ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΤΗΣ MSD
|
|
- Αρσένιος Ζαφειρόπουλος
- 7 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΤΗΣ MSD «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση II], Δεκέμβριος 2015
2 Η MSD δεσμεύεται για τη βιωσιμότητα σε όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και έχει στόχο να εφαρμόσει και να τηρήσει τα υψηλότερα δεοντολογικά, κοινωνικά και περιβαλλοντικά πρότυπα. Αναγνωρίζουμε το γεγονός ότι οι επιχειρηματικοί μας εταίροι διαδραματίζουν έναν σημαντικό ρόλο στη συνολική μας επιτυχία. Κατά συνέπεια, η MSD προσπαθεί να πραγματοποιεί τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες με άτομα και οργανισμούς που μοιράζονται τη δέσμευσή μας για υψηλά δεοντολογικά πρότυπα και που λειτουργούν με έναν τρόπο κοινωνικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνο. Για να ενισχύσουμε τα πρότυπα για τα οποία έχουμε δεσμευτεί, η MSD δημιούργησε αυτόν τον Κώδικα Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων που βασίζεται στις Αρχές Φαρμακευτικής Βιομηχανίας της Πρωτοβουλίας Φαρμακευτικής Αλυσίδας Εφοδιασμού (PSCI), στις 10 Αρχές του Παγκόσμιου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών και στις Αξίες και στα Πρότυπά μας. 2
3 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ Προσδοκίες 4 Εργασία και ανθρώπινα δικαιώματα 6 Ελεύθερα επιλεγόμενη απασχόληση 6 Παιδική εργασία και νέοι σε ηλικία εργαζόμενοι 6 Εργασιακές πρακτικές 6 Γνωστοποιήσεις σε υπαλλήλους 6 Δίκαιη αντιμετώπιση 6 Απολαβές, προνόμια και ωράριο εργασίας 7 Ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι 7 Ιδιωτικό απόρρητο και προστασία δεδομένων 7 Ενέργειες σεξουαλικής εμπορικής εκμετάλλευσης 7 Υγεία, ασφάλεια και περιβάλλον 8 Προστασία εργαζομένων 8 Διαδικασία ασφάλειας 8 Ετοιμότητα και αντιμετώπιση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης 8 Δεδομένα επικινδυνότητας 8 Πρότυπα στέγασης 8 Βιωσιμότητα του περιβάλλοντος 8 Περιβαλλοντικές άδειες 8 Απόβλητα και εκπομπές 8 Εκχυλίσεις και απελευθερώσεις 8 Συστήματα διαχείρισης 9 Δέσμευση και ευθύνη 9 Νομικές απαιτήσεις και απαιτήσεις πελατών 9 Αξιολόγηση και διαχείριση κινδύνων 9 Τεκμηρίωση 9 Επιλογή και παρακολούθηση προμηθευτών 9 Εκπαίδευση και δεξιότητες 9 Επιχειρησιακή συνέχεια 9 Συνεχής βελτίωση 9 Δεοντολογικές επιχειρηματικές πρακτικές 10 Επιχειρηματική ακεραιότητα 10 Θεμιτός ανταγωνισμός 10 Ακρίβεια επιχειρηματικών αρχείων 10 Προστασία δεδομένων 10 Κλινικές δοκιμές 10 Καλή μεταχείριση των ζώων 10 Ποιότητα προϊόντων 10 Υπεύθυνος εφοδιασμός μεταλλευμάτων 11 Εμπορική συμμόρφωση 11 Σύγκρουση συμφερόντων 11 Πρακτικές μάρκετινγκ και προώθησης 11 Δώρα, γεύματα, ψυχαγωγία 11 Συνεργασία με κρατικές υπηρεσίες 11 Αναγνώριση προβληματισμών 11 Αναφορά προβληματισμών 12 3
4 ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ Η MSD θέτει υψηλά πρότυπα για να διεξάγει τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες με δεοντολογικό τρόπο και σύμφωνα με τον νόμο. Αναμένουμε την ίδια δέσμευση και από τους επιχειρηματικούς μας εταίρους. Ο Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων παρουσιάζει βασικές αρχές για τους επιχειρηματικούς εταίρους που συνάπτουν συμφωνίες με την MSD. Λαμβάνουμε υπόψη αυτές τις αρχές στην επιλογή επιχειρηματικών εταίρων και ελέγχουμε κατά πόσο οι εταίροι συμμορφώνονται με αυτές. ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥΣ ΕΤΑΙΡΟΥΣ ΝΑ... Συμμορφώνονται πλήρως με τις δεοντολογικές αξίες για την εργασία, το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια, και τα συστήματα διαχείρισης. Ενσωματώνουν, κοινοποιούν και εφαρμόζουν αυτές τις αρχές. Λειτουργούν με πλήρη συμμόρφωση ως προς όλους τους ισχύοντες νόμους, κανόνες και κανονισμούς. Ενσωματώνουν τις αρχές με μια προσέγγιση συνεχούς βελτίωσης που αυξάνει την απόδοση με το πέρασμα του χρόνου. ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ: Οι επιχειρηματικοί εταίροι περιλαμβάνουν άτομα ή οργανισμούς που παρέχουν υπηρεσίες, πρώτες ύλες, ενεργά συστατικά, τμήματα, ολοκληρωμένα αγαθά ή άλλα προϊόντα στην MSD και τις λειτουργικές θυγατρικές, τις συνδεόμενες εταιρείες και τους τομείς της. Αυτές οι αρχές δεν έχουν στόχο να αντικαταστήσουν, να παραγκωνίσουν ή να έρθουν σε σύγκρουση με οποιαδήποτε ισχύουσα νομική ή ρυθμιστική απαίτηση ή συμβατική υποχρέωση με την MSD και τις λειτουργικές θυγατρικές, τις συνδεόμενες εταιρείες και τους τομείς της. Υπόκειται στην ευχέρεια του κάθε επιχειρηματικού εταίρου να καθορίσει τον τρόπο με τον οποίο θα ανταποκριθεί και θα αποδείξει τη συμμόρφωσή του στις αρχές και τα πρότυπα, όπως ορίζονται στον Κώδικα Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων. Όταν ορίζεται στις συμβάσεις, η MSD διατηρεί δικαιώματα ελέγχου και επιθεώρησης για να επαληθεύσει τη συμμόρφωση. Στο πλαίσιο του αρχικού ελέγχου για την επιλογή νέων επιχειρηματικών εταίρων, η MSD επιζητά τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τον Κώδικα Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων, απαιτώντας από τους εταίρους να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης. Η MSD μπορεί να επιζητά περαιτέρω διασφάλιση συμμόρφωσης, ζητώντας μια επιτόπια επίσκεψη. Μπορείτε να βρείτε περαιτέρω καθοδήγηση σχετικά με το πώς να ανταποκριθείτε σε αυτές τις προσδοκίες στους ακόλουθους συνδέσμους: 4
5 Στην MSD, οι αξίες και τα πρότυπά μας αποτελούσαν ανέκαθεν το μυστικό της επιτυχίας μας. Πεποίθησή μας είναι ότι η κοινωνία και οι επιχειρήσεις εξυπηρετούνται καλύτερα από υπεύθυνες επιχειρηματικές συμπεριφορές και πρακτικές. Βασικό στοιχείο αυτής της πεποίθησης είναι η κατανόηση του ότι μια επιχείρηση πρέπει, τουλάχιστον, να λειτουργεί με πλήρη συμμόρφωση ως προς τους ισχύοντες νόμους, κανόνες και κανονισμούς. Είμαστε πάντα προσεκτικοί ως προς τις πολιτισμικές διαφορές και τις προκλήσεις που σχετίζονται με την ερμηνεία και την εφαρμογή αυτών των αρχών σε παγκόσμιο επίπεδο, ενώ πιστεύουμε ότι οι προσδοκίες μας έχουν καθολικό χαρακτήρα. Πιστεύουμε στην ανάπτυξη αμοιβαία ωφέλιμων σχέσεων με τους επιχειρηματικούς μας εταίρους, οι οποίες θα βασίζονται στην εμπιστοσύνη και τον σεβασμό. Διεξάγουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με ακεραιότητα. Συμμορφωνόμαστε με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανόνες και κανονισμούς στις χώρες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Επιζητούμε να έχουμε θετική επίπτωση στις ζωές των υπαλλήλων μας, στις οικογένειές τους και στις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Αναμένουμε από τις εταιρείες του δικτύου των επιχειρηματικών μας εταίρων να κάνουν το ίδιο. 5
6 ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Οι επιχειρηματικοί εταίροι πρέπει να υποστηρίζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα των εργαζομένων και να τους αντιμετωπίζουν με αξιοπρέπεια και σεβασμό. ΕΛΕΥΘΕΡΑ ΕΠΙΛΕΓΟΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι δεν πρέπει: (i) να χρησιμοποιούν οποιαδήποτε μορφή καταναγκαστικής ή ακούσιας εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της δουλείας, της εργασίας φυλακισμένων ή της εργασίας με επαχθείς όρους συμβάσεων ή (ii) να συμμετέχουν ή να υποστηρίζουν οποιαδήποτε μορφή δουλείας ή εμπορίας ανθρώπων. Όλη η εργασία πρέπει να είναι εκούσια και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι ελεύθεροι να φύγουν ή να τερματίσουν την απασχόλησή τους οποιαδήποτε στιγμή. Δεν θα επιβάλλονται παράλογοι περιορισμοί στην ελευθερία κυκλοφορίας των εργαζομένων. ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΝΕΟΙ ΣΕ ΗΛΙΚΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Οι επιχειρηματικοί εταίροι δεν θα πρέπει να κάνουν χρήση παιδικής εργασίας. Η απασχόληση νέων σε ηλικία εργαζομένων κάτω των 18 ετών θα επιτρέπεται μόνο στις εξής περιπτώσεις: (i) για μη επικίνδυνη εργασία και (ii) εάν το άτομο είναι πάνω από τη νόμιμη ηλικία απασχόλησης που ορίζει η εκάστοτε χώρα ή στην ηλικία που προβλέπεται για την ολοκλήρωση της υποχρεωτικής εκπαίδευσης. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα χρησιμοποιούν γραφεία (εταιρείες) εύρεσης εργασίας, που συμμορφώνονται με την τοπική εργατική νομοθεσία. Οι εταίροι και τα γραφεία εύρεσης εργασίας που ενεργούν για λογαριασμό τους δεν πρέπει: (i) να αρνούνται ή να εμποδίζουν έναν εργαζόμενο να έχει πρόσβαση στα έγγραφα ταυτότητας ή στα ταξιδιωτικά έγγραφά του, όπως το διαβατήριο, η άδεια εργασίας ή η άδεια οδήγησης ή (ii) να χρεώνουν στους εργαζομένους αμοιβές πρόσληψης ή τοποθέτησης ή να απαιτούν από τους εργαζομένους να κάνουν καταθέσεις ή να συμμετέχουν σε καταθετικά προγράμματα (εκτός εάν απαιτείται βάσει νόμου). Όταν απαιτείται από την MSD, εάν ο εταίρος απασχολεί εργαζομένους που δεν είναι υπήκοοι της χώρας στην οποία εκτελούν εργασία για λογαριασμό του, ο εταίρος θα παρέχει μέσο μεταφοράς για την επιστροφή τους (ή θα καλύπτει το κόστος του μέσου μεταφοράς για την επιστροφή τους) κατά την ολοκλήρωση της περιόδου απασχόλησης του εργαζομένου. ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι απαγορεύεται να εφαρμόζουν παραπλανητικές ή δόλιες πρακτικές πρόσληψης και θα γνωστοποιούν στους εργαζομένους όλες τις πληροφορίες σχετικά με τους βασικούς όρους και τις προϋποθέσεις της απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων των απολαβών και των παροχών, της τοποθεσίας της εργασίας, των συνθηκών διαβίωσης, του κόστους στέγασης και των σχετικών δαπανών (εάν παρέχεται ή έχει συμφωνηθεί), καθώς και οποιοδήποτε άλλο σημαντικό κόστος προς χρέωση (εάν υπάρχει). Εάν απαιτείται από τη νομοθεσία ή εάν ζητηθεί από την MSD, οι εταίροι θα πρέπει να παρέχουν γραπτές συμφωνίες στη μητρική γλώσσα των εργαζομένων, οι οποίες θα συμπεριλαμβάνουν όλες τις ελάχιστες πληροφορίες που απαιτούνται από τη νομοθεσία. ΔΙΚΑΙΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να παρέχουν έναν εργασιακό χώρο όπου δεν θα υπάρχει σκληρή και απάνθρωπη μεταχείριση, όπως σεξουαλική παρενόχληση, σεξουαλική εκμετάλλευση, σωματική τιμωρία, πνευματικός ή σωματικός εξαναγκασμός ή λεκτική κατάχρηση εργαζομένων. Οι εταίροι θα πρέπει επίσης να παρέχουν έναν εργασιακό χώρο χωρίς παρενοχλήσεις και διακρίσεις. Δεν θα είναι ανεκτές διακρίσεις για λόγους όπως η φυλή ενός ατόμου, το χρώμα, το φύλο, η ηλικία, η θρησκεία, η εθνική προέλευση, η καταγωγή, η εθνικότητα, η αναπηρία, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η ταυτότητα φύλου, η έκφραση φύλου, οι γενετικές πληροφορίες, το καθεστώς υπηκοότητας, η οικογενειακή κατάσταση, οι στρατιωτικές υποχρεώσεις/η ιδιότητα βετεράνου ή άλλα χαρακτηριστικά που προστατεύονται από την ισχύουσα νομοθεσία. 6
7 ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Οι επιχειρηματικοί εταίροι πρέπει να υποστηρίζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα των εργαζομένων και να τους αντιμετωπίζουν με αξιοπρέπεια και σεβασμό. ΑΠΟΛΑΒΕΣ, ΠΡΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΩΡΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να πληρώνουν τους εργαζομένους σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους περί απολαβών, συμπεριλαμβανομένων των ελάχιστων απολαβών, των υπερωριών και των υποχρεωτικών προνομίων. Οι εταίροι θα πρέπει να αναφέρουν σαφώς στον εργαζόμενο: (i) τη βάση ανταμοιβής του και (ii) εάν απαιτούνται υπερωρίες και την αμοιβή που καταβάλλεται για τις υπερωρίες. ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΖΕΣΘΑΙ Προωθείται η ανοικτή επικοινωνία και η άμεση επαφή με τους εργαζομένους (ή/και καθορισμένα συνδικαλιστικά στελέχη, εάν υπάρχουν) για την επίλυση ζητημάτων στον εργασιακό χώρο και θεμάτων αποζημίωσης. Οι εταίροι θα πρέπει να σέβονται τα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως αυτά ορίζονται από τους τοπικούς νόμους, να συνεταιρίζονται ελεύθερα, να γίνονται ή να μη γίνονται μέλη εργατικών σωματείων, να επιζητούν αντιπροσώπευση και να γίνονται μέλη συμβουλίων εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να επικοινωνούν ανοικτά με τη διοίκηση σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, χωρίς την απειλή αντιποίνων, εκφοβισμού ή παρενόχλησης. ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΑΠΟΡΡΗΤΟ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να σέβονται τα άτομα με τρόπο που να συνάδει με τα δικαιώματα ιδιωτικού απορρήτου και προστασίας δεδομένων. Θα πρέπει πάντα να χειρίζονται καταλλήλως τα δεδομένα που αφορούν άτομα και πρόκειται να χρησιμοποιηθούν για απαραίτητους επιχειρηματικούς σκοπούς, καθώς και να τα προστατεύουν από κακή χρήση, ώστε να αποτρέψουν τυχόν βλάβες στα άτομα όπως διακρίσεις, στιγματισμό ή άλλη βλάβη στην υπόληψη και στην προσωπική αξιοπρέπεια, επιπτώσεις στη σωματική ακεραιότητα, απάτη, οικονομική απώλεια ή κλοπή ταυτότητας. ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ Όσον αφορά τους εργαζομένους που διεξάγουν επιχειρηματικές δραστηριότητες για ή εκ μέρους της MSD ή εργάζονται σχετικά με έργα ή προϊόντα της MSD, οι επιχειρηματικοί εταίροι θα απαγορεύουν στους εν λόγω εργαζομένους να εμπλέκονται σε ενέργειες σεξουαλικής εμπορικής εκμετάλλευσης (π.χ. άγρα γυναικών για σεξουαλικούς σκοπούς) ενόσω ασχολούνται με επιχειρηματικές δραστηριότητες του εταίρου/της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των συναντήσεων με συναδέλφους εντός της εταιρείας, πελάτες ή άλλους εξωτερικούς επιχειρηματικούς εταίρους. 7
8 ΥΓΕΙΑ, ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να παρέχουν ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να προστατεύουν τους εργαζομένους από υπερβολική έκθεση σε χημικούς, βιολογικούς και σωματικούς κινδύνους και από σωματικά απαιτητικές εργασίες στον χώρο εργασίας και σε οποιονδήποτε χώρο κατοικίας παρέχει η εταιρεία. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να θέσουν σε εφαρμογή προγράμματα για την αποτροπή ή την άμβλυνση καταστροφικών απελευθερώσεων που σχετίζονται με λειτουργίες και διαδικασίες. Τα προγράμματα θα πρέπει να είναι ανάλογα με τους κινδύνους των εγκαταστάσεων. ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να αναγνωρίζουν και να αξιολογούν τις καταστάσεις έκτακτης ανάγκης στον χώρο εργασίας και σε οποιονδήποτε χώρο κατοικίας παρέχει η εταιρεία και να ελαχιστοποιούν την επίπτωσή τους μέσω της πρόληψης και της εφαρμογής σχεδίων έκτακτης ανάγκης και διαδικασιών αντιμετώπισης. ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ Οι πληροφορίες ασφάλειας σχετικά με επικίνδυνα υλικά, συμπεριλαμβανομένων φαρμακευτικών ουσιών και φαρμακευτικών ενδιάμεσων συστατικών, θα πρέπει να είναι διαθέσιμα με σκοπό την ενημέρωση, την εκπαίδευση και την προστασία των εργαζομένων από κινδύνους. ΠΡΟΤΥΠΑ ΣΤΕΓΑΣΗΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι που παρέχουν στέγαση ή καταλύματα διαβίωσης για τους εργαζομένους θα διασφαλίζουν ότι πληρούνται τα τοπικά (εντός χώρας) πρότυπα στέγασης και ασφάλειας. ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι αναμένεται να προστατεύουν τους φυσικούς πόρους και να συμμετέχουν σε δραστηριότητες που στοχεύουν στη μείωση της χρήσης του νερού, της κατανάλωσης ενέργειας και των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου. Οι εταίροι θα εφαρμόζουν συστήματα για την ποσοτικοποίηση του νερού που χρησιμοποιείται, την ενέργεια που καταναλώνεται και των αερίων του θερμοκηπίου που εκπέμπονται εξαιτίας των δραστηριοτήτων τους. Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να λειτουργούν με έναν περιβαλλοντικά υπεύθυνο και αποδοτικό τρόπο για να ελαχιστοποιήσουν τις αρνητικές επιπτώσεις στο περιβάλλον. Συνιστάται στους εταίρους να προστατεύουν τους φυσικούς πόρους, να αποφεύγουν τη χρήση επικίνδυνων υλικών, όπου αυτό είναι δυνατό, και να συμμετέχουν σε δραστηριότητες επαναχρησιμοποίησης και ανακύκλωσης. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να συμμορφώνονται με όλους τους ισχύοντες περιβαλλοντικούς κανονισμούς. Πρέπει να διαθέτουν όλες τις απαιτούμενες περιβαλλοντικές άδειες, καταχωρίσεις δεδομένων και περιορισμούς, καθώς και να τηρούν τις απαιτήσεις λειτουργίας και αναφοράς. ΑΠΟΒΛΗΤΑ ΚΑΙ ΕΚΠΟΜΠΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διαθέτουν συστήματα για να διασφαλίσουν τον ασφαλή χειρισμό, μεταφορά, συγκέντρωση, ανακύκλωση, επαναχρησιμοποίηση και διαχείριση των αποβλήτων, των εκπομπών στην ατμόσφαιρα και της απόρριψης λυμάτων. Όλα τα απόβλητα, τα λύματα ή οι εκπομπές που μπορεί ενδεχομένως να έχουν αρνητική επίπτωση στην ανθρώπινη υγεία ή στο περιβάλλον πρέπει να περνούν από κατάλληλη διαχείριση, έλεγχο και επεξεργασία, πριν την απελευθέρωσή τους στο περιβάλλον. ΕΚΧΥΛΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΕΙΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διαθέτουν συστήματα για να αποτρέψουν και να μετριάσουν τις απρόοπτες και ακούσιες εκχυλίσεις και απελευθερώσεις στο περιβάλλον. 8
9 ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να χρησιμοποιούν συστήματα διαχείρισης για να διευκολύνουν τη συνεχή βελτίωση και συμμόρφωση με τις προσδοκίες αυτών των αρχών. ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να αποδεικνύουν τη δέσμευσή τους στις ιδέες που περιγράφονται σε αυτό το έγγραφο χρησιμοποιώντας τους κατάλληλους πόρους. ΝΟΜΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΕΛΑΤΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να αναγνωρίζουν και να συμμορφώνονται με τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς και τα ισχύοντα πρότυπα και τις σχετικές απαιτήσεις πελατών, και να αναφέρουν τα κενά που εντοπίζουν με υπεύθυνο και έγκαιρο τρόπο. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διαθέτουν μηχανισμούς για να αξιολογούν και να διαχειρίζονται κινδύνους σε όλους τους τομείς που αναφέρονται σε αυτό το έγγραφο. ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διατηρούν την απαραίτητη τεκμηρίωση για να αποδεικνύουν τη συμμόρφωση με αυτές τις προσδοκίες και τους ισχύοντες κανονισμούς. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα διαθέτουν ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης που θα παρέχει στη διοίκηση και στους εργαζομένους τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκπλήρωση των προσδοκιών που διατυπώνονται σε αυτό το έγγραφο. Επίσης, οι εταίροι θα διασφαλίζουν ότι η διοίκηση και οι εργαζόμενοι διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα, τους πόρους και την εξουσία να ανταποκρίνονται σε αυτές τις προσδοκίες. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ Οι επιχειρηματικοί εταίροι είναι υπεύθυνοι για την ανάπτυξη και την εφαρμογή των κατάλληλων σχεδίων επιχειρησιακής συνέχειας για λειτουργίες που υποστηρίζουν τις επιχειρηματικές δραστηριότητες της MSD. ΣΥΝΕΧΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι αναμένεται να βελτιώνονται συνεχώς θέτοντας στόχους απόδοσης, σχέδια εφαρμογής και προβαίνοντας στις απαραίτητες διορθωτικές ενέργειες για ανεπάρκειες που εντοπίζονται από εσωτερικές ή/και εξωτερικές αξιολογήσεις, ελέγχους και αναφορές διαχείρισης. ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ Κατά την επιλογή των δικών τους εταίρων και προμηθευτών, οι επιχειρηματικοί εταίροι θα εφαρμόζουν τις αρχές που διατυπώνονται σε αυτό το έγγραφο. Οι εταίροι θα διαθέτουν ή θα εφαρμόζουν συστήματα ώστε να παρακολουθούν κατά πόσο οι δικοί τους προμηθευτές και ανάδοχοι συμμορφώνονται με τις αρχές. 9
10 ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διεξάγουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες με δεοντολογικό τρόπο και να δρουν με ακεραιότητα. ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ Οι επιχειρηματικοί εταίροι δεν θα πρέπει να προσφέρουν, να πληρώνουν για ή να δέχονται οποιοδήποτε αντικείμενο αξίας ή να δίνουν την εντύπωση ότι ενεργούν κατ' αυτόν τον τρόπο με σκοπό να επηρεάσουν με ανάρμοστο τρόπο αποφάσεις ή ενέργειες σε ό,τι αφορά οποιεσδήποτε επιχειρηματικές δραστηριότητες της MSD ή του κράτους. Οι εταίροι οφείλουν να ακολουθούν διεργασίες και διαδικασίες προκειμένου να αποτρέπονται και να εντοπίζονται οι δραστηριότητες διαφθοράς. ΘΕΜΙΤΟΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διεξάγουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες ακολουθώντας πρακτικές θεμιτού και υγιούς ανταγωνισμού και πάντοτε σε συμμόρφωση με τους ισχύοντες αντιμονοπωλιακούς νόμους. Οι εταίροι θα πρέπει να χρησιμοποιούν δίκαιες επιχειρηματικές πρακτικές, συμπεριλαμβανομένης της ορθής και ειλικρινούς διαφήμισης. ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΑΡΧΕΙΩΝ Όλα τα οικονομικά βιβλία και αρχεία θα πρέπει να συμμορφώνονται με τις γενικώς αποδεκτές λογιστικές αρχές. Τα αρχεία θα πρέπει να είναι πλήρη και ακριβή από κάθε άποψη. Τα αρχεία θα πρέπει να είναι ευανάγνωστα, να συμβαδίζουν με τις αρχές διαφάνειας και να αντικατοπτρίζουν τις πραγματικές συναλλαγές και πληρωμές. Οι εταίροι απαγορεύεται να χρησιμοποιούν «διπλά βιβλία» ή παρόμοια κεφάλαια που δεν καταχωρίζονται στα αρχεία. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να προστατεύουν την πνευματική ιδιοκτησία και τις εμπιστευτικές πληροφορίες της MSD, συμπεριλαμβανομένων των προσωπικών δεδομένων που συλλέγονται, αποθηκεύονται ή υποβάλλονται σε επεξεργασία εκ μέρους ή από την ίδια την MSD, προκειμένου να αποτρέπεται η απώλεια, η εσφαλμένη χρήση, η κλοπή, η ακατάλληλη πρόσβαση, η γνωστοποίηση ή η τροποποίησή τους. Αυτό συμπεριλαμβάνει την προστασία κατά της μη εξουσιοδοτημένης κοινοποίησης και/ή δημοσίευσης των πληροφοριών που αποκτούνται από ή εκ μέρους της MSD. Οι εταίροι δεν πρέπει να μοιράζονται τις πληροφορίες πνευματικής ιδιοκτησίας, τις εμπιστευτικές πληροφορίες ή άλλες πληροφορίες της MSD που αποκτούν αναφορικά με την επιχείρηση της MSD, εκτός και αν έχουν εξουσιοδοτηθεί ρητά από την MSD να το κάνουν. ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΔΟΚΙΜΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι που συμμετέχουν σε κλινικές δοκιμές εκ μέρους της MSD θα διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με όλες τις ισχύουσες κανονιστικές απαιτήσεις των χωρών διεξαγωγής των κλινικών δοκιμών και όπου πωλούνται, καταχωρίζονται και διανέμονται τα προϊόντα της MSD. Οι εταίροι πρέπει να σέβονται και να τηρούν τις οδηγίες που περιλαμβάνονται στην Ορθή Κλινική Πρακτική (GCP), που εκδίδεται από τις εθνικές και τοπικές ρυθμιστικές αρχές, καθώς και τις οδηγίες που εκδόθηκαν από τη Διεθνή Διάσκεψη για την Εναρμόνιση Ορθή Κλινική Πρακτική (ICH-GCP), ενώ πρέπει να ακολουθούν τις δεοντολογικές αρχές που απορρέουν από τη Διακήρυξη του Ελσίνκι. Οι επιχειρηματικοί εταίροι που συμμετέχουν σε κλινικές δοκιμές πρέπει να παρουσιάζουν με πλήρη διαφάνεια στην MSD οποιεσδήποτε δραστηριότητες κλινικής δοκιμής εκτελούνται από αναδόχους. ΚΑΛΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΖΩΩΝ Τα ζώα θα πρέπει να τυγχάνουν μεταχείρισης με σεβασμό, και να ελαχιστοποιείται ο πόνος και το άγχος. Οι δοκιμές στα ζώα θα πρέπει να εκτελούνται αφού θα έχει πρώτα εξεταστεί το ενδεχόμενο αντικατάστασης των ζώων, μείωσης του αριθμού των ζώων που χρησιμοποιούνται ή η προσαρμογή των διαδικασιών ώστε να ελαχιστοποιείται ο πόνος. Εναλλακτικές θα πρέπει να χρησιμοποιούνται όποτε είναι επιστημονικά έγκυρες και αποδεκτές από τους ρυθμιστές. ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι που συμμετέχουν στην προμήθεια, την παρασκευή, τη συσκευασία, τον έλεγχο, την αποθήκευση και τη διανομή υλικών/προϊόντων εκ μέρους της MSD θα διασφαλίζουν τη συμμόρφωσή τους με τους ισχύοντες κανονισμούς Ποιότητας και τις απαιτήσεις της Ορθής Παρασκευαστικής Πρακτικής (GMP) και της Ορθής Εργαστηριακής Πρακτικής (GLP) για τις αγορές στις οποίες τα προϊόντα είναι καταχωρημένα και διανέμονται. Η τεκμηρίωση ή τα δεδομένα σχετικά με τις δραστηριότητες που εκτελούνται, συμπεριλαμβανομένης ενδεικτικά, χωρίς περιορισμό, της τεκμηρίωσης GMP, πρέπει να είναι πρωτότυπα, ακριβή, ευανάγνωστα, ελεγχόμενα, να μπορούν να ανακτηθούν και να είναι ασφαλή από σκόπιμη ή ακούσια παραποίηση ή απώλεια. Οι εταίροι θα συμμορφώνονται με όλες τις απαιτήσεις περί διατήρησης αρχείων που ορίζονται από τις τοπικές ρυθμιστικές αρχές, καθώς και με τις απαιτήσεις που προσδιορίζονται σε οποιαδήποτε Σύμβαση Ποιότητας έχει συναφθεί με την MSD. 10
11 ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΦΟΔΙΑΣΜΟΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι που ασχολούνται με την παραγωγή ή δραστηριοποιούνται στην άμεση αλυσίδα ανεφοδιασμού υλικών της MSD θα πρέπει να εφαρμόζουν διεργασίες και διαδικασίες έτσι ώστε να διασφαλίζεται ο υπεύθυνος εφοδιασμός των ορυκτών. Οι εταίροι θα πρέπει να καταβάλλουν προσπάθειες ώστε να αποφεύγεται η αγορά μεταλλευμάτων (π.χ. κασσίτερος, ταντάλιο, βολφράμιο και χρυσός), που χρηματοδοτεί άμεσα ή έμμεσα ή ωφελεί ένοπλες ομάδες ή άτομα που διαπράττουν σοβαρή καταπάτηση των ανθρώπινων δικαιωμάτων. Κατόπιν απαίτησης της MSD, οι εταίροι θα πρέπει να παρέχουν πληροφορίες που υποδεικνύουν την πηγή και την προέλευση των μεταλλευμάτων που χρησιμοποιούν. ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να συμμορφώνονται με τους ισχύοντες ελέγχους εισαγωγών και εξαγωγών, με τις κυρώσεις και με όλους τους εμπορικούς νόμους συμμόρφωσης της(των) χώρας(ών) στην(στις) οποία(ες) εκτελείται(ούνται) η(οι) συναλλαγή(ές). ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να αποφεύγουν επαφές με υπάλληλο της MSD, οι οποίες μπορεί να έρχονται σε σύγκρουση ή φαίνεται ότι μπορεί να έρχονται σε σύγκρουση με αυτόν τον υπάλληλο που ενεργεί για το συμφέρον της MSD. Για παράδειγμα, οι εταίροι δεν πρέπει να απασχολούν ή με οποιονδήποτε τρόπο να πραγματοποιούν πληρωμές σε οποιονδήποτε υπάλληλο της MSD κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε συναλλαγής μεταξύ του εταίρου και της MSD, πέραν των πληρωμών που προβλέπει η σύμβαση της MSD. Εάν κάποιος εταίρος ή οι υπάλληλοί του έχουν σχέση με κάποιον υπάλληλο της MSD και αυτό ενδέχεται να συνιστά σύγκρουση συμφέροντος, τότε ο επιχειρηματικός εταίρος θα πρέπει να γνωστοποιήσει αυτό το γεγονός στην MSD. ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ Όλο το υλικό και οι δραστηριότητες μάρκετινγκ και προώθησης θα πρέπει να συνάδουν με τα υψηλά δεοντολογικά, ιατρικά και επιστημονικά πρότυπα και να συμμορφώνονται με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς. Όταν έρχονται σε επαφή με επαγγελματίες του τομέα υγείας, με ασθενείς ή επαγγελματίες του τομέα υγείας των ζώων, όλοι οι εταίροι θα πρέπει να συμμορφώνονται με τα σχετικά βιομηχανικά πρότυπα συμπεριφοράς που ισχύουν για αυτούς, όπως τα πρότυπα της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων και Συνδέσμων (EFPIA), της Διεθνούς Ομοσπονδίας Φαρμακευτικών Βιομηχανιών και Συνδέσμων (IFPMA) και της Φαρμακευτικής Έρευνας και Βιομηχανιών Αμερικής (PhRMA). ΔΩΡΑ, ΓΕΥΜΑΤΑ, ΨΥΧΑΓΩΓΙΑ Οι επιχειρηματικοί εταίροι δεν θα πρέπει να παρέχουν δώρα, γεύματα ή ψυχαγωγία σε υπάλληλο της MSD, σε περίπτωση που αυτό μπορεί να επηρεάσει ή να φαίνεται ότι επηρεάζει, οποιαδήποτε απόφαση του υπαλλήλου σχετικά με τον επιχειρηματικό εταίρο. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΚΡΑΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να συνεργάζονται με τις ερευνητικές κρατικές υπηρεσίες, οι οποίες είναι επιφορτισμένες με την επιβολή της συμμόρφωσης, όπως και στο βαθμό που απαιτείται από την τοπική νομοθεσία (συμπεριλαμβανομένης, όπου επιτρέπεται, της παροχής εύλογης πρόσβασης σε εγκαταστάσεις και πληροφορίες εργαζομένων). Όπου απαιτείται, σε περίπτωση που οι εταίροι λάβουν αξιόπιστα στοιχεία ότι κάποιος εργαζόμενος, ανάδοχος ή υπεργολάβος παραβίασε την τοπική νομοθεσία θα ειδοποιούν τη σχετική αρχή. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να ενθαρρύνουν όλους τους εργαζομένους να εκφράζουν τους προβληματισμούς τους ή να καταγγέλλουν πιθανές παράνομες δραστηριότητες, χωρίς την απειλή αντιποίνων, εκφοβισμού ή παρενόχλησης, και θα πρέπει να διερευνούν τα όποια ζητήματα και να προβαίνουν σε διορθωτικές ενέργειες, εάν είναι απαραίτητο. Οι εταίροι θα πρέπει να παρέχουν στους εργαζομένους πληροφορίες σχετικά με το πώς μπορούν να αναφέρουν τους προβληματισμούς τους με εμπιστευτικότητα και θα διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι που πραγματοποιούν αναφορά θα προστατεύονται από αντίποινα. Θα παρέχονται κανάλια ανώνυμης αναφοράς, όπου επιτρέπεται από τη νομοθεσία. 11
12 ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι που πιστεύουν ότι κάποιος υπάλληλος της MSD ή οποιοσδήποτε ενεργεί εκ μέρους της MSD, έχει εμπλακεί σε παράνομη ή αθέμιτη συμπεριφορά θα πρέπει να αναφέρουν το ζήτημα εγκαίρως στην MSD. Οποιοδήποτε άτομο ή οργανισμός, που γνωρίζει ή υποπτεύεται ότι κάποιος επιχειρηματικός εταίρος της MSD ή οποιοσδήποτε ενεργεί εκ μέρους τους, έχει εμπλακεί σε δραστηριότητες που παραβιάζουν τον Κώδικα Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD, θα πρέπει να αναφέρει τον προβληματισμό στην MSD μέσω της τηλεφωνικής γραμμής συμβουλών (AdviceLine). Για να επικοινωνήσετε με την Τηλεφωνική Γραμμή Συμβουλών: Μεταβείτε στη διεύθυνση: Καλέστε τον αριθμό: +1 (704) Η Τηλεφωνική Γραμμή Συμβουλών είναι διαθέσιμη 24 ώρες την ημέρα και απασχολεί προσωπικό από έναν εξωτερικό οργανισμό, ώστε να μπορείτε να παραμένετε ανώνυμοι όταν καλείτε. Ο υπάλληλος του τηλεφωνικού κέντρου δεν θα παρέχει άμεσα συμβουλές, αλλά θα διαβιβάσει τις πληροφορίες στο Γραφείο Δεοντολογίας της εταιρείας και θα σας δώσει έναν αριθμό αναφοράς και μια ημερομηνία που θα σας καλέσουν. Παρά το γεγονός ότι οι ερωτήσεις και οι προβληματισμοί που αναφέρονται στην Τηλεφωνική Γραμμή Συμβουλών στέλνονται στο Γραφείο Δεοντολογίας για εξέταση, κανένα προσωπικό στοιχείο δεν διαβιβάζεται χωρίς τη συναίνεσή σας. 12
«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ MSD ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση Ι] Η MSD δεσμεύεται για τη
Διαβάστε περισσότεραΠρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη
Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA
Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ 1 Περιεχόμενα Εισαγωγή Ισχύς του Κώδικα σελ.3 σελ.3 Α) Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών σελ.3 Α.1 Εισαγωγή σελ.3 Α.2 Αρχές και Πρότυπα Συμμόρφωσης σελ.4 Α.3.
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...
Διαβάστε περισσότεραΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018
ΒΑΚΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ Α.Ε. - Ε: Ζησίου 14-16, Αθήνα ΤΚ: 111 45 Τ.: 210 8327008/F.:2114114963, e-mail: info@vakon.gr/s:www.vakon.gr ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ιανουάριος 2018 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της
Διαβάστε περισσότεραΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ 1 Εισαγωγή Οι σχέσεις που αναπτύσσουν οι εταιρείες του Ομίλου Quest με τους Προμηθευτές τους βασίζονται στην εμπιστοσύνη και την εντιμότητα. Αντίστοιχα, αναμένουν από τους
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτή Teva
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτή Teva Οι προμηθευτές της Teva αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της συνολικής επιτυχίας της Teva. Καθημερινά, η Teva και οι προμηθευτές της παίρνουν αποφάσεις που επηρεάζουν την
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 3 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα... 3 3. Υγεία και Ασφάλεια... 3 4. Ικανότητες, δεξιότητες και υποχρεώσεις εργαζομένων... 4 5. Αρχές Επαγγελματικής
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών της Takeda
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών της Takeda Έκδοση 1.0 24 Ιουνίου 2015 Πίνακας περιεχομένων 1.0 Εισαγωγή & πεδίο εφαρμογής... 2 2.0 Τήρηση των Ισχυόντων νόμων, των Κανονισμών & του Κώδικα Προμηθευτών...
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών (Supplier Code of Conduct) ΠΟΛΙΤΙΚΗ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ Τίτλος: Τομέας: Υπεύθυνη Οργανωτική Μονάδα (Process Owner): Ημερομηνία Έκδοσης: Περίληψη: ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜHΘΕΥΤΩΝ (SUPPLIER CODE OF CONDUCT) ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
1. Εισαγωγή 1.1. Ο παρών Κώδικας Ηθικής Αγοράς («ο Κώδικας») προσδιορίζει τις υποχρεώσεις του προμηθευτή για συμμόρφωση με κοινωνικά, περιβαλλοντικά και ηθικά πρότυπα ή αρχές. Ο Κώδικας συνδυάζεται και
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών Αν. 00 Σελ. 1 από 10 Περιεχόμενα 1. Εισαγωγή... 3 2. Πεδίο εφαρμογής του Κώδικα... 4 3. Γενικές κατευθυντήριες οδηγίες... 4 4. Επιχειρηματική
Διαβάστε περισσότεραΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ AVON
AVON PRODUCTS, INC. ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ AVON Στην Avon, πρεσβεύουμε πέντε θεμελιώδεις αξίες: Εμπιστοσύνη, Σεβασμός, Πίστη, Ταπεινοφροσύνη και Ακεραιότητα. Καθεμία συνιστά αναπόσπαστο
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης
Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης 2018 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ Η Πρωτοβουλία για το Εμπόριο με Ηθικές Αρχές (ΕΤΙ = Ethical Trading Initiative) είναι ένας φορέας συνεργασίας μεταξύ
Διαβάστε περισσότεραΑυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα
Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας. Νοέμβριος Brandit New Era Holding Ε.Π.Ε.
Κώδικας Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας Νοέμβριος 2018 Brandit New Era Holding Ε.Π.Ε. 1 Brandit New Era Κώδικας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης EL V1.01 / 03.2019 Εισαγωγή στον κώδικα συνεργατών της Brandit
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Όλοι οι άνθρωποι γεννιούνται ελεύθεροι και ίσοι στην αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα. Είναι προικισμένοι με λογική και συνείδηση και οφείλουν να συμπεριφέρονται μεταξύ
Διαβάστε περισσότεραΚατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές
Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Ως επιχειρηματικός οργανισμός που λειτουργεί με γνώμονα τις ηθικές αρχές, η Coca- Cola HBC A.G. και οι θυγατρικές της (συλλογικά στο εξής, η «Coca-Cola Hellenic» ή
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ
ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ 1 Η Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ. (εφεξής η «Εταιρία»), από την ίδρυσή της, πιστεύει ακράδαντα ότι η επιτυχία της είναι αποτέλεσμα της συμπεριφοράς κάθε μέλους της. Η Εταιρία
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ 1. Η G4S είναι απολύτως αφοσιωμένη στην πλήρη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Γενικού Κανονισμού για την
Διαβάστε περισσότεραΟδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους
Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 I. Εισαγωγή Στην ΗΡ συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα
Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Υπηρετούμε και βιώνουμε τις Αξίες: Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Προς τον σκοπό αυτό, αυτοδεσμευόμαστε σε όλα
Διαβάστε περισσότεραΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ
Ο ΚΏΔΙΚΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΜΑΣ ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ Imperial Brands Ο Κώδικας των Προμηθευτών μας (10.04.2018) Ο ΚΏΔΙΚΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΜΑΣ ΟΙ ΑΞΊΕΣ ΜΑΣ
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Δήλωση Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος
Διαβάστε περισσότεραΑξίες και ηθική της Securitas. Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014
Αξίες και ηθική της Securitas Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014 Σε ισχύ από την 3 η Νοεμβριου 2014 Πίνακας περιεχομένων Page 2 of 11 1 ΓΕΝΙΚΈΣ ΑΡΧΈΣ 3 2 ΟΙ ΑΞΊΕΣ ΜΑΣ 4
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής
Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC
Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος ΟΤΕ: Ο Όμιλος
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΣΙΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΣΙΣ Ημερομηνία έκδοσης: Αύγουστος 2016 Τόπος έκδοσης: Αθήνα, στην έδρα της Οργάνωσης Πεδίο ισχύος: Όλα τα παραρτήματα της ΑΡΣΙΣ και όλες οι δομές της Περιεχόμενα
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ
Επισκόπηση Η United Technologies Corporation, συμπεριλαμβανομένων των τμημάτων της, των επιχειρησιακών της μονάδων και των θυγατρικών της, (συλλογικά, UTC ) δεσμεύεται από τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής και
Διαβάστε περισσότεραΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΣΕ ΚΟΙΝΉ ΒΆΣΗ. Κώδικας Δεοντολογίας για Επιχειρηματικούς Εταίρους. We are building the world of tomorrow.
ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΣΕ ΚΟΙΝΉ ΒΆΣΗ Κώδικας Δεοντολογίας για Επιχειρηματικούς Εταίρους We are building the world of tomorrow. Περιεχόμενα Προοίμιο... 3 Επιχειρηματική Ακεραιότητα... 4 Γενικές Αρχές... 4 Σύγκρουση
Διαβάστε περισσότεραΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München
Διαβάστε περισσότεραΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)
ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 3 Μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου 4 Πεδίο εφαρμογής 5 Πολιτική Απορρήτου Δεδομένων της SGS 2 ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ OFFICER
Διαβάστε περισσότεραAdministrative Policy Greek translation from English original
Κώδικας Συμπεριφοράς Όλες οι μονάδες Η ΚΟΝΕ έχει ως αποστολή να βελτιώνει το ρυθμό ροής της αστικής ζωής. Το όραμά μας είναι να παραδίδουμε την καλύτερη εμπειρία People Flow, προσφέροντας ευκολία, αποτελεσματικότητα
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή
Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών I. Εισαγωγή Στην Hewlett Packard Enterprise (ΗΡE) συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες
Διαβάστε περισσότεραΗ βάση της επιτυχίας μας
Κώδικας Συμπεριφοράς Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας Η βάση της επιτυχίας μας Έκδοση IV Η εταιρεία μας Από την αρχή, η πορεία της MSD τροφοδοτούνταν από την πεποίθηση ότι υπηρετεί έναν καλό σκοπό. Ο George
Διαβάστε περισσότεραΠ Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...
«ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών Ά έκδοση Δεκέμβριος 2013 1 Περιεχόμενα EΙΣΑΓΩΓΗ... 3 Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΜΑΣ... 4 Η ΣΧΕΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ... 4 Η ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ...
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.
Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 4 2. Σκοπός της Πολιτικής Καταγγελιών... 4 3. Αναφορές παρατυπιών... 5 4. Δέσμευση Διοίκησης... 5 5. Δήλωση πολιτικής... 6 6. Ρόλοι και ευθύνες...
Διαβάστε περισσότεραΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ (E.F.P.P.A.)
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ (E.F.P.P.A.) ΜΕΤΑ-ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ 1. Προοίμιο Οι ψυχολόγοι αναπτύσσουν ένα έγκυρο και αξιόπιστο σύνολο γνώσεων βασισμένων στην έρευνα και εφαρμόζουν
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ Η δέσµευσή µας για το σεβασµό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όµιλος ΟΤΕ: Ο Όµιλος
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση
Διαβάστε περισσότεραΚωδικός: ΠΑ Έκδοση :1 Ημερ/νια: 16/5/2018 Σελίδα 1 από 7 ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ. Με την παρούσα Πολιτική Απορρήτου θέλουμε να σας ενημερώσουμε:
Κωδικός: ΠΑ Έκδοση :1 Ημερ/νια: 16/5/2018 Σελίδα 1 από 7 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η προστασία της ασφάλειας και του απορρήτου των προσωπικών σας δεδομένων είναι σημαντική για την FIBRAN, για αυτό λειτουργούμε την επιχείρησή
Διαβάστε περισσότεραΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ
ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η CSL Limited και οι θυγατρικές της εταιρείες («εμείς», «εμάς», «μας», «CSL») δεσμευόμαστε να προστατεύουμε το απόρρητο
Διαβάστε περισσότεραΜΕΡΟΣ Ι. Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις
ΚΔ.Π. 20/2004 ΠΑΡ ΑΡΤΗΜΑ ΤΡΙΤΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡ ΑΤΙΑΣ Αρ. 3799 της 23ης ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2004 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΣ Ι Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις Αριθμός 20. Οι περί Δεοντολογίας των
Διαβάστε περισσότεραΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Νοέµβριος 2012 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Προκειµένου να διασφαλιστεί η πλήρης συµµόρφωση µε τις απαιτήσεις του ρυθµιστικού και κανονιστικού πλαισίου καθώς και µε τα διεθνή αναγνωρισµένα
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική απορρήτου. Το EURid είναι υπεύθυνο για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας.
Πολιτική απορρήτου Στο EURid δίνουμε μεγάλη σημασία στην προστασία του απορρήτου σας. Στην Πολιτική Απορρήτου μας θα θέλαμε να κάνουμε σαφές ποια προσωπικά σας δεδομένα επεξεργαζόμαστε, για ποιον λόγο
Διαβάστε περισσότεραΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΟΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ
ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΟΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Μεταμόρφωση, 18 Μαΐου 2018 ΘΕΜΑ: ΓΕΝΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΕ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ
Διαβάστε περισσότεραΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ
Ποιος είναι ο σκοπός αυτού του εγγράφου; ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ Η G4S είναι ένας «Υπεύθυνος Επεξεργασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα». Αυτό σημαίνει ότι είμαστε υπεύθυνοι να αποφασίσουμε πώς
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών
Κώδικας Δεοντολογίας Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών Μήνυμα του Προέδρου Ο Όμιλος SERVIER είναι ένας διεθνής φαρμακευτικός όμιλος, ο οποίος διοικείται από ένα Ίδρυμα. Η δομή αυτή
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ
1. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ Η παρούσα Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και Δεσμεύσεις αφορά στις κάτωθι εταιρείες του Ομίλου G4S στην Ελλάδα και
Διαβάστε περισσότεραΔιεθνής Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας στον Τομέα της Υγείας για Τρίτους Ενδιάμεσους
Διεθνής Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας στον Τομέα της Υγείας για Η υποχρέωσή σας να συμμορφωθείτε με όλους τους νόμους και τις πολιτικές της Johnson & Johnson. Οι εταιρίες Johnson & Johnson και οποιαδήποτε
Διαβάστε περισσότεραΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER
ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ IRON MOUNTAIN
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ IRON MOUNTAIN Η ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ...ΤΟ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ ΣΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 2 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 3 ΟΙ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΤΗΣ IRON MOUNTAIN 3 ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΓΙΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ 3 ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ
Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Περιεχόμενα: 1. Εισαγωγή 2. Οι αξίες μας 3. Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους μας 4. Οι σχέσεις με τους πελάτες μας 5. Οι σχέσεις με τους προμηθευτές μας 6. Παραβίαση του κώδικα
Διαβάστε περισσότεραΕρωτήσεις/Απαντήσεις
Ερωτήσεις/Απαντήσεις 1) Ποιος είναι ο στόχος της ιστοσελίδας L ORÉAL Ethics Open Talk; Υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στην ερώτηση 2 παρακάτω, η ιστοσελίδα L ORÉAL Ethics Open Talk σάς δίνει τη
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική Απορρήτου. Παρακαλούμε, διαβάστε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου προσεκτικά.
Πολιτική Απορρήτου Η ιστοσελίδα μας Dietbook.gr έχει δεσμευτεί να διατηρήσει ένα υψηλό πρότυπο, ώστε να προστατεύσει τα προσωπικά δεδομένα των χρηστών. Στο τμήμα «Πολιτική Απορρήτου» θα θέλαμε να μοιραστούμε
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου
Δεοντολογίας της Διοίκησης & των Οικονομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει
Διαβάστε περισσότεραΔΗΛΩΣΗ ΚΑΘΟΛΙΚΟΥ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΔΗΛΩΣΗ ΚΑΘΟΛΙΚΟΥ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Η Johnson Controls International plc. και οι συνδεδεμένες εταιρείες της (συλλογικά Johnson Controls) δίνουν ιδιαίτερη σημασία στο απόρρητο και
Διαβάστε περισσότεραΞενοδοχειακή. Πολιτική
Ξενοδοχειακή Πολιτική 1. Περιβαλλοντική πολιτική 2. Πολιτική βιωσιμότητας 3. Πολιτική προσωπικού 4. Πολιτική υγείας και ασφάλειας 5. Πολιτική για τα ανθρώπινα δικαιώματα και τα δικαιώματα των παιδιών 6.
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN WWW.LEASEPLAN.gr οκτωβριοσ 2012 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πώς δουλεύουμε...03 Οι αξίες μας στην πράξη...04 Γενικές αρχές του Κώδικα...05 Οι πελάτες,
Διαβάστε περισσότεραΑΔΕΙΑ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΣΕ ΤΕΛΙΚΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ
ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΣΕ ΤΕΛΙΚΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ ΟΙ ΠΕΡΙ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΝΟΜΟΙ ΤΟΥ 2003 ΕΩΣ 2017 (Ν.122(Ι)/2003 ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ) Τροποποίηση Άδειας Π1- Ν.419(Α)/ΠΘ1-2006 σύμφωνα με
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙΔΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΣΙΔΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 από 8 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙΔΜΑ Α.Ε., λόγω της μακρόχρονης πορείας της και της πολυετούς εμπειρίας της
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας
Κώδικας Δεοντολογίας To όραμά μας Μια εταιρεία στην οποία θέλουν να εργάζονται οι καλύτεροι. Η κορυφαία εταιρεία διανομής χημικών προϊόντων στον κόσμο, μια εταιρεία που προσφέρει ασυναγώνιστες δυνατότητες
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών Ά έκδοση Μάρτιος 2016 1 Περιεχόμενα EΙΣΑΓΩΓΗ... 4 Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΜΑΣ... 5 Η ΣΧΕΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ... 5 Η ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΗΣ «ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ ΤΗΣ
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας & Επιχειρηματικής Ηθικής Περιεχόμενα
Κώδικας Δεοντολογίας & Επιχειρηματικής Ηθικής Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Σκοπός... 2 Πεδίο εφαρμογής... 2 1. Οι Αρχές μας... 3 2. Ακεραιότητα και πρότυπα ηθικής... 4 3. Συμμόρφωση... 5 4. Σύγκρουση συμφερόντων...
Διαβάστε περισσότεραΓενικό Νοσοκομείο Καβάλας
Κώδικας Δεοντολογίας Επιστημών Πληροφορικής Εξωτερικοί Συνεργάτες Περιεχόμενα Αρχές Δεοντολογίας... 3 Γενικές αρχές δεοντολογίας... 3 Δεοντολογικές αρχές και Κανόνες Ηθικής στις ΤΠΕ... 3 Καθήκοντα... 5
Διαβάστε περισσότεραΔ. Μυλωνόπουλος
5. Κώδικας Δεοντολογίας Λογιστών-Φοροτεχνικών ΥΑ 57088/ΔΙΟΕ-1033/2013 ΦΕΚ 3314/2013 Δρ. Δ. Μυλωνόπουλος Καθηγητής 2014 Σκοπός Ποιότητα / διαφάνεια υπηρεσιών που παρέχονται από Λ-Φ Προστασία Ηθικού και
Διαβάστε περισσότεραΑντικείμενο της Πολιτικής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ» (ΣΕΒΤ) 2018 Αντικείμενο της Πολιτικής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Ο Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ EΙΣΑΓΩΓΗ... 4 Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΜΑΣ... 5 Η ΣΧΕΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ... 5 Η ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΗΣ PROTERGIA... 6 1. Περιβαλλοντική επίδοση
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ
Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων
Διαβάστε περισσότεραΣτην Αθήνα σήμερα την. μεταξύ των κάτωθι συμβαλλόμενων:
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Στην Αθήνα σήμερα την. μεταξύ των κάτωθι συμβαλλόμενων: 1. αφ ενός της ανώνυμης εταιρίας με την επωνυμία «Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας
Διαβάστε περισσότεραΣελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1
Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Σελίδα 2 από 13 Εισαγωγή... 3 Σκοπός... 3 Πεδίο Εφαρμογής... 4 1. Οι Αρχές μας... 5 2. Ακεραιότητα και Πρότυπα Ηθικής... 6 3. Συμμόρφωση... 7 4. Σύγκρουση
Διαβάστε περισσότεραΔήλωση προστασίας απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σύμφωνα με τον Κανονισμό GDPR
Δήλωση προστασίας απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σύμφωνα με τον Κανονισμό GDPR Το ΚΕΝΤΡΟ ΕΜΒΡΥΟΜΗΤΡΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ δεσμεύεται να προστατεύει την ιδιωτικότητα και την ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων
Διαβάστε περισσότεραΚοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ
Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft
Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Η Microsoft δεν φιλοδοξεί να είναι απλώς μια επιτυχημένη εταιρεία, στόχος της είναι να καταξιωθεί ως σπουδαία εταιρεία. Για την εκπλήρωση αυτού του στόχου,
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής Στο πλαίσιο της επαγγελματικής δράσης τους, τα μέλη του Σ.Ε.Π.Υ. δεσμεύονται,
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών / Συνεργατών
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών / Συνεργατών Αναθεωρημένη Έκδοση 2019 Περιεχόμενα 1. Εισαγωγή... 3 2. Η προσέγγισή μας... 3 3. Η σχέση του Κώδικα με άλλες συμβατικές υποχρεώσεις... 4 4. Η δέσμευση της
Διαβάστε περισσότεραΓενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ
Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές Εισαγωγή ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ ΔΙΕΠΟΥΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ AΝHKOYN ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ. H ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ,
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ. 1. Γενικές πληροφορίες
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ 1. Γενικές πληροφορίες 1.1 Η παρούσα πολιτική απορρήτου («Πολιτική Απορρήτου») της NAE COMUNICACIONS, S.L. («NAE») ή/και οποιασδήποτε άλλης εταιρείας ή θυγατρικής του ομίλου NAE (από
Διαβάστε περισσότεραΑυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα
Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό
Διαβάστε περισσότεραΕπίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
25.3.2017 L 80/7 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2017/556 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 24ης Μαρτίου 2017 ως προς τις λεπτομερείς διαδικασίες επιθεώρησης ορθής κλινικής πρακτικής σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 536/2014
Διαβάστε περισσότεραΣυλλογή πληροφοριών του ανταγωνισμού
Συλλογή πληροφοριών του ανταγωνισμού Ο Κώδικας Δεοντολογίας της UTC αναγνωρίζει ότι η συγκέντρωση και χρήση των πληροφοριών που σχετίζονται με τους ανταγωνιστές είναι μία αποδεκτή και συνηθισμένη επιχειρηματική
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis.μας καθοδηγεί στις καθημερινές μας επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, αντικατοπτρίζοντας το πρότυπό μας για τη σωστή συμπεριφορά μας
Διαβάστε περισσότεραΆρθρο 2: Νομική φύση του Κώδικα Δεοντολογίας- Σχέση Κώδικα με εθνική και κοινοτική νομοθεσία
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΑΤΟΜΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ» Εισαγωγή: Η προστασία
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Σελ. Ι. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΩΝ... 3 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 3 1.1 Σκοπός... 3 1.2 Ρυθμιστικό Πλαίσιο... 3 1.3 Πεδίο Εφαρμογής και Υποχρέωση Υποβολής Αναφορών... 3 2. ΓΕΝΙΚΕΣ
Διαβάστε περισσότεραΣε ποιον διαβιβάζουμε/γνωστοποιούμε αυτά τα δεδομένα. Πώς αντιμετωπίζουμε τα δικαιώματα προστασίας δεδομένων σας
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ 1. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ Η ανώνυμη εταιρεία «ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ ΣΑΜΑΡΑΣ Α.Ε.» που εδρεύει στην Αθήνα επί της Λεωφ.Αθηνών αρ. 90 με ΑΦΜ: 094176994, ΔΟΥ ΦΑΕ ΑΘΗΝΩΝ, (εφεξής «Η εταιρεία») δεσμεύεται να προστατεύει
Διαβάστε περισσότεραΤα προσωπικά δεδομένα σας που συλλέγουμε και επεξεργαζόμαστε μέσω της χρήσης του ιστότοπου και των ηλεκτρονικών υπηρεσιών μας.
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ 1. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ Η εταιρεία με την επωνυμία «Midnight Dolphin Ltd», που στο Λονδίνο, Μεγάλη Βρετανία, με αριθμό μητρώου 09803896 (εφεξής «Εταιρεία») δεσμεύεται να προστατεύει το απόρρητο
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική ιδιωτικού απορρήτου
Πολιτική ιδιωτικού απορρήτου Στην παρούσα Πολιτική Ιδιωτικού Απορρήτου (Πολιτική), εμείς, η Qualcomm Incorporated και οι θυγατρικές μας (συλλογικά «εμείς», «μας», «εμάς» κλπ) παρέχουμε πληροφορίες για
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ
1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ Ο παρών κώδικας δεοντολογίας αναφέρεται και αφορά τόσο τον υπεύθυνο της επεξεργασίας (κατά
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ Έκδοση 1.0 1 1. ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ Στα πλαίσια των επιχειρηματικών της δραστηριοτήτων, η Εταιρεία «MEDIPRIME ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΕΙΔΩΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ»,
Διαβάστε περισσότεραΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΤΡΟΓΚΑΖ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΓΡΑΕΡΙΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΤΡΟΓΚΑΖ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΓΡΑΕΡΙΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: 24/05/2018
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική Απορρήτου και Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
Πολιτική Απορρήτου και Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων Στην Εταιρεία σεβόμαστε τα προσωπικά δεδομένα του κάθε επισκέπτη της ιστοσελίδας www.mastihashop.com. Το κείμενο αυτό (το οποίο ονομάζεται
Διαβάστε περισσότερα