Ο Ο Α Η Α Ο Η Α 12/07/2017

HTML
DOWNLOAD

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Ο Ο Α Η Α Ο Η Α 12/07/2017"

Ἔραστος Ἀρταξέρξης Κορνάρος
7 χρόνια πριν
Προβολές:

1 Ο Ο Η Ο Η 12/07/2017

3 Η Η Η : Ο - Η Ω Η ΧΟ 7 Η Ω Η Η Ο Η K.C.LAW FIRM

4 Ο Ο - Ο

5 Ο Ο ύ α α Η ύο ο ιό ισ α αι ι ο ό ύσ Ηο ό έ αι ι Ο ό ο ά αι ία ι όσ φ ια ι αι ι έ αύ ι ιά θύ αι σ ο θ οι ώσ ι αι αί ια βο αιο αφι ό έ αί οι θα οσ ό ι ή ο ά ο α αφο ια θύ ο αι έ α ά ισή α ή ιο σία. αι ία., α ιθέ α ί ι ό. ι έ ο ύ ο α αι ί σ ια ώ, οι ο οίοι αι θα ί αι ο ό ο αι ία θ ύθ οι αι ά ισ ο ί αι οσ ιο σία ι ή ο αι ι ού φα αίο αι ία α ό ιο σία ια ι ια α σ σ αθ ί ια Ο.., ια ί ού ιο σία ο ώσ ι αί αι ία. ή, αφού α οί ί αι

6 Ο Ο σή αι έσ Η σία ια άσ ο ο όσ ο σύσ ασ ί αι 50,00 ο α ίο A αι ί αι Φο ο ό σ ο ι ώ οέ αι Φό ο ισ ώ ώ, έ ία σ ο σ σ ή 29% Η έο 10,00 ώ ια σ Κ φα αίο Η, ι ύσ ασ αα ώ σ σο Η, ισφο ά έ

7 Ο ύ α ύο ο ά ισ ο α ήα Π οσ ά ισ ο ο ί α ί ι έσ θύ έ α ίο ι ή θύ ο ια ι φά αιο ια έο 10 ο ι ώ, ισφο ά έ θ ώ αί ο έ α θα ί αι ο ό αι ι έ ο έ ι ο αί ο, θα οσ θύ ι ή ο αι ιο σία. σύσ ασ. ώ ια έ α Η, σ α οι ία αα ώ σ σο ια ο σύ ο ο ί ο ι ή ια. Η, ισφο ά 0,5 % ίο Π ο οία ά σ Κ φα αίο (1% αί θ ο ώσ ι αι σία ια σ άσ ο ώ, ο ό ύθ ο οί ο - αθώ αι Φό ο 586,94 ώ, ο όσ ο σύσ ασ ί αι 50 φα αίο ιό ισ α αι ι ο ό α αι ί αι ά οιο Η σύσ ασ Η ο φά αιο φα αίο. αι ι ώ οσοσ ού ισφο ά ο σ ο ώσ αι ία. ί ο βαί ι α

8 Ο Η Η ιοί σ - ια ί ισ ιαφο Οι Η αι ία ί αι α ό ο ο ό θ ο αί ο, ό ά σ φ ι ά αί οι σ αι ία α έ έ ο οσ σα έ ί αι α ό ο Ο ό αι ία φο ο ο ού αι αι ία α ά ο οσοσ ό σ θ ο σ αί ο σ ή 9% ο ή ο σ α ή. θ ί

9 Ο ί ια ί σ Η έσ α αι ί αι ά οιο Η αι έ α ό ο φ σι ό ά ισ ο φά αιο ια όσ σύσ ασ Η σύσ ασ ο ί α ί ι έσ αι ί αι ο ι άσ βο αιο αφι ό α ασ α ι ό Η άθ αί ο θύ φά αιο αι ία. ιο ί ο., σία ια σ άσ ο αι σ ο οσό Η. ισφο ά ο σο

10 ο α Ο ά ιο σύσ ασ α έ έ ο α α ώ σ σο Π ο οία, (5,80 Η αι σ α 70 ώ, έο 10 Η, έ ο ισφο ά ώ, Φό ο φα αίο, αθώ αι α οιβή σ ο Η έ έ ώ ια ο ο σ Κ φα αίο (1% βο αιο άφο ια α ασ α ι ού. α έ αι ία φο ο ο ού αι σ σ ή 29% α ίο ί ο σύ α

11 Ο Οι α οφάσ ι α βά ο αι α ό Η ύσ ασ α ασ α ι ό. Η έ Η σ αί ο ί α ί ι αι οn-line, ό ο ό φόσο σι ο οι θ ί ο ο οι έ ο

12 Ω Ο Η ό αι ια ο ο α βο αιο αφι ή έ βο αιο άφο. α α όσ α. ια ο α ασ α ι ό ο ί α ί ισ φα αίο, έ ο α οιβή σ ισσό ά ά ιο σύσ ασ α έ α ύ αι ι ά σ ή α α αφού α αι ί ά ισ ο ώ. ο ί α σ σ αθ ί α ό έ α ή Η σύσ ασ ί φά αιο 24000,00 αι ί σ αι ι ό ύ ο αι ι ό σία ια σ άσ ο αι σ α 7, ώ, ι ο ή α Η. έο Φό ο σ ισ ού % έ ί ο σ φα αίο % φα αίο, αθώ αι ί

13 Ω Ο Η ό αι ι ό ύ ο, α έ ι α βά ο αι έσ σ α ύ ο ι ώ ο ά θύ αι ό ο ύσ, ώ αι ία αι ι έ ο ώσ ι. ο ιο έ α ασφά ια σ ο ή οι ο ί ια ιοι ι ού ιο σία σ όσο ί αι ό ο, αθώ οι α οφάσ ι βο ίο ια α ο έ σ έ ια ο αι ι ή αι ι έ ι ά ισ ο αι ι ό φά αιο. θύ ό ι Φο ί. α έ οσώ αι ία αι αι ία φο ο ο ού αι σ οσ ι ά ια οφ ι έ σ ο σ ή 29% όσιο, σφα ισ ι ού

14 Ω Η Οι α οφάσ ι ι ή έ Η αι ία έ ο ιοι αι ία άφο αι α βά ο αι α ό ο ιοι ι ό βού ιο αι σ ό οσ ί αι α ό ο ιοι ι ό βού ιο ι ού βο ίο ο ί αι α ό ο α αι έ ο οι οσοσ ό ά ο % ί ο ο ι ού φα αίο, ο ι ά σ ο ΦΚ.

15 Ω Ο Η ό αι ι ό ύ ο ί αι ο αό ασ ο α ί αι σ α ο ιό ια ι έ ι ο βο αιο αφι ό-α ά ο α αί οι α ο ή έο ι ασ ι ή αι ι έ αι α ό έ α ισφέ ο αι - αι ι ό ύ ο, αθώ ί ι ο α ασ α ι ό αι ι έ α ά αφέ ο αι σ ο ια ι ισ έ ο ού οσ Η αί ο α ια ο φώσο ο ί α σ σ αθ ί α ό Οι Ο όσ, ώσ ι θύ ώ οι α αι ί αι ισσό. ο, σ σία ια σ άσ ο - φα αι αέ ισφο έ σ ασία ο ο ο οίο αι ό ο αι ία. αι ία Η.

16 ... α αι ί αι ά οιο ια φά αιο ια φα αια έ ισφο έ έσ α ο ή ο ά ισ ο α Η, έ α έ σύσ ασ ο έ σ α ά, ώ ά ι όβ έ σ ασιώ ή σιώ. ά ιο σύσ ασ α έ αι σ α 70 έ ο 5,80 έ ώ σ Κ φα αίο 1% ο ί ο αι ία φο ο ο ού αι ώ, α ίο έο 10 Π ο οία φα αίο. σ σ ή 29% ώ έ ο α α ώ ι ό σ σ ο αι Φό ο

17 .. Η ΙΚ ο θ ί αι ή αα φα αιο ι ώ θύ αί Ο α ισ ού έο α ό ι οσ οσ ιο έ ι ι ώ ι ή αι ια ι ισ ώ αι οι ο ο ι έ αι ιώ θύ οσ ι ία, ό ι αί ι ο έ, αφού σ φά αιο, ) ά ι α α ά. ι ά ό ο ια οφ ι έ σ όσιο αι σφα ισ ι ού

18 ΙΚΟ MANAGEMENT Ι ΓΧΓ Σ ΙΟΙΚ ΠΙΥ ΙΡ ΧΝ 28κ ΜΟΝΟΠ ΣΙ ΠΙΥ ΙΡ Μ ΣΙΚΟΣ Σ ΜΟ ΜΟ Υ ΣΟΤ 12β Ικυζέκυ, 2017 δ βΰβ άμ: ζϋιδκμ αλ ζϊμ 1

19 Τ Σ Ι Όθκηα πυθυηκ, Σηάηα, γϋ β, Πλκπβλ έα, υθκζδεά Σδ π λδηϋθπ απσ κ υΰε ελδηϋθκ ηδθϊλδκ; 2

20 MANAGEMENT A COMPANY S SUCCESS COMES FROM GOOD MANAGERS NOT FROM THE SHAREHOLDERS. 3

21 MANAGEMENT ΟΙ 5 ΙΚ Λ ΙΣΟΤΡΓΙ ΣΟΤ MANAGEMENT Ι ΜΟ ΠΡΟΓΡ ΜΜ ΣΙ ΜΟ (PLANNING) ΟΡΓ ΝΧ (ORGANIZING) Σ Λ ΥΧ (STAFFING) ΙΟΙΚ ΤΝΣΟΝΙ ΜΟ (DIRECTING & LEADING) OI Λ ΓΥΟΙ (CONTROLLING) 1. Υ

22 MANAGEMENT ΟΙ 5 1. Υ ΙΚ Λ ΙΣΟΤΡΓΙ ΣΟΤ MANAGEMENT Ι ΜΟ ΠΡΟΓΡ ΜΜ ΣΙ ΜΟ : α) ΣΡ Σ ΓΙΚ ί) ΟΡ Μ & ΠΟ ΣΟΛ ΰ) ΣΟΥΟΙ ) Σ ΚΣΙΚ ) ΞΙ ) Action Plans 5

23 MANAGEMENT ΟΙ 5 ΙΚ Λ ΙΣΟΤΡΓΙ ΣΟΤ MANAGEMENT 2. ΟΡΓ ΝΧ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΧΝ ΠΟΡΧΝ α) ΙΟΙΚ ΣΧΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΧΝ ΠΟΡΧΝ ί) Ι Υ ΙΡΙ Σ Σ ΥΝΟΛΟΓΙ ΰ) Ι Υ ΙΡΙ ΣΧΝ ΠΟΘ Μ ΣΧΝ ) Σ ΣΜ Μ Σ Σ ΠΙΥ ΙΡ ) LINE AND STAFF MANAGERS ) Σ ΣΜ Μ Σ ΤΠ Ρ ΙΧΝ α) ΟΙ ΟΜ Κ Ι ΟΙ ΠΙΣΡΟΠ 6

24 MANAGEMENT ΟΙ 5 ΙΚ Λ ΙΣΟΤΡΓΙ ΣΟΤ MANAGEMENT 3. Σ Λ ΥΧ α) ΦΤ Κ Ι Ο ΚΟΠΟ Σ Σ Λ ΥΧ ί) ΣΟ ΝΘΡΧΠΙΝΟ ΤΝ ΜΙΚΟ ΰ) ΠΙΛΟΓ Κ Ι ΠΡΟ Λ Φ ΡΓ ΟΜ ΝΧΝ ) ΟΙ ΜΟΙ ΣΧΝ ΡΓ ΟΜ ΝΧΝ ) ΞΙΟΛΟΓ ΣΧΝ ΡΓ ΟΜ ΝΧΝ ) Ν ΠΣΤΞ Κ Ι ΠΙΜΟΡΦΧ α) Π Ρ ΚΙΝ ΣΧΝ ΡΓ ΟΜ ΝΧΝ. 7

25 MANAGEMENT ΟΙ 5 ΙΚ Λ ΙΣΟΤΡΓΙ ΣΟΤ MANAGEMENT 4. ΙΟΙΚ ΤΝΣΟΝΙ ΜΟ α) ΦΤ Σ ΙΟΙΚ & Σ ί) Γ Ι ΰ) ΠΙΚΟΙΝΧΝΙ ) Ν Θ ) ΠΙΛΤ ΠΡΟ Λ Μ ΣΧΝ ) Λ Φ ΣΧΝ ΠΟΦ ΧΝ. Γ Ι 8

26 Management & Leadership γ α α γ ω α α α α α φ π ω αχ π ω χω υ α α χ γ Χ Έ γχ π φ α α α α γ πα υ υ ω π υ γ υ Ό α α α α π υ α αγ π π ω α π 9

27 ΠΙΣ ΤΞ ΠΟΣ Λ Μ ΣΧΝ PROCESS SKILLS (MANAGEMENT) SETTING GOALS ACTION PLANNING ORGANIZING IMPLEMENTING PLANS & ACTIONS CONTROLLING EVENTS EVALUATING + PEOPLE SKILLS (LEADERSHIP) COMMUNICATION INFLUENCING COACHING MOTIVATION DEVELOPING TEAMS = MANAGING PERFORMANCE ACHIEVING RESULTS 10

28 MANAGEMENT ΟΙ 5 ΙΚ Λ ΙΣΟΤΡΓΙ ΣΟΤ MANAGEMENT 5. ΟΙ Λ ΓΥΟΙ α) Σ Τ Σ Μ Σ Κ Ι Ι ΙΚ Ι Λ ΓΥΧΝ ί) ΟΙ Σ ΥΝΙΚ ΣΧΝ Λ ΓΥΧΝ ΰ) Ο Λ ΓΥΟ ΤΝΟΛΙΚ ΠΟ Ο ) Ι Φ ΛΙ Σ ΠΟΣ Λ Μ ΣΙΚ ΙΟΙΚ Μ Χ ΣΧΝ Λ ΓΥΧΝ. 11

29 ΟΡΙ ΜΟ ΣΟΤ MANAGEMENT «δα δεα έα βμ πέ υιβμ πθ σξπθ βμ πδξ έλβ βμ ηϋ α Ϋθα π λδίϊζζκθ πκυ υθ ξυμ αζζϊα δ. Κα αίϊζζκυη πλκ πϊγ δ μ ΰδα θα ιδ κλλκπά κυη βθ πσ κ β, βθ πκ ζ ηα δεσ β α εαδ βθ δεαδκ τθβ σζκυμ, η βθ απσε β β κυ η ΰαζτ λκυ κφϋζκυμ απσ βθ αιδκπκέβ β π λδκλδ ηϋθπθ Πσλπθ. Καδ σζα αυ Ϊ λΰααση θκδ εαδ υθ λΰααση θκδ η Ϊζζκυμ θγλυπκυμ». 12

30 ΟΡΙ ΜΟ ΣΟΤ MANAGEMENT Management έθαδ: Σκ ΠλκίζΫπ δθ, Σκ ξ δϊα δθ, Σκ υθ κθέα δθ, εαδ Σκ Μβ Ϋθ Παλαζ έπ δθ. Ι. Γ πλΰαεϊμ ( πσ κ ίδίζέκ κυ: Σκ ΜΙΝΙΟΝ) 13

31 ΞΙ ΟΡΡΟΠ δεαδκ τθβ πκ ζ ηα δεσ β α πκ κ δεσ β α 14

32 ΣΟ MANAGEMENT IN 3 WORDS PEOPLE PRODUCT PROFIT 15

33 α γω ω Φ Γ Ω

34 ΟΙ ΡΓ Τα ΟΜ ΝΟΙ υ α ο χεία ω εργαζο Οδ Γθυ δμ κυμ Οδ ιδσ β Ϋμ κυμ Οδ υηπ λδφκλϋμ κυμ εαδ ηπ δλέα κυμ, βζα ά: (Γ + ω + + ) 17

35 RECRUITING 18

36 RECRUITING 19

37 Ο Ι ΤΘΤΝΣ Σα 5 Υαλαε βλδ δεϊ κυ εαζκτ δ υγυθ κτ: Ο δ υγυθ άμ αεκζκυγ έ κ: LEADS Listens Encourages Advises Delegates Supports = εκτ δ = θγαλλτθ δ = υηίκυζ τ δ = θαγϋ δ = Τπκ βλέα δ 20

38 ΟΙ ΞΙΟΣ Σ ΣΧΝ Ι ΤΘΤΝΣΧΝ θαφϋλκυη θ δε δεϊ δμ ιάμ ιδσ β μ: Ο Robert Katz θ σπδ 3 δ υγυθ δεϋμ ιδσ β μ κδ κπκέ μ έθαδ απαλαέ β μ ΰδα π υξβηϋθβ δκέεβ β: 1. Σ ξθδεϋμ ιδσ β μ 2. ιδσ β μ βθ αζζβζ πέ λα β η κυμ αθγλυπκυμ εαδ 3. θθκδκζκΰδεϋμ ιδσ β μ. 21

39 ΟΙ ΞΙΟΣ Σ ΣΧΝ Ι ΤΘΤΝΣΧΝ ΞΙΟΣ ΝΧΣ ΡΟ Π Ι Π Ο Μ ΙΟ ΠΙ Λ Φ Σ θθκδκζκΰδεϋμ θγλυπδθ μ Σ ξθδεϋμ 22

40 Σ Σκ Ι ΦΟΡ ΣΤΛ ΣΟΤ MANAGEMENT υζ βμ δκέεβ βμ πκυ α ε έ Ϋθαμ δ υγυθ άμ ιαλ Ϊ αδ απσ Ϋ λδμ (4) παλϊΰκθ μ: Σκθ έ δκ κθ δ υγυθ ά (Ϊθγλππκμ) Σκυμ αθγλυπκυμ η κυμ κπκέκυμ υθ λΰϊα αδ εαδ κθ π λδίϊζζκυθ Σβθ εα Ϊ α β πκυ δαξ δλέα αδ Σκυμ π λδκλδ δεκτμ παλϊΰκθ μ πκυ πδίϊζζ δ κ λΰα δαεσ π λδίϊζζκθ, βμ πδξ έλβ βμ (εκυζ κτλα). Ί πμ θα Ϋξ Ϋθα φυ δεσ υζ ά θα κ πλκ αλησα αθϊζκΰα η κυμ παλαπϊθπ παλϊΰκθ μ. 23

41 Σ Ι ΦΟΡ ΣΤΛ ΣΟΤ MANAGEMENT ΤπΪλξκυθ 6 ετλδα υζ δκέεβ βμ Σκ υ αλξδεσ Σκ Π δ δεσ Σκ υηίκυζ υ δεσ Σκ βηκελα δεσ Σκ υζ βμ θϊγ βμ Σκ υζ βμ Οδε δκγ ζκτμ πκξυλβ βμ ά / εαδ πκυ έαμ απσ βθ πέίζ οβ. 24

42 Thank You

Σχετικά έγγραφα

14SYMV Fax : e mail:

14SYMV Fax : e mail: Η Η Η Ο Α Α Ο Ο Ω σό 06/11/2014 Η Ο Α Ο Η Α Α Α ιθ. ω : 17848 έφ α : 2321 3 52610 Fax : 2321 3 52618 e mail: dimarxosep@0670.syzefxis.gov.gr ΒΑ Η Α Ο Η Η Ω ο ή ο α ο ή α ά αι σ ο ο ι ό α άσ α σή α 18/09/2014,