Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές
|
|
- Ἓσπερος Δοξαράς
- 7 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Ως επιχειρηματικός οργανισμός που λειτουργεί με γνώμονα τις ηθικές αρχές, η Coca- Cola HBC A.G. και οι θυγατρικές της (συλλογικά στο εξής, η «Coca-Cola Hellenic» ή η «Εταιρεία») αναλαμβάνουν την ευθύνη να διασφαλίσουν ότι οι επιχειρηματικές τους δραστηριότητες δεν συμβάλλουν, άμεσα ή έμμεσα, σε παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Ασκούμε την επιρροή μας ενδοεταιρικά, ώστε οι εργαζόμενοί μας να κατανοήσουν πλήρως την προσήλωση της εταιρείας στα ανθρώπινα δικαιώματα, καθώς και τα δικά τους δικαιώματα και υποχρεώσεις. Όσοι συνεργάζονται μαζί μας σε επιχειρηματικό επίπεδο σε όλες τις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε, γνωρίζουν ότι διευθύνουμε την επιχείρησή μας, ακολουθώντας απαρέγκλιτα ένα συνεκτικό σύνολο αξιών που αντανακλά τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας, ακεραιότητας και αριστείας. Σεβόμαστε τα ιδιαίτερα έθιμα και τις κουλτούρες των κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Στο πλαίσιο αυτής της πολιτικής, επιδιώκουμε να αναπτύξουμε σχέσεις με προμηθευτές που έχουν κι αυτοί τις ίδιες αξίες και ασκούν τις δραστηριότητές τους με βάση έναν ηθικό τρόπο. Προσπαθούμε να συμπεριφερόμαστε στους προμηθευτές μας με τον ίδιο τρόπο που αναμένουμε να συμπεριφέρονται σε εμάς. Μέρος της συνεχούς προσπάθειάς μας να αναπτύξουμε και να ενισχύσουμε τις σχέσεις μας με προμηθευτές αποτελεί και η υιοθέτηση των παρόντων Κατευθυντήριων Αρχών για Προμηθευτές που ισχύουν για τους άμεσους προμηθευτές μας. Οι παρούσες Αρχές βασίζονται στην πεποίθηση ότι η καλή επιχειρηματική δεοντολογία είναι καθοριστική για τη μακροπρόθεσμη επιχειρηματική επιτυχία μας και πρέπει να αντανακλάται στις σχέσεις και τις ενέργειές μας στην αγορά, στο χώρο εργασίας, στο περιβάλλον και στην κοινότητα. Είναι χαρά μας να συνεργαζόμαστε με προμηθευτές για να εξασφαλίσουμε την κατανόηση και τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις που περιγράφονται στις Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές μας. Πρακτικές στο Χώρο Εργασίας Στην Coca-Cola Hellenic, υποστηρίζουμε πρακτικές δίκαιης απασχόλησης συμβατές με την δέσμευση μας στα ανθρώπινα δικαιώματα στο χώρο εργασίας. Επιδιώκουμε τα εξής:
2 1. Να δημιουργήσουμε ισχυρή και άμεση σχέση με τους εργαζόμενους μας μέσα από ανοιχτή και ειλικρινή επικοινωνία. 2. Να αντιμετωπίζουμε τους εργαζόμενους μας με αίσθημα δικαιοσύνης, αξιοπρέπειας, και σεβασμό. 3. Να τηρούμε στο σύνολό της την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, που αφορά, μεταξύ άλλων, και θέματα ωραρίου, αμοιβής, και εκπροσώπησης από τρίτους. 4. Να εκτιμούμε τη διαφορετικότητα με την ευρύτερη δυνατή έννοια. 5. Να θεωρούμαστε όλοι υπεύθυνοι για τη μέγιστη δυνατή απόδοση. 6. Να ανταμείβουμε τους εργαζομένους μας ανάλογα με την απόδοσή τους. 7. Να παρέχουμε στους εργαζόμενους μας ευκαιρίες προσωπικής και επαγγελματικής ανέλιξης. 8. Να διασφαλίσουμε, σε συνεργασία με τους εργαζόμενους μας, συνθήκες ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Αναμένουμε ότι και οι προμηθευτές μας τηρούν στο σύνολό της την ισχύουσα νομοθεσία, καθώς και παρόμοια πρότυπα και πρακτικές στις χώρες όπου δραστηριοποιούνται. Περιβάλλον Εργασίας Αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να κρίνουν τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες τους με βάση την ικανότητα επιτέλεσης της εργασίας τους και όχι τα σωματικά ή/και προσωπικά τους χαρακτηριστικά ή αντιλήψεις, τηρώντας την αρχή της αποφυγής διακρίσεων με βάση τη φυλή, το χρώμα, το φύλο, το θρήσκευμα, τις πολιτικές πεποιθήσεις, την καταγωγή ή το σεξουαλικό προσανατολισμό. Υγεία και Ασφάλεια Αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να παρέχουν ασφάλεια στο χώρο εργασίας με θέσπιση πολιτικών και πρακτικών για την ελαχιστοποίηση των κινδύνων ατυχημάτων, τραυματισμών και έκθεσης σε κινδύνους για την υγεία. Παιδική και Καταναγκαστική Εργασία / Καταχρηστική Εκμετάλλευση Εργασίας Αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να μην απασχολούν οποιοδήποτε άτομο ηλικίας μικρότερης της νομίμως προβλεπόμενης, ούτε να παραβλέπουν οποιαδήποτε μορφή σωματικής ή άλλης παράνομης εκμετάλλευσης ή παρενόχλησης ή τη χρήση
3 καταναγκαστικής ή άλλης υποχρεωτικής εργασίας σε οποιαδήποτε από τις δραστηριότητές τους. Μισθοί και Επιδόματα Αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να αμείβουν τους εργαζόμενους τους δίκαια και ανταγωνιστικά ανάλογα με τον κλάδο δραστηριοποίησής τους, σε πλήρη συμφωνία με την ισχύουσα νομοθεσία περί αμοιβών και ωραρίων, τοπική ή εθνική, καθώς και να παρέχουν ευκαιρίες στους εργαζόμενους τους να αναπτύξουν τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους. Εκπροσώπηση από τρίτους Σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι τους έχουν νομίμως επιλέξει να εκπροσωπούνται από τρίτους, αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να αναγνωρίζουν αυτούς τους εκπροσώπους καλή τη πίστει και να μην εφαρμόσουν πρακτικές αντεκδίκησης κατά των εργαζομένων λόγω της νόμιμης συμμετοχής τους σε δραστηριότητες συνδικαλιστικών οργανισμών. Περιβαλλοντικές πρακτικές Αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να ασκούν τις δραστηριότητές τους με τρόπο ώστε να εξασφαλίζεται η προστασία του περιβάλλοντος. Το λιγότερο που αναμένουμε από τους προμηθευτές μας είναι ότι θα τηρούν την ισχύουσα περιβαλλοντική νομοθεσία, τις διατάξεις και τους κανονισμούς κατά τη διάρκεια της λειτουργίας τους στις χώρες στις οποίες δραστηριοποιούνται. Σύγκρουση Συμφερόντων Αναμένεται ότι οι εργαζόμενοι της Coca-Cola Hellenic θα επιλέγουν και θα συναλλάσσονται πάντα με προμηθευτές που διεξάγουν ή επιδιώκουν να διεξάγουν τις συναλλαγές τους με την Εταιρεία με απόλυτη ευθύτητα και ειλικρίνεια, με βάση τα προσόντα τους και τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που παρέχουν, χωρίς προσδοκία ανταμοιβής προς τους ίδιους, τους φίλους ή τις οικογένειες τους. Αναλόγως, οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να αναπτύσσουν καμία σχέση, οικονομική ή άλλη με κανέναν προμηθευτή, η οποία ενδέχεται να έρθει ή φαίνεται να έρχεται σε αντίθεση με την υποχρέωση του εργαζόμενου να ενεργήσει με γνώμονα το βέλτιστο συμφέρον της Coca-Cola Hellenic. Για παράδειγμα, οι προμηθευτές δεν πρέπει να απασχολούν ή να
4 παρέχουν αμοιβές σε οποιονδήποτε εργαζόμενο της Coca-Cola Hellenic κατά τη διάρκεια μιας συναλλαγής μεταξύ του προμηθευτή και της Εταιρείας. Οι φιλίες που αναπτύσσονται εκτός των επιχειρηματικών συναλλαγών είναι αναπόφευκτες και αποδεκτές, αλλά οι προμηθευτές πρέπει να δίνουν ιδιαίτερη προσοχή, προκειμένου οποιαδήποτε προσωπική σχέση να μην χρησιμοποιείται για την άσκηση επιρροής στην επιχειρηματική κρίση εργαζόμενου της Coca-Cola Hellenic. Αν ένας εργαζόμενος του προμηθευτή έχει συγγενική σχέση (σύζυγος, γονέας, αδελφός/αδελφή, παππούς/γιαγιά, τέκνο, εγγόνι, πεθερός/πεθερά ή συμβίος/συμβία) με έναν εργαζόμενο της Coca-Cola Hellenic ή αν ένας προμηθευτής διατηρεί σχέση άλλου είδους με έναν εργαζόμενο της Coca-Cola Hellenic που ενδέχεται να αποτελεί σύγκρουση συμφερόντων, τότε ο προμηθευτής πρέπει να γνωστοποιήσει αυτό το γεγονός στην Coca-Cola Hellenic. Δώρα, Γεύματα και Ψυχαγωγία Απαγορεύεται στους εργαζόμενους της Coca-Cola Hellenic να αποδέχονται από τους προμηθευτές άλλα πράγματα ή υπηρεσίες που δεν εμπίπτουν στην συνήθη επιχειρηματική φιλοξενία που είναι εύλογη και προσήκουσα με τις περιστάσεις. Τα συνήθη επαγγελματικά γεύματα και τα μικρά δείγματα εκτίμησης είναι, σε γενικές γραμμές, αποδεκτά, αλλά οι προμηθευτές δεν πρέπει να προσφέρουν στους εργαζόμενους της Coca-Cola Hellenic υπερβολικά ή πολυτελή δώρα, γεύματα ή δραστηριότητες ψυχαγωγίας που ενδέχεται να δώσουν την εντύπωση άσκησης αθέμιτης επιρροής. Δεν επιτρέπεται ποτέ η προσφορά δώρων σε μετρητά ή ισοδύναμα μετρητών, όπως οι δωροεπιταγές. Τα δώρα και οι δραστηριότητες ψυχαγωγίας για τους προμηθευτές πρέπει να εξυπηρετούν τα νόμιμα επιχειρηματικά συμφέροντα της Εταιρείας, να γίνονται σε λογικά πλαίσια και να αρμόζουν στις περιστάσεις. Οι εργαζόμενοί μας πρέπει να δείχνουν ευαισθησία στους κανόνες των προμηθευτών μας σχετικά με τη λήψη δώρων και δραστηριοτήτων ψυχαγωγίας. Επιχειρηματικά και Λογιστικά Αρχεία Τόσο ο προμηθευτής όσο και η Coca-Cola Hellenic πρέπει να τηρούν ακριβή αρχεία για όλα τα ζητήματα που σχετίζονται με τις επιχειρηματικές συναλλαγές του προμηθευτή με την Coca-Cola Hellenic. Αυτό περιλαμβάνει την ορθή αναφορά όλων των εξόδων και των πληρωμών. Αν η Coca-Cola Hellenic χρεώνεται για τις ώρες απασχόλησης ενός εργαζομένου του προμηθευτή, τα αρχεία ωρών απασχόλησης πρέπει να είναι πλήρη και ακριβή. Οι προμηθευτές δεν πρέπει να καθυστερούν να
5 αποστείλουν ένα τιμολόγιο ή να επιτρέπουν με άλλον τρόπο την μετακίνηση ενός εξόδου σε άλλη λογιστική περίοδο. Δωροδοκία Οι προμηθευτές που ενεργούν για λογαριασμό της Coca-Cola Hellenic πρέπει να τηρούν όλους τους ισχύοντες νόμους σχετικά με τη δωροδοκία κρατικών αξιωματούχων. Ο προμηθευτής δεν πρέπει να μεταβιβάζει κανένα πράγμα αξίας, άμεσα ή έμμεσα, σε κρατικό αξιωματούχο, εργαζόμενο εταιρείας που ελέγχεται από το κράτος ή πολιτικής παράταξης κατά τη διάρκεια δραστηριοτήτων που σχετίζονται με οποιαδήποτε συναλλαγή την οποία διεξάγει ως προμηθευτής της Coca-Cola Hellenic ή η οποία εμπλέκει με οποιονδήποτε άλλο τρόπο την Coca-Cola Hellenic, με σκοπό την απόκτηση αθέμιτου οφέλους ή πλεονεκτήματος. Οι προμηθευτές πρέπει να τηρούν γραπτές αναφορές όλων των πληρωμών (συμπεριλαμβανομένων των δώρων, γευμάτων, δραστηριοτήτων ψυχαγωγίας ή οποιουδήποτε άλλου πράγματος αξίας) που πραγματοποιούνται για λογαριασμό της Coca-Cola Hellenic ή με κεφάλαια που παρέχονται από την Coca-Cola Hellenic. Οι προμηθευτές πρέπει να παράσχουν αντίγραφα αυτών των αναφορών στην Coca-Cola Hellenic κατόπιν αίτησής της. Προστασία Πληροφοριών Οι προμηθευτές πρέπει να προστατεύουν τις εμπιστευτικές πληροφορίες της Coca- Cola Hellenic. Οι προμηθευτές στους οποίους έχει παραχωρηθεί πρόσβαση σε εμπιστευτικές πληροφορίες στα πλαίσια της επιχειρηματικής σχέσης δεν πρέπει να κοινοποιούν αυτές τις πληροφορίες σε κανέναν χωρίς εξουσιοδότηση από την Coca- Cola Hellenic. Οι προμηθευτές δεν πρέπει να πρέπει εμπορεύονται ή να ενθαρρύνουν άλλους να εμπορεύονται τίτλους με βάση τις εμπιστευτικές πληροφορίες που λαμβάνουν από την Coca-Cola Hellenic. Αν ένας προμηθευτής πιστεύει ότι του έχει παραχωρηθεί πρόσβαση σε εμπιστευτικές πληροφορίες της Coca-Cola Hellenic κατά λάθος, ο προμηθευτής πρέπει άμεσα να ειδοποιήσει την επαφή του στην Εταιρεία και να απέχει από την περαιτέρω διανομή των πληροφοριών. Ομοίως, ο προμηθευτής δεν πρέπει να κοινοποιεί σε κανέναν εργαζόμενο στην Coca- Cola Hellenic πληροφορίες που σχετίζονται με άλλη εταιρεία, αν ο προμηθευτής έχει συμβατική ή νομική υποχρέωση μη κοινοποίησης των πληροφοριών. Αναφορά πιθανής παράβασης
6 Οι προμηθευτές που θεωρούν ότι ένας εργαζόμενος της Coca-Cola Hellenic ή οποιοδήποτε άτομο που ενεργεί για λογαριασμό της Coca-Cola Hellenic έχει εμπλακεί σε παράνομη ή άλλως ανάρμοστη συμπεριφορά πρέπει να αναφέρουν αυτό το ζήτημα στην Εταιρεία. Θα θέλαμε επίσης, ως προμηθευτές μας, να νιώθετε ότι μπορείτε ελεύθερα να εγείρετε οποιοδήποτε θέμα συμμόρφωσης ή ηθικής εντοπίζετε στην εταιρεία μας και να νιώθετε εμπιστοσύνη ότι οι προβληματισμοί σας θα ληφθούν σοβαρά υπόψη και διαχειρισθούν καταλλήλως από την Coca-Cola Hellenic. Οι προβληματισμοί αρχικά θα πρέπει να κοινοποιούνται στον διευθυντή του εργαζόμενου της Coca- Cola Hellenic ή στον Υπεύθυνο Συμμόρφωσης της Coca-Cola Hellenic στη διεύθυνση ή να χρησιμοποιείται η γραμμή Speak Up! στη διεύθυνση Η Coca-Cola Hellenic δεν θα ανεχθεί πράξεις αντιποίνων από εργαζόμενούς μας εναντίον προμηθευτών οι οποίοι καλόπιστα ανέφεραν προβληματισμούς ή συνέδραμαν στη διεξαγωγή έρευνας. Συμμόρφωση με τους ισχύοντες νόμους και πρότυπα Κατ ελάχιστον, οι προμηθευτές της Coca-Cola Hellenic πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα πρότυπα σε σχέση με το σύνολο των δραστηριοτήτων τους: Νόμοι και Κανονισμοί Παιδική Εργασία Καταναγκαστική εργασία Καταχρηστική Εκμετάλλευση Εργασίας Εκπροσώπηση από τρίτους Μισθοί και Επιδόματα Ο προμηθευτής τηρεί κάθε ισχύοντα νόμο, διάταξη, κανονισμό και προδιαγραφή κατά την παραγωγή και διανομή των προϊόντων και υλικών του και κατά την παροχή υπηρεσιών προς την Coca-Cola Hellenic. Ο προμηθευτής δεν χρησιμοποιεί παιδική εργασία, όπως καθορίζεται από την τοπική νομοθεσία. Ο προμηθευτής δεν κατέχει υπό την εκδούλευση του ή άλλη μορφή δουλείας οποιοδήποτε πρόσωπο και δεν χρησιμοποιεί καταναγκαστική, εξαρτημένη ή υποχρεωτική εργασία καθώς και δεν εμπλέκεται σε οποιαδήποτε μορφή εμπορίας ανθρώπων. Ο προμηθευτής δεν εκμεταλλεύεται σωματικώς ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο τους εργαζομένους. Ο προμηθευτής σέβεται το δικαίωμα των εργαζομένων να επιλέγουν την εκπροσώπησή τους από τρίτους και να διαπραγματεύονται συλλογικά σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Οι μισθοί και τα επιδόματα καθορίζονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
7 Ωράριο και Υπερωρίες Υγεία και Ασφάλεια Περιβάλλον Σύγκρουση Συμφερόντων Επιχειρηματικά και Λογιστικά Αρχεία Δωροδοκία Προστασία Πληροφοριών Το ωράριο και οι υπερωρίες ρυθμίζονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Οι συνθήκες εργασίας εναρμονίζονται με την ισχύουσα νομοθεσία. Ο προμηθευτής τηρεί κάθε ισχύοντα περιβαλλοντικό νόμο Η Coca-Cola Hellenic και οι προμηθευτές μας αποφεύγουν καταστάσεις που πιθανώς εγείρουν σύγκρουση συμφερόντων. Ο προμηθευτής τηρεί όλους τους ισχύοντες νόμους σχετικά με την τήρηση αρχείων και τη σύνταξη αναφορών. Ο προμηθευτής τηρεί όλους τους ισχύοντες νόμους κατά της δωροδοκίας και δεν χρησιμοποιεί δωροδοκήματα ή άλλες δόλιες πρακτικές. Ο προμηθευτής διαφυλάσσει τις ιδιωτικές πληροφορίες της Coca-Cola Hellenic και τρίτων που έχουν αποκαλυφθεί στον προμηθευτή. Επίδειξη Συμμόρφωσης Ο προμηθευτής οφείλει να συμμορφώνεται με τις Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές κατά αίτημα και προς ικανοποίηση της Coca-Cola Hellenic. Εάν οι οκτώ Κύριες Συμβάσεις της Διεθνούς Ένωσης Εργασίας θέτουν υψηλότερα πρότυπα από την τοπική νομοθεσία, ο προμηθευτείς οφείλει να συμμορφώνεται με τα πρότυπα της ΔΟΕ. Αυτές είναι οι ελάχιστες απαιτήσεις που συμπεριλαμβάνονται σε όλες τις συμβάσεις μεταξύ της Coca-Cola Hellenic και των άμεσων προμηθευτών της. Αναμένουμε από τους προμηθευτές να αναπτύσσουν και εφαρμόζουν εσωτερικές επιχειρησιακές διαδικασίες προκειμένου να εξασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τις παρούσες Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές. Συνεργαζόμαστε με την The Coca-Cola Company, η οποία συνήθως χρησιμοποιεί ανεξάρτητα τρίτα πρόσωπα για την αξιολόγηση της συμμόρφωσης των προμηθευτών με τις Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές. Οι αξιολογήσεις περιλαμβάνουν εμπιστευτικές συνεντεύξεις με εργαζόμενους και συμβασιούχους εργάτες παρόντες εκείνη τη στιγμή στο χώρο. Εάν ο προμηθευτής δεν τηρεί κάποια από τις απαιτήσεις που προβλέπονται στις Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές, αναμένεται από αυτόν να προβεί σε διορθωτικές ενέργειες. Η Coca-Cola Hellenic διατηρεί το δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβαση με οποιοδήποτε προμηθευτή, ο οποίος αδυνατεί να συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις των Κατευθυντηρίων Αρχών για Προμηθευτές. ***
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA
Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους
Διαβάστε περισσότεραΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών
Διαβάστε περισσότεραΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ
Ο ΚΏΔΙΚΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΜΑΣ ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ Imperial Brands Ο Κώδικας των Προμηθευτών μας (10.04.2018) Ο ΚΏΔΙΚΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΜΑΣ ΟΙ ΑΞΊΕΣ ΜΑΣ
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ 1 Περιεχόμενα Εισαγωγή Ισχύς του Κώδικα σελ.3 σελ.3 Α) Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών σελ.3 Α.1 Εισαγωγή σελ.3 Α.2 Αρχές και Πρότυπα Συμμόρφωσης σελ.4 Α.3.
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Όλοι οι άνθρωποι γεννιούνται ελεύθεροι και ίσοι στην αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα. Είναι προικισμένοι με λογική και συνείδηση και οφείλουν να συμπεριφέρονται μεταξύ
Διαβάστε περισσότεραΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 3 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα... 3 3. Υγεία και Ασφάλεια... 3 4. Ικανότητες, δεξιότητες και υποχρεώσεις εργαζομένων... 4 5. Αρχές Επαγγελματικής
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ
ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ 1 Η Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ. (εφεξής η «Εταιρία»), από την ίδρυσή της, πιστεύει ακράδαντα ότι η επιτυχία της είναι αποτέλεσμα της συμπεριφοράς κάθε μέλους της. Η Εταιρία
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Δήλωση Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης
Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης 2018 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ Η Πρωτοβουλία για το Εμπόριο με Ηθικές Αρχές (ΕΤΙ = Ethical Trading Initiative) είναι ένας φορέας συνεργασίας μεταξύ
Διαβάστε περισσότεραΠ Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...
«ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ
Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Περιεχόμενα: 1. Εισαγωγή 2. Οι αξίες μας 3. Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους μας 4. Οι σχέσεις με τους πελάτες μας 5. Οι σχέσεις με τους προμηθευτές μας 6. Παραβίαση του κώδικα
Διαβάστε περισσότεραΔιεθνής Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας στον Τομέα της Υγείας για Τρίτους Ενδιάμεσους
Διεθνής Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας στον Τομέα της Υγείας για Η υποχρέωσή σας να συμμορφωθείτε με όλους τους νόμους και τις πολιτικές της Johnson & Johnson. Οι εταιρίες Johnson & Johnson και οποιαδήποτε
Διαβάστε περισσότεραΑξίες και ηθική της Securitas. Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014
Αξίες και ηθική της Securitas Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014 Σε ισχύ από την 3 η Νοεμβριου 2014 Πίνακας περιεχομένων Page 2 of 11 1 ΓΕΝΙΚΈΣ ΑΡΧΈΣ 3 2 ΟΙ ΑΞΊΕΣ ΜΑΣ 4
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ 1. Η G4S είναι απολύτως αφοσιωμένη στην πλήρη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Γενικού Κανονισμού για την
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018
ΒΑΚΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ Α.Ε. - Ε: Ζησίου 14-16, Αθήνα ΤΚ: 111 45 Τ.: 210 8327008/F.:2114114963, e-mail: info@vakon.gr/s:www.vakon.gr ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ιανουάριος 2018 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος ΟΤΕ: Ο Όμιλος
Διαβάστε περισσότεραΟδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους
Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα
Διαβάστε περισσότεραVICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT
1. Εισαγωγή VICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας (ΚΕΔ) σχεδιάστηκε με στόχο να αποτυπωθούν οι γενικές αρχές και οι κανόνες που πρέπει να διέπουν όλους τους εργαζόμενους
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας. Νοέμβριος Brandit New Era Holding Ε.Π.Ε.
Κώδικας Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας Νοέμβριος 2018 Brandit New Era Holding Ε.Π.Ε. 1 Brandit New Era Κώδικας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης EL V1.01 / 03.2019 Εισαγωγή στον κώδικα συνεργατών της Brandit
Διαβάστε περισσότεραΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ AVON
AVON PRODUCTS, INC. ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ AVON Στην Avon, πρεσβεύουμε πέντε θεμελιώδεις αξίες: Εμπιστοσύνη, Σεβασμός, Πίστη, Ταπεινοφροσύνη και Ακεραιότητα. Καθεμία συνιστά αναπόσπαστο
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας. Δεοντολογίας
Κώδικας Δεοντολογίας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ (ΕΕΑΑ) ΑΕ 2016 1 Μήνυμα Διοίκησης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πεδίο Εφαρμογής Βασικές Αρχές και Αντικείμενο του Κώδικα Προσωπική ακεραιότητα Εργασιακά και
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα
Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Υπηρετούμε και βιώνουμε τις Αξίες: Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Προς τον σκοπό αυτό, αυτοδεσμευόμαστε σε όλα
Διαβάστε περισσότεραΚοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ
Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική
Διαβάστε περισσότεραΓενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ
Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές Εισαγωγή ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ ΔΙΕΠΟΥΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ AΝHKOYN ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ. H ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ,
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ
1. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ Η παρούσα Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και Δεσμεύσεις αφορά στις κάτωθι εταιρείες του Ομίλου G4S στην Ελλάδα και
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ Η δέσµευσή µας για το σεβασµό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όµιλος ΟΤΕ: Ο Όµιλος
Διαβάστε περισσότεραΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER
ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.
Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ 1 Εισαγωγή Οι σχέσεις που αναπτύσσουν οι εταιρείες του Ομίλου Quest με τους Προμηθευτές τους βασίζονται στην εμπιστοσύνη και την εντιμότητα. Αντίστοιχα, αναμένουν από τους
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙΔΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΣΙΔΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 από 8 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙΔΜΑ Α.Ε., λόγω της μακρόχρονης πορείας της και της πολυετούς εμπειρίας της
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής
Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC
Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ IRON MOUNTAIN
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ IRON MOUNTAIN Η ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ...ΤΟ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ ΣΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 2 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 3 ΟΙ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΤΗΣ IRON MOUNTAIN 3 ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΓΙΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ 3 ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ
Επισκόπηση Η United Technologies Corporation, συμπεριλαμβανομένων των τμημάτων της, των επιχειρησιακών της μονάδων και των θυγατρικών της, (συλλογικά, UTC ) δεσμεύεται από τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής και
Διαβάστε περισσότεραΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών Αν. 00 Σελ. 1 από 10 Περιεχόμενα 1. Εισαγωγή... 3 2. Πεδίο εφαρμογής του Κώδικα... 4 3. Γενικές κατευθυντήριες οδηγίες... 4 4. Επιχειρηματική
Διαβάστε περισσότεραΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)
ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Διαβάστε περισσότεραΠρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη
Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική για τα ανθρώπινα δικαιώµατα
Πολιτική για τα ανθρώπινα δικαιώµατα ήλωση προθέσεως Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον αναγνωρίζουµε τη διαφορετικότητα των διαφόρων χωρών στις οποίες δραστηριοποιούµαστε, των καταναλωτών, των πελατών, των προµηθευτών
Διαβάστε περισσότεραDAIMLER. Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG
DAIMLER Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG 1 1. Εισαγωγή Η DaimlerAG ("η Εταιρία") υιοθέτησε τον παρόντα Κώδικα εοντολογίας* ("ο Κώδικας") µε σκοπό να αποτρέψει τυχόν ανάρµοστες πράξεις και να προάγει:»
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας
Κώδικας Δεοντολογίας To όραμά μας Μια εταιρεία στην οποία θέλουν να εργάζονται οι καλύτεροι. Η κορυφαία εταιρεία διανομής χημικών προϊόντων στον κόσμο, μια εταιρεία που προσφέρει ασυναγώνιστες δυνατότητες
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής Στο πλαίσιο της επαγγελματικής δράσης τους, τα μέλη του Σ.Ε.Π.Υ. δεσμεύονται,
Διαβάστε περισσότεραELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η εταιρεία Eldorado Gold Corporation (η «Εταιρεία») και οι θυγατρικές και συνδεδεμένες
Διαβάστε περισσότεραAdministrative Policy Greek translation from English original
Κώδικας Συμπεριφοράς Όλες οι μονάδες Η ΚΟΝΕ έχει ως αποστολή να βελτιώνει το ρυθμό ροής της αστικής ζωής. Το όραμά μας είναι να παραδίδουμε την καλύτερη εμπειρία People Flow, προσφέροντας ευκολία, αποτελεσματικότητα
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS
Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS 2014 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αξίες μας Βασικές λειτουργικές αρχές 1. Συμμόρφωση με το νόμο 2. Χώρος εργασίας 3. Αγορά 4. Κοινωνία 5.
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΣΙΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΣΙΣ Ημερομηνία έκδοσης: Αύγουστος 2016 Τόπος έκδοσης: Αθήνα, στην έδρα της Οργάνωσης Πεδίο ισχύος: Όλα τα παραρτήματα της ΑΡΣΙΣ και όλες οι δομές της Περιεχόμενα
Διαβάστε περισσότεραΑυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα
Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 I. Εισαγωγή Στην ΗΡ συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Εισαγωγή Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας (στο εξής ο «Κώδικας») σχεδιάσ τηκε με στόχο να αποτυπωθούν σε ένα ενιαίο κείμενο οι γενικές αρχές και οι κανόνες που
Διαβάστε περισσότεραΗ βάση της επιτυχίας μας
Κώδικας Συμπεριφοράς Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας Η βάση της επιτυχίας μας Έκδοση IV Η εταιρεία μας Από την αρχή, η πορεία της MSD τροφοδοτούνταν από την πεποίθηση ότι υπηρετεί έναν καλό σκοπό. Ο George
Διαβάστε περισσότεραΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ
Σελίδα 1 από 5 ΓΕΝΙΚΗ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Από κοινού με τον Παγκόσμιο Κώδικα Δεοντολογίας της PepsiCo, η παρούσα πολιτική τονίζει την υποχρέωση της PepsiCo να ενεργεί με ήθος και υπευθυνότητα σε όλες
Διαβάστε περισσότεραΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Νοέµβριος 2012 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Προκειµένου να διασφαλιστεί η πλήρης συµµόρφωση µε τις απαιτήσεις του ρυθµιστικού και κανονιστικού πλαισίου καθώς και µε τα διεθνή αναγνωρισµένα
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN WWW.LEASEPLAN.gr οκτωβριοσ 2012 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πώς δουλεύουμε...03 Οι αξίες μας στην πράξη...04 Γενικές αρχές του Κώδικα...05 Οι πελάτες,
Διαβάστε περισσότεραΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΣΥΝΑΛΛΑΓΗΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ Το τιμολόγιο του Προμηθευτή εκδίδεται αμέσως μετά την παράδοση των εμπορευμάτων ή την παροχή των υπηρεσιών.
ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΣΥΝΑΛΛΑΓΗΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ Το τιμολόγιο του Προμηθευτή εκδίδεται αμέσως μετά την παράδοση των εμπορευμάτων ή την παροχή των υπηρεσιών. Η πληρωμή εκάστοτε τιμολογίου από την GlaxoSmithKline Ανώνυμη
Διαβάστε περισσότεραΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ (E.F.P.P.A.)
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ (E.F.P.P.A.) ΜΕΤΑ-ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ 1. Προοίμιο Οι ψυχολόγοι αναπτύσσουν ένα έγκυρο και αξιόπιστο σύνολο γνώσεων βασισμένων στην έρευνα και εφαρμόζουν
Διαβάστε περισσότερα«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ MSD ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση Ι] Η MSD δεσμεύεται για τη
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft
Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Η Microsoft δεν φιλοδοξεί να είναι απλώς μια επιτυχημένη εταιρεία, στόχος της είναι να καταξιωθεί ως σπουδαία εταιρεία. Για την εκπλήρωση αυτού του στόχου,
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ 03 ΠΡΟΛΟΓΟΣ 05 Τι είναι ο Κώδικας Δεοντολογίας? 05 Τι εκφράζει? 05 Σε ποιους απευθύνεται? 05 MISSION STATEMENT 06 ΟΡΑΜΑ 06 ΑΞΙΕΣ ΤΗΣ ΜΑΚΙΟΣ ΑΕ 07 Η
Διαβάστε περισσότεραDPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1. ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1.1 Η DPG DIGITAL MEDIA δεσμεύεται να ασκεί τις δραστηριότητές της σύμφωνα με
Διαβάστε περισσότεραΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙ ΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΣΙ ΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 αϖό 8 ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙ ΜΑ Α.Ε., λόγω της µακρόχρονης ϖορείας της και της ϖολυετούς εµϖειρίας της στο
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Προοίμιο 03 Ι. Η δέσμευση της Διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους 04 ΙΙ. Το όραμα μας 04 ΙΙΙ. Οι εταιρικές αξίες 05 ΙV. Οι ικανότητες και δεξιότητες των
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ
1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΡΘΡΟ 1. ΣΚΟΠΟΣ Ο Κώδικας αυτός Δεοντολογίας έχει συνταχθεί από την Επιτροπή Δεοντολογίας της Ενωσης με την επωνυμία
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Δεκέμβριος 2013 ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο παρών κώδικας Δεοντολογίας («Κώδικας») έχει υιοθετηθεί από την BBA Aviation plc (το οποίο όνομα θα περιλαμβάνει
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ
Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων
Διαβάστε περισσότεραΗ δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα. Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta
Η δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta Η δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta Περιεχόμενα Μήνυμα από τον Πρόεδρο και
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ»)
ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») Εισαγωγή Το ΕΙΕΕ είναι δεσμευμένο με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής για να διεκδικεί και να διατηρεί την εμπιστοσύνη
Διαβάστε περισσότεραaffidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς
affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς Κάνουμε το σωστό Τηρούμε τα υψηλότερα πρότυπα δεοντολογίας σε κάθε σημείο των εμπορικών συναλλαγών μας Συνδυάζουμε
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση
Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση Η Ευρωπαϊκή Ένωση για την Υποστηριζόμενη Απασχόληση (εφεξής ΥπΑπ) έχει αναπτύξει έναν Κώδικα Δεοντολογίας, που περιλαμβάνει την αρχές
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή
Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών I. Εισαγωγή Στην Hewlett Packard Enterprise (ΗΡE) συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου
Δεοντολογίας της Διοίκησης & των Οικονομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει
Διαβάστε περισσότεραΟμιλος Generali. Κώδικας δεοντολογίας. Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της
Ομιλος Generali Κώδικας δεοντολογίας Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Assicurazioni Generali S.p.A. στις 14 Δεκεμβρίου 2012 1 Ένα μήνυμα από το Διευθύνοντα Σύμβουλο του Ομίλου Αγαπητοί συνάδελφοι,
Διαβάστε περισσότεραΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
[1] ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ Προοίμιο Η υιοθέτηση ενός Κώδικα Δεοντολογίας αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την ενίσχυση του αισθήματος εμπιστοσύνης της κοινής
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών
Κώδικας Δεοντολογίας Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών Μήνυμα του Προέδρου Ο Όμιλος SERVIER είναι ένας διεθνής φαρμακευτικός όμιλος, ο οποίος διοικείται από ένα Ίδρυμα. Η δομή αυτή
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. Μήνυμα του Διευθύνοντα Συμβούλου. I. Τι είναι σωστή δεοντολογία?
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Μήνυμα του Διευθύνοντα Συμβούλου I. Τι είναι σωστή δεοντολογία? II. Η Ηθική μας Δέσμευση Εστίαση στην ποιότητα Ικανοποίηση του πελάτη Νόμοι και ηθικά πρότυπα Διαφάνεια
Διαβάστε περισσότεραΞενοδοχειακή. Πολιτική
Ξενοδοχειακή Πολιτική 1. Περιβαλλοντική πολιτική 2. Πολιτική βιωσιμότητας 3. Πολιτική προσωπικού 4. Πολιτική υγείας και ασφάλειας 5. Πολιτική για τα ανθρώπινα δικαιώματα και τα δικαιώματα των παιδιών 6.
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας & Επιχειρηματικής Ηθικής Περιεχόμενα
Κώδικας Δεοντολογίας & Επιχειρηματικής Ηθικής Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Σκοπός... 2 Πεδίο εφαρμογής... 2 1. Οι Αρχές μας... 3 2. Ακεραιότητα και πρότυπα ηθικής... 4 3. Συμμόρφωση... 5 4. Σύγκρουση συμφερόντων...
Διαβάστε περισσότεραΣελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1
Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Σελίδα 2 από 13 Εισαγωγή... 3 Σκοπός... 3 Πεδίο Εφαρμογής... 4 1. Οι Αρχές μας... 5 2. Ακεραιότητα και Πρότυπα Ηθικής... 6 3. Συμμόρφωση... 7 4. Σύγκρουση
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
1. Εισαγωγή 1.1. Ο παρών Κώδικας Ηθικής Αγοράς («ο Κώδικας») προσδιορίζει τις υποχρεώσεις του προμηθευτή για συμμόρφωση με κοινωνικά, περιβαλλοντικά και ηθικά πρότυπα ή αρχές. Ο Κώδικας συνδυάζεται και
Διαβάστε περισσότεραΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ
23.4.2010 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 104/3 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Μέρος 0 των κανόνων της ΕΚΤ για θέματα προσωπικού, το οποίο περιλαμβάνει το πλαίσιο δεοντολογίας (Το παρόν κείμενο ακυρώνει
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΤΗΣ MSD
ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΤΗΣ MSD «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση II], Δεκέμβριος 2015 Η MSD
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 3 Μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου 4 Πεδίο εφαρμογής 5 Πολιτική Απορρήτου Δεδομένων της SGS 2 ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ OFFICER
Διαβάστε περισσότεραΧάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων
Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική Απορρήτου Ελληνικής Ουρολογικής Εταιρείας
Πολιτική Απορρήτου Ελληνικής Ουρολογικής Εταιρείας Η προστασία των προσωπικών σας δεδομένων είναι σημαντική για εμάς! Αφιερώστε λίγο χρόνο για να διαβάσετε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου και να ενημερωθείτε
Διαβάστε περισσότεραΜέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott
Μέτρα κατά της διαφθοράς Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που Σκοπός Η Abbott έχει δεσμευτεί να πραγματοποιεί επιχειρηματικές δραστηριότητες σύμφωνα με τους νόμους και τον κώδικα δεοντολογίας και τηρεί
Διαβάστε περισσότεραΚωδικας Δεοντολογιας Της ICL
Κωδικας Δεοντολογιας Της ICL Pursuing Excellence With Integrity Rev. 04/2017 Από τη Διοίκηση της ICL Αγαπητοί Υπάλληλοι, Διευθυντές Και Μέλη Του Δ.Σ. Της ICL, Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας παρουσιάσουμε
Διαβάστε περισσότεραMarquard & Bahls. Κώδικας Δεοντολογίας
Marquard & Bahls Κώδικας Δεοντολογίας Marquard & Bahls Κώδικας Δεοντολογίας Περιεχόμενα Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή... 3 Στρατηγική προσέγγιση... 4 Όραμα και Αποστολή... 4 Προτεραιότητες... 4 Αξίες...
Διαβάστε περισσότεραΤηρώντας τις βασικές μας αξίες. Κώδικας Δεοντολογίας
Τηρώντας τις βασικές μας αξίες Κώδικας Δεοντολογίας LeasePlan Κώδικας Δεοντολογίας 2 Κώδικας Δεοντολογίας Μήνυμα του Προέδρου 3 1. Η φιλοδοξία μας 5 1.1 Εφαρμόζοντας τις βασικές αξίες μας 5 1.2 Η αποστολή
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 4 2. Σκοπός της Πολιτικής Καταγγελιών... 4 3. Αναφορές παρατυπιών... 5 4. Δέσμευση Διοίκησης... 5 5. Δήλωση πολιτικής... 6 6. Ρόλοι και ευθύνες...
Διαβάστε περισσότερακώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη
κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη Μήνυμα του Προέδρου: Στη Laureate είμαστε υπερήφανοι για την παγκόσμια φήμη μας για ακεραιότητα και ηθική δεοντολογία. Μέσω της δεοντολογίας μας καταφέραμε
Διαβάστε περισσότεραΚωδικας Δεοντολογιας Της Icl
Κωδικας Δεοντολογιας Της Icl Pursuing Excellence With Integrity Rev. 03/2014 Απο Τον Προεδρο Και Διευθυνοντα Συμβουλο Αγαπητοί Υπάλληλοι, Διευθυντές Και Μέλη Του Δ.Σ. Της ICL, Βρίσκομαι στην ευχάριστη
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ
Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Εταιρίας, μαζί με τους κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης και τις πολιτικές που εφαρμόζονται, προσδιορίζουν το πλαίσιο της επιχειρηματικής λειτουργίας της. O Κώδικας έχει
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft
Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Η Microsoft δεν φιλοδοξεί να είναι απλώς μια επιτυχημένη εταιρεία, στόχος της είναι να καταξιωθεί ως σπουδαία εταιρεία. Για την εκπλήρωση αυτού του στόχου,
Διαβάστε περισσότεραII. ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ
2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Σελίδα Άρθρο 3 ΠΡΟΛΟΓΟΣ I. ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ 4 1 Φυσικά πρόσωπα 4 2 Χρόνος ισχύος II. ΚΑΝΟΝΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 5 3 Γενικοί κανόνες 5 4 Επιλεξιμότητα και απόρριψη 6 5 Συγκρούση συμφερόντων 6 6
Διαβάστε περισσότεραCode of Conduct για συμβαλλόμενους εταίρους our Business ethics
Code of Conduct για συμβαλλόμενους εταίρους My Business our ethics Ο κώδικας συμπεριφοράς της HOCHTIEF Aktiengesellschaft Τα οράματα γεννούν αξίες. Περιεχόμενα Πρόλογος...3 Βασικές αρχές...4 Σύγκρουση
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Σελ. Ι. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΩΝ... 3 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 3 1.1 Σκοπός... 3 1.2 Ρυθμιστικό Πλαίσιο... 3 1.3 Πεδίο Εφαρμογής και Υποχρέωση Υποβολής Αναφορών... 3 2. ΓΕΝΙΚΕΣ
Διαβάστε περισσότεραΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ
9.2.2011 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 40/13 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Μέρος 0 των κανόνων της ΕΚΤ για θέματα προσωπικού, το οποίο περιλαμβάνει το πλαίσιο δεοντολογίας (Το παρόν κείμενο ακυρώνει
Διαβάστε περισσότερα