Υπολογισμός Επιδόματος Αδείας

Σχετικά έγγραφα
Διαδικασία Υπολογισμού Επιδόματος Αδείας

Υπολογισμός του Επιδόματος Αδείας και του Επιδόματος Αδείας 2

Εφαρμογή New Extra Μισθοδοσία. Διαχείριση Εργαζομένου Μερικής Απασχόλησης

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

Υπολογισμός Αναδρομικών Αποδοχών

Δημιουργία εργαζομένου μερικής απασχόλησης

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

Υπολογισμός Αποζημίωσης Απόλυσης

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Υπολογισμός Eπιδόματος Ισολογισμού

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης της Λοχείας. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία

Υπολογισμός Αναδρομικών Αποδοχών

Υπολογισμός Επιδόματος Ισολογισμού

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Eπαναπρόσληψη με κοινή καρτέλα εργαζομένου

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας δημιουργίας και παραμετροποίησης προσθετών αποδοχών.

Υπολογισμός Μισθοδοσίας με διπλό τρόπο υπολογισμού

Διαχείριση Προϋπολογισμών και Σεναρίων Προβλέψεων

Υπολογισμός Προσαυξήσεων

«Υπολογισμός Προσαυξήσεων Υπερωριών»

Διαχείριση Ασθένειας

Διαχείριση Ενιαίας Αρχής Πληρωμών

Διαχείριση Εκκαθάρισης Φόρου.

Δημιουργία Άρθρου Γενικής Λογιστικής

Διαχείριση Αδειών - Βιβλίο Αδειών - Μαζικές ενέργειες

Ηλεκτρονική Yποβολή Eντύπου Ε11 Γνωστοποίηση Στοιχείων Ετήσιας Κανονικής Άδειας

ολοκληρωμένο συστήμα κοστολόγησης με ημέρες και ώρες.

Εργαλείο Μαζικής Διαχείρισης Συμβάσεων

Σύστημα κοστολόγησης με ημέρες και ώρες.

Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας και Υπερωριών

*No offense intended with the use of word dummies

Έλεγχος Αποτελεσμάτων Ανοιγμένης Υπολογισμένης Περιόδου

Εξαγωγή Αρχείου Πληρωμής Τράπεζας Πειραιώς.

Εργασιακά Θέματα. Δώρο Πάσχα

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

Μηχανογραφημ ένη Μισθοδοσία

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

Διαδικασίας Διαχείρισης Αδειών. ακολουθήσει για να αξιοποιήσει τις δυνατότητες της εφαρμογής.

πηγη esos.gr ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ - ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΑΠΟ ΜΙΣΘΟΥΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠ

Διαδικασία μεταφοράς του μισθοδοτικού άρθρου από την εφαρμογή Extra Μισθοδοσία στην εφαρμογή Extra Λογιστική Διαχείριση.

Παρακολούθηση ΤΣΜΕΔΕ

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

2. Για την ομοιόμορφη εφαρμογή αυτών των διατάξεων, σας παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες:

ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΠΡΟΪΟΝΤΟΣ

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΤΣΜΕΔΕ

ΑΣΚΗΣΗ ΣΤΗ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Συγγραφέας : κος Δάπης Θ. Δημήτριος

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΣΕΡΒΙΑΣ Βασικές αρχές

Επιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση με τον προσωπικό σας.

Ειδικά Θέματα Παραμετροποίησης

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

Επίδομα Δώρο εορτών Χριστουγέννων

ATLANTIS PAYROLL Μισθοδοσία Οργάνωση Λειτουργίας

Αναλυτική Περιοδική Δήλωση

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑΣ Βασικές αρχές

Εγχειρίδιο Hyper Μισθοδοσία. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Περιεχόμενα... 1

ΑΛΛΑΓΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΑΡΧΕΙΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΚΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΤΟΥ ΤΣΜΕΔΕ ΑΠΟ 01/01/2014

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας δημιουργίας Βεβαιώσεων Αποδοχών. Παρακάτω προτείνεται μια

ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑIΟΥ

Εξαγωγή Αρχείου ΤΣΜΕΔΕ

ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ (όρια, αποδοχές κ.α)

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΈΝΩΝ 1 ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΜΙΣΘΟ ΟΣΙΑΣ Βασικός Κανόνας Στρογγυλοποίησης Κωδικός Πακέτου Κάλυψης

ΠΟΛ /12/2006 Published on TaxExperts (

Πλήρης Διαχείριση Αδειών - Βιβλίο Αδειών - Μαζικές ενέργειες

Διαδικασία Πλήρους Διαχείρισης Αδειών Βιβλίο Αδειών Μαζικές ενέργειες

Payroll Master. Η εφαρμογή λειτουργεί σε περιβάλλον Windows και χρησιμοποιεί βάση δεδομένων Oracle ver 7.x ή μεγαλύτερη.

Δημιουργία Εταιρίας.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα 22 Δεκεμβρίου 1997 ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΠΟΛ.: 1330 Δ/ΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ (Δ.12)-ΤΜΗΜΑ Α

Εξαγωγή Αρχείου Πληρωμής Τράπεζας Πειραιώς.

ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ. Αρ.Πρωτ.: /2340/Α0012

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

- Π. Ραπανάκης, Επίδομα εορτής Χριστουγέννων

Ασφαλιστικά Θέματα «Υπολογισμός συντάξεων γήρατος - Ισχύον και νέο καθεστώς»

Υπολογισμός και αποστολή Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης

ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΜΕΝΗ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ Ι

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπου Ε9-Γνωστοποίηση Σύμβασης Μερικής ή και Εκ Περιτροπής εργασίας

Υπολογισμός επιδόματος, αποδοχών αδείας, κ.λπ. σε εκ περιτροπής και μερικώς απασχολούμενων

ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 14 Μαΐου 2010

Εκτύπωση Μισθοδοτικής κατάστασης

Διαχείριση Επαγγελματιών Εταιρίας

ΕΙΔΗΣΕΙΣ Η ECON ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ. Σας ενημερώνει και σας υπενθυμίζει Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΗ. Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται

* ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ * No. 55

Θέματα Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, Ασφαλιστικών Φορέων, προσαρμογή της νομοθεσίας στην Οδηγία 2010/18/ΕΕ και λοιπές διατάξεις.

Διαχείριση Κέντρων Κόστους

Διαδικασίας δημιουργίας Βαρδιών. να ακολουθήσει για να αξιοποιήσει τις δυνατότητες της εφαρμογής.

ΠΟΛ.: * ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ * Νο. 104

Εκτυπώσεις -> Ενσωματωμένες -> Νέες Μισθολογικές Εκτυπώσεις -> Νέα Μηνιαία Κατάσταση (3 γραμμές) Α3 (Οριζόντια) Α/Α 1037

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

Διαχείριση Επαγγελματιών Εταιρίας

ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟ ΙΚΗ ΗΛΩΣΗ ΤΥΠΟΣ ΗΛΩΣΗΣ (1) ΚΩ ΙΚΟΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Published on TaxExperts (

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας δημιουργίας Βεβαιώσεων Αποδοχών. Παρακάτω προτείνεται μια

1 of 16 17/12/ :09 μμ

Σχέδιο Νόμου Για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Άρθρο 1

Εγχειρίδιο Βusiness ΝΠΔΔ/ΝΠΙΔ. Διαχείριση Εταιρίας ΝΠΔΔ/ΝΠΙΔ

Εξαγωγή Άρθρου Μισθοδοσίας & Εισαγωγή

Ι. ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΦΟΡΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Transcript:

Υπολογισμός Επιδόματος Αδείας

Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της Διαδικασίας Υπολογισμού Επιδόματος Αδείας. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών την οποία ο χρήστης πρέπει να ακολουθήσει για να αξιοποιήσει τις δυνατότητες της εφαρμογής.

Από την επιλογή «Διαχείριση Μισθοδοτικών Περιόδων» έχουμε την δυνατότητα να επιλέξουμε την μισθοδοτική περίοδο Επιδόματος Αδείας και Επιδόματος Αδείας 2. Επιλέγοντας την περίοδο του Επιδόματος Αδείας τσεκάρουμε την επιλογή «Άνοιγμα περιόδου» και επιλέγουμε τον εργαζόμενο. Στη συνέχεια δίνουμε «Εκτέλεση ενέργειας». Κατόπιν επιλέγουμε τον «Υπολογισμό με εμφάνιση καρτέλας» και πάλι «Εκτέλεση ενέργειας». Ο υπολογισμός γίνεται αυτόματα από την εφαρμογή ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης του εργαζομένου και τα ασφαλιστικά στοιχεία που διαβάζει από τις περιόδους. Επίσης από την εφαρμογή παρέχεται η δυνατότητα υπολογισμού του Επιδόματος Αδείας 2. Η επιλογή αυτής της δυνατότητας γίνεται συνήθως σε εργαζομένους που διανύουν το 1 ο ημερολογιακό έτος εργασίας τους και έχουν λάβει το Επίδομα αδείας μέχρι την συγκεκριμένη περίοδο που εργάσθηκαν. Το Επίδομα αδείας 2 μπορεί να διαβάσει το «Επίδομα Αδείας 1» μέχρι το χρονικό διάστημα που υπολογίσθηκε και λειτουργεί ως εκκαθάριση. Δηλαδή υπολογίζεται στο τέλος του έτους, έως 31/12 και ποτέ στον ίδιο μήνα με το Επίδομα αδείας 1. Κατ αυτό τον τρόπο οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το επίδομα για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα που εργάσθηκαν. Ο υπολογισμός του Επιδόματος Αδείας 2 μπορεί να γίνει με τον ίδιο τρόπο για το 2 ο ή 3 ο ημερολογιακό έτος.

Κατά τον υπολογισμό του «Επιδόματος αδείας» η καρτέλα του εργαζομένου διαφοροποιείται ως προς την επιλογή «Μισθοδοτικά Στοιχεία». Μέσα στην καρτέλα του Επιδόματος Αδείας υπάρχει το πεδίο «Μέρες υπολογισμού», στο οποίο εμφανίζονται οι ημέρες που λαμβάνει υπόψη η εφαρμογή από τα στοιχεία του εργαζομένου για τον υπολογισμό του επιδόματος. Επίσης στην καρτέλα του εργαζομένου εμφανίζονται έξι νέα πεδία: «Προσαύξηση Πρόσθετων Αμοιβών», το «Σύνολο Πρόσθετων Αμοιβών», το «Σύνολο Πρόσθετων χωρίς Ασφ. Κρατήσεις», το «Σύνολο Πρ. χωρίς κρατήσεις ΙΚΑ» το «Σύνολο Ασφ. Ημερομ. Πρόσθετων αμοιβών» και «Προσαύξηση επιδόματος ισολογισμού». Στο πρώτο πεδίο εμφανίζεται η ποσοστιαία προσαύξηση των πρόσθετων αμοιβών εφόσον ο χρήστης έχει επιλέξει από τις πρόσθετες αμοιβές ότι αυτές προσαυξάνουν Δώρα και Επιδόματα. Ο υπολογισμός της προσαύξησης γίνεται διαιρώντας το σύνολο των πρόσθετων αμοιβών με τις ημέρες για πρόσθετες αμοιβές, δηλαδή 450 / 175 =2,57. Στο δεύτερο πεδίο εμφανίζεται το σύνολο των πρόσθετων αμοιβών όλων των υπολογισμένων περιόδων. Στο τρίτο πεδίο εμφανίζεται το σύνολο των πρόσθετων αμοιβών οι οποίες δεν έχουν ασφαλιστικές κρατήσεις. Στο τέταρτο πεδίο εμφανίζεται το σύνολο των πρόσθετων αμοιβών οι οποίες δεν έχουν κρατήσεις ΙΚΑ. Στο πέμπτο πεδίο το σύνολο των ασφαλιστικών ημερών του εργαζομένου και στο έκτο πεδίο εμφανίζεται η προσαύξηση του επιδόματος ισολογισμού εφόσον έχει δηλωθεί ότι προσαυξάνει τα Δώρα και το Επίδομα.

Περίπτωση έμμισθου με πλήρη απασχόληση Υπολογισμός Επιδόματος αδείας 1 ου ημερολογιακού έτους: Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν κλείσει έτος εργασίας στον ίδιο εργοδότη, το επίδομα αδείας υπολογίζεται με αναλογία. Παράδειγμα: Εργαζόμενος έμμισθος με πλήρη απασχόληση και ημερομηνία πρόσληψης 1/3/2015 και ασφαλιστικές ημέρες 125, ο υπολογισμός του επιδόματος αδείας θα γίνει με βάσει τις Μέρες υπολογισμού, δηλαδή 10. Οι μέρες υπολογισμού προκύπτουν από το σύνολο των ασφαλιστικών ημερών / 25 Χ 2. Π.χ. 125 / 25 Χ 2 = 10.

Υπολογισμός Επιδόματος αδείας 2 ου ημερολογιακού έτους: Το Επίδομα αδείας για εργαζόμενους που διανύουν το 2 ο έτος εργασίας στον ίδιο εργοδότη υπολογίζεται και πάλι με αναλογία. Παράδειγμα: Εργαζόμενος έμμισθος με πλήρη απασχόληση και ημερομηνία πρόσληψης 1/3/2014 λαμβάνει επίδομα αδείας τον Ιούνιο του 2007. Οι ασφαλιστικές ημέρες είναι 150, ο υπολογισμός του επιδόματος αδείας θα γίνει με βάσει τις Μέρες υπολογισμού, δηλαδή 12. Οι μέρες υπολογισμού προκύπτουν από το σύνολο των ασφαλιστικών ημερών / 25 Χ 2. Π.χ. 150 / 25 Χ 2 = 12. Υπολογισμός Επιδόματος αδείας 3 ου ημερολογιακού έτους: Εργαζόμενοι που βρίσκονται στο 3 ο έτος εργασίας τους λαμβάνουν ως Επίδομα αδείας το μισό του μηνιαίου μισθού τους. Παράδειγμα: Εργαζόμενος έμμισθος με πλήρη απασχόληση και ημερομηνία πρόσληψης 1/1/2005 λαμβάνει επίδομα αδείας στο 2007 με ημέρες υπολογισμού 12,5.

Περίπτωση έμμισθου με μερική απασχόληση Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι έμμισθος με μερική απασχόληση ο υπολογισμός του Επιδόματος αδείας γίνεται βάσει του μέσου ημερομισθίου. Παράδειγμα: εργαζόμενος με μερική απασχόληση και σύνολο μικτών αποδοχών 1230 έχει σύνολο ασφαλιστικών ημερών 41. Ο τρόπος υπολογισμού είναι 1240 / 41= 30 (μέσο ημερομίσθιο) Χ 3,28 (μέρες υπολογισμού) = 98,40.

Περίπτωση ημερομισθίου Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι ημερομίσθιος, ο υπολογισμός του επιδόματος αδείας γίνεται όπως αναφέραμε πιο πάνω, με την μόνη διαφορά ότι ο τύπος υπολογισμού είναι το σύνολο των ασφαλιστικών ημερών / 25 Χ 2, π.χ. σύνολο ασφαλιστικών ημερών 53 / 25 Χ 2 = 4,24 μέρες υπολογισμού.