The Impact of Using Technique Management By. Objective (MBO) on Performance of Employees

Σχετικά έγγραφα
( )

Reading the Demonstrative Diagrams in Geography by 6 th grad Female Students in Amman governorate and it s Effect on Concepts Acquisition and the

Strategic management application for secondary school principals in Taif city from the agents and teachers point of view

þÿÿ ÁÌ» Â Ä Å ¹µÅ Å½Ä ÃÄ

ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ

(1) A lecturer at the University College of Applied Sciences in Gaza. Gaza, Palestine, P.O. Box (1514).

ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. Τα γνωστικά επίπεδα των επαγγελματιών υγείας Στην ανοσοποίηση κατά του ιού της γρίπης Σε δομές του νομού Λάρισας

þÿ ÄÁ±Ä ³¹º  ¹±Çµ Á¹Ã  ³¹± Ä

ΔΘΝΗΚΖ ΥΟΛΖ ΓΖΜΟΗΑ ΓΗΟΗΚΖΖ ΚΑ ΔΚΠΑΙΓΔΤΣΙΚΗ ΔΙΡΑ ΣΔΛΗΚΖ ΔΡΓΑΗΑ

Research on Economics and Management

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΙ ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΔΑΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΔΡΙΑΝΗ ΔΗΜΗΤΡΟΥΛΑΚΗ ΑΡΙΣΤΕΑ

.,., Klas Eric Soderquist,!., (knowledge transfer). % " $&, " 295 " 72 " marketing 65,, ', (, (.

BUSINESS PLAN (Επιχειρηματικό σχέδιο)

ICT use and literature courses in secondary Education: possibilities and limitations

þÿ Ç»¹º ³µÃ ± : Ãż²» Ä Â

«ΑΓΡΟΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ: Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΕΙΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ»

Σύντομο Βιογραφικό Σημείωμα. Ζωής Σ. Δημητριάδη, Ph.D.

«e GOVERNMENT ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ : Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΒΕΡΟΙΑΣ»

þÿà±á±º ½ à  ÃÄ ÇÎÁ Ä Â Å³µ

Πανεπιστήμιο Πειραιώς Τμήμα Πληροφορικής Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Πληροφορική»

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΔΙΚΤΥΩΝ ΔΙΑΝΟΜΗΣ. Η εργασία υποβάλλεται για τη μερική κάλυψη των απαιτήσεων με στόχο. την απόκτηση του διπλώματος

Επιχειρηματικότητα & Τέχνη. Φώτης Σακελλαρίδης Πρόεδρος & Δνων Σύμβουλος Janssen-Cilag

Development of the Nursing Program for Rehabilitation of Woman Diagnosed with Breast Cancer

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

«-» - ( ), ( ) ,. - ( ),, - ( ). - /, -.

Ανάλυση Προτιμήσεων για τη Χρήση Συστήματος Κοινόχρηστων Ποδηλάτων στην Αθήνα

Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων των νοσοκομειακών βιβλιοθηκών.

2016 IEEE/ACM International Conference on Mobile Software Engineering and Systems

Έκθεση των πιλοτικών δράσεων πρόληψης των αποβλήτων στην περιοχή Ηρακλείου, Κρήτης (ΕΣΔΑΚ)

Πανεπιστήµιο Πειραιώς Τµήµα Πληροφορικής

Ανθή Κατσιρίκου Διευθύντρια της Βιβλιοθήκης του Πολυτεχνείου Κρήτης Anthi Katsirikou Library Director, Technological University of Crete, Greece

Πανεπιστήµιο Μακεδονίας Τµήµα ιεθνών Ευρωπαϊκών Σπουδών Πρόγραµµα Μεταπτυχιακών Σπουδών στις Ευρωπαϊκές Πολιτικές της Νεολαίας

þÿ¹º±½ À Ã Â Ä Å ½ ûµÅĹº þÿàá ÃÉÀ¹º Í Ä Å µ½¹º Í þÿ à º ¼µ Å Æ Å

Χρηματοοικονομική Ανάπτυξη, Θεσμοί και

: Six Sigma, Process Cycle Efficiency, Lean,,

CYPRUS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY. Faculty of Engineering and Technology. Department of Civil Engineering and Geomatics. Dissertation Thesis

Διδακτορική Διατριβή

Kyriakou, Eupraxia. Neapolis University. þÿ Á̳Á±¼¼± ¼Ìù±Â ¹ º à Â, Ç» Ÿ¹º ½ ¼¹ºÎ½ À¹ÃÄ ¼Î½ º±¹ ¹ º à  þÿ ±½µÀ¹ÃÄ ¼¹ µ À»¹Â Æ Å

ΑΓΓΛΙΚΑ Ι. Ενότητα 7α: Impact of the Internet on Economic Education. Ζωή Κανταρίδου Τμήμα Εφαρμοσμένης Πληροφορικής

Επιμέλεια: Αδαμαντία Τραϊφόρου (Α.Μ 263) Επίβλεψη: Καθηγητής Μιχαήλ Κονιόρδος

ΓΕΩΠΟΝΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙO ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ & ΓΕΩΡΓΙΚΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗΣ

2 nd AEGIS Technical Meeting and On-Site Visit in Mytilene, Greece

υγεία των νοσηλευτών που συστηματικά εμπλέκονται στην παρασκευή και χορήγηση τους.

Study of urban housing development projects: The general planning of Alexandria City

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ

Μ. Κορφιατη - Π. Γεωργίου ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ & ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΠΑΝ. ΠΑΤΡΩΝ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

þÿ ³¹µ¹½ º±¹ ±ÃÆ»µ¹± ÃÄ ÇÎÁ

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΒΑΛΕΝΤΙΝΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ Α.Μ.: 09/061. Υπεύθυνος Καθηγητής: Σάββας Μακρίδης

ΣΤΥΛΙΑΝΟΥ ΣΟΦΙΑ

Ένα Μοντέλο Διδασκαλίας Δεξιοτήτων στη Υυσική Αγωγή με Βάση την Κοινωνική Γνωστική Προσέγγιση Αυτο-Ρύθμισης της Μάθησης

I. Μητρώο Εξωτερικών Μελών της ημεδαπής για το γνωστικό αντικείμενο «Μη Γραμμικές Ελλειπτικές Διαφορικές Εξισώσεις»

þÿ ½ Á Å, ˆ»µ½± Neapolis University þÿ Á̳Á±¼¼± ¼Ìù±Â ¹ º à Â, Ç» Ÿ¹º ½ ¼¹ºÎ½ À¹ÃÄ ¼Î½ º±¹ ¹ º à  þÿ ±½µÀ¹ÃÄ ¼¹ µ À»¹Â Æ Å

2. Η Βαρύτητα Διαφόρων Γλυκαιμικών Δεικτών Νοσηλείας στην Λειτουργική Έκβαση του ΑΕΕ των Διαβητικών Ασθενών

Όλνκα πνπδάζηξηαο: Γξεγνξία αββίδνπ Α.Δ.Μ:7859. Δπηβιέπνλ Καζεγεηήο: Παζραιίδεο Αζαλάζηνο ΑΝΩΣΑΣΟ ΣΔΥΝΟΛΟΓΗΚΟ ΔΚΠΑΗΓΔΤΣΗΚΟ ΗΓΡΤΜΑ ΚΑΒΑΛΑ

ΜΕΛΕΤΗ ΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗΣ ΚΑΙ Η ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ: Ο.Α.Ε.Ε. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΚΑΣΚΑΦΕΤΟΥ ΣΩΤΗΡΙΑ

SPSS.

Optimizing Microwave-assisted Extraction Process for Paprika Red Pigments Using Response Surface Methodology

ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

«Συμπεριφορά μαθητών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ως προς την κατανάλωση τροφίμων στο σχολείο»

EC611. Θα ανακοινωθεί

Μιχαήλ Νικητάκης 1, Ανέστης Σίτας 2, Γιώργος Παπαδουράκης Ph.D 1, Θοδωρής Πιτηκάρης 3

ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ. Λέκτορας στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Πανεπιστήμιο Πειραιώς, Ιανουάριος 2012-Μάρτιος 2014.

ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ ΕΠΗΡΕΑΣΜΟΥ ΤΗΣ ΑΝΑΓΝΩΣΗΣ- ΑΠΟΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ BRAILLE ΑΠΟ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΤΥΦΛΩΣΗ

ΝΕΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ, ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ, ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, ΤΕΙ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Η Έννοια και η Σημασία της Τιμής

" " The Effect of Strategic Information Systems on Competitive Priorities: An Empirical Study on the Jordanian Commercial Banks

Πεξηβάιινλ θαη Αλάπηπμε ΔΘΝΙΚΟ ΜΔΣΟΒΙΟ ΠΟΛΤΣΔΥΝΔΙΟ ΓΙΔΠΙΣΗΜΟΝΙΚΟ - ΓΙΑΣΜΗΜΑΣΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΔΣΑΠΣΤΥΙΑΚΧΝ ΠΟΤΓΧΝ (Γ.Π.Μ..) "ΠΔΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΑΝΑΠΣΤΞΗ"

1 (forward modeling) 2 (data-driven modeling) e- Quest EnergyPlus DeST 1.1. {X t } ARMA. S.Sp. Pappas [4]

Wiki. Wiki. Analysis of user activity of closed Wiki used by small groups

ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ. Dr. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΑΜΙΝΑΚΗΣ

ΠΕΡΙΛΗΨΗ. Λέξεις κλειδιά: Υγεία και συμπεριφορές υγείας, χρήση, ψυχότροπες ουσίες, κοινωνικό κεφάλαιο.

ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر

ΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. ιπλωµατική Εργασία. της ΘΕΟ ΟΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗΣ ΜΣ:5411

MIA MONTE CARLO ΜΕΛΕΤΗ ΤΩΝ ΕΚΤΙΜΗΤΩΝ RIDGE ΚΑΙ ΕΛΑΧΙΣΤΩΝ ΤΕΤΡΑΓΩΝΩΝ

Η Επίδραση των Events στην Απόδοση των Μετοχών

ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΤΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ ΤΩΝ ΟΔΙΚΩΝ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΕΠΙΡΡΟΗΣ ΤΟΥ

ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙΓ' ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ

«ΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙ ΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΦΟΣΙΩΣΗ ΤΟΥ ΠΕΛΑΤΗ ΣΕ ΕΠΩΝΥΜΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΤΡΟΦΙΜΩΝ. Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΩΝΥΜΩΝ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ»

Τo ελληνικό τραπεζικό σύστημα σε περιόδους οικονομικής κρίσης και τα προσφερόμενα προϊόντα του στην κοινωνία.

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΑΓΡΟΤΙΚΕΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΕΣ ΜΕ ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΓΕΩΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ BALANCED SCORECARD ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. Σπουδαστές: Δεληλίγκα Αργυρούλα, ΑΜ:

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. Μάρκετινγκ Αθλητικών Τουριστικών Προορισμών 1

University of Macedonia Master in Information Systems. Networking Technologies professors: A. Economides A. Pobortsis AGREEMENT AND ACCOUNTING

EARNINGS MANAGEMENT & ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ

ΣΔΥΝΟΛΟΓΗΚΟ ΔΚΠΑΗΓΔΤΣΗΚΟ ΗΓΡΤΜΑ ΗΟΝΗΧΝ ΝΖΧΝ «ΗΣΟΔΛΗΓΔ ΠΟΛΗΣΗΚΖ ΔΠΗΚΟΗΝΧΝΗΑ:ΜΔΛΔΣΖ ΚΑΣΑΚΔΤΖ ΔΡΓΑΛΔΗΟΤ ΑΞΗΟΛΟΓΖΖ» ΠΣΤΥΗΑΚΖ ΔΡΓΑΗΑ ΔΤΑΓΓΔΛΗΑ ΣΔΓΟΤ

Η Διαγενειακή Αλληλεπίδραση Τρίτης Γενιάς και Τρίτης Ηλικίας και οι Αντοχές της Ελληνοαυστραλιανής Ταυτότητας

DOI: /Eco

ΔΘΝΙΚΗ ΥΟΛΗ ΓΗΜΟΙΑ ΓΙΟΙΚΗΗ ΚΑ ΔΚΠΑΙΓΔΤΣΙΚΗ ΔΙΡΑ ΣΔΛΙΚΗ ΔΡΓΑΙΑ

Accumulation of Soil Arsenic by Panax notoginseng and Its Associated Health Risk

AΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

Thesis presentation. Turo Brunou

Aquinas College. Edexcel Mathematical formulae and statistics tables DO NOT WRITE ON THIS BOOKLET

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ STRESS ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ ΑΘΗΝΑ

Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Μεταπτυχιακή διατριβή

Γιπλυμαηική Δπγαζία. «Ανθπυποκενηπικόρ ζσεδιαζμόρ γέθςπαρ πλοίος» Φοςζιάνηρ Αθανάζιορ. Δπιβλέπυν Καθηγηηήρ: Νηθφιανο Π. Βεληίθνο

þÿ P u b l i c M a n a g e m e n t ÃÄ ½ ¼ÌÃ

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΣΟΒΙΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΣΧΟΛΗ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ. «Θεσμικό Πλαίσιο Φωτοβολταïκών Συστημάτων- Βέλτιστη Απόδοση Μέσω Τρόπων Στήριξης»

ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΠΑΝΑΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΓΡΑΜΜΗΣ ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΛΙΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ REDESIGNING AN ASSEMBLY LINE WITH LEAN PRODUCTION TOOLS

ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ «ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΙΟΙΚΗΣΗ» ΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Transcript:

أ ( ) The Impact of Using Technique Management By Objective (MBO) on Performance of Employees ( An applied Study in the National Oil Institution in State of Kuwait) (401130024) 2014

ب

ج

د..

ه............

و 1 2 3 4 5 6 7 8 8 9 11 12 41 52 : (11) : (21) : (31) : (41) : (51) : (61) : (71) : (81) : (91) : (12) : (22) : (32)

ز 54 55 55 55 57 61 62 64 66 67 68 68 82 97 98 101 103 104 109 111 : (13) : (23) : (33) : (43) : (53) : (63) : (73) : (83) : (14) : (24) : (34) : (15) : (25) : :

ح 57 58 58 59 60 65 66 69 71 73 75 77 80 83 84 ( ) "t" t t t "t" t (1 3) (2 3) (3 3) (4 3) (5 3) (6 3) (7 3) (1 4) (2 4) (3 4) (4 4) (5 4) (6 4) (7 4) (8 4)

ط 87 90 91 93 (9 4) (10 4) (11 4) (12 4) 95 (13 4)

ي (11)

ك 119 127.().() 1 2

ل ( ) (380)... :. 1 2 3 ) (.(α 0.05) 4 : ( ).

م ABSTRACT The Impact of Using Technique Management by Objectives (MBO) on Performance of Employees (An Applied Study in the National Oil Institution in State of Kuwait) Prepared by Mohammad Moubarl AlRashedi Supervisor Associate Prof. Dr. Kamel Mohammad Alhawajreh This study aimed to examine the impact of using technique management by objectives(mbo) on performance of employees in the National Oil Institution in State of Kuwait. The study sample consisted of (380) employees who were selected from the study population. The questionnaire was used as a tool for data collection; the study used a number of statistical methods: The questionnaire was used as a tool for data collection including statistical approach stepwise and multiple regression, averages and normal distribution. The results of the study showed : 1 The level of use of Management by Objectives way from the standpoint of workers was average. 2 The level of performance of employees from the perspective of workers in the National Oil Institution in State of Kuwait moderate 3 The results of the analysis to the presence of significant effect moral to use the method of Management by Objectives dimensions ( trust between superior and subordinate, the partnership between superior and subordinate in setting goals, commitment of employees in achieving goals and feedback between the superior and subordinates ) on the performance of employees at the level of (α 0.05). 4 The results indicate the commitment of employees in achieving the goals was the most influential in the performance of employees in the National Oil Institution in State of Kuwait. In light of the results that have been reached, the researcher recommends the following: a focus on activation method Management by Objectives dimensions combined (trust, commitment, participation, and feedback ) in the founders of the National Petroleum in Kuwait, to encourage employees to express their views and enhance organizational culture in the climate of the institution national Oil Company in Kuwait.

1 : (11) : (21) : (31) : (41) : (51) : (61) : (71) : (81) : (91)

2 :(11)...(2012 )...

3. : (21). : : : :

4 : : (31), :.1..2...3..4..5.

5.6..7..8. : (41) ) (. :.1..2.

6.3 :... ()..4..5. : (51) :Ho 1 ( ).(0.05 α) : : Ho 11.(0.05 α) : Ho 12.(0.05 α)

7 : Ho 13.(0.05 α) : Ho 14.(0.05 α) : (61) (11) : H0 H0 1 H0 2 H0 3 H0 4 شكل رقم (11) أنموذج الدراسة الافتراضي المصدر: من إعداد الباحث باعتماد الدراسات السابقة : متغير الادارة بالاهداف(الحربي 2008 العدوان 2006 الشريف 2003 الحسن 2002) متغير اداء العاملين ) ابو قاعود 2005 الحياصات 2007)

8 : (71) : :. :. :. 20142013 2014 : (2002 2003 2006 2008 ):.(2007 2005 ) : : (81) :.1...2..

9.3. : (91) : () :.(2011 :).( 22 1). :.(2009 ) :..(51) () : :.(2007)

10.(106). ). : :.(2002. ().(1611) : :...( 2217 ) : :. :.(2013 ).( 2923 ).

11 : (12) : (22) : (32) : (42)

12 : (12) 1912.(2003 ) :.....(2005 ).. ( )

13 ) ( ).(2011..(2007 ) " (1976 ) Drucker The Practice of " " " 1954 " ". "management (Druker,1976). (2002 )

14. " (2006 )." " ( 2006 )." " (2007 )." (2008 ). (2008 ).

15 ( 2010 ). :.,.,,, :(2008,).1..2..3.,

16..4 :,,.(2008) : (2003) 1. 2 ()

17. 3. 4. : ( 2008 ) : 1.

18.( 2003 ) : 2. ( 2003 ) : ( 2008 ) :.1.. :.2

19. :.3.. : : (2006 ) 1.. 2. 3

20 4. 5. : : (2007 ) : 1. : 2. : 3 :. : 4

21. : 5. (2008 ) : (2006 ). 1. 2. 3 : :(2008 ). 1. 2 3. 4.

22. 5. 6. 7 : (2006 ) : 1.. 2. 3. 4 5.. 6. 7. 8 9. 10,, (2007)

23 :. ) : (2008 1 2 3 : : : 1 : (2008 ), 1

24 2 3 4 5 : (2006,) 1.,. 2 3. 4 (2006 ) : : 1

25 :. 2 3 : 4 : 5. : ( 2006 ).1..2..3

26. (2006 ) : :..1.2.3. : (2008 ).

27 : :.1 (2003 ) (swees,2007 ). ( 2006 )

28 :..1..2.3..4 ( 2008 ). :..1...2.3..4..5..6.7 (2005 ) :.

29. : 2 " (1990 ). ( 1995 ) :...1.2 ( 1995 ). (2008 ).

30 :.1 2. 3 (2006 ). : (22) " (2008 )." (1996 ).

31 (2000 ). ( 2007 ). (2009 ) (2010 )... (2009)

32. : (2010 ) :. :. :. :(2010 ) :.1

33. :.2. :.3. :.4 %10 %10. :.5 ( ) ().

34 :.6 :. :.7 ( 2010 ) (2008 ).. (2010 ).

35 ( 2010 ) (Larson, 1995) :.1...2..3 : (wheelen and hunger,2002) (2006 ).. (2005 ). : (2003 ).. :(2004 ) : :

36 :.1. :.2. : : :.1. :.2. :.3. :.4. ( ) ( ) ( )

37... (2012 ) : :.1. :.2.(Edogar and Geare,2005) :.3.

38 (2001 ).(2007). (2006) "() " " (Kaplan,2004)." (Donald & :smith,1995)

39 :.1.. :.2.. :.3... :.4. :(Allerton, 1995) Performance Planning :.1 : :..

40 : : : level of Authority Tools : Access to Resources Additional training :.2.... :.3 :...

41.... : (32). : (132) " (2002,) 4 "1999/1/17 781 %50

42 100 :. (2002 ) (239) : ) ( " (2000) " ( 24)

43 8) (. " (2003) " () " ( 2005 ) " ( 48 ). 90% ().. " (2006) "

44 87 20062005 %20 (2429) :. : (2007 )."" "" (111) :... " (2008) " (261) (301)

45 20082007. : : (2009). 1978 47. 223. :..... : : (2009 )

46. 10 40 :.( ).... " " (2010) :. :

47 ) (. (232) " (Perlman,2000) ". " " (Antonio,2005) (176) (26) (21).

48 "Designing Effect : (Boice and Kleiner, 2007 ).performance Appraisal System". :.. (32) :. " (Brown,2008) ) " ( (82) : (328).

49 "Effective Performance In U.S.A: (Gill, 2008 ) Appraisals. 119 :.. "Creating Effective : (Longenecker and Laurance, 2009 ) Performance Appraisals" (60) :.

50.. Predictors of Performance Appraisal : (Samad, 2011 ) Among Managers in Malaysian Commercial Banks (250)....

51. Assessment And Assisting The College : ( Wisan, 2012) President Steer The SHIP: An Analytic Comparison Of Dashboard Indicators.(6σ BSC). 7 BSC. ( ).. "Employee : (Woodford and Jeanne, 2012 ) Performance Evaluations: Administrating and Writing them correctly in the Multi National Setting" :.

52.... : (42)..(2013 2004 ) : :. :

53. :. :.

54...... :(1 :(2 :(3 :(4 :(5 :(6 3) 3) 3) 3) 3) 3). :(73). :(8 3)

55 :(1 3).. :(2 3). :.1. :.2. :(3 3) :

56 ).(2013. 905 %50. (452) (392) (452) (12).(%86.72). (%96.93) (380).

57 (13) (%) (%) 0.099 39 0.100 43 50 0.056 22 0.049 22 33 0.140 55 0.126 57 65 0.089 35 0.077 35 42 0.052 20 0.049 22 22 0.099 39 0.088 40 47 0.136 53 0.121 54 66 0.169 66 0.150 68 70 0.066 26 0.057 26 29 0.063 25 0.055 25 28 96.93 380 86.72 392 452 :(4 3) (5 3) (4 3) (3 3) (2 3).( )

58 (2 3) (%) 88.43 11.57 336 44 100 380 %88.43 (2 3). %11.57. (3 3) (%) 19.73 75 30 36.32 22.37 138 85 40 30 50 40 21.58 82 50 100 380

59 %19.73 (2 3) %36.32 30 40 30 %22.37 50 40.%21.58 50. (4 3) (%) 14.47 55 5 20.52 27.63 78 105 10 15 6 10 37.38 142 15 100 380

60 (4 3) %20.52 5 %14.47.%27.63 10 5 15 10.%37.38 15. (5 3) (%) 40.79 155 49.21 187 10.00 38 100 380 %40.79 (5 3) %49.21.%10 ( )

61. :(5 3) :... Five Likert Scale SPSS V.20 : (4) : ( ).

62 : (22) ) : 6 6 5 5 2217 1611 10 6 5 1. (7) : : Five Likert Scale (5 1) (1) (2) (3) (4) (5). (29) ( ) :(6 3). SPSS V.20 Statistical Package for Social Sciences : Frequencies & Percent.

63 Mean. Standard Deviation. () Cronbach Alpha.. One sample Ttest T. Tolerance Variance Inflation Factor. Multicollinearity Multiple and Stepwise Regression analysis.. :

64 : 2.33 1 3.67 2.34 3.68 :(7 3) (17 3) (10) (2).(1) ( 27 3) (Cronbach Alpha)

65 (Alpha) (1 0) Cronbach.(Sekaran, 2006) (%60) (6 3). Alpha. (6 3) ( ) (α) 0.823 22 1 0.862 5 1 1 0.850 5 2 1 0.719 6 3 1 0.840 6 4 1 0.872 7 2 (6 3). (0.872) (0.823) Cronbach Alpha.(Sekaran, 2006) :(8 3)

66 Kolmogorov Smirnov..(7 3) :.(α > 0.05) :H O.(α < 0.05) :H A (α > 0.05) (7 3) (0.05).. Sig. * (7 3) Kolmogorov Smirnov 0.161 1.122 1 0.351 0.932 2 0.075 1.465 1 2 0.142 1.149 2 2 0.105 1.565 2 2 0.092 1.522 4 2 ( α > 0.05) *

67 :(1 4) :(2 4) :(3 4) :(4 4)

68 :(1 4). :(2 4) :(12 4).(1 4) "t" (1 4 )

69 (3.59 2.85) (3.42).. (0.672) (3.59) (0.615) (3.398). (0.537) (2.85). (1 4) "t" Sig* "t" 2 0.000 18.871 0.615 3.398 5 1 4 0.000 13.539 0.537 2,85 5 2 1 0.000 22.736 0.672 3.59 6 3 3 0.000 15.662 0.629 3.29 6 4 0.000 16.593 0.511 3.42 22

70.(1.650) (α 0.01) (t).(3) (t) (1 4).. (0.05). "t".(3 4) (2 4)

71 (2 4) (t) Sig* "t" 4 0.000 12.663 0.689 3.30. 1 2 0.000 15.229 0.777 3.56. 2 3 0.000 17.662 0.612 3.32. 3 5 0.000 13.991 0.861 2.96. 4 1 0.000 16.552 0.550 3.85 5 0.615 3.398.(1.650) (α 0.05) (t).(3) (t) (2 4) (3.398) (2.96 3.85)

72. (3.85) " " (0.550) (3.398) " ".(0.861) (3.398) (2.96). (0.05)..

73 (3 4) t Sig* "t" 1 0.000 14.583 0.741 4.105 6 3 0.000 10.362 0.727 3.379 7 2 0.000 11.272 0.785 3.536 8 4 0.000 11.614 0.918 3.115 9 5 0.000 10.883 0.871 2.995 10 0.648 3.426.(1.650) (α 0.05) (t).(3) (t) (3 4)

74 (4.105 2.995). (3.426) ". (4.105) " " (0.648) (3.426) " (2.995).(0.871) (3.426).

75. (0.05). (4 4) t Sig* "t 1 0.000 14.646 0.977 3.879 11 3 0.000 8.879 1.003 3.547 12. 4 0.000 6.439 0.953 3.377. 13 6 0.001 3.248 1.040 3.207 14 2 0.000 9.080 0.987 3.550 15 5 0.000 5.109 0.985 3.309 16 0.817 3.478

76.(1.650) (α 0.05) (t).(3) (t) (4 4) (3.879 3.207). (3.478) ". (3.879) " " (0.977) (3.478) " (3.207).(1.040) (3.478) (4 4)

77 (4 4).. (0.05). (5 4) t Sig* "t 1 0.000 14.646 0.977 3.779 17 3 0.000 8.879 1.003 3.547 18 4 0.000 6.439 0.953 3.377 19 6 0.001 3.248 1.040 3.207 20 2 0.000 9.080 0.987 3.550 21

78 5 0.000 5.109 0.985 3.309 22 0.817 3.478.(1.650) (α 0.05) (t).(3) (t) (5 4) 3.207) (3.478) (3.779 ". (3.779) " " (0.977) (3.478) " (3.478) (3.207).(1.040)

79 (5 4). (5 4). (0.05). :(22 4) "t".(6 4)

80 (6 4) "t" Sig* "t" 2 0.000 16.375 0.780 3.784 23 3 0.000 16.155 0.779 3.773 24 5 0.000 11.738 0.915 3.660 25 4 0.000 12.594 0.863 3.667 26 6 0.000 18.662 0.956 3.521 27 7 0.000 12.562 0.735 3.352 28

81 1 0.000 17.637 0.815 3.883 29 0.665 3.664.(1.650) (α 0.05) (t).(3) (t) (6 4) (3.883 3.352) (3.664) ". (3.883) " " (0.815) (3.664) " (3.664) (3.352).(0.735)

82 (5 4). (5 4). (0.05). :(3 4) Multicollinearity Tolerance (VIF) Variance Inflation Factor

83 (VIF).(0.05) Tolerance.(10) Normal Distribution Skewness. (7 4) (±1) (7 4) Skewness Tolerance VIF 0.643 0.796 1.629 1 0.445 0.735 1.298 2 0.367 0.778 1.726 3 0.511 0.629 1.962 4 (7 4) ( ) Multicollinearity ) (VIF) (1.962 1.726 1.298 1.629) (

84 0.629 ) (Tolerance).(10) (0.05) (0.796..(1) (Skewness). H O1 :Ho 1 ( ).(0.05 α) ) (.(8 4) (8 4) Sig* T Sig* DF F (R 2 ) (R)

85 β 0.004 2.546 0.116 4 0.000 0.012 3.572 6.351 0.139 0.193 0.000 375 78.686 0.597 0.673 0.016 2.517 0.129 379 ) (α 0.05) * (8 4) (. ( ) R (0.597) 2 R.(α 0.05) (0.673) (0.597) (0.139) (0.116) β (0.129) (0.193).

86 (0.116) (0.193) (0.139). (0.129).(α 0.05) (78.686) F () : ) (.(0.05 α) Stepwise.(9 4)

87 (9 4) Change Statistics Sig* F Change DF2 DF1 (R 2 ) F (R 2 ) (R) 0.000 378 1 0.310 17.984 0.310 0.556 0.000 377 2 0.030 67.490 0.340 0.583 + + 0.000 376 3 0.014 47.635 0.354 0.595 + 0.000 375 4 0.008 42.339 0.362 0.601 + +

88 + ) (9 4) (. ) ( (0.556) : R (0.583) (α 0.05) (0.595) (α 0.05) (0.601) (α 0.05) 2 R.(α 0.05) (α 0.05) (0.310) (0.340)

89 (0.354) (α 0.05).(α 0.05) (0.362) 2 (0.310) R Change (0.030) (α 0.05) (0.014) (α 0.05) (0.008).(α 0.05).(α 0.05). H O11.(0.05 α)

90.(10 4) (10 4) Sig* T β Sig* DF F (R 2 ) (R) 0.000. 15.003 0.574 0.000 1 378 379 225.097 0.410 0.640 (α 0.05) * (10 4).

91.(α 0.05) (0.640) R 2 (0.410) (0.410) R.( 0.574) β F..(α 0.05) (225.097) () :.(α 0.05) H O12.(0.05 α).(11 4)

92 Sig* 0.000. (11 4) T 12.819 β 0.531 Sig* 0.000 DF 1 378 379 F 164.318 (R 2 ) 0.336 (R) 0.580 (α 0.05) * (10 4)..(α 0.05) (0.580) R 2 (0.336) (0.336) R.(0.531) β F..(α 0.05) (164.318)

93 () : α ).(0.05 H O13.(0.05 α).(12 4) (12 4) Sig* T β Sig* DF F (R 2 ) (R) 0.000 14.600 0.630 0.000 1 213.167 0.397 0.630

94 378 379 (α 0.05) * (12 4). 2 R.(α 0.05) (0.630) R (0.397) (0.397).(0.630) β (213.167) F..(α 0.05) : ().(α 0.05)

95 : Ho 14.(0.05 α).(13 4) (13 4) Sig* 0.000 T 11.464 β 0.560 Sig* 0.000 DF 1 378 379 F 131.414 (R 2 ) 0.289 (R) 0.537 (α 0.05) * (13 4)..(α 0.05) (0.537) R

96 (0.397) (0.289) 2 R.(0.560) β..(α 0.05) (131.414) F () : α ).(0.05

97 : (15) : (25)

98 : : (15).1.. ) ( :.

99........2..3

100.(α 0.05)..4.(α 0.05) (2003) Antonio(2005)..5 (Perlman,2000).(α 0.05). (Antonio,2005).. (Boice and Kleinu,2007) Boice and Kleiner(2007).

101.6.(α 0.05) (Perlman,2000)..7.(α 0.05) (35) :.1..2.3.

102.4. :.1..2.

103

104 :.(2005). :. (2005) :.. 3 (2007) (2008) 1 (2008) (2003) (2008) (2008)

105 (2002) 1999/1/17 781.( 2010 )..83 (2008).(2007). 2 34.405 385 (1995) (2003) (2009)

106 ( 2005 ) 158 131 2 ( 21 ) (2004) 1715 (2003) 221 185 (66)17 (2006) (2006) (2008) 8153 30 (2010) (2002)

107 ( ) (1996) (2008) (2002) : (2010) (2007) (2000) (2006) (2003)

108. (2006) (2005) 2005 ( ) 139 (2008). (2007) 1 (1990) (41)12 163 : (1976) (2000).

109. (2002) (2005) : : Agus, A. (2011). Supply Chain Management, Product Quality and Business Performance, International Conference on Sociality and Economics Development IPEDR, 10: 98102. Antonio,C. (2005). Management by objectivesan effective role for teamwork? The International Journal of Human Resource Management, 16(2), pp:174184 Brown, E. (2008). Dimension of transformation leadership with employ performance in hotel in front desk staff. U.M.I. Proudest information and learning company, library of university of Jordancenter of thesis deposit. Charles, J. & Pineno, P. (2004). Balanced scorecard application and model building A survey and comparisons of manufactured homes and motor homes industries, Management Accounting Quarterly, 6(1),Pp.2128 Daft, R. L. (2001). "Organization Theory and Design", Ohio: South western College PUB. Daving, W., Elbert, N. &Brown S. (2004). Implementing a strategic Planning Model for Small Manufacturing Firm: An Adaptation of the Balanced Scorecard, Advanced Management Journal, Winter, Pp.1823 Drucker, P.(1976). What results you should expect? Users Guide to MBO. Public Administration Review. 36 Ingram, H. and McDonnel, B. (1996). Effective Performance ManagementThe Teamwork Approach Considered, Management Service Quality, 6(6), Pp. 3842 Kaplan, R.,& Norton, D. (2004). "The Strategy Map: Guide to aligning intangible assets", Strategy and Leadership, 23(5), Pp1017. Kotler, P. (2000). Management Marketing, The Millennium Ed New Jersey Prenticehall International, Inc.

110 Perlman, D. (2000), Implementing Management by objectives in a University: A Progress Report. ED 123965, New York Rodgers, Robert, John E, Hunter (1991), Impact of management by Objectives on Organizational Productivity, Journal of Applied Psychology, 76(2), Pp 1729. Swess, E. (2007). Public Management Systems Monitoring and Managing Government Performance, Prentice Hall, Englewood Cliffs, New Jersey

111 ( 1).........

112 : ( ) : : 1 50 4940 3930 2920 : 2 10 105 5 : 3 : 4

113 : (3) (4) (5) ( ). (1) (2) : :. ( ).....1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12

114..13..14.15.16.17.18.19.20.21.22

115 :. ( ).23.24.25.26.27.28.29

116 ( 2). 1.. 2. 3. 4. 5. 6. 7