Εισηγητής : Ιωάννης Τοζακίδης Agency Manager L.U.T.C.F, GAMA

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Εισηγητής : Ιωάννης Τοζακίδης Agency Manager L.U.T.C.F, GAMA"

Παρθενιά Λούλης
8 χρόνια πριν
Προβολές:

1 Agency Manager L.U.T.C.F, GAMA

3 ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΤΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ > 20 ΕΤΗ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ < 5 ΕΤΗ % 20 % % 30 % % 40 % % 50 % Οι συνεργάτες < 5 έτη παρήγαγαν το 2013 το 60 % της ΝΕΑΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΖΩΗΣ

% 2012 50 % 40 % 2013 30 % 50 % Οι συνεργάτες < 5

4 ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΗΣΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΩΝ 2013 ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΛΗΨΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ Ο ΡΑΝΤΕΒΟΥ Ο ΡΑΝΤΕΒΟΥ Ο ΡΑΝΤΕΒΟΥ 65 ΝΕΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΜΕ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ 30 ΤΕΛΙΚΟΙ ΝΕΟΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ 22

065 ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ 852 1 Ο ΡΑΝΤΕΒΟΥ 461 2 Ο ΡΑΝΤΕΒΟΥ

6 Στελέχωση Κουλτούρα Προετοιμασία Αξιολόγηση Υποστήριξη Εκπαίδευση Δέσμευση Εποπτεία

7 Ποσότητα στη ροή Ποιότητα στην επιλογή Επιλέξτε τους οραματιστές Δημιουργήστε ένα επαγγελματικό περιβάλλον Μπείτε στην αρένα! Μην είστε θεατές Θέλουμε ανθρώπους για την επόμενη εικοσαετία όχι για την επόμενη ημέρα Οι εποχές μας ευνοούν Κάντε την σωστή υιοθεσία Οι αναμνήσεις μας πάνε πίσω. Τα όνειρα μπροστά Επιλέξτε συνεργάτες με θετική ενέργεια

Μην είστε θεατές Θέλουμε ανθρώπους για την επόμενη εικοσαετία όχι για την επόμενη

8 ΟΡΓΑΝΩΣΤΕ ΤΙΣ ΠΗΓΕΣ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΗΣΗΣ Στρατολογήστε 365 ημέρες το χρόνο

9 Δημιουργήστε οργανωμένο τμήμα ανάπτυξης ανθρώπινου Δυναμικού ΦΙΛΟΙ -ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Δημιουργήστε για το γραφείο σας ΕΘΕΛΟΝΤΕΣ ΑΙΜΟΔΟΤΕΣ Δημιουργήστε συνέργιες με Κολλέγια Σχολές Ημέρες Καριέρας Διοργανώστε μικρά Groups Πουλήστε την καριέρα Υιοθετήστε και χρησιμοποιήστε τα SOCIAL MEDIA Γίνετε ανταγωνιστικοί με μικρό κόστος

Κολλέγια Σχολές Ημέρες Καριέρας Διοργανώστε μικρά Groups Πουλήστε την καριέρα

10 Αντλήστε βιογραφικά από το διαδίκτυο Συνεργαστείτε με ειδικούς Δημιουργήστε δικό σας SITE. Γίνετε επώνυμοι Κτίστε Brand name.οι άνθρωποι θέλουν να συνεργάζονται με όσους εμπιστεύονται και ξεχωρίζουν Αντλήστε από την δεξαμενή των εργαζομένων με μικρά εισοδήματα. Φτιάξτε μια φιλόδοξη ομάδα part timers

οι άνθρωποι θέλουν να συνεργάζονται με όσους εμπιστεύονται και ξεχωρίζουν

11 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΩΝ & ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ Ποσότητα στην ροή - Ποιότητα στην επιλογή

12 Δεχόμαστε βιογραφικά αφού απαντηθεί ένα ερωτηματολόγιο Κάνουμε μια πρώτη αξιολόγηση τηλεφωνικά με ερωτήσεις ανίχνευσης Κάνουμε συνεντεύξεις μέσω Skype

13 Χρησιμοποιήστε οδηγό συνέντευξης για το 1 ο ραντεβού Δημιουργήστε έναν οδηγό καριέρας που να απαντάει σε κρίσιμα ερωτήματα του Υποψηφίου

14 Βάλτε τον υποψήφιο να συμπληρώσει ένα test στο πρώτο ραντεβού Αξιολογήστε και βαθμολογήστε σε ειδικό έντυπο Χρησιμοποιήστε οδηγό συνέντευξης 2 ου ραντεβού

15 Έχετε πλέον χρήσιμα στοιχεία για τον Υποψήφιο! Αποφασίστε για την ένταξή του στο στάδιο προετοιμασίας

17 Πουλήστε την καριέρα Κουλτούρα Δομές Υποστήριξη Δείξτε στον υποψήφιο ένα οργανωμένο επαγγελματικό περιβάλλον Δείξτε στον υποψήφιο πως θα σχεδιάσει το μελλοντικό του πελατολόγιο, οργανωμένα και πειθαρχημένα

περιβάλλον Δείξτε στον υποψήφιο πως θα σχεδιάσει το

18 Δημιουργία λίστας στο στάδιο προετοιμασίαςεπικαιροποίηση στοιχείων δυνητικών πελατών. Σχέδιο 100 Φυσικών προσώπων Σχέδιο 100 Ελεύθερων επαγγελματιών Σχέδιο 100 Μικρομεσαίων επιχειρήσεων Σχέδιο 100 Χαρτογράφησης τοπικής αγοράς

Σχέδιο 100 Φυσικών προσώπων Σχέδιο 100 Ελεύθερων

19 Ερωτηματολόγιο Αναγκών Εκπαιδεύστε τον στην σωστή διερεύνηση αναγκών. Γραφείο Πωλήσεων Interamerican Ηλιούπολης Ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος που κάνει διερεύνηση αναγκών πουλάει 4 φορές περισσότερο. Φτιάξτε ένα πρόγραμμα θεσμικής εκπαίδευσης Χρειάζεται να είστε μαζί με τον υποψήφιο συνέχεια

κάνει διερεύνηση αναγκών πουλάει 4 φορές περισσότερο.

20 Συνεχές οργανωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης Εξιδεικευμένα σεμινάρια πωλήσεων Η ανταγωνιστικότητα του Ασφαλιστικού Συμβούλου και η επιβίωσή του εξαρτάται από την γνώση του Εργαλεία excel για ανάλυση οικονομικών αναγκών των πελατών

Συμβούλου και η επιβίωσή του εξαρτάται από την γνώση του

21 Δημιουργήστε εργαλεία e brochures Marketing για στοχευμένες ενέργειες στην αγορά Προγραμματισμός εβδομαδιαίων συναντήσεων

22 Εντάξτε τους νέους σας συνεργάτες εθελοντικά σε δράσεις κοινωνικής ευθύνης

24 Στοχοθεσία και αποτελέσματα Εβδομαδιαίο Reporting δραστηριότητας Βαθμολογήστε την απόδοσή τους για να έχετε αντικειμενική εικόνα

25 << THE SECRET OF CHANGE IS TO FOCUS ALL OF YOUR ENERGY, NOT ON FIGHTING THE OLD, BUT ON BUILDING THE NEW >> - SOCRATES

Σχετικά έγγραφα

ΤΟ ΝΕΟ AGENCY SYSTEM ΤΗΣ ΔΕΚΑΕΤΙΑΣ 2007-2017

ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΤΟ ΝΕΟ AGENCY SYSTEM ΤΗΣ ΔΕΚΑΕΤΙΑΣ 2007-2017 ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ -ΝΕΕΣ ΜΕΘΟΔΟΙ - ΝΕΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ! Πέντε Νέοι Μηχανισμοί Εργασίας Δοκιμασμένοι στον Καναδά και στην