ΙΑΦΑΝΕΙΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ
|
|
- Ξενοφών Λαγός
- 8 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 ΙΑΦΑΝΕΙΑ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΠΕ ΟΥ ΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΙΑΦΘΟΡΑΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
2 Λίγα λόγια για τη ιεθνή ιαφάνεια Η ιεθνής ιαφάνεια ( ) είναι η παγκόσµια µη κυβερνητική οργάνωση που πρωταγωνιστεί στον αγώνα κατά της διαφθοράς. Με περισσότερα από 90 παραρτήµατα παγκοσµίως και τη ιεθνή Γραµµατεία της εγκατεστηµένη στο Βερολίνο, η συµβάλλει ενεργά στην ευαισθητοποίηση των πολιτών αναφορικά µε τις βλαπτικές συνέπειες της διαφθοράς. Σε συνεργασία µε κυβερνητικούς φορείς, τον επιχειρηµατικό κόσµο καθώς και µε την κοινωνία των πολιτών, η σχεδιάζει, αναπτύσσει και προωθεί την εφαρµογή αποτελεσµατικών µέτρων καταπολέµησης της διαφθοράς. Η ιεθνής ιαφάνεια-ελλάς ( -Ε), το ελληνικό τµήµα της οργάνωσης, στοχεύει στην ευαισθητοποίηση των πολιτών για τους κινδύνους της διαφθοράς στην Ελλάδα. Μέσα από την προώθηση νοµικών και θεσµικών µεταρρυθµίσεων σε εθνικό επίπεδο, τον σχεδιασµό πρακτικών µέτρων και εργαλείων, η -Ε, µε την εξειδικευµένη γνώση που διαθέτει, κινητοποιεί οργανισµούς, επιχειρήσεις και άτοµα για να συνδράµουν στην εξάλειψη της διαφθοράς. Η παρούσα µελέτη βασίζεται στη µεθοδολογία της έκθεσης Transparency in Corporate Reporting: Assessing the World s Largest Companies που εκδόθηκε για πρώτη φορά από τη Γραµµατεία της ιεθνούς ιαφάνειας τον Ιούλιο του Η επόµενη έκδοση αυτής της παγκόσµιας έκθεσης θα δηµοσιευθεί την άνοιξη του 2014, και περαιτέρω εκδόσεις µπορεί να ακολουθήσουν. Ενώ η έκθεση του 2012 βασίστηκε σε δηµόσιες πληροφορίες διαθέσιµες στα Αγγλικά µόνο, στην έκθεση του 2014 θα ληφθούν υπόψη δηµόσιες πληροφορίες για την καταπολέµηση της διαφθοράς των πολυεθνικών εταιρειών στις έξι επίσηµες γλώσσες των Ηνωµένων Εθνών: Αραβικά, Κινέζικα, Αγγλικά, Γαλλικά, Ρωσικά και Ισπανικά. Για την παρούσα µελέτη λήφθηκαν υπόψη δηµόσιες πληροφορίες που διατίθενται στα Αγγλικά και Ελληνικά. Το γεγονός αυτό µπορεί να οδηγήσει σε αποκλίσεις στα εταιρικά αποτελέσµατα µεταξύ των παγκόσµιων εκθέσεων και της παρούσας µελέτης εάν υπάρχουν εταιρείες που καλύπτονται και στις δύο εκθέσεις και δηµοσιεύουν περισσότερες ή λιγότερες πληροφορίες σε µία από τις εν λόγω γλώσσες. Επιπλέον, πιθανές µελλοντικές αλλαγές στη µεθοδολογία µπορεί επίσης να οδηγήσουν σε αποκλίσεις των αποτελεσµάτων. Έχει γίνει κάθε προσπάθεια για τη διασφάλιση της ακρίβειας των πληροφοριών που περιέχονται στην παρούσα έκθεση. Όλες οι πληροφορίες που περιλαµβάνονται θεωρούνται σωστές µέχρι και τις 21 Ιουνίου Παρ 'όλα αυτά, η ιεθνής ιαφάνεια-ελλάς δεν είναι υπεύθυνη για τις συνέπειες της χρήσης των πληροφοριών αυτών για άλλους σκοπούς ή σε άλλα πλαίσια. Η παρούσα µελέτη ολοκληρώθηκε µε την υποστήριξη της Γραµµατείας της ιεθνούς ιαφάνειας. 2013, ιεθνής ιαφάνεια-ελλάς Σύνταξη: Γιώργος Γιακουβάκης Συντονισµός: Νάγια Μέντζη Γραφιστική επιµέλεια: Γιάννης Μουρίκης Φωτογραφία: Έκδοση: Οκτώβριος 2013
3 Εισαγωγή ιαφάνεια και υπευθυνότητα αποτελούν τα θεµέλια για την καταπολέµηση της διαφθοράς, η οποία υπονοµεύει την επιχειρηµατικότητα, τον υγιή ανταγωνισµό και την ελεύθερη αγορά. Οι πρακτικές που ακολουθούνται από τις µεγάλες επιχειρήσεις παίζουν σηµαντικό ρόλο στην προσπάθεια ενίσχυσης της σταθερότητας της χώρας και ανάπτυξης της οικονοµίας. Με τη δηµοσιοποίηση πληροφοριών σχετικά µε τις δεσµεύσεις που έχουν αναλάβει και τις δράσεις τους, επικοινωνούν προς τα έξω τις αρχές και τις αξίες τους. Επιδεικνύουν συστηµατική εφαρµογή των θεσµών και ενθαρρύνουν τη χρηστή διακυβέρνηση µε διαφανείς µεθόδους. Συµβάλλουν στην ανάπτυξη µιας υπεύθυνης κοινωνίας µε ευαισθητοποιηµένους πολίτες απέναντι στους κινδύνους που προέρχονται από τη διαφθορά ώστε να συνειδητοποιήσουν ότι η διαφθορά υπονοµεύει τη ηµοκρατία και τη λειτουργία της, την κοινωνική δικαιοσύνη και την αλληλεγγύη. Η νέα πρωτοβουλία της ιεθνούς ιαφάνειας-ελλάδος αφορά τη διεξαγωγή µελέτης που περιλαµβάνει καταγραφή και αξιολόγηση του επιπέδου δηµοσιοποίησης πληροφοριών. Οι πληροφορίες αφορούν το πρόγραµµα καταπολέµησης της διαφθοράς των εταιρειών και τη δηµοσιοποίησή τους σε ανοιχτή πηγή για το κοινό όπως το διαδίκτυο. ράση που συνδέεται άµεσα µε τη διαφάνεια και αποτελεί καλή πρακτική την οποία, µέσα από την πρωτοβουλία αυτή, παροτρύνονται οι επιχειρήσεις να υιοθετήσουν. Τα στοιχεία και οι πληροφορίες που µια εταιρεία δηµοσιοποιεί, µέσω της ιστοσελίδας της, σχετικά µε το πρόγραµµα καταπολέµησης της διαφθοράς, συνιστά µία βασική ένδειξη της δέσµευσής της στο πρόγραµµα αυτό. Χωρίς βεβαίως αυτό να συνεπάγεται αυτοµάτως και µείωση του κινδύνου διαφθοράς, γνωστοποιεί την ανάπτυξη µιας ηθικής και ειλικρινούς συνεργασίας µεταξύ όλων των µελών της διοίκησης, των εργαζοµένων, των συνεργατών και φυσικά του ευρέως κοινού. Μέσω της δηµοσιοποίησης των στοιχείων αυτών γίνονται αντιληπτοί οι κανόνες κάτω από τους οποίους λειτουργεί η εκάστοτε εταιρεία καθώς και ο τρόπος αντιµετώπισης των κινδύνων σε σχέση µε τις υπόλοιπες εταιρείες στον ίδιο χώρο. Τέτοιου είδους πληροφόρηση κρίνεται απαραίτητη για την καταπολέµηση της διαφθοράς γιατί επιτρέπει στους επενδυτές, εποπτικές αρχές και πολίτες, να γνωρίζουν τον τρόπο διοίκησης της εταιρείας. Πρόσφατη έρευνα της PwC 1 έδειξε πως το 86% των υπό αξιολόγηση εταιρειών αναγνωρίζει πόσο σηµαντική, για τη φήµη της εταιρείας, είναι η εφαρµογή ενός προγράµµατος καταπολέµησης της διαφθοράς και η δηµοσιοποίησή του. Η Αξία της Πρακτικής ηµοσιοποίησης του Προγράµµατος Καταπολέµησης ιαφθοράς Αναγνωρίζοντας πως δηµοσιοποίηση, συµµόρφωση και αποτελεσµατικότητα δεν είναι το ίδιο, υπάρχουν ισχυρά επιχειρήµατα να υποστηρίξουν το θετικό ρόλο µιας πρακτικής δηµοσιοποίησης από τις εταιρείες: Μια δηµόσια δέσµευση δείχνει υπευθυνότητα και σεβασµό στους µετόχους και το ευρύ κοινό (πελάτες, συνεργάτες, προµηθευτές κτλ.) Άρτια δηµοσιοποιηµένα στοιχεία επιτρέπουν την παρακολούθηση συµµόρφωσης και τον έλεγχο από όλους τους µετόχους και το ευρύ κοινό. Η υιοθέτηση µιας πρακτικής δηµοσιοποίησης επιδεικνύει τη δέσµευση της διοίκησης και ενδυναµώνει τη δράση της. Η εφαρµογή µιας πρακτικής δηµοσιοποίησης ενισχύει και προτρέπει την ηθική συµπεριφορά και τη διαφάνεια
4 Η ελληνική µελέτη ακολούθησε τη µεθοδολογία 2 που έχει αναπτύξει η ιεθνής ιαφάνεια και εφαρµόστηκε για πρώτη φορά τον Ιούλιο του 2012, για την ολοκλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης των µεγαλύτερων διεθνών εταιρειών Transparency in Corporate Reporting: Assessing the World's Largest Companies 3. Χρησιµοποιήθηκε λοιπόν το ίδιο ερωτηµατολόγιο της πρώτης από τις τρείς ενότητες της παγκόσµιας έρευνας που αφορούσε αποκλειστικά το πρόγραµµα καταπολέµησης της διαφθοράς, και το οποίο στηρίχθηκε στην Transparency International UN Global Compact Reporting Guidance on the 10th Principle against Corruption 4. H Οδηγία αυτή προέκυψε από το Business Principles for Countering Bribery 5 που αναπτύχθηκε από τη ιεθνή ιαφάνεια, και ορίζει συγκεκριµένες προτάσεις για τα στοιχεία του προγράµµατος καταπολέµησης της διαφθοράς που πρέπει να δηµοσιοποιεί µια εταιρεία. Ερωτηµατολόγιο 1. Έχει η εταιρεία δηµοσία γραπτή δέσµευση για την καταπολέµηση της διαφθοράς; Η εταιρεία δεσµεύεται δηµοσίως να συµµορφώνεται µε όλους τους σχετικούς νόµους, συµπεριλαµβανοµένων των νόµων κατά της διαφθοράς; Η ηγεσία της εταιρείας επιδεικνύει την υποστήριξή της στην καταπολέµηση της διαφθοράς; Υπάρχει σχετική δήλωση στην έκθεση εταιρικής, κοινωνικής και περιβαλλοντικής υπευθυνότητας ή σε δηµόσια αναφορά εταιρικής ακεραιότητας; Ο εταιρικός Κώδικας εοντολογίας / Πολιτική καταπολέµησης της διαφθοράς αφορά ρητά όλους τους εργαζοµένους; Ο εταιρικός Κώδικας εοντολογίας / Πολιτική καταπολέµησης της διαφθοράς αφορά ρητά όλους τους συνεργάτες ή άλλους διαµεσολαβητές; Ο εταιρικός Κώδικας εοντολογίας / Πολιτικής καταπολέµησης της διαφθοράς αφορά ρητά τους εργολάβους, υπεργολάβους και προµηθευτές; Έχει η εταιρεία εκπαιδευτικό πρόγραµµα για την καταπολέµηση της διαφθοράς, για τους υπαλλήλους της, σε ισχύ; Έχει η εταιρεία πολιτική καθορισµού προσφοράς ή αποδοχής κατάλληλων/ακατάλληλων δώρων, φιλοξενίας και εξόδων ταξιδίων; 9. Υπάρχει πολιτική που να απαγορεύει ρητά τα φιλοδωρήµατα για διευκολύνσεις; 10. Απαγορεύει η εταιρεία αντίποινα για την καταγγελία πιθανής παράβασης κάποιας πολιτικής; 11. Παρέχει η εταιρεία κανάλια µέσω των οποίων οι εργαζόµενοι µπορούν να καταγγείλουν, εµπιστευτικά, πιθανές παραβάσεις κάποιας πολιτικής ή να ζητήσουν συµβουλές (π.χ. whistleblowing); 12. ιεξάγει η εταιρεία τακτική παρακολούθηση του προγράµµατός καταπολέµησης της διαφθοράς; 13. Έχει η εταιρεία πολιτική απαγόρευσης πολιτικών συνεισφορών ή αν κάνει τέτοιες συνεισφορές, αυτές γνωστοποιούνται πλήρως; 2 Αναλυτικά η µεθοδολογία βαθµολόγησης κάθε ερώτησης στο
5 Πώς έγινε η συλλογή των στοιχείων; Η περίοδος συλλογής των στοιχείων ξεκίνησε 1η Απριλίου και διήρκησε έξι εβδοµάδες. Αποκλειστική πηγή δεδοµένων αποτέλεσε ο επίσηµος ιστότοπος των εταιρειών µε τις όποιες παραποµπές. Όλες οι εταιρείες ενηµερώθηκαν εκ των προτέρων, µε µήνυµα ηλεκτρονικού ταχυδροµείου, για την διεξαγωγή της έρευνας και τη µεθοδολογία της. Εφαρµόζοντας τη µεθοδολογία που έχει αναπτύξει η ιεθνής ιαφάνεια παγκοσµίως, η αρχική βαθµολογία και τα στοιχεία που τεκµηριώνουν την αξιολόγηση εστάλησαν µε µήνυµα ηλεκτρονικού ταχυδροµείου σε κάθε εταιρεία στις 20 Μαΐου για σχολιασµό και ακολούθησε συνεχής επικοινωνία (τηλεφωνική και ηλεκτρονική) µε τους εκπροσώπους που καθορίστηκαν από τις ίδιες τις εταιρείες. Τα στοιχεία κάθε εταιρείας δεν κοινοποιήθηκαν στις υπόλοιπες. Οι εταιρείες είχαν τη δυνατότητα σχολιασµού των αποτελεσµάτων και τυχόν διορθώσεων µέχρι τις 20 Ιουνίου. Όποιες µεταβολές σχετικών πληροφοριών πραγµατοποιήθηκαν µετά τις 21 Ιουνίου δεν λήφθηκαν υπόψη. Η ιεθνής ιαφάνειας-ελλάς δεν είναι σε θέση να πιστοποιήσει την ορθότητα και την πληρότητα των δηµοσιοποιηµένων στοιχείων των εταιρειών. Αξιολογήθηκε το αν δηµοσιοποιούνται αυτά τα στοιχεία (ή όχι) στον επίσηµο ιστότοπο των εταιρειών. εν αποτελεί αντικείµενο αυτής της µελέτης η αξιολόγηση της ποιότητας και της αποτελεσµατικότητας των πρακτικών που αναφέρει πως ακολουθεί η κάθε εταιρεία. Τι σηµαίνει η βαθµολογία; Η απάντηση σε κάθε µία από τις 13 ερωτήσεις βαθµολογούνταν µε 1 ή 0. Όπου 1 είναι η µέγιστη δυνατή βαθµολογία και σηµαίνει πλήρη δηµοσιοποίηση των υπό αξιολόγηση πληροφοριών. 0 είναι η χαµηλότερη και σηµαίνει καµία δηµοσιοποίηση. Σε κάποιες ερωτήσεις µπορούσε να αποδοθεί και µισή µονάδα. Η µέγιστη βαθµολογία που µπορούσε να επιτύχει µια εταιρεία είναι 13, όσες και οι ερωτήσεις, και για να την επιτύχει θα πρέπει να δηµοσιοποιεί πλήρως όλα τα σχετικά στοιχεία. Το αποτέλεσµα της κάθε εταιρείας εκφράζεται ως ποσοστό του βαθµού της προς τη µέγιστη δυνατή βαθµολογία. Ποιες εταιρείες αξιολογήθηκαν; Συγκεκριµένα, αξιολογηθήκαν δηµοσιοποιηµένα στοιχεία από τις 16 µεγαλύτερες εταιρείες, που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, και παρουσιάζουν άνω του 1 δις. κύκλο εργασιών για το έτος 2011, σύµφωνα µε τη λίστα της Hellastat A.E. ( µε τις 200 µεγαλύτερες εταιρείες στην Ελλάδα: ΠΙΝΑΚΑΣ 01 Οι 16 µεγαλύτερες εταιρείες στην Ελλάδα βάσει κύκλου εργασιών (άνω του 1 δις) διαχειριστικής χρήσης 2011 (Πηγή: Hellastat, Οι 200 µεγαλύτερες εταιρείες στην Ελλάδα) Α/Α Επωνυµία Κλάδος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε. MOTOR OIL ΕΛΛΑΣ Α.Ε. ΕΗ Α.Ε. ΛΑΓΗΕ Α.Ε. ΟΠΑΠ Α.Ε ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Α.Ε ΟΤΕ Α.Ε CARREFOUR ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε..ΕΠ.Α. Α.Ε. ALPHA BANK A.E ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε MAMIDOIL JETOIL Α.Ε. EFG EUROBANK ERGASIAS A.E. ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ Ι. ΚΑΙ Σ. Α.Ε.Ε. ΑΙΓΑΙΟΝ ΟΙΛ Α.Ε. VODAFONE A.E.E. Πετρέλαιο & Αέριο Πετρέλαιο & Αέριο Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας Καταναλωτικά Προϊόντα & Υπηρεσίες Χρηµατοοικονοµικές Υπηρεσίες Τηλεπικοινωνίες Καταναλωτικά Προϊόντα & Υπηρεσίες Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας Χρηµατοοικονοµικές Υπηρεσίες Καταναλωτικά Προϊόντα & Υπηρεσίες Πετρέλαιο & Αέριο Χρηµατοοικονοµικές Υπηρεσίες Καταναλωτικά Προϊόντα & Υπηρεσίες Πετρέλαιο & Αέριο Τηλεπικοινωνίες Με έντονα οι εισηγµένες εταιρείες έναντι των µη εισηγµένων. Από τη λίστα απουσιάζουν οι εταιρείες εκείνες που αποτελούν αµιγώς θυγατρικές οµίλων που συµπεριλαµβάνονται ήδη στην ανωτέρω λίστα. Οι εταιρείες αυτές αξιολογήθηκαν σε επίπεδο οµίλου. 3 Κύκλος εργασιών (εκατ. ) 8.592, , , , , , , , , , , , , , , ,03
6 Αποτελέσµατα ΙΑΓΡΑΜΜΑ 01 ηµοσιοποίηση Προγράµµατος Καταπολέµησης ιαφθοράς 100% σηµαίνει πλήρη δηµοσιοποίηση OTE, ÌÁÑÉÍÏÐÏÕËÏÓ VODAFONE ÅÈÍÉÊÇ ÔÑÁÐÅÆÁ ÁÂ ÂÁÓÉËÏÐÏÕËÏÓ ÅËËÇÍÉÊÁ ÐÅÔÑÅËÁÉÁ ALPHA BANK ÁÉÃÁÉÏÍ ÏÉË Ä.ÅÐ.Á. ÄÅÇ MOTOR OIL ÅËËÁÓ MAMIDOIL JETOIL EUROBANK ËÁÃÇÅ, ÏÐÁÐ, ÓÊËÁÂÅÍÉÔÇÓ 100% 92% 85% 69% 54% 42% 27% 19% 15% 12% 8% 4% 0% Ο µέσος όρος βαθµολογίας 6 των εταιρειών, για τη δηµοσιοποίηση του προγράµµατος καταπολέµησης της διαφθοράς είναι 39%. Βαθµός αισθητά χαµηλότερος από τον αντίστοιχο µέσο όρο (68%) των µεγαλύτερων διεθνών εταιρειών που αξιολογήθηκαν κατά τη διάρκεια της παγκόσµιας µελέτης 7. Η βαθµολογία µεταξύ των εταιρειών παρουσίασε µεγάλη διακύµανση σε ολόκληρο το φάσµα (από 0 µέχρι 100%). Αυτό οφείλεται στο ότι δεν υπάρχει συγκεκριµένη κανονιστική απαίτηση και η υιοθέτηση της πρακτικής δηµοσιοποίησης είναι προαιρετική. Πρέπει να επισηµανθεί πως σε αντίθεση µε τις υπόλοιπες εταιρίες, η Σκλαβενίτης δεν διαθέτει ιστότοπο. Αυτό έχει ως άµεσο αποτέλεσµα τη µηδενική βαθµολογία της σε όλες τις ερωτήσεις που έχουν τεθεί για τη συγκεκριµένη αξιολόγηση στα θέµατα διαφάνειας δηµοσιοποίησης πληροφοριών, χωρίς αυτό να συνεπάγεται σύµφωνα και µε γραπτή διαβεβαίωση της εταιρείας πως δεν εφαρµόζονται πολιτικές για την καταπολέµηση της διαφθοράς. Επίσης η Αιγαίον Οιλ, µε γραπτή δήλωσή της ενηµέρωσε και αυτή πως δεν αναρτά στον ιστότοπό της τέτοια στοιχεία. Οι υπόλοιπες τέσσερις τελευταίες εταιρείες στην κατάταξη (βάσει του επιπέδου δηµοσιοποίησης των πληροφοριών στην ιστοσελίδα τους) επέλεξαν να µη σχολιάσουν γραπτώς τα αποτελέσµατα. Αυτές είναι οι JETOIL, EUROBANK, ΛΑΓΗΕ και ΟΠΑΠ. Όλες οι υπόλοιπες εταιρίες εξέτασαν τα στοιχεία και απέστειλαν τις παρατηρήσεις τους οι οποίες αξιολογήθηκαν και πραγµατοποιήθηκαν οι απαραίτητες διορθώσεις. 6 Ο τρόπος βαθµολόγησης και ο αναλυτικός πίνακας µε τα αποτελέσµατα κάθε εταιρίας ανά ερώτηση στο
7 ΙΑΓΡΑΜΜΑ 02 ηµοσιοποίηση Προγράµµατος Καταπολέµησης ιαφθοράς: Ανάλυση ανά Κλάδο 100% σηµαίνει πλήρη δηµοσιοποίηση Τηλεπικοινωνίες Χρηµατοοικονοµικές Υπηρεσίες Καταναλωτικά Προϊόντα & Υπηρεσίες Πετρέλαιο & Αέριο Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας 96% 63% 44% 56% 42% 67% 25% 68% 12% 69% Ειδικότερα οι εταιρείες του κλάδου των τηλεπικοινωνιών, που αξιολογήθηκαν, έχουν την πληρέστερη δηµοσιοποίηση εξασφαλίζοντας έτσι τις πρώτες θέσεις στην κατάταξη µε µέσο όρο 96%, πολύ υψηλότερα από το µέσο όρο 63% που παρουσιάζουν οι αντίστοιχες µεγαλύτερες διεθνείς εταιρείες του κλάδου που αξιολογήθηκαν σε παγκόσµιο επίπεδο 8. Αντιθέτως οι µέσοι όροι όλων των υπολοίπων κλάδων υπολείπονται κατά πολύ από τους µέσους όρους των αντίστοιχων κλάδων των µεγαλύτερων διεθνών εταιρειών. Ο κλάδος των τραπεζών (χρηµατοοικονοµικές υπηρεσίες) παρουσίασε τη µεγαλύτερη διασπορά µε την Εθνική Τράπεζα κοντά στην κορυφή της κατάταξης, την Alpha Bank κοντά στο µέσο όρο και την Eurobank µία θέση από το τέλος
8 ΙΑΓΡΑΜΜΑ 03 ηµοσιοποίηση Προγράµµατος Καταπολέµησης ιαφθοράς: Ανάλυση ανά Ερώτηση Ποσοστό εταιρειών σε σύνολο 16 που έλαβαν την εκάστοτε βαθµολογία, σε σύγκριση µε την παγκόσµια έρευνα 105 διεθνών εταιρειών. Ολόκληρος βαθµός αποδίδεται για πλήρη δηµοσιοποίηση ηµόσια δέσµευση συµµόρφωσης µε νόµους Πολιτική δώρων, φιλοξενίας, ταξιδιών έσµευση για καταπολέµηση διαφθοράς Πολιτική απαγόρευσης φιλοδωρηµάτων Ο Κώδικας αφορά τους εργαζοµένους ηµοσιοποίηση πολιτικών συνεισφορών Εµπιστευτική γραµµή καταγγελιών Εκπαιδευτικό πρόγραµµα σε ισχύ Τακτική παρακολούθηση προγράµµατος Απαγόρευση αντιποίνων για καταγγελίες Ο Κώδικας αφορά τους συνεργάτες Ο Κώδικας αφορά τους προµηθευτές ήλωση υποστήριξης από ηγεσία Ολόκληρος Βαθµός Μισός Βαθµός Κανένας Βαθµός (Όλες οι τιµές είναι σε ποσοστά επί %) Γενικά σε όλες τις ερωτήσεις η βαθµολογία 9 των Ελληνικών εταιρειών είναι χαµηλότερη από την αντίστοιχη των µεγαλύτερων διεθνών εταιρειών 10. Σε µία µόνο ερώτηση οι εταιρείες της µελέτης αυτής φαίνεται να έχουν υψηλότερο ποσοστό συµµόρφωσης: όσον αφορά την πολιτική απαγόρευσης των φιλοδωρηµάτων για διευκολύνσεις. Στην ερώτηση που αφορούσε την δηµοσιοποίηση των συνεισφορών σε πολιτικά κόµµατα αν και οι εταιρείες στην Ελλάδα έλαβαν σε µεγαλύτερο ποσοστό ολόκληρο το βαθµό (πλήρη δηµοσιοποίηση) ωστόσο συνολικά (πλήρη και µερική συµµόρφωση) υπολείπονταν έναντι των µεγάλων διεθνών εταιρειών. Η ερώτηση µε τη χαµηλότερη βαθµολογία αφορά τη δηµόσια δήλωση υποστήριξης της ηγεσίας, στην καταπολέµηση της διαφθοράς. Επισηµαίνεται ότι το αποτέλεσµα αυτό είναι εκ διαµέτρου αντίθετο µε την τάση της παγκόσµιας αγοράς και αφορά προφανώς ένα βασικό στοιχείο που χρειάζεται ενδυνάµωση γιατί διέπει την κουλτούρα της και απευθύνεται τόσο στο προσωπικό όσο και στους συνεργάτες και το ευρύ κοινό. Η ερώτηση αναφορικά µε τη δηµόσια δέσµευση συµµόρφωσης µε όλους τους σχετικούς νόµους, συµπεριλαµβανοµένων των νόµων κατά της διαφθοράς, έλαβε την υψηλότερη βαθµολογία τόσο σε τοπικό όσο και σε διεθνές επίπεδο. 9 Ο τρόπος βαθµολόγησης και ο αναλυτικός πίνακας µε τα αποτελέσµατα κάθε εταιρίας ανά ερώτηση στο
9 Συµπεράσµατα Η θετική αποδοχή που έλαβε αρχικά η µελέτη από το σύνολο σχεδόν των εταιρειών καθώς επίσης και τα τελικά αποτελέσµατα αυτής αποδεικνύουν ότι πρωτίστως υπάρχει εγρήγορση των εταιρειών για θέµατα διαφάνειας και αναγνώριση της αξίας µιας πρακτικής δηµοσιοποίησης πληροφοριών στο ευρύ κοινό. Οι εταιρείες τηλεπικοινωνιών και καταναλωτικών προϊόντων (τροφίµων), που συµπεριλήφθηκαν στη µελέτη, έχοντας αµεσότερη επαφή µε το κοινό, επέδειξαν υψηλότερη αντίληψη και ενδιαφέρον, αναγνωρίζοντας παράλληλα τα πραγµατικά οφέλη που έχει η υιοθέτηση µιας καλής πρακτικής δηµοσιοποίησης των προγραµµάτων τους. Πρέπει να επισηµάνουµε πως παρά το ότι τα παραπάνω αποτελέσµατα αποτελούν θετικά δείγµατα διαφάνειας εντούτοις υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης: Οι εταιρείες µπορούν να εφαρµόσουν απόλυτη διαφάνεια, δηµοσιοποιώντας περισσότερα στοιχεία αναφορικά µε το πρόγραµµά τους για καταπολέµηση της διαφθοράς. Τα αποτελέσµατα έδειξαν πως µπορούν να ξεκινήσουν από µια δηµόσια και σαφή δέσµευση της ανώτατης διοίκησης, υποστήριξης του προγράµµατος καταπολέµησης της διαφθοράς και επιβολή του Κώδικα εοντολογίας στο σύνολο των συναλλαγών τους ειδικά δε µε τρίτους. Ένα δεύτερο σηµείο βελτίωσης θα µπορούσε να αποτελέσει η ανάρτηση στον ιστότοπο των εταιρειών ολόκληρων των σχετικών πληροφοριών και των πολιτικών και να µη περιορίζονται απλά σε αναφορές αυτών. Επίσης όλες οι πληροφορίες µπορεί να είναι διαθέσιµες πέραν της Ελληνικής σε ακόµα µια διεθνή γλώσσα. Θετικό είναι πως πολλές εταιρείες συµµετέχουν στο Οικουµενικό Σύµφωνο του Οργανισµού Ηνωµένων Εθνών 11, το οποίο αποτελεί τη µεγαλύτερη παγκόσµια πρωτοβουλία Εταιρικής Υπευθυνότητας εθελοντικού χαρακτήρα, βάσει του οποίου καταρτίζουν τον Κοινωνικό τους Απολογισµό, ακολουθώντας το πλαίσιο των δέκα αρχών (µεταξύ των οποίων η 10η αρχή αφορά στην εναντίωση στη διαφθορά). Προτάσεις της ιεθνούς ιαφάνειας-ελλάδος ηµόσια γραπτή δέσµευση της ανώτατης διοίκησης για καταπολέµηση της διαφθοράς Καθολική υιοθέτηση Κώδικα εοντολογίας Πλήρης δηµοσιοποίηση σχετικών πολιτικών ιάθεση πληροφοριών σε ακόµα µια διεθνή γλώσσα (πέραν της Ελληνικής) Εφαρµογή του Οικουµενικού Συµφώνου του ΟΗΕ
10 Παράρτηµα Α ΠΙΝΑΚΑΣ 02 Ο επίσηµος ιστότοπος των εταιρειών που αποτέλεσαν αποκλειστική πηγή των δεδοµένων που αξιολογήθηκαν Επωνυµία Επίσηµος Ιστότοπος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε. MOTOR OIL ΕΛΛΑΣ Α.Ε. ΕΗ Α.Ε. ΛΑΓΗΕ Α.Ε. ΟΠΑΠ Α.Ε ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Α.Ε ΟΤΕ Α.Ε CARREFOUR ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε..ΕΠ.Α. Α.Ε. ALPHA BANK A.E ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε MAMIDOIL JETOIL Α.Ε. EFG EUROBANK ERGASIAS A.E. ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ Ι. ΚΑΙ Σ. Α.Ε.Ε. ΑΙΓΑΙΟΝ ΟΙΛ Α.Ε. VODAFONE A.E.E δεν διαθέτει ιστότοπο Με έντονα οι εισηγµένες εταιρείες έναντι των µη εισηγµένων. 8
11
12 ιεθνής ιαφάνεια Ελλάς Θέτιδος 4, 11528, Αθήνα Τηλ: Φαξ: Website:
Κώδικας εοντολογίας της ιοίκησης. & των Οικονοµικών Υπηρεσιών. της Εθνικής Asset Management Α.Ε..Α.Κ.
εοντολογίας της ιοίκησης & των Οικονοµικών Υπηρεσιών της Εθνικής Asset εοντολογίας της I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών εοντολογίας της ιοίκησης και των Οικονοµικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει τις βασικές δεοντολογικές
Διαβάστε περισσότεραΑναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE)
Αναφορά Δέσμευσης (Communication on Engagement - COE) του QualityNet Foundation (QNF) στο Οικονομικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (UN Global Compact - UNGC) Περίοδος Αναφοράς: 2010-2015 Χώρα Αναφοράς: Ελλάδα Αθήνα,
Διαβάστε περισσότεραΓενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ
Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές Εισαγωγή ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ ΔΙΕΠΟΥΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ AΝHKOYN ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ. H ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ,
Διαβάστε περισσότερα3.10 Υπεύθυνες Προμήθειες και Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας
3.10 Υπεύθυνες Προμήθειες και Διαχείριση Εφοδιαστικής Αλυσίδας Η διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας είναι σήμερα, εξίσου ζωτικής σημασίας για τη βιωσιμότητα όλων των επιχειρήσεων, ανεξάρτητα από τη γεωγραφική
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018
ΒΑΚΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ Α.Ε. - Ε: Ζησίου 14-16, Αθήνα ΤΚ: 111 45 Τ.: 210 8327008/F.:2114114963, e-mail: info@vakon.gr/s:www.vakon.gr ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ιανουάριος 2018 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ
ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ 1 Η Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ. (εφεξής η «Εταιρία»), από την ίδρυσή της, πιστεύει ακράδαντα ότι η επιτυχία της είναι αποτέλεσμα της συμπεριφοράς κάθε μέλους της. Η Εταιρία
Διαβάστε περισσότεραΚοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ
Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA
Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ Η δέσµευσή µας για το σεβασµό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όµιλος ΟΤΕ: Ο Όµιλος
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου
Δεοντολογίας της Διοίκησης & των Οικονομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 3 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα... 3 3. Υγεία και Ασφάλεια... 3 4. Ικανότητες, δεξιότητες και υποχρεώσεις εργαζομένων... 4 5. Αρχές Επαγγελματικής
Διαβάστε περισσότεραΑξιολόγηση Εκθέσεων ΕΚΕ 2009
Πανεπιστήµιο Αιγαίου Εργαστήριο Επιχειρησιακής Περιβαλλοντικής Πολιτικής & ιαχείρισης Αξιολόγηση Εκθέσεων ΕΚΕ 2009 Ανάπτυξη & εφαρµογή µεθοδολογίας ανάλυσης µη-χρηµατοοικονοµικών εκθέσεων βάσει των Οδηγιών
Διαβάστε περισσότεραΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΣΤΙΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΣΤΙΣ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Τρόποι Ενίσχυσης της Διαφάνειας: Η Περίπτωση των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (ΜΜΕ) Συνέδριο της Διεθνούς Διαφάνειας - Ελλάδος: Κράτος & Διαφθορά Θεσμοί: Από την πτώση
Διαβάστε περισσότεραΑπαγόρευση, πρόληψη, ανίχνευση και αντιµετώπιση της διαφθοράς, που διευκολύνει δραστηριότητες που διεξάγονται κατά παράβαση της Σύµβασης
Ψήφισµα Συνδιάσκεψης 17.6 Συνδ. 17.6 Απαγόρευση, πρόληψη, ανίχνευση και αντιµετώπιση της διαφθοράς, που διευκολύνει δραστηριότητες που διεξάγονται κατά παράβαση της Σύµβασης ΕΧΟΝΤΑΣ ΕΠΙΓΝΩΣΗ ότι η διαφθορά
Διαβάστε περισσότεραΠ Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...
«ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος ΟΤΕ: Ο Όμιλος
Διαβάστε περισσότεραΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΠΡΕΣΒΕΥΤΕΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ»
ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΔΡΟΜΗ Η συμμετοχή του Οργανισμού σας ως μέλος της Πρωτοβουλίας SUSTAINABLE GREECE 2020 υποδηλώνει την ένταξη του σε ένα Δίκτυο Πρωτοπόρων Οργανισμών σε εθνικό & ευρωπαϊκό επίπεδο, που έχουν αναγνωρίσει
Διαβάστε περισσότεραΑρχή 1. Πιθανές ενέργειες:
Η προσδοκία μας Στο επίκεντρο της δραστηριότητας της ασφαλιστικής βιομηχανίας εντοπίζεται η αντίληψη, η διαχείριση και η ανάληψη κινδύνων. Με γνώμονα την πρόληψη και την μείωση της έκθεσης στον κίνδυνο
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ 1 Εισαγωγή Οι σχέσεις που αναπτύσσουν οι εταιρείες του Ομίλου Quest με τους Προμηθευτές τους βασίζονται στην εμπιστοσύνη και την εντιμότητα. Αντίστοιχα, αναμένουν από τους
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.
Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων
Διαβάστε περισσότεραΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) ΛΤΔ
I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει τις βασικές δεοντολογικές υποχρεώσεις και τα πρότυπα συμπεριφοράς των καλυπτόμενων (από τον Κώδικα) προσώπων,
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Σελ. Ι. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΩΝ... 3 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 3 1.1 Σκοπός... 3 1.2 Ρυθμιστικό Πλαίσιο... 3 1.3 Πεδίο Εφαρμογής και Υποχρέωση Υποβολής Αναφορών... 3 2. ΓΕΝΙΚΕΣ
Διαβάστε περισσότεραΠίνακας Στρατηγικό όραµα της CITES:
Συνδ. 16.3 Στρατηγικό όραµα της CITES: 2008-2020 Η ΣΥΝ ΙΑΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΓΚΡΙΝΕΙ το Στρατηγικό Όραµα της CITES: 2008-2020, που περιλαµβάνεται στον Πίνακα του παρόντος Ψηφίσµατος. Πίνακας
Διαβάστε περισσότεραΤο Πλαίσιο. Η Πρωτοβουλία Sustainable Greece 2020 αναπτύσσεται μέσω:
Το Πλαίσιο Η Ελλάδα βρίσκεται σε μια κρίσιμη στιγμή της Ιστορίας της. Καλείται να διαχειριστεί μια νέα πρωτόγνωρη πραγματικότητα και να αναζητήσει ένα αναπτυξιακό μοντέλο που θα της επιτρέψει όχι μόνο
Διαβάστε περισσότεραΕισαγωγή 01. 1. Κατευθυντήριε αρχέ 02. 2. Εµπλεκόµενοι τοµεί 03
ASSICURAZIONI GENERALI S.p.A. Κώδικα εοντολογία του Οµίλου Generali ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΙΛΑΝΟ, 12 ΜΑΪΟΥ 2010 Κώδικα εοντολογία του Οµίλου Generali Εισαγωγή 01 1. Κατευθυντήριε αρχέ
Διαβάστε περισσότεραΕπιχειρήσεις και Κοινωνία των Πολιτών: καταπολεμώντας τη διαφθορά για την προώθηση της βιώσιμης οικονομικής ανάπτυξης
Συνέδριο με θέμα: Επιχειρήσεις και Κοινωνία των Πολιτών: καταπολεμώντας τη διαφθορά για την προώθηση της βιώσιμης οικονομικής ανάπτυξης 1 η Συνεδρία: «Προωθώντας την οικονομική ανάπτυξη μέσω της καταπολέμησης
Διαβάστε περισσότεραΜαρούσι, Ιούνιος 2017 Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδροµείων, ΕΕΤΤ
ΗΜΟΣΙΑ ΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕ ΙΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ «ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΤΙΜΩΝ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΤΑΧΥ ΡΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ» ΓΙΑ ΤΑ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ Μαρούσι, Ιούνιος 2017 Εθνική
Διαβάστε περισσότερα15573/17 ΜΙΠ/ριτ 1 DG C 1
Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 11 Δεκεμβρίου 2017 (OR. en) 15573/17 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ Αποστολέας: Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου Με ημερομηνία: 11 Δεκεμβρίου 2017 Αποδέκτης: Αντιπροσωπίες
Διαβάστε περισσότεραΠαρουσίαση Δεικτών κατά GRI και ISO 26000
Παρουσίαση Δεικτών κατά GRI και ISO 26000 Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 193 GRI Πρότυπο GRI 101: Foundation 2016 Δημοσιοποίηση Παραπομπή Παράλειψη Ε Δ * Γενικές Δημοσιοποιήσεις (επιλογή "core") GRI 102: Γενικές
Διαβάστε περισσότεραΑΑΑ. Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση. του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Ο.Η.Ε.
ΑΑΑ Αρχές για την Αειφόρο Ασφάλιση A global sustainability framework and initiative of the United Nations Environment Programme Finance Initiative Ένα παγκόσμιο πλαίσιο και μια πρωτοβουλία της Πρωτοβουλίας
Διαβάστε περισσότεραΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER
ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι
Διαβάστε περισσότεραCOMMUNICATION ON PROGRESS (COP)
COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) Ιανουάριος 2012 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 5. Περιβάλλον 6. Καταπολέμηση
Διαβάστε περισσότεραΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL. Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2015/2104(INI) της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού
Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Επιτροπή Ελέγχου του Προϋπολογισμού 2015/2104(INI) 3.7.2015 ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού προς την Επιτροπή Εξωτερικών Υποθέσεων σχετικά με
Διαβάστε περισσότεραUN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece
UN GLOBAL COMPACT (ΤΟ ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΤΟΥ ΟΗΕ) United Nations Development Programme Programme Management Office Athens, Greece Τι είναι το Global Compact H μεγαλύτερη, παγκόσμια πρωτοβουλία εταιρικής
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική Οικουμενικού Συμφώνου των Η.Ε. για την Αναφορά Προόδου (COP)
Πολιτική Οικουμενικού Συμφώνου των Η.Ε. για την Αναφορά Προόδου (COP) 1. Επισκόπηση Η Αναφορά Προόδου (COP) είναι μια ετήσια δημοσιοποίηση στοιχείων μέσω της οποίας η επιχείρηση ενημερώνει τα ενδιαφερόμενα
Διαβάστε περισσότεραΣχέδιο Εθνικής Στρατηγικής της Ελλάδας για την ΕΚΕ
Σχέδιο Εθνικής Στρατηγικής της Ελλάδας για την ΕΚΕ Ημερομηνία ανάρτησης στο opengov.gr: 28/7/2014 ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΝΑΡΞΗ ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Γενικής Γραμμματείας Εμπορίου Υπουργείου Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση
Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση Η Ευρωπαϊκή Ένωση για την Υποστηριζόμενη Απασχόληση (εφεξής ΥπΑπ) έχει αναπτύξει έναν Κώδικα Δεοντολογίας, που περιλαμβάνει την αρχές
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ
ΚΩΔΙΚΟΣ: GP2_2 ΣΕΛ: 1 / 9 ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ CQS & Paladino ΕΚΔΟΣΗ 2 η ΑΘΗΝΑ, 01/03/2016 ΚΩΔΙΚΟΣ: GP2_2 ΣΕΛ: 2 / 9 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ... 2 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 3 2 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ...
Διαβάστε περισσότεραΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος
ΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΒΡΟΥ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ / ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΕΒΡΟΥ 20/11/14 Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Αθανάσιος Πανταζής - Οικονομολόγος ΕΚΕ (1) Ως Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη νοείται η ηθική ευθύνη, η συμπεριφορά
Διαβάστε περισσότεραΣτην Ελλάδα το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης έχει αναπτυχθεί κυρίως μέσω. της υιοθέτησης υποχρεωτικών κανόνων, όπως ο Νόμος 3016/2002, που
Συμπληρωματικές διατάξεις του Ν.2190/1920 Στην Ελλάδα το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης έχει αναπτυχθεί κυρίως μέσω της υιοθέτησης υποχρεωτικών κανόνων, όπως ο Νόμος 3016/2002, που επιβάλλει τη συμμετοχή
Διαβάστε περισσότεραΔιεθνής Διαφάνεια Ελλάς Ελληνική Ένωση Τραπεζών
Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς Ελληνική Ένωση Τραπεζών ΑΠΟΤΡΟΠΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΑΞΕΙΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ Αθήνα, 14 Δεκεμβρίου 2007 Παναγιώτης Κυριακόπουλος Διευθυντής Διεύθυνση Εποπτείας
Διαβάστε περισσότεραΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚ ΗΛΩΣΗΣ ΕΝ ΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ. για Ειδικούς - Εµπειρογνώµονες
ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΥΠΟΠΟΙΗΣΗΣ Α.Ε. MEΛΟΣ ΤΩΝ ISO-IEC-CEN-CENELEC-ETSI-IQNET ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 2007-09-20 Νο.32-07 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚ ΗΛΩΣΗΣ ΕΝ ΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ για Ειδικούς - Εµπειρογνώµονες οι οποίοι θα συµµετέχουν
Διαβάστε περισσότεραΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΝΝΕΑΜΗΝΟΥ 2005
Αθήνα, 10 Νοεµβρίου 2005 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΝΝΕΑΜΗΝΟΥ 2005 Με βάση τα ιεθνή Πρότυπα Χρηµατοοικονοµικής Πληροφόρησης (.Π.Χ.Π) Ισχυρή Αύξηση Καθαρών Κερδών 54% ( 385εκ.) υναµική Ενίσχυση Εσόδων
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Δήλωση Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος
Διαβάστε περισσότεραΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ
ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ Καλημέρα σας. Αξιότιμοι Αγαπητοί συνάδελφοι και φίλοι Με μεγάλη χαρά το Ελληνικό Δίκτυο του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ υποδέχεται σήμερα, στην Πρώτη Περιφερειακή
Διαβάστε περισσότεραΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ. Κατευθυντήριες Γραμμές
ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Κατευθυντήριες Γραμμές eco-commerce 1.1 ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΩΝ ΓΡΑΜΜΩΝ eco-commerce Το eco-commerce αναπτύχθηκε από την Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου
Διαβάστε περισσότεραΔιεθνής Αερολιμένας Αθηνών. Εταιρική Υπευθυνότητα: Διαφάνεια & Διακυβέρνηση
Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών Εταιρική Υπευθυνότητα: Διαφάνεια & Διακυβέρνηση Π. Παπαδημητρίου, Δ/ντής Εταιρικής Ποιότητας 27.05.2014 Good Business is also good for the business itself Αναγνώριση της υπευθυνότητας
Διαβάστε περισσότεραΗ Βιομηχανία Ψηφιακής Τεχνολογίας στην Ελλάδα
Η Βιομηχανία Ψηφιακής Τεχνολογίας στην Ελλάδα Τάσος Τζήκας Πρόεδρος ΔΣ 23 Απριλίου 2013 Ποιος είναι ο ΣΕΠΕ F E D E R A T I O N O F H E L L E N I C I C T E N T E R P R I S E S D I G I T A L E U R O P E,
Διαβάστε περισσότεραΣυµφωνία για το πλαίσιο εργασίας
Συµφωνία για το πλαίσιο εργασίας Πρότυπο κοινωνικής και περιβαλλοντολογικής έκθεσης της ευρωπαϊκής βιοµηχανίας κατεργασίας δερµάτων Επιτροπή κοινωνικού διαλόγου για τη κατεργασία δερµάτων 1. Εισαγωγή (εγκεκριµένη
Διαβάστε περισσότερα2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη
2.5 Ενδιαφερόμενα Μέρη Τα βασικά ενδιαφερόμενα μέρη του ΟΤΕ και της COSMOTE είναι οι εργαζόμενοι οι επενδυτές οι πελάτες, οι δημόσιοι και ρυθμιστικοί φορείς, τα Μ.Μ.Ε. και οι Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις,
Διαβάστε περισσότερα2Ουσιαστικά Θέµατα και Ενδιαφερόµενα Μέρη
2Ουσιαστικά Θέµατα και Ενδιαφερόµενα Μέρη 27 18 2. Ουσιαστικά Θέματα και Ενδιαφερόμενα Μέρη Προσεγγίζουµε και αξιολογούµε υπεύθυνα τα ουσιαστικά θέµατα που αφορούν στην εταιρεία µας και επηρεάζουν άµεσα
Διαβάστε περισσότεραΝέο πλαίσιο δημοσιοποίησης μη οικονομικών πληροφοριών
Νέο πλαίσιο δημοσιοποίησης μη οικονομικών πληροφοριών Ν. 4403/16 & Εγκύκλιος 62784/06.06.17 Δημ. Δανηλάτος, Εντεταλμένος Σύμβουλος Διοίκησης, CSR HELLAS Πεδίο Εφαρμογής Οδηγία 2014/95 Ν. 4403/16 Μεγάλες
Διαβάστε περισσότεραΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ Α.Ε.
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ Α.Ε. «Η Εταιρική Διακυβέρνηση και η Κανονιστική Συμμόρφωση εχέγγυα για τη βιωσιμότητα, αποδοτικότητα και ανάπτυξη των Δημόσιων Επιχειρήσεων με θετικό αντίκτυπο
Διαβάστε περισσότερα10254/16 ΕΚΜ/γομ 1 DGC 2B
Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 20 Ιουνίου 2016 (OR. en) 10254/16 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ Αποστολέας: Με ημερομηνία: 20 Ιουνίου 2016 Αποδέκτης: Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου Αντιπροσωπίες
Διαβάστε περισσότεραΟ ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
Ο ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ο Διάλογος που πραγματοποιείται στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας Sustainable Greece 2020, αποτελεί τη συστηματική καταγραφή των θέσεων όλων των προσκεκλημένων στην Πρωτοβουλία Κοινωνικών
Διαβάστε περισσότεραΕρωτήσεις Απαντήσεις
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ Ερωτήσεις Απαντήσεις 1. Τι είναι τα Προγράμματα Συμμόρφωσης; Τα προγράμματα συμμόρφωσης με το δίκαιο του ανταγωνισμού (εφεξής «ΠΣ») αποσκοπούν στην
Διαβάστε περισσότερα***I ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ
Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Ενιαίο νομοθετικό κείμενο 7.6.2016 EP-PE_TC1-COD(2016)0033 ***I ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ που καθορίσθηκε σε πρώτη ανάγνωση στις 7 Ιουνίου 2016 εν όψει της έγκρισης
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ
Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Περιεχόμενα: 1. Εισαγωγή 2. Οι αξίες μας 3. Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους μας 4. Οι σχέσεις με τους πελάτες μας 5. Οι σχέσεις με τους προμηθευτές μας 6. Παραβίαση του κώδικα
Διαβάστε περισσότεραΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
National Bank of Greece ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Full Year 2008 Results March 17th, 2009 ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ (WHISTLEBLOWING) Πέτρος Φουρτούνης Γενικός Επιθεωρητής της Τράπεζας
Διαβάστε περισσότεραΣχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο
Σχετικά με το Οικουμενικό Σύμφωνο Εισαγωγή 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ σελ. 04 Τι είναι το Οικουμενικό Σύμφωνο; 05 06 06 Οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου Γιατί μια διεθνής Πρωτοβουλία; Ποιοι συμμετέχουν; Εισαγωγή
Διαβάστε περισσότεραPE-CONS 23/1/16 REV 1 EL
EΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Βρυξέλλες, 23 Ιουνίου 2016 (OR. en) 2016/0033 (COD) LEX 1681 PE-CONS 23/1/16 REV 1 EF 117 ECOFIN 395 CODEC 651 ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ
Διαβάστε περισσότεραΑσφαλιστική Επιχείρηση και Κανονιστική Συμμόρφωση Ο ρόλος του εμμίσθου Δικηγόρου ως μέλους της Κανονιστικής Λειτουργίας
Ασφαλιστική Επιχείρηση και Κανονιστική Συμμόρφωση Ο ρόλος του εμμίσθου Δικηγόρου ως μέλους της Κανονιστικής Λειτουργίας Νίκος Μαρκόπουλος Δικηγόρος, επικεφαλής Δ/νσης Κανονιστικής Συμμόρφωσης Interamerican
Διαβάστε περισσότεραΑποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις
Αποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας ς ς ς σε Επιχειρήσεις η Δειγµατοληπτική έρευνα για την διεξήγαγε για 8 συνεχή χρονιά η Διεύθυνση Οικονοµικών Κλαδικών Μελετών της ICAP Α.Ε., τα αποτελέσµατα της οποίας
Διαβάστε περισσότεραΗ Ελλάδα βρίσκεται σε µια κρίσιµη στιγµή της Ιστορίας της. Καλείται να διαχειριστεί µια νέα πρωτόγνωρη πραγµατικότητα και να αναζητήσει ένα αναπτυξιακό µοντέλο που θα της επιτρέψει όχι µόνο να βγει από
Διαβάστε περισσότεραΠρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 4.4.2017 COM(2017) 164 final 2017/0075 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για τη σύναψη, εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της διμερούς συμφωνίας μεταξύ της Ευρωπαϊκής
Διαβάστε περισσότεραΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY. O Χάρτης Βιώσιμης Ανάπτυξης & Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ BRAVO SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY O Χάρτης Βιώσιμης Ανάπτυξης & Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας Οι επιχειρήσεις που αναπτύσσουν πρωτοβουλίες, προγράμματα, πολιτικές και διαδικασίες
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα
Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Υπηρετούμε και βιώνουμε τις Αξίες: Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Προς τον σκοπό αυτό, αυτοδεσμευόμαστε σε όλα
Διαβάστε περισσότεραΕΝΗΜΕΡΩΣΗ- ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ-ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ-ΠΕΛΑΤΩΝ
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ- ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ-ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ-ΠΕΛΑΤΩΝ Η ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «ΦΑΡΜΑΚΑΠΟΘΗΚΗ EL-PHARM ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» και με το διακριτικό τίτλο «El-Pharm Α.Ε»,
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012
Κώδικας Δεοντολογίας Μάιος 2012 2 Δέσμευση της Διοίκησης του Ομίλου O Όμιλος ΤΙΤΑΝ κατά τις τελευταίες δεκαετίες έχει επεκταθεί πέρα από γεωγραφικά και πολιτιστικά σύνορα, ωστόσο, οι βασικές του αξίες,
Διαβάστε περισσότεραΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ Υιοθετήθηκε από την Επιτροπή Ελέγχου κατά τη συνεδρίασή της υπ' αριθμ. 11/12-5-2004 (θ.1). Εγκρίθηκε από το Δ.Σ.
Διαβάστε περισσότεραΠαρουσίαση Sustainability Performance Directory. Μεθοδολογική Προσέγγιση
Παρουσίαση Sustainability Performance Directory Μεθοδολογική Προσέγγιση To SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY είναι ο Χάρτης της Βιώσιμης Ανάπτυξης και της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας στη χώρα μας,
Διαβάστε περισσότεραΗθική. Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα
Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Περιεχόμενα Εισαγωγή Τι εστί Ηθική; Ορισμός της Ηθικής Γιατί να στραφούμε στην Ηθική; Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής στην Ελλάδα Η αντίληψη της Επιχειρηματικής Ηθικής σε Πορτογαλία,
Διαβάστε περισσότεραΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ ΣΕ ΡΑΣΗ ΡΑΣΗ 2 - Ευρωπαϊκή Εθελοντική Υπηρεσία ΠΕΡΙΟ ΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ: Φεβρουάριος 2007 R1 ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΙΤΗΣΗΣ 1) Κωδικός αριθµός: 2) Είδος
Διαβάστε περισσότεραVPRC ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Φεβρουάριος - Μάρτιος 2009
ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΘΕΜΑΤΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ 2007-2008 2008 Η ΟΜΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Ποια τµήµατα της επιχείρησής σας κυρίως επιλαµβάνονται των θεµάτων καταναλωτή; επιχειρήσεων, πολλαπλές απαντήσεις,,
Διαβάστε περισσότεραΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ 2014-2016. Εύη Χριστοφιλοπούλου Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης
ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΟΙΚΤΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ 2014-2016 Εύη Χριστοφιλοπούλου Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Διαφανής Αποτελεσματική Υπεύθυνη Διακυβέρνηση Ζήτημα πρωτεύουσας
Διαβάστε περισσότεραΧάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. International Non Governmental Organizations Accountability Charter
Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων International Non Governmental Organizations Accountability Charter Απρίλιος 2008 Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης
Διαβάστε περισσότεραΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Α.Ε. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ (Προσάρτηµα στον Εσωτερικό Κανονισµό Λειτουργίας του ΟΤΕ) Υιοθετήθηκε από την Επιτροπή Ελέγχου κατά τη συνεδρίασή
Διαβάστε περισσότεραΔηµοσιοποιήσεις σύµφωνα µε το Παράρτηµα 1 της Απόφασης 9/459/2007 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, όπως τροποποιήθηκε µε την Απόφαση 9/572/23.12.
Δηµοσιοποιήσεις σύµφωνα µε το Παράρτηµα 1 της Απόφασης 9/459/2007 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, όπως τροποποιήθηκε µε την Απόφαση 9/572/23.12.2010 και την Απόφαση 26/606/22.12.2011 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς
Διαβάστε περισσότεραΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Η ανάπτυξη του
Διαβάστε περισσότεραΗ προστιθέμενη αξία της συμμετοχής
Η προστιθέμενη αξία της συμμετοχής Η προστιθέμενη Αξία της συμμετοχής Έκθεση Διαχείρισης/ Μη Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης Sustainable Company Δίκτυα Υπεύθυνων Προμηθευτών Ανταποκρίνεστε στην απαίτηση
Διαβάστε περισσότεραΗ Ατζέντα 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και το εθνικό πλαίσιο εφαρμογής
Η Ατζέντα 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και το εθνικό πλαίσιο εφαρμογής Η Ατζέντα 2030 Η Ατζέντα 2030 για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, οι σχετικοί με αυτήν 17 Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ) & 169 υποστόχοι υιοθετήθηκαν
Διαβάστε περισσότεραΑΜΟΙΒΑΙΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ CITIFUND ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟY
ΑΡ.ΑΔΕΙΑΣ 108/02.02.1999 ΦEK 191/Β/08.03.1999 ΑΡ.ΑΔΕΙΑΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ: 30/634/08.02.2006 ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ 30.06.2011 ( ΑΡΘΡΟ 28 Ν.3283/04 ) ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΙΔΟΣ ΤΡΕΧΟΥΣΑ
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ
Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Εταιρίας, μαζί με τους κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης και τις πολιτικές που εφαρμόζονται, προσδιορίζουν το πλαίσιο της επιχειρηματικής λειτουργίας της. O Κώδικας έχει
Διαβάστε περισσότεραXII. ΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
XII. ΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ 1. ΓΕΝΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ Υποχρέωση για δηµοσιοποίηση πληροφοριών. 70. (1) Για τους σκοπούς της παρούσας Οδηγίας, οι τράπεζες δηµοσιοποιούν τις πληροφορίες που
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δημοσιοποίησης του ΣΦΕΕ Οκτώβριος 2014
Κώδικας Δημοσιοποίησης του ΣΦΕΕ Οκτώβριος 2014 Αρχές Χρηστής Διακυβέρνησης στον φαρμακευτικό κλάδο Οι σχέσεις μεταξύ των φαρμακευτικών επιχειρήσεων και των επαγγελματιών υγείας έχουν βαθιά και θετική επίδραση
Διαβάστε περισσότεραΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της WIND ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας
ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της WIND ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΓΡΑΜΜΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Εξειδικευμένοι συνεργάτες του QualityNet Foundation μπορούν να σας υποστηρίξουν στη διαδικασία
Διαβάστε περισσότεραΧάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων
Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ
Διαβάστε περισσότεραΠαρουσίαση Ομίλου INTERAMERICAN
Παρουσίαση Ομίλου INTERAMERICAN Περιεχόμενα Η INTERAMERICAN σήμερα Ιστορική διαδρομή Η EUREKO Ηαποστολήμας Οι αξίες μας Οι δραστηριότητές μας Τα μεγέθη μας Οι αποζημιώσεις μας Η θέση μας στην αγορά Τα
Διαβάστε περισσότεραΚανονιστική συμμόρφωση
Κανονιστική συμμόρφωση Μια ουσιαστική προτεραιότητα στο στρατηγικό σχέδιο της ΕΕΣΥΠ Νικόλαος Δημόπουλος - 28 Σεπτεμβρίου 2018 Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας («ΕΕΣΥΠ») Μία από τις πιο σύνθετες
Διαβάστε περισσότεραΗ βάση της επιτυχίας μας
Κώδικας Συμπεριφοράς Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας Η βάση της επιτυχίας μας Έκδοση IV Η εταιρεία μας Από την αρχή, η πορεία της MSD τροφοδοτούνταν από την πεποίθηση ότι υπηρετεί έναν καλό σκοπό. Ο George
Διαβάστε περισσότεραΚ.ΜΠΑΚΟΥΡΗΣ (Πρόεδρος ιεθνούς ιαφάνειας Ελλάς ): Κύριε Συντονιστά, κύριοι Πρόεδροι των Εργοληπτικών Οργανώσεων, κύριε καθηγητά, κύριε Πρόεδρε του
Κ.ΜΠΑΚΟΥΡΗΣ (Πρόεδρος ιεθνούς ιαφάνειας Ελλάς ): Κύριε Συντονιστά, κύριοι Πρόεδροι των Εργοληπτικών Οργανώσεων, κύριε καθηγητά, κύριε Πρόεδρε του Επιµελητηρίου, αγαπητέ Λέανδρε Ρακιτζή, σας καληµερίζω
Διαβάστε περισσότερα8361/17 ΜΑΚ/νικ 1 DG B 2B
Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 25 Απριλίου 2017 (OR. en) 8361/17 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ Αποστολέας: Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου Με ημερομηνία: 25 Απριλίου 2017 Αποδέκτης: Αντιπροσωπίες
Διαβάστε περισσότεραIntegrated Reporting Η καινοτοµία στην εταιρική επικοινωνία May 2017
Integrated Reporting Η καινοτοµία στην εταιρική επικοινωνία May 2017 Οι τάσεις και οι λόγοι που οδηγούν στο IR Εταιρικές Εκθέσεις και Ετήσιοι Απολογισµοί Οικονοµικός Απολογισµός Χρηµατοοικονοµική πληροφόρηση
Διαβάστε περισσότεραΑποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις
Αποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής ς ς σε Επιχειρήσεις Σύνταξη Μελέτης & Έρευνας για την ΕΚΕ Δειγµατοληπτική έρευνα για την Εταιρική διεξήγαγε για 6η συνεχόµενη χρονιά η Διεύθυνση Οικονοµικών Κλαδικών
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 3 Μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου 4 Πεδίο εφαρμογής 5 Πολιτική Απορρήτου Δεδομένων της SGS 2 ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ OFFICER
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...
Διαβάστε περισσότεραΣυγκεντρώσεις ΔΗΛΩΣΗ ΠΕΡΙ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ. Όνομα και στοιχεία επικοινωνίας του υπεύθυνου προστασίας δεδομένων:
ΔΗΛΩΣΗ ΠΕΡΙ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ Η δήλωση αυτή αφορά την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στο πλαίσιο ερευνών σε υποθέσεις συγκεντρώσεων που διενεργεί η Επιτροπή. Τα δεδομένα που συλλέγονται και υποβάλλονται
Διαβάστε περισσότεραΔΗΛΩΣΗ ΠΕΡΙ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ. Όνομα και στοιχεία επικοινωνίας του υπεύθυνου επεξεργασίας: Όνομα και στοιχεία επικοινωνίας του υπεύθυνου προστασίας δεδομένων:
ΔΗΛΩΣΗ ΠΕΡΙ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ Η δήλωση αυτή αφορά την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στο πλαίσιο ερευνών για κρατικές ενισχύσεις που διενεργεί η Επιτροπή και άσκησης συναφών καθηκόντων προς το κοινό
Διαβάστε περισσότεραΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ EAC/S15/2018. Ανταλλαγές και κινητικότητα στον αθλητισμό
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ EAC/S15/2018 Ανταλλαγές και κινητικότητα στον αθλητισμό Η παρούσα πρόσκληση υποβολής προτάσεων αποσκοπεί στην υλοποίηση της προπαρασκευαστικής ενέργειας με τίτλο «Ανταλλαγές
Διαβάστε περισσότερα