Όμιλος Saint-Gobain. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (Ε.Κ.Ε.) Μάιος 2014

Σχετικά έγγραφα
Τα πρότυπα στην υπηρεσία της βιώσιμης ανάπτυξης. Νέες απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις και ευκαιρίες που αναδεικνύονται.

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015

ενεργειακό περιβάλλον

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες:

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Environmental approach to driving facility performance improvement Δρ. Στέλλα Πιτσαρή

Αναπτυξιακό Συνέδριο ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ. για την νέα Προγραμματική Περίοδο

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Κυρίες και Κύριοι, Σαν Συμβούλιο του ΣΕΒ για την Βιώσιμη Ανάπτυξη έχουμε ακριβώς αυτή την αποστολή:

Εξοικονόμησης Ενέργειας

BRAVO SUSTAINABILITY DIALOGUE & AWARDS

Θεματικοί Πυλώνες. Bravo Business

ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΕΙ... ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΟΥΜΕ ΕΝΕΡΓΕΙΑ & ΝΕΡΟ ΜΗ ΧΑΝΕΙΣ ΑΛΛΟ ΧΡΟΝΟ!

ΕΠΙΠΕΔΟ B (συμπεριλαμβάνονται και τα κριτήρια του Επιπέδου C)

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΥ ΖΗΡΟΥ

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Δελτίο Τύπου. Μύλοι Λούλη: 4 η Έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας Φροντίζουμε για το Μέλλον

Χτίζοντας Το Μέλλον. Ένα Πρόγραμμα για τα Βιώσιμα κτίρια και την Πράσινη Ανάπτυξη. Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής

Παρουσίαση Δεικτών κατά GRI και ISO 26000

Προετοιμάζοντας σήμερα τα δίκτυα των έξυπνων πόλεων του αύριο

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ

Η χρηματοδότηση από τρίτους: Ένα νέο μοντέλο για την ενεργειακή αποδοτικότητα κτιρίων

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΝΑ ΧΩΡΑ ΕΛΛΑΔΑ

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY

Επενδύοντας στις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και στις Νέες Τεχνολογίες

Οι εγκαταστάσεις ΟΤΕ COSMOTE στην Παιανία: Ολοκληρωμένη περιβαλλοντική διαχείριση στην πράξη

Ecoelastika λίγα λόγια

Συνέδριο Economist The Sustainability Summit 2016: Adapt or die. 30 Νοεμβρίου 2016, Divani Apollon, Αθήνα

Περιβαλλοντική Πολιτική του ΤΕΙ Κεντρικής Μακεδονίας, το Όραμα και η Στρατηγική της

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ

ISO ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ

Η ΚΛΙΜΑΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΡΙΖΙΚΕΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ. Τίνα Μπιρμπίλη Υπουργός ΠΕΚΑ

ΣΥΝ ΕΣΜΟΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Ορυκτός πλούτος παρούσα κατάσταση και προοπτικές ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Είμαστε μια δυναμική, ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία ενέργειας που έχει διανύσει πολύ δρόμο σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα

ENERGYFORUM «ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ» Αθήνα Δημήτρης Καλογερόπουλος Πρόεδρος Ε.Ε.Τ.Α.Α. ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΊΑ ΚΑΙ ΚΤΚΛΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ. Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΜΙΛΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ. Άντρη Χριστοδούλου Quality Assurance Officer KANIKA Hotels & Resorts

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Βιώσιμη Ανάπτυξη. Δημήτρης Κάρναβος, Διδάσκων 407/80 Πανεπιστημίου Πειραιώς

Ολοκληρωμένο σύστημα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Προγράμματα ΕΚΕ βάσει διεθνών προτύπων Grant Thornton Greece. All rights reserved.

Συνοπτική ΕΚΘΕΣΗ ΕΤΑΙΡικήΣ κοινωνικήσ υπευθυνοτητασ Κοινωνία. Παιδεία. Περιβάλλον. Εργαζόμενοι. (σελ. 8) (σελ. 10) (σελ. 14) (σελ.

Από την ιδέα, στο τελικό προϊόν

2008 1ο Φόρουμ Ενδιαφερομένων Πολιτών

Κυκλική Οικονομία. Κλείσιμο του κύκλου Το Σχέδιο Δράσης της ΕΕ για την Κυκλική Οικονομία

[ 1 ] την εφαρμογή συγκεκριμένων περιβαλλοντικών

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III - ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ (ως προς την συνολική Δ.Δ. νέα Δ.Δ )

Χτίζοντας Το Μέλλον. Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής. Εξοικονόμησης Ενέργειας ΚΑΠΕ

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Εταιρική Υπευθυνότητα ΟΤΕ- COSMOTE. Προκλήσεις & Αποτελέσµατα

Ελληνικά Πετρέλαια Κύπρου

εσμεύσεις Ευρωπαϊκών πόλεων με Πράσινο Ψηφιακό Χάρτη

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας.

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

Xerox Print Services Καινοτόμες Υπηρεσίες Διαχείρισης Εκτυπώσεων. Μαρία Μεταξογένη Channel Director

Σύνδεση των στόχων με τις κοινωνικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Οργανισμός.

ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Αειφόρα σχολεία και προαγωγή της Υγείας

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0094/200. Τροπολογία

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Βιώσιμη Ανάπτυξη Ο κόσμος μας, καλύτερος

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΛΙΕΙΑΣ & ΘΑΛΑΣΣΑΣ Εισήγηση Ευαγγελία Μηνά

Αξιοποίηση των Ευρωπαϊκών Διαρθρωτικών και Επενδυτικών Ταμείων στην Κύπρο

2Ουσιαστικά Θέµατα και Ενδιαφερόµενα Μέρη

Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE)

ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος

Δήμος Πεντέλης Σχέδιο Δράσης Αειφόρου Ενέργειας. Χαμηλή Κατανάλωση Ενέργειας Αναβάθμιση ποιότητας ζωής

Προκλήσεις & Ευκαιρίες για τους Δήμους στη Νέα Προγραμματική Περίοδο Η Βιώσιμη Κινητικότητα

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 20 ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ

ΒΙΩΣΙΜΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ. Ν. ΜΟΥΣΙΟΠΟΥΛΟΣ Κοσµήτορας Πολυτεχνικής Σχολής Α.Π.Θ.

Εργαλείο A: Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικής πράσινων προμηθειών


Πρόγραμμα LIFE: Δράση για το Κλίμα

ΗΜΕΡΙΔΑ Σ.Ε.Γ ΕΥΡΩΠΑΪΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΓΕΩΕΠΙΣΤΗΜΕΣ

ΜΕΓΑΛΕΣ, ΜΕΣΑΙΕΣ & ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Κυρίες και Κύριοι Σύνεδροι,

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΛΟΥΜΠΛΙΑΝΑΣ

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL B8-0184/46. Τροπολογία

ηµόσια διαβούλευση για το Σύµφωνο των ηµάρχων

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Αποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις

ΜΟΝΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ Θ Ε Μ Α Τ Ο Λ Ο Γ Ι Ο ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΕΙΣΗΓΜΕΝΕΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 500 ΑΤΟΜΑ & ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ

Υπηρεσίες Διαχείρισης Εγγράφων με σκοπό τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος και του κόστους λειτουργίας

ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΕΡΓΟ SARA «ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΣΤΙΣ ΜΜΕ ΤΡΟΦΙΜΩΝ»

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY. O Χάρτης Βιώσιμης Ανάπτυξης & Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. στην. Πρόταση κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου. για τη θέσπιση του προγράμματος InvestEU

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

Δικός σας. Kasper Rorsted

Περιφέρεια Κρήτης. Περιφέρεια Κρήτης. Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης Ε.Π. Περιφέρειας Κρήτης. Δουκός Μποφώρ Ηράκλειο Κρήτης.

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων

Νέα πρότυπα & Αειφορία

Transcript:

Όμιλος Saint-Gobain Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (Ε.Κ.Ε.) Μάιος 2014

Ως ένας από τους ηγέτες παγκοσμίως, σε όλες τις δραστηριότητες μας, έχουμε θέσει το στόχο να είμαστε η Αναφορά για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Αυτό σημαίνει πως έχουμε υποχρεώσεις απέναντι σε όλους τους συνεργάτες μας: αυτή είναι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη μας, ή ΕΚΕ. Η δέσμευση του Ομίλου Saint-Gobain βασίζεται στις αρχές και στις αξίες μας που αποτελούν τα θεμέλια της κουλτούρας του Ομίλου και οδηγό στην καθημερινή μας εργασία. Οι αρχές συμπεριφοράς και δράσης μας είναι : 5 Αρχές Συμπεριφοράς Επαγγελματική αφοσίωση, Σεβασμός των άλλων, Ακεραιότητα, Πίστη, Αλληλεγγύη. Πρόκειται για τις θεμελιώδεις αξίες που ενώνουν τη Διοίκηση και τους Εργαζόμενους και αποτελούν τις αρχές δεοντολογίας για κάθε μέλος της Εταιρείας. 4 Αρχές Δράσης Σεβασμός προς τον Νόμο. Φροντίδα για το Περιβάλλον. Υγεία και Ασφάλεια των Εργαζομένων. Δικαιώματα των Εργαζομένων. Είναι οι αρχές που οδηγούν τις ενέργειες όλων των Διευθυντών και των Εργαζομένων κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. 2

Διεθνείς Δεσμεύσεις Μέλος του United Nations Global Compact Caring for Climate CEO Water Mandate, μία πρωτοβουλία των Διοικήσεων των μεγαλύτερων επιχειρήσεων στον κόσμο Υποστηρικτής των Ηνωμένων Εθνών για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα - Universal Declaration of Human Rights και διάλογος με όλους τους εμπλεκόμενους συνεργάτες σε όλα τα επίπεδα της οργάνωσης μας 3

Οι πέντε τομείς της Πολιτικής του Ομίλου μας για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη 1.Ανάπτυξη των Οικολογικών Κατασκευών 2.Περιορισμός των Περιβαλλοντικών επιπτώσεων από τις δραστηριότητες μας 3.Ενθάρρυνση της Επαγγελματικής Ανάπτυξης των εργαζομένων 4.Υποστήριξη Ανάπτυξης της Τοπικής κοινωνίας 5.Ανάληψη δράσεων σε όλη την Αλυσίδα συνεργατών (value chain - stakeholders) 4

Τομέας 1: Ανάπτυξη των Οικολογικών Κατασκευών Ο Όμιλος Saint-Gobain σχεδιάζει, κατασκευάζει και διανέμει Δομικά Υλικά και Υλικά Υψηλών Προδιαγραφών και Αποδόσεων παρέχοντας καινοτόμες λύσεις για τις σημερινές προκλήσεις της Ανάπτυξης, της Ενεργειακής Αποδοτικότητας και της Προστασίας του Περιβάλλοντος. Φινλανδία: Multi- Comfort House Άνοιξε το 2013 Αποδεδειγμένη αποτελεσματικότητα των λύσεων μας για τη βελτίωση της Άνεσης και της Περιβαλλοντικής Απόδοσης όλων των Κατασκευών μέσω του Προγράμματος Multi- Comfort Ανάπτυξη καινοτόμων και αειφόρων λύσεων για την αγορά της Κατοικίας μέσω της Αποστολής Sustainable Habitat Επένδυση στην Έρευνα και την Καινοτομία ακολουθώντας τη Στρατηγική του Ομίλου 441Μ επενδύσεις σε R&D 400 πατέντες 7 συνέργειες με Διεθνή Eρευνητικά Κέντρα 12 Κέντρα R&D και περίπου 100 Κέντρα Ανάπτυξης (2013)

Τομέας 1: Ανάπτυξη των Οικολογικών Κατασκευών Καινοτομία ανοικτή στον έξω κόσμο μέσω συνεργασιών με την Ακαδημαϊκή Κοινότητα και των start-ups Saint-Gobain University Network (SUN) - NOVA External Venturing Ανάπτυξη και Διανομή καινοτόμων λύσεων που ελαχιστοποιούν την περιβαλλοντική επίπτωση των κατασκευών και των υποδομών σε ολόκληρο τον κύκλο ζωής των: αυτή είναι η Οικο-καινοτομία Πολιτική μας (eco-innovation) Κίνα: Επέκταση του ερευνητικού Κέντρου στη Shanghai το 2013 Μέτρηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων των προϊόντων και των λύσεων μας με τη χρήση της μεθόδου Ανάλυση Κύκλου Ζωής - life-cycle analysis (LCA) Μέσα στο 2013, όλες οι οικογένειες προϊόντων σχετιζόμενες με την αγορά των κατασκευών καλύπτονται μέσω της μεθοδολογίας lifecycle analysis weber.col flex éco, πλακίδιο τσιμέντου που αναπτύχθηκε με τις αρχές της Οικοκαινοτομίας 6

Τομέας 2: Περιορισμός των Περιβαλλοντικών επιπτώσεων Η προστασία του περιβάλλοντος απαιτεί συνεχή δέσμευση και εγρήγορση. Δεσμευόμαστε για την επίτευξη του μόνου αποδεκτού στόχου που είναι Μηδέν Περιβαλλοντικά Ατυχήματα και Ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων από τις δραστηριότητες μας. Μάχη ενάντια στην Κλιματική Αλλαγή Μέτρηση των εκπομπών CO 2 Μείωση της κατανάλωσης ενέργειας Βελτιστοποίηση μεταφορών Μείωση του Περιβαλλοντικού αποτυπώματος των Κατασκευών μέσω του προγράμματος CARE:4 Σωστή χρήση Φυσικών Πόρων Πολιτική προώθησης ανακύκλωσης του νερού και μείωσης του ως απόβλητο Πρόγραμμα δράσεων για προώθηση της βιοποικιλότητας EVOLUVERT pools all POINT.P s actions to promote responsible transportation. 11.7 % μείωση στα μη ανακυκλώσιμα απόβλητα το 2013 σε σχέση με το 2010 (στη βάση συγκρινόμενων παραγωγών) Ενδιαφέρον για το Περιβάλλον Διαφήμιση του Προτύπου EvE για τη σωστή διαχείριση Περιβαλλοντικών συμβάντων Μείωση των αποβλήτων και της κατανάλωσης Ά υλών των παραγωγικών διαδικασιών (βασική προτεραιότητα του Ομίλου) Μείωση των αέριων αποβλήτων 6.2% λιγότερη κατανάλωση νερού το 2013 σε σχέση με το 2010 (στη βάση συγκρινόμενων παραγωγών) 7

Τομέας 3: Ενθάρρυνση της Επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων Ο στόχος της Πολιτικής για τους Ανθρώπινους Πόρους είναι να παρέχει σε κάθε εργαζόμενο ένα εργασιακό περιβάλλον που να ενδιαφέρεται για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη του, αφού αυτό αποτελεί βασικό παράγοντα ώστε να νιώθει ασφάλεια και να βελτιώνει την απόδοση του στο χώρο εργασίας,. Η Υγιεινή και η Ασφάλεια όλων των εργαζομένων, η χρηστή διοίκηση και ο κοινωνικός διάλογος είναι τα θεμέλια του μοντέλου δράσης και ανάπτυξης του Ομίλου. Στόχος: Μηδέν εργατικά ατυχήματα με τη συμμετοχή όλων μας, Η Πολιτική του Ομίλου για την Υγιεινή αφορά τους Εργαζομένους, τους πελάτες και τους χρήστες των προϊόντων μας τους γείτονες στις εγκαταστάσεις μας Η Δ/νση Ανθρωπίνων Πόρων έχει ορίσει 4 κατηγορίες ως δράσεις προτεραιότητας για την ενίσχυση της ανάπτυξης του Ομίλου: 1. Επαγγελματική κινητικότητα : Γεωγραφική, Διατμηματική & μεταξύ Δραστηριοτήτων 2. Ποικιλία ομάδας: Φύλο, Εθνικότητα, Ηλικία, ΑΜΕΑ, Προγράμματα εκπαίδευσης και καριέρας 3. Δέσμευση εργαζομένων 4. Ανάπτυξη ικανοτήτων Στρατηγική Δ/νσης Ανθρωπίνων Πόρων - OPEN: Our People in an Empowering Network 8

Τομέας 4: Υποστήριξη Ανάπτυξης της Τοπικής κοινωνίας Ο Όμιλος Saint-Gobain είναι μία πολυεθνική που υποστηρίζει τις τοπικές αγορές. Οι επενδύσεις μας συνεισφέρουν στην αγορά εργασίας και στην οικονομική ανάπτυξη των περιοχών όπου εδρεύουν οι εγκαταστάσεις μας. Ανάπτυξη αγορών εργασίας Επενδύοντας τοπικά και υλοποιώντας δράσεις για την ανάπτυξη ευκαιριών για θέσεις εργασίας, συνεισφέρουμε στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη των περιοχών. Μία δομή που βοηθά ειδικά την τοπική ανάπτυξη και τη δημιουργία νέων θέσεων Δράσεις αλληλεγγύης για τους μη προνομιούχους Το 2013, 25 συμφωνίες χορηγίας υπεγράφησαν από το Ίδρυμα Αλληλεγγύης Saint-Gobain. 1. Ίδρυμα αλληλεγγύης Saint-Gobain Α) Από το 2008, όλοι οι εργαζόμενοι στον Όμιλο έχουν τη δυνατότητα δικαίωμα να υποβάλλουν Προτάσεις αλληλεγγύης στο Ίδρυμα Β) οικονομική και τεχνική ενίσχυση μέσω δράσεων σε 3 τομείς: Ευκαιρίες εργασίας σε νέους Κατασκευή, ανακαίνιση ή ανανέωση δημοσίων κτιρίων γενικού ενδιαφέροντος Ενεργειακή αναβάθμιση και προστασία από καιρικές συνθήκες δημοσίων κτιρίων 2. Τοπικές δράσεις υλοποιούμενες από Δραστηριότητες, Εταιρείες και εργοστάσια του Ομίλου Το 2013, το εργοστάσιο Bayard-sur- Marne (Γαλλία) της δραστηριότητας Σωλήνων, γιόρτασε τα 500 χρόνια λειτουργίας του. 9

Τομέας 5: Ανάληψη δράσεων σε όλη την Αλυσίδα Συνεργατών Ο Όμιλος Saint-Gobain,δεδομένου του μεγέθους, του έχει μία ξεχωριστή υποχρέωση στο να συμβάλει στην εγρήγορση των συνεργατών για τις προκλήσεις της κοινωνικής ευθύνης και να προωθεί βέλτιστες πρακτικές Κινητοποίηση των ομάδων Όλες οι εταιρείες υλοποιούν την Πολιτική ΕΚΕ του Ομίλου εξασφαλίζοντας την υποστήριξη των ομάδων στην επίτευξη των στόχων και των δράσεων της Saint-Gobain Υποστήριξη πελατών Η Ακαδημία Κέντρου Εκπαίδευσης Saint-Gobain ξεκίνησε στη Ρωσία το 2013 Κέντρα καινοτομίας Συνέργειες και κοινά προγράμματα ερευνών και ανάπτυξης Εκπαίδευση Υπευθυνότητα προμηθειών Αξιωματούχοι προμηθειών Προμηθευτές Παγκοσμίως κοινές πολιτικές π.χ. προμήθειες ξύλου Το 2013, η Lapeyre (Γαλλία) συνέχισε να υλοποιεί την πολιτική ΕΚΕ μέσω του προγράμματος PrioriTerre για να ενώσει όλους τους εργαζόμενους πάνω σε 10 περιβαλλοντικές δράσεις 10

Τομέας 5: Ανάληψη δράσεων σε όλη την Αλυσίδα Συνεργατών Ενίσχυση του ενδιαφέροντος των συνεργατών Συμμετοχή στο διάλογο για τις κατασκευές του αύριο Ενέργειες σε Διεθνές και Εθνικό επίπεδο Ευρωπαϊκή δέσμευση για την Αειφόρο Κατασκευή Ενδυνάμωση της εγρήγορσης των συνεργατών για Περιβαλλοντικά θέματα Περισσότερες πληροφορίες: Ενθάρρυνση του κόσμου για υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών Συμμετοχή σε Εθνικές Οργανώσεις για την προώθηση της Ενεργειακής Αποδοτικότητας των Κατασκευών (πχ.: Isolons la Terre contre le CO2, Spaar het klimaat, la Casa que Ahorra, Alliance to save Energy, κλπ.) www.saint-gobain.com/en/sustainable-development 2013 ΕΚΕ Αναφορά Video για την Αειφόρο Ανάπτυξη μέσα από τη Saint-Gobain.. Μέλη των Συμβουλίων Green Building, Εθνικών Συνδέσμων και Επαγγελματικών Ενώσεων σχετικών με την Αγορά των Κατασκευών. 11

Saint-Gobain: Το όραμα Ως παγκόσμιος ηγέτης στον Οικιακό και Κατασκευαστικό τομέα, ο Όμιλος σχεδιάζει, κατασκευάζει και διανέμει υλικά κατασκευών, προσφέροντας καινοτόμες λύσεις στις σημερινές, ιδιαίτερα κρίσιμες, ανάγκες για ανάπτυξη, ενεργειακή απόδοση και προστασία του περιβάλλοντος. «Η ΑΝΑΦΟΡΑ» στην κατασκευή βιώσιμων κατασκευών 12