Δουλεύοντας με Αυτοπεποίθηση. Soft Skills Training for Women in Construction

Σχετικά έγγραφα
Αποτελεσματική Ηγετική Ικανότητα & Παροχή Κινήτρων. Soft Skills Training for Women in Construction

Διαχείρηση Χρόνου. Soft Skills Training for Women in Construction

Συνεργασία με άτομα από διαφορετικές κουλτούρες. Soft Skills Training for Women in Construction

Εισαγωγή στις Διαπροσωπικές Δεξιότητες. Soft Skills Training for Women in Construction

Οικοδόμηση Αποτελεσματικών Σχέσεων. Soft Skills Training for Women in Construction

Επιρροή & Διαπραγμάτευση. Soft Skills Training for Women in Construction

Επικοινωνώντας Αποτελεσματικά & με Αυτοπεποίθηση. Soft Skills Training for Women in Construction

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1. NGEurope: Προώθηση της κοινωνικής συνοχής στην Ευρώπη μέσω ηγεσίας και δέσμευσης στην αλλαγή των ΜΚΟ

Ενότητα 8 : Διαχείριση και καθοδήγηση άλλων

Enhancing the Teaching and Learning of Early Statistical Reasoning in European Schools

Enhancing the Teaching and Learning of Early Statistical Reasoning in European Schools

ΔΓΡΑ JEAN MONNET «ΝΔΔ ΓΙΑΣΑΔΙ ΣΙ ΔΤΡΩΠΑΪΚΔ ΝΟΜΙΚΔ ΠΟΤΓΔ» ημειώζεις Δσρωπαϊκού Γικαίοσ και Δσρωπαϊκής Ολοκλήρωζης

MathDebate Οδηγός για τον χρήστη

D3.4 Didactic Methodology and Multimedia Instructions GR Version /01/2015

Ενότητα 5 Απεξάρτηση και Απασχολησιμότητα Κεφάλαιο 5.2A Επιχείρηση και Κοινωνική Επιχείρηση

Get There Ταξίδι προς την Απασχόληση

O7: Πρόγραμμα Κατάρτισης Εκπαιδευτικών O7-A1: Αναπτύσσοντας εργαλεία για το Πρόγραμμα Κατάρτισης Εκπαιδευτικών

ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΠΙΤΙΟΥ ΜΟΝΤΕΛΟ-1. Θα δημιουργήσουμε αυτό το μοντέλο με 2 κομμάτια, τη βάση και τη σκεπή.

Comprehensive policy frameworks for continuing VET: Reform of Continuing Vocational Education and Training Systems

Βρες τα μοτίβα Επίπεδο 1

Προσδιορισµός και προώθηση µιας νέας επιχειρηµατικής ευκαιρίας: Διάλεξη 1 Προσδιορισµός µιας νέας επιχειρηµατικής ευκαιρίας

Αύξηση της αναγνωρισιµότητας µίας πράσινης επιχείρησης Υποενότητα 1

Enhancing the Teaching and Learning of Early Statistical Reasoning in European Schools

ΟΔΗΓΟΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ ΓΙΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙ

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 4: Συνεργασία. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

Ενότητα 8 : Διαχείριση και καθοδήγηση άλλων Υποενότητα 2: Στυλ και Τεχνικές Ηγεσίας

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΤΩΝ ΚΥΡΙΟΤΕΡΩΝ ΣΗΜΕΙΩΝ

Μάθημα 2 Αποκατάσταση και Ανθεκτικότητα

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 1: Ηγεσία και ενδυνάμωση. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

CONTENTS. 1. Το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα του NG Europe Erasmus+ 2. Το Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης του NG Europe. 3. Πως να συμμετάσχετε στο NG Europe

Καλωσορίσατε στο Emphasys Centre!

Προσωπική Ανάπτυξη. Ενότητα 3: Δικτύωση. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ: ΠΟΡΙΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΑΝΤΙΛΗΨΗΣ

Αύξηση της αναγνωρισιµότητας µίας πράσινης επιχείρησης Υποενότητα 2

ΒΗΜΑ 3. Από το πτυσσόμενο μενού (drop-down) που εμφανίζεται στην αριστερή μεριά, επιλέξτε Prism.

Απευθύνεται σε μειονεκτούντες μαθητές/οικογένειες Πολυγλωσσική δραστηριότητα Απευθύνεται ειδικά σε. Ναι αλλά όχι μόνο. Ναι Όχι

ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ EILEEN. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ Greek Language Version

Ασκήσεις κάτω κορμού Καθιστοί, χωρίς όργανα

Δημιουργήστε τη δική σας Αγροτική Επιχείρηση. Εκπομπές GHG και περιβαλλοντικές επιδράσεις. Περιβαλλοντική διαχείριση & βιωσιμότητα

REPORT OF PILOT TEST BEDS / ISO 17024

The CONSTRUIT! project: εισάγοντας τα construals στη σχολική εκπαίδευση

Το Μοντέλο του IENE5 για το MOOC

Copyright is owned by the Author of the thesis. Permission is given for a copy to be downloaded by an individual for the purpose of research and

EUROPEAN LABOR MOBILITY SUPPORT LAMOS EU

Απευθύνεται σε μειονεκτούντες μαθητές/οικογένειες Πολυγλωσσική δραστηριότητα Απευθύνεται ειδικά σε. Ναι Όχι Ναι αλλά όχι μόνο x

Αύξηση της αναγνωρισιµότητας µίας πράσινης επιχείρησης Υποενότητα 1

EvalCOMIX Οδηγός Χρήσης María Soledad Ibarra-Sáiz - Susana Olmos-Migueláñez - Gregorio Rodríguez-Gómez Φεβρουάριος

Ενότητα 7 - Διαχείριση των χρηµάτων

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 2: Διαπραγμάτευση. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

FAMICO Ηλεκτρονική Πλατφόρμα Εγχειρίδιο χρήσης για τον Διευκολυντή (Facilitator)

Απευθύνεται σε μειονεκτούντες μαθητές/οικογένειες Πολυγλωσσική δραστηριότητα Απευθύνεται ειδικά σε. Ναι αλλά όχι μόνο. Ναι Όχι

LLP IT-KA3-KA3MP

Enhancing the Teaching and Learning of Early Statistical Reasoning in European Schools

Το Ευρωπαϊκό Χαρτοφυλάκιο Γλωσσών

SELF DIAGNOSTIC TOOL (EL)

Οδηγός αναφοράς e-artined για τη Διδασκαλία Σχολικών Γνωστικών Αντικειμένων μέσω του Χορού

Enhancing the Teaching and Learning of Early Statistical Reasoning in European Schools

Το έργο αυτό ( ES01-KA ) συγγραφέα, και η Επιτροπή δεν μπορεί να. θεωρηθεί υπεύθυνη για οποιαδήποτε χρήση. περιέχονται σε αυτήν.

Σύνθεση Ευρημάτων της Ανάλυσης των Αναλυτικών Προγραμμάτων που ισχύουν στις χώρες των εταίρων

The Knowledge Volunteers

Οδηγός για τους διαχειριστές των Σχολείων NON FOR LESL

[ GR ] hellenic

ΠΙΓΚΟΥΙΝΟΣ. Σκοπός της εργασίας Δημιουργία ενός πιγκουίνου για διακοσμητικό γραφείου. Το σχετικό σχέδιο σε μιλλιμετρέ.

A Strategic Initiative to Strengthen the Supply of Apprenticeships in European Textile and Clothing Sector

Εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότητας

CycloVET. Κανόνες επιτραπέζιου παιχνιδιού «Η Επιστροφή του Ποδηλάτη» EXELIA

ΟΝΓΕΕ Γραφείο Σταδιοδρομίας ΥΣΦΜ Αποτελεσματικές Τεχνικές Παρουσιάσεων Μάρτιος 2012

SOFIE ONLINE TOOL user guide. support-refugees.eu. Project Number: AT01-KA

HANDOUTS TKTR. [ GR ] hellenic

Scrum framework: Ρόλοι

WHOLE: Ευζωία και υγιεινές επιλογές για ηλικιωμένους και τους φροντιστές τους

Ψηφιακή ανάπτυξη. Course Unit #1 : Κατανοώντας τις βασικές σύγχρονες ψηφιακές αρχές Thematic Unit #1 : Τεχνολογίες Web και CMS

FREE - IT: ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΚΡΑΤΟΥΜΕΝΩΝ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΙ "ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ"ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

Enhancing the Teaching and Learning of Early Statistical Reasoning in European Schools

MigrEmpower. Νοέμβριος MigrEmpower. 3o Ενημερωτικό ελτίο

Ελένη Παπαμιχαλάκη ΒΑ English Lang & Lit, Med in EFL Teaching Methodology Συνεργάτης Προγράμματος ΑΡΙΑΔΝΗ, ENABLE Ambassador, Μέλος ΠΟΔΠ Δ.Ε.

ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΩΝ ΚΤΗΡΙΩΝ

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education

SALE Social Media Training to Combat Unemployment Among Higher Education Graduates

Ψηφιακή ανάπτυξη. Course Unit #1 : Κατανοώντας τις βασικές σύγχρονες ψηφιακές αρχές Thematic Unit #1 : Τεχνολογίες Web και CMS

MathDebate Οδηγός για διαχειριστές

A novel vocational training programme on cloud computing skills LLP GR-LEONARDO-LMP

Μανώλης Ισχάκης - Πνευματικά δικαιώματα - για περισσότερη εκπαίδευση

EQF Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Επαγγελματικών Προσόντων για νεοφυείς επιχειρηματίες συνεργατικών χώρων

Οδηγός αναφοράς e-artined για την Ανάπτυξη της Κριτικής Σκέψης μέσω των Τεχνών

Διεκδικητική Συμπεριφορά - Εκπαίδευση και χρησιμότητα

Οδηγός αναφοράς e-artined για τη Διδασκαλία Σχολικών Γνωστικών Αντικειμένων μέσω της Μουσικής

Learning in Europe: Individualised Learning in Swedish Schools

Ενότητα 7 - Διαχείριση των χρηµάτων

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education

Trading. Club

Ενότητα 7 - Διαχείριση των χρηµάτων

Empowerment kit for Immigrant women with low educational / working experience

Scientix, η κοινότητα για την Εκπαίδευση STEM στην Ευρώπη

TKTR. [ GR ] hellenic

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education

Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης

ΔΥΝΑΜΙΚΕΣ ΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ

Transcript:

Δουλεύοντας με Αυτοπεποίθηση Soft Skills Training for Women in Construction

Στόχοι Μαθήματος Γνώρισε από που προέρχεται και που βρίσκεται η αυτοπεποίθηση Μάθε τι είναι καλό για σένα και πως να το κάνεις Μάθε πως μπορείς να διατηρήσεις την αυτοπεποίθηση σου ακόμα και όταν τα πράγματα γίνουν δύσκολα Συνειδητοποίησε πως η αυτοπεποίθηση σου βοηθά σε όλα τα είδη καταστάσεων & στην αντιμετώπιση όλων των ειδών ανθρώπων Είμαστε αυτό που κάνουμε κατ επανάληψη. Η υπεροχή, λοιπόν, δεν είναι μια πράξη αλλά μια συνήθεια Αριστοτέλης

Από που προέρχεται η αυτοπεποίθηση Όλοι γεννιόμαστε με αυτοπεποίθηση Η έμφυτη αυτοπεποίθηση είναι μέσα μας συνέχεια Η χαμένη αυτοπεποίθηση δεν είναι χαμένη για πάντα Η αληθινή αυτοπεποίθηση ξεκινά από μέσα μας Η αυτοπεποίθηση έχει τον δικό της κύκλο

Γυναίκες & ΑΥΤΟΠΕΠΟΙΘΗΣΗ Περιέγραψε τον δυνατό εαυτό σου Περιέγραψε τα ελαττώματα σου

Η αυτοπεποίθησή σας Πριν αρχίσεις να βελτιώνεις την αυτοπεποίθηση σου, είναι σημαντικό να γνωρίζεις που βρίσκεσαι τώρα Η αυτοπεποίθηση μπορεί να κυμαίνεται από ΑΛΑΖΟΝΕΙΑ.. ΑΥΤΟΠΕΠΟΙΘΗΣΗ.. ΕΛΛΕΙΨΗ ΑΥΤΟΠΕΠΟΙΘΗΣΗΣ ΧΑΜΗΛΗ ΑΥΤΟΕΚΤΙΜΗΣΗ Όποιο και να είναι το σημείο εκκίνησης, μπορείς να αναπτύξεις αυτοπεποίθηση

Μάθε τι είναι καλό για σένα και πως να το κάνεις Πως προσέχεις τον εαυτό σου; Γνώρισε τις δυνάμεις σου Ανέπτυξε την ΑΛΛΗΛΟΕΞΑΡΤΗΣΗ Ανέπτυξε την.. ΘΕΤΙΚΟΤΗΤΑ

Θετικότητα- τι είναι; Η φιλοσοφία της προσωπικής ευθύνης & η ευαισθητοποίηση για τα δικαιώματα των άλλων Να είσαι ειλικρινής με το εαυτό σου και τους άλλους Να έχεις τη δυνατότητα να λες αυτό που θέλεις, χρειάζεσαι ή νιώθεις αλλά όχι εις βάρος των άλλων Να έχεις αυτοπεποίθηση και να είσαι θετικός, συνεχίζοντας να κατανοείς τις απόψεις των άλλων ανθρώπων Να έχεις αυτοσεβασμό & σεβασμό για τους άλλους

Να γνωρίζεις τα δικαιώματα σου & να τα χρησιμοποιείς You have the right to: Να είσαι ο εαυτός σου Να είσαι εδώ Να σου φέρονται με σεβασμό Να σου φέρονται ως ίσος Να ζητείται η γνώμη σου & η συμμετοχή σου Να έχεις τη δική σου άποψη & γνώμη Να παίρνεις τις δικές σου αποφάσεις Να κάνεις ερωτήσεις Να ακούγεσαι Να μιλάς χωρίς να εξαρτάσαι από την αποδοχή των άλλων Να λες όχι Να διαφωνείς Να μην ξέρεις τα πάντα

Διατηρώντας την αυτοπεποίθηση Μείνε κοντά σε ανθρώπους με θετικές ιδιότητες, θετικότητα Απέφυγε να αφιερώνεις χρόνο σε ανθρώπους με αρνητικές ιδιότητες, αρνητισμό Ξεπέρασε το φόβο της αποτυχίας & τον φόβο της επιτυχίας!

Πως να αποφύγεις την απώλεια αυτοεκτίμησης Απέφυγε την σύγκριση Απέφυγε τις εμμονές για αποδοχή από άλλους Αποδέξου την αλλαγή Εγκατέλειψε τις μη ρεαλιστικές προσδοκίες Να θυμάσαι ότι δεν χρειάζεται να έχεις πάντα τον έλεγχο Απέφυγε τις μνησικακίες Αναγνώρισε ότι δεν είσαι όλα τα πράγματα για όλους τους ανθρώπους Διαμόρφωσε το δικό σου όραμα επιτυχίας

Αντιμετώπιση «όλων των ειδών». Δώσε σε άλλους το όφελος Να συμμετέχεις/όχι να μοιρολατρείς Εξέφρασε τις προσδοκίες σου Αντιμετώπισε τα πράγματα με την πρώτη (??) Μην εκπλαγείς αν άλλα άτομα είναι αρνητικά Έλεγξε τη στάση σου για να βελτιώσεις το αποτέλεσμα

Περισσότερες ιδέες Σκέψου ισορροπημένα-μην κοιτάς κάτω, & μην κοιτάς πάνω με δέος Εξάσκησε τη θετική ενέργεια-η ενέργεια συνήθως συνδέεται με τον σκοπό Σκέψου γενναιόδωρα-με το να φαντάζεσαι τα θετικά χαρακτηριστικά του άλλου προσώπου & να συμπεριφέρεσαι σαν να υπάρχουν, μεταφέρεται από τα μικροσήματα μας

Δικτύωση με Αυτοπεποίθηση

Στόχοι Μαθήματος Παρουσίαση της σημασίας της δικτύωσης Μάθε κάποιες από τις δεξιότητες που θα σε βοηθήσουν και θα σε στηρίξουν να δικτυωθείς Μάθε τεχνικές που θα σε βοηθήσουν να νιώσεις πιο σίγουρος όταν δικτυώνεσαι

Why is networking vital today? Καθημερινά βομβαρδιζόμαστε με μηνύματα με διάφορους τρόπους - από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, αυτό ισχύει τόσο για την αγορά αγαθών και υπηρεσιών όσο και για την πρόσληψη ατόμων Οι σχέσεις συνήθως θριαμβεύουν έναντι της ψυχρής πρόσκλησης και της σκληρής προσέγγισης πωλήσεων

Πλεονεκτήματα Δικτύωσης Βελτίωσε τις τραπεζικές επαφές σου Διεύρυνε τη γνώση σου Γίνε κάποιος που αξίζει να γνωρίσει κάποιος Αναγνώρισε τις εργασιακές/κοινωνικές ευκαιρίες Ανέπτυξε την αυτοπεποίθηση σου Βελτίωσε την εργασιακή σου απόδοση Δούλεψε ούτως ώστε να θεωρείσαι εμπειρογνώμονας ή άτομο με πολλές γνώσεις

Δικτύωση για μελλοντική επιτυχία Δικτύωση δεν σημαίνει μόνο συμμετοχή σε ένα επαγγελματικό ραντεβού Είναι μια στρατηγική οικοδόμησης του προσωπικού σου προφίλ Στηρίζει την μελλοντική σου επιτυχία τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο

Δημιουργία προσωπικού προφίλ; Γιατί; Άνθρωποι Πίστεψε στους ανθρώπους Πίστεψε στην εμπιστοσύνη πρώτα, και μετά στα προϊόντα/υπηρεσίες Με την πάροδο του χρόνου γνωρίζουν τι κάνεις Κατάλαβαν ποιος είσαι Σε βλέπουν ως κάποιο άτομο αξιόπιστο

Ποιες διαπροσωπικές δεξιότητες χρειαζόμαστε; Να προσεγγίζεις ανθρώπους Να είσαι καλός ακροατής να θυμάσαι ονόματα, κλπ. Πληροφορίες τι χρειάζονται από μένα & τι χρειάζομαι εγώ από αυτούς; Ξεκάθαρη κατανόηση ως προς το «ποιοι είναι» Αλληλεπίδραση με κόσμο Να κάνεις εντύπωση

Πως προσεγγίζουμε; Τι λέμε; Δείξε ενδιαφέρον, περιέργεια, χαμογέλασε, κλπ Ομιλία ανελκυστήρα Ρώτησε ενδιαφέρουσες ερωτήσεις Μερικά παραδείγματα: Πως ξεκινήσετε σε αυτή την βιομηχανία/επιχείρηση; Τι σας αρέσει περισσότερο στη δουλειά σας; Ποιες αλλαγές έχουν συμβεί πρόσφατα στην επιχείρηση σας;

Εισηγήσεις για να γίνεις καλός στη δικτύωση Επένδυσε χρόνο στη δικτύωση-να είσαι προνοητικός Να είσαι δότης Να συμμετέχεις σε όσες πιο πολλές επαγγελματικές συναντήσεις δικτύωσης μπορείς αλλά να επικεντρώνεσαι στις πιο σημαντικές Αναγνώρισε τα κενά στη δικτύωση σου- βεβαιώσου ότι έχεις μια καλή λίστα επαφών προς όφελος όλων των μελών Να είσαι προσεκτικός, μην υπόσχεσαι κάτι το οποίο δεν θα μπορείς να παραδώσεις Να είσαι υπομονετικός- η δικτύωση χρειάζεται χρόνο για να δημιουργηθεί

Σκέψου Γιατί θέλεις να σε θυμάται κάποιος; Ποιο είναι το όφελος για αυτόν; Πως μπορείς να κερδίσεις μια θέση στη ζωή του; Πόσο αξιόπιστος είσαι; Δίνεις έμφαση όταν μιλάς καλά για άλλους; Είναι δικαιολογημένοι αυτοί που σε βλέπουν ως εμπειρογνώμονα; Πόσο καλά προηγείται η φήμη σου;

HIGH HEELS PROJECT Leonardo da Vinci Transfer of Innovation COPYRIGHT Copyright 2013 High Heels Consortium Consisting of: BULGARIAN CONSTRUCTION CHAMBER (BG) CONSTRUCTION TRAINING CENTER (BG) AR CI PROFESSIONAL CENTRE Ltd (BG) MILITOS EMERGING TECHNOLOGIES &SERVICES (GR) KNOWL (GR) RNDO Ltd (CY) STEJAR CENTER OF RESEARCH, DEVELOPMENT & EXCELLENCE (RO) 2012-1-BG1-LEO05-06924 Transferring the University of Salford s award winning training programme: Women and Work: Sector Pathways Initiative (2010) This document may not be copied, reproduced, or modified in whole or in part for any purpose without written permission from the High Heels Consortium. In addition an acknowledgement of the authors of the document and all applicable portions of the copyright notice must be clearly referenced. All rights reserved. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.