Code of Business Conduct, The Nestlé Management and Leadership Principles. Nestec Ltd, 1800 Vevey, Switzerland 2010, Nestec Ltd.

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Code of Business Conduct, The Nestlé Management and Leadership Principles. Nestec Ltd, 1800 Vevey, Switzerland 2010, Nestec Ltd."

Transcript

1

2 2010 / /, Code of Business Conduct, The Nestlé Management and Leadership Principles, Nestlé Nestec Ltd, 1800 Vevey, Switzerland 2010, Nestec Ltd.,. Nestec Ltd., Corporate Identity & Design, Vevey, Switzerland Genesis Garda Mat 3,.

3 Περιεχόμενα 3 Η δέσμευση του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου 5 Η βάση για βιωσιμότητα και Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους 6 Οι δέκα αρχές της επιχειρηματικής μας δραστηριότητας Καταναλωτές 1 Διατροφή, Υγεία και Ευεξία 2 Διασφάλιση ποιότητας και ασφάλεια προϊόντων 3 Επικοινωνία με τους καταναλωτές Ανθρώπινα δικαιώματα και εργασιακές πρακτικές 4 Τα ανθρώπινα δικαιώματα στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες Οι άνθρωποί μας 5 Ηγεσία και προσωπική ευθύνη 6 Ασφάλεια και υγεία στην εργασία Προμηθευτές και Πελάτες 7 Σχέσεις με προμηθευτές και πελάτες 8 Γεωργία και αγροτική ανάπτυξη Περιβάλλον 9 Περιβαλλοντική βιωσιμότητα 10 Νερό 8 Αναλυτικές περιγραφές και σύνδεσμοι με τις εταιρικές πολιτικές 8 Καταναλωτές 9 Ανθρώπινα δικαιώματα και εργασιακές πρακτικές 10 Οι άνθρωποί μας 11 Προμηθευτές και πελάτες 12 Περιβάλλον 13 Έλεγχος Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 1

4 Nestlé 1, Nestlé Principles on Nutrition, Health and Wellness ( Nestlé, ) Nestlé Quality Policy ( Nestlé) Nestlé Nutrition Quality Policy ( Nestlé) Nestlé Consumer Communication Principles ( Nestlé ) Nestlé Policy on Nutrition and Health Claims ( Nestlé ) Nestlé Nutritional Profiling System ( Nestlé) Nestlé Nutritional Compass ( Nestlé) UN Global Compact ( )* ILO Conventions 87, 138, 182 ( 87, 138, 182 )* UN Convention of the Rights of the Child: Article 32 ( : 32)* OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2000 ( 2000)* Nestlé Management and Leadership Principles ( Nestlé) Nestlé Code of Business Conduct ( Nestlé) Nestlé Human Resources Policy ( Nestlé ) WHO International Code of Marketing of Breast-milk Substitutes ( )* ILO Declaration on Multinational Enterprises 2006 ( 2006)* Nestlé Privacy Policy ( Nestlé)

5 Nestlé Policy on Safety and Health at Work ( Nestlé ) Nestlé Supplier Code ( α Nestlé ) Nestlé Policy on Environmental Sustainability ( Nestlé ) Nestlé Policy on Environmental Sustainability ( Nestlé ) Nestlé Policy on Environmental Sustainability ( Nestlé ) Nestlé Commitments on Water ( Nestlé ) *

6

7 Η δέσμευση του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé αποτελούν την βάση της εταιρικής μας κουλτούρας, που αναπτύχθηκε εδώ και 140 χρόνια. Από τότε που ο Henri Nestlé παρασκεύασε το επιτυχημένο του βρεφικό δημητριακό «Farine Lactée», χτίσαμε την επιχείρησή μας ακολουθώντας μια βασική αρχή: για να επιτύχουμε μακροπρόθεσμα προς όφελος των μετόχων μας, δεν αρκεί να συμμορφωνόμαστε με την ισχύουσα νομοθεσία και να εξασφαλίζουμε τη βιωσιμότητα των δραστηριοτήτων μας, αλλά επιπλέον οφείλουμε να δημιουργούμε αξία για την κοινωνία. Αυτό που εμείς στη Nestlé αποκαλούμε Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους (Creating Shared Value). Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé δημοσιεύθηκαν σε ενιαία μορφή το 1998, ωστόσο οι περισσότερες από αυτές είχαν καθιερωθεί αρκετά χρόνια πριν. Και παρόλο που εφαρμόζονται σταθερά, εξακολουθούν να εξελίσσονται και να προσαρμόζονται στον διαρκώς μεταβαλλόμενο κόσμο μας. Για παράδειγμα, η Nestlé υιοθέτησε και τις δέκα αρχές του Παγκόσμιου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών λίγο μετά τη δημιουργία τους και συνεχίζει να τις εφαρμόζει και σήμερα. Η παρούσα αναθεώρηση διαφοροποιείται από τις προηγούμενες δύο εκδοχές, καθώς συνδέει τις δέκα αρχές της επιχειρηματικής μας δραστηριότητας με τα πιο λεπτομερή έγγραφα των αρχών, των πολιτικών, των κριτηρίων και των οδηγιών μας που είναι διαθέσιμα μέσω διαδικτύου. Αυτό επιτρέπει σε κάθε αρχή να έχει μια πιο λακωνική διατύπωση, παραπέμποντας διαδικτυακά στα πιο λεπτομερή μέτρα εφαρμογής που σχετίζονται με την κάθε μία. Επιπλέον, για πρώτη φορά περιλαμβάνεται στην αρχή του εγγράφου ένας χάρτης των αρχών και των σχετικών εταιρικών εφαρμογών. Πιστεύουμε στη σπουδαιότητα της ισχυρής κουλτούρας νομιμότητας που έχει ενσωματωθεί πλήρως στην εταιρεία μας. Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας και τα υπόλοιπα υποστηρικτικά έγγραφα αντικατοπτρίζουν αυτή τη δέσμευση και κατ επέκταση προστατεύουν την εμπιστοσύνη των καταναλωτών μας και των εταίρων στο όνομα Nestlé. Οι εσωτερικοί μας κανονισμοί δεν προϋποθέτουν απλά την αυστηρή συμμόρφωση στη νομοθεσία, αλλά καθοδηγούν τις πράξεις μας ακόμη και στις περιπτώσεις που ο νόμος είναι πιο ελαστικός ή ανύπαρκτος. Για τη Nestlé η τήρηση της νομιμότητας προχωρά πέρα από τους τυπικούς ελέγχους. Προϋποθέτει σταθερές αρχές που εφαρμόζονται σε ολόκληρη την εταιρεία και παρέχουν ξεκάθαρη καθοδήγηση στους ανθρώπους μας. Από τις θέσεις του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου της Nestlé δεσμευόμαστε να εξασφαλίσουμε τη διοίκηση ολόκληρης της εταιρείας βάσει αυτών των αρχών και απαιτούμε από όλους τους υπαλλήλους μας σε ολόκληρο τον κόσμο να τις ακολουθήσουν. Επιπλέον, θα συνεχίσουμε να βελτιωνόμαστε και να είμαστε ανοικτοί σε κάθε εξωτερική δέσμευση που σχετίζεται με όλους τους τομείς των Αρχών Επιχειρηματικής Δραστηριότητάς μας. Peter Brabeck-Letmathe Πρόεδρος Paul Bulcke Διευθύνων Σύμβουλος Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 3

8

9 Η βάση για βιωσιμότητα και Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους Η Nestlé είναι μια εταιρεία που βασίζεται σε συγκεκριμένες αρχές. Γι αυτό και οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας συγκροτούν τα θεμέλια όλων όσα κάνουμε. Όλοι οι εργαζόμενοι στη Nestlé είναι υποχρεωμένοι να συμμορφώνονται στις Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé, καθώς και τις πιο λεπτομερείς πολιτικές που σχετίζονται με κάθε μία από αυτές, και η εφαρμογή τους υπάγεται σε τακτική παρακολούθηση και έλεγχο. Όπως φαίνεται στο παρακάτω σχήμα, η συμμόρφωση με τις Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé αποτελεί τη βάση για τη δέσμευση της εταιρείας απέναντι στην Περιβαλλοντική Βιωσιμότητα και τη Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους. Η Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους είναι ουσιαστικά ο τρόπος που εργαζόμαστε. Για να δημιουργήσουμε αξία για τους μετόχους μας, πρέπει να δημιουργήσουμε αξία για την κοινωνία. Δεν μπορούμε όμως να είμαστε περιβαλλοντικά βιώσιμοι ή να δημιουργούμε αμοιβαίο όφελος για τους μετόχους και την κοινωνία, εάν δεν συμμορφωνόμαστε απόλυτα με τις Αρχές της Επιχειρηματικής μας Δραστηριότητας. Παράλληλα, η Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους προχωρά πέρα από τη νομιμότητα και τη βιωσιμότητα. Κάθε επιχείρηση που στοχεύει μακροπρόθεσμα και ακολουθεί σταθερές επιχειρηματικές αρχές δημιουργεί αξία για τους μετόχους και την κοινωνία μέσα από τις δράσεις της, π.χ. παρέχοντας θέσεις εργασίας, καταβάλλοντας φόρους που στηρίζουν τις δημόσιες υπηρεσίες και την οικονομική δραστηριότητα γενικότερα. Ωστόσο η Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους πηγαίνει ένα βήμα παραπέρα. Η εταιρεία συνειδητά εντοπίζει και εστιάζει σε συγκεκριμένους τομείς, όπου α) το συμφέρον των μετόχων και της κοινωνίας συμπίπτει σε μεγάλο βαθμό και β) μπορεί να μεγιστοποιήσει την παραγόμενη αξία και για τους δυο. Ως αποτέλεσμα, η εταιρεία επενδύει πόρους, τόσο σε ταλέντο (ανθρώπινο δυναμικό) όσο και σε κεφάλαιο, σε τομείς όπου η δυνατότητα για δημιουργία κοινής αξίας είναι όσο το δυνατό μεγαλύτερη, ενώ ταυτόχρονα αποζητά συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους που να σχετίζονται με αυτούς τους τομείς. Στη Nestlé έχουμε αναλύσει την αλυσίδα αξίας μας και έχουμε καταλήξει ότι οι τομείς με τις μεγαλύτερες δυνατότητες για τη μεγιστοποίηση της κοινής αξίας με την κοινωνία είναι η Διατροφή, το Νερό και η Αγροτική Ανάπτυξη. Αυτές οι δραστηριότητες βρίσκονται στον πυρήνα της επιχειρηματικής μας στρατηγικής και έχουν ζωτική σημασία για τους ανθρώπους των χωρών όπου δραστηριοποιούμαστε. Αναζητούμε ενεργά τη συνεργασία με εξωτερικούς εταίρους που θα μεγιστοποιήσουν τη θετική επίδραση σε αυτούς τους τομείς. Ωστόσο, η Δημιουργία Αμοιβαίου Οφέλους δεν είναι φιλανθρωπία. Είναι η ανάπτυξη βασικών δραστηριοτήτων και συνεργασιών για το κοινό όφελος των ανθρώπων που βρίσκονται στις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε. Με αυτόν τον τρόπο η Nestlé διατηρεί μια εξαιρετικά μακροπρόθεσμη οπτική στην επιχειρηματική της ανάπτυξη και υποδέχεται το διάλογο με εξωτερικούς εταίρους που δεσμεύονται σε συμπεριφορά βάσει αξιών και παραγωγική συνεργασία. Σε αυτήν την κατηγορία συμπεριλαμβάνονται κρατικές και νομοθετικές αρχές, διακυβερνητικές οργανώσεις, μη κυβερνητικές οργανώσεις, ακαδημαϊκές και επαγγελματικές επιτροπές και τοπικές κοινότητες. Διατροφή Νερό Αγροτική Ανάπτυξη Προστατεύουμε το μέλλον Νομοθεσία Επιχειρηματικές Αρχές Κώδικας Δεοντολογίας Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 5

10 Οι δέκα αρχές της επιχειρηματικής μας δραστηριότητας Καταναλωτές Ανθρώπινα δικαιώματα και εργασιακές πρακτικές Οι άνθρωποί μας 1 Διατροφή, Υγεία και Ευεξία Βασικός μας στόχος είναι να ενισχύουμε καθημερινά την ποιότητα ζωής των καταναλωτών μας όπου και αν βρίσκονται, προσφέροντάς τους γευστικότερες και πιο υγιεινές διατροφικές επιλογές και ενθαρρύνοντας έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής. Αυτό εκφράζεται μέσα από την εταιρική μας προτροπή Good Food, Good Life. 2 Διασφάλιση ποιότητας και ασφάλεια προϊόντων Παντού στον κόσμο, το όνομα Nestlé αντικατοπτρίζει την υπόσχεση στον καταναλωτή ότι το προϊόν είναι ασφαλές και υψηλής ποιότητας. 3 Επικοινωνία με τους καταναλωτές Δεσμευόμαστε στην υπεύθυνη, αξιόπιστη επικοινωνία με τους καταναλωτές που τους παρέχει τη δυνατότητα να ασκούν το δικαίωμά τους για ενημερωμένη επιλογή και προωθεί μια πιο ισορροπημένη διατροφή. Σεβόμαστε την ιδιωτικότητα των καταναλωτών μας. 4 Τα ανθρώπινα δικαιώματα στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες Υποστηρίζουμε πλήρως τις κατευθυντήριες αρχές του Παγκοσμίου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την εργασία και έχουμε ως στόχο να αποτελέσουμε υπόδειγμα εφαρμογής ορθών πρακτικών στο σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και στις εργασιακές πρακτικές σε κάθε κλάδο των επιχειρηματικών μας δραστηριοτήτων. 5 Ηγεσία και προσωπική ευθύνη Η επιτυχία μας βασίζεται στους ανθρώπους μας. Αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλο με σεβασμό και αξιοπρέπεια και προσδοκούμε από όλους να επιδεικνύουν αίσθημα προσωπικής ευθύνης. Προσλαμβάνουμε άτομα με ικανότητα και κίνητρο, που να σέβονται τις αξίες μας, παρέχουμε ίσες ευκαιρίες για την ανάπτυξη και την εξέλιξή τους, προστατεύουμε την ιδιωτικότητά τους και δεν ανεχόμαστε κανένα είδος παρενόχλησης ή διάκρισης. 6 Ασφάλεια και υγεία στην εργασία Δεσμευόμαστε για την πρόληψη ατυχημάτων, τραυματισμών και ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία, καθώς και για την προστασία των εργαζομένων, των εργοληπτών και όλων όσοι εμπλέκονται στην αλυσίδα αξίας μας. 6 Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé

11 Προμηθευτές και πελάτες Περιβάλλον 7 Σχέσεις με προμηθευτές και πελάτες Απαιτούμε από τους προμηθευτές, τους πράκτορες, τους υπεργολάβους και τους υπαλλήλους τους να επιδεικνύουν ειλικρίνεια, ακεραιότητα και δικαιοσύνη, καθώς και να συμμορφώνονται στα μη διαπραγματεύσιμα κριτήριά μας. Τις ίδιες δεσμεύσεις αναλαμβάνουμε και εμείς απέναντι στους πελάτες μας. 8 Γεωργία και αγροτική ανάπτυξη Συνεισφέρουμε στη βελτίωση της αγροτικής παραγωγής, της κοινωνικής και οικονομικής κατάστασης των αγροτών, των κοινοτήτων της υπαίθρου και των συστημάτων παραγωγής με στόχο τη βελτίωση της περιβαλλοντικής τους βιωσιμότητας. 9 Περιβαλλοντική βιωσιμότητα Δεσμευόμαστε να ακολουθούμε περιβαλλοντικά βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές. Σε όλα τα στάδια του κύκλου ζωής του προϊόντος πασχίζουμε να χρησιμοποιούμε τις φυσικές πηγές με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, υποστηρίζουμε τη χρήση ανανεώσιμων και βιώσιμα διαχειριζόμενων πόρων και στοχεύουμε σε μηδενικά απόβλητα. 10 Νερό Δεσμευόμαστε για τη βιώσιμη χρήση του νερού και για τη διαρκή βελτίωση της διαχείρισης των υδάτινων πόρων. Αναγνωρίζουμε ότι ο κόσμος αντιμετωπίζει μια εντεινόμενη πρόκληση στο θέμα του νερού και ότι η υπεύθυνη διαχείριση των παγκόσμιων υδάτινων πόρων από όλους τους χρήστες αποτελεί απόλυτη αναγκαιότητα. Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 7

12 Αναλυτικές περιγραφές και σύνδεσμοι με τις εταιρικές πολιτικές Καταναλωτές 1 Διατροφή, Υγεία και Ευεξία Βασικός μας στόχος είναι να ενισχύουμε καθημερινά την ποιότητα ζωής των καταναλωτών μας όπου και αν βρίσκονται, προσφέροντάς τους γευστικότερες και πιο υγιεινές διατροφικές επιλογές και ενθαρρύνοντας έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής. Αυτό εκφράζεται μέσα από την εταιρική μας προτροπή Good Food, Good Life. Λόγω της δέσμευσής μας για Διατροφή, Υγεία και Ευεξία, εργαζόμαστε για να ενισχύσουμε τη διατροφική αξία των προϊόντων μας βελτιώνοντας παράλληλα τη γεύση και την απόλαυση. Επίσης αναπτύσσουμε την επικοινωνία και την πληροφόρηση γύρω από τα εμπορικά μας σήματα με τρόπο που να ενθαρρύνει και να ενδυναμώνει τους καταναλωτές ώστε να κάνουν συνειδητές επιλογές για τη διατροφή τους. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Principles on Nutrition, Health and Wellness (Οι Αρχές της Nestlé για τη Διατροφή, την Υγεία και την Ευεξία) στη διεύθυνση 2 Διασφάλιση ποιότητας και ασφάλεια προϊόντων Παντού στον κόσμο, το όνομα Nestlé αντικατοπτρίζει την υπόσχεση στον καταναλωτή ότι το προϊόν είναι ασφαλές και υψηλής ποιότητας. Η δέσμευσή μας είναι να μην διαπραγματευόμαστε ποτέ την ασφάλεια κάποιου από τα προϊόντα μας. H Πολιτική Ποιότητας συνοψίζει τα βασικά σημεία του πάθους μας για τελειότητα ούτως ώστε: να χτίζουμε εμπιστοσύνη προσφέροντας προϊόντα και υπηρεσίες που να καλύπτουν τις προσδοκίες και τις προτιμήσεις των καταναλωτών να συμμορφωνόμαστε με όλες τις εσωτερικές και εξωτερικές απαιτήσεις που σχετίζονται με τη διατροφική ασφάλεια, τη νομιμότητα και την ποιότητα. Η ποιότητα είναι δέσμευση όλων μας. Διαρκώς θέτουμε υψηλότερους όρους για συνεχή βελτίωση και επίτευξη των υψηλότερων επιπέδων ποιότητας. Διατηρούμε τα ίδια υψηλά κριτήρια για την ασφάλεια των προϊόντων μας σε όλες τις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε. Διασφαλίζουμε την παράδοση προϊόντων υψηλής ποιότητας μέσα από το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας (Quality Management System). Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Quality Policy (Πολιτική Ποιότητας της Nestlé) στη διεύθυνση 3 Επικοινωνία με τους καταναλωτές Δεσμευόμαστε στην υπεύθυνη, αξιόπιστη επικοινωνία με τους καταναλωτές που τους παρέχει τη δυνατότητα να ασκούν το δικαίωμά τους για ενημερωμένη επιλογή και προωθεί μια πιο ισορροπημένη διατροφή. Σεβόμαστε την ιδιωτικότητα των καταναλωτών μας. Ο πυρήνας της επιχειρηματικής στρατηγικής μας έχει χτιστεί γύρω από την υποστήριξη που παρέχουμε στους καταναλωτές μας ώστε να ακολουθούν μια ισορροπημένη, πιο υγιεινή διατροφή. Οι Αρχές Επικοινωνίας της Nestlé με τους Καταναλωτές περιλαμβάνουν τους υποχρεωτικούς κανονισμούς στην επικοινωνία με τους καταναλωτές για προωθητικούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της ακριβούς παρουσίασης και σκιαγράφησης των προϊόντων με τρόπο που να μην ενθαρρύνει την υπερκατανάλωση. Επιπλέον, υπάρχουν συγκεκριμένες αρχές που καθοδηγούν την επικοινωνία μας με παιδιά, όπως για παράδειγμα ότι δεν διαφημίζουμε και δεν προωθούμε τα προϊόντα μας σε παιδιά κάτω των 6 ετών. Η διαφήμιση που απευθύνεται σε παιδιά από 6 έως 12 ετών περιορίζεται αποκλειστικά σε προϊόντα που καλύπτουν προκαθορισμένα διατροφικά κριτήρια, στα οποία περιλαμβάνονται συγκεκριμένα όρια στην ενέργεια και σε κάποια ευαίσθητα για την υγεία συστατικά, όπως τα ζάχαρα, το αλάτι, τα κορεσμένα και τα υδρογονωμένα φυτικά λιπαρά. Οι αρχές για την επικοινωνία μας σε παιδιά στοχεύουν ειδικά στην προστασία τους εξασφαλίζοντας ότι η διαφήμιση δεν είναι παραπλανητική, δεν υπονομεύει την εξουσία των γονέων και δεν προκαλεί μη ρεαλιστικές προσδοκίες για επιτυχία, δεν δημιουργεί αίσθηση επείγοντος, ούτε υπαινίσσεται χαμηλότερη τιμή. Η Πολιτική της Nestlé για τη Διατροφή και τους Διατροφικούς Ισχυρισμούς καθοδηγεί τις δράσεις μας που σχετίζονται με τους διατροφικούς ισχυρισμούς που υποστηρίζονται επιστημονικά. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Consumer Communication Principles (Αρχές της Nestlé για την Επικοινωνία με τους Καταναλωτές), The Nestlé Policy on Nutrition and Health Claims (Πολιτική της Nestlé για τη Διατροφή και τους Διατροφικούς Ισχυρισμούς) και The Nestlé Nutritional Profiling System (Σύστημα Δημιουργίας Διατροφικού Προφίλ της Nestlé) στη διεύθυνση 8 Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé

13 Ανθρώπινα δικαιώματα και εργασιακές πρακτικές Πρακτικές εμπορίας των Βρεφικών Τροφών Δεσμευόμαστε να υποστηρίζουμε ό,τι παρέχει το καλύτερο δυνατό ξεκίνημα στα βρέφη. Αυτό σημαίνει ότι συστήνουμε το μητρικό θηλασμό και υποστηρίζουμε ότι υπερέχει όλων των υπολοίπων εναλλακτικών. Για όσους χρειάζονται μία εναλλακτική λύση στο μητρικό θηλασμό, στόχος μας είναι να παρέχουμε προϊόντα που να πληρούν τα διεθνή κριτήρια για τη βρεφική υγεία, αντί για επικίνδυνα και ακατάλληλα υποκατάστατα μητρικού γάλακτος, όπως το πλήρες γάλα. Στόχος μας είναι επίσης να προσφέρουμε δημητριακά, βρεφικές τροφές και γάλατα που να συνεισφέρουν στη μέγιστη ανάπτυξη των βρεφών, αντί για συμπληρωματικές τροφές χαμηλής διατροφικής αξίας που συχνά δίνονται στα βρέφη. Οι πρακτικές εμπορίας των προϊόντων βρεφικής διατροφής μας πραγματοποιούνται σε συμφωνία με το Διεθνή Κώδικα Εμπορίας Υποκατάστατων Μητρικού Γάλακτος του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, όπως εφαρμόζεται από κάθε κράτος-μέλος του Π.Ο.Y. Επιπλέον, στις αναπτυσσόμενες χώρες εφαρμόζουμε εθελοντικά τον Κώδικα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, είτε αυτός υιοθετείται από την κυβέρνηση, είτε όχι. Ελέγχουμε τις πρακτικές μας για να εξασφαλίσουμε τη συμμόρφωσή μας με αυτές τις αρχές, ακόμη και αν η κυβέρνηση δεν διαθέτει ανάλογο σύστημα ελέγχου. Ένα ανεξάρτητο σύστημα ελέγχου της συμμόρφωσης της Nestlé με τον κώδικα του Π.Ο.Y. εφαρμόζεται σε διαρκή βάση από αναγνωρισμένες ελεγκτικές εταιρείες και οι σχετικές αναφορές είναι διαθέσιμες για το κοινό. Παρακαλούμε αναζητήστε: Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 4 Τα ανθρώπινα δικαιώματα στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες Υποστηρίζουμε πλήρως τις κατευθυντήριες αρχές του Παγκοσμίου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την εργασία και έχουμε ως στόχο να αποτελέσουμε υπόδειγμα εφαρμογής ορθών πρακτικών στο σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και στις εργασιακές πρακτικές σε κάθε κλάδο των επιχειρηματικών μας δραστηριοτήτων. Πιο συγκεκριμένα: υποστηρίζουμε και σεβόμαστε την προστασία των διεθνών ανθρωπίνων δικαιωμάτων εντός της σφαίρας επιρροής μας (Παγκόσμιο Σύμφωνο Ηνωμένων Εθνών, 1 η Αρχή) διασφαλίζουμε ότι δεν συμμετέχουμε σε παραβάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων (Παγκόσμιο Σύμφωνο Ηνωμένων Εθνών, 2 η Αρχή) είμαστε αντίθετοι στην παιδική εκμετάλλευση κάθε μορφής αναγνωρίζουμε την ιδιωτικότητα ως ανθρώπινο δικαίωμα προσδοκούμε από τις εταιρείες μας να σέβονται και να ακολουθούν την τοπική νομοθεσία και τις νομοθετικές ρυθμίσεις στις πρακτικές που σχετίζονται με τα ανθρώπινα δικαιώματα. Στις περιπτώσεις όπου οι δικές μας αρχές και κανονισμοί είναι πιο αυστηροί από την τοπική νομοθεσία, εφαρμόζουμε το πιο αυστηρό πλαίσιο Αναγνωρίζουμε την ευθύνη των εταιρειών να σέβονται τα ανθρώπινα δικαιώματα ανεξάρτητα από το γεγονός ότι οι κυβερνήσεις είναι οι ύστατοι υπεύθυνοι για τη θεσμοθέτηση του νομικού πλαισίου για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων εντός της επικράτειάς τους. Υποστηρίζουμε: την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και την ουσιαστική αναγνώριση του δικαιώματος σε συλλογικές διαπραγματεύσεις (3 η Αρχή) την εξάλειψη κάθε μορφής καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας (4 η Αρχή) την ουσιαστική κατάργηση της παιδικής εργασίας (5 η Αρχή) την εξάλειψη των διακρίσεων στην απασχόληση (6 η Αρχή). Εμμένουμε στις οκτώ βασικές Συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) και πιο συγκεκριμένα στη Σύμβαση 87, Ελευθερία του Συνεταιρίζεσθαι και Προστασία του Συνδικαλιστικού Δικαιώματος (1948), καθώς και στη Σύμβαση 138, Ελάχιστη Ηλικία Απασχόλησης, και στη Σύμβαση 182, Χείριστες Μορφές Παιδικής Εργασίας, που βασίζονται στη Σύμβαση του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα του Παιδιού (Άρθρο 32). Επιπλέον, υποστηρίζουμε την Τριμερή Διακήρυξη Αρχών σχετικά με τις Πολυεθνικές Επιχειρήσεις και την Κοινωνική Πολιτική (ILO) του Μαρτίου 2006 και τις Οδηγίες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) για τις Πολυεθνικές Επιχειρήσεις, που υιοθετήθηκαν τον Ιούνιο του

14 Οι άνθρωποί μας 5 Ηγεσία και προσωπική ευθύνη Η επιτυχία μας βασίζεται στους ανθρώπους μας. Αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλο με σεβασμό και αξιοπρέπεια και προσδοκούμε από όλους να επιδεικνύουν αίσθημα προσωπικής ευθύνης. Προσλαμβάνουμε άτομα με ικανότητα και κίνητρο, που να σέβονται τις αξίες μας, παρέχουμε ίσες ευκαιρίες για την ανάπτυξη και εξέλιξή τους, προστατεύουμε την ιδιωτικότητά τους και δεν ανεχόμαστε κανένα είδος παρενόχλησης ή διάκρισης. Αρχές Διοίκησης και Ηγεσίας της Nestlé Οι Αρχές Διοίκησης και Ηγεσίας της εταιρείας μας περιγράφουν την κουλτούρα και τις βασικές αξίες που προσδοκούμε από τους υπαλλήλους μας, καθώς και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που είναι απαραίτητα για να επιτύχουμε στη διαχείριση και την ηγεσία. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Management and Leadership Principles (Αρχές Διοίκησης και Ηγεσίας της Nestlé) στη διεύθυνση 6 Ασφάλεια και υγεία στην εργασία Δεσμευόμαστε για την πρόληψη ατυχημάτων, τραυματισμών και ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία, καθώς και για την προστασία των εργαζομένων, των εργοληπτών και όλων όσοι εμπλέκονται στην αλυσίδα αξίας μας. Η Πολιτική μας για Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία καθορίζει την ασφάλεια ως μία μη-διαπραγματεύσιμη προτεραιότητα για την κουλτούρα μας. Αναγνωρίζουμε και απαιτούμε από όλους να συμμετέχουν ενεργά στην παροχή ενός ασφαλούς και υγιούς περιβάλλοντος, και προωθούμε τη συνειδητοποίηση και τη γνώση για ασφάλεια και υγεία σε όλους τους εργαζόμενους, τους εργολήπτες και όλους όσοι σχετίζονται ή επηρεάζονται από τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες, θέτοντας υψηλά κριτήρια. Αξιολογούμε την απόδοσή μας μέσω του Σύστηματος της Nestlé για τη Διαχείριση της Ασφάλειας και της Υγείας στην Απασχόληση (Nestlé Occupational Safety and Health Management System) για να εξασφαλίσουμε ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Policy on Safety and Health at Work (Πολιτική της Nestlé για Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία) στη διεύθυνση Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας της Nestlé Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας της εταιρείας μας καθορίζει συγκεκριμένα μη διαπραγματεύσιμα ελάχιστα κριτήρια σε κομβικούς τομείς της συμπεριφοράς των υπαλλήλων, στους οποίους περιλαμβάνονται η συμμόρφωση στη νομοθεσία, η σύγκρουση συμφερόντων, η αντιμονοπωλιακή και δίκαιη συναλλαγή, η δωροδοκία, η διαφθορά (10 η Αρχή), η διάκριση και η παρενόχληση, και η ακεραιότητα. Πιστεύουμε στη σημασία του ελεύθερου ανταγωνισμού και δεσμευόμαστε να δρούμε με ακεραιότητα σε όλες τις περιστάσεις. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Code of Business Conduct (Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας της Nestlé) στη διεύθυνση Η Πολιτική για το Ανθρώπινο Δυναμικό καθορίζει συμπεριφορές όπως ο αμοιβαίος σεβασμός, η εμπιστοσύνη και η διαφάνεια στις μεταξύ μας σχέσεις και ενθαρρύνει την ανοιχτή επικοινωνία και τη συνεργασία. Επίσης πιστεύουμε ότι η μακροπρόθεσμη επιτυχία μας βασίζεται στην ικανότητά μας να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε, να προστατεύουμε και να κρατούμε κοντά μας τους σωστούς και καλύτερους εργαζόμενους. Σεβόμαστε τις διεθνείς συμβάσεις που αφορούν στα δικαιώματα των εργαζομένων, δεν ανεχόμαστε διακρίσεις για λόγους όπως η καταγωγή, η εθνικότητα, η θρησκεία, η φυλή, το γένος, η ηλικία ή ο σεξουαλικός προσανατολισμός και σε καμία απολύτως περίπτωση δεν συμμετέχουμε σε κάποιου είδους λεκτική ή σωματική παρενόχληση που σχετίζεται με τις παραπάνω κατηγορίες. Υποστηρίζουμε την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και την ουσιαστική αναγνώριση του δικαιώματος σε συλλογικές διαπραγματεύσεις μέσω ενώσεων ή άλλου τύπου σωματείων (3 η Αρχή). Σεβόμαστε το δικαίωμα 10 των υπαλλήλων μας για ιδιωτικότητα. Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé

15 Προμηθευτές και πελάτες 7 Σχέσεις με προμηθευτές και πελάτες Απαιτούμε από τους προμηθευτές, τους πράκτορες, τους υπεργολάβους και τους υπαλλήλους τους να επιδεικνύουν ειλικρίνεια, ακεραιότητα και δικαιοσύνη, καθώς και να συμμορφώνονται στα μη διαπραγματεύσιμα κριτήριά μας. Τις ίδιες δεσμεύσεις αναλαμβάνουμε και εμείς απέναντι στους πελάτες μας. Ο Κώδικας Προμηθευτών της Nestlé καθορίζει τα ελάχιστα κριτήρια που ζητούμε από τους προμηθευτές, τους πράκτορες, τους υπεργολάβους και τους υπαλλήλους τους να σέβονται και να υποστηρίζουν. Ο Κώδικας Προμηθευτών περιλαμβάνει αξιώσεις όπως επαγγελματική ακεραιότητα, βιώσιμες λειτουργικές και αγροτικές πρακτικές, εργασιακές συνθήκες, καθώς και πρακτικές για την ασφάλεια, την υγεία και το περιβάλλον. Για να διασφαλίσουμε την εφαρμογή του Κώδικα Προμηθευτών, διατηρούμε το δικαίωμα να διαπιστώνουμε περιοδικά τη συμμόρφωση των προμηθευτών μας με τον Κώδικα. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Supplier Code (Κώδικας Προμηθευτών της Nestlé) στη διεύθυνση 8 Γεωργία και αγροτική ανάπτυξη Συνεισφέρουμε στη βελτίωση της αγροτικής παραγωγής, της κοινωνικής και οικονομικής κατάστασης των αγροτών, των κοινοτήτων της υπαίθρου και των συστημάτων παραγωγής με στόχο τη βελτίωση της περιβαλλοντικής τους βιωσιμότητας. Για να εξασφαλίσουμε ότι τα εργοστάσιά μας λαμβάνουν ανταγωνιστικές πρώτες ύλες στην επιθυμητή ποιότητα και βάσει των προδιαγραφών ασφαλείας μας: συμμετέχουμε στην ανάπτυξη βιώσιμων γεωργικών πρακτικών και συστημάτων που συνεισφέρουν στη μακροπρόθεσμη παραγωγική αποτελεσματικότητα, παρέχουν βιώσιμο εισόδημα στους αγρότες και γεωργική επιμόρφωση στους προμηθευτές υποστηρίζουμε την εφαρμογή των νέων τεχνολογιών και καινοτομιών στη γεωργική επιστήμη, συμπεριλαμβανομένων των ευκαιριών που προσφέρονται από τη βιοεπιστήμη, εφόσον η θετική επίδρασή τους στη διατροφική ασφάλεια, το περιβάλλον, τις αγροτικές πρακτικές και την αποτελεσματικότητα στην παραγωγή επιβεβαιώνεται επιστημονικά και τυγχάνει της αποδοχής των καταναλωτών. Η Πρωτοβουλία για την Αειφόρο Γεωργία της Nestlé (SAIN) καθοδηγεί τη δέσμευσή μας σε αγροτικά συστήματα που υποστηρίζουν τις γεωργικές πρακτικές, την αγροτική ανάπτυξη, καθώς και τις διαδικασίες και πρακτικές ανεύρεσης πρώτων υλών που είναι βιώσιμες μακροπρόθεσμα. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Policy on Environmental Sustainability Sustainability (Πολιτική της Nestlé για την Περιβαλλοντική Βιωσιμότητα) στη διεύθυνση Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé 11

16 Περιβάλλον 9 Περιβάλλοντική βιωσιμότητα Δεσμευόμαστε να ακολουθούμε περιβαλλοντικά βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές. Σε όλα τα στάδια του κύκλου ζωής του προϊόντος πασχίζουμε να χρησιμοποιούμε τις φυσικές πηγές με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, υποστηρίζουμε τη χρήση ανακυκλώσιμων και βιώσιμα διαχειριζόμενων πόρων και στοχεύουμε σε μηδενικά απόβλητα. Επενδύουμε διαρκώς για να βελτιώσουμε την περιβαλλοντική μας επίδοση. Η Πολιτική της Nestlé για την Περιβαλλοντική Βιωσιμότητα ενσωματώνει τις τρεις βασικές κατευθυντήριες αρχές για το περιβάλλον του Παγκόσμιου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (Αρχή 7, 8 και 9). Η προσέγγιση που εφαρμόζουμε βασίζεται στον κύκλο ζωής του προϊόντος εμπλέκοντας τους συνεργάτες μας από τον αγρό μέχρι τον καταναλωτή, ώστε να ελαχιστοποιήσουμε το περιβαλλοντικό αποτύπωμα των προϊόντων και των δραστηριοτήτων μας. Δίνουμε προτεραιότητα σε τέσσερις τομείς: νερό, γεωργικές πρώτες ύλες, παραγωγή - διανομή των προϊόντων μας και συσκευασία. Εφαρμόζουμε την πολιτική μας μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Περιβάλλοντος της Nestlé (Nestlé Environmental Management System). Πιστεύουμε ότι η περιβαλλοντική επίδοση αποτελεί κοινή ευθύνη και απαιτεί τη συνεργασία όλων των τμημάτων της κοινωνίας. Είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε να ηγούμαστε αυτών των πρωτοβουλιών μέσα στη σφαίρα επιρροής μας. Παρακαλούμε αναζητήστε: The Nestlé Policy on Environmental Sustainability (Πολιτική της Nestlé για την Περιβαλλοντική Βιωσιμότητα) στη διεύθυνση 10 Νερό Δεσμευόμαστε για τη βιώσιμη χρήση του νερού και για τη διαρκή βελτίωση της διαχείρισης των υδάτινων πόρων. Αναγνωρίζουμε ότι ο κόσμος αντιμετωπίζει μια εντεινόμενη πρόκληση στο θέμα του νερού και ότι η υπεύθυνη διαχείριση των παγκόσμιων υδάτινων πόρων από όλους τους χρήστες αποτελεί απόλυτη αναγκαιότητα. Το νερό είναι ένα τομέας με ιδιαίτερη σημασία για τη Nestlé. Οι Δεσμεύσεις της Nestlé για το Νερό θέτουν τις προτεραιότητες και τους στόχους μας σχετικά με την υπεύθυνη χρήση των υδάτινων πόρων. Σύμφωνα με αυτές, συνεχίζουμε τις προσπάθειές μας να μειώσουμε την ποσότητα του νερού που χρησιμοποιούμε στις δραστηριότητές μας, εξασφαλίζουμε ότι οι δραστηριότητές μας σέβονται τους τοπικούς υδάτινους πόρους, εξασφαλίζουμε ότι το νερό που επιστρέφουμε στο περιβάλλον είναι καθαρό, συνεργαζόμαστε με τους προμηθευτές για να προωθήσουμε την εξοικονόμηση του νερού, ιδιαίτερα στους αγρότες, και αναζητούμε συνεργασίες για τη συντήρηση του νερού και την πρόσβαση σε αυτό. Η Nestlé είναι ιδρυτικό μέλος του CEO Water Mandate του Παγκοσμίου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών. Παρακολουθούμε και βελτιώνουμε την αποτελεσματικότητα στη διαχείριση του νερού μέσω ειδικών σε θέματα διαχείρισης υδάτινων πόρων και στα εργοστάσιά μας με τους ειδικούς σε θέματα περιβάλλοντος που ακολουθούν το Σύστημα Διαχείρισης Περιβάλλοντος της Nestlé. Αναγνωρίζουμε το δικαίωμα όλων των ανθρώπων να έχουν πρόσβαση σε καθαρό νερό για να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες. Παρακαλούμε αναζητήστε: Every Drop Counts (Κάθε Σταγόνα Μετράει) στη διεύθυνση 12 Οι Αρχές Επιχειρηματικής Δραστηριότητας της Nestlé

17 Nestlé Nestlé,.,. Nestlé ( ). Nestlé, (intranet) Nestlé S.A.,,, CARE,.. KPMG,, Nestlé,. Nestlé S.A. Nestlé 13

18

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 3-4 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) Ιανουάριος 2012 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 5. Περιβάλλον 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece

UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece Τι είναι το Global Compact H μεγαλύτερη, παγκόσμια πρωτοβουλία εταιρικής

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 Απρίλιος 2014 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα 5. Συνθήκες Εργασίας 6. Περιβάλλον 7. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Αναστασία Δημητρίου Αν. Καθηγήτρια Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο

Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 Τι είναι το Οικουμενικό Σύμφωνο; 05 06 06 Οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου Γιατί μια διεθνής Πρωτοβουλία; Ποιοι συμμετέχουν; Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών (Supplier Code of Conduct) ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών (Supplier Code of Conduct) ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ Τίτλος: Τομέας: Υπεύθυνη Οργανωτική Μονάδα (Process Owner): Ημερομηνία Έκδοσης: Περίληψη: ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜHΘΕΥΤΩΝ (SUPPLIER CODE OF CONDUCT) ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Δικός σας. Kasper Rorsted

Δικός σας. Kasper Rorsted ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ Εισαγωγή Αγαπητοί συνάδελφοι, Έχουμε θέσει ξεκάθαρες στρατηγικές προτεραιότητες και φιλόδοξους στόχους για την εταιρία μας. Είμαστε στη διαδικασία να εδραιώσουμε στη Henkel μια Κουλτούρα

Διαβάστε περισσότερα

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1 Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Σελίδα 2 από 13 Εισαγωγή... 3 Σκοπός... 3 Πεδίο Εφαρμογής... 4 1. Οι Αρχές μας... 5 2. Ακεραιότητα και Πρότυπα Ηθικής... 6 3. Συμμόρφωση... 7 4. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Παγκόσμια Πολιτική της Novartis 1 Μαρτίου 2014 Έκδοση HSE 001.V1.EL 1. Εισαγωγή Στη Novartis, ο στόχος μας είναι να είμαστε ηγέτες στην Υγεία, την

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο Διάλογος που πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας Sustainable Greece 2020, αποτελεί τη συστηματική καταγραφή των θέσεων όλων των προσκεκλημένων στην Πρωτοβουλία Κοινωνικών

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΘΗΝΑ, ΙΟΥΝΙΟΣ 2014 ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗΣ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ, PROLEPSIS Η ΑΝΑΓΚΗ Η οικονομική

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα

Διαβάστε περισσότερα

Ηθική. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

Ηθική. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Περιεχόμενα Εισαγωγή Τι εστί Ηθική; Ορισμός της Ηθικής Γιατί να στραφούμε στην Ηθική; Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής στην Ελλάδα Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής σε Πορτογαλία,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ Στόχος Βασικές έννοιες για την ποιότητα και τα συστήματα ποιότητας Έννοια της ποιότητας και των συστημάτων ποιότητας Τεκμηρίωση ενός

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

Νέα πρότυπα & Αειφορία

Νέα πρότυπα & Αειφορία Χαράλαμπος Αγγελούδης Διευθυντής Πιστοποίησης Οκτώβριος 2014 Ο ουσιαστικός ρόλος των προτύπων στην Αειφόρο ανάπτυξη Το όραμα του ISO για τα προϊόντα του είναι να «αναγνωρίζονται και να γίνονται σεβαστά

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012

Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012 Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012 2 Δέσμευση της Διοίκησης του Ομίλου O Όμιλος ΤΙΤΑΝ κατά τις τελευταίες δεκαετίες έχει επεκταθεί πέρα από γεωγραφικά και πολιτιστικά σύνορα, ωστόσο, οι βασικές του αξίες,

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 7-8 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ. Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ. Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ΜΜΕ Δρ. Νικολάου Ιωάννης Λέκτορας Τμήμα Μηχανικών Περιβάλλοντος Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ 2. ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΩΝ ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ Υιοθετήθηκε ομόφωνα από την Ολομέλεια του ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΩΝ Ο ΟΝΤΙΑΤΡΩΝ στις 30 Νοεμβρίου 2007, με τροποποιήσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το όραμα και οι εταιρικές αξίες του Ομίλου ΓΙΟΥΛΑ προσδιορίζουν στον μέγιστο βαθμό τη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Μία προσέγγιση με βάση το Κυβερνητικό Μοντέλο. Δρ. Καρατζόγλου Βένος

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Μία προσέγγιση με βάση το Κυβερνητικό Μοντέλο. Δρ. Καρατζόγλου Βένος ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Μία προσέγγιση με βάση το Κυβερνητικό Μοντέλο Δρ. Καρατζόγλου Βένος ΕΝΝΟΙΟΛΟΓΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ Ως επιχείρηση ορίζεται κάθε φορέας που αποσκοπεί στην παραγωγή και διάθεση αγαθών και

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΜΠΑΝΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ Γενικός γραμματέας ΣΕΠΤΕ. Πανελλήνιο παιδιατρικό συνέδριο Ιούνιος 2015, Θεσσαλονίκη

ΚΑΜΠΑΝΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ Γενικός γραμματέας ΣΕΠΤΕ. Πανελλήνιο παιδιατρικό συνέδριο Ιούνιος 2015, Θεσσαλονίκη ΚΑΜΠΑΝΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ Γενικός γραμματέας ΣΕΠΤΕ Πανελλήνιο παιδιατρικό συνέδριο Ιούνιος 2015, Θεσσαλονίκη Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Παιδικών Τροφών Ελλάδος Είναι μέλος.. Του ΣΕΒΤ (Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis.μας καθοδηγεί στις καθημερινές μας επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, αντικατοπτρίζοντας το πρότυπό μας για τη σωστή συμπεριφορά μας

Διαβάστε περισσότερα

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ

ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ 2009 ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΟΔΟΥ 2009 ΑΡΧΗ 1: Οι επιχειρήσεις οφείλουν να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Επιδιώκουμε συστηματικά την αποτελεσματική

Διαβάστε περισσότερα

Aσφάλεια και ποιότητα δύο βασικοί πυλώνες της στρατηγικής ανάπτυξης του αγροδιατροφικού τομέα

Aσφάλεια και ποιότητα δύο βασικοί πυλώνες της στρατηγικής ανάπτυξης του αγροδιατροφικού τομέα ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ ΗΜΕΡΙΔΑ: «ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΔΙΑΤΡΟΦΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ» ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ - 7 ΜΑΡΤΙΟΥ 2009 Aσφάλεια και ποιότητα δύο βασικοί πυλώνες της στρατηγικής

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ. Κατευθυντήριες Γραμμές

ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ. Κατευθυντήριες Γραμμές ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Κατευθυντήριες Γραμμές eco-commerce 1.1 ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΩΝ ΓΡΑΜΜΩΝ eco-commerce Το eco-commerce αναπτύχθηκε από την Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικοί στόχοι για το Ευρωπαϊκό Σύστημα Τυποποίησης* μέχρι το 2020

Στρατηγικοί στόχοι για το Ευρωπαϊκό Σύστημα Τυποποίησης* μέχρι το 2020 Στρατηγικοί στόχοι για το Ευρωπαϊκό Σύστημα Τυποποίησης* μέχρι το 2020 Η Ευρωπαϊκή τυποποίηση θα αποτελέσει ουσιαστικό παράγοντα για την ανταγωνιστικότητα της Ευρώπης σε παγκόσμιο επίπεδο, την ανάπτυξη,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ, ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ. www.kas.de

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ, ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ. www.kas.de ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ, ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ www.kas.de ΣΕΛΊΔΑ 2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ 3 ΠΡΟΟΙΜΙΟ 3 ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ 1. Κανονιστικό πλαίσιο του

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 04 Συμμόρφωση με την Εμπορική Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί Ανταγωνισμού 05 Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία περί διαφθοράς

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS 2014 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αξίες μας Βασικές λειτουργικές αρχές 1. Συμμόρφωση με το νόμο 2. Χώρος εργασίας 3. Αγορά 4. Κοινωνία 5.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΝΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ. Θεσσαλονίκη, 10-12 Μαρτίου 2014 ΚΟΙΝΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΝΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ. Θεσσαλονίκη, 10-12 Μαρτίου 2014 ΚΟΙΝΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΝΕΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ Θεσσαλονίκη, 10-12 Μαρτίου 2014 ΚΟΙΝΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ Η Ευρωπαϊκή Διάσκεψη Νέων είναι ένα στοιχείο της διαδικασίας του Διαρθρωμένου Διαλόγου που φέρνει σε επικοινωνία

Διαβάστε περισσότερα

Αντώνιος Μαζάρης, Λέκτορας Τομέα Οικολογίας, Τμήμα Βιολογίας, ΑΠΘ

Αντώνιος Μαζάρης, Λέκτορας Τομέα Οικολογίας, Τμήμα Βιολογίας, ΑΠΘ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΣΗΜΑΤΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΦΟΡΕΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Αντώνιος Μαζάρης, Λέκτορας Τομέα Οικολογίας, Τμήμα Βιολογίας, ΑΠΘ Στέλλα Χρυσαλίδου, Βιολόγος

Διαβάστε περισσότερα

«Εισαγωγή στα Συστήµατα ιαχείρισης: Ποιότητα Περιβάλλον Ασφάλεια Τροφίµων»

«Εισαγωγή στα Συστήµατα ιαχείρισης: Ποιότητα Περιβάλλον Ασφάλεια Τροφίµων» «Εισαγωγή στα Συστήµατα ιαχείρισης: Ποιότητα Περιβάλλον Ασφάλεια Τροφίµων» ρ. Ευάγγελος Ευµορφόπουλος, Επιθεωρητής του ΕΦΕΤ, Επιστηµονικός Συνεργάτης του ΤΕΙ Αθηνών Σε ένα ανταγωνιστικό παγκόσµιο περιβάλλον,

Διαβάστε περισσότερα

Κωδικας Ηθικης του Ομιλου Pirelli

Κωδικας Ηθικης του Ομιλου Pirelli Κωδικας Ηθικης του Ομιλου Pirelli Η ταυτότητα του Ομίλου Pirelli βασίζεται ιστορικά σε πληθώρα αξιών των οποίων την διαφύλαξη και επιδίωξη πάντοτε φροντίζαμε όλοι μας. Οι αξίες αυτές, με την πάροδο του

Διαβάστε περισσότερα

ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΕΘΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΕΙΦΟΡΟ ΣΧΟΛΕΙΟ: ΟΙ ΟΧΤΩ ΠΥΛΕΣ

ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΕΘΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΕΙΦΟΡΟ ΣΧΟΛΕΙΟ: ΟΙ ΟΧΤΩ ΠΥΛΕΣ ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΕΘΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΕΙΦΟΡΟ ΣΧΟΛΕΙΟ: ΟΙ ΟΧΤΩ ΠΥΛΕΣ http://www.teachernet.gov.uk/sustainableschools/ Μετάφραση από τα αγγλικά: Ειρήνη Λυμπέρη ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ; Η αειφόρος

Διαβάστε περισσότερα

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Εφαρμοσμένες ΛΥΣΕΙΣ για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Ανάπτυξη Πωλήσεων Ανδρόμαχος Δημητροκάλλης, MBA Management

Διαβάστε περισσότερα

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.

ΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε. ΑΑΑ Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση A global sustainability framework and initiative of the United Nations Environment Programme Finance Initiative Ένα παγκόσμιο πλαίσιο και μια πρωτοβουλία της Πρωτοβουλίας

Διαβάστε περισσότερα

Σχεδιαστής Ιστοσελίδων

Σχεδιαστής Ιστοσελίδων Σχεδιαστής Ιστοσελίδων 1. Περιγραφή Ρόλου Τίτλος Προφίλ Σχεδιαστής Ιστοσελίδων Γνωστό και ως Συνοπτική Ένας σχεδιαστής ιστοσελίδων κατασκευάζει και ενημερώνει ιστοσελίδες ως προς τη σχεδίαση και τη διαμόρφωση

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΛΤΙΟ ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ

ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΛΤΙΟ ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΟ ΕΛΤΙΟ ΓΙΑ ΤΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Πλαίσιο Ένα Σύστηµα Περιβαλλοντικής ιαχείρισης (ΣΠ ) είναι ένα εργαλείο διαχείρισης για εταιρίες και άλλους οργανισµούς µε σκοπό την αξιολόγηση,

Διαβάστε περισσότερα

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΩΝ CLUSTERS Με σκοπό τον εντοπισμό των βασικών παραγόντων επιτυχίας

Διαβάστε περισσότερα

Συµφωνία για το πλαίσιο εργασίας

Συµφωνία για το πλαίσιο εργασίας Συµφωνία για το πλαίσιο εργασίας Πρότυπο κοινωνικής και περιβαλλοντολογικής έκθεσης της ευρωπαϊκής βιοµηχανίας κατεργασίας δερµάτων Επιτροπή κοινωνικού διαλόγου για τη κατεργασία δερµάτων 1. Εισαγωγή (εγκεκριµένη

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Προοίμιο 03 Ι. Η δέσμευση της Διοίκησης απέναντι στους εργαζόμενους 04 ΙΙ. Το όραμα μας 04 ΙΙΙ. Οι εταιρικές αξίες 05 ΙV. Οι ικανότητες και δεξιότητες των

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ 4 ο ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ

ΜΑΘΗΜΑ 4 ο ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΜΑΘΗΜΑ 4 ο ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ 1. ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ (www.gnto.gov.gr) v Ίδρυση: έτος 1950 v Αποστολή: οργάνωση, ανάπτυξη και προώθηση του τουρισµού στην Ελλάδα v Δράσεις: τουριστική

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 5-6 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Ολοκληρωµένα Προγράµµατα, Πρωτοβουλίες και Δικτυώσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων Καινοτομίας Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2008-2009 ALUMIL S.A. COP REPORT 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: ΟΙ ΔΕΚΑ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ...4 ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ...6 ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ...8 ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ...9 ALUMIL S.A.

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ

Εισηγήτρια: Κατερίνα Γρυμπογιάννη, Επικεφαλής Επιθεωρήτρια της TUV Rheinland Α.Ε. 1 13/7/2012 ΗΜΕΡΙΔΑ: ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ Εφαρμογή Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας στις υπηρεσίες Υγείας: Προϋπόθεση για την ανάπτυξη και την βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών. (ISO 9001 ISO 22000 ISO 14001 ISO 27001 ISO 50001 OHSAS 18001) Σχετικές

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΑΜΠΕΛΟΟΙΝΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΑΜΠΕΛΟΟΙΝΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΑΜΠΕΛΟΟΙΝΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΗΜΕΡΙΔΑ ΠΑΝΕΠΟ ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΓΕΥΣΕΩΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2009 Δρ ΓΙΑΝΝΗΣ ΒΟΓΙΑΤΖΗΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΔΟΜΕΣ & ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΜΨΩΝ ΑΝΔΡΟΜΑΧΗ (ΑΜ 836)

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΜΨΩΝ ΑΝΔΡΟΜΑΧΗ (ΑΜ 836) ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΜΨΩΝ ΑΝΔΡΟΜΑΧΗ (ΑΜ 836) Κάθε επιχείρηση που θέλει να είναι βιώσιμη και να ανταποκρίνεται στις προκλήσεις του μέλλοντος οφείλει να έχει βαθιά πίστη στο όραμά της. Η προσπάθεια αυτή απαιτεί

Διαβάστε περισσότερα

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ MSD ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση Ι] Η MSD δεσμεύεται για τη

Διαβάστε περισσότερα

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δήλωση κ. Peter Bakker, President, World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) «Το Action2020 είναι η πλατφόρμα, βάση της οποίας το WBCSD και τα μέλη του

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών Ά έκδοση Δεκέμβριος 2013 1 Περιεχόμενα EΙΣΑΓΩΓΗ... 3 Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΜΑΣ... 4 Η ΣΧΕΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ... 4 Η ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ...

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΦΘΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΠΤΥΧΕς ΤΗς ΕΛΛΗΝΙΚΗς ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑς

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΦΘΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΠΤΥΧΕς ΤΗς ΕΛΛΗΝΙΚΗς ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑς ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΦΘΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΠΤΥΧΕς ΤΗς ΕΛΛΗΝΙΚΗς ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑς ΠΡΟΤΑΣΕΙς ΕΝΙΣΧΥΣΗς ΤΗς ΔΙΑΦΑΝΕΙΑς ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΔΡ. ΓΙΩΤΑ ΠΑΣΤΡΑ, FAIA (ACAD), MIOEE ΕΝΤΕΤΑΛΜΕΝΗ ΕΠΙΚΟΥΡΟς

Διαβάστε περισσότερα

INMA - ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΔΙΔΑΚΤΕΑΣ ΥΛΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛΝ ΤΟΥ ΜΕΝΤΟΡΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ

INMA - ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΔΙΔΑΚΤΕΑΣ ΥΛΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛΝ ΤΟΥ ΜΕΝΤΟΡΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ INMA - ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΔΙΔΑΚΤΕΑΣ ΥΛΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛΝ ΤΟΥ ΜΕΝΤΟΡΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ INMA ΘΕΜΑΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ 1.Στρατηγικό Μάνατζμεντ 2. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 5. Νέες Τεχνολογίες 3. Διαχείριση Γνώσης 4. Εταιρική

Διαβάστε περισσότερα

Ηγεσία. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα

Ηγεσία. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Περιεχόμενα Παγκόσμια Οικονομική Κρίση = Έλλειψη Ηθικής. Επιβραδύνοντας την εξασθένηση της Επιχειρηματικής Ηθικής. Ηγέτης ή Διευθυντής; Επιβραδύνοντας την εξασθένηση της Επιχειρηματικής

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala. Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου;

Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala. Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου; Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala Μπιλμπάο, 28 Απριλίου 2008 Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου; Jukka Takala: Η εκτίμηση κινδύνου

Διαβάστε περισσότερα

Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος

Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος Η εταιρική υπευθυνότητα ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας και στρατηγικής Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Διευθύνων Σύμβουλος 4 ο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Λευκωσία, 01.07.2011 Η GENESIS

Διαβάστε περισσότερα

13. ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ (Ε.Κ.Ε.)

13. ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ (Ε.Κ.Ε.) 13. ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ (Ε.Κ.Ε.) 1.3.1.1. Εισαγωγή Τα τελευτά χρόνια αναπτύσσεται έντονος προβληματισμός και υιοθετούνται πρακτικές εφαρμογής από τον επιχειρηματικό κόσμο της Εταιρικής Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ENTANGLE Ενημερωτικό Δελτίο #1

ENTANGLE Ενημερωτικό Δελτίο #1 Πλαίσιο του ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Έργου.. 1 Περιγραφή του έργου. 2 Εταίροι... 3 Εναρκτήρια συνάντηση στις Βρυξέλλες 4 Επανεξετάζοντας την εκπαίδευση.4 Επαφές χρηματοδότηση.5 Πρόσθετες εθνικές διεθνείς έρευνες έδειξαν

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Μάιος 2014 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 2 Κεφάλαιο 1.ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 4 5 6 7 7 8 8 8 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 Κεφάλαιο 2.ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Επιχειρηματικά

Διαβάστε περισσότερα

Ευκαιρίες και προκλήσεις των Εξαγωγών Τροφίμων στις ΗΠΑ. Κωνσταντίνος Κωνσταντινίδης Διευθύνων Σύμβουλος, Pelopac ABEE

Ευκαιρίες και προκλήσεις των Εξαγωγών Τροφίμων στις ΗΠΑ. Κωνσταντίνος Κωνσταντινίδης Διευθύνων Σύμβουλος, Pelopac ABEE Ευκαιρίες και προκλήσεις των Εξαγωγών Τροφίμων στις ΗΠΑ Κωνσταντίνος Κωνσταντινίδης Διευθύνων Σύμβουλος, Pelopac ABEE Πως ξεκινήσαμε Η Pelopac σήμερα Προϊόντα Ελιές Πιπεριές Μεζέδες / Antipasti Tapenades/Dips

Διαβάστε περισσότερα

ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος-Πολ. Μηχανικός

ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος-Πολ. Μηχανικός ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος-Πολ. Μηχανικός Μέσα εδραίωσης µιας επιχείρησης (ιδιωτική ή δηµόσια, οργανισµός ή µη κυβερνητική οργάνωση) στο χώρο της και για να χτίσει την εικόνα της: η διαφήµιση,

Διαβάστε περισσότερα

Οι Προοπτικές Ανάπτυξης της Ασφαλιστικής Αγοράς

Οι Προοπτικές Ανάπτυξης της Ασφαλιστικής Αγοράς Οι Προοπτικές Ανάπτυξης της Ασφαλιστικής Αγοράς Του Μιλτιάδη Νεκτάριου, Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Πρόεδρος INTERNATIONAL LIFE AEAZ. ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ, Ημερίδα, 5 Μαρτίου 2014. Η Επίδραση της Ιδιωτικής

Διαβάστε περισσότερα

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Αυτό το πληροφοριακό έντυπο παρέχει γενικές οδηγίες στα πρόσωπα (φυσικά ή νομικά) που εκτελούν μια επιχείρηση ή αναλαμβάνων

Διαβάστε περισσότερα

Η συμβολή στην επιτυχία ενός οργανισμού, παρουσιάζοντας σχετικά δεδομένα με τη χρήση τεχνικών 2Δ ή 3Δ τεχνολογίας. Αρμοδιότητα

Η συμβολή στην επιτυχία ενός οργανισμού, παρουσιάζοντας σχετικά δεδομένα με τη χρήση τεχνικών 2Δ ή 3Δ τεχνολογίας. Αρμοδιότητα Σχεδιαστής Ψηφιακών Κινούμενων Σχεδίων ή Digital Animator 1. Περιγραφή Ρόλου Τίτλος Προφίλ Σχε Σχεδιαστής Ψηφιακών Κινούμενων Σχεδίων ή Digital Animator Γνωστό και ως Ειδικός Σχεδιασμού 2Δ- 3Δ γραφικών,

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Σχέδιο Κειμένου Βασικών Αρχών και Κατευθύνσεων Εθνική Στρατηγική για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση 22 Μαΐου 2013 1 "Δεν μπορεί να υπάρξει διοικητική μεταρρύθμιση

Διαβάστε περισσότερα

Ο Ρόλος της ιεύθυνσης Marketing σε Έναν Οργανισμό

Ο Ρόλος της ιεύθυνσης Marketing σε Έναν Οργανισμό Ο Ρόλος της ιεύθυνσης σε Έναν Οργανισμό Νικόλαος Α. Παναγιώτου Τομέας Βιομηχανικής ιοίκησης & Επιχειρησιακής Έρευνας Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών 1 @ Ιούνιος 2003 Περιεχόμενα 1.Βασικές αρχές - Πώς επηρεάζεται

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ηγεσία Διδάσκουσα: Αφροδίτη Δαλακούρα ΔΙΟΙΚΗΣΗ: ΟΙ ΡΟΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΗΓΕΤΗΣ MANAGER COACH 1 Κλασική-μηχανιστική αντίληψη Το παλιό μοντέλο διοίκησης: οικονομικές-υλικές

Διαβάστε περισσότερα

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ποιοι είμαστε Όμιλος Εταιριών Σαμαράς & Συνεργάτες ( 5 εταιρείες ). One Stop Consulting

Διαβάστε περισσότερα

ΤΙΤΛΟΣ: ΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΥΜΟΡΦΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΚΦΡΑΣΕΩΝ

ΤΙΤΛΟΣ: ΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΥΜΟΡΦΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΚΦΡΑΣΕΩΝ NOMOΣ: 3520/2006 ΦΕΚ: Α 274/22.12.2006 ΤΙΤΛΟΣ: ΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΥΜΟΡΦΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΚΦΡΑΣΕΩΝ ***ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Σύμφωνα με την Ανακοίνωση Υπ.Εξωτ. Φ.0544/Μ.5848/ΑΣ.46/2007

Διαβάστε περισσότερα

Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση

Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση Χρηματοδότηση σε αρχικό στάδιο ανάπτυξης: μια γενική προσέγγιση (βασισμένη στο μοντέλο στρατηγικής που αναπτύχθηκε για το έργο SEED REG) Ε.Κ.Ε.Τ.Α. Εθνικό Κέντρο Έρευνας & Τεχνολογικής Ανάπτυξης Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009

ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009 ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ CSR 2009 Στην Ελλάδα η έρευνα για την «Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και την Υπεύθυνη Κατανάλωση» σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε για 5 η φορά

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ Καλημέρα σας. Αξιότιμοι Αγαπητοί συνάδελφοι και φίλοι Με μεγάλη χαρά το Ελληνικό Δίκτυο του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ υποδέχεται σήμερα, στην Πρώτη Περιφερειακή

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΛΕΥΚΑΔΑΣ» Εισηγητές: Αντιγόνη Κατσάρα, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας & Επιχειρήσεων Κατερίνα Σκλαβενίτη, Υπεύθυνη συντονισμού & υλοποίησης της δράσης Σπύρος

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΟΔΗΓΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΎΝΤΑΞΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑΣ

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΟΔΗΓΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΎΝΤΑΞΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΟΔΗΓΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΎΝΤΑΞΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΌΛΟΓΟΣ 3 1. Ό ΣΚΟΠΌΣ ΤΩΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΩΝ ΟΔΗΓΙΏΝ ΤΟΥ GRI ΓΙΑ ΤΗ ΣΎΝΤΑΞΗ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑΣ 5 2. ΤΡΌΠΟΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΩΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Δράσεις υποστήριξης καινοτομίας και συνεργασιών επιχειρήσεων

Δράσεις υποστήριξης καινοτομίας και συνεργασιών επιχειρήσεων Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας Δράσεις υποστήριξης καινοτομίας και συνεργασιών επιχειρήσεων Υποστηρίζουμε τη μικρή επιχείρηση, Ενισχύουμε την

Διαβάστε περισσότερα

Ενίσχυση της συμμετοχής των τοπικών πληθυσμών στη διαχείριση των υγροτόπων: Οι κατευθυντήριες γραμμές της Σύμβασης Ραμσάρ

Ενίσχυση της συμμετοχής των τοπικών πληθυσμών στη διαχείριση των υγροτόπων: Οι κατευθυντήριες γραμμές της Σύμβασης Ραμσάρ Ενίσχυση της συμμετοχής των τοπικών πληθυσμών στη διαχείριση των υγροτόπων: Οι κατευθυντήριες γραμμές της Σύμβασης Ραμσάρ Δρ. Μαρία Κάπαρη Ειδική επιστήμονας ΕΚΠΑΑ 2 ο Διεθνές Συνέδριο AQUA 2006 Θεματική

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγή 01. 1. Κατευθυντήριε αρχέ 02. 2. Εµπλεκόµενοι τοµεί 03

Εισαγωγή 01. 1. Κατευθυντήριε αρχέ 02. 2. Εµπλεκόµενοι τοµεί 03 ASSICURAZIONI GENERALI S.p.A. Κώδικα εοντολογία του Οµίλου Generali ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΙΛΑΝΟ, 12 ΜΑΪΟΥ 2010 Κώδικα εοντολογία του Οµίλου Generali Εισαγωγή 01 1. Κατευθυντήριε αρχέ

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργάτες στην. επιτυχία

Συνεργάτες στην. επιτυχία Συνεργάτες στην επιτυχία Παρέχοντας το υπόβαθρο Tα πλεονεκτήματα των ολοκληρωμένων λύσεων για τις καλλιέργειες Η υγιεινή διατροφή αποτελεί παράγοντα ζωτικής σημασίας για κάθε άνθρωπο. Δε μας βοηθά μόνο

Διαβάστε περισσότερα

Αλλάζει τη. ζωή μας. www.epperaa.gr. www.ypeka.gr. Προστατεύει από τα Απόβλητα

Αλλάζει τη. ζωή μας. www.epperaa.gr. www.ypeka.gr. Προστατεύει από τα Απόβλητα Προστατεύει από τα Απόβλητα Αλλάζει τη ζωή μας www.epperaa.gr www.ypeka.gr Ε.Π. «Περιβάλλον και Αειφόρος Ανάπτυξη» 2007-2013 Το ΕΠΠΕΡΑΑ ενισχύει την Ολοκληρωμένη Διαχείριση Αποβλήτων βελτιώνει την Ποιότητα

Διαβάστε περισσότερα

ΣΗΜΑΝΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟ ΕΝΘΙΚΟ ΠΑΡΚΟ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ

ΣΗΜΑΝΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟ ΕΝΘΙΚΟ ΠΑΡΚΟ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ ΣΗΜΑΝΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟ ΕΝΘΙΚΟ ΠΑΡΚΟ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ Πατετσίνη Ευτέρπη, Βιολόγος MSc Φορέας Διαχείρισης Δέλτα Νέστου-Βιστωνίδας-Ισμαρίδας Πράξη «Προστασία και Διατήρηση

Διαβάστε περισσότερα

Η αλληλεπίδραση. µεταξύ. Επιχειρήσεων & Κοινωνίας

Η αλληλεπίδραση. µεταξύ. Επιχειρήσεων & Κοινωνίας Η αλληλεπίδραση µεταξύ Επιχειρήσεων & Κοινωνίας Μάρτιος 2013 Στρατηγική της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την ΕΚΕ Τονίζει H σηµερινή παγκόσµια οικονοµική κρίση οφείλεται στην έλλειψη διαφάνειας, λογοδοσίας

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 1-2 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΑΘΗΝΑ, ΙΟΥΝΙΟΣ 2014 ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ Σελίδα1 Η ΑΝΑΓΚΗ Η αντιμετώπιση

Διαβάστε περισσότερα

ΗΜΕΡΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ. Ολοκληρωμένη Προσέγγιση για την Ασφάλεια των τροφίμων food safety from farm to fork

ΗΜΕΡΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ. Ολοκληρωμένη Προσέγγιση για την Ασφάλεια των τροφίμων food safety from farm to fork ΗΜΕΡΙΔΑ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ Ολοκληρωμένη Προσέγγιση για την Ασφάλεια των τροφίμων food safety from farm to fork Δρ. Κων/νος Μπαρμπέρης Προϊστάμενος Δ/νσης Εργαστηριακών

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΦΙΛ ΤEΛΕΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗ

ΠΡΟΦΙΛ ΤEΛΕΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗ ΠΡΟΦΙΛ ΤEΛΕΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗ Ιούνιος 2011 Οι Εξαιρετικές οργανώσεις επιτυγχάνουν να διατηρήσουν τα υψηλά επίπεδα απόδοσης που ικανοποιούν τις προσδοκίες των ενδιαφερομένων

Διαβάστε περισσότερα