Πρόγραμμα Premium Integrity
|
|
- ÆΑἴθων Δράκος
- 8 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 Πρόγραμμα Premium Integrity Πρόγραμμα Συμμόρφωσης για την καταπολέμηση της διαφθοράς
2 Ημερομηνία δημοσίευσης: Οκτώβριος 2013 Περιεχόμενα 1 Η προσέγγιση Pirelli για την καταπολέμηση της διαφθοράς Το ρυθμιστικό πλαίσιο Πρόγραμμα Premium Integrity Στόχοι και πεδίο φαρμογής Τρόπος μεταφοράς Αναφορές Παραβιάσεις Εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση Έλεγχος και διαρκής βελτίωση Κυρώσεις Ευαίσθητοι τομείς Μεσάζοντες και Προμηθευτές Σχέσεις με την Δημόσια Διοίκηση Δώρα και έξοδα παράστασης Χορηγίες και προωθητικές ενέργειες Δωρεές, εισφορές και παροχές στην εξωτερική κοινότητα Ανθρώπινοι Πόροι Πληρωμές Διευκόλυνσης Ροή πληροφοριών / 17
3 Μια στάση ηθικά υπεύθυνη, που διαπνέεται από αξίες ειλικρίνειας, ορθότητας και διαφάνειας, αποτελεί έναν από τους βασικότερους παράγοντες επιτυχίας της Pirelli. Όλοι εμείς δεσμευόμαστε καθημερινά να υπερασπιζόμαστε τις αξίες μας, που αποτελούν τους πυλώνες στους οποίους στηρίζεται η κουλτούρα μας μια κουλτούρα που στοχεύει στην αγορά "premium", και γι' αυτό το λόγο είναι κι' αυτή "premium". Όχι μόνο στα προϊόντα μας και στις παραγωγικές διαδικασίες, αλλά και στη στάση μας. Πιστεύουμε ακράδαντα ότι αποτελεί ευθύνη μας να σεβόμαστε τους κανόνες των Χωρών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε, και να ξεχωρίζουμε σαν επιχείρηση που μπορεί προωθεί τις αξίες που διαπνέουν το έργο μας στις κοινωνίες που έχουμε παρουσία. Η καταπολέμηση της διαφθοράς, απαξιώνοντάς την σε κάθε χώρο, με οποιαδήποτε μορφή ή τρόπο, συνιστά για την Pirelli μια σαφή δέσμευση. Γνωρίζοντας τους χώρους όπου ενδημεί ο κίνδυνος της διαφθοράς, και ακολουθώντας μια παραδειγματική στάση, θα πρέπει να αποτελεί για μας καθημερινή δέσμευση για την προστασία του πολυτιμότερου αγαθού: της ακεραιότητάς μας. Το παρόν "Πρόγραμμα Συμμόρφωσης για την καταπολέμηση της διαφθοράς - Πρόγραμμα Premium Integrity" καθορίζει τις αξίες, τις αρχές και τις ευθύνες στις οποίες η Pirelli στηρίζει τον αγώνα της για την καταπολέμηση της διαφθοράς. 3/ 17
4 1 Η προσέγγιση της Pirelli για την καταπολέμηση της διαφθοράς Η Pirelli δεσμεύεται στην προώθηση μιας ηθικής και υπεύθυνης επιχειρηματικής δράσης, σεβόμενη τους νόμους, τους κανονισμούς, τις προδιαγραφές και τις κατευθυντήριες γραμμές που πρέπει να εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις στις χώρες που δραστηριοποιείται. Η Pirelli αποδέχθηκε τις αρχές του Παγκόσμιου Συμβολαίου των Ηνωμένων Εθνών 1 και υποστηρίζει την Διεθνή Διαφάνεια 2. Συμμορφούμενη με τις Επιχειρηματικές Αρχές της Διεθνούς Διαφάνειας και τις αρχές του Παγκόσμιου Συμβολαίου, σύμφωνα με τις οποίες οι επιχειρήσεις δεσμεύονται στην καταπολέμηση της διαφθοράς με οποιαδήποτε μορφή της, συμπεριλαμβανομένης της εκβίασης και της δωροδοκίας, η Pirelli επαναλαμβάνει την δέσμευσή της στον αγώνα για την καταπολέμηση της διαφθοράς μέσω του Προγράμματος Premium Integrity (στη συνέχεια αποκαλούμενο και "Πρόγραμμα"). Το συγκεκριμένο Πρόγραμμα εκπονήθηκε και σαν απάντηση μιας εξειδικευμένης δραστηριότητας αξιολόγησης της έκθεσης στο σχετικό κίνδυνο, και θα επαναλαμβάνεται σε τακτά χρονικά διαστήματα, ώστε να αξιολογεί, να παρακολουθεί και να προλαμβάνει τον κίνδυνο διαφθοράς, καθώς επίσης και να εκπονεί κατάλληλα προγράμματα εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης. Το Πρόγραμμα Premium Integrity υιοθετήθηκε με στόχο την δημιουργία ενός δικτύου αναφοράς και την περαιτέρω ενίσχυση της πολιτικής "κατά της διαφθοράς" που η Pirelli υλοποιεί ήδη εδώ και αρκετό χρονικό διάστημα, αρχικά με τον Κώδικα Δεοντολογίας και τον Κώδικα Συμπεριφοράς, και στη συνέχεια με ειδικά προγράμματα και πρότυπα, στις διάφορες χώρες που δραστηριοποιείται (συγκεκριμένο παράδειγμα αποτελεί ο κ.σ. Οργανωτικό Μοντέλο 231, που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις που διέπονται από το ιταλικό δίκαιο). Το Πρόγραμμα Premium Integrity βασίζεται στις ακόλουθες δεσμεύσεις: Η δέσμευση κατά της διαφθοράς: 1 Το Παγκόσμιο Συμβόλαιο των Ηνωμένων Εθνών είναι ένα πρόγραμμα δράσης που προωθείται από τα Ηνωμένα Έθνη, και σκοπεύει να συμπεριλάβει τον κόσμο των επιχειρήσεων μέσω της τήρησης Δέκα Αρχών που αφορούν στους ακόλουθους τομείς: τα ανθρώπινα δικαιώματα, την προστασία της εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς 2 Η Διεθνής Διαφάνεια (ΔΔ) είναι η ΜΚΟ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα που στοχεύει στην καταπολέμηση της διαφθοράς σε παγκόσμιο επίπεδο. Η ΔΔ υπολογίζει ετησίως τον ΔΑΔ (Δείκτη Αντίληψης για τη Διαφθορά), ένα δείκτη σύνθεσης που αποτυπώνει το επίπεδο της διαφθοράς πολλών Χωρών του κόσμου. 4/ 17
5 Ο Όμιλος Pirelli δεν ανέχεται κανένα είδος διαφθοράς με οποιαδήποτε μορφή ή τρόπο, με οποιαδήποτε δικαιοδοσία, ούτε καν εκεί όπου τέτοιου είδους δραστηριότητες είναι αποδεκτές από την συνήθη πρακτική, γίνονται ανεκτές και δεν διώκονται. Για τους λόγους αυτούς απαγορεύεται στους Αποδέκτες του Κώδικα να προσφέρουν δώρα, ή άλλα οφέλη που θα μπορούσαν να συνιστούν παραβίαση των κανόνων, ή αντίκεινται στον Κώδικα, ή μπορούν, αν δημοσιοποιηθούν, να αποτελέσουν προκατάληψη, έστω και μόνο στην εικόνα, για τον Όμιλο Pirelli. Οι αξίες και ο Κώδικας Δεοντολογίας - Αρχές Δεοντολογίας Για τους λόγους αυτούς η Pirelli δεσμεύεται να μην ανέχεται κανένα είδος διαφθοράς με οποιαδήποτε μορφή ή τρόπο, με οποιαδήποτε δικαιοδοσία, ούτε καν εκεί όπου τέτοιου είδους δραστηριότητες είναι αποδεκτές από την συνήθη πρακτική, γίνονται ανεκτές και δεν διώκονται. Πολιτική για την εταιρική κοινωνική ευθύνη σε θέματα υγείας, ασφάλειας και εργασιακών δικαιωμάτων, περιβάλλοντος Στις σχέσεις με τους εκπροσώπους εταιρειών, ιταλικών και ξένων, απαγορεύεται στους Αποδέκτες του Κώδικα Συμπεριφοράς, ακόμα και με την μεσολάβηση τρίτου προσώπου, να δίδουν ή να υπόσχονται σε αυτούς (ή σε συγγενείς τους, γνωστούς, συντρόφους τους...), πέραν των φυσιολογικών εμπορικών και θεσμικών σχέσεων, χρήματα, αγαθά ή άλλα οφέλη που εκ της φύσεώς των αποσκοπούν στην απόκτηση αθέμιτων πλεονεκτημάτων, ήτοι να είναι τέτοια που να δημιουργούν την εντύπωση κακοπιστίας ή παρατυπίας. Οπωσδήποτε απαγορεύεται να δίδουν ή να υπόσχονται χρήματα, αγαθά ή άλλα οφέλη στα ως άνω πρόσωπα, ώστε αυτά να εκτελούν ή να παραλείπουν πράξεις κατά παράβαση των υποχρεώσεων που απορρέουν εκ της θέσεώς των ή των υποχρεώσεων πίστης, προκαλώντας βλάβη στην εταιρεία που ανήκουν. Κώδικας Συμπεριφοράς σχετικά με εταιρικά θέματα και θέματα επικοινωνίας στην αγορά Η δέσμευση τήρησης των νόμων: Οι αποδέκτες του Κώδικα Συμπεριφοράς, σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται από τον Κώδικα Δεοντολογίας του Ομίλου δεσμεύονται να τηρούν τους ισχύοντες νόμους και τους κανονισμούς ανάλογα με τη χώρα στην οποία δραστηριοποιείται η εταιρεία. Δεν πρέπει να αρχίσει ή να συνεχισθεί κάποια σχέση με όσους δεν προτίθενται να τηρήσουν αυτή την αρχή. Κώδικας Συμπεριφοράς στις σχέσεις με εσωτερικούς υπαλλήλους και με τρίτα προς την Εταιρεία άτομα Η προσοχή στην επιλογή του αντισυμβαλλόμενου: Η ανάθεση έργου σε πρόσωπα που θα εργασθούν στο όνομα και/ή για λογαριασμό και/ή για το συμφέρον της Εταιρείας πρέπει να [ ] προβλέπει μια ειδική δεσμευτική ρήτρα συμμόρφωσης στις αρχές δεοντολογίας και συμπεριφοράς της Εταιρείας. Η μη τήρηση της ειδικής ρήτρας θα πρέπει να επιτρέπει στην Εταιρεία τη λύση της συμβατικής σχέσης. 5/ 17
6 Όλοι οι σύμβουλοι, οι προμηθευτές και γενικά οποιοδήποτε τρίτο πρόσωπο που ενεργεί στο όνομα και/ή για λογαριασμό και/ή για το συμφέρον της Εταιρείας εντοπίζονται και επιλέγονται με απόλυτη αμεροληψία, αυτονομία και ανεξαρτησία κρίσεως. Κατά την επιλογή τους η Εταιρεία φροντίζει να αξιολογεί την ικανότητά τους, την υπόληψη, την ανεξαρτησία, την οργανωτική ικανότητα και την καταλληλότητα στην ορθή και ακριβή εκτέλεση των συμβατικών τους υποχρεώσεων και των καθηκόντων που τους ανατίθενται. Κώδικας Συμπεριφοράς στις σχέσεις με εσωτερικούς υπαλλήλους και με τρίτα προς την Εταιρεία άτομα Η προσοχή στον έλεγχο των δραστηριοτήτων του αντισυμβαλλόμενου: Όλοι οι σύμβουλοι και τα άλλα πρόσωπα που παρέχουν υπηρεσίες στην Εταιρεία οφείλουν να ενεργούν, πάντοτε και άνευ εξαιρέσεων, με ακεραιότητα και επιμέλεια, σε πλήρη συμμόρφωση με όλες τις αρχές της δικαιοσύνης και της νομιμότητας που προβλέπονται από τους κώδικες δεοντολογίας που ενδεχομένως έχουν και οι ίδιοι υιοθετήσει. Κώδικας Συμπεριφοράς στις σχέσεις με τρίτα προς την Εταιρεία άτομα Η δέσμευση στον ορισμό των λογιστικών στοιχείων: Οι υπεύθυνοι των διοικητικών/λογιστικών τμημάτων στο πλαίσιο των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί και λόγω της αρμοδιότητάς τους οφείλουν να μεριμνούν ώστε κάθε πράξη να : - είναι νόμιμη, ορθή, εξουσιοδοτημένη και επαληθεύσιμη - είναι σωστά και επαρκώς καταχωρημένη, ώστε να καθιστά δυνατό τον έλεγχο λήψης αποφάσεων, έγκρισης και εφαρμογής - συνοδεύεται από τα απαραίτητα δικαιολογητικά που επιτρέπουν, ανά πάσα στιγμή, να ελέγχονται τα χαρακτηριστικά και τα κίνητρα της πράξης, καθώς επίσης και την ταυτοποίηση του προσώπου που εξουσιοδοτείται, υλοποιεί, καταχωρεί και επαληθεύει την ίδια την πράξη. Κώδικας Συμπεριφοράς σχετικά με εταιρικά θέματα και θέματα επικοινωνίας στην αγορά Οι ως άνω αρχές πρέπει να τηρούνται αφενός μεν από τους υπαλλήλους της Pirelli αφετέρου δε από τα τρίτα πρόσωπα που συνεργάζονται με την Pirelli. 6/ 17
7 2 Το ρυθμιστικό πλαίσιο Τα τελευταία χρόνια πολλαπλασιάσθηκαν οι παρεμβάσεις, σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, που στοχεύουν στην καταπολέμηση του φαινομένου της διαφθοράς. Σε παγκόσμιο επίπεδο, το ρυθμιστικό πλαίσιο χαρακτηρίζεται από την συνεχή ενίσχυση των κυρώσεων για τα φαινόμενα διαφθοράς, και βασίζεται σε διεθνείς συμβάσεις και συνθήκες που σκοπεύουν να θέσουν σε εφαρμογή μια ολοκληρωμένη στρατηγική για τη μείωση της ετερογένειας μεταξύ των διαφόρων εθνικών νομικών συστημάτων. Στο πλαίσιο αυτό, πολλά κράτη έχουν ήδη υιοθετήσει νόμους που επισύρουν κυρώσεις όχι μόνο για την διαφθορά Δημόσιων Λειτουργών, αλλά και για την διαφθορά των ιδιωτών. Ως πολυεθνικός όμιλος, με επικεφαλής την Pirelli & C. S.p.a. και με δραστηριότητα σε περισσότερες από 160 χώρες, η απαγορεύουν: Pirelli υπόκειται στους νόμους πολλών Χωρών που την προσφορά ή υπόσχεση στον δημόσιο λειτουργό, γηγενή ή ξένο, άμεσα ή έμμεσα, χρημάτων, αμοιβών ή οποιουδήποτε άλλου οφέλους προκειμένου να τον παρακινήσουν να παραλείψει ή να εκτελέσει κάποια πράξη που συνδέεται με το λειτούργημά του (ενεργητική δωροδοκία στον δημόσιο τομέα) την προσφορά ή υπόσχεση σε τρίτους, άμεσα ή έμμεσα, χρημάτων, αμοιβών ή οποιουδήποτε άλλου οφέλους προκειμένου να τους παρακινήσουν να παραλείψουν ή να εκτελέσουν κάποια πράξη που συνδέεται με τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί (ενεργητική δωροδοκία στον ιδιωτικό τομέα) να ζητούν ή να λαμβάνουν από τρίτους, άμεσα ή έμμεσα, χρήματα, αμοιβές ή οποιαδήποτε άλλη παροχή προκειμένου να τους παρακινήσουν να παραλείψουν ή να εκτελέσουν κάποια πράξη που συνδέεται με τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί (ενεργητική δωροδοκία στον ιδιωτικό τομέα) Η πιθανή παραβίαση αυτών των ρυθμίσεων εξάλλου θα εξέθετε την Pirelli σε μια βαρύτατη και ανεπανόρθωτη βλάβη της υπόληψής της, καθώς επίσης και σε ειδικές κυρώσεις, ακόμα και ανεξάρτητες από την τοπική πειθαρχία της Χώρας στην οποία διαπιστώθηκε η πράξη διαφθοράς. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ανωτέρω κυρώσεις θα μπορούσαν να φθάσουν έως την πλήρη απαγόρευση κάθε εμπορικής δραστηριότητας στην συγκεκριμένη Χώρα. 7/ 17
8 3 Πρόγραμμα Premium Integrity 3.1 Στόχοι και πεδίο εφαρμογής Η δέσμευση της Pirelli στον αγώνα για την καταπολέμηση της διαφθοράς μετουσιώνεται στο πρόγραμμα Premium Integrity, που στηρίζεται στην άρνηση οποιασδήποτε πράξης διαφθοράς, σε όλες τις μορφές της άμεσες και έμμεσες, και στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, και δεσμεύεται να τηρεί όλους τους νόμους, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων για την καταπολέμηση της διαφθοράς. Το κείμενο προτίθεται να παράσχει ένα πλαίσιο αναφοράς των πολιτικών που υιοθετεί η Pirelli στον αγώνα για την καταπολέμηση της διαφθοράς. 3.2 Τρόπος μεταφοράς Το Πρόγραμμα Συμμόρφωσης για την καταπολέμηση της Διαφθοράς - Πρόγραμμα Premium Integrity, αφού εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της Pirelli & C. S.p.a., εφαρμόζεται από όλο το προσωπικό της Pirelli σε ολόκληρο τον κόσμο, καθώς επίσης και από όλους όσοι εργάζονται εξ ονόματος και/ή για λογαριασμό και/ή προς το συμφέρον της Pirelli, ή διατηρούν με αυτήν επιχειρηματικές σχέσεις ή συνεργασίες άλλης φύσεως ( Αποδέκτες ), και οι οποίοι συνεπώς υποχρεούνται να λάβουν γνώση της θεσμικής ιστοσελίδας της Pirelli. Ειδικά προγράμματα Κατάρτισης και Ενημέρωσης, θα οργανωθούν σε επίπεδο Ομίλου, καλύπτοντας όλους τους εργαζόμενους, ενώ όλοι οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα πρέπει να υπογράφουν το Πρόγραμμα Premium Integrity. Οι Αποδέκτες δεσμεύονται να τηρούν τους ισχύοντας νόμους και κανονισμούς στις Χώρες που δραστηριοποιούνται, τις εταιρικές διαδικασίες και πολιτικές, και καλούνται να γίνουν φορείς και θεματοφύλακες των αρχών που εμπεριέχονται στον παρόν έγγραφο, με καθημερινό ζήλο και συμμετοχή: μόνο μια ηθικά υπεύθυνη συμπεριφορά υποστηρίζει αποτελεσματικά την επιτυχία ενός Ομίλου. Ενδεχόμενες τροποποιήσεις του παρόντος Προγράμματος θα πρέπει να εγκρίνονται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας. 8/ 17
9 3.3 Αναφορές Η Pirelli ενθαρρύνει την τήρηση των αρχών που εμπεριέχονται στον παρόν έγγραφο, προωθώντας μιαν ανοιχτή κουλτούρα που δεν αποδέχεται αντίποινα κανενός είδους σχετικά με ενδεχόμενες αναφορές παραβιάσεων ή υπόνοιες παραβιάσεων του Προγράμματος Premium Integrity. Σε κάθε περίπτωση, οι αποδέκτες υποχρεούνται να αναφέρουν οποιοδήποτε προς αυτούς άμεσο ή έμμεσο αίτημα για καταβολή πληρωμών, δώρων, ταξιδιών, προσωπικών διευκολύνσεων ή άλλων προσωπικών ή οικογενειακών οφελών, ή αίτημα που απευθύνεται σε κάποιον άλλο δικαιούχο σύμφωνα με τις υπάρχουσες περί αναφορών διαδικασίες στην Pirelli, και ειδικότερα σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται από την Πολιτική Καταγγελιών του Ομίλου στην ηλεκτρονική διεύθυνση 3.4 Παραβιάσεις Οι Αποδέκτες που υποψιάζονται ή γνωρίζουν κάποιες παραβιάσεις του Προγράμματος ή οποιασδήποτε άλλης διάταξης της Pirelli, ή παραβιάσεις κανόνων για την καταπολέμηση της διαφθοράς οφείλουν να τις κοινοποιούν χρησιμοποιώντας τους διαύλους και τα μέσα που έχουν στην διάθεσή τους, και σύμφωνα με τις διαδικασίες που προβλέπονται και είναι γνωστές στην θεσμική ιστοσελίδα (Πολιτική Καταγγελιών). Ουδείς δύναται να απολυθεί, να τεθεί σε αργία ή να τύχει μεροληπτικής αντιμετώπισης καθ' οιονδήποτε τρόπο κατά την άσκηση των καθηκόντων του επειδή προσπάθησε με καλή πίστη να αναφέρει κάτι σχετικό με την μη τήρηση των διατάξεων της Pirelli. Η Pirelli εγγυάται την ανωνυμία του καταγγέλλοντος και διατηρεί το δικαίωμα να λάβει τα κατάλληλα μέτρα καθ' οιουδήποτε προβαίνει σε πράξεις αντιποίνων ή απειλεί να προβεί σε τέτοιες πράξεις εναντίων όσων έχουν υποβάλλει αναφορές στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος. Σε περίπτωση παραβίασης του Προγράμματος, η Pirelli θα εφαρμόσει τις κυρώσεις που προβλέπονται από το πειθαρχικό σύστημα της εταιρείας, τηρώντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τις διαδικασίες και τους κανονισμούς που εφαρμόζονται στις χώρες όπου η Pirelli δραστηριοποιείται. 9/ 17
10 3.5 Εκπαίδευση και Ευαισθητοποίηση Οι Αποδέκτες υποχρεούνται να γνωρίζουν και να τηρούν τα περιεχόμενα του παρόντος εγγράφου και τους κανονισμούς σχετικά με την καταπολέμηση της διαφθοράς που ισχύουν στις Χώρες που δραστηριοποιούνται, έτσι ώστε να μπορούν να λαμβάνουν υπεύθυνες αποφάσεις και να αντιμετωπίζουν με τον κατάλληλο τρόπο ενδεχόμενους κινδύνους διαφθοράς που θα προέκυπταν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους. Η Pirelli υποστηρίζει και προωθεί κατάλληλα προγράμματα εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης: το Πρόγραμμα Premium Integrity (και μεταγενέστερες επικαιροποιήσεις και προσθήκες) κοινοποιείται σε όλους τους εργαζομένους και διατίθεται στο intranet της εταιρείας. Η ενημέρωση και η κατάρτιση έχουν στόχο να εγγυώνται τη γνώση των κανονισμών, τοπικών και διεθνών, σχετικά με την καταπολέμηση της διαφθοράς, των περιεχομένων του παρόντος εγγράφου, καθώς επίσης και όλων των περαιτέρω πρωτοβουλιών που τίθενται σε εφαρμογή σχετικά με την καταπολέμηση της διαφθοράς. Οι δραστηριότητες κατάρτισης στοχεύουν και απευθύνονται στους εργαζομένους ανάλογα με την θέση που κατέχουν στην εταιρεία, και σε συνάρτηση με την έκθεσή τους στον κίνδυνο διαφθοράς. 3.6 Έλεγχος και διαρκής βελτίωση Το Τμήμα Συμμόρφωσης παρέχει την στήριξη για την εφαρμογή των αρχών και των διατάξεων του Προγράμματος Premium Integrity και παρακολουθεί σε σταθερή βάση το κίνδυνο διαφθοράς. Η Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου της Pirelli ελέγχει και παρακολουθεί την τήρηση στις δραστηριότητες των αρχών και των διατάξεων του Προγράμματος Premium Integrity στο πλαίσιο των τακτικών ελέγχων που διεξάγονται σε όλες τις εταιρείες του Ομίλου. 3.7 Κυρώσεις Η Pirelli δεν προβαίνει σε ενέργειες που παραβιάζουν τις παρούσες αρχές και τους ισχύοντες κανονισμούς για την καταπολέμηση της διαφθοράς στις χώρες που δραστηριοποιείται. 10/ 17
11 Σε περίπτωση που κάποιος Αποδέκτης θεωρηθεί υπεύθυνος μιας τέτοιας παραβίασης, η Pirelli εφαρμόζει τις κυρώσεις που προβλέπονται από το ισχύον κανονιστικό/συμβατικό σύστημα, ακόμα και μέχρι την λύση της σύμβασης. 4 Ευαίσθητοι Τομείς Οι Αποδέκτες οφείλουν να συμμορφώνονται με τα όσα αναγράφονται στον Κώδικα Δεοντολογίας, στον Κώδικα Συμπεριφοράς, στους εσωτερικούς Κανονισμούς και να τηρούν τις ακόλουθες αρχές που επιτρέπουν την εναρμόνιση των πολιτικών διαχείρισης στις εν δυνάμει περιοχές κινδύνου, καθορίζοντας με τον τρόπο αυτό ένα πρότυπο οργάνωσης, διαχείρισης και ελέγχου που μπορεί να αντιμετωπίζει πιθανές πρακτικές διαφθοράς. Σε κάθε περίπτωση υπογραμμίζεται ότι η Pirelli στις σχέσεις της με τους διάφορους Επιχειρηματικούς της Εταίρους (εργαζόμενους και όλους εκείνους που δραστηριοποιούνται στο όνομα και/ή για λογαριασμό και/ή προς το συμφέρον της Pirelli, ή με την οποίαν διατηρούν επιχειρηματικές σχέσεις ή συνεργασίες άλλης φύσεως) ελέγχει την εμπειρία και τα τεχνικά προσόντα, εκτός του ότι απαιτεί δήλωση περί μη ύπαρξης ερευνών/αποφάσεων σχετικά με πρακτικές διαφθοράς. Επίσης κάθε δραστηριότητα θα πρέπει να αντιστοιχεί στην ανάλογη λογιστική καταχώρηση, να συνοδεύεται από παραστατικά που απεικονίζουν ορθά και με εύλογες λεπτομέρειες όλες τις πράξεις, και να υπάρχει εγγύηση λεπτομερών ελέγχων. Η παρακολούθηση της απαγόρευσης πρακτικών διαφθοράς είναι θεμελιώδους σημασίας και ιδιαίτερα σημαντική στους κάτωθι ευαίσθητους τομείς: 4.1 Μεσάζοντες και Προμηθευτές Η Pirelli υποστηρίζεται στις δραστηριότητές της από μεσάζοντες και προμηθευτές 3 που πρέπει να πληρούν τις απαιτήσεις περί εντιμότητας και επαγγελματικής ακεραιότητας που αναγνωρίζονται από την Pirelli. Οι σχέσεις με μεσάζοντες και προμηθευτές βασίζονται στις κάτωθι αρχές: Η διαχείριση της σχέσης με τους μεσάζοντες πρέπει να βασίζεται στους υπάρχοντες εταιρικούς Κανόνες (Κανόνας Λειτουργίας OP GE G 07 Σεπτέμβριος 2008 Παροχή Συμβουλευτικών και Επαγγελματικών Υπηρεσιών 3 Ως μεσάζοντες και προμηθευτές νοούνται άτομα που έχουν επαφή ή που ενεργούν μεταξύ δυο ή περισσοτέρων εμπορικών αντισυμβαλλομένων. Για τους σκοπούς του παρόντος εγγράφου, θεωρούνται κατά συνέπεια πράκτορες, αντιπρόσωποι, σύμβουλοι ή εταιρείες συμβούλων, διανομείς, λιανοπωλητές, προμηθευτές, υπεργολάβοι, θυγατρικές, δικαιοπάροχοι. 11/ 17
12 Η επιλογή μεσαζόντων και προμηθευτών βασίζεται σε προηγηθείσες δραστηριότητες επιλογής, οι οποίες διενεργούνται από άτομα που διαθέτουν ανεξάρτητη κρίση, ικανότητα και εξουσιοδότηση, σύμφωνα με όσα προβλέπονται από τις διατάξεις της Pirelli. * Η Pirelli στη σχέση της με αυτούς τους συνομιλητές ελέγχει την εμπειρία, και τις τεχνικές ικανότητες, εκτός του ότι απαιτεί δήλωση περί μη ύπαρξης ερευνών/αποφάσεων σχετικά με πρακτικές διαφθοράς. Οι συμβάσεις συντάσσονται εγγράφως, σύμφωνα με τις ισχύουσες προδιαγραφές της Pirelli, και συνοδεύονται από ειδικές ρήτρες με σκοπό, μεταξύ των άλλων, την τήρηση και από πλευράς του αντισυμβαλλομένου των δεσμεύσεων που έχει αναλάβει η Pirelli σε θέματα καταπολέμησης της διαφθοράς. Κατά την διάρκεια της συνεργασίας απαιτείται από μεσάζοντες και προμηθευτές μια επιχειρηματική συμπεριφορά σύμφωνα με τις ηθικές αρχές της Pirelli, η παραβίαση των οποίων επιτρέπει την άμεση καταγγελία της σύμβασης. Οι οικονομικές αμοιβές που αναγνωρίζονται στον αντισυμβαλλόμενο πρέπει να στηρίζονται σε επαρκή λογιστικά έγγραφα, που επιτρέπουν να ελέγχεται η συνάφεια της παροχής με όσα προβλέπονται στη σύμβαση. Τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων επιλογής, τα λογιστικά παραστατικά, καθώς επίσης και τα έγγραφα των σχετικών συμβάσεων που έχουν συναφθεί με τον αντισυμβαλλόμενο πρέπει να αρχειοθετούνται, να καταχωρίζονται και να φυλάσσονται σύμφωνα με τις διατάξεις της Pirelli. 4.2 Σχέσεις με την Δημόσια Διοίκηση Οι Αποδέκτες, στο πλαίσιο των σχέσεών τους με την Δημόσια Διοίκηση (Δημόσιοι Λειτουργοί) οφείλουν να απέχουν από κάθε ενεργή συμπεριφορά ή παραλείψεις που θα μπορούσαν να συνιστούν ακόμα και απλή απόπειρα διαφθοράς. Οι Αποδέκτες πρέπει να διατηρούν σαφή έγγραφα των σχέσεων οικονομικής φύσεως από και προς τους Δημόσιους Λειτουργούς. (επί παραδείγματι, έξοδα παραστάσεως, αμοιβές για παροχές εκ μέρους της Δημόσιας Διοίκησης, κ.λπ.). 12/ 17
13 Οποιοδήποτε αίτημα, άμεσο ή έμμεσο, ενός Δημόσιου Λειτουργού με σκοπό την επίτευξη πληρωμών, δώρων, ταξιδιών, προσωπικών διευκολύνσεων ή άλλων οφελών υπέρ του ιδίου ή των μελών της οικογενείας του, γνωστών και συντρόφων, ή που απευθύνεται σε κάποιον άλλο αποδέκτη ώστε να προβεί ή να παραλείψει δραστηριότητες έναντι της Pirelli, πρέπει αμέσως να καταγγέλλονται στον Όμιλο Συμμόρφωσης. Τα ενδεχόμενα δώρα (συμπεριλαμβανομένης ακόμα και της φιλοξενίας) για θεσμικούς λόγους που προορίζονται για άτομα που ανήκουν ή θα μπορούσαν να συνδεθούν με την Δημόσια Διοίκηση (επί παραδείγματι η συμμετοχή σε εκδηλώσεις που γίνονται με την χορηγία της Pirelli και/ή προβλέπονται δαπάνες που βαρύνουν την Pirelli, μεταξύ των οποίων αναφέρονται εν είδη παραδείγματος η συμμετοχή στις εκδηλώσεις της Formula 1, η παρουσίαση του Ημερολογίου της Pirelli, κ.λπ.) πρέπει να αναφέρονται στην αρμόδια Διεύθυνση της εταιρείας που ασχολείται με θεσμικά θέματα. Σε κάθε περίπτωση για τα δώρα που προορίζονται για Δημόσιους Λειτουργούς θα πρέπει να κοινοποιείται ο λόγος που σχετίζεται με το συγκεκριμένο δώρο. 4.3 Δώρα και έξοδα παραστάσεως Η Pirelli προσφέρει δώρα και καλύπτει έξοδα παραστάσεως 4 για λόγους αποκλειστικά θεσμικούς, εμπορικούς και για λόγους marketing, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ομίλου και σε κάθε περίπτωση τηρώντας τους νόμους, τα εμπορικά ήθη και - αν είναι γνωστοί -- τους κώδικες δεοντολογίας των εταιρειών/φορέων με τους οποίους διατηρεί σχέσεις. Η διαχείριση των δώρων και των εξόδων παραστάσεως θα πρέπει να τηρεί τα όσα προβλέπονται από τον Κανόνα Λειτουργίας - OP GE G 10 - Δώρα και Έξοδα παραστάσεως, και ειδικότερα τις παρακάτω αρχές αναφοράς: Η Pirelli δεν υπερβαίνει τις επιχειρηματικές συνήθειες των χωρών στις οποίες δραστηριοποιείται στην περίπτωση που χαρίζει τέτοια "δώρα" και δεν επιτρέπει κανένα είδος δώρου που θα μπορούσε να δοθεί για να γίνουν ή να παραλειφθούν ειδικές δραστηριότητες έναντι της Pirelli. 4 Τα δώρα και τα έξοδα παραστάσεως νοούνται ως ένα οποιοδήποτε όφελος ή αγαθό που χορηγούνται σ' ένα τρίτο πρόσωπο δωρεάν (συμπεριλαμβανομένων των ελαστικών, προϊόντων Pzero, φιλοξενίας και ταξιδιών) για να προσφέρουμε σε τρίτους μια θετική εικόνα της εταιρείας και της δραστηριότητάς της σε θέματα αποτελεσματικότητας και οργάνωσης. 13/ 17
14 Επιτρέπεται να δίδονται στους Δημόσιους Λειτουργούς δώρα ή άλλα οφέλη μέτριας αξίας, σύμφωνα με τα πρότυπα που καθορίζονται σε επίπεδο Ομίλου 5 και σύμφωνα με τα όσα λεπτομερώς αναγράφονται στην παράγραφο "Σχέσεις με την Δημόσια Διοίκηση". Ενδεχόμενες παρεκκλίσεις θα πρέπει προηγουμένως να κοινοποιούνται από τον Υπεύθυνο Χώρας στην Διεύθυνση της εταιρείας που είναι αρμόδια για θεσμικά ζητήματα. Σε κάθε περίπτωση, δεν επιτρέπονται παρεκκλίσεις σε ότι αφορά δώρα και έξοδα παραστάσεως που δεν συμπεριλαμβάνονται στις κανονικές θεσμικές, εμπορικές σχέσεις, στις σχέσεις marketing και αβροφροσύνης και/ή στην συνήθη πορεία των εργασιών, και πάντων τέτοιες που μπορούν να προκαλέσουν την εντύπωση ότι στοχεύουν στην απόκτηση ή εκχώρηση αθέμιτων πλεονεκτημάτων. Δεν επιτρέπεται στους εργαζομένους της Pirelli να δέχονται προσφορές, δώρα, ή οποιοδήποτε όφελος υπερβαίνει μια μέτρια αξία 5 από άτομα που με κάποιο τρόπο μπορούν να συνδεθούν με τις εταιρικές δραστηριότητες (προμηθευτές, συνεργάτες, πελάτες, κ.λπ.) και πάντων τέτοια που μπορούν να προκαλέσουν την εντύπωση ότι στοχεύουν στην απόκτηση ή εκχώρηση αθέμιτων πλεονεκτημάτων. Οι εργαζόμενοι που δέχονται οφέλη ή προσφορές πέραν των επιτρεπομένων υποχρεούνται να ενημερώσουν σχετικά τον άμεσα υπεύθυνο διευθυντή και τη διεύθυνση Συμμόρφωσης, που θα αξιολογήσουν την ορθότητά τους σύμφωνα με τις εταιρικές διαδικασίες. Τα λογιστικά και εγκεκριμένα παραστατικά σε ότι αφορά τα δώρα και τα έξοδα παραστάσεως πρέπει να αρχειοθετούνται, να καταχωρίζονται και να φυλάσσονται σύμφωνα με τις διατάξεις της Pirelli. 4.4 Χορηγίες και προωθητικές ενέργειες Η Pirelli κάνει χορηγίες και προωθητικές δραστηριότητες 6 με στόχο να αυξήσει τη φήμη της και το κύρος του σήματος Pirelli. Οι αποδέκτες εγγυώνται ότι ο επιδιωκόμενος στόχος είναι αποκλειστικά αυτός που αναφέρεται. 5 Το όριο της μέτριας αξίας διαφέρει ανά μεμονωμένη χώρα (στην Ιταλία 250 ευρώ, όπως ορίζεται από τον Κώδικα Συμπεριφοράς). 6 Οι χορηγίες και οι προωθητικές δραστηριότητες καθορίζονται όπως οποιοδήποτε γεγονός ή οργανωμένη δραστηριότητα, με σκοπό να δημιουργήσει ευκαιρίες προώθησης των επιχειρηματικών εργασιών και του σήματος Pirelli. 14/ 17
15 Η διαχείριση χορηγιών και προωθητικών δραστηριοτήτων πρέπει να γίνεται σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται από τον Κανόνα Λειτουργίας - OP GE G 29 - Μάϊος Διαχείριση χορηγιών λαμβάνοντας ειδικότερα υπόψη τις παρακάτω αρχές αναφοράς: Η Pirelli εντοπίζει έναν αντισυμβαλλόμενο, με τον οποίο θα αναπτύξει χορηγίες και προωθητικές δραστηριότητες, που θα πληροί τα προαπαιτούμενα της εντιμότητας και της επαγγελματικής ακεραιότητας. Οι συμβάσεις συντάσσονται εγγράφως και συνοδεύονται από ρήτρες με σκοπό την τήρηση και από πλευράς του αντισυμβαλλομένου των δεσμεύσεων που έχει αναλάβει η Pirelli σε θέματα καταπολέμησης της διαφθοράς. Τα λογιστικά παραστατικά και τα σχετικά έγγραφα των συμφωνιών που έχουν συναφθεί με τον αντισυμβαλλόμενο θα πρέπει να αρχειοθετούνται, να καταχωρίζονται και να φυλάσσονται σύμφωνα με τις διατάξεις της Pirelli. 4.5 Δωρεές, εισφορές και παροχές στην εξωτερική κοινότητα Η Pirelli υποστηρίζει πολλές δραστηριότητες δωρεών 7 υπέρ φυσικών/νομικών προσώπων, φορέων και ιδιωτικών και δημόσιων ενώσεων, με σκοπό την στήριξη έργων ή την επίτευξη των θεσμικών στόχων του δικαιούχου. Η διαχείριση Δωρεών, εισφορών και παροχών στην εξωτερική κοινότητα θα πρέπει να γίνεται σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται στον Κανόνα Λειτουργίας - OP GE G 25 - Δωρεές, Εισφορές και Παροχές στην εξωτερική κοινότητα, και ειδικότερα λαμβάνοντας υπόψη τις κάτωθι αρχές αναφοράς: Ο εντοπισμός των δικαιούχων Εισφορών και Δωρεών γίνεται από άτομα που διαθέτουν ανεξαρτησία κρίσεως, ικανότητα και εξουσιοδότηση, σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται στον Κανόνα της Pirelli. Οι δραστηριότητες ανάλυσης και επιλογής των δικαιούχων, καθώς επίσης και τα λογιστικά παραστατικά και τα σχετικά έγγραφα με τις συμφωνίες που έχουν συναφθεί με τον αντισυμβαλλόμενο θα πρέπει να αρχειοθετούνται, να καταχωρίζονται και να φυλάσσονται σύμφωνα με τις διατάξεις της Pirelli. 7 νοείται ως Εισφορά", οποιαδήποτε υπόθεση παροχής περιουσιακών στοιχείων (ήτοι και χρηματική και σε είδος, υπέρ φυσικών/νομικών προσώπων, φορέων, ενώσεων (δημόσιων και ιδιωτικών, κερδοσκοπικών και μη κερδοσκοπικών) αποδεδειγμένης εμπειρίας και αναγνωρισιμότητας, τουλάχιστον σε εθνικό επίπεδο, που δραστηριοποιούνται στους τομείς εκπαίδευσης και κατάρτισης, πολιτισμού, αθλητισμού, έρευνας και καινοτομίας, κοινωνικής αλληλεγγύης/φιλανθρωπίας και προώθησης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, περιβάλλοντος/περιβαλλοντικής εκπαίδευσης. 15/ 17
16 4.6 Ανθρώπινοι Πόροι Η διαδικασία αναζήτησης και επιλογής των Ανθρωπίνων Πόρων 8 στην Pirelli γίνεται, εξάλλου, τηρώντας τις αρχές της μη διάκρισης, της απόλυτης αμεροληψίας, της αυτονομίας και της ανεξάρτητης κρίσης, που εγγυώνται ότι η τελική απόφαση θα αναδεικνύει τους καταλληλότερους για την κάλυψη της συγκεκριμένης θέσης, και θα εμπεριέχει μια προσφορά σύμφωνα με τις αξίες της αγοράς στην οποία αναφέρεται, διασφαλίζοντας έτσι την ισότιμη πρόσβαση στις ευκαιρίες της εργασίας. Η διαδικασία επιλογής ειδικότερα πρέπει να συμφωνεί με τα όσα προβλέπονται από τον κανόνα λειτουργίας OP PA G 05 Ιανουάριος 2005 Επιλογή του προσωπικού από άτομα, που λόγω προαπαιτούμενης ικανότητας και ανεξαρτησίας, κρίνονται ικανά για να εκτελέσουν αυτή την εργασία. Οι υποψήφιοι πρέπει να δηλώσουν, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία: ενδεχόμενες σχέσεις με Δημόσιους Λειτουργούς. τελεσίδικες δικαστικές υποθέσεις. τυχόν αστικές και ποινικές διαδικασίες εις βάρος τους σχετικά με παράνομες δραστηριότητες. 4.7 Πληρωμές Διευκόλυνσης Η Pirelli προωθεί μια παραδειγματική επιχειρηματική συμπεριφορά σε παγκόσμιο επίπεδο, ως εκ τούτου δεν επιτρέπει την καταβολή, προσφορά ή αποδοχή, άμεσα ή έμμεσα, facilitation payment 9, ήτοι πληρωμές και οφέλη κάθε εύρους και είδους, με σκοπό την επιτάχυνση παρεχόμενων υπηρεσιών - ήδη οφειλόμενων - εκ μέρους τρίτων προς την Pirelli. Σε περίπτωση που κάποια facilitation payment ζητηθεί, υποσχεθεί, προσφερθεί, θα πρέπει άμεσα να κοινοποιηθεί στον καθ' ύλη υπεύθυνο και στο Τμήμα Συμμόρφωσης. 8 ορίζεται ως το σύνολο δραστηριοτήτων και φάσεων που οδηγούν στην πρόσληψη νέου προσωπικού (διευθυντικού και υπαλληλικού), συμπεριλαμβανομένων επίσης και των προσωρινά απασχολούμενων, των ασκούμενων και των δικαιούχων υποτροφιών. 9 Τα facilitation payments ορίζονται ως πληρωμές που καταβάλλονται στους Δημόσιους Λειτουργούς για να διευκολύνουν ή να επιταχύνουν "κυβερνητικές δραστηριότητες ρουτίνας" που ήδη οφείλονται στην Εταιρεία όπως, για παράδειγμα, χορήγηση αδειών, άδειες ή άλλα επίσημα έγγραφα, προετοιμασία κυβερνητικών εγγράφων, όπως θεωρήσεις ή άλλα εντάλματα εργασίας, παροχή τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, ηλεκτροδότησης και υδροδότησης, εκφόρτωση/φόρτωση εμπορευμάτων, ή προστασία εύθραυστων/επικίνδυνων αγαθών, σχεδιασμός επισκέψεων επιθεώρησης σε συνδυασμό με την εκτέλεση της σύμβασης ή την διέλευση αγαθών από τη Χώρα. 16/ 17
DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1. ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1.1 Η DPG DIGITAL MEDIA δεσμεύεται να ασκεί τις δραστηριότητές της σύμφωνα με
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ
Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...
Διαβάστε περισσότεραΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ
Σελίδα 1 από 5 ΓΕΝΙΚΗ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Από κοινού με τον Παγκόσμιο Κώδικα Δεοντολογίας της PepsiCo, η παρούσα πολιτική τονίζει την υποχρέωση της PepsiCo να ενεργεί με ήθος και υπευθυνότητα σε όλες
Διαβάστε περισσότεραΔιεθνής Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας στον Τομέα της Υγείας για Τρίτους Ενδιάμεσους
Διεθνής Επιχειρηματικός Κώδικας Δεοντολογίας στον Τομέα της Υγείας για Η υποχρέωσή σας να συμμορφωθείτε με όλους τους νόμους και τις πολιτικές της Johnson & Johnson. Οι εταιρίες Johnson & Johnson και οποιαδήποτε
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Δήλωση Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος
Διαβάστε περισσότεραΠ Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...
«ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ
ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ 1 Η Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ. (εφεξής η «Εταιρία»), από την ίδρυσή της, πιστεύει ακράδαντα ότι η επιτυχία της είναι αποτέλεσμα της συμπεριφοράς κάθε μέλους της. Η Εταιρία
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος ΟΤΕ: Ο Όμιλος
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA
Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Εισαγωγή Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας (στο εξής ο «Κώδικας») σχεδιάσ τηκε με στόχο να αποτυπωθούν σε ένα ενιαίο κείμενο οι γενικές αρχές και οι κανόνες που
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Σελ. Ι. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΩΝ... 3 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 3 1.1 Σκοπός... 3 1.2 Ρυθμιστικό Πλαίσιο... 3 1.3 Πεδίο Εφαρμογής και Υποχρέωση Υποβολής Αναφορών... 3 2. ΓΕΝΙΚΕΣ
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα
Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Υπηρετούμε και βιώνουμε τις Αξίες: Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Προς τον σκοπό αυτό, αυτοδεσμευόμαστε σε όλα
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας. Δεοντολογίας
Κώδικας Δεοντολογίας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ (ΕΕΑΑ) ΑΕ 2016 1 Μήνυμα Διοίκησης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πεδίο Εφαρμογής Βασικές Αρχές και Αντικείμενο του Κώδικα Προσωπική ακεραιότητα Εργασιακά και
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ 75 104 34 ΑΘΗΝΑ The Innovating Partner you need Ανεξάρτητο μέλος της UHY International 2 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΓΕΝΙΚΑ... 3 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ...
Διαβάστε περισσότεραΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER
ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι
Διαβάστε περισσότεραΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ
Ο ΚΏΔΙΚΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΜΑΣ ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ Imperial Brands Ο Κώδικας των Προμηθευτών μας (10.04.2018) Ο ΚΏΔΙΚΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΜΑΣ ΟΙ ΑΞΊΕΣ ΜΑΣ
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής
Διαβάστε περισσότεραΆρθρο 1. Αντικείμενο του Κανονισμού Λειτουργίας της Ελεγκτικής Επιτροπής της Εταιρείας. η σύνθεση, συγκρότηση και λειτουργία της Ελεγκτικής Επιτροπής,
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο παρών Κανονισμός Λειτουργίας της Ελεγκτικής Επιτροπής (στο εξής ο «Κανονισμός») της εταιρείας «ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Α.Ε. - ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ» (στο εξής
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας συμπεριφοράς
Κώδικας συμπεριφοράς 1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ Το παρόν περιέχει τον Κώδικα συμπεριφοράς" που πρέπει να τηρούν οι Σύμβουλοι, οι Ελεγκτές, οι Διευθυντές, οι υπάλληλοι του Ομίλου Pirelli και γενικά όλοι όσοι
Διαβάστε περισσότεραΚοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ
Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ
Κώδικας Ανθρωπίνων ικαιωµάτων & Κοινωνικών Αρχών Οµίλου ΟΤΕ Η δέσµευσή µας για το σεβασµό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όµιλος ΟΤΕ: Ο Όµιλος
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 3 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα... 3 3. Υγεία και Ασφάλεια... 3 4. Ικανότητες, δεξιότητες και υποχρεώσεις εργαζομένων... 4 5. Αρχές Επαγγελματικής
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018
ΒΑΚΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ Α.Ε. - Ε: Ζησίου 14-16, Αθήνα ΤΚ: 111 45 Τ.: 210 8327008/F.:2114114963, e-mail: info@vakon.gr/s:www.vakon.gr ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ιανουάριος 2018 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ
Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Περιεχόμενα: 1. Εισαγωγή 2. Οι αξίες μας 3. Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους μας 4. Οι σχέσεις με τους πελάτες μας 5. Οι σχέσεις με τους προμηθευτές μας 6. Παραβίαση του κώδικα
Διαβάστε περισσότεραΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών
Διαβάστε περισσότεραΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ 1 Εισαγωγή Οι σχέσεις που αναπτύσσουν οι εταιρείες του Ομίλου Quest με τους Προμηθευτές τους βασίζονται στην εμπιστοσύνη και την εντιμότητα. Αντίστοιχα, αναμένουν από τους
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Όμιλος στον οποίο ανήκει η Εταιρία αποτελεί οργανισμό με σημαντική ελληνική και διεθνή παρουσία και μεγάλο
Διαβάστε περισσότεραΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ (ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΑΣΥΠ ΔΕΗ) ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΤΙΡΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΘΕΜΑΤΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ - Ενημέρωση για το σχετικό Νομοθετικό Πλαίσιο - Ενημέρωση για τη δομή και το περιεχόμενο του Σχεδίου
Διαβάστε περισσότεραΧάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων
Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής
Διαβάστε περισσότεραATHOS ASSET MANAGEMENT Α.Ε.Δ.Α.Κ. Πολιτική Αποφυγής Σύγκρουσης Συμφερόντων
ATHOS ASSET MANAGEMENT Α.Ε.Δ.Α.Κ. Πολιτική Αποφυγής Σύγκρουσης Συμφερόντων Εκδόθηκε: Ιούλιος 2017 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η παρούσα πολιτική αφορά τα μέτρα που λαμβάνει η Εταιρεία προκειμένου να εντοπίζει και να διαχειρίζεται
Διαβάστε περισσότεραΓενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ
Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές Εισαγωγή ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ ΔΙΕΠΟΥΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ AΝHKOYN ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ. H ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ,
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ
Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων
Διαβάστε περισσότεραΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Νοέµβριος 2012 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Προκειµένου να διασφαλιστεί η πλήρης συµµόρφωση µε τις απαιτήσεις του ρυθµιστικού και κανονιστικού πλαισίου καθώς και µε τα διεθνή αναγνωρισµένα
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ 1 Περιεχόμενα Εισαγωγή Ισχύς του Κώδικα σελ.3 σελ.3 Α) Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών σελ.3 Α.1 Εισαγωγή σελ.3 Α.2 Αρχές και Πρότυπα Συμμόρφωσης σελ.4 Α.3.
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ»)
ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») Εισαγωγή Το ΕΙΕΕ είναι δεσμευμένο με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής για να διεκδικεί και να διατηρεί την εμπιστοσύνη
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ 1. Η G4S είναι απολύτως αφοσιωμένη στην πλήρη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Γενικού Κανονισμού για την
Διαβάστε περισσότεραΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ Εισαγωγή Ο παρών Κανονισμός Λειτουργίας Εσωτερικού Ελέγχου θέτει τις ευθύνες, αρμοδιότητες και γραμμές αναφοράς της Υπηρεσίας Εσωτερικού Ελέγχου (εφεξής «Εσωτερικός
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 3 Μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου 4 Πεδίο εφαρμογής 5 Πολιτική Απορρήτου Δεδομένων της SGS 2 ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ OFFICER
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας συμπεριφοράς
Κώδικας συμπεριφοράς ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ Το παρόν περιέχει τον Κώδικα συμπεριφοράς" που πρέπει να τηρούν οι Σύμβουλοι, οι Ελεγκτές, οι Διευθυντές, οι υπάλληλοι του Ομίλου Pirelli και γενικά όλοι όσοι
Διαβάστε περισσότεραΣτην Αθήνα σήμερα την. μεταξύ των κάτωθι συμβαλλόμενων:
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ: ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Στην Αθήνα σήμερα την. μεταξύ των κάτωθι συμβαλλόμενων: 1. αφ ενός της ανώνυμης εταιρίας με την επωνυμία «Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας
Διαβάστε περισσότεραΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΟΥ ΤΟΠΟΥ
ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΟΥ ΤΟΠΟΥ 1. Εισαγωγή 1.1. Η λειτουργία του παρόντος διαδικτυακού τόπου www.transparency.gr υποστηρίζεται από το σωματείο «Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς» (στο εξής: ο «Φορέας») με σκοπό
Διαβάστε περισσότεραΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ. Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο την 12/9/2017
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΛΕΓΧΟΥ Εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο την 12/9/2017 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2017 Άρθρο 1 Ο Κανονισμός Λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου (εφεξής ο «Κανονισμός») της εταιρείας
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN WWW.LEASEPLAN.gr οκτωβριοσ 2012 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πώς δουλεύουμε...03 Οι αξίες μας στην πράξη...04 Γενικές αρχές του Κώδικα...05 Οι πελάτες,
Διαβάστε περισσότεραΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ
EL Η παρούσα ανεπίσηµη ενοποιηµένη απόδοση του κώδικα συµπεριφοράς των µελών του διοικητικού συµβουλίου έχει αποκλειστικά ενηµερωτικό χαρακτήρα. B ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΩ ΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών
Κώδικας Δεοντολογίας Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών Μήνυμα του Προέδρου Ο Όμιλος SERVIER είναι ένας διεθνής φαρμακευτικός όμιλος, ο οποίος διοικείται από ένα Ίδρυμα. Η δομή αυτή
Διαβάστε περισσότεραΚΥΚΛΟΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ
ΚΥΚΛΟΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2010 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΕΛΙ Α 1. Έκταση εφαρµογής της πολιτικής 3 2. Εντοπισµός περιπτώσεων πιθανής συγκρούσεως
Διαβάστε περισσότεραΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗΣ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΑΔΕΙΩΝ ΤΟΥ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗΣ Α. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ 1. Το Τεχνικό Επιμελητήριο στο οποίο
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου
Δεοντολογίας της Διοίκησης & των Οικονομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει
Διαβάστε περισσότεραΚΑΤΟΛΟΓΟΣ ΣΗΜΕΙΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΕΝΔΙΑΜΕΣΟΥ ΦΟΡΕΑ:
ΚΑΤΟΛΟΓΟΣ ΣΗΜΕΙΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΕΝΔΙΑΜΕΣΟΥ ΦΟΡΕΑ: ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΦΟΡΕΑ ΣΤΟΝ ΟΠΟΙΟ Η ΔΑ ΘΑ ΑΝΑΘΕΣΕΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΗΤΕΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Η ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ για πράξεις του Επιχειρησιακού
Διαβάστε περισσότεραΚΑΤ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) /... ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ. της
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 13.7.2018 C(2018) 4432 final ΚΑΤ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) /... ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 13.7.2018 για τη συμπλήρωση του κανονισμού (ΕΕ) 2016/1011 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ
2011 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 1 Κώδικας Δεοντολογίας Γραφείου Διασύνδεσης ΤΕΙ Λάρισας Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Κώδικας δεοντολογίας με φοιτητές και αποφοίτους προπτυχιακών
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική της Goodyear για την καταπολέμηση της δωροδοκίας 8η Μαΐου 2017
Πολιτική της Goodyear για την καταπολέμηση της δωροδοκίας 8η Μαΐου 2017 1 Εισαγωγή Πολιτική για την καταπολέμηση της δωροδοκίας Στο πλαίσιο της παγκόσμιας δέσμευσής της για εντιμότητα, ακεραιότητα και
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ
1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΡΘΡΟ 1. ΣΚΟΠΟΣ Ο Κώδικας αυτός Δεοντολογίας έχει συνταχθεί από την Επιτροπή Δεοντολογίας της Ενωσης με την επωνυμία
Διαβάστε περισσότεραΔήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων
Plus500CY Ltd. Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Περίληψη της Δήλωσης Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων 1. Εισαγωγή 1.1. Με τη συγκεκριμένη Δήλωση Πολιτικής
Διαβάστε περισσότεραΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ
ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ 1. ΝΟΜΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ Οι τρίτοι με τους οποίους η affidea πραγματοποιεί επιχειρηματικές συναλλαγές μπορεί να έχουν σημαντική
Διαβάστε περισσότεραΕπίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ
17.6.2017 L 155/1 II (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΚΑΤ' ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2017/1018 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 29ης Ιουνίου 2016 για τη συμπλήρωση της οδηγίας 2014/65/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου
Διαβάστε περισσότεραVICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT
1. Εισαγωγή VICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας (ΚΕΔ) σχεδιάστηκε με στόχο να αποτυπωθούν οι γενικές αρχές και οι κανόνες που πρέπει να διέπουν όλους τους εργαζόμενους
Διαβάστε περισσότεραΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική για την Ιδιωτικότητα και την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων
Πολιτική για την Ιδιωτικότητα και την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων 1 Εισαγωγή Στις καθημερινές επιχειρηματικές λειτουργίες, η FHL Η.ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ Α.Β.Ε.Ε. χρησιμοποιεί μία πληθώρα δεδομένων που αφορούν
Διαβάστε περισσότεραΤμήμα 2. Αρμοδιότητα, καθήκοντα και εξουσίες. Άρθρο 55. Αρμοδιότητα
Τμήμα 2 Αρμοδιότητα, καθήκοντα και εξουσίες Άρθρο 55 Αρμοδιότητα 1. Κάθε εποπτική αρχή είναι αρμόδια να εκτελεί τα καθήκοντα και να ασκεί τις εξουσίες που της ανατίθενται σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Όλοι οι άνθρωποι γεννιούνται ελεύθεροι και ίσοι στην αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα. Είναι προικισμένοι με λογική και συνείδηση και οφείλουν να συμπεριφέρονται μεταξύ
Διαβάστε περισσότεραΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΤΡΟΓΚΑΖ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΓΡΑΕΡΙΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΤΡΟΓΚΑΖ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΓΡΑΕΡΙΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: 24/05/2018
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική για την Ιδιωτικότητα και την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων
Πολιτική για την Ιδιωτικότητα και την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων Διαβάθμιση Εγγράφου: Κωδικός Εγγράφου: GDPR-DOC-17 Έκδοση: 1η Ημερομηνία: 23 May 2018 Συγγραφέας: Ομάδα Υλοποίησης της Συμμόρφωσης
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Λαμβανομένων υπόψη του μεγέθους της ΑΕΠΕΥ, καθώς και της φύσεως, της κλίμακας και της πολυπλοκότητας των επιχειρηματικών της δραστηριοτήτων,
Διαβάστε περισσότεραΕπίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ
16.4.2018 L 96/1 II (Μη νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΚΑΤ' ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2018/573 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 15ης Δεκεμβρίου 2017 όσον αφορά βασικά στοιχεία των συμβάσεων αποθήκευσης δεδομένων
Διαβάστε περισσότερα«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων»
«Οι βασικές αρχές και οι στόχοι του Ελληνικού Δικτύου για την καταπολέμηση των διακρίσεων» Ημερίδα: «Το Δικαίωμα στην Εργασία και η καταπολέμηση των διακρίσεων: Η σημερινή πραγματικότητα στην Ελλάδα και
Διαβάστε περισσότεραΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)
ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Διαβάστε περισσότεραΕπίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
L 125/4 ΚΑΤ' ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) 2019/758 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 31ης Ιανουαρίου 2019 για τη συμπλήρωση της οδηγίας (ΕΕ) 2015/849 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου όσον αφορά ρυθμιστικά
Διαβάστε περισσότεραΧάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. International Non Governmental Organizations Accountability Charter
Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων International Non Governmental Organizations Accountability Charter Απρίλιος 2008 Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης
Διαβάστε περισσότεραΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν.3606/2007. ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΓΟΡΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ (MiFID)
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Ν.3606/2007 ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΓΟΡΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ (MiFID) ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Λαμβανομένων υπόψη της φύσεως, της κλίμακας και τωv επιχειρηματικών της
Διαβάστε περισσότεραΕρωτήσεις Απαντήσεις
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ Ερωτήσεις Απαντήσεις 1. Τι είναι τα Προγράμματα Συμμόρφωσης; Τα προγράμματα συμμόρφωσης με το δίκαιο του ανταγωνισμού (εφεξής «ΠΣ») αποσκοπούν στην
Διαβάστε περισσότεραΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1 ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Α / Α ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΟΙΝΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΓΙΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ Γ.Ν.Θ «Γ.ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ» ΚΑΙ ΤΟΥ Γ.Ν.Θ «Γ.ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ» - Ψ.Ν.Θ. ( Οργανική Μονάδα Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης) CPV (85147000-1)
Διαβάστε περισσότεραΑριθμός Διακήρυξης: XXXX
Αριθμός Διακήρυξης: XXXX Αντικείμενο: Παροχή υπηρεσιών υλοποίησης λειτουργίας και συντήρησης δικτύου επικοινωνιών ΔΕΔΔΗΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΕΥΧΟΣ 5 ΑΠΟ 13 Αντικείμενο : «Υλοποίηση του Δικτύου
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική για την Ιδιωτικότητα και την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων
Πολιτική για την Ιδιωτικότητα και την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων Διαβάθμιση Εγγράφου: Κωδικός Εγγράφου: GDPR-DOC-17 Έκδοση: 1η Ημερομηνία: 7 Μαΐου 2018 Συγγραφέας: Ομάδα Υλοποίησης Συμμόρφωσης
Διαβάστε περισσότεραΔ. Μυλωνόπουλος
5. Κώδικας Δεοντολογίας Λογιστών-Φοροτεχνικών ΥΑ 57088/ΔΙΟΕ-1033/2013 ΦΕΚ 3314/2013 Δρ. Δ. Μυλωνόπουλος Καθηγητής 2014 Σκοπός Ποιότητα / διαφάνεια υπηρεσιών που παρέχονται από Λ-Φ Προστασία Ηθικού και
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙΔΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΣΙΔΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 από 8 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙΔΜΑ Α.Ε., λόγω της μακρόχρονης πορείας της και της πολυετούς εμπειρίας της
Διαβάστε περισσότεραΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ
ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ Της Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία «INOX MARE ΕΛΛΑΣ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΙΔΩΝ ΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΣΗΣ» (εφεξής «ο εργοδότης») που εδρεύει στο Κρυονέρι
Διαβάστε περισσότεραΟδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους
Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα
Διαβάστε περισσότεραΑπαγόρευση, πρόληψη, ανίχνευση και αντιµετώπιση της διαφθοράς, που διευκολύνει δραστηριότητες που διεξάγονται κατά παράβαση της Σύµβασης
Ψήφισµα Συνδιάσκεψης 17.6 Συνδ. 17.6 Απαγόρευση, πρόληψη, ανίχνευση και αντιµετώπιση της διαφθοράς, που διευκολύνει δραστηριότητες που διεξάγονται κατά παράβαση της Σύµβασης ΕΧΟΝΤΑΣ ΕΠΙΓΝΩΣΗ ότι η διαφθορά
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας συµπεριφοράς και δεοντολογίας για τον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλειας I. Γιατί ο κλάδος χρειάζεται έναν κώδικα συµπεριφοράς και δεοντολογίας; Ο τοµέας της ιδιωτικής ασφάλειας στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ Έκδοση 1.0 1 1. ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ Στα πλαίσια των επιχειρηματικών της δραστηριοτήτων, η Εταιρεία «MEDIPRIME ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΕΙΔΩΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ»,
Διαβάστε περισσότεραΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) ΛΤΔ
I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει τις βασικές δεοντολογικές υποχρεώσεις και τα πρότυπα συμπεριφοράς των καλυπτόμενων (από τον Κώδικα) προσώπων,
Διαβάστε περισσότεραΔΗΛΩΣΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ (ΕΝΩΣΗ ΘΕΣΜΙΚΩΝ ΕΠΕΝΔΥΤΩΝ) 1. ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ 1.1 Με σκοπό
Διαβάστε περισσότεραΥπεύθυνη δήλωση σχετικά με τα κριτήρια αποκλεισμού και τα κριτήρια επιλογής
Υπεύθυνη δήλωση σχετικά με τα κριτήρια αποκλεισμού και τα κριτήρια επιλογής [Ο υπογράφων] [Η υπογράφουσα] [να συμπληρωθεί το ονοματεπώνυμο του υπογράφοντος στο παρόν έντυπο]: (μόνο για φυσικά πρόσωπα)
Διαβάστε περισσότεραΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Π.Δ.Σ.
ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Π.Δ.Σ. Κατευθυντήριες Γραμμές σχετικά με τα ακόλουθα θέματα: (Α) «Τρίτα Πρόσωπα» (Β) Τήρηση Αρχείου (Γ) Παρακολούθηση Λογαριασμών και Συναλλαγών (Δ) Εσωτερική Αναφορά
Διαβάστε περισσότεραΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ AVON
AVON PRODUCTS, INC. ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ AVON Στην Avon, πρεσβεύουμε πέντε θεμελιώδεις αξίες: Εμπιστοσύνη, Σεβασμός, Πίστη, Ταπεινοφροσύνη και Ακεραιότητα. Καθεμία συνιστά αναπόσπαστο
Διαβάστε περισσότεραΚώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.
Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων
Διαβάστε περισσότεραΚανονισμός Λειτουργίας Επιτροπής Ελέγχου
Κανονισμός Λειτουργίας Επιτροπής Ελέγχου Περιεχόμενα Εισαγωγή... 3 Σύνθεση... 3 Θητεία... 4 Οργάνωση... 4 Αρμοδιότητες... 4 Κοινοποίηση Αποτελεσμάτων... 8 Εξουσιοδότηση... 9 Τροποποίηση του Κανονισμού...
Διαβάστε περισσότεραΠρος την Διοίκηση της Εταιρείας (για κοινοποίηση στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς ) 27 Φεβρουαρίου 2014
ΕΚΘΕΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΟΥ ΒΑΘΜΟΥ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΗΣ ETAIPEIAΣ «FAST FINANCE ΑΕΠΕΥ» ΣΤΙΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 12 ΤΟΥ Ν.3606/2007 ΚΑΙ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ 2/452/1.11.2007
Διαβάστε περισσότεραBBA Aviation. Δεκέμβριος BBA Aviation ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
BBA Aviation ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Δεκέμβριος 2013 BBA Aviation ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Δεκέμβριος 2013 G:\Legal Department\Group Policies\Final Policies\FINAL ENGLISH POLICIES\Πολιτική
Διαβάστε περισσότεραKAJI. 328/ Εξουσία του Επιτρόπου προς είσοδο και έρευνα. Διαδικασία εισόδου και έρευνας και επιβολή διοικητικού προστίμου.
Ε.Ε. Παρ. III(I) 1943 Κ.Δ.Π. 328/2003 Αρ. 3707, 24.4.2003 Αριθμός 328 Οι περί Συλλογής Πληροφοριών και Επιβολής Διοικητικών Προστίμων Κανονισμοί του 2003, οι οποίοι εκδόθηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Η διαχείριση και προστασία των προσωπικών δεδομένων του επισκέπτη/χρήστη της ιστοσελίδας της ADVITY IKE, που στο εξής θα αναφέρεται ως ADVITY, υπόκειται στους όρους
Διαβάστε περισσότεραΠολιτική απορρήτου. Το EURid είναι υπεύθυνο για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας.
Πολιτική απορρήτου Στο EURid δίνουμε μεγάλη σημασία στην προστασία του απορρήτου σας. Στην Πολιτική Απορρήτου μας θα θέλαμε να κάνουμε σαφές ποια προσωπικά σας δεδομένα επεξεργαζόμαστε, για ποιον λόγο
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ Άρθρο 1: Αντικείμενο Δομής Το Γραφείο Κεντρικών Δράσεων Πρακτικής Άσκησης (Γραφείο Π.Α.) αποτελεί μία από
Διαβάστε περισσότεραΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο παρών Κανονισμός Λειτουργίας της Ελεγκτικής Επιτροπής (στο εξής ο «Κανονισμός») της εταιρείας «ΑΥΤΟΜΑΤΟΙ ΑΝΑΛΥΤΕΣ - ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΗΡΙΑ
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ
Διαβάστε περισσότεραΑυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα
Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό
Διαβάστε περισσότεραΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ Δεκέμβριος 2013 G:\Legal Department\Group Policies\Final Policies\FINAL ENGLISH POLICIES\Policy on Bribery and Corruption December 2013.doc ΕΙΣΑΓΩΓΗ Οι περισσότερες
Διαβάστε περισσότεραΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Με μια γρήγορη ματιά
ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΑΡΤΙΟΣ 2017 μήνυμα της Διοίκησης Αγαπητοί συνάδελφοι Οι βασικές μας αρχές, οι πεποιθήσεις μας, η εταιρική μας κουλτούρα, η επιχειρησιακή μας ηθική και κατά κύριο λόγο οι
Διαβάστε περισσότερα