«Συνεχιζόµενη επαγγελµατική κατάρτιση Εκπαίδευση και αρχική κατάρτιση» Ελένη Κρικέλα, Προϊσταµένη Μονάδας Γ ΕΥΣΕΚΤ ράσεις Επαγγελµατικής Κατάρτισης Συγχρηµατοδοτούµενες από το ΕΚΤ στα Επιχειρησιακά Προγράµµατα του Γ ΚΠΣ Εισαγωγή Ο σχεδιασµός και η υλοποίηση δράσεων επαγγελµατικής κατάρτισης έχει ως κύριο στόχο την αναβάθµιση της ποιότητας της παρεχόµενης επαγγελµατικής εκπαίδευσης και κατάρτισης ώστε να αποτελέσει το κατάλληλο εφαλτήριο για την ανάπτυξη της απασχολησιµότητας του εργατικού δυναµικού προκειµένου αυτοί να µπορέσουν να ανταποκριθούν επαρκώς στις µεταβαλλόµενες αλλαγές και τα νέα δεδοµένα της αγοράς εργασίας. Η εξειδίκευση και επανακάταρτιση οµάδων του πληθυσµού µέσω της υλοποίησης προγραµµάτων επαγγελµατικής κατάρτισης αποτελεί έναν από τους βασικούς παράγοντες για την καταπολέµηση της ανεργίας, όπως επίσης για την υποβοήθηση των επιχειρήσεων στην εξεύρεση εργατικού δυναµικού που θα είναι σε θέση να συµβάλλει στον εκσυγχρονισµό της παραγωγικής διαδικασίας και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας του επιχειρηµατικού τοµέα. Η δηµιουργία ενός ισχυρού απασχολήσιµου εργατικού δυναµικού σε συνδυασµό µε ένα βιώσιµο και ανταγωνιστικό επιχειρηµατικό περιβάλλον αποτελεί βασική παράµετρο αύξησης της απασχόλησης και συνολικότερης ανάπτυξης της ελληνικής οικονοµίας. Θεωρητικό Πλαίσιο Υλοποίησης των Ενεργειών Επαγγελµατικής Κατάρτισης Στο πλαίσιο ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων εντάσσονται δράσεις υλοποίησης προγραµµάτων συνεχιζόµενης επαγγελµατικής κατάρτισης ανέργων και εργαζοµένων σε αντικείµενα προσαρµοσµένα στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και ανάλογα µε τις εκάστοτε ανάγκες κάθε ανέργου, όπως αυτές προκύπτουν µέσω της διαδικασίας της εξατοµικευµένης προσέγγισής τους που εφαρµόζεται από τις ηµόσιες Υπηρεσίας Απασχόλησης του ΟΑΕ (ΚΠΑ). Η υλοποίηση των προγραµµάτων συνεχιζόµενης επαγγελµατικής κατάρτισης πραγµατοποιείται σύµφωνα µε το κανονιστικό πλαίσιο και τους εκπαιδευτικούς όρους που περιγράφονται στην 112281/31/07/06 (ΦΕΚ 1095/Β/10.08.2006) Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Οικονοµίας & Οικονοµικών και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας για το Ενιαίο Σύστηµα ιαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου των ενεργειών Επαγγελµατικής Κατάρτισης συγχρηµατοδοτούµενων από το ΕΚΤ στο πλαίσιο του Γ ΚΠΣ 2000 2006 για όλα τα Επιχειρησιακά Προγράµµατα που εµπεριέχουν δράσεις κατάρτισης.
Τελικοί ικαιούχοι των ενεργειών επαγγελµατικής κατάρτισης για τα συγχρηµατοδοτούµενα από το ΕΚΤ επιχειρησιακά προγράµµατα είναι οι θεσµοθετηµένοι φορείς που δραστηριοποιούνται στην παροχή επαγγελµατικής κατάρτισης και οι οποίοι έχουν ορισθεί µέσω των συµπληρωµάτων προγραµµατισµού του κάθε προγράµµατος. Επιπρόσθετα, οι δυνητικοί ανάδοχοι των προγραµµάτων επαγγελµατικής κατάρτισης ανέργων και εργαζοµένων είναι τα πιστοποιηµένα από το ΕΚΕΠΙΣ Κέντρα Επαγγελµατικής Κατάρτισης (ΚΕΚ). Επαγγελµατική Κατάρτιση Ανέργων & Εργαζοµένων στο πλαίσιο των Τοµεακών και Περιφερειακών Επιχειρησιακών Προγραµµάτων Ε.Π. «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ Οι βασικοί άξονες προτεραιότητας του Ε.Π οι οποίοι σχεδιάσθηκαν µε βάση τους γενικούς (στρατηγικούς) στόχους του Σχεδίου Ανάπτυξης για την Απασχόληση και την Επαγγελµατική Κατάρτιση. εκφράζουν την εθνική πολιτική για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων και ιδιαίτερα αναφορικά µε την απασχόληση και την επαγγελµατική κατάρτιση. Η πολιτική αυτή συνοψίζεται στους εξής κυρίαρχους στόχους του Επιχειρησιακού Προγράµµατος: α) Πρόληψη της ανεργίας µέσω εξατοµικευµένων παρεµβάσεων. β) Προώθηση της ισότητας των ευκαιριών πρόσβασης στην αγορά εργασίας. γ)ενίσχυση και αναβάθµιση της αποτελεσµατικότητας και της ποιότητας των παρεµβάσεων στην αγορά εργασίας. δ) Προώθηση της επιχειρηµατικότητας και της προσαρµοστικότητας του εργατικού δυναµικού ε) Βελτίωση της πρόσβασης και της συµµετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας. Συγκεκριµένα δράσεις συνεχιζόµενης κατάρτισης για ανέργους και εργαζόµενους συµπεριλαµβάνονται στους παρακάτω άξονες προτεραιότητας : 1. Ανάπτυξη & Προώθηση ενεργών πολιτικών για την καταπολέµηση & την πρόληψη της ανεργίας, για την αποφυγή της µακροχρόνιας ανεργίας & τη διευκόλυνση της επανένταξης των µακροχρόνια ανέργων µε ενέργειες κατάρτισης ανέργων σύµφωνα µε τις διαπιστωµένες ανάγκες κατ έτος στο πλαίσιο της εξατοµικευµένης παρέµβασης Ιδιαίτερες δράσεις κατάρτισης στρατευµένων για απόκτηση βασικών δεξιοτήτων Προώθηση ανέργων σε νέες θέσεις απασχόλησης ως αποτέλεσµα της εξατοµικευµένης παρέµβασης Κατάρτιση ανέργων σε θέµατα φυσικού περιβάλλοντος και πολιτισµού Προώθηση ανέργων σε νέες θέσεις απασχόλησης στα πεδία περιβάλλοντος και πολιτισµού 2.Προώθηση της ισότητας των ευκαιριών πρόσβασης στην αγορά εργασίας για όλους και ιδιαίτερα για εκείνους που απειλούνται µε κοινωνικό αποκλεισµό όπου περιλαµβάνονται εκτός των άλλων : ράσεις υποστήριξης, κατάρτισης και προώθησης της απασχόλησης ατόµων που ανήκουν σε κοινωνικά ευπαθείς οµάδες, σε ανέργους που διαβιούν σε περιοχές υψηλής
ανεργίας ή ανήκουν σε τοµείς που πλήττονται από υψηλή ανεργία καθώς και σε ανέργους άνω των 45 ετών 3. Προώθηση και βελτίωση της επαγγελµατικής κατάρτισης και της παροχής συµβουλών και αφορούν στην εκπαίδευση και πιστοποίηση εκπαιδευτών 4. Ανάπτυξη και προώθηση της επιχειρηµατικότητας και προσαρµοστικότητας του εργατικού δυναµικού που αναφέρεται σε δράσεις κατάρτισης υπέρ των αυτοαπασχολούµενων ή εργαζόµενων σε επιχειρήσεις ή στο ηµόσιο Τοµέα για ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους. Ε.Π. Κοινωνία της Πληροφορίας Το Επιχειρησιακό Πρόγραµµα Κοινωνία της Πληροφορίας αποτελεί σύνολο ολοκληρωµένων και συµπληρωµατικών παρεµβάσεων σε διάφορους τοµείς της οικονοµικής και κοινωνικής ζωής έτσι ώστε να µπορέσουν να λειτουργήσουν καταλυτικά για την ανάπτυξη της Νέων Τεχνολογιών Πληροφορικής & Επικοινωνίας στην Ελλάδα Οι γενικοί στρατηγικοί στόχοι του ΕΠ ΚτΠ για την περίοδο 2000-2006 είναι δύο: Πρώτος γενικός στόχος είναι «Εξυπηρέτηση του Πολίτη και Βελτίωση της Ποιότητας Ζωής». Αφορά τη βελτίωση της ποιότητας της καθηµερινής ζωής του πολίτη µέσα από παρεµβάσεις σε µία σειρά από κρίσιµους τοµείς, όπως η ηµόσια ιοίκηση, η υγεία, οι µεταφορές και το περιβάλλον. Οι παρεµβάσεις αφορούν, κυρίως, στην ένταξη σε παραγωγική λειτουργία στους παραπάνω τοµείς ολοκληρωµένων συστηµάτων πληροφορικής και επικοινωνιών, που συµβάλλουν στη βελτίωση των προσφεροµένων υπηρεσιών και την παροχή υπηρεσιών σε πραγµατικό χρόνο στη ηµόσια ιοίκηση. εύτερος στόχος είναι «Ανάπτυξη και Ανθρώπινο υναµικό». Αφορά στη δηµιουργία συνθηκών κατάλληλων για την ενίσχυση µιας διαδικασίας οικονοµικής και κοινωνικής ανάπτυξης όπου η τεχνολογία και η γνώση αποτελούν τον κύριο µοχλό αύξησης της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας, των εισοδηµάτων, της απασχόλησης και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναµικού. Ενέχει δράσεις για την ανάπτυξη των υποδοµών τηλεπικοινωνιών, την ενίσχυση της οικονοµικής µηχανής και της απασχόλησης µε την αξιοποίηση νέων τεχνολογιών, τη δηµιουργία ενός συστήµατος εκπαίδευσης και κατάρτισης προσαρµοσµένου στις ανάγκες του 21ου αιώνα, καθώς και την προβολή του ελληνικού πολιτισµού. Το σύνολο των συγχρηµατοδοτούµενων ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταµείο (ΕΚΤ) που αφορούν κύρια στην Ανάπτυξη του Ανθρώπινου υναµικού εντοπίζεται σε στις ακόλουθες δράσεις Εισαγωγή και αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών στην εκπαίδευση Κατάρτιση του ανθρώπινου δυναµικού της δηµόσιας διοίκησης και µελέτες υποστήριξης του εκσυγχρονισµού της δηµόσιας διοίκησης Κατάρτιση και θεσµικά µέτρα στην υγεία και πρόνοια
Αναβάθµιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναµικού µε προγράµµατα κατάρτισης Ανέργων και Εργαζοµένων στο Αντικείµενο της Εκµάθησης Νέων Τεχνολογιών Πληροφορικής & Επικοινωνίας σε βασικές και εξειδικευµένες δεξιότητες. Στο πλαίσιο αυτό συµπεριλαµβάνονται και καινοτόµες δράσεις επαγγελµατικής κατάρτισης µε χρήση νέων τεχνολογιών, όπως προγράµµατα τηλεκατάρτισης για γυναίκες και για Άτοµα µε Ειδικές Ανάγκες. Προώθηση της απασχόλησης στην κοινωνία της πληροφορίας Κατάρτιση ανθρώπινου δυναµικού του τοµέα των επικοινωνιών Κατάρτιση ανθρώπινου δυναµικού των ΕΛΤΑ Ε.Π. Ανταγωνιστικότητα Το Επιχειρησιακό Πρόγραµµα Ανταγωνιστικότητα του Υπουργείου Ανάπτυξης είναι το δεύτερο σε χρηµατοοικονοµικό µέγεθος πρόγραµµα του Γ Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης και περιλαµβάνει δέσµη ειδικών δράσεων ανάπτυξης της επιχειρηµατικότητας, ενίσχυσης της απασχόλησης, της τεχνολογικής αναβάθµισης και καινοτοµίας των επιχειρήσεων, καθώς και έργα βελτίωσης του επιχειρηµατικού περιβάλλοντος. Στρατηγικός στόχος του ΕΠΑΝ είναι η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της χώρας µέσω της ποιοτικής αναβάθµισης των παραγωγικών δραστηριοτήτων της, προσπάθεια η οποία εντάσσεται στο πλαίσιο των γενικότερων στόχων για την οικονοµική και κοινωνική σύγκλιση και τη βιώσιµη ανάπτυξη Το σύνολο των συγχρηµατοδοτούµενων ενεργειών από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταµείο (ΕΚΤ) εντοπίζεται στους Άξονες Προτεραιότητας Ανθρώπινοι Πόροι, όπου περιλαµβάνονται, αντίστοιχα, δράσεις που αφορούν στην αναβάθµιση του ανθρώπινου δυναµικού, στον τοµέα του Τουρισµού της Βιοµηχανίας, του Εµπορίου και των Υπηρεσιών, προσβλέποντας στον εκσυγχρονισµό και στην βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στους τοµείς αυτούς. Ταυτόχρονα περιλαµβάνονται, δράσεις που αφορούν στην διασύνδεση της Έρευνας µε τις επιχειρήσεις και στην αναβάθµιση του Ανθρώπινου Ερευνητικού και Τεχνολογικού υναµικού. Ειδικότερα υλοποιούνται Προγράµµατα Κατάρτισης & Μετεκπαίδευσης Εργαζοµένων, Αυτοαπασχολούµενων & Εποχιακά Ανέργων στον Τοµέα του Τουρισµού. Ενδοεπιχειρησιακή Κατάρτιση Εργαζοµένων σε Επιχειρήσεις του Τουριστικού Τοµέα. Προγράµµατα Κατάρτισης στο Τοµέα της Μεταποίηση & των Υπηρεσιών µε την Κατάρτιση του ανθρωπίνου δυναµικού των επιχειρήσεων που ενισχύθηκαν από το ΕΠΑΝ, σε θέµατα που σχετίζονται µε την εκκίνηση επιχειρηµατικής δραστηριότητας του Μέτρου 2.8., Κατάρτιση Υπαλλήλων της ΓΓ Βιοµηχανίας & της ΓΓ Εµπορίου και εποπτευοµένων φορέων, Κατάρτιση για τις Ανάγκες των ΜΜΕ & ΠΜΕ, την Εκπαίδευση /Υποστήριξη των Επιχειρήσεων για την εξοικείωση µε το ιαδίκτυο στο πλαίσιο του Προγράµµατος IΚΤYΩΘΕΙΤΕ, και την Κατάρτιση εργαζοµένων και επιχειρηµατιών στον τοµέα του Εµπορίου.
Στο Τοµέα Ανθρώπινο Ερευνητικό και Τεχνολογικό υναµικό έχουµε προγράµµατα Εκπαίδευσης στη ιαχείριση της Έρευνας & Τεχνολογίας και την ανάπτυξη Ανθρώπινων ικτύων Ερευνητικής & Τεχνολογικής Επιµόρφωσης Ε.Π. Υγεία & Πρόνοια Tο Επιχειρησιακό Πρόγραµµα «Υγεία -Πρόνοια» 2000-2006 αρθρώνεται γύρω από τρεις σηµαντικές παρεµβάσεις/άξονες στους αντίστοιχους τοµείς Υγείας, Ψυχικής Υγείας και Πρόνοιας, ενώ, παράλληλα, προβλέπει ένα τέταρτο οριζόντιο Άξονα για το Ανθρώπινο υναµικό των παραπάνω τοµέων. Συγκεκριµένα στο πλαίσιο της Ανάπτυξης του ανθρώπινου υναµικού στον Τοµέα της Υγείας περιλαµβάνονται ενέργειες κατάρτισης που αφορούν σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ (Ιατρικό - Νοσηλευτικό - ιοικητικό - Τεχνικό - Παραϊατρικό - Βοηθητικό), Ενέργειες κατάρτισης του νεοπροσλαµβανόµενου προσωπικού. Ενέργειες κατάρτισης άνεργων επαγγελµατιών υγείας (πτυχιούχοι Ιατρικής, Νοσηλευτικής, ιοίκησης Μονάδων Υγείας & Πρόνοιας κλπ.). Και στο τοµέα της Ανάπτυξης ανθρώπινου υναµικού στον Τοµέα της Πρόνοιας υλοποιούνται προγράµµατα Κατάρτισης που αφορούν σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού των προνοιακών υπηρεσιών και εναρµονίζεται µε τις µεταρρυ0000000000000000θµιστικές παρεµβάσεις στο επίπεδο διοίκησης, οργάνωσης, διαχείρισης και λειτουργίας των υπηρεσιών. Κατάρτιση στελεχών για την προώθηση - συστηµατοποίηση και οργάνωση του εθελοντισµού. Κατάρτιση νεοπροσλαµβανόµενου προσωπικού του τοµέα πρόνοιας (όπως, π.χ. του προσωπικού, του ικτύου Κοινωνικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών). Κατάρτιση άνεργων επαγγελµατιών του τοµέα της Πρόνοιας. Εκπαίδευση εκπαιδευτών Περιφερειακά Επιχειρησιακά Προγράµµατα Μέτρου της Συνέργειας Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων στα δέκα τρία (13) Περιφερειακά Επιχειρησιακά Προγράµµατα. Στο µέτρο της Συνέργειας Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων των δέκα τριών (13) ΠΕΠ υπάγονται οι δράσεις υλοποίησης προγραµµάτων επαγγελµατικής κατάρτισης ανέργων και εργαζοµένων προσανατολισµένες στις τοπικές ανάγκες της αγοράς εργασίας της κάθε περιφέρειας, όπως επίσης δράσεις προώθησης στην απασχόληση µε Τελικό ικαιούχο τον ΟΑΕ.