16 ο Βήμα Μεταπτυχιακού Φοιτητή «Το σήμερα και το αύριο στην αγορά εργασίας» TITAN, 24/11/2017 Νίκη Φουρλή
Οι εταιρείες του σήμερα και του μέλλοντος.. Σήμερα, οι περισσότερες εταιρείες θέτουν τα θεμέλια για τις αναδυόμενες τεχνολογίες, υποστηριζόμενες από τεράστιες προόδους στα software, στα big data & την υπολογιστική ισχύ, που θα επηρεάσουν άμεσα τις επιχειρήσεις του μέλλοντος και θα επαναδιαμορφώσουν τις ζωές μας Οι νέες τεχνολογίες θα έχουν την ικανότητα να μεταμορφώσουν τον κόσμο μας και την καθημερινότητά μας Οι ψηφιακές παρεμβάσεις θα επαναχαράξουν με ταχύτατους ρυθμούς τους κλάδους εργασίας: 85% των νέων θέσεων εργασίας του 2030 δεν έχει ακόμα επινοηθεί Σύμφωνα με έρευνες, σχεδόν η μία στις δύο επιχειρήσεις θεωρεί ότι υπάρχει πιθανότητα η εταιρεία τους να καταστεί απαρχαιωμένη κατά τα επόμενα τρία ως πέντε χρόνια
Η εκτόξευση της πληροφορικής Η εξέλιξη της πληροφορικής, συνέβαλε: Στην κατάργηση των συνόρων (ομάδες ανθρώπων συνεργάζονται εύκολα από απόσταση) Στη δημιουργία ωφέλιμης, παραγωγικής και εξαγώγιμης επιχειρηματικότητας Στην υποστήριξη της καινοτομίας (νέες επιχειρήσεις, νέα προϊόντα, νέες υπηρεσίες..): Χωρίς την πληροφορική δεν μπορεί να υπάρξει καινοτομία/διαφοροποίηση Στη βελτίωση του κόστους Στην επαναξιολόγηση των διαπραγματεύσεων και της επιχειρηματικής αξίας Στη χρήση του outsourcing, όπου είναι απαραίτητο Στη βελτίωση της απόδοσης και της εξυπηρέτησης πελατών «Είναι καιρός τα στελέχη των εταιρειών να στρέψουν το βλέμμα τους σε πιο προηγμένες τεχνολογίες που θα έχουν ολοένα μεγαλύτερο αντίκτυπο στις επιχειρήσεις»
ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΑΝΑΓΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ Η ΛΥΣΗ Μεταβαλλόμενες απαιτήσεις της αγοράς, ανάγκες πελατών & νέες τάσεις Νέα, καινοτόμα προϊόντα/υπηρεσίες Διατήρηση των σημερινών πελατών και στόχευση στην απόκτηση νέων Έξυπνες και γρήγορες αποφάσεις που να βασίζονται σε αναλυτικές έρευνες ΕΞΕΛΙΓΜΕΝΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΠΟΥ: Μπορούν να κάνουν τα πράγματα σε μια εταιρεία απλούστερα: θα απαιτείται λιγότερος χρόνος για πρόσβαση σε τεράστιες ποσότητες δεδομένων & δεδομένα πολλαπλών πελατών και θα χρησιμοποιούνται συντομεύσεις κατά την πρόσβαση σε τέτοια δεδομένα
Η McCain παγκοσμίως.. 1957: Η εταιρεία ιδρύεται στο Florenceville (Καναδάς) Τα αδέλφια Harrison & Wallace McCain αφήνουν την επιχείρηση πατατόσπορου του πατέρα τους, προκειμένου να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση με κατεψυγμένα προϊόντα πατάτας Η εταιρεία παραμένει οικογενειακή επιχείρηση, μέχρι σήμερα 2017: Η McCain είναι ο μεγαλύτερος παραγωγός κατεψυγμένης τηγανιτής πατάτας και σπεσιαλιτέ πατάτας (potato specialties) παγκοσμίως Η εταιρεία λειτουργεί 55 μονάδες παραγωγής σε 5 ηπείρους και αριθμεί περίπου 20.000 υπαλλήλους Τα προϊόντα McCain είναι διαθέσιμα σε 160 χώρες 6.5 εκατομμύρια τόνοι πατάτας χρησιμοποιούνται ετησίως στα εργοστάσιά μας 3. 200 συνεργάτες μας καλλιεργητές εφαρμόζουν τις πιο σύγχρονες γεωργικές πρακτικές Αναπτύσσουμε τις δυνατότητες παραγωγής μας μέσω στρατηγικών εξαγορών Έτσι, σήμερα διαθέτουμε ένα πλήρες χαρτοφυλάκιο από, κατεψυγμένα και προτηγανισμένα μπαστούνια πατάτας και Specialties, παστεριωμένες πατάτες καθώς και μεγάλη γκάμα ορεκτικών 5
1957 2017 1 εργοστάσιο 1 γραφείο 160 ΧΩΡΕΣ
McCain 2017
ERP (Enterprise Resource Planning) Αγορές Εξυπηρέτηση πελατών Πωλήσεις/ Marketing Εργοστάσια Οικονομικά Logistics Projects Στατιστικές/Πίνακες Σύστημα πληροφοριών, που ενσωματώνει πληροφορίες και διαδικασίες που βασίζονται σε πληροφορίες εντός και μεταξύ των λειτουργικών περιοχών ενός οργανισμού
SAP (Systems, Applications, and Products in Data Processing) Αναβαθμισμένο σύστημα ERP που εκτελεί ένα ευρύ φάσμα επιχειρηματικών λειτουργιών, από την παραγωγή, τις πωλήσεις και τη διανομή στους λογιστικούς και ανθρώπινους πόρους Συνδέοντας όλες τις επιχειρησιακές λειτουργίες, το SAP βοηθά όλη την επιχείρηση να λειτουργεί πιο ομαλά. Έχει ενσωματωμένες δυνατότητες πολλαπλών νομισμάτων και πολλών γλωσσών
H McCain σήμερα. Έχει αντικαταστήσει τα παλιά της πληροφοριακά συστήματα με ένα ολοκληρωμένο και ευέλικτο λογισμικό, ενοποιώντας τα συστήματά της σε όλο το εύρος της επιχείρησης από τη διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας έως και τη χρηματοοικονομική διαχείριση. Βασικά σημεία που επηρεάζονται θετικά από την τεχνολογική αυτή πρόοδο είναι: Η διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, Η επίτευξη χρηματοοικονομικής ανάπτυξης Η διαφοροποίηση των δραστηριοτήτων Marketing, Η ανάπτυξη νέων-καινοτόμων προϊόντων Η αποτελεσματική διαχείριση του πελατολογίου/πωλήσεων Η δημιουργία μιας εφοδιαστικής αλυσίδας που ανταποκρίνεται άμεσα στις αλλαγές του περιβάλλοντος και την παροχή προστιθέμενης αξίας στον πελάτη Απώτερος στόχος της εταιρείας είναι: 1. Η προώθηση της καινοτομίας, τόσο σε λειτουργικό επίπεδο, όσο και στην ανάπτυξη νέων προϊόντων 2. Να λειτουργεί πιο εύκολα και αποτελεσματικά σε παγκόσμιο επίπεδο, αντανακλώντας ταυτόχρονα το σημαντικό παγκόσμιο αποτύπωμά της 3. Να εξορθολογεί τις διαδικασίες, ώστε να μπορεί να επικεντρωθεί στην προσφορά αξίας στους πελάτες της και κατ επέκταση στην ανάπτυξη της επιχείρησής
ΜΕ ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ..
Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΙΑ ΣΕΙΡΑ ΑΠΟ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕ ΠΙΟ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ & ΣΦΑΙΡΙΚΗ ΓΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ Έρευνα αγοράς/νέες τάσεις Προϋπολογισμός και προβλέψεις πωλήσεων Καινοτομία Marketing/Media Επεξεργασία στοιχείων πωλήσεων/ Επιτυχίες Έλεγχος ποιότητας Τεχνικά χαρακτηριστικά
Ψηφιακές επιχειρήσεις & το μέλλον στην αγορά εργασίας. 1. Η τεχνολογία στις επιχειρήσεις δεν έρχεται για ν αντικαταστήσει κάποιο αριθμό εργαζομένων, αλλά η διαδικασία εξεύρεσης εργασίας θ αλλάξει 2. Η δουλειά θα πάψει πλέον να ταυτίζεται με ένα μέρος, αλλά θα είναι μια σειρά από εργασίες (multitasking) 3. Οι νέες τεχνολογίες θα καταστήσουν τις δεξιότητες και ικανότητες των ατόμων εντοπίσιμες και οι οργανισμοί θα ψάχνουν για τα καλύτερα ταλέντα για συγκεκριμένες εργασίες 4. Ο εργαζόμενος θα έχει ακόμη μεγαλύτερη αποδοτικότητα και δυνατότητες από κάθε άλλη φορά, κάτι που θα τον βοηθήσει να ξεπεράσει τους περιορισμούς του και να διαχειρίζεται καλύτερα το χρόνο του 5. Η τεχνολογία θα χρησιμοποιείται ως προέκτασή των εργαζομένων, βοηθώντας τους να διευθύνουν καλύτερα και να διαχειρίζονται τις καθημερινές τους δραστηριότητες 6. Υποψήφιοι που θα χρησιμοποιούν προηγμένες, συνδυαστικές τεχνολογίες, καθοδηγούμενες από δεδομένα, θα εντοπίζονται από τους οργανισμούς ως ταλέντα και θα απασχολούνται, όπου κι αν βρίσκονται στον κόσμο 7. Το 2030, σύμφωνα με έρευνες, η εξάρτηση των ανθρώπων από τις μηχανές και την τεχνολογία θα έχει εξελιχθεί σε μια σχέση συνεργατικότητας, με τους ανθρώπους να παρέχουν από τη δική τους μεριά δεξιότητες, όπως δημιουργικότητα, πάθος και επιχειρηματικό πνεύμα. Κάτι τέτοιο θα ευθυγραμμίζεται με την ικανότητα των μηχανών να εργάζονται με ταχύτητα, αυτοματοποιημένα και αποδοτικά, με αποτέλεσμα η παραγωγικότητα που θα προκύπτει, θα δημιουργεί νέες ευκαιρίες και ρόλους, μέσα στον κλάδο. 8. Μετά από κάποια χρόνια, η ικανότητα απόκτησης νέων γνώσεων θα είναι πιο πολύτιμη από τη γνώση αυτή καθ αυτή.
«Στις τεχνολογίες & τις επικοινωνίες έγκειται το μυστικό της επιτυχίας των επιχειρήσεων του μέλλοντος!»
Τίποτα όμως δεν αντικαθιστά το ανθρώπινο μυαλό, τις προσωπικές εμπειρίες, ικανότητες και δεξιότητες
«Στον καιρό της κρίσης υπάρχει ευκαιρία. Το πιο σημαντικό είναι να έχουμε τη διάθεση να βγούμε εκτός της ζώνης άνεσής μας (comfort zone)»
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!