ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Transcript

1 ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ÌÂÙ ÙËÓ appleúôîïëùèî ÛÙ ÛË ÙË ( ıóèî Ú appleâ ÏÏ Ô ) ıóèî appleúôûapple ıâ Ó Î Ù ÚÁ ÛÂÈ ÙË ªÔÓÈÌfiÙËÙ Ã ÛÈˆapple ÙˆÓ appleôá ÌÓˆÌ ÓˆÓ Î È ÂÎÙÂıÂÈÌ ÓˆÓ ıâó Û Ó ÈÎ ÏÈÛÙÒÓ Τον τελευταίο καιρό είµαστε υποχρεω- µένοι να αφιερώνουµε αρκετές σελίδες κάθε τεύχους του «Τραπεζικού», ενηµερώνοντας όλους τους συναδέλφους για τις πρωτοφανείς ενέργειες και επιλογές των ιοικούντων την Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος (Κύπρου) Λτδ, τις οποίες µε σατανική προθυµία η ίδια η ιοίκηση και οι γνωστοί, ιδιοτελείς αυλικοί της, εφαρµόζουν. Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΑ- ΕΛΦΟΥ ΚΑΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ Σε ένα ρεσιτάλ ετσιθελισµού και αυθαιρεσίας, παραβιάζοντας κάθε κανόνα φυσικής δικαιοσύνης, τον ίδιο τον εσωτερικό κανονισµό («Οργανισµό») της Τράπεζας καθώς και τις συλλογικές συµβάσεις, η ιοίκηση της Τράπεζας εν ψυχρώ, χωρίς λόγο και αιτία, απέλυσε συγκεκριµένο συνάδελφο. Το Υπουρ γ ε ί ο Εργασίας µετά από την άµεση καταγγελία της Οργάνωσής µας, κάλεσε την Τράπεζα δύο φορές, για να προσέλθει σε συνάντηση ενώπιων αρµόδιου λειτουργού, και ισάριθµες ήταν οι φορές που η ιοίκηση της Τράπεζας αρνήθηκε, προβάλλοντας τους γνωστούς πλέον ισχυρισµούς για το ότι το συγκεκριµένο θέµα δεν αποτελεί εργατική διαφορά και ούτε ρυθµίζεται από τις πρόνοιες του Κώδικα αλλά είναι ΝΟΜΙΚΟ θέµα. Ú appleâ ÈÎfi π À - À 08 30

2 Η αποκάλυψη πλέον των πραγµατικών προθέσεων της ιοίκησης της Εθνικής Τράπεζας είναι γεγονός. Μοναδικός της στόχος είναι η κατάργηση όλων των µέχρι σήµερα θεσµών που ρύθµιζαν τις Εργασιακές Σχέσεις και η καθιέρωση του ΕΤΣΙΘΕΛΙΣΜΟΥ. Το Υπουργείο Εργασίας απάντησε άµεσα, γραπτώς στις δικαιολογίες και στα προσκόµµατα της ιοίκησης της Εθνικής Τράπεζας ανατρέποντας τους ισχυρισµούς της τελευταίας για µη αρµοδιότητα του Υπουργείου και του Κώδικα για ρύθµιση του εν λόγω θέµατος και καταληκτικά, µε την επιστολή της 13ης Ιουνίου κατέγραψε τη διαπίστωση ότι «η Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος (Κύπρου) Λτδ παραβιάζει τις πρόνοιες του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων και, ως εκ τούτου, η ΕΤΥΚ είναι ελεύθερη να προβεί σε οποιαδήποτε µέτρα επιθυµεί προς υπεράσπιση των συµφερόντων της». Μετά την απόφαση του Υπουργείου, η Οργάνωσή µας συναισθανόµενη τη σοβαρότητα της κατάστασης και τους κινδύνους που διέτρεχε το σύνολο του τραπεζοϋπαλληλικού κόσµου της Κύπρου, τόσο µε την αµφισβήτηση από µέρους της Εθνικής του σηµαντικότερου και πολυτιµότερου ωφελήµατος µας, αυτού της µονιµότητας, όσο και µε τις επίµονες προσπάθειες για απορύθ- µιση των εργασιακών σχέσεων και αµφισβήτηση των θεσµών, αποφάσισε να κηρύξει δίωρη στάση εργασίας σε όλες τις Τράπεζες. Για πληρέστερη ενη- µέρωσή σας παραθέτουµε πιο κάτω τη σχετική εγκύκλιο που κυκλοφόρησε στις 30 Ιουνίου 2008: «Σε συνέχεια της εγκυκλίου µας ηµερο- µηνίας 26 Ιουνίου 2008 και για καλύτερη ενηµέρωση των συναδέλφων της Εθνικής αλλά και του συνόλου των τραπεζικών υπαλλήλων η Οργάνωσή µας επανέρχεται σήµερα µε την εγκύκλιο αυτή. Κατ αρχή θέλουµε να διευκρινίσουµε ότι γνωρίζουµε τις αφόρητες πιέσεις που υφίστανται οι συνάδελφοι της Εθνικής Τράπεζας και τους εκβιασµούς που αντιµετωπίζουν για να διαγραφούν από την ΕΤΥΚ καθώς επίσης και ποιοι είναι οι πρωτοστάτες σ αυτή την προσπάθεια, ποιοι τους κατευθύνουν και φυσικά δεν είναι µακριά η ώρα που όλα θα δουν το φως της δηµοσιότητας. Επανερχόµενοι στο καυτό θέµα απόλυσης συναδέλφου (ακολούθησε τις προαγωγές, 65 στο σύνολο και κατά τις οποίες ουσιαστικά κανένα µέλος της ΕΤΥΚ δεν προήχθηκε Αξιοκρατία;), αξίζει να τονίσουµε ότι ο συνάδελφος ( ιευθυντικό στέλεχος) απολύθηκε ΧΩΡΙΣ να κληθεί να δώσει απαντήσεις σε οποιεσδήποτε απορίες ή κατηγορίες είχε η ιοίκηση, δηλαδή, δεν του δόθηκε καν η δυνατότητα να πει την άποψη του ενώ η ιοίκηση της Τράπεζας δεν του έχει απαγγείλει καµµία κατηγορία και φυσικά ότι η Πειθαρχική Επιτροπή δεν συνεδρίασε όπως προβλέπουν οι συµφωνίες αλλά και ο Οργανισµός (κανονισµοί) της ίδιας της Τράπεζας. Γενικά η Τράπεζα εξαπόλυσε ένα τσουνάµι παρανοµιών και παρατυπιών για να ικανοποιήσει τον αρρωστηµένο εγωισµό συγκεκριµένου γνωστού προβλη- µατικού ατόµου. Στην πρόσκληση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών 31 Ú appleâ ÈÎfi π À - À 08

3 Ασφαλίσεων η Τράπεζα κατά λέξη απάντησε τα πιο κάτω: «Πέραν και ανεξάρτητα από τα πιο πάνω ο Κώδικας Εργασιακών Σχέσεων δεν καλύπτει τη συγκεκριµένη υπόθεση η οποία όπως πιστεύουµε δεν συνιστά διαφορά δυναµένη να παραπεµφθεί σε µεσολάβηση σύµφωνα µε τις πρόνοιες του» (5/6/2008). Άρχισαν πάλι οι αυθαίρετες ερµηνείες του Κώδικα και δυστυχώς αναµένεται αυτά να επαναλαµβάνονται από αύριο από τα παπαγαλάκια της Τράπεζας. Ευτυχώς όµως το Υπουργείο Εργασίας και η αρµόδια Υπηρεσία απάντησαν µε σαφήνεια τους ισχυρισµούς της τράπεζας ως ακολούθως: «Ο Κώδικας Βιοµηχανικών Σχέσεων στο µέρος ΙΙΒ αναφέρεται σε διαφορές δικαιωµάτων και αναφέρει, συγκεκριµένα, ότι: «ιαφορά δικαιωµάτων» (grievance) σηµαίνει διαφοράν εγειρο- µένην εκ της ερµηνείας ή εφαρµογής υφισταµένης συλλογικής συµβάσεως ή υφισταµένων όρων εργασίας ή απορρέουσαν από προσωπικόν παράπονον, συµπεριλαµβανο- µένου και παραπόνου εξ αφορµής απολύσεως. Ως εκ τούτου οι διαφορές που προκύπτουν εξ αφορµής απολύσεων ή ακόµα και από προσωπικό παράπονο καλύπτονται από τον Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων. εδοµένων των πιο πάνω, παρακαλώ όπως αναθεωρήσετε τη θέση σας και προσέλθετε στο γραφείο µου για εξέταση της ανωτέρω εργατικής διαφοράς». Παρ όλα αυτά η τράπεζα προκλητικά αγνόησε την ερµηνεία του Κώδικα και τους θεσµούς που η ίδια η κοινωνία καθιέρωσε για να διαφυλάξει την εργατική ειρήνη. Γνωρίζουµε ότι όχι µόνο παραβιάζει τον Κώδικα η ιοίκηση της Εθνικής αλλά έχει δοθεί εντολή στους αυλικούς της και τους δήθεν «συνδικαλιστές» να εξαπολύσουν επιθέσεις σ όλα τα µέτωπα: Εκβιασµούς προς τους συναδέλφους, επιθέσεις κατά της ΕΤΥΚ αλλά το κυριότερο είναι η δια του ψιθύρου σπίλωση και διάβρωση του ιευθυντικού στελέχους, που βάρβαρα και αδικαιολόγητα έχει απολυθεί έξω από κάθε θεσµό και δεοντολογία µε καταπάτηση κάθε δηµοκρατικού δικαιώµατος. Γνωρίζουµε επίσης, ότι την Παρασκευή σε σύσκεψη στο γραφείο του Super ιευθυντή (κατ όνοµα) εδόθη εντολή, σε υπαλλήλους να βγουν να µοιράσουν έντυπα του δήθεν «συνδικαλιστικού οργάνου». Όσο για τον Super ιευθυντή που µόνο στο παρασκήνιο (σκότος) κινείται θα επανέλθουµε σύντοµα και ιδιαίτερα για τα ιδιόρρυθµα καθήκοντα του. Εµείς θα παρακολουθούµε στενά την όλη υπόθεση και φυσικά δεν πρόκειται να ανεχθούµε τις χιτλερικές µεθόδους που εκφράζουν οι σηµερινοί κύκλοι της Εθνικής ούτε και θα φοβηθούµε τα σύγχρονα Ες Ες τους και σ αυτή την προσπάθεια µας έχουµε συµπαραστάτη σύσσωµη την τραπεζοϋπαλληλική οικογένεια. Η Οργάνωσή µας συναισθανόµενη τη σοβαρότητα των καταστάσεων και την αµφισβήτηση των θεσµών Ú appleâ ÈÎfi π À - À 08 32

4 µακριά και πάνω από πρόσωπα, αποφάσισε την κήρυξη δίωρης στάσης εργασίας σε ΟΛΕΣ τις Τράπεζες. Η στάση εργασίας θα γίνει την ερχόµενη Παρασκευή 4 Ιουλίου 2008, από τις 12:30 µ.µ. µέχρι τις 2:30 µ.µ. H απόφαση του ιοικητικού Συµβουλίου της ΕΤΥΚ λήφθηκε οµόφωνα και στόχο έχει την έκφραση της συµπαράστασης του συνόλου των τραπεζοϋπαλλήλων προς τους συναδέλφους της Εθνικής Τράπεζας, που υφίστανται καθηµερινά εκβιασµούς, απειλές και ψυχολογική παρενόχληση από την ίδια τη ιοίκηση της Τράπεζας, που διαχώρισε τους υπαλλήλους της σε δικούς της και µη και συµπεριφέρεται ρατσιστικά εναντίον όλων όσων δεν υποκύπτουν στην αξίωση της να διαγραφούν από την ΕΤΥΚ. Το πρόβληµα της Εθνικής αφορά όλους µας, διότι αν αµφισβητηθούν οι συµφωνίες, η µονιµότητα, το ωράριο, οι µισθοί κτλ, τότε θα οδηγηθούµε στο χάος. Εγκαιρα λοιπόν και δυναµικά να δώσουµε την απάντηση µας σ όλους. ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΕ ΡΕΙΟ» Η ΕΞΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΙΩΡΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑ- ΕΛΦΩΝ ΚΑΙ Η ΕΜΠΛΟΚΗ ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κατά το συγκεκριµένο διάστηµα, ιδιαίτερη αίσθηση έκαναν οι δηµόσιες δηλώσεις του ιευθύνοντα Συµβούλου της ΕΤΕ, Μ. Κόκκινου στα ΜΜΕ, ο οποίος προς έκπληξη όλων πλην των γνωστών «αυλικών» και δήθεν συνδικαλιστών δήλωνε απροκάλυπτα πως: «Αλλοίµονο, η Τράπεζα να µην µπορεί να απολύει όποιον πιστεύει ότι δεν αποδίδει ικανοποιητικά ή κάνει λάθη αλλά να τον κρατά στην υπηρεσία µέχρι τα εξήντα του» Η πιο πάνω ενέργεια και οι σχετικές δηλώσεις αµφισβήτησης της µονιµότητας από µέρους της Εθνικής Τράπεζας αποτέλεσαν ένα ιδανικό παράδειγµα για να γίνει εύκολα αντιληπτή από τον κάθε συνάδελφο, σε κάθε τράπεζα, η κατάσταση και το κλίµα που βιώνουν οι συνάδελφοι της Εθνικής τον τελευταίο καιρό, καθώς και την ανάγκη για τερµατισµό των οποιωνδήποτε τέτοιων ενεργειών και προσπαθειών, πριν µολύνουν και επηρεάσουν και τον ευρύτερό µας χώρο. Γι αυτό και αµέτρητα ήταν τα τηλεφωνήµατα των συναδέλφων από κάθε τράπεζα και κάθε επαρχία για έκφραση της συµπαράστασης προς τους συναδέλφους της Εθνικής αλλά και της ετοιµότητας για τις κινητοποιήσεις που εξήγγειλε η Οργάνωσή µας. Με την εξαγγελία της δίωρης στάσης εργασίας, η Οργάνωσή µας πέτυχε την κινητοποίηση της ίδιας της Υπουργού Εργασίας, η οποία προλαµβάνοντας την ηµεροµηνία εφαρµογής της στάσης, ανέλαβε προσωπικά πρωτοβουλία καλώντας σε σύσκεψη εκπροσώπους 33 Ú appleâ ÈÎfi π À - À 08

5 από την ΕΤΥΚ, τον ΚΕΣΤ και την ΟΕΒ (στην οποία η Εθνική Τράπεζα υπάγεται οργανικά ως µέλος). Κατά τη συνάντηση, αφού πρώτα επετεύχθη σύγκλιση και συµφωνία των παρόντων σε συγκεκριµένες διαπιστώσεις, η ίδια η Υπουργός δεσµεύτηκε να αναλάβει προσωπικά νέα πρωτοβουλία για επίλυση των προβληµάτων. Η Οργάνωσή µας, αφού ο στόχος της άµεσης και καθοριστικής κινητοποίησης για την επίτευξη λύσεων στα προβλήµατα, που ταλανίζουν το χώρο της Εθνικής Τράπεζας, είχε επιτευχθεί, αποφάσισε να αναστείλει τη δίωρη στάση εργασίας µέσα από την εγκύκλιο της, ηµεροµηνίας 03 Ιουλίου 2008, την οποία παραθέτουµε πιο κάτω: «Η Οργάνωσή µας επικοινωνεί σήµερα µαζί σας, για να σας ενηµερώσει για τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά µε τη συµπεριφορά της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος τόσο έναντι των ίδιων των συναδέλφων όσο και για την άρνηση της να εφαρµόσει τις πρόνοιες του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων (απόφαση Υπουργείου Εργασίας 13 Ιουνίου 2008). Μετά την εξαγγελία της δίωρης στάσης εργασίας (Παρασκευή 5/7/2008) στις Τράπεζες, η ίδια η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ανέπτυξε πρωτοβουλία µε στόχο την εκτόνωση της κατάστασης, την εφαρµογή των προνοιών του Κώδικα και την επαναφορά της ηρεµίας στο χώρο των Τραπεζών. Μέσα στα πιο πάνω πλαίσια η κα Υπουργός συγκάλεσε σύσκεψη στο γραφείο της, µε εκπροσώπους της ΕΤΥΚ, του Συνδέσµου Τραπεζών και της Οµοσπονδίας Εργοδοτών και Βιοµηχάνων (ΟΕΒ). Κατά τη διάρκεια της συνάντησης έγινε σύντοµη ανακεφαλαίωση των εξελίξεων και αφού διαπιστώθηκε η παραβίαση του Κώδικα από την Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος (Κύπρου) Λτδ, οµόφωνα οι παρόντες δήλωσαν: 1. Τη δική τους προσήλωση στις αρχές του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων. 2. Την ανάγκη / υποχρέωση ΟΛΩΝ και ιδιαίτερα αυτών που δραστηριοποιούνται στο χώρο των Τραπεζών να εφαρµόζουν τον Κώδικα. 3. Τη δεδοµένη ανάγκη, την ευαίσθητη αυτήν εποχή, να υπάρξει ηρεµία στις Τράπεζες. 4. Τη διάθεση όλων των παρόντων να εργασθούν στο χώρο τους, για εφαρµογή από το σύνολο των µελών τους, του Κώδικα. Τέλος, η ίδια η κα Υπουργός ανέλαβε τη δέσµευση άµεσα να αναπτύξει δική της νέα πρωτοβουλία, µε τη συµπαράσταση του ΚΕΣΤ και της ΟΕΒ, για εφαρµογή του Κώδικα απ όλα τα µέλη των πιο πάνω Οργανώσεων. Με βάση τις πιο πάνω εξελίξεις η ΕΤΥΚ ανταποκρίθηκε θετικά σε έκκληση της κας Υπουργού για αναστολή των µέτρων της Παρασκευής µέχρι να διαφανεί η εξέλιξη της πρωτοβουλίας της. Ú appleâ ÈÎfi π À - À 08 34

6 Με δεδοµένα τα πιο πάνω και επειδή επιδίωξη της ΕΤΥΚ δεν είναι η εφαρµογή µέτρων αλλά η εξεύρεση λύσης στα προβλήµατα που µας απασχολούν στην Εθνική Τράπεζα, το Προεδρείο της Οργάνωσής µας αποφάσισε την ΑΝΑ- ΣΤΟΛΗ της στάσης εργασίας της Παρασκευής. Ελπίζουµε, ότι άµεσα θα υπάρξουν θετικά αποτελέσµατα ούτως ώστε ήρεµα να περάσουµε όλοι το Καλοκαίρι και να επικεντρωθούµε στην προσπάθεια ανανέωσης της σύµβασης µε τον Κυπριακό Εργοδοτικό Σύνδεσµο Τραπεζών. ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΕ ΡΕΙΟ» Η ΕΝΟΧΗ ΣΙΩΠH ΤΩΝ ΗΘΕΝ ΣΥΝ ΙΚΑΛΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΑ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΑ ΕΡΩ- ΤΉΜΑΤΑ Καθοριστικό παράγοντα στην πορεία των εξελίξεων στην Εθνική Τράπεζα, έπαιξε και συνεχίζει να παίζει ο ρόλος µερίδας υπαλλήλων οι οποίοι κατ εντολή και παρότρυνση της ίδιας της ιοίκησης, αποτέλεσαν και συνεχίζουν να αποτελούν ούρειο Ίππο και εκτελεστικό βραχίονα των ιοικούντων. Οι συγκεκριµένοι, κάνοντας χρήση των προνοµιών που η ιεύθυνση τους παραχώρησε, µε βάση προκαθορισµένες οδηγίες του «µεγάλου αφεντικού» και σε βάρος του χρόνου της υπηρεσίας, αφού έχρισαν τους εαυτούς τους «συνδικαλιστές», ξεκίνησαν ένα αδιάκοπο κυνήγι ανάµεσα στους συναδέλφους της Εθνικής Τράπεζας, προσπαθώντας σε πρώτο στάδιο να ξεγελάσουν και να παρασύρουν και σε δεύτερο στάδιο εξασκώντας αφόρητες πιέσεις και χρησι- µοποιώντας κάθε τρόπο και µέσο επιχειρούν να πετύχουν ένα µόνο πράγµα: Τη διαγραφή όσο το δυνατόν περισσότερων συναδέλφων από την ΕΤΥΚ! Η Οργάνωσή µας, µετά από απανωτά γεγονότα τα οποία αποτελούν αντισυνδικαλιστικές ενέργειες της ιοίκησης της Τράπεζας, παράλληλα µε την καταγεγραµµένη αντίδρασή της ως σοβαρή συνδικαλιστική Οργάνωση, που έχει ως µοναδικό µέληµα την προάσπιση των δικαιωµάτων των µελών της, διερωτήθηκε αρκετές φορές για τους ύποπτους και σκοτεινούς σκοπούς των δήθεν συνδικαλιστών οι οποίοι αν και πολλές φορές στο παρελθόν ενεργώντας ως η εναλλακτική φωνή της ιοίκησης, στην προσπάθειά τους να υπερασπίσουν την Τράπεζα και να σπιλώσουν την ΕΤΥΚ και την ηγεσία της, υπήρξαν λαλίστατοι, τον τελευταίο καιρό όµως έχασαν τη λαλιά τους Επανειληµµένα, η Οργάνωσή µας, µέσω εγκυκλίων απηύθυνε στους αυτοαποκαλού- µενους «συνδικαλιστές» µια σειρά από ερωτήµατα στα οποία όφειλαν και ακόµα οφείλουν, ιδιαίτερα προς τους συναδέλφους της Εθνικής Τράπεζας, να δώσουν ξεκάθαρες απαντήσεις. Κατά το τελευταίο διάστηµα η Οργάνωσή µας κυκλοφόρησε τα ίδια ερωτήµατα σε 6 διαδοχικές εγκυκλίους, 35 Ú appleâ ÈÎfi π À - À 08

7 χωρίς καµιά απολύτως απάντηση καταδεικνύοντας τη γύµνια και τις αήθεις, καιροσκοπικές επιδιώξεις της συγκεκριµένης οµάδας. Για την πληρέστερη ενηµέρωση σας, παραθέτουµε µια από τις εγκυκλίους που απέστειλε η Οργάνωσή µας στις 25 Ιουλίου 2008 µε τα ακόµα αναπάντητα µέχρι στιγµής ερωτήµατα: «Έχουν περάσει σχεδόν δύο εβδοµάδες από την τελευταία εγκύκλιο µας µε την οποία θέταµε κάποια ερωτήµατα προς τους «δήθεν» συνδικαλιστές τα οποία δεν έχουν απαντηθεί, γι αυτό όπως είχαµε δηλώσει, επανερχόµαστε υποβάλλοντας τα ίδια ερωτήµατα ενισχυµένα / αναπροσαρµοσµένα. 1. Επιδιώκουν οι ίδιοι να καθιερώσουν το θεσµό των απλήρωτων υπερωριών. Είναι συνδικαλιστική συµπεριφορά αυτή; 2. εν αντιλήφθηκε κανένας τους, ότι αυθαίρετα η Εργοδοσία µείωσε τα οδοιπορικά και άλλα ωφελήµατα; Μήπως συµφώνησαν και σ αυτό; 3. Μιλάνε για συµφωνίες που έκαναν µε την Εργοδοσία. Πότε έγινε αυτό; Ποιοί τις υπέγραψαν; Γιατί δεν τις δηµοσιοποίησαν στο πολυτελές έντυπο τους; 4. Γιατί αυτή η µη διαφάνεια; Aλήθεια που είναι η περιβόητη συµφωνία / διαβεβαίωση της Τράπεζας ότι οτιδήποτε κερδίζει η ΕΤΥΚ θα δίνεται (και όχι µόνο) και στους υπαλλήλους της Εθνικής; 5. Ποιές Γενικές Συνελεύσεις ενέκριναν τις Συµφωνίες; 6. εν µας έχουν πει τίποτε για την τήρηση / σεβασµό του Κώδικα Βιοµηχανικών Σχέσεων. 7. Εχουν υπόψη τους τις συνεχείς παραβιάσεις του Κώδικα; Γνωρίζουν άραγε ποιος έχει την ευθύνη ερµηνείας του Κώδικα; 8. εν έχουν αντιληφθεί ακόµη ότι έχει τεθεί υπ αµφισβήτηση η µονιµότητα; Πότε θα το νοιώσουν, όταν ρθει η σειρά τους; 9. Tην εν ψυχρώ (χωρίς κατηγορία, δικαίωµα υπεράσπισης κτλ που προβλέπονται από τις συµφωνίες και τον Οργανισµό της Τράπεζας) απόλυση του συνάδελφου την έχουν αντιληφθεί; 10. Όταν η ίδια η Επιθεώρηση από την Αθήνα µε έκθεση της χαρακτηρίζει ένα ιευθυντή ως ΑΝΙΚΑΝΟ να είναι ιευθυντής και επικίνδυνο για τα συµφέροντα της Τράπεζας τί γίνεται; Αναβαθµίζεται ή Απολύεται; 11. Στις τελευταίες προαγωγές που θα µείνουν στην ιστορία σαν «οι προαγωγές της ΝΤΡΟΠΗΣ» έχει Ú appleâ ÈÎfi π À - À 08 36

8 καταπατηθεί κατάφορα η Αξιοκρατία. Τo έχουν αντιληφθεί; Τα ερωτήµατα µας δεν εξαντλούνται αλλά λόγω χώρου τα περιορίζουµε εδώ. Τέλος θέλουµε να υπενθυµίσουµε ότι: H Αξιοκρατία είναι ιερός θεσµός που υπηρετεί τη ηµοκρατία και τη διαφάνεια γι αυτό απαιτείται αυτοί που κατέχουν τα ψηλότερα Αξιώµατα / Βαθµούς, οι ίδιοι να αποφασίζουν και όχι να τους ιοικούν οι παρατρεχάµενοι. Αυτοί που παίρνουν τις αποφάσεις πρέπει να τολµούν να βλέπουν τον ήλιο και να τους βλέπει και ο ήλιος. Το σκοτάδι είναι για τους δειλούς και δολοπλόκους. ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΕ ΡΕΙΟ» ΟΙ ΣΥΝA ΕΛΦΟΙ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚH ΤΡAΠΕΖΑ ΚΑΙ ΤΟ ΜEΛΛΟΝ Ο χρόνος περνά, και είναι απολύτως γνωστό σε εµάς αλλά πλέον και στην πλειοψηφία του τραπεζοϋπαλληλικού κόσµου πως οι συνάδελφοι της Εθνικής Τράπεζας ζουν και υπόκεινται σε ιδιαίτερα δύσκολες και αντίξοες συνθήκες. Επίσης γίνεται γνωστό ολοένα και σε περισσότερο κόσµο τόσο στον ευρύτερο τραπεζικό χώρο, όσο και στην κοινωνία του τόπου, και αποτελεί αντικείµενο θαυµασµού, το σθένος και η επιµονή πολλών συναδέλφων στην Εθνική Τράπεζα που παρ όλες τις πιέσεις και τους εκβιασµούς που σχεδόν καθηµερινά υφίστανται, καταφέρνουν να διατηρούν την αξιοπρέπεια τους και να παρα- µένουν πιστοί σε αρχές, στη συνείδηση και την τιµή τους. Η προσωπική παρέµβαση και η υπόσχεση για ανάληψη πρωτοβουλίας από µέρους της ίδιας της Υπουργού Εργασίας εκπέµπουν αισιόδοξα και ελπιδοφόρα µηνύµατα. Από την άλλη, η επερχόµενη ηµεροµηνία λήξεως του συγκεκριµένου αναλώσιµου καθεστώτος στην ΕΤΕ (αυτό συµβαίνει σε όλα τα µη ηµοκρατικά καθεστώτα), η ετοιµότητα των πραγµατικά ευαισθητοποιηµένων 10,000 µελών µας και η αποφασιστικότητα της Οργά-νωσής µας για συνεχή, σκληρό αγώνα µέχρι την τελική δικαίωση των θέσεών της, είναι τα στοιχεία που επιτρέπουν µε αισιοδοξία και ανυποµονησία να αναµένουµε τις εξελίξεις. Εκ των πραγµάτων για το θέµα αυτό, επειδή είναι ανοικτό, θα επανέλθουµε στο επόµενο τεύχος του Τραπεζικού. 37 Ú appleâ ÈÎfi π À - À 08