Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών Διακυβέρνηση Εταιρικής Υπευθυνότητας: O ρόλος της Ουσιαστικότητας (Materiality matters) CSR in Greece Forum 2012 Αθήνα, 26 Απριλίου Π. Παπαδημητρίου Δ/ντής Εταιρικής Ποιότητας ΔΑΑ
Η Εταιρική Υπευθυνότητα είναι μια εταιρική διεργασία που βασίζεται σε καλές επιχειρηματικές πρακτικές Ο ΔΑΑ προσεγγίζει την Ε.Υ. μέσα από ένα πλαίσιο αρχών, προτύπων και καλών πρακτικών με σκοπό: συνεργασία και δημιουργία αξίας για όλους τους Συμμετόχους διασφάλιση της εταιρικής φήμης διασφάλιση της κοινωνικής άδειας λειτουργίας Συστηματική, ολιστική προσέγγιση στη βιώσιμη ανάπτυξη στη βάση διεθνών προτύπων και οδηγιών Ανάπτυξη δράσεων σε 4 άξονες: Επιχειρησιακή Υπευθυνότητα Περιβαλλοντική Υπευθυνότητα Κοινωνική Υπευθυνότητα Υπευθυνότητα Εργοδότη -2-
Ανάπτυξη Εταιρικής Υπευθυνότητας μια συστηματική προσέγγιση 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Διακυβέρνηση Ε.Υ. Ομάδα Απολογισμού Πολιτική Ε.Υ. 1ος Απολογισμός Ε.Υ. Δείκτης Βιώσιμης Ανάπτυξης Ε.Υ στο Επιχειρηματικό Σχέδιο Ε.Υ. στο Scorecard Αναθεώρηση Πολιτικής Συγκριτική Μελέτη Χάρτης Ουσιαστικότητας (materiality) Διεργασία Reporting Στρατηγική Επιτροπή Ε.Υ. Διεργασία Ανάπτυξης Στρατηγικής Ε.Υ. Αναθεώρηση Πολιτικής Ανάπτυξη Materiality Πρότυπα & Οδηγίες GRI G2 Level B Level B+ Δέσμευση UNGC Level B+ UNGC CoP Level B+ UNGC CoP AA1000 APS Level B+ UNGC CoP AA1000 APS.1 Airport Sector Supplement UNGC CoP AA1000APS ISO26000 Διασφάλιση Type 1 Moderate στοιχείων Type 2 Moderate στοιχείων Type 2 Moderate στοιχείων κειμένων Συμμόρφωση με πρότυπα Επίπεδο GRI Type 2 Moderate στοιχείων κειμένων Συμμόρφωση με πρότυπα Επίπεδο GRI UNCG CoP Προσαρμογή της διασφάλισης σε νέα πρότυπα και οδηγίες -3-
Διακυβέρνηση Εταιρικής Υπευθυνότητας οριζόντια συνεργασία σε 3 επίπεδα Επίπεδο Στρατηγικής Επιτροπή Ε.Υ. Ανάπτυξη στρατηγικής Πολιτική & Στόχοι Ετήσιο πρόγραμμα δράσης Εφαρμογή προτύπων Επίπεδο Μέτρησης / Απολογισμού Διατμηματική ομάδα Συλλογή / επεξεργασία στοιχείων Κατάρτιση & Διασφάλιση Απολογισμού Επίπεδο Υλοποίησης Τμήματα ΔΑΑ Επιμέρους στόχοι Προγράμματα δράσης / υλοποίηση Συνεργασία με Συμμετόχους -4-
Αρχές Εταιρικής Υπευθυνότητας και πως εφαρμόζονται στον ΔΑΑ Αρχή της Συμμετοχικότητας (inclusivity) Αναγνώριση των ομάδων Συμμετόχων, ισόρροπη προσέγγιση και διάλογος Αρχή της Ουσιαστικότητας (materiality) Προσδιορισμός και προτεραιοποίηση των ουσιαστικών θεμάτων βιώσιμης ανάπτυξης, για την εταιρεία και τους Συμμετόχους της Αρχή της Ανταπόκρισης (responsiveness) Στοχοθέτηση, υλοποίηση των σχεδίων δράσης, μέτρηση απόδοσης (δείκτες), απολογισμός, ανάδραση Συμμετόχων και επανεξέταση στόχων Διάγραμμα Συμμετόχων ΔΑΑ -5-
Ανάλυση Ουσιαστικότητας Προτεραιοποίηση ουσιωδών θεμάτων με βάση την επίδραση στην εταιρεία και το ενδιαφέρον των Συμμετόχων Καταγραφή και απεικόνιση της σχετικής σημαντικότητας των θεμάτων σε ένα διάγραμμα Συμμετοχή όλων των μελών της Στρατηγικής Επιτροπής Ε.Υ. στην αξιολόγηση Επόμενο στάδιο ανάπτυξης: συμμετοχή εκπροσώπων ομάδων Συμμετόχων -6-
Απεικόνιση Ουσιαστικότητας (materiality map) Χαμηλή Επίδραση Υψηλό Ενδιαφέρον Μέση Επίδραση Υψηλό Ενδιαφέρον Υψηλή Επίδραση Υψηλό Ενδιαφέρον Ενδιαφέρον Συμμετόχων Χαμηλή Επίδραση Μέσο Ενδιαφέρον Μέση Επίδραση Μέσο Ενδιαφέρον Υψηλή Επίδραση Μέσο Ενδιαφέρον Χαμηλή Επίδραση Χαμηλό Ενδιαφέρον Μέση Επίδραση Χαμηλό Ενδιαφέρον Υψηλή Επίδραση Χαμηλό Ενδιαφέρον Επίδραση στον ΔΑΑ -7-
Οφέλη από την Ανάλυση Ουσιαστικότητας Ως μέσο διατμηματικής συνεργασίας: κοινή αντίληψη των προτεραιοτήτων Ως απεικόνιση και επικοινωνία της ουσίας της Ε.Υ σε ένα διάγραμμα: κοινή γλώσσα ανάμεσα σε εταιρεία - συμμετόχους Ως βάση για ανάπτυξη στρατηγικής Ε.Υ.: έμφαση σε θέματα που παρουσιάζουν αυξημένο ενδιαφέρον / επίδραση Αποτέλεσμα: Ισόρροπη & πολυδιάστατη βιώσιμη ανάπτυξη -8-
Περισσότερες πληροφορίες για την Εταιρική Υπευθυνότητα του ΔΑΑ: www.aia.gr csr@aia.gr -9-