«Υπολογισμός Προσαυξήσεων Υπερωριών»

Σχετικά έγγραφα
Υπολογισμός Προσαυξήσεων

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Διαχείριση Προϋπολογισμών και Σεναρίων Προβλέψεων

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

Η παρούσα διαδικασία αναλύει το ολοκληρωμένο πρόγραμμα ωρομέτρησης Προσωπικού, Παρουσιολογίου και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Η παρούσα διαδικασία αναλύει το ολοκληρωμένο πρόγραμμα Ωρομέτρησης Προσωπικού, Παρουσιολογίου και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Δημιουργία εργαζομένου μερικής απασχόλησης

Διαχείριση Κέντρων Κόστους

Εφαρμογή New Extra Μισθοδοσία. Διαχείριση Εργαζομένου Μερικής Απασχόλησης

Υπολογισμός Επιδόματος Αδείας

Υπολογισμός Επιδόματος Ισολογισμού

Διαδικασίας δημιουργίας Βαρδιών. να ακολουθήσει για να αξιοποιήσει τις δυνατότητες της εφαρμογής.

Υπολογισμός του Επιδόματος Αδείας και του Επιδόματος Αδείας 2

Υπολογισμός Αναδρομικών Αποδοχών

Δημιουργία Άρθρου Γενικής Λογιστικής

Έλεγχος Αποτελεσμάτων Ανοιγμένης Υπολογισμένης Περιόδου

Εισαγωγή Δεδομένων Περιόδων

Διαδικασία Υπολογισμού Επιδόματος Αδείας

Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας και Υπερωριών

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Z. ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ... 4

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας δημιουργίας και παραμετροποίησης προσθετών αποδοχών.

ολοκληρωμένο συστήμα κοστολόγησης με ημέρες και ώρες.

Υπολογισμός Αποζημίωσης Απόλυσης

Υπολογισμός Αναδρομικών Αποδοχών

Διαχείριση των Βαρδιών

Υπολογισμός Eπιδόματος Ισολογισμού

Πριν την είσοδό σας στην εφαρμογή πατήστε το πλήκτρο «Live Update» ώστε να ενημερώσετε την εφαρμογή με την τελευταία έκδοση ( ).

Διαδικασίας Διαχείρισης Αδειών. ακολουθήσει για να αξιοποιήσει τις δυνατότητες της εφαρμογής.

Διαχείριση Ενιαίας Αρχής Πληρωμών

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

Διαχείριση Επαγγελματιών Εταιρίας

Παρουσίαση Συστήματος Ωρομέτρησης

Σύνδεση H.R.M. / Μισθοδοσία

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπου Ε9-Γνωστοποίηση Σύμβασης Μερικής ή και Εκ Περιτροπής εργασίας

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης της Λοχείας. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία

Ειδικά Θέματα Παραμετροποίησης ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΕΠΟΧΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ (ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ) Data Communication A.E.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Εισαγωγή δεδομένων εταιρειών Συγχώνευση δεδομένων

Εξαγωγή Αρχείου ΤΣΜΕΔΕ

Δημιουργία Εταιρίας.

Διαχείριση Εκκαθάρισης Φόρου.

Παρουσίαση Συστήματος Ωρομέτρησης

Υπολογισμός Μισθοδοσίας με διπλό τρόπο υπολογισμού

Επιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση με τον προσωπικό σας.

Σύστημα κοστολόγησης με ημέρες και ώρες.

Διαδικασίας Διαχείρισης Χρηστών. να ακολουθήσει για να αξιοποιήσει τις δυνατότητες της εφαρμογής.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Γέφυρας HR - PAYROLL.

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

ΑΣΚΗΣΗ ΣΤΗ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Συγγραφέας : κος Δάπης Θ. Δημήτριος

Δημιουργία Υποκαταστήματος στην Γενική Λογιστική

Δημιουργία Οριστικής Δήλωσης Φ.Μ.Υ.

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Δημιουργίας Εταιρίας.

Διαχείριση Επαγγελματιών Εταιρίας

Εισαγωγή Εγγραφών Κέντρων Κόστους

Εγχειρίδιο Βusiness ΝΠΔΔ/ΝΠΙΔ. Διαχείριση Εταιρίας ΝΠΔΔ/ΝΠΙΔ

Αναλυτική Περιοδική Δήλωση

Παρακολούθηση ΤΣΜΕΔΕ

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

Υπολογισμός και Αυτόματη Αποστολής ΑΠΔ

Διαδικασία δημιουργίας Νέας Εταιρίας με αντιγραφή από τις πρότυπες εταιρίες της Epsilon Net.

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπου Ε7 Βεβαίωση Δήλωση Εργοδότη για Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας δημιουργίας Βεβαιώσεων Αποδοχών. Παρακάτω προτείνεται μια

Εξαγωγή Αρχείου Πληρωμής Τράπεζας Πειραιώς.

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπου Ε7 Βεβαίωση Δήλωση Εργοδότη για Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου

Εργαλείο Μαζικής Διαχείρισης Συμβάσεων

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας των αριθμοδεικτών. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία

Διαχείριση Αδειών - Βιβλίο Αδειών - Μαζικές ενέργειες

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

Διαδικασία Διαχείρισης Παγίου Ενεργητικού

Eπαναπρόσληψη με κοινή καρτέλα εργαζομένου

Διαχείριση Ασθένειας

*No offense intended with the use of word dummies

Σχεδίαση Μισθοδοτικής Κατάστασης

Ασφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.)

Σύνδεση Ωρομέτρησης Με Κέντρα Κόστους

Πλήρης Διαχείριση Συμβάσεων

Δημιουργία Οριστικής Δήλωσης Φ.Μ.Υ.

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπου Ε9 Γνωστοποίηση Σύμβασης Μερικής ή και Εκ Περιτροπής Εργασίας

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει στην διαχείριση του κυκλώματος της εικόνας της επιχείρησης. Παρακάτω προτείνεται μια

Για την ορθή λειτουργία των υπολογισμών διαβάστε τις παρακάτω οδηγίες

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας Υπολογισμού Σεναρίων Αποδείξεων. Παρακάτω προτείνεται μια

Νέο Λογιστικό Άρθρο Οδηγός Παραμετροποίησης Εξαγώγιμων Αρχείων Λογιστικού Άρθρου

Διαχείριση Αξιόγραφων

Εκτύπωση Λογιστικού Αποτελέσματος Καθαρών Κερδών και υπολογισμός Σεναρίων Αυτοελέγχου

Οδηγίες για την ορθή συμπλήρωση των πεδίων και την καταχώρηση των ποσών του τζίρου που αφορούν την υποβολή του αρχείου ΑΚΑ-ΕΔΟΕΑΠ σύμφωνα με την

Οριστική Δήλωση και Βεβαιώσεις Αμοιβών Επαγγελματιών

Ορισμός Παραμέτρων Ενημέρωσης Γέφυρας Συναλλασσομένου

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπου Ε5 Αναγγελία Οικειοθελούς Αποχώρησης

Εγχειρίδιο Hyper Μισθοδοσία. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Περιεχόμενα... 1

Διαχείριση Υποκαταστημάτων στα Έσοδα - Έξοδα

Οδηγίες Συμπλήρωσης και Αποστολής Εντύπου Ε3

Διαχείριση Έργων- Στόχων

Σχεδίαση Μισθοδοτικής Κατάστασης.

Transcript:

«Υπολογισμός Προσαυξήσεων Υπερωριών»

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Προσαυξήσεων Νυχτερινών. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών την οποία ο χρήστης πρέπει να ακολουθήσει για να αξιοποιήσει τις δυνατότητες της εφαρμογής.

1 Προσαυξήσεις Προσαύξηση (νυχτερινού, Κυριακής, Αργίας) δικαιούται ο εργαζόμενος όπου το νόμιμο ωράριο εργασίας του αναφέρει ότι θα εργάζεται κατά τις νυχτερινές ώρες ή Κυριακή ή Αργία. Παράδειγμα Το νόμιμο ωράριο εργαζόμενου είναι Τρίτη Τετάρτη - Πέμπτη Παρασκευή από τις 15:00 24:00 και Κυριακή από τις 9:00 17:00. Για την εργασία του την Κυριακή θα αμειφθεί με προσαύξηση 75% (για κάθε ώρα απασχόλησης), καθώς και για την νυχτερινή απασχόληση (22:00-24:00) με προσαύξηση 25% για κάθε ώρα που απασχολήθηκε. Έστω ότι κατά τον μήνα Ιανουάριο ο εργαζόμενος έχει πραγματοποιήσει 32 ώρες νυκτερινά και 4 Κυριακές. Στο πεδίο νυκτερινή απασχόληση πληκτρολογούμε 32 ώρες και στο πεδίο Κυριακή 32ώρες (4 Κυριακές επί 8 ώρες εργασίας=32 ώρες ). Η καταχώρηση των στοιχείων θα γίνει στο TAB «Προσαυξήσεις-Υπερωρίες» με τον ακόλουθο τρόπο : Στο πεδίο «Νυχτερινό» θα καταχωρήσουμε τις 32 ώρες νύχτας, στο πεδίο «Κυριακή» τις 32 ώρες Κυριακής, και στο πεδίο «Κυριακές για ΑΠΔ» θα καταχωρήσουμε τις Κυριακές κατά τις οποίες εργάσθηκε δηλαδή 4, και είναι το πεδίο που θα ενημερώσει την ΑΠΔ.

Έχει επίσης δυνατότητα ο χρήστης να επιλέξει πως θα εμφανίζονται οι προσαυξήσεις στην ΑΠΔ. Εάν προσέξουμε θα δούμε ότι στο πλάι κάθε αποδοχής υπάρχει ένα dropdown list για τον ορισμό του κωδικού αποδοχής της ΑΠΔ. Έτσι μπορεί ο χρήστης για κάθε κατηγορία να επιλέξει χωριστό κωδικό. Επίσης θα πρέπει να πούμε ότι ο υπολογισμός των συγκεκριμένων προσαυξήσεων γίνεται αυτόματα από την εφαρμογή βάσει του νόμιμου μισθού (βάσει ΣΣΕ).Προϋπόθεση βέβαια για αυτό είναι να επιλέξουμε «Ναι» (όπως μας προτείνεται από την εφαρμογή), το πεδίο «Υπολογισμός με Νόμιμο Μισθό». Φυσικά ο υπολογισμός μπορεί να γίνει με βάση και τον «Συμφωνηθεί Μισθό» εάν στο πεδίο «Υπολογισμός με Νόμιμο Μισθό» επιλέξουμε «Όχι». Δίνεται η δυνατότητα στον χρήστη να αλλάξει τον τρόπο υπολογισμού ΦΜΥ, να επιλέξει να μην έχουν ασφαλιστικές κρατήσεις και να μην προσαυξάνουν τα δώρα / επιδόματα, οι παραπάνω αποδοχές. Ωστόσο τα συγκεκριμένα πεδία είναι διαμορφωμένα με βάση αυτά που προβλέπει η εργατική νομοθεσία. Σημείωση : Στην περίπτωση όπου ο εργαζόμενος έχει τεκμαρτή ασφάλιση (και ο υπολογισμός γίνεται με βάση το τεκμαρτό ημερομίσθιο), στον παραπάνω πίνακα θα

πρέπει ο χρήστης στον τύπο αποδοχών αντί για τακτικές αποδοχές να επιλέγει τον τύπο αποδοχών 13 = Τεκμαρτές Αποδοχές, για την σωστή ενημέρωση της ΑΠΔ. 2 Υπερωρίες Ως υπερωρία νοείται το χρονικό διάστημα (οι ώρες) που εργάστηκε ο εργαζόμενος πλέον του νόμιμου ωραρίου του. Παράδειγμα Εργαζόμενος εργάζεται Δευτέρα Παρασκευή από 9:00-17:00, και τον μήνα Ιανουάριο πραγματοποίησε 10 ώρες υπερεργασία. Στο πεδίο υπερεργασία πληκτρολογούμε τις 10 ώρες. Εάν οι ώρες υπερεργασίας πραγματοποιηθούν κατά το παρακάτω διάστημα 22:00μ.μ. 6:00 π.μ., τότε θεωρείτε υπερεργασία με προσαύξηση νυκτερινού. Δίνουμε λοιπόν τις ώρες που θεωρούνται νυχτερινό στο αντίστοιχο πεδίο. Το ίδιο θα συμβεί εάν ο εργαζόμενος βάση νόμιμου ωραρίου εργάζεται Κυριακή και πραγματοποιήσει υπερεργασία την ημέρα αυτή. Στο πεδίο Κυριακή / Αργία δηλώνουμε τις ώρες.

Δίνεται η δυνατότητα στον χρήστη να αλλάξει τον τρόπο υπολογισμού ΦΜΥ, τον τύπο αποδοχών ΑΠΔ εφόσον το επιθυμεί. Επίσης μπορεί να επιλέξει να μην έχουν ασφαλιστικές κρατήσεις και να μην προσαυξάνουν τα δώρα / επιδόματα, οι παραπάνω αποδοχές. Ωστόσο τα πεδία αυτά έχουν παραμετροποιηθεί από την επιστημονική ομάδα της Epsilon Net με βάση την ισχύουσα εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία Επίσης παρέχεται η δυνατότητα από το μενού «Παράμετροι Ορισμός Παραμέτρων Εφαρμογής Παράμετροι Μισθοδοσίας» μέσα από το TAB «Υπερωρίες» να ορίσουμε εμείς την παραμετροποίηση των υπερωριών. Ειδικότερα μπορούμε : α) μέσα από το flat button «Πάγιες», με την επιλογή «Πάγιες υπερωρίες ορισμένες από τον χρήστη>>, να μεταβάλουμε συνολικά για όλη την εφαρμογή, τα ποσοστά των υπερωριών και τα ποσοστά για «Νυχτερινή Απασχόληση» και «Κυριακή». β) μέσα από το flat button «Κατ εξαίρεση» να κάνουμε αλλαγές σε επίπεδο υποκαταστήματος, επιλέγοντας αρχικά την εταιρία, το υποκατάστημα, και στην συνέχεια δηλώνοντας τα ποσοστά που επιθυμούμε στην παρακάτω φόρμα.

γ) μέσα από το flat button «Ανά εργαζόμενο» να κάνουμε αλλαγές σε επίπεδο εργαζόμενου, επιλέγοντας αρχικά την εταιρία, τον ή τους εργαζόμενους, και στην συνέχεια δηλώνοντας τα ποσοστά που επιθυμούμε. Σε επίπεδο εργαζόμενου, θα πρέπει να αναφερθεί ότι μπορούμε να μεταβάλουμε ακόμα και την περιγραφή των υπερωριών.