ΡΑΣΗ: Παράµετροι Αποτελεσµατικότητας των ιαφόρων Εργαλείων ιαχείρισης της Ενεργού Γήρανσης ΤΙΤΛΟΣ:

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΡΑΣΗ: Παράµετροι Αποτελεσµατικότητας των ιαφόρων Εργαλείων ιαχείρισης της Ενεργού Γήρανσης ΤΙΤΛΟΣ:"

Transcript

1 ΡΑΣΗ: ΤΙΤΛΟΣ: 3 Παράµετροι Αποτελεσµατικότητας των ιαφόρων Εργαλείων ιαχείρισης της Ενεργού Γήρανσης ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΠΑΡΑ ΟΤΕΟΥ ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΦΟΡΕΑΣ: «Συνθετική έκθεση - µελέτη αναφορικά µε τις παραµέτρους που προσδιορίζουν την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων οδηγών και διαδικασιών για τη διαχείριση της ενεργού γήρανσης» ΙΝΕ / ΓΣΕΕ (Με τη συµµετοχή ΙΟΒΕ ΓΕΣΑΣΕ ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ ΕΣΕΕ) ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΜΕΛΕΤΗΣ : ΣΥΝΤΑΚΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ: ηµουλάς Κων / νος (Επιστηµονικός Σύµβουλος ΙΝΕ / ΓΣΕΕ Α Ε Υ) Γράβαρης ιονύσης (Αναπληρωτής Καθηγητής Πανεπιστηµίου Κρήτης ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: Ιούλιος 2006 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ

2 Ι. Εισαγωγικές Παρατηρήσεις Σκοπός αυτής της συνθετικής έκθεσης είναι κατ αρχήν η παρουσίαση των πορισµάτων των επιµέρους εκθέσεων εµπειρογνωµοσύνης σχετικά µε τις παραµέτρους που επηρεάζουν την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης, εκθέσεις οι οποίες συντάχθηκαν στη βάση µελετών για τις οποίες υπεύθυνοι ήταν οι κορυφαίοι φορείς εκπροσώπησης συµφερόντων: Η ΓΕΣΑΣΕ, το ΙΟΒΕ, η ΕΣΕΕ και το ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ. Τα πορίσµατα αυτών των επιµέρους εκθέσεων-µελετών παρουσιάζονται στις επόµενες ενότητες. Ουσιαστικός, ωστόσο, σκοπός αυτής της µελέτης είναι η σύνθεση αυτών των πορισµάτων, δηλαδή ο εντοπισµός και η ανάδειξη τόσο των ενδεχόµενων κοινών σηµείων σύγκλισης αλλά και των διαφοροποιήσεων εκείνων, οι οποίες αντανακλούν τις ιδιαιτερότητες του κάθε επιµέρους χώρου έτσι ώστε να γίνει κατανοητό µε τον πληρέστερο δυνατό τρόπο το ίδιο το πεδίο παρέµβασης των πρακτικών ενεργού γήρανσης. Το πλαίσιο κατανόησης καθώς και η δικαιολογητική βάση για τη διαµόρφωση της ηµερήσιας διάταξης περί ενεργού γήρανσης συµπίπτει εν πολλοίς µε το ενδιαφέρον όχι µόνο των ερευνητών αλλά και όσων ασχολούνται µε θέµατα τρέχουσας πολιτικής σχετικά µε τη δηµογραφική γήρανση του πληθυσµού και ιδιαίτερα του εργατικού δυναµικού στις ανεπτυγµένες κοινωνίες της Ευρώπης και της Βόρειας Αµερικής. Οι επιπτώσεις που µε βάση αυτές τις αµιγώς δηµογραφικές εκτιµήσεις θα προκύψουν στο άµεσο µέλλον τόσο για τις οικονοµίες όσο και για τα συστήµατα κοινωνικής ασφάλισης και προστασίας αυτών των χωρών εµφανίζονται εύλογα ως αρνητικές και οι προοπτικές εξαιρετικά δυσοίωνες. Αντιµέτωπες µε αυτές τις προκλήσεις και τα προβλήµατα κυβερνήσεις επιµέρους κρατών, διεθνείς οργανισµοί αλλά και υπερεθνικά πολιτικά συστήµατα όπως η Ευρωπαϊκή Ένωση προχώρησαν στο σχεδιασµό και στην υλοποίηση µιας σειράς µέτρων, τα περισσότερα από τα οποία επικεντρώνονται στη µεταρρύθµιση των εθνικών συστηµάτων κοινωνικής ασφάλισης και ιδιαίτερα των µέχρι σήµερα ισχυόντων καθεστώτων συνταξιοδότησης 1. Στο πλαίσιο αυτό οι στρατηγικές ενεργού γήρανσης, οι οποίες ως βασικό στόχο έχουν τη συγκράτηση ατόµων µεγάλης ηλικίας εντός του εργατικού δυναµικού, έχουν υιοθετήσει µια σειρά από µέτρα και εργαλεία 1 Για τις µεταρρυθµίσεις αυτές στην Ευρωπαϊκή Ένωση βλέπε Μαρίλη Μέξη, Στρατηγικές Ενεργού Γήρανσης στα Κράτη-Μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αδηµοσίευτη µελέτη, Αθήνα, ΙΝΕ/ΓΣΕΕ,

3 για την επιδίωξη και τελικά την επίτευξη αυτού του στόχου. Από τα µέτρα αυτά βαρύνουσα σηµασία φαίνεται να έχει η µεταρρύθµιση των καθεστώτων συνταξιοδότησης µε τέτοιο τρόπο ώστε να εξασφαλίζεται η παράταση του εργασιακού βίου για τα άτοµα µεγάλης ηλικίας, τα οποία σε άλλες περιπτώσεις θα είχαν συνταξιοδοτηθεί. Από την οπτική γωνία της ηθικο-πολιτικής τους νοµιµοποίησης οι µεταρρυθµίσεις αυτές εµφανίζονται ως µεταβάσεις από ένα καθεστώς υποχρεωτικής συνταξιοδότησης σε ένα καθεστώς που κατοχυρώνει το δικαίωµα της ατοµικής επιλογής ανάµεσα στη συνταξιοδότηση αφενός και στη συνέχιση του εργασιακού βίου αφετέρου. Ως προς τα δηµογραφικά χαρακτηριστικά του εργατικού της δυναµικού και, εποµένως, ως προς τις µελλοντικές της προοπτικές η περίπτωση της Ελλάδας φαίνεται να διαφέρει από τις περιπτώσεις των λοιπών κρατών-µελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Πιο συγκεκριµένα, στην περίπτωση της Ελλάδας το πρόβληµα της γήρανσης δεν εµφανίζεται µε τον ίδιο οξύ τρόπο, ενώ η αποχώρηση από το εργατικό δυναµικό για λόγους συνταξιοδότησης δεν οφείλεται στη γήρανση καθεαυτή µε εξαίρεση των πρωτογενή τοµέα της ελληνικής οικονοµίας - όσο στις ισχύουσες ρυθµίσεις περί πρόωρης συνταξιοδότησης 2. Στο πλαίσιο, ωστόσο, αυτής της µελέτης το πεδίο αναφοράς δεν εστιάζεται άµεσα στις µεταρρυθµίσεις του ισχύοντος καθεστώτος συνταξιοδότησης αλλά στην αξιολόγηση των εργαλείων εκείνων που θεωρούνται κατάλληλα και µπορούν να χρησιµοποιηθούν από τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τοµέα ώστε να περιοριστούν οι εκροές από το εργατικό δυναµικό των εργαζοµένων που ανήκουν στην ηλικιακή κατηγορία µεταξύ 55 και 64 ετών και µε τον τρόπο αυτό να αυξηθεί το ποσοστό απασχόλησης αυτής της ηλικιακής κατηγορίας. Τα εργαλεία διαχείρισης της ενεργού γήρανσης για αυτή την ηλικιακή κατηγορία του εργατικού δυναµικού είναι τα ακόλουθα: (1) Εξατοµικευµένη Συµβουλευτική και Συµβουλευτική «Καριέρας» (2) Εφαρµογή Ευέλικτων Μορφών Εργασίας (3) Υγιεινή και Ασφάλεια στο Χώρο της Εργασίας και 2 Για τις διαφοροποιήσεις αυτές βλέπε την αδηµοσίευτη µελέτη µε τίτλο : «Μελέτη Ανάλυσης της Υφιστάµενης Κατάστασης στον Τοµέα της ιαχείριση της Ηλικιακής ιάρθρωσης του Ανθρώπινου υναµικού στον Πρωτογενή, ευτερογενή και Τριτογενή Τοµέα» Μπάγκαβος Χρήστος, Αθήνα, ΙΝΕ/ΓΣΕΕ,

4 (4) ιαδικασίες ιοίκησης Προσωπικού Η υιοθέτηση αυτών των εργαλείων από τις επιχειρήσεις αποβλέπει στον περιορισµό ή ακόµα και στην εξάλειψη των αιτίων εκείνων που οδηγούν τους εργαζόµενους της ηλικιακής οµάδας-στόχου σε αποχώρηση από το εργατικό δυναµικό. Παράλληλα, τα εργαλεία αυτά αποτελούν το κοινό σηµείο αναφοράς των επιµέρους µελετών εκθέσεων. Οι τελευταίες, θα πρέπει να υπογραµµισθεί, ότι διαφοροποιούνται τόσο ως προς τον χώρο που αναφέρονται η έκθεση της ΓΕΣΑΣΕ εστιάζει στον πρωτογενή τοµέα και ειδικότερα στη γεωργία όπου οι αποχωρήσεις από το εργατικό δυναµικό εµφανίζονται πολυπληθέστερες, η έκθεση του ΙΟΒΕ επικεντρώνεται στις µεγάλες επιχειρήσεις του δευτερογενούς και του τριτογενούς τοµέα, ενώ οι εκθέσεις της ΕΣΕΕ και του ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ εστιάζουν στις εµπορικές επιχειρήσεις και στις µικρές επιχειρήσεις και τους αυτοαπασχολούµενους αντίστοιχα όσο και ως προς τις µεθόδους που χρησιµοποιούν προκειµένου να προχωρήσουν στον εντοπισµό και στη συνέχεια στην αξιολόγηση εκείνων των παραµέτρων που επηρεάζουν την αποτελεσµατική εφαρµογή αυτών των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης. 4

5 ΙΙ. Πρωτογενής Τοµέας Η καταγραφή και ο προσδιορισµός των παραµέτρων εκείνων που επηρεάζουν την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης στον πρωτογενή τοµέα και ειδικότερα στη γεωργία είναι, σύµφωνα µε τη µελέτη της ΓΕΣΑΣΕ, ιδιαίτερα κρίσιµες. Και τούτο επειδή ο πρωτογενής τοµέας παρουσιάζει µια σειρά γνωρισµάτων και χαρακτηριστικών, τα οποία τον διαφοροποιούν σηµαντικά από τους άλλους δύο τοµείς οικονοµικής δραστηριότητας. Το πρώτο από αυτά τα χαρακτηριστικά σχετίζεται µε την σταθερή και συστηµατική συρρίκνωση του αριθµού των απασχολουµένων στη γεωργία. Η µείωση αυτή δεν αφορά µόνο την ηλικιακή οµάδα-στόχο [55 έως 64 ετών] αλλά και τις λοιπές ηλικιακές κατηγορίες. Μολονότι η µείωση αυτή παρατηρείται επί τέσσερις δεκαετίες [ ], οι λόγοι και οι αιτίες που την έχουν προκαλέσει δεν ταυτίζονται. Έτσι, ενώ για τη δεκαετία του 1960 η µείωση είχε προκληθεί εξαιτίας της µετανάστευσης [εξωτερικής και εσωτερικής], από τα µέσα της δεκαετίας και µετέπειτα η µείωση της απασχόλησης προκλήθηκε από µέτρα θεσµικού και πολιτικού, κυρίως, χαρακτήρα, όπως, για παράδειγµα, η θεσµοθετηµένη ενθάρρυνση της πρόωρης συνταξιοδότησης. Ένα δεύτερο χαρακτηριστικό συναρτάται µε την ηλικιακή σύνθεση των ατόµων που απασχολούνται στη γεωργία. Πιο συγκεκριµένα, σύµφωνα πάντοτε µε τη µελέτη της ΓΕΣΑΣΕ, το 55 % περίπου όσων απασχολούνται στη γεωργία είναι 55 ετών και άνω. Η διαχείριση, εποµένως, της ενεργού γήρανσης στον πρωτογενή τοµέα ισοδυναµεί µε διατήρηση, κατ ελάχιστον, του ποσοστού απασχόλησης στη γεωργία. Ένα τρίτο χαρακτηριστικό σχετίζεται µε την κατανοµή της µείωσης της απασχόλησης στη γεωργία ανάλογα µε τη θέση στο επάγγελµα. Πιο συγκεκριµένα, η µείωση στους άνδρες αναφέρεται κυρίως στους αυτοαπασχολούµενους, ενώ στις γυναίκες η µείωση αναφέρεται στα συµβοηθούντα και µη αµειβόµενα µέλη οικογενειακών επιχειρήσεων και εκµεταλλεύσεων. Ένα τέταρτο χαρακτηριστικό συνίσταται στο ότι, παρά τη µείωση της απασχόλησης, διακρίνεται µια σταθερή τάση διατήρησης της κατοχής της αγροτικής εκµετάλλευσης στην οικογένεια. Η µεγάλη πλειονότητα των γεωργικών εκµεταλλεύσεων είναι οικογενειακές, θα λέγαµε, επιχειρήσεις. Η διατήρηση αυτής της τάσης συγκράτησης της γεωργικής εκµετάλλευσης στο εσωτερικό της οικογένειας είναι συνυφασµένη αφενός µε το ότι οι επενδύσεις στη γεωργία δεν συντελούνται από επιχειρηµατίες 5

6 προερχόµενους από τα αστικά κέντρα. Αντίθετα στην περίπτωση της Ελλάδας η γεωργική εκµετάλλευση διατηρείται µέσω της διαδοχής και της µεταβίβασής της από τους γονείς στα παιδιά. Το σηµαντικότερο, ωστόσο, χαρακτηριστικό της ελληνικής γεωργίας είναι τα υψηλά επίπεδα υποαπασχόλησης. Ειδικότερα, σύµφωνα µε τη µελέτη της ΓΕΣΑΣΕ, πάνω από ένας στους δύο επικεφαλής των αγροτικών εκµεταλλεύσεων απασχολείται µόνο έως 74 µέρες ετησίως, ένας στους πέντε απασχολείται από 75 έως 149 µέρες ετησίως ενώ µόνο το ένα τρίτο απασχολείται από 150 έως 300 ηµέρες ετησίως. Το χαρακτηριστικό αυτό συνδέεται άµεσα µε ένα άλλο κρίσιµο γνώρισµα της ελληνικής γεωργίας, µε το φαινόµενο δηλαδή, της εκτεταµένης πολυαπασχόλησης των αγροτών. Στη µελέτη της ΓΕΣΑΣΕ το φαινόµενο της πολυαπασχόλησης και της πολυδραστηριότητας των αγροτών χαρακτηρίζεται εύστοχα ως άτυπη πρακτική «ενεργού συνταξιοδότησης» µάλλον παρά ενεργού γήρανσης. Με δεδοµένα αυτά τα χαρακτηριστικά γνωρίσµατα του πρωτογενούς τοµέα και ιδιαίτερα της γεωργίας ο προσδιορισµός των παραµέτρων εκείνων που επηρεάζουν την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης σε αυτόν τον τοµέα οικονοµική δραστηριότητας διαµορφώνεται ανάλογα µε το κάθε επιµέρους πεδίο ως ακολούθως : (1) Κατάρτιση Συµβουλευτική. Η ΓΕΣΑΣΕ θεωρεί ότι στο πεδίο αυτό οι παράµετροι εκείνες που µπορούν να επηρεάσουν θετικά την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης είναι κατ αρχήν η θεσµοθέτηση της εξατοµικευµένης συµβουλευτικής προς τους ηλικιωµένους αγρότες µε την ενεργοποίηση του θεσµού του Αγροτικού Συµβούλου σε συνδυασµό µε το σχεδιασµό και την υλοποίηση προγραµµάτων κατάρτισης ή / και δια βίου µάθησης µε την ίδια οµάδα-στόχο. Ειδικότερα, ως προς το δεύτερο σκέλος η µελέτη της ΓΕΣΑΣΕ αναφέρει ότι η κατάρτιση και η δια βίου µάθηση θα πρέπει να λάβει υπόψη της την τελευταία αναθεώρηση της Κοινής Αγροτικής Πολιτικής, η οποία ενθαρρύνει τη στροφή σε νέες παραγωγικές κατευθύνσεις. Για το σκοπό αυτό χρειάζονται προγράµµατα κατάρτισης προσαρµοσµένα στο «προφίλ» και τις ανάγκες των ηλικιωµένων αγροτών τα οποία κατά την υλοποίησή τους πρέπει να συνοδεύονται από ενηµέρωση και εύκολη πρόσβαση των αγροτών αλλά και από απλούστευση των διαδικασιών πιστοποίησης της επαγγελµατικής κατάρτισης. Στο εσωτερικό αυτού του 6

7 πεδίου θα πρέπει να σχεδιασθεί και να υλοποιηθεί λαµβάνοντας υπόψη τις όποιες ιδιαιτερότητες και ο θεσµός του mentoring για τους πιο ηλικιωµένους αγρότες. Πιο συγκεκριµένα και µε δεδοµένο ότι ένα σηµαντικό µέρος της ζήτησης έχει ήδη στραφεί σε αγροτικά προϊόντα ήπιων παραγωγικών πρακτικών και υψηλών ποιοτικών προδιαγραφών, ο ηλικιωµένος αγρότης µπορεί να διαδραµατίσει αποφασιστικό ρόλο ως «µέντορας» νεότερων σε ηλικία αγροτών καθώς έχει τη γνώση αυτών των ήπιων µεθόδων καλλιέργειας. (2) Ευέλικτη Οργάνωση της Εργασίας Ο ρόλος των ηλικιωµένων αγροτών ως «µεντόρων» συνδυάζεται και µε το δεύτερο πεδίο διαχείρισης της ενεργού γήρανσης στον πρωτογενή τοµέα, δηλαδή την υιοθέτηση περισσότερο ευέλικτων και φιλικών προς τους ηλικιωµένους αγρότες εργασιακών καθηκόντων. Στο πλαίσιο αυτό θα πρέπει να αντιµετωπισθεί, σύµφωνα µε τη µελέτη της ΓΕΣΑΣΕ, και το πρόβληµα της διαδοχής. Πιο συγκεκριµένα, η διαδοχή θα πρέπει να γίνει αντικείµενο προγραµµατισµού µε την παρέµβαση του κράτους έτσι ώστε να γίνει µια επαρκώς προετοιµασµένη διαδικασία. Κατά την προετοιµασία της διαδοχής και για ένα ορισµένο χρονικό διάστηµα ο αποχωρών αγρότης µπορεί να διαδραµατίσει το ρόλο του «µέντορα» για το νεώτερο διάδοχό του. (3) Άλλα Κίνητρα Παραµονής των Αγροτών 55 έως 64 ετών Ως επιπρόσθετα κίνητρα παραµονής των αγροτών της οµάδας-στόχου στην απασχόληση η µελέτη της ΓΕΣΑΣΕ αναφέρει τη θεσµοθέτηση τόσο αυξηµένης ιατροφαρµακευτικής περίθαλψης όσο και αυξηµένης σύνταξης από τα 65 έτη και µετά ώστε να καταστεί η παραµονή στην απασχόληση ελκυστικότερη. 7

8 ΙΙΙ. Μεγάλες Επιχειρήσεις στο ευτερογενή και Τριτογενή Τοµέα Σύµφωνα µε την έκθεση του ΙΟΒΕ, η οποία αναφέρεται στις παραµέτρους που προσδιορίζουν την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης στις µεγάλες επιχειρήσεις του δευτερογενούς και τριτογενούς τοµέα της ελληνικής οικονοµίας, ο σηµαντικότερος και πλέον καθοριστικός παράγοντας για την αύξηση της απασχόλησης της ηλικιακής οµάδας 55 έως 64 ετών είναι οι πολιτικές και οι πρακτικές απασχόλησης που ακολουθούν οι ίδιες οι επιχειρήσεις. Και τούτο επειδή στην ως άνω έκθεση διαπιστώνονται υστερήσεις τόσο στο σχεδιασµό όσο και στην υλοποίηση αντίστοιχων πολιτικών εκ µέρους του κράτους και της κυβέρνησης. Πιο συγκεκριµένα παρά τις κατευθύνσεις πολιτικής που εξαγγέλθηκαν στο Συµβούλιο Κορυφής της Βαρκελώνης ως προς τον εκσυγχρονισµό των συστηµάτων κοινωνικής προστασίας και την εξάλειψη των τυχόν εµποδίων για τη συνέχιση του εργασιακού βίου και παρά τις ειδικότερες συστάσεις προς την Ελλάδα για την υιοθέτηση µέτρων που ενθαρρύνουν τη µερική απασχόληση και τη µείωση του µη µισθολογικού κόστους της εργασίας, η γενικότερη τάση που διαπιστώνεται στα Εθνικά Σχέδια ράσης για την Απασχόληση είναι η εξασφάλιση προϋποθέσεων συνταξιοδότησης και όχι η συνέχιση του εργασιακού βίου. Με δεδοµένη, εποµένως, αυτήν την έλλειψη η έκθεση-µελέτη του ΙΟΒΕ επικεντρώθηκε στις πρακτικές που ακολουθούνται από τις µεγάλες επιχειρήσεις του δευτερογενούς και του τριτογενούς τοµέα. Κατ αρχάς η έκθεση επισηµαίνει ότι το επίπεδο απασχόλησης της ηλικιακής οµάδας-στόχου δεν παρουσιάζει προβλήµατα ούτε υπολείπεται του µέσου ευρωπαϊκού επιπέδου. Μοναδικό πρόβληµα είναι το χαµηλό εκπαιδευτικό επίπεδο αυτής της οµάδας και ιδιαίτερα των γυναικών. Επιπρόσθετα επισηµαίνονται δύο κατηγορίες αιτίων, η συνδροµή των οποίων είναι δυνατό να οδηγήσει είτε σε µείωση είτε σε αύξηση της απασχόλησης αυτής της ηλικιακής οµάδας-στόχου. Η πρώτη από αυτές εκδηλώνεται στην πλευρά της ζήτησης και σχετίζεται µε την ανταγωνιστική θέση των επιχειρήσεων τόσο στον εγχώριο όσο και στο διεθνή τοµέα, µε το υψηλό µη µισθολογικό κόστος της εργασίας και µε την επιτυχή ή όχι αναδιάρθρωση των επιχειρήσεων. Η δεύτερη από αυτές εκδηλώνεται κατά µείζονα λόγο στην πλευρά της προσφοράς και συναρτάται προς το εκπαιδευτικό επίπεδο των εργαζοµένων. Είναι προφανές ότι η συνδροµή αυτών των αιτιών παράγει διαφοροποιηµένα αποτελέσµατα στην απασχόληση ανάλογα µε τον 8

9 κλάδο, εντός του οποίου δραστηριοποιείται η κάθε επιχείρηση αλλά και ανάλογα µε το µέγεθός της. Στη βάση αυτών των στοιχειοθετηµένων τόσο από τη δευτερογενή βιβλιογραφία όσο και από πρωτογενή έρευνα επισηµάνσεων η έκθεση-µελέτη του ΙΟΒΕ προχωρεί στον προσδιορισµό των παραµέτρων εκείνων που προσδιορίζουν την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης στο χώρο των µεγάλων επιχειρήσεων του δευτερογενούς και τριτογενούς τοµέα της ελληνικής οικονοµίας. Αναφορικά µε το εργαλείο της συµβουλευτικής η έκθεση του ΙΟΒΕ επισηµαίνει ως θετικές παραµέτρους: (α) την εκπαίδευση των εργαζοµένων στον ΟΑΕ προκειµένου να αποκτήσουν την απαραίτητη ειδίκευση και την πλέον πρόσφορη κατάρτιση για την παροχή εξατοµικευµένης συµβουλευτικής και συµβουλευτικής «καριέρας», (β) την συνεχή έρευνα σχετικά µε τις µεταβαλλόµενες ανάγκες των επιχειρήσεων για συγκεκριµένες ειδικότητες αλλά και µε τις ανάγκες των ανέργων. Ως αρνητική παράµετρο επισηµαίνει την απουσία προγραµµάτων επαγγελµατικής κατάρτισης για άτοµα της ηλικιακής οµάδας-στόχου. Η απουσία τέτοιων προγραµµάτων κρίνεται αρνητική όχι µόνο καθεαυτή αλλά και σε σχέση µε το χαµηλό σε σύγκριση µε τις λοιπές ηλικιακές οµάδες εκπαιδευτικό επίπεδο αυτής της οµάδας. Σε σχέση µε το εργαλείο της εφαρµογής περισσότερο ευέλικτων µορφών οργάνωσης της εργασίας η έκθεση του ΙΟΒΕ επισηµαίνει ως θετικές παραµέτρους: (α) Την υιοθέτηση ενός ευέλικτου ωραρίου εργασίας για τους απασχολούµενους αυτής της οµάδας-στόχου. ευτερευόντως επισηµαίνεται ότι ένα περισσότερο ευέλικτο ωράριο εργασίας σε συνδυασµό µε µία επέκταση του ωραρίου λειτουργίας των επιχειρήσεων ίσως οδηγήσει σε αύξηση της απασχόλησης χωρίς αύξηση του ωραρίου εργασίας των εργαζοµένων και των υπερωριών, (β) τις τεχνολογικές υποδοµές των επιχειρήσεων που είναι απαραίτητες για την εφαρµογή περισσότερο ευέλικτων µορφών απασχόλησης, όπως είναι για παράδειγµα η τηλεργασία. Ως αρνητική παράµετρο η έκθεση του ΙΟΒΕ επισηµαίνει τα προγράµµατα πρόωρης συνταξιοδότησης. Σε σχέση µε αυτά η έκθεση αντιπροτείνει προγράµµατα σταδιακής αποχώρησης σε συνδυασµό µε µερική συνταξιοδότηση. Αναφορικά µε το εργαλείο των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας η έκθεση του ΙΟΒΕ θεωρεί ως θετικές παραµέτρους τις ακόλουθες: (α) Τη λήψη προληπτικών µέτρων υγιεινής και ασφάλειας, όπως για παράδειγµα ο σχεδιασµός 9

10 εργονοµικών θέσεων εργασίας, (β) την πιο ολοκληρωµένη εφαρµογή του Νόµου 1568/1985, ο οποίος προβλέπει την ειδικότητα του τεχνικού ασφαλείας και του γιατρού της επιχείρησης για τις επιχειρήσεις εκείνες που απασχολούν πάνω από 50 άτοµα, (γ) την τοποθέτηση των ατόµων της οµάδας-στόχου σε θέσεις που δεν τους καταπονούν σωµατικά ούτε είναι εκτεθειµένες σε κινδύνους για τη σωµατική τους υγεία, (δ) την υιοθέτηση µέτρων και πρακτικών από τις επιχειρήσεις που αποσκοπούν στη δηµιουργία ευχάριστου περιβάλλοντος εργασίας και (ε) στη χρήση ενός κατάλληλου λογισµικού διαχείρισης υγιεινής και ασφάλειας στις επιχειρήσεις µε τη βοήθεια του οποίου θα «παρακολουθείται» η κατάσταση της υγείας των εργαζοµένων και ιδιαίτερα εκείνων που ανήκουν στην ηλικιακή οµάδα-στόχο. Σε σχέση µε το εργαλείο των πρότυπων διαδικασιών στη διοίκηση του προσωπικού η έκθεση του ΙΟΒΕ επισηµαίνει ως θετικές παραµέτρους: (α) την επαρκή γνώση των ικανοτήτων του προσωπικού ώστε να είναι σε θέση η επιχείρηση να προχωρεί στην κατάλληλη αξιοποίησή του και (β) τη χρήση εξειδικευµένων λογισµικών προγραµµάτων διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων. Στην κατακλείδα αυτής της ενότητας η έκθεση του ΙΟΒΕ υπογραµµίζει ότι η αποτελεσµατικότητα αυτού του εργαλείου περιορίζεται στις µεγάλες επιχειρήσεις δεδοµένου ότι µόνο αυτές έχουν τις προϋποθέσεις για την υιοθέτηση καινοτόµων πρακτικών διοίκησης προσωπικού. Τέλος, η έκθεση του ΙΟΒΕ αναφέρεται και σε ορισµένες άλλες παραµέτρους που επηρεάζουν ή είναι δυνατό να επηρεάσουν την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης. Ως αρνητική παράµετρο αναφέρει τόσο το χαµηλό ύψος των δαπανών για την απασχόληση στις µεγάλες επιχειρήσεις όσο και την έλλειψη ικανοποίησης των επιχειρήσεων από τις παρεχόµενες υπηρεσίες του ΟΑΕ. Από την άλλη µεριά, ως θετικές παραµέτρους αναφέρει: (α) την αύξηση των αποδοχών για εκείνα τα άτοµα που επιλέγουν τη µερική απασχόληση και (β) τη µείωση του µη µισθολογικού κόστους των επιχειρήσεων µε δυνατότητα µετατροπής του σε κόστος παροχής οικονοµικών κινήτρων στους εργαζόµενους. 10

11 IV. Εµπορικές Επιχειρήσεις Η µελέτη-έκθεση της ΕΣΕΕ, όπως άλλωστε και εκείνες των λοιπών φορέων, αποσκοπεί στον προσδιορισµό των παραµέτρων εκείνων που επηρεάζουν θετικά είτε αρνητικά την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης στο χώρο των εµπορικών επιχειρήσεων. Η στοιχειοθέτηση των ευρηµάτων της εδράζεται στη διεξαγωγή µιας σειράς βιωµατικών συνεντεύξεων µε επιχειρηµατίες από το χώρο του εµπορίου ενώ η ταξινόµηση των παραµέτρων χωρίζεται σε δύο άξονες: στον πρώτο τα πορίσµατα και οι προτάσεις αναφέρονται στους αυτοαπασχολούµενους ενώ στο δεύτερο άξονα περιλαµβάνονται τα πορίσµατα εκείνα που έχουν ως πεδίο αναφοράς τους εργοδότες / επιχειρηµατίες. (Α) Αυτοαπασχολούµενοι Σε σχέση µε το εργαλείο της εξατοµικευµένης συµβουλευτικής και της συµβουλευτικής «καριέρας» η έκθεση της ΕΣΕΕ επισηµαίνει ως αρνητικές παραµέτρους: (α) το διευρυµένο ωράριο το οποίο περιορίζει το διαθέσιµο χρόνο για την άσκηση συµβουλευτικής, (β) την κουλτούρα των µικροεµπόρων, η οποία χαρακτηρίζεται από ένα είδος διστακτικότητας απέναντι σε οποιεσδήποτε καινοτόµες πρωτοβουλίες, (γ) την ψυχολογία αυτής της κατηγορίας η οποία τείνει να γίνει αναπόσπαστο στοιχείο της κουλτούρας τους η οποία διακρίνεται από ένα διάχυτο αίσθηµα απαισιοδοξίας σε σχέση µε τις µελλοντικές προοπτικές της επιχείρησης, (δ) το χαµηλό εκπαιδευτικό επίπεδο και (ε) την απουσία ενηµέρωσης για τις εξελίξεις είτε σχετικά µε τον κλάδο είτε σε σχέση µε τις µικρές εµπορικές επιχειρήσεις συνολικά. Αντίθετα ως θετικές παράµετροι επισηµαίνονται: (α) το µέγεθος της επιχείρησης που επιτρέπει την άµεση και έγκαιρη επαφή µε τον επιχειρηµατία και (β) την κληρονοµική διαδοχή που ενθαρρύνει την παραµονή του επιχειρηµατία στην επιχείρηση ακόµα και µετά τη συνταξιοδότηση. Σε σχέση µε το εργαλείο της εφαρµογής ευέλικτων µορφών οργάνωσης της εργασίας η έκθεση της ΕΣΕΕ εντοπίζει µόνο δύο αρνητικές παραµέτρους και πιο συγκεκριµένα (α) την κουλτούρα του µικροέµπορου καθώς οποιαδήποτε µορφή οργάνωσης της εργασίας είναι προϊόν µόνο της ατοµικής του πρωτοβουλίας και (β) το µικρό µέγεθος της απασχόλησης, εξαιτίας του οποίου η επιχείρηση χαρακτηρίζεται ήδη από το µέγιστο βαθµό ευελιξίας. 11

12 Αναφορικά µε το µέτρο της υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο εργασίας η έκθεση της ΕΣΕΕ επισηµαίνει ως µοναδική παράµετρο, η οποία άλλοτε αποβαίνει αρνητική και άλλοτε θετική, τη διάρθρωση της επιχείρησης. Η παράµετρος αυτή λαµβάνει αρνητικό πρόσηµο στις περιπτώσεις εκείνες κατά τις οποίες ο αυτοαπασχολούµενος έµπορος αφήνεται µόνος του να λαµβάνει πρωτοβουλίες σχετικές µε µέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Αντίθετα, η ίδια παράµετρος αποκτά θετικό πρόσηµο στις περιπτώσεις εκείνες κατά τις οποίες οι εν λόγω πρωτοβουλίες του επιχειρηµατία στηριχθούν µε τα κατάλληλα µέτρα πολιτικής. Τέλος, αναφορικά µε το εργαλείο των διαδικασιών στη διοίκηση προσωπικού η έκθεση της ΕΣΕΕ επισηµαίνει ότι εξαιτίας της ίδιας της δοµής της αυτοαπασχόλησης το µέτρο αυτό δεν είναι εφαρµόσιµο εδώ. (Β) Εργοδότες Μισθωτοί Σε σχέση µε το εργαλείο της εξατοµικευµένης συµβουλευτικής και της συµβουλευτικής «καριέρας» η έκθεση της ΕΣΕΕ αναφέρει ως αρνητικές παραµέτρους: (α) το µέγεθος των επιχειρήσεων καθώς από τις συνεντεύξεις προέκυψε ότι όσο µικρότερο είναι το µέγεθος της επιχείρησης τόσο περισσότερο διστακτικοί εµφανίζονται οι εργοδότες στη υιοθέτηση µέτρων συµβουλευτικής, (β) την κρατούσα αντίληψη περί εµπορίου ως εµπειρικής τέχνης που είναι δύσκολο να διδαχθεί σε άτοµα µεγάλης ηλικίας, (γ) την ψυχολογική πίεση που αισθάνονται οι µισθωτοί που ανήκουν στην ηλικιακή οµάδα-στόχο και (δ) τις λοιπές υποχρεώσεις και δραστηριότητες των ατόµων που ανήκουν στη συγκεκριµένη οµάδα-στόχο. Από την άλλη µεριά ως θετικές παράµετροι επισηµαίνονται: (α) το ενδιαφέρον που προξενούν προγράµµατα συµβουλευτικής σε επιχειρήσεις µεγάλου µεγέθους και µε σαφή καταµερισµό εργασιακών καθηκόντων και (β) η θέση στην επιχείρηση καθώς από τις συνεντεύξεις διαπιστώθηκε ότι όσο ψηλότερη στην ιεραρχία της επιχείρησης είναι η θέση που κατέχει ο εργαζόµενος τόσο µεγαλύτερη είναι η προθυµία και η δεκτικότητά του σε πρωτοβουλίες συµβουλευτικής και τούτο σε αντίθεση προς την αντίστοιχη στάση των εργοδοτών, σύµφωνα µε τους οποίους η ανάγκη για προγράµµατα συµβουλευτικής υπάρχει µόνο για τους ανειδίκευτους εργαζόµενους και όσους κατέχουν χαµηλές θέσεις στην ιεραρχία της επιχείρησης. 12

13 Σε σχέση µε το εργαλείο της εφαρµογής ευέλικτων µορφών οργάνωσης της εργασίας η έκθεση της ΕΣΕΕ αναφέρει ως αρνητικές παραµέτρους: (α) την απροθυµία των εργοδοτών να προσλάβουν άτοµα που ανήκουν στην ηλικιακή οµάδα-στόχο υπό καθεστώς µερικής απασχόλησης και (β) το επιχειρηµατικό ρίσκο καθώς η ανάληψη κάθε καινοτόµας για τους ίδιους πρωτοβουλίας θεωρείται ότι ενέχει ένα ποσοστό επιχειρηµατικού ρίσκου, το οποίο οι εργοδότες δεν είναι πρόθυµοι να αναλάβουν. Αντίθετα ως θετικές παράµετροι αναφέρονται: (α) Η υφιστάµενη ευελιξία στην οργάνωση των εµπορικών επιχειρήσεων που επιτρέπει την κινητικότητα των εργαζοµένων και (β) το χαµηλό επίπεδο εξειδίκευσης των εργαζοµένων, στοιχείο που επιτρέπει την τοµεακή κινητικότητα των εργαζοµένων. Αναφορικά µε το εργαλείο της υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο εργασίας η έκθεση της ΕΣΕΕ αναφέρει ως αρνητική παράµετρο το ισχύον διευρυµένο ωράριο, το οποίο θεωρεί από µόνο του ως παράγοντα που επιφέρει όχι µόνο σωµατική αλλά και συχνά ψυχική κόπωση. Τέλος, αναφορικά µε το εργαλείο των διαδικασιών διοίκησης προσωπικού η έκθεση της ΕΣΕΕ αναφέρει ως αρνητική παράµετρο το χαµηλό επίπεδο οργάνωσης των εµπορικών επιχειρήσεων ενώ ως θετικές παραµέτρους επισηµαίνει: (α) την εµπειρία που διαθέτουν τα άτοµα της ηλικιακής οµάδας-στόχου, στοιχείο που επιτρέπει τη µετακίνησή τους σε θέσεις διοίκησης προσωπικού και (β) την επιχειρησιακή ηθική, στο πλαίσιο της οποίας ενισχύεται η απασχόληση ατόµων µεγαλύτερης ηλικίας. Μολονότι η παράµετρος αυτή αποτελεί την εξαίρεση µάλλον παρά τον κανόνα, η έκθεση της ΕΣΕΕ υπογραµµίζει το ρόλο που µπορεί να διαδραµατίσει ως «καλή πρακτική». 13

14 V. Μικρές Επιχειρήσεις και Αυτοαπασχολούµενοι Ο προσδιορισµός των παραµέτρων εκείνων ου επηρεάζουν την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης στο χώρο των µικρών επιχειρήσεων και της αυτοαπασχόλησης υπήρξε αντικείµενο της έκθεσης-µελέτης του ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ. Τα συµπεράσµατα αυτής της έκθεσης εδράζονται αφενός στην βιβλιογραφική έρευνα προκειµένου να διαπιστωθούν οι πλέον αποτελεσµατικές παράµετροι σε σχέση µε τα τέσσερα εργαλεία διαχείρισης της ενεργού ζήτησης και αφετέρου στα εµπειρικά ευρήµατα συνεντεύξεων βάθους από µικρό -µεσαίους επιχειρηµατίες. Ο συνδυασµός αυτών των δύο µεθόδων επιτρέπει να εντοπισθεί η «απόσταση» που υφίσταται µεταξύ των ιδανικών συνθηκών αποτελεσµατικότητας, όπως αυτή περιγράφεται στη βιβλιογραφία ή ακόµα και στα κείµενα τρέχουσας πολιτικής υπό τη µορφή των επιδιώξεων αφενός και του πραγµατικού κόσµου των µικρών και πολύ µικρών επιχειρήσεων, όπως αυτός αναδύεται από τις συνεντεύξεις βάθους. Μία γενική διαπίστωση στην οποία καταλήγει η έκθεση του ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ αναφέρεται στον επιχειρηµατικό ορίζοντα των µικρών και πολύ µικρών επιχειρήσεων καθώς και των αυτοαπασχολουµένων. Πιο συγκεκριµένα, οι συνεντεύξεις κατέδειξαν ότι αυτός ο ορίζοντας είναι συνάρτηση της µορφή οργάνωσης αυτών των επιχειρήσεων, µορφή η οποία τείνει να προσιδιάζει µε κείνη της οικογένειας. Αυτό που προβάλλεται ως ιδιαίτερο χαρακτηριστικό αυτού του χώρου είναι το «οικογενειακό κλίµα» που επικρατεί σε αυτού του είδους τις επιχειρήσεις από το οποίο, άλλωστε, απορρέει και το ενδιαφέρον των εργαζοµένων για την ίδια την επιχείρηση, στοιχείο που αξιολογείται από τους εργοδότες ως το βασικό και µείζονος σηµασίας προσόν εκ µέρους των εργαζοµένων. Εντός αυτού του ιδιαίτερου επιχειρηµατικού ορίζοντα η µεγάλη ηλικία, στοιχείο που αναφέρεται ευθέως στην ηλικιακή οµάδα-στόχο, παρουσιάζεται αµφίσηµη καθώς από τη µια µεριά θεωρείται ως παράγοντας απώλειας δεξιοτήτων εξαιτίας της βιολογικής και όχι µόνο κόπωσης ενώ ταυτόχρονα από την άλλη µεριά αξιολογείται θετικά ως παράγοντας πολύτιµης συχνά εµπειρίας. Λαµβάνοντας υπόψη αυτά τα δεδοµένα η έκθεση του ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ προχωρεί στον προσδιορισµό των παραµέτρων εκείνων που επηρεάζουν την αποτελεσµατικότητα των εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης για την ηλικιακή οµάδα 55 έως 6 14

15 ετών. Πιο συγκεκριµένα και αναφορικά µε το εργαλείο της εξατοµικευµένης συµβουλευτικής και της συµβουλευτικής «καριέρας» η έκθεση θεωρεί ότι οι παράµετροι εκείνες που επηρεάζουν θετικά την αποτελεσµατικότητα αυτού του εργαλείου είναι για µεν τους εργοδότες η συµβουλευτική σε συνδυασµό µε τον προγραµµατισµό της διαδοχής και την προετοιµασία του διαδόχου, ενώ για τους υπαλλήλους: (α) η συµβουλευτική των υπαλλήλων, (β) η ανάπτυξη και αξιολόγηση των υπαλλήλων και (γ) η εκπαίδευσή τους είτε µε τη µορφή της πρακτικής άσκησης είτε µε τη µορφή της επιµόρφωσης. Αναφορικά µε το εργαλείο της εφαρµογής ευέλικτων µορφών οργάνωσης της εργασίας η έκθεση του ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ ότι ήδη έχουν υιοθετηθεί τέτοιες µορφές µε τη µορφή είτε των εξωτερικών συνεργατών είτε της άτυπης διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Στο ίδιο πλαίσιο υπογραµµίζεται ότι η µερική απασχόληση θα έχει δυσχέρειες στην εφαρµογή της καθώς περιορίζεται µόνο µετά τη συνταξιοδότηση και αφορά περιπτώσεις ειδικών εργασιακών καθηκόντων. Σε σχέση µε το εργαλείο της υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο της εργασίας η έκθεση του ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ επισηµαίνει την ύπαρξη προβληµάτων όρασης, κόπωσης και απορρόφησης νέων πληροφοριών και γνώσεων ενώ θεωρεί ότι κρίσιµης σηµασίας παράµετρος είναι ο εργονοµικός σχεδιασµός, ο οποίος απουσιάζει από τις µικρές επιχειρήσεις. Τέλος, σε σχέση µε το εργαλείο των διαδικασιών διοίκησης του προσωπικού η έκθεση του ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ υπογραµµίζει ότι τρεις από τις βασικές της συνιστώσες, όπως είναι η επιλογή προσωπικού, ο σχεδιασµός και ο προγραµµατισµός της εργασίας και οι αµοιβές εξαρτώνται από τις µεµονωµένες πρωτοβουλίες των επιχειρηµατιών. Για το λόγο αυτό θεωρεί ότι η παράµετρος η οποία µπορεί να επηρεάσει θετικά την αποτελεσµατικότητα αυτού του εργαλείου διαχείρισης της ενεργού γήρανσης είναι η εκπαίδευση των ίδιων των επιχειρηµατιών στη χρήση εργαλείων διοίκησης προσωπικού ώστε να κατανοήσουν µε τον πλέον πρόσφορο τρόπο όχι µόνο τις ικανότητες των υπαλλήλων τους αλλά και τις ιδιαιτερότητές τους. 15

16 VI. Συµπεράσµατα Από τις επιµέρους εκθέσεις-µελέτες είναι δυνατό να συναχθούν ορισµένα συµπεράσµατα σχετικά µε τις παραµέτρους εκείνες που επηρεάζουν την αποτελεσµατικότητα των τεσσάρων εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης που ήδη προαναφέραµε. Ορισµένες από τις παραµέτρους αυτές είναι κοινές για όλα τα πεδία εφαρµογής ενώ αρκετές παράµετροι παρουσιάζουν σηµαντικές διαφορές ανάλογα µε το πεδίο εφαρµογής. Στη συνέχεια θα προσπαθήσουµε να συνοψίσουµε αυτές τις παραµέτρους εξετάζοντάς τις στο εσωτερικό του κάθε εργαλείου διαχείρισης της ενεργού γήρανσης ξεχωριστά. Α. Εξατοµικευµένη Συµβουλευτική και Συµβουλευτική «Καριέρας» Σε σχέση µε αυτό το εργαλείο διαχείρισης της ενεργού γήρανσης όλες οι εκθέσεις επισηµαίνουν ως παράµετρο αποφασιστικής σηµασίας το χαµηλό εκπαιδευτικό επίπεδο της ηλικιακής οµάδας-στόχου. Αυτό το στοιχείο ακριβώς, όπως και η απουσία προγραµµάτων συµβουλευτικής και κατάρτισης που απευθύνονται σε άτοµα µεγάλης ηλικίας αναδεικνύει την αναγκαιότητα για την ενεργοποίηση αυτού του εργαλείου. Ειδικότερα στην περίπτωση του πρωτογενή τοµέα η ανάπτυξη του εργαλείου της συµβουλευτικής συνδέεται µε την ενεργοποίηση του θεσµού του Αγροτικού Συµβούλου. Στην περίπτωση των µεγάλων επιχειρήσεων του δευτερογενούς και τριτογενούς τοµέα η ανάπτυξη αυτού του εργαλείου έχει ως αναγκαία προϋπόθεση την αναβάθµιση των συναφών υπηρεσιών που παρέχονται ήδη από τον ΟΑΕ, ενώ στην περίπτωση των εµπορικών επιχειρήσεων κρίσιµη παράµετρος για την αποτελεσµατική εφαρµογή αυτού του εργαλείου θεωρείται το µέγεθος της επιχείρησης σε συνδυασµό µε το διευρυµένο ωράριο λειτουργίας των επιχειρήσεων αυτών. Αξίζει να σηµειωθεί ότι τόσο στην περίπτωση των εµπορικών επιχειρήσεων όσο και σε εκείνες των µικρών και πολύ µικρών επιχειρήσεων αφενός αλλά και του πρωτογενούς τοµέα αφετέρου η αποτελεσµατική εφαρµογή του εργαλείου της συµβουλευτικής συναρτάται προς το ζήτηµα του προγραµµατισµού και της προετοιµασίας της διαδοχής. Τέλος, στις περιπτώσεις των µεγάλων επιχειρήσεων του δευτερογενούς και τριτογενούς τοµέα, των εµπορικών επιχειρήσεων καθώς και των µικρών και πολύ µικρών επιχειρήσεων η συµβουλευτική «καριέρας» κρίνεται απαραίτητη για την επανακατάρτιση των ατόµων που ανήκουν στην ηλικιακή οµάδαστόχο ώστε να µετακινηθούν σε θέσεις απασχόλησης περισσότερο φιλικές προς τις «ανάγκες» τόσο της επιχείρησης όσο και τις δικές τους. 16

17 Β. Εφαρµογή Ευέλικτων Μορφών Οργάνωσης της Εργασίας Η αναγκαιότητα αυτού του εργαλείου αναγνωρίζεται από όλες τις µελέτες-εκθέσεις, µολονότι οι τρόποι εφαρµογής εµφανίζουν διαφοροποιήσεις. Κοινό χαρακτηριστικό γνώρισµα όλων των εκθέσεων-µελετών είναι ο συνδυασµός αυτού του εργαλείου µε την αξιοποίηση των ατόµων που ανήκουν στην ηλικιακή οµάδα-στόχο ως «µεντόρων» / αναδόχων. Ειδικότερα, στην περίπτωση του πρωτογενούς τοµέα η πρακτική της αναδοχής συνδυάζεται µε την ανάγκη για προσανατολισµό της αγροτικής παραγωγής σε πιο ήπιες καλλιέργειες. Εδώ, η πρακτική της διαδοχής µπορεί να συνδυαστεί µε το εργαλείο της συµβουλευτικής εάν η αναδοχή αποτελέσει συστατικό στοιχείο στην προετοιµασία της διαδοχής. Το τελευταίο µπορεί να ισχύσει και στην περίπτωση των µικρών και πολύ µικρών επιχειρήσεων. Στην περίπτωση των µεγάλων επιχειρήσεων του δευτερογενούς και του τριτογενούς τοµέα της οικονοµίας η εφαρµογή ευέλικτων µορφών οργάνωσης της εργασίας έχει ως παραµέτρους αφενός την υιοθέτηση ενός ευέλικτου ωραρίου εργασίας και κατά µείζονα λόγο την ανάπτυξη τεχνολογικών υποδοµών στις επιχειρήσεις οι οποίες επιτρέπουν ευέλικτες µορφές απασχόλησης όπως η εξ`αποστάσεως εργασία ή η εργασία από το σπίτι. Στην περίπτωση των εµπορικών επιχειρήσεων επισηµαίνεται ότι η εφαρµογή ευέλικτων µορφών οργάνωσης της εργασίας θα συναντήσει εµπόδια που σχετίζονται µε την «κουλτούρα» των επιχειρηµατιών, την απροθυµία τους να προσλάβουν άτοµα µεγαλύτερης ηλικίας υπό καθεστώς µερικής απασχόλησης, ενώ ως θετικές παράµετροι θεωρούνται οι εγγενείς στη λειτουργία αυτών των επιχειρήσεων δυνατότητες για κινητικότητα είτε γεωγραφική είτε τοµεακή των εργαζοµένων σε αυτές. Στην περίπτωση, τέλος, των µικρών και πολύ µικρών επιχειρήσεων ως θετική παράµετρος για την ανάπτυξη αυτού του εργαλείου θεωρείται ο ήδη υφιστάµενος βαθµός ευελιξίας είτε µε τη µορφή των εξωτερικών συνεργατών είτε µε την άτυπη διευθέτηση του ωραρίου εργασίας. Αντίθετα, ως αρνητική παράµετρος θεωρείται ότι η υιοθέτηση της µερικής απασχόλησης από τις επιχειρήσεις αυτές είναι δυνατή µόνο µετά και όχι πριν τη συνταξιοδότηση. 17

18 Γ. Υγιεινή και Ασφάλεια στο Χώρο Εργασίας Όπως προκύπτει από τις επιµέρους µελέτες-εκθέσεις η βασική παράµετρος που επηρεάζει την αποτελεσµατικότητα κατά την εφαρµογή αυτού του εργαλείου διαχείρισης της ενεργού γήρανσης είναι κατά µείζονα λόγο το µέγεθος της επιχείρησης. Πράγµατι, όπως φαίνεται και από την έκθεση του ΙΟΒΕ η δυνατότητα λήψης µέτρων για την υγιεινή και ασφάλεια στο χώρο της εργασίας και κυρίως ο εργονοµικός σχεδιασµός όπως και η χρήση ενός λογισµικού προγράµµατος για την «παρακολούθηση» της κατάστασης της υγείας των εργαζοµένων εµφανίζεται µόνο σε επιχειρήσεις µεγάλου µεγέθους, στο εσωτερικό των οποίων έχει διαµορφωθεί ο απαραίτητος καταµερισµός εργασιακών καθηκόντων. Παραδόξως η ανάπτυξη αυτού του εργαλείου εµφανίζει δυσχέρειες στην περίπτωση τόσο των εµπορικών επιχειρήσεων όσο και σε εκείνη των µικρών και πολύ µικρών επιχειρήσεων όπου η κόπωση ψυχική ή / και σωµατική εµφανίζεται συχνότερα είτε εξαιτίας ενός διευρυµένου ωραρίου είτε εξαιτίας δυσχερειών που είναι σύµφυτες µε τα ίδια τα εργασιακά καθήκοντα. ιαδικασίες ιοίκησης Προσωπικού Και στην περίπτωση αυτού του εργαλείου διαχείρισης της ενεργού γήρανσης η βασική, εάν όχι η αποκλειστική, παράµετρος που επηρεάζει την αποτελεσµατική ανάπτυξη και εφαρµογή αυτού του εργαλείου είναι το µέγεθος της επιχείρησης. Το στοιχείο αυτό αναδεικνύεται τόσο έµµεσα, από τις εκθέσεις δηλαδή της ΕΣΕΕ και του ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ όπου υπογραµµίζονται οι δυσχέρειες εφαρµογής εξαιτίας τους µικρού µεγέθους των επιχειρήσεων αλλά και του χαµηλού επιπέδου οργάνωσης των επιχειρήσεων, όσο και άµεσα από την έκθεση δηλαδή του ΙΟΒΕ, σύµφωνα µε την οποία τόσο η επαρκής γνώση των ικανοτήτων και δεξιοτήτων του προσωπικού όσο και η χρήση εξειδικευµένων λογισµικών προγραµµάτων διαχείρισης των ανθρωπίνων πόρων προϋποθέτει επιχειρήσεις µεγάλου µεγέθους. Ε. Άλλα Μέτρα Σε δύο περιπτώσεις στον πρωτογενή τοµέα αφενός και στις µεγάλες επιχειρήσεις του δευτερογενούς και του τριτογενούς τοµέα αφετέρου προτείνονται ορισµένα συµπληρωµατικά ή παράπλευρα µέτρα για την αποτελεσµατική διαχείριση της ενεργού γήρανσης. Πιο συγκεκριµένα, στην περίπτωση του πρωτογενούς τοµέα προτείνεται τόσο η ενισχυµένη ιατροφαρµακευτική περίθαλψη όσο και η αύξηση των 18

19 συντάξεων µετά τα 65 έτη για τους αγρότες θεωρώντας ότι τα µέτρα αυτά θα λειτουργήσουν ως επιπρόσθετα κίνητρα για την παραµονή των αγροτών ηλικίας µεταξύ 55 και 64 ετών στο εργατικό δυναµικό. Από την άλλη µεριά, στην περίπτωση των µεγάλων επιχειρήσεων του δευτερογενούς και του τριτογενούς τοµέα της οικονοµίας προτείνεται η αύξηση των αποδοχών για τη µερική απασχόληση αφενός και η µείωση του µη µισθολογικού κόστους των επιχειρήσεων αφετέρου, θεωρώντας ότι το πρώτο µέτρο θα λειτουργήσει ως κίνητρο από την πλευρά της προσφοράς ενώ το δεύτερο θα λειτουργήσει ως κίνητρο από την πλευρά της ζήτησης εργασίας. Ως θετικά µέτρα (επιθυµητά) θεωρούνται επίσης στην περίπτωση των µεγάλων επιχειρήσεων του δευτερογενούς και του τριτογενούς τοµέα η αύξηση των δηµοσίων δαπανών για την απασχόληση στα µεγάλες επιχειρήσεις αλλά και η αναβάθµιση των υπηρεσιών που παρέχονται από τον ΟΑΕ. Συνοψίζοντας µπορούµε να υποστηρίξουµε ότι οι πλέον κρίσιµες παράµετροι που επηρεάζουν την αποτελεσµατική ανάπτυξη και εφαρµογή των τεσσάρων εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης, όπως αυτές αναδεικνύονται από τις επιµέρους µελέτες-εκθέσεις, είναι κατ αρχήν το εκπαιδευτικό επίπεδο της ηλικιακής οµάδαςστόχου και το µέγεθος της επιχείρησης. Ειδικότερα, το εκπαιδευτικό επίπεδο της ηλικιακής οµάδας-στόχου είναι κρίσιµη παράµετρος στο βαθµό που όσο υψηλότερο είναι αυτό τόσο πιο ευχερής γίνεται η κινητικότητα των ατόµων αυτής της οµάδας σε θέσεις απασχόλησης «περισσότερο φιλικές» προς τις ανάγκες τους. Από την άλλη µεριά, το µέγεθος της επιχείρησης αποτελεί κρίσιµη παράµετρο δεδοµένου ότι αποτελεί αναγκαία και τις περισσότερες φορές και επαρκή συνθήκη για την ανάπτυξη των εργαλείων της εφαρµογής ευέλικτων µορφών οργάνωσης της εργασίας, την εισαγωγή µέτρων που εγγυώνται την υγιεινή και ασφάλεια στο χώρο εργασίας και την εισαγωγή πρότυπων διαδικασιών διοίκησης προσωπικού. Αυτό δεν οφείλεται, θα πρέπει να υπογραµµίσουµε, στο µέγεθος της επιχείρησης καθεαυτό αλλά στο υψηλό επίπεδο ανάπτυξης του καταµερισµού της εργασίας που συνεπάγεται το µεγάλο µέγεθος µιας επιχείρησης. Μία τρίτη, τέλος, παράµετρος που επηρεάζει την αποτελεσµατικότητα κατά την ανάπτυξη και εφαρµογή των ως άνω εργαλείων διαχείρισης της ενεργού ζήτησης είναι ο τοµέας και ο κλάδος οικονοµικής δραστηριότητας, εντός του οποίου ενεργοποιούνται οι επιχειρήσεις. Από τις επιµέρους µελέτες-εκθέσεις έγινε σαφές ότι τα προβλήµατα που αντιµετωπίζει, για παράδειγµα, ο τριτογενής τοµέας και ιδιαίτερα η γεωργία είναι εντελώς διαφορετικά 19

20 από εκείνα που εµφανίζονται στο δευτερογενή και τον τριτογενή τοµέα. Αλλά και στο εσωτερικό του ίδιου τοµέα, όπως είναι για παράδειγµα ο τριτογενής στον κλάδο του εµπορίου τα προβλήµατα διαφοροποιούνται και µάλιστα ανάλογα µε το µέγεθος της επιχείρησης, όπου στις µικρές επιχειρήσεις του εµπορίου µία αρνητική παράµετρος σχετίζεται ευθέως µε την κουλτούρα και την προσωπικότητα εν γένει του εµπόρουεπιχειρηµατία είτε αυτός είναι αυτοαπασχολούµενος είτε εργοδότης. Η περαιτέρω ανάπτυξη αλλά και η πιλοτική εφαρµογή των τεσσάρων εργαλείων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης οφείλουν να λάβουν υπόψη τους αυτές τις βασικές παραµέτρους. 20

Κύκλος Κοινωνικής Προστασίας ΠΟΡΙΣΜΑ

Κύκλος Κοινωνικής Προστασίας ΠΟΡΙΣΜΑ ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ Κύκλος Κοινωνικής Προστασίας ΠΟΡΙΣΜΑ (Ν. 3094/2003 Συνήγορος του Πολίτη και άλλες διατάξεις, Άρθρο 3 5) Συνταξιοδότηση γονέων αναπήρων τέκνων Αιφνιδιαστική αλλαγή νοµικού

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟN ΕΘΝΙΚΗΣ ΠΑΙ ΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Αθήνα 23 Σεπτεµβρίου 2004

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟN ΕΘΝΙΚΗΣ ΠΑΙ ΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Αθήνα 23 Σεπτεµβρίου 2004 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟN ΕΘΝΙΚΗΣ ΠΑΙ ΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Αθήνα 23 Σεπτεµβρίου 2004 Από το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευµάτων ανακοινώνεται ο τρόπος εισαγωγής των µαθητών στην τριτοβάθµια εκπαίδευση

Διαβάστε περισσότερα

Εργασία: Εργασίες απολύµανσης, απεντόµωσης και µυοκτονίας των κτιρίων ευθύνης του ήµου

Εργασία: Εργασίες απολύµανσης, απεντόµωσης και µυοκτονίας των κτιρίων ευθύνης του ήµου Εργασία: Εργασίες απολύµανσης, απεντόµωσης και µυοκτονίας των κτιρίων ευθύνης του ήµου ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Από το γενικό τίτλο «Απολύµανση ηµοτικών Κτιρίων 2014-2015 και εργασίες Μυοκτονίας και Απολύµανσης

Διαβάστε περισσότερα

.. . 10 3 . . . 6.» . . 3852/2010 .

.. . 10                     3               .                       .         . 6.»                               .             . 3852/2010 . ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΙΑ ΙΚΤΥΟ Α Α: ΒΟΖ3ΩΡΣ-3Ψ2 Α Π Ο Σ Π Α Σ Μ Α Από το υπ αριθµ. 5/8-2-2012 πρακτικό συνεδρίασης της Οικονοµικής Επιτροπής Θέρµης Αριθµ. Αποφ. 50/2012 ΘΕΜΑ: Εισήγηση στο δηµοτικό συµβούλιο για

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1 ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας του προσωπικού κουζίνας όπου υπηρετεί µε σχέση εργασίας Ιδιωτικού ικαίου στις Σχολές Τουριστικών Επαγγελµάτων όλης της χώρας.» (Πράξη Κατάθεσης

Διαβάστε περισσότερα

Επιστηµονική Επιµέλεια Κ.. Αϊβαλής Χ. Φ. Μπέλλας Α. A. Τορτοπίδης Στατιστική Ανάλυση Χ. Φ. Μπέλλας Γ. Παναγιωτίδης ISSN: 1108-5444

Επιστηµονική Επιµέλεια Κ.. Αϊβαλής Χ. Φ. Μπέλλας Α. A. Τορτοπίδης Στατιστική Ανάλυση Χ. Φ. Μπέλλας Γ. Παναγιωτίδης ISSN: 1108-5444 Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗ, ΠΑΡΟΧΗ ΗΛΕΚΤΡΙΚΟΥ ΡΕΥΜΑΤΟΣ, ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ ΚΑΙ ΝΕΡΟΥ, ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΕΓΕΘΩΝ ΓΙΑ ΤΟ 2006 Μάιος 2007 Επιστηµονική Επιµέλεια Κ.. Αϊβαλής Χ.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΧΕ ΙΑΣΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α

ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΧΕ ΙΑΣΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΣΟΒΙΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗ- ΣΧΕ ΙΑΣΜΟΣ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: ΠΟΛΕΟ ΟΜΙΑ ΧΩΡΟΤΑΞΙΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΧΕ ΙΑΣΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α Υπεύθυνος Μαθήµατος

Διαβάστε περισσότερα

στο σχέδιο νόµου «Άσκηση εµπορικών δραστηριοτήτων εκτός καταστήµατος» Γενικό Μέρος ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

στο σχέδιο νόµου «Άσκηση εµπορικών δραστηριοτήτων εκτός καταστήµατος» Γενικό Μέρος ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ στο σχέδιο νόµου «Άσκηση εµπορικών δραστηριοτήτων εκτός καταστήµατος» Γενικό Μέρος Προς τη Βουλή των Ελλήνων To παρόν σχέδιο νόµου αποτελεί µια προσπάθεια εκσυγχρονισµού, επικαιροποίησης

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΕΑ11-8ΩΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ

ΑΔΑ: ΒΕΑ11-8ΩΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΑΔΑ: ΒΕΑ11-8ΩΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα 3/4/2013 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΟ ΟΜΩΝ, ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΙΚΤΥΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ Ο ΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΟΧΗΜΑΤΩΝ Aριθ.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ κ. ΦΑΝΗΣ ΠΑΛΛΗ ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤO ΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ.

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ κ. ΦΑΝΗΣ ΠΑΛΛΗ ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤO ΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ κ. ΦΑΝΗΣ ΠΑΛΛΗ ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤO ΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ Αθήνα, 2 Απριλίου Κυρίες

Διαβάστε περισσότερα

(2000-2004) (Dalin,1998) (Fullan,1991,1993,Levin,1976,Ravitch,2000,Rogers, 1995, Sarason,1982,1990).

(2000-2004) (Dalin,1998) (Fullan,1991,1993,Levin,1976,Ravitch,2000,Rogers, 1995, Sarason,1982,1990). ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΩΝ ΑΛΛΑΓΩΝ: Η ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ (2000-2004) Χρίστος ούκας,σύµβουλος του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου Αρετή- ήµητρα ούκα,msc Ανάπτυξης- Σχεδιασµού Εκπαιδευτικών Μονάδων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΥΛΙΚΟ ΓΙΑ ΤΑ ΣΧΟΛΙΚΑ ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΑ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΥΛΙΚΟ ΓΙΑ ΤΑ ΣΧΟΛΙΚΑ ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΑ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΥΛΙΚΟ ΓΙΑ ΤΑ ΣΧΟΛΙΚΑ ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΑ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΘΕΤΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΑ.Λ./ΕΠΑ.Σ. ΙΩΑΝΝΙΝΑ 2007 YΠΟΥΡΓΕΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕ5: Παρουσίαση Βασικών Παραµέτρων Α Επιλογής

ΠΕ5: Παρουσίαση Βασικών Παραµέτρων Α Επιλογής ΠΕ5: Παρουσίαση Βασικών Παραµέτρων Α Επιλογής Εισαγωγή Επιλογή Σχεδίου Ανάπτυξης (1/2) Για την προκριθείσα πρώτη επιλογή της περιοχής της «Βιοµηχανικής Ζώνης ραπετσώνας- Κερατσινίου» έχουν διατυπωθεί αρκετές

Διαβάστε περισσότερα

Θεωρώντας το νερό ως στοιχείο

Θεωρώντας το νερό ως στοιχείο Υ ΑΤΙΝΟΙ ΠΟΡΟΙ ΥΠΟΓΕΙΑ ΝΕΡΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Γεώργιος Κ. Στουρνάρας Καθηγητής Υδρογεωλογίας και Τεχνικής Γεωλογίας Πανεπιστηµίου Αθηνών Εισαγωγή Η λέξη περιβάλλον οδηγεί συνειρµικώς σε µόλυνση, ρύπανση,

Διαβάστε περισσότερα

Μ Ε Λ Ε Τ Η ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ ΥΠΟ ΟΧΗΣ ΚΑΙ. Προϋπολογισµού: 64.288,09 σε ΕΥΡΩ

Μ Ε Λ Ε Τ Η ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ ΥΠΟ ΟΧΗΣ ΚΑΙ. Προϋπολογισµού: 64.288,09 σε ΕΥΡΩ ΕΛΛΗΝΙΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΙΑ ΝΟΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΙΟΥ ΗΜΟΣ ΑΡΧΑΝΩΝ -- ΑΣΤΕΡΟΥΣΙΙΩΝ /ΝΣΗ ΗΜΟΤΙΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΙΩΝ ΤΜΗΜΑ ΤΕΧΝΙΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΗΜΟΣ: Αρχανών - Αστερουσίων ΤΙΤΛΟΣ: ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ ΥΠΟ ΟΧΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΣΤΟ ΣΧΕ ΙΟ ΝΟΜΟΥ «για τη δίκαιη δίκη και την αντιµετώπιση φαινοµένων αρνησιδικίας» Α. ΓΕΝΙΚΟ ΜΕΡΟΣ

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΣΤΟ ΣΧΕ ΙΟ ΝΟΜΟΥ «για τη δίκαιη δίκη και την αντιµετώπιση φαινοµένων αρνησιδικίας» Α. ΓΕΝΙΚΟ ΜΕΡΟΣ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΣΤΟ ΣΧΕ ΙΟ ΝΟΜΟΥ «για τη δίκαιη δίκη και την αντιµετώπιση φαινοµένων αρνησιδικίας» Α. ΓΕΝΙΚΟ ΜΕΡΟΣ Το Σύνταγµα προβλέπει το δικαίωµα κάθε πολίτη ακρόασής του ενώπιον του αρµόδιου ικαστηρίου.

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΝΟΜΟΣ 1963/91 ΓΙΑ ΤΗΝ Ι ΡΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ (ΝΟΜΟΣ 1963/91 ΦΕΚ. ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ

Ο ΝΟΜΟΣ 1963/91 ΓΙΑ ΤΗΝ Ι ΡΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ (ΝΟΜΟΣ 1963/91 ΦΕΚ. ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ Ο ΝΟΜΟΣ 1963/91 ΓΙΑ ΤΗΝ Ι ΡΥΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ (ΝΟΜΟΣ 1963/91 ΦΕΚ. ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ) ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗ Α ΕΙΑΣ Ι ΡΥΣΕΩΣ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Από την καχυποψία στη συνύπαρξη. Ο ήµος Σερρών και το campus του ΤΕΙ Σερρών (1979-2009)

Από την καχυποψία στη συνύπαρξη. Ο ήµος Σερρών και το campus του ΤΕΙ Σερρών (1979-2009) Από την καχυποψία στη συνύπαρξη. Ο ήµος Σερρών και το campus του ΤΕΙ Σερρών (1979-2009) Λίλα Θεοδωρίδου, Γλυκερία Καριώτου, Ελευθέριος Παναγιωτόπουλος, Γεώργιος Καριώτης Μέλη ΕΠ- Τµήµα Γεωπληροφορικής

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΗ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΚΑΙ

ΚΟΙΝΗ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ ΕΙ ΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ε.Π. ΑΛΙΕΙΑΣ & ΘΑΛΑΣΣΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών: Κατεύθυνση Α: Αειφορική Διαχείριση Ορεινών Υδρολεκανών με Ευφυή Συστήματα και Γεωγραφικά Συστήματα Πληροφοριών

Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών: Κατεύθυνση Α: Αειφορική Διαχείριση Ορεινών Υδρολεκανών με Ευφυή Συστήματα και Γεωγραφικά Συστήματα Πληροφοριών ΔΗΜΟΚΡΙΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΡΑΚΗΣ Τμήμα Δασολογίας και Διαχείρισης Περιβάλλοντος και Φυσικών Πόρων Εργαστήριο Διευθέτησης Ορεινών Υδάτων και Διαχείρισης Κινδύνου Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών: Κατεύθυνση

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΑΚΡΟΠΟΛΗΣ

ΤΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΑΚΡΟΠΟΛΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΜΟΥΣΕΙΟ ΑΚΡΟΠΟΛΗΣ Αθήνα 8 Φεβρουαρίου 2011 Αριθµ. Πρωτ.: 3319 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθµ. ΣΟΧ 1/ 2011 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΤΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ, ΑΛΕΞΗ ΤΣΙΠΡΑ ΣΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΕΒ

ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ, ΑΛΕΞΗ ΤΣΙΠΡΑ ΣΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΕΒ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ, ΑΛΕΞΗ ΤΣΙΠΡΑ ΣΤΗΝ ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΕΒ Κύριε Πρόεδρε, Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ για την πρόσκλησή σας να

Διαβάστε περισσότερα

στο σχέδιο νόµου «Ρυθµίσεις θεµάτων Ανανεώσιµων Πηγών Ενέργειας και άλλες διατάξεις»

στο σχέδιο νόµου «Ρυθµίσεις θεµάτων Ανανεώσιµων Πηγών Ενέργειας και άλλες διατάξεις» ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ στο σχέδιο νόµου «Ρυθµίσεις θεµάτων Ανανεώσιµων Πηγών Ενέργειας και άλλες διατάξεις» Προς την Βουλή των Ελλήνων ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α Ι. ΓΕΝΙΚΟ ΜΕΡΟΣ Με τις εισαγόµενες διατάξεις, µε τις οποίες

Διαβάστε περισσότερα

Ο περί Προστασίας των Μισθών Νόµος του 2007 εκδίδεται µε ηµοσίευση στην Επίσηµη Εφηµερίδα της

Ο περί Προστασίας των Μισθών Νόµος του 2007 εκδίδεται µε ηµοσίευση στην Επίσηµη Εφηµερίδα της Αριθµός 4118 Τετάρτη, 21 Μαρτίου 2007 ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΜΕΡΟΣ Ι Ν. 35(Ι)/2007 Ο περί Προστασίας των Μισθών Νόµος του 2007 εκδίδεται µε ηµοσίευση στην

Διαβάστε περισσότερα

Π Ρ Α Κ Τ Ι Κ Α Β Ο Υ Λ Η Σ

Π Ρ Α Κ Τ Ι Κ Α Β Ο Υ Λ Η Σ Π Ρ Α Κ Τ Ι Κ Α Β Ο Υ Λ Η Σ Θ' ΠΕΡΙΟ ΟΣ (ΠΡΟΕ ΡΕΥΟΜΕΝΗΣ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ) ΣΥΝΟ ΟΣ Γ' ΣΥΝΕ ΡΙΑΣΗ Π' ευτέρα 15 Φεβρουαρίου 1999 Αθήνα, σήµερα στις 15 Φεβρουαρίου 1999, ηµέρα ευτέρα και ώρα 18.14' συνήλθε στην

Διαβάστε περισσότερα

1ο ΕΠΑΛ ΑΜΑΛΙΑ ΑΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΗΛΕΙΑΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΙ ΡΑΣΗ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΗΛΕΙΑ ΣΧΟΛ.ΕΤΟΣ 2012-13 -1Ο ΤΕΤΡΑΜΗΝΟ

1ο ΕΠΑΛ ΑΜΑΛΙΑ ΑΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΗΛΕΙΑΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΙ ΡΑΣΗ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΗΛΕΙΑ ΣΧΟΛ.ΕΤΟΣ 2012-13 -1Ο ΤΕΤΡΑΜΗΝΟ 1ο ΕΠΑΛ ΑΜΑΛΙΑ ΑΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΗΛΕΙΑΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΙ ΡΑΣΗ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΗΛΕΙΑ ΣΧΟΛ.ΕΤΟΣ 2012-13 -1Ο ΤΕΤΡΑΜΗΝΟ Οµάδα ερευνητικής εργασίας 1.. ΒούρτσηςΗλίας 2.. ΒράκαςΓεώργιος

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθµ. ΣΟΧ 1/ 2014 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθµ. ΣΟΧ 1/ 2014 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Καστέλλι, 19-12-2013 ΝΟΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Αριθµ. Πρωτ.: 26783 ΗΜΟΣ ΜΙΝΩΑ ΠΕ ΙΑ ΑΣ /νση: Καστέλλι Ηρακλείου Τµήµα: Ανθρώπινου υναµικού & ιοικητικής Μέριµνας Τηλ.: 28913 40130, 40132 Fax: 28910

Διαβάστε περισσότερα

Ι. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ

Ι. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ 1. ΣΥΣΤΗΜΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΑΛΦΑ Ι. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ Α. Διάρθρωση τμημάτων Τα τμήματα όλων των τάξεων δημιουργούνται με κύριο κριτήριο να είναι ομοιογενή από άποψη επιδόσεων των μαθητών. Δίνεται δηλαδή

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΧΕΙΡΟΣ ΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ. (Τύπος Γ) Για έργα προµηθειών που δηµοπρατούνται µε τη διαδικασία του πρόχειρου διαγωνισµού 1

ΠΡΟΧΕΙΡΟΣ ΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ. (Τύπος Γ) Για έργα προµηθειών που δηµοπρατούνται µε τη διαδικασία του πρόχειρου διαγωνισµού 1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΠΟΡΑ ΩΝ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΤΜΗΜΑ ΟΜΩΝ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ Ταχ. ιεύθυνση: Ιωλκού & Αναλήψεως Πληροφορίες : Κ.Χριστοδούλου Τηλ

Διαβάστε περισσότερα

Ι Α Κ Η Ρ Υ Ξ Η Ο ΑΝΤΙ ΗΜΑΡΧΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Ι Α Κ Η Ρ Υ Ξ Η Ο ΑΝΤΙ ΗΜΑΡΧΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ATTIKHΣ ΗΜΟΣ ΑΧΑΡΝΩΝ ιεύθυνση Οικονοµικών Υπηρεσιών Τµήµα Προµηθειών Φιλαδελφείας 87 & Μπόσδα Τηλ.: 213 2072469 Fax: 213 2072369 ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΙΑ ΙΚΤΥΟ Αρίθµ. Πρωτ. 21602 Αχαρνές,14/03/2014

Διαβάστε περισσότερα

Ρέθυµνο, 18/09/2015. Αριθ. Πρωτ.: 4851 ΠΡΟΣ: ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟ ΕΚΤΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ρέθυµνο, 18/09/2015. Αριθ. Πρωτ.: 4851 ΠΡΟΣ: ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟ ΕΚΤΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Η Η Μ Ο Κ Ρ Α Τ Ι Α ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΠΑΙ ΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ ΕΦΟΡΕΙΑ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΤΜΗΜΑ ΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΚΑΠΝΙΣΤΙΚΕΣ ΣΥΝΗΘΕΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΣΤΟ ΣΧΟΛΙΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ, ΤΟ ΕΣΠΑ, ΕΥΡΩΠΑΪΚΑ ΚΑΙ ΕΘΝΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ (ΙΔΙΩΣ ΤΟ ΕΛΛΑΔΑ) ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΕΙΣ

ΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ, ΤΟ ΕΣΠΑ, ΕΥΡΩΠΑΪΚΑ ΚΑΙ ΕΘΝΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ (ΙΔΙΩΣ ΤΟ ΕΛΛΑΔΑ) ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ, ΤΟ ΕΣΠΑ, ΕΥΡΩΠΑΪΚΑ ΚΑΙ ΕΘΝΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ (ΙΔΙΩΣ ΤΟ ΕΛΛΑΔΑ)

Διαβάστε περισσότερα

Της από 27/2/ 2015 Τακτικής Συνεδρίασης του ηµοτικού Συµβουλίου του ήµου Ρόδου. Αριθ. Πρακτικού: 6/27-2-2015 Αριθ.

Της από 27/2/ 2015 Τακτικής Συνεδρίασης του ηµοτικού Συµβουλίου του ήµου Ρόδου. Αριθ. Πρακτικού: 6/27-2-2015 Αριθ. ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΙΑ ΙΚΤΥΟ Α Π Ο Σ Π Α Σ Μ Α Π Ρ Α Κ Τ Ι Κ Ο Υ Της από 27/2/ 215 Τακτικής Συνεδρίασης του ηµοτικού Συµβουλίου του ήµου Ρόδου Αριθ. Πρακτικού: 6/27-2-215 Αριθ. Απόφασης: 82/215 Στη Ρόδο σήµερα

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ Καθορισµός όρων για την εκµίσθωση δικαιώµατος χρήσης γεφυροπλάστιγγας στη ηµοτική Κοινότητα Καρδιτσοµαγούλας

ΘΕΜΑ Καθορισµός όρων για την εκµίσθωση δικαιώµατος χρήσης γεφυροπλάστιγγας στη ηµοτική Κοινότητα Καρδιτσοµαγούλας Α Π Ο Ε Ι Κ Τ Ι Κ Ο Τ Ο Ι Χ Ο Κ Ο Λ Λ Η Σ Η Σ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΗΜΟΣ ΚΑΡ ΙΤΣΑΣ ΤΜΗΜΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Στην Καρδίτσα σήµερα την 10η του µηνός Μαρτίου του έτους 2014 και

Διαβάστε περισσότερα

Το µάθηµα της ιερεύνησης-

Το µάθηµα της ιερεύνησης- Το µάθηµα της ς- ηµιουργικός Εναλφαβητισµός στις Σύγχρονων Τεχνολογίες στο ηµοτικό και Γυµνάσιο µέσα από µία διαθεµατική προσέγγιση Φράγκου Στασινή stassini.frangou@cti.gr Καθηγήτρια Φυσικής και Πληροφορικής

Διαβάστε περισσότερα

η Πανελλήνια Οµοσπονδία Καταστηµαταρχών Κρεοπωλών νόµιµα εκπροσωπούµενη από τον ΗΜΗΤΡΙΟ ΓΑΛΑΝΑΚΗ

η Πανελλήνια Οµοσπονδία Καταστηµαταρχών Κρεοπωλών νόµιµα εκπροσωπούµενη από τον ΗΜΗΤΡΙΟ ΓΑΛΑΝΑΚΗ ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ Σ.Σ.Ε ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΠΩΛΗΣΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΡΕΑΤΟΣ ΚΑΘΕ ΕΙ ΟΥΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας:ΠΚ 125/29-9-08) Σήµερα, την 1.9.2008

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΤΗΣ B ΛΥΚΕΙΟΥ ΣΤΟ ΜΑΘΗΜΑ «ΑΡΧΕΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ»

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΤΗΣ B ΛΥΚΕΙΟΥ ΣΤΟ ΜΑΘΗΜΑ «ΑΡΧΕΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ» ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΠΑΙ ΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΚΕΝΤΡΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΤΗΣ B ΛΥΚΕΙΟΥ ΣΤΟ ΜΑΘΗΜΑ «ΑΡΧΕΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ» ΑΘΗΝΑ 1999 Οµάδα σύνταξης Συντονιστής: ρ. Αθανασάκης

Διαβάστε περισσότερα

Τηλ. : 253430122, 6974726352. e-mail: dikedi@iasmos.gr, xbouka@gmail.com

Τηλ. : 253430122, 6974726352. e-mail: dikedi@iasmos.gr, xbouka@gmail.com ΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΜΟΥ ΙΑΣΜΟΥ Ίασµος 13.03.2014 Αρ. Πρωτ. 23 Πληρ.: Μπούκα Χριστίνα Τηλ. : 253430122, 6974726352 Φαξ : 2534350119 /νση: Εθν.Άµυνας 4 Τ.Κ. : 69200 ΙΑΣΜΟΣ e-mail: dikedi@iasmos.gr,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι ΣΥΣΤΑΣΗ - ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι ΣΥΣΤΑΣΗ - ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΣΤΕΛΙΟΣ ΚΑΝΑΚΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΩΤΩΝ ΥΛΩΝ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ - ΑΡΤΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΓΩΤΟΥ» ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι ΣΥΣΤΑΣΗ - ΓΕΝΙΚΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΚ) αριθ. 1164/94 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 16ης Μαΐου 1994 για την ίδρυση του

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΚ) αριθ. 1164/94 ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 16ης Μαΐου 1994 για την ίδρυση του Κανονισµός (ΕΚ) αριθ. 1164/94 του Συµβουλίου της 16ης Μαΐου 1994 για την ίδρυση του ταµείου συνοχής Επίσηµη Εφηµερίδα αριθ. L 130 της 25/05/1994 σ. 0001-0013 Φινλανδική ειδική έκδοση: Κεφάλαιο 14 τόµος

Διαβάστε περισσότερα

ιδακτική της Χηµείας στο σχολείο - Προβλήµατα και λύσεις

ιδακτική της Χηµείας στο σχολείο - Προβλήµατα και λύσεις ιδακτική της Χηµείας στο σχολείο - Προβλήµατα και λύσεις Μιλένα Koleva, Τεχνικό Πανεπιστήµιο του Γκάµπροβο (Βουλγαρία) kolevamilena@hotmail.com Αφηρηµένο Τα τελευταία χρόνια έχουν δει το ενδιαφέρον υποχωρούσε

Διαβάστε περισσότερα

«ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΔΟΙ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑ ΥΠΟΔΟΜΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ. ΤΙ

«ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΔΟΙ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑ ΥΠΟΔΟΜΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ. ΤΙ «ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΔΟΙ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑ ΥΠΟΔΟΜΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ. ΤΙ ΚΕΡΔΙΣΑΜΕ, ΠΟΙΑ ΤΑ ΛΑΘΗ ΜΑΣ, ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ. Η ΔΙΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΑ ΕΡΓΑ ΥΠΟΔΟΜΗΣ, ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΗ Ανανεώσιμες: Το μέλλον της ΔΕΗ Ομιλία του κ. Τάκη Αθανασόπουλου Προέδρου & Διευθύνοντος Συμβούλου ΔΕΗ Α.Ε. 6-11-2008

ΔΕΗ Ανανεώσιμες: Το μέλλον της ΔΕΗ Ομιλία του κ. Τάκη Αθανασόπουλου Προέδρου & Διευθύνοντος Συμβούλου ΔΕΗ Α.Ε. 6-11-2008 ΔΕΗ Ανανεώσιμες: Το μέλλον της ΔΕΗ Ομιλία του κ. Τάκη Αθανασόπουλου Προέδρου & Διευθύνοντος Συμβούλου ΔΕΗ Α.Ε. 6-11-2008 Αγαπητοί εκπρόσωποι των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης, Αγαπητοί συνάδελφοι, Θα ήθελα

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα αριθ. L 261 της 06/08/2004 σ. 0019-0023

Επίσηµη Εφηµερίδα αριθ. L 261 της 06/08/2004 σ. 0019-0023 Οδηγία 2004/81/ΕΚ του Συµβουλίου, της 29ης Απριλίου 2004, σχετικά µε τον τίτλο παραµονής που χορηγείται στους υπηκόους τρίτων χωρών θύµατα εµπορίας ανθρώπων ή συνέργειας στη λαθροµετανάστευση, οι οποίοι

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 113. Ο ΠΕΡΙ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΝΟΜΟΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 113. Ο ΠΕΡΙ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΝΟΜΟΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 113. Ο ΠΕΡΙ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΝΟΜΟΣ ΚΑΤΑTΑΞΗ ΑΡΘΡΩΝ Άρθρο 1. Συνοπτικός τίτλος. 2. Ερµηνεία. Πρώτο Παράρτηµα ΜΕΡΟΣ I ΣΥΣΤΑΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΗ ΘΕΜΑΤΑ Ιδρυτικό Έγγραφο 3. Τρόπος σύστασης εταιρείας ως

Διαβάστε περισσότερα

Φωτογραφία εξωφύλλου: Πανσέληνος στο Αιγαίο* * Όλες οι φωτογραφίες του εγχειριδίου προέρχονται από το προσωπικό αρχείο της Ματίνας Στάππα-Μουρτζίνη

Φωτογραφία εξωφύλλου: Πανσέληνος στο Αιγαίο* * Όλες οι φωτογραφίες του εγχειριδίου προέρχονται από το προσωπικό αρχείο της Ματίνας Στάππα-Μουρτζίνη Αγωγή Υγείας Βασιικέές Αρχές -- Σχεεδιιασµός Προγράµµατος Φωτογραφία εξωφύλλου: Πανσέληνος στο Αιγαίο* * Όλες οι φωτογραφίες του εγχειριδίου προέρχονται από το προσωπικό αρχείο της Ματίνας Στάππα-Μουρτζίνη

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΕΙΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ Προσήλθαν:

ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΕΙΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ Προσήλθαν: ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΗΜΟΣ ΚΑΒΑΛΑΣ ΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Α Α: ΒΕΖΞΩΕ6-ΓΞ4 ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από το Πρακτικό της υπ αριθ. 14ης / 5 Ιουνίου 2013 Συνεδρίασης του ηµοτικού Συµβουλίου Καβάλας Αριθ. Αποφάσεως 320/2013 Θ Ε

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Παροχή οδηγιών για την εφαρµογή των διατάξεων (άρθρα 1 11) του ν.3259/2004 που αναφέρονται στη περαίωση εκκρεµών φορολογικών υποθέσεων.

ΘΕΜΑ: Παροχή οδηγιών για την εφαρµογή των διατάξεων (άρθρα 1 11) του ν.3259/2004 που αναφέρονται στη περαίωση εκκρεµών φορολογικών υποθέσεων. ΕΠΕΙΓΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝ. /ΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ /ΝΣΗ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΜΗΜΑ Β' Ταχ. /νση: Κ. Σερβίας 10 Ταχ. Κώδ.: 10184 Αθήνα Πληροφορίες: Σ. Μπαξεβάνη Κ. Λιάκος Τηλ.:

Διαβάστε περισσότερα

Ο ελληνικός Εμφύλιος πόλεμος στην παιδική και νεανική λογοτεχνία (1982-2011)

Ο ελληνικός Εμφύλιος πόλεμος στην παιδική και νεανική λογοτεχνία (1982-2011) ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΜΗΜΑ ΦΙΛΟΛΟΓΙΑΣ Α ΚΥΚΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Ο ελληνικός Εμφύλιος πόλεμος στην παιδική και νεανική λογοτεχνία

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΣΤΑΣΗ (Άρθρο 3 1&2 Ν.3297/2004)

ΣΥΣΤΑΣΗ (Άρθρο 3 1&2 Ν.3297/2004) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Εισηγήτρια: Θεοδώρα Παπαδηµητρίου Ειδική Επιστήµονας-Νοµικός Αθήνα, 03 Οκτωβρίου 2011 Αρ. πρωτ.: 8947 ΣΥΣΤΑΣΗ (Άρθρο 3 1&2 Ν.3297/2004) ΘΕΜΑ: «Ασφαλιστικές Εταιρίες που έχουν άδεια λειτουργίας

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΤΑΧΥ ΡΟΜΕΙΑ Α.Ε.

ΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΤΑΧΥ ΡΟΜΕΙΑ Α.Ε. ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΤΑΧΥ ΡΟΜΕΙΑ Α. Ε. Περ/κή /νση υτικής Ελλάδας Τ.Κ. 26 0 - ΠΑΤΡΑ Α.Π. ΡΟ32/ 4630 / 3.3 ΠΑΤΡΑ : 27-08- 202 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ αριθµ. ΣΟΧ 56/202 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Έχοντας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΧΕΙΡΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΜΕΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΤΑΧ. Δ/ΝΣΗ Περιφεριακή οδός Τρικάλων ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: A.Mπούτλα Φ.Μακκός ΤΗΛΕΦΩΝΑ

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγητής : Χρηστάκης ηµήτρης Επιµέλεια : Μοσχονάς Μιχάλης

Εισηγητής : Χρηστάκης ηµήτρης Επιµέλεια : Μοσχονάς Μιχάλης Α.Τ.Ε.Ι. ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ Π.Σ.Ε ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΜΕΛΕΤΗ ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ ΟΡΕΙΝΟΥ ΤΟΠΙΟΥ ΚΑΛΥΜΜΕΝΟΥ ΜΕ ΑΙΟΛΙΚΑ ΠΑΡΚΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑ ΑΝΤΛΗΣΙΟΤΑΜΙΕΥΣΗΣ Εισηγητής : Χρηστάκης ηµήτρης Επιµέλεια : Μοσχονάς

Διαβάστε περισσότερα

Η ΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΕΡΜΑΪΚΟΥ

Η ΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΕΡΜΑΪΚΟΥ ΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ Επανοµή, 9-12-2011 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΕΡΜΑΪΚΟΥ Αριθµ. Πρωτ.: 210 /νση :Πλατεία Ι.Μεταξά- Επανοµή Τ.Κ. 57500,Επανοµή Θεσ/νίκης Τηλ.:2392045371 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθµ. ΣΟΧ 2/2011 για τη σύναψη

Διαβάστε περισσότερα

ΙΕΘΝΗΣ ΥΠΟΤΡΟΦΙΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ «ΜΑΡΙΑ ΚΙΟΥΡΙ»

ΙΕΘΝΗΣ ΥΠΟΤΡΟΦΙΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ «ΜΑΡΙΑ ΚΙΟΥΡΙ» ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ ΕΙ ΙΚΕΣ ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΙΕΘΝΗΣ ΥΠΟΤΡΟΦΙΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ «ΜΑΡΙΑ ΚΙΟΥΡΙ» ΦΑΣΗ ΕΠΑΝΟ ΟΥ ΙΙΙ. 1 Ορισµοί Παράλληλα µε τους ορισµούς του άρθρου II.1, για την παρούσα συµφωνία επιχορήγησης ισχύουν οι ακόλουθοι

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΜΥΤΙΛΗΝΗ: 03/04/2007 ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤ.: 1835 ΙΑΚΗΡΥΞΗ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΜΥΤΙΛΗΝΗ: 03/04/2007 ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤ.: 1835 ΙΑΚΗΡΥΞΗ ΑΝΤΙΠΡΥΤΑΝΙΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΜΥΤΙΛΗΝΗ: 03/04/2007 ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤ.: 1835 ΙΑΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΧΕΙΡΟΥ ΜΕΙΟ ΟΤΙΚΟΥ ΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ & ΑΝΑΛΩΣΙΜΩΝ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

4. Το Ν.2362/95 (ΦΕΚ 247/27-11-1995) «Περί ηµοσίου Λογιστικού ελέγχου των δαπανών του κράτους και

4. Το Ν.2362/95 (ΦΕΚ 247/27-11-1995) «Περί ηµοσίου Λογιστικού ελέγχου των δαπανών του κράτους και ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙ ΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ----------------------------------------------------- Καλλιθέα:5-11-2014 Ι Ρ Υ Μ Α Αριθ. πρωτ.:15515 ΣΙΒΙΤΑΝΙ ΕΙΟΣ ΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Ο ηθικός προβληµατισµός και η χριστιανική θεώρηση της ηθικής

Ο ηθικός προβληµατισµός και η χριστιανική θεώρηση της ηθικής Ι ΑΚΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ 1 Ο ηθικός προβληµατισµός και η χριστιανική θεώρηση της ηθικής 1. ΕΝ ΕΙΚΤΙΚΑ ΠΑΡΑ ΕΙΓΜΑΤΑ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ 1.1. Ερωτήσεις ανάπτυξης 1. Είναι ο ηθικός προβληµατισµός αποτέλεσµα της φυσικής ροής

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΒΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΒΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Β.Ε.Σ. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΝΙΓΓΟΣ 31 106 82, ΑΘΗΝΑ, ΤΗΛ: 2103304120-1-2, FAX: 2103825322, email: info@obes.gr Αθήνα 08-11-2011 (τέταρτη έκδοση) ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΒΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: Β440ΩΞΜ-ΤΘΒ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από το πρακτικό 13/2011. της συνεδρίασης της Οικονοµικήςεπιτροπής του ήµου Πολυγύρου

ΑΔΑ: Β440ΩΞΜ-ΤΘΒ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από το πρακτικό 13/2011. της συνεδρίασης της Οικονοµικήςεπιτροπής του ήµου Πολυγύρου 1 ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΗΜΟΣ ΠΟΛΥΓΥΡΟΥ ΝΟΜΟΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ Ταχ. Δ/νση : Πολυτεχνείου 50 63100 ΠΟΛΥΓΥΡΟΣ Πληροφορίες : Ψαθά Κωνσταντία Τηλέφωνο : 23713-50738 FAX : 23710

Διαβάστε περισσότερα

«Ο δικαστικός προληπτικός έλεγχος των δαπανών»

«Ο δικαστικός προληπτικός έλεγχος των δαπανών» «Ο δικαστικός προληπτικός έλεγχος των δαπανών» Ιωάνννης Κάρκαλης, Πάρεδρος Ελεγκτικού Συνεδρίου, ρ. ηµ. ικαίου ιάγραµµα: 1.Εισαγωγή. 2.Το ισχύον νοµικό πλαίσιο και η διαδικασία του ελέγχου 2.1 Η διοικητική

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ Σ.Σ.Ε. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Εργαζοµένων στα Καταστήµατα Πώλησης Προϊόντων Κρέατος κάθε είδους όλης της χώρας

ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ Σ.Σ.Ε. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Εργαζοµένων στα Καταστήµατα Πώλησης Προϊόντων Κρέατος κάθε είδους όλης της χώρας ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ Σ.Σ.Ε Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Εργαζοµένων στα Καταστήµατα Πώλησης Προϊόντων Κρέατος κάθε είδους όλης της χώρας (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας:

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 21 / 11 / 2012. Αριθ. Πρωτ. : Φ.80000 / οικ.26985 / 852

Αθήνα, 21 / 11 / 2012. Αριθ. Πρωτ. : Φ.80000 / οικ.26985 / 852 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ /ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΤΜΗΜΑ : B Ταχ. /νση : Σταδίου 29 Ταχ. Κώδικας :

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ «Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείµενο των διατάξεων της κείµενης νοµοθεσίας που αφορούν το Υπαίθριο Εµπόριο»

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ «Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείµενο των διατάξεων της κείµενης νοµοθεσίας που αφορούν το Υπαίθριο Εµπόριο» ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ «Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείµενο των διατάξεων της κείµενης νοµοθεσίας που αφορούν το Υπαίθριο Εµπόριο» 1. Σύµφωνα µε τον ισχύοντα Νόµο 3133/2003, οι διατάξεις τυπικών νόµων

Διαβάστε περισσότερα

ισότητα στο πλαίσιο των ευρωπαϊκών συστηµάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης», Βρυξέλλες, 08-09-2006, COM (2006) 481 τελικό.

ισότητα στο πλαίσιο των ευρωπαϊκών συστηµάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης», Βρυξέλλες, 08-09-2006, COM (2006) 481 τελικό. 1 ΕΛΕΝΗ ΖΩΓΡΑΦΑΚΗ Μέλος του Σ της ΟΛΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ: ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ Τα αναλυτικά προγράµµατα και τα σχολικά βιβλία είναι µια πολύ σοβαρή υπόθεση που πρέπει να

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Ο ΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Ο ΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 24ης Νοεµqρίου 1986 για την προσέγγιση των νοµοθετικών, κανονιστικών και διοικητικών διατάξεων των κρατών µελών σχετικά µε την προστασία των ζώων που χρησιµοποιούνται για πειραµατικούς

Διαβάστε περισσότερα

Περίληψη ειδικής έκθεσης «Το φαινόµενο της ρατσιστικής βίας στην Ελλάδα και η αντιµετώπισή του»

Περίληψη ειδικής έκθεσης «Το φαινόµενο της ρατσιστικής βίας στην Ελλάδα και η αντιµετώπισή του» Περίληψη ειδικής έκθεσης «Το φαινόµενο της ρατσιστικής βίας στην Ελλάδα και η αντιµετώπισή του» Η παρούσα έκθεση περιλαµβάνει τις διαπιστώσεις του Συνηγόρου από την ενδελεχή διερεύνηση των αναφορών που

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΗΣΙΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΧΡΗΣΕΩΣ 01.01. 31.12.2007

ΕΤΗΣΙΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΧΡΗΣΕΩΣ 01.01. 31.12.2007 ΕΙΚΟΝΑ ΗΧΟΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΤΗΣΙΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΧΡΗΣΕΩΣ 01.01. 31.12.2007 ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΔΙΕΘΝΗ ΠΡΟΤΥΠΑ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ Βεβαιώνεται ότι οι συνημμένες Ετήσιες Οικονομικές

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΜΑΝΟΛΗ ΚΕΦΑΛΟΓΙΑΝΝΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΜΑΝΟΛΗ ΚΕΦΑΛΟΓΙΑΝΝΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ Μ.Μ.Ε. ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΜΑΝΟΛΗ ΚΕΦΑΛΟΓΙΑΝΝΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2005 ΥΠΟΥΡΓΟΣ: Πρώτον. Το ταξίδι στην Κίνα θα φέρει καρπούς

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ηράκλειο 12 Ιουνίου 2015. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθµ. ΣΟΧ 3/2015 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ο Περιφερειάρχης Κρήτης

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ηράκλειο 12 Ιουνίου 2015. ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθµ. ΣΟΧ 3/2015 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ο Περιφερειάρχης Κρήτης «Αναρτητέα στο διαδίκτυο» ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ηράκλειο 12 Ιουνίου 2015 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ Αρ. Πρωτ.:74155 ΓΕΝΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ταχ. /νση: Πλατεία Ελευθερίας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΓΟΝΕΙΣ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΙ ΓΟΝΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Από τον Ιανουάριο ξεκινάνε στο Μουσείο Σχολικής Ζωής και Εκπαίδευσης προγράμματα για παιδιά και γονείς. Με αυστηρά επιλεγμένα κριτήρια φιλοδοξούμε

Διαβάστε περισσότερα

Συνεδρίαση 10 η. Θέµα 1 ο «Έγκριση πολιτιστικών εκδηλώσεων 2015, Περιφερειακής Ενότητας Κεντρικού Τοµέα»

Συνεδρίαση 10 η. Θέµα 1 ο «Έγκριση πολιτιστικών εκδηλώσεων 2015, Περιφερειακής Ενότητας Κεντρικού Τοµέα» ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ Ταχ. /νση: Λ. Συγγρού 15-17 Ταχ. Κώδικας: 117 43, Αθήνα Τηλ.: 2132063554 E-mail: epolitismou@patt.gov.gr Συνεδρίαση 10 η Απόφαση υπ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ. Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας (Φ.Ε.Κ. 1789/12.11.2010 τεύχος B)

ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ. Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας (Φ.Ε.Κ. 1789/12.11.2010 τεύχος B) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ν. ΜΟΥΔΑΝΙΑ 02/10/2015 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΑΡ.ΠΡΩΤ.:31830/2015 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΠΡΟΠΟΝΤΙΔΑΣ Δ/ΝΣΗ : Ποιότητα Ζωής, Καθαριότητας & Περιβάλλοντος

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αριθµ. Απόφασης 276/2015 ΝΟΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΗΜΟΣ ΧΕΡΣΟΝΗΣΟΥ ιεύθυνση ιοικητικών Υπηρεσιών

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αριθµ. Απόφασης 276/2015 ΝΟΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΗΜΟΣ ΧΕΡΣΟΝΗΣΟΥ ιεύθυνση ιοικητικών Υπηρεσιών ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αριθµ. Απόφασης 276/2015 ΝΟΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΗΜΟΣ ΧΕΡΣΟΝΗΣΟΥ ιεύθυνση ιοικητικών Υπηρεσιών ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από το πρακτικό 15/19-06-2015 της τακτικής συνεδρίασης του ηµοτικού Συµβουλίου Θέµα:

Διαβάστε περισσότερα

Πάτρα, 12 /10/2009 Αριθ. Πρωτ.: 18384 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Πάτρα, 12 /10/2009 Αριθ. Πρωτ.: 18384 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Πάτρα, 12 /10/2009 Αριθ. Πρωτ.: 18384 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΙΟΙΚ. & ΟΙΚ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Τµήµα ιοικητικού Προσωπικού Αρµόδιος Υπάλληλος κα Kωνσταντίνα

Διαβάστε περισσότερα

Η διαδικασία Στρατηγικής Περιβαλλοντικής Εκτίμησης (ΣΠΕ) στο Χωροταξικό Σχεδιασμό: εννοιολογικές αποσαφηνίσεις η εφαρμογή στα ΓΠΣ-ΣΧΟΟΑΠΣΧΟΟΑΠ Μουτσιάκης Ευθύμιος Περιβαλλοντολόγος, Δρ. Αρχ. Μηχανικών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αριθµ. Απόφασης 542/2011 ΝΟΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΗΜΟΣ ΧΕΡΣΟΝΗΣΟΥ ιεύθυνση ιοικητικών Υπηρεσιών

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αριθµ. Απόφασης 542/2011 ΝΟΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΗΜΟΣ ΧΕΡΣΟΝΗΣΟΥ ιεύθυνση ιοικητικών Υπηρεσιών ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αριθµ. Απόφασης 542/2011 ΝΟΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΗΜΟΣ ΧΕΡΣΟΝΗΣΟΥ ιεύθυνση ιοικητικών Υπηρεσιών ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από το πρακτικό 32/13-12-2011 της τακτικής συνεδρίασης του ηµοτικού Συµβουλίου Θέµα:

Διαβάστε περισσότερα

Κατανόηση γραπτού λόγου

Κατανόηση γραπτού λόγου Κατανόηση γραπτού λόγου Επίπεδο Δ (προχωρημένο) Πρώτη διδακτική πρόταση Το θηλυκό μυαλό των επιχειρήσεων Ενδεικτική διάρκεια: Ομάδα στόχος: 1 διδακτική ώρα ενήλικες Διδακτικός στόχος: κατανόηση αυθεντικού

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρησιακό Πρόγραµµα ήµου Λαρισαίων 2012-2014

Επιχειρησιακό Πρόγραµµα ήµου Λαρισαίων 2012-2014 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ Επιχειρησιακό Πρόγραµµα ήµου Λαρισαίων 01-014 ΠΡΟΣΧΕ ΙΟ ΕΤΗΣΙΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 014 ΗΜΟΥ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ ΕΙΣΗΓΗΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Σκοπός της σύνταξης του ετήσιου προγράµµατος

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΥΛΩΝΙΤΩΝ ΤΡΙΦΥΛΙΑΣ Αριθµός Απόφασης Πρωτ. Αθηνών 5251/3-10-2004

ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΥΛΩΝΙΤΩΝ ΤΡΙΦΥΛΙΑΣ Αριθµός Απόφασης Πρωτ. Αθηνών 5251/3-10-2004 ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΥΛΩΝΙΤΩΝ ΤΡΙΦΥΛΙΑΣ Αριθµός Απόφασης Πρωτ. Αθηνών 5251/3-10-2004 Άρθρο 1 Ο Σύλλογος µε την επωνυµία «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΥΛΩΝΙΤΩΝ ΤΡΙΦΥΛΙΑΣ» και µε έδρα την Αθήνα λειτουργεί µε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΩΝ

ΕΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΩΝ ΕΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΩΝ Αθήνα, 26/7/2011 Αρ. Πρωτ.: Εξ./399/2011 Προς: Κυρία Χρυσή Αράπογλου, Πρόεδρο της ιαρκούς Επιτροπής Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής των Ελλήνων Θέµα: Προτάσεις της Ένωσης Ελλήνων

Διαβάστε περισσότερα

ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΓΩΓΟΥ ΚΑΥΣΙΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ

ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΓΩΓΟΥ ΚΑΥΣΙΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΓΩΓΟΥ ΚΑΥΣΙΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΙΑΚΗΡΥΞΗ ΥΠ ΑΡΙΘΜΟΝ 1/2012 ΠΡΟΧΕΙΡΟΥ ΜΕΙΟ ΟΤΙΚΟΥ ΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΣΕ ΕΥΡΩ ΜΕ ΓΡΑΠΤΕΣ ΣΦΡΑΓΙΣΜΕΝΕΣ ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΕΝΝΕΑ (9) ΑΠΟΚΑΛΥΨΕΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚA*

ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚA* ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΑΚΤΙΚA* (άρθρο 141 παρ. 2 ΚΠ ) Ο πληρεξούσιος ικηγόρος της κ., ικηγόρος Αθηνών, ιδάκτωρ Νοµικής Πανεπιστηµίου Αθηνών, Θρασύβουλος Θ. Κονταξής, αφού ανέπτυξε προφορικά το ζήτηµα της δυνατότητας

Διαβάστε περισσότερα

ìþíåò áñãßá Παριανός Τύπος óôçí ðñüåäñï ôçò Êïéíüôçôáò ÁíôéðÜñïõ Èá êüíïõìå ðñùôïóýëéäç ôç äþëùóþ ôïõ Ç íåïëáßá ìáò øçößæåé óôéò 30 Ìáñôßïõ Σελ.

ìþíåò áñãßá Παριανός Τύπος óôçí ðñüåäñï ôçò Êïéíüôçôáò ÁíôéðÜñïõ Èá êüíïõìå ðñùôïóýëéäç ôç äþëùóþ ôïõ Ç íåïëáßá ìáò øçößæåé óôéò 30 Ìáñôßïõ Σελ. Παριανός Τύπος ΑΡΙΘΜΟΣ Α ΕΙΑΣ 03 ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ ΤΕΛΟΣ Ταχ. ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΑΡΟΥ εκαπενθήµερη εφηµερίδα στην υπηρεσία της Πάρου και της Αντιπάρου Περίοδος Β Έτος 4ο Αρ. φύλλου 77 Τιµή 1 ευρώ Πέµπτη 6 Μαρτίου 2008 ÅéêïíéêÞ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΕΙ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΑΧΥΣΑΡΚΑ ΑΤΟΜΑ.

ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΕΙ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΑΧΥΣΑΡΚΑ ΑΤΟΜΑ. ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ «ΟΙ ΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΤΕΙ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΠΑΧΥΣΑΡΚΑ ΑΤΟΜΑ.» ΦΟΙΤΗΤΕΣ: Γεωργίου Χαρίκλεια

Διαβάστε περισσότερα

«Ευζωία αγροτικών ζώων».

«Ευζωία αγροτικών ζώων». ΑΛΕΞΑΝ ΡΕΙΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΖΩΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ Θέµα: «Ευζωία αγροτικών ζώων». ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΙΑΤΡΙΒΗ ΣΠΟΥ ΑΣΤΡΙΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙ ΟΥ ΕΣΠΟΙΝΑ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΜΙΧΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΑΣΗ Νο 4/2013 ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΚΤΗΡΙΟΥ ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥ Ε.Τ.Α.Α. ΣΤΗΝ Ο Ο ΣΩΚΡΑΤΟΥΣ 53, ΑΘΗΝΑ ΣΕ ΕΤΗΣΙΑ ΒΑΣΗ

ΣΥΜΒΑΣΗ Νο 4/2013 ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΚΤΗΡΙΟΥ ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥ Ε.Τ.Α.Α. ΣΤΗΝ Ο Ο ΣΩΚΡΑΤΟΥΣ 53, ΑΘΗΝΑ ΣΕ ΕΤΗΣΙΑ ΒΑΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗ Νο 4/2013 ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΚΤΗΡΙΟΥ ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥ Ε.Τ.Α.Α. ΣΤΗΝ Ο Ο ΣΩΚΡΑΤΟΥΣ 53, ΑΘΗΝΑ ΣΕ ΕΤΗΣΙΑ ΒΑΣΗ Στην Αθήνα σήµερα ευτέρα 03/06/2013 µεταξύ: Α) Του Ν.Π... µε την επωνυµία

Διαβάστε περισσότερα

Για τις απαρχές του ελευθεριακού ρεύµατος

Για τις απαρχές του ελευθεριακού ρεύµατος Αναδηµοσίευση στο Civilitas.GR 2007* Για τις απαρχές του ελευθεριακού ρεύµατος Η ελευθεριακή σκέψη Μέρος Α Μπροσούρα που εκδόθηκε στο Ναύπλιο το 2005 µε τίτλο «Ο ελευθεριακός σοσιαλισµός. Για τις απαρχές

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2013

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2013 ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2013 Συντονιστικής Επιτροπής ( Σ) ΕΝΩΣΗΣ ΛΕΑ ΕΛΛΑ ΟΣ --- Αγαπητοί Πρόεδροι των ΛΕΑ ΕΛΛΑ ΟΣ, Αγαπητοί συνάδελφοι µέλη των ΛΕΑ που συµµετέχετε στην 14 η ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ της Νάξου και τυπικά στην

Διαβάστε περισσότερα

ράµα 13 Ιανουαρίου 2016 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αριθµ. Πρωτ. 1444 - ΝΟΜΟΣ ΡΑΜΑΣ ΗΜΟΣ ΡΑΜΑΣ /ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΜΗΜΑ ΕΣΟ ΩΝ & ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΙΑΚΗΡΥΞΗ ΗΜΟΠΡΑΣΙΑΣ ΕΚΜΙΣΘΩΣΗΣ ΗΜΟΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΠΕ ΟΥ (Ο.Τ. 807) ΕΠΙ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα 10434 210 88 14 922 210 88 15 393 info@omed.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη 54626 2310 517 128 2310 517 119 Προς: 1. Πανελλήνια

Διαβάστε περισσότερα

Κεφάλαιο 5 Συµπεράσµατα και στρατηγική για την αντιµετώπιση της κλιµατικής µεταβολής

Κεφάλαιο 5 Συµπεράσµατα και στρατηγική για την αντιµετώπιση της κλιµατικής µεταβολής Κεφάλαιο 5 5.1 Συµπεράσµατα του 1 ου Κεφαλαίου* Η Μεσόγειος έχει αναγνωριστεί διεθνώς ως περιοχή ευάλωτη στις επιπτώσεις της ανθρωπογενούς κλιµατικής µεταβολής. Όπως προκύπτει από τα αποτελέσµατα σειράς

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτ. Από τα επίσηµα Πρακτικά της ΡΙΒ, 4 Μαΐου 2010, Συνεδρίασης της Ολοµέλειας της Βουλής, στην οποία ψηφίστηκε το παρακάτω σχέδιο νόµου:

Πρωτ. Από τα επίσηµα Πρακτικά της ΡΙΒ, 4 Μαΐου 2010, Συνεδρίασης της Ολοµέλειας της Βουλής, στην οποία ψηφίστηκε το παρακάτω σχέδιο νόµου: ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Αριθ. Πρωτ. Από τα επίσηµα Πρακτικά της ΡΙΒ, 4 Μαΐου 2010, Συνεδρίασης της Ολοµέλειας της Βουλής, στην οποία ιεκπ. ψηφίστηκε το παρακάτω σχέδιο νόµου: Εγγυήσεις για την εργασιακή

Διαβάστε περισσότερα

Αριθµός απόφασης 5160/2008 Αριθµός κατάθεσης αγωγής /2006 ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟ ΙΚΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗ ΙΑ ΙΚΑΣΙΑ

Αριθµός απόφασης 5160/2008 Αριθµός κατάθεσης αγωγής /2006 ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟ ΙΚΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗ ΙΑ ΙΚΑΣΙΑ Σελίδα 1 από 6 Αριθµός απόφασης 5160/2008 Αριθµός κατάθεσης αγωγής /2006 ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟ ΙΚΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗ ΙΑ ΙΚΑΣΙΑ ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από την Πρωτοδίκη Ελένη Παρπούλα και από τη Γραµµατέα Ευστρατία

Διαβάστε περισσότερα

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 40479 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 3499 29 Δεκεμβρίου 2014 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Τακτοποίηση πληρωμών Δημοσίων Επενδύσεων με τη λήξη του οικονομικού έτους,

Διαβάστε περισσότερα

Ε Υ Α Ρ Τ Ε Υ Χ Ο Σ 11 Ι Α Κ Η Ρ Υ Ξ Η ΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Υ ΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΗΜΟΥ ΡΟ ΟΥ. 194.100,00 (χωρίς το Φ.Π.Α.) ΥΠΗΡΕΣΙΑ Υ ΡΕΥΣΗΣ - ΑΡ ΕΥΣΗΣ

Ε Υ Α Ρ Τ Ε Υ Χ Ο Σ 11 Ι Α Κ Η Ρ Υ Ξ Η ΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Υ ΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΗΜΟΥ ΡΟ ΟΥ. 194.100,00 (χωρίς το Φ.Π.Α.) ΥΠΗΡΕΣΙΑ Υ ΡΕΥΣΗΣ - ΑΡ ΕΥΣΗΣ Ε Υ Α Ρ ΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Υ ΡΕΥΣΗΣ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ ΗΜΟΥ ΡΟ ΟΥ Ι Ε Υ Θ Υ Ν Σ Η Ι Κ Τ Υ Ω Ν ΥΠΗΡΕΣΙΑ Υ ΡΕΥΣΗΣ - ΑΡ ΕΥΣΗΣ ΜΕΛΕΤΗ ΕΡΓΟΥ: ΤΟΠΟΣ ΕΡΓΟΥ: ΜΕΛΕΤΗΤΗΣ : ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ: ΣΥΝΧΡΗΜΑΤΟ ΟΤΗΣΗ: ΣΥΝ ΕΣΗ ΤΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κληρικός, λόγιος και πολιτικός Μυτιλήνη

Κληρικός, λόγιος και πολιτικός Μυτιλήνη Επώνυµο Όνοµα Προσωνυµία Υπογραφή Μπάµπαλος ή Κακουγδός Ιγνάτιος - Ιωάννης Ιγνάτιος Ουγγροβλαχίας Υπογραφές Αγωνιστές της Ελληνικής Επαναστάσεως Ι.Ε.Ε.Ε., Αθήνα, 1983 Σφραγίδα Σφραγίδες Ελευθερίας Ι.Ε.Ε.Ε.,

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΝΕΑ Τ Ν ΠΡΟ ΟΝΤ Ν ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝ ΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ ΦΙΕΡ ΜΑΤΑ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ. Μαζί ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ

ΤΑ ΝΕΑ Τ Ν ΠΡΟ ΟΝΤ Ν ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝ ΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ ΦΙΕΡ ΜΑΤΑ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ. Μαζί ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ Η ΤΡΑΠΕ Α ΤΑ ΝΕΑ Τ Ν ΠΡΟ ΟΝΤ Ν ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝ ΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΦΙΕΡ ΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΦΙΕΡ ΜΑΤΑ Μαζί Μ Μ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ Πολιτιστικά ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΟΙΧΤΟΥ ΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΚΑΙ ΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ

ΑΝΟΙΧΤΟΥ ΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΚΑΙ ΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ 1 ΑΝΟΙΧΤΟΥ ΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΚΑΙ ΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2 Κος ΜΟΥΣΟΥΡΟΥΛΗΣ:(Γενικός Γραµµατέας Επενδύσεων και Ανάπτυξης ΥΠ.ΟΙ.Ο.) Ευχαριστούµε που ήρθατε στη σηµερινή ενηµερωτική παρουσίαση

Διαβάστε περισσότερα