Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile Ημερομηνία χορήγησης: 13/3/2016 Οργανισμός: Facet5

Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile Ημερομηνία χορήγησης: 13/3/2016 Οργανισμός: Facet5 NL Buckley 1984-2017 info@facet5.com 201670053120311212

Εισαγωγή CONFIDENTIAL Στο ερωτηματολόγιο Facet5 κληθήκατε να εκφράσετε τη γνώμη σας για ένα σύνολο ζητημάτων. Το ερωτηματολόγιο εξετάζει στάσεις, απόψεις και προτιμήσεις και προφανώς δεν υπάρχουν σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις. Δεν είναι τεστ το οποίο μπορεί κανείς να περάσει ή στο οποίο μπορεί να αποτύχει, και συνήθως αναφέρεται ως προφίλ, ερωτηματολόγιο ή κλίμακα. Το Facet5 έχει σχεδιαστεί για να εξετάζει εκείνες τις πτυχές της συμπεριφοράς οι οποίες είναι σχετικά σταθερές και σας κάνουν αυτό που είστε. Τα αποτελέσματα δεν υπονοούν ότι είστε καλός/ -ή ή κακός/ -ή ή ότι υπάρχουν «καλά» και «κακά». Από την εικόνα που σχηματίζεται για εσάς ως άτομο, μπορούμε να διαμορφώσουμε κάποιες ιδέες για τον τρόπο με τον οποίο είναι πιθανό να αντιδράσετε ή να συμπεριφερθείτε σε διαφορετικές καταστάσεις. Αυτή η αναφορά (report) παρουσιάζει τις ιδέες αυτές αλλά εσείς θα κρίνετε πόσο ακριβείς είναι και πόσο σχετικές με την παρούσα κατάσταση. Οι παράγοντες της προσωπικότητας που εκτιμώνται με το Facet5 θεωρούνται γενικά από τους ψυχολόγους ως οι πέντε «θεμέλιοι λίθοι» ενός ατόμου. Ο καθένας μας έχει κάτι από κάθε παράγοντα και είναι αυτό το 'μοτίβο' των βαθμολογιών που επιτρέπει τη διαμόρφωση της εικόνας για εμάς. Οι παράγοντες αυτοί είναι: Θέληση - Αποφασιστικός, διεκδικητικός, ανεξάρτητος Ενέργεια Ενθουσιώδης, κοινωνικός, πρόθυμος να συμμετέχει Συναισθηματική Εγγύτητα Ανοιχτός, ειλικρινής, ζεστός, γενναιόδωρος Έλεγχος Οργανωμένος, τακτικός, με αυτοπειθαρχία aκαι ένας πέμπτος παράγοντας, η Συναισθηματική Μεταβλητότητα, που αλληλεπιδρά με τους άλλους και επηρεάζει την αντοχή στο στρες, την αυτοπεποίθηση και την συναισθηματική κατάσταση. Λαμβάνοντας διαφορετικές όψεις των ίδιων πληροφοριών, είμαστε σε θέση να κοιτάξουμε ένα άτομο από διαφορετικές οπτικές γωνίες που δείχνουν διαφορετικές πτυχές του χαρακτήρα. Μολονότι οι κύριοι παράγοντες του Facet είναι διακριτά σύνολα χαρακτηριστικών προσωπικότητας, αποτελούνται από έναν αριθμό βασικών στοιχείων (υπο-παραγόντων), όπως παρουσιάζεται παρακάτω: Αυτοί οι υπο-παράγοντες μπορούν να εξαχθούν χωριστά για να δείξουν ποια «ιδιαίτερη χροιά» του κύριου παράγοντα είναι παρούσα. Για παράδειγμα, η Θέληση αποτελείται από τρεις επιμέρους διαστάσεις ή «πτυχές» (υπο-παράγοντες), την Αποφασιστικότητα, την Αντιπαράθεση και την Ανεξαρτησία. Κατά κανόνα, οι βαθμολογίες στον παράγοντα της Θέλησης που είναι είτε πολύ υψηλές είτε πολύ χαμηλές θα έχουν προκύψει λίγο-πολύ εξίσου από κάθε «πτυχή» (υπο-παράγοντα). Εντούτοις, οι πιο μετριοπαθείς βαθμολογίες μπορεί να έχουν προκύψει από τρεις εξίσου μετριοπαθείς βαθμολογίες ή μπορεί να είναι το αποτέλεσμα του συγκερασμού υψηλής, μετριοπαθούς και χαμηλής βαθμολογίας στις τρεις «πτυχές» (υπο-παράγοντες). Αποσυνθέτοντας τους κύριους παράγοντες στις «πτυχές» τους, είναι δυνατό να διευκολύνει κανείς σημαντικά την ερμηνεία ενός προφίλ Facet5. Συνήθως απεικονίζουμε το προφίλ ενός ατόμου σε διάγραμμα 10βάθμιας κλίμακας. Αυτό το είδος κλίμακας καλείται κλίμακα STEN (παραπέμπει στην έννοια STANDARD TEN ). Το δικό σας προφίλ FACET5 και η ανάλυσή του παρουσιάζεται στις σελίδες που ακολουθούν. Θέληση Αποφασιστικότητα Το εσωτερικό κίνητρο του ατόμου για επιμονή στις ιδέες του Ενέργεια Συναισθηματική Εγγύτητα Έλεγχος Αντιπαράθεση Ανεξαρτησία Ζωτικότητα Κοινωνικότητα Προσαρμοστικότητα Αλτρουισμός Υποστήριξη Εμπιστοσύνη Πειθαρχία Υπευθυνότητα Ένταση Συναισθηματική Μεταβλητότητα Ανησυχία Το κίνητρο να αντιμετωπίζεις τα ζητήματα μόλις προκύπτουν Η τάση να ακολουθείς τη δική σου πορεία Προφανής ενθουσιασμός και ενέργεια Ενδιαφέρον να είσαι με άλλους ανθρώπους Τάση να λαμβάνεις υπόψη σου τη γνώμη των άλλων Η τάση να βάζεις πρώτα τα συμφέροντα των άλλων Το να προσπαθείς πάντα να δείχνεις κατανόηση Η τάση να εμπιστεύεσαι αυτό που δείχνουν οι άλλοι Προσωπική οργάνωση και προγραμματισμός Η προθυμία να αναλάβεις ευθύνες Ένα γενικό αίσθημα έντασης ή στρες Το να είσαι επιφυλακτικός και όχι υπερβολικά αισιόδοξος Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile 2

Συνολικό Προφίλ CONFIDENTIAL Αυτό το προφίλ δείχνει τις βαθμολογίες σας στους παράγοντες του Facet. Κάθε βαθμολογία κυμαίνεται από 1 ως 10 και η μέση τιμή είναι 5.5. Δεν έχει σημασία εάν η βαθμολογία είναι υψηλή ή χαμηλή αλλά πόσο αποκλίνει από τη μέση βαθμολογία. Οι βαθμολογίες που είναι πάνω από το 7.5 ή κάτω από το 3.5 θεωρούνται «ακραίες» βαθμολογίες. Οι βαθμολογίες κατανέμονται «κανονικά» και αφορούν σε μία συγκεκριμένη ομάδα. Οι βαθμολογίες σας επιτρέπουν να συγκρίνεται ένα άτομο με κάποιο άλλο. Θέληση: 2,2 Ενέργεια: 3,9 Έλεγχος: 3,6 Συναισθηματική Εγγύτητα: 7,1 Συναισθηματική Μεταβλητότητα 5,1 Νόρμες που χρησιμοποιήθηκαν: Global A composite data set selected from Facet5 profiles completed globally. This is the recommended norm to be used as an itinerant norm until appropriate national norms are available. The data comes from 53 countries. Contributions from the UK, Australia and Brazil have been limited to 10000 cases to avoid over sampling. Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile 3

Στατιστικά στοιχεία του Ερωτηματολογίου Κατανομή των Απαντήσεων Αυτό το διάγραμμα δείχνει την κατανομή των απαντήσεων σε ολόκληρο το ερωτηματολόγιο Facet. Οι κατακόρυφες ράβδοι δείχνουν το αναμενόμενο «μοτίβο» βάσει των απαντήσεων σε χιλιάδες ερωτηματολόγια που συμπληρώθηκαν στο παρελθόν. 100 90 80 70 60 50 CONFIDENTIAL Παράγοντας Θέληση Ενέργεια Συναισθηματική Εγγύτητα Έλεγχος Συναισθηματική Μεταβλητότητα Δε χρησιμοποιήθηκε Σύνολο 1 5 5 3 5 2 4 4 5 7 5 6 6 24 31 Απόκριση 3 4 5 4 4 3 6 1 3 4 1 4 2 1 4 3 1 8 2 8 29 14 Δ/Α 0 Σύνολο 15 15 18 17 18 23 106 40 30 20 10 0 1 2 3 4 5 Απαντήσεις Αυτό το διάγραμμα δείχνει πού χρειαστήκατε περισσότερο χρόνο για να απαντήσετε τις ερωτήσεις. Αν οι ερωτήσεις για τις οποίες χρειαστήκατε περισσότερο χρόνο επικεντρώνονται σε έναν ή δύο παράγοντες, είναι πιθανό η συνολική βαθμολογία σε αυτόν ή σε αυτούς τους παράγοντες να μην είναι ακριβής. Άλλες πηγές πληροφόρησης θα πρέπει να εξεταστούν για να ελεγχθεί η ακρίβεια αυτών των βαθμολογιών. Θέληση Ενέργεια Συναισθηματική Εγγύτητα Μέσος Χρόνος Απάντησης: 8 seconds Ταχύτερη απάντηση: 1 seconds Βραδύτερη απάντηση: 20 seconds Έλεγχος Συναισθηματική Μεταβλητότητα Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile 4

CONFIDENTIAL Θέληση 2,2 Οι άνθρωποι που έχουν υψηλή βαθμολογία στη Θέληση θεωρούνται κυρίαρχοι, αποφασισμένοι, αφοσιωμένοι σε κάτι και ανεξάρτητοι. Βασικό στοιχείο είναι το ισχυρό τους κίνητρο που βασίζεται σε ακλόνητες πεποιθήσεις. Χαρατηριστικά τους είναι η σταθερότητα, η αφοσίωση σε ένα μοναδικό σκοπό και ο προσανατολισμός στο στόχο. Λιγότερο θετικά χαρακτηριστικά τους είναι η ισχυρογνωμοσύνη και η ακαμψία των απόψεών τους. Οι άνθρωποι που έχουν χαμηλότερες βαθμολογίες είναι πιο ευέλικτοι και πρόθυμοι να ακούσουν. Δεν έχουν ισχυρές απόψεις και μπορεί να μεταπειστούν εάν οι ιδέες τους αμφισβητηθούν έντονα. Κάποιοι μπορεί να θεωρούν ότι πείθονται εύκολα και ότι είναι εξαρτημένοι από τους άλλους. Οι βαθμολογίες στη Θέληση μπορεί να αναλυθούν ως εξής: Χαμηλές βαθμολογίες ακούν και αλλάζουν απόψεις αρκετά εύκολα. πειθήνιοι - πρόθυμοι να εναρμονιστούν με τους άλλους. αποφασίζουν προσεκτικά με βάση όλα τα δεδομένα. απρόθυμοι να λάβουν γρήγορες αποφάσεις. μεταπείθονται εύκολα από εναλλακτικά επιχειρήματα. υπερβολικά πρόθυμοι να προσαρμοστούν στους άλλους ανθρώπους. Αποφασιστικότητα 2,9 Υψηλές βαθμολογίες δε διστάζουν να πουν στους άλλους τι να κάνουν. αποφασισμένοι να εμμείνουν στις απόψεις τους. πρόθυμοι να αναλάβουν την ευθύνη για τα γεγονότα. βιάζονται να επιβληθούν στους άλλους αυταρχικοί και πιεστικοί απρόθυμοι να ακούσουν τους άλλους πείθονται εύκολα από τα επιχειρήματα. προσπαθούν να παραμείνουν μετριοπαθείς και ήρεμοι. πρόθυμοι να προσαρμοστούν στα επιχειρήματα του άλλου. απρόθυμοι να αντιμετωπίσουν τα διάφορα ζητήματα. αποφεύγουν τα προβλήματα, ελπίζοντας ότι θα διευθετηθούν. αποδέχονται πολύ γρήγορα ένα επιχείρημα. Αντιπαράθεση 1,2 αντιδρούν και αντιμετωπίζουν τα διάφορα ζητήματα γρήγορα. αποτελεσματικοί στην αντιπαράθεση πρόσωπο με πρόσωπο. μπορούν να εμμείνουν στις θέσεις τους όταν αμφισβητούνται. βιάζονται να ενεργήσουν και είναι δύσκολο να τους συγκρατήσεις. υπερβολικά επιθετικοί και απαιτητικοί φιλόνικοι χρειάζονται την ομάδα και δέχονται την καθοδήγηση. ευέλικτοι και πρόθυμοι να εναρμονιστούν με τους άλλους. πρόθυμοι να ζητήσουν τη γνώμη και τις συμβουλές άλλων. υπερβολικά εξαρτημένοι από τους άλλους. υπερβολικά ευέλικτοι. πολύ εύκολα καθοδηγούνται από τους άλλους. Ανεξαρτησία 2,5 καθοδηγούνται από ισχυρά πιστεύω. ικανοί να εργαστούν ανεξάρτητα. συνεχίζουν την πορεία τους ακόμη κι όταν συναντούν αντίθεση. συμμετέχουν σε ομάδα μόνο εάν είναι αρχηγοί. απομονωμένοι και άκαμπτοι απρόθυμοι να υποκύψουν και να προσαρμοστούν Σχόλια:Είστε πολύ ευέλικτος/-η ως προς τις ιδέες σας, αποφεύγετε κάθε μορφής διαφωνία και βασίζεστε πολύ στους άλλους ανθρώπους για παροχή συμβουλών και υποστήριξη. Ενδέχεται να σας αγνοήσουν πιο δεσποτικοί άνθρωποι και οι επιθυμίες σας να παραμεριστούν. Μπορεί να φαίνεστε υπερβολικά δεκτικός/-ή και μη απαιτητικός/-ή Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile 5

CONFIDENTIAL Ενέργεια 3,9 Όπως υποδηλώνει το όνομα, οι άνθρωποι με υψηλή βαθμολογία είναι ενεργητικοί, δραστήριοι, ενθουσιώδεις και σε εγρήγορση. Είναι κοινωνικοί, ανταγωνιστικοί, ευχάριστοι και εξωστρεφείς. Είναι αισιόδοξοι και ενθουσιώδεις για τα νέα εγχειρήματα. Η υπερβολική ενέργεια μπορεί να οδηγήσει σε υπερβολικές δεσμεύσεις. Οι άνθρωποι με χαμηλή βαθμολογία είναι πιο ήσυχοι, πιο επιφυλακτικοί και μοναχικοί. Δεν είναι πολύ κοινωνικοί και μπορεί να δείχνουν ντροπαλοί. Χρειάζεται κάποιος χρόνος για να τους γνωρίσεις αλλά γίνονται πολύ καλοί και μακροχρόνιοι φίλοι. Δεν τους αρέσουν οι κοινωνικές συγκεντρώσεις και μπορεί να φανούν απόμακροι και ψυχροί σε συναδέλφους που θα ήθελαν από αυτούς να συμμετέχουν περισσότερο. Οι βαθμολογίες της Ενέργειας μπορεί να αναλυθούν ως εξής: Χαμηλές βαθμολογίες συγκρατημένοι και αυτοδύναμοι. μπορούν να είναι διακριτικοί. δεν ενθουσιάζονται υπερβολικά. απόμακροι. ψυχροί χωρίς ενθουσιασμό για τις καινούριες ιδέες. Ζωτικότητα 2,8 Υψηλές βαθμολογίες εμφανώς ενθουσιώδεις. πρόθυμοι να θέσουν τα πράγματα σε κίνηση. ενθουσιώδεις για τις νέες ιδέες. παρορμητικοί επιπόλαιοι επιδειξιομανείς μπορούν να δημιουργήσουν σχέσεις μεγάλης διάρκειας. μπορούν να διαχωρίσουν την προσωπική και την επαγγελματική τους ζωή. δεν χρειάζονται συντροφιά για να εργαστούν. απρόθυμοι να ενταχθούν σε ομάδα ή παρέα. αμέτοχοι. κάνουν τους ανθρώπους να αισθάνονται ότι δεν είναι ευπρόσδεκτοι. Κοινωνικότητα 3 κάνουν εύκολα επαφές και φίλους. μπορούν να κάνουν τους ανθρώπους να αισθανθούν ότι συμμετέχουν. πρόθυμοι να γίνουν μέλος μίας οικογένειας. κοινωνικά πιεστικοί έχουν υπερβολική ανάγκη τη συντροφιά άλλων δεν διστάζουν να "ανακατευτούν" είναι ικανοί να περιοριστούν σε έναν τομέα. σκέπτονται προσεκτικά πριν μιλήσουν. αναπτύσσουν ιδέες ανεξάρτητα. απρόθυμοι να εκφράσουν στους άλλους τις ιδέες τους. υπερβολικά εξειδικευμένοι αργούν να αναγνωρίσουν νέες ιδέες. Προσαρμοστικότητα 6 εμπλέκουν τους άλλους στη διαδικασία λήψης απόφασης. ικανοί να προσαρμοστούν σε δεδομένα που αλλάζουν. συζητούν εκτεταμένα πριν ενεργήσουν. τους λείπει η κατανόηση σε βάθος αλλάζουν πολύ γρήγορα γνώμη είναι ανίκανοι να αποφασίσουν ανεξάρτητα Σχόλια:Είστε ήσυχος/-η και μη εκδηλωτικός/-ή, όχι ιδιαιτέρως κοινωνικός/-ή και προτιμάτε τη συντροφιά ανθρώπων που γνωρίζετε. Μπορείτε να εργαστείτε καλά με μία ομάδα αλλά χρειάζεται να είναι άτομα τα οποία είχατε το χρόνο να γνωρίσετε. Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile 6

CONFIDENTIAL Συναισθηματική Εγγύτητα 7,1 Οι άνθρωποι που έχουν υψηλή βαθμολογία σε αυτή τη διάσταση είναι πραγματικά θετικοί απέναντι στους άλλους. Είναι κατά κανόνα ζεστοί και υποστηρικτικοί, ανταποκρίνονται στις ανάγκες των άλλων, δείχνουν συμπάθεια και κατανόηση. Είναι ανοιχτόμυαλοι και δεκτικοί στις καινούριες ιδέες. Τείνουν να είναι ανιδιοτελείς και είναι έτοιμοι να θυσιάσουν τα δικά τους συμφέροντα για τους άλλους. Είναι πιστοί, εμπιστεύονται τους άλλους, αλλά μπορεί να τους εκμεταλλευτούν περισσότερο κυνικοί άνθρωποι. Οι άνθρωποι με χαμηλή βαθμολογία είναι περισσότερο πραγματιστές και ψυχροί. Δε διστάζουν να αδράξουν τις ευκαιρίες και να εκμεταλλευτούν. Λαμβάνουν αποφάσεις γρήγορα και δεν μπερδεύονται απο τις εναλλακτικές. Κάποιοι άνθρωποι μπορεί να τους θεωρούν κυνικούς και χωρίς ενδιαφέρον για τα συναισθήματα των άλλων. Οι βαθμολογίες της Συναισθηματικής Εγγύτητας μπορούν να αναλυθούν ως εξής: Χαμηλές βαθμολογίες μπορούν να προστατεύσουν τα συμφέροντά τους. μπορούν να επικεντρωθούν στα άμεσα οφέλη. μπορούν να αναγνωρίσουν μία ευκαιρία. προωθούν το συμφέρον τους. απρόθυμοι να βοηθήσουν. χειριστικοί Αλτρουισμός 7,1 Υψηλές βαθμολογίες είναι επιφυλακτικοί απέναντι σε αυτούς που εκμεταλλεύονται άλλους. πολύ πρόθυμοι να προσπαθήσουν να βοηθήσουν τους άλλους. βάζουν πρώτα τις ανάγκες των άλλων. τυφλοί απέναντι στο εμπορικό πλεονέκτημα. ιδεαλιστές αφελείς υγιής κυνισμός. είναι ικανοί να αναγνωρίσουν την κολακεία. μπορούν να γίνουν σκληροί όταν απαιτείται. αδιάφοροι προς τους άλλους. επικριτικοί και απρόθυμοι να συγχωρήσουν σκληροί στην κρίση τους για τους άλλους. Υποστήριξη 7,1 πρόθυμοι να δώσουν μία δεύτερη ευκαιρία. υποστηρικτικοί όταν υπάρχει κάποιο πρόβλημα. πάντοτε αναζητούν το καλό στους ανθρώπους. πολύ επιεικείς με τους ανθρώπους συγχωρούν υπερβολικά εύκολα υπερβολικά ανεκτικοί σπάνια τους εκμεταλλεύονται άλλοι. προστατεύουν τον οργανισμό σε περιπτώσεις επιχειρηματικών συμφωνιών. αναγνωρίζουν εκείνους που επιχειρούν να τους εκμεταλλευτούν. καχύποπτοι. κυνικοί δύσπιστοι Εμπιστοσύνη 7,1 πρόθυμοι να πιστέψουν και να εμπιστευτούν. πιστεύουν στους ανθρώπους. εργάζονται για το κοινό καλό. εμπιστεύονται υπερβολικά τους άλλους αφελείς και εύπιστοι ιδεαλιστές Σχόλια:Η στάση σας χαρακτηρίζεται γενικά από ευαισθησία και κατανόηση αν και όχι σε τέτοιο σημείο ώστε να επιτρέψετε να σας εκμεταλλευτούν. Από την άλλη πλευρά ούτε εσείς εκμεταλλεύεστε τους άλλους, καθώς αντιμετωπίζετε τους ανθρώπους ως άτομα και παρέχετε υποστήριξη όταν χρειάζεται. Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile 7

CONFIDENTIAL Έλεγχος 3,6 Το βασικό στοιχείο εδώ είναι ο αυτοέλεγχος, η εποικοδομητική αυτοκριτική και ο συντηρητισμός. Οι άνθρωποι με υψηλή βαθμολογία στον Έλεγχο αγαπούν την τάξη, την οργάνωση, τον προγραμματισμό και προτιμούν να μεριμνούν εκ των προτέρων. Το καθήκον και η ευθύνη είναι τα θεμέλια του Ελέγχου και οι άνθρωποι αυτοί απογοητεύονται έντονα εάν οι άλλοι δεν συμμερίζονται τις απόψεις τους για τη σωστή και τη λανθασμένη συμπεριφορά. Είναι ευσυνείδητοι, πιστοί και ηθικοί και μπορεί κανείς να βασιστεί πάνω τους ξέροντας ότι θα εκπληρώσουν με σταθερότητα τα καθήκοντά τους. Οι άνθρωποι με χαμηλή βαθμολογία είναι περισσότερο ξέγνοιαστοι και ανέμελοι. Τείνουν να ζουν τη στιγμή και παίρνουν τα πράγματα όπως έρχονται. Είναι μη επικριτικοί και φιλελεύθεροι στις απόψεις τους. Μπορεί να θεωρηθούν υπερβολικά ανέμελοι, ανοργάνωτοι, ακόμη και αναξιόπιστοι. Οι βαθμολογίες του Ελέγχου μπορούν να αναλυθούν ως εξής: Χαμηλές βαθμολογίες ελεύθερη σκέψη. είναι ευέλικτοι στον τρόπο εκτέλεσης της εργασίας τους. μαθαίνουν γρήγορα να εκτελούν νέα καθήκοντα. βαριούνται εύκολα. ανοργάνωτοι χωρίς πειθαρχία Πειθαρχία 2,9 Υψηλές βαθμολογίες ανεπτυγμένη ικανότητα προγραμματισμού και οργάνωσης. δεν αφήνουν ποτέ ανολοκλήρωτη μία εργασία. μετρημένοι και σταθεροί στη δουλειά τους. αργούν να προσαρμοστούν στην αλλαγή σταθεροί αλλά ανιαροί κάπως βραδυκίνητοι και με υπερβολική προσοχή στις διαδικασίες. προβαίνουν σε ευέλικτη ερμηνεία των οδηγιών και των κατευθύνσεων. αμφισβητούν το status quo. προσαρμόζονται γρήγορα σε διαφορετικές καταστάσεις. ανεύθυνοι. επιπόλαιοι επαναστατικοί Υπευθυνότητα 4,3 εργάζονται πάντοτε βάσει υψηλών προτύπων. ισχυρό αίσθημα ευθύνης. αυστηρός προσωπικός κώδικας συμπεριφοράς. συμβατικοί ανυποχώρητοι στις πεποιθήσεις τους αυταρχικοί Σχόλια:Δεν σας απασχολούν ιδιαιτέρως οι λεπτομέρειες και οι διαδικασίες και προτιμάτε να εξετάζετε ευρύτερα ζητήματα και έννοιες. Σε καμία περίπτωση δεν είστε ανεύθυνος/-η αλλά ούτε και υιοθετείτε μία ισχυρή κριτική στάση. Έχετε την τάση να χειρίζεστε τα ζητήματα καθώς προκύπτουν παρά να προγραμματίζετε εκ των προτέρων. Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile 8

CONFIDENTIAL Συναισθηματική Μεταβλητότητα5,1 Όταν η Συναισθηματική Μεταβλητότητα βρίσκεται στα υψηλότερα επίπεδα, το άτομο είναι πιο ασταθές και απρόβλεπτο, ευσυγκίνητο και αναστατώνεται εύκολα. Ανησυχεί περισσότερο και μπορεί να του λείπει η αυτοπεποίθηση. Χρειάζεται περισσότερη υποστήριξη και ενθάρρυνση. Ωστόσο, μπορεί να είναι συναρπαστικό και χαρισματικό. Περισσότερα από τα αρνητικά χαρακτηριστικά των άλλων παραγόντων εμφανίζονται στην καθημερινή ζωή. Γενικά, όσο υψηλότερη είναι η βαθμολογία στη Συναισθηματική Μεταβλητότητα, τόσο λιγότερο προβλέψιμη και σταθερή είναι η εικόνα που παρέχουν οι άλλοι τέσσερις παράγοντες. Οι άνθρωποι που έχουν χαμηλή βαθμολογία στη Συναισθηματική Μεταβλητότητα είναι σταθεροί και προβλέψιμοι. Δεν απογοητεύονται, δεν πανικοβάλλονται και παίρνουν τα πράγματα όπως έρχονται. Κάποιοι άνθρωποι μπορεί να τους θεωρούν ανιαρούς. Στα χαμηλά επίπεδα Συναισθηματικής Μεταβλητότητας η εικόνα που βλέπεις ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα. Οι βαθμολογίες της Συναισθηματικής Μεταβλητότητας μπορεί να αναλυθούν ως εξής: Χαμηλές βαθμολογίες αποδέχονται τον εαυτό τους. είναι γενικά ήρεμοι και χωρίς ανησυχίες. μπορούν να πάρουν τα πράγματα όπως έρχονται. ξένοιαστοι και αυτάρεσκοι. απαθείς ανεπηρέαστοι από την κριτική Ένταση 3,1 Υψηλές βαθμολογίες επιδιώκουν να αλλάξουν τον εαυτό τους. ευαίσθητοι στις αλλαγές που συμβαίνουν γύρω τους. συγκεντρώνονται περισσότερο καθώς ένα σημαντικό γεγονός πλησιάζει. νευρικοί επικριτικοί προς τον εαυτό τους αγχώδεις προνοούν και είναι θετικοί. σταθεροί από μέρα σε μέρα. νιώθουν σιγουριά για τις δεξιότητές τους. υπερβολικά σίγουροι. αδυνατούν να δουν τις δυσκολίες που έπονται. ατάραχοι Ανησυχία 7,2 δεν κάνουν υποθέσεις. προτιμούν να μένουν σε αυτό που ξέρουν. ελέγχουν τα πάντα δύο φορές για να αποφύγουν λάθη. ανασφαλείς και με συναισθηματικές μεταπτώσεις αρνητικοί και υπερβολικά επιφυλακτικοί απαισιόδοξοι Σχόλια:Έχετε μία πολύ θετική και γεμάτη σιγουριά στάση και οι συνάδελφοι εκτιμούν την ικανότητά σας να διατηρείτε αυτή την ισορροπημένη στάση ακόμη και υπό συνθήκες στρες και πίεσης. Κάποιοι άνθρωποι μπορεί να θεωρούν ότι είστε σχεδόν υπερβολικά σίγουρος/-η για τον εαυτό σας και ελάχιστα μπορούν να σας "ρίξουν". Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile 9

Πορτραίτο Οικογένειας CONFIDENTIAL Τι είναι οι Οικογένειες του Facet Το Facet5 δείχνει το προφίλ ενός ατόμου χρησιμοποιώντας ένα διάγραμμα στο οποίο κάθε κλίμακα διαιρείται σε 10 σημεία. Αυτό το συγκεκριμένο είδος κλίμακας ονομάζεται κλίμακα "sten" (όρος που σημαίνει "Standard Ten"). Σε αυτόν τον τύπο κλίμακας οι ακραίες βαθμολογίες (υψηλές ή χαμηλές) είναι πιο σημαντικές για τη διαμόρφωση του τύπου ενός ατόμου από τις πιο μετριοπαθείς βαθμολογίες. Όλοι οι συνδυασμοί βαθμολογιών είναι πιθανοί σε ένα προφίλ Facet5. Οι βαθμολογίες Sten που απέχουν περισσότερο από 1 βαθμό κατά κανόνα οδηγούν σε εμφανείς διαφορές στη συμπεριφορά. Σε αυτή τη βάση, υπάρχουν 1,000,000 πιθανοί συνδυασμοί βαθμολογιών που θα οδηγούσαν σε εμφανώς διαφορετικά προφίλ. Για λόγους ευκολίας, έχουμε διαιρέσει αυτόν τον τεράστιο αριθμό πιθανών «μοτίβων» σε έναν περιορισμένο αριθμό «οικογενειών» παρόμοιων προφίλ. Επομένως, μία «οικογένεια» του Facet5 Family είναι ένα σύνολο προφίλ Facet5 τα οποία είναι εν πολλοίς παρόμοια. Πώς υπολογίζονται; Για να υπολογίσουμε τις Οικογένειες Facet5 έχουμε διαιρέσει κάθε μία από τις 4 κλίμακες σε υψηλές και χαμηλές βαθμολογίες (αποκλείουμε τη Συναισθηματική Μεταβλητότητα από αυτή την ομάδα). Η διαδικασία αυτή μειώνει τον αριθμό των πιθανών συνδυασμών σε 16 αλλά μόνο αφού κάθε βαθμολογία χαρακτηριστεί υποχρεωτικά «υψηλή» ή «χαμηλή». Αυτό ενέχει κάποιο κόστος για τους ανθρώπους των οποίων οι βαθμολογίες είναι μετριοπαθείς και που μπορεί πράγματι να κατηγοριοποιηθούν ως «μέσες» σε κάποια συγκεκριμένη κλίμακα. Το Facet5 αναγνωρίζοντας αυτό το ενδεχόμενο, προβλέπει ένα 17ο προφίλ το οποίο είναι ένας συνδυασμός μετριοπαθών βαθμολογιών σε όλες τις κλίμακες. Το Facet5 διαφέρει επίσης από κάποια άλλα μοντέλα στον τρόπο με τον οποίο αποφασίζεται σε ποια οικογένεια ανήκει ένα προφίλ. Ενώ κάποιες διαδικασίες βασίζονται σε μία προσέγγιση «δέντρου απόφασης» ("decision tree" approach) για να καθορίσουν την κατηγοριοποίηση, το Facet χρησιμοποιεί ένα πιο εκλεπτυσμένο μοντέλο «απόστασης». Το προφίλ σας συγκρίνεται με τα 17 προφίλ αναφοράς και για κάθε σύγκριση υπολογίζεται ένα στατιστικό μέγεθος. Το στατιστικό μέγεθος που χρησιμοποιείται (η Ευκλείδεια D²) είναι ένα μέτρο του πόσο παρόμοιο είναι το προφίλ σας με τα 17 προφίλ αναφοράς. Η D² έχει ελάχιστη τιμή 0 (το προφίλ σας συμπίπτει απολύτως με το προφίλ αναφοράς) και μέγιστη το 324, οπότε το προφίλ σας βρίσκεστε όσο το δυνατόν πιο μακριά από το προφίλ (οικογένεια) αναφοράς. Τα 17 αυτά στατιστικά μεγέθη συγκρίνονται στη συνέχεια μεταξύ τους και επιλέγεται η μικρότερη D² ως εκείνη που υποδεικνύει το προφίλ αναφοράς το οποίο βρίσκεται πλησιέστερα στο δικό σας. Μία D² μεταξύ του 3 και του 4 υποδεικνύει ένα κοντινό προφίλ. Το Facet5 σας τοποθετεί λοιπόν σε αυτή την «Οικογένεια». Αυτό το φυλλάδιο δείχνει το προφίλ σας και το προφίλ αναφοράς κι έτσι μπορείτε να δείτε αμέσως κατά πόσο τα δύο προφίλ συμπίπτουν. Έχετε υπόψη σας ότι ενίοτε ένα ατομικό προφίλ ενδέχεται να προσεγγίζει περισσότερες από μία οικογένειες (προφίλ αναφοράς). Σε αυτή την περίπτωση είναι δυνατό να εξετάσει και να συγκρίνει κανείς τις εναλλακτικές οικογένειες. Σε κάθε οικογένεια δίνεται ένα συγκεκριμένο 'Όνομα' το οποίο την χαρακτηρίζει. Το πορτραίτο της Οικογένειας στην οποία ανήκετε παρουσιάζεται στην επόμενη σελίδα. Θα δείτε δύο προφίλ στο διάγραμμα. Το πρώτο είναι το δικό σας προφίλ, όπως το είδατε νωρίτερα. Θα δείτε και ένα δεύτερο αχνό προφίλ το οποίο είναι το προφίλ αναφοράς, δηλαδή το προφίλ της οικογένειας όπου ανήκετε. Η ομοιότητα μεταξύ των δύο προφίλ δείχνει πόσο κοντά είστε σε αυτό το προφίλ αναφοράς. Το Πορτραίτο της Οικογένειας έχει σχεδιαστεί για να παρέχει μία γρήγορη εικόνα υπό έναν περιορισμένο αριθμό βασικών επικεφαλίδων. Παρέχει μία περίληψη, περιγράφει τη συνεισφορά σας σε μία ομάδα, τα δυνατά σας σημεία ως ηγέτη και τι χρειάζεται να κάνει ο διευθυντής ή ο προϊστάμενος σας για να σας βοηθήσει να είστε αποτελεσματικός/ -ή. Τέλος, υπάρχει μία σύντομη αναφορά στα είδη ρόλων που είναι πιθανό να σας ενδιαφέρουν. Κάθε μία από αυτές τις περιοχές ενδιαφέροντος αναπτύσσεται περισσότερο σε άλλες αναφορές (reports) του Facet. Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile 10

Πορτραίτο Οικογένειας CONFIDENTIAL Θέληση: 2,2 Ενέργεια: 3,9 Έλεγχος: 3,6 Οικογένεια Αναφοράς: Supporter Εικόνα Συναισθηματική Εγγύτητα: 7,1 Ανεκτικός/ή και ανέμελος/η Πάντα εξυπηρετικός/ή προς τους άλλους Συμπονετικός/ή Επιζητά την αρμονία και την κατανόηση Μπορεί να τον/την χειραγωγήσουν οι περισσότερο πραγματιστές Μπορεί να είναι αφελής στις προσδοκίες του/της από τους άλλους Ως ηγέτης Είναι πιστός/ή στο εταιρικό όραμα Μη επικριτικός/ή και ανεκτικός/ή Με κατανόηση και υποστηρικτικός/ή Βοηθά αλλά δεν κατευθύνει Αφήνει απόλυτη ελευθερία δράσης στους άλλους Πάντα αναζητά το καλύτερο στους ανθρώπους Υποστηρίζει και λειτουργεί ως εκπρόσωπος άλλων Παρακινείται από Την εργασία με ανθρώπους που δεν χρειάζονται οδηγίες Την παροχή εξυπηρέτησης στους άλλους και την συνεισφορά Την αίσθηση συντροφικότητας Την κοινή ευθύνη Συνεισφορά σε μία ομάδα Προάγει τις καλές σχέσεις Σκέφτεται ελεύθερα και είναι ανοιχτός/ή σε προτάσεις Επιτρέπει στους άλλους να εκφέρουν την άποψή τους Είναι αφοσιωμένος/η σε έναν ομαδικό σκοπό Μπορεί να δίνει την εντύπωση ότι αποφεύγει να πάρει θέση, καιροσκοπώντας Μπορεί να μη δείχνει φανερό ενθουσιασμό ή εμπλοκή Για να διοικήσετε Επικαλεστείτε τη φαντασία του/της και σκιαγραφήστε τη "συνολική εικόνα" Δώστε του/της την ευκαιρία να αναπτύξει θεωρίες, να αμφισβητήσει και να συζητήσει Δημιουργήστε ένα ανοιχτό, φιλικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον Προσωπικά και κοινωνικά θέματα και ζητήματα ευημερίας είναι από τα βασικά του/της μελήματα Συναντηθείτε τακτικά για να διασφαλίσετε ότι οι προτεραιότητες παραμένουν σταθερές και τα χρονοδιαγράμματα τηρούνται Επαινέστε την ικανότητά του/της να κάνει τους άλλους να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό και την ηθική του/της στάση Αποδίδει καλά σε συμβουλευτικό ρόλο και όπου επιχειρείται συμβιβασμός Προσωπικό Προφίλ Facet Sample Profile 11