Ηλικία - Επιχειρηματικότητα 40% 35% 34,3% 34,0% 30% 25% 20% 21,3% 15% 10% 5% 0% 1,3% 18-24 25-34 35-44 45-54 55+ 9,0% 1
Τι επιλέγει 84% επιλέγει την έναρξη νέας δραστηριότητας ανεξάρτητα επιπέδου εκπαίδευσης και μόνο το 16% επιλέγει να συνεχίσει οικογενειακές επιχειρήσεις Επί το πλείστον επιλέγονται επιχειρήσεις υπηρεσιών σε ποσοστό από 72%-77% Η ηλικία των γυναικών δεν σχετίζεται στατιστικά με την ανάληψη της επιχειρηματικής δράσης, άρα όλες οι ηλικίες είναι ικανές Ωστόσο οι πιθανότητες μια γυναίκα να δραστηριοποιηθεί επιχειρηματικά αυξάνονται όταν βρίσκεται σε μικρή ηλικία ενώ όσο μεγαλώνει οι πιθανότητες μειώνονται 2
Οικογενειακό Περιβάλλον - Ξεκίνημα Το επάγγελμα των γονιών δεν φαίνεται να έχει επηρεάσει στατιστικώς σημαντικά την επιλογή δραστηριότητας Παρόμοια αποτελέσματα παίρνουμε και στην περίπτωση του συντρόφου/συζύγου Αυτό επιβεβαιώνεται και από το 45% των γυναικών που διέγνωσαν ευκαιρίες Η ευκαιρία δεν σχετίζεται με την επαγγελματική κατάσταση των γονιών ή συντρόφου/συζύγου αλλά είναι προϊόν αντίληψης και μόρφωση που φαίνεται ότι οι γυναίκες διαθέτουν 3
Δομή Επιχείρησης - Ικανοποίηση Ο βαθμός ικανοποίησης δεν σχετίζεται από την ύπαρξη συνεταίρων ή όχι. Η ικανοποίηση έρχεται από την επιχειρηματικότητα και όχι από την ύπαρξη συνεταίρων Στις περιπτώσεις συνεταιρισμών (40%) το φύλο του συνεταίρου ή ο βαθμός συγγένειας δεν φαίνεται στατιστικά να επηρεάζει τον βαθμό ικανοποίησης Η συμμετοχή συνεταίρων αποτιμάται θετικά σε ποσοστό 87% ενώ το 13% το θεωρεί αρνητικό χωρίς να προσδιορίζει αν η αιτία είναι το φύλο ή η συγγένεια Ωστόσο παρουσιάζεται θετική συσχέτιση στη συμμετοχή συνεταίρων στην επιχείρηση όταν οι συνεταίροι είναι άντρες και μη συγγενείς, αυξάνοντας την πιθανότητα θετικής εξέλιξης της επιχείρησης 4
Οικογένεια - Περιβάλλον Σε ποσοστό κοντά στο 65% τα μέλη της οικογένειας (σύζυγος/σύντροφος- παιδιά) λειτουργούν υποστηρικτικά ως προς το εγχείρημα της συντρόφου/συζύγου- μητέρας Σε ποσοστό 80% η γυναίκα επιχειρηματίας γίνεται αποδεκτή από τον κοινωνικό της περίγυρο Η οικογένεια ζητά περισσότερο την συμμετοχή της γυναίκας από ότι ο κοινωνικός περίγυρος Ωστόσο το 35% των επιχειρηματιών εκφράζουν έντονη ενοχή πως δεν αφιερώνουν αρκετό χρόνο στην οικογένεια τους ενώ υπάρχει και ένα ποσοστό, 27% που κατά καιρούς αισθάνονται παρόμοια ενοχή 5
Περιβάλλον - Ικανοποίηση Υπάρχει θετική συσχέτιση μεταξύ της επιχειρηματικότητας και του επιπέδου σεβασμού που απολαμβάνουν οι γυναίκες Παρόμοια αποτελέσματα εμφανίζονται όσο αυξάνονται και οι επαινετικοί χαρακτηρισμοί σε ποσοστό 90% Ωστόσο το 25% ισχυρίζεται ότι θα πρέπει να αποδεικνύουν την ικανότητα τους Τα ποσοστά δυσαρέσκειας που οι γυναίκες εισπράττουν από οικογένεια και κοινωνικό περίγυρο είναι κοντά στο 35% 6
Ικανοποίηση - Επιχειρηματικότητα Έντονη θετική συσχέτιση εμφανίζεται μεταξύ του βαθμού ικανοποίησης και της επιλογής της επιχειρηματικότητας Δεν εμφανίζεται σημαντική στατιστική συσχέτιση του κλάδου με την ικανοποίηση 10% δείχνει να μην απολαμβάνει την επιχειρηματικότητα και το σεβασμό που αποδεδειγμένα έχουν κερδίσει Σε ποσοστό 8% οι γυναίκες παραδέχονται ότι έχουν σκεφτεί σοβαρά να κλείσουν την επιχείρηση τους και κοντά στο 6% που θα ήθελαν να μην είχαν επιχείρηση 7
Ικανοποίηση - Επιχειρηματικότητα Ωστόσο το 92% των γυναικών εμφανίζει υψηλή δέσμευση με την επιχείρηση τους ανάλογη με την ικανοποίηση που εισπράττουν Η ύπαρξη συνειδητής επιλογής και όχι εξ ανάγκης (5%) αυξάνει τον βαθμό ικανοποίησης και αντίστροφα. Το 77% δηλώνει ότι επιχειρηματικότητα είναι προϊόν επιλογής, για αυτό και παρουσιάζουν χαμηλό ποσοστό 6% στην επιθυμία να σταματήσουν την επιχειρηματικότητα Το 10% το οποίο δείχνει να μην απολαμβάνουν οδηγεί στα παραπάνω ποσοστά 8% και 6% αντίστοιχα Το ποσοστό των γυναικών που σκέφτηκαν σοβαρά να διακόψουν την επιχειρηματικότητα εμφανίζει μεγάλη μείωση στο βαθμό ικανοποίησης την οποία ένιωθαν όταν επιχειρούσαν 8
Ελεύθερος Χρόνος Περίπου 2 ώρες κατά μέσο όρο ημερήσιος ελεύθερος χρόνος για όλες ανεξάρτητα ηλικίας ή υποχρεώσεων οικογενειακών ή επαγγελματικών Δεν συνδυάζεται ο ελεύθερος χρόνος κατά αναλογία με τον προσωπικό χρόνο, αλλά εμπεριέχει και άλλες δραστηριότητες που οι γυναίκες επιθυμούν να επιτελέσουν περιορίζοντας τον προσωπικό χρόνο για τον εαυτό τους Η επιχείρηση φαίνεται να απασχολεί αρκετά τις γυναίκες χωρίς να υπάρχει κάποια συσχέτιση με την ηλικία ή το είδος της επιχείρησης 9
Η Έννοια της Γυναικείας Επιχειρηματικότητας- Απόψεις Η γυναικεία επιχειρηματικότητα σαν έννοια είναι ίσως άτοπη σε ποσοστό 49%, χωρίς να φαίνεται η άποψη αυτή να επηρεάζεται στατιστικά από γεωγραφικά, ηλικιακά χαρακτηριστικά ή το είδος δραστηριοποίησης Ωστόσο πιο ξεκάθαρη άποψη εκφράζει το γκρουπ 55 + που σε ποσοστό 70% θεωρεί την επιχειρηματικότητα χωρίς φύλο και απομυθοποιεί τον όρο γυναικεία επιχειρηματικότητα Το υπόλοιπο 51% αντλεί μια ιδιαίτερη ικανοποίηση με την έννοια χωρίς να σημαίνει ότι δεν θεωρεί την επιχειρηματικότητα έννοια φυσιολογική και πιθανόν την έννοια γυναικεία επιχειρηματικότητα άτοπη 10
Αντιφάσεις; ή Το 68% δηλώνει ότι δεν υπάρχει προκατάληψη ωστόσο το 90% δηλώνει την έλλειψη υποστήριξης της κοινωνίας προς την γυναικεία επιχειρηματικότητα Το 68% δηλώνει ότι δεν υπάρχει προκατάληψη ωστόσο το 56% αναφέρει ότι υπάρχει πρόβλημα στην χρηματοδότηση λόγο φύλου Το 49% δηλώνει την επιχειρηματικότητα χωρίς φύλο ωστόσο μόνο το 33% αντιμετωπίζει την επιχειρηματικότητα κατά αυτό τον τρόπο αφού την έλλειψη υποστήριξης δεν την τοποθετεί στο φύλο, αλλά ως γενικό φαινόμενο Το 50% θεωρεί ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα μπορεί να αναδειχθεί μέσα από τη κρίση σε ποσοστό 70% σαν να θεωρούν ότι έχουν σπάσει στεγανά και οι προκαταλήψεις και όλοι είναι πιο δεκτικοί να δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους 11
Φόβος Το αίσθημα το φόβου για ανάληψη επιχειρηματικής δράσης εκφράζεται έντονα σε ποσοστό 88% Σημαντικό στατιστικά σε όλες τις ηλικίες και σε όλα τα επίπεδα δραστηριότητας Μολονότι η έλλειψη τόλμης αναγνωρίζεται από τις γυναίκες σαν χαρακτηριστικό στο οποίο δεν διακρίνονται δεν το εντάσσουν στα 5 πρώτα βασικά χαρακτηριστικά που πιστεύουν ότι θα έπρεπε να έχουν 12
Χαρακτηριστικά για την Επιτυχία 50% 45% 40% 35% 43% 41% 39% 34% 34% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Αποφασιστικότητα Όραμα Μόρφωση/Κατάρτιση Στρατηγική Σκέψη Επιμονή Αξιοσημείωτο είναι ότι τα παραπάνω χαρακτηριστικά δεν συνδέονται στατιστικά ούτε με τον τύπο της επιχείρησης ούτε από την γεωγραφική προέλευση και ηλικία των ερωτηθέντων Έχουν την ίδια σπουδαιότητα ανεξαρτήτως φύλου 13
Συσχετίσεις των Χαρακτηριστικών ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΣΚΕΨΗ ΟΡΑΜΑ ΜΟΡΦΩΣΗ/ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΠΙΜΟΝΗ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ -.394 ** -.346 * ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΣΚΕΨΗ -.289 * -.369 ** ΟΡΑΜΑ -.275 * ΜΟΡΦΩΣΗ/ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΠΙΜΟΝΗ **. Συσχέτιση σημαντική στο επίπεδο 0.01 *. Συσχέτιση σημαντική στο επίπεδο 0.05 Σημαντική στατιστική παρατήρηση που προκύπτει από την ανάλυση των συσχετίσεων είναι ότι τα χαρακτηριστικά αυτά συνδέονται σημαντικά αλλά και αρνητικά μεταξύ τους Σε μεγάλο βαθμό μπορούν να λειτουργήσουν ανασταλτικά 14
Συμπερασματικά - οι γυναίκες επιχειρηματίες Γνωρίζουν ότι δεν προσδιορίζονται από ηλικία Υπολογίζουν τις δυσκολίες της επιχειρηματικής δράσης Νοιάζονται για την οικογένεια και τον κοινωνικό περίγυρο Αισθάνονται φόβο στην ανάληψη επιχειρηματικής δράσης Κατανοούν ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα σαν έννοια είναι σημαντική Απολαμβάνουν μεγάλο βαθμό ικανοποίησης και σεβασμού 15
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΑΣ Δρ. Ιωάννης Σαλαμούρης Επίκουρος Καθηγητής Χρηματοοικονομικών, Hellenic American University & Πρόεδρος της Κοιν. Σ. ΕΠ Knowl 16