ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ε.Π. "ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ 2007-1013" Ταχ. Δ/νση : Μεναίχμου & Θεοφιλοπούλου 18 Αθήνα Ταχ.Κώδικας : 117 43 Πληροφορίες : ΕΥΘΥΜΙΑ ΜΑΡΚΟΥΛΑΚΗ Τηλέφωνο : 213 2018000 2132018022 Fax : 213 201 8011 Email : emarkoulaki@mou.gr ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Αθήνα, 05/07/2012 Α.Π. : 2442 Προς: ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΕΘΙ Χ Τρικούπη 51 & Βαλτετσίου T.K : 10681 ΘΕΜΑ: 1η Τροποποίηση της Οριζόντιας Πράξης "Επιστημονικός Σύμβουλος των γυναικείων οργανώσεων και ΜΚΟ για το σχεδιασμό,την υποβολή και υλοποίηση Σχεδίων Δράσης" με κωδικό MIS 355361 στα Επιχειρησιακά Προγράμματα : << Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013 >> Ο ΕΙΔΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΑΠΟΦΑΣΗ Έχοντας υπόψη: 1. Το Π.Δ. 65/2011 ( ΦΕΚ 147/Α/27-06-2011) όπως ισχύει μετά τις διορθώσεις σφαλμάτων που δημοσιεύθηκαν στο ΦΕΚ 154/Α/05-07-2011. 2. Τα Π.Δ. 84, 85 και 86 του 2012 (ΦΕΚ 141/Α/21-06-2012), που αφορούν στην παραίτηση της Υπηρεσιακής Κυβέρνησης, στην Ίδρυση και μετονομασία Υπουργείων, μεταφορά και κατάργηση υπηρεσιών και στον διορισμό της νέας Κυβέρνησης. 3. Την με αριθμ. πρωτ.2410/08-11-2011 Απόφαση Ένταξης της πράξης «"Επιστημονικός Σύμβουλος των γυναικείων οργανώσεων και ΜΚΟ για το σχεδιασμό,την υποβολή και υλοποίηση Σχεδίων Δράσης» με κωδ. ΟΠΣ 355361 στο Ε.Π. "Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013". 4. Το υπ' αριθ. πρωτ.: 26040/08-06-2012 Αίτημα τροποποίησης φυσικού αντικειμένου της πράξης: «"Επιστημονικός Σύμβουλος των γυναικείων οργανώσεων και ΜΚΟ για το σχεδιασμό,την υποβολή και υλοποίηση Σχεδίων Δράσης» με κωδ. ΟΠΣ 355361, (Αριθμ. πρωτ. ΕΥΔ: 2442/11-06-2012). 5. Το από 02-07-2012 και α/α 2 εγκεκριμένο Φύλλο Αξιολόγησης της εν λόγω Πράξης. 6. Την υπ' αριθ. πρωτ.: 2882/04-07-2012 Εισήγησή μας για την 1η Τροποποίηση της Απόφασης Ένταξης της ανωτέρω πράξης ως προς το φυσικό αντικείμενό της, και συγκεκριμένα στην πρόβλεψη απασχόλησης ενός/μίας εξωτερικού συνεργάτη με αντικείμενο την παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης όσον αφορά στο φυσικό αντικείμενο, σε συνέχεια της με α.π. 753/16-02- 2012 απάντησης του ΑΣΕΠ και σε αντικατάσταση της αρχικής πρόβλεψης για την απασχόληση δυο εξωτερικών συνεργατών στο φυσικό αλλά και στο οικονομικό αντικείμενο. Σελίδα 1 από 6
Αποφασίζει ΑΔΑ: Β41ΩΧ-ΨΩΟ την 1η Τροποποίηση της Οριζόντιας Πράξης "Επιστημονικός Σύμβουλος των γυναικείων οργανώσεων και ΜΚΟ για το σχεδιασμό,την υποβολή και υλοποίηση Σχεδίων Δράσης" ως εξής: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα ΕΠΙΜΕΡΙΣΜΟΣ ΟΡΙΖΟΝΤΙΑΣ ΠΡΑΞΗΣ ΣΕ ΑΞΟΝΕΣ / ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ Άξονας Προτεραιότητας Ποσοστό Επιλέξιμη δημόσια (%) δαπάνη από Ε.Π. MIS επι μέρους Πράξης 07 Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-07 Ενδυνάμωση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος 61.54 92,307.69 355361001 2013 07 Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007- της δημόσιας δράσης στις 8 περιφέρειες σύγκλισης 08 Ενδυνάμωση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος 23.08 34,615.38 355361002 2013 07 Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007- της δημόσιας δράσης στις 3 περιφέρειες σταδιακής εξόδου 09 Ενδυνάμωση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος 15.38 23,076.92 355361003 2013 της δημόσιας δράσης στις 2 περιφέρειες σταδιακής εισόδου Η Πράξη συγχρηματοδοτείται από το. Α. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΡΑΞΗΣ 1. Κωδικός Πράξης: (ΟΠΣ ΕΡΓΟΡΑΜΑ) 2. Κωδικός ΠΔΕ Πράξης: 2.1.Κωδικός ΣΑ: 355361 Ε4558 2.2.Κωδικός Πράξης 2011ΣΕ45580008 ΣΑ: 3. Δικαιούχος: 4. Κωδικός Δικαιούχου: 5. Φυσικό αντικείμενο της πράξης: ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΚΕΘΙ 6312791 Σελίδα 2 από 6
Το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) έχει ως κύριο αντικείμενο την προώθηση των γυναικών σε όλους τους τομείς της κοινωνικής, πολιτικής και οικονομικής ζωής. Βασικός στόχος του φορέα είναι να συμβάλλει καθοριστικά στην εξάλειψη των διακρίσεων κατά των γυναικών. Προς την κατεύθυνση αυτή το Κ.Ε.Θ.Ι. έχει πολύχρονη επιστημονική εμπειρία και τεχνογνωσία στην εκπόνηση ερευνών και μελετών καθώς και στην υλοποίηση εθνικών και ευρωπαϊκών προγραμμάτων δράσης σε θέματα ισότητας των φύλων. Πιο συγκεκριμένα, οι βασικοί άξονες δράσης του Κ.Ε.Θ.Ι. είναι: α) η ανάπτυξη της έρευνας και η εκπόνηση καινοτόμων μελετών για τα θέματα που αφορούν στις γυναίκες και την ισότητα των φύλων, β) η υλοποίηση προγραμμάτων δράσης στο πλαίσιο των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του Γ Κ.Π.Σ και του ΕΣΠΑ καθώς και προγραμμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γ) η μεταφορά τεχνογνωσίας και εμπειρίας σε θέματα συμβουλευτικής γυναικών για την απασχόληση, την επιχειρηματικότητα και την κοινωνική ένταξη, δ) η παροχή υπηρεσιών πληροφόρησης σε φορείς/οργανισμούς και άτομα σχετικά με τις δράσεις του, αλλά και ευρύτερα για θέματα ισότητας των φύλων, ε) η ευαισθητοποίηση, εκπαίδευση και επιμόρφωση ατόμων και φορέων/οργανισμών για έμφυλα ζητήματα, και στ) η ανάπτυξη συνεργασίας και δικτύωσης με κυβερνητικούς και μη κυβερνητικούς φορείς/οργανισμούς για την προώθηση σχετικών πολιτικών και δράσεων. Τα τελευταία χρόνια διαπιστώνεται μια ραγδαία άνοδος του ρόλου των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων, καθώς έχουν κατακτήσει ένα σημαντικό ρόλο στο δημόσιο χώρο της κοινωνικής και πολιτικής ζωής τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε εθνικό επίπεδο. Ειδικότερα, όσον αφορά στον τομέα της ισότητας των φύλων δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα γυναικείες Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, οι οποίες παρεμβαίνουν ουσιαστικά σε πολιτικό και κοινωνικό επίπεδο για την προάσπιση και ανάδειξη γυναικείων θεμάτων με κύριες θεματικές δράσης την πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας, την υποστήριξη κοινωνικά ευπαθών ομάδων γυναικών (μετανάστριες, πρόσφυγες, φυλακισμένες, αποφυλακισμένες, γυναίκες Ρομά, γυναίκες με διαφόρων μορφών αναπηρία) και την καταπολέμηση των στερεοτύπων των φύλων και των έμφυλων κοινωνικών ρόλων κ.ά. Παρόλο, που ο ρόλος και η συμβολή των γυναικείων ΜΚΟ στην ανάδειξη των θεμάτων ισότητας ανδρών και γυναικών και στην προάσπιση των δικαιωμάτων των γυναικών είναι αδιαμφισβήτητος, εν τούτοις παρατηρείται αδυναμία στην ενεργή συμμετοχή τους στις διαδικασίες χάραξης πολιτικής και λήψης αποφάσεων καθώς και στην κατάρτιση και εφαρμογή Σχεδίων Δράσης. Λαμβάνοντας υπόψη ότι η αδυναμία αυτή έγκειται αφενός στην έλλειψη οικονομικών και ανθρωπίνων πόρων και αφετέρου στην έλλειψη ικανοτήτων/δεξιοτήτων στο σχεδιασμό, υποβολή και υλοποίηση Σχεδίων Δράσης και Έργων, η Προτεινόμενη Πράξη επιχειρεί να αντιμετωπίσει την αδυναμία αυτή, παρέχοντας επιστημονική υποστήριξη, εκπαίδευση/επιμόρφωση και συμβουλευτική προς τις γυναικείες οργανώσεις/μ.κ.ο., προκειμένου να σχεδιάσουν, να υποβάλουν αλλά και να υλοποιήσουν ολοκληρωμένα Σχέδια Δράσης που θα τις ενισχύσουν επιχειρησιακά και διοικητικά, ώστε να είναι σε θέση να συμμετάσχουν δραστικά στην ανάπτυξη δράσεων ενδυνάμωσης των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης. Το ΚΕ.Θ.Ι. διαθέτει την κατάλληλη τεχνογνωσία και επιστημοσύνη την οποία έχει ως στόχο στο πλαίσιο της προτεινόμενης πράξης να μεταφέρει στις γυναικείες οργανώσεις και Μ.Κ.Ο. προκειμένου να ενισχύσει και να υποστηρίξει την διοικητική και επιχειρησιακή τους ικανότητα. Για το λόγο αυτό το Έργο θα προσφέρει μία πολύεπίπεδη στήριξη στις ενδιαφερόμενες γυναικείες οργανώσεις και Μ.Κ.Ο. η οποία θα περιλαμβάνει τη δημιουργία και λειτουργία Γραφείου Υποστήριξης όπου θα τους παρέχονται, καθόλη τη διάρκεια του έργου, συμβουλευτικές υπηρεσίες αλλά και ενίσχυση των ικανοτήτων/δεξιοτήτων των στελεχών των οργανώσεων αυτών μέσω επιμορφώσεων και εκπαιδεύσεων. Επιπλέον, με τη διάχυση των αποτελεσμάτων από την εφαρμογή των σχεδίων δράσεων το Έργο στοχεύει να δώσει τη μεγαλύτερη δυνατή δημοσιότητα και προβολή καθώς και ευκαιρίες δικτύωσης στις εμπλεκόμενες Σελίδα 3 από 6
οργανώσεις. Η Προτεινόμενη Πράξη στοχεύει να συμβάλει συμπληρωματικά αλλά και ενισχυτικά του ενταγμένου Έργου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (Γ.Γ.Ι.Φ) για την «Υποστήριξη των Μ.Κ.Ο. (γυναικείων οργανώσεων)». Η 1η Δράση αφορά στη δημιουργία Γραφείου Υποστήριξης (Help desk) εντός των κεντρικών εγκαταστάσεων του Κ.Ε.Θ.Ι. με σκοπό την υποστήριξη των εμπλεκόμενων γυναικείων οργανώσεων και Μ.Κ.Ο και την επιστημονική υποστήριξη τους μέσω συμβουλευτικών υπηρεσιών τεχνικής στήριξης, εφόσον το επιθυμούν, για το σχεδιασμό, την υποβολή και την υλοποίηση Σχεδίων Δράσης στο πλαίσιο της Κατηγορίας Πράξης 3.2.4. Οι ανάγκες του γραφείου θα καλυφθούν από τον ήδη υπάρχοντα εξοπλισμό του Φορέα όπως υπολογιστές, τηλεφωνικές γραμμές, παροχή internet και διαμορφωμένο χώρο υποδοχής. Τα άτομα που θα στελεχώσουν τη δομή θα είναι επαρκώς επιστημονικά καταρτισμένα, εξειδικευμένα και με πολυετή εμπειρία σε θέματα διαχείρισης Έργων, υποβολής και υλοποίησης Προγραμμάτων που αφορούν στην ισότητα των φύλων. Οι υπηρεσίες του Γραφείου Υποστήριξης θα παρέχονται κατά το χρονικό διάστημα υποβολής των Σχεδίων Δράσης καθώς και κατά την υλοποίηση τους καθημερινά σε πενθήμερη βάση με επιτόπια επίσκεψη, τηλεφωνικά και ηλεκτρονικά. Ειδικότερα, κατά το χρονικό διάστημα υποβολής και υλοποίησης των Σχεδίων Δράσης οι υπηρεσίες θα παρέχονται από δύο (2) άτομα, από τα οποία το 1 (ένα) εξειδικευμένος εξωτερικός συνεργάτης θα έχει εμπειρία/εξειδίκευση στην κατάρτιση Σχεδίων Δράσης όσον αφορά στο φυσικό αντικείμενο και 1 (ένα) εξειδικευμένο στέλεχος του ΚΕΘΙ υπάλληλος με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με εμπειρία στο οικονομικό αντικειμένο. Τα άτομα αυτά θα εμπλακούν ενεργά και θα παρέχουν υπηρεσίες κατά τη συνολική διάρκεια του Έργου. Η 2η Δράση περιλαμβάνει την εκπαίδευση/επιμόρφωση στελεχών των χρηματοδοτούμενων γυναικείων οργανώσεων και Μ.Κ.Ο. κατά την υλοποίηση των εγκεκριμένων Σχεδίων Δράσεων. Αναλυτικότερα, η εν λόγω δράση περιλαμβάνει την επιμόρφωση των στελεχών των Μ.Κ.Ο. των οποίων εγκρίθηκαν τα Σχεδία Δράσης, εφόσον το επιθυμούν, καθώς και την εκπόνηση εκπαιδευτικού υλικού προκειμένου να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις διαχείρισης και υλοποίησης των Σχεδίων Δράσεων. Η εκπαίδευση/επιμόρφωση θα πραγματοποιηθεί με τη μορφή workshops στο πλαίσιο των οποίων οι συμμετέχοντες/ουσες θα επιμορφώνονται σε θέματα που αφορούν στη διαχείριση και υλοποίηση έργων καθώς και σε θέματα ισότητας των φύλων και ειδικότερα στους τομείς που αφορούν α) στην έμφυλη βία κατά των γυναικών β) στην υποστήριξη κοινωνικά ευπαθών ομάδων γυναικών γ) σε έμφυλα στερεότυπα και ρόλους και δ) σε καινοτόμους τομείς ένταξης της οπτικής του φύλου. Η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί από δύο (2) άτομα τα οποία είναι στελέχη του Κ.Ε.Θ.Ι., υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου με εμπειρία/εξειδίκευση σε θέματα ισότητας των φύλων. Στόχος της 3ης δράσης αποτελεί η ενημέρωση των εμπλεκόμενων οργανώσεων σχετικά με τις παρεχόμενες υπηρεσίες, τους στόχους και τα αναμενόμενα αποτελέσματα του Έργου καθώς και η διάχυση των αποτελεσμάτων από την εφαρμογή των Σχεδίων Δράσης. Οι ενέργειες της δημοσιότητας θα τρέχουν παράλληλα με τα υπόλοιπες δράσεις του Υποέργου. Στις δράσεις της δημοσιότητας περιλαμβάνεται μία (1) έκδοση μετά την ολοκλήρωση των Σχεδίων Δράσης η οποία θα περιέχει παρουσίαση όλων των Σχεδίων Δράσης που χρηματοδοτήθηκαν και υλοποιήθηκαν καθώς και των αποτελεσμάτων τους. Η έκδοση θα διατίθεται σε ηλεκτρονική και έντυπη μορφή. Επίσης, θα δημιουργηθεί ειδικός χώρος εντός της ιστοσελίδας του Κ.Ε.Θ.Ι., όπου θα παρέχονται πληροφορίες σχετικά με το Έργο, δελτία τύπου, φόρμες του Έργου, καθώς και ενημερωτικό υλικό, ενώ θα υπάρχει δυνατότητα σύνδεσης με το συγκεκριμένο χώρο και μέσω της ιστοσελίδας της Γ.Γ.Ι.Φ. 6. Παραδοτέα πράξης: Τα ενδεικτικά παραδοτέα της προτεινόμενης πράξης θα είναι τα εξής: Π.1. Λειτουργία του help desk Η λειτουργία του help desk περιλαμβάνει τις φόρμες υποδοχής, όπου θα καταγράφεται η οργάνωση που δέχτηκε συμβουλευτικές υπηρεσίες, το όνομα του Σελίδα 4 από 6
7. Δείκτες Εκροών Κωδικός Ονομασία Δείκτη (ή περιγραφή) Μονάδα Μέτρησης Τιμή Στόχος 8001 8005 8009 Προγράμματα Κατάρτισης Επιμόρφωσης & ανταλλαγής Εμπειριών Υπηρεσίες συμβούλων τεχνικής υποστήριξης Αριθμός εκδηλώσεων (ενεργειών ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης) Αριθμός Αριθμός Αριθμός 8. Η χρονική διάρκεια υλοποίησης του φυσικού αντικειμένου της πράξης είναι 51.39 (μήνες) 9. Ημερομηνία λήξης προθεσμίας επιλεξιμότητας δαπανών ορίζεται η 31/12/2015 10. ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΑΝΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΑΠΑΝΗΣ ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΑΠΑΝΗ ΕΠΙΛΕΞΙΜΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΑΠΑΝΗ ΑΠΟ Ε.Π. Άμεσες Δαπάνες Βάση Παραστατικων ΣΥΝΟΛΑ συμβούλου που τις παρείχε, ημερομηνία και διάρκεια συνάντησης και οι ερωτοαπαντήσεις οι οποίες δόθηκαν, φάκελοι Έργου παροχής υπηρεσιών ανά γυναικεία οργάνωση ή Μ.Κ.Ο που υποβάλουν Σχέδια Δράσης, εξάμηνες εκθέσεις προόδου, Φάκελοι Έργου ανά εγκεκριμένο Σχέδιο Δράσης και Τελική έκθεση πεπραγμένων. Π.2. Εκπαίδευση/επιμόρφωση στελεχών των γυναικείων οργανώσεων και Μ.Κ.Ο. κατά την υλοποίηση των εγκεκριμένων Σχεδίων Δράσης Το συγκεκριμένο παραδοτέο περιλαμβάνει όλο το τεκμηριωτικό υλικό (Εκπαιδευτικό υλικό, εκπαιδευτικό πρόγραμμα, διάρκεια προγράμματος, περιεχόμενο, λίστα εισηγητών με υπογραφές, εισηγήσεις, λίστα συμμετεχόντων, Πρακτικά συναντήσεων, Δελτία Επιμορφωτικών Δράσεων, Φόρμες Αξιολόγησης και Τελική έκθεση πεπραγμένων επιμόρφωσης. Π.3. Δημοσιότητα Το τελευταίο παραδοτέο περιλαμβάνει τον ιστοχώρο του Έργου εντός της ιστοσελίδας του Κ.Ε.Θ.Ι, δελτία τύπου και την έκδοση παρουσίασης των εγκεκριμένων Σχεδίων Δράσης. i.χωρίς ΦΠΑ ii.φπα 121,951.21 28,048.79 Σύνολο (1) 150,000.00 10.00 1.00 4.00 150,000.00 150,000.00 150,000.00 150,000.00 11. Η επιλέξιμη δημόσια δαπάνη για τον υπολογισμό της κοινοτικής συνδρομής ανέρχεται σε 150,000.00 Ευρώ Σελίδα 5 από 6
Β. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ Η δημόσια δαπάνη της πράξης που προτείνεται για εγγραφή στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων ανέρχεται σε 150,000.00 ευρώ, αναλύεται σε Π/Υ(1) 150,000.00 ευρώ και Π/Υ(2) 0.00 ευρώ και επιμερίζεται ως ακολούθως: Συλλογικές Αποφάσεις & Ενάριθμα που έχουν χρηματοδοτήσει την Πράξη και αποσύρονται Συλλογικές Αποφάσεις & Ενάριθμα που χρηματοδοτούν την Πράξη (ενεργές) : Π/Υ (1) ΚΩΔ. ΣΑ Π/Υ(1): Ε4558 Φορέας ΣΑ: 1010100 ΚΩΔ. Πράξης ΣΑ: 2011ΣΕ45580008 1: Προϋπολογισμός Π/Υ (1): 150,000.00 (ποσό σε ευρώ). Γ. ΟΡΟΙ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ Οι όροι της απόφασης ένταξης και οι υποχρεώσεις του δικαιούχου όπως περιγράφονται στα άρθρα 2 έως και 11 στο υπογεγραμμένο Σύμφωνο Αποδοχής των Όρων της Απόφασης Ένταξης,το οποίο και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος αυτής,παραμένουν σε ισχύ. Ο ΕΙΔΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Καθηγητής Γκρίτζαλης Στέφανος ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ 1. Τεχνικό Δελτίο Πράξης ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ 1. ΥΠΑΑΝ, Διεύθυνση Δημοσίων Επενδύσεων, Νίκης 5-7, Αθήνα 2. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ (Φορέας Χρηματοδότησης) 3. Εθνική Αρχή Συντονισμού ΕΣΠΑ Σελίδα 6 από 6