Code of Business Conduct, The Nestlé Management and Leadership Principles. Nestec Ltd, 1800 Vevey, Switzerland 2010, Nestec Ltd.

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Code of Business Conduct, The Nestlé Management and Leadership Principles. Nestec Ltd, 1800 Vevey, Switzerland 2010, Nestec Ltd."

Transcript

1

2 2010 / /, Code of Business Conduct, The Nestlé Management and Leadership Principles, Nestlé Nestec Ltd, 1800 Vevey, Switzerland 2010, Nestec Ltd.,. Nestec Ltd., Corporate Identity & Design, Vevey, Switzerland Genesis Garda Mat 3,.

3 Περιεχόμενα 3 Η δέσμευση του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου 5 Η βάση για βιωσιμότητα και Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους 6 Οι δέκα αρχές της επιχειρηματικής μας δραστηριότητας Καταναλωτές 1 Διατροφή, Υγεία και Ευεξία 2 Διασφάλιση ποιότητας και ασφάλεια προϊόντων 3 Επικοινωνία με τους καταναλωτές Ανθρώπινα δικαιώματα και εργασιακές πρακτικές 4 Τα ανθρώπινα δικαιώματα στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες Οι άνθρωποί μας 5 Ηγεσία και προσωπική ευθύνη 6 Ασφάλεια και υγεία στην εργασία Προμηθευτές και Πελάτες 7 Σχέσεις με προμηθευτές και πελάτες 8 Γεωργία και αγροτική ανάπτυξη Περιβάλλον 9 Περιβαλλοντική βιωσιμότητα 10 Νερό 8 Αναλυτικές περιγραφές και σύνδεσμοι με τις εταιρικές πολιτικές 8 Καταναλωτές 9 Ανθρώπινα δικαιώματα και εργασιακές πρακτικές 10 Οι άνθρωποί μας 11 Προμηθευτές και πελάτες 12 Περιβάλλον 13 Έλεγχος Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 1

4 Nestlé 1, Nestlé Principles on Nutrition, Health and Wellness ( Nestlé, ) Nestlé Quality Policy ( Nestlé) Nestlé Nutrition Quality Policy ( Nestlé) Nestlé Consumer Communication Principles ( Nestlé ) Nestlé Policy on Nutrition and Health Claims ( Nestlé ) Nestlé Nutritional Profiling System ( Nestlé) Nestlé Nutritional Compass ( Nestlé) UN Global Compact ( )* ILO Conventions 87, 138, 182 ( 87, 138, 182 )* UN Convention of the Rights of the Child: Article 32 ( : 32)* OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2000 ( 2000)* Nestlé Management and Leadership Principles ( Nestlé) Nestlé Code of Business Conduct ( Nestlé) Nestlé Human Resources Policy ( Nestlé ) WHO International Code of Marketing of Breast-milk Substitutes ( )* ILO Declaration on Multinational Enterprises 2006 ( 2006)* Nestlé Privacy Policy ( Nestlé)

5 Nestlé Policy on Safety and Health at Work ( Nestlé ) Nestlé Supplier Code ( α Nestlé ) Nestlé Policy on Environmental Sustainability ( Nestlé ) Nestlé Policy on Environmental Sustainability ( Nestlé ) Nestlé Policy on Environmental Sustainability ( Nestlé ) Nestlé Commitments on Water ( Nestlé ) *

6

7 Η δέσμευση του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé αποτελούν την βάση της εταιρικής μας κουλτούρας, που αναπτύχθηκε εδώ και 140 χρόνια. Από τότε που ο Henri Nestlé παρασκεύασε το επιτυχημένο του βρεφικό δημητριακό «Farine Lactée», χτίσαμε την επιχείρησή μας ακολουθώντας μια βασική αρχή: για να επιτύχουμε μακροπρόθεσμα προς όφελος των μετόχων μας, δεν αρκεί να συμμορφωνόμαστε με την ισχύουσα νομοθεσία και να εξασφαλίζουμε τη βιωσιμότητα των δραστηριοτήτων μας, αλλά επιπλέον οφείλουμε να δημιουργούμε αξία για την κοινωνία. Αυτό που εμείς στη Nestlé αποκαλούμε Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους (Creating Shared Value). Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé δημοσιεύθηκαν σε ενιαία μορφή το 1998, ωστόσο οι περισσότερες από αυτές είχαν καθιερωθεί αρκετά χρόνια πριν. Και παρόλο που εφαρμόζονται σταθερά, εξακολουθούν να εξελίσσονται και να προσαρμόζονται στον διαρκώς μεταβαλλόμενο κόσμο μας. Για παράδειγμα, η Nestlé υιοθέτησε και τις δέκα αρχές του Παγκόσμιου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών λίγο μετά τη δημιουργία τους και συνεχίζει να τις εφαρμόζει και σήμερα. Η παρούσα αναθεώρηση διαφοροποιείται από τις προηγούμενες δύο εκδοχές, καθώς συνδέει τις δέκα αρχές της επιχειρηματικής μας δραστηριότητας με τα πιο λεπτομερή έγγραφα των αρχών, των πολιτικών, των κριτηρίων και των οδηγιών μας που είναι διαθέσιμα μέσω διαδικτύου. Αυτό επιτρέπει σε κάθε αρχή να έχει μια πιο λακωνική διατύπωση, παραπέμποντας διαδικτυακά στα πιο λεπτομερή μέτρα εφαρμογής που σχετίζονται με την κάθε μία. Επιπλέον, για πρώτη φορά περιλαμβάνεται στην αρχή του εγγράφου ένας χάρτης των αρχών και των σχετικών εταιρικών εφαρμογών. Πιστεύουμε στη σπουδαιότητα της ισχυρής κουλτούρας νομιμότητας που έχει ενσωματωθεί πλήρως στην εταιρεία μας. Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας και τα υπόλοιπα υποστηρικτικά έγγραφα αντικατοπτρίζουν αυτή τη δέσμευση και κατ επέκταση προστατεύουν την εμπιστοσύνη των καταναλωτών μας και των εταίρων στο όνομα Nestlé. Οι εσωτερικοί μας κανονισμοί δεν προϋποθέτουν απλά την αυστηρή συμμόρφωση στη νομοθεσία, αλλά καθοδηγούν τις πράξεις μας ακόμη και στις περιπτώσεις που ο νόμος είναι πιο ελαστικός ή ανύπαρκτος. Για τη Nestlé η τήρηση της νομιμότητας προχωρά πέρα από τους τυπικούς ελέγχους. Προϋποθέτει σταθερές αρχές που εφαρμόζονται σε ολόκληρη την εταιρεία και παρέχουν ξεκάθαρη καθοδήγηση στους ανθρώπους μας. Από τις θέσεις του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου της Nestlé δεσμευόμαστε να εξασφαλίσουμε τη διοίκηση ολόκληρης της εταιρείας βάσει αυτών των αρχών και απαιτούμε από όλους τους υπαλλήλους μας σε ολόκληρο τον κόσμο να τις ακολουθήσουν. Επιπλέον, θα συνεχίσουμε να βελτιωνόμαστε και να είμαστε ανοικτοί σε κάθε εξωτερική δέσμευση που σχετίζεται με όλους τους τομείς των Αρχών Επιχειρηματικής Δραστηριότητάς μας. Peter Brabeck-Letmathe Πρόεδρος Paul Bulcke Διευθύνων Σύμβουλος Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 3

8

9 Η βάση για βιωσιμότητα και Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους Η Nestlé είναι μια εταιρεία που βασίζεται σε συγκεκριμένες αρχές. Γι αυτό και οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας συγκροτούν τα θεμέλια όλων όσα κάνουμε. Όλοι οι εργαζόμενοι στη Nestlé είναι υποχρεωμένοι να συμμορφώνονται στις Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé, καθώς και τις πιο λεπτομερείς πολιτικές που σχετίζονται με κάθε μία από αυτές, και η εφαρμογή τους υπάγεται σε τακτική παρακολούθηση και έλεγχο. Όπως φαίνεται στο παρακάτω σχήμα, η συμμόρφωση με τις Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé αποτελεί τη βάση για τη δέσμευση της εταιρείας απέναντι στην Περιβαλλοντική Βιωσιμότητα και τη Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους. Η Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους είναι ουσιαστικά ο τρόπος που εργαζόμαστε. Για να δημιουργήσουμε αξία για τους μετόχους μας, πρέπει να δημιουργήσουμε αξία για την κοινωνία. Δεν μπορούμε όμως να είμαστε περιβαλλοντικά βιώσιμοι ή να δημιουργούμε αμοιβαίο όφελος για τους μετόχους και την κοινωνία, εάν δεν συμμορφωνόμαστε απόλυτα με τις Αρχές της Επιχειρηματικής μας Δραστηριότητας. Παράλληλα, η Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους προχωρά πέρα από τη νομιμότητα και τη βιωσιμότητα. Κάθε επιχείρηση που στοχεύει μακροπρόθεσμα και ακολουθεί σταθερές επιχειρηματικές αρχές δημιουργεί αξία για τους μετόχους και την κοινωνία μέσα από τις δράσεις της, π.χ. παρέχοντας θέσεις εργασίας, καταβάλλοντας φόρους που στηρίζουν τις δημόσιες υπηρεσίες και την οικονομική δραστηριότητα γενικότερα. Ωστόσο η Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους πηγαίνει ένα βήμα παραπέρα. Η εταιρεία συνειδητά εντοπίζει και εστιάζει σε συγκεκριμένους τομείς, όπου α) το συμφέρον των μετόχων και της κοινωνίας συμπίπτει σε μεγάλο βαθμό και β) μπορεί να μεγιστοποιήσει την παραγόμενη αξία και για τους δυο. Ως αποτέλεσμα, η εταιρεία επενδύει πόρους, τόσο σε ταλέντο (ανθρώπινο δυναμικό) όσο και σε κεφάλαιο, σε τομείς όπου η δυνατότητα για δημιουργία κοινής αξίας είναι όσο το δυνατό μεγαλύτερη, ενώ ταυτόχρονα αποζητά συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους που να σχετίζονται με αυτούς τους τομείς. Στη Nestlé έχουμε αναλύσει την αλυσίδα αξίας μας και έχουμε καταλήξει ότι οι τομείς με τις μεγαλύτερες δυνατότητες για τη μεγιστοποίηση της κοινής αξίας με την κοινωνία είναι η Διατροφή, το Νερό και η Αγροτική Ανάπτυξη. Αυτές οι δραστηριότητες βρίσκονται στον πυρήνα της επιχειρηματικής μας στρατηγικής και έχουν ζωτική σημασία για τους ανθρώπους των χωρών όπου δραστηριοποιούμαστε. Αναζητούμε ενεργά τη συνεργασία με εξωτερικούς εταίρους που θα μεγιστοποιήσουν τη θετική επίδραση σε αυτούς τους τομείς. Ωστόσο, η Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους δεν είναι φιλανθρωπία. Είναι η ανάπτυξη βασικών δραστηριοτήτων και συνεργασιών για το κοινό όφελος των ανθρώπων που βρίσκονται στις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε. Με αυτόν τον τρόπο η Nestlé διατηρεί μια εξαιρετικά μακροπρόθεσμη οπτική στην επιχειρηματική της ανάπτυξη και υποδέχεται το διάλογο με εξωτερικούς εταίρους που δεσμεύονται σε συμπεριφορά βάσει αξιών και παραγωγική συνεργασία. Σε αυτήν την κατηγορία συμπεριλαμβάνονται κρατικές και νομοθετικές αρχές, διακυβερνητικές οργανώσεις, μη κυβερνητικές οργανώσεις, ακαδημαϊκές και επαγγελματικές επιτροπές και τοπικές κοινότητες. Διατροφή Νερό Αγροτική Ανάπτυξη Προστατεύουμε το μέλλον Νομοθεσία Επιχειρηματικές Αρχές Κώδικας Δεοντολογίας Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 5

10 Οι δέκα αρχές της επιχειρηματικής μας δραστηριότητας Καταναλωτές Ανθρώπινα δικαιώματα και εργασιακές πρακτικές Οι άνθρωποί μας 1 Διατροφή, Υγεία και Ευεξία Βασικός μας στόχος είναι να ενισχύουμε καθημερινά την ποιότητα ζωής των καταναλωτών μας όπου και αν βρίσκονται, προσφέροντάς τους γευστικότερες και πιο υγιεινές διατροφικές επιλογές και ενθαρρύνοντας έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής. Αυτό εκφράζεται μέσα από την εταιρική μας προτροπή Good Food, Good Life. 2 Διασφάλιση ποιότητας και ασφάλεια προϊόντων Παντού στον κόσμο, το όνομα Nestlé αντικατοπτρίζει την υπόσχεση στον καταναλωτή ότι το προϊόν είναι ασφαλές και υψηλής ποιότητας. 3 Επικοινωνία με τους καταναλωτές Δεσμευόμαστε στην υπεύθυνη, αξιόπιστη επικοινωνία με τους καταναλωτές που τους παρέχει τη δυνατότητα να ασκούν το δικαίωμά τους για ενημερωμένη επιλογή και προωθεί μια πιο ισορροπημένη διατροφή. Σεβόμαστε την ιδιωτικότητα των καταναλωτών μας. 4 Τα ανθρώπινα δικαιώματα στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες Υποστηρίζουμε πλήρως τις κατευθυντήριες αρχές του Παγκοσμίου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την εργασία και έχουμε ως στόχο να αποτελέσουμε υπόδειγμα εφαρμογής ορθών πρακτικών στο σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και στις εργασιακές πρακτικές σε κάθε κλάδο των επιχειρηματικών μας δραστηριοτήτων. 5 Ηγεσία και προσωπική ευθύνη Η επιτυχία μας βασίζεται στους ανθρώπους μας. Αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλο με σεβασμό και αξιοπρέπεια και προσδοκούμε από όλους να επιδεικνύουν αίσθημα προσωπικής ευθύνης. Προσλαμβάνουμε άτομα με ικανότητα και κίνητρο, που να σέβονται τις αξίες μας, παρέχουμε ίσες ευκαιρίες για την ανάπτυξη και την εξέλιξή τους, προστατεύουμε την ιδιωτικότητά τους και δεν ανεχόμαστε κανένα είδος παρενόχλησης ή διάκρισης. 6 Ασφάλεια και υγεία στην εργασία Δεσμευόμαστε για την πρόληψη ατυχημάτων, τραυματισμών και ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία, καθώς και για την προστασία των εργαζομένων, των εργοληπτών και όλων όσοι εμπλέκονται στην αλυσίδα αξίας μας. 6 Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé

11 Προμηθευτές και πελάτες Περιβάλλον 7 Σχέσεις με προμηθευτές και πελάτες Απαιτούμε από τους προμηθευτές, τους πράκτορες, τους υπεργολάβους και τους υπαλλήλους τους να επιδεικνύουν ειλικρίνεια, ακεραιότητα και δικαιοσύνη, καθώς και να συμμορφώνονται στα μη διαπραγματεύσιμα κριτήριά μας. Τις ίδιες δεσμεύσεις αναλαμβάνουμε και εμείς απέναντι στους πελάτες μας. 8 Γεωργία και αγροτική ανάπτυξη Συνεισφέρουμε στη βελτίωση της αγροτικής παραγωγής, της κοινωνικής και οικονομικής κατάστασης των αγροτών, των κοινοτήτων της υπαίθρου και των συστημάτων παραγωγής με στόχο τη βελτίωση της περιβαλλοντικής τους βιωσιμότητας. 9 Περιβαλλοντική βιωσιμότητα Δεσμευόμαστε να ακολουθούμε περιβαλλοντικά βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές. Σε όλα τα στάδια του κύκλου ζωής του προϊόντος πασχίζουμε να χρησιμοποιούμε τις φυσικές πηγές με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, υποστηρίζουμε τη χρήση ανανεώσιμων και βιώσιμα διαχειριζόμενων πόρων και στοχεύουμε σε μηδενικά απόβλητα. 10 Νερό Δεσμευόμαστε για τη βιώσιμη χρήση του νερού και για τη διαρκή βελτίωση της διαχείρισης των υδάτινων πόρων. Αναγνωρίζουμε ότι ο κόσμος αντιμετωπίζει μια εντεινόμενη πρόκληση στο θέμα του νερού και ότι η υπεύθυνη διαχείριση των παγκόσμιων υδάτινων πόρων από όλους τους χρήστες αποτελεί απόλυτη αναγκαιότητα. Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 7

12 Αναλυτικές περιγραφές και σύνδεσμοι με τις εταιρικές πολιτικές Καταναλωτές 1 Διατροφή, Υγεία και Ευεξία Βασικός μας στόχος είναι να ενισχύουμε καθημερινά την ποιότητα ζωής των καταναλωτών μας όπου και αν βρίσκονται, προσφέροντάς τους γευστικότερες και πιο υγιεινές διατροφικές επιλογές και ενθαρρύνοντας έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής. Αυτό εκφράζεται μέσα από την εταιρική μας προτροπή Good Food, Good Life. Λόγω της δέσμευσής μας για Διατροφή, Υγεία και Ευεξία, εργαζόμαστε για να ενισχύσουμε τη διατροφική αξία των προϊόντων μας βελτιώνοντας παράλληλα τη γεύση και την απόλαυση. Επίσης αναπτύσσουμε την επικοινωνία και την πληροφόρηση γύρω από τα εμπορικά μας σήματα με τρόπο που να ενθαρρύνει και να ενδυναμώνει τους καταναλωτές ώστε να κάνουν συνειδητές επιλογές για τη διατροφή τους. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Principles on Nutrition, Health and Wellness (Οι Αρχές της Nestlé για τη Διατροφή, την Υγεία και την Ευεξία) στη διεύθυνση 2 Διασφάλιση ποιότητας και ασφάλεια προϊόντων Παντού στον κόσμο, το όνομα Nestlé αντικατοπτρίζει την υπόσχεση στον καταναλωτή ότι το προϊόν είναι ασφαλές και υψηλής ποιότητας. Η δέσμευσή μας είναι να μην διαπραγματευόμαστε ποτέ την ασφάλεια κάποιου από τα προϊόντα μας. H Πολιτική Ποιότητας συνοψίζει τα βασικά σημεία του πάθους μας για τελειότητα ούτως ώστε: να χτίζουμε εμπιστοσύνη προσφέροντας προϊόντα και υπηρεσίες που να καλύπτουν τις προσδοκίες και τις προτιμήσεις των καταναλωτών να συμμορφωνόμαστε με όλες τις εσωτερικές και εξωτερικές απαιτήσεις που σχετίζονται με τη διατροφική ασφάλεια, τη νομιμότητα και την ποιότητα. Η ποιότητα είναι δέσμευση όλων μας. Διαρκώς θέτουμε υψηλότερους όρους για συνεχή βελτίωση και επίτευξη των υψηλότερων επιπέδων ποιότητας. Διατηρούμε τα ίδια υψηλά κριτήρια για την ασφάλεια των προϊόντων μας σε όλες τις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε. Διασφαλίζουμε την παράδοση προϊόντων υψηλής ποιότητας μέσα από το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας (Quality Management System). Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Quality Policy (Πολιτική Ποιότητας της Nestlé) στη διεύθυνση 3 Επικοινωνία με τους καταναλωτές Δεσμευόμαστε στην υπεύθυνη, αξιόπιστη επικοινωνία με τους καταναλωτές που τους παρέχει τη δυνατότητα να ασκούν το δικαίωμά τους για ενημερωμένη επιλογή και προωθεί μια πιο ισορροπημένη διατροφή. Σεβόμαστε την ιδιωτικότητα των καταναλωτών μας. Ο πυρήνας της επιχειρηματικής στρατηγικής μας έχει χτιστεί γύρω από την υποστήριξη που παρέχουμε στους καταναλωτές μας ώστε να ακολουθούν μια ισορροπημένη, πιο υγιεινή διατροφή. Οι Αρχές Επικοινωνίας της Nestlé με τους Καταναλωτές περιλαμβάνουν τους υποχρεωτικούς κανονισμούς στην επικοινωνία με τους καταναλωτές για προωθητικούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της ακριβούς παρουσίασης και σκιαγράφησης των προϊόντων με τρόπο που να μην ενθαρρύνει την υπερκατανάλωση. Επιπλέον, υπάρχουν συγκεκριμένες αρχές που καθοδηγούν την επικοινωνία μας με παιδιά, όπως για παράδειγμα ότι δεν διαφημίζουμε και δεν προωθούμε τα προϊόντα μας σε παιδιά κάτω των 6 ετών. Η διαφήμιση που απευθύνεται σε παιδιά από 6 έως 12 ετών περιορίζεται αποκλειστικά σε προϊόντα που καλύπτουν προκαθορισμένα διατροφικά κριτήρια, στα οποία περιλαμβάνονται συγκεκριμένα όρια στην ενέργεια και σε κάποια ευαίσθητα για την υγεία συστατικά, όπως τα ζάχαρα, το αλάτι, τα κορεσμένα και τα υδρογονωμένα φυτικά λιπαρά. Οι αρχές για την επικοινωνία μας σε παιδιά στοχεύουν ειδικά στην προστασία τους εξασφαλίζοντας ότι η διαφήμιση δεν είναι παραπλανητική, δεν υπονομεύει την εξουσία των γονέων και δεν προκαλεί μη ρεαλιστικές προσδοκίες για επιτυχία, δεν δημιουργεί αίσθηση επείγοντος, ούτε υπαινίσσεται χαμηλότερη τιμή. Η Πολιτική της Nestlé για τη Διατροφή και τους Διατροφικούς Ισχυρισμούς καθοδηγεί τις δράσεις μας που σχετίζονται με τους διατροφικούς ισχυρισμούς που υποστηρίζονται επιστημονικά. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Consumer Communication Principles (Αρχές της Nestlé για την Επικοινωνία με τους Καταναλωτές), The Nestlé Policy on Nutrition and Health Claims (Πολιτική της Nestlé για τη Διατροφή και τους Διατροφικούς Ισχυρισμούς) και The Nestlé Nutritional Profiling System (Σύστημα Δημιουργίας Διατροφικού Προφίλ της Nestlé) στη διεύθυνση 8 Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé

13 Ανθρώπινα δικαιώματα και εργασιακές πρακτικές Πρακτικές εμπορίας των Βρεφικών Τροφών Δεσμευόμαστε να υποστηρίζουμε ό,τι παρέχει το καλύτερο δυνατό ξεκίνημα στα βρέφη. Αυτό σημαίνει ότι συστήνουμε το μητρικό θηλασμό και υποστηρίζουμε ότι υπερέχει όλων των υπολοίπων εναλλακτικών. Για όσους χρειάζονται μία εναλλακτική λύση στο μητρικό θηλασμό, στόχος μας είναι να παρέχουμε προϊόντα που να πληρούν τα διεθνή κριτήρια για τη βρεφική υγεία, αντί για επικίνδυνα και ακατάλληλα υποκατάστατα μητρικού γάλακτος, όπως το πλήρες γάλα. Στόχος μας είναι επίσης να προσφέρουμε δημητριακά, βρεφικές τροφές και γάλατα που να συνεισφέρουν στη μέγιστη ανάπτυξη των βρεφών, αντί για συμπληρωματικές τροφές χαμηλής διατροφικής αξίας που συχνά δίνονται στα βρέφη. Οι πρακτικές εμπορίας των προϊόντων βρεφικής διατροφής μας πραγματοποιούνται σε συμφωνία με το Διεθνή Κώδικα Εμπορίας Υποκατάστατων Μητρικού Γάλακτος του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, όπως εφαρμόζεται από κάθε κράτος-μέλος του Π.Ο.Y. Επιπλέον, στις αναπτυσσόμενες χώρες εφαρμόζουμε εθελοντικά τον Κώδικα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, είτε αυτός υιοθετείται από την κυβέρνηση, είτε όχι. Ελέγχουμε τις πρακτικές μας για να εξασφαλίσουμε τη συμμόρφωσή μας με αυτές τις αρχές, ακόμη και αν η κυβέρνηση δεν διαθέτει ανάλογο σύστημα ελέγχου. Ένα ανεξάρτητο σύστημα ελέγχου της συμμόρφωσης της Nestlé με τον κώδικα του Π.Ο.Y. εφαρμόζεται σε διαρκή βάση από αναγνωρισμένες ελεγκτικές εταιρείες και οι σχετικές αναφορές είναι διαθέσιμες για το κοινό. Παρακαλούμε αναζητήστε: Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 4 Τα ανθρώπινα δικαιώματα στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες Υποστηρίζουμε πλήρως τις κατευθυντήριες αρχές του Παγκοσμίου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την εργασία και έχουμε ως στόχο να αποτελέσουμε υπόδειγμα εφαρμογής ορθών πρακτικών στο σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και στις εργασιακές πρακτικές σε κάθε κλάδο των επιχειρηματικών μας δραστηριοτήτων. Πιο συγκεκριμένα: υποστηρίζουμε και σεβόμαστε την προστασία των διεθνών ανθρωπίνων δικαιωμάτων εντός της σφαίρας επιρροής μας (Παγκόσμιο Σύμφωνο Ηνωμένων Εθνών, 1 η Αρχή) διασφαλίζουμε ότι δεν συμμετέχουμε σε παραβάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων (Παγκόσμιο Σύμφωνο Ηνωμένων Εθνών, 2 η Αρχή) είμαστε αντίθετοι στην παιδική εκμετάλλευση κάθε μορφής αναγνωρίζουμε την ιδιωτικότητα ως ανθρώπινο δικαίωμα προσδοκούμε από τις εταιρείες μας να σέβονται και να ακολουθούν την τοπική νομοθεσία και τις νομοθετικές ρυθμίσεις στις πρακτικές που σχετίζονται με τα ανθρώπινα δικαιώματα. Στις περιπτώσεις όπου οι δικές μας αρχές και κανονισμοί είναι πιο αυστηροί από την τοπική νομοθεσία, εφαρμόζουμε το πιο αυστηρό πλαίσιο Αναγνωρίζουμε την ευθύνη των εταιρειών να σέβονται τα ανθρώπινα δικαιώματα ανεξάρτητα από το γεγονός ότι οι κυβερνήσεις είναι οι ύστατοι υπεύθυνοι για τη θεσμοθέτηση του νομικού πλαισίου για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων εντός της επικράτειάς τους. Υποστηρίζουμε: την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και την ουσιαστική αναγνώριση του δικαιώματος σε συλλογικές διαπραγματεύσεις (3 η Αρχή) την εξάλειψη κάθε μορφής καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας (4 η Αρχή) την ουσιαστική κατάργηση της παιδικής εργασίας (5 η Αρχή) την εξάλειψη των διακρίσεων στην απασχόληση (6 η Αρχή). Εμμένουμε στις οκτώ βασικές Συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) και πιο συγκεκριμένα στη Σύμβαση 87, Ελευθερία του Συνεταιρίζεσθαι και Προστασία του Συνδικαλιστικού Δικαιώματος (1948), καθώς και στη Σύμβαση 138, Ελάχιστη Ηλικία Απασχόλησης, και στη Σύμβαση 182, Χείριστες Μορφές Παιδικής Εργασίας, που βασίζονται στη Σύμβαση του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα του Παιδιού (Άρθρο 32). Επιπλέον, υποστηρίζουμε την Τριμερή Διακήρυξη Αρχών σχετικά με τις Πολυεθνικές Επιχειρήσεις και την Κοινωνική Πολιτική (ILO) του Μαρτίου 2006 και τις Οδηγίες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) για τις Πολυεθνικές Επιχειρήσεις, που υιοθετήθηκαν τον Ιούνιο του

14 Οι άνθρωποί μας 5 Ηγεσία και προσωπική ευθύνη Η επιτυχία μας βασίζεται στους ανθρώπους μας. Αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλο με σεβασμό και αξιοπρέπεια και προσδοκούμε από όλους να επιδεικνύουν αίσθημα προσωπικής ευθύνης. Προσλαμβάνουμε άτομα με ικανότητα και κίνητρο, που να σέβονται τις αξίες μας, παρέχουμε ίσες ευκαιρίες για την ανάπτυξη και εξέλιξή τους, προστατεύουμε την ιδιωτικότητά τους και δεν ανεχόμαστε κανένα είδος παρενόχλησης ή διάκρισης. Αρχές Διοίκησης και Ηγεσίας της Nestlé Οι Αρχές Διοίκησης και Ηγεσίας της εταιρείας μας περιγράφουν την κουλτούρα και τις βασικές αξίες που προσδοκούμε από τους υπαλλήλους μας, καθώς και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που είναι απαραίτητα για να επιτύχουμε στη διαχείριση και την ηγεσία. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Management and Leadership Principles (Αρχές Διοίκησης και Ηγεσίας της Nestlé) στη διεύθυνση 6 Ασφάλεια και υγεία στην εργασία Δεσμευόμαστε για την πρόληψη ατυχημάτων, τραυματισμών και ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία, καθώς και για την προστασία των εργαζομένων, των εργοληπτών και όλων όσοι εμπλέκονται στην αλυσίδα αξίας μας. Η Πολιτική μας για Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία καθορίζει την ασφάλεια ως μία μη-διαπραγματεύσιμη προτεραιότητα για την κουλτούρα μας. Αναγνωρίζουμε και απαιτούμε από όλους να συμμετέχουν ενεργά στην παροχή ενός ασφαλούς και υγιούς περιβάλλοντος, και προωθούμε τη συνειδητοποίηση και τη γνώση για ασφάλεια και υγεία σε όλους τους εργαζόμενους, τους εργολήπτες και όλους όσοι σχετίζονται ή επηρεάζονται από τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες, θέτοντας υψηλά κριτήρια. Αξιολογούμε την απόδοσή μας μέσω του Σύστηματος της Nestlé για τη Διαχείριση της Ασφάλειας και της Υγείας στην Απασχόληση (Nestlé Occupational Safety and Health Management System) για να εξασφαλίσουμε ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Policy on Safety and Health at Work (Πολιτική της Nestlé για Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία) στη διεύθυνση Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας της Nestlé Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας της εταιρείας μας καθορίζει συγκεκριμένα μη διαπραγματεύσιμα ελάχιστα κριτήρια σε κομβικούς τομείς της συμπεριφοράς των υπαλλήλων, στους οποίους περιλαμβάνονται η συμμόρφωση στη νομοθεσία, η σύγκρουση συμφερόντων, η αντιμονοπωλιακή και δίκαιη συναλλαγή, η δωροδοκία, η διαφθορά (10 η Αρχή), η διάκριση και η παρενόχληση, και η ακεραιότητα. Πιστεύουμε στη σημασία του ελεύθερου ανταγωνισμού και δεσμευόμαστε να δρούμε με ακεραιότητα σε όλες τις περιστάσεις. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Code of Business Conduct (Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας της Nestlé) στη διεύθυνση Η Πολιτική για το Ανθρώπινο Δυναμικό καθορίζει συμπεριφορές όπως ο αμοιβαίος σεβασμός, η εμπιστοσύνη και η διαφάνεια στις μεταξύ μας σχέσεις και ενθαρρύνει την ανοιχτή επικοινωνία και τη συνεργασία. Επίσης πιστεύουμε ότι η μακροπρόθεσμη επιτυχία μας βασίζεται στην ικανότητά μας να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε, να προστατεύουμε και να κρατούμε κοντά μας τους σωστούς και καλύτερους εργαζόμενους. Σεβόμαστε τις διεθνείς συμβάσεις που αφορούν στα δικαιώματα των εργαζομένων, δεν ανεχόμαστε διακρίσεις για λόγους όπως η καταγωγή, η εθνικότητα, η θρησκεία, η φυλή, το γένος, η ηλικία ή ο σεξουαλικός προσανατολισμός και σε καμία απολύτως περίπτωση δεν συμμετέχουμε σε κάποιου είδους λεκτική ή σωματική παρενόχληση που σχετίζεται με τις παραπάνω κατηγορίες. Υποστηρίζουμε την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και την ουσιαστική αναγνώριση του δικαιώματος σε συλλογικές διαπραγματεύσεις μέσω ενώσεων ή άλλου τύπου σωματείων (3 η Αρχή). Σεβόμαστε το δικαίωμα 10 των υπαλλήλων μας για ιδιωτικότητα. Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé

15 Προμηθευτές και πελάτες 7 Σχέσεις με προμηθευτές και πελάτες Απαιτούμε από τους προμηθευτές, τους πράκτορες, τους υπεργολάβους και τους υπαλλήλους τους να επιδεικνύουν ειλικρίνεια, ακεραιότητα και δικαιοσύνη, καθώς και να συμμορφώνονται στα μη διαπραγματεύσιμα κριτήριά μας. Τις ίδιες δεσμεύσεις αναλαμβάνουμε και εμείς απέναντι στους πελάτες μας. Ο Κώδικας Προμηθευτών της Nestlé καθορίζει τα ελάχιστα κριτήρια που ζητούμε από τους προμηθευτές, τους πράκτορες, τους υπεργολάβους και τους υπαλλήλους τους να σέβονται και να υποστηρίζουν. Ο Κώδικας Προμηθευτών περιλαμβάνει αξιώσεις όπως επαγγελματική ακεραιότητα, βιώσιμες λειτουργικές και αγροτικές πρακτικές, εργασιακές συνθήκες, καθώς και πρακτικές για την ασφάλεια, την υγεία και το περιβάλλον. Για να διασφαλίσουμε την εφαρμογή του Κώδικα Προμηθευτών, διατηρούμε το δικαίωμα να διαπιστώνουμε περιοδικά τη συμμόρφωση των προμηθευτών μας με τον Κώδικα. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Supplier Code (Κώδικας Προμηθευτών της Nestlé) στη διεύθυνση 8 Γεωργία και αγροτική ανάπτυξη Συνεισφέρουμε στη βελτίωση της αγροτικής παραγωγής, της κοινωνικής και οικονομικής κατάστασης των αγροτών, των κοινοτήτων της υπαίθρου και των συστημάτων παραγωγής με στόχο τη βελτίωση της περιβαλλοντικής τους βιωσιμότητας. Για να εξασφαλίσουμε ότι τα εργοστάσιά μας λαμβάνουν ανταγωνιστικές πρώτες ύλες στην επιθυμητή ποιότητα και βάσει των προδιαγραφών ασφαλείας μας: συμμετέχουμε στην ανάπτυξη βιώσιμων γεωργικών πρακτικών και συστημάτων που συνεισφέρουν στη μακροπρόθεσμη παραγωγική αποτελεσματικότητα, παρέχουν βιώσιμο εισόδημα στους αγρότες και γεωργική επιμόρφωση στους προμηθευτές υποστηρίζουμε την εφαρμογή των νέων τεχνολογιών και καινοτομιών στη γεωργική επιστήμη, συμπεριλαμβανομένων των ευκαιριών που προσφέρονται από τη βιοεπιστήμη, εφόσον η θετική επίδρασή τους στη διατροφική ασφάλεια, το περιβάλλον, τις αγροτικές πρακτικές και την αποτελεσματικότητα στην παραγωγή επιβεβαιώνεται επιστημονικά και τυγχάνει της αποδοχής των καταναλωτών. Η Πρωτοβουλία για την Αειφόρο Γεωργία της Nestlé (SAIN) καθοδηγεί τη δέσμευσή μας σε αγροτικά συστήματα που υποστηρίζουν τις γεωργικές πρακτικές, την αγροτική ανάπτυξη, καθώς και τις διαδικασίες και πρακτικές ανεύρεσης πρώτων υλών που είναι βιώσιμες μακροπρόθεσμα. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Policy on Environmental Sustainability Sustainability (Πολιτική της Nestlé για την Περιβαλλοντική Βιωσιμότητα) στη διεύθυνση Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 11

16 Περιβάλλον 9 Περιβάλλοντική βιωσιμότητα Δεσμευόμαστε να ακολουθούμε περιβαλλοντικά βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές. Σε όλα τα στάδια του κύκλου ζωής του προϊόντος πασχίζουμε να χρησιμοποιούμε τις φυσικές πηγές με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, υποστηρίζουμε τη χρήση ανακυκλώσιμων και βιώσιμα διαχειριζόμενων πόρων και στοχεύουμε σε μηδενικά απόβλητα. Επενδύουμε διαρκώς για να βελτιώσουμε την περιβαλλοντική μας επίδοση. Η Πολιτική της Nestlé για την Περιβαλλοντική Βιωσιμότητα ενσωματώνει τις τρεις βασικές κατευθυντήριες αρχές για το περιβάλλον του Παγκόσμιου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (Αρχή 7, 8 και 9). Η προσέγγιση που εφαρμόζουμε βασίζεται στον κύκλο ζωής του προϊόντος εμπλέκοντας τους συνεργάτες μας από τον αγρό μέχρι τον καταναλωτή, ώστε να ελαχιστοποιήσουμε το περιβαλλοντικό αποτύπωμα των προϊόντων και των δραστηριοτήτων μας. Δίνουμε προτεραιότητα σε τέσσερις τομείς: νερό, γεωργικές πρώτες ύλες, παραγωγή - διανομή των προϊόντων μας και συσκευασία. Εφαρμόζουμε την πολιτική μας μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Περιβάλλοντος της Nestlé (Nestlé Environmental Management System). Πιστεύουμε ότι η περιβαλλοντική επίδοση αποτελεί κοινή ευθύνη και απαιτεί τη συνεργασία όλων των τμημάτων της κοινωνίας. Είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε να ηγούμαστε αυτών των πρωτοβουλιών μέσα στη σφαίρα επιρροής μας. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Policy on Environmental Sustainability (Πολιτική της Nestlé για την Περιβαλλοντική Βιωσιμότητα) στη διεύθυνση 10 Νερό Δεσμευόμαστε για τη βιώσιμη χρήση του νερού και για τη διαρκή βελτίωση της διαχείρισης των υδάτινων πόρων. Αναγνωρίζουμε ότι ο κόσμος αντιμετωπίζει μια εντεινόμενη πρόκληση στο θέμα του νερού και ότι η υπεύθυνη διαχείριση των παγκόσμιων υδάτινων πόρων από όλους τους χρήστες αποτελεί απόλυτη αναγκαιότητα. Το νερό είναι ένα τομέας με ιδιαίτερη σημασία για τη Nestlé. Οι Δεσμεύσεις της Nestlé για το Νερό θέτουν τις προτεραιότητες και τους στόχους μας σχετικά με την υπεύθυνη χρήση των υδάτινων πόρων. Σύμφωνα με αυτές, συνεχίζουμε τις προσπάθειές μας να μειώσουμε την ποσότητα του νερού που χρησιμοποιούμε στις δραστηριότητές μας, εξασφαλίζουμε ότι οι δραστηριότητές μας σέβονται τους τοπικούς υδάτινους πόρους, εξασφαλίζουμε ότι το νερό που επιστρέφουμε στο περιβάλλον είναι καθαρό, συνεργαζόμαστε με τους προμηθευτές για να προωθήσουμε την εξοικονόμηση του νερού, ιδιαίτερα στους αγρότες, και αναζητούμε συνεργασίες για τη συντήρηση του νερού και την πρόσβαση σε αυτό. Η Nestlé είναι ιδρυτικό μέλος του CEO Water Mandate του Παγκοσμίου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών. Παρακολουθούμε και βελτιώνουμε την αποτελεσματικότητα στη διαχείριση του νερού μέσω ειδικών σε θέματα διαχείρισης υδάτινων πόρων και στα εργοστάσιά μας με τους ειδικούς σε θέματα περιβάλλοντος που ακολουθούν το Σύστημα Διαχείρισης Περιβάλλοντος της Nestlé. Αναγνωρίζουμε το δικαίωμα όλων των ανθρώπων να έχουν πρόσβαση σε καθαρό νερό για να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες. Παρακαλούμε αναζητήστε: Every Drop Counts (Κάθε Σταγόνα Μετράει) στη διεύθυνση 12 Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé

17 Nestlé Nestlé,.,. Nestlé ( ). Nestlé, (intranet) Nestlé S.A.,,, CARE,.. KPMG,, Nestlé,. Nestlé S.A. Nestlé 13

18

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) Ιανουάριος 2012 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 5. Περιβάλλον 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 3-4 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών (Supplier Code of Conduct) ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών (Supplier Code of Conduct) ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ Τίτλος: Τομέας: Υπεύθυνη Οργανωτική Μονάδα (Process Owner): Ημερομηνία Έκδοσης: Περίληψη: ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜHΘΕΥΤΩΝ (SUPPLIER CODE OF CONDUCT) ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1 Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Σελίδα 2 από 13 Εισαγωγή... 3 Σκοπός... 3 Πεδίο Εφαρμογής... 4 1. Οι Αρχές μας... 5 2. Ακεραιότητα και Πρότυπα Ηθικής... 6 3. Συμμόρφωση... 7 4. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Παγκόσμια Πολιτική της Novartis 1 Μαρτίου 2014 Έκδοση HSE 001.V1.EL 1. Εισαγωγή Στη Novartis, ο στόχος μας είναι να είμαστε ηγέτες στην Υγεία, την

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ 2009 ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΑΡΧΗ 1: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Επιδιώκουμε συστηματικά την αποτελεσματική

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

Νέα πρότυπα & Αειφορία

Νέα πρότυπα & Αειφορία Χαράλαμπος Αγγελούδης Διευθυντής Πιστοποίησης Οκτώβριος 2014 Ο ουσιαστικός ρόλος των προτύπων στην Αειφόρο ανάπτυξη Το όραμα του ISO για τα προϊόντα του είναι να «αναγνωρίζονται και να γίνονται σεβαστά

Διαβάστε περισσότερα

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες

Διαβάστε περισσότερα

Aσφάλεια και ποιότητα δύο βασικοί πυλώνες της στρατηγικής ανάπτυξης του αγροδιατροφικού τομέα

Aσφάλεια και ποιότητα δύο βασικοί πυλώνες της στρατηγικής ανάπτυξης του αγροδιατροφικού τομέα ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ ΗΜΕΡΙΔΑ: «ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΔΙΑΤΡΟΦΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ» ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ - 7 ΜΑΡΤΙΟΥ 2009 Aσφάλεια και ποιότητα δύο βασικοί πυλώνες της στρατηγικής

Διαβάστε περισσότερα

«Εισαγωγή στα Συστήµατα ιαχείρισης: Ποιότητα Περιβάλλον Ασφάλεια Τροφίµων»

«Εισαγωγή στα Συστήµατα ιαχείρισης: Ποιότητα Περιβάλλον Ασφάλεια Τροφίµων» «Εισαγωγή στα Συστήµατα ιαχείρισης: Ποιότητα Περιβάλλον Ασφάλεια Τροφίµων» ρ. Ευάγγελος Ευµορφόπουλος, Επιθεωρητής του ΕΦΕΤ, Επιστηµονικός Συνεργάτης του ΤΕΙ Αθηνών Σε ένα ανταγωνιστικό παγκόσµιο περιβάλλον,

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 04 Συμμόρφωση με την Εμπορική Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί Ανταγωνισμού 05 Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία περί διαφθοράς

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΑΜΠΕΛΟΟΙΝΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΑΜΠΕΛΟΟΙΝΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΑΜΠΕΛΟΟΙΝΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΗΜΕΡΙΔΑ ΠΑΝΕΠΟ ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΓΕΥΣΕΩΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2009 Δρ ΓΙΑΝΝΗΣ ΒΟΓΙΑΤΖΗΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΔΟΜΕΣ & ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Προοίμιο 03 Ι. Η δέσμευση της Διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους 04 ΙΙ. Το όραμα μας 04 ΙΙΙ. Οι εταιρικές αξίες 05 ΙV. Οι ικανότητες και δεξιότητες των

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Μάιος 2014 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 2 Κεφάλαιο 1.ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 4 5 6 7 7 8 8 8 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 Κεφάλαιο 2.ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Επιχειρηματικά

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Μία προσέγγιση με βάση το Κυβερνητικό Μοντέλο. Δρ. Καρατζόγλου Βένος

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Μία προσέγγιση με βάση το Κυβερνητικό Μοντέλο. Δρ. Καρατζόγλου Βένος ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Μία προσέγγιση με βάση το Κυβερνητικό Μοντέλο Δρ. Καρατζόγλου Βένος ΕΝΝΟΙΟΛΟΓΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ Ως επιχείρηση ορίζεται κάθε φορέας που αποσκοπεί στην παραγωγή και διάθεση αγαθών και

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το όραμα και οι εταιρικές αξίες του Ομίλου ΓΙΟΥΛΑ προσδιορίζουν στον μέγιστο βαθμό τη

Διαβάστε περισσότερα

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΜΨΩΝ ΑΝΔΡΟΜΑΧΗ (ΑΜ 836)

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΜΨΩΝ ΑΝΔΡΟΜΑΧΗ (ΑΜ 836) ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΜΨΩΝ ΑΝΔΡΟΜΑΧΗ (ΑΜ 836) Κάθε επιχείρηση που θέλει να είναι βιώσιμη και να ανταποκρίνεται στις προκλήσεις του μέλλοντος οφείλει να έχει βαθιά πίστη στο όραμά της. Η προσπάθεια αυτή απαιτεί

Διαβάστε περισσότερα

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ MSD ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση Ι] Η MSD δεσμεύεται για τη

Διαβάστε περισσότερα

Αντώνιος Μαζάρης, Λέκτορας Τομέα Οικολογίας, Τμήμα Βιολογίας, ΑΠΘ

Αντώνιος Μαζάρης, Λέκτορας Τομέα Οικολογίας, Τμήμα Βιολογίας, ΑΠΘ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΣΗΜΑΤΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Αντώνιος Μαζάρης, Λέκτορας Τομέα Οικολογίας, Τμήμα Βιολογίας, ΑΠΘ Στέλλα Χρυσαλίδου, Βιολόγος

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΠΡΟΤΥΠΩΝ ISO 9001:2015 & ISO 14001:2015 ΚΑΙ ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΠΡΟΤΥΠΩΝ ISO 9001:2015 & ISO 14001:2015 ΚΑΙ ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΠΡΟΤΥΠΩΝ ISO 9001:2015 & ISO 14001:2015 ΚΑΙ ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ Παρουσίαση: Βάσος Βασιλείου Αναπληρωτής Διευθυντής Πιστοποίησης Εκπρόσωπος CYS στην Διεθνή Τεχνική Επιτροπή ISO/TC 176/SC 2

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΕΣΠΑ 2007-2013 ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» «ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ» ΟΔΗΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 1-2 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Η υγιεινή και ασφάλεια, μετρήσιμος στόχος βελτίωσης της απόδοσης και μέτρο επιτυχίας στο νοσοκομείο

Η υγιεινή και ασφάλεια, μετρήσιμος στόχος βελτίωσης της απόδοσης και μέτρο επιτυχίας στο νοσοκομείο ΑΡΘΡΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ - EDITORIAL Η υγιεινή και ασφάλεια, μετρήσιμος στόχος βελτίωσης της απόδοσης και μέτρο επιτυχίας στο νοσοκομείο Ο όρος υγεία και ασφάλεια στην εργασία αφορά τις συνθήκες και τους παράγοντες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΟΔΗΓΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΎΝΤΑΞΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑΣ

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΟΔΗΓΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΎΝΤΑΞΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΟΔΗΓΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΎΝΤΑΞΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΌΛΟΓΟΣ 3 1. Ό ΣΚΟΠΌΣ ΤΩΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΩΝ ΟΔΗΓΙΏΝ ΤΟΥ GRI ΓΙΑ ΤΗ ΣΎΝΤΑΞΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑΣ 5 2. ΤΡΌΠΟΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΩΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγή 01. 1. Κατευθυντήριε αρχέ 02. 2. Εµπλεκόµενοι τοµεί 03

Εισαγωγή 01. 1. Κατευθυντήριε αρχέ 02. 2. Εµπλεκόµενοι τοµεί 03 ASSICURAZIONI GENERALI S.p.A. Κώδικα εοντολογία του Οµίλου Generali ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΙΛΑΝΟ, 12 ΜΑΪΟΥ 2010 Κώδικα εοντολογία του Οµίλου Generali Εισαγωγή 01 1. Κατευθυντήριε αρχέ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΦΘΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΠΤΥΧΕς ΤΗς ΕΛΛΗΝΙΚΗς ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑς

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΦΘΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΠΤΥΧΕς ΤΗς ΕΛΛΗΝΙΚΗς ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑς ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΦΘΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΠΤΥΧΕς ΤΗς ΕΛΛΗΝΙΚΗς ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑς ΠΡΟΤΑΣΕΙς ΕΝΙΣΧΥΣΗς ΤΗς ΔΙΑΦΑΝΕΙΑς ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΔΡ. ΓΙΩΤΑ ΠΑΣΤΡΑ, FAIA (ACAD), MIOEE ΕΝΤΕΤΑΛΜΕΝΗ ΕΠΙΚΟΥΡΟς

Διαβάστε περισσότερα

ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος-Πολ. Μηχανικός

ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος-Πολ. Μηχανικός ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος-Πολ. Μηχανικός Μέσα εδραίωσης µιας επιχείρησης (ιδιωτική ή δηµόσια, οργανισµός ή µη κυβερνητική οργάνωση) στο χώρο της και για να χτίσει την εικόνα της: η διαφήµιση,

Διαβάστε περισσότερα

Ασφάλεια & Έλεγχος Τροφίμων: Οι Νέοι Κανονισμοί. Ευάγγελος Σ. Λάζος Αντιπρόεδρος ΕΦΕΤ Καθηγητής

Ασφάλεια & Έλεγχος Τροφίμων: Οι Νέοι Κανονισμοί. Ευάγγελος Σ. Λάζος Αντιπρόεδρος ΕΦΕΤ Καθηγητής Ασφάλεια & Έλεγχος Τροφίμων: Οι Νέοι Κανονισμοί Ευάγγελος Σ. Λάζος Αντιπρόεδρος ΕΦΕΤ Καθηγητής Οι Νέοι Κανονισμοί 178/2003 από 01/01/2005 Ιχνηλασιμότητα 852/2004 από 01/01/2006 αντικαθιστά την 93/43/ΕΟΚ

Διαβάστε περισσότερα

ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΕΘΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΕΙΦΟΡΟ ΣΧΟΛΕΙΟ: ΟΙ ΟΧΤΩ ΠΥΛΕΣ

ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΕΘΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΕΙΦΟΡΟ ΣΧΟΛΕΙΟ: ΟΙ ΟΧΤΩ ΠΥΛΕΣ ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΕΘΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΕΙΦΟΡΟ ΣΧΟΛΕΙΟ: ΟΙ ΟΧΤΩ ΠΥΛΕΣ http://www.teachernet.gov.uk/sustainableschools/ Μετάφραση από τα αγγλικά: Ειρήνη Λυμπέρη ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ; Η αειφόρος

Διαβάστε περισσότερα

Σχεδιαστής Ιστοσελίδων

Σχεδιαστής Ιστοσελίδων Σχεδιαστής Ιστοσελίδων 1. Περιγραφή Ρόλου Τίτλος Προφίλ Σχεδιαστής Ιστοσελίδων Γνωστό και ως Συνοπτική Ένας σχεδιαστής ιστοσελίδων κατασκευάζει και ενημερώνει ιστοσελίδες ως προς τη σχεδίαση και τη διαμόρφωση

Διαβάστε περισσότερα

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015

Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 Sustainable 3 rd Party Logistics ΑΘΗΝΑ, 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2015 1 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ 2 Η Π.Α.Ε.Γ.Α.Ε. (Προνομιούχος Ανώνυμος Εταιρεία Γενικών Αποθηκών Ελλάδος) είναι η πρώτη ελληνική εταιρεία παροχής υπηρεσιών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ. Κατευθυντήριες Γραμμές

ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ. Κατευθυντήριες Γραμμές ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Κατευθυντήριες Γραμμές eco-commerce 1.1 ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΩΝ ΓΡΑΜΜΩΝ eco-commerce Το eco-commerce αναπτύχθηκε από την Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας συµπεριφοράς και δεοντολογίας για τον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλειας I. Γιατί ο κλάδος χρειάζεται έναν κώδικα συµπεριφοράς και δεοντολογίας; Ο τοµέας της ιδιωτικής ασφάλειας στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαβάστε περισσότερα

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Αυτό το πληροφοριακό έντυπο παρέχει γενικές οδηγίες στα πρόσωπα (φυσικά ή νομικά) που εκτελούν μια επιχείρηση ή αναλαμβάνων

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Η Microsoft δεν φιλοδοξεί να είναι απλώς μια επιτυχημένη εταιρεία, στόχος της είναι να καταξιωθεί ως σπουδαία εταιρεία. Για την εκπλήρωση αυτού του στόχου,

Διαβάστε περισσότερα

Συµφωνία για το πλαίσιο εργασίας

Συµφωνία για το πλαίσιο εργασίας Συµφωνία για το πλαίσιο εργασίας Πρότυπο κοινωνικής και περιβαλλοντολογικής έκθεσης της ευρωπαϊκής βιοµηχανίας κατεργασίας δερµάτων Επιτροπή κοινωνικού διαλόγου για τη κατεργασία δερµάτων 1. Εισαγωγή (εγκεκριµένη

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ Εφαρμογή Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας στις υπηρεσίες Υγείας: Προϋπόθεση για την ανάπτυξη και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών. (ISO 9001 ISO 22000 ISO 14001 ISO 27001 ISO 50001 OHSAS 18001) Σχετικές

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας συµπεριφοράς ΟΜΙΛΟΥ COSMOTE. Κώδικας Συµπεριφοράς ΟΜΙΛΟΥ COSMOTE:

Κώδικας συµπεριφοράς ΟΜΙΛΟΥ COSMOTE. Κώδικας Συµπεριφοράς ΟΜΙΛΟΥ COSMOTE: Κώδικας Συµπεριφοράς ΟΜΙΛΟΥ COSMOTE: Περιεχόµενα 1) Σκοπός... 3 2) Οι αρχές µας κατά το επιχειρείν... 3 3) Η συµπεριφορά µεταξύ των συναδέλφων... 4 4) Η συµπεριφορά της ιοίκησης προς τους εργαζοµένους...

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ

ΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2014-2019 Έγγραφο συνόδου 11.2.2015 B8-0000/2015 ΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ εν συνεχεία της ερώτησης για προφορική απάντηση B8-000/2015 σύμφωνα με το άρθρο 128, παράγραφος 5, του

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 5-6 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Ενίσχυση της συμμετοχής των τοπικών πληθυσμών στη διαχείριση των υγροτόπων: Οι κατευθυντήριες γραμμές της Σύμβασης Ραμσάρ

Ενίσχυση της συμμετοχής των τοπικών πληθυσμών στη διαχείριση των υγροτόπων: Οι κατευθυντήριες γραμμές της Σύμβασης Ραμσάρ Ενίσχυση της συμμετοχής των τοπικών πληθυσμών στη διαχείριση των υγροτόπων: Οι κατευθυντήριες γραμμές της Σύμβασης Ραμσάρ Δρ. Μαρία Κάπαρη Ειδική επιστήμονας ΕΚΠΑΑ 2 ο Διεθνές Συνέδριο AQUA 2006 Θεματική

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση βελτίωσης επαγγελματικών συνθηκών, αύξησης των πωλήσεων και αποφυγής προστίμων

Πρόταση βελτίωσης επαγγελματικών συνθηκών, αύξησης των πωλήσεων και αποφυγής προστίμων Χριστίνα Καλογεροπούλου Χημικός Μηχανικός ΕΜΠ Μέλος ΤΕΕ Αρ Μητρώου: 127929 Τηλ.: 2710-2790 Κιν.: 699-3996226 E-mail: christy_jour@yahoo.gr Πρόταση βελτίωσης επαγγελματικών συνθηκών, αύξησης των πωλήσεων

Διαβάστε περισσότερα

shaping the world of life sciences life sciences good to know you

shaping the world of life sciences life sciences good to know you shaping the world of life sciences good to know you life sciences Best Workplaces 2013 Greece profile H Randstad είναι ένας από τους μεγαλύτερως παρόχους στελέχωσης και υπηρεσίων Ανθρώπινου Δυναμικού παγκοσμίως

Διαβάστε περισσότερα

be well. ΜΙΑ ΥΠΟΣΧΕΣΗ ΠΟΥ ΔΙΝΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ.

be well. ΜΙΑ ΥΠΟΣΧΕΣΗ ΠΟΥ ΔΙΝΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ. be well. ΜΙΑ ΥΠΟΣΧΕΣΗ ΠΟΥ ΔΙΝΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ. ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΤΗΡΟΥΜΕ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ. 1 Η ΥΠΟΣΧΕΣΗ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΔΙΑΡΚΗΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ Δεν τη φυλάμε στην αίθουσα συνεδριάσεων, σε ένα γραφείο ή σε μια κλινική. Ούτε καν

Διαβάστε περισσότερα

Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΟΗΕ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ

Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΟΗΕ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΟΗΕ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ 1. Ταυτότητα, Παιδική Ηλικία, Ελευθερία Έκφρασης. Άρθρο 1 : Ορισμός του Παιδιού Άρθρο 7 : Όνομα και εθνικότητα Άρθρο 8 : Κατοχύρωση

Διαβάστε περισσότερα

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δήλωση κ. Peter Bakker, President, World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) «Το Action2020 είναι η πλατφόρμα, βάση της οποίας το WBCSD και τα μέλη του

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΣΑΡΑΝΤΗ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΟΜΙΛΟΣ ΣΑΡΑΝΤΗ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 3 2. ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ... 4 2.1 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 4 2.2 ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ... 5 2.3 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΕΙΣ... 6 3. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ...

Διαβάστε περισσότερα

Αλλάζει τη. ζωή μας. www.epperaa.gr. www.ypeka.gr. Προστατεύει από τα Απόβλητα

Αλλάζει τη. ζωή μας. www.epperaa.gr. www.ypeka.gr. Προστατεύει από τα Απόβλητα Προστατεύει από τα Απόβλητα Αλλάζει τη ζωή μας www.epperaa.gr www.ypeka.gr Ε.Π. «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη» 2007-2013 Το ΕΠΠΕΡΑΑ ενισχύει την Ολοκληρωμένη Διαχείριση Αποβλήτων βελτιώνει την Ποιότητα

Διαβάστε περισσότερα

Ο Ρόλος της ιεύθυνσης Marketing σε Έναν Οργανισμό

Ο Ρόλος της ιεύθυνσης Marketing σε Έναν Οργανισμό Ο Ρόλος της ιεύθυνσης σε Έναν Οργανισμό Νικόλαος Α. Παναγιώτου Τομέας Βιομηχανικής ιοίκησης & Επιχειρησιακής Έρευνας Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών 1 @ Ιούνιος 2003 Περιεχόμενα 1.Βασικές αρχές - Πώς επηρεάζεται

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) Άρθρο 1. Γενικές Αρχές 1.1 Ο Κώδικας Δεοντολογίας Εσωτερικός Κανονισμός (εφεξής Κώδικας Δεοντολογίας) περιέχει τις

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ HACCP & ISO 22000:2005

ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ HACCP & ISO 22000:2005 ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ HACCP & ISO 22000:2005 ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΟΦΕΛΗ Τεκμηριώνει στις αρχές τη συμμόρφωση με την εθνική και κοινοτική νομοθεσία Ελαχιστοποιεί το ρίσκο - Μειώνει τον κινδύνο αποζημιώσεων

Διαβάστε περισσότερα

Η συμβολή στην επιτυχία ενός οργανισμού, παρουσιάζοντας σχετικά δεδομένα με τη χρήση τεχνικών 2Δ ή 3Δ τεχνολογίας. Αρμοδιότητα

Η συμβολή στην επιτυχία ενός οργανισμού, παρουσιάζοντας σχετικά δεδομένα με τη χρήση τεχνικών 2Δ ή 3Δ τεχνολογίας. Αρμοδιότητα Σχεδιαστής Ψηφιακών Κινούμενων Σχεδίων ή Digital Animator 1. Περιγραφή Ρόλου Τίτλος Προφίλ Σχε Σχεδιαστής Ψηφιακών Κινούμενων Σχεδίων ή Digital Animator Γνωστό και ως Ειδικός Σχεδιασμού 2Δ- 3Δ γραφικών,

Διαβάστε περισσότερα

Παναγιώτης Ε. Καλδής, Καθηγητής & Προϊστάμενος, Τμήμα Οινολογίας και Τεχνολογίας Ποτών, ΤΕΙ Αθήνας

Παναγιώτης Ε. Καλδής, Καθηγητής & Προϊστάμενος, Τμήμα Οινολογίας και Τεχνολογίας Ποτών, ΤΕΙ Αθήνας «Καινοτόμοι Τρόποι Προώθησης Αγροτικών Προϊόντων και Τροφίμων» Εισήγηση στη Διημερίδα: «Καινοτόμος Επιχειρηματικότητα. Στόχος και Διέξοδος στη Κρίση» Συνεδριακό Κέντρο του ΤΕΙ Αθήνας, 16 Μαρτίου 2012 Παναγιώτης

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΣΥΝ ΕΣΜΩΝ ΝΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΩΝ FEDERATION OF HELLENIC ASSOCIATIONS OF YOUNG ENTREPRENEURS

ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΣΥΝ ΕΣΜΩΝ ΝΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΩΝ FEDERATION OF HELLENIC ASSOCIATIONS OF YOUNG ENTREPRENEURS ΝΕΑΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Προτάσεις για δράση! Πως επιχειρήσεις, κυβέρνηση αλλά και οι διάφορες οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών µπορούν να βοηθήσουν τους νέους ανθρώπους να ξεκινήσουν την δική τους

Διαβάστε περισσότερα

ENTANGLE Ενημερωτικό Δελτίο #1

ENTANGLE Ενημερωτικό Δελτίο #1 Πλαίσιο του ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Έργου.. 1 Περιγραφή του έργου. 2 Εταίροι... 3 Εναρκτήρια συνάντηση στις Βρυξέλλες 4 Επανεξετάζοντας την εκπαίδευση.4 Επαφές χρηματοδότηση.5 Πρόσθετες εθνικές διεθνείς έρευνες έδειξαν

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009 ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009 Στην Ελλάδα η έρευνα για την «Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και την Υπεύθυνη Κατανάλωση» σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε για 5 η φορά

Διαβάστε περισσότερα

Ευκαιρίες και προκλήσεις των Εξαγωγών Τροφίμων στις ΗΠΑ. Κωνσταντίνος Κωνσταντινίδης Διευθύνων Σύμβουλος, Pelopac ABEE

Ευκαιρίες και προκλήσεις των Εξαγωγών Τροφίμων στις ΗΠΑ. Κωνσταντίνος Κωνσταντινίδης Διευθύνων Σύμβουλος, Pelopac ABEE Ευκαιρίες και προκλήσεις των Εξαγωγών Τροφίμων στις ΗΠΑ Κωνσταντίνος Κωνσταντινίδης Διευθύνων Σύμβουλος, Pelopac ABEE Πως ξεκινήσαμε Η Pelopac σήμερα Προϊόντα Ελιές Πιπεριές Μεζέδες / Antipasti Tapenades/Dips

Διαβάστε περισσότερα

1. ΠΟΙΟΤΗΤΑ 2. ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ 3. ΑΡΧΕΣ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ 4. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ISO 9001:2000 5. ΚΟΣΤΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

1. ΠΟΙΟΤΗΤΑ 2. ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ 3. ΑΡΧΕΣ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ 4. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ISO 9001:2000 5. ΚΟΣΤΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ 1. ΠΟΙΟΤΗΤΑ 2. ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ 3. ΑΡΧΕΣ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ 4. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ISO 9001:2000 5. ΚΟΣΤΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ISO 9000 : 2000 Ορισµός Ποιότητας Ο βαθµός ISO 9000 : 2000 Απαίτηση Η ανάγκη ή

Διαβάστε περισσότερα

S P E M Y THE CODE OF BUSINESS CONDUCT J E P N S S I

S P E M Y THE CODE OF BUSINESS CONDUCT J E P N S S I N T R E S P E O J E M Y THE CODE OF BUSINESS CONDUCT C T P N A E S S I N O ΜΉΝΥΜΑ ΠΡΟΣ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ Η HEINEKEN έφθασε να αποτελεί τη ζυθοποιία με τον πιο έντονο διεθνή προσανατολισμό στον κόσμο

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργάτες στην. επιτυχία

Συνεργάτες στην. επιτυχία Συνεργάτες στην επιτυχία Παρέχοντας το υπόβαθρο Tα πλεονεκτήματα των ολοκληρωμένων λύσεων για τις καλλιέργειες Η υγιεινή διατροφή αποτελεί παράγοντα ζωτικής σημασίας για κάθε άνθρωπο. Δε μας βοηθά μόνο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΙΟΛΟΓΙΚΗ ΓΕΩΡΓΙΑ

ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΙΟΛΟΓΙΚΗ ΓΕΩΡΓΙΑ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΙΟΛΟΓΙΚΗ ΓΕΩΡΓΙΑ Στις ερωτήσεις που σημειώνονται με αστερίσκο πρέπει να δοθεί οπωσδήποτε απάντηση. 1. ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΣΑΣ 1.1 Είστε εγκατεστημένος/η στην παρακάτω

Διαβάστε περισσότερα

Οι αλλαγές του νέου προτύπου ISO 14001:2015

Οι αλλαγές του νέου προτύπου ISO 14001:2015 Οι αλλαγές του νέου προτύπου ISO 14001:2015 Νικόλαος Σηφάκης Αναπληρωτής Διευθυντής Πιστοποίησης Οκτώβριος 2014 Το νέο πρότυπο. ISO/DIS 14001:2015: Environmental management systems Requirements with guidance

Διαβάστε περισσότερα

Οι Προοπτικές Ανάπτυξης της Ασφαλιστικής Αγοράς

Οι Προοπτικές Ανάπτυξης της Ασφαλιστικής Αγοράς Οι Προοπτικές Ανάπτυξης της Ασφαλιστικής Αγοράς Του Μιλτιάδη Νεκτάριου, Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Πρόεδρος INTERNATIONAL LIFE AEAZ. ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ, Ημερίδα, 5 Μαρτίου 2014. Η Επίδραση της Ιδιωτικής

Διαβάστε περισσότερα

NEWS TICKET GO TO ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ & ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2010

NEWS TICKET GO TO ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ & ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΟ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2010 TICKET NEWS ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟ NEWSLETTER ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ Αγαπητοί συνεργάτες, 01 H περίοδος που διανύουμε είναι ιδιαίτερη και ξεχωριστή για την εταιρία μας. Η Accor Services, όπως την ξέρατε μέχρι

Διαβάστε περισσότερα

Εγώ έχω δικαιώματα, εσύ έχεις δικαιώματα, αυτός/αυτή έχει δικαιώματα... Εισαγωγή στα Δικαιώματα του Παιδιoύ

Εγώ έχω δικαιώματα, εσύ έχεις δικαιώματα, αυτός/αυτή έχει δικαιώματα... Εισαγωγή στα Δικαιώματα του Παιδιoύ Εγώ έχω δικαιώματα, εσύ έχεις δικαιώματα, αυτός/αυτή έχει δικαιώματα... Εισαγωγή στα Δικαιώματα του Παιδιoύ Όλοι έχουν δικαιώματα. Επιπλέον, σαν αγόρι ή κορίτσι ηλικίας κάτω των 18 ετών, έχεις ορισμένα

Διαβάστε περισσότερα

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε. ΑΑΑ Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση A global sustainability framework and initiative of the United Nations Environment Programme Finance Initiative Ένα παγκόσμιο πλαίσιο και μια πρωτοβουλία της Πρωτοβουλίας

Διαβάστε περισσότερα

"Encouraging Corporate Best Behavior" Α ν ά π τ υ ξ ης Ε.Κ.Ε.

Encouraging Corporate Best Behavior Α ν ά π τ υ ξ ης Ε.Κ.Ε. "Encouraging Corporate Best Behavior" Οδηγός Α ν ά π τ υ ξ ης Ε.Κ.Ε. ΙΟΥΛΙΟΣ 2012 Σύνταξη και Επιμέλεια Οδηγού ΕΚΕ: Ένωση Εταιρειών CMR CYPRONETWORK MARKETING RESEARCH LTD - ΜΕDA Ανώνυμη Εταιρεία Επικοινωνίας,

Διαβάστε περισσότερα

ΗΜΕΡΙ Α ΣΜΕ. Βόλος Παρασκευή 10 Νοεµβρίου 2006. «Σηµασία εφαρµογής του Κώδικα Αρχών Βιώσιµης Ανάπτυξης στην Ελληνική Μεταλλεία»

ΗΜΕΡΙ Α ΣΜΕ. Βόλος Παρασκευή 10 Νοεµβρίου 2006. «Σηµασία εφαρµογής του Κώδικα Αρχών Βιώσιµης Ανάπτυξης στην Ελληνική Μεταλλεία» Σ Υ Ν Ε Σ Μ Ο Σ Μ Ε Τ Α Λ Λ Ε Υ Τ Ι Κ Ω Ν Ε Π Ι Χ Ε Ι Ρ Η Σ Ε Ω Ν ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ - ΑΡΙΘ. ΠΡΩΤΟ. 3062/2002 Ο ΟΣ ΒΑΣ. ΓΕΩΡΓΙΟΥ Β 10 & ΡΗΓΙΛΛΗΣ - ΑΘΗΝΑ 10674 - τηλ. 210-7215900-902-903 - fax 210-7215950

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΩΦΕΛΟΥΜΑΙ ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΩ ΣΕΒΟΜΑΙ ΣΤΗΡΙΖΩ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝΤΑΣ ΣΧΕΣΗ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ

ΕΠΩΦΕΛΟΥΜΑΙ ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΩ ΣΕΒΟΜΑΙ ΣΤΗΡΙΖΩ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝΤΑΣ ΣΧΕΣΗ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝΤΑΣ ΣΧΕΣΗ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ ΕΜΠΙΣΤΕΥΟΜΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΜΑΙ ΕΛΕΓΧΩ ΕΠΩΦΕΛΟΥΜΑΙ ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΩ ΣΕΒΟΜΑΙ ΣΤΗΡΙΖΩ ΑΝΑΠΤΥΣΣΩ ΕΝΙΣΧΥΩ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΩ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας.

Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Προοπτικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τον Κυπριακό Οργανισμό Κέντρων Νεότητας. Χριστίνα Νεοφυτίδου Λειτουργός Νεολαίας, Τομέας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Τι είναι η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη; Σύνολο

Διαβάστε περισσότερα

Η αλληλεπίδραση. µεταξύ. Επιχειρήσεων & Κοινωνίας

Η αλληλεπίδραση. µεταξύ. Επιχειρήσεων & Κοινωνίας Η αλληλεπίδραση µεταξύ Επιχειρήσεων & Κοινωνίας Μάρτιος 2013 Στρατηγική της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την ΕΚΕ Τονίζει H σηµερινή παγκόσµια οικονοµική κρίση οφείλεται στην έλλειψη διαφάνειας, λογοδοσίας

Διαβάστε περισσότερα

Εξοικονόμησης Ενέργειας

Εξοικονόμησης Ενέργειας Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών και Εξοικονόμησης Ενέργειας Πράσινη Επιχειρηματικότητα στον τομέα της Ενέργειας Γ. Βουγιουκλάκης Υπ. Τμήματος Ανάπτυξης Αγοράς ΚΑΠΕ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΕΝ.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκά και Ελληνικά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον

Ευρωπαϊκά και Ελληνικά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον Sustainability and CSR in the Banking and Insurance Sector Ευρωπαϊκά και Ελληνικά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον ρ. Κ. Αραβώσης Πρόεδρος ΠΑΣΕΠΠΕ ΘΕΣΜΟΣ Τα Ευρωπαϊκά Βραβεία Επιχειρήσεων για το

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Ολοκληρωµένα Προγράµµατα, Πρωτοβουλίες και Δικτυώσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων Καινοτομίας Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας ΚώδικαςΔεοντολογίας Περιεχόμενα Κώδικας Δεοντολογίας... 3 Επιστολή του Προέδρου...4 Λίγα λόγια για την εταιρεία...5 Εισαγωγή...6. Εταιρικό όραμα & αποστολή...6. Εταιρικές αρχές & αξίες...6. Κώδικας Δεοντολογίας...7

Διαβάστε περισσότερα

Κύκλος Μαθημάτων Συνεταιριστικής Εκπαίδευσης της Συνεταιριστικής Επιχείρησης του Mondragon (ΜCC)

Κύκλος Μαθημάτων Συνεταιριστικής Εκπαίδευσης της Συνεταιριστικής Επιχείρησης του Mondragon (ΜCC) Κύκλος Μαθημάτων Συνεταιριστικής Εκπαίδευσης της Συνεταιριστικής Επιχείρησης του Mondragon (ΜCC) προώθηση από το Δίκτυο Κ.Α.Π.Α. (Κοινωνικής Αλληλεγγύης & Περιφερειακής Ανάπτυξης) Ενότητα 1: Τα κλειδιά

Διαβάστε περισσότερα

Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση

Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση (βασισμένη στο μοντέλο στρατηγικής που αναπτύχθηκε για το έργο SEED REG) Ε.Κ.Ε.Τ.Α. Εθνικό Κέντρο Έρευνας & Τεχνολογικής Ανάπτυξης Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Υπηρεσιών ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ

Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Υπηρεσιών ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων και Υπηρεσιών ΕΠΙΜΕΕΙΑ: ΝΙΚΟΑΟ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΟΓΟ ΠΡΟΟΜΟΙΩΗ ΔΙΑΓΩΝΙΜΑΤΩΝ 1 Κεφάλαιο 1 ο Επιχειρήσεις και Οργανισμοί Ομάδα Α Ερωτήσεις ωστού άθους Α1) Η έρευνα

Διαβάστε περισσότερα

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στη ΔΕΗ

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στη ΔΕΗ Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στη ΔΕΗ Ετήσιο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης «Στηρίζω» Αθήνα, Ιούνιος 2011 Λένα Σαρικάκη Τομεάρχης Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Διεύθυνση Στρατηγικής Τομέας Εταιρικής

Διαβάστε περισσότερα

Απολογισμός Κοινωνικής Υπευθυνότητας των Εταιριών Μελών

Απολογισμός Κοινωνικής Υπευθυνότητας των Εταιριών Μελών Απολογισμός Κοινωνικής Υπευθυνότητας των Εταιριών Μελών Εισαγωγή Ο Σύνδεσμος Εταιριών Εμπορίας Πετρελαιοειδών Ελλάδος (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.), στα πλαίσια των δεσμεύσεων και της στρατηγικής των Εταιριών-Μελών του

Διαβάστε περισσότερα

Η νέα έκδοση του ISO 14001:2015

Η νέα έκδοση του ISO 14001:2015 Η νέα έκδοση του ISO 14001:2015 Σεπτέμβριος 2015 Το νέο πρότυπο. ISO14001:2015: Environmental management systems Requirements with guidance for use ISO14001:2015: Συστήματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης

Διαβάστε περισσότερα

Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο

Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο 2 παρουσίαση Το δικό σας Sinialo στο έπιπλο Ένας συνεταιρισμός, μία φιλοσοφία και 70 καταστήματα μέλη σε όλη την Ελλάδα. Τι σημαίνουν αυτά; Όμιλος Sinialo! Γνωρίστε τον! Επιμέλεια Γεωργία Αλεξίου Στη σημερινή

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Σχέδιο Κειμένου Βασικών Αρχών και Κατευθύνσεων Εθνική Στρατηγική για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση 22 Μαΐου 2013 1 "Δεν μπορεί να υπάρξει διοικητική μεταρρύθμιση

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -2015 Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Θριασία Νέες Γυναίκες της Επιστήμης στην Απασχόληση» ---------------------------------------------------------------------------------------

Διαβάστε περισσότερα

w w w. e m p h a s i s. c o m. g r

w w w. e m p h a s i s. c o m. g r w w w. e m p h a s i s. c o m. g r Η emphasis είναι μέλος του ομίλου εταιρειών ARTION και έχει σαν αντικείμενο την παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών marketing. Κύριο συστατικό της emphasis αποτελεί η βαθιά

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Η Ελλάδα μετά από 4 χρόνια απομόνωσης, βγαίνει ξανά στις αγορές.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Η Ελλάδα μετά από 4 χρόνια απομόνωσης, βγαίνει ξανά στις αγορές. Πέμπτη, 10 Απριλίου 2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ομιλία του Υπουργού Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, κ. Κωστή Χατζηδάκη στο συνέδριο για την Ευρωπαϊκή Ημέρα Ανταγωνισμού στο πλαίσιο της Ελληνικής Προεδρίας «Κυρίες

Διαβάστε περισσότερα

Διατομεακή Συνεργασία και Δημόσια Υγεία. Αγορίτσα Μπάκα ΚΕΕΛΠΝΟ

Διατομεακή Συνεργασία και Δημόσια Υγεία. Αγορίτσα Μπάκα ΚΕΕΛΠΝΟ Διατομεακή Συνεργασία και Δημόσια Υγεία Αγορίτσα Μπάκα ΚΕΕΛΠΝΟ Ποιά είναι τα χαρακτηριστικά; Health in All Policies- HiAP Οριζόντια στρατηγική που εξετάζει όλες τις πολιτικές η επίδραση στην υγεία πρέπει

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ISO 14001:2004 & EMAS

ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ISO 14001:2004 & EMAS ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ISO 14001:2004 & EMAS ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΟΦΕΛΗ Τεκμηριώνει στις αρχές τη συμμόρφωση με την εθνική και κοινοτική νομοθεσία Ελαχιστοποιεί το ρίσκο - Μειώνει τον κινδύνο αποζημιώσεων

Διαβάστε περισσότερα

Αιγίδες Επιστημονικών Εταιρειών στα Τρόφιμα

Αιγίδες Επιστημονικών Εταιρειών στα Τρόφιμα Αιγίδες Επιστημονικών Εταιρειών στα Τρόφιμα Ποια η κατάσταση σε Ελλάδα και διεθνώς; Που οδεύουμε και ποιες οι προϋποθέσεις; Aντώνης Ζαμπέλας Πρόεδρος ΕΦΕΤ Αναπλ. Καθηγητής Διατροφής του Ανθρώπου Γεωπονικό

Διαβάστε περισσότερα

Σύμπραξη επιχειρήσεων στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

Σύμπραξη επιχειρήσεων στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Σύμπραξη επιχειρήσεων στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Η ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΤΟ ΟΡΑΜΑ ΣΚΟΠΟΣ και ΣΤΟΧΟΙ ΕΡΓΟ και ΔΡΑΣΕΙΣ > Η εμπειρία της Πάτρας ΕΡΓΟ και ΔΡΑΣΕΙΣ > Η εμπειρία της Θεσσαλονίκης ΔΙΕΘΝΕΙΣ

Διαβάστε περισσότερα

Σκοπός του προτύπου. Άµεση αναφορά στην ικανοποίηση των αιτηµάτων για ασφάλεια τροφίµων όχι µόνο διαφόρων κρατικών φορέων αλλά και των καταναλωτών

Σκοπός του προτύπου. Άµεση αναφορά στην ικανοποίηση των αιτηµάτων για ασφάλεια τροφίµων όχι µόνο διαφόρων κρατικών φορέων αλλά και των καταναλωτών ISO 22000 1 Σκοπός του προτύπου Άµεση αναφορά στην ικανοποίηση των αιτηµάτων για ασφάλεια τροφίµων όχι µόνο διαφόρων κρατικών φορέων αλλά και των καταναλωτών Αιτήµατα καταναλωτή (i) Ο φορέας παραγωγής

Διαβάστε περισσότερα