Evaluation and feedback

Σχετικά έγγραφα
Evaluation of training material and tools

Quality control Quality control procedures

Evaluation and feedback

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΟΥΦΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΗΛΙΟΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Document on the components of the training methodology

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΜΙΚΡΗΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ ΛΕΒΗΤΩΝ ΚΑΙ ΘΕΡΜΑΣΤΡΩΝ ΒΙΟΜΑΖΑΣ

Παραδοτέο 6.2 Παρουσίαση PPT. RenoValue. Κίνητρα για αλλαγή: Ενισχύοντας το ρόλο των εκτιμητών ακίνητης περιουσίας στις μεταβολές της αγορά

Document on the components of the training methodology

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 4: Συνεργασία. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

Investor Ready Energy Efficiency. Investor Confidence Project Europe

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗΣ ΘΕΡΜΟΜΟΝΩΣΗΣ

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 1: Ηγεσία και ενδυνάμωση. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 2: Διαπραγμάτευση. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

Το έργο QualitEE. (Ιούνιος 2017 Μαϊoς 2020) Αριστοτέλης Μπότζιος-Βαλασκάκης Θεσσαλονίκη

Scrum framework: Ρόλοι

Προσωπική Ανάπτυξη. Ενότητα 3: Δικτύωση. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

Το έργο Solar Combi+: Ηλιακή θέρμανση και ψύξη για μικρής κλίμακας εφαρμογές

Πανεπιστήμιο Πειραιώς Τμήμα Πληροφορικής Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Πληροφορική»

Ψηφιακή ανάπτυξη. Course Unit #1 : Κατανοώντας τις βασικές σύγχρονες ψηφιακές αρχές Thematic Unit #1 : Τεχνολογίες Web και CMS

Ψηφιακή ανάπτυξη. Course Unit #1 : Κατανοώντας τις βασικές σύγχρονες ψηφιακές αρχές Thematic Unit #1 : Τεχνολογίες Web και CMS

Upgrading the Construction Sector Workforce Training and Qualification in Greece

Μηχανισμός χρηματοδότησης έργων βελτίωσης της ενεργειακής απόδοσης μέσω Συμβάσεων Ενεργειακής Απόδοσης Βασικές

ΘΗΣ) με υψηλό δυναμικό επαναληψιμότητας» 6 Ιουνίου Δυναμικό Αγοράς Οδηγός ΕΠΕΥ-ΘΗΣ

Διαχείρηση Χρόνου. Soft Skills Training for Women in Construction

ΤΕΙ ΚΑΒΑΛΑΣ ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΤΜΗΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΑΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Improve Skills and Qualifications in the Building Workforce in Cyprus. (WP2 D2.2, D2.3, D2.4 Publication)

Η εμπειρία του Έργου EPC+ στη σύναψη Συμβάσεων Ενεργειακής Απόδοσης

Κοινότητες μάθησης και πρακτικής σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης

Scrum framework: Γεγονότα

Χρήστος Τζομάκας Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας ctzomakas@ptapde.gr

Performance of Charcoal Cookstoves for Haiti, Part 1: Results from the Water Boiling Test

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑ

Scientix, η κοινότητα για την Εκπαίδευση STEM στην Ευρώπη

D5.6.6 ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΣΕ ΕΘΝΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ Προτάσεις για Υπεύθυνους Λήψης Αποφάσεων. Φεβρουάριος 2016 Ορεστιάδα

Ασκήσεις κάτω κορμού Καθιστοί, χωρίς όργανα

þÿ ³¹µ¹½ º±¹ ±ÃÆ»µ¹± ÃÄ ÇÎÁ

EvalCOMIX Οδηγός Χρήσης María Soledad Ibarra-Sáiz - Susana Olmos-Migueláñez - Gregorio Rodríguez-Gómez Φεβρουάριος

ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΓΡΑΦΗΣΗ ΤΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ

MathDebate Οδηγός για τον χρήστη

ΕΜΠΟΔΙΑ ΣΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΑΓΟΡΑ: ΒΟΗΘΗΣΤΕ ΜΑΣ ΝΑ ΤΑ ΕΝΤΟΠΙΣΟΥΜΕ

Βρες τα μοτίβα Επίπεδο 1

Modern Greek Extension

Comprehensive policy frameworks for continuing VET: Reform of Continuing Vocational Education and Training Systems

Test Data Management in Practice

Επίδειξη της αποδοτικότητας των πόρων μέσω καινοτόμων, ολοκληρωμένων συστημάτων ανακύκλωσης απόβλητων για τις απομακρυσμένες περιοχές.

National School of Judges,Thessaloniki, EVALUATION REPORT

Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων των νοσοκομειακών βιβλιοθηκών.

CycloVET. Κανόνες επιτραπέζιου παιχνιδιού «Η Επιστροφή του Ποδηλάτη» EXELIA

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ «ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΚΙΝΗΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ»

Αποτελεσματική Ηγετική Ικανότητα & Παροχή Κινήτρων. Soft Skills Training for Women in Construction

þÿ Ç»¹º ³µÃ ± : Ãż²» Ä Â

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

FAMICO Ηλεκτρονική Πλατφόρμα Εγχειρίδιο χρήσης για τον Διευκολυντή (Facilitator)

Πρόγραµµα Δηµιουργικών Δραστηριοτήτων Ψυχικής Ευεξίας

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ΤΜΗΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΤΟΜΕΑΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Γιπλυμαηική Δπγαζία. «Ανθπυποκενηπικόρ ζσεδιαζμόρ γέθςπαρ πλοίος» Φοςζιάνηρ Αθανάζιορ. Δπιβλέπυν Καθηγηηήρ: Νηθφιανο Π. Βεληίθνο

Ηλιακά υποβοηθούμενη θέρμανση και ψύξη στις βιομηχανίες αγροτικών τροφίμων. ACROTICA 2010 Θεσσαλονίκη

Προστασία των Υπόγειων Υδάτων στην Ευρώπη Η ΝΕΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΥΠΟΓΕΙΑ ΥΔΑΤΑ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΥ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ

REPORT OF PILOT TEST BEDS / ISO 17024

Συνεργασία με άτομα από διαφορετικές κουλτούρες. Soft Skills Training for Women in Construction

Get There Ταξίδι προς την Απασχόληση

Ελένη Παπαμιχαλάκη ΒΑ English Lang & Lit, Med in EFL Teaching Methodology Συνεργάτης Προγράμματος ΑΡΙΑΔΝΗ, ENABLE Ambassador, Μέλος ΠΟΔΠ Δ.Ε.

- S P E C I A L R E P O R T - EMPLOYMENT. -January Source: Cyprus Statistical Service

Πρός: Όλα τα μέλη του ΚΕΒΕ 08/11/18. Θέμα: Συνέδριο «Reshaping the hospitality industry challenges & opportunities for Cypriot SME s»

2nd Training Workshop of scientists- practitioners in the juvenile judicial system Volos, EVALUATION REPORT

Επιχειρηματική Αποστολή και Φόρουμ, Τελ Αβίβ, Ισραήλ Νοεμβρίου 2014

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1. NGEurope: Προώθηση της κοινωνικής συνοχής στην Ευρώπη μέσω ηγεσίας και δέσμευσης στην αλλαγή των ΜΚΟ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΗΣΗΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ. Πτυχιακή εργασία ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΕΙΚΤΩΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΕΔΑΦΟΥΣ

ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΑΝΤΙΛΗΨΗΣ

Πανεπιστήµιο Μακεδονίας Τµήµα ιεθνών Ευρωπαϊκών Σπουδών Πρόγραµµα Μεταπτυχιακών Σπουδών στις Ευρωπαϊκές Πολιτικές της Νεολαίας

Web 論 文. Performance Evaluation and Renewal of Department s Official Web Site. Akira TAKAHASHI and Kenji KAMIMURA

Ζητήματα Τυποποίησης στην Ορολογία - ο ρόλος και οι δράσεις της Επιτροπής Ορολογίας ΤΕ21 του ΕΛΟΤ

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΣΟΒΙΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΣΧΟΛΗ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΤΟΜΕΑΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΙΣΧΥΟΣ

ST-ESCOs Newsletter. Intelligent Energy - Europe Τεύχος 1 Ιούνιος 2005

C-LIEGE - Clean Last mile transport and logistics management for smart and efficient local Governments in Europe

GreenS. Cyprus Energy Agency ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΥΠΡΙΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ

Το Έργο WE-Qualify. Πρόοδος των εργασιών του Έργου

Πτυχιακή Εργασία. Παραδοσιακά Προϊόντα Διατροφική Αξία και η Πιστοποίηση τους

JUDICIAL INTEGRITY IN KOSOVO

Development and operation of University-Industry Liaison Offices in the Republic of Cyprus: Creating the future Dr Gregory Makrides, Director of

Ενότητα 8 : Διαχείριση και καθοδήγηση άλλων Υποενότητα 2: Στυλ και Τεχνικές Ηγεσίας

Liner Shipping Hub Network Design in a Competitive Environment

ΤΟ ΣΤΑΥΡΟΔΡΟΜΙ ΤΟΥ ΝΟΤΟΥ ΤΟ ΛΙΜΑΝΙ ΤΗΣ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ

D3.4 Didactic Methodology and Multimedia Instructions GR Version /01/2015

ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙΓ' ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ

Information and Communication Technologies in Education

Επιμέλεια: Αδαμαντία Τραϊφόρου (Α.Μ 263) Επίβλεψη: Καθηγητής Μιχαήλ Κονιόρδος

Διπλωματική Εργασία. Μελέτη των μηχανικών ιδιοτήτων των stents που χρησιμοποιούνται στην Ιατρική. Αντωνίου Φάνης

Πώς μπορεί κανείς να έχει έναν διερμηνέα κατά την επίσκεψή του στον Οικογενειακό του Γιατρό στο Ίσλινγκτον Getting an interpreter when you visit your

Οι σχετικοί ορισμοί αφορούν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες.

Όλνκα πνπδάζηξηαο: Γξεγνξία αββίδνπ Α.Δ.Μ:7859. Δπηβιέπνλ Καζεγεηήο: Παζραιίδεο Αζαλάζηνο ΑΝΩΣΑΣΟ ΣΔΥΝΟΛΟΓΗΚΟ ΔΚΠΑΗΓΔΤΣΗΚΟ ΗΓΡΤΜΑ ΚΑΒΑΛΑ

Εργαστήριο Ανάπτυξης Εφαρμογών Βάσεων Δεδομένων. Εξάμηνο 7 ο

Math 6 SL Probability Distributions Practice Test Mark Scheme

Webinar: Investor Confidence Project Τετάρτη 31 Μαΐου 2017

ΣΤΙΓΜΙΑΙΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΣΤΕΡΕΟΥ ΜΕΙΓΜΑΤΟΣ ΥΛΙΚΟΥ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΕΛΕΓΧΟΜΕΝΗ ΦΥΣΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ

Improve Skills and Qualifications in the Building Workforce in Cyprus. (WP2 D2.2, D2.3, D2.4 Publication)

Proforma F. Flood-CBA#2 Training Seminars. Περίπτωση Μελέτης Ποταμός Έ βρος, Κοινότητα Λαβάρων

ΔΘΝΗΚΖ ΥΟΛΖ ΓΖΜΟΗΑ ΓΗΟΗΚΖΖ ΚΑ ΔΚΠΑΙΓΔΤΣΙΚΗ ΔΙΡΑ ΣΔΛΗΚΖ ΔΡΓΑΗΑ

Εκπαιδευτική Ρομποτική

Assalamu `alaikum wr. wb.

Transcript:

Improve Skills and Qualifications in the Building Workforce in Evaluation and feedback Evaluation Questionnaire (WP3 D3.5, Questionnaire) Skill 2: Installation of thermopanes and exterior sunshades Issued by HRDA, Created 16-03-15, Last update 14-04-15, Public: Contract N : I EE/12/BWI/3 5 5/SI 2.659664

Contract N : IEE/12/BWI/355/SI2.659664 BUILD UP Skills We-Qualify: The We-Qualify project will utilize the findings of the national roadmap (Build up skills I) and will facilitate the target of reducing the skills gap between the current situation and the skills needs for 2020, by developing a training and/or qualification scheme for blue-collar workers/installers, which will focus on the most critical skills identified in the roadmap. The critical skills selected to be included in WE-Qualify based on the roadmap developed under CY-Pillar I, are: Skill 1: Placement of thermal insulation Skill 1.1: Placement of conventional insulation/thermal insulation plaster Skill 1.2: Placement of external insulation Skill 2: Installation of thermopanes and exterior sunshades Skill 2.1: Installation of high energy efficient thermopanes Skill 2.2: Installation of exterior sunshades Skill 3: Installation and maintenance of Biomass heating systems These critical fields were selected based on the existing structure of the building industry, the limited qualification of the installers and the limited available training programmes and material. Although skills 1 and 2 are categorised as high and medium priority, they are not regulated by either any national legislation or Standards of Vocational Qualifications (SVQ) thus, it is considered very important to be included in the WE-Qualify. Moreover, although skill 3 is to be regulated by legislation N210((I)/2012) and is planned to be included in further RES legislations there is a currently a severe lack of experience for the installation of the systems, thus resulting to low efficiency and not sound practices. The outcomes of WE-Qualify are expected to provide the key components for the upgrading of existing or drafting of new SVQs to be included in the future National Qualification Framework (NQF), an appropriate training methodology and a transparent and clearly defined qualification route. The ambition is to configure a competent workforce specialized on the Energy Performance of Buildings according to European criteria and standards, to encourage a greater number of blue-collar workers to advance their professional skills and knowledge and to help achieve the target for the construction of near zero energy buildings by 2020. PROJECT COORDINATOR Mrs Anthi Charalambous, CYPRUS ENERGY AGENCY (CEA) PROJECT PARTNERS Energy Agency (CEA) Productivity Centre (CPC) Organization for Standardisation (CYS) Human Resource Development Authority (HRDA) Technical Chamber of (ETEK) Energy service, Ministry of Energy, Commerce, Industry and Tourism (ES-MECIT) WP3 LEADER Productivity Centre (CPC) DELIVERABLE EDITOR Human Resource Development Authority (HRDA) Work Team: Constantinos Panayiotou, Yiannis Mourouzides LEGAL NOTICE The sole responsibility for the content of this publication lies with the authors. It does not necessarily reflect the opinion of the European Union. Neither the EASME nor the European Commission are responsible for any use that may be made of the information contained therein.

Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΟΜΕΝΟΥΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ WE-Qualify Questionnaire for the evaluation of training courses (Trainees feedback) (Ειδικότητα Εγκαταστάτη Κουφωμάτων και Συστημάτων Ηλιοπροστασίας) (Thermopanes and Exterior Sunshades Installer) Συμπλήρωση μετά το τέλος του εκπαιδευτικού προγράμματος

Στοιχεία επικοινωνίας 1.1 Συμμετέχοντας 1.2 E-mail 1.3 Τηλέφωνο (όχι υποχρεωτικό πεδίο) 1.4 Είστε διαθέσιμοι για μια τηλεφωνική επικοινωνία? (Παρακαλώ απαντήστε Ναι ή Όχι) Γενικές ερωτήσεις 1.5 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι βελτιώσατε τις γνώσεις σας και τις δεξιότητες σας μέσω του προγράμματος WE-Qualify; 1.6 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι θα αξιοποιήσετε στην εργασία σας τις γνώσεις και δεξιότητες που αποκτήσατε από τη συμμετοχή σας στο πρόγραμμα; 1.7 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι το πιστοποιητικό WE-Qualify μπορεί να σας προσφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας;

1.8 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι το πρόγραμμα έχει εκπληρώσει τις προσδοκίες που είχατε γι' αυτό πριν την έναρξη του; 1.9 Πως θα αξιολογούσατε το πρόγραμμα WE-Qualify στο σύνολο του λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο ποιότητας, τα οφέλη και τις ελλείψεις του; 1.10 Συναντήσατε οποιεσδήποτε δυσκολίες (τεχνικές, διαδικαστικές, επικοινωνιακές) κατά τη διάρκεια του προγράμματος; (Παρακαλώ απαντήστε με 1=Ναι, 2=Όχι, ΔΓ= Δεν γνωρίζω / Δεν απαντώ) Εάν ναι, παρακαλώ εξηγήσετε 1.11 Θα συστήνατε την παρακολούθηση του προγράμματος WE-Qualify σε ένα συνάδελφο σας; (Παρακαλώ απαντήστε με 1=Ναι, 2=Όχι, ΔΓ= Δεν γνωρίζω / Δεν απαντώ)

Παρακαλώ συμπληρώστε τις παρακάτω ερωτήσεις και αν επιθυμείτε μπορείτε να συμπληρώσετε και το πεδίο για επιπρόσθετα σχόλια και συστάσεις. 2.1 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι τα προσόντα σας (γνώσεις, δεξιότητα, εμπειρία) ήταν ικανοποιητικά για την παρακολούθηση του προγράμματος; (Αξιολογήστε με βάση τη βαθμολογική κλίμακα 1= Καθόλου Ικανοποιητικά 2= Μερικώς Ικανοποιητικά, 3= Ικανοποιητικά, 4=Πολύ Ικανοποιητικά, ΔΓ= Δεν γνωρίζω / Δεν απαντώ) Εάν απαντήσατε Καθόλου Ικανοποιητικά παρακαλώ εξηγήστε. 2.2 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι το πρόγραμμα κατάρτισης καλύπτει τις σύγχρονες μεθόδους εγκατάστασης και υλικά κουφωμάτων και σκιάσεων καθώς και τις καλές πρακτικές που πρέπει να τηρούνται από έναν εγκαταστάτη; 2.3 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι το υλικό εκπαίδευσης σάς ήταν χρήσιμο κατά τη διάρκεια του προγράμματος (οδηγός, σημειώσεις, παρουσιάσεις κλπ.);

2.4 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι το πρακτικό μέρος του προγράμματος ήταν σχετικό με το θεωρητικό; 2.5 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι το πρακτικό μέρος του προγράμματος καλύπτει τις απαιτούμενες δεξιότητες ενός εγκαταστάτη κουφωμάτων και συστημάτων ηλιοπροστασίας; 2.6 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι έγινε σωστή κατανομή ωρών, εκπαιδευτικού υλικού και έμφασης στα επί μέρους Κεφάλαια του προγράμματος? 2.7 Πιστεύετε ότι κάποιο σημαντικό Κεφάλαιο δεν συμπεριλαμβανόταν στο πρόγραμμα ή κάποιο απαιτούσε περισσότερο χρόνο για να το κατανοήσετε καλύτερα? (Παρακαλώ απαντήστε με 1=Ναι, 2=Όχι, ΔΓ= Δεν γνωρίζω / Δεν απαντώ) Εάν ναι, παρακαλώ εξηγήστε.

2.8 Σε ποιο βαθμό πιστεύετε ότι οι τελικές εξετάσεις ήταν ικανοποιητικές ως προς την εξέταση γνώσεων και δεξιοτήτων ενός εγκαταστάτη κουφωμάτων και συστημάτων ηλιοπροστασίας; 2.9 Σχετικά με τους εκπαιδευτές, πόσο ικανοποιημένος είστε από τα παρακάτω: (Αξιολογήστε με βάση τη βαθμολογική κλίμακα 1= Καθόλου Ικανοποιημένος, 2= Μερικώς Ικανοποιημένος, 3= Ικανοποιημένος, 4=Πολύ Ικανοποιημένος, ΔΓ= Δεν γνωρίζω / Δεν απαντώ 1. Στέλιος για κάθε εκπαιδευτή ξεχωριστά) Θεοφάνους 2.9.1 Ο εκπαιδευτής ήταν γνώστης του αντικειμένου 2.9.2 Ο εκπαιδευτής είχε την ικανότητα επικοινωνίας και μετάδοσης γνώσεων 2.9.3 Ο εκπαιδευτής ήταν σε θέση να απαντήσει τις σχετικές ερωτήσεις 2.9.4 Ο εκπαιδευτής ενθάρρυνε τη συμμετοχή και προωθούσε τη συζήτηση 2.9.5 Ο εκπαιδευτής ήταν επαρκώς προετοιμασμένος σε κάθε συνάντηση 2. Ανδρέας Αρναούτης 2.10 Πως θα αξιολογούσατε το συνολικό επίπεδο/απόδοση των εκπαιδευτών;

2.11 Πως θα αξιολογούσατε τις υποδομές και τον εξοπλισμό του προγράμματος (χώρος εφαρμογής, εξοπλισμός εργαστηρίου κλπ); 2.12 Πόσο ικανοποιημένοι είστε από το ωράριο εφαρμογής του προγράμματος; (Αξιολογήστε με βάση τη βαθμολογική κλίμακα 1= Καθόλου Ικανοποιημένος, 2= Μερικώς Ικανοποιημένος, 3= Ικανοποιημένος, 4=Πολύ Ικανοποιημένος, ΔΓ= Δεν γνωρίζω / Δεν απαντώ) 2.13 Πόσο ικανοποιημένοι είστε από τη συνολική διάρκεια του προγράμματος; (Αξιολογήστε με βάση τη βαθμολογική κλίμακα 1= Καθόλου Ικανοποιημένος, 2= Μερικώς Ικανοποιημένος, 3= Ικανοποιημένος, 4=Πολύ Ικανοποιημένος, ΔΓ= Δεν γνωρίζω / Δεν απαντώ)