Language in Thrace, Greece Polyxeni Intze & Nikolaos Mathioudakis Democritus University of Thrace,
Κεφάλαιο 3: Ανάλυση μιας μεταβλητής
Κεφάλαιο 3: Ανάλυση μιας μεταβλητής Γενικά Στο Κεφάλαιο αυτό θα παρουσιάσουμε κάποιες μεθόδους της Περιγραφικής Στατιστικής και της Στατιστικής Συμπερασματολογίας που αφορούν στην ανάλυση μιας μεταβλητής.
ΕΝ ΕΙΚΤΙΚΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΑΣΚΗΣΗΣ 2 (Εργαστήρια µαθήµατος «Στατιστικά Προγράµµατα», τµ. Στατ. & Ασφ. Επιστ., 04-05) (Επιµέλεια: Ελευθεράκη Αναστασία)
ΕΝ ΕΙΚΤΙΚΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΑΣΚΗΣΗΣ (Εργαστήρια µαθήµατος «Στατιστικά Προγράµµατα», τµ. Στατ. & Ασφ. Επιστ., -) (Επιµέλεια: Ελευθεράκη Αναστασία) Άσκηση (Εργαστήριο #) Στις εξετάσεις Φεβρουαρίου του µαθήµατος
LAMPIRAN. Lampiran I Daftar sampel Perusahaan No. Kode Nama Perusahaan. 1. AGRO PT Bank Rakyat Indonesia AgroniagaTbk.
LAMPIRAN Lampiran I Daftar sampel Perusahaan No. Kode Nama Perusahaan 1. AGRO PT Bank Rakyat Indonesia AgroniagaTbk. 2. BACA PT Bank Capital Indonesia Tbk. 3. BABP PT Bank MNC Internasional Tbk. 4. BBCA
CHAPTER 25 SOLVING EQUATIONS BY ITERATIVE METHODS
CHAPTER 5 SOLVING EQUATIONS BY ITERATIVE METHODS EXERCISE 104 Page 8 1. Find the positive root of the equation x + 3x 5 = 0, correct to 3 significant figures, using the method of bisection. Let f(x) =
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Το franchising ( δικαιόχρηση ) ως µέθοδος ανάπτυξης των επιχειρήσεων λιανικού εµπορίου
Εισαγωγή στην Ανάλυση Διακύμανσης
Εισαγωγή στην Ανάλυση Διακύμανσης 1 Η Ανάλυση Διακύμανσης Από τα πιο συχνά χρησιμοποιούμενα στατιστικά κριτήρια στην κοινωνική έρευνα Γιατί; 1. Ενώ αναφέρεται σε διαφορές μέσων όρων, όπως και το κριτήριο
ΚΟΙΝΩΝΙΟΒΙΟΛΟΓΙΑ, ΝΕΥΡΟΕΠΙΣΤΗΜΕΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
A εξάμηνο 2009-2010 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΟΒΙΟΛΟΓΙΑ, ΝΕΥΡΟΕΠΙΣΤΗΜΕΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ Μεθοδολογία Έρευνας και Στατιστική ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΧΡ. ΜΠΟΥΡΑΣ Χειμερινό Εξάμηνο 2009-2010 Ποιοτικές και Ποσοτικές
ΔΘΝΗΚΖ ΥΟΛΖ ΓΖΜΟΗΑ ΓΗΟΗΚΖΖ
Ε ΔΘΝΗΚΖ ΥΟΛΖ ΓΖΜΟΗΑ ΓΗΟΗΚΖΖ Κ ΔΚΠΑΗΓΔΤΣΗΚΖ ΔΗΡΑ ΣΜΖΜΑ : Σνπξηζηηθήο Οηθνλνκίαο θαη Αλάπηπμεο (ΣΟΑ) ΣΔΛΗΚΖ ΔΡΓΑΗΑ Θέκα: Σνπξηζκφο θαη Οηθνλνκηθή Κξίζε Δπηβιέπσλ : Νηνχβαο Λνπθάο πνπδάζηξηα : Σζαγθαξάθε
Σχέση µεταξύ της Μεθόδου των ερµατοπτυχών και της Βιοηλεκτρικής Αντίστασης στον Υπολογισµό του Ποσοστού Σωµατικού Λίπους
Ερευνητική Aναζητήσεις στη Φυσική Αγωγή & τον Αθλητισµότόµος 1(3), 244 251 ηµοσιεύτηκε: 2 8 εκεµβρίου 2003 Inquiries in Sport & Physical Education Volume 1(3), 244 251 Released: December 28, 2003 www.hape.gr/emag.asp
ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΣΤΗΝ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΜΙΑ
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ Μεταπτυχιακή διατριβή ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΣΤΗΝ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΜΙΑ Ανδρούλα Γιαπάνη Λεμεσός, Φεβρουάριος 2018 0 i ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ
Statistics. hrs1 Number of hours worked last week. educ Highest year of school completed. sibs NUMBER OF BROTHERS AND SISTERS. N Valid
1. Να χρησιμοποιηθεί το gssnet.sav για να υπολογιστούν τα περιγραφικά μέτρα για τον αριθμό αδελφών (sibs), έτη εκπαίδευσης (educ), και ώρες εργασίας την τελευταία εβδομάδα(hrs1). Να δημιουργηθούν επίσης
Λογαριθμικά Γραμμικά Μοντέλα Poisson Παλινδρόμηση Παράδειγμα στο SPSS
Λογαριθμικά Γραμμικά Μοντέλα Poisson Παλινδρόμηση Παράδειγμα στο SPSS Ο παρακάτω πίνακας παρουσιάζει θανάτους από καρδιακή ανεπάρκεια ανάμεσα σε άνδρες γιατρούς οι οποίοι έχουν κατηγοριοποιηθεί κατά ηλικία
ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΧΡΗΣΗ SPSS
ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΧΡΗΣΗ SPSS Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας-Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών Εργαστήριο Κυκλοφορίας, Μεταφορών και Διαχείρισης Εφοδιαστικής Αλυσίδας Αντικείμενα διάλεξης Σύντομη εισαγωγή
( )
( /) - : : : - - ( / / / / ).. () () () :.. ........( ) ..... :...... : ). (. .... :.. ) ( : ... (Ha) "." : " (Ha1)." " (Ha2)." " (Ha3)." " (Ha4)." (Hb) " :." " (Hb1)." " (Hb2)." " (Hb3)." " (Hb4)." "
ΓΕΩΠΟΝΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
ΓΕΩΠΟΝΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Ολοκληρωμένη Ανάπτυξη & Διαχείριση Αγροτικού Χώρου» ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ ΔΙΑΤΡΙΒΗ «Η συμβολή των Τοπικών Προϊόντων
ST5224: Advanced Statistical Theory II
ST5224: Advanced Statistical Theory II 2014/2015: Semester II Tutorial 7 1. Let X be a sample from a population P and consider testing hypotheses H 0 : P = P 0 versus H 1 : P = P 1, where P j is a known
AΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
AΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΠΙΕΣΕΩΝ ΣΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΕΝΑΡΙΩΝ ΒΕΛΤΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΔΡΟΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥ ΥΔΡΟΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΠΟΤΑΜΟΥ ΝΕΣΤΟΥ
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΕΝΑΡΙΩΝ ΒΕΛΤΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΔΡΟΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥ ΥΔΡΟΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΠΟΤΑΜΟΥ ΝΕΣΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΕΝΑΡΙΩΝ ΒΕΛΤΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΥΔΡΟΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ