ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΤΗΣ MSD

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΤΗΣ MSD"

Transcript

1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΤΗΣ MSD «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση II], Δεκέμβριος 2015

2 Η MSD δεσμεύεται για τη βιωσιμότητα σε όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και έχει στόχο να εφαρμόσει και να τηρήσει τα υψηλότερα δεοντολογικά, κοινωνικά και περιβαλλοντικά πρότυπα. Αναγνωρίζουμε το γεγονός ότι οι επιχειρηματικοί μας εταίροι διαδραματίζουν έναν σημαντικό ρόλο στη συνολική μας επιτυχία. Κατά συνέπεια, η MSD προσπαθεί να πραγματοποιεί τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες με άτομα και οργανισμούς που μοιράζονται τη δέσμευσή μας για υψηλά δεοντολογικά πρότυπα και που λειτουργούν με έναν τρόπο κοινωνικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνο. Για να ενισχύσουμε τα πρότυπα για τα οποία έχουμε δεσμευτεί, η MSD δημιούργησε αυτόν τον Κώδικα Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων που βασίζεται στις Αρχές Φαρμακευτικής Βιομηχανίας της Πρωτοβουλίας Φαρμακευτικής Αλυσίδας Εφοδιασμού (PSCI), στις 10 Αρχές του Παγκόσμιου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών και στις Αξίες και στα Πρότυπά μας. 2

3 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ Προσδοκίες 4 Εργασία και ανθρώπινα δικαιώματα 6 Ελεύθερα επιλεγόμενη απασχόληση 6 Παιδική εργασία και νέοι σε ηλικία εργαζόμενοι 6 Εργασιακές πρακτικές 6 Γνωστοποιήσεις σε υπαλλήλους 6 Δίκαιη αντιμετώπιση 6 Απολαβές, προνόμια και ωράριο εργασίας 7 Ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι 7 Ιδιωτικό απόρρητο και προστασία δεδομένων 7 Ενέργειες σεξουαλικής εμπορικής εκμετάλλευσης 7 Υγεία, ασφάλεια και περιβάλλον 8 Προστασία εργαζομένων 8 Διαδικασία ασφάλειας 8 Ετοιμότητα και αντιμετώπιση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης 8 Δεδομένα επικινδυνότητας 8 Πρότυπα στέγασης 8 Βιωσιμότητα του περιβάλλοντος 8 Περιβαλλοντικές άδειες 8 Απόβλητα και εκπομπές 8 Εκχυλίσεις και απελευθερώσεις 8 Συστήματα διαχείρισης 9 Δέσμευση και ευθύνη 9 Νομικές απαιτήσεις και απαιτήσεις πελατών 9 Αξιολόγηση και διαχείριση κινδύνων 9 Τεκμηρίωση 9 Επιλογή και παρακολούθηση προμηθευτών 9 Εκπαίδευση και δεξιότητες 9 Επιχειρησιακή συνέχεια 9 Συνεχής βελτίωση 9 Δεοντολογικές επιχειρηματικές πρακτικές 10 Επιχειρηματική ακεραιότητα 10 Θεμιτός ανταγωνισμός 10 Ακρίβεια επιχειρηματικών αρχείων 10 Προστασία δεδομένων 10 Κλινικές δοκιμές 10 Καλή μεταχείριση των ζώων 10 Ποιότητα προϊόντων 10 Υπεύθυνος εφοδιασμός μεταλλευμάτων 11 Εμπορική συμμόρφωση 11 Σύγκρουση συμφερόντων 11 Πρακτικές μάρκετινγκ και προώθησης 11 Δώρα, γεύματα, ψυχαγωγία 11 Συνεργασία με κρατικές υπηρεσίες 11 Αναγνώριση προβληματισμών 11 Αναφορά προβληματισμών 12 3

4 ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ Η MSD θέτει υψηλά πρότυπα για να διεξάγει τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες με δεοντολογικό τρόπο και σύμφωνα με τον νόμο. Αναμένουμε την ίδια δέσμευση και από τους επιχειρηματικούς μας εταίρους. Ο Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων παρουσιάζει βασικές αρχές για τους επιχειρηματικούς εταίρους που συνάπτουν συμφωνίες με την MSD. Λαμβάνουμε υπόψη αυτές τις αρχές στην επιλογή επιχειρηματικών εταίρων και ελέγχουμε κατά πόσο οι εταίροι συμμορφώνονται με αυτές. ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥΣ ΕΤΑΙΡΟΥΣ ΝΑ... Συμμορφώνονται πλήρως με τις δεοντολογικές αξίες για την εργασία, το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια, και τα συστήματα διαχείρισης. Ενσωματώνουν, κοινοποιούν και εφαρμόζουν αυτές τις αρχές. Λειτουργούν με πλήρη συμμόρφωση ως προς όλους τους ισχύοντες νόμους, κανόνες και κανονισμούς. Ενσωματώνουν τις αρχές με μια προσέγγιση συνεχούς βελτίωσης που αυξάνει την απόδοση με το πέρασμα του χρόνου. ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ: Οι επιχειρηματικοί εταίροι περιλαμβάνουν άτομα ή οργανισμούς που παρέχουν υπηρεσίες, πρώτες ύλες, ενεργά συστατικά, τμήματα, ολοκληρωμένα αγαθά ή άλλα προϊόντα στην MSD και τις λειτουργικές θυγατρικές, τις συνδεόμενες εταιρείες και τους τομείς της. Αυτές οι αρχές δεν έχουν στόχο να αντικαταστήσουν, να παραγκωνίσουν ή να έρθουν σε σύγκρουση με οποιαδήποτε ισχύουσα νομική ή ρυθμιστική απαίτηση ή συμβατική υποχρέωση με την MSD και τις λειτουργικές θυγατρικές, τις συνδεόμενες εταιρείες και τους τομείς της. Υπόκειται στην ευχέρεια του κάθε επιχειρηματικού εταίρου να καθορίσει τον τρόπο με τον οποίο θα ανταποκριθεί και θα αποδείξει τη συμμόρφωσή του στις αρχές και τα πρότυπα, όπως ορίζονται στον Κώδικα Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων. Όταν ορίζεται στις συμβάσεις, η MSD διατηρεί δικαιώματα ελέγχου και επιθεώρησης για να επαληθεύσει τη συμμόρφωση. Στο πλαίσιο του αρχικού ελέγχου για την επιλογή νέων επιχειρηματικών εταίρων, η MSD επιζητά τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τον Κώδικα Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων, απαιτώντας από τους εταίρους να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο αυτοαξιολόγησης. Η MSD μπορεί να επιζητά περαιτέρω διασφάλιση συμμόρφωσης, ζητώντας μια επιτόπια επίσκεψη. Μπορείτε να βρείτε περαιτέρω καθοδήγηση σχετικά με το πώς να ανταποκριθείτε σε αυτές τις προσδοκίες στους ακόλουθους συνδέσμους: https://www.unglobalcompact.org 4

5 Στην MSD, οι αξίες και τα πρότυπά μας αποτελούσαν ανέκαθεν το μυστικό της επιτυχίας μας. Πεποίθησή μας είναι ότι η κοινωνία και οι επιχειρήσεις εξυπηρετούνται καλύτερα από υπεύθυνες επιχειρηματικές συμπεριφορές και πρακτικές. Βασικό στοιχείο αυτής της πεποίθησης είναι η κατανόηση του ότι μια επιχείρηση πρέπει, τουλάχιστον, να λειτουργεί με πλήρη συμμόρφωση ως προς τους ισχύοντες νόμους, κανόνες και κανονισμούς. Είμαστε πάντα προσεκτικοί ως προς τις πολιτισμικές διαφορές και τις προκλήσεις που σχετίζονται με την ερμηνεία και την εφαρμογή αυτών των αρχών σε παγκόσμιο επίπεδο, ενώ πιστεύουμε ότι οι προσδοκίες μας έχουν καθολικό χαρακτήρα. Πιστεύουμε στην ανάπτυξη αμοιβαία ωφέλιμων σχέσεων με τους επιχειρηματικούς μας εταίρους, οι οποίες θα βασίζονται στην εμπιστοσύνη και τον σεβασμό. Διεξάγουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με ακεραιότητα. Συμμορφωνόμαστε με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανόνες και κανονισμούς στις χώρες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Επιζητούμε να έχουμε θετική επίπτωση στις ζωές των υπαλλήλων μας, στις οικογένειές τους και στις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Αναμένουμε από τις εταιρείες του δικτύου των επιχειρηματικών μας εταίρων να κάνουν το ίδιο. 5

6 ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Οι επιχειρηματικοί εταίροι πρέπει να υποστηρίζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα των εργαζομένων και να τους αντιμετωπίζουν με αξιοπρέπεια και σεβασμό. ΕΛΕΥΘΕΡΑ ΕΠΙΛΕΓΟΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι δεν πρέπει: (i) να χρησιμοποιούν οποιαδήποτε μορφή καταναγκαστικής ή ακούσιας εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της δουλείας, της εργασίας φυλακισμένων ή της εργασίας με επαχθείς όρους συμβάσεων ή (ii) να συμμετέχουν ή να υποστηρίζουν οποιαδήποτε μορφή δουλείας ή εμπορίας ανθρώπων. Όλη η εργασία πρέπει να είναι εκούσια και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι ελεύθεροι να φύγουν ή να τερματίσουν την απασχόλησή τους οποιαδήποτε στιγμή. Δεν θα επιβάλλονται παράλογοι περιορισμοί στην ελευθερία κυκλοφορίας των εργαζομένων. ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΝΕΟΙ ΣΕ ΗΛΙΚΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Οι επιχειρηματικοί εταίροι δεν θα πρέπει να κάνουν χρήση παιδικής εργασίας. Η απασχόληση νέων σε ηλικία εργαζομένων κάτω των 18 ετών θα επιτρέπεται μόνο στις εξής περιπτώσεις: (i) για μη επικίνδυνη εργασία και (ii) εάν το άτομο είναι πάνω από τη νόμιμη ηλικία απασχόλησης που ορίζει η εκάστοτε χώρα ή στην ηλικία που προβλέπεται για την ολοκλήρωση της υποχρεωτικής εκπαίδευσης. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα χρησιμοποιούν γραφεία (εταιρείες) εύρεσης εργασίας, που συμμορφώνονται με την τοπική εργατική νομοθεσία. Οι εταίροι και τα γραφεία εύρεσης εργασίας που ενεργούν για λογαριασμό τους δεν πρέπει: (i) να αρνούνται ή να εμποδίζουν έναν εργαζόμενο να έχει πρόσβαση στα έγγραφα ταυτότητας ή στα ταξιδιωτικά έγγραφά του, όπως το διαβατήριο, η άδεια εργασίας ή η άδεια οδήγησης ή (ii) να χρεώνουν στους εργαζομένους αμοιβές πρόσληψης ή τοποθέτησης ή να απαιτούν από τους εργαζομένους να κάνουν καταθέσεις ή να συμμετέχουν σε καταθετικά προγράμματα (εκτός εάν απαιτείται βάσει νόμου). Όταν απαιτείται από την MSD, εάν ο εταίρος απασχολεί εργαζομένους που δεν είναι υπήκοοι της χώρας στην οποία εκτελούν εργασία για λογαριασμό του, ο εταίρος θα παρέχει μέσο μεταφοράς για την επιστροφή τους (ή θα καλύπτει το κόστος του μέσου μεταφοράς για την επιστροφή τους) κατά την ολοκλήρωση της περιόδου απασχόλησης του εργαζομένου. ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι απαγορεύεται να εφαρμόζουν παραπλανητικές ή δόλιες πρακτικές πρόσληψης και θα γνωστοποιούν στους εργαζομένους όλες τις πληροφορίες σχετικά με τους βασικούς όρους και τις προϋποθέσεις της απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων των απολαβών και των παροχών, της τοποθεσίας της εργασίας, των συνθηκών διαβίωσης, του κόστους στέγασης και των σχετικών δαπανών (εάν παρέχεται ή έχει συμφωνηθεί), καθώς και οποιοδήποτε άλλο σημαντικό κόστος προς χρέωση (εάν υπάρχει). Εάν απαιτείται από τη νομοθεσία ή εάν ζητηθεί από την MSD, οι εταίροι θα πρέπει να παρέχουν γραπτές συμφωνίες στη μητρική γλώσσα των εργαζομένων, οι οποίες θα συμπεριλαμβάνουν όλες τις ελάχιστες πληροφορίες που απαιτούνται από τη νομοθεσία. ΔΙΚΑΙΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να παρέχουν έναν εργασιακό χώρο όπου δεν θα υπάρχει σκληρή και απάνθρωπη μεταχείριση, όπως σεξουαλική παρενόχληση, σεξουαλική εκμετάλλευση, σωματική τιμωρία, πνευματικός ή σωματικός εξαναγκασμός ή λεκτική κατάχρηση εργαζομένων. Οι εταίροι θα πρέπει επίσης να παρέχουν έναν εργασιακό χώρο χωρίς παρενοχλήσεις και διακρίσεις. Δεν θα είναι ανεκτές διακρίσεις για λόγους όπως η φυλή ενός ατόμου, το χρώμα, το φύλο, η ηλικία, η θρησκεία, η εθνική προέλευση, η καταγωγή, η εθνικότητα, η αναπηρία, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η ταυτότητα φύλου, η έκφραση φύλου, οι γενετικές πληροφορίες, το καθεστώς υπηκοότητας, η οικογενειακή κατάσταση, οι στρατιωτικές υποχρεώσεις/η ιδιότητα βετεράνου ή άλλα χαρακτηριστικά που προστατεύονται από την ισχύουσα νομοθεσία. 6

7 ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Οι επιχειρηματικοί εταίροι πρέπει να υποστηρίζουν τα ανθρώπινα δικαιώματα των εργαζομένων και να τους αντιμετωπίζουν με αξιοπρέπεια και σεβασμό. ΑΠΟΛΑΒΕΣ, ΠΡΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ΩΡΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να πληρώνουν τους εργαζομένους σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους περί απολαβών, συμπεριλαμβανομένων των ελάχιστων απολαβών, των υπερωριών και των υποχρεωτικών προνομίων. Οι εταίροι θα πρέπει να αναφέρουν σαφώς στον εργαζόμενο: (i) τη βάση ανταμοιβής του και (ii) εάν απαιτούνται υπερωρίες και την αμοιβή που καταβάλλεται για τις υπερωρίες. ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΖΕΣΘΑΙ Προωθείται η ανοικτή επικοινωνία και η άμεση επαφή με τους εργαζομένους (ή/και καθορισμένα συνδικαλιστικά στελέχη, εάν υπάρχουν) για την επίλυση ζητημάτων στον εργασιακό χώρο και θεμάτων αποζημίωσης. Οι εταίροι θα πρέπει να σέβονται τα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως αυτά ορίζονται από τους τοπικούς νόμους, να συνεταιρίζονται ελεύθερα, να γίνονται ή να μη γίνονται μέλη εργατικών σωματείων, να επιζητούν αντιπροσώπευση και να γίνονται μέλη συμβουλίων εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να επικοινωνούν ανοικτά με τη διοίκηση σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, χωρίς την απειλή αντιποίνων, εκφοβισμού ή παρενόχλησης. ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΑΠΟΡΡΗΤΟ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να σέβονται τα άτομα με τρόπο που να συνάδει με τα δικαιώματα ιδιωτικού απορρήτου και προστασίας δεδομένων. Θα πρέπει πάντα να χειρίζονται καταλλήλως τα δεδομένα που αφορούν άτομα και πρόκειται να χρησιμοποιηθούν για απαραίτητους επιχειρηματικούς σκοπούς, καθώς και να τα προστατεύουν από κακή χρήση, ώστε να αποτρέψουν τυχόν βλάβες στα άτομα όπως διακρίσεις, στιγματισμό ή άλλη βλάβη στην υπόληψη και στην προσωπική αξιοπρέπεια, επιπτώσεις στη σωματική ακεραιότητα, απάτη, οικονομική απώλεια ή κλοπή ταυτότητας. ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ Όσον αφορά τους εργαζομένους που διεξάγουν επιχειρηματικές δραστηριότητες για ή εκ μέρους της MSD ή εργάζονται σχετικά με έργα ή προϊόντα της MSD, οι επιχειρηματικοί εταίροι θα απαγορεύουν στους εν λόγω εργαζομένους να εμπλέκονται σε ενέργειες σεξουαλικής εμπορικής εκμετάλλευσης (π.χ. άγρα γυναικών για σεξουαλικούς σκοπούς) ενόσω ασχολούνται με επιχειρηματικές δραστηριότητες του εταίρου/της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των συναντήσεων με συναδέλφους εντός της εταιρείας, πελάτες ή άλλους εξωτερικούς επιχειρηματικούς εταίρους. 7

8 ΥΓΕΙΑ, ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να παρέχουν ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να προστατεύουν τους εργαζομένους από υπερβολική έκθεση σε χημικούς, βιολογικούς και σωματικούς κινδύνους και από σωματικά απαιτητικές εργασίες στον χώρο εργασίας και σε οποιονδήποτε χώρο κατοικίας παρέχει η εταιρεία. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να θέσουν σε εφαρμογή προγράμματα για την αποτροπή ή την άμβλυνση καταστροφικών απελευθερώσεων που σχετίζονται με λειτουργίες και διαδικασίες. Τα προγράμματα θα πρέπει να είναι ανάλογα με τους κινδύνους των εγκαταστάσεων. ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΑΓΚΗΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να αναγνωρίζουν και να αξιολογούν τις καταστάσεις έκτακτης ανάγκης στον χώρο εργασίας και σε οποιονδήποτε χώρο κατοικίας παρέχει η εταιρεία και να ελαχιστοποιούν την επίπτωσή τους μέσω της πρόληψης και της εφαρμογής σχεδίων έκτακτης ανάγκης και διαδικασιών αντιμετώπισης. ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ Οι πληροφορίες ασφάλειας σχετικά με επικίνδυνα υλικά, συμπεριλαμβανομένων φαρμακευτικών ουσιών και φαρμακευτικών ενδιάμεσων συστατικών, θα πρέπει να είναι διαθέσιμα με σκοπό την ενημέρωση, την εκπαίδευση και την προστασία των εργαζομένων από κινδύνους. ΠΡΟΤΥΠΑ ΣΤΕΓΑΣΗΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι που παρέχουν στέγαση ή καταλύματα διαβίωσης για τους εργαζομένους θα διασφαλίζουν ότι πληρούνται τα τοπικά (εντός χώρας) πρότυπα στέγασης και ασφάλειας. ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι αναμένεται να προστατεύουν τους φυσικούς πόρους και να συμμετέχουν σε δραστηριότητες που στοχεύουν στη μείωση της χρήσης του νερού, της κατανάλωσης ενέργειας και των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου. Οι εταίροι θα εφαρμόζουν συστήματα για την ποσοτικοποίηση του νερού που χρησιμοποιείται, την ενέργεια που καταναλώνεται και των αερίων του θερμοκηπίου που εκπέμπονται εξαιτίας των δραστηριοτήτων τους. Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να λειτουργούν με έναν περιβαλλοντικά υπεύθυνο και αποδοτικό τρόπο για να ελαχιστοποιήσουν τις αρνητικές επιπτώσεις στο περιβάλλον. Συνιστάται στους εταίρους να προστατεύουν τους φυσικούς πόρους, να αποφεύγουν τη χρήση επικίνδυνων υλικών, όπου αυτό είναι δυνατό, και να συμμετέχουν σε δραστηριότητες επαναχρησιμοποίησης και ανακύκλωσης. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να συμμορφώνονται με όλους τους ισχύοντες περιβαλλοντικούς κανονισμούς. Πρέπει να διαθέτουν όλες τις απαιτούμενες περιβαλλοντικές άδειες, καταχωρίσεις δεδομένων και περιορισμούς, καθώς και να τηρούν τις απαιτήσεις λειτουργίας και αναφοράς. ΑΠΟΒΛΗΤΑ ΚΑΙ ΕΚΠΟΜΠΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διαθέτουν συστήματα για να διασφαλίσουν τον ασφαλή χειρισμό, μεταφορά, συγκέντρωση, ανακύκλωση, επαναχρησιμοποίηση και διαχείριση των αποβλήτων, των εκπομπών στην ατμόσφαιρα και της απόρριψης λυμάτων. Όλα τα απόβλητα, τα λύματα ή οι εκπομπές που μπορεί ενδεχομένως να έχουν αρνητική επίπτωση στην ανθρώπινη υγεία ή στο περιβάλλον πρέπει να περνούν από κατάλληλη διαχείριση, έλεγχο και επεξεργασία, πριν την απελευθέρωσή τους στο περιβάλλον. ΕΚΧΥΛΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΕΙΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διαθέτουν συστήματα για να αποτρέψουν και να μετριάσουν τις απρόοπτες και ακούσιες εκχυλίσεις και απελευθερώσεις στο περιβάλλον. 8

9 ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να χρησιμοποιούν συστήματα διαχείρισης για να διευκολύνουν τη συνεχή βελτίωση και συμμόρφωση με τις προσδοκίες αυτών των αρχών. ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να αποδεικνύουν τη δέσμευσή τους στις ιδέες που περιγράφονται σε αυτό το έγγραφο χρησιμοποιώντας τους κατάλληλους πόρους. ΝΟΜΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΕΛΑΤΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να αναγνωρίζουν και να συμμορφώνονται με τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς και τα ισχύοντα πρότυπα και τις σχετικές απαιτήσεις πελατών, και να αναφέρουν τα κενά που εντοπίζουν με υπεύθυνο και έγκαιρο τρόπο. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διαθέτουν μηχανισμούς για να αξιολογούν και να διαχειρίζονται κινδύνους σε όλους τους τομείς που αναφέρονται σε αυτό το έγγραφο. ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διατηρούν την απαραίτητη τεκμηρίωση για να αποδεικνύουν τη συμμόρφωση με αυτές τις προσδοκίες και τους ισχύοντες κανονισμούς. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα διαθέτουν ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης που θα παρέχει στη διοίκηση και στους εργαζομένους τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκπλήρωση των προσδοκιών που διατυπώνονται σε αυτό το έγγραφο. Επίσης, οι εταίροι θα διασφαλίζουν ότι η διοίκηση και οι εργαζόμενοι διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα, τους πόρους και την εξουσία να ανταποκρίνονται σε αυτές τις προσδοκίες. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ Οι επιχειρηματικοί εταίροι είναι υπεύθυνοι για την ανάπτυξη και την εφαρμογή των κατάλληλων σχεδίων επιχειρησιακής συνέχειας για λειτουργίες που υποστηρίζουν τις επιχειρηματικές δραστηριότητες της MSD. ΣΥΝΕΧΗΣ ΒΕΛΤΙΩΣΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι αναμένεται να βελτιώνονται συνεχώς θέτοντας στόχους απόδοσης, σχέδια εφαρμογής και προβαίνοντας στις απαραίτητες διορθωτικές ενέργειες για ανεπάρκειες που εντοπίζονται από εσωτερικές ή/και εξωτερικές αξιολογήσεις, ελέγχους και αναφορές διαχείρισης. ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ Κατά την επιλογή των δικών τους εταίρων και προμηθευτών, οι επιχειρηματικοί εταίροι θα εφαρμόζουν τις αρχές που διατυπώνονται σε αυτό το έγγραφο. Οι εταίροι θα διαθέτουν ή θα εφαρμόζουν συστήματα ώστε να παρακολουθούν κατά πόσο οι δικοί τους προμηθευτές και ανάδοχοι συμμορφώνονται με τις αρχές. 9

10 ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διεξάγουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες με δεοντολογικό τρόπο και να δρουν με ακεραιότητα. ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ Οι επιχειρηματικοί εταίροι δεν θα πρέπει να προσφέρουν, να πληρώνουν για ή να δέχονται οποιοδήποτε αντικείμενο αξίας ή να δίνουν την εντύπωση ότι ενεργούν κατ' αυτόν τον τρόπο με σκοπό να επηρεάσουν με ανάρμοστο τρόπο αποφάσεις ή ενέργειες σε ό,τι αφορά οποιεσδήποτε επιχειρηματικές δραστηριότητες της MSD ή του κράτους. Οι εταίροι οφείλουν να ακολουθούν διεργασίες και διαδικασίες προκειμένου να αποτρέπονται και να εντοπίζονται οι δραστηριότητες διαφθοράς. ΘΕΜΙΤΟΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να διεξάγουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες ακολουθώντας πρακτικές θεμιτού και υγιούς ανταγωνισμού και πάντοτε σε συμμόρφωση με τους ισχύοντες αντιμονοπωλιακούς νόμους. Οι εταίροι θα πρέπει να χρησιμοποιούν δίκαιες επιχειρηματικές πρακτικές, συμπεριλαμβανομένης της ορθής και ειλικρινούς διαφήμισης. ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΑΡΧΕΙΩΝ Όλα τα οικονομικά βιβλία και αρχεία θα πρέπει να συμμορφώνονται με τις γενικώς αποδεκτές λογιστικές αρχές. Τα αρχεία θα πρέπει να είναι πλήρη και ακριβή από κάθε άποψη. Τα αρχεία θα πρέπει να είναι ευανάγνωστα, να συμβαδίζουν με τις αρχές διαφάνειας και να αντικατοπτρίζουν τις πραγματικές συναλλαγές και πληρωμές. Οι εταίροι απαγορεύεται να χρησιμοποιούν «διπλά βιβλία» ή παρόμοια κεφάλαια που δεν καταχωρίζονται στα αρχεία. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να προστατεύουν την πνευματική ιδιοκτησία και τις εμπιστευτικές πληροφορίες της MSD, συμπεριλαμβανομένων των προσωπικών δεδομένων που συλλέγονται, αποθηκεύονται ή υποβάλλονται σε επεξεργασία εκ μέρους ή από την ίδια την MSD, προκειμένου να αποτρέπεται η απώλεια, η εσφαλμένη χρήση, η κλοπή, η ακατάλληλη πρόσβαση, η γνωστοποίηση ή η τροποποίησή τους. Αυτό συμπεριλαμβάνει την προστασία κατά της μη εξουσιοδοτημένης κοινοποίησης και/ή δημοσίευσης των πληροφοριών που αποκτούνται από ή εκ μέρους της MSD. Οι εταίροι δεν πρέπει να μοιράζονται τις πληροφορίες πνευματικής ιδιοκτησίας, τις εμπιστευτικές πληροφορίες ή άλλες πληροφορίες της MSD που αποκτούν αναφορικά με την επιχείρηση της MSD, εκτός και αν έχουν εξουσιοδοτηθεί ρητά από την MSD να το κάνουν. ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΔΟΚΙΜΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι που συμμετέχουν σε κλινικές δοκιμές εκ μέρους της MSD θα διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με όλες τις ισχύουσες κανονιστικές απαιτήσεις των χωρών διεξαγωγής των κλινικών δοκιμών και όπου πωλούνται, καταχωρίζονται και διανέμονται τα προϊόντα της MSD. Οι εταίροι πρέπει να σέβονται και να τηρούν τις οδηγίες που περιλαμβάνονται στην Ορθή Κλινική Πρακτική (GCP), που εκδίδεται από τις εθνικές και τοπικές ρυθμιστικές αρχές, καθώς και τις οδηγίες που εκδόθηκαν από τη Διεθνή Διάσκεψη για την Εναρμόνιση Ορθή Κλινική Πρακτική (ICH-GCP), ενώ πρέπει να ακολουθούν τις δεοντολογικές αρχές που απορρέουν από τη Διακήρυξη του Ελσίνκι. Οι επιχειρηματικοί εταίροι που συμμετέχουν σε κλινικές δοκιμές πρέπει να παρουσιάζουν με πλήρη διαφάνεια στην MSD οποιεσδήποτε δραστηριότητες κλινικής δοκιμής εκτελούνται από αναδόχους. ΚΑΛΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΖΩΩΝ Τα ζώα θα πρέπει να τυγχάνουν μεταχείρισης με σεβασμό, και να ελαχιστοποιείται ο πόνος και το άγχος. Οι δοκιμές στα ζώα θα πρέπει να εκτελούνται αφού θα έχει πρώτα εξεταστεί το ενδεχόμενο αντικατάστασης των ζώων, μείωσης του αριθμού των ζώων που χρησιμοποιούνται ή η προσαρμογή των διαδικασιών ώστε να ελαχιστοποιείται ο πόνος. Εναλλακτικές θα πρέπει να χρησιμοποιούνται όποτε είναι επιστημονικά έγκυρες και αποδεκτές από τους ρυθμιστές. ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι που συμμετέχουν στην προμήθεια, την παρασκευή, τη συσκευασία, τον έλεγχο, την αποθήκευση και τη διανομή υλικών/προϊόντων εκ μέρους της MSD θα διασφαλίζουν τη συμμόρφωσή τους με τους ισχύοντες κανονισμούς Ποιότητας και τις απαιτήσεις της Ορθής Παρασκευαστικής Πρακτικής (GMP) και της Ορθής Εργαστηριακής Πρακτικής (GLP) για τις αγορές στις οποίες τα προϊόντα είναι καταχωρημένα και διανέμονται. Η τεκμηρίωση ή τα δεδομένα σχετικά με τις δραστηριότητες που εκτελούνται, συμπεριλαμβανομένης ενδεικτικά, χωρίς περιορισμό, της τεκμηρίωσης GMP, πρέπει να είναι πρωτότυπα, ακριβή, ευανάγνωστα, ελεγχόμενα, να μπορούν να ανακτηθούν και να είναι ασφαλή από σκόπιμη ή ακούσια παραποίηση ή απώλεια. Οι εταίροι θα συμμορφώνονται με όλες τις απαιτήσεις περί διατήρησης αρχείων που ορίζονται από τις τοπικές ρυθμιστικές αρχές, καθώς και με τις απαιτήσεις που προσδιορίζονται σε οποιαδήποτε Σύμβαση Ποιότητας έχει συναφθεί με την MSD. 10

11 ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΦΟΔΙΑΣΜΟΣ ΜΕΤΑΛΛΕΥΜΑΤΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι που ασχολούνται με την παραγωγή ή δραστηριοποιούνται στην άμεση αλυσίδα ανεφοδιασμού υλικών της MSD θα πρέπει να εφαρμόζουν διεργασίες και διαδικασίες έτσι ώστε να διασφαλίζεται ο υπεύθυνος εφοδιασμός των ορυκτών. Οι εταίροι θα πρέπει να καταβάλλουν προσπάθειες ώστε να αποφεύγεται η αγορά μεταλλευμάτων (π.χ. κασσίτερος, ταντάλιο, βολφράμιο και χρυσός), που χρηματοδοτεί άμεσα ή έμμεσα ή ωφελεί ένοπλες ομάδες ή άτομα που διαπράττουν σοβαρή καταπάτηση των ανθρώπινων δικαιωμάτων. Κατόπιν απαίτησης της MSD, οι εταίροι θα πρέπει να παρέχουν πληροφορίες που υποδεικνύουν την πηγή και την προέλευση των μεταλλευμάτων που χρησιμοποιούν. ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να συμμορφώνονται με τους ισχύοντες ελέγχους εισαγωγών και εξαγωγών, με τις κυρώσεις και με όλους τους εμπορικούς νόμους συμμόρφωσης της(των) χώρας(ών) στην(στις) οποία(ες) εκτελείται(ούνται) η(οι) συναλλαγή(ές). ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να αποφεύγουν επαφές με υπάλληλο της MSD, οι οποίες μπορεί να έρχονται σε σύγκρουση ή φαίνεται ότι μπορεί να έρχονται σε σύγκρουση με αυτόν τον υπάλληλο που ενεργεί για το συμφέρον της MSD. Για παράδειγμα, οι εταίροι δεν πρέπει να απασχολούν ή με οποιονδήποτε τρόπο να πραγματοποιούν πληρωμές σε οποιονδήποτε υπάλληλο της MSD κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε συναλλαγής μεταξύ του εταίρου και της MSD, πέραν των πληρωμών που προβλέπει η σύμβαση της MSD. Εάν κάποιος εταίρος ή οι υπάλληλοί του έχουν σχέση με κάποιον υπάλληλο της MSD και αυτό ενδέχεται να συνιστά σύγκρουση συμφέροντος, τότε ο επιχειρηματικός εταίρος θα πρέπει να γνωστοποιήσει αυτό το γεγονός στην MSD. ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ Όλο το υλικό και οι δραστηριότητες μάρκετινγκ και προώθησης θα πρέπει να συνάδουν με τα υψηλά δεοντολογικά, ιατρικά και επιστημονικά πρότυπα και να συμμορφώνονται με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς. Όταν έρχονται σε επαφή με επαγγελματίες του τομέα υγείας, με ασθενείς ή επαγγελματίες του τομέα υγείας των ζώων, όλοι οι εταίροι θα πρέπει να συμμορφώνονται με τα σχετικά βιομηχανικά πρότυπα συμπεριφοράς που ισχύουν για αυτούς, όπως τα πρότυπα της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων και Συνδέσμων (EFPIA), της Διεθνούς Ομοσπονδίας Φαρμακευτικών Βιομηχανιών και Συνδέσμων (IFPMA) και της Φαρμακευτικής Έρευνας και Βιομηχανιών Αμερικής (PhRMA). ΔΩΡΑ, ΓΕΥΜΑΤΑ, ΨΥΧΑΓΩΓΙΑ Οι επιχειρηματικοί εταίροι δεν θα πρέπει να παρέχουν δώρα, γεύματα ή ψυχαγωγία σε υπάλληλο της MSD, σε περίπτωση που αυτό μπορεί να επηρεάσει ή να φαίνεται ότι επηρεάζει, οποιαδήποτε απόφαση του υπαλλήλου σχετικά με τον επιχειρηματικό εταίρο. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΚΡΑΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να συνεργάζονται με τις ερευνητικές κρατικές υπηρεσίες, οι οποίες είναι επιφορτισμένες με την επιβολή της συμμόρφωσης, όπως και στο βαθμό που απαιτείται από την τοπική νομοθεσία (συμπεριλαμβανομένης, όπου επιτρέπεται, της παροχής εύλογης πρόσβασης σε εγκαταστάσεις και πληροφορίες εργαζομένων). Όπου απαιτείται, σε περίπτωση που οι εταίροι λάβουν αξιόπιστα στοιχεία ότι κάποιος εργαζόμενος, ανάδοχος ή υπεργολάβος παραβίασε την τοπική νομοθεσία θα ειδοποιούν τη σχετική αρχή. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι θα πρέπει να ενθαρρύνουν όλους τους εργαζομένους να εκφράζουν τους προβληματισμούς τους ή να καταγγέλλουν πιθανές παράνομες δραστηριότητες, χωρίς την απειλή αντιποίνων, εκφοβισμού ή παρενόχλησης, και θα πρέπει να διερευνούν τα όποια ζητήματα και να προβαίνουν σε διορθωτικές ενέργειες, εάν είναι απαραίτητο. Οι εταίροι θα πρέπει να παρέχουν στους εργαζομένους πληροφορίες σχετικά με το πώς μπορούν να αναφέρουν τους προβληματισμούς τους με εμπιστευτικότητα και θα διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι που πραγματοποιούν αναφορά θα προστατεύονται από αντίποινα. Θα παρέχονται κανάλια ανώνυμης αναφοράς, όπου επιτρέπεται από τη νομοθεσία. 11

12 ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΩΝ Οι επιχειρηματικοί εταίροι που πιστεύουν ότι κάποιος υπάλληλος της MSD ή οποιοσδήποτε ενεργεί εκ μέρους της MSD, έχει εμπλακεί σε παράνομη ή αθέμιτη συμπεριφορά θα πρέπει να αναφέρουν το ζήτημα εγκαίρως στην MSD. Οποιοδήποτε άτομο ή οργανισμός, που γνωρίζει ή υποπτεύεται ότι κάποιος επιχειρηματικός εταίρος της MSD ή οποιοσδήποτε ενεργεί εκ μέρους τους, έχει εμπλακεί σε δραστηριότητες που παραβιάζουν τον Κώδικα Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD, θα πρέπει να αναφέρει τον προβληματισμό στην MSD μέσω της τηλεφωνικής γραμμής συμβουλών (AdviceLine). Για να επικοινωνήσετε με την Τηλεφωνική Γραμμή Συμβουλών: Μεταβείτε στη διεύθυνση: Καλέστε τον αριθμό: +1 (704) Η Τηλεφωνική Γραμμή Συμβουλών είναι διαθέσιμη 24 ώρες την ημέρα και απασχολεί προσωπικό από έναν εξωτερικό οργανισμό, ώστε να μπορείτε να παραμένετε ανώνυμοι όταν καλείτε. Ο υπάλληλος του τηλεφωνικού κέντρου δεν θα παρέχει άμεσα συμβουλές, αλλά θα διαβιβάσει τις πληροφορίες στο Γραφείο Δεοντολογίας της εταιρείας και θα σας δώσει έναν αριθμό αναφοράς και μια ημερομηνία που θα σας καλέσουν. Παρά το γεγονός ότι οι ερωτήσεις και οι προβληματισμοί που αναφέρονται στην Τηλεφωνική Γραμμή Συμβουλών στέλνονται στο Γραφείο Δεοντολογίας για εξέταση, κανένα προσωπικό στοιχείο δεν διαβιβάζεται χωρίς τη συναίνεσή σας. 12

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους

«Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ ΤΗΣ MSD ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ «Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας» για Επιχειρηματικούς Εταίρους Κώδικας Συμπεριφοράς Επιχειρηματικών Εταίρων της MSD [Έκδοση Ι] Η MSD δεσμεύεται για τη

Διαβάστε περισσότερα

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών της Takeda

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών της Takeda Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών της Takeda Έκδοση 1.0 24 Ιουνίου 2015 Πίνακας περιεχομένων 1.0 Εισαγωγή & πεδίο εφαρμογής... 2 2.0 Τήρηση των Ισχυόντων νόμων, των Κανονισμών & του Κώδικα Προμηθευτών...

Διαβάστε περισσότερα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών (Supplier Code of Conduct) ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών (Supplier Code of Conduct) ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ Τίτλος: Τομέας: Υπεύθυνη Οργανωτική Μονάδα (Process Owner): Ημερομηνία Έκδοσης: Περίληψη: ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜHΘΕΥΤΩΝ (SUPPLIER CODE OF CONDUCT) ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΜΕ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Όλοι οι άνθρωποι γεννιούνται ελεύθεροι και ίσοι στην αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα. Είναι προικισμένοι με λογική και συνείδηση και οφείλουν να συμπεριφέρονται μεταξύ

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές

Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Ως επιχειρηματικός οργανισμός που λειτουργεί με γνώμονα τις ηθικές αρχές, η Coca- Cola HBC A.G. και οι θυγατρικές της (συλλογικά στο εξής, η «Coca-Cola Hellenic» ή

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 I. Εισαγωγή Στην ΗΡ συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ 1. Εισαγωγή 1.1. Ο παρών Κώδικας Ηθικής Αγοράς («ο Κώδικας») προσδιορίζει τις υποχρεώσεις του προμηθευτή για συμμόρφωση με κοινωνικά, περιβαλλοντικά και ηθικά πρότυπα ή αρχές. Ο Κώδικας συνδυάζεται και

Διαβάστε περισσότερα

Αξίες και ηθική της Securitas. Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014

Αξίες και ηθική της Securitas. Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014 Αξίες και ηθική της Securitas Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014 Σε ισχύ από την 3 η Νοεμβριου 2014 Πίνακας περιεχομένων Page 2 of 11 1 ΓΕΝΙΚΈΣ ΑΡΧΈΣ 3 2 ΟΙ ΑΞΊΕΣ ΜΑΣ 4

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΣΙΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΣΙΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΤΗΣ ΑΡΣΙΣ Ημερομηνία έκδοσης: Αύγουστος 2016 Τόπος έκδοσης: Αθήνα, στην έδρα της Οργάνωσης Πεδίο ισχύος: Όλα τα παραρτήματα της ΑΡΣΙΣ και όλες οι δομές της Περιεχόμενα

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών I. Εισαγωγή Στην Hewlett Packard Enterprise (ΗΡE) συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

Η βάση της επιτυχίας μας

Η βάση της επιτυχίας μας Κώδικας Συμπεριφοράς Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας Η βάση της επιτυχίας μας Έκδοση IV Η εταιρεία μας Από την αρχή, η πορεία της MSD τροφοδοτούνταν από την πεποίθηση ότι υπηρετεί έναν καλό σκοπό. Ο George

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών Ά έκδοση Δεκέμβριος 2013 1 Περιεχόμενα EΙΣΑΓΩΓΗ... 3 Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΜΑΣ... 4 Η ΣΧΕΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ... 4 Η ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ...

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΡΟΣ Ι. Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις

ΜΕΡΟΣ Ι. Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις ΚΔ.Π. 20/2004 ΠΑΡ ΑΡΤΗΜΑ ΤΡΙΤΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΗΜΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡ ΑΤΙΑΣ Αρ. 3799 της 23ης ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2004 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΜΕΡΟΣ Ι Κανονιστικές Διοικητικές Πράξεις Αριθμός 20. Οι περί Δεοντολογίας των

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Περιεχόμενα: 1. Εισαγωγή 2. Οι αξίες μας 3. Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους μας 4. Οι σχέσεις με τους πελάτες μας 5. Οι σχέσεις με τους προμηθευτές μας 6. Παραβίαση του κώδικα

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτήσεις/Απαντήσεις

Ερωτήσεις/Απαντήσεις Ερωτήσεις/Απαντήσεις 1) Ποιος είναι ο στόχος της ιστοσελίδας L ORÉAL Ethics Open Talk; Υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στην ερώτηση 2 παρακάτω, η ιστοσελίδα L ORÉAL Ethics Open Talk σάς δίνει τη

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των Οικονομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN. ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN WWW.LEASEPLAN.gr οκτωβριοσ 2012 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πώς δουλεύουμε...03 Οι αξίες μας στην πράξη...04 Γενικές αρχές του Κώδικα...05 Οι πελάτες,

Διαβάστε περισσότερα

Δ. Μυλωνόπουλος

Δ. Μυλωνόπουλος 5. Κώδικας Δεοντολογίας Λογιστών-Φοροτεχνικών ΥΑ 57088/ΔΙΟΕ-1033/2013 ΦΕΚ 3314/2013 Δρ. Δ. Μυλωνόπουλος Καθηγητής 2014 Σκοπός Ποιότητα / διαφάνεια υπηρεσιών που παρέχονται από Λ-Φ Προστασία Ηθικού και

Διαβάστε περισσότερα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου. Παρακαλούμε, διαβάστε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου προσεκτικά.

Πολιτική Απορρήτου. Παρακαλούμε, διαβάστε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου προσεκτικά. Πολιτική Απορρήτου Η ιστοσελίδα μας Dietbook.gr έχει δεσμευτεί να διατηρήσει ένα υψηλό πρότυπο, ώστε να προστατεύσει τα προσωπικά δεδομένα των χρηστών. Στο τμήμα «Πολιτική Απορρήτου» θα θέλαμε να μοιραστούμε

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis.μας καθοδηγεί στις καθημερινές μας επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, αντικατοπτρίζοντας το πρότυπό μας για τη σωστή συμπεριφορά μας

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών Ά έκδοση Μάρτιος 2016 1 Περιεχόμενα EΙΣΑΓΩΓΗ... 4 Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΜΑΣ... 5 Η ΣΧΕΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ... 5 Η ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΗΣ «ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ ΤΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας To όραμά μας Μια εταιρεία στην οποία θέλουν να εργάζονται οι καλύτεροι. Η κορυφαία εταιρεία διανομής χημικών προϊόντων στον κόσμο, μια εταιρεία που προσφέρει ασυναγώνιστες δυνατότητες

Διαβάστε περισσότερα

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1

Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Rev 1 Σελίδα 1 από 13 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Περιεχόμενα Σελίδα 2 από 13 Εισαγωγή... 3 Σκοπός... 3 Πεδίο Εφαρμογής... 4 1. Οι Αρχές μας... 5 2. Ακεραιότητα και Πρότυπα Ηθικής... 6 3. Συμμόρφωση... 7 4. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/Συνεργατών ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ EΙΣΑΓΩΓΗ... 4 Η ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΜΑΣ... 5 Η ΣΧΕΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΜΕ ΑΛΛΕΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ... 5 Η ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΗΣ PROTERGIA... 6 1. Περιβαλλοντική επίδοση

Διαβάστε περισσότερα

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ΟΔΗΓΙΕΣ

Επίσηµη Εφηµερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης ΟΔΗΓΙΕΣ L 332/126 ΟΔΗΓΙΕΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΟΔΗΓΙΑ (EE) 2015/2392 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της 17ης Δεκεμβρίου 2015 για τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 596/2014 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου όσον αφορά την υποβολή αναφορών

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Παγκόσμια Πολιτική της Novartis 1 Μαρτίου 2014 Έκδοση HSE 001.V1.EL 1. Εισαγωγή Στη Novartis, ο στόχος μας είναι να είμαστε ηγέτες στην Υγεία, την

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Η Microsoft δεν φιλοδοξεί να είναι απλώς μια επιτυχημένη εταιρεία, στόχος της είναι να καταξιωθεί ως σπουδαία εταιρεία. Για την εκπλήρωση αυτού του στόχου,

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική ιδιωτικού απορρήτου

Πολιτική ιδιωτικού απορρήτου Πολιτική ιδιωτικού απορρήτου Στην παρούσα Πολιτική Ιδιωτικού Απορρήτου (Πολιτική), εμείς, η Qualcomm Incorporated και οι θυγατρικές μας (συλλογικά «εμείς», «μας», «εμάς» κλπ) παρέχουμε πληροφορίες για

Διαβάστε περισσότερα

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1

8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1 8.3 Πίνακας Δεικτών Global Reporting Intiative G3.1 Ο ς ΕΥ του ΟΤΕ και της COSMOTE βασίζεται στις απαιτήσεις που ορίζονται από το Global Reporting Initiative (GRI). Ο ς ΕΥ 2013 του ΟΤΕ και της COSMOTE

Διαβάστε περισσότερα

ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ELDORADO GOLD CORPORATION ΘΥΓΑΤΡΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η εταιρεία Eldorado Gold Corporation (η «Εταιρεία») και οι θυγατρικές και συνδεδεμένες

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Η προστασία και ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων και των πληροφοριών υγείας είναι πρωταρχικής σημασίας για την εταιρεία Outcome Sciences, Inc.

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft

Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Κώδικας Συμπεριφοράς Προμηθευτών της Microsoft Η Microsoft δεν φιλοδοξεί να είναι απλώς μια επιτυχημένη εταιρεία, στόχος της είναι να καταξιωθεί ως σπουδαία εταιρεία. Για την εκπλήρωση αυτού του στόχου,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ 1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ Ο παρών κώδικας δεοντολογίας αναφέρεται και αφορά τόσο τον υπεύθυνο της επεξεργασίας (κατά

Διαβάστε περισσότερα

Αριθμός Διακήρυξης: XXXX

Αριθμός Διακήρυξης: XXXX Αριθμός Διακήρυξης: XXXX Αντικείμενο: Παροχή υπηρεσιών υλοποίησης λειτουργίας και συντήρησης δικτύου επικοινωνιών ΔΕΔΔΗΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΕΥΧΟΣ 5 ΑΠΟ 13 Αντικείμενο : «Υλοποίηση του Δικτύου

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ & ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ Α. ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ

ΟΡΟΙ & ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ Α. ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΟΡΟΙ & ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ Α. ΓΕΝΙΚΟΙ ΟΡΟΙ 1. Εισαγωγή : Ο παρών διαδικτυακός τόπος αποτελεί την ηλεκτρονική ιστοσελίδα της ανώνυμης εταιρίας με την επωνυμία ΠΕΤΡΟΓΚΑΖ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΓΡΑΕΡΙΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ISO 26000 ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΜΕΡΟΣ 3-4 ΙΩΑΝΝΗΣ Λ. ΣΟΥΦΛΗΣ Δρ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ (isouflis@otenet.gr) ΜΑΙΟΣ 2013 ΔΟΜΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΡΧΕΣ, ΟΡΟΛΟΓΙΑ, ΟΡΙΣΜΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟ, ΤΑΣΕΙΣ, ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΔΙΑΙΤΟΛΟΓΩΝ & ΔΙΑΤΡΟΦΟΛΟΓΩΝ ΚΥΠΡΟΥ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΔΙΑΙΤΟΛΟΓΩΝ & ΔΙΑΤΡΟΦΟΛΟΓΩΝ ΚΥΠΡΟΥ 1 Παράρτημα 1 του Καταστατικού του Συνδέσμου Διαιτολόγων και Διατροφολόγων Κύπρου Κώδικας Δεοντολογίας Με βάση το άρθρο 28 του Καταστατικού του Συνδέσμου Διαιτολόγων και Διατροφολόγων Κύπρου η Γενική Συνέλευση

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας. Δεοντολογίας

Κώδικας. Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ (ΕΕΑΑ) ΑΕ 2016 1 Μήνυμα Διοίκησης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πεδίο Εφαρμογής Βασικές Αρχές και Αντικείμενο του Κώδικα Προσωπική ακεραιότητα Εργασιακά και

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ 1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΡΘΡΟ 1. ΣΚΟΠΟΣ Ο Κώδικας αυτός Δεοντολογίας έχει συνταχθεί από την Επιτροπή Δεοντολογίας της Ενωσης με την επωνυμία

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

Άρθρο 1. Άρθρο 2. Άρθρο 3. Άρθρο 4. Επίσημα κείμενα και διδακτικό υλικό. Ορισμός του παιδιού. Παιδί θεωρείται ένα άτομο κάτω των 18 ετών.

Άρθρο 1. Άρθρο 2. Άρθρο 3. Άρθρο 4. Επίσημα κείμενα και διδακτικό υλικό. Ορισμός του παιδιού. Παιδί θεωρείται ένα άτομο κάτω των 18 ετών. Ορισμός του παιδιού Παιδί θεωρείται ένα άτομο κάτω των 18 ετών. Άρθρο 1 Απαγόρευση διακρίσεων Κάθε παιδί πρέπει να αντιμετωπίζεται χωρίς διακρίσεις λόγω χρώματος, φύλου, γλώσσας, θρησκείας, άποψης, χώρας

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμιος κώδικας επιχειρηματικής δεοντολογίας

Παγκόσμιος κώδικας επιχειρηματικής δεοντολογίας Παγκόσμιος κώδικας επιχειρηματικής δεοντολογίας 2/16 Ζουμε Τις Αξιες, Εκπληρωνουμε Τον Σκοπο Μας... 3 Γιατι Χρειαζομαστε Αυτον Τον Κωδικα;... 4 Χρηση Του Παροντος Κωδικα... 4 Η Δεσμευση Μας Στις Αξιες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ 03 ΠΡΟΛΟΓΟΣ 05 Τι είναι ο Κώδικας Δεοντολογίας? 05 Τι εκφράζει? 05 Σε ποιους απευθύνεται? 05 MISSION STATEMENT 06 ΟΡΑΜΑ 06 ΑΞΙΕΣ ΤΗΣ ΜΑΚΙΟΣ ΑΕ 07 Η

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV Σύμβαση Εμπιστευτικότητας

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV Σύμβαση Εμπιστευτικότητας ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV Σύμβαση Εμπιστευτικότητας Σ σήμερα την.. μεταξύ των εδώ συμβαλλομένων, αφ ενός της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «Διαχειριστής Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας Α.Ε.» (ΔΕΔΔΗΕ

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτηµατολόγιο Εσωτερικής Επιθεώρησης

Ερωτηµατολόγιο Εσωτερικής Επιθεώρησης Κωδικός: ΕΝ03-2 Έκδοση: 01 Σελ. 1 από 6 Ερωτηµατολόγιο Εσωτερικής Επιθεώρησης ιαδικασία / Οργανωτική Μονάδα: Επιθεωρητές: Ηµεροµηνία: Α/Α Επιθεώρησης: Α/Α 1. Έχει αναπτυχθεί, τεκµηριωθεί και εφαρµόζεται

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ 75 104 34 ΑΘΗΝΑ The Innovating Partner you need Ανεξάρτητο μέλος της UHY International 2 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΓΕΝΙΚΑ... 3 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ...

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας εοντολογίας της ιοίκησης. & των Οικονοµικών Υπηρεσιών. της Εθνικής Asset Management Α.Ε..Α.Κ.

Κώδικας εοντολογίας της ιοίκησης. & των Οικονοµικών Υπηρεσιών. της Εθνικής Asset Management Α.Ε..Α.Κ. εοντολογίας της ιοίκησης & των Οικονοµικών Υπηρεσιών της Εθνικής Asset εοντολογίας της I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών εοντολογίας της ιοίκησης και των Οικονοµικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει τις βασικές δεοντολογικές

Διαβάστε περισσότερα

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Υιοθετήθηκε την 1η Αυγούστου 1994 από την RΕ/ΜΑΧ EUROPE Πρόλογος Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας προετοιμάστηκε και υιοθετήθηκε από την RE/MAX Europe. Σκοπό έχει να προωθεί

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: «ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΥΓΕΙΑΣ»

ΘΕΜΑ: «ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΥΓΕΙΑΣ» ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 29.04.2013 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ Α.Π. 2548/30.04.2013 ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Ταχ. Δ/νση: Ζαχάρωφ 3, Ταχ. Κώδικας:115 21, Αθήνα Τηλέφωνο:

Διαβάστε περισσότερα

Αποκήρυξη ευθυνών. Συλλογή Προσωπικών Πληροφοριών

Αποκήρυξη ευθυνών. Συλλογή Προσωπικών Πληροφοριών Αποκήρυξη ευθυνών Του γραφείου προώθησης ιατροτεχνολογικών προϊόντων Δ.Καρβούνης δεσμεύεται να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια προκειμένου να παρέχει στα μέλη του τα καλύτερα δυνατά προϊόντα και υπηρεσίες.

Διαβάστε περισσότερα

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς Κάνουμε το σωστό Τηρούμε τα υψηλότερα πρότυπα δεοντολογίας σε κάθε σημείο των εμπορικών συναλλαγών μας Συνδυάζουμε

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Η Σωστή Επιλογή

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Η Σωστή Επιλογή ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Σωστή Επιλογή Ένα μήνυμα από την AIG Αγαπητοί συνάδελφοι: Η AIG έχει χτίσει τη φήμη της με περισσότερα από 95 χρόνια παρουσίας, και σήμερα, ως μια κορυφαία διεθνής ασφαλιστική εταιρία,

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ Άρθρο 1 Κατευθυντήριες αρχές Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση

Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση Κώδικας εοντολογίας για Επαγγελματίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση Η Ευρωπαϊκή Ένωση για την Υποστηριζόμενη Απασχόληση (εφεξής ΥπΑπ) έχει αναπτύξει έναν Κώδικα Δεοντολογίας, που περιλαμβάνει την αρχές

Διαβάστε περισσότερα

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ. του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας

ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ. του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΦΟΡΜΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ της OMYA HELLAS ως best practice εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας ΓΡΑΜΜΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Εξειδικευμένοι συνεργάτες του QualityNet Foundation μπορούν να σας υποστηρίξουν στη διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 04 Συμμόρφωση με την Εμπορική Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί Ανταγωνισμού 05 Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία περί διαφθοράς

Διαβάστε περισσότερα

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott Μέτρα κατά της διαφθοράς Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που Σκοπός Η Abbott έχει δεσμευτεί να πραγματοποιεί επιχειρηματικές δραστηριότητες σύμφωνα με τους νόμους και τον κώδικα δεοντολογίας και τηρεί

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΙΑ ΙΚΑΣΕΙΣ ΑΠΟΦΥΓΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ TRITON ASSET MANAGEMENT ΑΕ ΑΚ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΙΑ ΙΚΑΣΕΙΣ ΑΠΟΦΥΓΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ TRITON ASSET MANAGEMENT ΑΕ ΑΚ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΙΑ ΙΚΑΣΕΙΣ ΑΠΟΦΥΓΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ TRITON ASSET MANAGEMENT ΑΕ ΑΚ Κανένα µέρος του παρόντος κειµένου δεν επιτρέπεται να αναπαραχθεί ή αποθηκευτεί σε σύστηµα, από το οποίο µπορεί να

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου εμπορικής πλατφόρμας ταξιδιού για τα GDS

Πολιτική Απορρήτου εμπορικής πλατφόρμας ταξιδιού για τα GDS Πολιτική Απορρήτου εμπορικής πλατφόρμας ταξιδιού για τα GDS Καλωσήρθατε στην -ιστοσελίδα της Travelport. Εμείς, στην Travelport αναγνωρίζουμε τη σημασία της προστασίας του απορρήτου των δεδομένων προσωπικού

Διαβάστε περισσότερα

κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη

κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη Μήνυμα του Προέδρου: Στη Laureate είμαστε υπερήφανοι για την παγκόσμια φήμη μας για ακεραιότητα και ηθική δεοντολογία. Μέσω της δεοντολογίας μας καταφέραμε

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας

ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ. Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας ΚΏΔΙΚΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ Ζήστε το Πιστεύω μας, Γνωρίστε τον Κώδικά μας 1 Το Πιστεύω μας Πιστεύουμε ότι η πρώτη μας ευθύνη είναι προς τους γιατρούς, τις νοσηλεύτριες και τους ασθενείς, τις μητέρες,

Διαβάστε περισσότερα

Η δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα. Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta

Η δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα. Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta Η δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta Η δέσμευσή μας για ακεραιότητα και υπευθυνότητα Κώδικας Συμπεριφοράς της Syngenta Περιεχόμενα

Διαβάστε περισσότερα

Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé

Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé Όροι χρήσης διαδικτυακού τόπου της Nestlé Ευχαριστούμε που επισκεφτήκατε αυτόν τον διαδικτυακό τόπο. Παρακαλούμε διαβάστε προσεκτικά τους όρους χρήσης του διαδικτυακού τόπου της Nestlé που περιλαμβάνονται

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ»)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») Εισαγωγή Το ΕΙΕΕ είναι δεσμευμένο με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής για να διεκδικεί και να διατηρεί την εμπιστοσύνη

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Μάιος 2014 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 2 Κεφάλαιο 1.ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 4 4 5 6 7 7 8 8 8 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 Κεφάλαιο 2.ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Επιχειρηματικά

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 2011 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 1 Κώδικας Δεοντολογίας Γραφείου Διασύνδεσης ΤΕΙ Λάρισας Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Κώδικας δεοντολογίας με φοιτητές και αποφοίτους προπτυχιακών

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΣΕΠ Επιστημών & Υγείας ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ 1. Σκοπός Ο Κώδικας Δεοντολογίας των μελών του Συνδέσμου σκοπό έχει να προτρέπει τα μέλη του Συνδέσμου στο να κατανοούν και να εφαρμόζουν συστηματοποιημένους

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS 2014 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αξίες μας Βασικές λειτουργικές αρχές 1. Συμμόρφωση με το νόμο 2. Χώρος εργασίας 3. Αγορά 4. Κοινωνία 5.

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Η Σωστή Επιλογή. Κώδικα Δεοντολογίας

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Η Σωστή Επιλογή. Κώδικα Δεοντολογίας Η Σωστή Επιλογή Κώδικα Δεοντολογίας Ένα μήνυμα από το Διευθύνοντα Σύμβουλο Αγαπητοί συνάδελφοι, Η AIG έχει χτίσει τη φήμη της με περισσότερα από 100 χρόνια παρουσίας, και σήμερα, ως μια κορυφαία διεθνής

Διαβάστε περισσότερα

Θέματα Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης 24ος Διαγωνισμός Εξεταζόμενο μάθημα: Οργάνωση και Λειτουργία του Κράτους

Θέματα Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης 24ος Διαγωνισμός Εξεταζόμενο μάθημα: Οργάνωση και Λειτουργία του Κράτους Θέματα Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης 24ος Διαγωνισμός Εξεταζόμενο μάθημα: Οργάνωση και Λειτουργία του Κράτους Θέμα 1 ο (κληρώθηκε) Ο ευρωπαϊκός και διεθνής νομικός πολιτισμός αναγνωρίζουν

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας Δεδομένων

Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Πλαίσιο και Επισκόπηση Εισαγωγή Η εταιρεία «Celebrity International Movers SA» χρειάζεται να συλλέγει και να χρησιμοποιεί συγκεκριμένες πληροφορίες για τα πρόσωπα. Τα πρόσωπα αυτά μπορεί να είναι πελάτες,

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ (ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΗ) ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ Να συμπληρωθεί ιδιοχείρως από τον/την αιτητή/τρια (1) ΑΤΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΗΛΙΚΙΑ ΗΜΕΡ. ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΤΟΠΟΣ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΑΡΙΘ. ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ ΑΡΙΘ.ΚΟΙΝ.ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων

Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων Περιεχόμενα 1. Εισαγωγή 2. Αντικείμενο και εφαρμογή 3. Διαφάνεια και Ειδοποιήσεις 4. Εντιμότητα και περιορισμός

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήριες γραμμές και συστάσεις

Κατευθυντήριες γραμμές και συστάσεις Κατευθυντήριες γραμμές και συστάσεις Κατευθυντήριες γραμμές και συστάσεις σχετικά με το πεδίο εφαρμογής του κανονισμού 17 Ιουνίου 2013 ESMA/2013/720. Ημερομηνία: 17 Ιουνίου 2013 ESMA/2013/720 Πίνακας περιεχομένων

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΙΣΜΟΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ

ΟΡΙΣΜΟΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ IATRICA 1. Η Εταιρεία με την επωνυμία IATRICA ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ, με Α.Φ.Μ. 800542860, Δ.Ο.Υ. ΦΑΕ ΑΘΗΝΩΝ και Έδρα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙ ΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΣΙ ΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 αϖό 8 ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙ ΜΑ Α.Ε., λόγω της µακρόχρονης ϖορείας της και της ϖολυετούς εµϖειρίας της στο

Διαβάστε περισσότερα

3. Πολιτική και διαδικασίες διακυβέρνησης προϊόντων (1η, 2η, 3, 4η και 12η κατευθυντήριες γραμμές)

3. Πολιτική και διαδικασίες διακυβέρνησης προϊόντων (1η, 2η, 3, 4η και 12η κατευθυντήριες γραμμές) Προπαρασκευαστικές Κατευθυντήριες Γραμμές σχετικά με τις ρυθμίσεις εποπτείας και διακυβέρνησης προϊόντων ασφαλιστικών επιχειρήσεων και διανομέων ασφαλιστικών προϊόντων Μετά την έκδοση της Οδηγίας (EE)

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» ΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ Γ Ε Ν Ι Κ Α Τα ακόλουθα αφορούν αποκλειστικά και μόνο στην ενότητα «ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» της ιστοσελίδας www.oeetak.gr του Περιφερειακού Τμήματος Ανατολικής Κρήτης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (O.E.E.T.A.K.),

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου (07/2016)

Πολιτική Απορρήτου (07/2016) ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ Πολιτική Απορρήτου (07/2016) Η CELLebrate είναι μια ιδιωτική εταιρεία με βάση το Ισραήλ, με κέντρο επιχειρηματικής δραστηριότητας στη διεύθυνση Box Office 211, Kiryat Chayim, Haifa. Η

Διαβάστε περισσότερα