Transcript

1 Οι σχέσεις των παραγόντων που προσδιορίζουν την επιχειρηµατική επιλογή καριέρας. Η περίπτωση του Έλληνα επιχειρηµατία. ρ. Α. Σαχινίδης, Λ. ηµητρακοπούλου, Ε. Μεταλίδου, Μ. Χανιώτη

2 2 ΣκοπόςτηςΈρευνας Η Εξέταση των διαφορών και οµοιοτήτων µεταξύ των δύο φύλων ως προς τις στάσεις προς την επιχειρηµατικότητα και τους παράγοντεςγεννήτορές της. Επίσης, η εξέταση της εγκυρότητας της Θεωρίας Προγραµµατισµένης Συµπεριφοράς σε ένα δείγµα Ελλήνων επιχειρηµατιών.

3 Οι γεννήτορες της προγραµµατισµένης συµπεριφοράςκατάτοναjzen 3

4 4 Η στάση προς µια Συµπεριφορά (την επιχειρηµατικότητα) Περιγράφει πόσο επιθυµητό είναι για το άτοµο να γίνει επιχειρηµατίας. Είναι από τους καθοριστικούς παράγοντες επιχειρηµατικής πρόθεσης. Στις περισσότερες µελέτες είναι ισχυρότερη στους άνδρες από ότι στις γυναίκες.

5 5 Οι Κοινωνικοί Κανόνες Συµπεριφοράς (Νόρµες) Αναφέρονται στις πιέσεις από φίλους συγγενείς και άλλα σηµαντικά πρόσωπα, για συγκεκριµένες συµπεριφορές, όπως η ανάληψη επιχειρηµατικής δραστηριότητας. Οι άνδρες τείνουν να είναι λιγότερο κονφορµιστέςσύµφωναµετηβιβλιογραφία.

6 6 Έλεγχος Συµπεριφοράς (Perceived Behavioral Control ή PBC) Η αντίληψη που έχει ένα άτοµο για την ικανότητα του να εκτελέσει ένα καθήκον (ή να ξεκινήσει µια επιχείρηση) παρά τις αντιξοότητες του εξωτερικού του περιβάλλοντος.

7 7 ΟιΥποθέσεις H1: Τα δύο φύλα διαφέρουν ως προς τις πιέσεις που δέχονται από το κοινωνικό και αξιακό τους περιβάλλον. H2: Τα δύο φύλα διαφέρουν ως προς τη στάση τους προς την επιχειρηµατικότητα. H3: Τα δύο φύλα διαφέρουν ως προς το βαθµό στον οποίο θεωρούν ότι ελέγχουν το εξωτερικό τους περιβάλλον(pbc).

8 8 ΜεθοδολογίατηςΈρευνας i. Είδος: Μη πειραµατική ιερευνητική έρευνα. ii. ΠοσοτικήΈρευνα: o Σύνταξη ερωτηµατολογίου o Στατιστική επεξεργασία o Ανάλυση συµπερασµάτων iii. οµηµένοερωτηµατολόγιο Ερωτήσειςκλειστούτύπου: o Επαγγελµατική Έλξη o Κανόνες κοινωνικής συµπεριφοράς και αξιών o Έλεγχος συµπεριφοράς iv. Ερωτήσεις αξιολόγησης επιλογών: 7-βάθµια κλίµακα Likert v. Μέθοδοι συµπλήρωσης: & Προσωπική επικοινωνία vi. Χρήση λογισµικών προγραµµάτων (Microsoft Excel) & SPSS (T-test analysis)

9 9 Η αξιοπιστία ενός ερωτηµατολογίου (= ο βαθµός εσωτερικής συνάφειας και συνέπειας) χαρακτηρίζεται από: αποδεκτή έως καλή. Συγκεκριµένα ο συντελεστής συσχέτισης: Cronbach's Alpha, παίρνει τις ακόλουθες τιµές για τους 3 παράγοντες του ερωτηµατολογίου µας: 1.Επαγγελµατική έλξη: α=0,790 (Αποδεκτή) 2.Κανόνες κοινωνικής συµπεριφοράς και αξιών: α=0,800(καλή) 3.Έλεγχος συµπεριφοράς: α=0,789(αποδεκτή) Όσο περισσότερο πλησιάζει τη µονάδα, τόσο πιο αξιόπιστο ερωτηµατολόγιο έχουµε(τιµές από: 0 έως 1).

10 10 ηµογραφικάστοιχεία Οι 92 από τους 150 ερωτώµενους, ανταποκρίθηκαν στην παρούσα έρευνα. Οι συµµετέχοντες στην έρευνα είναι µικροί επιχειρηµατίες από διάφορους κλάδους καθώς και ελεύθεροι επαγγελµατίες. Ηλικιακό εύρος: από 18 και άνω. Γεωγραφικός περιορισµός: Βόρεια Προάστια Αττικής.

11 11 ΣχετικάΓραφήµατα: Φύλο: Ηλικιακό Φάσµα:

12 12 ΚύριαΣυνεισφοράτηςΈρευνας Από ακαδηµαϊκής πλευράς η συνεισφορά της έρευνας είναι ιδιαίτερα σηµαντική, δεδοµένων των αντικρουόµενων ευρηµάτων που αναφέρονται σε πληθώρα σχετικών µελετών. Η σπουδαιότητα των ευρηµάτων έγκειται στο γεγονός ότι τα αντικρουόµενα ευρήµατα υποδηλώνουν την ανάγκη πιθανώς πρόσθετων µεταβλητών που έπρεπε να συµπεριλαµβάνονται στα µοντέλα, έτσι ώστε να εντοπίζονται εξαρτήσεις που δεν είναι προφανείς, αλλά σε κάποιες περιπτώσεις επηρεάζουν τη δράση των δύο φύλων. Περισσότερες έρευνες χρειάζονται για να αποσαφηνιστούν επαρκώς οι ρόλοι των µεταβλητών που εµπλέκονται. Όσο αναφορά τους εκπαιδευτικούς και τους φορείς χάραξης πολιτικής, αξιοσηµείωτη είναι η ανάπτυξη παρότρυνσης για ενδυνάµωση και διεύρυνση των προγραµµάτων επιχειρηµατικότητας. ράσεις για την αλλαγή των κανόνων κοινωνικής συµπεριφοράς και αξιών υπέρ της επιχειρηµατικότητας αλλά και των κοινωνικών νορµών είναι απαραίτητες έτσι ώστε να αυξηθεί η αυτο-αποτελεσµατικότητα (self-efficacy) του ατόµου, και η ελκυστικότητα ως προς την επιχειρηµατικότητα.

13 13 ΚύριαΣυνεισφοράτηςΈρευνας(2) Αξιοσηµείωτη είναι επίσης η συνεισφορά της έρευνας όσο αναφορά τη δηµόσια λήψη αποφάσεων. Αν µελλοντική έρευνα επιβεβαιώσει ότι η µεταβλητή κοινωνικές νόρµες είναι στοιχείο που συνέβαλε στον προσδιορισµό της επιχειρηµατική έλξης και τον έλεγχο συµπεριφοράς, τότε, υπάρχει ένα ισχυρό επιχείρηµα για την προώθηση µιας φιλικής προς την επιχειρηµατικότητα κουλτούρας,σε κάθε κοινωνία. Όσο καλύτερη αποτιµάται η επιχειρηµατικότητα ως επιλογή σταδιοδροµίας, τόσο µεγαλύτερες είναι οι πιθανότητες οι άνθρωποι να αντιλαµβάνονται ευνοϊκότερες κοινωνικές νόρµες στο στενότερο περιβάλλον τους. Η επίδραση αυτή θα είναι ισχυρότερη σε πιο collectivistic πολιτισµούς αφού η επιρροή του παράγοντα κοινωνικές νόρµες (SN) πάνω στους κανόνες κοινωνικής συµπεριφοράς και αξιών (PA) αλλά και τον έλεγχο συµπεριφοράς (PBC) θα ήταν υψηλότερη. Απαραίτητη είναι η εκµετάλλευση κάθε ευκαιρίας που θα συµβάλλει στην αναγνώριση του σπουδαίουρόλουπουκατέχουνοιεπιχειρηµατίεςστην εξέλιξητηςοικονοµίας. Τέλος, νοµικές µεταρρυθµίσεις που διευκολύνουν τη δηµιουργία επιχείρησης θα ήταν ωφέλιµες όχι µόνο για το λόγο αυτό, αλλά επειδή επίσης µεταδίδουν το µήνυµα ότι το να γίνει κάποιος επιχειρηµατίας είναι µια θετική και προσοδοφόρα επιλογή.

14 14 ΠεριορισµοίτηςΈρευνας Ο σχετικά µικρός αριθµός δείγµατος (92 άτοµα) δεν επιτρέπει γενικεύσεις για το ευρύ κοινό, και ακόµα περισσότερο για ανθρώπους από άλλες χώρες ή πολιτισµούς. Οι απαντήσεις των ερωτώµενων είναι σε µεγάλο βαθµό επηρεασµένες από το εξωτερικό τους περιβάλλον αλλά και το υπάρχον οικονοµικό, πολιτικό και πολιτισµικό υπόβαθρο της εποχής. Συνεπώς οι επιπτώσεις της οικονοµικής κρίσης έχουν άµεσο αντίκτυπο στα αποτελέσµατά µας,γεγονός που χαρακτηρίζει την έρευνα ως µη διαχρονική.

15 15 ΠεριορισµοίτηςΈρευνας(2) Υπάρχει µεγάλη διασπορά επαγγελµάτων, γεγονός που δεν µας επιτρέπει να εξάγουµε συµπεράσµατα ως προς το φύλλο και τον επιχειρηµατικό κλάδο. Η έρευνα εστιάζεται σε δείγµα που προέρχεται από την βόρεια Αττική. Εποµένως οι απαντήσεις εκφράζουν τις απόψεις του συγκεκριµένου κοινού και όχι ολόκληρης της Αττικής.(Γεγονός που από την άλλη µεριά χαρακτηρίζει την έρευνα µας ως πιο επικεντρωµένη σε αυτήν την περιοχή).

16 16 Ευχαριστούµεγια τηνπροσοχήσας.