ΣΥΝΤΟΜΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πρόλογος ΜΕΡΟΣ Ι xi Εισαγωγή Κεφάλαιο 1 Σύγχρονη Διαχείριση Στρατηγικού Ανθρώπινου Δυναμικού ΜΕΡΟΣ ΙΙ Πρόσληψη και Τοποθέτηση του Κεφάλαιο 2 Κεφάλαιο 3 Κεφάλαιο 4 Σχεδιασμός, Στελέχωση και Διαχείριση Ταλέντου Εξέταση και Επιλογή Κατάρτιση και Ανάπτυξη των ΜΕΡΟΣ ΙΙΙ Αξιολόγηση και Αποζημίωση του Κεφάλαιο 5 Κεφάλαιο 6 Διαχείριση Εργασιακής Απόδοσης, Αξιολόγηση και Σταδιοδρομία Αποζημίωση των ΜΕΡΟΣ IV Εργασιακά Δικαιώματα και Ασφάλεια των Κεφάλαιο 7 Κεφάλαιο 8 Κεφάλαιο 9 Ενότητα Α Διαχείριση της Δεοντολογίας, Εργατικότητας, Αφοσίωσης και της Δίκαιης Μεταχείρισης των Διαχείριση των Εργασιακών Σχέσεων και των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων Προστασία της Ασφάλειας και της Υγείας Πρακτικά Εργαλεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, Οδηγίες και Συστήματα για Στελέχη Παράρτημα Απαγορεύεται η αναδημοσίευση χωρίς την άδεια των εκδ. Κριτική Σελίδα 1
Μελέτες περίπτωσης Γιώργος Θερίου Γλωσσάρι Σημειώσεις ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πρόλογος ΜΕΡΟΣ Ι xi Εισαγωγή Κεφάλαιο 1 Σύγχρονη Διαχείριση Στρατηγικού Ανθρώπινου Δυναμικού Τι είναι η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού; Σημαντικές Τάσεις στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού Τα Νέα Στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού Στρατηγική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού Το Σχέδιο του Ανά Χείρας Βιβλίου ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: Το Πρόβλημα του Jack Nelson ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ: Συμβολή στην εκπομπή The Donald ΜΕΡΟΣ ΙΙ Πρόσληψη και Τοποθέτηση του Κεφάλαιο 2 Σχεδιασμός, Στελέχωση και Διαχείριση Ταλέντου Το Πλαίσιο Διαχείρισης του Ταλέντου Η Διαδικασία Στελέχωσης και Επιλογής Σχεδιασμός και Πρόβλεψη Αναγκών Ανθρώπινου Δυναμικού Πρόσληψη Υποψηφίων Απαγορεύεται η αναδημοσίευση χωρίς την άδεια των εκδ. Κριτική Σελίδα 2
Διαμόρφωση και Χρήση των Εντύπων Υποβολής Αίτησης Πρόσληψης ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: Εύρεση Εργαζόμενων που Αγαπούν με Πάθος τη Δουλειά τους ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ: Η Έλλειψη Νοσηλευτικού ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Ζητήματα Εμπλουτισμού στην Ανάλυση Εργασίας Κεφάλαιο 3 Εξέταση και Επιλογή Τα Βασικά Στοιχεία της Εξέτασης και Επιλογής Χρήση Εργασιακών Τεστ Η Συνέντευξη με Υποψήφιους Εργαζόμενους Άλλες Μέθοδοι Επιλογής ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: Ο Σκληρός Αξιολογητής ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ: Η Πιο Σημαντική Πρόσληψη Που Θα Κάνετε Ποτέ Κεφάλαιο 4 Κατάρτιση και Ανάπτυξη των Προσανατολισμός των Εργαζόμενων Η Διαδικασία της Εκπαίδευσης Εφαρμογή: Τεχνικές Εκπαίδευσης Ανάπτυξη και Κατάρτιση Στελεχών Διαχείριση της Οργανωσιακής Αλλαγής και Εξέλιξης Αξιολόγηση των Προγραμμάτων Εκπαίδευσης ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: Ανακαλύπτοντας τον Τροχό στην Εταιρεία Apex Door ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ: Πετώντας στους Φιλικότερους Ουρανούς VIDEO: Πρόσληψη στην Εταιρεία Hautelook VIDEO: Εξέταση και Επιλογή στην Εταιρεία Patagonia VIDEO: Κατάρτιση στη Wilson Learning ΜΕΡΟΣ ΙΙΙ Αξιολόγηση και Αποζημίωση του Απαγορεύεται η αναδημοσίευση χωρίς την άδεια των εκδ. Κριτική Σελίδα 3
Κεφάλαιο 5 Διαχείριση Εργασιακής Απόδοσης, Αξιολόγηση και Σταδιοδρομία Βασικές Έννοιες στην Αξιολόγηση και Διαχείριση της Απόδοσης των Βασικές Μέθοδοι Αξιολόγησης Πρακτικές Συμβουλές για Περισσότερο Αποτελεσματικές Αξιολογήσεις Coaching και Διαχείριση Σταδιοδρομίας Διαχείριση Απόδοσης Πρακτικές Διαχείρισης Ταλέντου για Στρατηγικές Αξιολογήσεις ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: Αξιολόγηση των Γραμματέων στην Εταιρεία Sweetwater U ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: Δυναμική Επιστροφή ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ: Αξιολoγώντας έναν Εκπαιδευτή Κεφάλαιο 6 Αποζημίωση των Ποιοι Παράγοντες Καθορίζουν τις Αμοιβές που Παρέχετε; Πώς να Διαμορφώσετε ένα Ανταγωνιστικό Μισθολόγιο Προγράμματα Παροχής Κινήτρων Εργασιακά Επιδόματα Σύγχρονες Μισθολογικές Τάσεις ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: Μισθολογική Ανισότητα στην Εταιρεία Acme Manufacturing ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ: Ιεράρχηση των Θέσεων Εργασίας του Διοικητικού των Πανεπιστήμιων VIDEO: Μισθοδοσία (Focus Pointe) VIDEO: Διαχείριση Απόδοσης στο Ίδρυμα Υγείας της Καλιφόρνιας (California Health Foundation) VIDEO: Joie de Vivre Hospitality: Μπόνους Καλής Απόδοσης και Χρηματοδοτικά Κίνητρα ΜΕΡΟΣ IV Εργασιακά Δικαιώματα και Ασφάλεια των Κεφάλαιο 7 Διαχείριση της Δεοντολογίας, Εργατικότητας, Αφοσίωσης και της Δίκαιης Μεταχείρισης των Απαγορεύεται η αναδημοσίευση χωρίς την άδεια των εκδ. Κριτική Σελίδα 4
Δεοντολογία και Ίση Μεταχείριση στον Χώρο Εργασίας Διαχείριση της Πειθαρχίας και της Ιδιωτικότητας Διαχείριση των Απολύσεων Διαχείριση της Εθελούσιας Αποχώρησης Εργαζόμενων και της Διατήρησης του Έμψυχου Δυναμικού Αφοσίωση των Εργαζόμενων ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: Η Enron, η Δεοντολογία και η Εταιρική Κουλτούρα ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ: Να τιμωρήσω ή να μην τιμωρήσω; Κεφάλαιο 8 Διαχείριση των Εργασιακών Σχέσεων και των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων Το Εργατικό Κίνημα Τα Συνδικάτα και το Νομοθετικό Πλαίσιο Σχηματισμός Σωματείου και Εκλογή των Συνδικαλιστικών Εκπροσώπων Η Διαδικασία των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων Το Μέλλον του Συνδικαλισμού ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: Διαπραγμάτευση με την Ένωση Σεναριογράφων των ΗΠΑ (Writer s Guild of America) ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ: Η Εκστρατεία Σχηματισμού Σωματείου στην Pierce U Κεφάλαιο 9 Προστασία της Ασφάλειας και της Υγείας Εργασιακή Ασφάλεια και Υγεία: Εισαγωγή Ποια είναι τα Αίτια των Εργατικών Ατυχημάτων; Τρόποι Αποτροπής των Ατυχημάτων Κίνδυνοι για την Υγεία στον Χώρο Εργασίας: Προβλήματα και Λύσεις ΜΕΛΕΤΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: Το Νέο Πρόγραμμα Ασφάλειας και Υγείας ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ: Έλεγχος για την Παρουσία Εργασιακών Κινδύνων VIDEO: Σχέσεις Σωματείου - Εργοδοσίας (UPS) VIDEO: Εργασιακή Ασφάλεια (California Health Foundation) Ενότητα Α Πρακτικά Εργαλεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, Οδηγίες και Συστήματα για Στελέχη Απαγορεύεται η αναδημοσίευση χωρίς την άδεια των εκδ. Κριτική Σελίδα 5
Παράρτημα Μελέτες περίπτωσης Γιώργος Θερίου Γλωσσάρι Σημειώσεις Απαγορεύεται η αναδημοσίευση χωρίς την άδεια των εκδ. Κριτική Σελίδα 6
Απαγορεύεται η αναδημοσίευση χωρίς την άδεια των εκδ. Κριτική Σελίδα 7
Απαγορεύεται η αναδημοσίευση χωρίς την άδεια των εκδ. Κριτική Σελίδα 8
Απαγορεύεται η αναδημοσίευση χωρίς την άδεια των εκδ. Κριτική Σελίδα 9