ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ, ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ



Σχετικά έγγραφα
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΙΙ

Καθηγητής Π. Φωτήλας Λέκτορας Ι. Γιαννατσής

ΗΓΕΣΙΑ. Καθηγητής Π. Φωτήλας Λέκτορας Ι. Γιαννατσής ΗΓΕΤΕΣ ΚΑΙ ΗΓΕΣΙΑ

Μονοπάτια Απασχολησιμότητας Ικανότητες & Δεξιότητες εργαζομένων στις σύγχρονες ελληνικές επιχειρήσεις

Κέντρο Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας Περιφερειακής Ενότητας Κιλκίς «ΝΗΡΕΑΣ»

Τεστ Αυτοαξιολόγησης: «Μετρώ τη Συναισθηματική μου Νοημοσύνη»

Εκπαίδευση Συμβούλων Επαγγελματικού Προσανατολισμού

C A R E E R H O G A N D E V E L O P ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ. Έκθεση για: Jane Doe ID: HB290576

ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΝΗΛΙΚΩΝ ΜΕ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

Ψυχολογική υποστήριξη παιδικού αθλητισμού

Αξιολόγηση Εκτελεστικών Λειτουργιών

φορείς από την Ελλάδα και το εξωτερικό.

Οι δεξιότητες πέρα από τη χαρισματικότητα

Εισηγητής Δρ. Αβραάμ Παπασταθόπουλος. Δρ. Αβραάμ Παπασταθόπουλος

C A R E E R H O G A N D E V E L O P ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ. Έκθεση για: Jane Doe ID: HB290576

Ανάπτυξη ψυχολογικών δεξιοτήτων μέσα από τον αθλητισμό. Ψούνη Λίνα ΚΦΑ, Ψυχολόγος. MSc, υποψήφια διδάκτωρ Πανεπιστημίου Θεσσαλίας

Επιλογή κατάλληλου προσωπικού με τη χρήση ψυχομετρικών εργαλείων

Η οικολογία μάθησης για τους υπολογιστές ΙII: Η δική σας οικολογία μάθησης

Συναισθηματική Νοημοσύνη: Ορισμός, δομή, μοντέλα, μέσα αξιολόγησης

Οργανωτική Θεωρία και Οργανωσιακή Συμπεριφορά

Δεξιότητες ζωής Ψυχική ανθεκτικότητα

εκπαιδευτικο αποτελεσματικότητα του εκπαιδευτικού τυπικών και άτυπων ομάδων από μια δυναμική αλληλεξάρτησης

Έφηβοι και αυτοεκτίμηση

ΗΓΕΣΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ ΠΡΟΪΣΑΜΕΝΟΤ ΝΟΗΛΕΤΣΙΚΟΤ ΣΜΗΜΑΣΟ

Δεύτερη Συνάντηση ΜΑΘΗΣΗ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΟΜΑΔΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ. Κάππας Σπυρίδων

Κλίµα παρακίνησης στο µάθηµα της Φ.Α. και υγιεινές συµπεριφορές

ΕΡΓΑΣΤΗΡΙ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ ΜΕ ΘΕΜΑ «Η ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ»

ΜΑΘΗΜΑ 3ο. I. Μάνατζµεντ - Ορισµοί. H Εξέλιξη του Μάνατζµεντ Οι Λειτουργίες του Μάνατζµεντ

Παροχή κινήτρων για αύξηση απόδοσης. 13 ο Κεφάλαιο

Υπεύθυνη Επιστημονικού Πεδίου Χρυσή Χατζηχρήστου

Προτεινόμενα θέματα στο μάθημα Αρχές οργάνωσης και διοίκησης επιχειρήσεων. ΟΜΑΔΑ Α: Ερωτήσεις Σωστού Λάθους

ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ

ΘΕΩΡΙΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΣΙΔΗΡΟΠΟΥΛΟΥ ΦΠΨ/ΨΧ36

«Βασικά Μάιος 2011 ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ. ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Ελένη Άννα Καλούδη Σύµβουλος Σταδιοδροµίας Γ..

Επιμέλεια: Ελισάβετ Λαζαράκου Σχολική Σύμβουλος, 28 η Περιφέρεια Δημοτικής Εκπαίδευσης Αττικής

Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού ή Διοίκηση Προσωπικού. Έννοια και Περιεχόμενο

Οργανωσιακή Ψυχολογία

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΚΡΙΤΙΚΗΣ ΣΚΕΨΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ. 10 ο ΜΑΘΗΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΣΣΟΝΤΑΣ ΟΛΟΠΛΕΥΡΑ ΤΟΥΣ ΜΑΘΗΤΕΣ»

ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ, ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Μάθημα: Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Διοίκηση Αλλαγών

Ηγεσία και Προσωπική Ανάπτυξη. Γεωργία Ζάχου

Δημητρίου Γεώργιος. Αναφορά Απασχολησιμότητας. Απρίλιος, Αναφορά Απασχολησιμότητας Δημητρίου Γεώργιος Απρίλιος, 2013 Σελίδα 1 / 7

23/2/2017. Management Ηγεσία. Ηγεσία. Στρατηγική. Διοίκηση. Γ. Ζάχου ICBS 2

ΟΔΗΓΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΤΗ ΣΥΣΤΗΜΙΚΗ ΔΙΑΓΝΩΣΗ

ΜΑΘΗΜΑ 3ο. I. Μάνατζµεντ - Ορισµοί. H Εξέλιξη του Μάνατζµεντ Οι Λειτουργίες του Μάνατζµεντ

Ηγεσία. Ενότητα 5: Τα συστατικά στοιχεία του ηγέτη. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Προτεινόμενα θέματα. στο μάθημα. Αρχές οργάνωσης και διοίκησης επιχειρήσεων

Ηγεσία. Εννοια - Σημασία Ηγεσίας Είδη ηγεσίας Θεωρίες προσέγγισης ηγεσίας Δημιουργώντας ηγέτες

Πρόγραμμα εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης E-Learning. Συναισθηματική - Διαπροσωπική Νοημοσύνη. E-learning. Οδηγός Σπουδών

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓHΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. Η διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων περιλαμβάνει τα ακόλουθα στάδια:

-1- Αξιολόγηση της παιδικής προσωπικότητας από τους γονείς: Εγκυρότητα και αξιοπιστία ενός νέου ερωτηματολογίου

Μπορώ να συνεργάζομαι και να επικοινωνώ αποτελεσματικά; Ένα εργαστήρι βιωματικών ασκήσεων αυτο-αξιολόγησης Φαίη Ορφανού - Σοφία Μακρή

Η ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΣΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΠΩΛΗΣΗ

ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ

Σύγχρονες προκλήσεις

Γιάννης Θεοδωράκης (2010). ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΙΔΗ

Κάθε επιλογή, κάθε ενέργεια ή εκδήλωση του νηπιαγωγού κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας είναι σε άμεση συνάρτηση με τις προσδοκίες, που

ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ ΝΕΩΝ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΙΛΚΙΣ ΚΑΡΟΛΙΔΟΥ ΣΩΤΗΡΙΑ M.Sc. ΦΙΛΟΛΟΓΟΣ - ΘΕΟΛΟΓΟΣ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ. Συμπεριφορά Καταναλωτή

Η ανάπτυξη θετικής αυτό-εικόνας Εισαγωγή Ορισμοί Αυτό-αντίληψη Αυτό-εκτίμηση Μηχανισμοί ενίσχυσης και προστασίας της αυτό-εκτίμησης

ΑΝΤΙΛΗΨΗ ΚΑΙ ΜΑΘΗΣΗ: ΚΑΤΑΝΟΗΣΗ & ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Επιχειρήσεις 2.0 & Η Νέα Επιχειρηματικότητα. Επιχειρηματικότητα. Εισηγητής: Βασίλης Δαγδιλέλης

ιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων

Επίσκεψη στο Ίδρυμα Λασκαρίδη

Ηγεσία. Ενότητα 8: Ηγεσία στις ομάδες. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Πρόγραμμα εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης E-Learning. Συναισθηματική - Διαπροσωπική Νοημοσύνη. E-learning. Οδηγός Σπουδών

Ατομική Ψυχολογία. Alfred Adler. Εισηγήτρια: Παπαχριστοδούλου Ελένη Υπ. Διδάκτωρ Συμβουλευτικής Ψυχολογίας. Υπεύθυνη καθηγήτρια: Μ.

ΘΕΜΑΤΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ. Άννα Κουκά

O φάκελος μαθητή/-τριας

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ

Στόχος της ψυχολογικής έρευνας:

Επιπολιτισμικό στρες. Θεωρητικά μοντέλα Στρατηγικές αντιμετώπισης Παρεμβαλλόμενες μεταβλητές Ψυχική ανθεκτικότητα

Δ.Ε.Π.Π.Σ. Α.Π.Σ. & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ. Δρ Δημήτριος Γκότζος

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ

Οι Επιπτώσεις του Τραύματος στην Ανάπτυξη του Παιδιού

2. Δεξιότητες επικοινωνίας ενηλίκων εκπαιδευομένων. Επιμόρφωση εκπαιδευτών/τριών Επιμορφωτικών Κέντρων Λευκωσία

Η αυθεντική μάθηση και αξιολόγηση. Δρ Δημήτριος Γκότζος

αξιοποίηση της αξιολόγησης για τη βελτίωση της μάθησης αξιολόγηση με στόχο την προώθηση των ευρύτερων σκοπών του σχολείου

Β. Μπαρκούκης ΤΕΦΑΑ - ΑΠΘ

Ελένη Χελιώτη, Τμήμα Έρευνας και Ανάπτυξης Ελληνογερμανικής Αγωγής

Αντίληψη, νόηση και πολιτισμός. Σταθερότητα και οπτική πλάνη Αισθητική αντίληψη τέχνη Νοητικές διεργασίες Ερμηνείες νοητικών διαφορών

Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ

H Ανάπτυξη της δημιουργικής σκέψης των παιδιών

«Βελτιώνω τη φυσική κατάσταση, προάγω και προασπίζω την υγεία μου» Δρ. Απόστολος Ντάνης Σχολικός Σύμβουλος Φυσικής Αγωγής

ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΒΙΒΛΙΟΥ. Η καινούργια αυτή έκδοση του βιβλίου έχει εμπλουτιστεί και περιλαμβάνει

Εφαρμογή της Σ.Κ.Ζ.: Ερευνητικά Ερωτήματα-Συμπλήρωση φόρμας υποβολής θέματος-οργάνωση Ατομικού και Ομαδικού Φακέλου- Αξιολόγηση

Αναπτυξιακή Ψυχολογία. Διάλεξη 1: Εισαγωγή στην αναπτυξιακή Ψυχολογία

ΓΕΩΠΟΝΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

ECVET WORKSHOP Κωστή Παλαμά 6-8, Αθήνα, τηλ ,

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΜΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΣΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΥΡΙΟ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ

Μαθησιακές Δυσκολίες Εκπαιδευτική αξιολόγηση. Πηνελόπη Κονιστή ΠΕ 70 Med Ειδικής Αγωγής

Διδακτική Προγραμματισμού. Χαρίκλεια Τσαλαπάτα 20/2/2012

Αποτελεσματικές Διαπραγματεύσεις

Προτεινόμενα θέματα. στο μάθημα. Αρχές οργάνωσης και διοίκησης επιχειρήσεων

Transcript:

ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ, ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ Προσωπικότητα: Τα ιδιαίτερα και σχετικά σταθερά πρότυπα συμπεριφοράς, σκέψης και συναισθηματικής έκφρασης που παρουσιάζουν τα άτομα (και τα διαφοροποιούν εν μέρει από τους άλλους). Και οι οργανισμοί μπορούν να διαθέτουν προσωπικότητα (ή τους αντιμετωπίζουμε έτσι). Οπτική της αλληλεπίδρασης: Η θεώρηση πως η συμπεριφορά είναι το αποτέλεσμα της πολύπλοκης αλληλεπίδρασης μεταξύ των προσωπικών χαρακτηριστικών και περιπτωσιακών παραγόντων (επίδραση του περιβάλλοντος σε διάφορες περιστάσεις). 1

ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ - ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ J.Greenberg, R.Baron, Behavior in Organizations 9th Ed., Pearson ΜΕΘΟΔΟΙ ΠΡΟΣΙΟΡΙΣΜΟΥ & ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ Αντικειμενικές μέθοδοι : Ερωτηματολόγια και κατάλογοι σχεδιασμένα για να εκτιμήσουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας (Μέθοδος Briggs-Myers, The big 5 dimensions of personality, Rorschach κ.α.) Οι διάφορες μέθοδοι διαφέρουν ως προς: την αξιοπιστία(σταθερότητα στην πάροδο του χρόνου) την εγκυρότητα (μετρά αυτό που πρέπει) την αξιοπιστία πρόβλεψης 2

ΘΕΩΡΙΑ HOLLAND ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Πρακτικός Συμβατικός Επιχειρηματικός Διερευνητικός Καλλιτεχνικός Κοινωνικός 1. Τα διάφορα επαγγέλματα συνδέονται με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά προσωπικότητας 2. Άτομα με τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά προσωπικότητας είναι εύκολο να επιτύχουν σε δεδομένα επαγγέλματα 3

ΟΙ 5 ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ Εξωστρέφεια (extraversion): Τάση για κοινωνικές επαφές και δραστηριότητες Κοινωνικότητα /Συνεργατικότητα (agreeableness): Τάση για επίδειξη συμπάθειας, προσφορά βοήθειας και συμμετοχή σε ομάδες Ευσυνειδησία (conscientiousness): Τάση για επίδειξη αυτόπειθαρχίας και προσήλωσης σε στόχους Συναισθηματική σταθερότητα ή νευρωτική συμπεριφορά (neuroticism): Η τάση να βιώνει κάποιος θετικές ή αρνητικές συναισθηματικές καταστάσεις Δεκτικότητα σε νέες εμπειρίες (openness to experience): Η τάση να αντλεί ευχαρίστηση κάποιος από νέες εμπειρίες και ιδέες 4

ΟΙ 5 ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ Έρευνες δείχνουν ότι η απόδοση σε συγκεκριμένες εργασίες συνδέεται με συγκεκριμένες διαστάσεις προσωπικότητας Η διάσταση της ευσυνειδησίας φαίνεται να έχει την ισχυρότερη επίδραση στην απόδοση γενικά Το ίδιο φαίνεται να ισχύει και για την συναισθηματική σταθερότητα αν και σε μικρότερο βαθμό Αρκετοί ηγέτες διαθέτουν υψηλές μετρήσεις σε εξωστρέφεια, κοινωνικότητα και δεκτικότητα σε νέες εμπειρίες Επιχειρήσεις που καθοδηγούνται από επιχειρηματίες με υψηλές επιδόσεις ευσυνειδησίας συνήθως επιβιώνουν περισσότερο ΑΛΛΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ Θετική και αρνητική προδιάθεση: Τα άτομα φαίνεται να διαθέτουν μια σχετικά σταθερή προδιάθεση προς θετικά ή αρνητικά συναισθήματα «Μακιαβελισμός»: Η προδιάθεση χειραγώγησης των άλλων προκειμένου να επιτευχθούν προσωπικοί στόχοι Πρωινοί και απογευματινοί χαρακτήρες 5

ΑΛΛΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ Ανάγκη για επίτευγμα Τα άτομα με υψηλή ανάγκη για επίτευγμα επιθυμούν την επιτυχία, την επιβράβευση και να ξεχωρίζουν Το επιθυμητό επίτευγμα μπορεί να είναι διαφορετικού προσανατολισμού: Επίτευγμα μαθησιακού χαρακτήρα Επίτευξη στόχων Αποφυγή αποτυχίας Συνήθως ανέρχονται ταχύτερα στην ιεραρχία σε ανταγωνιστικό περιβάλλον ΑΛΛΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ Η υψηλή ανάγκη για επίτευγμα δεν οδηγεί πάντα στην αναζήτηση απαιτητικών καθηκόντων 6

ΑΥΤΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ Οι 4 βασικές διαστάσεις της αυτοαξιολόγησης Αυτοεκτίμηση Αυτοπεποίθηση Δυνατότητα ελέγχου καταστάσεων Συναισθηματική σταθερότητα Μέθοδοι ανάπτυξης αυτοπεποίθησης στους εργαζόμενους Εποικοδομητικά σχόλια Έκθεση σε παραδείγματα καλής απόδοσης Έμφαση στην συνεχή βελτίωση ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Ευμετάβλητα Σταθερά Διαθέσεις (Mood) Δυναμικά Ψυχολογικά Χαρ/κά: Αυτοπεποίθηση Ελπίδα Αισιοδοξία Ανθεκτικότητα Σταθερά χαρακτηριστικά προσωπικότητας Τα δυναμικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά μπορούν να επηρεαστούν και να ενδυναμωθούν συστηματικά από την Διοίκηση 7

ΕΙΔΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ Γνωστική νοημοσύνη: Η ικανότητα κατανόησης και διαχείρισης πολύπλοκων ιδεών, μάθησης/προσαρμογής και λογικής επεξεργασίας Πρακτική νοημοσύνη: Η ικανότητα επίλυσης καθημερινών πρακτικών προβλημάτων και συνδέεται με την άδηλη (διαδικαστική) γνώση (tacit knowledge) Συναισθηματική νοημοσύνη: Ομάδα ικανοτήτων που σχετίζονται με την συναισθηματική πλευρά της ζωής ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ Φυσικές ικανότητες: Δύναμη, ευελιξία, αντοχή, ταχύτητα Κοινωνικές δεξιότητες (social abilities): Κοινωνική αντίληψη (social perception) Διαχείριση εντυπώσεων (impression management) Πειθώ και κοινωνική επιρροή Κοινωνική προσαρμοστικότητα (social adaptability) Συναισθηματικός έλεγχος/κατανόηση (emotional control/awareness) 8

ΕΥΣΥΝΕΙΔΗΣΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΑ ΤΕΣΤ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ http://www.personalitytest.net/ipip/ipipneo1.htm http://www.youjustgetme.com/ http://www.outofservice.com/bigfive/ http://www.personalityresearch.org/bigfive.html http://www.personalitypathways.com/type_invento ry.html 9