Δράση 18. Συμβουλευτική υποστήριξη ανάπτυξης κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Ομαδικά Εργαστήρια

Σχετικά έγγραφα
CAREER COUNSELLING Eleni Kargakou-Human Resources Advisor

Πανεπιστήμιο Πατρών Μεταπτυχιακό Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων

15 Ο ΕΠΑΛ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ 30/3/2016

Βασικές πηγές ιδεών για έναρξη επιχείρησης. προηγούμενη εμπειρία στον εργασιακό χώρο. ρωτώντας και συζητώντας με άλλους ανθρώπους

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Αξιολόγηση Ικανοτήτων

Συμβουλευτική Καθοδήγηση (Mentoring) ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΜΕ ΕΝΑΝ ΕΜΠΕΙΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ ΜΕΝΤΟΡΑ: Οφέλη & Ερωτήσεις

Η ώρα της ΚΡΙΣΗΣ Σοφία Παναγιωτίδου

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ: ΕΙΡΗΝΗ ΡΗΓΟΥ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ. Εργασιακή Καθοδήγηση Θέμα 4

Τα πιστεύω μας. Οι άνθρωποί μας

ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας

Μανώλης Ισχάκης - Πνευματικά δικαιώματα - για περισσότερη εκπαίδευση

Προετοιμασία για συνέντευξη

Μαθησιακά Αποτελέσματα Matrix Ελληνική Έκδοση

Κυκλώστε ή βάλτε Χ στους αριθμούς που αντιστοιχούν στην απάντησή σας.

ΕΝΤΥΠΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥ

Το βιογραφικό είναι στην ουσία το πρώτο στάδιο προσέγγισης πριν την συνέντευξη αξιολόγησης και χρειάζονται να τονίζονται τα εξής σημεία:

Προετοιμασία για τη ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Η ενίσχυση της αυτο-εκτίμησης και της αυτοπεποίθησης. Κιζιρίδου Γεωργία, Εξελικτική Σχολική Ψυχολόγος, MSc, Α.Π.Θ.,

ΝΑΙ ΟΧΙ. Βάλτε σε κύκλο το ΝΑΙ, αν αυτό που εκφράζει η πρόταση ισχύει συνήθως για σας, ή το ΟΧΙ, αν δεν ισχύει.

Οι αριθμοί σελίδων με έντονη γραφή δείχνουν τα κύρια κεφάλαια που σχετίζονται με το θέμα. ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΜΑΘΗΜΑ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (THE MATRIX)

«Ο ξεχωριστός κόσμος των διδύμων», η Εύη Σταθάτου μιλά στο Mothersblog, για το πρώτο της συγγραφικό εγχείρημα!

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Ανακαλύψτε νέες επιχειρήσεις

σε αχαρτογράφητη περιοχή» Ηρώ Μέλλιου, Αναπληρώτρια Γενική ιευθύντρια Απρίλιος 2012

Προσόντα με υψηλή αξία για τους εργοδότες σε σχέση με την αναπηρία

«ΔΙΚΤΥΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΠΕΔΙΟ»

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Cyprus

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

ΠΡΟΦΙΛ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΕΝΟΣ ΚΑΙNΟΤΟΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑ

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ

ΣΧΕΔΙΑΖΩ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΟΥ. Ερευνητική εργασία Β Τάξης 2ου ΓΕΛ Σπάρτης

6. '' Καταλαβαίνεις οτι κάτι έχει αξία, όταν το έχεις στερηθεί και το αναζητάς. ''

Μανώλης Ισχάκης - Πνευματικά δικαιώματα - για περισσότερη εκπαίδευση

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ STEVE WELLS GLOBAL FUTURIST, COO, FAST FUTURE, UK

ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΚΑΙ Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥΣ;

ISSP 1998 Religion II. - Questionnaire - Cyprus

Κεφάλαιο. Διοίκηση ανθρώπινων πόρων

Μεταξία Κράλλη! Ένα όνομα που γνωρίζουν όλοι οι αναγνώστες της ελληνικής λογοτεχνίας, ωστόσο, κανείς δεν ξέρει ποια

Κάνω για επιχειρηματίας; Είμαι κατάλληλος για ιδιοκτήτηςδιευθυντής μιας μικρομεσαίας επιχείρησης;

Αιτήσεις Συνοδευτική Επιστολή

Οι γνώμες είναι πολλές

Παρουσίαση Αποτελεσμάτων Έρευνας Αγοράς Ανάμεσα σε με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη. Ασθενείς με. Νοσήματα του Εντέρου. Αθήνα, Μάιος Ετοιμάστηκε για την:

"Οι ερωτήσεις που ακολουθούν αφορούν την πρόσθετη διδασκαλία που παρακολουθείς αυτό το σχολικό έτος, στα σχολικά μαθήματα ή σε άλλα μαθήματα.

Εγγραφή νομικού προσώπου και άλλες νομικές υποχρεώσεις

Μέσα κοινωνικής δικτύωσης και κοινοποίηση περιεχομένου

ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΣΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΥΡΙΟ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Cyprus

ΕΛΕΝΑ ΧΡΙΣΤΟΥ ΖΕΝΙΟΥ ΒΑ European Studies - International Relations MBA 30 Μαρτίου 2016

ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΣΤΗ ΦΥΣΙΚΗ ΑΓΩΓΗ

Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία

Επιχειρηματικότητα. Εισαγωγή σε μια γνωστή άγνωστη έννοια. Δημήτρης Βέργαδος Συντονιστής Επικοινωνίας ΣΕΒ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ

Ερευνητική Εργασία Β2

Μανώλης Ισχάκης - Πνευματικά δικαιώματα - για περισσότερη εκπαίδευση

Ερωτηματολόγιο για Μαθητές Σχετικά με την Επιχειρηματικότητα

ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΑΝΤΩΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ, Μ.Α. ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ

ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. Creating my own company

ΕΝΟΤΗΤΑ 1: ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΘΛΗΣΗ

ΜΙΛΩΝΤΑΣ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ. ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΚΑΒΒΑΔΙΑ Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΓΟΝΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ

ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΦΑΣΗ 1 η )

Τεστ Αυτοαξιολόγησης: «Μετρώ τη Συναισθηματική μου Νοημοσύνη»

Εγχειρίδιο Mentoring

(*Λάβετε υπόψη πως το τεστ που ακολουθεί δεν αποτελεί µέθοδο ή εργαλείο διάγνωσης ή/και θεραπείας)

Ερωτηματολόγιο για Καθηγητές σχετικά με την Επιχειρηματικότητα στο Σχολείο

ΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ TOY ΠΟΛΙΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΖΩΗ ΤΟΥ Α. ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ Β. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΤΑΣΗΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟ ΕΥΡΩ

Ερωτηματολόγιο ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ Personal Skills Inventory

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Is είναι βιώσιμη η επιχείρηση

INTERactive EDucation & Be YourSelf. Be IN Business. Πρόγραμμα διαχείρισης σταδιοδρομίας. και για όσους θέλουν να ε παναπροσδιορίσουν την καριέρα

CHIN ΡΑΔΙΟ. Dr. Love. Για τον Σπύρος Πήτερ Γούδας. Μετάφραση στα Ελληνικά απο την Ασπασια Κουρτεσιωτη

Συμπεριφοριακή Επιχειρηματικότητα - Behavioral Entrepreneurship

ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Η παρούσα έρευνα σχεδιάστηκε και πραγματοποιήθηκε από τα μέλη του ΔΣ του ΣΥ.Α.Τ.Ε.Θ. της περιόδου , και συγκεκριμένα τους:

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΕΞΟΔΟΙ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΒΑΛΚΑΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΤΗΣ ΕΚΔΟΣΗΣ

5 η Διδακτική Ενότητα Οι βασικές αρχές και η σημασία της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού στην περίπτωση των τουριστικών επιχειρήσεων

Τοπικό Σχέδιο Δράσης «Δίκτυο για την Κοινωνική Οικονομία και την Προώθηση στην Απασχόληση Γυναικών Επιστημόνων στο Θριάσιο Πεδίο»

Αιτήσεις Συστατική Επιστολή

ΦΟΙΤΗΤΡΙΑ: ΠΑΤΣΑΤΖΑΚΗ ΕΛΕΝΗ, ΑΕΜ:3196 ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΜΑΘΗΜΑ : ΥΕ258 ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΓΛΩΣΣΙΚΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ

Αθλητισμός Υψηλού Επιπέδου Στην Αμαλιάδα

3.2. Περιεχόμενο της συνέντευξης

Εγχειρίδιο χρήσης Εκπαιδευτικού λογισμικού «Αθηνά Core 4»

«STORI» Stages of Recovery Instrument. Andresen, R., Caputi, P., & Oades, L., 2006 (μτφ. Ζήνδρος Ι., Μήλιου Α. & Παπανικολοπούλου Π.

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Έφηβοι και αυτοεκτίμηση

Μέρος 3. Ικανότητα ανάληψης δράσης.

ΓΕΛ ΚΑΤΩ ΑΧΑΪΑΣ Β ΤΕΤΡΑΜΗΝΟ

ΣΚΕΨΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ, ΔΡΑΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ START-UP ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας

Θέµατα της παρουσίασης. Τι είναι παρακίνηση; Στοιχεία της παρακίνησης. Λειτουργίες της παρακίνησης. Η παρακίνηση επηρεάζει κυρίως τέσσερις λειτουργίες

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ

Transcript:

Δράση 18 Συμβουλευτική υποστήριξη ανάπτυξης κοινωνικής επιχειρηματικότητας Ομαδικά Εργαστήρια «Ανάπτυξη & ενίσχυση ικανοτήτων συνέντευξης, ως εργαζόμενος ή ως εργοδότης» Προετοιμασία για τη συνέντευξη Επιλογής Ασκήσεις Αυτογνωσίας

Πατησίων & Αγαθουπόλεως 5, 112 57, Αθήνα Τ. 210-8668365 F. 210-8668719 E. info@topsa-thriasia.gr www.topsa-thriasia.gr 1 2 3 4 5 6 7 8

Αναγνωρίστε Δεξιότητες Ενδιαφέροντα Αξίες (http://www.viacharacter.org) Πώς δείχνεις στους άλλους; Τι θα έλεγαν για εσένα;

Τα δυνατά μου σημεία Πώς επηρεάζουν Πώς τα βελτιώνω Τα αδύνατά μου σημεία

Μήπως κρύβω έναν Επιχειρηματία μέσα μου; ΤΕΣΤ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ συμφωνώ απόλυτα συμφωνώ συμφωνώ λίγο διαφωνώ διαφωνώ απόλυτα 1. Μου αρέσει να επηρεάζω τους άλλους 2. Μου αρέσει να πουλάω διάφορα πράγματα 3. Μου αρέσει να διευθύνω τη δική μου επιχείρηση 4. Μου αρέσει να δίνω ομιλίες 5. Μου αρέσει να επιβλέπω τη δουλειά που κάνει κάποιος άλλος 6. Μου αρέσει να είμαι υπεύθυνος μιας ομάδας 7. Μου αρέσει να γνωρίζω σημαντικές προσωπικότητες 8. Όταν αντιμετωπίσω κάποιο πρόβλημα ως επιχειρηματίας θα ζητήσω βοήθεια από έναν ξένο που είναι ειδικός στην παροχή συμβουλών 9. Επιδίωξη μου είναι να αγωνίζομαι για στόχους που ο ίδιος θέτω παρά για στόχους που οι άλλοι έχουν θέσει για μένα 10. Η επιτυχία ή αποτυχία μιας καινούργιας επιχείρησης εξαρτάται από τις δικές μου δυνάμεις και ικανότητες 11. Επιλέγω την ίδρυση οικογενειακής επιχείρησης γιατί παρόλο ότι έχει ρίσκο εμπεριέχει και πρόκληση 12. Εργάζομαι αποδοτικά μόνο σε ένα καλό δομημένο εργασιακό περιβάλλον 13. Η οικογένεια και οι φίλοι μου συμπαραστέκονται στις επιχειρηματικές μου φιλοδοξίες 14. Είμαι ευέλικτος και αναπτύσσομαι σε συνθήκες συχνών αλλαγών 15. Εξαρτώμαι από ένα σταθερό και κανονικό εισόδημα 16. Αποθαρρύνομαι όταν λαμβάνω αρνητικά μηνύματα

Βαθμολογία Συμφωνώ =7,5 Συμφωνώ απόλυτα =10 Συμφωνώ λίγο=5 Διαφωνώ=2,5 Διαφωνώ απόλυτα=0 Οι ερωτήσεις 12 και 15 βαθμολογούνται αντίστροφα. δηλ. Διαφωνώ απόλυτα =10. Όλες οι άλλες ερωτήσεις συμφωνώ απόλυτα =10. Ατομικά αποτελέσματα Όσοι έχουν επιτύχει σκορ από 120-160 έχουν πάρα πολλές πιθανότητες να επιτύχουν στη λειτουργία μιας επιχείρησης. Όσοι έχουν επιτύχει σκορ από 81-120 έχουν αρκετές πιθανότητες επιτυχίας με λίγη βοήθεια από ειδικούς συμβούλους Όσοι έχουν επιτύχει σκορ από 41 ως 80 χρειάζεται να προχωρήσουν με πιο συντηρητικά βήματα. Μια καλή ιδέα είναι να εργαστούν για κάποιον επιχειρηματία ώσπου να αποκτήσουν καλύτερη γνώση και εμπειρία.

ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ/ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑ ΝΑΙ ΙΣΩΣ ΟΧΙ Εξετάζω τα λάθη μου και μαθαίνω από αυτά Μου αρέσει ο αυτοέλεγχος Είμαι θετικό άτομο Συχνά μου είναι ευχάριστο να είμαι μόνος/μόνη Η επιτυχία είναι μια δυνατή προσωπική μου ανάγκη Βλέπω τα προβλήματα σαν προκλήσεις Μπορώ να ξεπεράσω τα συναισθηματικά εμπόδια Όταν υπάρχει κάτι που θέλω προσπαθώ να σκεφθώ το τελικό αποτέλεσμα Αναλαμβάνω ρίσκα Ρισκάρω με μια ιδέα κι αν αυτή δεν είναι κάτι σίγουρο Αισθάνομαι σίγουρος/-η για τον εαυτό μου Προσαρμόζομαι εύκολα Έχω διαίσθηση Κρατώ τις αποφάσεις που παίρνω Για να μάθω κάτι καινούργιο ψάχνω σε αυτό που δεν γνώριζα μέχρι τώρα Πειραματίζομαι με νέους τρόπους για να πετύχω κάποια πράγματα Συνήθως κάνω πράγματα με το δικό μου τρόπο Έχω νέες και διαφορετικές ιδέες Είμαι περίεργος/-η Έχω την τάση να αντιστέκομαι σε κάτι που θεωρείται αυθεντία Είμαι επίμονος/-η, «δεν εγκαταλείπω» Αν κάτι δε μπορεί να γίνει εγώ βρίσκω τον τρόπο να το κάνω Υπάρχει η φήμη ότι είμαι πεισματάρης/-α Όταν με ενδιαφέρει κάτι πολύ δε μπορώ να κοιμηθώ Έχω τη θέληση να κάνω θυσίες για να κερδίσω πιθανές αμοιβές μακροπρόθεσμες Οι απαντήσεις είναι ενδεικτικές και δείχνουν βασικές τάσεις στα χαρακτηριστικά ενός/μίας υποψήφιου/-ας επιχειρηματία. Κάθε απάντηση ΝΑΙ ισοδυναμεί με 3 βαθμούς, Κάθε απάντηση ΙΣΩΣ με 2 βαθμούς, Κάθε απάντηση ΟΧΙ με 1 βαθμό 60-75 βασικά προσόντα ενός επιχειρηματία 48-59 χρειάζεται να αναπτυχθούν οι ικανότητες στα πιο αδύνατα σημεία 37-47 απομακρυνόμαστε από το προφίλ του επιχειρηματία 37-1 πλησιάζουμε το προφίλ του μισθωτού Συνέντευξη επιλογής Συνήθεις ερωτήσεις

Μιλήστε μου για τον εαυτό σας Μιλήστε μου για τις σπουδές σας Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας; Ποιο είναι το ιδανικό επαγγελματικό περιβάλλον για εσάς; Αν ξεκινούσατε σήμερα τη σταδιοδρομία σας, θα κάνατε άλλες επιλογές; Ποια ήταν η μεγαλύτερη επιτυχία σας μέχρι σήμερα; Γιατί αφήσατε την προηγούμενη εργασία σας; Γιατί παραμείνατε άνεργος/η για τόσο μεγάλο διάστημα; Πώς μπορείτε να συμβάλετε στην υλοποίηση των στόχων της εταιρείας από αυτή τη θέση; Είσαστε διατεθειμένος/η να κάνετε ταξίδια; Ποια αμοιβή πιστεύετε ότι σας αξίζει; Ποια είναι τα δυνατά και ποια τα αδύνατα σημεία σας; Γιατί πιστεύετε ότι πρέπει να προσληφθείτε; Γιατί εσείς κι όχι κάποιος άλλος; Για ποιο λόγο ενδιαφέρεστε για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας; Πως αντιμετωπίζετε τις δυσκολίες που μπορεί να προκύψουν; Πως αντιμετωπίζεται τις νέες προκλήσεις; Ποια προσωπικά χαρακτηριστικά νομίζετε ότι είναι απαραίτητα για να επιτύχει κάποιος στον επαγγελματικό τομέα που έχετε επιλέξει; Πως εργάζεστε όταν υπάρχει πίεση για την παράδοση συγκεκριμένων έργων; Είστε διατεθειμένος να αρχίσετε ως εκπαιδευόμενος τους πρώτους 10 μήνες; Περιγράψτε μας μια δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίσατε στην προηγούμενη εργασία σας και τον τρόπο που την αντιμετωπίσατε; Συνέντευξη επιλογής Ρωτείστε Πότε μπορείτε να περιμένετε μια απάντηση; Ποια είναι η διαδικασία επιλογής για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας; Ποια είναι τα κύρια καθήκοντα της συγκεκριμένης θέσης; Ποιες είναι οι προοπτικές εξέλιξης; Προβλέπεται η αναγκαία εκπαίδευση για νεοεισερχόμενους;