METODOLOGIA DE IDENTIFICARE ȘI SELECȚIE A GRUPULUI ȚINTĂ ÎN CADRUL PROIECTULUI START UP YOURSELF Cod SMIS

Transcript

1 METODOLOGIA DE IDENTIFICARE ȘI SELECȚIE A GRUPULUI ȚINTĂ ÎN CADRUL PROIECTULUI START UP YOURSELF Cod SMIS

2 CUPRINS I. CADRUL GENERAL II. CADRUL LEGAL APLICABIL III. OBIECTIVE IV. STRUCTURA, ELIGIBILITATEA ȘI ÎNSCRIEREA ÎN GRUPUL ȚINTĂ V. DOSARUL DE ÎNSCRIERE VI. ETAPELE DE REALIZARE A SELECȚIEI SI SOLUTIONARE A CONTESTATIILOR VII. CONSTITUIREA GRUPELOR PENTRU PROGRAMUL DE FORMARE ANTREPRENORIALĂ VIII. ANEXE 2

3 I. CADRUL GENERAL Prezenta Metodologie de select ie a fost elaborată de către responsabilii grup țintă i n vederea selectării participant ilor la cursurile de formare ce vor fi organizate în cadrul proiectului START UP YOURSELF cod SMIS , i n cadrul Activităt ii 2. Identificarea și selectarea grupului țintă, Subactivitatea A 2.1. Realizarea metodologiei de selecție a grupului țintă. Proiectul este implementat în parteneriat, astfel: Solicitant ASOCIAŢIA DE DEZVOLTARE INTERCOMUNITARĂ EURONEST A.D.I.E Partener 2 DEVELOPMENT TRAINING CONSULTING SRL Partener 3 BLUE CONSULTING SRL Partener 4 ASOCIAŢIA ORIENTAT Partener 5 AGENȚIA PENTRU ÎNTREPRINDERI MICI ȘI MIJLOCII, ATRAGERE DE INVESTIȚII ȘI PROMOVARE A EXPORTULUI IAȘI II. CADRUL LEGAL APLICABIL Prezenta metodologie se întocmește în conformitate cu legislația aplicabilă în vigoare: OUG 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, Ordonanța nr. 137/2000 republicată 2014, Legea 202/2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, publicată i n M.O. nr. 768 din 8 septembrie 2006, aprobată cu modificări și completări prin Legea 507/2006, publicată i n M.O. nr. 10 din 8 ianuarie 2007, respectând prevederile următoarelor documente: Ghidul Solicitantului Condiții Specifice pentru POCU , OS 3.7, Start-Up Plus; Contractul de finanțare nr. 187 din ; Ghidul privind integrarea temelor orizontale în cadrul proiectelor finanțate din fondurile ESI III. OBIECTIVE Obiectivul general al proiectului îl reprezintă încurajarea antreprenorialului și a ocupării pe cont propriu prin susținerea înființării de întreprinderi cu profil nonagricol în zona urbană în Regiunea de Nord- Est. Proiectul se adresează persoanelor fizice (șomeri, persoane inactive, persoane care au un loc de muncă și înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de muncă) din Regiunea Nord-Est care intenționează să înființeze o afacere nonagricolă în mediul urban. 3

4 Scopul proiectului este de a sprijini persoanele fizice din Regiunea de Nord-Est să își deschidă o afacere prin acordarea atât de sprijin financiar, cât și de formare profesională în domeniul antreprenoriatului, activități de mentorat și stagii de practică. Măsurile de intervenție în cadrul proiectului vizează realizarea următoarelor etape: îmbunătățirea competențelor în domeniul antreprenorial a cel puțin 400 de persoane care intenționează să înființeze o afacere, membri ai grupului țintă; selecția a minimum 48 de planuri de afaceri propuse de reprezentanți ai grupului țintă; minimum 48 de rapoarte de stagii de practică aferente stagiului efectuat de persoanele ale căror planuri de afaceri au fost selectate în vederea acordării de ajutor de minimis. Va fi încurajată: - înființarea de afaceri în toate cele 6 județe ale Regiunii de Nord-Est, în special în județele cele mai defavorizate și cu un grad ridicat al șomajului (Vaslui, Botoșani); - înscrierea la activitatea de formare a femeilor și persoanelor cu dizabilități, urmărindu-se totodată atingerea indicatorilor asumați în cererea de finanțare, Administratorul schemei de minimis având posibilitatea de a face excepție de la selectarea persoanelor în ordinea descrescătoare a punctajelor obținute, în scopul atingerii indicatorului asumat de minim 20% femei. De asemenea, se va pune un accent special pe activități de inovare socială, dezvoltare durabilă, utilizarea noilor tehnologii ale informațiilor. Vor fi încurajați viitorii antreprenori să implementeze politici de egalitate de șanse și gen, flexibilitate și medii prietenoase de lucru, responsabilizare socială. Obiectivele specifice ale proiectului: Facilitarea accesului la formarea profesională în domeniul antreprenoriatului pentru minim 400 de persoane din Regiunea Nord-Est care fac parte din rândul șomerilor, persoanelor inactive, persoanelor care au un loc de muncă și înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de muncă. Dezvoltarea a minim 48 de planuri de afaceri cu potențial de a deveni afaceri de succes prin acordarea ajutoarelor de minimis și dezvoltarea abilităților practice ale antreprenorilor. Dezvoltarea, monitorizarea și promovarea a 48 de afaceri în domenii diverse la nivelul Regiunii Nord-Est. Obiectivele programului de formare antreprenorială: Scopul programului de formare antreprenorială constă în formarea de competențe în domeniul antreprenoriatului pentru cel puțin 400 de persoane, membri ai grupului țintă. Programul se va derula pe parcursul a 80 de ore de curs și va urmări planul și designul de curs autorizat ANC, urmărind în același timp individualizarea la nivelul grupei/ participantului, prin instrumente adecvate. Cursul se va finaliza cu un examen ce va consta într-o probă teoretică și una practică (prezentarea planului de afaceri elaborat), și obținerea certificatului de absolvire recunoscut ANC. Activitatea de formare antreprenorială va demara în LUNA 3 (martie 2018) și se va finaliza în LUNA 8 (august 2018), conform Graficului de activități din Cererea de finanțare. 4

5 IV. STRUCTURA, ELIGIBILITATEA ȘI ÎNSCRIEREA ÎN GRUPUL ȚINTĂ GRUPUL ȚINTĂ vizat prin proiect este alcătuit din 400 persoane care vor participa la cursurile de formare antreprenorială, în vederea elaborării planurilor de afaceri, minim 20 de persoane/județ. Structura grupului țintă este următoarea: 100 de persoane care au un loc de muncă și înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de muncă; 300 șomeri și persoane inactive. În cadrul activității de identificare și selecție a grupului țintă pentru participarea la cursurile de formare antreprenorială se va asigura transparența, obiectivitatea și respectarea principiilor egalității de șanse și nondiscriminării, conform ghidului general și specific și documentelor programatice. Grupul țintă va fi selectat respectând principiile de egalitate de șanse indiferent de sex, religie, orientare sexuală, rasă, naționalitate, etnie, vârstă etc, conform prevederilor OUG 137/2000 și a Legii 202/2002. În vederea eliminării riscurilor de abandon, lista cu persoane recrutate va fi mai mare cu 10%, respectiv 440 de persoane, astfel încat, după încheierea recrutării grupului țintă, dacă există situații de abandon, să fie selectate din rezerve, în ordine descrescătoare. Grupul țintă trebuie să îndeplinescă cumulativ următoarele condiții: să aibă reședința sau domiciliul în mediul rural sau în mediul urban din regiunea de Nord-Est (județele: Iași, Vaslui, Neamț, Bacău, Botoșani, Suceava); intenționează să înființeze o afacere nonagricolă în mediul urban în Regiunea Nord-Est; să aibă peste 18 ani; să aibă nivel de studiu minim 10 clase; să NU aibă calitatea de asociat majoritar sau administrator în structura altor întreprinderi la data semnării contractului de subvenție. NU POT FACE PARTE DIN GRUPUL ȚINTĂ persoanele care se încadrează în următoarele categorii: - tineri NEETs (care nu urmează nici o formă de învățământ și nici nu au un loc de muncă), cu vârsta între ani, - persoanele cu vârsta de peste 64 ani. În vederea asigurării accesului nediscriminatoriu la activitățile proiectului și oportunitatea de finanțare oferită, se vor organiza activități de formare profesională în domeniul antreprenoriatului în fiecare județ al Regiunii Nord-Est pentru un număr minim 20 de participanți. Se va urmări totodată atingerea indicatorilor asumați în cererea de finanțare, Administratorul schemei de minimis având posibilitatea de a face excepție de la selectarea persoanelor în ordinea descrescătoare a punctajelor obținute, în scopul atingerii indicatorilor asumați prin cererea de finanțare: 5

6 100 de persoane care au un loc de muncă si înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de muncă; 300 șomeri, persoane inactive; minim 20% femei; minim 20 persoane din fiecare județ. Programul de formare antreprenorială și de acordare a ajutorului de minimis se va axa atât pe județele în care nivelul de dezvoltare a competențelor antreprenoriale este mai scăzut (ca rezultat al aplicării chestionarului din formularul de înscriere online care include întrebările: Ce experiență aveți în domeniul în care doriți să deschideți Start Up-ul? Ați mai avut vreo altă experiență de tip antreprenoriat / inițiere a unei afaceri? va furniza informațiile legate de existența sau lipsa competențelor antreprenoriale), cât și pe cererea venită și nivelul de interes al viitorilor antreprenori. MEMBRU 2 - Development Training Consulting SRL va recruta și desfășura activitățile prevăzute în proiect pentru un număr de 160 persoane, distribuite astfel: 40 persoane vor fi dintre cele ocupate care au un loc de muncă și caută să-și înființeze o afacere în scopul creării de locuri de muncă; 120 vor fi dintre șomeri și persoane inactive. Geografic, acestea vor fi distribuite astfel: județul Vaslui 40 persoane; județul Neamț 40 persoane; județul Bacău 40 persoane; în funcție de numărul de solicitări se vor mai organiza încă 2 grupe, o grupă având 20 de persoane, acolo unde solicitările sunt mult mai mari decât numărul alocat. minim 20% femei. MEMBRU 3 - BLUE Consulting SRL va recruta și desfășura activitățile prevăzute în proiect pentru un număr de 240 de persoane, distribuite astfel: 60 persoane vor fi dintre cele ocupate care au un loc de muncă și caută să-și înființeze o afacere în scopul creării de locuri de muncă; 180 vor fi dintre șomeri și persoane inactive. Geografic, preconizăm că distribuirea numărului de persoane recrutate va fi, după cum urmează: județul Iași 100 de persoane; județul Botoșani 20 de persoane; județul Suceava 80 de persoane în funcție de numărul de solicitări, va mai organiza două grupe de câte 20 de persoane acolo unde solicitările sunt mult mai mari decât numărul alocat. Această distribuire nu are caracter obligatoriu, însă nu pot fi mai puțin de 20 de participanți din fiecare județ. Din numărul total al celor de mai sus, vor fi minim 20% femei. 6

7 V. DOSARUL DE ÎNSCRIERE Pentru înscrierea i n grupul țintă se va depune un dosar ce va cuprinde următoarele documente: Grila de evaluare-criterii de evaluare și selecție (Anexa 1 ); Copie a cărții de identitate; Copie după actele de studii, minim certificat absolvire 10 clase; Certificat de căsătorie (dacă este cazul); Curriculum vitae în format Europass (Anexa 2); Acord de utilizare a datelor personale (Anexa 3); Angajament de respectare a cerintȩlor proiectului (Anexa 4); Declarație pe proprie răspundere că nu este inclus în alt grup țintă pe domeniul de intervenție POCU/82/3/7/Creşterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană (Anexa 5); Declararea calității de asociat în altă firmă și procentul, dacă este cazul (Anexa 6); Chestionar de competențe antreprenoriale (Anexa 7); Formular de înregistrare grup țintă (Anexa 8). Dosarul de înscriere trebuie să îndeplinească următoarele condiții: Să cont ină doar documentele prevăzute în prezenta metodologie de select ie; Documentele să fie realizate pe o față nu se vor transmite documente redactate față-verso; Documentele care compun dosarele de selecție NU trebuie să fie capsate. VI. ETAPELE DE REALIZARE A SELECȚIEI ȘI SOLUȚIONAREA CONTESTAȚIILOR A. Lansarea și realizarea selecției/recrutarea persoanelor pentru a face parte din grupul țintă Anunțurile privind posibilitatea înscrierii în grupul țintă vor fi aduse la cunoștintă publicului prin: afișarea la locurile de întalnire cu grupul țintă; pe site-ul partenerilor; distribuirea de flayere în locurile publice intens circulate, târguri și adunări publice din mediul rural și urban; promovarea/întâlnirea cu potențiali beneficari ai grupului țintă la sediul ONG-urilor/ GAL-urilor stabilirea de întâlniri în localitățile de domiciliu cu persoane recrutate online; pe pagina dedicată proiectului și, de asemenea, pe 7

8 up-yourself/; pe pagina de facebook a proiectului; prin campanii google adwords; linkedin, Instagram la sediul de proiect; comunicări către instituții de învățământ superior, AJOFM, Primării; orice alte metode prin care se poate ajunge la persoane care doresc să-și dezvolte o afacere. Selecția va fi precedată de activități de informare și conștientizare a grupului țintă, de tipul: campanii de informare și conștientizare pentru promovarea antreprenoriatului, organizarea de conferințe de presă/alte evenimente în fiecare județ din Regiune; campanii audio la nivel regional; publicarea de anunțuri în presa locală/regională privind recrutarea grupului țintă. Ca urmare a derulării acțiunilor de promovare se va elabora o bază de date cu toți aplicanții pin centralizarea formularelor de înscriere, dar și prin completarea formularului online de pe B. Preluarea și analizarea dosarelor de candidatură Dosarul persoanal al unei persoane care intenționează să se înscrie în grupul țintă se poate realiza în trei moduri: a. Prin depunerea/transmiterea în format fizic a tuturor documentelor din prezenta metodologie de la art. V - Dosarul de înscriere, la unul din parteneri: i. Pentru județele Iași, Botoșani și Suceava - la partenerul Blue Consulting SRL, la adresa: Exclusive Residence COPOU, Șos. Ștefan cel Mare și Sfânt, nr 4, Bl. A3, demisol, Spațiu nr. 9, Municipiul Iași / Județul Iași, persoană de contact Alina Ungureanu, tel ii. Pentru județele Vaslui, Bacău și Neamț - la partenerul Development Training Consulting SRL, la adresa: Exclusive Residence COPOU, Șos. Ștefan cel Mare și Sfânt, nr 4, Bl. A3, demisol, Spațiu nr. 1, Municipiul Iași / Județul Iași, persoană de contact Calin Limbău, tel b. Prin completarea dosarului în cadrul întrunirilor publice ce vor avea loc în localitățile din Regiunea Nord-Est. c. Prin completarea formularului online (Anexa 8) accesând url-ul și trimiterea acestuia, situație în care responsabilul grup țintă a fiecărui partener va analiza informațiile și, în funcție de situație, va contacta persoana respectivă pentru a-i cere completări/clarificări privind dosarul de candidatură sau va respinge candidatura dacă nu îndeplinește condițiile de acces. 8

9 Responsabilii grup țintă vor analiza fiecare dosar de candidatură și vor solicita informații suplimentare acolo unde este cazul, după care vor centraliza informațiile ierarhizat într-o bază de date. Dosarele persoanelor eligibile cât și a celor neeligibile, care se centralizează într-o bază de date, vor fi verificate de coordonatorul de proiect al fiecărui partener, după o verificare exhaustivă/selectivă în vederea validării selecției realizate de către responsabilul de GT, precum și de coordonator selecție grup țintă. Rezultatul evaluării dosarului candidatului la grupul țintă va fi adus la cunoștință fiecăruia, prin , lăsându-i un termen de 3 zile lucrătoare să conteste dacă se simte nedreptățit în evaluarea dosarului de candidatură. Contestația se depune în aceeași modalitate ca și dosarul de candidatură și va fi evaluată de alte persoane desemnate de către Managerul de proiect/coordonatorii partenerilor implicați. C. Analiza bazei de date și selecția în grupul țintă Activitatea de recrutare și selectie a grupului țintă, precum și activitatea de formare profesională, se va realiza în perioada 20 februarie - 14 septembrie 2018, în etape, în conformitate cu Graficul activităților din Cererea de finanțare. - Selecția persoanelor în grupul țintă al proiectului se va face în baza punctajului obținut pe grila de evaluare (anexa 1) și a punctajului obținut în urma aplicării Chestionarului de competențe antreprenoriale (Anexa 7). Se va realiza o ierarhizare în ordine descrescătoare a punctajelor obținute, ținându-se cont de toți indicatorii asumați și descriși în cererea de finanțare. - În măsura în care până pe 15 martie a.c., numărul celor înscriși, care corespund criteriilor de acces: este mai mare decât cel propus, se va face o ierahizare în funcție de criteriile din metodologie și vor fi selectați primii 400. nu este mai mare de 400 persoane, se va demara formarea grupelor de cursanți în vederea începerii cursurilor de formare antreprenorială, continuându-se procesul de recrutare și selecție, până numărul solicitanților pe un anumit județ este mai mare decât 20 persoane (pentru constituirea unei noi grupe) După evaluarea contestațiilor, se elaborează tabelul final cu persoanele aferente fiecărui județ, astfel încât GT selectat să fie format din minim 20 persoane, dar cu respectarea criteriilor prevăzute la art. IV. Dacă numărul de persoane este mai mare de 20 persoane, se poate organiza o grupă suplimentară după împărțirea GT pe fiecare județ,acolo unde cererea este mult mai mare. După centralizarea candidaturilor depuse, dacă se depășește numărul de 400 de persoane, se vor ierarhiza în ordine descrescătoare astfel încât primele 40 de persoane înscrise și selectate în grupul țintă care depășesc numărul total alocat prin proiect, vor intra în lista de rezervă. După finalizarea evaluării contestațiilor, tabelul final severifică de Coordonator selecție grup țintă și se aprobă de către Managerul de proiect și coordonatorii partenerilor implicați și va fi făcut public. Lista cu persoanele selectate va fi făcută publică pe pagina dedicată proiectului și pe site-ul liderului de parteneriat, 9

10 D. Gestiunea internă a documentelor Se va întocmi câte un dosar fiecărei persoane care a depus o cerere de înscriere în Grupul țintă grupate pe fiecare categorie: selectați și respinși. Dosarele se opis-ează cu un centralizator al fiecărui biblioraft la sediul fiecărui furnizor de formare antreprenorială. VII. CONSTITUIREA GRUPELOR PENTRU PROGRAMUL DE FORMARE ANTREPRENORIALĂ În baza dosarelor depuse pentru înscrierea în grupul țintă se va demara constituirea grupelor de formare antreprenorială în vederea susținerii cursurilor, ținând cont de: Criteriile prevăzute în proiect (nr. de femei, persoane ocupate etc); Numărul de persoane pe fiecare județ; Ordinea ierarhică; Încadrarea în calendarul activităților. VIII. ANEXE Anexa 1 - Grila de evaluare - Criterii de evaluare și selecție; Anexa 2 - Curriculum vitae in format Europass format standard; Anexa 3 - Acord de utilizare a datelor personale; Anexa 4 - Angajament de respectare a cerintȩlor proiectului; Anexa 5 - Declaratie pe proprie răspundere pentru evitarea dublei finanțări (că nu este inclus în alt grup țintă pe domeniul de intervenție POCU/82/3/7/Creşterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană); Anexa 6 - Declararea calității de asociat în altă firmă și procentul, dacă este cazul; Anexa 7 - Chestionar competențe antreprenoriat; Anexa 8 - Formular de înregistrare grup țintă (prevăzut de către documentele programatice ale apelului). 10

11 Criterii de evaluare și selecție privind METODOLOGIA DE IDENTIFICARE ȘI SELECȚIE A GRUPULUI ȚINTĂ ÎN CADRUL PROIECTULUI START UP YOURSELF Cod SMIS Programul Operaţional Capital Uman Axa prioritară 3 Locuri de muncă pentru toţi Obiectivul specific 3.7 Creșterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil nongricol din zona urbană Criteriu/ Subcriteriu de evaluare și selecție DA NU Eligibilitate - îndeplinirea condițiilor minime de eligibilitate prevăzute în cererea de finanțare și Ghidul solicitantului - condiții specifice să aibă reședința sau domiciliul în mediul rural sau în mediul urban din regiunea de Nord-Est (județele: Iași, Vaslui, Neamț, Bacău, Botoșani, Suceava) să aibă peste 18 ani să aibă nivel de studiu minim 10 clase să NU aibă calitatea de asociat majoritar sau administrator în structura altor întreprinderi la data semnării contractului de subvenție să NU facă parte din categoria de tineri NETS intenționează să înființeze o afacere nonagricolă în mediul urban în regiunea de N- E (județele: Iași, Vaslui, Neamț, Bacău, Botoșani, Suceava) 1. Pregătirea teoretică GENERALĂ Maxim 40 puncte punctajele sunt cumulative 1.1 Nivel de studiu - minim 10 clase Nivel de studiu - 12 clase Nivel de studiu - studii superioare Nivel de studiu - studii Doctorale 10

12 2. Pregatirea teoretica SPECIFICA Maxim 30 puncte punctajele sunt cumulative 2.1 Are studii în domeniul pentru care aplică planul de afaceri Are studii specifice de contabilitate/ marketing/ management/ administrarea afacerilor Are studii de dezvoltare personală/ nonformale în domeniul afacerilor/ antreprenoriatului/ vânzărilor 3. Punctaj obtinut la chestionarul de competente antreprenoriale Maxim 30 puncte punctajele sunt cumulative 3.1 Punctaj obtinut la chestionarul de competențe antreprenoriale pe baza grilei de punctare anexată în cadrul chestionarului 0-30 Observații TOTAL 100 Notarea cu NU a unui subcriteriu din secțiunea de Eligibilitate conduce automat la eliminarea candidatului din lista persoanelor selectate pentru a face parte din grupul țintă al proiectului. Punctajul final reprezintă suma punctajelor obținute la toate cele 3 criterii. În urma acordării punctajelor, se va face un clasament în ordine descrescătoare, întocmindu-se lista finală a persoanelor selectate pentru a face parte din grupul țintă al proiectului. Se va ține seama nu numai de punctajul obținut în această grilă, ci și de atingerea indicatorilor asumați prin cererea de finanțare (componența grupului țintă pe categorii persoane ocupate/șomeri sau persoane inactive; minim 20% din grupul țintă vor fi femei; împărțirea geografică și asumarea înființării a cel putin unei grupe de 20 persoane în fiecare județ din regiune)

13 Curriculum Vitae INFORMAŢII PERSONALE Scrieţi numele şi prenumele [Toate câmpurile CV-ului sunt opţionale. Ştergeţi câmpurile goale.] Scrieţi numele străzii, numărul, oraşul, codul poştal, ţara Scrieţi numărul de telefon Scrieţi adresa de Scrieţi adresa paginii web personale Scrieţi numărul de telefon mobil Scrieţi tipul de messenger pe care-l folosiţi (Yahoo, skype etc.) Scrieţi numele de utilizator pe messenger (Yahoo, skype etc.) Sexul Scrieţi sexul Data naşterii zz/ll/aaaa Naţionalitatea Scrieţi naţionalitatea LOCUL DE MUNCA PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ POZIŢIA LOCUL DE MUNCĂ DORIT STUDIILE PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ PROFILUL PERSONAL Scrieţi locul de muncă pentru care se candidează / poziţia / locul de muncă dorit / studiile pentru care se candidează / profilul personal (îndepărtaţi câmpurile irelevante din coloana stângă) EXPERIENŢA PROFESIONALĂ Scrieţi datele (de la - până la) [Descrieţi separat fiecare loc de muncă. Începeţi cu cel mai recent.] Scrieţi ocupaţia sau poziţia ocupată Scrieţi denumirea angajatorului şi localitatea (scrieţi şi adresa completă şi pagina web) Scrieţi principalele activităţi şi responsabilităţi Tipul sau sectorul de activitate Scrieţi tipul sau sectorul de activitate EDUCAŢIE ŞI FORMARE [Adăugaţi câmpuri separate pentru fiecare etapă de formare. Începeţi cu cea mai recent.] Scrieţi datele (de la - până la) Scrieţi calificarea obţinută Scrieţi nivelul EQF, dacă îl cunoaşteţi Scrieţi denumirea organizaţiei de educaţie sau formare şi localitatea (dacă este relevant, scrieţi şi ţara) Scrieţi lista principalelor materii studiate şi abilităţile acumulate COMPETENΤE PERSONALE Limba(i) maternă(e) [Ştergeţi câmpurile necompletate.] Scrieţi limba maternă / limbile materne Alte limbi străine cunoscute ΙNΤELEGERE VORBIRE SCRIERE Ascultare Citire Participare la conversaţie Discurs oral Specificaţi limba străină Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi. Specificaţi limba străină Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi nivelul, dacă îl cunoaşteţi. Niveluri: A1/A2: Utilizator elementar - B1/B2: Utilizator independent - C1/C2: Utilizator experimentat Cadrul european comun de referinţă pentru limbi străine Competenţe de comunicare Scrieţi competenţele de comunicare deţinute. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. Exemplu: bune competenţe de comunicare dobândite prin experienţa proprie de manager de vânzări Uniunea Europeană, europass.cedefop.europa.eu Pagina 1 / 2

14 Curriculum Vitae Scrieţi numele şi prenumele Competenţe organizaţionale/manageriale Scrieţi competenţele organizaţionale/manageriale. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. Exemplu: leadership (în prezent, sunt responsabil/ă de o echipă de 10 persoane) Competenţe dobândite la locul de muncă Scrieţi competenţele dobândite la locul de muncă şi care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. Exemplu: o bună cunoaştere a proceselor de control al calităţii (în prezent fiind responsabil cu auditul calităţii) Competenţe digitale AUTOEVALUARE Procesarea informaţiei Comunicare Creare de conţinut Securitate Rezolvarea de probleme Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Specificaţi nivelul Niveluri: Utilizator elementar - Utilizator independent - Utilizator experimentat Competențele digitale - Grilă de auto-evaluare Scrieţi denumirea certificatului. Scrieţi altre competenţele informatice. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. Exemple: o bună stăpânire a suită de programe de birou (procesor de text, calcul tabelar, software pentru prezentări) bune cunoştinţe de editare foto, dobândite ca fotograf amator Alte competenţe Scrieţi alte competenţe care nu au fost menţionate anterior. Specificaţi contextul în care au fost acestea dobândite. Exemplu: tâmplărie Permis de conducere Scrieţi categoria permisului de conducere pe care îl deţineţi. De exemplu: B INFORMAΤII SUPLIMENTARE Publicaţii Prezentări Proiecte Conferinţe Seminarii Distincţii Afilieri Referinţe Citări Cursuri Certificări Ştergeţi câmpurile irelevante din coloana stângă. Exemplu de publicaţie: Cum să întocmeşti un CV de succes?, New Associated Publishers, London, Exemplu de proiect: Biblioteca publică din Devon. Arhitect principal responsabil cu design-ul, producaţia şi supervizarea construcţiei ( ). ANEXE Adăugaţi o listă a documentelor anexate CV-ului. Exemple: copii ale diplomelor şi certificatelor de calificare recomandări de la locul de muncă publicaţii sau cercetări Uniunea Europeană, europass.cedefop.europa.eu Pagina 2 / 2

15 Anexa 3 Acord de utilizare a datelor personale Subsemnatul/Subsemnata,, CNP, declar pe propria răspundere că îmi dau acordul cu privire la utilizarea şi prelucrarea datelor mele personale în cadrul procedurii de selecţie şi recrutare în grupul țintă al proiectului START UP YOURSELF Cod MySMIS , POCU/82/3/7/Creşterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană. Am luat la cunoştinţă că datele cuprinse în acest formular vor fi tratate confidenţial, în conformitate cu prevederile Directivei CE/95/46 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi liberă circulaţie a acestor date, transpusă prin Legea nr. 677/2001 privind protecţia persoanelor la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date cu modificările şi completările ulterioare, precum şi prevederile Directivei 2002/58/CE privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi protecţia vieţii private în sectorul comunicaţiilor electronice, transpuse prin Legea nr. 506/2004. Data: Nume Prenume și semnătura, Development Training Consulting SRL este autorizată să prelucreze date cu caracter personal prin autorizația nr Blue Consulting SRL este autorizată să prelucreze date cu caracter personal prin autorizația nr

16 Anexa 4 Angajament de respectare a cerințelor proiectului Subsemnatul/subsemnata,..., cu domiciliul stabil în localitatea..., str.... nr... bl.... sc... ap... judet..., având actul de identitate cu seria... nr.... eliberat de... la data de..., cod numeric personal (CNP)... telefon..., ..., cunoscând prevederile art. 326 cu privire la falsul i n declarat ii, art 306 privind folosirea ori prezentarea de documente sau date false, inexacte ori incomplete prevăzute de Codul Penal, Declar pe propria ra spundere că: am fost informat(ă) privind condit iile de candidatură și modul de derulare a proiectului START UP YOURSELF POCU/82/3/7/Creşterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană; mă angajez să particip la cursurile de formare antreprenorială cu respectarea normelor legale ce reglementează cursurile ANC; să particip la examenul de absolvire a cursului în vederea obținerii certificatului; să depun plan de afaceri. Declarația în fals a subsemnatului atrage după sine următoarele consecințe: excluderea din activitățile de care am beneficiat prin intermediul proiectului până la momentul descoperirii falsului; acordarea de despăgubiri financiare către partenerul care a angajat cheltuiala constând în contravaloarea serviciilor de care am beneficiat gratuit până în momentul descoperirii falsului. Data: Nume Prenume și semnătura,

17 Anexa 5 Declarație pe proprie răspundere privind apartenența la grupul țintă Subsemnatul/subsemnata..., cu domiciliul stabil i n localitatea..., str.... nr... bl.... sc... ap... judet..., ava nd actul de identitate cu seria... nr.... eliberat de... la data de..., cod numeric personal (CNP)... telefon..., ..., cunoscând prevederile art. 326 cu privire la falsul i n declarat ii, art 306 privind folosirea ori prezentarea de documente sau date false, inexacte ori incomplete prevăzute de Codul Penal, Declar pe propria răspundere că: nu am depus dosarul de candidatura sau nu am fost acceptat să fac parte din grupul țintă al altui proiect în cadrul apelului POCU/82/3/7/Creşterea ocupării prin susținerea întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană; mă angajez să urmez cursul pentru dezvoltarea abilităților antreprenoriale și să depun un plan de afaceri în cadrul proiectului. NU AM mai participat la un curs de dezvoltarea Competentelor antreprenoriale prin intermediul altui proiect cu finantare nerabursabila * *In procesul de select ie s i de validare a grupului tinta, trebuie respectat principiul evitarii dublei finant a ri. Dubla finant are se refera la acele situat ii i n care una s i aceeas i persoana primesțe finant are din surse diferite (doua sau mai multe) pentru aceleas i activita t i/scopuri/lucruri. Data: Nume Prenume și semnătura,

18 Anexa 6 Declararea calității de asociat/administrator în altă firmă Subsemnatul/subsemnata..., cu domiciliul stabil în localitatea..., str.... nr... bl.... sc... ap... judet..., având actul de identitate cu seria... nr.... eliberat de... la data de..., cod numeric personal (CNP)... telefon..., ..., cunoscând prevederile art. 326 cu privire la falsul în declarații, art 306 privind folosirea ori prezentarea de documente sau date false, inexacte ori incomplete prevăzute de Codul Penal, declar pe propria răspundere că: Sunteți asociat în altă firmă? Încercuiți răspunsul corect DA / NU Dacă răspunsul este DA, care este numărul părților sociale și ce procent reprezintă din totalul părților sociale? Sunteți administrator al altei firme? Incercuți răspunsul corect: DA / NU În cazul în care sunteți acționar majoritar/administrator, vă angajați ca la momentul semnării contractului de subvenție să respectați condiția din ghid: Să nu dețineti majoritatea părților sociale într-o altă întreprindere sau să fiți administrator într-o altă întreprindere la data semnării contractului de subvenție? Da, mă angajez să respect condiția din ghid sus menționată. Nume Prenume și semnătura Data:

19 Anexa 7 CHESTIONAR COMPETENȚE ANTREPRENORIAT Sunt tipul de om care îşi înfiinţează propria afacere? Studii şi experienţă Studiile, respectiv experienţa dvs., se potrivesc cu domeniul în care doriţi să deveniţi independent? o Da, pe deplin o Numai parţial o Nu Aveţi studii fundamentate în domeniul comerţului sau economiei şi/sau experienţă care poate fi evaluată ca fiind relevantă pentru antreprenoriat? o Da, calificare cuprinzătoare o Da, dețin expertiză o Nu deţin astfel de experienţă Aţi avut deja posibilitatea să acumulaţi experienţă în funcţii de conducere în viaţa dvs. profesională de până acum, cu alte cuvinte, aţi avut de controlat munca altor colegi şi colege? o Da, experienţă de mai mulţi ani în funcţie de conducere o Cel mult doi ani experienţă în funcţie de conducere o Nu deţin experienţă în funcţii de conducere În ce măsură aţi acumulat până acum experienţă în vânzări? o Experienţă de mai mulţi ani în vânzări o Până la doi ani experienţă în vânzări o Nu deţin experienţă în vânzări Sunteţi dispus să lucraţi în primii ani de antreprenoriat 60 sau mai multe ore pe săptămână? o Da, în orice caz o Cu anumite limitări o Nu, în nici un caz Vreţi să riscaţi să nu aveţi un venit periodic şi stabil pe parcursul acestei perioade de timp? o Da, în orice caz o Da, eventual o Nu, decât cu greu Sunteţi dispus să renunţaţi pentru doi ani în mare parte la concedii, timp liber şi viaţă de familie? o Da, absolut o Da, eventual o Nu

20 Puteţi face faţă unor situaţii permanente de stres (nu evitaţi astfel de situaţii, ci abordaţi soluţiile necesare pentru a rezolva problemele)? o În mare parte, da o Mai degrabă, da o Doar foarte puţin sau deloc Sunteţi obişnuit din punct de vedere profesional să vă stabiliţi singuri obiectivele şi să le urmăriţi fără a avea coordonarea din partea altcuiva? o Da, foarte des o Câteodată o Doar în cazuri excepţionale Verificaţi-vă condiţiile financiare. Aveţi o susţinere financiară astfel încât puteţi deveni independent având un anumit grad de independenţă faţă de bănci sau alte instituţii de creditare? o Da, în orice caz o Cu anumite limitări o Nu Familia dvs. poate să susţină financiar gospodăria sau aveţi alte surse sigure de venit? o Da, în orice caz o Da, cu limitări o Nu Verificaţi ce puteţi pierde în acest moment. Posibilităţile de câştig pentru dvs. în general ca angajat(ă) (în profesia dvs.) sunt: o mai puţin bune o medii o foarte bune Familia dvs. are o atitudine pozitivă faţă de independenţa dvs. profesională şi este dispus(ă) să vă susţină în demararea antreprenoriatului? o Da, în orice caz o Da, parţial o Nu, mai degrabă nu o Singur/fără o relaţie serioasă Beneficiar (Nume Prenume) : Semnătură: Dată:

21 Anexa 8 Formularul de înregistrare individuală a participanților la operațiunile finanțate prin POCU Cod SMIS proiect: Axă prioritară: Locuri de muncă pentru toți Titlu proiect: START UP YOURSELF OIR/OI responsabil: regiunea Nord-Est Secțiunea A. La intrarea în operațiune - Date de contact: Nume: Prenume: Adresa domiciliu: Locul de reședință: Telefon: - Data intrării în operațiune: - CNP: - Zonă: Urban Rural - Localizare geografică: Regiune: Județ: Unitate teritorial administrativă:

22 - Gen: Masculin Feminin - Vârsta: Persoană cu vârsta sub 25 ani Persoană cu vârsta cuprinsă între 25 și 54 ani Persoană cu vârsta peste 54 de ani - Categoria de Grup Țintă din care face parte - Situația pe piața forței de muncă persoană ocupată Angajat Angajat pe cont propriu Șomer Șomer de lungă durată Persoană inactivă (inclusiv copii antepreșcolari, preșcolari, elevi etc.) Alta categorie de inactivi în afara de cei din educație și formare - Nivel de educație: Studii Educație timpurie (ISCED 0) Studii primare (ISCED 1) Studii gimnaziale (ISCED 2) Studii liceale (ISCED 3)

23 Studii postliceale (ISCED 4) Studii superioare (ISCED 5) Studii superioare (ISCED 6) Studii superioare (ISCED 7) Studii superioare (ISCED 8) fără ISCED - Persoană dezavantajată: Da NU Participanți care trăiesc în gospodării fără persoane ocupate Participanți care trăiesc în gospodării fără persoane ocupate cu copii aflați în întreținere Participanți care trăiesc în gospodării alcătuite dintr-un părinte unic cu copil aflat în întreținere Migranți Participanți de origine străină Minorități

24 Etnie romă Alta minoritate decât cea de etnie romă Comunități marginalizate Participanți cu dizabilități Alte categorii defavorizate Persoane fără adăpost sau care sunt afectate de excluziunea locativă Niciuna din opțiunile de mai sus Data Semnătura participant Semnătura responsabil cu înregistrarea participanților Notă: Prin completarea și semnarea acestui formular vă exprimați consimțământul cu privire la utilizarea și prelucrarea datelor personal