(*Λάβετε υπόψη πως το τεστ που ακολουθεί δεν αποτελεί µέθοδο ή εργαλείο διάγνωσης ή/και θεραπείας)



Σχετικά έγγραφα
ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ: ΕΙΡΗΝΗ ΡΗΓΟΥ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Αξιολόγηση Ικανοτήτων

Τεστ Αυτοαξιολόγησης: «Μετρώ τη Συναισθηματική μου Νοημοσύνη»

Ενίσχυση των σχέσεων και της συνεργασίας ανάμεσα στα σχολεία και στους εκπαιδευτικούς. Στηρίζεται στην ενεργητική παρουσία των συμμετεχόντων, στην

CAREER COUNSELLING Eleni Kargakou-Human Resources Advisor

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΆΡΙΑ 7,11,14,18 ΝΟΕΜΒΡΊΟΥ 2011

Αιτήσεις Συνοδευτική Επιστολή

«Βασικά Μάιος 2011 ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ. ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Ελένη Άννα Καλούδη Σύµβουλος Σταδιοδροµίας Γ..

ΟΔΗΓΟΣ LEADER ΟΙ ATHLETES ΤΗΣ NIKE. Αναζητήστε αυτό το σύμβολο για συμβουλές συντονισμού του σεμιναρίου! ΕΜΠΝΕΥΣΤΕ

Δράση 18. Συμβουλευτική υποστήριξη ανάπτυξης κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Ομαδικά Εργαστήρια

ΕΝΟΤΗΤΑ 1: ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΘΛΗΣΗ

CAREER MANAGEMENT Διοίκηση Καριέρας

Ερωτηµατολόγιο για τη συνολική εκτίµηση της ικανοποίησης από τη νοσηλεία

ΠΡΟΩΡΗ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ ΣΧΟΛΕΙΟΥ (Π.Ε.Σ.) ΠΡΑΓΑ 25-29/1/2016

«STORI» Stages of Recovery Instrument. Andresen, R., Caputi, P., & Oades, L., 2006 (μτφ. Ζήνδρος Ι., Μήλιου Α. & Παπανικολοπούλου Π.

WICHTIGER HINWEIS: Bitte fertigen Sie keine Kopien dieses Fragebogens an!

Κατανόηση γραπτού λόγου

ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥΣ;

ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΘΕΛΩ ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΩ.

Αλλαγές Κατά τη Διάρκεια της Εγκυμοσύνης

1. Άδειας Ασκήσεως του Επαγγέλματος του Ψυχολόγου.

C A R E E R H O G A N D E V E L O P ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ. Έκθεση για: Jane Doe ID: HB290576

Η χαμηλή αυτοπεποίθηση - Βοηθείστε το παιδί σας. Επιμέλεια football-academies Τρίτη, 27 Μάρτιος 2012

Εντυπώσεις σεμιναρίου Σεξουαλικότητα & Εφηβεία

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΔΑΣΚΑΛΟΥΣ/ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΕΣ/ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ/ΜΕΝΤΟΡΕΣ: Συναισθηματικές δεξιότητες

HOGANDEVELOP INSIGHT. Έκθεση αποτελεσμάτων για: John Doe ID: UH Ημερομηνία: 11 Απριλίου, HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

Εάν απαντήσατε "ναι" σε 3 ή περισσότερες ερωτήσεις, συμβουλευτείτε το έντυπο αυτό, το οποίο περιέχει πληροφορίες που μπορούν να σας βοηθήσουν.

Ψυχική υγεία και εργασία στο επίκεντρο της Παγκόσμιας Ημέρας Ψυχικής Υγείας

Από τη μεγάλη γκάμα των δεξιοτήτων ζωής που μπορεί κανείς να αναπτύξει παρακάτω παρουσιάζονται τρεις βασικοί άξονες.

KIDSCREEN-52. Ερωτηµατολόγιο Υγείας για Παιδιά και Νέους. Έκδοση για Παιδιά και Εφήβους 8 έως 18 ετών

Οι γυναίκες μπορεί να περάσουν ώρες ή ακόμα και μέρες χωρίς να έχουν οποιαδήποτε σεξουαλική σκέψη

Ενισχύοντας τον Άνθρωπο σε περιόδους Κρίσης και Αλλαγών. Μαζουροπούλου Χριστίνα Ψυχολόγος ΕΑΡ Consultant Hellas EAP

Ανάπτυξη και Βελτίωση Προσωπικών Δεξιοτήτων. Το Πρόγραμμα χρηματοδοτείται με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

C A R E E R H O G A N D E V E L O P ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ. Έκθεση για: Jane Doe ID: HB290576

Η Υπάρχουσα Κατάσταση στα Σχολεία σχετικά με τη Χρήση Τεχνολογίας στην Εκπαίδευση. Χαρίκλεια Τσαλαπάτα 28/9/2016

Προαγωγή της Ψυχικής Υγείας στο Εργασιακό Περιβάλλον

1 / 15 «ΟΙ ΓΛΩΣΣΕΣ ΚΑΙ ΕΓΩ» Ερωτηµατολόγιο για τους µαθητές της 3 ης Γυµνασίου. Μάρτιος 2007

Διάλογος 4: Συνομιλία ανάμεσα σε φροντιστές

Ο καθημερινός άνθρωπος ως «ψυχολόγος» της προσωπικότητάς του - Νικόλαος Γ. Βακόνδιος - Ψυχο

Παρακάτω παρατίθεται ολόκληρη η συνέντευξη που παραχώρησε η κα Κέλλυ Ψυλλάκη στο περιοδικό Psychologies, τεύχος Οκτωβρίου 2011 (Νο 15).

Κεφάλαιο 3 ο ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

Βασικό εργαλείο αυτοαξιολόγησης Ερωτηματολόγιο για γονείς και κηδεμόνες

Ποια είναι τα είδη της κατάθλιψης;

Οι στρατηγικές και τεχνικές που περιγράφονται παρακάτω μπορούν να χωριστούν σε τρεις κατηγορίες:

Γνώση του εαυτού μας

Μανώλης Ισχάκης. Μανώλης Ισχάκης. WYS NLP Life Coaching. Ζήσε με Πάθος! Σελίδα 1

ΜΙΛΩΝΤΑΣ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ. ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΚΑΒΒΑΔΙΑ Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας

Ο δάσκαλος που με εμπνέει

ΜΕΡΟΣ Β: Προσωπική στάση

α) Να μπορώ να βοηθάω τους άλλους... β) Να μπορώ να ταξιδεύω για επαγγελματικούς λόγους... + γ) Να ενεργώ με αυτοπεποίθηση...

Εταιρικές Δράσεις Προαγωγής Υγείας & Ευεξίας

Σχετικά με το EthicsPoint

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΡΝΗΤΙΚΩΝ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΩΝ. Negative feelings management

Σχολικό πλαίσιο Οικογένεια με αυτιστικό παιδί Δώρα Παπαγεωργίου Κλινική Ψυχολόγος

"Να είσαι ΕΣΥ! Όλοι οι άλλοι ρόλοι είναι πιασμένοι." Oscar Wilde

ΛΕΟΝΤΕΙΟ ΛΥΚΕΙΟ ΠΑΤΗΣΙΩΝ

Ένα ερωτηματολόγιο που θα σας βοηθήσει να γνωρίσετε καλύτερα τον αγωνιστικό σας εαυτό!

Οδηγός διαφοροποίησης για την πρωτοβάθµια

ιαδικασία ενθάρρυνσης, έµπνευσης και βοήθειας στους άλλους για να δουλέψουν µε ενθουσιασµό ως προς κάποιους στόχους.


2016 Πάρης Ανδρέου Όλα τα δικαιώματα κατοχυρωμένα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

Αλληλεπίδραση μαθητού/γονέα/σχολείου σε. επαγγελματικές επιλογές

ΚΑΡΚΙΝΟΣ ΠΝΕΥΜΟΝΑ. Ποιός είναι ο καλύτερος τρόπος για να αντιμετωπιστεί;

Έφηβοι και αυτοεκτίμηση

Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη. Ασθενείς με. Νοσήματα του Εντέρου. Αθήνα, Μάιος Ετοιμάστηκε για την:

Απασχόληση και κινητικότητα

ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΖΩΗΣ ΣΤΟ ΜΑΘΗΜΑ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ. Σακελλαρίου Κίμων Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας ΤΕΦΑΑ, Τρίκαλα

Πως μπορώ να υποστηρίξω τον άνθρωπό μου. να αντιμετωπίσει το λέμφωμα;

ΕΝΟΤΗΤΑ 2007 ''ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΣΥΝ ΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ''

Εγχειρίδιο χρήσης Εκπαιδευτικού λογισμικού «Αθηνά Core 4»

Ο ρόλος της οικογένειας στις εκπαιδευτικές και επαγγελματικές επιλογές των μαθητών

ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΩΤΗΘΕΝΤΑ: ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΚ ΟΣΗΣ: F-F2 A. Ευρωπαϊκή Κοινωνική Έρευνα ΚΩ. ΕΡ/ΓΙΟΥ

Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ

Testversion. Ej för ifyllnad. Ποια είναι η γνώμη σας για την υποστήριξη που λαμβάνετε στο κατάλυμα υποστήριξης; Το κατάλυμα υποστήριξής μου

Διάγνωση Δημιουργικότητας

Μαθησιακά Αποτελέσματα Matrix Ελληνική Έκδοση

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: ΛΕΚΤΙΚΗ ΚΑΙ ΜΗ ΛΕΚΤΙΚΗ. ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: 3. Δημιουργία και Βελτίωση Κοινωνικού Εαυτού

Πώς να μάθετε το παιδί, να προστατεύει τον εαυτό του!

Burn-out στην Καρδιολογία. Ηρακλής Μαυράκης Διευθυντής ΕΣΥ Ηλεκτροφυσιολογικό Εργαστήριο ΠΑΓΝΗ

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΦΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

Το παιχνίδι της χαράς

Ευγενία Μαυρομάτη Παιδοψυχολόγος Δήμος Πειραιά

EM-kit Empowerment of immigrant women

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ

Ταυτότητα Επιχείρησης/ Οργανισμού

διαρκεί ένα µικρό χρονικό διάστηµα 2. Τέτοιες ασθένειες είναι σοβαρές καταστάσεις για την υγεία

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

Όλοι καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε διάφορα συναισθήματα και διαθέσεις. Ορισμένες φορές νιώθουμε ευτυχισμένοι και ενθουσιασμένοι.

ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΦΡΟΝΤΙΣΤΕΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΟΙΑ. Ευγενία Β. Γκιντώνη Ψυχολόγος, MSc Επιστημονική Συνεργάτης Ψ.Ν.Τ ΚΕΔΔΥ Αρκαδίας

Η ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

ΑΝΟΙΓΟΝΤΑΣ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΘΕΤΙΚΗ ΑΛΛΑΓΗ. Του Ρόµπερτ Ηλία Νατζέµυ

Testversion Ej för ifyllnad

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΑΘΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Testversion. Ej för ifyllnad. Ποια είναι η γνώμη σας για την υποστήριξη που λαμβάνετε στο κέντρο δραστηριοτήτων σας; Το κέντρο δραστηριοτήτων µου

Η Υγειονοµική Περίθαλψη στο Οντάριο: Λήψη επείγουσας περίθαλψης

QOL-E V. 3 ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΖΩΗΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΜΥΕΛΟΔΥΣΠΛΑΣΤΙΚΟ ΣΥΝΔΡΟΜΟ

Παιδαγωγική Ψυχολογία Βιομηχανική Ψυχολογία

ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟ «ΛΗΤΩ ΠΑΠΑΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ» ΚΑΙ ΒΡΕΦΟΚΟΜΙΚΟΣ ΣΤΑΘΜΟΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟY

Transcript:

Quiz για την Αξιολόγηση της Ψυχικής Υγείας στο Εργασιακό Περιβάλλον Η ψυχική υγεία διαδραµατίζει σηµαντικό ρόλο στην καθηµερινή ζωή και κυρίως στην εργασία. Το εργασιακό περιβάλλον που προσφέρει τα βασικά, καθηµερινά εφόδια για την προάσπιση και τη διατήρηση της καλής ψυχικής υγείας είναι αυτό που βοηθά τους ανθρώπους να νιώσουν καλά για τον εαυτό τους και να αποδίδουν στην εργασία τους, συµπεριλαµβάνει και υποστηρίζει όλους τους εργαζόµενους και προσφέρει τα παραπάνω ως δικαίωµα όλων, σε κοινωνικό και νοµικό επίπεδο. Κάντε το παρακάτω απλό τεστ* για να διαπιστώσετε εάν το εργασιακό σας πλαίσιο παρέχει τα απαραίτητα για να διατηρήσετε την ψυχική σας υγεία και ευεξία. Απαντήσετε στις ερωτήσεις που ακολουθούν βάζοντας ή στα κουτάκια δίπλα από κάθε ερώτηση, στην απάντηση που σας αντιπροσωπεύει καλύτερα. (*Λάβετε υπόψη πως το τεστ που ακολουθεί δεν αποτελεί µέθοδο ή εργαλείο διάγνωσης ή/και θεραπείας) 1. Όταν νιώθω αγχωµένος/η, µπορώ να µιλήσω για αυτό στους συναδέλφους µου. 2. Νιώθω πως έχω τα ανάλογα προσόντα για να φέρω τη δουλειά µου εις πέρας. 1

3. Συχνά µένω σπίτι και δεν πηγαίνω στη δουλειά γιατί δε µου αρέσει. 4. Θα ζητούσα από τον εργοδότη/προϊστάµενο για αλλαγές στο εργασιακό µου περιβάλλον που βοηθούν την καλή ψυχική υγεία, εάν θεωρούσα ότι τις χρειάζοµαι και είναι εφικτές (π.χ. να ζητήσω για ένα ήσυχο µέρος να εργαστώ για να συγκεντρώνοµαι καλύτερα ή να έχω ευέλικτο ωράριο για να εργάζοµαι όταν έχω τη µέγιστη ενέργεια). 5. Ταιριάζω στο περιβάλλον της δουλειάς και νιώθω ότι µε αποδέχονται γι αυτό που είµαι. 6. Μου αποσπάται συχνά η προσοχή στη δουλειά από σκέψεις και ανησυχίες για άλλα κοµµάτια της ζωής µου. 7. Εάν ένιωθα στρεσαρισµένος/η, καταβεβληµένος/η ή βίωνα επαγγελµατική εξουθένωση, ξέρω πως θα µπορούσα να λάβω βοήθεια και υποστήριξη από το χώρο εργασίας µου. 8. Οι άνθρωποι στο εργασιακό µου περιβάλλον, ως επί το πλείστον, σέβονται ο ένας τον άλλο και δίνουν την ίδια σηµασία στις ανάγκες των άλλων όσο και στις τις δικές τους. 2

9. Θα φοβόµουν να µιλήσω στον εργοδότη/προϊστάµενό µου για ένα θέµα που αφορά στην ψυχική υγεία. 10. Θεωρώ πως το αποτέλεσµα της εργασίας µου είναι σηµαντικό για την επιχείρηση/οργανισµό στον οποίο απασχολούµαι και κατανοώ πώς ο ρόλος τον οποίο κατέχω εντάσσεται µέσα στο ευρύτερο πλαίσιο. 11. Πιστεύω πως ταιριάζω στη δουλειά µου όσον αφορά στα ενδιαφέροντα και στα ταλέντα µου. 12. Νιώθω συχνά καταβεβληµένος/η από τον όγκο της δουλειάς που πρέπει να κάνω και δυσκολεύοµαι να ελέγξω το άγχος µου. Αριθµός ερώτησης Εάν απαντήσατε Βαθµολογία Εάν απαντήσατε εν 1 1 0 2 1 0 3 0 1 4 1 0 3

5 1 0 6 0 1 7 1 0 8 1 0 9 0 1 10 1 0 11 1 0 12 0 1 Τώρα δείτε κατά πόσο το εργασιακό περιβάλλον σας παρέχει τα απαραίτητα, καθηµερινά εφόδια για να έχετε καλή ψυχική υγεία. Απαραίτητο εφόδιο 1: Ενηµέρωση και ράση για την ψυχική υγεία (Προσθέστε τη βαθµολογία σας για τις ερωτήσεις 1, 9, και 12) Εάν η βαθµολογία σας είναι από 0 έως 1: Αγνοείτε την ψυχική σας υγεία και οδεύεται προς την επαγγελµατική εξουθένωση. Μη διστάζετε να ζητάτε βοήθεια από τους συναδέλφους, προϊσταµένους ή οποιονδήποτε άλλο εµπιστεύεστε. Είναι υγιές να µοιράζεστε τις ανησυχίες σας. Μπορείτε παράλληλα να απευθυνθείτε σε έναν επαγγελµατία υγείας/σύµβουλο, ο οποίος θα σας βοηθήσει να ελέγξετε το στρες και να οργανώσετε αποτελεσµατικότερα την εργασία σας. 4

Εάν η βαθµολογία σας είναι από 2 έως 3: Σε γενικές γραµµές κρατάτε το άγχος σας σε χαµηλά επίπεδα και νιώθετε άνετα να στραφείτε στους συναδέλφους σας για βοήθεια. Μπορείτε να συνεχίσετε να διατηρείτε την καλή ψυχική σας υγεία και να βοηθήσετε τους συναδέλφους σας να πράξουν το ίδιο, λαµβάνοντας περισσότερες πληροφορίες και εκπαίδευση για το στρες, την κατάθλιψη, την επαγγελµατική εξουθένωση και την ψυχική υγεία. Απαραίτητο εφόδιο 2: Ο κατάλληλος άνθρωπος για την αντίστοιχη εργασία (Προσθέστε τη βαθµολογία σας για τις ερωτήσεις 2, 3, και 11) Εάν η βαθµολογία σας είναι από 0 έως 1: Είστε σίγουρος/η πως κάνετε µια δουλειά που σας ταιριάζει; Μπορεί να µην έχετε κίνητρο στην εργασία σας γιατί δεν αντιστοιχεί στα ενδιαφέροντα ή τους µακροπρόθεσµους στόχους σας. Ζητήστε τη βοήθεια ενός συµβούλου εργασίας ώστε να µπορέσετε να επιλέξετε έναν κλάδο που σας ταιριάζει περισσότερο. Εάν επιλέγετε ή πρέπει να παραµείνετε στην παρούσα θέση, προσπαθήστε να κάνετε τις κατάλληλες αλλαγές που θα συµβάλλουν στο να νιώσετε πιο άνετα. Εάν η βαθµολογία σας είναι από 2 έως 3: Είστε ικανοποιηµένος/η από τη δουλειά σας και έχετε ένα πεδίο που ταιριάζει στις ικανότητες και στα ενδιαφέροντά σας. Φροντίστε να ανανεώνετε συνεχώς τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας ώστε να επιτυγχάνετε µακροπρόθεσµους εργασιακούς στόχους. Απαραίτητο εφόδιο 3: Συνεχής Υποστήριξη (Προσθέστε τη βαθµολογία σας για τις ερωτήσεις 4, 6, και 7) Εάν η βαθµολογία σας είναι από 0 έως 1: ε χρειάζεται να αντιµετωπίζετε όλα τα προβλήµατα µόνος/η σας. Εάν νιώθετε πως ο φόρτος εργασίας και η προσωπική σας ζωή σας καταβάλλουν, ζητήστε τη βοήθεια ενός ειδικευµένου συµβούλου. Είναι σηµαντικό να αναζητάτε στήριξη το συντοµότερο δυνατό. Εάν η βαθµολογία σας είναι από 2 έως 3: ε διστάζετε να ζητήσετε βοήθεια όταν τα πράγµατα στη δουλειά σας είναι πιεστικά. Η υποστήριξη τόσο εντός όσο και εκτός του εργασιακού σας περιβάλλοντος, θα σας βοηθήσουν να διατηρήσετε το άγχος σας σε χαµηλά επίπεδα και να έχετε καλή ψυχική υγεία. 5

Απαραίτητο εφόδιο 4: Θετικό Εργασιακό Κλίµα (Προσθέστε τη βαθµολογία σας για τις ερωτήσεις 5, 8, και 10) Εάν η βαθµολογία σας είναι από 0 έως 1: Το εργασιακό σας περιβάλλον δεν είναι υγιές και σας προκαλεί στρες. Είναι η στιγµή για να λάβετε δράση καθώς όλοι έχουµε το δικαίωµα να λαµβάνουµε την αποδοχή και το σεβασµό των άλλων στην εργασία µας. Εάν η βαθµολογία σας είναι από 2 έως 3: Εργάζεστε σε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και νιώθετε ότι είστε ένα πολύτιµο κοµµάτι αυτού, κάτι που είναι ευεργετικό για την ψυχική σας υγεία. Ένα ανεκτικό και φιλικό κλίµα στο οποίο οι άνθρωποι σέβονται ο ένας τον άλλο, βοηθάει όλους να κάνουν τη δουλειά τους καλύτερα. (Πηγή: Canada s Occupational Therapy Resource, www.otworks.ca) (Μετάφραση και προσαρµογή στην ελληνική γλώσσα: Κατερίνα Γιαννοπούλου, MSc) 6