Αλγόριθµοι Υπολογισµών µισθοδοσίας Αναπληρωτών και Ωροµισθίων εκπαιδευτικών

Transcript

1 Έργο: Υποστήριξη Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευµάτων σε Πληροφοριακά Συστήµατα 2013 «Υποέργο 4» «ιαχείριση & Παρακολούθηση Στοιχείων Φυσικού και Οικονοµικού Αντικειµένου για τις ανάγκες αυτεπιστασιών συγχρηµατοδοτούµενων πράξεων µε Ολοκληρωµένο Πληροφοριακό Σύστηµα» Αλγόριθµοι Υπολογισµών µισθοδοσίας Αναπληρωτών και Ωροµισθίων εκπαιδευτικών Έκδοση 1.5 Ινστιτούτο Τεχνολογίας Υπολογιστών & Εκδόσεων «Διόφαντος» Διεύθυνση Επιμόρφωσης & Κατάρτισης ΠΑΤΡΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2014 Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ2013 1

2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Αλλαγές από την προηγούµενη έκδοση Απαιτήσεις του ΟΠΣ για το φυσικό αντικείµενο του έργου Προσωπικά Στοιχεία Εκπαιδευτικού Μισθολογικά Στοιχεία Εκπαιδευτικού Ασφαλιστικό Πακέτο Εκπαιδευτικού Στοιχεία Σύµβασης Εκπαιδευτικού Στοιχεία Συσχέτισης Σύµβασης Σχολικών Μονάδων Παρουσιολόγιο Απαιτήσεις του ΟΠΣ για το οικονοµικό αντικείµενο του έργου ιαχείριση Πακέτων Εισφορών & Κρατήσεων Ασφαλιστικών Ταµείων (Ασφαλιστικό Πακέτο) ιαχείριση Μισθολογικών Κλιµακίων & Επιδοµάτων Υπολογισµός Μισθοδοσίας Υπολογισµός Μηνιαίας Μισθοδοσίας Αναπληρωτή Πλήρους Απασχόλησης Υπολογισµός Μηνιαίας Μισθοδοσίας Αναπληρωτή Μερικής Απασχόλησης Υπολογισµός Μηνιαίας Μισθοδοσίας Ωροµισθίου Υπολογισµός Φόρου Μηνιαίας Μισθοδοσίας Υπολογισµός Έκτακτης Εισφοράς Μηνιαίας Μισθοδοσίας Υπολογισµός Απουσίας/ Απεργίας Υπολογισµός Αναδροµικών Εισαγωγή Νέου Επιδόµατος Αλλαγή Μισθολογικού Κλιµακίου Υπολογισµός Ενσήµων Υπολογισµός Αδειών Αποζηµίωση για µη ληφθείσα άδεια Υπολογισµός ηµερών εργασίας Για Αναπληρωτές Πλήρους και Μερικής Απασχόλησης Για Ωροµίσθιους Οδοιπορικά Υπολογισµός µισθοδοσίας έναντι Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ2013 2

3 ΗΛΩΣΗ Οι σχετικές τιµές που αναφέρονται στο παρόν ως χρονικές διάρκειες, ποσοστά, ωριαίες αντιµισθίες και εν γένει οι συνθήκες διευθέτησης των διεργασιών που σχετίζονται µε τις λειτουργίες που πραγµατοποιούνται µέσω του λογισµικού αυτού, επικαιροποιούνται διαρκώς µε γνώµονα τις απαιτήσεις της αναθέτουσας αρχής (δια των αρµοδίων υπαλλήλων της). Ο Υπεύθυνος Έργου Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ2013 3

4 Αλλαγές από την προηγούµενη έκδοση Κεφάλαιο 1.2, Περιορισµοί Εισαγωγής Επιδοµάτων Τέκνων Κεφάλαιο 1.4.1, Τροποποίηση επιλεγµένης Συσχέτισης Σύµβασης Σχολικής Μονάδας Κεφάλαιο 1.5, ιαφορετική Σήµανση Ωριαίας/Ηµερήσιας Απουσίας/Απεργίας Κεφάλαιο 3, Είδη µισθοδοσίας Κεφάλαια 3.7.2,3.7.1 Κεφάλαιο 3.9, Άδειες Κεφάλαια Παράρτηµα Α Παράρτηµα Β Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ2013 4

5 1 Απαιτήσεις του ΟΠΣ για το φυσικό αντικείµενο του έργου 1.1 Προσωπικά Στοιχεία Εκπαιδευτικού Τα στοιχεία που απαιτούνται για την πρόσληψη ενός εκπαιδευτικού είναι τα ακόλουθα: 1. Όνοµα 2. Επώνυµο 3. Πατρώνυµο 4. Μητρώνυµο (Απαραίτητο για ΑΠ ) 5. Ηµ/νία Γέννησης 6. Φύλο 7. Αστυνοµικό ελτίο Ταυτότητας (Α..Τ.) 8. Αριθµός Μητρώου Εκπαιδευτικών (Α.Μ.) 9. ΑΦΜ. Το πεδίο αυτό είναι υποχρεωτικό και απαιτείται από τον εκπαιδευτικό φωτοαντίγραφο του εκκαθαριστικού σηµειώµατος της φορολογικής του δήλωσης 10. ιεύθυνση 11. Τηλέφωνα 12. Fax Λογαριασµός Τράπεζας: Ο εκπαιδευτικός θα πρέπει να είναι ο µοναδικός δικαιούχος ή το πολύ το πρώτο όνοµα σε λογαριασµό µε πολλά ονόµατα. 15. Όνοµα Τράπεζας 16. Αριθµός Μητρώου Ι.Κ.Α.: Με δεδοµένο το αντικείµενο της εργασίας των ωροµισθίων, αυτοί ασφαλίζονται υποχρεωτικά στο Ι.Κ.Α. Ο εκπαιδευτικός δύναται να έχει και άλλο ασφαλιστικό ταµείο (ΤΕΒΕ). Όµως το έργο καλύπτει µόνο ασφαλιστικές εισφορές στο ΙΚΑ. 17. ΑΜΚΑ 18. ΟΥ: Η ΟΥ χρησιµοποιείται στην εκτύπωση της βεβαίωσης αποδοχών Ενέργειες Λειτουργίες Λογισµικού που εφαρµόζονται στα παραπάνω στοιχεία: Εισαγωγή Τροποποίηση ιαγραφή (Η διαγραφή επιτρέπει να διαγραφούν τα συµπληρωµένα στοιχεία όπως τα παραπάνω καθώς και, τα µισθολογικά και τα ασφαλιστικά στοιχεία ΜΟΝΟ αν δεν έχει καταχωριστεί σύµβαση για τον εν λόγω εκπαιδευτικού). Επισκόπηση Προφίλ Εκπαιδευτικού. 1.2 Μισθολογικά Στοιχεία Εκπαιδευτικού Προϋπόθεση: Επιλογή Εκπαιδευτικού Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ2013 5

6 Τα στοιχεία που απαιτούνται είναι τα παρακάτω Ηµερολογιακό διάστηµα ισχύος των µισθολογικών Στοιχείων: Ηµεροµηνία έναρξης Ηµεροµηνία λήξης. Το ηµερολογιακό διάστηµα εφαρµόζεται σε κάθε µισθολογικό στοιχείο ΞΕΧΩΡΙΣΤΑ. Τα επιµέρους διαθέσιµα µισθολογικά στοιχεία παρουσιάζονται στο Παράρτηµα Α. Σε κάθε εκπαιδευτικό αντιστοιχεί ένα Μισθολογικό κλιµάκιο και ένα ή και περισσότερα επιδόµατα. Ενέργειες Λειτουργίες Λογισµικού που εφαρµόζονται στα παραπάνω στοιχεία: Εισαγωγή Μισθολογικού στοιχείου: Σε κάθε εισαγωγή καταχωρείτε και το χρονικό διάστηµα ισχύος. ιαγραφή Μισθολογικού στοιχείου: Η διαγραφή επιτρέπεται µόνο κατά την περίπτωση που δεν έχει υπολογιστεί µισθοδοσία για τον εν λόγω εκπαιδευτικό. Λήξη ισχύος µισθολογικού στοιχείου: Κατά την ενέργεια αυτή καταχωρείται η ηµεροµηνία λήξης του εν λόγω µισθολογικού στοιχείου. Αλλαγή/ Τροποποίηση Μισθολογικού στοιχείου: (π.χ. αλλαγή οικογενειακού επιδόµατος) Ο χρήστης πρέπει να ορίσει τη λήξη του υφιστάµενου µισθολογικού στοιχείου και να προσθέσει νέο µισθολογικό στοιχείο µε ηµεροµηνία έναρξης (+1 ηµέρα) από την ηµεροµηνία λήξης. εν πρέπει να υπάρχει υπερκάλυψη. Περιορισµός επιδοµάτων τέκνων: εν είναι δυνατη η εισαγωγή επιδόµατος πχ για την περίπτωση εκπαιδευτικού µε δύο τέκνα, 2 ου παιδιού αν δεν έχει εισαχθεί πρώτα επίδοµα 1 ου παιιού.αντίστοιχα στην περίπτωση διαγραφής επιδοµάτων τέκνων θα πρέπει πρώτα πχ να διαγραφεί το επίδοµα 2 ου παιδιού και έπειτα το 1 ου παιδιού κοκ. 1.3 Ασφαλιστικό Πακέτο Εκπαιδευτικού Προϋπόθεση: Επιλογή Εκπαιδευτικού Τα στοιχεία που απαιτούνται είναι τα παρακάτω 1. Ηµερολογιακό διάστηµα ισχύος των µισθολογικών Στοιχείων: Ηµεροµηνία έναρξης Ηµεροµηνία λήξης. 2. Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (ΚΠΚ) Ι.Κ.Α.. Αν ο εκπαιδευτικός δεν έχει κανένα ταµείο παρά µόνο ΙΚΑ τότε το (ΚΠΚ) είναι το 101. Αν ο εκπαιδευτικός έχει και ΤΕΒΕ τότε το ΚΠΚ είναι το 129. Στο Παράρτηµα Β παρουσιάζονται όλα τα διαθέσιµα ασφαλιστικά στοιχεία. 3. Από 1/9/2011 όλοι οι εκπαιδευτικοί έχουν επιπλέον ασφαλιστικό πακέτο το ΟΑΕ (ασφαλιστικές κρατήσεις 1% υπέρ ΟΑΕ ). Ενέργειες Λειτουργίες Λογισµικού που εφαρµόζονται στα παραπάνω στοιχεία: Εισαγωγή Ασφαλιστικού στοιχείου: Σε κάθε εισαγωγή καταχωρείτε και το χρονικό διάστηµα ισχύος. Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ2013 6

7 ιαγραφή Ασφαλιστικού στοιχείου: Η διαγραφή επιτρέπεται µόνο κατά την περίπτωση που δεν έχει υπολογιστεί µισθοδοσία για τον εν λόγω εκπαιδευτικό. Λήξη ισχύος Ασφαλιστικού στοιχείου: Κατά την ενέργεια αυτή καταχωρείται η ηµεροµηνία λήξης του εν λόγω Ασφαλιστικού στοιχείου. Τροποποίηση τρέχοντος Ασφαλιστικού στοιχείου: Κατά την ενέργεια αυτή τροποποιείται ο Κωδικός Πακέτου Κάλυψης του ΙΚΑ. εν επιτρέπεται τροποποίηση αν έχει υπολογιστεί µισθοδοσία µε το συγκεκριµένο Ασφαλιστικό στοιχείο. Αλλαγή Ασφαλιστικού στοιχείου: (π.χ. Αλλαγή πακέτου κάλυψης). Ο χρήστης πρέπει να ορίσει τη λήξη του υφιστάµενου ασφαλιστικού στοιχείου και να προσθέσει νέο µε ηµεροµηνία έναρξης (+1 ηµέρα) από την ηµεροµηνία λήξης. εν πρέπει να υπάρχει υπερκάλυψη. Σηµ: Ο κάθε εκπαιδευτικός δύναται να έχει παραπάνω από ένα ασφαλιστικό φορέα και συνεπώς παραπάνω από ένα ασφαλιστικό πακέτο. 1.4 Στοιχεία Σύµβασης Εκπαιδευτικού Προϋπόθεση: Επιλογή Εκπαιδευτικού Τα στοιχεία που απαιτούνται είναι τα παρακάτω 1. Σχολικό Έτος 2. Ηµερολογιακό διάστηµα ισχύς της Σύµβασης: Ηµεροµηνία έναρξης Ηµεροµηνία λήξης. 3. ιεύθυνση Εκπαίδευσης (Πρωτοβάθµια ~ ευτεροβάθµια) 4. Απόφαση ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣ Ε 5. Απόφαση ιευθυντή 6. Είδος Απασχόλησης: Έχει τις τιµές Αναπληρωτής Πλήρους Ωραρίου/ Αναπληρωτής Μειωµένου Ωραρίου/ Ωροµίσθιος. 7. Σύνολο ωρών Απασχόλησης την εβδοµάδα Ενέργειες Λειτουργίες Λογισµικού που εφαρµόζονται στα παραπάνω στοιχεία: Εισαγωγή Σύµβασης: Σε κάθε εισαγωγή καταχωρείτε και το χρονικό διάστηµα ισχύος. ιαγραφή Σύµβασης: Η διαγραφή επιτρέπεται µόνο κατά την περίπτωση που δεν έχει υπολογιστεί µισθοδοσία για τον εν λόγω εκπαιδευτικό. Λήξη ισχύος Σύµβασης: Κατά την ενέργεια αυτή καταχωρείται η ηµεροµηνία λήξης της εν λόγω σύµβασης. Τροποποίηση επιλεγµένης Σύµβασης: Κατά την ενέργεια αυτή τροποποιούνται τα στοιχεία της Σύµβασης. εν επιτρέπεται τροποποίηση αν έχει υπολογιστεί µισθοδοσία µε τη συγκεκριµένη σύµβαση Αλλαγή Σύµβασης: (π.χ. Αλλαγή Είδους Απασχόλησης/ Συνολικών Ωρών Απασχόλησης). Ο χρήστης πρέπει να ορίσει τη λήξη της υφιστάµενης Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ2013 7

8 Σύµβασης και να προσθέσει νέα µε ηµεροµηνία έναρξης (+1 ηµέρα) από την ηµεροµηνία λήξης. εν πρέπει να υπάρχει υπερκάλυψη Στοιχεία Συσχέτισης Σύμβασης Σχολικών Μονάδων Προϋπόθεση: Επιλογή Σύµβασης Τα στοιχεία που απαιτούνται είναι τα παρακάτω: 1. Επιλογή Σχολείου 2. Ηµερολογιακό διάστηµα Παραµονής στο Σχολείο: Ηµεροµηνία έναρξης Ηµεροµηνία λήξης. Κατά την αρχική καταχώριση τα δύο πεδία λαµβάνουν τις τιµές της σύµβασης 3. Συνολικές Ώρες την εβδοµάδα: Το πεδίο αυτό είναι υποχρεωτικό µόνο για τους ωροµισθίους εκπαιδευτικούς 4. Εβδοµαδιαίο Πρόγραµµα: Το πεδίο αυτό είναι υποχρεωτικό µόνο για τους ωροµισθίους εκπαιδευτικούς. Ενέργειες Λειτουργίες Λογισµικού που εφαρµόζονται στα παραπάνω στοιχεία: Εισαγωγή Σχολείου: Σε κάθε εισαγωγή καταχωρείτε και το χρονικό διάστηµα ισχύος. ιαγραφή Σχολείου: Η διαγραφή επιτρέπεται µόνο κατά την περίπτωση που δεν έχουν καταχωριστεί απουσίες για το εν λόγω σχολείο (εφόσον πρόκειται για ωροµίσθιο). Λήξη ισχύος Συσχέτισης µε Σχολείο: Κατά την ενέργεια αυτή καταχωρείται η ηµεροµηνία λήξης της εν λόγω συσχέτισης. Τροποποίηση επιλεγµένης Συσχέτισης: Παλαιότερα επιτρεπόταν η ενέργεια αυτή κατά την οποία τροποποιούνται τα στοιχεία της συσχέτισης. εν επιτρέπεται τροποποίηση αν έχουν καταχωριστεί απουσίες για το εν λόγω σχολείο (εφόσον πρόκειται για ωροµίσθιο). Πλέον δεν επιτρέπεται τροποποίηση των ωρών ανα µέρα εβδοµάδας. Στην περίπτωση όπου ο εκπαιδευτικός αλλάζει πρόγραµµα θα πρέπει να γίνει εισαγωγής νεας συσχέτισης για το νέο πρόγραµµα. Αλλαγή Συσχέτισης: (π.χ. Αλλαγή εβδοµαδιαίων ωρών/ εβδοµαδιαίου προγράµµατος). Ο χρήστης πρέπει να ορίσει τη λήξη της υφιστάµενης Συσχέτισης και να προσθέσει νέα µε ηµεροµηνία έναρξης (+1 ηµέρα) από την ηµεροµηνία λήξης. εν πρέπει να υπάρχει υπερκάλυψη. 1.5 Παρουσιολόγιο Το παρουσιολόγιο είναι υποχρεωτικό τόσο για τους Ωροµισθίους όσο και για τους Αναπληρωτές. Για την καταχώριση ενός παρουσιολογίου απαιτούνται τα ακόλουθα δεδοµένα: Σχολική Μονάδα: Ο χρήστης επιλέγει από δεδοµένη Λίστα Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ2013 8

9 Εκπαιδευτικός: Ο χρήστης επιλέγει από συγκεκριµένη λίστα εκπαιδευτικών που αντιστοιχούν στην ήδη επιλεγµένη αίτηση Ηµεροµηνία Σύνολο ιδακτικών Ωρών. Πρακτικά, το παρουσιολόγιο αφορά ολόκληρο µήνα θα επιλέγονται αρχικά τα βασικά στοιχεία και στη συνέχεια καταχώρηση για κάθε ηµέρα του µήνα των διδακτικών ωρών των απασχολούµενων εκπαιδευτικών. Πλέον στο παρουσιολόγιο παρουσιάζεται µε διαφορετική σήµανση η ωριαία απουσία/απεργία µε την ηµερήσια απουσία/απεργία. 2 Απαιτήσεις του ΟΠΣ για το οικονοµικό αντικείµενο του έργου 2.1 ιαχείριση Πακέτων Εισφορών & Κρατήσεων Ασφαλιστικών Ταµείων (Ασφαλιστικό Πακέτο) Κάθε ασφαλιστικός Φορέας ορίζει οµάδες εισφορών, οι οποίες περιέχουν τις εργοδοτικές και εισφορές εργαζοµένου (Ασφαλιστικό Πακέτο). Για παράδειγµα το Πακέτο Εισφορών του ΙΚΑ µε Κωδικό 101 ορίζει ότι οι εργοδοτικές εισφορές είναι το 27,46% των ακαθάριστων αποδοχών του ασφαλισµένου ενώ οι εισφορές του ασφαλισµένου είναι το 16,5% των ακαθάριστων αποδοχών του. Επιπρόσθετα, είναι δυνατό ο εργαζόµενος να έχει επιπλέον κρατήσεις είτε λόγω της υπαγωγής του σε άλλα ταµεία (π.χ. ΜΤΠΥ) είτε λόγω των φορολογικών του υποχρεώσεων (π.χ. από 1/9/2011 όλοι οι εκπαιδευτικοί έχουν ασφαλιστικές κρατήσεις 1% υπέρ ΟΑΕ ). Οι εισφορές και οι κρατήσεις δύναται να είναι ποσοστιαίες ή ακριβή ποσά και εφαρµόζονται ανάλογα µε το είδος της µισθοδοσίας. Λαµβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, ένα Πακέτο Εισφορών & Κρατήσεων ορίζεται ως ένα σύνολο από τα παρακάτω δεδοµένα: Τίτλος Εισφοράς Ασφαλιστικός Φορέας: έχεται τον τίτλο του Ασφαλιστικού Φορέα ή Άλλο Είδος Εισφοράς: δέχεται τις τιµές: Εργοδοτικές Εισφορές, Ασφαλιστικές Εισφορές, Άλλο Τύπος Ποσού: δέχεται τις τιµές Ποσοστό ή Ακριβές Τιµή Ποσού Σειρά εφαρµογής Εισφοράς: Το συγκεκριµένο πεδίο δέχεται τις τιµές 1, 2, 3 κλπ. Το 1 σηµαίνει ότι η συγκεκριµένη εισφορά/ κράτηση εφαρµόζεται στο ακαθάριστο ποσό του εργαζοµένου. Το 2 σηµαίνει ότι η συγκεκριµένη εισφορά/ κράτηση εφαρµόζεται στο ποσό που προκύπτει αν από το ακαθάριστο πόσο αφαιρεθεί το άθροισµα των ποσών των εισφορών µε σειρά εµφάνισης 1, κ.ο.κ. Είδος Μισθοδοσίας Εφαρµογής: δέχεται τις τιµές: Μηνιαία Μισθοδοσία, ώρο Χριστουγέννων, ώρο Πάσχα, Επίδοµα Αδείας, Αποζηµίωση Αδείας Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ2013 9

10 Ανώτερο Ποσό Συνολικών Κρατήσεων-Εισφορών: Το σύνολο των κρατήσεων ενός ασφαλιστικού πακέτου που εφαρµόζεται σε συγκεκριµένο εκπαιδευτικό δεν µπορεί να ξεπερνά το Ανώτερο Ποσό Συνολικών Κρατήσεων Επίδοµα Εξαίρεσης: περιέχει τα επιδόµατα από τα οποία εξαιρείται η εφαρµογή του εν λόγου ασφαλιστικού πακέτου. Παραδείγµατα: Στους παρακάτω πίνακες παρουσιάζεται ο ορισµός 2 Πακέτων Εισφορών και Κρατήσεων για την µηνιαία µισθοδοσία Ανώτερο Ποσό Συνολικών Κρατήσεων- Εισφορών: Τίτλος Εισφοράς Ασφαλιστικές Εισφορές Εργοδοτικές Εισφορές ΙΚΑ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ 101 (ΝΕΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ) Ασφαλιστικός Φορέας ΙΚΑ ΙΚΑ KENO Επιδόµατα Εξαίρεσης Κίνητρο Απόδοσης Είδος Εισφοράς Ασφαλιστικές Εισφορές Εργοδοτικές Εισφορές Τύπος Ποσού Τιµή Ποσού Σειρά εφαρµογής Εισφοράς Είδος Μισθο δοσίας Εφαρµ ογής Ποσοστό 16,50 % 1 Μηνιαί α, Π 1, Χ 2, ΕΑ. 3, Α.Α. 4 Ποσοστό 27,46 % 1 Μηνιαί α, Π, ΣΧ, ΕΑ Ανώτερο Ποσό Συνολικών Κρατήσεων- Εισφορών: Τίτλος Εισφοράς Κλάδος Κύριας Σύνταξης Κλάδος Ειδικής Προσαύξησης Κλάδος Επικουρικής ΤΣΜΕ Ε ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ (ΑΝΩ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑΣ) Ασφαλιστικός Φορέας ΤΣΜΕ Ε ΤΣΜΕ Ε ΤΣΜΕ Ε 5.546,80 Επιδόµατα Εξαίρεσης Κίνητρο Απόδοσης Είδος Εισφοράς Ασφαλιστικές Εισφορές Ασφαλιστικές Εισφορές Ασφαλιστικές Εισφορές Τύπος Ποσού Τιµή Ποσού Σειρά εφαρµογής Εισφοράς Είδος Μισθοδοσ ίας Εφαρµογή ς Ποσοστό 6,67 % 1 Μηνιαία, Π, Χ, ΕΑ Ακριβές Ποσό 58,24 1 Μηνιαία, Π, Χ, ΕΑ Ποσοστό 3,00 % 1 Μηνιαία, Π, Χ, 1 Π: ώρο Πάσχα 2 Χ: ώρο Χριστουγέννων 3 ΕΑ: Επίδοµα Αδείας 4 Αποζηµίωση Αδείας Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

11 Ασφάλισης ΕΑ Κλάδος Εφάπαξ παροχών ΤΣΜΕ Ε Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό 4,00 % 1 Μηνιαία, Π, Χ, ΕΑ Κλάδος Υγείας Τεχνικών (ΚΥΤ) ΤΣΜΕ Ε Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό 2,15 % 1 Μηνιαία, Π, Χ, ΕΑ Κλάδος Κύριας Σύνταξης ΤΣΜΕ Ε Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό 13,33 % 1 Μηνιαία, Π, Χ, ΕΑ Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης ΤΣΜΕ Ε Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό 3,00 % 1 Μηνιαία, Π, Χ, ΕΑ Κλάδος Υγείας Τεχνικών (ΚΥΤ) ΤΣΜΕ Ε Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό 4,30 % 1 Μηνιαία, Π, Χ, ΕΑ 2.2 ιαχείριση Μισθολογικών Κλιµακίων & Επιδοµάτων Μέσω της διαχείρισης των Μισθολογικών Κλιµακίων και Επιδοµάτων διαµορφώνεται ουσιαστικά η µισθολογική πολιτική που ορίζεται από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους στις αρχές κάθε έτους. Ο ορισµός ενός µισθολογικού Κλιµακίου & Επιδόµατος απαιτεί τα ακόλουθα στοιχεία: Τίτλος Είδος: δέχεται τις τιµές µισθολογικό κλιµάκιο ή επίδοµα ή άλλο Ποσό: πρόκειται για το ακριβές ποσό που αντιστοιχεί στο εν λόγω κλιµάκιο ή επίδοµα Ηµεροµηνία Έναρξης Εφαρµογής Ηµεροµηνία Λήξης Εφαρµογής Σηµ 1: Με δεδοµένο ότι είναι δυνατόν να υπάρξουν τυχόν µεταβολές στα ποσά τόσο των µισθολογικών κλιµακίων όσο και των επιδοµάτων, λόγω µεταβολής της εισοδηµατικής πολιτικής που ορίζει η εκάστοτε κυβέρνηση, οι ηµεροµηνίες έναρξης και λήξης εφαρµογής είναι απαραίτητες για την διατήρηση ενός αρχείου των µεταβολών αυτών. Το αρχείο αυτό είναι απαραίτητο για τυχόν ελέγχους που θα χρειαστεί να γίνουν σε παρελθοντικά δεδοµένα. Παραδείγµατα: Στους παρακάτω πίνακες παρουσιάζεται παραδείγµατα Μισθολογικών Κλιµακίων και Επιδοµάτων ΤΙΤΛΟΣ ΕΙ ΟΣ ΠΟΣΟ ΗΜ/ΝΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Μισθολογικό Κλιµάκιο ΣΤ (ΠΕ) Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ Μισθολογικό Κλιµάκιο ΗΜ/ΝΑ ΛΗΞΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ 1092,00 01/11/2011 ~ Μισθολογικό Μισθολογικό 1201,00 01/11/2011 ~

12 Κλιµάκιο Ε0 (ΠΕ) ΕΠΠ - προβληµατικές και παραµεθόριες περιοχές Οικογενειακό επίδοµα - 1ο παιδί Κλιµάκιο Επίδοµα 100,00 01/11/2011 ~ Επίδοµα 50,00 01/11/2011 ~ 3 Υπολογισµός Μισθοδοσίας Στην ενότητα αυτή περιγράφεται ο υπολογισµός της µισθοδοσίας ανά κατηγορία σχέσης εργασίας του εκπαιδευτικού. Αναπληρωτής Πλήρους Απασχόλησης: θεωρείται ο εκπαιδευτικός ο οποίος έχει συνολικό αριθµό εβδοµαδιαίων ωρών απασχόλησης µεγαλύτερο ή ίσο του 16 Αναπληρωτής Μερικής Απασχόλησης: θεωρείται ο εκπαιδευτικός ο οποίος έχει συνολικό αριθµό εβδοµαδιαίων ωρών απασχόλησης από 9 έως και 15, Ωροµίσθιος: θεωρείται ο εκπαιδευτικός ο οποίος έχει συνολικό αριθµό εβδοµαδιαίων ωρών απασχόλησης µέχρι 8 ώρες (Στην περίπτωση του Έργου Αναβάθµιση Μουσικών και Καλλιτεχνικών Σχολείων υπάρχουν περιπτώσεις ωροµισθίων µε περισσότερες από 8 ώρες ) Οι υπολογιζόµενες µισθοδοσίες για τις διάφορες σχέσεις εργασίας είναι οι ακόλουθες: ΕΙ ΟΣ ΜΙΣΘΟ ΟΣΙΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ ΜΗΝΙΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Α ΕΙΑΣ Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

13 3.1 Υπολογισµός Μηνιαίας Μισθοδοσίας Αναπληρωτή Πλήρους Απασχόλησης ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΠΟ ΟΧΕΣ (Α) Το άθροισµα του µισθολογικού κλιµάκιου µε τα επιµέρους επιδόµατα που έχει εκπαιδευτικός την δεδοµένη χρονική στιγµή που υπολογίζεται η µισθοδοσία του T =ΜΚ+ A = (ΗΜ/30)*Τ Ε: Το ακριβές ποσό του εκάστοτε επιδόµατος ΗΜ: = Ο συνολικός αριθµός των ΗΜΕΡΩΝ για τις οποίες υπολογίζονται οι Συνολικές Αποδοχές. Αν κατά την διάρκεια του µήνα για τον οποίο γίνεται ο υπολογισµός της µισθοδοσίας δεν έχει γίνει κάποια µεταβολή σε κάποιο µισθολογικό στοιχείο του εκπαιδευτικού τότε ΗΜ = 30 ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΠΟ ΟΧΕΣ ΓΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩ Ν ΕΙΣΦΟΡΩΝ (Β) ΕΡΓΟ ΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (Γ) Πρόκειται για το (Α) από το οποίο αφαιρούνται τα επιδόµατα που ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ από τον υπολογισµό των ασφαλιστικών κρατήσεων. Β =A - ΕΕ: Το ακριβές ποσό του εκάστοτε Εξαιρούµενου Επιδόµατος Πρόκειται για το Σύνολο των επιµέρους εργοδοτικών εισφορών όπως αυτές εφαρµόζονται στο (Β) για κάθε ασφαλιστικό φορέα που ενδέχεται ο εκπαιδευτικός να έχει. Γ ν = + Γν: το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών ανά ασφαλιστικό Φορέα ΕΠΣ: Ποσοστό Κράτησης εργοδοτικής Εισφοράς ΕΠΟ: Ακριβές Ποσό εργοδοτικής Εισφοράς ν: ο αριθµός των ασφαλιστικών πακέτων που έχει ο εργαζόµενος Γ = ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ Υ ( ) Πρόκειται για το Σύνολο των επιµέρους εισφορών εργαζοµένου όπως αυτές εφαρµόζονται στο (Β) για κάθε ασφαλιστικό φορέα που ενδέχεται ο εκπαιδευτικός να έχει. ν = + ν: το σύνολο των εισφορών εργαζοµένου ανά ασφαλιστικό Φορέα ΕΠΣ: Ποσοστό Κράτησης εργοδοτικής Εισφοράς ΕΠΟ: Ακριβές Ποσό εργοδοτικής Εισφοράς ν: ο αριθµός των ασφαλιστικών πακέτων που έχει ο εργαζόµενος = ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ Ε= Α + Γ Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

14 (Ε) ΣΥΝΟΛΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩ Ν ΦΟΡΕΩΝ (Ζ) ΣΥΝΟΛΟ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΠΡΟ ΦΟΡΟΥ (Η) ΦΟΡΟΣ (Θ) ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΙΣΦΟΡΑ (Ι) Καθαρά στον ικαιούχο (Κ) Ζ=Γ+ Η = Για τον υπολογισµό του Φόρου λαµβάνεται υπόψη το ετήσιο εισόδηµα του εκπαιδευτικού (ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΑΠΟ ΟΧΕΣ * 12). Ανάλογα µε την τιµή της παραπάνω παραµέτρου υπολογίζεται από έναν πίνακα ο φόρος που παρακρατείται κάθε µήνα. Για τον υπολογισµό της έκτακτης εισφοράς λαµβάνεται υπόψη το µηνιαίο εισόδηµα του εκπαιδευτικού. Ανάλογα µε την τιµή της παραπάνω παραµέτρου υπολογίζεται από έναν πίνακα η έκτακτη εισφορά που παρακρατείται κάθε µήνα. Κ = Α Θ - Ι 3.2 Υπολογισµός Μηνιαίας Μισθοδοσίας Αναπληρωτή Μερικής Απασχόλησης ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΠΟ ΟΧΕΣ (Α) Το άθροισµα του µισθολογικού κλιµάκιου µε τα επιµέρους επιδόµατα που έχει εκπαιδευτικός την δεδοµένη χρονική στιγµή που υπολογίζεται η µισθοδοσία του T =ΜΚ+ A = (ΩΕ/ΣΩΕ)*(ΗΜ/30)*Τ Ε: Το ακριβές ποσό του εκάστοτε επιδόµατος ΗΜ: = Ο συνολικός αριθµός των ΗΜΕΡΩΝ για τις οποίες υπολογίζονται οι Συνολικές Αποδοχές. Αν κατά την διάρκεια του µήνα για τον οποίο γίνεται ο υπολογισµός της µισθοδοσίας δεν έχει γίνει κάποια µεταβολή σε κάποιο µισθολογικό στοιχείο του εκπαιδευτικού τότε ΗΜ = 30 ΩΕ είναι οι ώρες εργασίας ανά εβδοµάδα. Αφορά τους αναπληρωτές µερικής απασχόλησης. ΣΩΕ είναι οι συνολικές ώρες εργασίας ανά εβδοµάδα που έχουν οι µόνιµοι εκπαιδευτικοί. Για τους πρωτοβάθµιους ΣΩΕ = 24 και για τους δευτεροβάθµιους ΣΩΕ = 23. Είναι πιθανό ανάλογα µε τη προϋπηρεσία,την ειδικότητα και το έργο στο οποίο υπάγεται ο κάθε εκπαιδευτικός οι τιµές 23 και 24 να τροποποιούνται. ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ Πρόκειται για το (Α) από το οποίο αφαιρούνται τα επιδόµατα που Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

15 ΑΠΟ ΟΧΕΣ ΓΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩ Ν ΕΙΣΦΟΡΩΝ (Β) ΕΡΓΟ ΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (Γ) ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ από τον υπολογισµό των ασφαλιστικών κρατήσεων. Β =A -! "! ΕΕ: Το ακριβές ποσό του εκάστοτε Εξαιρούµενου Επιδόµατος Πρόκειται για το Σύνολο των επιµέρους εργοδοτικών εισφορών όπως αυτές εφαρµόζονται στο (Β) για κάθε ασφαλιστικό φορέα που ενδέχεται ο εκπαιδευτικός να έχει. Γ ν = + Γν: το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών ανά ασφαλιστικό Φορέα ΕΠΣ: Ποσοστό Κράτησης εργοδοτικής Εισφοράς ΕΠΟ: Ακριβές Ποσό εργοδοτικής Εισφοράς ν: ο αριθµός των ασφαλιστικών πακέτων που έχει ο εργαζόµενος Γ = ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ Υ ( ) Πρόκειται για το Σύνολο των επιµέρους εισφορών εργαζοµένου όπως αυτές εφαρµόζονται στο (Β) για κάθε ασφαλιστικό φορέα που ενδέχεται ο εκπαιδευτικός να έχει. ν = + ν: το σύνολο των εισφορών εργαζοµένου ανά ασφαλιστικό Φορέα ΕΠΣ: Ποσοστό Κράτησης εργοδοτικής Εισφοράς ΕΠΟ: Ακριβές Ποσό εργοδοτικής Εισφοράς ν: ο αριθµός των ασφαλιστικών πακέτων που έχει ο εργαζόµενος = ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ (Ε) ΣΥΝΟΛΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩ Ν ΦΟΡΕΩΝ (Ζ) ΣΥΝΟΛΟ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΠΡΟ ΦΟΡΟΥ (Η) ΦΟΡΟΣ (Θ) ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΙΣΦΟΡΑ (Ι) Ε= Α + Γ Ζ=Γ+ Η = Για τον υπολογισµό του Φόρου λαµβάνεται υπόψη το ετήσιο εισόδηµα του εκπαιδευτικού (ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΑΠΟ ΟΧΕΣ * 12). Ανάλογα µε την τιµή της παραπάνω παραµέτρου υπολογίζεται από έναν πίνακα ο φόρος που παρακρατείται κάθε µήνα. Για τον υπολογισµό της έκτακτης εισφοράς λαµβάνεται υπόψη το µηνιαίο εισόδηµα του εκπαιδευτικού. Ανάλογα µε την τιµή της παραπάνω παραµέτρου υπολογίζεται από έναν πίνακα η έκτακτη εισφορά που παρακρατείται κάθε µήνα. Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

16 Καθαρά στον ικαιούχο (Κ) Κ = Α Θ - Ι 3.3 Υπολογισµός Μηνιαίας Μισθοδοσίας Ωροµισθίου ΩΡΙΑΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ (ΩΑ) Συνολικές αποδοχες (α) ΕΡΓΟ ΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ (Β) Το άθροισµα του µισθολογικού κλιµάκιου µε τα επιµέρους επιδόµατα που έχει εκπαιδευτικός την δεδοµένη χρονική στιγµή που υπολογίζεται η µισθοδοσία του T =ΜΚ+ ΩΑ = Τ/ΣΥ Ε: Το ακριβές ποσό του εκάστοτε επιδόµατος ΣΥ: ένας συντελεστής που ισούται µε 100, αν ο ωροµίσθιος έχει σύµβαση µε Α/βθµια, και µε 87,5, αν ο ωροµίσθιος έχει σύµβαση µε Β/βθµια (Ουσιαστικά ο συντελεστής προκύπτει απο τον τύπο ((Υποχρεωτικό ωράριο)/6)*25) A = ΩΕ*ΩΑ - πµω ΩΕ είναι οι ώρες εργασίας για το συγκεκριµένο µήνα. Από τις ώρες αυτές αφαιρούνται οι ώρες απεργίας, απουσίας και οι ώρες που αντιστοιχούν σε ηµέρες µε άδεια µηδενικών αποδοχών. ΠΜΩ: το ποσό που αντιστοιχεί σε ηµέρες µε άδεια µισού ωροµισθίου, αν έχει τέτοια άδεια µέσα στο µήνα Πρόκειται για το Σύνολο των επιµέρους εργοδοτικών εισφορών όπως αυτές εφαρµόζονται στο (Α) για κάθε ασφαλιστικό φορέα που ενδέχεται ο εκπαιδευτικός να έχει. Β ν = # Βν: το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών ανά ασφαλιστικό Φορέα ΕΠΣ: Ποσοστό Κράτησης εργοδοτικής Εισφοράς ν: ο αριθµός των ασφαλιστικών πακέτων που έχει ο εργαζόµενος Β = $ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ Υ (Γ) Πρόκειται για το Σύνολο των επιµέρους εισφορών εργαζοµένου όπως αυτές εφαρµόζονται στο (Α) για κάθε ασφαλιστικό φορέα που ενδέχεται ο εκπαιδευτικός να έχει. Γ ν = # Γν: το σύνολο των εισφορών εργαζοµένου ανά ασφαλιστικό Φορέα ΕΠΣ: Ποσοστό Κράτησης εργοδοτικής Εισφοράς ν: ο αριθµός των ασφαλιστικών πακέτων που έχει ο εργαζόµενος Γ = Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

17 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ( ) ΣΥΝΟΛΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩ Ν ΦΟΡΕΩΝ (Ε) ΣΥΝΟΛΟ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΠΡΟ ΦΟΡΟΥ (Ζ) ΦΟΡΟΣ (Η) = Α + Β Ε=Β+Γ Ζ = Γ Η = ΣΦ*(Α Γ) Όπου ΣΦ είναι ο συντελεστής φόρου Καθαρά στον ικαιούχο (Θ) Θ = Α Γ Η ΠΠΩ ΠΠΩ: το ποσό που λαµβάνει από το ΙΚΑ για τις ηµέρες µε άδεια πλήρους ωροµισθίου, αν έχει τέτοια άδεια µέσα στο µήνα 3.4 Υπολογισµός Φόρου Μηνιαίας Μισθοδοσίας ΚΑΘΑΡΑ ΣΤΟΝ ΙΚΑΙΟΥΧΟ (Ι) ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΘΑΡΑ (ΕΚ) ΕΤΗΣΙΟ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤ Ο (ΣΑΦ) ΕΤΗΣΙΟΣ ΦΟΡΟΣ (ΣΕΦ) Πρόκειται για τα καθαρά που προκύπτουν κατά τον υπολογισµό της µηνιαίας µισθοδοσίας. Κ = 12 * Ι Από 1/1/2013 είναι 0. Ο ετήσιος Φόρος προκύπτει από τον ακόλουθο αλγόριθµο: Βήµα 1 ο : Αν το ετήσιο καθαρό (ΕΚ) είναι µικρότερου του αφορολόγητου (ΣΑΦ) τότε το ΕΦ = 0 Βήµα 2 ο : Εφόσον το ΕΚ είναι µεγαλύτερο του ΣΑΦ τότε βρίσκουµε ποια είναι η αµέσως µεγαλύτερη, από το ΣΑΦ, κλίµακα φόρου (ΚΦ(i)). Με αυτό τον τρόπο βρίσκουµε και ποσοστό της ΚΦ (ΠοσΚΦ(i)). Βήµα 3 ο : Εάν ΕΚ < ΚΦ(i) τότε ΕΦ(i) = (ΕΚ ΣΑΦ)* ΠοσΚΦ(i) Σε αυτή την περίπτωση ο Συνολικός Ετήσιος Φόρος ισούται µε το ΕΦ(i) και τερµατίζει ο αλγόριθµος. Βήµα 4 ο : Εάν ΕΚ >= ΚΦ(i) τότε βρίσκουµε τη διαφορά µεταξύ ΚΦ(i) και Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

18 ΣΑΦ (ΚΦ(i) ΣΑΦ) και το πολλαπλασιάζουµε επί το αντίστοιχο ΠοσΚΦ(i). Το αποτέλεσµα είναι ο Ετήσιος Φόρος της εν λόγω κλίµακας. ηλαδή: ΕΦ(i) = (ΚΦ(i) ΣΑΦ)* ΠοσΚΦ(i) Βήµα 5 ο : Υπολογίζουµε το ΕΦ(y) για την αµέσως επόµενη κλίµακα (y = i +1). Αντίστοιχα µε το προηγούµενο Εάν ΕΚ < ΚΦ(y) τότε: ΕΦ(y) = (ΕΚ ΚΦ(i))* ΠοσΚΦ(y) όπου y = i + 1 και ο αλγόριθµος τερµατίζει Ενώ αν ΕΚ >= ΚΦ(y) τότε ΕΦ(y) = (ΚΦ(y) ΚΦ(i))* ΠοσΚΦ(y), y = i + 1 Το 5 ο βήµα επαναλαµβάνεται έως ότου το ΚΦ(x) είναι µικρότερο του ΕΚ Ο ετήσιος Φόρος (ΣΕΦ) είναι το άθροισµα των επιµέρους φόρων των εκάστοτε κλιµακίων: ΣΕΦ = ΕΦ(i)+ΕΦ(y) + ΜΕΙΩΣΗ ΦΟΡΟΥ (ΜειΦ) ΤΕΛΙΚΟΣ ΕΤΗΣΙΟΣ ΦΟΡΟΣ (ΤΕΦ) ΜΗΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΟΣ (ΜΦ) Τ = floor( (ΕΚ )/1000 ) * 100 Αν Τ > 2100, ΜειΦ = 2100 Αν 0 Τ 2100, ΜειΦ = Τ Αν Τ < 0, ΜειΦ = 0 ΤΕΦ = ΣΕΦ - ΜειΦ ΜΦ = (ΤΕΦ (ΤΕΦ*1,5%) /12) Στον ακόλουθο πίνακα εµφανίζονται οι κλίµακες φόρου για το ΚΛΙΜΑΚΕΣ ΦΟΡΟΥ 2013 ΠΟΣΟ % ΦΟΡΟΣ Συνολικό Εισόδηµα , , , , ,00 3 >17000,00 42 >42.000,00 Παράδειγµα υπολογισµού Φόρου: Έστω ότι αναπληρωτής λαµβάνει για παράδειγµα καθαρές µηνιαίες αποδοχές ευρώ. ΕΚ = 12 * 1850 = ΕΦ(1) = ( * 22%) = ΣΕΦ = ΜειΦ = ΤΕΦ = = Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

19 ΜΦ = (2.884 (2.884 *1,5%) /12) = 236, Υπολογισµός Έκτακτης Εισφοράς Μηνιαίας Μισθοδοσίας ΚΑΘΑΡΑ ΣΤΟΝ ΙΚΑΙΟΥΧΟ (Ι) ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΙΣΦΟΡΑ (ΕΕ) Πρόκειται για τα καθαρά που προκύπτουν κατά τον υπολογισµό της µηνιαίας µισθοδοσίας. Τ = Ι * 9 Αν Τ > 12000, ΕΕ = Ι * 1% Αν Τ 12000, ΕΕ = 0 Παράδειγµα υπολογισµού Έκτακτης Εισφοράς: Έστω ότι αναπληρωτής λαµβάνει για παράδειγµα καθαρές µηνιαίες αποδοχές ευρώ. Τ = * 9 = ΕΕ = * 1% = 18,5 3.6 Υπολογισµός Απουσίας/ Απεργίας Οι απουσίες/ απεργίες αφαιρούνται από τις 30 ηµέρες που διαθέτει κάθε µήνας. Σηµειώνεται ότι στον υπολογισµό του µηνιαίας µισθοδοσίας υφίσταται η υπόθεση ότι ο µήνας έχει 30 ηµέρες, ανεξάρτητα αν οι ηµερολογιακές του είναι 31 ή 28/29 (εφόσον πρόκειται για τον Φεβρουάριο). Για κάθε ώρα απεργίας ή απουσίας αφαιρείται 0,2 ηµέρες. Συνολικά, αν ο εκπαιδευτικός απουσιάσει µία µέρα τότε αφαιρείτε 1,2 ηµέρες. Συνεπώς, κατά υπολογισµό των Συνολικών Αποδοχών του εκπαιδευτικού, Τ =ΜΚ+ A = (ΩΕ/ΣΩΕ)*(ΗΜ/30)*Τ η µεταβλητή ΗΜ θα πάρει την τιµή 28,8 κατά την περίπτωση που ο εν λόγω εκπαιδευτικός απουσιάσει ή απεργήσει για µία µέρα. Για τους ωροµίσθιους οι απεργίες και οι αδικαιολόγητες απουσίες αφαιρούνται από τις ώρες εργασίας. Αν η απεργία ή η απουσία έχει διάρκεια 1 ηµέρα, τότε αφαιρούνται οι ώρες που εργάστηκε ο ωροµίσθιος εκείνη την ηµέρα. Αλλιώς αφαιρείται 1 ώρα για κάθε ώρα απεργίας/απουσίας. 3.7 Υπολογισµός Αναδροµικών Στην ενότητα αυτή περιγράφονται αναλυτικά ο υπολογισµός των αναδροµικών που θα αντιµετωπίζει το σύστηµα µισθοδοσίας. Τα επιµέρους είδη αναδροµικών είναι τα ακόλουθα: Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

20 1. Εισαγωγή νέου Επιδόµατος 2. Αλλαγή Μισθολογικού Κλιµακίου Ορισµοί εννοιών και υποθέσεις που χρησιµοποιούνται στη παραγωγή των αναδροµικών Ως τρέχων µήνας θεωρείτε ο αµέσως επόµενος µήνας για τον οποίο δεν έχει παραχθεί µηνιαία µισθοδοσία για το τρέχον σχολικό έτος και την τρέχουσα ιεύθυνση Εκπαίδευσης. Το χρονικό διάστηµα για το οποίο υπολογίζονται αναδροµικά θα πρέπει να µετατρέπεται σε ηµέρες. Αν το χρονικό διάστηµα των αναδροµικών περιέχει ολόκληρο µήνα τότε ο µήνας υπολογίζεται για 30 ηµέρες ανεξάρτητα από τις ηµερολογιακές ηµέρες που περιέχει. Για παράδειγµα, έστω ότι πρέπει να υπολογιστούν αναδροµικά για το χρονικό διάστηµα 12/09/ /10/2010. Σύµφωνα µε το προηγούµενο ο Οκτώβριος, που περιέχεται ολόκληρος είναι 30 ηµέρες. Ο δε Σεπτέµβριος είναι (30-12) +1 = 18+1 =19 ηµέρες. Συνολικά το διάστηµα περιέχει 49 ηµέρες. Τα αναδροµικά αποτελούν ξεχωριστή εγγραφή στη µηνιαία µισθοδοσία. Ο υπολογισµός των αναδροµικών λαµβάνει χώρα µόνο στις µηνιαίες µισθοδοσίες και στο επίδοµα αδείας. Στα αναδροµικά υπολογίζονται οι ασφαλιστικές και εργοδοτικές εισφορές Εισαγωγή Νέου Επιδόματος Το ΟΠΣ επιτρέπει την εισαγωγή νέου επιδόµατος στις εξής περιπτώσεις: Εισαγωγή επιδόµατος µε ηµεροµηνία έναρξης η οποία ανήκει στο παρελθόν σε σχέση µε τον τρέχοντα µήνα. Κατά την εισαγωγή του επιδόµατος δηµιουργείται εγγραφή µέσω της οποίας δηλώνεται η ύπαρξη αναδροµικών, ο υπολογισµός των οποίων θα πρέπει να γίνει στην αµέσως επόµενη µηνιαία µισθοδοσία Εισαγωγή επιδόµατος µε ηµεροµηνία έναρξης η οποία ταυτίζεται µε την 1η του τρέχοντος ή και µελλοντικού µήνα. Κατά την εισαγωγή του επιδόµατος ΕΝ δηµιουργείται εγγραφή στο βοηθητικό πίνακα, µιας και η µεταβολή αυτή θα υπολογιστεί κανονικά µε την υπολογισµό της εκάστοτε µηνιαίας µισθοδοσίας που περιλαµβάνει την προαναφερόµενη ηµεροµηνία έναρξης. Πρέπει να σηµειωθεί ότι αν η ηµεροµηνία έναρξης του νέου επιδόµατος είναι διαφορετική από τη 1η του τρέχοντος ή και µελλοντικών µηνών, το ΟΠΣ ΕΝ επιτρέπει την εισαγωγή του και είναι προτιµότερο να επιλεγεί η πρώτη περίπτωση αντιµετώπισης. ηλ. αφού παρέλθει η ηµεροµηνία έναρξης τότε να οριστεί στο σύστηµα ώστε να αντιµετωπιστεί ως αναδροµική η εφαρµογή του. Ο υπολογισµός των αναδροµικών που προκύπτουν από την εισαγωγή νέου επιδόµατος είναι ο εξής Αν ΗΜΑ είναι οι ηµέρες των αναδροµικών τότε ο υπολογισµός είναι ως εξής: ΜΙΚΤΟ ΠΟΣΟ = (ΩΕ/ΣΩΕ)*( ΗΜΑ/30)*ΠΟΣΟ ΕΠΙ ΟΜΑΤΟΣ Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

21 ΩΕ είναι οι ώρες εργασίας ανά εβδοµάδα. Αφορά τους αναπληρωτές µερικής απασχόλησης. ΣΩΕ είναι οι συνολικές ώρες εργασίας ανά εβδοµάδα που έχουν οι µόνιµοι εκπαιδευτικοί. Για τους πρωτοβάθµιους ΣΩΕ = 24 και για τους δευτεροβάθµιους ΣΩΕ = 23. Είναι πιθανό ανάλογα µε τη προϋπηρεσία, την ειδικότητα και το έργο στο οποίο υπάγεται ο κάθε εκπαιδευτικός οι τιµές 23 και 24 να τροποποιούνται. Πάνω στο ΜΙΚΤΟ ΠΟΣΟ εφαρµόζονται οι ασφαλιστικές και εργοδοτικές εισφορές που προκύπτει από το πακέτο του ασφαλιστικού φορέα του εργαζοµένου εφόσον το εν λόγω επίδοµα υπάγεται σε ασφαλιστικές κρατήσεις. Σηµ: Είναι δυνατό το χρονικό διάστηµα των αναδροµικών να περιέχει διαφορετικά ποσά για το εν λόγω επίδοµα λόγο αλλαγής της µισθολογικής πολιτικής. Το ΟΠΣ ελέγχει αν στο χρονικό διάστηµα Χ το εν λόγω επίδοµα αλλάζει το ποσό του. Σε αυτή την περίπτωση το χρονικό διάστηµα Χ θα διαιρείται στα επιµέρους υπο-διαστήµατα και να υπολογιστεί το ΜΙΚΤΟ ΠΟΣΟ για κάθε διάστηµα ξεχωριστά. Αφού υπολογιστούν τα επιµέρους ΜΙΚΤΑ ΠΟΣΑ τότε αυτά αθροίζονται και στο συνολικό αυτό άθροισµα υπολογίζονται οι εργοδοτικές και ασφαλιστικές εισφορές Αλλαγή Μισθολογικού Κλιμακίου Αλλαγή Μισθολογικού Κλιµακίου πραγµατοποιείται σε δύο βήµατα: Λήξη του προηγούµενου Μισθολογικού κλιµακίου. Λήξη επιτρέπεται πριν το µήνα στον οποίο βρισκόµαστε, και εφόσον ισχύει ένα από τα παρακάτω: o Ο εκπαιδευτικός έχει µισθοδοσία το τρέχον σχολικό έτος o Ο εκπαιδευτικός δεν έχει µισθοδοσία το τρέχον σχολικό έτος, αλλά η ηµ/νία λήξης του ΜΚ είναι πριν την ηµ/νία έναρξης της σύµβασής του Αυτό συµβαίνει για να αποφύγει λήξη ΜΚ και εισαγωγή νέου σε µήνα που δεν έχει ακόµα µισθοδοσία. Εισαγωγή νέου µισθολογικού κλιµακίου µε ηµεροµηνία έναρξης µεγαλύτερη κατά µία µέρα από την ηµεροµηνία λήξης του προηγούµενου Εάν ένα µισθολογικό κλιµάκιο αλλάζει στην 1 η του τρέχοντος ή µελλοντικού µήνα τότε το ΟΠΣ ΕΝ υπολογίζει αναδροµικά. Ο υπολογισµός των αναδροµικών που προκύπτουν από την αλλαγή µισθολογικού κλιµακίου είναι ο εξής: Αν ΗΜΑ είναι οι ηµέρες των αναδροµικών τότε ο υπολογισµός είναι ως εξής: ΜΙΚΤΟ ΠΟΣΟ = (ΩΕ/ΣΩΕ)*( ΗΜΑ/30)*(Νέο ΜΚ Παλαιό ΜΚ) ΩΕ είναι οι ώρες εργασίας ανά εβδοµάδα. Αφορά τους αναπληρωτές µερικής απασχόλησης. ΣΩΕ είναι οι συνολικές ώρες εργασίας ανά εβδοµάδα που έχουν οι µόνιµοι εκπαιδευτικοί. Για τους πρωτοβάθµιους ΣΩΕ = 24 και για τους δευτεροβάθµιους ΣΩΕ = 21. Είναι πιθανό ανάλογα µε τη προϋπηρεσία, την ειδικότητα και το έργο στο οποίο υπάγεται ο κάθε εκπαιδευτικός οι τιµές 23 και 24 να τροποποιούνται. Πάνω στο ΜΙΚΤΟ ΠΟΣΟ εφαρµόζονται οι ασφαλιστικές και εργοδοτικές εισφορές που προκύπτει από το πακέτο του ασφαλιστικού φορέα του εργαζοµένου εφόσον το εν λόγω επίδοµα υπάγεται σε ασφαλιστικές κρατήσεις. Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

22 3.8 Υπολογισµός Ενσήµων Στην ενότητα αυτή περιγράφεται ο υπολογισµός των Ενσήµων ανά κατηγορία σχέσης εργασίας του εκπαιδευτικού Ο αναπληρωτής πλήρους απασχόλησης λαµβάνει 25 ένσηµα των µήνα. Αυτό υπολογίζεται ως (# εργάσιµων ηµερών αναπληρωτή το µήνα) * 25 / (#εργάσιµων ηµερών µήνα). Π.χ.ο Ιανουάριος 2013 έχει 23 εργάσιµες ηµέρες. Αν ένας αναπληρωτής εργάζεται από την 2/1/2013 έχει 22 εργάσιµες ηµέρες. Οπότε παίρνει 22 * 25 / 23 = 24 ένσηµα. Ο αριθµός αυτός µειώνεται ανάλογα κατά τη περίπτωση απουσίας, απεργίας ή άδειας. Για παράδειγµα, κατά τη περίπτωση που ο εκπαιδευτικός απεργεί µία ηµέρα τότε του αφαιρείτε ένα ένσηµο. Κατά τη περίπτωση που ο εκπαιδευτικός συµµετέχει σε ολιγόωρη στάση εργασίας τότε δεν του αφαιρείτε κανένα ένσηµο. Ο αναπληρωτής µερικής απασχόλησης λαµβάνει τόσα ένσηµα όσες οι µέρες που εργάστηκε. Οι εργάσιµες µέρες προκύπτουν από το µηνιαίο παρουσιολόγιο. Για τον σωστό υπολογισµό των ενσήµων θα πρέπει υποχρεωτικά να καταχωρούνται παρουσίες και στις ηµέρες των αργιών. Οι ηµέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ ρυθµίζονται από τις 44/75, 114/81 κατά κύριο λόγω την 95/92 για µικρές αποδοχές και την 68/92 για ασθένεια. Σύµφωνα µε τις οποίες Αν δεν απασχολούνται όλες τις εργάσιµες ηµέρες του µήνα, τότε στην ασφάλιση του ΙΚΑ αναγνωρίζονται όσες ηµέρες πραγµατικά εργάζονται συν µία ηµέρα ανά εβδοµάδα, αν εργάζονται 3 τουλάχιστον ηµέρες την εβδοµάδα, και πραγµατοποιούν το πλήρες ωράριο που προβλέπεται από τη συλλογική σύµβαση εργασίας ηλαδή, για να πάρει κάποιος την προσαύξηση του Σαββάτου ήτοι µία µέρα ασφάλισης επιπλέον πρέπει να έχει µέσα στην εβδοµάδα εργασθεί για 3 συνεχόµενες ηµέρες µε το υποχρεωτικό ωράριο. Λαµβάνοντας υπόψη ότι το υποχρεωτικό ωράριο στην πρωτοβάθµια είναι 24 ώρες που σηµαίνει 24/5 = 4,8 ώρες ηµερησίως. Άρα για να πάρει την προσαύξηση πρέπει να έχει από 5 ώρες για τρείς ηµέρες. Αν και δύναται ένας αναπληρωτής µερικής απασχόλησης να έχει 15 ώρες την εβδοµάδα, δεν είναι εφικτό να έχει 3 συνεχόµενες ηµέρες µε 5 ώρες λόγω του σχολικού ωραρίου. Αντιστοίχως ισχύει το ίδιο και για την δευτεροβάθµια, αν και το υποχρεωτικό ωράριο είναι 21 το οποίο σηµαίνει 21/5 = 4,2 ώρες ηµερησίως. Ο ωροµίσθιος λαµβάνει τόσα ένσηµα όσες οι µέρες που εργάστηκε. Αφαιρούνται οι ηµέρες που έχει απεργία ή αδικαιολόγητη απουσία για παραπάνω ώρες από όσες προβλέπεται να εργαστεί από το πρόγραµµα, οι ηµέρες που έχει άδεια µε µηδενικό ωροµίσθιο και οι µισές από τις µέρες που έχει άδεια µε µισό ωροµίσθιο. 3.9 Υπολογισµός Αδειών Η άδεια κύησης, λοχείας ή γενικότερα ασθενείας επηρεάζει άµεσα τον υπολογισµό της µισθοδοσίας µε τον ακόλουθο τρόπο. Μια άδεια ασθενείας/κύησης/λοχείας θεωρείται έγκυρη µόνο όταν ο εκπαιδευτικός έχει προσκοµίσει απόφαση του ΙΚΑ. Τα δεδοµένα που καλείται να εισάγει ο καταχωριστής είναι τα εξής: Απόφαση ΙΚΑ Ηµεροµηνία Έναρξης και Λήξης Άδειας Ηµερήσια αποζηµίωση του ΙΚΑ Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

23 Ηµεροµηνία Έναρξης και Λήξης ιαστήµατος πληρωµής µισού ωροµισθίου από τον Εργοδότη ( ιάστηµα µισού ηµεροµισθίου) Ηµεροµηνία Έναρξης και Λήξης ιαστήµατος πληρωµής ολόκληρου ηµεροµισθίου από τον Εργοδότη ( ιάστηµα ολοκλήρου ηµεροµισθίου) Ηµεροµηνία Έναρξης και Λήξης ιαστήµατος πληρωµής µηδενικού ηµεροµισθίου από τον Εργοδότη ( ιάστηµα µηδενικού ηµεροµισθίου) Συνοπτικά, µε βάση την εργατική νοµοθεσία όταν ο εργαζόµενος προσκοµίσει χαρτί από το ΙΚΑ που δικαιολογεί την απουσία του από την εργασία του τότε: ο εργοδότης για τις 3 πρώτες µέρες της άδειας του πληρώνει τον εργαζόµενο µε µισό ηµεροµίσθιο. Το ποσό αυτό αφορά τις µικτές αποδοχές του. Για τις 3 αυτές ηµέρες ο εκπαιδευτικός λαµβάνει κανονικά τα ένσηµα του εάν και µόνο εάν ο εκπαιδευτικός είναι πλήρους ωραρίου ή είναι µερικής απασχόλησης αλλά σύµφωνα µε το πρόγραµµά του θα έπρεπε να εργάζεται τις µέρες αυτές. Μετά το πέρας των 3 ηµερών του µισού ωροµισθίου και για 12 µέρες (συνολικά) ο εκπαιδευτικός λαµβάνει κανονικά την µισθοδοσία του για όσες εργάσιµες ώρες του αντιστοιχούν στο εν λόγω διάστηµα. Αν ο εκπαιδευτικός δικαιούται αποζηµίωση από το ΙΚΑ τότε το ποσό αυτό αφαιρείται από το καθαρό ποσό του. Το ακριβές ποσό που της αποζηµίωσης του ΙΚΑ υπολογίζεται ως εξής: Σύνολο ηµερών που προκύπτει από το χρονικό διάστηµα ολοκλήρου ηµεροµισθίου επί την ηµερήσια αποζηµίωση του ΙΚΑ. Για το χρονικό διάστηµα του ολόκληρου ηµεροµισθίου ο εκπαιδευτικός λαµβάνει όλα τα ένσηµα αν είναι αναπληρωτής πλήρους απασχόλησης ενώ αν είναι µερικής απασχόλησης λαµβάνει µόνο τα ένσηµα που αντιστοιχούν στις πραγµατικές ηµέρες εργασίας. Μετά το πέρας των συνολικά 12 ηµερών ο ωροµίσθιος δεν δικαιούται αποζηµίωση ούτε από τον εργοδότη ούτε από το ΙΚΑ ( ιάστηµα µηδενικού ωροµισθίου). Συνεπώς, οι µικτές αποδοχές του ωροµισθίου που αντιστοιχούν στον εν λόγω διάστηµα αφαιρούνται καθώς και οι αντίστοιχες εργάσιµες µέρες. Παρατηρήσεις: Η άδεια κύησης/λοχείας/ασθενείας επηρεάζει τον υπολογισµό όλων των ειδών µισθοδοσίας και πρέπει να καταχωρείται από τον χρήστη πριν γίνει υπολογισµός του εκάστοτε είδους µισθοδοσίας. Πλέον στο σύστηµα δεν καθίσταται δυνατή η τροποποίηση άδειας για το χρονικό διάστηµα της οποίας έχει υπολογισθεί µισθοδοσία Αποζηµίωση για µη ληφθείσα άδεια Υπολογισμός ημερών εργασίας Υπολογίζονται οι ηµέρες εργασίας για όλο το σχολικό έτος (από την ηµεροµηνία έναρξης έως την ηµεροµηνία λήξης της σύµβασης). Από αυτές αφαιρούνται οι ηµέρες απουσίας, όπως στη µηνιαία µισθοδοσία. Αφαιρούνται επίσης οι ηµέρες που ο εκπαιδευτικός έχει άδεια άνευ αποδοχών. Τέλος υπολογίζονται οι ηµέρες που έχει άδεια ασθενείας. Αν αυτές είναι πάνω από 15, αφαιρούνται ((συνολικές ηµέρες άδειας ασθενείας) 15) ηµέρες. Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

24 Για Αναπληρωτές Πλήρους και Μερικής Απασχόλησης ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΠΟ ΟΧΕΣ (Α) A = (ΗΜ * 2/30 - ΗµΚΑ) * (ΜΑ ΚΑ) / 30 ΗΜ: οι ηµερες εργασιας ΜΑ: οι µηνιαιες αποδοχες ΚΑ: το κινητρο αποδοσης ΗµΚΑ: οι ηµέρες κανονικής άδειας για όλο το σχολικό έτος Αν οι συνολικές αποδοχές του εκπαιδευτικού για όλο το σχολικό έτος είναι 0, τότε Α = 0. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕ Σ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΥΠΕΡ ΟΑΕ (Β) ΦΟΡΟΣ (Γ) Καθαρά στον ικαιούχο ( ) Β = 1% * Α Γ = Α * 20% = Α Β - Γ Για Ωρομίσθιους ΩΡΙΑΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ (ΩΑ) ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΠΟ ΟΧΕΣ (Α) Το άθροισµα του µισθολογικού κλιµάκιου µε τα επιµέρους επιδόµατα που έχει εκπαιδευτικός την δεδοµένη χρονική στιγµή που υπολογίζεται η µισθοδοσία του T =ΜΚ+ ΩΑ = Τ/ΣΥ Ε: Το ακριβές ποσό του εκάστοτε επιδόµατος ΣΥ: ένας συντελεστής που ισούται µε 100, αν ο ωροµίσθιος έχει σύµβαση µε Α/βθµια, και µε 87,5, αν ο ωροµίσθιος έχει σύµβαση µε Β/βθµια (Ουσιαστικά ο συντελεστής προκύπτει απο τον τύπο ((Υποχρεωτικό ωράριο)/6)*25) A = ΩΕ * ΩΑ / 12,5 ΩΕ: οι ώρες εργασιας για όλο το σχολικό έτος Αν οι συνολικές αποδοχές του εκπαιδευτικού για όλο το σχολικό έτος είναι 0, τότε Α = 0. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕ Σ ΕΙΣΦΟΡΕΣ Β = 1% * Α Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

25 ΥΠΕΡ ΟΑΕ (Β) ΦΟΡΟΣ (Γ) Καθαρά στον ικαιούχο ( ) Γ = Α *ΣΦ ΣΦ: ο συντελεστής φόρου = Α Β - Γ 3.11 Οδοιπορικά Ο ΟΙΠΟΡΙΚΑ ΕΞΟ Α (Α) ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ (Β) Για µετακίνηση µε Ι.Χ./Μοτοσυκλέτα: A = 2*Χ*ΑΧ + Ι Χ: η απόσταση σε χιλιόµετρα ΑΧ: η αποζηµίωση ανά χιλιόµετρο 5 Ι: κόστος διοδίων Για µετακίνηση µε άλλο µέσο (Λεωφορείο, Τρένο, Πλοίο): Α = ΚΕ ΚΕ: κόστος εισιτηρίων Β = ΩΑπ * ΩΑ ΩΑπ: ώρες απασχόλησης ΩΑ: ωριαία αντιµισθία 6 ΣΥΝΟΛΙΚΕΣ ΑΠΟ ΟΧΕΣ (Γ) ΕΡΓΟ ΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ( ) Γ = Α + Β Πρόκειται για το Σύνολο των επιµέρους εργοδοτικών εισφορών όπως αυτές εφαρµόζονται στο (Β) για κάθε ασφαλιστικό φορέα που ενδέχεται ο εκπαιδευτικός να έχει. ν = ν: το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών ανά ασφαλιστικό Φορέα ΕΠΣ: Ποσοστό Κράτησης εργοδοτικής Εισφοράς ν: ο αριθµός των ασφαλιστικών πακέτων που έχει ο εργαζόµενος = ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ Πρόκειται για το Σύνολο των επιµέρους εισφορών εργαζοµένου όπως αυτές εφαρµόζονται στο (Β) για κάθε ασφαλιστικό φορέα που ενδέχεται ο 5 Για το σχολικό έτος ορίζεται στα 0,15 /χλµ για Ι.Χ και 0,05 /χλµ για µοτοσυκλέτα. 6 Από 1/11/2011 ορίζεται σε 0. Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

26 Υ (Ε) εκπαιδευτικός να έχει. Ε ν = Εν: το σύνολο των εισφορών εργαζοµένου ανά ασφαλιστικό Φορέα ΕΠΣ: Ποσοστό Κράτησης εργοδοτικής Εισφοράς ν: ο αριθµός των ασφαλιστικών πακέτων που έχει ο εργαζόµενος Ε = ΣΥΝΟΛΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩ Ν ΦΟΡΕΩΝ (Ζ) ΣΥΝΟΛΟ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΠΡΟ ΦΟΡΟΥ (Η) ΦΟΡΟΣ (Θ) Καθαρά στον ικαιούχο (Ι) Ζ= +Ε Η = Ε Θ = 20% * (Β - Ε) Ι = Γ - Ε - Θ 3.12 Υπολογισµός µισθοδοσίας έναντι Η µισθοδοσία έναντι είναι µια µισθοδοσία µηνός που υπολογίζεται πριν το συγκεκριµένο µήνα. Είναι δηλαδή µια µισθοδοσία µελλοντικού µήνα. Η µισθοδοσία έναντι υπολογίζεται όπως ακριβώς η µηνιαία µισθοδοσία, µε τα στοιχεία που υπάρχουν τη στιγµή του υπολογισµού (για τους ωροµίσθιους υπολογίζεται ο αριθµός των ωρών που προβλέπεται να εργαστούν). Το καθαρό ποσό που προκύπτει καταβάλλεται στους εκπαιδευτικούς. Όταν υπολογιστεί η τακτική µισθοδοσία του αντίστοιχου µήνα, υπολογίζεται η διαφορά του καθαρού ποσού από το καθαρό ποσό του αντίστοιχου έναντι. Αν η διαφορά αυτή είναι θετική, το ποσό αυτό της διαφοράς καταβάλλεται στον εκπαιδευτικό. Αν η διαφορά είναι αρνητική, το ποσό αυτό αφαιρείται από το καθαρό ποσό του επόµενου έναντι. Σε κάθε περίπτωση µε την τακτική µισθοδοσία καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές. Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

27 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α ιαθέσιµα Μισθολογικά Στοιχεία Στον παρακάτω πίνακα εµφανίζονται όλα τα διαθέσιµα µισθολογικά στοιχεία (ΜΚ και Επιδόµατα), το ακριβές ποσό που αντιστοιχούν καθώς και το χρονικό διάστηµα ισχύς τους. Επίδομ Ημ/νία Ημ/νία Ποσό έναρξης λήξης Μισθολογικό Κλιμάκιο ΣΤ (ΠΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο ΣΤ (ΔΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Ε0 (ΠΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Ε1 (ΠΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Δ0 (ΠΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Δ1 (ΠΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Γ0 (ΠΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Γ1 (ΠΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Γ2 (ΠΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο ΣΤ (ΤΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Ε0 (ΤΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Ε1 (ΤΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Δ0 (ΤΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Δ1 (ΤΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Γ0 (ΤΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Γ1 (ΤΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Γ2 (ΤΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Ε0 (ΔΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Ε1 (ΔΕ) 1/11/ Μισθολογικό Κλιμάκιο Ε2 (ΔΕ) 1/11/ Οικογενειακό επίδομα - 1ο παιδί 1/11/ Οικογενειακό επίδομα - 2ο παιδί 1/11/ Οικογενειακό επίδομα - 3ο παιδί 1/11/ Οικογενειακό επίδομα - 4ο παιδί 1/11/ Οικογενειακό επίδομα - 5ο παιδί 1/11/ Οικογενειακό επίδομα - 6ο παιδί 1/11/ Οικογενειακό επίδομα - 7ο παιδί 1/11/ Οικογενειακό επίδομα - 8ο παιδί 1/11/ Οικογενειακό επίδομα - 9ο παιδί 1/11/ Οικογενειακό επίδομα - 10ο παιδί 1/11/ ΕΠΠ - προβληματικές και παραμεθόριες 1/11/ περιοχές Kοινωφελής Εργασία - άνω των 25 1/9/ Κοινωφελής Εργασία - κάτω των 25 1/9/ Επίδομα Προϊσταμένου Δημοτικού 1/9/ Επίδομα Προϊσταμένου Νηπιαγωγείου 1/9/ Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

28 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β ιαθέσιµα Ασφαλιστικά Στοιχεία Στον παρακάτω πίνακα εµφανίζονται όλα τα διαθέσιµα ασφαλιστικά στοιχεία (Εισφορές εργαζοµένου και εργοδότη), το ακριβές ποσό ή ποσοστό που αντιστοιχούν καθώς και το χρονικό διάστηµα ισχύς τους. Ασφαλιστικό πακέτο Κωδ.ΙΚΑ Είδος εισφοράς Είδος ποσού Ποσό Ημ/νία έναρξης Ημ/νία λήξης ΙΚΑ-101 (ΝΕΟΣ & ΠΑΛΑΙΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΣ) 101 Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,16 1/9/ /8/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2806 1/9/ /8/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,165 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2856 1/9/ /10/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2746 1/11/2012 ΙΚΑ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2506 1/9/ /8/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,13 1/9/ /8/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2556 1/9/ /10/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,135 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2446 1/11/2012 ΙΚΑ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1395 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,223 1/9/2013 ΙΚΑ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1385 1/9/ /8/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2376 1/9/ /8/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1435 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2426 1/9/ /10/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2316 1/11/2012 ΙΚΑ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0768 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0983 1/9/2013 Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

29 ΙΚΑ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0743 1/9/ /8/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0418 1/9/ /8/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0793 1/9/ /10/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0468 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0683 1/11/2012 ΙΚΑ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,067 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1333 1/9/2012 ΙΚΑ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0585 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0666 1/9/2012 ΙΚΑ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1995 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,3071 1/9/ /10/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2961 1/11/2012 ΙΚΑ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0433 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0758 1/9/ /10/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0683 1/11/2012 ΙΚΑ-ΔΗΜΟΣΙΟ 1 Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0 1/9/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0 1/9/2010 ΙΚΑ-ΟΓΑ 971 Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1008 1/9/ /8/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0683 1/9/ /8/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1058 1/9/ /10/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0733 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0983 1/11/2012 ΙΚΑ-ΤΕΒΕ 129 Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1043 1/9/ /8/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0718 1/9/ /8/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1093 1/9/ /10/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0768 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0983 1/11/2012 Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

30 ΙΚΑ-ΤΕΒΕ ΠΡΟ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2376 1/9/ /8/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1385 1/9/ /8/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2426 1/9/ /10/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1435 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,2316 1/11/2012 ΙΚΑ-ΤΣΑ 129 Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1043 1/9/ /8/ Ασφαλστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0718 1/9/ /8/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,1093 1/9/ /10/ Ασφαλστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0768 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0983 1/11/2012 ΙΚΑ-ΤΥΔΚ 135 Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0663 1/9/ /8/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0378 1/9/ /8/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0713 1/9/ /10/ Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0428 1/9/ Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,0603 1/11/2012 ΟΑΕΔ Υπέρ ΟΑΕΔ Ποσοστό % 0,01 1/9/2011 ΤΕΑΧ (ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ) Εργοδοτικές Εισφορές Ποσοστό % 0,03 1/9/2010 Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,03 1/9/2010 ΤΕΑΧ (ΠΑΛΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ) Ασφαλιστικές Εισφορές Ποσοστό % 0,08 1/9/2010 ΤΣΜΕΔΕ - ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ (ΑΝΩ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑΣ) Κλάδος Κύριας Σύνταξης Ποσοστό % 0,0667 1/9/2010 Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης Ποσοστό % 0,03 1/9/2010 Κλάδος Εφάπαξ παροχών Ποσοστό % 0,04 1/9/2010 Κλάδος Υγείας Τεχνικών (ΚΥΤ) Ποσοστό % 0,0215 1/9/2010 Κλάδος Κύριας Σύνταξης Ποσοστό % 0,1333 1/9/2010 Κλάδος Επικουρικής Ποσοστό % 0,03 1/9/2010 Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ

31 ΤΣΜΕΔΕ - ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ (ΚΑΤΩ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑΣ) ΤΣΜΕΔΕ - ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΑNΩ 5ΕΤΙΑΣ - ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΤΣΜΕΔΕ - ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΚΑΤΩ 5ΕΤΙΑΣ - ΕΙΔΙΚΗ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΤΣΜΕΔΕ - ΠΑΛΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ (ΑΝΩ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑΣ) Ασφάλισης Κλάδος Υγείας Τεχνικών (ΚΥΤ) Ποσοστό % 0,043 1/9/2010 Κλάδος Κύριας Σύνταξης (ΚΚΣ) Ποσοστό % 0,1333 1/9/2010 Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης Ποσοστό % 0,03 1/9/2010 Κλάδος Υγείας Τεχνικών (ΚΥΤ) Ποσοστό % 0,043 1/9/2010 Κλάδος Κύριας Σύνταξης (ΚΚΣ) Ποσοστό % 0,0334 1/9/2010 Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης Ποσοστό % 0,015 1/9/2010 Κλάδος Εφάπαξ Παροχών Ποσοστό % 0,04 1/9/2010 Κλάδος Υγείας Τεχνικών (ΚΥΤ) Ποσοστό % 0,0215 1/9/2010 Κλάδος Ειδικής Προσαύξησης ( Τέως ΕΛΠΠ ) Ακριβές Ποσό 83,2 1/1/2012 Κλάδος Ειδικής Προσαύξησης Ακριβές Ποσό 58,24 1/9/2010 Κλάδος Κύριας Σύνταξης (ΚΚΣ) Ποσοστό % 0,1333 1/9/2010 Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης Ποσοστό % 0,03 1/9/2010 Κλάδος Υγείας Τεχνικών (ΚΥΤ) Ποσοστό % 0,043 1/9/2010 Κλάδος Κύριας Σύνταξης (ΚΚΣ) Ποσοστό % 0,0667 1/9/2010 Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης Ποσοστό % 0,03 1/9/2010 Υποστήριξη Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευµάτων σε ΠΣ