ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ. Δρ. Γεώργιος Θερίου

Σχετικά έγγραφα
ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ. Δρ. Γεώργιος Θερίου

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ. Δρ. Γεώργιος Θερίου

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΓΕΩΠΟΛΙΤΙΚΑ ΡΙΣΚΑ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ. Δρ. Γεώργιος Θερίου

Ο ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ: 7

Η Εποχή της Επιχειρηματικής Ηθικής και της Εταιρικής Διακυβέρνησης

«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων»

«CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND BUSINESS MORALITY»

ΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΑ ΚΑΙ ΒΙΩΣΗ ΑΞΙΩΝ ΣΤΟ ΝΕΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΜΕ

Οι βασικές αλλαγές που επιδρούν στο επιχειρηματικό περιβάλλον

ΔΙΕΘΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ; ΠΛΑΤΩΝ ΜΑΡΛΑΦΕΚΑΣ ΛΟΥΞ ΑΒΕΕ

Οι διακρίσεις στην απασχόληση παραμένουν μεγάλες σήμερα παρά τις σημαντικές προσπάθειες που έχουν γίνει στη χώρα μας τα τελευταία 30 χρόνια.

Διεθνείς Επιχειρήσεις και Επενδύσεις

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

ΓΕΝΙΚΗΣ ΥΠΟΔΟΜΗΣ - ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ 1.ΓΕΝΙΚΑ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ. Δρ. Γεώργιος Θερίου

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Μάθηµα 4ο: α. To Περιβάλλον της Επιχείρησης β. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ- ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ- ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

Οικονομική Κρίση, Τράπεζες και Ανάπτυξη: Ο Ρόλος της Εταιρικής Διακυβέρνησης

Βασικοί κανόνες σύνθεσης στη φωτογραφία

Θέματα Διεθνούς Μάνατζμεντ. Μια σύνοψη

20 Νοεμβρίου Κυρίες και κύριοι, Καλησπέρα σας.

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη: το πρόβλημα. Σταύρος Ιωαννίδης Πάντειο Πανεπιστήμιο

Εισαγωγικές Έννοιες Επιχειρηματικότητας

ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗ ΗΘΙΚΗ. Ενότητα 9: Σχέση Ηθικής και Δικαιοσύνης. Παρούσης Μιχαήλ. Τμήμα Φιλοσοφίας

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ STEVE WELLS GLOBAL FUTURIST, COO, FAST FUTURE, UK

Βασικές Αρχές Χρηματοοικονομικής Διοίκησης Φαρμακείων. Αθανάσιος Βοζίκης Λέκτορας Οικονοµικών της Υγείας Πανεπιστηµίου Πειραιώς

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Μ.Μ.Ε. Διακρίσεις Επιχειρήσεων

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ

Η λειτουργία της σύγχρονης επιχείρησης έχει τρεις πυλώνες αναφοράς: την εταιρική

Αξίες ΤΙΤΑΝ. «Τα βασικά πιστεύω της επιχείρησης που καθορίζουν την συμπεριφορά της και τον τρόπο λειτουργίας της» Ακεραιότητα. Γνώση.

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ. Δρ. Γεώργιος Θερίου

03/03/2015. Ι. Το Εξωτερικό Περιβάλλον της Επιχείρησης. Το Περιβάλλον της Επιχείρησης. Οργάνωση & Διοίκηση Επιχειρήσεων

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΟΥ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ

Το νέο κοινωνιολογικό πλαίσιο του πολυπολιτισμικού σχολείου

Δείκτης Ψηφιακής Ωριμότητας

1o ΣΥΝΕ ΡΙΟ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΛΕΥΚΩΣΙΑ 7 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2006 «ΣΩΣΤΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΙΣΟΡΡΟΠΗΜΕΝΑ ΑΤΟΜΑ ΥΓΙΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΚΥΠΡΟΥ»

Χαιρετισµός του Γενικού ιευθυντή ιονύση Νικολάου. στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσµου Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος

Στοχεύοντας την Πώληση

ΠΡΟΣΦΩΝΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2012», Βρυξέλλες 16 Οκτωβρίου 2012

Κεφάλαιο 1: Γάμος Οικογένεια. Οικογενειακή Αγωγή I Καζέλα Αργυρώ

Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων Ενότητα 1: Περίοδοι οργάνωσης και διοίκησης επιχειρήσεων

ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL 2011/0437(COD) της Επιτροπής Διεθνούς Εμπορίου

Λίγα λόγια για εμάς. Η αποστολή μας

(γλώσσα και σχολική αποτυχία γλώσσα και. συµπεριφοράς) ρ. Πολιτικής Επιστήµης και Ιστορίας Σχολικός Σύµβουλος Π.Ε. 70

Βία κατά των γυναικών ένα αρχαίο ζήτηµα που ανθεί και στον 21 αιώνα. Θεοφανώ Παπαζήση

Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

Μάθηµα 2ο. Το Περιβάλλον της Επιχείρησης - Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Η Έκθεση του Π.Ο.Υ για την πρόληψη των αυτοκτονιών με στοιχεία και για την Ελλάδα.

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0055/30. Τροπολογία. Louis Aliot εξ ονόματος της Ομάδας ENF

ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΠΟΥ ΥΠΟΚΙΝΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

1 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 Ο 1.2 Η Επιχείρηση

Εφαρμογή του Γενικού Κανονισμού στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα

«Παιδιά Γονείς Παππούδες» Παπαγεωργίου Γιώτα Ψυχολόγος Μέλος του Γραφείου Γυναικείων Θεμάτων κ Οικογένειας της Ι. Μ. Μεσσηνίας

1. Ποια από τις παρακάτω προστάσεις είναι σωστή;

Ηγεσία. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΕΠΙΔΗΜΙΑ ΔΙΑΒΗΤΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΒΟΛΗ ΑΠ ΑΥΤΟΝ ΑΤΟΜΩΝ ΝΕΑΡΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ- ΣΧΟΛΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ Η

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 03 ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΙΟΙΚΗΣΕΩΣ

Χαιρετισμός Υπουργού Μεταφορών και Επικοινωνιών Ημερίδα της ΕΕΤΤ «Ποιότητα Τηλεπικοινωνιακών Υπηρεσιών & Προστασία Καταναλωτών»

Ο Διαβήτης στα παιδιά και στους εφήβους

Μελέτες Περιπτώσεων. Επιχειρησιακή Στρατηγική. Αριστοµένης Μακρής

Εισαγωγή στη Νεοελληνική Ιστορία

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

Προσανατολισμός των Millennials απέναντι στην καριέρα σε περίοδο οικονομικής κρίσης

Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ

Καταρχήν θα ήθελα να ευχαριστήσω τον Πρόεδρο και τα. μέλη της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και. Ταχυδρομείων για την πρόσκλησή τους και να σας

Πανεπιστήμιο Πειραιώς

ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΓΟΡΕΣ. Ενότητα 10: Επενδυτικά Κεφάλαια Κυριαζόπουλος Γεώργιος Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΠΑΓΚΥΠΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 2010

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Η κατάσταση στον Κόσµο σήµερα

Δ.Λ.Π. : Η λογική της υιοθέτησής τους και οι εκτιμούμενες κύριες επιπτώσεις στις Ασφαλιστικές Εταιρίες.

ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

Επιμέλεια Διονυσία Πομώνη Κοινωνική Λειτουργός Προϊσταμένη τμήματος Κ.Α.Π.Η.

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ. ΚΑΘΗΓΗΤΗ κ. ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ. ΜΕ ΘΕΜΑ «IT: Excellence in Practice»

Επιχειρηµατική στρατηγική επιχειρηµατικός σχεδιασµός

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων

Κυρίες και κύριοι καλημέρα Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0392/1. Τροπολογία. Harald Vilimsky, Mario Borghezio εξ ονόματος της Ομάδας ENF

ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΕΩΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΧΡΗΣΕΩΣ 2015

ΦΑΚΕΛΟΣ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΤΙΜΩΝ ΤΩΝ ΕΝΔΟΟΜΙΛΙΚΩΝ ΣΥΝΑΛΛΑΓΩΝ

ΗΜΕΡΟΜ. ΩΡΑ ΜΑΘΗΜΑ ΔΙΔΑΣΚΩΝ

5 Ο προσδιορισμός του εισοδήματος: Εξαγωγές και εισαγωγές

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΦΟΡΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Μάθηµα 2ο: Επιχείρηση και Περιβάλλον

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΙΟΙΚΗΣΗΣ. Στόχοι

Έγγραφο συνόδου B7-0000/2013 ΠΡΟΤΑΣΗ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ. σύμφωνα με το άρθρο 110, παράγραφος 2, του Κανονισμού

Σε συνεργασία με το. Επικοινωνία: Τηλ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ

Η ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΕΩΝ 14 ΕΙΣΑΓΩΓΗ 15

Διαφοροποίηση αποδοχής και αναστολών σε μαθησιακές εμπειρίες εισαγωγής στελεχών και υπαλλήλων επιλεγμένων

Χαιρετισµός του Γενικού ιευθυντή του ΣΕΒ κ. ιονύση Νικολάου. Στο 1 ο Συνέδριο του ΙΕΠΑΣ µε θέµα : «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ»

Η διαδικασία διαδοχής στις οικογενειακές επιχειρήσεις. Δρ. Χρήστος Ε. Γεωργίου

Το αστικό περιβάλλον σήμερα, η αρχή της βιώσιμης αστικής ανάπτυξης και παραδείγματα ολοκληρωμένων αστικών παρεμβάσεων

ISBN: Copyright: Δημήτρης Τζιώτης, Εκδόσεις ΚΕΡΚΥΡΑ ΕΠΕ - economia BUSINESS TANK

Transcript:

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΗΘΙΚΗ Δρ. Γεώργιος Θερίου

Η ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ ΚΕΦΑΛΑΙΟ: 2

ΠΡΟΛΟΓΟΣ Στο κεφάλαιο 1 μελετήσαμε έννοιες φιλοσοφίας και ηθικής, όπως αυτές εξελίχθηκαν στα τελευταία 3.000 χρόνια. Σε αυτό το κεφάλαιο μιλάμε για τις πραγματικότητες της εποχής μας και για το πώς αυτές μπορεί να διαφοροποιούν τον τρόπο σκέψης και συμπεριφοράς του σύγχρονου ανθρώπου. Το κεφάλαιο αυτό αποτελεί το συνδετικό κρίκο μεταξύ των θεωριών της ηθικής που καλλιεργήθηκε από τότε που υπήρξαν οι άνθρωποι και του 21ου αιώνα, ο οποίος μεταλλάσσεται με δραματική ταχύτητα.

ΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ 21ο ΑΙΩΝΑ: ΚΥΡΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΠΟΧΗΣ Αποχαιρετισμός του απομονωτισμού: Στον αιώνα της παγκοσμιοποίησης, των μαζικών μέσων επικοινωνίας, της τεχνολογίας και του διεθνούς εμπορίου η ανάγκη του κρατικού απομονωτισμού ουσιαστικά καταργείται. Πολιτισμικές συγκρούσεις: Αυτή η κατάργηση των φραγμών δίδει αφορμή για συγκρούσεις σε άλλο επίπεδο που βασίζονται σε διακρατικές διαφορές κοινωνικοπολιτιστικής σκέψης. Π.χ. Δεν είναι δυνατόν γενεές που ακολούθησαν μια θρησκευτική τάση ξαφνικά να δεχθούν με άνεση την ύπαρξη μιας άλλης και να αποδεχτούν τους τρόπους της. Πολιτισμικές συγκρούσεις υπάρχουν και μέσα στην ίδια χώρα και αφορούν θέματα κουλτούρας, χρώματος, φύλου, ηλικίας, κοινωνικής ή οικονομικής τάξης.

ΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ 21ο ΑΙΩΝΑ: ΚΥΡΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΠΟΧΗΣ Παγκόσμια ασφάλεια: Σήμερα ο στρατιωτικός μηχανισμός είναι εξαιρετικά αποτελεσματικός. Μήπως όμως πρέπει να υπάρξουν νέες μεθοδεύσεις με την μορφή νέων διακρατικών συμφωνιών οι οποίες θα επιβάλουν συστήματα ελέγχου; Μήπως άραγε βρισκόμαστε σε μια εποχή κατά την οποία οι παραδοσιακές στρατιωτικές τακτικές έχουν πολύ περιορισμένη αξία και, για παράδειγμα, αντί των κρατών πρέπει να προστατεύσουμε επιχειρήσεις; Οικονομικές συγκρούσεις: Οι ανεπτυγμένες χώρες έχουν την πρωτοκαθεδρία στον πλούτο και το διεθνές εμπόριο. Βέβαια η συνεχιζόμενη Κινέζικη και Ινδική οικονομική ανάπτυξη μεταβάλλουν ταχύτατα τις ισορροπίες. Οι οικονομικές αυτές διαφορές, έχουν μια δική τους δυναμική αυτόδιατήρησης που συχνά συναρτάται με την κουλτούρα ενός τόπου. Βλέπε σχετικό case study 2-2.

ΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ 21ο ΑΙΩΝΑ: ΚΥΡΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΠΟΧΗΣ Διακρατικές ενώσεις και συμφωνίες: Με τη λήξη του 2ου παγκοσμίου πολέμου ένας αέρας αναγέννησης διακατέχει τους πάντες. Υπάρχει μια τάση περιορισμού των οικονομικών φραγμών, κίνησης κεφαλαίων, απελευθέρωσης των αγορών εργασίας και μεταβίβασης τεχνολογιών. Το έδαφος λοιπόν είναι πρόσφορο για να συναφθούν διακρατικές συμφωνίες διαφόρων τύπων. Το πιο σημαντικό παράδειγμα είναι αυτό της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

ΜΕΤΑΛΛΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ Πέρα από τα ουσιαστικότερα θέματα που αναφέρθηκαν ήδη και επιδρούν στην ηθική του σύγχρονου ανθρώπου, το σύνολο των αρχών και θεσμών που παραδοσιακά βιώσαμε μεταλλάσσεται. Μερικές από τις βασικές αλλαγές στον κοινωνικό ιστό είναι: Ο θάνατος της οικογένειας. Η οικογένεια όπως την ξέρουμε, συχνά κάτω από το επιστέγασμα των ιδεαλιστικών ρόλων και της αγάπης λαμβάνει την ουσιαστική της δύναμη από την ανάγκη κοινωνικοποίησης και ομαδοποίησης. Π.χ. τα άτομα της οικογένειας ενώνονται αν και συνειδητοποιούν τις ατέλειες τους, αποκτούν σαφείς ρόλους, υιοθετούν συστήματα ελέγχου μέσω τις οικογενειακής κοινωνικοποίησης και δημιουργούν ένα σύνθετο σύστημα κανόνων για το τι πρέπει και τι δεν πρέπει να γίνεται.

ΜΕΤΑΛΛΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ Ο θάνατος της οικογένειας (συνέχεια). Με το γαμήλιο συμβόλαιο υπάρχει η προσωπική αποδοχή μιας υποταγής στα χρονικά πλαίσια και τις κοινωνικές απαιτήσεις κάποιου άλλου. Παράλληλα ο τρόπος ζωής και οι συμβιβασμοί «καλουπώνουν» περαιτέρω την συμπεριφορά μας. Τα παραπάνω φαίνονται λογικά και αποτελούν αρχές που ίσχυσαν για χιλιετίες. Οι στατιστικές όμως των τελευταίων χρόνων δείχνουν ότι σε ανεπτυγμένα δυτικά κράτη η κατάληξη περισσοτέρων από τους μισούς γάμους είναι το διαζύγιο. Τι άλλαξε; Η οικογένεια αποτελεί επιδρομή στη ζωή του ατόμου; Η εποχή των συγγενών έχει τελειώσει επειδή αυτοί εισέρχονται στο κέντρο του εγώ μας; Αυτές είναι οι νέες τάσεις μεταλλαγής του θεσμού της οικογένειας;

ΜΕΤΑΛΛΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ Ένας κόσμος ηλικιωμένων. Στις περισσότερες αναπτυγμένες χώρες ο άνθρωπος ζει πάνω από 82 χρόνια. Προβλέπεται ότι το 2030 στην Γερμανία σχεδόν ο μισός ενήλικος πληθυσμός θα είναι άνω των 65 ετών. Έτσι θα υπάρξει έντονη η ανάγκη εισαγωγής ανθρώπινου δυναμικού από άλλες χώρες για να καλυφθούν τα αναγκαία κενά σε θέσεις εργασίας. Όμως οι άνθρωποι είναι σε θέση να αντιπαρέρχονται τις εκάστοτε πολιτισμικές αντιθέσεις; Γνώση και τεχνολογία. Ζούμε σε μια κοινωνία γνώσης όπου το κλειδί της επιτυχίας είναι η κατοχή αυτής. Γνώση χωρίς ηθική είναι επικίνδυνη, ιδίως στην εποχή που δεν υπάρχουν σύνορα και η γνώση είναι προσιτή σε πολλούς.

ΜΕΤΑΛΛΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ Η σύγχρονη διεθνής επιχείρηση. Η σύγχρονη επιχείρηση στην εποχή της παγκοσμιοποίησης έχει γίνει σημαντικότατος παράγων κοινωνικής προόδου και εν πολλοίς έχει αποκτήσει μεγαλύτερη κοινωνική σπουδαιότητα από κράτη ολόκληρα. Άλλωστε μόνο περίπου 20 κράτη έχουν ΑΕΠ μεγαλύτερο από τον κύκλο εργασιών των μεγαλύτερων σύγχρονων εταιριών. Εδώ και 25 χρόνια βρισκόμαστε στον αιώνα της επιχείρησης. Φυσικά αυτό δεν σημαίνει ότι οι «καλές» επιχειρήσεις υπάρχουν παντού. Όμως οι ορθά οργανωμένες εταιρίες τηρούν προσεγμένες διαδικασίες, αρμόζουσες τεχνολογίες και έχουν σεβασμό στο περιβάλλον, τον εργαζόμενο, τον ιδιοκτήτη και τον πελάτη.

ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Η λογιστική είναι ένας γενικά αποδεκτός τρόπος καταμέτρησης των επιχειρηματικών δρωμένων. Χρησιμεύει στον έλεγχο και τη διαχείριση της επιχείρησης. Βασιζόμαστε όμως σε λογιστικές απεικονίσεις οι οποίες βρίσκονται σε πλαίσια συνεχών αλλαγών και υπόκεινται σε σειρά από επιχειρηματικές προτεραιότητες. Νομοθετούμε τα όρια της επιχείρησης αν και τίποτα δεν μας εγγυάται ότι δεν θα περιέχονται συστηματικά νομικά, λογιστικά και οικονομικά σφάλματα. Περίπτωση της General Electric. Με τους συνήθεις τρόπους υπολογισμού είχε κέρδος ανά μετοχή $1,42. Αν όμως αφαιρέσουμε από την τιμή αυτή συγκεκριμένα στοιχεία που ως σήμερα οι λογιστές θεωρούσαν ότι πρέπει να συνυπολογίζονται στην έννοια του κέρδους η πραγματική κερδοφορία της GE είναι μόνο &1,11. Εδώ μιλάμε για μια πτώση στην απόδοση των μετοχών της τάξης του 25%.