Gregory s Future Managers Program

Σχετικά έγγραφα
Τηλέφωνο:

Ευκαιρίες Στελέχωσης & Ανάπτυξης στον Όμιλο ΟΤΕ

ΤΟ ΤΑΛΈΝΤΟ ΣΟΥ Η ΕΥΚΑΙΡΊΑ ΣΟΥ

ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ& ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σχόλια από τους εκπαιδευόμενους στην Πρώτη Θερινή Ακαδημία Περιβαλλοντικών Εκπαιδευτών (καλοκαίρι 2016)

Roche Management Trainee Program

Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων. Ενότητα 6: Εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ MASTERASTER IN INTERNATIONAL BUSINESSUSINESS ΓΙΑΝΝΗΣΙΑΝΝΗΣ ΣΤΙΣ

Πρόγραμμα IMPACT Οδηγός Υποψηφίων

ΠΙΛΟΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΕΝΤΑΞΗ»

ΑΤΤΙΚΗΣ, ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ, ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ(ΗΣΙΟΔΟΣ)

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΕΩΝ Διοίκηση Λειτουργιών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας

Δημιουργώντας ένα αισιόδοξο μέλλον. Το όραμα, η ιδέα και η εφαρμογή της

«ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ- ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ»

2. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ/ΜΕΝΤΟΡΩΝ 2.1 Απαραίτητη προϋπόθεση για την υλοποίηση της συμβουλευτικής αποτελεί η δημιουργία από την ΕΕΔΕ μητρώου

Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών

Βικτωρία Σιδέρη, Πιστοποιημένη Personal & Executive Coach, Athens Coaching Institute, MSc Ψυχολογία της Εργασίας, University of East London

Το βιογραφικό είναι στην ουσία το πρώτο στάδιο προσέγγισης πριν την συνέντευξη αξιολόγησης και χρειάζονται να τονίζονται τα εξής σημεία:

ΑΤΤΙΚΗΣ, ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ, ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ(ΗΣΙΟΔΟΣ)

Διοίκηση Λειτουργιών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας

Τα Ψυχολογικά Χαρακτηριστικά και η Αντιμετώπιση της Κρίσης

Απασχολησιμότητα, Εκπαίδευση και Κατάρτιση για Βιώσιμη Ανάπτυξη. Από τη θεωρία στην πράξη

Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων. 10ο Κεφάλαιο

Δημιουργώντας ένα αισιόδοξο μέλλον. Το όραμα, η ιδέα και η εφαρμογή της

Καλωσορίσατε στο ΜΒΑ του Πανεπιστημίου Κύπρου

Το S&OP Sales and Operations Planning

Παγκόσμια Έρευνα Κινδύνου Αποτελεσματικής Διαχείρισης Ταλέντων Γενικά Στοιχεία. Τα 5 Cs: Οι 5 κατηγορίες κινδύνου αποτελεσματικής διαχείρισης ταλέντων

Workshop αναζήτησης εργασίας Σάββατο 9 Δεκεµβρίου Σύνταξη αποτελεσµατικού βιογραφικού σηµειώµατος

Η Λειτουργία της Στελέχωσης

ΓΡΑΦΕΙΟ & ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ. Τμήμα Δημοσιογραφίας & Μέσων Μαζικής Επικοινωνίας ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης Φοιτητών Πολυτεχνείου Κρήτης

Πρόταση συνεργασίας. Η είσοδος είναι ελεύθερη για τους επισκέπτες.

27/2/2015. Τουρισμός:

Postgraduate Professional Diploma in Taxation. Αίτηση Υποψηφιότητας

ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΑΞΗΣ : «ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΣΕΡΡΩΝ» ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ: «ΣΕΡΡΑΪΚΗ ΓΗ» Συμβουλευτική Πληροφόρηση-Υποστήριξη

Πρόγραμμα Εκπαιδευτικών Συναντήσεων Eurolife ERB Ασφαλιστική

Ε Τ Α Ι Ρ Ι Κ Η Π Α Ρ Ο Υ Σ Ι Α Σ Η

Μορφωτικό / Culture Club

Με τη συγχρηματοδότηση του Ευρωπαϊκού Προγράμματος για την Έρευνα & Καινοτομία «Ορίζοντας 2020»

Πανεπιστήμιο Στερεάς Ελλάδας-ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ, ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ. για την ένταξη στο Μητρώο Μεντόρων του ΕΕΑ

Ριζοσπαστών Βουλευτών 7, Κέρκυρα, τηλ.: Fax: , e mail: Αρ.Πρωτ. : 2281

0:20 18% 16% 14% 12% 12% 10% 4% 4% Ερώτηση: Ποιο το προφίλ της επιχείρησή σας; (Επιτρέπεται μόνο μία απάντηση) Τζίρος εταιρείας (εκ.

Ομαδικά Εργαστήρια Εαρινού εξάμηνο Ακαδημαϊκού Έτους

Προσόντα με υψηλή αξία για τους εργοδότες σε σχέση με την αναπηρία

1. Πρακτικές για κάθε Στάδιο της ιαδικασίας Εθελοντισµού 1.1 Προσέλκυση και Επιλογή Εθελοντών

ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

ΠΡΟΛΟΓΟΣ. Βασίλης Κουϊκόγλου. Καθηγητής. Επιστημονικά υπεύθυνος ΓΔΣ του Πολυτεχνείου Κρήτης

ΑΤΤΙΚΗΣ, ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑ ΑΣ, ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ(ΗΣΙΟ ΟΣ)

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΠΡΟΣΩΠΟ ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΟ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΣΗΜΕΙΟ ΤΗΣ ΓΗΣ.

Ετήσια Έρευνα της ManpowerGroup για την Έλλειψη Ταλέντου στην Ελλάδα

Διοίκηση Λειτουργιών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας

HRM: Ελληνικές Εμπειρίες Στελέχωσης. Μαχαιρίδης Δημήτριος

Οργάνωση Παραγωγής & Διοίκηση Επιχειρήσεων ΙΙ Διδάσκων: Δρ. Νικόλαος Παναγιώτου Balanced Scorecard Μέρος Ι

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕ ΤΙΤΛΟ «ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΩΝ»

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

INTERactive EDucation & Be YourSelf. Be IN Business. Πρόγραμμα διαχείρισης σταδιοδρομίας. και για όσους θέλουν να ε παναπροσδιορίσουν την καριέρα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Αθήνα, Α.Π.: 3381

Βιογραφικό σημείωμα. Οι δύο λειτουργίες που πρέπει να επιτελεί για να είναι επιτυχημένο είναι:

ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ FREDERICK

Βιογραφικό Σημείωμα. Published on career.uop.gr ( Τι είναι το Βιογραφικό Σημείωμα. Η μορφή του Βιογραφικού Σημειώματος

τι σημαίνει ΚΑΡΙΕΡΑ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ; Έλια Λιατάκη Διευθύνουσα Σύμβουλος

ΕΛΕΝΑ ΧΡΙΣΤΟΥ ΖΕΝΙΟΥ ΒΑ European Studies - International Relations MBA 30 Μαρτίου 2016

ΑΔΑ: 4Α3Υ4691ΟΙ-Χ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

ΚΟΙΝΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ

Οι επιλεγόµενοι για τις εν λόγω θέσεις θα υπογράψουν ετήσιο Σύµφωνο Στόχων, στο οποίο θα καθορίζονται οι στόχοι που δεσµεύονται να υλοποιήσουν.

Διοίκηση Επιχειρήσεων (MSc in Management)

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

AMC Career Office. Ξεκίνα δυναµικά! Απογείωσε την Καριέρα σου!

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Προετοιμασία για τη ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΙΣ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ MASTER DEGREE IN INTERNATIONAL BUSINESS ΧΑΤΖΗΔΗΜΗΤΡIΟΥ ΓΙΑΝΝΗΣ

ΑΤΤΙΚΗΣ, ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑ ΑΣ, ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ(ΗΣΙΟ ΟΣ)

ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ. Δεκέμβριος 6, 2016

Συνέντευξη Επιλογής ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ. Βίκτωρας Κούκης-Ραφαηλίδου Μυροφόρα Σύμβουλοι Γραφείου Διασύνδεσης

Session 2: Tools for job search Curriculum Vitae. Παρουσίαση 2: εργαλεία για εξεύρεση εργασίας. Βιογραφικό Σημείωμα

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Παίγνια Αποφάσεων 9 ο Εξάμηνο

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ

Το YOUTHPASS στην ΕΕΥ. INFO KIT Μέρος 2. Πρόγραμμα «Νέα Γενιά σε Δράση»

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ 2015

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Ποια τα οφέλη για τις επιχειρήσεις;

H Εταιρεία στα πλαίσια του συστήματος Franchise που έχει αναπτύξει, προσφέρει στον συνεργάτη: ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ FRANCHISE

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

«Συµβουλευτική Σταδιοδροµίας»

ΣΚΕΨΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ, ΔΡΑΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ START-UP ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΣΧΟΛΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

Αιτήσεις Συνοδευτική Επιστολή

EOF European Outplacement Framework (Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Προώθησης στην Αγορά Εργασίας)

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Λίγα λόγια για εμάς. Η αποστολή μας

Balanced Scorecard Μέρος Ι

Εργαστήριο: Σχεδιασμός μιας συνεργασίας σχολείου-κοινότητας ΠΟΔΗΛΑΤΟ. A: Συμμετέχοντες. Ποιοι είναι οι συμμετέχοντες/εταίροι;

Spoudase.gr: Κάτι περισσότερο από ένα study Guide

Πρόγραµµα Εκπαίδευσης Εποπτών. Γνωσιακής Συµπεριφοριστικής Θεραπείας

Η ΑΡΣΙΣ εξετάζει κάθε αίτηση με βάση τα προσόντα που ζητούνται για κάθε θέση και με βάση την αρχή των ίσων ευκαιριών.

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Transcript:

Gregory s Future Managers Program Η καριέρα σου έχει όνομα!

ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Σκοπός του προγράμματος Future Managers Program είναι η προσέλκυση ταλαντούχων και νέων υποψηφίων με όρεξη και πάθος για εργασία και μάθηση που θα ενταχθούν στην ομάδα του Γρηγόρη και θα δημιουργήσουν έναφυτώριο ταλέντων το οποίο θα εξελίσσεται μαζί με την εταιρία. Στόχος μας είναι να τους προσφέρουμε τα μέσα, τις γνώσεις και τις εμπειρίες που θα αναπτύξουν και θα αναδείξουν τις δεξιότητες τους, ώστε να γίνουν τα αυριανά στελέχη της εταιρίας μας. Εάν πιστεύεις ότι θέλεις να είσαι ένα από τα μελλοντικά στελέχη της οικογένειας του Γρηγόρη, τότε δεν έχεις παρά να μας στείλεις το βιογραφικό σου σημείωμα έως τις 25 Μαϊου 2019 στην ηλεκτρονική διεύθυνση futuremanagers@gregorys.gr.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ: Ακαδημαϊκές σπουδές Μεταπτυχιακές σπουδές με κατεύθυνση: Διοίκηση Επιχειρήσεων, Marketing, Οικονομικά, Εφοδιαστική Αλυσίδα, σχολές Πολυτεχνείου Άριστη γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας Άριστη γνώση Η/Υ Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για άντρες) Επαγγελματική εμπειρία Δεν απαιτείται ή Σχετική full-time εμπειρία μέχρι 2 έτη Ηλικία Μέχρι 30 ετών

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Το πρώτο βήμα είναι να μας στείλεις το βιογραφικό σου σημείωμα. Εφόσον πληροίς όλα τα τυπικά κριτήρια, το τμήμα HR θα έρθει σε επικοινωνία μαζί σου προκειμένου να προχωρήσεις στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας. Το επόμενο στάδιο περιλαμβάνει ένα σύντομο test γνωστικών ικανοτήτων και ένα test συνεργασίας. Η συνέντευξη από κοντά σηματοδοτεί την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής. Το HR και καταξιωμένα στελέχη της εταιρίας μας θα σε γνωρίσουν από κοντά και θα επιλέξουν ποια ταλέντα θέλουν να εντάξουν στην ομάδα τους! Αυτό που θα καθορίσει την τελική επιλογή είναι το πάθος και η όρεξη για εργασία και η θέληση να εμπλακούν και να μάθουν! Καθόλη τη διάρκεια της διαδικασίας το HR θα βρίσκεται στη διάθεσή σου προκειμένου να σου λύσει τυχόν απορίες ή να σε ενημερώνει για την εξέλιξη της διαδικασίας.

ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Το πρόγραμμα θα έχει συνολική διάρκεια 12-14 μήνες και ολοκληρώνεται με τη συνολική αξιολόγηση της προόδου και των αποτελεσμάτων εργασίας του κάθε trainee. Τελικό στάδιο είναι η οριστική ένταξή του σε μία οργανική θέση εργασίας, ανάλογα με τα ενδιαφέροντα, τις δεξιότητες του και τις ανάγκες της εταιρίας. ΣΤΑΔΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 1. Γνωριμία με τον Γρηγόρη & το δίκτυο 2. Rotations στο Γρηγόρη & συμμετοχή σε διατμηματικά projects 12-14 μήνες 3. Τελική Αξιολόγηση & τοποθέτηση σε συγκεκριμένη οργανική θέση

Οι πρώτοι 2 μήνες Τους πρώτους 2 μήνες θα έχεις την ευκαιρία για μια πρώτη γνωριμία με τον Γρηγόρη και το δίκτυο μας. Θα συναντήσεις το Μέντορά σου και θα δημιουργήσετε μαζί το προσωπικό πλάνο ανάπτυξής σου. Θα ακολουθήσουν συναντήσεις γνωριμίας με τα στελέχη της εταιρίας μας και θα έχεις μια πρώτη εικόνα του αντικειμένου της κάθε Διεύθυνσης. Στη συνέχεια, θα εκπαιδευτείς από την αρχή για όλη τη γκάμα των προϊόντων μας καθώς και για τη λειτουργία των καταστημάτων μας με on-the-job εκπαίδευση σε κατάστημα Γρηγόρης αλλά και με επισκέψεις στα καταστήματά μας μαζί με τους επιθεωρητές και τους συμβούλους λειτουργίας. Τους επόμενους 10-12 μήνες Το επόμενο διάστημα θα αφιερώσεις πιο πολύ χρόνο, μέσα από ένα δομημένο πρόγραμμα rotation, στη γνωριμία με τα επιμέρους τμήματα της εταιρίας μας Operations, Marketing, Supply Chain, Customer Service, Quality Control, Franchise Development. Θα εργάζεσαι δίπλα σε ομάδες με διαφορετικές γνώσεις, θα αναλάβεις διαφορετικά projects, θα αναπτύξεις ικανότητες και δεξιότητες που θα σε εκπλήξουν. Θα βρίσκεσαι κοντά στα κέντρα λήψης αποφάσεων και θα έχεις τη δυνατότητα να δεις τις ιδέες σου να υλοποιούνται στη πράξη. Τελικό Στάδιο Έχοντας ολοκληρώσει το πρόγραμμά μας, θα ακολουθήσει η τελική αξιολόγηση και η οριστική τοποθέτησή σου σε μία οργανική θέση σύμφωνα με τις δεξιότητές σου και τις ανάγκες της εταιρίας.

ΜΙΣΘΟΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΕΣ Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα θα εχουν εξ αρχής σύμβαση αορίστου χρόνου και ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών. Παράλληλα θα συμμετέχουν στο ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης της εταιρίας μας.

Ευχαριστούμε! facebook.com/gregorys.gr