ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑΣ ΚΑΙ ΥΝΗΤΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΧΕ ΙΑΣΜΟΥ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΞΥΛΟΥ & ΕΠΙΠΛΟΥ

Transcript

1 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ΛΑΡΙΣΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΡ ΙΤΣΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ Γ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (ΕΠΕΑΕΚ II) ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΡΑΞΕΩΝ ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΓΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΡΓΟΥ β «ΓΡΑΦΕΙΑ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ» ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΝΕΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ ΚΑΡ ΙΤΣΑΣ - ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ ρ. Στέργιος Βέργος, Καθηγητής ΜΕΛΕΤΗ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑΣ ΚΑΙ ΥΝΗΤΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΧΕ ΙΑΣΜΟΥ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΞΥΛΟΥ & ΕΠΙΠΛΟΥ Η Οµάδα Μελέτης: ρ Ιωάννης Παπαδόπουλος, Αν. Καθηγητής ρ Ιωάννης Κακαράς Ιωάννης, Καθηγητής ρ Νταλός Γεώργιος, Αν. Καθηγητής Η πράξη χρηµατοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταµείο και από Εθνικούς Πόρους. Καρδίτσα, Ιούνιος 2007

2 ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΡ ΙΤΣΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ Έρευνα Μελέτη Καταγραφής και Αξιολόγησης της Υπάρχουσας και υνητικής Αγοράς Εργασίας για τους Αποφοίτους του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου Η οµάδα µελέτης ρ. Ιωάννης Παπαδόπουλος, Αν. Καθηγητής ρ. Ιωάννης Κακαράς, Καθηγητής ρ. Γεώργιος Νταλός, Αν. Καθηγητής Καρδίτσα, 2007 Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 1

3 Σηµείωµα του Επιστηµονικά Υπευθύνου Βασικό στόχο και επιδίωξη του Γραφείου ιασύνδεσης αποτελούσε η ολοκλήρωση των µελετών «Καταγραφής και Αξιολόγησης της υπάρχουσας και δυνητικής αγοράς εργασίας για τους Αποφοίτους» των Τµηµάτων του Παραρτήµατος Καρδίτσας. Οι µελέτες αυτές θα αξιοποιηθούν στη συνέχεια ως χρήσιµοι οδηγοί και εργαλεία, τόσο για τη δόµηση και εµπλουτισµό της βάσης δεδοµένων, όσο και κυρίως για το σχεδιασµό των µελλοντικών δράσεων, επαφών και εκπαιδευτικών προσαρµογών. Η βάση δεδοµένων, που αφορά στις πραγµατικές ανάγκες των φορέων απασχόλησης, σήµερα και στο µέλλον, τόσο σε αριθµό στελεχών, όσο και σε εφόδια και γνώσεις που θα πρέπει να διαθέτουν οι απόφοιτοι των Τµηµάτων µας, θα βοηθήσει ουσιαστικά τα Τµήµατα, αλλά και το Γραφείο ιασύνδεσης, στους µελλοντικούς τους σχεδιασµούς. Τα Τµήµατα, µε βάση και τα αποτελέσµατα των µελετών θα µπορούν να σχεδιάσουν τις µελλοντικές προσαρµογές των εκπαιδευτικών προγραµµάτων, ασκήσεων και πρακτικής άσκησης των σπουδαστών. Το Γραφείο ιασύνδεσης από τη µεριά του θα µπορεί να αναθεωρήσει και προσαρµόσει κατάλληλα τις παρεχόµενες προς τους σπουδαστές και αποφοίτους υπηρεσίες, µε στόχο να γίνει αποτελεσµατικότερο. Απόφοιτοι και σπουδαστές θα µπορούν κάθε στιγµή να αφουγκρασθούν τους ρυθµούς της αγοράς, να αποκωδικοποιήσουν τις ανάγκες της και να διαµορφώσουν το ανάλογο δικό τους προφίλ. Την οµάδα ερευνητών-µελετητών, αποτελούµενη από τον αναπληρωτή καθηγητή Ιωάννη Παπαδόπουλο, τον καθηγητή Ιωάννη Κακαρά και τον αναπληρωτή καθηγητή Γεώργιο Νταλό, που συνεργάσθηκε για την ολοκλήρωση της παρούσας µελέτης, την ευχαριστούµε θερµότατα και από αυτή τη θέση για την καλή και αποδοτική συνεργασία που είχε µε το Γραφείο ιασύνδεσης και βέβαια για την πολύ εµπεριστατωµένη έρευνα- µελέτη που µας παρουσίασε και διέθεσε προς αξιοποίηση των πορισµάτων της. Καρδίτσα Ιούνιος 2007 ρ. Στέργιος Βέργος Καθηγητής Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 2

4 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Σελ. Πρόλογος Εισαγωγή Το Γραφείο ιασύνδεσης του Παραρτήµατος Καρδίτσας Το Τµήµα Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου Η φυσιογνωµία του Τµήµατος Οι σπουδές στο Τµήµα Οι σπουδαστές στο Τµήµα Μέθοδος έρευνας Αποτελέσµατα έρευνας Το προφίλ των επιχειρήσεων που συµµετείχαν στην 20 έρευνα. 3.2 Ανάγκες της αγοράς εργασίας από αποφοίτους Σχεδιαστές & Τεχνολόγους Ξύλου & Επίπλου Συµβολή του Γραφείου ιασύνδεσης του Παραρτήµατος Καρδίτσας στην εξεύρεση εξειδικευµένων στελεχών για τις ανάγκες των επιχειρήσεων Η άποψη των επιχειρήσεων για τη λειτουργία του Γραφείου ιασύνδεσης Συµπεράσµατα προτάσεις Βιβλιογραφία 57 Παράρτηµα 58 Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 3

5 ΠΡΟΛΟΓΟΣ Η παρούσα µελέτη συντάχθηκε από τους: ρ. Παπαδόπουλο Ιωάννη, Αναπληρωτή Καθηγητή, ρ. Ιωάννη Κακαρά, Καθηγητή και ρ. Γεώργιο Νταλό, Αναπληρωτή Καθηγητή του Τµήµατος Σχεδιασµού και Τεχνολογίας Ξύλου Επίπλου, στα πλαίσια του έργου «Ανάπτυξη Νέου Γραφείου ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας», της Κατηγορίας Πράξεων β: Γραφεία ιασύνδεσης Ανώτατης Εκπαίδευσης, της Ενέργειας Πρακτική Άσκηση και Γραφεία ιασύνδεσης, του Μέτρου 2.4 «Επαγγελµατικός Προσανατολισµός και Σύνδεση µε την Αγορά Εργασίας», του ΕΠΕΑΕΚ και συγκεκριµένα στο Πακέτο Εργασίας ΠΕ 2. Το ερωτηµατολόγιο της παρούσας έρευνας συντάχθηκε από τον Επιστηµονικό υπεύθυνο του Γραφείου ιασύνδεσης ρ. Στέργιο Βέργο σε συνεργασία µε τον Αναπληρωτή Καθηγητή του τµήµατος Σχεδιασµού και Τεχνολογίας Παραγωγής Ξύλου Επίπλου, ρ. Σωτήριο Καραστεργίου. Η αξιολόγηση και ανάλυση των δεδοµένων, καθώς επίσης και η εξαγωγή των συµπερασµάτων της έρευνας αυτής έγινε από τους συντάκτες της παρούσας µελέτης, που προαναφέρθηκαν. Καρδίτσα, Ιούνιος 2007 Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 4

6 1. Εισαγωγή Η παρούσα µελέτη «Καταγραφής και Αξιολόγησης της Υπάρχουσας και υνητικής Αγοράς Εργασίας για τους Αποφοίτους του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου» εκπονήθηκε στα πλαίσια των δραστηριοτήτων του Γραφείου ιασύνδεσης του Παραρτήµατος Καρδίτσας του ΤΕΙ Λάρισας. Σκοπός της παρούσας µελέτης είναι να καταγράψει και να αξιολογήσει το επίπεδο της επαγγελµατικής απασχόλησης των αποφοίτων του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου. Τα συµπεράσµατα της µελέτης θα βοηθήσουν το Γραφείο ιασύνδεσης να δηµιουργήσει κατευθύνσεις υποστήριξης προς τους απόφοιτους σε τοµείς που ενδεχόµενα χρήζουν βοήθειας. Επίσης, τα συµπεράσµατα θα αξιοποιηθούν από το Τµήµα Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου για τυχόν βελτιώσεις στο συνολικό επίπεδο σπουδών του, µε γνώµονα την καλύτερη εκπαίδευση και κατάρτιση των σπουδαστών. Τέλος επωφελούµενοι από τα αποτελέσµατα της παρούσας έρευνας φαίνεται να είναι και όλες οι επιχειρήσεις των κλάδων ξύλου και επίπλου που απασχολούν ή πρόκειται να απασχολήσουν αποφοίτους του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου, καθώς αναδεικνύονται οι ανάγκες της αγοράς εργασίας και οι σύγχρονες απαιτήσεις τους σε εξειδικευµένα στελέχη. Το γεγονός αυτό, σε συνδυασµό µε την ανταπόκριση και του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου, θα έχει ως αποτέλεσµα πολλαπλασιαστικά οφέλη τόσο στη βελτίωση της λειτουργίας όλων των παραπάνω επιχειρήσεων προς κοινό όφελος των ίδιων των επιχειρήσεων αυτών (επάνδρωση µε στελέχη σε σύγχρονη και ποιοτική Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 5

7 κατάρτιση), όσο και των αποφοίτων (εξεύρεση εργασίας), του Τµήµατος (θα ανταποκρίνεται στο ρόλο και την αποστολή του), της ελληνικής κοινωνίας (υγιής ανάπτυξη), της µικρο και µάκρο οικονοµίας, της αύξηση της παραγωγικότητας, της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας, αλλά και της προώθησης της επιχειρηµατικότητας, αφού όλα τα παραπάνω σχετίζονται άµεσα µε την εξειδίκευση των στελεχών που τελικά παίρνουν τις κατάλληλες αποφάσεις. Για την επίτευξη των στόχων της έρευνας καταρτίστηκε ένα ειδικά δοµηµένο ερωτηµατολόγιο (βλ. Παράρτηµα) που µε την κατάλληλη µεθοδολογία (βλ. Κεφάλαιο 3) έγινε συλλογή των κατάλληλων στοιχείων που µπορούµε να τα κατατάξουµε σε 4 γενικές κατηγορίες: Η πρώτη κατηγορία περιλάµβανε τη συµπλήρωση γενικών και ειδικών στοιχείων των ερωτώµενων υπευθύνων των επιχειρήσεων όπως: η αναγραφή της επωνυµίας της επιχείρησης, το ονοµατεπώνυµο του υπευθύνου επικοινωνίας, τη διεύθυνση και τις δραστηριότητες της επιχείρησης. Με την δεύτερη κατηγορία ερωτήσεων ζητήθηκε από τις επιχειρήσεις να δώσουν πληροφορίες σχετικά µε την διάρκεια λειτουργίας τους, αν χρειάζονται ή όχι εξειδικευµένα στελέχη, ποιες εξειδικεύσεις είναι αναγκαίες και απαραίτητες πλέον, µε ποιους τρόπους αναζητούν τα στελέχη τους στην αγορά εργασίας, εάν αντιµετωπίζουν δυσκολίες στην εξεύρεση των στελεχών αυτών και ποια προσόντα λαµβάνονται περισσότερο υπ όψη για την πρόσληψή τους. Με την τρίτη κατηγορία ερωτήσεων ζητήθηκε από τις επιχειρήσεις να απαντήσουν εάν και κατά πόσο τα Πανεπιστήµια και τα ΤΕΙ συµβάλλουν στην κατάρτιση των στελεχών που επιθυµούν να προσλάβουν, όπως Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 6

8 επίσης και να προσδιορίσουν τις µελλοντικές τους ανάγκες σε συγκεκριµένες εξειδικεύσεις. Τέλος στην τέταρτη κατηγορία ερωτήσεων έγινε αναζήτηση από τις επιχειρήσεις να καταθέσουν την άποψή τους εάν το Γραφείο ιασύνδεσης Καρδίτσας µπορεί να βοηθήσει ουσιαστικά στην εξεύρεση εξειδικευµένων στελεχών και την άποψή τους για τον τρόπο λειτουργίας του νεοϊδρυθέντος Γραφείου ιασύνδεσης του Παραρτήµατος Καρδίτσας. Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 7

9 1.1. Το Γραφείο ιασύνδεσης του Παραρτήµατος Καρδίτσας Το Γραφείο ιασύνδεσης (Γ ) του Παραρτήµατος Καρδίτσας του ΤΕΙ Λάρισας ιδρύθηκε στο τέλος του 2005, µε βασικό σκοπό να προετοιµάσει σπουδαστές και απόφοιτους σε θέµατα απασχόλησης και σταδιοδροµίας. Επίσης, αποσκοπεί στη σύνδεση του Παραρτήµατος µε παραγωγικούς και αναπτυξιακούς φορείς για προώθηση των απόφοιτων στην αγορά εργασίας. Ειδικότερα, το Γ παρέχει πληροφόρηση για σπουδαστικά θέµατα, πρακτική άσκηση, επαγγελµατικά δικαιώµατα, υποτροφίες, µεταπτυχιακές σπουδές και πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Παράλληλα συνεργάζεται µε παραγωγικούς και άλλους φορείς µε σκοπό να βοηθήσει στην επιλογή κατάλληλου επιστηµονικού προσωπικού και να αποτελέσει δίαυλο επικοινωνίας της τριτοβάθµιας τεχνολογικής εκπαίδευσης µε τους παραγωγικούς φορείς. Οι σπουδαστές και οι απόφοιτοι µπορούν να ενηµερωθούν για θέµατα οργάνωσης σπουδών, για τα επαγγελµατικά τους δικαιώµατα και τις προοπτικές, για µεταπτυχιακές σπουδές, για συνεχή κατάρτιση, για υποτροφίες, για τεχνικές σύνταξης βιογραφικού σηµειώµατος, πετυχηµένης και αποτελεσµατικής παρουσίας τους σε συνεντεύξεις και γενικά να δεχθούν συµβουλευτική υποστήριξη που υλοποιεί το Γραφείο ιασύνδεσης. Οι παραγωγικοί, αναπτυξιακοί και κοινωνικοί φορείς µπορούν να διευκολυνθούν στην επιλογή και πρόσληψη κατάλληλα καταρτιζόµενων αποφοίτων ΤΕΙ σε µόνιµη βάση ή σπουδαστών στο πλαίσιο της πρακτικής τους άσκησης, για επιχειρησιακές ευκαιρίες στήριξης, για Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 8

10 κοινά ευρωπαϊκά προγράµµατα συνεργασίας µε τα ΤΕΙ, για συµµετοχή σε ερευνητικά προγράµµατα, καθώς και για θέµατα τεχνολογικής εξέλιξης και έρευνας που µπορεί να παρέχεται από τα οργανωµένα εργαστήρια του Παραρτήµατος Καρδίτσας. 1.2 Το Τµήµα Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου Φυσιογνωµία του Τµήµατος Το Τµήµα Σχεδιασµού και Τεχνολογίας Ξύλου Επίπλου ανήκει στο Παράρτηµα Καρδίτσας του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύµατος Λάρισας. Το Τµήµα ιδρύθηκε µε το Π 200/1999 (ΦΕΚ 179, ) µε πρώτο εξάµηνο λειτουργίας του το χειµερινό του ακαδηµαϊκού έτους Στα τέλη του 2006 το Τµήµα διαθέτει εννέα (9) µόνιµα µέλη ΕΠ (2 καθηγητές, 3 αναπληρωτές καθηγητές και 4 καθηγητές εφαρµογών) και ένα µέλος ΕΤΠ. Το περιεχόµενο σπουδών του Τµήµατος καλύπτει τα γνωστικά αντικείµενα της Επιστήµης & Τεχνολογίας του Ξύλου, της Τεχνολογίας Παραγωγής Επίπλου και του Σχεδιασµού Επίπλου µε γνώµονα την οικονοµία, το σεβασµό στο περιβάλλον και την κοινωνική αποδοχή. Τα επαγγελµατικά δικαιώµατα των Σχεδιαστών και Τεχνολόγων Ξύλου- Επίπλου καθορίζονται από το Π 97/2006 (ΦΕΚ 98/ , τ.β ). Οι πτυχιούχοι του Τµήµατος Σχεδιασµού και Τεχνολογίας Ξύλου και Επίπλου Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 9

11 των Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυµάτων (Τ.Ε.Ι.), µε βάση τις εξειδικευµένες τεχνολογικές και θεωρητικές γνώσεις τους, απασχολούνται ως σχεδιαστές και τεχνολόγοι ξύλου και επίπλου στο δηµόσιο και ιδιωτικό τοµέα, είτε ως αυτοαπασχολούµενοι, είτε ως στελέχη επιχειρήσεων του κλάδου ξύλου και επίπλου. Οι πτυχιούχοι του Τµήµατος Σχεδιασµού και Τεχνολογίας Ξύλου και Επίπλου απασχολούνται σε όλο το φάσµα του κλάδου Ξύλου-Επίπλου και ειδικότερα µε τα ακόλουθα: α. Σχεδιασµό επίπλων και συστηµάτων επίπλων, καθώς και δηµιουργία πρωτότυπων σχεδιαστικών προτάσεων. β. Εφαρµογή τεχνολογικών µεθόδων παραγωγής επίπλων. γ. Παραγωγή προϊόντων ξύλου και ξύλινων κατασκευών (πριστής ξυλείας, ξυλοπλακών, ξυλοφύλλων, εµποτισµένου ξύλου, χαρτοπολτού και χαρτιού, προϊόντων πυρόλυσης ξύλου, κουφωµάτων, σκεπών, πατωµάτων, προκατασκευασµένων ξύλινων σπιτιών και λοιπών ξύλινων κατασκευών). δ. Αξιολόγηση και κοστολόγηση προϊόντων ξύλου, επίπλου και ξύλινων κατασκευών. ε. Επίπλωση και διακόσµηση από ξύλο. στ. Έλεγχο της τήρησης των τεχνικών προδιαγραφών και της εφαρµογής των αρχών και κανόνων ποιοτικού ελέγχου και συστηµάτων διασφάλισης ποιότητας σε όλο το φάσµα των προϊόντων ξύλου, επίπλου και ξύλινων κατασκευών. ζ. Μελέτη ίδρυσης, οργάνωσης, διοίκησης, λειτουργίας και στελέχωσης µονάδων ξύλου, επίπλου και ξύλινων κατασκευών, καθώς και µονάδων εµπορίας προϊόντων ξύλου και επίπλου. Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 10

12 η. Παροχή υπηρεσιών τεχνικού ασφαλείας και υγιεινής της εργασίας. θ. Απασχόληση σε όλες τις βαθµίδες της δηµόσιας και ιδιωτικής εκπαίδευσης, σύµφωνα µε την ισχύουσα κάθε φορά νοµοθεσία Σπουδές στο Τµήµα Σχεδιασµού και Τεχνολογίας Ξύλου Επίπλου Οι σπουδές στο Τµήµα Σχεδιασµού και Τεχνολογίας Ξύλου Επίπλου καλύπτουν τα γνωστικά αντικείµενα της Επιστήµης και Τεχνολογίας του Ξύλου, της Τεχνολογίας Παραγωγής Επίπλου & Ξυλοκατασκευών και του Σχεδιασµού Επίπλου. Η διάρκεια των σπουδών στο Τµήµα είναι οκτώ (8) εξάµηνα. Κατά τη διάρκεια των επτά πρώτων εξαµήνων, οι σπουδές περιλαµβάνουν θεωρητική διδασκαλία, ασκήσεις πράξης, εργαστηριακές ασκήσεις, σεµινάρια και επισκέψεις σε βιοµηχανικές και βιοτεχνικές µονάδες παραγωγής προϊόντων ξύλου και επίπλου και εταιρίες σχεδιασµού επίπλων. Το 8 ο εξάµηνο περιλαµβάνει την εκπόνηση της πτυχιακής εργασίας, καθώς και την πραγµατοποίηση πρακτικής άσκησης στο επάγγελµα. Με βάση την υπ. αρίθµ /Ε5/ απόφαση του ΥΠΕΠΘ, στο Τµήµα λειτουργούν δύο Τοµείς Μαθηµάτων µε σκοπό τη ρύθµιση θεµάτων σπουδών του Τµήµατος, και συγκεκριµένα: Α Τοµέας Μαθηµάτων: Τεχνολογίας Ξύλου και Επίπλου Β Τοµέας Μαθηµάτων: Σχεδιασµού Επίπλου Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 11

13 Τα γνωστικά αντικείµενα των σπουδών του Τµήµατος είναι δοµηµένα σε τέσσερις κατηγορίες µαθηµάτων: µαθήµατα Γενικής Υποδοµής, µαθήµατα Ειδικής Υποδοµής, µαθήµατα Ειδικότητας, και µαθήµατα ιοίκησης, Οικονοµίας, Νοµοθεσίας και Ανθρωπιστικών σπουδών. Στα µαθήµατα Γενικής Υποδοµής περιλαµβάνονται µεταξύ των άλλων: Μαθηµατικά, Πληροφορική, Ελεύθερο Σχέδιο, κτλ. Στα µαθήµατα Ειδικής Υποδοµής περιλαµβάνονται µεταξύ των άλλων: Ρυθµολογία Επίπλου, Ποιοτικός Έλεγχος, Τεχνικό και Κατασκευαστικό Σχέδιο Επίπλου, κτλ. Στα µαθήµατα Ειδικότητας περιλαµβάνονται µεταξύ των άλλων: Μηχανική Κατεργασία Ξύλου, Τεχνολογία Παραγωγής Επίπλου, Προγράµµατα Εφαρµογής Εργαλειοµηχανών Ξύλου, Σχεδιασµός Παραγωγής Επίπλου µ ε χρήση Η/Υ, κτλ. Στα µαθήµατα ιοίκησης, Οικονοµίας, Νοµοθεσίας & Ανθρωπιστικών σπουδών περιλαµβάνονται µεταξύ των άλλων: Μάρκετινγκ Προιόντων Ξλυλου και Επίπλου, Στοιχεία Οικονοµίας, Ιστορίας Τέχνης, ιοίκηση Επιχειρήσεων, Ασφάλεια και Υγιεινή στους χώρους εργασίας, κτλ. Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 12

14 1.2.3 Σπουδαστές στο Τµήµα Οι πρώτοι σπουδαστές στο Τµήµα εισήχθησαν µε το σύστηµα των Πανελληνίων εξετάσεων το Σεπτέµβριο του Στον Πίνακα 1 παρουσιάζεται ο αριθµός των εισακτέων και εγγεγραµµένων ανά εξάµηνο και πτυχιούχων ανά έτος, από την ίδρυση του Τµήµατος έως και σήµερα. Από τα στοιχεία αυτά παρατηρούµε ότι συνολικά στο Τµήµα εισήχθηκαν σπουδαστές από τους οποίους εγγράφησαν. Η αναλογία ανδρών γυναικών ήταν σχεδόν ίδια (εγγράφησαν 653 άνδρες και 642 γυναίκες). Ο αριθµός των εισαχθέντων και των εγγεγραµµένων στο Τµήµα σπουδαστών δεν ήταν σταθερός (Σχήµα 1). Στο 1 ο έτος λειτουργίας του Τµήµατος εγγράφησαν 145 άτοµα, ενώ από το 2 ο έως και το 4 ο έτος λειτουργίας ( ) ο αριθµός των εγγεγραµµένων αυξήθηκε και κυµάνθηκε πάνω από στους 200 σπουδαστές (µεγαλύτερος αριθµός 219 σπουδαστές το έτος 2002). Τα επόµενα δύο έτη (5 ο και 6 ο ) ο αριθµός των εγγεγραµµένων µειώθηκε λίγο αλλά παρέµεινε σταθερός (περίπου 180 σπουδαστές). Τα δύο τελευταία έτη ( και ) ο αριθµός των εισαχθέντων και εγγεγραµµένων µειώθηκε αισθητά φτάνοντας τα 54 άτοµα έτος Ο µειωµένος αριθµός σπουδαστών το τελευταίο έτος οφείλεται στην καθιέρωση από το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευµάτων της βάσης του 10 για την εισαγωγή στην Τριτοβάθµια Εκπαίδευση, µέτρο το οποίο επηρέασε τα περισσότερα Τµήµατα ΤΕΙ. Οι ίδιες τάσεις παρουσιάζονται και µε τα ποσοστά των σπουδαστών που εισήχθησαν στο Τµήµα. Όπως παρατηρούµε στο Σχήµα 2, από την ίδρυση του Τµήµατος έως και το έτος µε το µεγαλύτερο Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 13

15 αριθµό εισαχθέντων ( ), παρουσιάζεται µια αύξηση στο ποσοστό των εισαχθέντων που εγγράφονται στο Τµήµα (το ακαδηµαϊκό. έτος εγγράφηκε το 95,22% των εισαχθέντων). Ακολούθησε µια µείωση του ποσοστού εγγραφής τα δύο επόµενα ακαδηµαϊκά έτη, ενώ τη φετινή χρονιά εγγράφηκε το σύνολο των εισαχθέντων. Είναι χαρακτηριστικό ότι σχεδόν σε όλα τα ακαδηµαϊκά έτη, το ποσοστό των εισαχθέντων που εγγράφονται στο Τµήµα είναι µεγαλύτερο το χειµερινό από το εαρινό εξάµηνο. 250 Εγγεγραµµένοι Εισαχθέντες 200 Πλήθος '99-'00 '00-'01 '01-'02 '02-'03 '03-'04 '04-'05 '05-'06 '06-'07 Ακαδηµαϊκό Έτος Σχήµα 1. Πλήθος εισαχθέντων και εγγεγραµµένων στο Τµήµα Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 14

16 Πίνακας 1. Αριθµός εισακτέων, εγγεγραµµένων και αποφοίτων στο Τµήµα Σχεδιασµού και Τεχνολογίας Ξύλου Επίπλου (περίοδος 1999-σήµερα). Ακαδηµαϊκό Έτος Χειµερινό Εξάµηνο Εαρινό Εξάµηνο Σύνολο Έτους Αριθµός Αποφοίτων Αριθµός Αριθµός εγγεγραµµένων Αριθµός Αριθµός εγγεγραµµένων Αριθµός Αριθµός εγγεγραµµένων εισακτέων εισακτέων εισακτέων Άνδρες Γυναίκες Σύνολο Άνδρες Γυναίκες Σύνολο Άνδρες Γυναίκες Σύνολο Άνδρες Γυναίκες Σύνολο * * * Σύνολο *: δε δόθηκαν στοιχεία στο Τµήµα από το ΥΠΕΠΘ Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 15

17 100 Σύνολο έτους Χειµερινό εξάµ. Εαρινό Εξάµ. Ποσοοστό εγγραφής (%) '00-'01 '01-'02 '02-'03 '03-'04 '04-'05 '05-'06 '06-'07 Ακαδηµαϊκό Έτος Σχήµα 2. Ποσοστό εγγραφής σε κάθε ακαδηµαϊκό έτος. Η αναλογία ανδρών γυναικών που εισάγονται στο Τµήµα δεν ήταν σταθερή σε κάθε ακαδηµαϊκό έτος µέχρι την περίοδο (Σχήµα 3). Τα τελευταία όµως τρία έτη η αναλογία τους είναι σχεδόν ίδια. Πλήθος Άνδρες Γυναίκες '99-'00 '00-'01 '01-'02 '02-'03 '03-'04 '04-'05 '05-'06 '06-'07 Ακαδηµαϊκό Έτος Σχήµα 3. Πλήθος εγγεγραµµένων ανδρών γυναικών ανά ακαδηµαϊκό έτος Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 16

18 2. Μέθοδος έρευνας Η µεθοδολογία που εφαρµόστηκε για την έρευνα αυτή, ήταν η συµπλήρωση ειδικά δοµηµένων ερωτηµατολογίων, τα οποία επιλέχθηκαν ως µέσο συλλογής πρωτογενών πληροφοριών µε τη µεγαλύτερη δυνατή αποτελεσµατικότητα. Πιο συγκεκριµένα λόγω της µεγάλης γεωγραφικής έκτασης (το σύνολο της χώρας µας) στην οποία είναι κατανεµηµένες οι επιχειρήσεις στις οποίες βρίσκουν απασχόληση οι απόφοιτοι του Τµήµατος, καθώς και ο παράγοντας του χαµηλότερου δυνατού κόστους της έρευνας και της κατά το δυνατόν µεγαλύτερης συγκέντρωσης ερωτηµατολογίων, επιλέχθηκε η µέθοδος της ταχυδροµικής και ηλεκτρονικής αποστολής ερωτηµατολογίων. Βέβαια στην προσπάθεια ταχύτερης ανταπόκρισης των ερωτώµενων επιχειρήσεων υπήρχε και τηλεφωνική επικοινωνία των στελεχών του Γραφείου ιασύνδεσης, όπου αυτό κρίθηκε απαραίτητο µε τις επιχειρήσεις. Χρησιµοποιήθηκαν όλοι οι γενικοί κανόνες σύνταξης ενός τέτοιου ερωτηµατολογίου και συγκεκριµένα έγινε καθορισµός: του είδους και της ποσότητας των ζητούµενων πληροφοριών του περιεχοµένου των επιµέρους ερωτήσεων του τύπου των ερωτήσεων (ανοικτές, κλειστές, πολλαπλών επιλογών κλπ) του σαφέστερου τρόπου διατύπωσης των ερωτήσεων της σειράς και διάταξης των ερωτήσεων Μετά τη σύνταξη του ερωτηµατολόγιου, έγινε δοκιµαστική έρευνα και έλεγχός του, µε τη συµπλήρωση 10 ερωτηµατολογίων και διορθώθηκαν Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 17

19 ορισµένες ερωτήσεις ή ορισµένες διατυπώθηκαν διαφορετικά, ώστε να είναι άµεσα κατανοητές. Μετά τη σύνταξη του τελικού ερωτηµατολογίου, ακολούθησε η οµαδική αποστολή του σε 350 επιχειρήσεις οι οποίες περιλαµβάνονταν στη βάση δεδοµένων του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου από όλα τα γεωγραφικά διαµερίσµατα της χώρας µας και ανεξάρτητα της δραστηριότητά τους. Στόχος της έρευνας αυτής ήταν µεταξύ άλλων και να συµµετέχει ο µεγαλύτερος δυνατός αριθµός των επιχειρήσεων και όχι µόνο δείγµα αυτού. Ο αριθµός των ερωτήσεων ήταν σχετικά µικρός (27 ερωτήσεις), αλλά περιεκτικός σε ποιότητα υλικού, ώστε να µην κουράζεται και αγανακτεί ο «συνεντευξιαζόµενος». Ανταποκρίθηκαν τελικά στην έρευνα αυτή συνολικά εβδοµήντα πέντε (75) επιχειρήσεις από όλη την Ελλάδα, ήτοι ποσοστό 22,3% από το σύνολο του πληθυσµού, ποσοστό φυσιολογικό για τέτοιας φύσεως έρευνα, κυρίως ταχυδροµικής συνέντευξης. Το ερωτηµατολόγιο περιελάµβανε τις ακόλουθες τέσσερις κατηγορίες ερωτήσεων: ερωτήσεις που αναφέρονται σε γενικά στοιχεία των επιχειρήσεων ερωτήσεις που σχετίζονται µε τις ανάγκες των επιχειρήσεων σε εξειδικευµένα στελέχη και τους τρόπους αναζήτησής τους ερωτήσεις που σχετίζονται µε την συµβολή των Πανεπιστηµίων ΤΕΙ στην κατάρτιση των στελεχών που επιθυµούν να προσλάβουν οι επιχειρήσεις ερωτήσεις που σχετίζονται µε τον ρόλο του νεοϊδρυθέντος Γραφείου ιασύνδεσης του Παραρτήµατος Καρδίτσας στην εξεύρεση των εξειδικευµένων στελεχών των επιχειρήσεων. Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 18

20 Η συγκέντρωση των στοιχείων έγιναν το χρονικό διάστηµα από τον Οκτώβριο του 2006 µέχρι τον Φεβρουάριο του έτους Τα δεδοµένα αναλύθηκαν στη συνέχεια, εφαρµόζοντας τους επιστηµονικούς κανόνες της στατιστικής επιστήµης (Ζαχαροπούλου 1993, Τσακλάγκανος 2000) µε το κοινωνικοοικονοµικό στατιστικό πακέτο SPSSWIN ver 14.0 και έγιναν οι σχετικοί έλεγχοι συχνοτήτων (Frequencies), περιγραφικής στατιστικής (Descriptives) (Παπαδόπουλος κά 2006, Dennis and Duncan, 2003, Πασχαλούδης και Ζαφειρόπουλος 2002, Norusis, 1997). Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 19

21 3. Αποτελέσµατα της έρευνας Τα αποτελέσµατα της µελέτης που προέκυψαν από την στατιστική επεξεργασία των στοιχείων παρουσιάζονται στη συνέχεια ανά ερώτηση. 3.1 Το προφίλ των επιχειρήσεων που συµµετείχαν στην έρευνα Από την επεξεργασία των στοιχείων του Σχήµατος 4, προέκυψε ότι σε σύνολο 350 ερωτηµατολογίων που εστάλησαν σε επιχειρήσεις απαντήθηκαν τελικά µόνο τα 75. Το ποσοστό των απαντηµένων ερωτηµατολογίων (22,3%) κρίθηκε ικανοποιητικό για τέτοιας φύσης έρευνα (καθώς από την εµπειρία, αλλά και τη διεθνή βιβλιογραφία ποσοστό πάνω από 10% κρίνεται θετικό για περαιτέρω επεξεργασία και ανάλυση των στοιχείων). Έτσι υπάρχει µια πρώτη εικόνα για τις ανάγκες των επιχειρήσεων σε εξειδικευµένα στελέχη, αλλά και τη συµβολή του Γραφείου ιασύνδεσης του Παραρτήµατος Καρδίτσας στην εξεύρεση των στελεχών αυτών. Συγκεκριµένα την µεγαλύτερη ανταπόκριση στην έρευνα-µελέτη είχαν οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τοµέα της κατασκευής και εµπορίας επίπλων σε ποσοστό 42,7%, στη συνέχεια αυτές των ξυλουργικών εργασιών σε ποσοστό 30,7%. Σε µικρότερα ποσοστά (6,7%) συµµετείχαν και οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τοµείς της εµπορίας ξύλου και προϊόντων αυτού, εµπορίας ξυλουργικών µηχανηµάτων και πριστήρια πρωτογενούς επεξεργασίας του ξύλου. Οι τοµείς απασχόλησης των αποφοίτων σχεδιαστών & τεχνολόγων ξύλου & επίπλου θα µπορούσαν να διακριθούν στον ιδιωτικό τοµέα γενικά στους Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 20

22 κλάδους ξύλου και επίπλου και ειδικότερα στους τοµείς: α) της παραγωγής επίπλων, β) της παραγωγής ξύλου & προϊόντων ξύλου, γ) στην εµπορία επίπλων και προϊόντων ξύλου, δ) στο σχεδιασµό επίπλων, ε) στις εταιρίες δοµικών κατασκευών ξύλου και ξύλινων κατοικιών, στ) στην εµπορία µηχανηµάτων επεξεργασίας ξύλου και επίπλου, αλλά και σε πολλές άλλες δραστηριότητες που περιγράφονται αναλυτικά στα κατοχυρωµένα επαγγελµατικά δικαιώµατα των αποφοίτων που αναγράφονται στη σελίδα 10. Φινίρισµα Επίπλων Ξύλινες Κατοικίες Έρευνα & Ανάπτυξη Εµπόριο Επίπλων 1,3% 1,3% 1,3% 2,7% Πρωτογενής Κατεργασία Ξύλου Εµπόριο Ξύλου & Ειδών Επιπλοποιίας Εµπορία Μηχανηµάτων Ξύλου 6,7% 6,7% 6,7% Γενικές Ξυλουργικές Εργασίες 30,7% Κατασκευή & Εµπορία Επίπλων 42,7% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Σχήµα 4. Ποσοστά % των επιχειρήσεων & επιχειρήσεων που ανταποκρίθηκαν στην παρούσα έρευνα κατά δραστηριότητα Παράλληλα έγινε προσπάθεια να διαπιστωθεί η κατανοµή των επιχειρήσεων που συµµετείχαν στην παρούσα έρευνα κατά περιοχή της χώρας µας και κατά γεωγραφικό διαµέρισµα (Σχήµα 5). Τα αποτελέσµατα ανέδειξαν την Περιφέρεια της Θεσσαλίας ως την περιοχή µε τη µεγαλύτερη συµµετοχή (37,4%), αν και στην πραγµατικότητα, σύµφωνα µε τα στατιστικά στοιχεία της ΕΣΥΕ (Παπαδόπουλος 2006) Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 21

23 αυτή αποτελεί την 3 η σε µέγεθος περιοχή παραγωγής επίπλου. Η µεγάλη αυτή συµµετοχή των επιχειρήσεων της Θεσσαλίας αναδεικνύει το γεγονός ότι αυτές βρίσκονται στο πλευρό του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου και Επίπλου, ενδιαφέρονται για τα αποτελέσµατα της έρευνας, τους αφορά η απασχόληση στελεχών που θα προέρχονται από το Τµήµα αυτό και φυσικά στηρίζουν το µέλλον τους σε ένα ποσοστό και στη συνεργασία τους µε την Ανώτατη εκπαίδευση. Οι επιχειρήσεις που εδρεύουν στην περιοχή της Αττικής, όπου σήµερα ζει το 40% του ελληνικού πληθυσµού, συµµετείχαν στην έρευνα αυτή σε ποσοστό 25,4%, ενώ αυτές της Κεντρικής Μακεδονίας σε ποσοστό 17,4%. Όπως φαίνεται και στο Σχήµα 5, επιχειρήσεις σχεδόν από όλα τα γεωγραφικά διαµερίσµατα της χώρας µας αντιπροσωπεύονται σε ανάλογα ποσοστά στην έρευνα αυτή. Αττ ικής 25,4% υτ. Στερεάς 1,3% Κρήτης Πελοποννήσου 1,3% 4,0% Αν. Μακεδονίας - Θρά κης 5,3% Κεντρικής Μακεδονίας 17,4% Αν. Στερεάς & Εύβοι α ς 1,3% Ηπεί ρου 1,3% Θεσσαλίας 37,4% υτ. Μακεδονίας 5,3% Σχήµα 5. Έδρα των επιχειρήσεων που συµµετείχαν στην παρούσα έρευνα κατά Περιφέρεια Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 22

24 Το τρίτο στοιχείο που δείχνει το προφίλ των επιχειρήσεων της έρευνας αφορά τη διάρκεια λειτουργίας τους ή καλύτερα το έτος ίδρυσής τους, ώστε να διαπιστωθεί η ανανέωση των κλάδων ξύλου και επίπλου. Πιο συγκεκριµένα στο Σχήµα 6 φαίνεται ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις των ελληνικών κλάδων ξύλου & επίπλου (76%) έχουν µια διάρκεια ζωής τουλάχιστον 10 έτη, ενώ ένα σηµαντικό ποσοστό 24% αφορά νέες επιχειρήσεις οι οποίες εµφανίζουν µια δυναµική στον κλάδο και δηµιουργούν τις προϋποθέσεις και βάζουν νέες βάσεις στην ελληνική οικονοµία και την ανταγωνιστικότητα του κλάδου. <1 έτος 4% 1-2 έτη 1% 2-5 έτη 8% 5-10 έτη 11% > 10 έτη 76% Σχήµα 6. Έτη λειτουργίας της κάθε επιχείρησης - φορέα Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 23

25 3.2 Ανάγκες της αγοράς εργασίας σε αποφοίτους σχεδιαστές & τεχνολόγους ξύλου & επίπλου Από την επεξεργασία των στοιχείων Σχήµατος 7 προκύπτει ότι η φύση των δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων - επιχειρήσεων απαιτεί σε ποσοστό 83,3% εξειδικευµένα στελέχη και µάλιστα η αναγκαιότητα αυτή φαίνεται να είναι πολύ επιτακτική, καθώς 1 στους 3 δηλώνει ότι υπάρχει επιτακτική ανάγκη και επιθυµούν «πάρα πολύ» να έχουν στελέχη µε εξειδίκευση σε κάποιους τοµείς (που θα παρουσιαστούν παρακάτω). Έτσι αναδεικνύεται ότι ο ανταγωνισµός στην σηµερινή εποχή είναι µεγάλος και απαιτεί τη στελέχωση όλων των επιχειρήσεων, ιδιαίτερα του ιδιωτικού τοµέα µε εξειδικευµένο προσωπικό επιστήµονες. λίγο 13,9% καθόλου 2,8% πάρα πολύ 33,3% πολύ 50,0% Σχήµα 7. Απαιτήσεις των επιχειρήσεων επιχειρήσεων σε εξειδικευµένα στελέχη Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 24

26 Στο Σχήµα 8 καταβλήθηκε προσπάθεια να συσχετιστεί η επιθυµία εξεύρεσης εξειδικευµένων στελεχών της κάθε επιχείρησης ανάλογα µε τη φύση της δραστηριότητά τους. Έτσι φαίνεται ότι οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τοµείς της κατασκευής επίπλων, της εµπορίας µηχανηµάτων επεξεργασίας ξύλου, των γενικών ξυλουργικών εργασιών, των ξύλινων κατοικιών, του φινιρίσµατος επίπλων καθώς και της έρευνας και ανάπτυξης εκφράζουν έντονα την επιθυµία τους (σε ποσοστό µεγαλύτερα από 90%) στο να απασχολήσουν εξειδικευµένα στελέχη. Αντίθετα οι επιχειρήσεις που ασχολούνται µε την πρωτογενή κατεργασία του ξύλου, τα γνωστά πριστήρια δεν φαίνεται να ενδιαφέρονται και πολύ (µόλις σε ποσοστό 20%) για να έχουν στις επιχειρήσεις τους εξειδικευµένα στελέχη, καθώς διαφαίνεται ότι το µέλλον τους δεν είναι και πολύ αισιόδοξο. Πολύ έως πάρα πολύ Λίγο Πρωτογενής κατεργασία ξύλου 20,0% Φινίρισµα επίπλων Ξύλινες κατοικίες Έρευνα & Ανάπτυξη Γεν. Ξυλ. Εργασίες 100,0% 100,0% 100,0% 95,8% Εµπόριο επίπλων Εµπόριο ξύλου 50,0% 60,0% Εµπορία µηχανηµ άτων Κατασκευή επίπλων 100,0% 93,6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Σχήµα 8. Απαιτήσεις των επιχειρήσεων επιχειρήσεων σε εξειδικευµένα στελέχη κατά δραστηριότητα της επιχείρησης Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 25

27 Τα στοιχεία του Πίνακα 2 µας δίνουν τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά µε την εξειδίκευση των στελεχών τους που επιθυµούν να έχουν όλοι οι προαναφερόµενες επιχειρήσεις. Να σηµειωθεί ότι στη συγκεκριµένη ερώτηση ήταν δυνατόν να δώσουν περισσότερες από µία απαντήσεις και έτσι αυτές εµφανίζονται στο σύνολό τους στο σχετικό πίνακα σε ποσοστό µεγαλύτερο από 100%. Από το σύνολο των επιχειρήσεων σε ποσοστό 49,3 % αυτών (οι µισές δηλ.) απαιτούν οι Τεχνολόγοι Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου να διαθέτουν εξειδικευµένες γνώσεις προγραµµατισµού και χειρισµού µηχανών CNC (Computer Numerical Control) ή διαφορετικά, µηχανήµατα κατεργασίας χειρισµού µέσω Η/Υ. Τα CNC είναι µηχανήµατα µε τα οποία εφοδιάζονται όλο και περισσότερες επιχειρήσεις την τελευταία 10ετία.Τα CNC µπορούν να βελτιώσουν την παραγωγικότητά των επιχειρήσεων σε πολύ µεγάλο βαθµό, αρκεί να υπάρχουν τα εξειδικευµένα στελέχη τα οποία θα τα προγραµµατίσουν ανάλογα µε τις ανάγκες της κάθε επιχείρησης, αλλά και θα έχουν τις κατάλληλες γνώσεις χειρισµού τους. Το Τµήµα Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου έχοντας αντιληφθεί το «κενό» αυτό που εµφανίζουν οι επιχειρήσεις των κλάδων ξύλου & επίπλου, έχει εισάγει στο πρόγραµµα σπουδών του αντίστοιχα µαθήµατα και έτσι οι απόφοιτοί του διαθέτουν τα κατάλληλα προσόντα για να ανταποκριθούν µε µεγάλη επιτυχία στις συγκεκριµένες απαιτήσεις των επιχειρήσεων αυτών. Σε ανάλογο ποσοστό (46,7%) διαφαίνονται ξεκάθαρα οι ανάγκες των επιχειρήσεων σε εξειδίκευση στελεχών στον τοµέα της χρήσης των σύγχρονων σχεδιαστικών προγραµµάτων για την παραγωγή και εµπορία οικιακών επίπλων, επίπλων κουζίνας, ντουλαπών, γραφείων, κουφωµάτων κλπ. Ο σχεδιασµός επίπλων αποτελεί ένα πολύ σηµαντικό Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 26

28 στοιχείο για να δηµιουργηθεί το επώνυµο ελληνικό έπιπλο µε τα δικά του χαρακτηριστικά, το οποίο θα µπορεί να ανταγωνιστεί στην ευρωπαϊκή, αλλά και γιατί όχι και στην παγκόσµια αγορά επίπλου. Σε µικρότερα ποσοστά, αλλά καθόλου ευκαταφρόνητα οι επιχειρήσεις αναζητούν στελέχη µε εξειδίκευση στην τεχνολογία ξύλου (13,3%), της χρήσης Η/Υ και ειδικά αυτών του περιβάλλοντος Office των Windows (σε ποσοστό 12,0%), της µηχανολογίας (6,7%), αλλά και της προώθησης προϊόντων, ποιοτικού ελέγχου, φινιρίσµατος, σχεδιασµού εργοστασίου, οικονοµικών κοστολόγησης προϊόντων κ.ά που αναφέρονται στον Πίνακα 2. Πίνακας 2. Εξειδικεύσεις των στελεχών των επιχειρήσεων επιχειρήσεων σε συγκεκριµένους τοµείς που ζητούν οι ίδιες επιχειρήσεις φορείς Εξειδικεύσεις σε τοµείς Ποσοστό % Προγραµµατισµός CNC 49,3 Σχεδιαστικά Προγράµµατα 46,7 Χειρισµό Ξυλουργικών Μηχανηµάτων 29,3 Τεχνολογίας Ξύλου 13,3 Ηλεκτρονικών Υπολογιστών 12,0 Μηχανολογίας 6,7 Τεχνικές Μελέτες & Αναλύσεις Κατασκευών 5,3 Προώθησης Προϊόντων 5,3 Φινιρίσµατος 5,3 Ποιοτικού Ελέγχου 4,0 Σχεδιασµού Εργοστασίου 2,7 Οικονοµικών Λογιστικών 2,7 Τεχνολογίας Τροχίσµατος 1,3 Χηµείας 1,3 Ταπετσαριών Επίπλων 1,3 Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 27

29 Στα Σχήµατα 9 και 10 συσχετίστηκαν οι δύο περισσότερο ζητούµενες εξειδικεύσεις, δηλ. αυτές του προγραµµατισµού µηχανών CNC και της χρήσης σύγχρονων σχεδιαστικών προγραµµάτων, µε αυτές της δραστηριότητας των επιχειρήσεων, αλλά και της Περιφέρειας στη οποία αυτές είναι εγκατεστηµένες. Έτσι οι επιχειρήσεις που παράγουν έπιπλα αναζητούν τις παραπάνω εξειδικεύσεις σε µεγαλύτερα ποσοστά (48,6% και 51,4% αντίστοιχα), ενώ και αυτές των γενικών ξυλουργικών εργασιών εµφανίζουν τα αµέσως µικρότερα ποσοστό (37,8% και 28,6% αντίστοιχα). Σε επίπεδο Περιφέρειας, οι θεσσαλικές επιχειρήσεις απαιτούν σε µεγαλύτερο ποσοστό (29,7%) εξειδικευµένα στελέχη προγραµµατισµού µηχανών CNC µε αυτές της Αττικής να ακολουθούν πολύ κοντά σε ποσοστό 28,6%. Αντίθετα γνώσεις σύγχρονων σχεδιαστικών προγραµµάτων φαίνεται να αναζητούν περισσότερο οι επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής σε ποσοστό 37,1% και να ακολουθούν αυτές της Περιφέρειας Θεσσαλίας σε ποσοστό 21,6%. 60,0% Κατασκευή επίπλων 50,0% 48,6% 51,4% Ε µ πορία µ ηχανηµ άτων 40,0% 37,8% Ε µ πόριο ξύλου 30,0% 28,6% 28,6% Πρωτογενής κατεργασία ξύλου 20,0% 10,0% 0,0% 5,4% 5,4% 2,7% CNC 8,6% 5,7% 2,9% 2,9% Σχεδιαστικά Προγράµµατα Γεν. ξυλουργ. Εργασίες Ε µ πόριο επίπλου Ξύλινες κατοικίες Σχήµα 9. Εξειδικεύσεις των στελεχών των επιχειρήσεων σε CNC & σχεδιαστικά προγράµµατα κατά δραστηριότητα επιχείρησης. Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 28

30 40,0% 35,0% 30,0% 29,7% 28,6% 37,1% Αν. Μακεδονία Κ. Μακεδονία. Μακεδονία Θεσσαλία Ήπειρος 25,0% 20,0% 15,0% 18,9% 21,6% 17,1% Αν. Στερεά Αττική. Στερεά Πελοπόννησος Κρήτη 10,0% 5,0% 0,0% 2,7% CNC 2,9% Σχεδ. Προγρ. Σχήµα 10. Εξειδικεύσεις των στελεχών των επιχειρήσεων σε CNC & σχεδιαστικά προγράµµατα κατά Περιφέρεια Όλες οι απαιτήσεις των επιχειρήσεων, που περιγράφτηκαν αναλυτικά παραπάνω, σε γνώσεις και εξειδικεύσεις των νέων στελεχών τους, θα πρέπει να συσχετιστούν µε τη σηµερινή πραγµατικότητα (µε την υφιστάµενη κατάσταση) της αγοράς εργασίας δηλαδή του βαθµού ευκολίας ή δυσκολίας της εξεύρεσης τέτοιων στελεχών. Στο Σχήµα 11 δίνονται οι απαντήσεις αυτές. Έτσι σχεδόν το σύνολο των επιχειρηµατιών (94,6%) που αναζητούν εξειδικευµένα στελέχη φαίνεται να δυσκολεύονται στο να στελεχωθούν όπως αυτοί επιθυµούν. Πιθανόν αυτό να συµβαίνει γιατί υπάρχουν λίγοι πτυχιούχοι Σχεδιαστές & Τεχνολόγοι Ξύλου & Επίπλου (µόλις 149 µέχρι σήµερα), ή οι τρόποι αναζήτησης τους δεν είναι οι καταλληλότεροι. Πάντως το τελευταίο χρονικό διάστηµα που το Τµήµα Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου προβάλει το εκπαιδευτικό και ερευνητικό του έργο προς τις Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 29

31 επιχειρήσεις µέσω, των κλαδικών περιοδικών, των ΜΜΕ, του Γραφείου ιασύνδεσης του Παραρτήµατος Καρδίτσας µε την οργάνωση εκδηλώσεων και την παραγωγή έντυπου υλικού, εµφανίζει µια δυναµική. Με αυτές τις δραστηριότητρες φαίνεται ότι όλο και περισσότερες επιχειρήσεις αντιλαµβάνονται τις δυνατότητες και τα συγκριτικά πλεονεκτήµατα που θα αποκτήσουν µε τη στελέχωσή τους µε αποφοίτους του Τµήµατος αυτού. Εύκολα 1,4% ύσκολα 65,8% Πολύ δύσκολα 32,9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Σχήµα 11. υνατότητα εύρεσης εξειδικευµένων στελεχών στην σηµερινή αγορά εργασίας Έχει ενδιαφέρον για τους σπουδαστές να γνωρίζουν τους τρόπους ή τις διαδικασίες τις οποίες εφαρµόζουν οι διάφορες επιχειρήσεις που αναζητούν και προσλαµβάνουν τα στελέχη τους. Το Σχήµα 12 δίνει ενδιαφέρουσες πληροφορίες σχετικά µε τους τρόπους αναζήτησης των ατόµων που επιθυµεί να προσλάβει µια επιχείρηση. Έτσι στο µεγαλύτερο ποσοστό 74,7% οι προσλήψεις γίνονται µέσω προσωπικών γνωριµιών και συστάσεων, καθώς ο επιχειρηµατίας θέλει να έχει ιδία αντίληψη για Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 30

32 τα στελέχη τα οποία θα προσλάβει. Έτσι εξηγείται και το αποτέλεσµα της πρόσφατης έρευνας του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου όπου επτά στους δέκα σπουδαστές προσλαµβάνονται από τις επιχειρήσεις του κλάδου πριν ακόµα πάρουν το πτυχίο τους. Έτσι οι προσωπικές γνωριµίες που έχουν οι επιχειρηµατίες µε τον ή τους σπουδαστές/στριες που κάνουν την πρακτική τους άσκηση στις επιχειρήσεις τους, έχουν ιδία αντίληψη της προσφοράς των Σχεδιαστών & Τεχνολόγων Ξύλου & Επίπλου και προβαίνουν άµεσα στην πρόσληψή τους. Βέβαια, χρησιµοποιούν και τους κλασσικούς, παραδοσιακούς και αποτελεσµατικούς µερικές φορές τρόπους, της εξεύρεσης στελεχών µέσω αγγελιών σε ποσοστό 65,4%, ή µέσω των γραφείων του ΟΑΕ σε ποσοστό 40%. Λίγες τελικά είναι οι επιχειρήσεις που αναζητούν στελέχη µέσω των Γραφείων ιασύνδεσης (περίπου 4%), καθώς από ότι φαίνεται δεν έχουν αντιληφθεί µέχρι σήµερα τις δυνατότητες που αυτά προσφέρουν, µιας και αυτά λειτουργούν τα τελευταία χρόνια (1,5 περίπου χρόνο το Γραφείο ιασύνδεσης της Καρδίτσας) και δεν έχει περάσει η νέα αντίληψη στις επιχειρήσεις ότι πολύ εύκολα µπορούν να απευθυνθούν σε αυτά και να αποκτήσουν εύκολα, γρήγορα και χωρίς κόστος τα στελέχη τα οποία χρειάζονται. Είναι δηλ. περισσότερο η έλλειψη της πληροφόρησης και η αλλαγή της νοοτροπίας τους για να κάνουν µεγαλύτερη χρήση των Γραφείων ιασύνδεσης και την επίτευξη των προαναφερόµενων στόχων τους. Προφανώς η αναζήτηση στελεχών από τις επιχειρήσεις µπορεί στο µέλλον να γίνεται και µέσα από οργανωµένους συλλόγους, όπως είναι οι σύλλογοι αποφοίτων, τα επιµελητήρια, οι πανελλήνιες ενώσεις Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 31

33 σχεδιαστών & τεχνολόγων ξύλου & επίπλου κλπ, οι οποίες προβλέπεται άµεσα να συσταθούν, καθώς επίσης και η µέθοδος της αποστολής βιογραφικών σηµειωµάτων από τα υποψήφια στελέχη. Σύµβουλοι Επιχειρήσεων Γραφεία ιασύνδεσης 2,7% 4,0% ΟΑΕ 40,0% Αγγελίες Προσωπικές γνωριµίες 65,4% 74,7% 0% 20% 40% 60% 80% Σχήµα 12. Μέσα αναζήτησης των ατόµων που επιθυµεί να προσλάβει ο φορέας Όπως ήταν αναµενόµενο το κυριότερο προσόν των αποφοίτων στο οποίο επενδύουν οι φορείς προκειµένου να προβούν στη διαδικασία να τους προσλάβουν είναι οι εξειδικευµένες γνώσεις τους σε ποσοστό 80,0% αυτών, όπως παρουσιάζεται και στο Σχήµα 13. Το επόµενο όµως βασικό προσόν, το οποίο φαίνεται να παίζει καταλυτικό ρόλο για την πρόσληψη στελέχους, αποτελεί η επαγγελµατική προϋπηρεσία σε ποσοστό 66,7%. Είναι γεγονός ότι η επαγγελµατική αρχή των νέων αποφοίτων παρουσιάζει δυσκολίες στην απόκτηση της σχετικής εµπειρίας. Οι νέοι Σχεδιαστές & Τεχνολόγοι Ξύλου & Επίπλου θα πρέπει να διαθέτουν διορατικότητα, εργατικότητα και να αναζητούν διαρκώς τις ευκαιρίες Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 32

34 που µπορεί να παρουσιάζονται καθηµερινά και να ενδιαφέρονται να συµµετέχουν είτε σε διάφορα ερευνητικά προγράµµατα, είτε να αναζητούν θέσεις δοκιµαστικής εργασίας στις οποίες θα αποκτήσουν πολύτιµες εµπειρίες ακόµα κι αν η προσφερόµενη αµοιβή δεν είναι σύµφωνη µε την προσφορά της εργασίας τους. Ο βαθµός πτυχίου (σε ποσοστό 6,0%), καθώς και η κατοχή µεταπτυχιακού τίτλου σπουδών (σε ποσοστό 5,3%) φαίνεται να αποτελούν αντικειµενικά κριτήρια πιστοποίησης της εξειδικευµένης γνώσης και να λαµβάνονται σοβαρά υπόψη από τις επιχειρήσεις προκειµένου να λάβουν την απόφαση πρόσληψης νέων στελεχών. Ο βαθµός πτυχίου φαίνεται να παίζει όλο και µεγαλύτερο ρόλο στην πρόσληψη νέων στελεχών και δυστυχώς πολλοί σπουδαστές δεν έχουν συνειδητοποιήσει τη σπουδαιότητα του να προσπαθήσουν ακόµα περισσότερο στα µαθήµατά τους και µέσα από την παρακολούθησή τους και από περισσότερο και συστηµατικό διάβασµα να λάβουν στις εξετάσεις µεγαλύτερους βαθµούς. Η σηµερινή πραγµατικότητα δείχνει ότι ο µέσος όρος της βαθµολογίας των αποφοίτων είναι περίπου στο 7,0 και φυσικά αυτό δεν τους δίνει αρκετά «µόρια» για την πρόσληψή τους, αλλά αποτελεί και αποτρεπτικό παράγοντα µερικές φορές στο να πραγµατοποιήσουν µεταπτυχιακές σπουδές (ιδιαίτερα στο εξωτερικό). Όλα τα υπόλοιπα προσόντα τα οποία αναφέρονται στο Σχήµα 13, όπως είναι η εργατικότητα, ο καλός χαρακτήρας, η καλή χρήση του λόγου, η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων κλπ παίζουν επίσης σοβαρό ρόλο προκειµένου οι επιχειρήσεις να προσλάβουν τα στελέχη τους και δεν θα πρέπει σε καµία περίπτωση να αγνοηθούν ή να µειωθεί ο ρόλος και η σπουδαιότητά τους. Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 33

35 Στο ίδιο Σχήµα τα κριτήρια του φύλου και της ηλικίας φαίνεται να λαµβάνονται υπόψη από κάποιες επιχειρήσεις. Πιο συγκεκριµένα ένα ποσοστό των επιχειρηµατιών δηλώνει ότι το φύλο έχει σηµασία για τη πρόσληψη στελεχών και διαφαίνεται µια σαφής προτίµηση στο ανδρικό φύλο (24% έναντι 4% του γυναικείου). Η ιδιαιτερότητα αυτή προφανώς οφείλεται στην αντίληψη ότι οι άνδρες µπορούν να ανταποκριθούν καλύτερα στις σκληρές εργασιακές συνθήκες της παραγωγής µε τα ωράρια των 10 & 12 ωρών καθηµερινά στα οποία λειτουργούν οι περισσότερες επιχειρήσεις των κλάδων ξύλου & επίπλου. Όσον αφορά την ηλικία των στελεχών που πρόκειται να προσλάβουν οι επιχειρηµατίες διαφαίνεται ότι αυτοί δείχνουν µια ελαφρά προτίµηση σε άτοµα που έχουν ηλικία µικρότερη από 35 έτη σε ποσοστό 17,3%, ενώ ένα ποσοστό 4% από αυτούς εµπιστεύονται και τους πολύ νέους (ηλικίας µικρότερης των 25 ετών). Εκπλ. Στρατού Εντοπιότητα Καλή χρήση του λόγου Κατοχή µεταπτυχιακού Καλός χαρακτήρα Βαθµός πτυχίου Εργατικότητα Γυναίκα Άνδρα Ηλικία <40 Ηλικία <35 Ηλικία <30 Ηλικία <25 1,3% 1,3% 1,3% 5,3% 4,0% 6,7% 12,0% 4,0% 24,0% 10,7% 17,3% 8,0% 4,0% επαγγελµατική προϋπηρεσία 66,7% εξειδικευµένες γνώσεις 80,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Σχήµα 13. Βασικότερα προσόντα υποψηφίου στελέχους που επιθυµεί να προσλάβει η επιχείρηση Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 34

36 υστυχώς παρ όλη τη συστηµατική προσπάθεια που γίνεται σήµερα, µέχρι κάποιο βαθµό, από τα εκπαιδευτικά ιδρύµατα, τελικά περισσότεροι από τους µισούς φορείς (το 52,8%) δεν είναι ικανοποιηµένοι από την κατάρτιση που προσφέρουν τα Πανεπιστήµια και τα ΤΕΙ στους αποφοίτους τους ώστε να ανταποκριθούν στις σύγχρονες ανάγκες του δηµόσιου και ιδιωτικού τοµέα, αλλά και των επιχειρήσεων (Σχήµα 14). Να σηµειωθεί ότι η αντίληψη αυτή των επιχειρηµατιών δεν σχετίζεται µε την εµπειρία τους µε βάση την απασχόληση αποφοίτων του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου, αλλά µε βάση τη συνολική αντίληψη που αυτοί διαθέτουν από τη µέχρι σήµερα απασχόληση αποφοίτων της τριτοβάθµιας εκπαίδευσης. OXI 52,8% NAI 47,2% Σχήµα 14. Ικανοποίηση των επιχειρήσεων από τη µέχρι σήµερα κατάρτιση των αποφοίτων που προσλαµβάνουν Οι βασικότεροι λόγοι από τις µη ικανοποιηµένους φορείς παρουσιάζονται στα αποτελέσµατα του Σχήµατος 15. Έτσι η κυριότερη αιτία σε ποσοστό 34,0% εντοπίζεται στην έλλειψη της επαφής ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυµάτων µε την πράξη, δηλ. µε τις ίδιες τις επιχειρήσεις ώστε να εξακριβωθούν οι σύγχρονες πραγµατικές τους Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 35

37 ανάγκες. Η αιτία αυτή θέτει προ των ευθυνών τους τα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύµατα και ιδιαίτερα τα ΤΕΙ καθώς µια από τη βασική τους αποστολή είναι αυτή η σύνδεσή τους µε την πράξη. Στο σηµείο αυτό θα πρέπει όλα τα εκπαιδευτικά ιδρύµατα να κάνουν την αυτοκριτική τους και να αναζητήσουν τις λύσεις του προβλήµατος αυτού, καθώς και τις άµεσες ενέργειες στις οποίες θα πρέπει να προβούν ώστε να ανταποκριθούν πολύ καλύτερα στο ρόλο τους αυτό. Πολύ κοντά σε σχέση µε την προηγούµενη αιτία βρίσκονται σε ποσοστό 30,7% ως αιτίες και η διδασκαλία µαθηµάτων χωρίς πρακτική εφαρµογή, καθώς και η µικρή προσέγγιση των απαιτήσεων των επιχειρήσεων. Και οι παράµετροι αυτοί θα πρέπει να τεθούν σοβαρά υπόψη των ιδρυµάτων ώστε να εκσυγχρονίζουν τα προγράµµατα σπουδών τους. Άλλωστε έχουν το δικαίωµα τα Τµήµατα, σύµφωνα µε το Νόµο να προβαίνουν σε τέτοιες αναθεωρήσεις κάθε τριετία. Η υπερπροστασί α της οι κογένει ας Η µη επαρκής αγάπη γι α το αντικείµενο των σπουδών Το χαµηλό µορφωτι κό επίπεδο των σπουδαστών 1,3% 1,3% 4,0% Οι δι δάσκοντες έχουν ελλιπή προσόντα και γνώσει ς Η έλλειψη υποδοµών Ο µη εκσυγχρονισµός των εξειδικευµένων µαθηµάτων 9,3% 9,3% 12,0% Η µικρή προσέγγι ση των απαιτήσεων των επιχειρήσεων Η δι δασκαλί α θεωρητι κών µαθηµάτων χωρί ς πρακτική εφαρµογή Η έλλειψη επαφής εκπαίδευσης και επιχειρήσεων 30,7% 30,7% 34,0% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Σχήµα 15. Αίτια για την µη ικανοποιητική κατάρτιση των αποφοίτων Τριτοβάθµιας Εκπαίδευσης Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 36

38 Τέλος η έλλειψη βασικών υποδοµών των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυµάτων της χώρας σε ποσοστό 9,3%, όπως και η έλλειψη της αξιολόγησης στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύµατα στο ίδιο ποσοστό, το χαµηλό µορφωτικό επίπεδο των σπουδαστών (4,0%) και η υπερπροστασία της οικογένειας των σπουδαστών (1,3%) αναδεικνύουν ορισµένα από τα προβλήµατα της ελληνικής ανώτατης εκπαίδευσης και της κοινωνίας. Τα προβλήµατα αυτά θα πρέπει όλοι οι εµπλεκόµενοι φορείς να τα αναδείξουν µε σωστό και υπεύθυνο τρόπο και η πολιτεία να ενσκήψει πάνω τους και να δώσει τις κατάλληλες λύσεις, µέσα από έναν εποικοδοµητικό διάλογο, οι οποίες να εφαρµοστούν άµεσα για αµοιβαίο όφελος, των εκπαιδευτικών ιδρυµάτων και των αποφοίτων τους, του ελληνικού δηµόσιου και ιδιωτικού τοµέα, αλλά και της ελληνικής κοινωνίας γενικότερα. Με βάση την προσωπική εµπειρία των επιχειρηµατιών που έχουν ήδη απασχολήσει κάποιους αποφοίτους του Τµήµατος Σχεδιασµού & Τεχνολογίας Ξύλου & Επίπλου, ή έχουν πραγµατοποιήσει πρακτική άσκηση στις επιχειρήσεις τους, ή µε βάση την πληροφόρηση που αυτοί έχουν από τα ΜΜΕ ή από άλλους επιχειρηµατίες, σχετικά για τις ωφέλειες που τους προσφέρονται µέσα από την άµεση απασχόληση τέτοιων στελεχών, τους ζητήθηκε να δηλώσουν την πρόθεσή τους να απασχολήσουν στο άµεσο µέλλον Σχεδιαστές & Τεχνολόγους Ξύλου & Επίπλου. Στο Σχήµα 16 φαίνεται ότι το 88,0 % των επιχειρήσεων αυτών επιθυµεί να απασχολήσει νέους σχεδιαστές και τεχνολόγους ξύλου και επίπλου, ενώ το υπόλοιπο 12% δεν αρνήθηκε την απασχόληση, απλά δεν απάντησε στη συγκεκριµένη ερώτηση, ίσως γιατί δεν ήταν σίγουρες για τις δυνατότητες αυτών τη συγκεκριµένη χρονική στιγµή. Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 37

39 ΕΝ ΑΠΑΝΤΗΣΑΝ 12,0% NAI 88,0% Σχήµα 16. Ποσοστό επιχειρήσεων % που επιθυµούν να απασχολήσουν Σπουδαστές του Τµήµατος στις επιχειρήσεις τους Στη συνέχεια έγινε προσπάθεια να εξακριβωθεί και ποσοτικά το µέγεθος της πρόθεσης απασχόλησης σχεδιαστών & τεχνολόγων ξύλου & επίπλου από τις επιχειρήσεις της ελληνικής αγοράς των κλάδων ξύλου και επίπλου και αυτή αποτυπώνεται παραστατικά στο Σχήµα 17. Εδώ διαφαίνεται ότι το µεγαλύτερο ποσοστό των παραπάνω επιχειρήσεων προτίθεται να απασχολήσει σε ποσοστό 68% τουλάχιστον 1-2 τέτοιους αποφοίτους, ενώ ένα σηµαντικό ποσοστό 4% προτίθεται να απασχολήσει και περισσότερους από 4 αποφοίτους. Πράγµατι είναι σε γνώση των καθηγητών του Τµήµατος ότι υπάρχουν σήµερα µερικές επιχειρήσεις που απασχολούν και 3 σχεδιαστές και τεχνολόγους ξύλου & επίπλου και αναζητούν και άλλους, προφανώς γιατί µόνο αυτοί ξέρουν. Με βάση την στατιστική επεξεργασία των δεδοµένων αποδεικνύεται ότι κάθε ελληνική επιχείρηση των κλάδων ξύλου & επίπλου προτίθεται να απασχολήσει 1,7 σχεδιαστές & τεχνολόγους ξύλου & επίπλου κατά µέσο όρο. Με βάση τα στατιστικά στοιχεία που δείχνουν να υπάρχουν τουλάχιστον ελληνικές επιχειρήσεις στους κλάδους ξύλου & Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 38

40 επίπλου και µε την προϋπόθεση ότι η ίδια δυναµική του Τµήµατος θα συνεχιστεί και τα επόµενα χρόνια και φυσικά αυτό να παρέχει την ανάλογη ποιοτική εκπαίδευση στους σπουδαστές του και δεν θα χαµηλώσει τον πήχη της δυσκολίας λήψης του πτυχίου, λόγω της έντονης πίεσης της αγοράς εργασίας, προβλέπεται (µε τις πιο απαισιόδοξες προβλέψεις) ότι τουλάχιστον για τα επόµενα χρόνια δεν θα υπάρξει «κορεσµός» του επαγγέλµατος του Σχεδιαστή και Τεχνολόγου Ξύλου & Επίπλου. 80% 70% 68,0% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 12,0% 16,0% 4,0% 0% 0 '1-2 '2-4 >4 Αριθµός σπουδαστών Σχήµα 17. υνατότητα απασχόλησης σπουδαστών για την πρακτική τους άσκησης από την επιχείρηση Στη συνέχεια όπως φαίνεται και στα Σχήµατα 18 και 19 συσχετίστηκαν οι κλάσεις των αριθµών των σχεδιαστών και τεχνολόγων ξύλου & επίπλου που προτίθενται να απασχολήσουν οι έλληνες επιχειρηµατίες των κλάδων ξύλου & επίπλου µε αυτές της δραστηριότητας των επιχειρήσεών τους, αλλά και της Περιφέρειας στη οποία αυτές είναι εγκατεστηµένες. Έτσι οι επιχειρήσεις που είναι Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 39

41 εγκατεστηµένες στις Περιφέρειες της Ηπείρου και της Κρήτης επιθυµούν στο σύνολό τους (100%) να απασχολήσουν από 1-2 τέτοια στελέχη. Ακόµα µεγαλύτερη ζήτηση στελεχών φαίνεται να υπάρχει στην Ανατολική Στερεά & Εύβοια, καθώς το σύνολο (100%) των επιχειρήσεων αυτών επιθυµούν να απασχολήσουν 2-4 σχεδιαστές και τεχνολόγους ξύλου & επίπλου. Τέλος, περισσότερα από 4 άτοµα στην επιχείρησή τους επιθυµούν να απασχολήσουν αυτές που έχουν ως έδρα τους την Αττική, γεγονός που λίγο έως πολύ ήταν αναµενόµενο, καθώς εκεί βρίσκονται οι πολύ µεγάλες επιχειρήσεις του κλάδου επίπλου. 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 70,0% 85,2% 73,3% 100,0% Αν. Μακεδονία Κ. Μακεδονία. Μακεδονία Θεσσαλία Ήπειρος 60,0% Αν. Στερεά 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Αττική. Στερεά 30,0% Πελοπόννησος Κρήτη 11,1% 13,3% 13,3% 0,0% 3,7% '1-2 '2-4 >4 Σχήµα 18. Ποσοστό επιχειρήσεων που επιθυµούν να απασχολήσουν Σπουδαστές του Τµήµατος στις επιχειρήσεις τους σε επίπεδο Περιφέρειας Ανάλογα είναι να αποτελέσµατα σχετικά µε τον αριθµό απασχόλησης αποφοίτων σε σχέση µε τη δραστηριότητα των επιχειρήσεων (Σχήµα 19). Έτσι, 1-2 άτοµα επιθυµούν να απασχολήσουν στο σύνολό τους (100%) οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τοµείς της πρωτογενούς κατεργασίας ξύλου και της κατασκευής ξύλινων κατοικιών. Σε ποσοστό Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 40

42 81% φαίνεται να είναι διατεθειµένες να απασχολήσουν τον ίδιο αριθµό αποφοίτων και αυτές των γενικών ξυλουργικών εργασιών. Το εµπόριο επίπλων φαίνεται να ζητά 2-4 αποφοίτους σε ποσοστό 50% των επιχειρήσεων, όπως επίσης και το εµπόριο ξύλου & προϊόντων ξύλου σε ποσοστό 40% και το εµπόριο µηχανηµάτων ξύλου. Είναι γεγονός ότι η πώληση των προϊόντων ξύλου και επίπλου, καθώς και σχετικών µε το επάγγελµα µηχανηµάτων εξαρτώνται σε µεγάλο βαθµό από την πολύ καλή γνώση των προϊόντων, γνώση την οποία αποκτά µόνο ο τεχνολόγος ξύλου και επίπλου του ΤΕΙ Λάρισας και φυσικά και για το λόγο αυτό υπάρχει τόσο µεγάλη ζήτηση των αποφοίτων αυτών στην αγορά εργασίας. 100,0% 100,0% 100,0% Κατασκευή επίπλων 90,0% 80,0% 77,4% 81,0% Ε µ πορία µ ηχανηµ άτων Ε µ πόριο ξύλου 70,0% 60,0% 66,7% 60,0% Πρωτογενής κατεργασία ξύλου 50,0% 50,0% 50,0% Ε µ πόριο επίπλων 40,0% 30,0% 40,0% 33,3% Γεν. ξυλουργ. Εργασίες 20,0% 10,0% 0,0% 16,1% 0,0% 14,3% 0,0% 6,5% '1-2 '2-4 >4 Ξύλινες κατοικίες 4,8% 0,0% 0,0% Σχήµα 19. Ποσοστό επιχειρήσεων που επιθυµούν να απασχολήσουν Σπουδαστές του Τµήµατος κατά δραστηριότητα Οι σύγχρονες απαιτήσεις της κοινωνίας, της επιστήµης και της πράξης σε αναζήτηση στελεχών µε εξειδικευµένες γνώσεις, «υποχρεώνει» κατά κάποιο τρόπο όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού Γραφείο ιασύνδεσης Παραρτήµατος Καρδίτσας ΤΕΙ Λάρισας 41