γ) Στατιστικές μέθοδοι για ανίχνευση ψευδών αγγελιών εργασίας

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΓΙΑ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΕΣ 2018-2019 1. Αγγελής Ελευθέριος Μήττας Νικόλαος α) Ανάλυση προφίλ συμμετοχής προγραμματιστών σε Q&A sites με χρήση γραφημάτων Οι κοινότητες των ερωτήσεων και απαντήσεων (Q&A sites) είναι ιδιαίτερα διαδεδομένες. Η πιο γνωστή κοινότητα για τους προγραμματιστές είναι το Stack Overflow. Καθημερινά υποβάλλονται ερωτήσεις και αντίστοιχες απαντήσεις για θέματα σχετικά με τον προγραμματισμό και τις τεχνικές ικανότητες οι οποίες συμβάλλουν στην διαμόρφωση των προφίλ των προγραμματιστών. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής είναι να μελετήσει την χρονική εξέλιξη των δικτύων συσχέτισης των χρηστών που θέτουν και απαντούν ερωτήσεις με χρήση γραφημάτων. Πιο συγκεκριμένα να εντοπίσει κοινότητες μέσα στα γραφήματα, να παρατηρήσει την εξέλιξη της κοινότητας στον χρόνο και να εντοπίσει υποσυστήματα συγκεκριμένων γλωσσών προγραμματισμού. References: Movshovitz-Attias, D., Movshovitz-Attias, Y., Steenkiste, P., & Faloutsos, C. (2013, August). Analysis of the reputation system and user contributions on a question answering website: Stackoverflow. In Proceedings of the 2013 IEEE/ACM International Conference on Advances in Social Networks Analysis and Mining (pp. 886-893). ACM. Pal, A., Chang, S., & Konstan, J. A. (2012, June). Evolution of experts in question answering communities. In ICWSM. Γλώσσα προγραµµατισµού: R. β) Ανάλυση συσχετίσεων τεχνολογικών ικανοτήτων και εξέλιξή τους στον χρόνο με χρήση γραφημάτων Το πιο ευρέως γνωστό site προγραμματιστών και από το οποίο μπορεί να καταγραφή η χρονική εξέλιξη τεχνολογιών είναι το Stack Overflow. Οι προγραμματιστές χρησιμοποιούν την συγκεκριμένη κοινότητα για να μάθουν, να μοιραστούν τις γνώσεις τους και να χτίσουν τη σταδιοδρομία τους. Αποτέλεσμα της συνεχόμενης χρήσης είναι να μπορούν να καταγραφούν οι τεχνολογίες που χρησιμοποιούν οι προγραμματιστές, οι συσχετίσεις μεταξύ των τεχνολογιών και η εξέλιξή τους στον χρόνο. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής είναι μέσω της χρήσης γραφημάτων να εντοπίσει συσχετίσεις μεταξύ τεχνολογιών, να ελέγξει την εξέλιξή τους στον χρόνο και να δει πώς για συγκεκριμένα οικοσυστήματα διαμορφώνονται οι αλληλεξαρτήσεις. References: Johri, V., & Bansal, S. (2018, January). Identifying trends in technologies and programming languages using Topic Modeling. In Semantic Computing (ICSC), 2018 IEEE 12th International Conference on (pp. 391-396). IEEE. Gruetze, T., Krestel, R., & Naumann, F. (2016, June). Topic shifts in StackOverflow: ask it like Socrates. In International Conference on Applications of Natural Language to Information Systems (pp. 213-221). Springer, Cham. Westwood, S., Johnson, M., & Bunge, B. Predicting Programming Community Popularity on StackOverflow from Initial Affiliation Networks. Γλώσσα προγραµµατισµού: R. γ) Στατιστικές μέθοδοι για ανίχνευση ψευδών αγγελιών εργασίας

Με τον μεγάλο όγκο της πληροφορίας που είναι διαθέσιμη στο δίκτυο παρατηρείται το φαινόμενο ψευδών πληροφοριών τα τελευταία δυο χρόνια. Η ψευδής πληροφορία έχει επεκτάσεις σε διάφορες πτυχές όπως είναι οι ειδήσεις, η δημιουργία ψεύτικων προφίλ, παραπλανητικές διαφημίσεις κλπ. Στα δεδομένα που χρησιμοποιούνται για την εξόρυξη γνώσης της αγοράς εργασίας έχει παρατηρηθεί η ανίχνευση ψευδών αγγελιών εργασίας στο διαδίκτυο. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής είναι να εντοπίσει και να εφαρμόσει στατιστικές μεθόδους για την ανίχνευση ψευδών αγγελιών εργασίας και να ελέγξει ποιες ικανότητες και δεξιότητες χρησιμοποιούνται σε ψευδείς αγγελίες εργασίας. References: Vidros, S., Kolias, C., Kambourakis, G., & Akoglu, L. (2017). Automatic detection of online recruitment frauds: Characteristics, methods, and a public dataset. Future Internet, 9(1), 6. Γλώσσα προγραµµατισµού: R. δ) Διαχείριση αβεβαιότητας σε διαστήματα πρόβλεψης κόστους λογισμικού (Managing Uncertainty in Software Prediction Intervals) Η λήψη αποφάσεων (decision-making) αποτελεί μία από τις σημαντικότερες ευθύνες των στελεχών μίας επιχείρησης. Η εκτίμηση κόστους λογισμού (Software Cost Estimation-SCE) δε θα μπορούσε να αποτελέσει εξαίρεση στον παραπάνω κανόνα. Η βιβλιογραφική ανασκόπηση της περιοχής του SCE έχει να επιδείξει μία πληθώρα αναλυτικών μοντέλων πρόβλεψης (Predictive Analytics), η οποία περιλαμβάνει μεθοδολογίες από τις επιστημονικές περιοχές των στατιστικών μοντέλων και της μηχανικής μάθησης (machine learning). Το κύριο χαρακτηριστικό των παραπάνω μεθόδων είναι η παραγωγή σημειακών εκτιμήσεων (point estimates), οι οποίες είναι ιδιαίτερα χρήσιμες σε συγκεκριμένες διοικητικές αποφάσεις, όπως για παράδειγμα την υπογραφή συμβολαίων για την ανάπτυξη συστημάτων. Από την άλλη μεριά, η πρόβλεψη της τιμής ενός μελλοντικού γεγονότος αποτελεί μία πιθανοκρατική διαδικασία με μεγάλη αβεβαιότητα (uncertainty), η οποία με τη σειρά της θα πρέπει να ληφθεί υπόψη. Για τον λόγο αυτόν, η εκτίμηση διαστημάτων πρόβλεψης (prediction intervals) αποτελεί μία ενδεδειγμένη επιλογή καθώς παράγει εκτιμήσεις της «βέλτιστης» και του «χείριστης» περίπτωσης. Στην παρούσα διπλωματική εργασία, στόχος είναι η ανάπτυξη μίας διαδικτυακής πλατφόρμας ανοικτού κώδικα (web-based open-source platform), η οποία θα παρέχει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο εργασίας (framework) για την εκτίμηση διαστημάτων πρόβλεψης για γνωστά μοντέλα που έχουν χρησιμοποιηθεί στην περιοχή του SCE. Παράλληλα, θα παρέχει τη δυνατότητα αποτίμησης της προβλεπτικής ικανότητας των διαφορετικών μοντέλων πρόβλεψης με οπτικοποίηση της απόδοσης και στατιστικούς ελέγχους υποθέσεων στις μετρικές σφάλματος. Για την υλοποίηση της πλατφόρμας BI-PA θα χρησιμοποιηθεί το πακέτο Shiny (http://shiny.rstudio.com) και η στατιστική γλώσσα R (https://www.r-project.org). ε) Using frequencies of occurrences and concurrences of soft skills terms

Σε παλαιότερη εργασία [1], είχε εφαρμοστεί η ιδέα της "σπάνιας συνύπαρξης όρων" σε κείμενα βιοϊατρικής ώστε να αποδίδεται υψηλό ranking και να αναδεικνύονται κείμενα που περιέχουν καινοτομίες ή νέα γνώση. Στην παρούσα έρευνα μας ενδιαφέρει να εφαρμοστεί και να υλοποιηθεί προγραμματιστικά αυτή η τεχνική στα πλαίσια της εξαγωγής γνώσης από αγγελίες εργασίας (Job Market Intelligence) ή ακόμα και σε άλλα κείμενα που σχετίζονται με ανθρώπινες δεξιότητες. Ο τελικός σκοπός είναι η ανακάλυψη και μελέτη soft skills που γενικά είναι δύσκολα ανιχνεύσιμα. Ενδεικτικές πηγές: 1. Theodosiou, T., Vizirianakis, I. S., Angelis, L., Tsaftaris, A., & Darzentas, N. (2011). MeSHy: Mining unanticipated PubMed information using frequencies of occurrences and concurrences of MeSH terms. Journal of biomedical informatics, 44(6), 919-926. 2. Papoutsoglou, M., Mittas, N., & Angelis, L. (2017, August). Mining People Analytics from StackOverflow Job Advertisements. In Software Engineering and Advanced Applications (SEAA), 2017 43rd Euromicro Conference on (pp. 108-115). IEEE. 3. Karakatsanis, I., AlKhader, W., MacCrory, F., Alibasic, A., Omar, M. A., Aung, Z., & Woon, W. L. (2017). Data mining approach to monitoring the requirements of the job market: A case study. Information Systems, 65, 1-6. Γλώσσα προγραμματισμού: R. 2. Βακάλη Αθηνά α) Εξόρυξη γνώσης από οικονομικά δεδομένα στον Παγκόσμιο Ιστό β) Διαχείριση δεδομένων με τεχνολογίες αλυσιδωτών εγγραφών (blockchains) γ) Ομαδοποίηση και ενοποίηση πληροφορίας χρηστών/περιεχομένου στον Κοινωνικό Ιστό 3. Βασιλειάδης Νικόλαος α) Διαχείριση Ανοιχτών Συνδεδεμένων Δεδομένων ΑΠΘ στον Σημασιολογικό Ιστό β) Μετατροπή Βιβλιογραφικών και Ερευνητικών Δεδομένων ΑΠΘ σε Ανοιχτά Συνδεδεμένα Δεδομένα στον Σημασιολογικό Ιστό 4. Βλαχάβας Ιωάννης α) Πρόβλεψη ζήτησης β) Τμηματοποίηση πελατών γ) Recommendation 5. Ιγγλεζάκης Ιωάννης α) Νέες τεχνολογίες (π.χ., smart home, connected cars, RFID, smart grid, κλπ.) υπό το πρίσμα του νέου Κανονισμού 2016/679 (GDPR) β) Τεχνικές ασφαλείας δεδομένων με τον Κανονισμό GDPR γ) Ηλεκτρονικές πληρωμές και ηλεκτρονικό χρήμα (παραδοσιακό και κρυπτονομίσματα). Νομικό πλαίσιο και τεχνολογία.

δ) Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση. 6. Κοσμίδου Κυριακή α) Τραπεζική χρηματοοικονομική / Χρηματοοικονομική ανάλυση τραπεζικών ιδρυμάτων ή εταιρειών β) Διαχείριση χρηματοοικονομικών κινδύνων (συστημικός κίνδυνος, ασκήσεις προσομοίωσης ακραίων καταστάσεων stress testing, κ.ο.κ.) γ) Πολυκριτήρια ανάλυση αποφάσεων δ) Χρηματιστηριακά θέματα-αγορές Ενέργειας 7. Μπουτσούκη Χριστίνα Χατζηθωμάς Λεωνίδας α) Επικοινωνία στα κοινωνικά μέσα β) Έμφυλα στερεότυπα στη διαφήμιση γ) Η χρήση των συναισθημάτων στη διαφήμιση δ) Ad-blocking 8. Ζηκόπουλος Χρήστος Διαμαντίδης Αλέξανδρος α) Ανάπτυξη συστήματος διαχείρισης αποθεμάτων (Ζηκόπουλος Χρήστος) Τα βήματα υλοποίησης της ανάλυσης περιλαμβάνουν τα παρακάτω: Υπολογισμός μέτρων επίδοσης που θα βοηθήσουν την αποτίμηση της αποτελεσματικότητας του υφιστάμενου τρόπου λειτουργίας της επιχείρησης και εντοπισμός των σημείων που χρειάζονται βελτίωση (πλήθος παραγγελιών, ποσότητες ανά παραγγελία, χρόνοι ικανοποίησης παραγγελίας, ύψος των αποθεμάτων σε εβδομαδιαία ή μηνιαία βάση). Κατηγοριοποίηση των προϊόντων (π.χ. με βάση το πόσο εξειδικευμένα είναι, προϊόντα με χαμηλή ζήτηση, μεγάλος αριθμός περιόδων με μηδενική ζήτηση, ABC ανάλυση). Καταγραφή των στοιχείων κόστους του προβλήματος (κόστη παραγγελίας, κόστη διατήρησης αποθέματος, ρυθμός μείωσης της αξίας του αποθέματος, χρόνοι ικανοποίησης παραγγελίας, κτλ). Πρόβλεψη ζήτησης και προσδιορισμός παραμέτρων συστήματος διαχείρισης αποθεμάτων. Εκτίμηση αποτελεσματικότητας του προτεινόμενου συστήματος. (Η παραπάνω εργασία προϋποθέτει τη συνεργασία του φοιτητή με κάποια επιχείρηση που θα του παρέχει τα απαραίτητα στοιχεία. Αν ο φοιτητής δεν έχει τη δυνατότητα συνεργασίας με κάποια επιχείρηση, τότε η εργασία θα έχει περισσότερο θεωρητικό χαρακτήρα, εξετάζοντας π.χ. τη διαθεσιμότητα προτύπων για τη διαχείριση αποθεμάτων κάποιων ειδικών περιπτώσεων καθώς και ορισμένες παραλλαγές τους). β) Διαχείριση έργων με τη μέθοδο PERT/CPM (Διαμαντίδης Αλέξανδρος)

9. Γκορέζης Παναγιώτης α) Η παιχνιδοποίηση (gamification) στην επιλογή των εργαζομένων Η πολιτική της προσέλκυσης και της επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού ενός οργανισμού (ή μιας επιχείρησης) αποτελεί καθοριστικό παράγοντα της λειτουργίας του. Στο πλαίσιο αυτό, πολλά εργαλεία έχουν χρησιμοποιηθεί προκειμένου οι διοικήσεις να είναι αποτελεσματικές στην επιλογή των καλύτερων υποψήφιων. Ένα από τα πλέον σύγχρονα εργαλεία της επιλογής των εργαζομένων είναι η παιχνιδοποίηση. Λόγω της πολύ πρόσφατης ανάδυσης της στο πεδίο της διοίκησης ανθρώπινων πόρων δεν προκαλεί εντύπωση η ελάχιστη εμπειρική διερεύνηση του θέματος στη διαθέσιμη βιβλιογραφία. Ως εκ τούτου, το παρόν θέμα αποσκοπεί να συνεισφέρει στο υπάρχον κενό και συγκεκριμένα στη διερεύνηση του ρόλου της παιχνιδοποίησης στη διαμόρφωση των αντιλήψεων των εργαζομένων και της διοίκησης. β) Η επίδραση του πλεονάσματος προσόντων (overqualification) σε πελατειακά και προσωπικά αποτελέσματα Τα τελευταία χρόνια το πλεόνασμα προσόντων παρουσιάζει αυξανόμενο -θεωρητικό και εμπειρικό- ενδιαφέρον τόσο στους ακαδημαϊκούς όσο και στα στελέχη των επιχειρήσεων. Αυτό οφείλεται, κυρίως, στο γεγονός ότι πολλοί άνθρωποι παγκοσμίως εργάζονται σε θέσεις που προϋποθέτουν κατώτερα προσόντα σε σχέση με όσα οι ίδιοι διαθέτουν. Μάλιστα, το εν λόγω φαινόμενο φαίνεται να κεντρίζει το ενδιαφέρον των ερευνητών καθώς προγενέστερες μελέτες δείχνουν ότι έχει τόσο θετικές όσο και αρνητικές συνέπειες στους εργαζόμενους και στις επιχειρήσεις. Σκοπός του παρόντος θέματος είναι να επεκτείνει την υπάρχουσα βιβλιογραφία και να εξετάσει την επίδραση του πλεονάσματος προσόντων τόσο στη συμπεριφορά του εργαζόμενου απέναντι στους πελάτες όσο και στην προσωπική του ζωή. γ) Ο ρόλος της σεμνότητας (humility) στην άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας Στο παρελθόν, πλήθος χαρακτηριστικών γνωρισμάτων έχουν μελετηθεί σε σχέση με την άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας. Ωστόσο, μέχρι σήμερα ελάχιστες μελέτες έχουν εστιάσει στο ρόλο της (πνευματικής και εν γένει) σεμνότητας του ηγέτη στη διαμόρφωση ευνοϊκών εργασιακών αποτελεσμάτων. Συνεπώς, το παρόν θέμα αποσκοπεί στην ανάδειξη της ταπεινότητας του ηγέτη (σε συνδυασμό με άλλα ηγετικά χαρακτηριστικά που θα μελετηθούν επίσης) ως προβλεπτικό παράγοντα τόσο της αποτελεσματικότητας του όσο και της διαμόρφωσης θετικών σχέσεων με τους ακολούθους του. δ) Εργασιακές πρακτικές υψηλής απόδοσης Οι εργασιακές πρακτικές υψηλής απόδοσης αναφέρονται στις σύγχρονες πρακτικές διοίκησης ανθρώπινων πόρων που επιδιώκουν τη μέγιστη δυνατή απόδοση του εργαζομένου. Πέρα από την απόδοση, αυτές οι πρακτικές όπως για παράδειγμα πρακτικές προσέλκυσης και επιλογής,

εκπαίδευσης, αξιολόγησης κ.λ.π. έχουν φανεί ότι συσχετίζονται με ένα πλήθος εργασιακών αποτελεσμάτων. Σκοπός του συγκεκριμένου θέματος είναι η διερεύνηση της θετικής επίδρασης των εργασιακών πρακτικών υψηλής απόδοσης σε σημαντικές στάσεις και συμπεριφορές των εργαζομένων. ε) Παραγοντες επιτευξης ανταγωνιστικου πλεονεκτηματος στις επιχειρησεις και πως αυτο επηρεαζει την επιχειρησιακη αποδοτικοτητα τους (Γκορέζης Κυργίδου) στ) Παραγοντες διαμορφωσης της προθεσης των νεων να ξεκινησουν επιχειρηματικη δραστηριοτητα (Γκορέζης Κυργίδου) ζ) Παραγοντες που επηρεαζουν τη διαδικασια του στρατηγικου σχεδιασμου στις επιχειρησεις και επιλογη μεταξυ διαφορετικων επιχειρησιακων στρατηγικων (Γκορέζης Κυργίδου) η) Οικογενειακες επιχειρησεις και ανταγωνιστικοτητα:διαδοχη και συνεχεια μεταξυ των διαφορετικων γενεων (Γκορέζης Κυργίδου) 10. Σπαθής Χαράλαμπος α) Πληροφοριακό περιεχόμενο ετήσιας οικονομικής έκθεσης β) Λογιστική - Χρηματοοικονμική πληροφόρηση από τις οικονομικές εκθέσεις με τη χρήση εξόρυξης κειμένου (text mining) γ) Λογιστική Χρηματοικονοκική πληροφόρηση από τις οικονομικές εκθέσεις με τη χρήση εξόρυξης δεδομένων (data mining) 11. Σταμέλος Ιωάννης α) Πληροφοριακά Συστήματα Επιχειρήσεων (εξόρυξη επιχειρηματικών διεργασιών, επιχειρηματική αρχιτεκτονική οργανισμών) β) Διοίκηση Έργων Πληροφορικής (Αντιπρότυπα διοίκησης, Τεχνικό Χρέος) 12. Τσαδήρας Αθανάσιος α) Ηλεκτρονική Φιλανθρωπία. (Μέθοδοι και πρακτικές για την συλλογή φιλανθρωπικών δωρεών με τη χρήση του διαδικτύου. Σχεδίαση σχετικών δράσεων για ελληνικό φιλανθρωπικό σύλλογο.) β) Ανοικτά οικονομικά δεδομένα στην Ελλάδα. (Μελέτη περιεχομένου πηγών, επεξεργασία και ανάλυση των οικονομικών δεδομένων για εξαγωγή συμπερασμάτων) γ) Τοποκεντρικό Κινητό Εμπόριο. (Σχεδίαση- ανάπτυξη εφαρμογής κινητού τηλεφώνου που να χρησιμοποιεί/αξιοποιεί την γνώση της γεωγραφικής θέσης του χρήστη του.)

δ) Έξυπνη Ηλεκτρονική Διαφήμιση. (Συγκριτική μελέτη υπαρχόντων λύσεων, μελλοντικές τάσεις, πιλοτική ανάπτυξη ή σενάρια χρήσης νέας προτεινόμενης λύσης) ε) Αναλυτική Μεγάλων Δεδομένων. (Συγκριτική μελέτη υπαρχόντων λύσεων, μελλοντικές τάσεις, πιλοτική χρήση επιλεγμένης υπάρχουσας λύση σε πραγματικά δεδομένα) 13. Κουσενίδης Δημήτριος α) Ανάλυση της Αποδοτικότητας Επιχειρήσεων ή κλάδων της Οικονομίας β) Το Χρηματοοικονομικό Προφίλ του κλάδου Πληροφορικής στην Ελλάδα και στην Ευρώπη γ) Διεθνή Λογιστικά Πρότυπα και Ποιότητα των Οικονομικών Καταστάσεων δ) Αποτελεσματικότητα της Επενδυτικής και Χρηματοδοτικής Πολιτικής των Επιχειρήσεων