ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ"

Transcript

1 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, COM(2014) 176 final ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ σχετικά με την εφαρμογή της οδηγίας 2008/104/ΕΚ περί της εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης {SWD(2014) 108 final} EL EL

2 ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ σχετικά με την εφαρμογή της οδηγίας 2008/104/ΕΚ περί της εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 1.1. Η οδηγία Η οδηγία 2008/104/ΕΚ 1 περί της εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης (στο εξής «η οδηγία») εκδόθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο δυνάμει του άρθρου 137 παράγραφος 2 της Συνθήκης ΕΚ (νυν άρθρο 153 παράγραφος 2 της ΣΛΕΕ). Στόχος της είναι η εξασφάλιση της προστασίας των προσωρινά απασχολουμένων και η βελτίωση της ποιότητας της προσωρινής απασχόλησης, με την εξασφάλιση της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης στους προσωρινά απασχολούμενους και με την αναγνώριση των εταιρειών προσωρινής απασχόλησης ως εργοδοτών, λαμβάνοντας ταυτόχρονα υπόψη την ανάγκη θέσπισης κατάλληλου πλαισίου για την προσφυγή στην προσωρινή απασχόληση προκειμένου να ενισχυθεί ουσιαστικά η δημιουργία θέσεων απασχόλησης και η ανάπτυξη ευέλικτων μορφών εργασίας. Ειδικότερα, η οδηγία: θεσπίζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης στους έμμεσους εργοδότες ενώ, παράλληλα, επιτρέπει ορισμένες περιορισμένες παρεκκλίσεις υπό αυστηρές προϋποθέσεις προβλέπει την επανεξέταση εκ μέρους των κρατών μελών, κατά την περίοδο μεταφοράς, των περιορισμών και των απαγορεύσεων όσον αφορά τη χρήση εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης βελτιώνει την πρόσβαση των απασχολούμενων μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης σε μόνιμες θέσεις απασχόλησης που υπάρχουν στους έμμεσους εργοδότες και σε κατάρτιση περιλαμβάνει διατάξεις για την εκπροσώπηση των εργαζομένων μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης. Οι υπηρεσίες που παρέχουν οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης αποκλείονται από το πεδίο της οδηγίας 2006/123/ΕΚ 2 σχετικά με τις υπηρεσίες στην εσωτερική αγορά. Η εν λόγω οδηγία ορίζει στο άρθρο 2 παράγραφος 2 στοιχείο ε) ότι δεν εφαρμόζεται στις υπηρεσίες που παρέχονται από γραφεία εύρεσης προσωρινής εργασίας Νομική βάση και αντικείμενο της έκθεσης Η παρούσα έκθεση εξετάζει την εφαρμογή της οδηγίας από τα κράτη μέλη, σύμφωνα με το άρθρο 12 το οποίο προβλέπει ότι: 1 Οδηγία 2008/104/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 19ης Νοεμβρίου 2008, περί της εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης, ΕΕ L 327 της , σ Οδηγία 2006/123/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 12ης Δεκεμβρίου 2006, σχετικά με τις υπηρεσίες στην εσωτερική αγορά, ΕΕ L 376 της , σ

3 «Το αργότερο στις 5 Δεκεμβρίου 2013, η Επιτροπή επανεξετάζει, σε συνεννόηση με τα κράτη μέλη και τους κοινωνικούς εταίρους σε κοινοτικό επίπεδο, την εφαρμογή της παρούσας οδηγίας, προκειμένου, εφόσον χρειάζεται, να προτείνει τις αναγκαίες τροποποιήσεις.» Ο στόχος της παρούσας έκθεσης είναι διττός. Πρώτον, παρέχει μια επισκόπηση του τρόπου με τον οποίο τα κράτη μέλη εφαρμόζουν την οδηγία και επισημαίνει τα βασικά προβλήματα. Ωστόσο, δεν μπορεί να παράσχει εξαντλητικό απολογισμό όλων των εθνικών μέτρων εφαρμογής 3. Δεύτερον, εξετάζει κατά πόσον η πείρα που έχει αποκομιστεί από την εφαρμογή της οδηγίας, μια διετία μετά το τέλος της περιόδου μεταφοράς της στην εθνική νομοθεσία, μπορεί να δικαιολογεί τυχόν τροποποιήσεις του ισχύοντος κειμένου. Η έκθεση εκπονήθηκε με βάση την εξέταση εκ μέρους της Επιτροπής των διατάξεων που έχουν θεσπίσει τα κράτη μέλη για την εφαρμογή της οδηγίας. Βασίζεται επίσης σε απαντήσεις που έχει λάβει η Επιτροπή σε δύο ερωτηματολόγια, ένα σχετικά με τις επιλογές που έγιναν όσον αφορά τη μεταφορά της οδηγίας στο εθνικό δίκαιο και ένα σχετικά με την επανεξέταση της οδηγίας και τα θέματα κόστους. Και τα δύο ερωτηματολόγια υποβλήθηκαν στα κράτη μέλη. Το δεύτερο απεστάλη και στους κοινωνικούς εταίρους σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Στην έκθεση συνεισέφερε επίσης η κυβερνητική ομάδα εμπειρογνωμόνων σχετικά με τη μεταφορά της οδηγίας, στις εργασίες της οποίας συμμετείχαν οι ευρωπαίοι κοινωνικοί εταίροι. Η έκθεση βασίστηκε επίσης σε πληροφορίες που έχει στη διάθεσή της η Επιτροπή από άλλες πηγές, όπως οι εκθέσεις ανεξαρτήτων εμπειρογνωμόνων από το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Εργατικού Δικαίου. Το μέρος 5 της έκθεσης βασίζεται σε μεγάλο βαθμό σε εκθέσεις των κρατών μελών σχετικά με τα αποτελέσματα της επανεξέτασης των περιορισμών και των απαγορεύσεων όσον αφορά τη χρήση εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης και στις συμπληρωματικές πληροφορίες που έδωσαν ορισμένες χώρες ύστερα από αίτημα της Επιτροπής. Χρησιμοποιήθηκαν και άλλες διαθέσιμες πηγές, κυρίως καταγγελίες που είχαν υποβληθεί στην Επιτροπή και πληροφορίες από τους ευρωπαίους κοινωνικούς εταίρους. 2. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ Βάσει του άρθρου 11 παράγραφος 1 της οδηγίας, τα κράτη μέλη είχαν την υποχρέωση να μεταφέρουν την οδηγία στην εθνική νομοθεσία το αργότερο στις 5 Δεκεμβρίου 2011, είτε με την έκδοση και τη δημοσίευση νομοθετικών, κανονιστικών και διοικητικών διατάξεων αναγκαίων για τη συμμόρφωση με την εν λόγω οδηγία είτε με την εξασφάλιση ότι οι κοινωνικοί εταίροι θεσπίζουν τις αναγκαίες διατάξεις μέσω συμφωνίας. Όλα τα κράτη μέλη έχουν μεταφέρει την οδηγία στο εθνικό τους δίκαιο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η μεταφορά πραγματοποιήθηκε με καθυστέρηση και μόνον αφότου η Επιτροπή κίνησε διαδικασία επί παραβάσει. Στις αρχές του 2012 η Επιτροπή απέστειλε επίσημες προειδοποιητικές επιστολές για μη κοινοποίηση των μέτρων μεταφοράς σε 15 κράτη μέλη. Αργότερα μέσα στο ίδιο έτος απεστάλησαν αιτιολογημένες γνώμες σε τρία κράτη μέλη. Στο κράτος μέλος που μετέφερε τελευταίο την οδηγία στο εθνικό του δίκαιο η νομοθεσία εφαρμογής τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιουλίου Η μεταφορά πραγματοποιήθηκε με διάφορους τρόπους. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι προτού η οδηγία καταστεί εφαρμοστέα, η εργασία μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης ρυθμιζόταν διά νόμου σε ορισμένα κράτη μέλη, κυρίως μέσω συλλογικών συμβάσεων σε 3 Η έκθεση αυτή δεν πρέπει, σε καμία περίπτωση, να θεωρείται ότι προδικάζει τη θέση της Επιτροπής στο μέλλον σε τυχόν νομικές διαδικασίες. 3

4 άλλα ή/και με συνδυασμό και των δύο. Ορισμένα κράτη μέλη δεν διέθεταν νομικό πλαίσιο που να εφαρμόζεται στην εργασία μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης, για τον λόγο αυτό ρύθμισαν αυτό το είδος απασχόλησης για πρώτη φορά με τη μεταφορά της οδηγίας. Ορισμένα κράτη μέλη τροποποίησαν μια νομοθετική πράξη, ενώ άλλα τροποποίησαν μια σειρά πράξεων. Τρία κράτη μέλη (Γαλλία, Λουξεμβούργο και Πολωνία) θεώρησαν ότι οι εθνικές τους διατάξεις ήδη συμμορφώνονται με την οδηγία και δεν απαιτούσαν τροποποίηση κατά την έναρξή ισχύος της. 3. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟΙ (ΑΡΘΡΑ 1 ΚΑΙ 3) 3.1. Εφαρμογή της οδηγίας σε έμμεσους εργοδότες που δεν ασκούν οικονομικές δραστηριότητες (άρθρο 1 παράγραφος 2) Σύμφωνα με το άρθρο 1 παράγραφος 2, η οδηγία εφαρμόζεται στις δημόσιες και ιδιωτικές επιχειρήσεις οι οποίες είναι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης ή έμμεσοι εργοδότες και οι οποίες ασκούν οικονομική δραστηριότητα, ανεξαρτήτως του εάν έχουν κερδοσκοπικό χαρακτήρα. Οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης πληρούν κατά κανόνα την προϋπόθεση της άσκησης οικονομικής δραστηριότητας. Ωστόσο, ορισμένες δραστηριότητες έμμεσων εργοδοτών, για παράδειγμα, αυτές που εκτελούνται από τμήματα του Δημοσίου, δεν μπορούν να θεωρούνται οικονομικής φύσης. 4 Τα κράτη μέλη έχουν το δικαίωμα να αποκλείουν από το πεδίο εφαρμογής της οδηγίας τους έμμεσους εργοδότες που δεν ασκούν οικονομικές δραστηριότητες. Ωστόσο, 19 κράτη μέλη εφαρμόζουν την οδηγία σε έμμεσους εργοδότες που δεν ασκούν οικονομικές δραστηριότητες. Η Βουλγαρία, η Κύπρος, η Δανία, η Ιρλανδία, το Λουξεμβούργο, η Μάλτα, οι Κάτω Χώρες, η Ρουμανία και το Ηνωμένο Βασίλειο επέλεξαν να αποκλείσουν τους έμμεσους εργοδότες από το πεδίο των διατάξεων εφαρμογής τους. Στο στάδιο αυτό η εκτέλεση της εν λόγω διάταξης δεν φαίνεται να δημιουργεί ιδιαίτερα προβλήματα Παρέκκλιση για ειδικά δημόσια ή επιδοτούμενα από δημόσιες αρχές προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, ένταξης ή επιμόρφωσης (άρθρο 1 παράγραφος 3) Το άρθρο 1 παράγραφος 3 επιτρέπει στα κράτη μέλη, ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, να αποκλείουν από το πεδίο των διατάξεων που θεσπίζουν για τη μεταφορά της οδηγίας, τις σχέσεις εξαρτημένης εργασίας που συνάπτονται στο πλαίσιο ειδικού δημόσιου ή επιδοτούμενου από δημόσιες αρχές προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης, ένταξης ή επιμόρφωσης. Η μεγάλη πλειονότητα των κρατών μελών δεν αποκλείουν καμία από τις ανωτέρω σχέσεις εξαρτημένης απασχόλησης από τις εθνικές διατάξεις εφαρμογής που θεσπίζουν. 4 Σύμφωνα με τους κανόνες της Συνθήκης για την εσωτερική αγορά, όλες οι υπηρεσίες που παρέχονται έναντι αμοιβής πρέπει να ταξινομούνται ως οικονομικές δραστηριότητες. Σύμφωνα με τη νομολογία του Δικαστηρίου, η υπηρεσία δεν χρειάζεται κατ ανάγκη να πληρώνεται από αυτούς για τους οποίους εκτελείται, αλλά πρέπει να προβλέπεται μία αμοιβή για την εν λόγω υπηρεσία. Οι δραστηριότητες που δεν εκτελούνται έναντι αμοιβής, π.χ. από το κράτος ή εκ μέρους του κράτους στο πλαίσιο των αποστολών του στον κοινωνικό τομέα (για παράδειγμα, κύκλοι μαθημάτων που παρέχονται στο πλαίσιο του εθνικού εκπαιδευτικού συστήματος ή σε ίδρυμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που χρηματοδοτείται κατά κύριο λόγο από τα δημόσια ταμεία) δεν θεωρούνται οικονομικές δραστηριότητες [βλ. έγγραφο εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής «Οδηγός για την εφαρμογή των Ευρωπαϊκών κανόνων για τις κρατικές ενισχύσεις, τις δημόσιες συμβάσεις και την εσωτερική αγορά στις υπηρεσίες γενικού οικονομικού συμφέροντος, και ιδίως στις κοινωνικές υπηρεσίες γενικού συμφέροντος» (SEC(2010) 1545 τελικό της , κυρίως σημεία 6.1 έως 6.3)]. 4

5 Η Αυστρία, η Κύπρος, η Δανία, η Ουγγαρία, η Ιρλανδία, η Μάλτα και η Σουηδία εφαρμόζουν την εν λόγω εξαίρεση. Στην Κύπρο και την Ιρλανδία, στόχος είναι να διευκολυνθεί η ένταξη ή επανένταξη ορισμένων κατηγοριών ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες να ενταχθούν ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Η Σουηδία εξαιρεί τους εργαζόμενους που επωφελούνται από ειδική στήριξη για απασχόληση ή προστατευόμενη απασχόληση, αλλά μόνον όσον αφορά την αρχή της ίσης μεταχείρισης. Οι διατάξεις που αφορούν, π.χ. την πρόσβαση σε ανέσεις και συλλογικές εγκαταστάσεις και η ενημέρωση σχετικά με κενές θέσεις εργασίας στην εταιρεία του έμμεσου εργοδότη εξακολουθούν να εφαρμόζονται στην εν λόγω ομάδα εργαζομένων. Η Επιτροπή δεν ενημερώθηκε σχετικά με την ύπαρξη οποιασδήποτε ιδιαίτερης δυσκολίας κατά την εφαρμογή της εν λόγω παρέκκλισης ή σχετικά με οποιοδήποτε πρόβλημα συμμόρφωσης των εθνικών μέτρων εφαρμογής με την οδηγία Ορισμοί [άρθρο 3 παράγραφος 1 στοιχεία α) έως ε)] Στο άρθρο 3 παράγραφος 1 στοιχεία α) έως ε) παρέχονται οι ορισμοί ορισμένων βασικών εννοιών που χρησιμοποιούνται στην οδηγία: «εργαζόμενος», «εταιρεία προσωρινής απασχόλησης», «προσωρινά απασχολούμενος», «έμμεσος εργοδότης» και «τοποθέτηση». Αρκετά κράτη μέλη (Κύπρος, Ελλάδα, Ουγγαρία, Ιρλανδία, Ιταλία, Λιθουανία, Μάλτα, Πορτογαλία, Σουηδία και Ηνωμένο Βασίλειο) παρέχουν ορισμούς τουλάχιστον για ορισμένες από αυτές τις έννοιες στη νομοθεσία για τη μεταφορά της οδηγίας, χρησιμοποιώντας διατύπωση που, στις περισσότερες περιπτώσεις, είναι πολύ παρεμφερής με αυτή που χρησιμοποιείται στην οδηγία. Αυτό παρέχει μια χρήσιμη αποσαφήνιση του πεδίου των εθνικών μέτρων εφαρμογής. Άλλα κράτη μέλη δεν έχουν εγκρίνει τέτοιους ορισμούς. Στη Λετονία η νομοθεσία μεταφοράς αναφέρει ρητώς ότι οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης θεωρούνται εργοδότης του προσωρινά απασχολούμενου. Η διάταξη αυτή παρέχει μια χρήσιμη αποσαφήνιση κατά συμμόρφωση με τους ορισμούς του άρθρου 3 παράγραφος 1, σύμφωνα με την οποία ο προσωρινά απασχολούμενος έχει σχέση εξαρτημένης απασχόλησης με την εταιρεία προσωρινής απασχόλησης με σκοπό την τοποθέτησή του σε έναν έμμεσο εργοδότη για να εργαστεί προσωρινά υπό την επίβλεψη και τη διεύθυνσή του. 4. ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ 4.1. Ίση μεταχείριση όσον αφορά τους βασικούς όρους εργασίας και απασχόλησης [άρθρο 3 παράγραφος 1 στοιχείο στ), άρθρο 3 παράγραφος 2 πρώτο εδάφιο και άρθρο 5 παράγραφος 1] Το άρθρο 5 παράγραφος 1 καθορίζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης όσον αφορά την απασχόληση σε έμμεσους εργοδότες. Σύμφωνα με την εν λόγω αρχή, από την πρώτη ημέρα της τοποθέτησής τους, οι προσωρινά απασχολούμενοι πρέπει να έχουν τους ίδιους βασικούς όρους εργασίας και απασχόλησης με αυτούς που θα εφαρμόζονταν εάν είχαν προσληφθεί απευθείας από τον ίδιο τον εν λόγω εργοδότη για να καταλάβουν την ίδια θέση. Οι όροι αυτοί καλύπτουν τις αποδοχές, καθώς και τη διάρκεια του χρόνου εργασίας, τις υπερωρίες, τα διαλείμματα, τις περιόδους ανάπαυσης, τη νυκτερινή εργασία, τις άδειες και τις αργίες. Οι όροι πρέπει να εφαρμόζονται στους προσωρινά απασχολούμενους στο βαθμό που αποτελούν δεσμευτικές γενικές διατάξεις που ισχύουν για τον έμμεσο εργοδότη. Οι όροι αυτοί πρέπει επίσης να συμμορφώνονται με κανόνες που ισχύουν στον έμμεσο εργοδότη όσον αφορά την προστασία των εγκύων και γαλουχουσών γυναικών και την προστασία των παιδιών και των 5

6 νέων, καθώς και την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών και κάθε δράση για την καταπολέμηση οιασδήποτε διάκρισης. 5 Μπορεί να εφαρμόζονται ορισμένες παρεκκλίσεις από την αρχή της ίσης μεταχείρισης. Ωστόσο, η οδηγία ορίζει αυστηρούς όρους για τις εν λόγω παρεκκλίσεις, όπως εξηγείται κατωτέρω. Ορισμένα κράτη μέλη εφάρμοζαν ήδη την αρχή της ίσης μεταχείρισης πριν από την έναρξη ισχύος της οδηγίας. Προς το παρόν όλα τα κράτη μέλη αναγνωρίζουν την αρχή αυτή. Ωστόσο, 12 κράτη μέλη επιτρέπουν παρεκκλίσεις από την αρχή αυτή υπό ορισμένους όρους. Επιπλέον, τα περισσότερα κράτη μέλη έχουν επιλέξει μια διατύπωση που διαφέρει σε ποικίλο βαθμό από τους όρους που χρησιμοποιούνται στην οδηγία, ιδιαίτερα όσον αφορά τη μεταφορά του άρθρου 5 παράγραφος 1 πρώτο εδάφιο, όπου ορίζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης, και του άρθρου 3 παράγραφος 1 στοιχείο στ), το οποίο καθορίζει το πεδίο εφαρμογής της έννοιας «βασικοί όροι εργασίας και απασχόλησης». Για παράδειγμα, στην Εσθονία η ερμηνεία της αρχής της ίσης μεταχείρισης βασίζεται στην έννοια του «συγκρίσιμου απασχολούμενου» του έμμεσου εργοδότη. Εάν δεν υπάρχει συγκρίσιμος απασχολούμενος, η σύγκριση θα πρέπει να γίνεται με αναφορά στην εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση εργασίας. Εάν δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση εργασίας, συγκρίσιμος απασχολούμενος θεωρείται ένας απασχολούμενος που εκτελεί την ίδια ή παρόμοια εργασία στην ίδια περιοχή. Φαίνεται ότι στην Πολωνία και στο Ηνωμένο Βασίλειο οι όροι που εφαρμόζονται στους προσωρινά απασχολούμενους καθορίζονται μέσω σύγκρισης με συγκρίσιμους απασχολούμενους του έμμεσου εργοδότη. Η Επιτροπή θα εξετάσει εάν, στην πράξη, η αναφορά αυτή σε συγκρίσιμο απασχολούμενο διασφαλίζει τη σωστή εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ή εάν μπορεί να οδηγήσει σε πρακτικές διάκρισης σε βάρος των προσωρινά απασχολούμενων. Η Επιτροπή, εφόσον το κρίνει αναγκαίο, θα εκδώσει τα κατάλληλα μέτρα για τη διασφάλιση της πλήρους συμμόρφωσης με την οδηγία. Η Επιτροπή θα διασφαλίσει επίσης τη σωστή εφαρμογή της έννοιας των «βασικών όρων εργασίας και απασχόλησης» σε όλα τα κράτη μέλη. Η έννοια αυτή καλύπτει τις αποδοχές, καθώς και τη διάρκεια του χρόνου εργασίας, τις υπερωρίες, τα διαλείμματα, τις περιόδους ανάπαυσης, τη νυκτερινή εργασία, τις άδειες και τις αργίες. Αυτός ο κατάλογος είναι υποχρεωτικός και καμία παρέκκλιση δεν είναι δυνατή Πιθανές παρεκκλίσεις Παρέκκλιση που προβλέπεται στο άρθρο 5 παράγραφος 2 Σύμφωνα με το άρθρο 5 παράγραφος 2, τα κράτη μέλη μπορούν, ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, να προβλέπουν εξαίρεση από την αρχή των ίσων αποδοχών αν οι προσωρινά απασχολούμενοι που έχουν συνάψει σύμβαση αορίστου χρόνου με εταιρεία 5 Η παρούσα έκθεση δεν εξετάζει τη συμμόρφωση με την οδηγία 92/85/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 19ης Οκτωβρίου 1992, σχετικά με την εφαρμογή μέτρων που αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων (ΕΕ L 348 της , σ. 1), την οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης (ΕΕ L 204 της , σ. 23), την οδηγία 2000/43/ΕΚ του Συμβουλίου, της 29ης Ιουνίου 2000, περί εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης προσώπων ασχέτως φυλετικής ή εθνοτικής τους καταγωγής (ΕΕ L 180 της , σ. 22) και την οδηγία 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου, της 27ης Νοεμβρίου 2000, για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία (ΕΕ L 303 της , σ. 16) 6

7 προσωρινής απασχόλησης εξακολουθούν να αμείβονται στο διάστημα μεταξύ δύο τοποθετήσεων. Η πλειονότητα των κρατών μελών δεν εφαρμόζει την παρέκκλιση αυτή. Ωστόσο, η Ουγγαρία, η Ιρλανδία, η Μάλτα, η Σουηδία και το Ηνωμένο Βασίλειο προβλέπουν τη δυνατότητα παρέκκλισης από την αρχή των ίσων αποδοχών κατά τη διάρκεια τοποθετήσεων προσωρινά απασχολουμένων με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου οι οποίοι αμείβονται στο διάστημα μεταξύ δύο τοποθετήσεων, δηλαδή για την περίοδο κατά την οποία δεν εργάζονται. Στην Ουγγαρία, σύμφωνα με τον εργατικό κώδικα, οι προσωρινά απασχολούμενοι που πληρούν τους όρους αυτούς δικαιούνται ίση μεταχείριση όσον αφορά την καταβολή μισθών και άλλων επιδομάτων αφού συμπληρώσουν 184 ώρες εργασίας στον έμμεσο εργοδότη. Στην Ιρλανδία, σύμφωνα με την πράξη περί προστασίας των εργαζομένων (εργασία μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης) του 2011, οι προσωρινά απασχολούμενοι με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου δεν δικαιούνται ίσες αμοιβές για τη διάρκεια της τοποθέτησής τους, εάν κατά το διάστημα μεταξύ δύο τοποθετήσεων τους καταβάλλεται τουλάχιστον το ήμισυ της αμοιβής την οποία δικαιούνταν για την πιο πρόσφατη τοποθέτησή τους, και όχι λιγότερο από τον εθνικό κατώτατο μισθό. Προτού ο προσωρινά απασχολούμενος συνάψει σύμβαση εργασίας, η εταιρεία προσωρινής απασχόλησης πρέπει να τον ενημερώνει γραπτώς ότι δεν δικαιούται ίση αμοιβή. Ανάλογες διατάξεις εφαρμόζονται στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπου ο κανονισμός του 2010 περί προσωρινά απασχολούμενων προβλέπει εξαίρεση από τις διατάξεις για ίση μεταχείριση όσον αφορά τις ημέρες πληρωμής και διακοπών με τους προσωρινά απασχολούμενους που πληρούν τους όρους του άρθρου 5 παράγραφος 2. Στο διάστημα μεταξύ δύο τοποθετήσεων, οι προσωρινά απασχολούμενοι δικαιούνται τουλάχιστον το 50 % των βασικών αποδοχών που τους καταβλήθηκαν κατά τις τελευταίες 12 εβδομάδες της προηγούμενης τοποθέτησης και, σε κάθε περίπτωση, τον εθνικό κατώτατο μισθό. Η σύμβαση εργασίας πρέπει να περιλαμβάνει δήλωση σύμφωνα με την οποία ο προσωρινά απασχολούμενος δεν δικαιούται ίσες αποδοχές. Στη Μάλτα, ο κανονισμός περί προσωρινά απασχολούμενων του 2010 ορίζει ότι η διάταξη περί ίσων αποδοχών δεν εφαρμόζεται σε προσωρινά απασχολούμενους που έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και πληρώνονται στο διάστημα μεταξύ δύο τοποθετήσεων. Σύμφωνα με τη νομοθεσία μεταφοράς της οδηγίας στη Σουηδία, όσον αφορά τις αποδοχές, η απαίτηση για ίση μεταχείριση δεν εφαρμόζεται σε εργαζόμενους που απασχολούνται μόνιμα από εταιρεία προσωρινής απασχόλησης και πληρώνονται στο διάστημα μεταξύ δύο τοποθετήσεων. Συνεπώς, τα πέντε κράτη μέλη που αναφέρονται ανωτέρω ορίζουν παρεκκλίσεις από την αρχή των ίσων αποδοχών για τις περιόδους κατά τις οποίες οι προσωρινά απασχολούμενοι τοποθετούνται σε έμμεσους εργοδότες. Με την επιφύλαξη των εφαρμοστέων κατώτατων μισθών, κανένα από αυτά τα κράτη μέλη δεν έχει εγκρίνει κανόνες που να περιορίζουν την έκταση της παρέκκλισης κατά τη διάρκεια των τοποθετήσεων, π.χ. με τον ορισμό συγκεκριμένων κατώτατων αποδοχών. Σχετικά με το διάστημα μεταξύ δύο τοποθετήσεων, η Ουγγαρία, η Μάλτα και η Σουηδία δεν έχουν ορίσει ελάχιστο επίπεδο αποδοχών που θα πρέπει να τηρείται. Ωστόσο, στη Μάλτα οι προσωρινά απασχολούμενοι δικαιούνται το ίδιο επίπεδο αποδοχών τόσο κατά τη διάρκεια των τοποθετήσεων όσο και μεταξύ αυτών. Κατά παρέκκλιση από την αρχή της ίσης μεταχείρισης, το άρθρο 5 παράγραφος 2 πρέπει να ερμηνεύεται συσταλτικά. Δεν αφορά τους προσωρινά απασχολούμενους με συμβάσεις 7

8 ορισμένου χρόνου και μπορεί να εφαρμόζεται μόνο στους απασχολούμενους με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Με βάση τα εθνικά μέτρα εφαρμογής του άρθρου 5 παράγραφος 2, η παρέκκλιση αυτή εγείρει αρκετά θέματα ερμηνείας, κυρίως ως προς το κατά πόσον οι αποδοχές που καταβάλλονται στους προσωρινά απασχολούμενους κατά τη διάρκεια των τοποθετήσεών τους αλλά και στο διάστημα μεταξύ δύο τοποθετήσεων μπορούν νόμιμα να βρίσκονται στο ίδιο επίπεδο με τον εφαρμοστέο κατώτατο μισθό, εάν προβλέπεται, τη στιγμή που δεν ισχύει κανένα ελάχιστο όριο για τους κατώτατους μισθούς. Πρέπει επίσης να εξεταστούν τα μέτρα για την αποτροπή της κατάχρησης της παρέκκλισης. Τα θέματα αυτά θα πρέπει να εξεταστούν ενδελεχώς σε μελλοντικές συνεδριάσεις της ομάδας εμπειρογνωμόνων για τη μεταφορά της οδηγίας. Η Επιτροπή, πάντως, θα εγκρίνει τα κατάλληλα μέτρα για να διασφαλίσει την πλήρη συμμόρφωση όλων των κρατών μελών με την οδηγία Παρέκκλιση που προβλέπεται στο άρθρο 5 παράγραφος 3 Βάσει του άρθρου 5 παράγραφος 3, τα κράτη μέλη, έπειτα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, μπορούν να τους παρέχουν τη δυνατότητα να διατηρούν ή να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις όσον αφορά τους όρους εργασίας και απασχόλησης των προσωρινά απασχολούμενων, οι οποίες θα προβλέπουν το σεβασμό της γενικής προστασίας των προσωρινά απασχολούμενων. Το άρθρο 5 παράγραφος 3 θα πρέπει να ερμηνεύεται υπό το πρίσμα του άρθρου 2 παράγραφος 2 της οδηγίας 91/383/ΕΟΚ 6 όσον αφορά τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία των εργαζομένων με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου ή με σχέση πρόσκαιρης εργασίας. Σύμφωνα με τη διάταξη αυτή, η διαφορετική μεταχείριση ενός απασχολούμενου ο οποίος έχει συνάψει προσωρινή σχέση εργασίας με εταιρεία προσωρινής απασχόλησης δεν δικαιολογείται όσον αφορά τους όρους εργασίας που σχετίζονται με την προστασία της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία. Η πλειονότητα των κρατών μελών έχουν επιλέξει να μην εφαρμόζουν την παρέκκλιση του άρθρου 5 παράγραφος 3. Ωστόσο, η διάταξη αυτή προβλέπει έναν βαθμό ευελιξίας και λαμβάνει υπόψη ότι σε ορισμένα κράτη μέλη η εργασία μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης ρυθμίζεται παραδοσιακά κυρίως από συλλογικές συμβάσεις. Δέκα κράτη μέλη (Αυστρία, Βουλγαρία, Δανία, Φινλανδία, Γερμανία, Ουγγαρία, Ιρλανδία, Ιταλία, Κάτω Χώρες και Σουηδία) έχουν εκδώσει διατάξεις που επιτρέπουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας που παρεκκλίνουν από την ίση μεταχείριση των προσωρινά απασχολούμενων. Η Αυστρία, η Ιρλανδία και η Σουηδία αναφέρουν ότι είναι αναγκαίο οι εν λόγω συλλογικές συμβάσεις να είναι δεόντως ισόρροπες ώστε να διασφαλίζεται ότι δεν θίγουν τη γενική προστασία των προσωρινά απασχολούμενων. Προς το παρόν, η Επιτροπή δεν είναι ενήμερη για τυχόν συγκεκριμένα προβλήματα όσον αφορά την ερμηνεία της εν λόγω διάταξης. Θα παρακολουθεί τη συμμόρφωση με τη «γενική προστασία των προσωρινά απασχολούμενων» σε όλες τις περιπτώσεις, ιδιαίτερα εάν οι εθνικές διατάξεις εφαρμογής δεν περιέχουν αναφορά στην έννοια αυτή. 6 Οδηγία 91/383/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 25ης Ιουνίου 1991, για τη συμπλήρωση των μέτρων που αποσκοπούν στο να προαγάγουν τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία των εργαζομένων με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου ή με σχέση πρόσκαιρης εργασίας, ΕΕ L 206 της , σ.19. 8

9 Παρέκκλιση που προβλέπεται στο άρθρο 5 παράγραφος 4 Σύμφωνα με το άρθρο 5 παράγραφος 4, τα κράτη μέλη, στα οποία ο νόμος δεν προβλέπει σύστημα αναγόρευσης των συλλογικών συμβάσεων γενικής εφαρμογής ή δεν προβλέπεται σύστημα την επέκταση των διατάξεών τους σε όλες τις ανάλογες επιχειρήσεις συγκεκριμένου κλάδου ή γεωγραφικής περιοχής, μπορούν, βάσει συμφωνίας που συνάπτουν με τους κοινωνικούς εταίρους σε εθνικό επίπεδο, να παρεκκλίνουν από την αρχή της ίσης μεταχείρισης όσον αφορά τους βασικούς όρους εργασίας και απασχόλησης των προσωρινά απασχολούμενων, εφόσον προβλέπεται για τους εν λόγω απασχολούμενους ικανοποιητικό επίπεδο προστασίας. Στις ρυθμίσεις αυτές προβλέπεται ικανό χρονικό διάστημα για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης. Μόνον το Ηνωμένο Βασίλειο και η Μάλτα έχουν κάνει χρήση του άρθρου 5 παράγραφος 4. Στο Ηνωμένο Βασίλειο οι προσωρινά απασχολούμενοι δικαιούνται απόλυτη ίση μεταχείριση από τους έμμεσους εργοδότες αμέσως μόλις συμπληρώσουν χρονικό διάστημα 12 εβδομάδων στην ίδια θέση με τον ίδιο εργοδότη. Στη Μάλτα η αρχή της ίσης μεταχείρισης, στο βαθμό που συνδέεται με τις αποδοχές, δεν εφαρμόζεται στις τέσσερις πρώτες εβδομάδες της τοποθέτησης εάν αυτή διαρκεί 14 ή περισσότερες εβδομάδες. Τα κράτη μέλη που εφαρμόζουν το άρθρο 5 παράγραφος 4 πρέπει να διευκρινίζουν εάν τα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, περιλαμβανομένων των συνταξιοδοτικών συστημάτων, των συστημάτων παροχών σε περίπτωση ασθένειας και των συστημάτων χρηματοδοτικής συμμετοχής εμπίπτουν στις βασικές συνθήκες εργασίας και απασχόλησης. Το Ηνωμένο Βασίλειο και η Μάλτα εξαιρούν επί του παρόντος τα συστήματα αυτά από τους βασικούς όρους εργασίας και απασχόλησης στους οποίους έχουν δικαίωμα οι προσωρινά απασχολούμενοι. Επιπλέον, σύμφωνα με το άρθρο 5 παράγραφος 5, τα κράτη μέλη υποχρεούνται να λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για να αποτρέπουν την καταχρηστική εφαρμογή του άρθρου 5 και, ειδικότερα, τις διαδοχικές αλλαγές της θέσεις απασχόλησης που αποσκοπούν σε καταστρατήγηση των διατάξεων της οδηγίας. Ο κίνδυνος της καταστρατήγησης των αρχών της ίσης μεταχείρισης και των ίσων αποδοχών είναι ιδιαίτερα μεγάλος, εάν οι αρχές δεν εφαρμόζονται από την πρώτη μέρα των τοποθετήσεων των προσωρινά απασχολούμενων, αλλά μόνον ύστερα από ένα ικανό χρονικό διάστημα. Το Ηνωμένο Βασίλειο έχει εκδώσει λεπτομερή μέτρα για να αποτρέψει την καταχρηστική εφαρμογή της νομοθεσίας του, μεταξύ άλλων δηλώνονται ότι, στην περίπτωση διακοπής της τοποθέτησης για όχι περισσότερο από έξι εβδομάδες, δεν ακυρώνεται το χρονικό διάστημα αναμονής που έχει παρέλθει. Στη Μάλτα, εάν ο προσωρινά απασχολούμενος που δεν έλαβε ίσες αποδοχές κατά τις πρώτες τέσσερις εβδομάδες της τοποθέτησής του στη συνέχεια αντικατασταθεί, ο προσωρινά απασχολούμενος που τον αντικαθιστά επωφελείται από την ίση μεταχείριση ως προς τις αποδοχές από την πρώτη ημέρα της τοποθέτησης. 5. ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΩΝ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΑΡΘΡΟ 4) 5.1. Αντικείμενο του άρθρου 4 Το άρθρο 4 ορίζει ότι οι απαγορεύσεις ή οι περιορισμοί όσον αφορά την προσωρινή απασχόληση δικαιολογούνται μόνο από λόγους γενικού συμφέροντος, που αφορούν ιδίως: -την προστασία των προσωρινά απασχολούμενων -τις απαιτήσεις υγείας και ασφάλειας στην εργασία 9

10 -την ανάγκη διασφάλισης της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς εργασίας -την ανάγκη αποφυγής των καταχρήσεων. Τα κράτη μέλη, έπειτα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, έπρεπε να επανεξετάσουν τις απαγορεύσεις και τους περιορισμούς αυτούς για να εξακριβώσουν εάν δικαιολογούνται από λόγους γενικού συμφέροντος και για να ενημερώσουν την Επιτροπή σχετικά με τα αποτελέσματα αυτής της επανεξέτασης πριν από το τέλος της περιόδου μεταφοράς (5 Δεκεμβρίου 20011). Οι απαγορεύσεις και οι περιορισμοί που καθορίζονται στις συλλογικές συμβάσεις θα μπορούσαν να επανεξεταστούν από τους κοινωνικούς εταίρους που είχαν διαπραγματευτεί τη σύμβαση. Όσον αφορά το πεδίο εφαρμογής της επανεξέτασης, όπως αναφέρεται στην έκθεση των υπηρεσιών της Επιτροπής σχετικά με τις εργασίες της ομάδας εμπειρογνωμόνων για τη μεταφορά της οδηγίας για την προσωρινή απασχόληση, θα πρέπει να καλύπτει κάθε μέτρο, π.χ. μέτρα που προβλέπονται από νομοθετικές, κανονιστικές ή διοικητικές διατάξεις, που εφαρμόζονται στα κράτη μέλη και αποσκοπούν ή οδηγούν στην επιβολή περιορισμών στην προσωρινή απασχόληση. Επιπλέον, το άρθρο 4 παράγραφος 4 καθιστά σαφές ότι οι διατάξεις του άρθρου 4 δεν θίγουν τις εθνικές απαιτήσεις όσον αφορά την καταχώριση, την αδειοδότηση, την πιστοποίηση, την οικονομική εγγύηση ή την εποπτεία των εταιρειών προσωρινής απασχόλησης. Κατά συνέπεια, οι απαιτήσεις που εμπίπτουν σε μία από αυτές τις κατηγορίες, οι οποίες αφορούν την πρόσβαση στην αγορά και την άσκηση δραστηριοτήτων των εταιρειών προσωρινής απασχόλησης, εξακολουθούν να εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής της υποχρέωσης για επανεξέταση των περιορισμών και των απαγορεύσεων. Συνεπώς, το άρθρο 4 μειώνει το πεδίο των αιτιολογήσεων στις οποίες μπορεί να καταφύγουν τα κράτη μέλη για να περιορίσουν τη χρήση της προσωρινής απασχόλησης. Το άρθρο 4 παράγραφος 1 είναι δεσμευτικό για όλα τα κράτη μέλη. Εναπόκειται σε κάθε κράτος μέλος να αποφασίσει στο εθνικό του πλαίσιο σχετικά με τη μέθοδο που θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί για την εφαρμογή της εν λόγω διάταξης. Δεν υπάρχει χρονικό όριο για την εφαρμογή του άρθρου 4 παράγραφος 1. Το άρθρο 4 υποχρεώνει τα κράτη μέλη να αναλάβουν την επανεξέταση των απαγορεύσεων και των περιορισμών σχετικά με τη χρήση της προσωρινής απασχόλησης, να ενημερώνουν την Επιτροπή σχετικά με τα αποτελέσματα της επανεξέτασης και να δικαιολογούν τις απαγορεύσεις και τους περιορισμούς για λόγους γενικού συμφέροντος Αποτελέσματα της επανεξέτασης από τα κράτη μέλη Όλα τα κράτη μέλη ενημέρωσαν την Επιτροπή σχετικά με τη θέση τους όσον αφορά την επανεξέταση των περιορισμών και των απαγορεύσεων για τη χρήση της προσωρινής απασχόλησης. Εικοσιτέσσερα κράτη μέλη ανέφεραν τα αποτελέσματα της επανεξέτασης που διενέργησαν. Τέσσερα κράτη μέλη (Ιρλανδία, Λουξεμβούργο, Μάλτα και Ηνωμένο Βασίλειο) δήλωσαν ότι δεν εφάρμοζαν περιορισμούς ή απαγορεύσεις. Κατά συνέπεια, στα κράτη αυτά δεν πραγματοποιήθηκε επανεξέταση. Στις περιπτώσεις της Ιρλανδίας, της Μάλτας και του Ηνωμένου Βασιλείου, η εξέταση της Επιτροπής δεν εντόπισε κανέναν συγκεκριμένο περιορισμό ή απαγόρευση που θα καθιστούσε αναγκαίο για τα κράτη αυτά να διενεργήσουν κανονική επανεξέταση των σχετικών διατάξεων. Όσον αφορά το Λουξεμβούργο, η Επιτροπή εντόπισε περιορισμούς στην 10

11 εφαρμοστέα εθνική νομοθεσία, π.χ. όσον αφορά τη διάρκεια των τοποθετήσεων ή την ύπαρξη καταλόγου των πιθανών λόγων για τη χρήση της προσωρινής απασχόλησης. Συνεπώς, οι απαγορεύσεις και οι περιορισμοί που ισχύουν στο Λουξεμβούργο θα πρέπει να επανεξεταστούν ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγραφος 2 της οδηγίας. Οι εκθέσεις σχετικά με τα αποτελέσματα της επανεξέτασης των περιορισμών και των απαγορεύσεων που υπέβαλαν τα 24 κράτη μέλη διέφεραν πολύ ως προς τη μορφή και ως προς το μέγεθος. Στις περισσότερες περιπτώσεις, συμπληρώνονται από ειδικές, πιο ακριβείς πληροφορίες που παρέχονταν κατόπιν αιτήματος της Επιτροπής. Αυτή η ποικιλομορφία οφείλεται εν μέρει στη διαφορετικότητα των καταστάσεων που επικρατούν στα κράτη μέλη. Μολονότι η προσωρινή απασχόληση αντιστοιχεί μόλις σε ένα μικρό ποσοστό του συνόλου των εργαζομένων, είναι πολύ πιο διαδεδομένη σε ορισμένες χώρες σε σύγκριση με άλλες. Σε ορισμένα κράτη μέλη, το εθνικό νομικό πλαίσιο για την προσωρινή απασχόληση εγκρίθηκε στην δεκαετία του 1960 (Κάτω Χώρες) ή του 1970 (Γαλλία, Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο). Σε άλλες, η προσωρινή απασχόληση αποτέλεσε αντικείμενο ρύθμισης πολύ πιο πρόσφατα και σε ορισμένες περιπτώσεις μόνο στο πλαίσιο της μεταφοράς της οδηγίας. Επιπλέον, αν και ο αριθμός των προσωρινών απασχολούμενων είναι σχετικά μικρός, δεν μπορεί να αμφισβητηθεί η σημασία αυτής της ευέλικτης μορφής εργασίας για τη λειτουργία των εθνικών αγορών εργασίας. Όλα τα κράτη μέλη έχουν κάνει συγκεκριμένες επιλογές όσον αφορά την πολιτική απασχόλησης, π.χ. προκρίνοντας σε ποικίλους βαθμούς την ευελιξία της αγοράς εργασίας. Οι επιλογές αυτές έχουν επηρεάσει τον ρόλο και τη θέση της προσωρινής απασχόλησης στις αντίστοιχες αγορές εργασίας τους. Πέντε κράτη μέλη (Δανία, Εσθονία, Λετονία, Λιθουανία και Σλοβακία) ανέφεραν στις εκθέσεις τους σχετικά με τα αποτελέσματα της επανεξέτασης ότι δεν εφαρμόζουν απαγορεύσεις ή περιορισμούς στη χρήση της προσωρινής απασχόλησης. Επιπλέον, αρκετά κράτη μέλη ενημέρωσαν επίσης την Επιτροπή σχετικά με εθνικές διατάξεις που εμπίπτουν στο άρθρο 4 παράγραφος 4 της οδηγίας και αφορούν π.χ. την καταχώριση και τις οικονομικές εγγυήσεις των εταιρειών προσωρινής απασχόλησης. Δεν υπάρχει υποχρέωση επανεξέτασης όσον αφορά τις εν λόγω διατάξεις Αιτιολόγηση των απαγορεύσεων και των περιορισμών για λόγους γενικού συμφέροντος Οι απαγορεύσεις και οι περιορισμοί που εφαρμόζουν τα κράτη μέλη όσον αφορά τη χρήση της προσωρινής απασχόλησης μπορούν να δικαιολογούνται μόνον από λόγους γενικού συμφέροντος, όπως αναφέρεται στο σημείο 5.1. Αναφερόμενο σε «λόγους γενικού συμφέροντος που αφορούν ιδίως την προστασία των προσωρινά απασχολουμένων, τις απαιτήσεις υγείας και ασφάλειας στην εργασία ή την ανάγκη διασφάλισης της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς εργασίας και της αποφυγής καταχρήσεων», το άρθρο 4 παράγραφος 1 της οδηγίας παρέχει έναν ενδεικτικό, αλλά όχι εξαντλητικό, κατάλογο των λόγων που ενδέχεται να δικαιολογούν απαγορεύσεις και περιορισμούς. Τα κράτη μέλη ήταν υποχρεωμένα να ενημερώσουν την Επιτροπή σχετικά με την αιτιολόγηση των απαγορεύσεων και των περιορισμών που εφαρμόζουν πριν από το τέλος της περιόδου μεταφοράς. Απαρίθμησαν μια σειρά απαγορεύσεων και περιορισμών και, στη συντριπτική πλειονότητα των περιπτώσεων, ανέφεραν ως αιτιολόγηση έναν ή περισσότερους από τους λόγους γενικού συμφέροντος που παρατίθενται στο άρθρο 4 παράγραφος 1. Εάν θεωρούσαν ότι η ίδια αιτιολόγηση θα μπορούσε να εφαρμοστεί σε περισσότερα του ενός 11

12 περιοριστικά μέτρα, έδωσαν μια κοινή αιτιολόγηση για διάφορες απαγορεύσεις ή περιορισμούς. Στο σύνολό τους και με λίγες εξαιρέσεις, τα κράτη μέλη έδωσαν μόνον πολύ γενικές αιτιολογήσεις για τυχόν περιοριστικές διατάξεις που εφάρμοζαν, ακόμα και όταν η Επιτροπή ζητούσε συμπληρωματικές πληροφορίες σχετικά με τους λόγους για τους οποίους οι εθνικές αρχές θεωρούσαν ότι οι απαγορεύσεις και οι περιορισμοί που εξακολουθούσαν να εφαρμόζονται αιτιολογούνται από λόγους γενικού συμφέροντος. Τα κράτη μέλη αναφέρθηκαν ιδιαίτερα στις αιτιολογήσεις που παρατίθενται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 της οδηγίας. Ορισμένα κράτη μέλη (κυρίως το Βέλγιο, η Βουλγαρία, η Κροατία, η Τσεχική Δημοκρατία, η Γαλλία, η Γερμανία, η Ελλάδα, η Ουγγαρία η Ιταλία, η Πολωνία και η Σλοβενία) αναφέρθηκαν στην «προστασία των προσωρινά απασχολουμένων» για να εξηγήσουν και να αιτιολογήσουν ορισμένες απαγορεύσεις ή περιορισμούς που εφαρμόζουν. Για παράδειγμα, αυτή είναι μία από τις αιτιολογίες που έχουν χρησιμοποιηθεί όσον αφορά τους περιορισμούς που εφαρμόζονται στον κατασκευαστικό κλάδο στη Γερμανία. Η Πολωνία δήλωσε ότι ο περιορισμός της διάρκειας κατά την οποία ο προσωρινά απασχολούμενος μπορεί να εργάζεται για έναν συγκεκριμένο έμμεσο εργοδότη συνδέεται με την προσωρινή φύση των καθηκόντων που οι προσωρινά απασχολούμενοι είναι δυνατόν να εκτελούν και συμβάλλει στην προστασία τους. Οι «απαιτήσεις υγείας και ασφάλειας στην εργασία» αναφέρθηκαν από μια σειρά κρατών μελών (κυρίως το Βέλγιο, τη Βουλγαρία, την Τσεχική Δημοκρατία, τη Γαλλία, την Ελλάδα, την Ουγγαρία, την Ιταλία, την Πολωνία, τη Σλοβενία και την Ισπανία) για να δικαιολογήσουν είτε περιορισμούς είτε ακόμα και τη ρητή απαγόρευση της χρήσης προσωρινά απασχολούμενων για την εκτέλεση καθηκόντων που ενέχουν ειδικούς κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. Ορισμένα κράτη μέλη προσέφυγαν στην αιτιολόγηση αυτή σε συνδυασμό με άλλες αιτιολογίες που παρατίθενται στο άρθρο 4 παράγραφος 1, ιδιαίτερα την προστασία των προσωρινά απασχολούμενων (Κροατία, Πορτογαλία, Σλοβενία). Στη Σλοβενία, όπου μια κλαδική συλλογική σύμβαση θα μπορούσε να απαγορεύσει τη χρήση προσωρινά απασχολούμενων, η δυνατότητα πρόβλεψης μιας τέτοιας απαγόρευσης περιορίστηκε στις περιπτώσεις όπου στόχος της απαγόρευσης είναι η εγγύηση μεγαλύτερης προστασίας για τους εργαζόμενους ή για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Το άρθρο 4 παράγραφος 1 θα πρέπει να ερμηνεύεται με βάση το άρθρο 5 παράγραφος 1 της οδηγίας 91/383/ΕΟΚ όσον αφορά τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία των εργαζομένων με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου ή με σχέση πρόσκαιρης εργασίας. Σύμφωνα με το εν λόγω άρθρο, τα κράτη μέλη έχουν τη δυνατότητα να απαγορεύουν να χρησιμοποιούνται οι προσωρινά απασχολούμενοι «σε ορισμένες ιδιαίτερα επικίνδυνες για την ασφάλεια ή την υγεία των εργαζομένων αυτών εργασίες, ( ) και ιδίως σε ορισμένες εργασίες για τις οποίες απαιτείται ειδική ιατρική παρακολούθηση». Καθώς δεν υπάρχει ορισμός στη νομοθεσία της ΕΕ για την έννοια της εργασίας που είναι ιδιαίτερα επικίνδυνη για την ασφάλεια ή την υγεία των εργαζομένων, τα κράτη μέλη είναι αρμόδια να προσδιορίζουν τις σχετικές δραστηριότητες υπό τον έλεγχο του Δικαστηρίου. Αρκετά κράτη μέλη (κυρίως το Βέλγιο, η Βουλγαρία, η Τσεχική Δημοκρατία, η Γαλλία, η Ιταλία, η Πολωνία, η Πορτογαλία, η Ρουμανία και η Σουηδία) αναφέρθηκαν στην 12

13 «ανάγκη διασφάλισης της εύρυθμης λειτουργίας της εσωτερικής αγοράς» για να δικαιολογήσουν περιοριστικά μέτρα, όπως έναν περιοριστικό κατάλογο λόγων για τη χρήση προσωρινά απασχολούμενων (Γαλλία, Ιταλία, Πολωνία), περιορισμούς στον αριθμό ή το ποσοστό των προσωρινά απασχολούμενων που μπορούν να χρησιμοποιούνται σε έναν έμμεσο εργοδότη (Βέλγιο, Ιταλία), ή την υποχρέωση του εργοδότη να διαπραγματεύεται με οργανώσεις εργαζομένων προτού προσφύγει σε προσωρινά απασχολούμενους (Σουηδία). Αρκετά κράτη μέλη (Βέλγιο, Βουλγαρία, Τσεχική Δημοκρατία, Γερμανία, Ελλάδα, Ιταλία, Πολωνία, Σουηδία) δικαιολόγησαν ορισμένες απαγορεύσεις ή περιορισμούς στη χρήση της προσωρινής απασχόλησης επικαλούμενα την «ανάγκη διασφάλισης της αποφυγής καταχρήσεων». Η αιτιολογία αυτή έχει χρησιμοποιηθεί σε σχέση με ποικίλα μέτρα όπως περιορισμοί ως προς τη φύση των καθηκόντων που είναι δυνατόν να ανατίθενται σε προσωρινούς απασχολούμενους (Ιταλία, Πολωνία), τη δυνατότητα οι εθνικές συλλογικές συμβάσεις να θέτουν ποσοτικά όρια στη χρήση συμβάσεων ορισμένου χρόνου για προσωρινή απασχόληση (Ιταλία) ή την ανάγκη, σε ορισμένες περιπτώσεις, ο έμμεσος εργοδότης να λαμβάνει τη συγκατάθεση των συνδικαλιστικών αντιπροσώπων προτού προσφύγει σε προσωρινά απασχολούμενους (Βέλγιο). Η «ανάγκη διασφάλισης της αποφυγής καταχρήσεων» έχει ορισμένες φορές αναφερθεί σε συνδυασμό με άλλες αιτιολογίες που βασίζονται στο άρθρο 4 παράγραφος 1 της οδηγίας, ιδιαίτερα την ανάγκη διασφάλισης της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς εργασίας (Ιταλία, Πολωνία, Σουηδία). Οι ακόλουθες αιτιολογίες έχουν επίσης χρησιμοποιηθεί από ορισμένα κράτη μέλη σε σχέση με τις απαγορεύσεις και τους περιορισμούς που ισχύουν: Μεταξύ των κρατών μελών που εφαρμόζουν απαγόρευση στη χρήση προσωρινά απασχολούμενων για την αντικατάσταση εργαζομένων που ασκούν το δικαίωμά τους στην απεργία (Αυστρία, Βέλγιο, Βουλγαρία, Κροατία, Γαλλία, Ελλάδα, Ουγγαρία, Ιταλία, Πολωνία, Σλοβενία, Ισπανία), τέσσερα (Βέλγιο, Ελλάδα, Ουγγαρία και Ιταλία) έχουν αναφερθεί ρητώς στην προστασία του δικαιώματος στην απεργία. Αρκετά κράτη μέλη ανέφεραν την αιτιολογική σκέψη 20 της οδηγίας, σύμφωνα με την οποία οι διατάξεις που αφορούν περιορισμούς ή απαγορεύσεις της προσφυγής στην προσωρινή απασχόληση δεν θίγουν τις εθνικές νομοθεσίες ή πρακτικές που απαγορεύουν την αντικατάσταση των απεργών εργαζομένων από προσωρινά απασχολούμενους. Αρκετά κράτη μέλη (Βέλγιο, Γαλλία, Ελλάδα, Πολωνία) δικαιολόγησαν διάφορα περιοριστικά μέτρα με την ανάγκη να προστατεύσουν τη μόνιμη απασχόληση και να αποτρέψουν μια κατάσταση στην οποία οι μόνιμες θέσεις εργασίας μπορεί να καταλαμβάνονται από προσωρινά απασχολούμενους. Ειδικότερα, έχουν χρησιμοποιήσει την αιτιολογία αυτή για να περιορίσουν τη διάρκεια των τοποθετήσεων και για να εξηγήσουν την ύπαρξη ενός καταλόγου αποδεκτών λόγων για τη χρήση προσωρινής απασχόλησης, όπως, π.χ., την αντικατάσταση εργαζομένου που απουσιάζει, προσωρινή αύξηση του όγκου εργασίας ή εκτέλεση έκτακτων ή εποχιακών καθηκόντων. Η Αυστρία αναφέρθηκε στην προστασία της ανθρώπινης ζωής και υγείας για να δικαιολογήσει την εφαρμογή ποσοστώσεων που περιορίζουν το ποσοστό των προσωρινά απασχολούμενων που είναι δυνατόν να χρησιμοποιούνται σε έναν έμμεσο εργοδότη για ορισμένα επαγγέλματα στον τομέα της υγείας στο 10 % ή στο 15 %. 13

14 Στο πλαίσιο της επανεξέτασης των περιορισμών και των απαγορεύσεων όσον αφορά τη χρήση της προσωρινής απασχόλησης, τα κράτη μέλη θα μπορούσαν να έχουν εξετάσει τη δυνατότητα άρσης ορισμένων απαγορεύσεων και περιορισμών που αρχικά δικαιολογούνταν από την επιθυμία τους να προστατεύσουν τους προσωρινά απασχολούμενους. Για παράδειγμα, η Ρουμανία, όπου ίσχυε περιοριστικός κατάλογος με τους λόγους χρήσης της προσωρινής απασχόλησης, επιτρέπει τώρα την προσφυγή σε αυτή τη μορφή εργασίας «για την εκτέλεση ειδικών προσωρινών καθηκόντων». Στη Σουηδία η απαγόρευση της τοποθέτησης ενός προσωρινά απασχολούμενου σε πρώην εργοδότη του κατά τους έξι πρώτους μήνες από την περάτωση της σύμβασης εργασίας καταργήθηκε με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου Στο Βέλγιο η προσφυγή σε προσωρινά απασχολούμενους επιτρέπεται πλέον υπό ορισμένες συνθήκες για σκοπούς ένταξης, π.χ. με σκοπό την πιθανή άμεση πρόληψη του εργαζόμενου από τον έμμεσο εργοδότη. Μολονότι έχουν αρθεί ορισμένοι περιορισμοί και απαγορεύσεις όσον αφορά τη χρήση της προσωρινής απασχόλησης, η επανεξέταση δεν έχει έως τώρα οδηγήσει σε σημαντικές αλλαγές στην έκταση των περιοριστικών μέτρων που εφαρμόζονται από τα κράτη μέλη. Ωστόσο, σε ορισμένα κράτη μέλη, οι απαγορεύσεις και οι περιορισμοί και οι αιτιολογήσεις τους εξακολουθούν να αποτελούν αντικείμενο συζήτησης, μεταξύ άλλων και με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, με σκοπό πιθανές συμπληρωματικές προσαρμογές. Κατά συνέπεια, η επανεξέταση των περιορισμών και των απαγορεύσεων βρίσκεται ακόμα σε εξέλιξη σε αρκετά κράτη μέλη (π.χ. Βέλγιο, Ελλάδα και Κάτω Χώρες). Ωστόσο, το άρθρο 4 παράγραφος 1, ορίζοντας ότι οι απαγορεύσεις ή οι περιορισμοί δικαιολογούνται μόνο για λόγους γενικού συμφέροντος, επιτρέπει στα κράτη μέλη να εξακολουθούν να εφαρμόζουν ορισμένες απαγορεύσεις ή περιορισμούς που βασίζονται σε τέτοιους λόγους. Κατά την άποψη της Επιτροπής, στο βαθμό που τα εν λόγω περιοριστικά μέτρα είναι το αποτέλεσμα επιλογών πολιτικής που βασίζονται σε θεμιτούς λόγους και είναι αναλογικά προς το σκοπό που εξυπηρετούν, φαίνεται να δικαιολογούνται για λόγους γενικού συμφέροντος, με την επιφύλαξη μιας πιο ενδελεχούς εξέτασης των απαγορεύσεων και των περιορισμών κατά περίπτωση. Η προστασία των προσωρινά απασχολούμενων, οι απαιτήσεις υγείας και ασφάλειας στην εργασία, η ανάγκη εξασφάλισης της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς εργασίας και της αποφυγής καταχρήσεων μπορούν να δικαιολογούν ορισμένες απαγορεύσεις ή περιορισμούς στη χρήση της προσωρινής απασχόλησης. Άλλοι λόγοι γενικού συμφέροντος μπορούν επίσης να δικαιολογούν περιοριστικά μέτρα στο βαθμό που είναι θεμιτά και αναλογικά προς το στόχο που εξυπηρετούν. Με την προϋπόθεση ότι συμμορφώνονται με την οδηγία περί εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης και τη λοιπή εφαρμοστέα νομοθεσία της ΕΕ καθώς και με αρχές, όπως η ελευθερία παροχής υπηρεσιών, η ελευθερία εγκατάστασης, και με τη νομοθεσία για την απαγόρευση των διακρίσεων, τα κράτη μέλη μπορούν να ρυθμίζουν ορισμένες μορφές απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής απασχόλησης, και να διασφαλίζουν την ομαλή λειτουργία της αγοράς εργασίας σύμφωνα με τις δικές τους επιλογές πολιτικής. Οι απαγορεύσεις ή οι περιορισμοί που ισοδυναμούν με διακρίσεις σε βάρος των προσωρινά απασχολούμενων δεν μπορούν να θεωρούνται δικαιολογημένοι για λόγους γενικού συμφέροντος. Για παράδειγμα, η απαγόρευση της απασχόλησης ατόμων με αναπηρία ως προσωρινά απασχολούμενων δεν θα μπορούσε να αιτιολογηθεί, ούτε από την ανάγκη διασφάλισης της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς εργασίας ούτε από την προστασία των ατόμων αυτών ούτε από τις απαιτήσεις υγείας και ασφάλειας στην εργασία. 14

15 Διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους Όπως αναφέρεται στο σημείο 5.1, τα κράτη μέλη ήταν υποχρεωμένα να προβούν σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους πριν από την επανεξέταση των απαγορεύσεων και των περιορισμών. Επιπλέον, στις περιπτώσεις που οι απαγορεύσεις και οι περιορισμοί καθορίζονται από συλλογικές συμβάσεις, την επανεξέταση θα μπορούσαν να διενεργήσουν οι κοινωνικοί εταίροι που είχαν διαπραγματευτεί τη σύμβαση. Τα κράτη μέλη που επανεξέτασαν τις ισχύουσες απαγορεύσεις και τους περιορισμούς ζήτησαν τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων με διάφορους τρόπους, εκφράζοντας την ποικιλομορφία που επικρατεί στις αγορές εργασίας και στις εργασιακές σχέσεις εντός της ΕΕ. Τα κράτη μέλη μπορούν να καταταχθούν σε τρεις βασικές κατηγορίες: τα κράτη μέλη όπου οι κοινωνικοί εταίροι κλήθηκαν να γνωμοδοτήσουν στο πλαίσιο της επανεξέτασης των απαγορεύσεων και των περιορισμών (Βέλγιο, Κροατία, Γαλλία, Γερμανία, Ελλάδα, Ουγγαρία, Ιταλία, Πολωνία και Πορτογαλία) ορισμένα έχουν, σε διαφορετικούς βαθμούς, διαβιβάσει στην Επιτροπή τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων (Βέλγιο, Ελλάδα, Πολωνία και Πορτογαλία) τα κράτη μέλη όπου η επανεξέταση πραγματοποιήθηκε κυρίως από τους ίδιους τους κοινωνικούς εταίρους, δεδομένου ότι το μεγαλύτερο μέρος των απαγορεύσεων και των περιορισμών καθορίζονται από συλλογικές συμβάσεις (Δανία, Φινλανδία, Κάτω Χώρες και Σουηδία) Η Φινλανδία και η Σουηδία ενημέρωσαν την Επιτροπή σχετικά με τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων τα κράτη μέλη όπου οι κοινωνικοί εταίροι κλήθηκαν να γνωμοδοτήσουν στο πλαίσιο της έκδοσης των εθνικών μέτρων εφαρμογής (Αυστρία, Βουλγαρία, Κύπρος, Τσεχική Δημοκρατία, Εσθονία, Λετονία, Λιθουανία, Ρουμανία, Σλοβενία και Ισπανία). Γενικά, ο τρόπος με τον οποίο οι κοινωνικοί εταίροι συμμετείχαν στην επανεξέταση φαίνεται ότι αντανακλά τις διαφορές ως προς τη θέση και το ρόλο τους στην ΕΕ. Στις περιπτώσεις που η Επιτροπή ενημερώθηκε σχετικά με τις θέσεις των κοινωνικών εταίρων, ήταν σαφές ότι θα μπορούσε να δοθεί μεγαλύτερη βαρύτητα στις θέσεις τους. Ωστόσο, φαίνεται ότι, με εξαίρεση το Λουξεμβούργο, η διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγραφος ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΕ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΑΡΘΡΑ 6, 7 ΚΑΙ 8) 6.1. Πρόσβαση σε θέση εργασίας, συλλογικές εγκαταστάσεις και επαγγελματική κατάρτιση (άρθρο 6) Το άρθρο 6 βελτιώνει την πρόσβαση των προσωρινά απασχολούμενων σε μόνιμες θέσεις εργασίας, συλλογικές εγκαταστάσεις και επαγγελματική κατάρτιση. Συγκεκριμένα προβλέπει την ενημέρωση των προσωρινά απασχολούμενων σχετικά με τυχόν κενές θέσεις εργασίας στον έμμεσο εργοδότη (άρθρο 6 παράγραφος 1). Διασφαλίζει επίσης ότι οι προσωρινά απασχολούμενοι δικαιούνται ισότιμη πρόσβαση στις ανέσεις και τις συλλογικές εγκαταστάσεις του έμμεσου εργοδότη, ιδίως σε κυλικεία, παιδικούς σταθμούς και μεταφορικά μέσα, εκτός εάν αντικειμενικοί λόγοι δικαιολογούν διαφορετική μεταχείριση 15

16 (άρθρο 6 παράγραφος 4). Το άρθρο ζητά από τα κράτη μέλη και τους κοινωνικούς εταίρους να βελτιώσουν την πρόσβαση των προσωρινά απασχολούμενων στην κατάρτιση που παρέχουν οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης και οι έμμεσοι εργοδότες (άρθρο 6 παράγραφος 5). Το άρθρο 6 παράγραφος 1 έχει μεταφερθεί σχεδόν κατά λέξη από ορισμένα κράτη μέλη. Αυτό δεν φαίνεται να δημιουργεί ιδιαίτερα προβλήματα στο παρόν στάδιο. Όσον αφορά το άρθρο 6 παράγραφος 4, 14 χώρες (Αυστρία, Βέλγιο, Κύπρος, Δανία, Φινλανδία, Γερμανία, Ελλάδα, Ιρλανδία, Λετονία, Λιθουανία, Μάλτα, Κάτω Χώρες, Σουηδία και Ηνωμένο Βασίλειο), δηλ., το ήμισυ των κρατών μελών, δήλωσαν ότι κάνουν χρήση της δυνατότητας παρέκκλισης από την ίση πρόσβαση σε ανέσεις και συλλογικές εγκαταστάσεις που παρέχει ο έμμεσος εργοδότης εάν η διαφορετική μεταχείριση δικαιολογείται από αντικειμενικούς λόγους. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η διατύπωση που χρησιμοποιείται στα εθνικά μέτρα είναι σχεδόν πανομοιότυπη με αυτή του κειμένου της οδηγίας. Η οδηγία υπογραμμίζει ότι οι περιπτώσεις διαφορετικής μεταχείρισης κατά τις οποίες οι προσωρινά απασχολούμενοι απολαμβάνουν λιγότερο ευνοϊκούς όρους από τους εργαζόμενους που απασχολούνται από τον έμμεσο εργοδότη θα πρέπει να εξακολουθήσουν να αποτελούν εξαίρεση. Η δυνατότητα που παρέχουν ορισμένα κράτη μέλη δεν σημαίνει ότι αυτό εφαρμόζεται κατ ανάγκη στην πράξη. Το άρθρο 6 παράγραφος 5 ενθαρρύνει τους κοινωνικούς εταίρους να συμβάλλουν σημαντικά στη βελτίωση της πρόσβασης των προσωρινά εργαζόμενων στην κατάρτιση και στους παιδικούς σταθμούς που παρέχονται από τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, καθώς και στην κατάρτιση που οργανώνεται για τους εργαζόμενους των έμμεσων εργοδοτών. Η εφαρμογή της εν λόγω διάταξης δεν φαίνεται να παρουσιάζει προβλήματα. Οι προσωρινά απασχολούμενοι στη Μάλτα έχουν δικαίωμα σε πρόσβαση στην επαγγελματικής κατάρτιση με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους εργαζόμενους του έμμεσου εργοδότη, εκτός εάν αντικειμενικοί λόγοι δικαιολογούν διαφορετική μεταχείριση Εκπροσώπηση των προσωρινά απασχολούμενων (άρθρο 7) Το άρθρο 7 προβλέπει ότι, κατά τον υπολογισμό του ορίου που απαιτείται για τη σύσταση οργάνων εκπροσώπησης των εργαζομένων, συνυπολογίζονται οι προσωρινά απασχολούμενοι είτε στην εταιρεία προσωρινής απασχόλησης είτε στον έμμεσο εργοδότη είτε και στις δύο περιπτώσεις. Στα περισσότερα κράτη μέλη, οι προσωρινά απασχολούμενοι λαμβάνονται υπόψη στην εταιρεία προσωρινής απασχόλησης που τους απασχολεί (Βουλγαρία, Κροατία, Τσεχική Δημοκρατία, Δανία, Εσθονία, Φινλανδία, Ουγγαρία, Ιρλανδία, Ιταλία, Λιθουανία, Μάλτα, Πολωνία, Σλοβενία, Ισπανία, Σουηδία και Ηνωμένο Βασίλειο) ή τόσο στην εταιρεία προσωρινής απασχόλησης όσο και στον έμμεσο εργοδότη στον οποίο έχουν τοποθετηθεί (Αυστρία, Κύπρος, Γαλλία, Γερμανία, Ελλάδα, Λουξεμβούργο, Κάτω Χώρες, Πορτογαλία και Σλοβακία). Μόνο σε τρία κράτη μέλη (Βέλγιο, Λετονία και Ρουμανία) συνυπολογίζονται μόνον στον έμμεσο εργοδότη. Ορισμένα κράτη μέλη έχουν θεσπίσει ειδικούς όρους βάσει των οποίων λαμβάνονται υπόψη οι προσωρινά απασχολούμενοι. Για παράδειγμα, η Βουλγαρία λαμβάνει υπόψη τον μέσο αριθμό των προσωρινά απασχολούμενων που έχουν απασχοληθεί από εταιρεία προσωρινής απασχόλησης κατά τους προηγούμενους 12 μήνες. Στο Βέλγιο ο υπολογισμός βασίζεται στον μέσο αριθμό προσωρινά απασχολούμενων που τοποθετήθηκαν σε έμμεσο εργοδότη κατά το προηγούμενο τρίμηνο. Ωστόσο, δεν λαμβάνονται υπόψη οι προσωρινά απασχολούμενοι οι οποίοι αντικαθιστούν μόνιμο προσωπικό του έμμεσου εργοδότη. 16

17 Η Επιτροπή δεν έχει υπόψη της τυχόν ιδιαίτερες δυσκολίες όσον αφορά τη μεταφορά του άρθρου Ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων (άρθρο 8) Σύμφωνα με το άρθρο 8, ο έμμεσος εργοδότης υποχρεούται να παρέχει κατάλληλες πληροφορίες για τη χρήση προσωρινά απασχολούμενων, όταν ενημερώνει τα όργανα εκπροσώπησης των εργαζομένων σχετικά με την κατάσταση που επικρατεί εντός της επιχείρησης όσον αφορά την απασχόληση. Ορισμένα κράτη μέλη επιβάλλουν λεπτομερείς υποχρεώσεις στους έμμεσους εργοδότες. Για παράδειγμα, στην Ελλάδα, ο έμμεσος εργοδότης υποχρεούται να παρέχει πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των προσωρινά απασχολούμενων, αλλά και σχετικά με τα σχέδιά του να χρησιμοποιήσει προσωρινά απασχολούμενους και την προοπτική να προβεί σε απευθείας πρόσληψή τους. Στη Γαλλία και στο Λουξεμβούργο, οι εκπρόσωποι του προσωπικού μπορούν να έχουν πρόσβαση σε συμβάσεις που συνάπτονται μεταξύ του έμμεσου εργοδότη και της εταιρείας προσωρινής απασχόλησης για την τοποθέτηση των εργαζομένων. Προς το παρόν, η Επιτροπή δεν είναι ενήμερη για τυχόν συγκεκριμένα προβλήματα όσον αφορά την εφαρμογής της εν λόγω διάταξης. 7. ΚΥΡΩΣΕΙΣ (ΑΡΘΡΟ 10) Από μια πρώτη εξέταση της νομοθεσίας μεταφοράς που έχουν εκδώσει τα κράτη μέλη προκύπτει ότι οι πληροφορίες που παρέχονται σχετικά με τις κυρώσεις αφορούν κυρίως εθνικές διατάξεις εκτός αυτών που εκδόθηκαν για τη μεταφορά της οδηγίας (π.χ. διαχείριση μιας εταιρείας χωρίς δέουσα έγκριση, παράλειψη ενημέρωσης των δημόσιων αρχών σχετικά με τις συμβάσεις απασχόλησης που υπέγραψε η εταιρεία ). Το θέμα αυτό πρέπει να εξεταστεί με μεγαλύτερη προσοχή μέσα στους επόμενους μήνες, κυρίως για να διαπιστωθεί κατά πόσον οι κυρώσεις χρησιμοποιούνται εντός του πεδίου που ορίζει η οδηγία. Καθώς λίγα μόνο κράτη μέλη έχουν δώσει πίνακες αντιστοιχίας, δεν είναι ακόμα δυνατόν να διαμορφωθεί μια ολοκληρωμένη επισκόπηση της κατάστασης σε εθνικό επίπεδο. 8. ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ Σε ηλεκτρονική δημόσια διαβούλευση που διεξήγαγε η Επιτροπή κατά την περίοδο Οκτώβριος - Δεκέμβριος 2012, η οδηγία χαρακτηρίστηκε από τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) και τις οργανώσεις ΜΜΕ που συμμετείχαν στη διαβούλευση ως μία από τις επαχθέστερες πράξεις της νομοθεσίας της ΕΕ 7. Τα αποτελέσματα δημοσιεύθηκαν σε έγγραφο εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής 8, της 7ης Μαρτίου 2013, που συνοδεύει την ανακοίνωση για την έξυπνη νομοθεσία. 7 Σε σύνολο 995 συμμετεχόντων στη διαβούλευση, εκ των οποίων οι 768 ήταν ΜΜΕ εγκατεστημένες στην ΕΕ ή οργανώσεις που εκπροσωπούν τα συμφέροντα των ΜΜΕ στην ΕΕ, οι 59 χαρακτήρισαν την οδηγία 2008/104/ΕΚ ως μία από τις επαχθέστερες πράξεις της νομοθεσίας της ΕΕ. 8 Το έγγραφο εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής «Παρακολούθηση και διαβούλευση για την έξυπνη νομοθεσία για τις ΜΜΕ» (SWD(2013) 60 τελικό) που συνοδεύει την ανακοίνωση της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο, την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και την Επιτροπή των Περιφερειών «Έξυπνη νομοθεσία Ανταπόκριση στις ανάγκες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων» (COM(2013) 122 τελικό). 17

18 Η ανακοίνωση της Επιτροπής, της 18ης Ιουνίου , σχετικά με τη συνέχεια που δόθηκε από την Επιτροπή στη διαδικασία διαβούλευσης «TOP-10» με τις ΜΜΕ σχετικά με τη νομοθεσία της ΕΕ έδειξε ότι οι ισχυρισμοί αυτοί συνδέονται με τα υφιστάμενα εμπόδια στη λειτουργία των εταιρειών προσωρινής απασχόλησης και την υποχρέωση καταχώρισης κάθε φορά που μια εταιρεία επιθυμεί να δραστηριοποιηθεί σε διαφορετικό κράτος μέλος. Η ανακοίνωση επεσήμανε ότι η παρούσα έκθεση θα λάμβανε υπόψη τις ανησυχίες των ΜΜΕ και τις πτυχές που αφορούν τη ρυθμιστική επιβάρυνση. Στο πλαίσιο αυτό, η Επιτροπή απέστειλε ερωτηματολόγιο στα κράτη μέλη και τους κοινωνικούς εταίρους σε ευρωπαϊκό επίπεδο για να ζητήσει τις απόψεις τους όσον αφορά το κόστος που προέκυψε ως συνέπεια της οδηγίας, Η Επιτροπή ρώτησε, πρώτον, κατά πόσον η οδηγία συνεπάγεται σημαντικό διοικητικό φόρτο για τις εθνικές δημόσιες αρχές και κατά πόσον το κόστος αυτό έχει αξιολογηθεί από τα κράτη μέλη. Μεταξύ των είκοσι επτά κρατών μελών που ανταποκρίθηκαν, όλα εκτός από δύο δήλωσαν ότι η ίδια η οδηγία δεν δημιουργεί σημαντικό διοικητικό φόρτο για τις εθνικές αρχές ή ότι δεν το είχαν αξιολογήσει συγκεκριμένα. Το Βέλγιο αναφέρθηκε στο σημαντικό νομοθετικό κόστος που συνεπάγεται η επανεξέταση των περιορισμών και των απαγορεύσεων. Το Ηνωμένο Βασίλειο δημοσίευσε εκτίμηση αντικτύπου πριν από την εφαρμογή της οδηγίας, σύμφωνα με την οποία το συνολικό κόστος για τις επιχειρήσεις του δημοσίου τομέα που προσφέρουν σε προσωρινή απασχόληση όσον αφορά τις αυξημένες αποδοχές εκτιμάται μεταξύ 157 εκατ. και 259 εκατ. στερλινών ετησίως, αλλά η εκτίμηση αυτή δεν έχει επικαιροποιηθεί. Κανένα κράτος μέλος δεν έχει αξιολογήσει τον διοικητικό φόρτο που προκλήθηκε ως συνέπεια της οδηγίας. Η Επιτροπή ρώτησε επίσης κατά πόσον οι ουσιώδεις διατάξεις της οδηγίας συνεπάγονται σημαντικό κόστος ή εμπόδια για τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης ή τους έμμεσους εργοδότες και εάν το κόστος αυτό έχει αξιολογηθεί. Ορισμένα κράτη μέλη θεώρησαν ότι η οδηγία είχε ως αποτέλεσμα μικρό κόστος για τις εταιρίες προσωρινής απασχόλησης (Αυστρία, Γερμανία) και/ή τους έμμεσες εργοδότες (Φινλανδία, Γερμανία, Πολωνία) ενώ το Ηνωμένο Βασίλειο ανέφερε αύξηση του μισθολογικού κόστους για τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, καθώς και δαπάνες για τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης και τους έμμεσους εργοδότες λόγω των υποχρεώσεων ενημέρωσης. Άλλα κράτη μέλη δεν αναφέρθηκαν σε κανένα σημαντικό κόστος ή σε εμπόδια για τις εταιρείες ή τους έμμεσους εργοδότες. Κανένα κράτος μέλος δεν διάθετε επικαιροποιημένα στοιχεία σχετικά με το επίπεδο των δαπανών που προκλήθηκαν. Η Κύπρος δήλωσε ότι δεν λειτουργούσε ακόμα στο έδαφός της καμία εταιρεία προσωρινής απασχόλησης. Όσον αφορά τους ευρωπαίους κοινωνικούς εταίρους, η BusinessEurope (Ένωση Συνομοσπονδιών Βιομηχανίας και Εργοδοτών της Ευρώπης) αναφέρθηκε στο σημαντικό κόστος συμμόρφωσης για τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης σε ορισμένα κράτη μέλη και στο σημαντικό κοινωνικό κόστος που απορρέει από τη μη ικανοποιητική εφαρμογή ή τη μη εφαρμογή του άρθρου 4. Η Eurociett (Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης) αναφέρθηκε στο αυξημένο κόστος για τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης σε χώρες όπως το Ηνωμένο Βασίλειο και η Ιρλανδία και υπογράμμισε ότι αποδέχεται και 9 Ανακοίνωση της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο, την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και την Επιτροπή των Περιφερειών «Συνέχεια που δόθηκε από την Επιτροπή στη διαδικασία διαβούλευσης «TOP-10» με τις ΜΜΕ σχετικά με τη νομοθεσία της ΕΕ» COM(2013) 446 τελικό της 18ης Ιουνίου

19 στηρίζει την αύξηση αυτή καθώς υποστήριξε την υιοθέτηση της οδηγίας. Αναφέρθηκε επίσης στο κόστος που συνδέεται με την ανεπαρκή μεταφορά ορισμένων διατάξεων της οδηγίας, ενώ για το CEEP 10, η οδηγία αύξησε σημαντικά το κόστος για τους εργοδότες, ιδιαίτερα στις περιπτώσεις που δεν ίσχυε η ίση μεταχείριση πριν από τη μεταφορά της οδηγίας. Ωστόσο, καμία από τις ενώσεις εργοδοτών δεν προσδιόρισε ποσοτικά το αναφερόμενο κόστος. Η UEAPME 11 δεν είχε υπόψη της ιδιαίτερα δαπανηρούς κανόνες για τους έμμεσους εργοδότες. Η ETUC 12 δήλωσε ότι το άρθρο 12 της οδηγίας, το οποίο αποτελεί τη νομική βάση για την παρούσα έκθεση, δεν προβλέπει εκτίμηση του κόστους και ότι δεν υπήρχε μελέτη από την οποία να προκύπτει αύξηση του κόστους για τις εταιρείες εξαιτίας της μεταφοράς της οδηγίας. Κατά την άποψη του UNI-Europa, το κόστος δεν δημιουργούσε εμπόδια για τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης ή τους έμμεσους εργοδότες. Όσον αφορά το ερώτημα κατά πόσον υπήρχαν διαθέσιμες πληροφορίες σχετικά με το κόστος που επωμίστηκαν οι ΜΜΕ και/ή οι πολύ μικρές επιχειρήσεις, κανένα κράτος μέλος δεν είχε τέτοια στοιχεία. Η Γερμανία δήλωσε ότι η οδηγία είχε ως συνέπεια κόστος τόσο για τους εταιρείες προσωρινής απασχόλησης όσο και για τους έμμεσους εργοδότες. Σύμφωνα με την Αυστρία και το Βέλγιο, η οδηγία δεν μπορεί να θεωρηθεί ιδιαίτερα επαχθής για τις ΜΜΕ. Οι ευρωπαίοι κοινωνικοί εταίροι δεν έδωσαν στοιχεία σχετικά με το θέμα αυτό. Η ETUC δεν έκρινε σκόπιμο να χρησιμοποιηθούν τα αποτελέσματα της διαβούλευσης «Top-10» ως βάση για τις μελλοντικές εργασίες. Επιπλέον, αρκετά κράτη μέλη, όταν ζητήθηκε η γνώμη τους, ανέφεραν ότι οποιαδήποτε συνολική εκτίμηση του κόστους που απορρέει από την οδηγία θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη και τα οφέλη που επέφερε. 9. ΣΧΕΣΗ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΛΟΙΠΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΕ Σύμφωνα με το άρθρο 3 παράγραφος 2, τα κράτη μέλη δεν εξαιρούν από το πεδίο εφαρμογής της οδηγίας εργαζομένους ή σχέσεις εξαρτημένης εργασίας αποκλειστικώς και μόνο για το λόγο ότι αφορούν εργαζομένους με μερική απασχόληση, εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή πρόσωπα που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας με εταιρεία προσωρινής απασχόλησης. Η διάταξη αυτή καθιστά σαφές ότι δεν είναι δυνατόν να εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής της οδηγίας 2008/104/ΕΚ οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση ή με σύμβαση ορισμένου χρόνου με την αιτιολογία ότι είναι εργαζόμενοι με «άτυπη μορφή εργασίας». Το Δικαστήριο επιβεβαίωσε ότι η οδηγία 1999/70/ΕΚ για την εργασία ορισμένου χρόνου δεν εφαρμόζεται σε σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου μεταξύ ενός προσωρινά απασχολούμενου και εταιρείας προσωρινής απασχόλησης 13. Κατά συνέπεια, ακόμα και αν οι προσωρινά εργαζόμενοι απασχολούνται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, η τριμερής σχέση εργασίας τους δεν διέπεται από την οδηγία για την εργασία ορισμένου χρόνου, η οποία εφαρμόζεται μόνο σε σχέσεις άμεσης εργασίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Όσον αφορά τη σχέση μεταξύ της οδηγίας 2008/104/ΕΚ για την εργασία μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης και της οδηγίας 96/71/ΕΚ 14 για την απόσπαση εργαζομένων, η 10 Ευρωπαϊκό Κέντρο Εργοδοτών και Επιχειρήσεων Παροχής Δημόσιων Υπηρεσιών. 11 Ευρωπαϊκή Ένωση Βιοτεχνικών και Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων. 12 Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικών Οργανώσεων 13 Συλλογή 11 Απριλίου 2013, Υπόθεση C-290/12 Oreste Della Rocca κατά Poste Italiane S.p.A. 14 Οδηγία 96/71/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Δεκεμβρίου 1996, σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών, ΕΕ L 18 της , σ

20 αιτιολογική σκέψη 22 της οδηγίας 2008/104/ΕΚ αναφέρει ότι θα πρέπει να εφαρμοστεί σύμφωνα με τις διατάξεις της Συνθήκης όσον αφορά την ελευθερία παροχής υπηρεσιών και την ελευθερία εγκατάστασης και υπό την επιφύλαξη της εφαρμογής της οδηγίας 96/71/ΕΚ. Η οδηγία για την εργασία μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης καλύπτει κατ αρχήν εθνικές καταστάσεις, ενώ η οδηγία για την απόσπαση των εργαζομένων αφορά κυρίως διασυνοριακές καταστάσεις. Η οδηγία για την εργασία μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης εφαρμόζεται πλήρως σε μετακινούμενους εργαζόμενους που απασχολούνται σε ένα κράτος μέλος εκτός από το δικό τους σαν να ήταν εργαζόμενοι του εν λόγω κράτους, ενώ η οδηγία για την απόσπαση των εργαζομένων εφαρμόζεται μόνο σε αποσπασμένους εργαζόμενους, δηλ. εργαζόμενους οι οποίοι, για περιορισμένο χρονικό διάστημα, εργάζονται σε έδαφος κράτους μέλους άλλου από αυτό στο οποίο εργάζονται κανονικά. Σύμφωνα με το άρθρο 1 παράγραφος 3 στοιχείο γ), η οδηγία για την απόσπαση των εργαζομένων εφαρμόζεται κυρίως σε εταιρεία προσωρινής απασχόλησης ή επιχείρηση που διαθέτει εργαζομένους σε χρήστρια επιχείρηση εγκατεστημένη ή ασκούσα δραστηριότητα στο έδαφος κράτους μέλους, εφόσον κατά την απόσπαση υφίσταται εργασιακή σχέση ανάμεσα στην επιχείρηση προσωρινής απασχόλησης ή την επιχείρηση που διαθέτει εργαζομένους και τον εργαζόμενο. Σύμφωνα με το άρθρο 3 παράγραφος 1 της ίδιας οδηγίας, όσον αφορά τους αποσπασμένους εργαζόμενους, πρέπει να τηρούνται ορισμένοι όροι και συνθήκες απασχόλησης, όπως «τα ελάχιστα όρια μισθού, συμπεριλαμβανομένων των αποζημιώσεων υπερωριακής εργασίας» και «όροι θέσης εργαζομένων στη διάθεση επιχειρήσεων, ιδιαίτερα από επιχειρήσεις προσωρινής απασχόλησης», στον βαθμό που καθορίζονται από το νόμο ή από καθολικά εφαρμοστέες συλλογικές συμβάσεις. Όπως αναφέρεται στην προαναφερόμενη αιτιολογική σκέψη 22 της οδηγίας 2008/104/ΕΚ, οι ανωτέρω διατάξεις της οδηγίας για την απόσπαση εργαζομένων υπερισχύουν των διατάξεων της οδηγίας για την εργασία μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης. Ωστόσο, τα κράτη μέλη μπορούν να προβλέπουν ότι οι προσωρινά απασχολούμενοι που έχουν αποσπαστεί στο έδαφός τους θα πρέπει να απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης όσον αφορά τους όρους και τις συνθήκες που εφαρμόζονται στους προσωρινά απασχολούμενους στο κράτος μέλος όπου εκτελείται η εργασία, σύμφωνα με το άρθρο 3 παράγραφος 9 της οδηγίας για την απόσπαση εργαζομένων. 10. ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΕΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ Το ερωτηματολόγιο που αναφέρεται στο σημείο 8 έθεσε επίσης το θέματα κατά πόσον με βάση την εμπειρία που αποκομίστηκε από την πλήρη εφαρμογή της οδηγίας τον Δεκέμβριο του 2011, έχουν επιτευχθεί οι στόχοι της όσον αφορά την κοινωνική πολιτική όπως περιγράφονται στο άρθρο 2. Σύμφωνα με το άρθρο 12, η παρούσα έκθεση θα πρέπει να εξετάζει κάθε τροπολογία της οδηγίας που θα μπορούσε να φαίνεται ενδεδειγμένη. Η Επιτροπή έθεσε επίσης το θέμα αυτό στο ερωτηματολόγιο ρωτώντας εάν υπάρχουν διατάξεις της οδηγίας που απαιτούν αποσαφήνιση και, αν και, ποιες είναι αυτές και ποια είναι τα προβλήματα που έχουν προκύψει. Στο πρώτο ερώτημα, τα περισσότερα κράτη μέλη έκριναν ότι η οδηγία είχε όντως επιτύχει τους στόχους της όσον αφορά την κοινωνική πολιτική ή ότι εκπροσωπεί σημαντικό βήμα στην ανάπτυξη της κοινωνικής Ευρώπης. Ορισμένα κράτη μέλη επεσήμαναν πρακτικές δυσκολίες που συναντούν για λόγους που δεν συνδέονται με την οδηγία (Σλοβακία, Σλοβενία) άλλα κανένα κράτος μέλος δεν απάντησε ότι η οδηγία δεν επέτυχε τους στόχους της. Η Βουλγαρία θεώρησε δύσκολο να απαντήσει στο ερώτημα διότι οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης δεν λειτουργούσαν στο εν λόγω κράτος μέλος για μεγάλο χρονικό διάστημα, ενώ το Ηνωμένο Βασίλειο δεν είχε στη διάθεσή του στοιχεία που να του επιτρέπουν να 20

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. στην ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. στην ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 23.9.2015 COM(2015) 490 final ANNEX 7 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ στην ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Διαχείριση της προσφυγικής

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. για τον καθορισμό της σύνθεσης της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. για τον καθορισμό της σύνθεσης της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 11.6.2014 COM(2014) 227 final 2014/0129 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για τον καθορισμό της σύνθεσης της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής EL EL ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 51 I Έκδοση στην ελληνική γλώσσα Νομοθεσία 62o έτος 22 Φεβρουαρίου 2019 Περιεχόμενα II Μη νομοθετικές πράξεις ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ Κανονισμός (ΕΕ) 2019/316 της Επιτροπής,

Διαβάστε περισσότερα

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0007/1. Τροπολογία. Jörg Meuthen εξ ονόματος της Ομάδας EFDD

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL A8-0007/1. Τροπολογία. Jörg Meuthen εξ ονόματος της Ομάδας EFDD 31.1.2018 A8-0007/1 1 Παράγραφος 7 7. υπογραμμίζει ότι με τις έδρες που θα εκκενωθούν μετά την αποχώρηση του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ευρωπαϊκή Ένωση θα διευκολυνθεί η υιοθέτηση μιας νέας κατανομής των

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. για τον καθορισμό της σύνθεσης της Επιτροπής των Περιφερειών

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. για τον καθορισμό της σύνθεσης της Επιτροπής των Περιφερειών ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 11.6.2014 COM(2014) 226 final 2014/0128 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για τον καθορισμό της σύνθεσης της Επιτροπής των Περιφερειών EL EL ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 1. ΠΛΑΙΣΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΗΣΙΑ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΕΤΗΣΙΑ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 7.2.2017 COM(2017) 67 final ΕΤΗΣΙΑ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ των ετήσιων εκθέσεων δραστηριοτήτων των κρατών μελών όσον αφορά τις εξαγωγικές πιστώσεις κατά την έννοια του

Διαβάστε περισσότερα

Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την ενδεχόμενη αναθεώρηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 764/2008 περί αμοιβαίας αναγνώρισης

Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την ενδεχόμενη αναθεώρηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 764/2008 περί αμοιβαίας αναγνώρισης Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την ενδεχόμενη αναθεώρηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 764/2008 περί αμοιβαίας αναγνώρισης Τα πεδία με αστερίσκο () είναι υποχρεωτικά. Όνομα Ηλεκτρονική διεύθυνση Εισαγωγή 1

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΡΙΘ. 6/2014 ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ

ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΡΙΘ. 6/2014 ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 3.12.2014 COM(2014) 730 final ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΡΙΘ. 6/2014 ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΔΑΠΑΝΩΝ ΑΝΑ ΤΜΗΜΑ Τμήμα III Επιτροπή

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. Απαντήσεις από τα κράτη μέλη όσον αφορά την εφαρμογή των συστάσεων της Επιτροπήςσχετικά με τις εκλογές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. Απαντήσεις από τα κράτη μέλη όσον αφορά την εφαρμογή των συστάσεων της Επιτροπήςσχετικά με τις εκλογές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 27.3.2014 COM(2014) 196 ANNEX 1 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Απαντήσεις από τα κράτη μέλη όσον αφορά την εφαρμογή των συστάσεων της Επιτροπήςσχετικά με τις εκλογές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 11.5.2016 L 121/11 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2016/699 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 10ης Μαΐου 2016 σχετικά με τον καθορισμό, για το 2016, των δημοσιονομικών ανώτατων ορίων για ορισμένα καθεστώτα άμεσης στήριξης

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 12 Δεκεμβρίου 2012 (OR. en) 18855/2/11 REV 2. Διοργανικός φάκελος: 2011/0094 (CNS) PI 194 OC 106

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 12 Δεκεμβρίου 2012 (OR. en) 18855/2/11 REV 2. Διοργανικός φάκελος: 2011/0094 (CNS) PI 194 OC 106 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ Βρυξέλλες, 12 Δεκεμβρίου 2012 (OR. en) Διοργανικός φάκελος: 2011/0094 (CNS) 18855/2/11 REV 2 PI 194 OC 106 ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ Θέμα: ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

1 Business Europe (2014), Future of Social Europe. Challenges and the Way Ahead Lapeyre J. (2015),

1 Business Europe (2014), Future of Social Europe. Challenges and the Way Ahead Lapeyre J. (2015), Κοινωνικός διάλογος και συμμετοχή των εργαζομένων Ο κοινωνικός διάλογος αποτελεί συστατικό στοιχείο για το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο και για τη σωστή λειτουργία της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 11.3.2015 COM(2015) 117 final ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Eξαιρέσεις χορηγούμενες από τα κράτη μέλη δυνάμει του κανονισμού (ΕΚ) 1371/2007

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 17 Οκτωβρίου 2014 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 17 Οκτωβρίου 2014 (OR. en) Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 17 Οκτωβρίου 2014 (OR. en) 14333/14 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Προεδρία Συμβούλιο αριθ. προηγ. εγγρ.: 13884/14 Θέμα: CDR 109 INST 511 AG 17 Πρόταση απόφασης

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ 24.9.2014 L 280/1 II (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΚΑΤ' ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) αριθ. 994/2014 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 13ης Μαΐου 2014 για την τροποποίηση των παραρτημάτων VIII και VIIIγ του κανονισμού

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. της. έκθεσης της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. της. έκθεσης της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 17.5.2017 COM(2017) 242 final ANNEX 1 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της έκθεσης της Επιτροπής προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σχετικά με την επανεξέταση της πρακτικής εφαρμογής

Διαβάστε περισσότερα

Στατιστικά απασχόλησης στην ΕΕ

Στατιστικά απασχόλησης στην ΕΕ Στατιστικά απασχόλησης στην ΕΕ Κύρια στατιστικά στοιχεία Ποσοστά απασχόλησης κατά φύλο, ηλικία και μορφωτικό επίπεδο Το 2014, στις χώρες της ΕΕ (EU-28) το ποσοστό απασχόλησης για τα άτομα ηλικίας 15 έως

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΤΗΤΑ

ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΤΗΤΑ υρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Επιτροπή Νομικών Θεμάτων 19.5.2016 ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΤΗΤΑ Θέμα: Αιτιολογημένη γνώμη του Κοινοβουλίου της Δημοκρατίας της Πολωνίας

Διαβάστε περισσότερα

Χώρες με κυριαρχία κλαδικών διακλαδικών ΣΣΕ. Χώρες με κυριαρχία Επιχειρησιακών ΣΣΕ

Χώρες με κυριαρχία κλαδικών διακλαδικών ΣΣΕ. Χώρες με κυριαρχία Επιχειρησιακών ΣΣΕ σύναψης των ώρες με ενιαίο ώρες με ώρες με ανάμεσα στο δια/ Αυστρία ΝΑΙ Βέλγιο ΝΑΙ Βουλγαρία ΝΑΙ Κυριαρχία κλαδικής. Η επιχειρησιακή διαπραγμάτευση περιορίζεται σε μικρό αριθμό επιχειρήσεων. Τριαδικό σύστημα

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 7.7.2015 L 176/29 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2015/1089 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 6ης Ιουλίου 2015 σχετικά με τον καθορισμό, για το 2015, των δημοσιονομικών ανώτατων ορίων για ορισμένα καθεστώτα άμεσης στήριξης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 28.3.2019 COM(2019) 157 final ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ σχετικά με την πορεία της προσχώρησης των κρατών μελών στη Διεθνή σύμβαση του Διεθνούς Ναυτιλιακού Οργανισμού

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Αναφορών 28.11.2014 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ Θέμα: Αναφορά 0824/2008, του Kroum Kroumov, βουλγαρικής ιθαγένειας, η οποία συνοδεύεται από 16 υπογραφές, σχετικά με

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2004 2009 Ενιαίο νομοθετικό κείμενο 17.12.2008 EP-PE_TC2-COD(2004)0209 ***II ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ που καθορίσθηκε σε δεύτερη ανάγνωση στις 17 Δεκεμβρίου 2008 εν όψει της

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 26 Φεβρουαρίου 2013 (OR. en) 6206/13 Διοργανικός φάκελος: 2012/0262 (NLE) JUSTCIV 22 ATO 17 OC 78

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Βρυξέλλες, 26 Φεβρουαρίου 2013 (OR. en) 6206/13 Διοργανικός φάκελος: 2012/0262 (NLE) JUSTCIV 22 ATO 17 OC 78 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ Βρυξέλλες, 26 Φεβρουαρίου 2013 (OR. en) 6206/13 Διοργανικός φάκελος: 2012/0262 (NLE) JUSTCIV 22 ATO 17 OC 78 ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ Θέμα: ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ που

Διαβάστε περισσότερα

ΔΑΠΑΝΕΣ ΕΣΟΔΑ. Προϋπολογισμός Προϋπολογισμός Μεταβολή (%)

ΔΑΠΑΝΕΣ ΕΣΟΔΑ. Προϋπολογισμός Προϋπολογισμός Μεταβολή (%) ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΡΙΘ. ΤΟΜΟΣ 1 - ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ A. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ Χρηματοδότηση του γενικού προϋπολογισμού Πιστώσεις που πρέπει να καλυφτούν

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ. της. ανακοίνωσης της Επιτροπής

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ. της. ανακοίνωσης της Επιτροπής ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 14.12.2015 COM(2015) 639 final ANNEXES 3 to 4 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III: Συνολική αξιολόγηση της προσθετικότητας (άρθρο 95 του ΚΚΔ) ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV: Χρονοδιάγραμμα για την υποβολή

Διαβάστε περισσότερα

10671/16 ΔΠ/νικ 1 DPG

10671/16 ΔΠ/νικ 1 DPG Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 27 Ιουνίου 2016 (OR. en) 10671/16 CO EUR-PREP 30 POLGEN 71 AG 11 ECOFIN 657 UEM 260 SOC 436 COMPET 398 ENV 455 EDUC 247 RECH 242 ENER 265 JAI 621 EMPL 289 ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 25ης Ιουνίου 1991 για τη συμπλήρωση των μέτρων που αποσκοπούν στο να προαγάγουν τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία των εργαζομένων με σχέση εργασίας ορισμένου

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 10 Νοεμβρίου 2016 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 10 Νοεμβρίου 2016 (OR. en) Conseil UE Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 10 Νοεμβρίου 2016 (OR. en) Διοργανικός φάκελος: 2016/0186 (COD) 13660/16 LIMITE ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: CULT 101 AELE 77 EEE 41 CODEC 1506

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Εργατικό κόστος ανά ώρα εργασίας στις χώρες της Ευρωζώνης (18)

ΘΕΜΑ: Εργατικό κόστος ανά ώρα εργασίας στις χώρες της Ευρωζώνης (18) ΠΕΤΡΑΚΗ 8 Τ.Κ. 105 63 - ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ: 210.32.59.170 - FAX: 210.32.59.169 ΘΕΜΑ: Εργατικό κόστος ανά ώρα εργασίας στις χώρες της Ευρωζώνης (18) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) Eurostat Το ωριαίο κόστος εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ αριθ. 6 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ 2013 ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ

ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ αριθ. 6 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ 2013 ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 18.9.2013 COM(2013) 655 final ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ αριθ. 6 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ 2013 ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ EL EL ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ. στην ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ. στην ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 23.7.2014 COM(2014) 520 final ANNEXES 1 to 3 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ στην ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Η ενεργειακή απόδοση και η συμβολή της

Διαβάστε περισσότερα

10329/17 ΘΚ/μκρ 1 DRI

10329/17 ΘΚ/μκρ 1 DRI Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 20 Ιουνίου 2017 (OR. en) Διοργανικός φάκελος: 2016/0186 (COD) 10329/17 ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Θέμα: Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου CODEC

Διαβάστε περισσότερα

Η εκτέλεση του προϋπολογισμού του οικονομικού έτους 2015 δείχνει πλεόνασμα ύψους ,74 ευρώ που προκύπτει από:

Η εκτέλεση του προϋπολογισμού του οικονομικού έτους 2015 δείχνει πλεόνασμα ύψους ,74 ευρώ που προκύπτει από: Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 17 Ιουνίου 2016 (OR. en) 9586/16 BUDGET 15 ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Θέμα: Σχέδιο διορθωτικού προϋπολογισμού αριθ. 2 του γενικού προϋπολογισμού για το 2016: Εγγραφή

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Εργατικό κόστος ανά ώρα εργασίας στις χώρες της Ευρωζώνης (18) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) Eurostat. - Β τρίμηνο

ΘΕΜΑ: Εργατικό κόστος ανά ώρα εργασίας στις χώρες της Ευρωζώνης (18) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) Eurostat. - Β τρίμηνο ΠΕΤΡΑΚΗ 16 Τ.Κ. 105 63 - ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ: 210.32.59.198 - FAX: 210.32.59.229 ΘΕΜΑ: Εργατικό κόστος ανά ώρα εργασίας στις χώρες της Ευρωζώνης (18) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) Eurostat Το ωριαίο κόστος εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 25 Ιουλίου 2016 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 25 Ιουλίου 2016 (OR. en) Conseil UE Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 25 Ιουλίου 2016 (OR. en) 11432/16 LIMITE PUBLIC POLGEN 92 JUR 361 ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ Θέμα: ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για την τροποποίηση της

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 7.7.2014 COM(2014) 448 final 2014/0207 (NLE) Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1340/2008 του Συμβουλίου, της 8ης Δεκεμβρίου 2008,

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΡΙΘ. 8 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2015 ΙΔΙΟΙ ΠΟΡΟΙ ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ ΕΠΟΠΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΡΙΘ. 8 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2015 ΙΔΙΟΙ ΠΟΡΟΙ ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ ΕΠΟΠΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 19.10.2015 COM(2015) 545 final ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΡΙΘ. 8 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2015 ΙΔΙΟΙ ΠΟΡΟΙ ΕΥΡΩΠΑΙΟΣ ΕΠΟΠΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ EL EL Έχοντας

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΉΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΉΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, XXX [ ](2013) XXX draft ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΉΣ Εφαρμογή του άρθρου 260 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Επικαιροποίηση των στοιχείων που χρησιμοποιούνται

Διαβάστε περισσότερα

Πίνακας αποτελεσμάτων της ενιαίας αγοράς

Πίνακας αποτελεσμάτων της ενιαίας αγοράς Πίνακας αποτελεσμάτων της ενιαίας αγοράς Αποτελέσματα ανά κράτος μέλος Κύπρος (Περίοδος αναφοράς: 2016) Μεταφορά στο εθνικό δίκαιο Έλλειμμα μεταφοράς στο εθνικό δίκαιο: 2,7% (τελευταία έκθεση: 0,7%) Τεράστια

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗΣ ΕΔΡΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ - Διαβούλευση που οργανώνει η Γενική Διεύθυνση "MARKT"

ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗΣ ΕΔΡΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ - Διαβούλευση που οργανώνει η Γενική Διεύθυνση MARKT ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΗΣ ΕΔΡΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ - Διαβούλευση που οργανώνει η Γενική Διεύθυνση "MARKT" Εισαγωγή Αρχική παρατήρηση: Το παρακάτω έγγραφο συντάχθηκε από τις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 14.11.2013 COM(2013) 788 final ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Εφαρμογή των δύο κοινών πολιτικών δηλώσεων σχετικά με τα επεξηγηματικά έγγραφα

Διαβάστε περισσότερα

A8-0061/19. Santiago Fisas Ayxelà Πολιτιστικές πρωτεύουσες της Ευρώπης για τα έτη 2020 έως 2033 COM(2016)0400 C8-0223/ /0186(COD)

A8-0061/19. Santiago Fisas Ayxelà Πολιτιστικές πρωτεύουσες της Ευρώπης για τα έτη 2020 έως 2033 COM(2016)0400 C8-0223/ /0186(COD) 8.6.2017 A8-0061/19 Τροπολογία 19 Petra Kammerevert εξ ονόματος της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας Έκθεση Santiago Fisas Ayxelà Πολιτιστικές πρωτεύουσες της Ευρώπης για τα έτη 2020 έως 2033 COM(2016)0400

Διαβάστε περισσότερα

9743/15 ΓΒ/σα/ΠΜ 1 DPG

9743/15 ΓΒ/σα/ΠΜ 1 DPG Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 15 Ιουνίου 2015 (OR. en) 9743/15 CO EUR-PREP 27 POLGEN 92 AG 19 ECOFIN 466 UEM 220 SOC 411 COMPET 300 ENV 396 EDUC 208 RECH 191 ENER 241 JAI 435 EMPL 267 ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Διαβάστε περισσότερα

Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την ενδεχόμενη αναθεώρηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 764/2008 περί αμοιβαίας αναγνώρισης

Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την ενδεχόμενη αναθεώρηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 764/2008 περί αμοιβαίας αναγνώρισης Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την ενδεχόμενη αναθεώρηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 764/2008 περί αμοιβαίας αναγνώρισης Τα πεδία με αστερίσκο () είναι υποχρεωτικά. Όνομα Ηλεκτρονική διεύθυνση Εισαγωγή 1

Διαβάστε περισσότερα

Επισυνάπτεται για τις αντιπροσωπίες έγγραφο σχετικά με το ανωτέρω θέμα όπως εγκρίθηκε από το Συμβούλιο ΔΕΥ στις 20 Ιουλίου 2015.

Επισυνάπτεται για τις αντιπροσωπίες έγγραφο σχετικά με το ανωτέρω θέμα όπως εγκρίθηκε από το Συμβούλιο ΔΕΥ στις 20 Ιουλίου 2015. Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 22 Ιουλίου 2015 (OR. en) 11130/15 ASIM 62 RELEX 633 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου Αντιπροσωπίες αριθ. προηγ. εγγρ.: 10830/2/15

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ αριθ. 6 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2014 ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ

ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ αριθ. 6 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2014 ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 17.10.2014 COM(2014) 649 final ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ αριθ. 6 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2014 ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΔΑΠΑΝΩΝ ΑΝΑ ΤΜΗΜΑ Τμήμα ΙΙΙ -

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 27.10.2015 COM(2015) 549 final 2015/0255 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με τη θέση που πρέπει να ληφθεί, εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην ευρωπαϊκή επιτροπή

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 16 Μαρτίου 2015 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 16 Μαρτίου 2015 (OR. en) Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 16 Μαρτίου 2015 (OR. en) 5063/15 ADD 1 STATIS 24 COMPET 123 ΔΙΑΒΙΒΑΣΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Ημερομηνία Παραλαβής: Αποδέκτης: Αριθ. εγγρ. Επιτρ.: Θέμα: Για το

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΡΙΘ. 5 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2016

ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΡΙΘ. 5 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2016 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 7.10.2016 COM(2016) 660 final ΣΧΕΔΙΟ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΥ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΡΙΘ. 5 ΣΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ 2016 Εκτέλεση της απόφασης 2014/335/ΕΕ για τους ίδιους πόρους μετά την

Διαβάστε περισσότερα

Προγράμματα διαλόγου για νέους

Προγράμματα διαλόγου για νέους Προγράμματα διαλόγου για νέους Ποιος είναι ο στόχος αυτής της δράσης; Η δράση αυτή προωθεί την ενεργό συμμετοχή των νέων στον δημοκρατικό βίο και ενθαρρύνει τη συζήτηση γύρω από ζητήματα και προτεραιότητες

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Ιανουάριο 2014 στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) και της Ευρωζώνης (18) - Στοιχεία της Eurostat

ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Ιανουάριο 2014 στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) και της Ευρωζώνης (18) - Στοιχεία της Eurostat ΠΕΤΡΑΚΗ 16 Τ.Κ. 105 63 - ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ: 210.32.59.198 - FAX: 210.32.59.229 ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Ιανουάριο στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) και της Ευρωζώνης (18) - Στοιχεία της Eurostat

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Αναφορών 17.12.2009 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ Θέμα: Αναφορά 0230/2006, του Michael Reichart, αυστριακής ιθαγένειας, σχετικά με την αναγνώριση ιατρικής εκπαίδευσης

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ 4.10.2014 L 290/1 II (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) αριθ. 1044/2014 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 3ης Οκτωβρίου 2014 σχετικά με τον καθορισμό, για το 2014, δημοσιονομικών ανώτατων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ. της πρότασης για. Κανονισμό του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ. της πρότασης για. Κανονισμό του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 7.9.2016 COM(2016) 491 final ANNEXES 1 to 7 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ της πρότασης για Κανονισμό του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τη θέσπιση ενωσιακού συστήματος για την

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 73/20 15.3.2019 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2019/410 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 29ης Νοεμβρίου 2018 για τον καθορισμό εκτελεστικών τεχνικών προτύπων όσον αφορά τις λεπτομέρειες και τη δομή των πληροφοριών που

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόταση ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 14.12.2015 COM(2015) 646 final 2015/0296 (CNS) Πρόταση ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για την τροποποίηση της οδηγίας 2006/112/ΕΚ σχετικά με το κοινό σύστημα φόρου προστιθέμενης αξίας,

Διαβάστε περισσότερα

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL. Τροπολογία. Martina Dlabajová εξ ονόματος της Ομάδας ALDE

EL Eνωμένη στην πολυμορφία EL. Τροπολογία. Martina Dlabajová εξ ονόματος της Ομάδας ALDE 25.5.2018 A8-0319/51 Τροπολογία 51 Martina Dlabajová εξ ονόματος της Ομάδας ALDE Έκθεση Elisabeth Morin-Chartier Απόσπαση εργαζομένων στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών (COM(2016)0128 - C8-0114/2016-2016/0070(COD))

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 23 Ιουνίου 2015 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 23 Ιουνίου 2015 (OR. en) Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 23 Ιουνίου 2015 (OR. en) 10235/15 CO EUR-PREP 33 POLGEN 103 AG 24 ECOFIN 544 UEM 265 SOC 426 COMPET 317 ENV 432 EDUC 217 RECH 201 ENER 263 JAI 500 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας:

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 18.7.2016 COM(2016) 460 final 2016/0218 (COD) Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με τη σύναψη της Συμφωνίας Σταθεροποίησης και Σύνδεσης

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΝΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΤΗΤΑ

ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΝΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΤΗΤΑ Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Επιτροπή Νομικών Θεμάτων 7.6.2016 ΑΙΤΙΟΛΟΓΗΜΕΝΗ ΓΝΩΜΗ ΕΝΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΤΗΤΑ Θέμα: Αιτιολογημένη γνώμη της Βουλγαρικής Εθνοσυνέλευσης σχετικά

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση EKTEΛΕΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόταση EKTEΛΕΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 27.11.2013 COM(2013) 831 final 2013/0411 (NLE) Πρόταση EKTEΛΕΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ με την οποία επιτρέπεται στην Πολωνία να εφαρμόσει μέτρα κατά παρέκκλιση του άρθρου

Διαβάστε περισσότερα

L 307/62 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 7.11.2012

L 307/62 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 7.11.2012 L 307/62 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 7.11.2012 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (EE) αριθ. 1020/2012 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 6ης Νοεμβρίου 2012 σχετικά με την έγκριση σχεδίου κατανομής, στα κράτη μέλη, των

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. σχετικά με την υιοθέτηση του ευρώ από τη Λιθουανία την 1η Ιανουαρίου 2015

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. σχετικά με την υιοθέτηση του ευρώ από τη Λιθουανία την 1η Ιανουαρίου 2015 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 4.6.2014 COM(2014) 324 final 2014/0170 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με την υιοθέτηση του ευρώ από τη Λιθουανία την 1η Ιανουαρίου 2015 EL EL ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Εργατικό κόστος ανά ώρα εργασίας στις χώρες της Ευρωζώνης (17) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (27) Eurostat - Β τρίμηνο 2012 -

ΘΕΜΑ: Εργατικό κόστος ανά ώρα εργασίας στις χώρες της Ευρωζώνης (17) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (27) Eurostat - Β τρίμηνο 2012 - ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟΥ & ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΕΤΡΑΚΗ 16 Τ.Κ. 105 63 ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ: 210.32.59.198 FAX: 210.32.59.229 ΘΕΜΑ: Εργατικό κόστος ανά ώρα εργασίας στις χώρες της Ευρωζώνης

Διαβάστε περισσότερα

34. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΚΑΙ ΛΟΙΠΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΙΤΛΟΣ Ι. Άρθρο 1

34. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΚΑΙ ΛΟΙΠΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΙΤΛΟΣ Ι. Άρθρο 1 C 310/382 EL Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 16.12.2004 34. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΚΑΙ ΛΟΙΠΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΑ ΥΨΗΛΑ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ, ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

A8-0127/ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ κατάθεση: Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων

A8-0127/ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ κατάθεση: Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων 3.7.2015 A8-0127/ 001-023 ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ 001-023 κατάθεση: Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Έκθεση Elisabeth Morin-Chartier Ναυτικοί A8-0127/2015 (COM(2013)0798 C7-0409/2013 2013/0390(COD)) 1

Διαβάστε περισσότερα

A8-0392/328. Paloma López Bermejo, Νεοκλής Συλικιώτης, Cornelia Ernst, Τάκης Χατζηγεωργίου, Δημήτριος Παπαδημούλης

A8-0392/328. Paloma López Bermejo, Νεοκλής Συλικιώτης, Cornelia Ernst, Τάκης Χατζηγεωργίου, Δημήτριος Παπαδημούλης 11.1.2018 A8-0392/328 328 Paloma López Bermejo, Νεοκλής Συλικιώτης, Cornelia Ernst, Τάκης Χατζηγεωργίου, Δημήτριος Παπαδημούλης Αιτιολογική σκέψη 7 (7) Είναι επομένως σκόπιμο να τεθεί ενωσιακός δεσμευτικός

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ EL EL EL ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ Βρυξέλλες, 18.9.2008 COM(2008) 568 τελικό 2004/0209 (COD) ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ σύμφωνα με το άρθρο 251 παράγραφος 2 δεύτερο εδάφιο

Διαβάστε περισσότερα

5538/11 GA/ag,nm DG C 1 B

5538/11 GA/ag,nm DG C 1 B ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ Βρυξέλλες, 11 Φεβρουαρίου 2011 (OR. en) 5538/11 Διοργανικός φάκελος: 2010/0384 (NLE) PI 3 ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ Θέμα: ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για την έγκριση ενισχυμένης

Διαβάστε περισσότερα

Διαβιβάζεται συνημμένως στις αντιπροσωπίες το έγγραφο - COM(2017) 37 final.

Διαβιβάζεται συνημμένως στις αντιπροσωπίες το έγγραφο - COM(2017) 37 final. Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 3 Φεβρουαρίου 2017 (OR. en) 5908/17 ΔΙΑΒΙΒΑΣΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Ημερομηνία Παραλαβής: Αποδέκτης: Αριθ. εγγρ. Επιτρ.: Θέμα: CLIMA 22 ENV 97 ENER 37 IND 25

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 7.11.2013 COM(2013) 771 final 2013/0379 (NLE) Πρόταση ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για την αναπροσαρμογή, από την 1η Ιουλίου 2013, των διορθωτικών συντελεστών που εφαρμόζονται

Διαβάστε περισσότερα

Πίνακας αποτελεσμάτων για την ενιαία αγορά

Πίνακας αποτελεσμάτων για την ενιαία αγορά Πίνακας αποτελεσμάτων για την ενιαία αγορά Αποτελέσματα ανά κράτος μέλος Κύπρος (Περίοδος αναφοράς: 2015) Μεταφορά στο εθνικό δίκαιο Έλλειμμα μεταφοράς της ενωσιακής νομοθεσίας στο εθνικό δίκαιο: 0,7%

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠHΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠHΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 17.9.2014 C(2014) 6767 final ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠHΣ Επικαιροποίηση των στοιχείων που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό του κατ αποκοπή ποσού και των χρηματικών ποινών

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Νοέμβριο 2015 στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) και της Ευρωζώνης (19) - Στοιχεία της Eurostat

ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Νοέμβριο 2015 στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) και της Ευρωζώνης (19) - Στοιχεία της Eurostat ΠΕΤΡΑΚΗ 8 Τ.Κ. 105 63 - ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ: 210.32.59.170 - FAX: 210.32.59.169 ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Νοέμβριο στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) και της Ευρωζώνης (19) - Στοιχεία της Eurostat Ο

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 10.6.2013 COM(2013) 347 final 2013/0183 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για τον καθορισμό των χρηματοδοτικών συνεισφορών που πρέπει να καταβάλουν τα κράτη μέλη για τη

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 13 Οκτωβρίου 2016 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 13 Οκτωβρίου 2016 (OR. en) Conseil UE Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 13 Οκτωβρίου 2016 (OR. en) 13007/16 LIMITE PUBLIC JAI 812 DAPIX 162 CRIMORG 117 ENFOPOL 329 ENFOCUSTOM 149 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Θέμα: Προεδρία

Διαβάστε περισσότερα

Διαβιβάζεται συνημμένως στις αντιπροσωπίες το έγγραφο - COM(2015) 545 final.

Διαβιβάζεται συνημμένως στις αντιπροσωπίες το έγγραφο - COM(2015) 545 final. Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 20 Οκτωβρίου 2015 (OR. en) 13159/15 FIN 699 ΔΙΑΒΙΒΑΣΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Ημερομηνία Παραλαβής: Αποδέκτης: Αριθ. εγγρ. Επιτρ.: Θέμα: Για το Γενικό Γραμματέα

Διαβάστε περισσότερα

Μέσος αριθμός ξένων γλωσσών που κατέχονται ανά μαθητή

Μέσος αριθμός ξένων γλωσσών που κατέχονται ανά μαθητή γλωσσών που κατέχονται ανά μαθητή Αυστρία 1998 0 0 1999 1.1 1.7 2000 1.1 1.7 2001 0 0 2002 1.1 1.7 2003 0 0 2004 0 0 Βέλγιο 1998 0 0 1999 0 0 2000 1.2 2.2 2001 1.3 2.2 2002 1.3 2.2 2003 1.2 2.2 2004 1.3

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά Θέματα. Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ)

Εργασιακά Θέματα. Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) Εργασιακά Θέματα Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) Μάϊος 2015 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Επιχείρηση Προσωρινής Απασχόλησης Συνοπτική παρουσίαση... 3 2. Γενικά... 5 3. Νόμιμος Τρόπος Σύστασης Ε.Π.Α.... 5 4.

Διαβάστε περισσότερα

Πίνακας αποτελεσμάτων για την ενιαία αγορά

Πίνακας αποτελεσμάτων για την ενιαία αγορά Πίνακας αποτελεσμάτων για την ενιαία αγορά Αποτελέσματα ανά κράτος μέλος Ελλάδα (Περίοδος αναφοράς: 2015) Μεταφορά στο εθνικό δίκαιο Έλλειμμα μεταφοράς της ενωσιακής νομοθεσίας στο εθνικό δίκαιο: 0,7%

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΙΚΤΗΣ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ: Α τρίμηνο Δ τρίμηνο 2013

ΔΕΙΚΤΗΣ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ: Α τρίμηνο Δ τρίμηνο 2013 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 28/3/2014 Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ Πληροφορίες: Δ/νση Στατιστικών Πληθυσμού και Αγοράς Εργασίας Τμήμα Μισθωτής Εργασίας Σ. Μπακαλίδου: τηλ: 213 135 2175

Διαβάστε περισσότερα

Έγγραφο συνόδου ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟ. στην έκθεση

Έγγραφο συνόδου ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟ. στην έκθεση Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Έγγραφο συνόδου 12.1.2018 A8-0395/2017/err01 ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟ στην έκθεση σχετικά με την πρόταση οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τον έλεγχο αναλογικότητας

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ 10.1.2019 L 8 I/1 II (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (EE) 2019/26 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 8ης Ιανουαρίου 2019 για τη συμπλήρωση της ενωσιακής νομοθεσίας περί εγκρίσεως

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 18 Μαΐου 2017 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 18 Μαΐου 2017 (OR. en) Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 18 Μαΐου 2017 (OR. en) 9438/17 ADD 1 MAP 12 ΔΙΑΒΙΒΑΣΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Ημερομηνία Παραλαβής: Αποδέκτης: Για τον Γενικό Γραμματέα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής,

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 17 Μαρτίου 2016 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 17 Μαρτίου 2016 (OR. en) Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 17 Μαρτίου 2016 (OR. en) Διοργανικός φάκελος: 2014/0013 (NLE) 15436/15 AGRI 684 AGRIORG 101 ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ Θέμα: ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 5.7.2016 COM(2016) 440 final 2016/0202 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για τη σύναψη, εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του πρωτοκόλλου (2015) για την τροποποίηση του

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Σεπτέμβριο 2014 στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) και της Ευρωζώνης (18) - Στοιχεία της Eurostat

ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Σεπτέμβριο 2014 στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) και της Ευρωζώνης (18) - Στοιχεία της Eurostat ΠΕΤΡΑΚΗ 16 Τ.Κ. 105 63 - ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ: 210.32.59.198 - FAX: 210.32.59.229 ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Σεπτέμβριο στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (28) και της Ευρωζώνης (18) - Στοιχεία της Eurostat

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκό κοινοβούλιο, η κομισιόν και οι λειτουργίες τους. Κωνσταντίνα Μαυροειδή

Ευρωπαϊκό κοινοβούλιο, η κομισιόν και οι λειτουργίες τους. Κωνσταντίνα Μαυροειδή Ευρωπαϊκό κοινοβούλιο, η κομισιόν και οι λειτουργίες τους Κωνσταντίνα Μαυροειδή Ευρωπαϊκό κοινοβούλιο Ευρωπαϊκό κοινοβούλιο ονομάζεται το εκλεγμένο κοινοβουλευτικό όργανο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Εκλέγεται

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 242/10 ΚΑΤ' ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2016/1613 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 8ης Σεπτεμβρίου 2016 για έκτακτη ενίσχυση προσαρμογής στους παραγωγούς γάλακτος και σε κτηνοτρόφους σε άλλους τομείς της κτηνοτροφίας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 17.6.2011 COM(2011) 352 τελικό ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ, ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Νοέμβριο 2012 στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (27) και της Ευρωζώνης (17) - Στοιχεία της Eurostat

ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Νοέμβριο 2012 στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (27) και της Ευρωζώνης (17) - Στοιχεία της Eurostat ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟΥ & ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΕΤΡΑΚΗ 16 Τ.Κ. 105 63 ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ: 210.32.59.198 FAX: 210.32.59.229 ΘΕΜΑ: Δείκτης Ανεργίας για το μήνα Νοέμβριο στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (27) και της Ευρωζώνης (17)

Διαβάστε περισσότερα

Γενικές πληροφορίες σχετικά με τον συμμετέχοντα στη διαβούλευση

Γενικές πληροφορίες σχετικά με τον συμμετέχοντα στη διαβούλευση Δημόσια διαβούλευση για την αξιολόγηση της νομοθεσίας της ΕΕ σχετικά με τα φυτοπροστατευτικά προϊόντα και τα κατάλοιπα φυτοφαρμάκων στο πλαίσιο του προγράμματος βελτίωσης της καταλληλότητας και της αποδοτικότητας

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. σχετικά με την υιοθέτηση του ευρώ από τη Λετονία την 1η Ιανουαρίου 2014

Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. σχετικά με την υιοθέτηση του ευρώ από τη Λετονία την 1η Ιανουαρίου 2014 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 5.6.2013 COM(2013) 345 final 2013/0190 (NLE) Πρόταση ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με την υιοθέτηση του ευρώ από τη Λετονία την 1η Ιανουαρίου 2014 EL EL ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΗΣΙΑ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΕΤΗΣΙΑ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 17.3.2015 COM(2015) 130 final ΕΤΗΣΙΑ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ σχετικά με τις ετήσιες εκθέσεις δραστηριοτήτων των κρατών μελών όσον αφορά τις εξαγωγικές πιστώσεις κατά την

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Αναφορών 27.05.2014 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ Θέμα: Αναφορά 0436/2012 του Mark Walker, βρετανικής ιθαγένειας, σχετικά με την παροχή διασυνοριακού νομικού παραστάτη

Διαβάστε περισσότερα

Οδικα οχήματα. Μονάδα : Χιλιάδες. Drill Down to Area. Μηχανοκίνητο όχημα για μεταφορά προϊόντων. Μοτοσικλέτες (>50cm3)

Οδικα οχήματα. Μονάδα : Χιλιάδες. Drill Down to Area. Μηχανοκίνητο όχημα για μεταφορά προϊόντων. Μοτοσικλέτες (>50cm3) Μονάδα : Χιλιάδες Αυστρία 1978 661.30 2,040.10 8.40 162.40 84.00 3,188.00 208.40 1,139.30 315.70 1979 594.60 2,244.60 8.70 172.50 87.20 3,343.90 179.10 1,090.50 323.60 1980 37.30 2,301.90 9.00 183.70 91.00

Διαβάστε περισσότερα

ΧΩΡΙΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ /ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΚΕ.ΜΕ.ΤΕ-ΟΛΜΕ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012

ΧΩΡΙΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ /ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΚΕ.ΜΕ.ΤΕ-ΟΛΜΕ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΛΕΤΩΝ ΚΑΙ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΤΗΣ ΟΛΜΕ - ΟΛΜΕ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΧΩΡΕΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ ΓΙΑ ΤΟ 2011-2012 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ. Βρυξέλλες, 14 Απριλίου 2014

ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ. Βρυξέλλες, 14 Απριλίου 2014 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Βρυξέλλες, 14 Απριλίου 2014 Συντονισμένη δράση για την επιβολή της νομοθεσίας οδηγεί σε μεγαλύτερη συμμόρφωση με τα δικαιώματα των καταναλωτών στους δικτυακούς τόπους εμπορίας

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 320/40 ΑΠΟΦΑΣΗ (ΕΕ) 2018/1996 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 14ης Δεκεμβρίου 2018 για τη θέσπιση εσωτερικών κανόνων σχετικά με την παροχή πληροφοριών στα υποκείμενα των δεδομένων και τον περιορισμό ορισμένων δικαιωμάτων

Διαβάστε περισσότερα