Κατάλογος Έργων Κ.Π. EQUAL. Στην Κύπρο Κ.Π. EQUAL

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Κατάλογος Έργων Κ.Π. EQUAL. Στην Κύπρο Κ.Π. EQUAL"

Transcript

1 Κατάλογος Έργων Κ.Π. EQUAL Στην Κύπρο Διαχειριστική Αρχή Γραφείο Προγραμματισμού Κ.Π. EQUAL Εθνική Δομή Στήριξης Μονάδα Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Όλα τα έργα της EQUAL συγχρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (50%) και την Κυπριακή Δημοκρατία (50%)

2 ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ Συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, στη βελτίωση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας, στην προώθηση της απασχολησιμότητας, του επιχειρηματικού πνεύματος, της ικανότητας προσαρμογής και της ισότητας των ευκαιριών, καθώς και την κοινωνική ενσωμάτωση.

3 Εισαγωγή: Ο κατάλογος έργων παρέχει μια συνοπτική περίληψη των στόχων, των προϊόντων και των σημαντικών χαρακτηριστικών των 7 Αναπτυξιακών Συμπράξεων και των έργων που χρηματοδοτούνται στο πλαίσιο του προγράμματος της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας (ΚΠ) EQUAL στη Κύπρο. Η ΚΠ EQUAL χρηματοδοτεί ενέργειες που πραγματοποιούνται μέσα από εταιρικές σχέσεις. Οι εταιρικές αυτές σχέσεις λειτουργούν μέσα σε συγκεκριμένες θεματικές προτεραιότητες / πεδία και ονομάζονται Αναπτυξιακές Συμπράξεις (ΑΣ). Το Πρόγραμμα: Η ΚΠ EQUAL είναι μια από τέσσερις Κοινοτικές Πρωτοβουλίες που συγχρηματοδοτούνται από τα Διαρθρωτικά Ταμεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατά τη διάρκεια της περιόδου Το πρόγραμμα της ΚΠ EQUAL συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ). Η ΚΠ EQUAL στην Κύπρο κατά την περίοδο πεδίο που καλύπτει τις ειδικές ανάγκες των ατόμων που ζητούν άσυλο. Το κάθε κράτος μέλος κλήθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να επιλέξει τα θεματικά πεδία που επιθυμεί να διερευνήσει και στα οποία επιθυμεί να δοκιμάσει καινούργιες ιδέες και πρακτικές σε συνεργασία με άλλα κράτη μέλη. Η Κύπρος επικέντρωσε την προσπάθειά της σε τρεις μόνο θεματικές προτεραιότητες ώστε, στο πλαίσιο των περιορισμένων χρηματοδοτικών πόρων που έχουν τεθεί στη διάθεσή της να μπορέσει να διασφαλίσει, τη μέγιστη δυνατή επίδραση της EQUAL αποφεύγοντας την υπέρμετρη διασπορά των μέτρων. Αυτές είναι: Θεματικές προτεραιότητες της ΚΠ EQUAL στην Κύπρο ( ) Απασχολησιμότητα (3 ΑΣ) Διευκόλυνση της πρόσβασης και της επιστροφής στην αγορά εργασίας για εκείνους που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης ή επανένταξης στην αγορά εργασίας; Έξι Βασικές Αρχές της ΚΠ EQUAL: Όλες οι δράσεις που υλοποιούνται στο πλαίσιο της ΚΠ EQUAL πρέπει να ανταποκρίνονται και να εξυπηρετούν τις έξι βασικές αρχές που χαρακτηρίζουν την Πρωτοβουλία. Οι βασικές αυτές αρχές είναι: 1. Αναπτυξιακές Συμπράξεις (εταιρική σχέση): Συγκεντρώνουν όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς, για την ανάπτυξη μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης των προβλημάτων. Οι φορείς αυτοί συνεργάζονται για να εντοπίσουν τα αίτια των προβλημάτων, ενώνοντας τις προσπάθειες και τους πόρους που διαθέτουν, και αναζητούν καινοτόμες λύσεις σε κοινά προβλήματα. 2. Θεματική Προσέγγιση: Η ΕΕ υιοθετεί μια θεματική προσέγγιση για υποβολή προτάσεων στο πλαίσιο της ΚΠ EQUAL. 3. Ενδυνάμωση- ενεργός συμμετοχή: Με βάση την αρχή της ενδυνάμωσης, όλοι όσοι συμμετέχουν στην υλοποίηση μιας ΑΣ έχουν συμμετοχή και στην επιλογή και υλοποίηση των προτεινόμενων παρεμβάσεων. 4. Καινοτομία: Η ΚΠ EQUAL υποστηρίζει πρωτοποριακούς Διαχείριση της ΚΠ EQUAL : Το Γραφείο Προγραμματισμού είναι η Διαχειριστική Αρχή της ΚΠ EQUAL στην Κύπρο. Η Μονάδα Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι η Εθνική Δομή Στήριξης: Γραφείο Προγραμματισμού Βύρωνος Λευκωσία Κύπρος τηλ.: φαξ: ιστοσελίδα: υλοποιείται με ένα συνολικό προϋπολογισμό 3.6 εκατομμύρια ευρώ (η συνδρομή της ΕΕ είναι 1,8 εκ. ευρώ). Η ΚΠ EQUAL υποστηρίζει πρωτοποριακούς τρόπους αντιμετώπισης της ανισότητας και των διακρίσεων στην εργασία και στην πρόσβαση σε αυτήν και αναζητά νέους τρόπους αποτελεσματικής δράσης όσον αφορά διαδικασίες ή μεθόδους, νέους στόχους και αλλαγές στα υφιστάμενα συστήματα. Η ΚΠ EQUAL είναι δομημένη και σχεδιασμένη σύμφωνα με τα τέσσερα θεματικά πεδία της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση (απασχολησιμότητα, προσαρμοστικότητα, ίσες ευκαιρίες και επιχειρηματικότητα) με έναν πρόσθετο θεματικό Ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες (3 ΑΣ) Συνδυασμός της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής και επανένταξη ανδρών και γυναικών που έχουν εγκαταλείψει την αγορά εργασίας, μέσα από την ανάπτυξη πιο ευέλικτων και αποτελεσματικών μορφών οργάνωσης της εργασίας και με την ανάπτυξη υπηρεσιών υποστήριξης Άτομα που ζητούν άσυλο (1 ΑΣ) Διευκόλυνση της ένταξης των ατόμων που ζητούν άσυλο τρόπους αντιμετώπισης της ανισότητας και των διακρίσεων στην εργασία και στην πρόσβαση σ αυτήν και αναζητά νέους τρόπους αποτελεσματικής δράσης όσον αφορά διαδικασίες ή μεθόδους, νέους στόχους και αλλαγές στα συστήματα. 5. Διακρατική Συνεργασία: Η διακρατικότητα συνιστά ένα ουσιαστικό στοιχείο της ΚΠ EQUAL για την προώθηση της μεταφοράς τεχνογνωσίας και καλών πρακτικών μεταξύ Συμπράξεων και μεταξύ κρατών μελών; 6. Διάδοση και ενσωμάτωση στον κεντρικό κορμό πολιτικών: Η ΚΠ EQUAL έχει στόχο να επηρεάσει και να τροποποιήσει τις τοπικές, εθνικές, ακόμη και κοινοτικές πολιτικές που αφορούν την απασχόληση, μέσω της διάδοσης καινοτόμων λύσεων και της ένταξής τους σε πολιτικές και πρακτικές (ενσωμάτωση). Μονάδα Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου Κλήμεντος Λευκωσία Κύπρος τηλ: φάξ: ιστοσελίδα: ιστοσελίδα της ΚΠ EQUAL (Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ίσων Ευκαιριών) : eu/employment_social/equal 5 6

4 ΚΑΝΑΛΙΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ Το αδρανές γυναικείο εργατικό δυναμικό συνιστά ένα σημαντικό ποσοστό του συνολικού γυναικείου πληθυσμού. Τα κοινά χαρακτηριστικά γνωρίσματα αυτής της ομάδας είναι γυναίκες με μόρφωση πρωτοβάθμιας ή/και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, παντρεμένες, με δυο ή τρία παιδιά. Μερικοί από τους λόγους που τις κρατάνε στο σπίτι είναι οι υπευθυνότητες που έχουν σε σχέση με την οικογένεια, οι χαμηλοί μισθοί, οι προκαταλήψεις, οι μακρινές αποστάσεις προς το χώρο εργασίας και η έλλειψη επαγγελματικών δεξιοτήτων. Το πρόγραμμα ΚΑΝΑΛΙΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ εισηγείται εναλλακτικές μεθόδους εργοδότησης (ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας) που θα παρέχουν πρόσβαση ή θα δίνουν την δυνατότητα στις γυναίκες να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας. Η ομάδα στόχου για αυτό το πρόγραμμα είναι γυναίκες που επιθυμούν να διεισδύσουν στην αγορά εργασίας δίδοντας έμφαση στις γυναίκες που διαμένουν στην επαρχία. Κύρια Παραδοτέα/Στάδια του Έργου: Τα κύρια παραδοτέα του έργου είναι: 1. Εικοσιμία μία ομάδες εστίασης για την αναγνώριση των εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην είσοδό τους στην αγορά εργασίας 2. Εκπαίδευση 100 γυναικών (100 ώρες διδασκαλίας έκαστη) στα πιο κάτω θέματα: Επικοινωνία και Επαγγελματισμός Βασικές Δεξιότητες σε Ηλεκτρονικούς Υπολογιστές Αγγλική Γλώσσα Προηγμένες Δεξιότητες σε Ηλεκτρονικούς Υπολογιστές Συγγραφή ενός πετυχημένου Βιογραφικού Σημειώματος Γραμματειακές Δεξιότητες Δεξιότητες σε Πωλήσεις 3. Ομάδες Εστίασης για εντοπισμό της στάσης των εταιριών προς τις γυναίκες και τις ευέλικτες ρυθμίσεις Τίτλος Διακρατικού Έργου: WOMEN EMPOWERMENT NET-(W.E.N) Καλλίστη (Ελλάδα) Incubators for Women (Σλοβακία) Oltre la linea d`ombra (Ιταλία) Σύντομη Περιγραφή του Διακρατικού Έργου: Το πρόβλημα της απασχολησιμότητας των γυναικών είναι μείζονος σημασίας στην Ευρώπη. Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν περισσότερες δυσκολίες στην ένταξή τους στην αγορά εργασίας και ιδιαίτερα στην επανένταξη μετά από περίοδο απουσίας. Οι τέσσερεις Αναπτυξιακές Συμπράξεις που συμμετέχουν στη Διακρατική Δράση έχουν αναπτύξει ένα Διακρατικό Πρόγραμμα που περιλαμβάνει δράσεις στοχεύοντας: Στις ομάδες στόχου (αποτίμηση των αναγκών τους και ανάπτυξη εργαλείων) Στους Tοπικούς Εταίρους (ευαισθητοποίηση για τα και την απομόνωση λόγω φύλου ή οποιαδήποτε άλλη μορφή διάκρισης. 3. Εμβάθυνση στα αποτελέσματα και τις προτεινόμενες επιλογές για την αντιμετώπιση προβλημάτων κοινών και στις τρεις περιοχές (χώρες), ανάλυση των λύσεων και διάφορων εναλλακτικών δυνατοτήτων, καθώς επίσης συνειδητοποίηση για τα εγειρόμενα προβλήματα σχετικά με τις ίσες ευκαιρίες, τις επιδράσεις των πολιτικών ισότητας και του χρόνου επίλυσης. 4. Διάδοση/ Διάχυση των αποτελεσμάτων, μέσω συναντήσεων και συνεδρίων, και παρουσίαση των προϊόντων που θα προκύψουν στο κλείσιμο του έργου από τη Διακρατική Δράση. Κύρια Παραδοτέα/Στάδια του Διακρατικού Έργου: Τα παραδοτέα του διακρατικού έργου έχουν ταξινομηθεί σε τρεις βασικές δράσεις: 1. Συγκριτική ανάλυση βιβλιογραφίας και προηγούμενων ερευνών στην απασχόληση Ανάπτυξη ενός εργαλείου αναφοράς (benchmarking tool) για την αποτίμηση απομόνωσης λόγω φύλου στις εταιρείες. Το εργαλείο χρησιμοποιεί τόσο ποιοτικά όσο και ποσοτικά Συντονιστής: Όνομα Αναπτυξιακής Σύμπραξης: ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΣΩ ΠΡΟΤΥΠΟΥ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΦΙΛΙΚΩΝ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΜΕΘΟΔΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗΣ Πανεπιστήμιο Κύπρου EDITC Ltd DAP Noesis Business Solutions Ltd Όμιλος Γυναικών Κυθρέας Όμιλος ΖΟΝΤΑ Λευκωσίας Όμιλος Γυναικών Μόρφου Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ) Φιλελεύθερος Επικοινωνία για το Κρατικό Έργο: Χριστιάνα Κναή Κολοκοτρώνη Tel: Fax: Ιστοσελίδα του Κρατικού Έργου: Επικοικωνία για το Διακρατικό Έργο: Νατάσα Πανταζή Tel: Fax: Ιστοσελίδα του Διακρατικού Έργου: Πιθανοί λόγοι για το πρόβλημα που παρουσιάζεται είναι η προκατάληψη, η ανικανότητα εργασίας υπό τις παραδοσιακές εργασιακές συνθήκες λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων και υπευθυνοτήτων, οι πεπαλαιωμένες και απαρχαιωμένες δεξιότητες λόγω της μακράς αποχής από την αγορά εργασίας και άλλα. Ένα επιπρόσθετο εμπόδιο για τις γυναίκες που διαμένουν στην επαρχία είναι οι μακρινές αποστάσεις από τις πόλεις που βρίσκονται και οι περισσότερες θέσεις εργασίας καθώς επίσης και η έλλειψη μέσων μαζικής συγκοινωνίας. Το πρόγραμμα πέτυχε την εγκαθίδρυση καναλιών με σκοπό να δώσει τη δυνατότητα στην ομάδα στόχου να εργαστεί με ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, το πρόγραμμα έχει σχεδιάσει και εφαρμόσει ένα πρότυπο για εταιρείες «φιλικές» προς τις γυναίκες, το οποίο παρέχει ένα αριθμητικό αποτέλεσμα για τη «φιλικότητα» μιας επιχείρησης προς τις γυναίκες. Το πρότυπο αυτό θα λειτουργήσει ως κίνητρο για τις εταιρείες αφού όχι μόνο θα προσδίδει αξία στην εταιρική τους εικόνα αλλά θα αποτελεί και μέσο για αύξηση της παραγωγικότητας και των προσόδων τους. 4. Αναδιαμόρφωση των διαδικασιών δώδεκα εταιρειών ούτως ώστε να καταστούν φιλικότερες προς τις γυναίκες 5. Εργαστήρια για τη διαφοροποίηση της κουλτούρας των εταιρειών και την παροχή βοήθειας για να γίνουν φιλικότερες προς τις γυναίκες 6. Σχεδιασμός ενός προτύπου που πιστοποιεί εταιρείες φιλικές προς τις γυναίκες. Το πρότυπο παρέχει αριθμητικά αποτελέσματα για κάθε εταιρεία 7. Αρχικό Συνέδριο για την ανακοίνωση της έναρξης του προγράμματος 8. Ενδιάμεσο (Interim) Συνέδριο για την ενημέρωση της προόδου του Προγράμματος 9. Τελικό Συνέδριο του Έργου οικονομικά και κοινωνικά πλεονεκτήματα που θα αποκτηθούν από την υψηλότερη και πιο αναβαθμισμένη συμμετοχή των γυναικών στην επαγγελματική και οικονομική ζωή γενικότερα, καθώς επίσης και για παράγοντες συνδεδεμένους με το φύλο που επηρεάζουν την τοπική ανάπτυξη και την οργάνωση των κοινωνικών υπηρεσιών) Σε Εταιρίες και Συντεχνίες/Συνδικαλιστικές Οργανώσεις (υπεύθυνοι για την εφαρμογή πολιτικών ίσων ευκαιριών στις αντίστοιχες δραστηριότητες που βρίσκονται υπό την αρμοδιότητά τους). Το διακρατικό έργο περιλαμβάνει κυρίως τις κατωτέρω δράσεις: 1. Δημιουργία εργαλείων εκπαίδευσης με σκοπό την εμβάθυνση σε πολιτικές ισότητας και συμβιβασμού/ συμφιλίωσης. 2. Ανταλλαγή Καλών Πρακτικών, όσον αφορά τόσο στη μεθοδολογία και τα εργαλεία και διαδικασίες που χρησιμοποιήθηκαν στις συμμετέχουσες περιοχές σχετικά με την απασχόληση, όσο και στον αγώνα ενάντια στον διαχωρισμό δεδομένα. Συγκριτική μελέτη που περιλαμβάνει πληροφορίες για τη γυναικεία αγορά εργασίας Οδηγό για την Ευρωπαϊκή στρατηγική απασχόλησης με στόχο τις γυναίκες. 2. Ανάπτυξη μεθοδολογικών Εργαλείων Development of a complete guide of methodological tools used by the four partners. Ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου οδηγού εργαλείων που να χρησιμοποιείται από τους τέσσερις εταίρους. Εργαστήριο/ Παρουσίαση από την ελληνική Αναπτυξιακή Σύμπραξη του εργαλείου για το προσωπικό στήριξης δομών και δημόσιων υπηρεσιών. 3.Ανάπτυξη από τον εταίρο στην Κύπρο μιας συστηματικής προσέγγισης στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας. 4.Ένα τελικό συνέδριο (στην Κύπρο) για την παρουσίαση όλων των παραδοτέων του έργου. 7 ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ 8

5 Δίκτυο για την Προώθηση της Νεανικής Απασχολησιμότητας Το Δίκτυο στοχεύει στην ενδυνάμωση των προσπαθειών των νέων ανθρώπων, με έμφαση στους μη προνομιούχους ηλικίας 18-35, να εξεύρουν εργασία. Η ομάδα στόχου του Έργου αποτελείται από νέους που βρίσκονται στο στάδιο της απεξάρτησης ή έχουν ήδη απεξαρτηθεί από τη χρήση εξαρτησιογόνων ουσιών, άτομα που έχουν εγκαταλείψει το σχολείο, νέες γυναίκες που έχουν υποστεί κάποιας μορφής βία καθώς και νέες γυναίκες μετανάστες. Η όλη δομή του Προγράμματος επιτρέπει σε όλους ανεξαίρετα τους νέους ανθρώπους να λάβουν μέρος και να επωφεληθούν από τα αποτελέσματά του. Το Έργο σκοπεύει όχι μόνο στο να διευκολύνει τους νέους να εξεύρουν εργασία, αλλά και στο να εξεύρουν την κατάλληλη εργασία, να μπορούν να διεκδικήσουν μία θέση κάτω από ίσους όρους και να παραμείνουν στη θέση αυτή για όσο το δυνατό περισσότερο. Κύρια παραδοτέα / Στάδια του Έργου: Τα κύρια παραδοτέα του Έργου είναι: 1. Προγράμματα κατάρτισης και πιλοτική τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας. 2. Δράσεις ευαισθητοποίησης εργοδοτών σε θέματα διακρίσεων εις βάρος των νέων στο χώρο εργασίας. 3. Μία έρευνα που εκπονήθηκε στα πλαίσια του Έργου για τους παράγοντες που επηρεάζουν την απασχολήση και την απασχολησιμότητα των μη προνομιούχων νέων. 4. Ο Χάρτης Επαγγελμάτων της Κύπρου που παρουσιάζει τις κυριότερες θέσεις εργασίας ανά επαρχία. 5. Η διαδικτυακή πύλη των νέων για την απασχόληση (www. youthemployment.org.cy) που περιλαμβάνει μηχανές αναζήτησης εργασίας και βάσεις πληροφοριών. Τα Κέντρα Επαγγελματικής Αρωγής σε Λευκωσία, Λεμεσό, Τίτλος Έργου Διακρατικής Συνεργασίας: VENET First Shift (Πολωνία) Quinta (Γερμανία) BAP Beruf und Arbeit im Pakt (Αυστρία) Σύντομη περιγραφή του Διακρατικού Έργου: Το Έργο VENet είναι μια διακρατική συνεργασία μεταξύ εταίρων από την Αυστρία, την Κύπρο, τη Γερμανία και την Πολωνία, που στόχο έχει την ανάπτυξη ενός μοντέλου για ένα καινοτόμο δίκτυο επαγγελματικής εκπαίδευσης. Στόχος είναι η ένταξη μειονεκτούντων νέων στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης αυτόνομων χρήσιμων προσόντων. Όλα τα εθνικά έργα των 4 Α.Σ. έχουν παρόμοιο σκεπτικό: να αναπτύξουν ένα ισχυρό δίκτυο για απόκτηση προσόντων από μειονεκτούντα άτομα και να τα εντάξουν στοχευμένα στην αγορά εργασίας. Ανταλλάσσοντας ήδη αποκτηθείσες γνώσεις κι εμπειρίες κατά Κύρια παραδοτέα / στάδια του Διακρατικού Έργου: Το κύριο παραδοτέο της Διακρατικής Συνεργασίας είναι το μοντέλο VENet. Μια υποστηρικτική λειτουργία του βοήθησε τα εμπλεκόμενα μέρη να αντιληφθούν το πώς λειτουργεί το μοντέλο σε τοπικό επίπεδο. Αυτή η Διαδικτυακή πλατφόρμα λειτουργεί ως μέσο διάδοσης του μοντέλου VENet, αλλά και ως φόρουμ των εμπλεκομένων μερών. Η διάχυση των αποτελεσμάτων σε ευρωπαϊκό επίπεδο και το τελικό event θα διασφαλίσουν τη συνέχιση του μοντέλου, μετά το τέλος της Διακρατικής Συνεργασίας. Συντονιστής Eταίρος: Ονομασία Α.Σ: ΤΟΜΗ Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Συνομοσπονδία Εργαζομένων Κύπρου (ΣΕΚ) Κυπριακή Εταιρεία Πληροφορικής Επιμελητήριο Νέων Κύπρου Θεραπευτική Κοινότητα «Αγία Σκέπη» Κέντρο Πληροφόρησης και Στήριξης Γυναικών ΑΠΑΝΕΜΙ Square Egg Studios Zeuxis Innovations Ltd Στοιχεία Επικοινωνίας για το Έργο (εθνικό επίπεδο): Βίκτωρας Κουντούρης Τηλ.: Φαξ: Ιστοσελίδα Έργου (εθνικό επίπεδο): Στοιχεία Επικοινωνίας για το Έργο (διακρατικό επίπεδο): Βίκτωρας Κουντούρης Τηλ.: Φαξ: Ιστοσελίδα Έργου (διακρατικό επίπεδο): Το Έργο δεν στοχεύει μόνο στο να αντιμετωπίσει το πρόβλημα του επαγγελματικού προσανατολισμού των μη προνομιούχων νέων, αλλά μέσα από μια πολυεπίπεδη προσέγγιση και με την εμπλοκή μικρομεσαίων επιχειρήσεων, επαγγελματικών και εμπορικών συντεχνιών, ειδικών σε θέματα ψυχολογικής υποστήριξης, αλλά και οργανώσεων νεολαίας, σκοπεύει να τονώσει τη ψυχολογία των νέων αυτών, ανεβάζοντας την αυτοπεποίθησή τους και ωθώντας τους προς την κοινωνία ως ενεργούς υπαλλήλους και πολίτες. Η Α.Σ. σκοπεύει να αντιμετωπίσει το πρόβλημα των διακρίσεων στο χώρο εργασίας μέσα από τη συνεργασία των πιο αρμοδίων σε θέματα απασχόλησης και νεολαίας. Η από κοινού δράση των Εταίρων διασφαλίζει τη στενή μεταξύ τους συνεργασία, την προσαρμοστικότητας και την ευελιξία των δομών τους και αυτή η συνεργασία στοχεύει σε μακροπρόθεσμα αποτελέσματα. Συνδυάζοντας όλες τις πιο πάνω δράσεις και υπηρεσίες, ο κάθε νέος ενδυναμώνεται θετικά επιτυγχάνοντας παράλληλα την ομαλή εισδοχή του στο εργασιακό δυναμικό και την κοινωνία γενικότερα. Λάρνακα, Πάφο και Αγρό, που παρέχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο και στα οποία οι νέοι έχουν τη δυνατότητα να έρθουν σε επαφή με ειδικούς συμβούλους για ανάλογη καθοδήγηση. τη διάρκεια του Έργου, οι εταίροι αναπτύσσουν ένα κοινό προϊόν: το Δίκτυο για Επαγγελματική Εκπαίδευση (Vocational Education Network - VENet Model), το οποίο μπορεί να μεταφερθεί σε όλες τις Ευρωπαϊκές χώρες. Το μοντέλο VENet Περιλαμβάνει όλους τους εμπλεκόμενους φορείς στην πολιτική της αγοράς εργασίας και της εκπαιδευτικής πολιτικής στην ανάλογη περιοχή Επικεντρώνεται στους μειονεκτούντες άνεργους νέους που δεν έχουν τα απαραίτητα προσόντα Προσεγγίζει ένα αυτόνομο προσόν με καινοτόμο τρόπο Εκπαιδεύει τους συμμετέχοντες σε ένα δίκτυο εταιρειών Λαμβάνει σοβαρά υπόψη τις επαγγελματικές ανάγκες σε περιφερειακό επίπεδο Παρέχει ψυχολογική υποστήριξη στους συμμετέχοντες Στοχεύει στην ομαλή ένταξη της ομάδας στόχου στην αγορά εργασίας. 9 ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ 10

6 ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ Η αντιμετώπιση του προβλήματος της ανεργίας στη χώρα μας απαιτεί ολοκληρωμένες πολιτικές και μέτρα, που να ξεκινούν από το χώρο του σχολείου, το σχεδιασμό της εκπαιδευτικής διαδικασίας και των προγραμμάτων και να φθάνουν μέχρι τη συνεχή και δια βίου μάθηση του κάθε ατόμου κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής του ζωής. Σε αυτό το πλαίσιο το Έργο επιδίωξε να συνδέσει τις δράσεις του με τις ανάγκες τις αγοράς εργασίας, με τις διαπιστωμένες ή προβλέψιμες ανάγκες των ομάδων στόχου σε σχέση με την κοινωνία και την αγορά εργασίας και τέλος με την κοινωνική επιταγή για ποιοτικές θέσεις εργασίας. Παράλληλα, επιδίωξε τη διευκόλυνση της πρόσβασης και της επιστροφής στην αγορά εργασίας των ομάδων στόχων με τη βοήθεια ενός ολοκληρωμένου συστήματος που συνδέει συντονισμένα, ανεργία Επισημαίνεται ιδιαίτερα ότι η μικρή πληθυσμιακή ομάδα και οι δύο κλάδοι χρησιμοποιούνται για την δοκιμαστική λειτουργία ενός ενιαίου συστήματος (υποστήριξης κατάρτισης πρακτικής σε πραγματικό εργασιακό περιβάλλον πιστοποίησης προσόντων ένταξης στην αγορά εργασίας) με σκοπό την γενίκευση της εφαρμογής του σε όλα τα άτομα που αντιμετωπίζουν διακρίσεις και ανισότητες στην αγορά εργασίας στην χώρα μας. Με την υιοθέτηση του προτεινόμενου συστήματος από τους κυριότερους φορείς που διαμορφώνουν την εθνική πολιτική σε θέματα κατάρτισης και απασχόλησης που συμμετέχουν στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη της συγκεκριμένης πρότασης, οι ωφελούμενοι από το σχετικό πρόγραμμα θα είναι όλοι οι άνεργοι ανεξαρτήτως επαγγέλματος. υπάρχουσας εμπειρίας 5. Η προώθηση της ισότητας των δύο φύλων ως οριζόντια παρέμβαση σε όλες τις δράσεις του προτεινόμενου ενιαίου συστήματος 6. Η γενίκευση και συστηματοποίηση των συμπερασμάτων μετά από πιλοτικές εφαρμογές σε αντιπροσωπευτικά επαγγέλματα και ομάδες Τελικά Παραδοτέα του Έργου: 1. Εκπόνηση Μελετών: - Ανάπτυξη Εργαλείων πιστοποίησης προσόντων και ανάπτυξη μεθοδολογίας του τρόπου εφαρμογής των εργαλείων. - Ανάπτυξη ενιαίου συστήματος υποστήριξης ανέργων - Μελέτη Πιστοποίησης Προσόντων και του τρόπου εφαρμογής 2. Εκπαίδευση Κατάρτιση - Εκπαίδευση Συμβούλων ολοκληρωμένης υποστήριξης ανέργων - Θεωρητική και Πρακτική κατάρτιση ανέργων στα επαγγέλματα: οποίας η δια βίου μάθηση είναι ο κεντρικός πυρήνας. Σκοπός της διακρατικής συνεργασίας ήταν η ανταλλαγή πληροφοριών, εμπειριών και καλών πρακτικών σε θέματα πιστοποίησης της αποκτηθείσας γνώσης, δεξιοτήτων και προσόντων των εργαζομένων/ δυνητικών εργαζομένων σε συγκεκριμένους κλάδους, όπως ο Τουρισμός και η Νέα Οικονομία Κύρια Παραδοτέα/Στάδια του Διακρατικού Έργου: Οι κοινοί στόχοι των συνεργαζόμενων ΑΣ είναι: Η ανταλλαγή και σύγκριση ιδεών, στρατηγικών, μεθοδολογιών και πρωτοβουλιών από προηγούμενες εμπειρίες στην προσέγγιση των ομάδων στόχου και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας τους Η ανταλλαγή καλών πρακτικών και η ανάπτυξη κοινών μεθόδων και εργαλείων απαραίτητων για την πιστοποίηση εκπαιδευτικών πακέτων και αποκτηθείσας γνώσης Η ανάπτυξη κοινής μεθοδολογίας και εργαλείων για την Συντονιστής Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (OEB) Όνομα Αναπτυξιακής Σύμπραξης: ΔΙΠΑ Σύνδεσμος Τουριστικών Επιχειρήσεων Κύπρου (ΣΤΕΚ) Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) Παγκύπριος Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής (CITEA) Συνομοσπονδία Εργατών Κύπρου (ΣΕΚ) IMC Intercollege Cyprus Επικοινωνία για το Κρατικό και Διακρατικό Έργο: Μαρία Στυλιανού Tηλ: Φαξ: Ιστοσελίδα του Κρατικού Έργου: συμπληρωματικά και εναρμονισμένα, τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την κατάρτιση, τους μηχανισμούς πρόσβασης στην αγορά εργασίας, τη δια βίου μάθηση και τη συνεχή επαγγελματική αναβάθμιση του εργαζόμενου. Στο έργο συμμετείχαν βασικοί φορείς, αρμόδιοι για την εφαρμογή των εθνικών πολιτικών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και προώθησης της απασχόλησης, σημαντικοί εργοδοτικοί και επαγγελματικοί φορείς καθώς επίσης και ένα από τα βασικότερα συνδικαλιστικά όργανα του εργατικού δυναμικού της χώρας, ως εκπρόσωπος των ομάδων στόχου. Το έργο εφάρμοσε πιλοτικά τους στόχους του σε μια ομάδα ανέργων σε δύο ενδεικτικούς τομείς αιχμής για την χώρα μας (Τουρισμός και Νέα Οικονομία) και εστιάστηκε σε τρεις ομάδες: - Στους νέους άνεργους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας - Στους μακροχρόνια άνεργους - Στους εποχιακά απασχολούμενους απειλούμενους από 11 ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ Κύρια Παραδοτέα/Στάδια του Διακρατικού Έργου: Στόχοι του Έργου 1. Η δημιουργία του κατάλληλου θεσμικού, οργανωτικού και διοικητικού πλαισίου για την αναγνώριση, αναβάθμιση και πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων ατόμων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας. 2. Η συνεργασία των εθνικών συστημάτων αρχικής και συνεχιζόμενης κατάρτισης και η προώθηση ενιαίου συστήματος πιστοποίησης επαγγελματικών προσόντων. 3. Η σύνδεση κατάρτισης απασχόλησης, με την ενεργό συμμετοχή εργοδοτών και επαγγελματικών φορέων, η ενιαιοποίηση των διαφορετικών προσεγγίσεων από τους κύριους δημόσιους φορείς στήριξης της απασχόλησης και η αποδοχή στην πράξη ενός κοινού πλαισίου αναφοράς. 4. Η αποφυγή δημιουργίας νέων δομών για την υλοποίηση των ανωτέρω, αλλά η χρησιμοποίηση υπαρχόντων φορέων με τις αναγκαίες προσαρμογές και βελτιώσεις και την αξιοποίηση της - «Τεχνικός Ανάπτυξης Εφαρμογών Διαδικτύου» και «Υπάλληλος Υποδοχής Ξενοδοχείων». Τίτλος Διακρατικού Έργου: PROMOTING DEVELOPMENT OF CERTIFIED SKILLS VIA LIFE LONG LEARNING - Ελλάδα Σύντομη Περιγραφή: Το κύριο εργαλείο για την επίτευξη των στόχων της διακρατικής συνεργασίας ήταν η συνεχής εκπαίδευση και επανεκπαίδευση της ομάδας στόχου μέσω ειδικά διαμορφωμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων που βασίζονταν στις εξειδικευμένες ανάγκες του κάθε τομέα. Επίκεντρο των ενεργειών των εταίρων αυτής της συνεργασίας ήταν ο σχεδιασμός μιας διαδικασίας η οποία θα συμπεριλάμβανε μεταξύ άλλων και καθοδήγηση των επιχειρήσεων στην εφαρμογή μιας ποιοτικής κουλτούρας της ευαισθητοποίηση σχετικά με τη δια βίου κατάρτιση και η σύγκριση μεθοδολογικών προσεγγίσεων για την ανάπτυξη ενδο-επιχειρησιακής κατάρτισης με τη χρήση εφαρμογών εξ αποστάσεως εκπαίδευσης Η ανάπτυξη κοινών μεθοδολογιών και εργαλείων για την προώθηση της δικτύωσης μεταξύ επιχειρήσεων, Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης, κοινωνικών εταίρων κλπ Η σύγκριση εργαλείων, μοντέλων και άλλων μεθοδολογιών που θα αναπτυχθούν από τα εθνικά σχέδια και θα δοκιμαστούν στην Ελλάδα και την Κύπρο. Τα κύρια τελικά παραδοτέα της διακρατικής συνεργασίας είναι: 1. Εγχειρίδιο εργαλείων και προγραμμάτων για την πιστοποίηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων 2. Οδηγός των εργαλείων που χρησιμοποιούνται για το σχεδιασμό προγραμμάτων εξ αποστάσεως εκπαίδευσης και πιστοποίησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων 3. Μοντέλο οργανισμού e-learning ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ 12

7 ΝΕΟΙ ΔΡΟΜΟΙ ΓΙΑ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Στόχος του προγράμματος είναι ο Συνδυασμός οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, η Μείωση του επαγγελματικού διαχωρισμού βάσει του φύλου, η προώθηση μηχανισμών ενσωμάτωσης της αρχής της ισότητας στον εργασιακό χώρο και η ενθάρρυνση της γυναικείας απασχόλησης, η προώθηση επιμέρους μέτρων και καλών πρακτικών ίσων ευκαιριών στις επιχειρήσεις, η δημιουργία προϋποθέσεων καταπολέμησης των αιτιών που προκαλούν και αναπαράγουν το φαινόμενο του διαχωρισμού στην αγορά εργασίας, η ανατροπή στερεοτύπων, αντιλήψεων, στάσεων και συμπεριφορών στο χώρο εργασίας σε ό,τι αφορά την ισότητα των δύο φύλων και η προώθηση της απασχόλησης και αυτοαπασχόλησης των γυναικών. Γυναικών 4. Επικοινωνία Διοργάνωση Εθνικού Φόρουμ για τη Γυναικεία Απασχόληση Θέσπιση Επιχειρηματικών Βραβείων Διαδικτυακή πύλη 5. Διακρατική Συνεργασία Η ανταλλαγή καινοτόμων μεθόδων και η εξασφάλιση της ενεργούς συμμετοχής των εταίρων της Διακρατικής Συνεργασίας. Οι επωφελούμενοι της Διακρατικής Συνεργασίας ήταν άτομα σε μειονεκτική θέση (εργαζόμενοι γονείς που παρείχαν φροντίδα σε εξαρτώμενα μέλη, άνεργοι, γυναίκες-θύματα βίας στην οικογένεια, μονογονεϊκές οικογένειες, εμπορία γυναικών, μετανάστες, άτομα με ειδικές ανάγκες). Κύρια Παραδοτέα/Στάδια Έργου Διακρατικής Συνεργασίας: Οι στόχοι /παραδοτέα της διακρατικής συνεργασίας είναι οι παρακάτω: 1. Παρουσίαση και Συμπεράσματα Κέντρων Οικογενειακής Υποστήριξης / Κέντρων Διευκόλυνσης Ανταλλαγή καλών πρακτικών υπό μορφή έντυπων αναφορών μεταφρασμένων στη γλώσσα επικοινωνίας της Διακρατικής Συνεργασίας (Αγγλικά), σε σχέση με το αποτέλεσμα και τα συμπεράσματα από τη λειτουργία των Δομών (σε κάθε χώρα) 2. Παραγωγή οπτικοακουστικών προϊόντων Αναγκών» και της αναφοράς «Ισορροπία Ικανοτήτων» 5. Ανταλλαγή μελετών Κατά τη διάρκεια του έργου παραδόθηκαν διάφορες μελέτες που αφορούσαν γυναίκες και την αγορά εργασίας. Οι μελέτες έχουν αφήσει προστιθέμενη αξία σε όλους τους εταίρους της Διακρατικής Συνεργασίας. 6. Εκπαιδευτικά πακέτα Κατά τη διάρκεια του Έργου ο κάθε εταίρος ανέπτυξε εκπαιδευτικά εργαλεία για τους εργοδότες, δικαιούχους, σύμβουλους, κτλ. Συντονιστής: ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ: ΝΕΟΙ ΔΡΟΜΟΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Πανεπιστήμιο Κύπρου ΕΒΕΛ Λάρνακας Δήμος Αραδίππου Υπουργείο Εσωτερικών Παγκύπριος Σύνδεσμος Ξενοδόχων Ένωση Κοινοτήτων Λάρνακας Σύλλογος Γυναικών Υπαίθρου Λάρνακας Παγκύπριο Συντονιστικό Συμβούλιο Εθελοντισμού Σύνδεσμος Πρόληψης & Αντιμετώπισης της Βίας στην Οικογένεια Παγκύπρια Οργάνωση Πολυτέκνων Στοιχεία Επικοινωνίας Εθνικού Έργου: Mιχάλης Ζάνος Tel: Fax: Ιστοσελίδα Εθνικού Έργου: Στοιχεία Επικοινωνίας Διακρατικής Συνεργασίας: Άγγελος Κουτσομιχάλης Tel Fax: Ιστοσελίδα Έργου Διακρατικής Συνεργασίας: Κύρια Παραδοτέα/Στάδια του Διακρατικού Έργου: Τα κύρια παραδοτέα του Έργου είναι: 1. Μελέτες Μελέτη Αναγκών Κατάρτισης και Δομών - Υπηρεσιών Διευκόλυνσης της Γυναικείας Απασχόλησης στην Κύπρο. Μελέτη Προσφοράς και Ζήτησης Υπηρεσιών των Επιχειρήσεων της Κύπρου σε σχέση με τη Γυναικεία Απασχόληση και Ανάπτυξης της Γυναικείας Επιχειρηματικότητας και Αυτοαπασχόλησης. 2.Κατάρτιση Δημιουργία Εκπαιδευτικών Πακέτων Κατάρτιση Γυναικών Κατάρτιση Ανδρών Επιχειρηματιών 3. Δομές - Δίκτυα Πιλοτική Δημιουργία Γραφείου Εξυπηρέτησης Γυναικών Δημιουργία Δικτύου Μεντόρων για την Υποστήριξη των Τίτλος Έργου Διακρατικής Συνεργασίας: (RE)START ΕΝΘΑΡΡΥΝΣΗ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Alkistis (Ελλάδα) Ongekend Talent/Hidden Talent (Ολλανδία) DEA Donna e Avvenire (Ιταλία) Σύντομη περιγραφή του Έργου της Διακρατικής Συνεργασίας: Κοινοί στόχοι των Αναπτυξιακών Συμπράξεων ήταν: Η ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών: εξοικείωση με τις ιδέες, στρατηγικές και ενέργειες των εταίρων της Διακρατικής Συνεργασίας. Ο πειραματισμός με τις καινοτόμες και συμπληρωματικές ενέργειες και η ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών. Παραγωγή ενός οπτικοακουστικού πακέτου μεταφρασμένο στη γλώσσα επικοινωνίας της Διακρατικής Συνεργασίας (Αγγλικά) και που αφορά καινοτόμες μεθοδολογίες υιοθετημένες από το Εθνικό Έργο των συνεργαζόμενων χωρών, με τελικό αποτέλεσμα την προώθηση κοινωνικής και επαγγελματικής ενσωμάτωσης της ομάδας στόχου. 3. Διαδικτυακή Πύλη για επικοινωνία Η διαδικτυακή Πύλη χρησιμοποιείται για την ενίσχυση της επικοινωνιακής μεθοδολογίας. Περιλαμβάνει μια επισκόπηση της Διακρατικής Συνεργασίας καθώς επίσης: τη δομή, κοινούς στόχους, προβλεπόμενα παραδοτέα και περιγραφή των ενεργειών, στόχων της Διακρατικής Συνεργασίας. Η ιστοσελίδα συμπεριλαμβάνει επίσης ένα ενημερωμένο ημερολόγιο εκδηλώσεων όπου περαιτέρω τεκμηρίωση και πληροφορίες είναι διαθέσιμες για χρήση. 4. Ευέλικτες μορφές εργασίας Έχει παραδοθεί ένα εγχειρίδιο για ευέλικτες μορφές εργασίας με οδηγίες και βέλτιστες πρακτικές. Μαζί με άλλα, παρουσιάζει τη μεθοδολογία της αναφοράς «Αξιολόγηση 13 ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ 14

8 ΑΝΟΙΚΤΕΣ ΠΟΡΤΕΣ Το έργο απευθύνεται σε: Εργαζόμενες Γυναίκες των οποίων οι εργασιακές τους δυνατότητες υπονομεύονται και τίθεται σε κίνδυνο λόγω της παρεχόμενης φροντίδας προς τις οικογένειές τους. Άνεργες γυναίκες, που ο φόρτος των οικογενειακών υποχρεώσεων τις απομάκρυνε ή τις απέκλεισε από την Αγορά Εργασίας. Γυναίκες που δεν εργάστηκαν ποτέ με σχέση εξαρτώμενης εργασίας, ή αυτοαπασχόληση, αλλά που επιθυμούν να ενταχθούν στην Αγορά Εργασίας Και σε Επιχειρήσεις και οργανισμούς, Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομές, που τολμούν να προχωρήσουν στην υιοθέτηση μιας επιχειρηματικής κουλτούρας φιλικής προς τις γυναίκες συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής Διεξαγωγή οδηγών και μελετών αναφορικά με στρατηγικές συμφιλίωσης, νέου τύπου εταιρικότητες, εργαλεία συμβουλευτικής και μεθοδολογίες για τη γυναικεία απασχόληση και επιχειρηματικότητα Τίτλος Διακρατικού Έργου: SEMELI Την Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Παρέμβαση Συμφιλίωσης» της Δημοτικής Επιχείρησης Ανάπτυξης Δήμου Αιγάλεω (ΔΕΑΔΑ) Κύρια Παραδοτέα/Στάδια του Έργου: Τα κυριότερα παραδοτέα του έργου ήταν: Συγκριτική Κοινωνική Μελέτη για την κοινωνική κατάσταση των γυναικών στις τρείς χώρες Ανάπτυξη Μεθοδολογίας και «Πλάνων Συμφιλίωσης Οικογενειακής και Επαγγελματικής ζωής» Διακρατική Ιστοσελίδα Οδηγό Καλών Πρακτικών για Ίσες Ευκαιρίες και Συμφιλίωση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής των Γυναικών Ανταλλαγή εμπειριών και εμπειρογνωμόνων Διακρατικό Συνέδριο με θέμα την Συμφιλίωση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής Διακρατικά σεμινάρια Αξιολόγηση και συντονισμός Συντονιστής: Όνομα Αναπτυξιακής Σύμπραξης: Α.Σ. ΕΛΑΝΗ Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων - ΟΕΒ Ξενοδοχείο Holiday Inn Λεμεσό Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου ETYK Δήμος Αγίου Αθανασίου Σοσιαλιστική Γυναικεία Κίνηση Μεσογειακό Ινστιτούτο Ερευνών Ισότητας Φύλων Εθνικός Μηχανισμός για τα Δικαιώματα της Γυναίκας - ΥΔΔΤ Τμήμα Εργασίας - ΥΕΚΑ Επικοινωνία για το Κρατικό Έργου: Άννα Πηλαβάκη Tel Fax Ιστοσελίδα του Κρατικού Έργου: Επικοινωνία για το Διακρατικό Έργο: Marιa de los Angeles Miralles Santos (Ισπανία) Tel: , Μιλτιάδης Καβράκος - Ελλάδα Τel: Fax : Ιστοσελίδα του Διακρατικού Έργου: Κύρια Παραδοτέα/Στάδια του Έργου Σημαντικά παραδοτέα Έργου: 1. Προγράμματα κατάρτισης για την δημιουργία ενός Νέου Επαγγέλματος αυτό του/της Συμβούλου Ισότητας 2. Προγράμματα κατάρτισης Συνδικαλιστών/ριών για την προώθηση της Ισότητας των Φύλων και των Ίσων Ευκαιριών μέσα από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις 3. Προγράμματα Ευαισθητοποίησης Κυπριακών φορέων για την Ισότητα και τη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και η σημαντικότητα συνεργασιών μεταξύ των φορέων για την επίτευξη της Ισότητας. 4. Διεξαγωγή έρευνας για τη χαρτογράφηση του έμφυλου κοινωνικού χάρτη της Κυπριακής Δημοκρατίας 5. Ιστοσελίδα 6. Κέντρα Συμβουλευτικής για τη γυναικεία απασχόληση και επιχειρηματικότητα 7. Πρόταση για την εφαρμογή καλών πρακτικών για τη στην Ελλάδα με το έργο «Διευκόλυνση της επαγγελματικής ζωής των γυναικών χωρίς διακρίσεις Melilla es Mujer, Συμβούλιο Εκπαίδευσης, Youth and Women της αυτόνομης πολιτείας της Μελίλλα στην Ισπανία (Spain) Σύντομη Περιγραφή του Διακρατικού Έργου: Βασικός στόχος του διακρατικού έργου είναι να ερευνήσει και να δυναμώσει τους υφιστάμενους δεσμούς των εθνικών εταίρων σε σχέση με αυτούς των άλλων ευρωπαϊκών χωρών που ενδιαφέρονται και ασχολούνται με το θέμα της συμφιλίωσης οικογένειας και εργασίας 15 ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ 16

9 Μετατρέποντας τη συμφιλίωση οικογένειας & εργασίας από κόστος σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων- Ενίσχυση κινήτρων για όλους τους αποφασίζοντες λειτουργούς, μη κυβερνητικές οργανώσεις) και εκτείνεται από (σε επιχειρήσεις, συντεχνίες, οργανισμούς) το στάδιο της αρχικής διάγνωσης του προβλήματος και των Περιληπτική περιγραφή του Προγράμματος: Σκοπός του Έργου είναι να συνεισφέρει στη δημιουργία ενός υποβάθρου «καλών πρακτικών», οι οποίες θα ενισχύσουν την εθνική πολιτική για την Απασχόληση στην Κύπρο, στον κρίσιμο τομέα των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες και, ειδικότερα, των πολιτικών που εστιάζουν στη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Στον κεντρικό πυρήνα της λογικής του το Έργο τοποθετεί την ενεργοποίηση των κυπριακών επιχειρήσεων και οργανισμών στην κατεύθυνση της υιοθέτησης περισσότερο ευέλικτων πρακτικών και μεθόδων οργάνωσης της εργασίας. Με τον τρόπο αυτό η σύγχρονη απαίτηση για ολοένα και καλύτερο συνδυασμό της οικογενειακής (και κατ' επέκταση της παραγόντων που το επηρεάζουν, μέχρι το τελικό στάδιο της υποστήριξης του εστιασμένου διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Κύρια παραδοτέα/στάδια υλοποίησης του Προγράμματος: Τα κύρια παραδοτέα του Προγράμματος ήταν τα ακόλουθα: 1. Σχεδιασμός / λειτουργία πιλοτικής μονάδας στήριξης οικογένειας και παιδιού (παράχθηκε εκπαιδευτικό υλικό για παιδιά ηλικίας από 4-6 χρόνων). 2. Ενίσχυση μοντέλων πολιτικής για τη συμφιλίωση οικογένειας και εργασίας. Αυτά τα μοντέλα πολιτικών στοχεύουν στην προώθηση μέτρων συμφιλίωσης οικογένειας και εργασίας μέσω αποτελεσματικών 6. Ανάπτυξη και εφαρμογή του Θεσμού της Κοινωνικής Αριστείας (το βραβείο δίνεται σε επιχειρήσεις που προωθούν την εφαρμογή καλών πρακτικών σχετικά με τη συμφιλίωση οικογένειας και εργασίας). Βασική επωφελούμενη Ομάδα-Στόχος από τις δράσεις του Έργου ήταν οι απασχολούμενοι (άνδρες και γυναίκες) με οικογενειακές υποχρεώσεις, όπως φροντίδα παιδιών ή/και άλλων εξαρτώμενων ατόμων. Στο πλαίσιο αυτής της βασικής Ομάδας-Στόχου ειδικότερη επωφελούμενη ομάδα είναι γυναίκες, οι οποίες είτε έχουν απομακρυνθεί από την αγορά εργασίας -λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων- και επιθυμούν να επανενταχθούν σε αυτήν, είτε δυσκολεύονται να ενταχθούν στην αμειβομένη απασχόληση λόγω απαξίωσης των δεξιοτήτων τους, έλλειψης ευέλικτων μορφών εργασίας, ελλιπούς στήριξης ή ασυμβατότητας ωραρίων. του Προγράμματος ήταν οι ακόλουθοι: Χαρτογράφηση της κατάστασης των γυναικών στα τρία κράτη μέλη, σε σχέση με την αγορά εργασίας. Συγκριτική μελέτη της κατάστασης στα τρία κράτη μέλη και ιδιαίτερα στον προσδιορισμό των κοινών προβλημάτων και των πιθανών λύσεων που έχουν υιοθετηθεί από την κάθε χώρα ξεχωριστά. Καταγραφή προτάσεων σχετικά με τις πολιτικές/ πρακτικές οι οποίες μπορούν να υιοθετηθούν όχι μόνο από τις συμμετέχουσες χώρες αλλά σε ένα ευρύτερο Ευρωπαϊκό πλαίσιο. Ευρύτερη διάχυση των συμπερασμάτων/ αποτελεσμάτων του Προγράμματος. Κύρια παραδοτέα/ στάδια του διακρατικού Προγράμματος: Οι βασικές δράσεις και τα κύρια παραδοτέα της διακρατικής συνεργασίας ήταν τα ακόλουθα: Διακρατικός Οδηγός, ο οποίος αποτελεί το αποτέλεσμα της εργασίας που εκπονήθηκε ανάμεσα στους εταίρους κατά Coordinator: Συνομοσπονδία Εργαζομένων Κύπρου- ΣΕΚ Ονομασία Α.Σ: ΠΑΝΔΩΡΑ Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (OEB) Frederick Institute of Technology (FIT) Frederick Research Center (FRC) Κυπριακός Σύνδεσμος Οικογενειακού Προγραμματισμού (ΚΣΟΠ) Εθνικός Μηχανισμός για τα Δικαιώματα της Γυναίκας (ΕΜΔΓ) ΕΚΠΡΟΣ ΛΤΔ Στοιχεία επικοινωνίας για το εθνικό Πρόγραμμα: Ανδρέας Φ. Μάτσας Tηλ: Φαξ: Ιστοσελίδα εθνικού Προγράμματος: Στοιχεία επικοινωνίας για το διακρατικό Πρόγραμμα: Κατερίνα Αγγελοπούλου Tηλ: Φαξ: Ιστοσελίδα διακρατικού Προγράμματος: προσωπικής) και επαγγελματικής ζωής είναι δυνατόν να μετατραπεί από στοιχείο κόστους σε ανταγωνιστικό εταιρικό πλεονέκτημα, που θα βελτιώνει την παραγωγικότητα της κυπριακής επιχείρησης και θα ικανοποιεί το ανθρώπινο δυναμικό της. Η σταδιακή υιοθέτηση εκ μέρους των κυπριακών επιχειρήσεων πρακτικών όπως: τα ευέλικτα ωράρια εργασίας και η τηλε-εργασία, η ενθάρρυνση της αξιοποίησης της γονικής άδειας και από τους άνδρες εργοδοτούμενους, αλλά και η δημιουργία εταιρικών δομών στήριξης της οικογένειας, αποτελούν μερικές μόνον από τις προσεγγίσεις που θα βρεθούν στο επίκεντρο της παρέμβασης του προγράμματος. Παράλληλα, η σταδιακή εξάλειψη στερεότυπων αντιλήψεων (που συντηρούνται ακόμα σε όλα τα επίπεδα αποφάσεων) σε σχέση με το ρόλο των δύο φύλων στην οικογένεια και στην εργασία, θα αποτελέσει αντικείμενο ειδικών δράσεων ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης. Η προσέγγιση που υιοθετεί το Έργο είναι σφαιρική: η παρέμβασή του εμπλέκει όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη (επιχειρήσεις / οργανισμούς, συντεχνίες εργοδοτών και εργοδοτουμένων, κοινωνικούς εταίρους, δημόσιους 17 ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ δράσεων που προάγουν οι κοινωνικοί εταίροι. 3. Σύνοψη της εμπειρίας χωρών της Ε.Ε από μορφές και διαδικασίες κοινωνικού διαλόγου σε θέματα συμφιλίωσης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Μέσα από αυτή τη σύνοψη καθορίστηκε το πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου και λήφθηκαν παραδείγματα καλών πρακτικών από άλλα κράτη μέλη της Ε.Ε. 4. Συνεργασία κοινωνικών εταίρων (προσομοίωση συνθηκών κοινωνικού διαλόγου σε θέματα σχετικά με τη συμφιλίωση οικογένειας και εργασίας). 5. Προετοιμασία υλικού καλών πρακτικών για ευαισθητοποίηση και ενημέρωση των επιχειρήσεων έτσι ώστε να υλοποιήσουν ενέργειες προώθησης της συμφιλίωσης ανάμεσα στην οικογένεια και την εργασία. Καταγραφή. Αποτύπωση και αξιολόγηση του θεσμικού πλαισίου και των πολιτικών που εφαρμόζονται στην Κύπρο, όπως επίσης και των βασικών πρακτικών που υλοποιούνται σε εταιρικό επίπεδο, σε θέματα ισότητας και συμφιλίωσης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Από τις δράσεις του Έργου μπορούν να επωφεληθούν εξίσου και οι κυπριακές επιχειρήσεις, μέσω της αύξησης της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας που θα προέλθει από την αξιοποίηση των συμπερασμάτων τα οποία θα προκύψουν σε σχέση με τις δυνατότητες ευρύτερης εφαρμογής νέων, εναλλακτικών -και περισσότερο ευέλικτωνμεθόδων οργάνωσης της εργασίας. Τίτλος διακρατικού Προγράμματος: Ανθρώπινο Δυναμικό- Ίσες Ευκαιρίες Equal opportunities-reducing gender gaps and desegregation (Equilibrio) (Ισπανία) Ίσες ευκαιρίες ανθρώπινου δυναμικού (Άνθηση) (Ελλάς) Περιληπτική περιγραφή του διακρατικού Προγράμματος: Οι τρεις Α.Σ συμφώνησαν σε ένα κοινό σχέδιο δράσης με την ονομασία «Ανθρώπινο Δυναμικό- Ίσες ευκαιρίες». Οι στόχοι την περίοδο Ο Οδηγός εστιάζει στις πολιτικές, εμπειρίες και εισηγήσεις σχετικά με τον διαχωρισμό και τις ανισότητες λόγω φύλου και έχει εκδοθεί σε τρεις γλώσσες: Ελληνικά, Ισπανικά και Αγγλικά. Ο Οδηγός διατίθεται επίσης σε μορφή CD. Διάχυση και εκστρατεία ευαισθητοποίησης, η οποία έχει διττό στόχο. Αφενός μεν, να κάνει εμφανή τα κοινά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες είτε όταν εισέρχονται είτε όντας εντός της αγοράς εργασίας και αφετέρου, να διαχύσει τα αποτελέσματα της διακρατικής συνεργασίας εστιάζοντας στη δυνατότητα υιοθέτησης των λύσεων/ πολιτικών/ πρακτικών. Τα εργαλεία προώθησης της εκστρατείας είναι τα ακόλουθα: Ενημερωτικό φυλλάδιο- αφίσα στις γλώσσες των συνεργαζόμενων εταίρων Διακρατική ιστοσελίδα, Δελτίο, προσβάσιμο μέσω της ιστοσελίδας Διεθνές ηλεκτρονικό συνέδριο το οποίο πραγματοποιήθηκε το Σεπτέμβριο 2007 ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ 18

10 ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΙΤΟΥΝΤΕΣ ΑΣΥΛΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ Συγκριτικά με άλλες χώρες μέλη της ΕΕ, η Κύπρος δέχεται έναν από τους πιο ψηλούς αριθμούς αιτήσεων ασύλου αναλογικά με τον πληθυσμό της. Ο μεγάλος αυτός αριθμός αιτήσεων έχει ως αποτέλεσμα οι περισσότεροι αιτούντες να διαμένουν στη χώρα μας για ένα αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα μέχρι την τελική εξέταση της αίτησης τους από τις αρμόδιες αρχές. Παρά τον υψηλό αριθμό των αιτούντων άσυλο που διαμένουν στη χώρα μας πολύ λίγα μέτρα στήριξης υπάρχουν τα οποία να διευκολύνουν την ένταξη τους στην Κυπριακή κοινωνία. Επιπλέον, η ένταξη τους συχνά παρεμποδίζεται από διάφορους λόγους όπως γλωσσικοί φραγμοί, περιορισμοί στην πρόσβαση τους στην αγορά περίοδο αναμονής όσο και αφού γίνει δεκτή η αίτησή τους, αλλά και στην περίπτωση επιστροφής στην πατρίδα τους να έχουν εφοδιαστεί κατάλληλα, ώστε να μπορέσουν να βρουν μια εργασία με ελπιδοφόρες προοπτικές για την προσωπική τους ευημερία 3. η άρση πιθανών ρατσιστικών αντιλήψεων τόσο στην κοινή γνώμη γενικότερα όσο και στις εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις ειδικότερα, καθώς και η πρόληψη της έξαρσης των φαινομένων ξενοφοβίας, ρατσισμού, αποκλεισμού και διακρίσεων εναντίον των αιτούντων άσυλο από τον πληθυσμό υποδοχής. των Αιτούντων Άσυλο λειτούργησε για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (12 μηνών) ως Γραφείο Υποδοχής και Στήριξης στην Απασχόληση και στη συνέχεια ως μέντορας των εργαζομένων αιτούντων άσυλο και των εργοδοτών τους. Ο Μηχανισμός απευθύνθηκε στους αιτούντες άσυλο όλης της Κύπρου. Έμφαση δόθηκε σε περιπτώσεις αιτούντων άσυλο που υπόκεινται σε πολλαπλή περιθωριοποίηση και προϋποθέτουν εξειδικευμένους μηχανισμούς στήριξης (περιθωριοποίηση λόγω πολλαπλών αιτιών π.χ. τόπου κατοικίας, ηλικίας, φύλου, οικογενειακής κατάστασης, κινητικών δυσκολιών, κ.ά). 4. Έρευνα: Ολοκληρώθηκαν δύο έρευνες με θέμα «Τα χαρακτηριστικά του κοινωνικού αποκλεισμού των αιτούντων άσυλο στην Κύπρο» και «Διερεύνηση των θεσμικών εγγυήσεων και των κενών για την κοινωνική προστασία των αιτούντων άσυλο και προσφύγων στην Κύπρο». Τα πορίσματα των ερευνών γνωστοποιήθηκαν στους ενδιαφερόμενους φορείς κυβερνητικούς και μη κυβερνητικούς. 5. Ευαισθητοποίηση: Έγιναν διάφορες δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργοδοτών και των εργαζομένων, Τίτλος Διακρατικού Έργου: RIGHT 2 ALL Right 2 Learn (Βέλγιο) ITHAKI (Ελλάδα) Soli pa Solim / Step by step (Λετονία) Σύντομη Περιγραφή του Διακρατικού Έργου: Το έργο Right 2 All είναι αποτέλεσμα της διακρατικής συνεργασίας η οποία δημιουργήθηκε από τους συντονιστές των έργων τεσσάρων διαφορετικών Αναπτυξιακών Συμπράξεων σε τέσσερις διαφορετικές χώρες: Βέλγιο, Ελλάδα, Λετονία και Κύπρος. Τα κοινά πεδία ανάμεσα στους διακρατικούς εταίρους συμπεριλάμβαναν την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου μοντέλου ένταξης των αιτούντων άσυλο με έμφαση στις ακόλουθες δράσεις: Εκπαίδευση και Επαγγελματική Κατάρτιση, Επαγγελματική Άσκηση, Κοινωνική Έρευνα, όπως επίσης και η ανταλλαγή εμπειριών και πληροφοριών σχετικά με τις δράσεις ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης σχετικά με τα δικαιώματα Συντονιστής: Ονομασία Αναπτυξιακής Σύμπραξης: ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΥΛΕΓΓΥΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΙΤΟΥΝΤΕΣ ΑΣΥΛΟ ΕΓΓΥΗΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ Κίνηση για Ισότητα Στήριξη Αντιρατσισμό (ΚΙΣΑ) Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία (ΠΕΟ) Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) G & D Social Lab Υπουργείο Εσωτερικών Επικοινωνία: Λουίζα Παπαλοΐζου, Υπεύθυνη Έργου Tel: Fax: Ιστοσελίδα: εργασίας, η έλλειψη προσόντων, η δυσμενής ψυχολογική τους κατάσταση, οι συχνά αυξημένες οικογενειακές ευθύνες κ.ά. Το συγκεκριμένο πιλοτικό έργο επιδίωξε, μέσω μια σειράς παρεμβάσεων, να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για την κοινωνική και εργασιακή ένταξη των αιτούντων άσυλο στην Κύπρο. Βασικός σκοπός και στόχοι του Έργου: Ο βασικός σκοπός του έργου ήταν η καταπολέμηση των διακρίσεων και εμποδίων που η συγκεκριμένη πληθυσμιακή ομάδα αντιμετωπίζει στην πρόσβασή της στην αγορά εργασίας και στην κοινωνική της ενσωμάτωση, μέσω της ανάδειξης και της προστασίας των κοινωνικών της δικαιωμάτων. Επιμέρους στόχους απετέλεσαν: 1. η παροχή συμβουλευτικής και στήριξης, μέσω εξατομικευμένης προσέγγισης 2. η πιλοτική εφαρμογή μέτρων ενίσχυσης των επαγγελματικών και κοινωνικών δεξιοτήτων, για έναν αριθμό επωφελούμενων της ομάδας στόχου, προκειμένου να μπορούν να εργαστούν με τρόπο ισότιμο στην Κύπρο, τόσο κατά την Δράσεις του Έργου: Οι κύριες δράσεις του έργου ήταν οι ακόλουθες: 1. Εκπαίδευση και Επαγγελματική Κατάρτιση: Οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν μαθήματα Εκμάθησης Ελληνικών, Κυπριακής και Ευρωπαϊκής Κουλτούρας και συμμετείχαν στο πρόγραμμα Επαγγελματική Κατάρτισης σε ένα από τα τρία ακόλουθα επαγγέλματα: Βοηθοί Ψυκτικοί, Βοηθοί Μάγειροι και Βοηθοί Γραμματείς. 2. Σύντομες Τοποθετήσεις σε Θέσεις Εργασίας: Στόχος των παρεμβάσεων σύντομων τοποθετήσεων ήταν η απασχόληση σε ποιοτικές θέσεις εργασίας (για προκαθορισμένο χρονικό διάστημα) των ατόμων της ομάδας στόχου που θα είχαν ολοκληρώσει τις δράσεις εκπαίδευσης και κατάρτισης και συνεπώς η άμεση βελτίωση των συνθηκών διαβίωσής τους. 3. Δημιουργία Μηχανισμού Διαμεσολάβησης και Στήριξης της Απασχόλησης των Αιτούντων Άσυλο. Ο Μηχανισμός Διαμεσολάβησης και Στήριξης της Απασχόλησης με σκοπό να εξαλειφθούν οι τυχόν κοινωνικές και φυλετικές διακρίσεις στον χώρο εργασίας της Κύπρου. των αιτούντων άσυλο. Αποτελέσματα της Διακρατικής Συνεργασίας: Τα κύρια αποτελέσματα της διακρατικής συνεργασίας έχουν ως εξής: 1. Βέλγιο: Υλικό κατάρτισης για τους αιτούντες άσυλο. 2. Κύπρος: Ερωτηματολόγιο έρευνας σχετικά με τα κοινωνικά χαρακτηριστικά των αιτούντων άσυλο 3. Ελλάδα: Έκθεση σχετικά με τις διαφορετικές προσεγγίσεις σε θέματα δικτύωσης και «capacity building» 4. Λετονία: Έκθεση καλών πρακτικών σχετικά με την ευαισθητοποίηση του κοινού. 19 ΑΙΤΟΥΝΤΕΣ ΑΣΥΛΟ ΑΙΤΟΥΝΤΕΣ ΑΣΥΛΟ 20

Αναπτυξιακές Συµπράξεις

Αναπτυξιακές Συµπράξεις Αναπτυξιακές Συµπράξεις Θεµατική Προτεραιότητα 1: Απασχολησιµότητα (Μέτρο 1.1) ιευκόλυνση της πρόσβασης και της επιστροφής στην αγορά εργασίας 1. Αναπτυξιακή Σύµπραξη: «ΙΚΤΥΟ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ»

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» «H AΠΑΣΧΟΛΗΣΗ A ΩΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» Ημερίδα του ΠΑΣΥΠΚΑ «Δράσεις ένταξης των κινητικά αναπήρων στην παραγωγική διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

«Κοινωνική Οικονομία Μια Εναλλακτική Πρόταση»

«Κοινωνική Οικονομία Μια Εναλλακτική Πρόταση» Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Κοινωνική Σύμπραξη στο Ν. Κυκλάδων» σας καλωσορίζει στην Ημερίδα: «Κοινωνική Οικονομία Μια Εναλλακτική Πρόταση» 23 Οκτωβρίου 2015 Πνευματικό Κέντρο Ιερού Μητροπολιτικού Ναού Μεταμορφώσεως

Διαβάστε περισσότερα

Ανα τυξιακή Σύµ ραξη «ΝΕΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ» "Ολοκληρωµένη Παρέµβαση για την Ισότιµη Συµµετοχή των Ατόµων µε Ανα ηρία στην Εργασία"

Ανα τυξιακή Σύµ ραξη «ΝΕΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ» Ολοκληρωµένη Παρέµβαση για την Ισότιµη Συµµετοχή των Ατόµων µε Ανα ηρία στην Εργασία Newsletter No. 3 Α ρίλιος 2007 Ανα τυξιακή Σύµ ραξη «ΝΕΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ» Έργο: "Ολοκληρωµένη Παρέµβαση για την Ισότιµη Συµµετοχή των Ατόµων µε Ανα ηρία στην Εργασία" Επιµέλεια: ΕΜΠΟΡΙΚΟ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ: ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ MONH.ΓΕΝΙΑ 100 ΆΝΕΡΓΟΙ ΑΡΧΗΓΟΊ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΏΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΏΝ

ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ: ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ MONH.ΓΕΝΙΑ 100 ΆΝΕΡΓΟΙ ΑΡΧΗΓΟΊ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΏΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΏΝ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ: ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ MONH.ΓΕΝΙΑ 100 ΆΝΕΡΓΟΙ ΑΡΧΗΓΟΊ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΏΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΏΝ ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ - ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ - ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ - ΔΙΚΤΎΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗ ΑΝΈΡΓΩΝ ΣΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικές συμπράξεις στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της νεολαίας

Στρατηγικές συμπράξεις στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της νεολαίας KA2 Συνεργασία για Καινοτομία και Ανταλλαγή Καλών Πρακτικών Αναμενόμενα αποτελέσματα Τα σχέδια που υποστηρίζονται στο πλαίσιο αυτής της Δράσης αναμένονται να επιφέρουν τα παρακάτω αποτελέσματα: Καινοτόμες

Διαβάστε περισσότερα

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω:

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Ομιλία Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών & Άλλων Πόρων Του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Κυρίου Κωνσταντίνου

Διαβάστε περισσότερα

Ίδρυμα Προώθησης Έρευνας

Ίδρυμα Προώθησης Έρευνας ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΑνΑΔ) ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Ίδρυμα Προώθησης Έρευνας Γρηγόρης Δημητρίου Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού 1 ης Τάξης Holiday Inn Λευκωσία -

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ Η ΑΠΟΣΤΟΛΗ, αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία, υλοποιεί ως συντονιστής στο Σχέδιο «Αποστολή για την Κοινωνική Ένταξη και Απασχόληση Ευάλωτων Ομάδων» της Α.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης,

Διαβάστε περισσότερα

Γραφείο Προγραμματισμού. Μονάδα Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου

Γραφείο Προγραμματισμού. Μονάδα Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου Οδηγός Καλών Πρακτικών Διαχείριση της ΚΠ EQUAL : Το Γραφείο Προγραμματισμού είναι η Διαχειριστική Αρχή της ΚΠ EQUAL στην Κύπρο. Η Μονάδα Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΝΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ. Θεσσαλονίκη, 10-12 Μαρτίου 2014 ΚΟΙΝΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΝΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ. Θεσσαλονίκη, 10-12 Μαρτίου 2014 ΚΟΙΝΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΝΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ Θεσσαλονίκη, 10-12 Μαρτίου 2014 ΚΟΙΝΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ Η Ευρωπαϊκή Διάσκεψη Νέων είναι ένα στοιχείο της διαδικασίας του Διαρθρωμένου Διαλόγου που φέρνει σε επικοινωνία

Διαβάστε περισσότερα

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΤΥΠΩΣΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΔΟΥ ΔΡΑΣΕΩΝ (ΕΩΣ 31.12.2013)

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΤΥΠΩΣΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΔΟΥ ΔΡΑΣΕΩΝ (ΕΩΣ 31.12.2013) ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΤΥΠΩΣΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΔΟΥ ΔΡΑΣΕΩΝ (ΕΩΣ 31.12.2013) A/A ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΡΑΣΗΣ ΤΙΤΛΟΣ ΔΡΑΣΗΣ/ ΥΠΟΔΡΑΣΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΑ 1 319- ΜΕΛΕΤΕΣ ΔΡΑΣΗ 1 ΜΕΛΕΤΗ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

«ΔΙΚΤΥΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΠΕΔΙΟ»

«ΔΙΚΤΥΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΠΕΔΙΟ» «ΔΙΚΤΥΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΠΕΔΙΟ» ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΘΡΙΑΣΊΑ ΝΈΕΣ ΓΥΝΑΊΚΕΣ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΉΜΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ» Συντονιστής φορέας

Διαβάστε περισσότερα

«Δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες στο Νομό Ιωαννίνων»

«Δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες στο Νομό Ιωαννίνων» ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΝΟΜΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ «Δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες στο Νομό Ιωαννίνων» ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞH ΔΙΚΤΥΩΣΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ Α.Σ Επαγγελματοβιοτεχνών

Διαβάστε περισσότερα

Έργο : «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» (ΤΟΠ-ΕΚΟ)

Έργο : «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» (ΤΟΠ-ΕΚΟ) Δικαιούχος: Αναπτυξιακή Σύμπραξη (Α.Σ.) «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» Διεύθυνση: Γληνού και Νάξου 14, Αγία Βαρβάρα Τ.Κ. 12351 Τηλέφωνο

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΕΓΓΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

ΠΡΟΣΕΓΓΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΠΡΟΣΕΓΓΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ «Ιδέα» Ινστιτούτο Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας, Λάρισα, Ελλάδα Πανεπιστήμιο Αιγαίου, Μυτιλήνη, Ελλάδα 1 Φορείς προσέγγισης (Ομάδα-στόχος για την Ελλάδα:

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργαζόμαστε για μια

Συνεργαζόμαστε για μια NEWSLETTER 2 ο Ειδικό Αφιέρωμα Συνεργαζόμαστε για μια ανοιχτή, πολυπολιτισμική κοινωνία ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ Με μεγάλη επιτυχία και ουσιαστικά αποτελέσματα ολοκληρώθηκε το Έργο 4.1.β/12: «Ανάπτυξη

Διαβάστε περισσότερα

Σε αυτό το Newsletter

Σε αυτό το Newsletter Περιοδική έκδοση ενημερωτικού δελτίου - Δεκέμβριος 2014 (Τεύχος 2 ο ) Δικαιούχος: Αναπτυξιακή Σύμπραξη (Α.Σ.) «Κιθαιρώνεια Πρωτοβουλία απασχόλησης & επιχειρηματικότητας σε δυναμικούς κλάδους της τοπικής

Διαβάστε περισσότερα

«Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση Προσαρμοσμένα στις ανάγκες των Τοπικών Αγορών Εργασίας» (ΤΟΠ.ΣΑ)

«Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση Προσαρμοσμένα στις ανάγκες των Τοπικών Αγορών Εργασίας» (ΤΟΠ.ΣΑ) «ΒΟΙΩΤΙΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ» Πράξη «Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση Προσαρμοσμένα στις ανάγκες των Τοπικών Αγορών Εργασίας» (ΤΟΠ.ΣΑ) Συντονιστής Έταιρος: Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Περιφερειακής Ενότητας

Διαβάστε περισσότερα

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ)

Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) Υποστήριξη της λειτουργίας των Συμβουλίων Ένταξης Μεταναστών (ΣΕΜ) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΝΤΑΞΗΣ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ

Διαβάστε περισσότερα

Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης. Παράλληλα Κείµενα

Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης. Παράλληλα Κείµενα Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης Παράλληλα Κείµενα Θεσμοί, όργανα και της ευρωπαϊκής πολιτικής Hεκπαιδευτικήπολιτικήκαιτασυστήματαδιαβίου εκπαίδευσης στη σύγχρονη Ευρώπη σε

Διαβάστε περισσότερα

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις Εμμανουέλα Κουρούση Μονάδα Β Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων

Διαβάστε περισσότερα

Στόχος µας. η ουσιαστική. ισότητα των φύλων ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Στόχος µας. η ουσιαστική. ισότητα των φύλων ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ Στόχος µας η ουσιαστική ισότητα των φύλων ΕΘΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ 2010-2013 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ 1 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ prosopiko@ypakp.gr Είναι αρμόδια για τα θέματα προσωπικού, την προώθηση νομοθετικών κειμένων και τον Κοινοβουλευτικό έλεγχο του Υπουργείου 2 ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ, ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ & ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ημερίδα Έναρξης Πλατφόρμας EPALE- Ιούνιος 20151

Ημερίδα Έναρξης Πλατφόρμας EPALE- Ιούνιος 20151 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Γρηγόρης Δημητρίου Λειτουργός Ανθρώπινου Δυναμικού 1 ης Τάξης Διεύθυνση Υπηρεσιών Κατάρτισης Ημερίδα Έναρξης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΗ Α. Σ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΗ Α. Σ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΝΕΥΡΟΦΥΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΑΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΧΕΠΑ, ΑΠΘ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΙΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΕ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

«Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση»

«Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» Συνέδριο «Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» Έκθεση ΠΟΛΙΣ, Θεσσαλονίκη 21-22 / 11/ 2013 «Κοινωνικές Δράσεις στη Νέα Προγραμματική Περίοδο» Αγγελική Ωραιοπούλου Προϊσταμένη ΕΔΑ Περιφέρειας Κεντρικής

Διαβάστε περισσότερα

Γεωργική Εκπαίδευση και Κοινωνιολογία της Εκπαίδευσης

Γεωργική Εκπαίδευση και Κοινωνιολογία της Εκπαίδευσης ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΝΟΙΚΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ Γεωργική Εκπαίδευση και Κοινωνιολογία της Εκπαίδευσης Ενότητα 4: Ανοικτή και Εξ Αποστάσεως Εκπαίδευση στο γεωργικό χώρο Αφροδίτη Παπαδάκη-Κλαυδιανού

Διαβάστε περισσότερα

5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ

5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ 5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΟΙΜΙΟ 5 η ΕΝΟΤΗΤΑ Στην 5η Ενότητα - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ περιγράφουμε

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400.01 Δύο ημέρες 16 ώρες Επιλογή Στελεχών: Ξεχωρίζοντας τους Καλύτερους Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα έχουν σχηματίσει ολοκληρωμένη αντίληψη όλων

Διαβάστε περισσότερα

Έργο: 1.1γ/11 «Δημιουργία μεικτών κέντρων νεότητας» Δράση: 1.1/11«Πληροφόρηση Εξυπηρέτηση Υπηκόων Τρίτων Χωρών νομίμως διαμενόντων στη χώρα»

Έργο: 1.1γ/11 «Δημιουργία μεικτών κέντρων νεότητας» Δράση: 1.1/11«Πληροφόρηση Εξυπηρέτηση Υπηκόων Τρίτων Χωρών νομίμως διαμενόντων στη χώρα» Έργο: 1.1γ/11 «Δημιουργία μεικτών κέντρων νεότητας» Δράση: 1.1/11«Πληροφόρηση Εξυπηρέτηση Υπηκόων Τρίτων Χωρών νομίμως διαμενόντων στη χώρα» Ετήσιο Πρόγραμμα 2011 Ευρωπαϊκού Ταμείου Ένταξης Υπηκόων Τρίτων

Διαβάστε περισσότερα

Π4.2.1 ΣΧΕΔΙΟ ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑΣ

Π4.2.1 ΣΧΕΔΙΟ ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑΣ Π4.2.1 ΣΧΕΔΙΟ ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑΣ Αριθμός Έκδοσης: ΕΚΕΤΑ ΙΜΕΤ ΕΜ Β 2013 9 Παραδοτέο ΙΜΕΤ Τίτλος Έργου: «Ολοκληρωμένο σύστημα για την ασφαλή μεταφορά μαθητών» Συγγραφέας: Δρ. Μαρία Μορφουλάκη ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, ΜΑΙΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΑΛΑΜΠΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΑΛΑΜΠΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΑΛΑΜΠΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ Συστάσεις για πολιτικές για την ανάπτυξη της Ανοικτής Πρόσβασης στη Νότια Ευρώπη Σχέδιο δράσης για την ανάπτυξη της Ανοικτής Πρόσβασης στη Νότια Ευρώπη ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

Διαβάστε περισσότερα

και Πολιτική Απασχόλησης

και Πολιτική Απασχόλησης Αγορά Εργασίας και Πολιτική Απασχόλησης Μαρίνα Ρήγου Παπαμηνά Παρατηρητήριο Αγοράς Εργασίας, Τμήμα Εργασίας, ΥΕΠΚΑ Οργανόγραμμα Τμήματος Τμήμα Εργασίας Υπηρεσία Αλλοδαπών Συντονισμός ΔΥΑ, Μηχανογραφική

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟΣ Εφοδιαστική Αλυσίδα (Logistics)

ΤΟΣ Εφοδιαστική Αλυσίδα (Logistics) ΕΠΑνΕΚ 2014-2020 ΤΟΣ Εφοδιαστική Αλυσίδα (Logistics) Τομεακό Σχέδιο Αθήνα, 03.04.2014 Το κείμενο που ακολουθεί αποτελεί μια σύνθεση των απόψεων που μέχρι τώρα διατυπώθηκαν από Υπηρεσίες, Κοινωνικούς Εταίρους

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΙΗΦΛ-ΜΒΩ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΑΔΑ: ΒΙΗΦΛ-ΜΒΩ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ε.Π. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ταχ. Δ/νση

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ 2014-2020

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ 2014-2020 ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΣΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ 2014-2020 Οι νέοι κανόνες και η νομοθεσία που διέπουν τον επόμενο γύρο επένδυσης από την πολιτική συνοχής της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020 υιοθετήθηκαν

Διαβάστε περισσότερα

ΗΜΕΡΙΔΑ «ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΕΥΑΛΩΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΔΗΜΟΥ ΗΛΙΔΑΣ, ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΙΑΣ» 19 Νοεμβρίου 2012

ΗΜΕΡΙΔΑ «ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΕΥΑΛΩΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΔΗΜΟΥ ΗΛΙΔΑΣ, ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΙΑΣ» 19 Νοεμβρίου 2012 ΗΜΕΡΙΔΑ «ΔΡΑΣΕΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΕΥΑΛΩΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΔΗΜΟΥ ΗΛΙΔΑΣ, ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΙΑΣ» 19 Νοεμβρίου 2012 ΛΑΖΑΡΑΚΕΙΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΑΜΑΛΙΑΔΑΣ Περιεχόμενα Παρουσίασης Παρουσίαση του Έργου Κατάρτιση

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 1996-1998 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2000

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΙΗΦΛ-ΗΥ2 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΑΔΑ: ΒΙΗΦΛ-ΗΥ2 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ε.Π. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ταχ. Δ/νση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΑΕ: Διεθνή και Κοινοτικά Προγράμματα Διεύθυνση Διεθνών και Κοινοτικών Προγραμμάτων

ΕΚΑΕ: Διεθνή και Κοινοτικά Προγράμματα Διεύθυνση Διεθνών και Κοινοτικών Προγραμμάτων ΕΚΑΕ: Διεθνή και Κοινοτικά Προγράμματα Διεύθυνση Διεθνών και Κοινοτικών Προγραμμάτων Η μελέτη, η ανάλυση, η μεταφορά των ευρωπαϊκών προτεραιοτήτων για την επαγγελματική κατάρτιση, η σύνδεσή της με τις

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοβουλία για την Εξωστρέφεια

Πρωτοβουλία για την Εξωστρέφεια Πρωτοβουλία για την Εξωστρέφεια Το έργο «Ολοκληρωµένα προγράµµατα, πρωτοβουλίες και δικτυώσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων εξωστρέφειας» υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος

Διαβάστε περισσότερα

"Αθηνά" - Ερευνητικό Κέντρο Καινοτοµίας στις Τεχνολογίες της Πληροφορίας, των Επικοινωνιών και της Γνώσης

Αθηνά - Ερευνητικό Κέντρο Καινοτοµίας στις Τεχνολογίες της Πληροφορίας, των Επικοινωνιών και της Γνώσης "Αθηνά" - Ερευνητικό Κέντρο Καινοτοµίας στις Τεχνολογίες της Πληροφορίας, των Επικοινωνιών και της Γνώσης ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ Το Ινστιτούτο Πληροφοριακών

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013»

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013» ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013» ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 1 «Μέσο-μακροπρόθεσμη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού που υφίσταται τις συνέπειες απρόβλεπτων τοπικών η

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Ολοκληρωµένα Προγράµµατα, Πρωτοβουλίες και Δικτυώσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων Καινοτομίας Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος

Διαβάστε περισσότερα

Δράσεις υποστήριξης καινοτομίας και συνεργασιών επιχειρήσεων

Δράσεις υποστήριξης καινοτομίας και συνεργασιών επιχειρήσεων Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας Δράσεις υποστήριξης καινοτομίας και συνεργασιών επιχειρήσεων Υποστηρίζουμε τη μικρή επιχείρηση, Ενισχύουμε την

Διαβάστε περισσότερα

Εθνική Υπηρεσία Προγράμματος

Εθνική Υπηρεσία Προγράμματος Εθνική Υπηρεσία Προγράμματος Το Πρόγραμμα που έχει δημιουργήσει η Ευρωπαϊκή Ένωση για όλους τους νέους. Πώς; Μέσω συγχρηματοδότησης Σχεδίων που απευθύνονται στους νέους. Κύριο χαρακτηριστικό: Η μη τυπική

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΝΔΙΑΜΕΣΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ

Διαβάστε περισσότερα

sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (social research centre), central scientific institution of the Technical University Dortmund

sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (social research centre), central scientific institution of the Technical University Dortmund Επιστημονικός Υπεύθυνος: sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (social research centre), central scientific institution of the Technical University Dortmund Στα πλαίσια του έργου: Improving Gender Equality

Διαβάστε περισσότερα

Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης

Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης Παρουσίαση 23.9.2014 Παυλίνα Φιλιπποπούλου Εθνικός Εκπρόσωπος στο δίκτυο EQAVET & Προϊσταμένη Τμήματος Εθνικού Συστήματος Ποιότητας-

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ε.Π. "ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ" Ταχ. Δ/νση : Πιττακού 2-4 & Περιάνδρου Αθήνα Ταχ.Κώδικας : 10558

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΛΙΟΣ 2013 Π Ρ Ο Ο Ι Μ Ι Ο Η σημασία του ανθρώπινου

Διαβάστε περισσότερα

INNO-CAREER. 4 η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ

INNO-CAREER. 4 η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ INNO-CAREER Είμαστε στην ευχάριστη θέση να μοιραστούμε μαζί σας το 4ο ενημερωτικό δελτίο του έργου INNO CAREER το οποίο καλύπτει το χρονικό διάστημα 1 Μαΐου 2015 30 Σεπτεμβρίου 2015. Το κύριο αντικείμενο

Διαβάστε περισσότερα

Σε αυτό το τεύχος. Τα ΤΟΠΣΑ σελ. 02. Σεμινάρια Κατάρτισης σελ. 03. Ημερίδα Δικτύωσης Αναπτυξιακών Συμπράξεων σελ. 04

Σε αυτό το τεύχος. Τα ΤΟΠΣΑ σελ. 02. Σεμινάρια Κατάρτισης σελ. 03. Ημερίδα Δικτύωσης Αναπτυξιακών Συμπράξεων σελ. 04 Η Λ Ε Κ Τ Ρ Ο Ν Ι Κ Η Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Τ Ι Κ Η Ε Κ Δ Ο Σ Η Τ Η Σ Α. Σ. «Σ Υ Ν - Κ Ο Ι Ν Ω Ν Ι Α Α Π Α Σ Χ Ο Λ Η Σ Η Σ» Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 2 0 1 3 - Ι Ο Υ Ν Ι Ο Σ 2 0 1 4, Τ Ε Υ Χ Ο Σ 2 Α.Σ. «ΣΥΝ-ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000 ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2002 ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Εργαστήριο Επιχειρηματικότητας ΕΚΠΑ

Εργαστήριο Επιχειρηματικότητας ΕΚΠΑ Εργαστήριο Επιχειρηματικότητας ΕΚΠΑ Για την εξυπηρέτηση εκπαιδευτικών και ερευνητικών αναγκών στην επιχειρηματικότητα, ιδρύθηκε και λειτουργεί στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, στο τμήμα

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου 2013. Τοποθέτηση του Προέδρου της Ο.Κ.Ε. κ. Χρ. Πολυζωγόπουλου. στην 2 η Συνεδρία με θέμα:

Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου 2013. Τοποθέτηση του Προέδρου της Ο.Κ.Ε. κ. Χρ. Πολυζωγόπουλου. στην 2 η Συνεδρία με θέμα: ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΩΝ ΚΡΑΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Journal Odysseus Environmental & Cultural Sustainability of the Mediterranean Region: 5 (2013): 9-14. http://www.jodysseus.gr

Journal Odysseus Environmental & Cultural Sustainability of the Mediterranean Region: 5 (2013): 9-14. http://www.jodysseus.gr Journal Odysseus Environmental & Cultural Sustainability of the Mediterranean Region: 5 (2013): 9-14. http://www.jodysseus.gr Δράση 07: Γιώργος Πιερράκος, Επίκουρος Καθηγητής, Τμήμα Διοίκησης Μονάδων Υγείας

Διαβάστε περισσότερα

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ Ενδιάμεση Διαχειριστική Αρχή Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μακεδονία Θράκη»

Διαβάστε περισσότερα

Β. ΕΙΣΑΓΩΓΗ : ΣΥΝΟΨΗ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

Β. ΕΙΣΑΓΩΓΗ : ΣΥΝΟΨΗ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ Μέτρο 3.1: Ενθάρρυνση Επιχειρηματικής Δράσης (Ενέργεια 3.1.1) Β. ΕΙΣΑΓΩΓΗ : ΣΥΝΟΨΗ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ Η ελληνική εκπαίδευση δεν έχει δώσει, μέχρι σήμερα την απαιτούμενη βαρύτητα στα θέματα απασχόλησης

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06)

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Η χώρα μας είναι ένας από τους πλέον δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως.

Διαβάστε περισσότερα

Α.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης Solidarity Network Κίνητρα και Εργαλεία για την Ενίσχυση των Κοιν.Σ.ΕΠ.

Α.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης Solidarity Network Κίνητρα και Εργαλεία για την Ενίσχυση των Κοιν.Σ.ΕΠ. Α.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης Solidarity Network Κίνητρα και Εργαλεία για την Ενίσχυση των Κοιν.Σ.ΕΠ. ΗΠράξη«ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΥΑΛΩΤΩΝ ΟΜΑΔΩΝ» υλοποιείται στο πλαίσιο της δράσης

Διαβάστε περισσότερα

Νεανική γυναικεία επιχειρηματικότητα. Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος Εντεταλμένη Σύμβουλος σε Θέματα Νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης Πρόεδρος ΜΚΟ ΝΕΟΙ

Νεανική γυναικεία επιχειρηματικότητα. Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος Εντεταλμένη Σύμβουλος σε Θέματα Νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης Πρόεδρος ΜΚΟ ΝΕΟΙ Νεανική γυναικεία επιχειρηματικότητα Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος Εντεταλμένη Σύμβουλος σε Θέματα Νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης Πρόεδρος ΜΚΟ ΝΕΟΙ Ορισμός επιχειρηματικότητας κάθε προσπάθεια για δημιουργία

Διαβάστε περισσότερα

ΜΟΝΑ Α ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταµείο στην Κύπρο Ευρωπαϊκό Γραφείο Κύπρου: OPENDAYS2011 Τεχνολογικό Πανεπιστήµιο Κύπρου Λεµεσός, 15 Νοεµβρίου 2011 Αλέξανδρος Αλεξάνδρου Προϊστάµενος

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο «Πράσινη Οικονομία, Κοινωνική Συνοχή και Απασχόληση»

Σχέδιο «Πράσινη Οικονομία, Κοινωνική Συνοχή και Απασχόληση» Σχέδιο «Πράσινη Οικονομία, Κοινωνική Συνοχή και Απασχόληση» Άστρος Αρκαδίας 30/11/2012 Εισηγήτριες: Βασιλική Λάτση Άννα Κοδέλλα Παρουσίαση Σχεδίου Το Σχέδιο εντάσσεται στο πλαίσιο της Δράσης 3: «Τοπικές

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣ ΔΥΝΗΤΙΚΑ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ: «ΑΝΟΙΧΤΗ ΠΥΛΗ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ»

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣ ΔΥΝΗΤΙΚΑ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ: «ΑΝΟΙΧΤΗ ΠΥΛΗ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣ ΔΥΝΗΤΙΚΑ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ: «ΑΝΟΙΧΤΗ ΠΥΛΗ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» 1. ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη

Διαβάστε περισσότερα

ΧΩΡΩΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΚΚΕ 09:30 10:00 10:00 10:30 10:30 12:00. της Μεσογείου. στις χώρες. Νίκος ΔΕΥΤΕΡΑ

ΧΩΡΩΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΚΚΕ 09:30 10:00 10:00 10:30 10:30 12:00. της Μεσογείου. στις χώρες. Νίκος ΔΕΥΤΕΡΑ Mediterranean Network for the Integration of Migrants ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΕΚΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΚΚΕ ΔΕΥΤΕΡΑ 23 ΙΟΥΝΙΟΥΥ ΤΡΙΤΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ Θ Ε Μ Α Τ Ο Λ Ο Γ Ι Ο 2 0 1 5 2 0 1 6 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ Θ Ε Μ Α Τ Ο Λ Ο Γ Ι Ο 2 0 1 5 2 0 1 6 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ Θ Ε Μ Α Τ Ο Λ Ο Γ Ι Ο 2 0 1 5 2 0 1 6 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΛΙΟΣ 2014 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Με σκοπό την επίτευξη των στρατηγικών

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ I.S.TO.S. Services in South Aegean. Καινοτοµία για τον Αειφόρο Τουρισµό & τις υπηρεσίες στο Νότιο Αιγαίο

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ I.S.TO.S. Services in South Aegean. Καινοτοµία για τον Αειφόρο Τουρισµό & τις υπηρεσίες στο Νότιο Αιγαίο ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ I.S.TO.S Ιnnοvation for Sustainable Tourism & Services in South Aegean Καινοτοµία για τον Αειφόρο Τουρισµό & τις υπηρεσίες στο Νότιο Αιγαίο DG REGIO ΥΠ.ΟΙ.Ο Το Πρόγραµµα Αποτελεί

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ : 625INFORMATIC S DEVELOPME NT AGENCY Digitally signed by INFORMATICS DEVELOPMENT AGENCY Date: 2014.06.18 10:35:20 EEST Reason: Location: Athens ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Περιφερειακή Στρατηγική

Περιφερειακή Στρατηγική ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΠ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ Περιφερειακή Στρατηγική Κοινωνικής Ένταξης, Καταπολέμησης της Φτώχειας και κάθε Μορφής Διακρίσεων Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου ΙΟΥΛΙΟΣ 2015 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Διαβάστε περισσότερα

Εθνικό Πρόγραμμα Μεταρρυθμίσεων

Εθνικό Πρόγραμμα Μεταρρυθμίσεων Η συμβολή του ΕΚΤ στην επιτυχή εφαρμογή της Σύστασης «ΕΠΕΝ ΥΣΗ ΣΤΑ ΠΑΙ ΙΑ: ΣΠΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΚΥΚΛΟ ΤΗΣ ΜΕΙΟΝΕΞΙΑΣ» Σταματία Παπούλια Προϊσταμένη Ειδικής Υπηρεσίας Συντονισμού & Παρακολούθησης ράσεων ΕΚΤ (ΕΥΣΕΚΤ)

Διαβάστε περισσότερα

Μαρία Φιλιοπούλου. Η ταυτότητα της έρευνας

Μαρία Φιλιοπούλου. Η ταυτότητα της έρευνας Στοιχεία για τον σχεδιασµό και την υλοποίηση της έρευνας «Ανίχνευση των Εκπαιδευτικών & Επιµορφωτικών Αναγκών των Συνδικαλιστικών Στελεχών που εκπροσωπούν Εργαζόµενους στο ηµόσιο» Μαρία Φιλιοπούλου Η ταυτότητα

Διαβάστε περισσότερα

Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020

Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020 Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020 Ένα από τα επτά Τομεακά/ Εθνικά Επιχειρησιακά Προγράμματα με τη συγχρηματοδότηση

Διαβάστε περισσότερα

Οι δράσεις του Έργου Οι βασικές δράσεις του έργου Skills Balancing περιλαμβάνουν:

Οι δράσεις του Έργου Οι βασικές δράσεις του έργου Skills Balancing περιλαμβάνουν: 2 ο Newsletter Οκτώβριος 2015 Πρόγραμμα Ευρωπαϊκής Εδαφικής Συνεργασίας «Ελλάδα- Βουλγαρία 2007-2013» Balancing Supply and Demand of the Professional Skills Needed in the Interregional Area Στόχος του

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ

Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 01: «ΜΈΣΟ-ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΠΟΥ ΥΦΊΣΤΑΤΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΈΠΕΙΕΣ ΑΠΡΌΒΛΕΠΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ Ή ΤΟΜΕΑΚΏΝ ΚΡΊΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

Α) Παρουσίαση του έργου ECOFUNDING (Στόχος, Κύριες δράσεις, Εταίροι) B) Υπηρεσίες υποστήριξης «πράσινης» επιχειρηματικότητας.

Α) Παρουσίαση του έργου ECOFUNDING (Στόχος, Κύριες δράσεις, Εταίροι) B) Υπηρεσίες υποστήριξης «πράσινης» επιχειρηματικότητας. Α) Παρουσίαση του έργου ECOFUNDING (Στόχος, Κύριες δράσεις, Εταίροι) B) Υπηρεσίες υποστήριξης «πράσινης» επιχειρηματικότητας Ιωάννινα, 27 Μαρτίου 2015, Ενημερωτικό Τεχνικό Σεμινάριο ECOFUNDING 1 Το Επιμελητήριο

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Λευκωσία, 17 Δεκεμβρίου 2013 ΠΡΟΣ: ΑΠΟ: ΘΕΜΑ: Όλα τα Μέλη Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Κύριε, Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων σας πληροφορεί ότι τη Τετάρτη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ε.Π. "ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ" Ταχ. Δ/νση : Πιττακού 2-4 & Περιάνδρου Αθήνα Ταχ.Κώδικας : 10558

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΠΕΚΟ «ΓΙΝΕ ΠΑΡΑΓΩΓΟΣ» ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΙΣ ΕΥΑΛΩΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΟΜΑΔΕΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ & ΚΙΛΕΛΕΡ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΠΕΚΟ «ΓΙΝΕ ΠΑΡΑΓΩΓΟΣ» ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΙΣ ΕΥΑΛΩΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΟΜΑΔΕΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ & ΚΙΛΕΛΕΡ Α.Σ. ΔΙΚΤΥΟ ΓΙΝΕ ΠΑΡΑΓΩΓΟΣ www.gineparagogos.gr Συντονισμός A.Σ.: ΔΗΜΗΤΡΑ ΚΕΕ ΑΕ Παλαιολόγου 19, 41223 Λάρισα Τηλ. 2410 554026 contact@dimitra.gr ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΠΕΚΟ «ΓΙΝΕ ΠΑΡΑΓΩΓΟΣ» ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΣΜΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΙΠΕ 2009-2010

ΔΕΣΜΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΙΠΕ 2009-2010 ΔΕΣΜΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΙΠΕ 2009-2010 Αριθμός πρωτοκόλλου έργου: ΚΟΙΝΩ/0609/ΒΙΕ/13 Τίτλος έργου: Η ολιστική προσέγγιση του προβλήματος της αναποτελεσματικής αντιμετώπισης του φαινομένου των οδικών ατυχημάτων

Διαβάστε περισσότερα

Παρασκευή 06/03/2015 Αρ. Πρ.: 64

Παρασκευή 06/03/2015 Αρ. Πρ.: 64 Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου ιδιωτικού δικαίου για την παροχή εκπαιδευτικού έργου στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Τοπικές Συνεργατικές Δράσεις ενάντια στην Ανεργία

Διαβάστε περισσότερα

Η συµβολή του ΕΣΠΑ ( ΚΠΣ) στην ενδυνάµωση του Ανθρώπινου υναµικού

Η συµβολή του ΕΣΠΑ ( ΚΠΣ) στην ενδυνάµωση του Ανθρώπινου υναµικού Η συµβολή του ΕΣΠΑ ( ΚΠΣ) στην ενδυνάµωση του Ανθρώπινου υναµικού ΙΩΑΝΝΗΣ ΙΑΜ, ΜΕΞΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ Ε.Σ.Π.Α. (Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς) ) 2007-2013 Ε.Π. Ανάπτυξη Ανθρώπινου υναµικού Ενίσχυση της

Διαβάστε περισσότερα

Μόνο με Ηλεκτρονική Ταχυδρόμηση Αθήνα, 30 Σεπτεμβρίου 2014 Α.Π. 37308

Μόνο με Ηλεκτρονική Ταχυδρόμηση Αθήνα, 30 Σεπτεμβρίου 2014 Α.Π. 37308 Ελληνική ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ- ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Μόνο με Ηλεκτρονική Ταχυδρόμηση Αθήνα,

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ FESTIVAL FACTORY

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ FESTIVAL FACTORY ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ FESTIVAL FACTORY Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Αναπτυξιακή Σύμπραξη για τη Δημιουργία επιχειρήσεων στον τομέα του πολιτισμού», στο

Διαβάστε περισσότερα

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας.

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Χριστίνα Νεοφυτίδου Λειτουργός Νεολαίας, Τομέας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Τι είναι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη; Σύνολο

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣ ΔΥΝΗΤΙΚΑ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ»

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣ ΔΥΝΗΤΙΚΑ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ» ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣ ΔΥΝΗΤΙΚΑ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ» Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΜΕΣΣΗΝΗ», που υλοποιεί στην Περιφέρεια Μεσσηνίας Πελοποννήσου

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ - ΣΥΝΗΘΗ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ - ΣΥΝΗΘΗ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ - ΣΥΝΗΘΗ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΛΙΟΣ 2013 Π Ρ Ο Ο Ι Μ Ι Ο Η σημασία του ανθρώπινου δυναμικού

Διαβάστε περισσότερα

2ης. Αποφάσεις - Συμπεράσματα. Επιτροπής Παρακολούθησης Αθήνα, 4 Απριλίου 2002

2ης. Αποφάσεις - Συμπεράσματα. Επιτροπής Παρακολούθησης Αθήνα, 4 Απριλίου 2002 Αποφάσεις - Συμπεράσματα 2ης Επιτροπής Παρακολούθησης Αθήνα, 4 Απριλίου 2002 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ε.Π ΤΗΣ Κ.Π «EQUAL» ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΜΕΘΟΔΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ. Συμβολή στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού

ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΜΕΘΟΔΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ. Συμβολή στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΜΕΘΟΔΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΣΤΟ ΚΑΤΩΦΛΙ ΤΟΥ 21ου ΑΙΩΝΑ Συμβολή στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Με FAX & E-MAIL Αθήνα, 16 Ιουνίου 2014 Α.Π. 23680

Με FAX & E-MAIL Αθήνα, 16 Ιουνίου 2014 Α.Π. 23680 Ελληνική ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ- ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΜΗΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ Ταχ. Δ/νση

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Κοινωνικού Φύλου 2014 Περιεχόμενα: ΕΙΣΑΓΩΓΗ Κεφάλαιο πρώτο: 1.1. Η αντιπροσώπευση των φύλων στην πολιτική ζωή της Κύπρου 1.2.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» 2014-2020. Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» 2014-2020. Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» 2014-2020 Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση Οι Άξονες Προτεραιότητας 6,7,8,και 9 περιλαµβάνουν τις παρεµβάσεις του τοµέα

Διαβάστε περισσότερα

Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014

Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014 Συνέδριο «H Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στην εποχή της Οικονομικής Κρίσης: Επανατοποθέτηση ή εγκατάλειψη;» Κεντρικά Γραφεία CYTA Δευτέρα, 3 Φεβρουαρίου 2014 ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΒΑΣΙΚΟΙ ΕΜΠΛΕΚΟΜΕΝΟΙ ΦΟΡΕΙΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΜΟΝΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014-2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

ΜΟΝΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014-2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΜΟΝΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014-2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΛΙΟΣ 2013 Π Ρ Ο Ο Ι Μ Ι Ο Η σημασία του ανθρώπινου

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΠΟΛΗΔΡΩΜΕΝΑ

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΠΟΛΗΔΡΩΜΕΝΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΠΟΛΗΔΡΩΜΕΝΑ Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Αναπτυξιακή Σύμπραξη για την ανάπτυξη και αξιοποίηση πολιτισμικών δυνατοτήτων στο Δήμο Αιγάλεω»,

Διαβάστε περισσότερα

Δίκτυο Παραγωγικότητας για τη Λειτουργική Ευελιξία και την Οργανωτική Καινοτομία

Δίκτυο Παραγωγικότητας για τη Λειτουργική Ευελιξία και την Οργανωτική Καινοτομία Δίκτυο Παραγωγικότητας για τη Λειτουργική Ευελιξία και την Οργανωτική Καινοτομία Νίκος Γαβαλάκης Εμπειρογνώμονας 18 Μαρτίου 2014 Πλαίσιο Ο ΣΕΒ υποστηρίζει την προσπάθεια προσαρμογής των ελληνικών επιχειρήσεων

Διαβάστε περισσότερα