ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ EQUAL ΕΡΓΟ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ

Σχετικά έγγραφα
I. Εισαγωγή. II. Μεθοδολογία

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΥ ΗΛΕΙΑΣ

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ Ν.ΡΕΘΥΜΝΟΥ «ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ»

για το Ευχαριστούµε για τη συνεργασία σας

για την πράξη: Ευχαριστούμε για τη συνεργασία σας ΣΥ ΝΤ ΟΝ ΙΣΤ ΗΣ ΕΤ ΑΙ Ρ ΟΣ: ΝΙΚ. ΚΟΥΤΣΟΜΠΙΝΑΣ ΟΛ. ΜΑΥΡΟΠΟΥΛΟΥ Ο.Ε - ΟΝ LINE

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ/ΑΣ

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ Α ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Aίτηση υποψήφιου για συμμετοχή στο Σχέδιο «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες στο Δήμο Ελευσίνας»

ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ «...»

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ Ν.ΡΕΘΥΜΝΟΥ «ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ»

Project: COMPASS LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

για το ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΟΥ ΠΑΓΓΑΙΟΥ Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης» Επιχειρήσεις Και Κέντρα Εστίασης»

Προς την Οργανωτική Επιτροπή

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ : «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΠΙΝΔΟ» Πράξη «ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΩΝ ΣΤΗΝ ΠΙΝΔΟ»

ράση 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες οµάδες»,

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ " A.R.T.A. (Business start-up) Activities Revitalizing The Area " Α.Π. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα Βεβαίωση ανεργίας, όπου εμφαίνεται ανεργία πάνω από 12 μήνες (χορηγείται από τον ΟΑΕΔ)

«Κοινωνία της Πληροφορίας» «Κατάρτιση εργαζόµενων σε βασικές δεξιότητες χρήσης ΤΠΕ»

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ " A.R.T.A. (Business start-up) Activities Revitalizing The Area "

Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΑΜΑΡΥΣΙΑ ΑΡΤΕΜΙΣ»

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ. στο Σχέδιο Δράσης. «Στήριξη ανέργων περιφερειακής ενότητας Ηλείας για την επιχειρηματική τους δραστηριοποίηση»

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ/ΑΣ

Αίτηση Συμμετοχής Υποψηφίου

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΠΑΡΟΥ»

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΔΗΜΟΣ ΩΡΩΠΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΗΜΟΥ ΩΡΩΠΟΥ Η Γνώμη σου Μετράει

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Αίτηση υποψήφιου για συμμετοχή στο Σχέδιο Δράσης: ΠΡΑΣΙΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ/ΑΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Τοπικό Πρόγραµµα ιά Βίου Μάθησης. του ήµου Τανάγρας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Αίτηση υποψήφιου για συμμετοχή στην πράξη : «ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΝΔΟΧΩΡΑΣ Ν. ΡΕΘΥΜΝΗΣ»

Γιολδάση 2 & Ρουμπέση, Αθήνα, T.K , Τ: , F: , E: asset@asset-tec.gr, Πληρ.: Α.Καντιδάκης ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥ

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «Συν-Εργασία στη Χίο» Αίτηση υποψήφιου

Τηλέφωνο/FAX:

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ

«Αναπτυξιακή Σύμπραξη: Προώθηση και διεθνοποίηση των τοπικών προϊόντων»

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΣΕ ΑΜΕΑ & ΑΛΛΕΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΣΕΡΡΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΤΟΥ Τ.Ε.Ι. ΣΕΡΡΩΝ ΜΕΛΕΤΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ Τ.Ε.Ι. ΣΕΡΡΩΝ

Ε Ρ Ω Τ Η Μ Α Τ Ο Λ Ο Γ Ι Ο Ε Κ Π Α Ι Δ Ε Υ Τ Ω Ν

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Ανθρωπίνων Πόρων. Η έρευνα γίνεται στα πλαίσια της διπλωµατικής εργασίας για την απόκτηση ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Word 2. Excel 3. Powerpoint 4. Access 5. SPSS

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙ ΕΙΑΣ, ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΙΑΡΚΟΥΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Παρακαλούμε συμπληρώστε με το σύμβολο «ν» ή υπογραμμίστε την απάντηση που σας αντιπροσωπεύει.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΤΗΣ AD HOC ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΟ Ο ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΤΟΠΣΑ ΠΑΤΡΑΣ»

Μελέτη για την. «Παρακολούθηση της Επαγγελματικής Ένταξης Αποφοίτων» Γραφείο Διασύνδεσης Τ.Ε.Ι. Καλαμάτας

Ε.Π. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΡΧΙΚΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ, (ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ) ΜΕΤΡΟ 2.5, ΕΝΕΡΓΕΙΑ 2.5.1, ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΡΑΞΕΩΝ α

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Φορέας: ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΙ ΑμΕΑ Ημερομηνία :30/06/2017 Ταχ. Δ/νση : Β. Μελά 1

ΕΝΤΥΠΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΑΣΚΟΥΜΕΝΟΥΣ

ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ. Δραστηριότητες απασχόλησης και ψυχαγωγίας

Κωδικοποίηση Ερωτηματολογίου Έρευνας με θέμα:

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ)

ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ. για συμμετοχή στην Πράξη:

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΜΕΛΕΤΗΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΕΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ

«Η προώθηση της Κοινωνικής Ενσωμάτωσης και Απασχόλησης των Ατόμων με Αναπηρίες» ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Ταυτότητα της έρευνας

Έρευνα με Θέμα : «Διοικητικά Βάρη στις διαδικασίες σύστασης και αδειοδότησης των ΕΠΕ στην Ελλάδα»

ΑΠΟ ΤΗ ΘΕΩΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ: Υπηρεσίες ψυχικής υγείας στα Δημοτικά Ιατρεία Η υπηρεσία δωρεάν ψυχολογικής υποστήριξης του Δήμου Αθηναίων

Αίτηση Συμμετοχής. «Τοπικές ράσεις Κοινωνικής Ένταξης για ευάλωτες κοινωνικές οµάδες στο. ήµο Αθηναίων» ΟΝΟΜΑ ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ ΦΥΛΟ ΑΝΔΡΑΣ ΓΥΝΑΙΚΑ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1: ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ & ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΑΜΕΑ

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ΧΙΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

έως και

Ποσοτική Μελέτη για την Διερεύνηση Αναγκών των Μεταναστών. Τμήμα Έρευνας

«Ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής στο πλαίσιο της αλλαγής στην οικογένεια και στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα (ΕΟΧ GR07/3939)»

ΕΛ.Ε.ΑΝ.Α. «Άτομα με αναπηρία και εργασία: εμπόδια και δικαιώματα» Εισηγητής: Γιάννης Λυμβαίος. Γεν. Γραμματέας ΕΣΑμεΑ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Γραφεία Επικοινωνίας & Ενημέρωσης Σέρρες, Υψηλάντου 4 3ος Όροφος ΤΗΛ ΦΑΧ

Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ)

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΩΦΕΛΟΥΜΈΝΟΥ / ΗΣ

Ερωτηματολόγιο για τη λειτουργία των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) ήμος: 1 / Ιδιότητα ερωτώµενου Δήµαρχος Πρόεδρος ΣΕΜ µέλος ΣΕΜ άλλο

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ :

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΗΜΟΤΗ

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟ ΕΡΓΟ ΜΕ ΚΩΔΙΚΟ: EGF/2014/013 EL/ODYSSEFS FOKAS

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

ΗΜΕΡΙΔΑ: «ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΟΡΕΙΝΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ»

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Αίτηση συμμετοχής. στην Πράξη: «Δράσεις Επιχειρηματικής Καινοτομίας και Απασχόλησης»

Έρευνα ανίχνευσης εκπαιδευτικών & επιµορφωτικών αναγκών των συνδικαλιστικών στελεχών που εκπροσωπούν εργαζόµενους στο ηµόσιο

Transcript:

ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ EQUAL ΕΡΓΟ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΥΠΟΕΡΓΟ 1: «ΜΕΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ ΠΟΥ ΒΙΩΝΟΥΝ ΑΠΛΕΣ Ή ΠΟΛΛΑΠΛΕΣ ΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ» ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ Α. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ 1. Ονοµατεπώνυµο: (προαιρετικό) 2. Πόλη. Νοµός Περιφέρεια.. 3. Έτος γέννησης: 4. Φύλο Γυναίκα Άνδρας 5. Ανήκετε σε κάποια από τις παρακάτω κατηγορίες; Οικονοµικός µετανάστης Παλλινοστούντας οµογενής Άλλη Ποια 167

6. Οικογενειακή κατάσταση Έγγαµος/η Άγαµος/η ιαζευγµένος/η Χήρα/ος 6 (α) Εάν είστε έγγαµος /η, έχετε παιδιά; ΝΑΙ ΟΧΙ 6 (β) Αν ΝΑΙ, πόσα;.. 7. Αριθµός µελών οικογένειας.. 8. Υπάρχει άλλο άτοµο µε αναπηρία στην οικογένεια; ΝΑΙ ΟΧΙ Εάν ΝΑΙ, πόσα. 9. Επίπεδο εκπαίδευσης εν πήγα σχολείο/µερικές τάξεις δηµοτικού ηµοτικό Γυµνάσιο Λύκειο ΙΕΚ ΤΕΙ ΑΕΙ Μεταπτυχιακό/ ιδακτορικό 168

10. Έχετε παρακολουθήσει «Σχολείο ειδικής αγωγής»; ΝΑΙ ΟΧΙ 11. Μορφή αναπηρίας Κώφωση ή βαρηκοΐα. Προβλήµατα όρασης.. Τυφλός-ή Μονοπληγία... Ηµιπληγία... Τριπληγία... Παραπληγία Τετραπληγία... Νοητική υστέρηση. Ψυχική ασθένεια αναπηρία. Επιληπτικός Χανσενικός Νεφρική ανεπάρκεια. Μεσογειακή αναιµία.. Αιµορροφιλία Aids. Οροθετικοί. Βαριά σωµατική αναπηρία άνω 67%. Σακχαρώδης διαβήτης.. Πολλαπλή αναπηρία... Άλλη... Ποια. 169

12. Η αναπηρία σας είναι: Συγγενής (από τη γέννησή σας) Επίκτητος (µετά τη γέννησή σας) 13. Εάν είναι επίκτητος από ποιο λόγο προέκυψε; Ατύχηµα τροχαίο Ατύχηµα εργατικό Ασθένεια Άλλο Ποιο.. 14. Έχετε ανάγκη µόνιµης ιατρικής ή ψυχολογικής παρακολούθησης και φροντίδας, εξαιτίας της αναπηρίας ; ΝΑΙ ΟΧΙ 15. Εάν ΝΑΙ, από ποιον καλύπτεται η σχετική δαπάνη; Οικογένεια Κρατικός φορέας Από κανένα Άλλος Ποιος. 170

16. Τι είδους ασφάλιση έχετε; ΙΚΑ ηµοσίου ΤΕΒΕ ΟΓΑ Πρόνοιας Ιδιωτική Ανασφάλιστος/η Άλλη Ποια. 171

Β. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ 1. Στην οικογένεια και στο ευρύτερο οικογενειακό περιβάλλον αισθάνεσαι: Υπερβολική προστασία Απόρριψη Ότι είσαι βάρος Ότι έχεις ισότιµη αντιµετώπιση Ότι επικοινωνείς Πολύ Μέτρια Καθόλου 2. Κατά τη διάρκεια των σπουδών σου, η αντιµετώπισή σου στο σχολείο ήταν: Από δασκάλους και Πολύ ικανοποιητική Μέτρια ικανοποιητική Καθόλου ικανοποιητική καθηγητές Από τους συµµαθητές/ συµφοιτητές Από τις διευκολύνσεις του σχολικού περιβάλλοντος (προσπελασιµότητα χώρων, τεχνική και εκπαιδευτική υποστήριξη) 172

3. Στην τοπική κοινωνία που ζεις σε αντιµετωπίζουν: Πολύ Μέτρια Καθόλου Ισότιµα Με προκατάληψη Με οίκτο Με απόρριψη Με ανοχή Αλλιώς Πως;.. 4. Πόσο ικανοποιηµένος-η είσαι από την αντιµετώπιση των προβληµάτων σου από τους παρακάτω φορείς Κρατικοί φορείς ήµος οµές στήριξης ΑµεΑ Συλλογικοί φορείς ατόµων µε αναπηρίες Εκκλησία Άλλος Καθόλου Μέτρια Πολύ Ποιος;.. 5. ικαιούσαι οικονοµική ενίσχυση; ΝΑΙ ΟΧΙ 5 (α ) Εάν ΝΑΙ, ποιο είναι το ποσόν (µηνιαίως) 5 (β) Από ποιο φορέα καταβάλλεται ;. 173

6. Μέχρι τώρα έχεις συµµετάσχει σε κάποιο από τα προγράµµατα (εθνικά ή κοινοτικά) για τα άτοµα µε αναπηρίες; ΝΑΙ ΟΧΙ 6 (α ) Εάν ΝΑΙ, αναφέρατε συγκεκριµένα Τίτλος προγράµµατος Φορέας υλοποίησης Αντικείµενο Αξιολόγηση** * 1 2 3 * Αντικείµενο: 1. Πληροφόρηση 2. Οµαδική συµβουλευτική υποστήριξη 3. Εξατοµικευµένη συµβουλευτική υποστήριξη 4. Κατάρτιση 5. Προώθηση στην αγορά εργασίας 6. Τοποθέτηση στην αγορά εργασίας ** Αξιολόγηση, όπου : 1. Πολύ αποτελεσµατικό 2. Αποτελεσµατικό 3. Καθόλου αποτελεσµατικό 174

7. Πόσο ικανοποιηµένος η είσαι από τις δηµόσιες υποδοµές για τη διευκόλυνση των ατόµων µε αναπηρίες: Κίνηση µέσα στην πόλη Πρόσβαση στις δηµόσιες και δηµοτικές υπηρεσίες Πρόσβαση στο σχολείο Πρόσβαση στην εργασία Μέσα µαζικής µεταφοράς Χώροι πολιτισµού και ψυχαγωγίας Πολύ Μέτρια Καθόλου 8. Θεωρείς ότι τα παρακάτω δικαιώµατα των αναπήρων που αναγνώρισε η Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ προωθούνται στη χώρα µας: Ιατρική και ψυχολογική Πολύ Ικανοποιητικά Μέτρια ικανοποιητικά Καθόλου ικανοποιητικά παρακολούθηση Κοινωνική αποκατάσταση Εκπαίδευση-κατάρτιση Απασχόληση Υπηρεσίες ένταξης στο κοινωνικό σύνολο Πρόσβαση στην πληροφόρηση 175

Γ. ΕΡΓΑΣΙΑ 1. Πόσο θεωρείς ότι σε βοήθησαν οι σπουδές σου για να µπορέσεις να εργαστείς; Πολύ Μέτρια Καθόλου 2. Προσδιόρισε τι βαρύτητα έχουν για σένα οι παρακάτω παράγοντες στη λήψη απόφασης για απασχόληση. Οι κλίσεις σου Οι ικανότητες σου Η ανάγκη επιβίωσης Η ισότιµη συµµετοχή των αναπήρων στην εργασία Η κοινωνική καταξίωση Τα τυπικά σου προσόντα (σπουδές) Πολύ Αρκετά Λίγο Καθόλου 2 (α ) Ενδιαφέρεσαι να εργαστείς; ΝΑΙ ΟΧΙ 176

3. Εργάζεσαι σήµερα; ΝΑΙ ΟΧΙ 3 (α ) Εάν ΟΧΙ: έχεις εργαστεί στο παρελθόν;. Για πόσο χρονικό διάστηµα; (σε µήνες ή έτη) 3 (β) Εάν ΝΑΙ, η απασχόλησή σου είναι: Πλήρης απασχόληση Μερική / εποχιακή Αυτοαπασχόληση 3 (γ) Εάν ΝΑΙ: σε τι αντικείµενο...και για πόσο διάστηµα 3 (δ) Εάν ΝΑΙ, σε ποιο τοµέα: ηµόσιος τοµέας Ιδιωτικός τοµέας 177

4. Εάν είσαι άνεργος/η, ποιο το χρονικό διάστηµα της ανεργίας Έως 1 χρόνο 1-2 χρόνια 3-4 χρόνια 5 και άνω 5. Η απασχόλησή σου µέχρι σήµερα ήταν σχετική µε το αντικείµενο σπουδών σου; ΝΑΙ ΟΧΙ Ορισµένες φορές 6. Εάν εργάζεσαι ή έχεις εργαστεί στο παρελθόν, αξιολόγησε τους παρακάτω παράγοντες κατά τη διάρκεια της εργασίας σου. Συµπεριφορά Πολύ ικανοποιητική Μέτρια ικανοποιητική Καθόλου ικανοποιητική εργοδότη Συµπεριφορά στελεχών επιχείρησης Συµπεριφορά συναδέλφων Εργασιακό περιβάλλον Συµπεριφορά πελατών 178

7. Στην προσπάθειά σου να βρεις εργασία πόσο σηµαντικοί ήταν οι παρακάτω παράγοντες µε βάση την προσωπική σου εµπειρία ( η ερώτηση απαντάται ανεξάρτητα εάν έχεις εργαστεί µέχρι σήµερα ή όχι). Παράγοντες Ικανότητες και προσόντα για τη συγκεκριµένη θέση εργασίας. Πολύ θετικός Θετικός Ούτε θετικός ούτε αρνητικός Αρνητικός Πολύ αρνητικός Τυπικά προσόντα / Σπουδές. Η στάση του εργοδότη στα προβλήµατα των ΑµεΑ. Η προηγούµενη εµπειρία του εργοδότη από την απασχόληση αναπήρων. Οι υποδοµές πρόσβασης στο χώρο εργασίας. Αξιοποίηση κάποιου επιδοτούµενου προγράµµατος. Η επαγγελµατική σου εµπειρία. Το φύλο σου. Η ηλικία σου. Οικονοµικός µετανάστης (στην περίπτωση που ο ερωτώµενος είναι µετανάστης). Η οικογενειακή σου κατάσταση. 179

8. Κατά σειρά προτεραιότητας ποια από τα παρακάτω µέσα έχεις αξιοποιήσει για να βρεις δουλειά; Επιλέξτε όσες απαντήσεις θέλετε και ιεραρχείστε τις µε σειρά σπουδαιότητας ( 1,2,3 ) ( η ερώτηση απαντάται ανεξάρτητα εάν έχεις εργαστεί µέχρι σήµερα ή όχι). Γνωριµίες µε τον εργοδότη ( προσωπικές ή της οικογένειας) Αγγελίες Προσωπικές προσπάθειες ανεξάρτητα από γνωριµίες Εργοδότες που προτάθηκαν από τον ΟΑΕ ΟΑΕ εποδοτούµενα προγράµµατα Προγράµµατα προώθησης στην απασχόληση ( εκτός του ΟΑΕ ) Ευρύτερη δικτύωση 9. Ανάλογα µε τα προσόντα και τις ικανότητές σου θεωρείς ότι η απόδοσή σου σε σχέση µε τους άλλους συναδέλφους είναι για τη ίδια θέση εργασίας Συναδέλφους µε αναπηρίες Άλλους συναδέλφους Καλύτερη Ίδια Χειρότερη Ευχαριστούµε για τη συνεργασία Ονοµατεπώνυµο συνεντευκτή:.. Ηµεροµηνία συνέντευξης:.. 180