ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Transcript

1 ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗ ΕΤΟΣ ΠΑΡΑΤΗΤΗΣΕΙΣ 1 ηµόκριτος Εθνικό Κέντρο Επιστηµονικών Ερευνών Εργαστήριο Ανοσοπεπτιδικής Χηµείας Ε. Λιβανίου Ανάπτυξη και αξιολόγηση ανοσοδιαγνωστικής µεθόδου προσδιορισµού της εξωκυτταρικής υπεροξειδάσης της γλουταθειόνης στα ούρα για την έγκαιρη ανίχνευση βλαβών των νεφρικών σωληναρίων σε άτοµα µε επαγγελµατική έκθεση σε νεφροτοξικές ουσίες C.2 χρηµατοδότηση ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε 2 ηµόκριτος Εθνικό Κέντρο Επιστηµονικών Ερευνών Εργαστήριο Υγειοφυσικής και Περιβαλλοντικής Υγιεινής Κων/να Σαµπάνη Σε συνεργασία µε Τµήµα µυελικής ανεπάρκειας - µυελοσυσπλαστικόυ συνδρόµου Ελληνικής Αιµατολογικής Εταιρείας Σχέση παθογένεσης µυελοδυσπλαστικού συνδρόµου και έκθεσης σε εργασιακούς και περιβαλλοντικούς παράγοντες: µοριακή κυταρρογενετική και γονοτυπική µελέτη C.2 χρηµατοδότηση ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε 3 Εθνικό & Καποδιστριακό Πανεπιστήµιο Αθηνών Τµήµα Ιατρικής Εργαστήριο Υγιεινής και Επιδηµιολογίας Α. Λινού Ανάπτυξη µεθοδολογίας για διάγνωση, αναγγελία και καταγραφή νεοπλασιών που οφείλονται σε επαγγελµατική έκθεση C Χρηµατοδότηση ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε 4 ΕΛ.ΙΝ.Υ.ΑΕ. σε συνεργασία µε Τµήµα Ιατρικής Εργασίας Θριάσιου Νοσοκοµείου και Παν. Ενωση Αµµοβολιστών Συνθήκες εργασίας - υγείας στον κλάδο αµµοβολιστών - καθαριστών της ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης Περάµατος C.3.1.2

2 ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗ ΕΤΟΣ ΠΑΡΑΤΗΤΗΣΕΙΣ 5 ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. Εκτίµηση επαγγελµατικής έκθεσης σε µονοξείδιο του άνθρακα - ίνες αµιάντου των οδηγών θερµικών λεωφορείων µαζικής µεταφοράς του Λεκανοπεδίου Αττικής C ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. σε συνεργασία µε Παν. Οµοσπονδία Κρεοπωλών Κλαδική έρευνα Επαγγελµατικής Ασφάλειας & Υγείας στα κρεοπωλεία C Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο Τµήµα Μηχανολόγων Μηχανικών Τοµέας Βιοµηχανικής ιοίκησης/μονάδα Εργονοµίας Ν. Μαρµαράς Ανάπτυξη ενός Πληροφοριακού Χώρου για Μικροµεσαίες Επιχειρήσεις στον τοµέα της Ασφάλειας και της Υγείας (ΥΑΕ-ΜΜΕ). Πιλοτικός Τοµέας: Η Βιοµηχανία Κατασκευών Εκτίµηση των χώρων γραφείου µε υπολογιστή. Αλλαγή του τρόπου εργασίας Τηλεεργασία Σχεδιασµός µονάδων / χώρων / εξοπλισµού εργασίας B.1.6. B.2.1 A.1.1 B Μπενάκειο Φυτοπαθολογικό Ινστιτούτο Τµήµα Ελέγχου Γεωργικών Φαρµάκων & Φυτ/κης Εργαστήριο Τοξικολογικού ελέγχου γεωργικών Φαρµάκων Κ. Μαχαίρα Αξιολόγηση και επαναξιολόγηση φυτοφαρµάκων για την καταχώρηση Ε.Ε. Εκτίµηση της έκθεσης σε φυτοφάρµακα για το χειριστή, τον παραστάτη, τον εργάτη και εκτίµηση της περιβαλλοντικής έκθεσης. Ανάπτυξη µεθόδων για την αξιολόγηση των επιπτώσεων στην υγεία που οφείλονται στην έκθεση του χειριστή σε συνδυασµό φυτοφαρµάκων C.1.4 C.1.4 C.3.2

3 ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗ ΕΤΟΣ ΠΑΡΑΤΗΤΗΣΕΙΣ 9 Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών Ινστιτούτο Μετεωρολογίας & Φυσικής του Ατµοσφαιρικού Περιβάλλοντος Οµάδα Εξοικονόµησης Ενέργειας Κων/νος Μπαλαράς 10 Νοσοκοµείο Γενικό Περιφερειακό Θεσ/κης ΑΧΕΠΑ Α' Παθολογική κλινική Ιατρικό Τµήµα- Τοµέας Παθολογίας ΑΠΘ Α.Ν. Λαζαρίδης Έρευνα του ατµοσφαιρικού ηλεκτρισµού στην Ελλάδα Ευρωπαϊκή βάση δεδοµένων για τις πηγές ρύπανσης εσωτερικών χώρων στα κτίρια (Πρόγραµµα Joule II). Ποιότητα υγρών αποβλήτων Επίδραση στη δηµόσια υγεία Εκτίµηση των βλαπτικών επιπτώσεων από τοξικές ουσίες στο σπίτι Η ρύπανση του αέρα στα νοσοκοµεία Μετρήσεις Όζοντος και Υπεριώδους ακτινοβολίας για την αντιµετώπιση της έκθεσης σε ακτινοβολία Πίεση του αίµατος και άλλοι παράγοντες καρδιακής ανάνηψης σε υπαλλήλους γραφείου C C C.1.4/6 C C.1.5 C.1.5 A.2.1 A.2.2 C C C C.4 11 Κ.Υ.Α.Ε. Παράγοντες επιτυχίας και ποιότητας της Προαγωγής της Υγείας στους χώρους εργασίας - µοντέλα καλής πρακτικής στην Ευρώπη B Κ.Υ.Α.Ε. σε συνεργασία µε Οργ. Τηλ/ωνιών Ελλάδος Εκτίµηση της έκθεσης εργαζοµένων σε διάφορους χώρους εργασίας όπου υφίσταται ELF, VLF και RF ηλεκτροµαγνητικά πεδία C.1.5.6

4 ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗ ΕΤΟΣ ΠΑΡΑΤΗΤΗΣΕΙΣ 13 Κ.Υ.Α.Ε. σε συνεργασία µε το Ινστιτούτο Κοινωνικής και Προληπτικής Ιατρικής (ΙΚΠΙ) Προαγωγή της Υγείας σους χώρους εργασίας στις µικροµεσαίες επιχ/σεις - Αναγνώριση και διάδοση µοντέλων καλής πρακτικής B Κ.Υ.Α.Ε. σε συνεργασία µε Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο Τµήµα χηµικών µηχανικών Εργαστήριο Γενικής Χηµείας Ν. Σπυρέλης Προσδιορισµός και εκτίµηση του επασγγελµατικού κινδύνου λόγω της έκθεσης των εργαζοµένων σε επικίνδυνους χηµικούς παράγοντες που χρησιµοποιoύνται σε µικροµεσαίες επιχειρήσεις (χυτήρια και επιχειρήσεις όπου γίνεται επεξεργασία µεταλλικών επιφανειών) C.3.1 C Κ.Υ.Α.Ε. Εκτίµηση κινδύνου σε µικροµεσαίες επιχειρήσεις: στεγνοκαθαριστήρια υποδηµατοποιία και επιδιόρθωση υποδηµάτων - αγγειοπλαστική µε σκοπό την προώθηση της εφαρµογής του Π.. 17/96 και σύνταξη σχετικών φυλλαδίων B Κ.Υ.Α.Ε. σε συνεργασία µε Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών Ινστιτούτο Μετεωρολογίας & Φυσικής του Ατµοσφαιρικού Περιβάλλοντος Οµάδα Εξοικονόµησης Ενέργειας Κων/νος Μπαλαράς και Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο Τµήµα χηµικών µηχανικών Τοµέας Χηµικών Επιστηµών Μ. Λοϊζίδου Εκτίµηση της επιβάρυνσης εργαζοµένων στα χειρουργεία νοσοκοµείων Νοµού Αττικής από χηµικούς και φυσικούς παράγοντες C.1.4/5

5 ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗ ΕΤΟΣ ΠΑΡΑΤΗΤΗΣΕΙΣ 17 Κ.Υ.Α.Ε. Εκτίµηση κινδύνου σε πρατήρια βενζίνης, πλυντήρια αυτοκινήτων, επιπλοποιεία, βιοτεχνίες δέρµατος και ρούχων (κοπή - ραφή) B Κ.Υ.Α.Ε. Η κατάσταση της Επαγγελµατικής Ασφάλειας & Υγείας στην Ελλάδα C.4 19 ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. Έρευνα στην Εργασία και Υγεία - Πρακτικές λύσεις C.4 ανάθεση από Κ.Υ.Α.Ε.

6 ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΑΓΧΟΣ - ΜΥΟΣΚΕΛΕΤΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΦΟΡΕΑΣ ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΕΤΟΣ 1 Μυοσκελετικά προβλήµατα σε επαγγελµατίες Υγείας είγµα: 856 εργαζόµενοι νοσοκοµείου Μέθοδος: έρευνα στοιχείων απουσιασµού ASS AUVA (Αυστρίας) Εθνική Σχολή ηµόσιας Υγείας Αποτελέσµατα: στατιστικά στοιχεία Εδρα Επαγγελµατικής & Βιοµηχανικής Υγιεινής 2 Νοσηρότητα σε Οικοδόµους είγµα: 203 εργαζόµενοι στις κατασκευές Αναστ. Ξυδέα Κικεµένη Μέθοδος: ερωτηµατολόγιο συµπληρωµένο από εξετάζοντα ιατρό Αποτελέσµατα: 16,7% µυοσκελετικά προβλήµατα, κυρίως σε καλουπατζήδες, σοβατζήδες και πλακάδες Ευρωπαϊκοί φορείς 3 Εργασιακό άγχος 4 Τράπεζα Πειραιώς Ιωάννης Τούντας Μέτρηση άγχους και κατάθλιψης µε τη χρήση της κλίµακας LAGNER (ερωτηµατολόγιο) Ψυχιατρική κλινική Πανεπιστηµίου Αθηνών

7 ΦΟΡΕΑΣ ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΤΟΣ 5 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ Σχολή Επιστηµών Υγείας Τµήµα Ιατρικής ΓΕΩΡΓΙΑ ΘΕΟ ΩΡΑΚΟΠΟΥΛΟΥ Η επίδραση της κοινωνικής υποστή-ριξης στις σχέσεις µεταξύ άγχους από την εργασία και ικανοποίησης από την εργασία σε νοσηλεύτριες που εργάζονται σε ειδικές νοσηλευτικές µονάδες και γενικά νοσηλευτικά τµήµατα Σκοπός αυτής της µελέτης ήταν να ερευνηθεί η επίδραση της κοινωνικής υποστήριξης στις σχέσεις µεταξύ εργασιακού άγχους και εργασιακής ικανοποίησης σε νοσηλεύτριες οι οποίες εργάζονται σε γενικά κρατικά νοσοκοµεία. Το δείγµα ήταν 178 νοσηλεύτριες και βοηθοί νοσηλευτριών, από πέντε νοσοκοµεία χρησιµοποιήθηκε: 1) Το ερωτηµατολόγιο κοινωνικής υποστήριξης, 2) Η κλίµακα εργασιακού άγχους και 3) Η κλίµακα εργασιακής ικανοποίησης. Για τη στατιστική ανάλυση των αποτελεσµάτων χρησιµοποιήθηκε ο συντελεστής συσχέτισης PEARSON και η ανάλυση παλινδρόµησης κατά βήµατα. Από τα ευρήµατα συµπεραίνονται τα παρακάτω: 1) Η κοινωνική υποστήριξη από πηγές του χώρου εργασίας επηρεάζει αρνητικά το εργασιακό άγχος. 2) Η κοινωνική υποστήριξη από πηγές του χώρου εργασίας επηρεάζει θετικά την εργασιακή ικανοποίηση. 3) Η κοινωνική υποστήριξη από πηγές του χώρου εργασίας επηρεάζει την αρνητική σχέση εργασιακού άγχους και εργασιακής ικανοποίησης. 4) Το εργασιακό άγχος επηρεάζει αρνητικά την εργασιακή ικανοποίηση ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ Σχολή Επιστηµών Υγείας Τµήµα Νοσηλευτικής ΕΛΙΣΑΒΕΤ ΧΑΡΑΛΑΜΠΙ ΟΥ Επαγγελµατική ικανοποίηση των νοσηλευτών στο χώρο του νοσοκοµείου Σκοπός της µελέτης ήταν η αξιολόγηση της επαγγελµατικής ικανοποίησης των νοσηλευτριών των εργαζοµένων στο Νοσοκοµείο. Τον πληθυσµό µελέτης αποτέλεσαν 349 νοσηλεύτριες τεσσάρων µεγάλων δηµόσιων γενικών νοσοκοµείων του εθνικού συστήµατος υγείας στην Αθήνα. Τελικά απάντησαν 220 νοσηλεύτριες. Τα αποτελέσµατα έδειξαν ότι οι νοσηλεύτριες µε πρωϊνό ωράριο εργασίας ήταν ικανοποιηµένες µε τις επαγγελµατικές ευκαιρίες ανάπτυξης, το πρόγραµµα εργασίας και το σύνολο της ικανοποίησης. Οι άγαµες νοσηλεύτριες ήταν ικανοποιηµένες µε τις εξωγενείς ανταµοιβές και τον παράγοντα ισορροπίας οικογένειας- εργασίας. Οι προϊστάµενες ήταν ιδιαίτερα ικανοποιηµένες µε τις εξωγενείς ανταµοιβές, την επιβράβευση και αναγνώριση, ενώ οι νοσηλεύτριες του µη κλινικού χώρου, ήταν ικανοποιηµένες µε τις εξωγενείς ανταµοιβές και την ελαστικότητα στο πρόγραµµα εργασίας. Η δυνατότητα για εργασία µερικής απασχόλησης θα ικανοποιούσε ιδιαίτερα τις µητέρες νοσηλεύτριες οι οποίες ήταν ικανοποιηµένες από το πρόγραµµα εργασίας. 1996

8 7 ΦΟΡΕΑΣ ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΤΟΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ Σχολή Επιστηµών Υγείας Τµήµα Ιατρικής Τοµέας Ψυχιατρικής και Επιστηµών Συµπεριφοράς ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΧΑΤΖΑΚΗ - ΤΖΩΡΑΚΗ Ψυχική υγεία Απόδοση- ιοίκηση και Έλεγχος εργαζοµένων: Παράγοντες που επηρεάζουν την ψυχική υγεία, την απόδοση και τη δυνατότητα ελέγχου των εργαζοµένων από τους προϊσταµένους τους. Μελέτη σε επιχειρήσεις του ευρύτερου ελληνικού δηµόσιου τοµέα, σε Ένωση Αγροτικών Συνεταιρισµών κλπ. Σκοπός της έρευνας είναι η προσπάθεια της µελέτης της ψυχικής υγείας των εργαζοµένων, της απόδοσής τους (ποιοτικής, ποσοτικής και της δυνατότητας ελέγχου τους από τους προϊσταµένους τους σε µια µεγάλη επαρχιακή ελληνική πόλη (Ηράκλειο Κρήτης) σε επιχειρήσεις του ευρύτερου ελληνικού δηµόσιου τοµέα, τράπεζες, επιχειρήσεις λαϊκής βάσης και σε ενώσεις αγροτικών συνεταιρισµών σε σχέση µε την προσωπικότητα του κάθε εργαζόµενου, του τρόπου διοίκησης και την επιρροή του εργασιακού περιβάλλοντος. Η σηµασία της παρούσας έρευνας, έγκειται στο ότι θα αποβούν τα αποτελέσµατά της χρήσιµα στη βελτίωση του τρόπου διοίκησης του εργασιακού περιβάλλοντος και των εργασιακών σχέσεων προϊσταµένων-υφισταµένων για βελτίωση της ψυχικής υγείας των εργαζοµένων και ελάττωση όσο το δυνατόν περισσότερο του άγχους τους, µε αποτέλεσµα την καλύτερη απόδοση (ποσοτική και ποιοτική) στην εργασία τους και µεγαλύτερο όφελος για το κοινωνικό σύνολο. Ερευνήθηκαν 6 επιχειρήσεις της πόλης του Ηρακλείου Κρήτης, ήτοι : ΟΤΕ, ΕΗ, ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ, ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ, ΜΙΝΩΙΚΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ και Ένωση Αγροτικών Συνεταιρισµών. Μετά την στατιστική ανάλυση τα βασικά συµπεράσµατα που προέκυψαν από την έρευνα είναι : Α) Προσωπικά χαρακτηριστικά εργαζοµένων, οι άρρενες εργαζόµενοι είναι περισσότεροι από τις θήλεις (69.7% ΑΡΡΕΝΕΣ, 30.3% ΘΗΛΕΙΣ). Άρρενες και θήλεις εργαζόµενοι αποδίδουν από άποψη ποσότητας και ποιότητας το ίδιο. Άρρενες και θήλεις εργαζόµενοι «ελέγχονται» το ίδιο. εν υπάρχει στατιστικά σηµαντική διαφορά στην επιβάρυνση της ψυχικής υγείας µεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζοµένων 1997