Manpower: Αποτελέσματα Έρεσνας για τις Προοπτικές Απαστόλησης τοσ Γ Τριμήνοσ τοσ 2011

Transcript

1 ManpowerGroup Μεζνγείσλ 2-4 Πύξγνο Αζελώλ Αζήλα T: F: Για περισσότερες πληρουορίες: Αλδξνκάρε νπινπνύινπ The PR Team Manpower: Αποτελέσματα Έρεσνας για τις Προοπτικές Απαστόλησης τοσ Γ Τριμήνοσ τοσ 2011 Γηζηαθηηθή -αιιά κε πξόζεζε δηαηήξεζεο ησλ ζέζεσλ εξγαζίαο- εκθαλίδεηαη ε αγνξά εξγαζίαο ζηελ Διιάδα Σην -5% ν Γείθηεο ησλ Σπλνιηθώλ Πξννπηηθώλ Απαζρόιεζεο γηα ην Γ Τξίκελν ηνπ 2011 Αθήνα, 14 Ιοσνίοσ Απαηζηόδνμεο είλαη νη πξνβιέςεηο ησλ εξγνδνηώλ ζηελ Διιάδα γηα ην Γ Σξίκελν ηνπ 2011, ζύκθσλα κε ηα απνηειέζκαηα ηεο ηξηκεληαίαο Έξεπλαο γηα ηηο Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο πνπ αλαθνίλσζε ζήκεξα ε Manpower. Ο Γείθηεο ησλ πλνιηθώλ Πξννπηηθώλ Απαζρόιεζεο δηακνξθώλεηαη ζην -5%, εκθαλίδνληαο κηα κηθξή βειηίσζε -θαηά 5 πνζνζηηαίεο κνλάδεο- ζε ζρέζε κε ην πξνεγνύκελν ηξίκελν, ελώ παξακέλεη ακεηάβιεηνο ζε ζύγθξηζε κε ην αληίζηνηρν ηξίκελν ηνπ Παξά ηηο απαηζηόδνμεο πξνβιέςεηο, νη πξνζέζεηο πξνζιήςεσλ ησλ εξγνδνηώλ ζηνπο επηά από ηνπο ελλέα ηνκείο ηεο αγνξάο βειηηώλνληαη ζε ζύγθξηζε κε ην πξνεγνύκελν ηξίκελν. ύκθσλα κε ηα απνηειέζκαηα ηεο Έξεπλαο ηεο Manpower, ην 12% ησλ εξγνδνηώλ αλακέλνπλ αύμεζε ζηνλ αξηζκό ησλ αηόκσλ πνπ απαζρνινύλ, ην 17% κείσζε, ελώ ην 69% δελ πξνβιέπεη θακία κεηαβνιή ζηνλ αξηζκό ησλ απαζρνινύκελσλ αηόκσλ. Ο Γείθηεο ησλ πλνιηθώλ Πξννπηηθώλ Απαζρόιεζεο πξνθύπηεη όηαλ από ην πνζνζηό ησλ εξγνδνηώλ πνπ αλακέλνπλ αύμεζε ηεο απαζρόιεζεο αθαηξεζεί ην πνζνζηό ησλ εξγνδνηώλ πνπ πεξηκέλνπλ κείσζε ηεο απαζρόιεζεο ζηελ πεξηνρή επζύλεο ηνπο, θαηά ην εξρόκελν ηξίκελν.

2 Manpower Έρεσνα Προοπτικών Απαστόλησης Γ Τρίμηνο 2011 /Σελ. 2 Σα απνηειέζκαηα ηεο ηξηκεληαίαο Έξεπλαο ηεο Μanpower γηα ηηο Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο ζηελ Διιάδα πξνέθπςαλ από ζπλεληεύμεηο ζε αληηπξνζσπεπηηθό δείγκα 751 Διιήλσλ εξγνδνηώλ ηνπ Γεκνζίνπ θαη ηνπ Ηδησηηθνύ ηνκέα. «Ο Γείθηεο ησλ Σπλνιηθώλ Πξννπηηθώλ Απαζρόιεζεο γηα ην Γ Τξίκελν ηνπ 2011 θαηαγξάθεηαη ζηελ Διιάδα ζην -5%. Παξόια απηά ππάξρεη κηα ζηαζεξή βειηίσζε ησλ πξννπηηθώλ πξνζιήςεσλ από ην πξώην ηξίκελν ηνπ Δίλαη πνιύ ζεκαληηθό επίζεο όηη ζε κηα ηόζν δύζθνιε πεξίνδν γηα ηελ ειιεληθή αγνξά πεξίπνπ επηά ζηνπο 10 εξγνδόηεο ζθνπεύνπλ λα δηαηεξήζνπλ ην αλζξώπηλν δπλακηθό ηνπο θαηά ην εξρόκελν ηξίκελν. Βέβαηα, ζα πξνηηκνύζακε λα δνύκε κηα κεγαιύηεξε βειηίσζε ηνπ ξπζκνύ πξνζιήςεσλ αιιά ην γεγνλόο όηη έλα ηόζν κεγάιν πνζνζηό εξγνδνηώλ ζθνπεύεη λα δηαηεξήζεη ην αλζξώπηλν δπλακηθό ηνπ απνηειεί έλδεημε ζηαζεξόηεηαο ηεο αγνξάο εξγαζίαο» δήισζε ε Γξ Βελεηία Κνπζία, Πξόεδξνο θαη Γηεπζύλνπζα ύκβνπινο ηεο ManpowerGroup ζηελ Διιάδα. Αποτελέσματα ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας Ζ πην ελζαξξπληηθή βειηίσζε, θαη ζπγθεθξηκέλα ζην +3%, ζηηο πξννπηηθέο πξνζιήςεσλ θαηαγξάθεηαη από ηνπο εξγνδόηεο ζηνπο ηνκείο ησλ Υξεκαηννηθνλνκηθώλ θαη Παξνρήο Τπεξεζηώλ πξνο Δπηρεηξήζεηο θαη ζηνλ Σνπξηζκό. πγθεθξηκέλα νη Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο ζηνλ ηνκέα ησλ Υξεκαηννηθνλνκηθώλ θαη Παξνρήο Τπεξεζηώλ πξνο Δπηρεηξήζεηο βειηηώλνληαη 11 πνζνζηηαίεο κνλάδεο ζε ζύγθξηζε κε ην πξνεγνύκελν ηξίκελν, ελώ κεηώλνληαη 2 πνζνζηηαίεο κνλάδεο ζε ζύγθξηζε κε ην αληίζηνηρν ηξίκελν ηνπ ηνλ ηνκέα ηνπ Σνπξηζκνύ, νη Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο βειηηώλνληαη θαηά 13 πνζνζηηαίεο κνλάδεο ζε ζρέζε κε ην πξνεγνύκελν ηξίκελν αιιά κεηώλνληαη θαηά 16 πνζνζηηαίεο κνλάδεο ζε ζύγθξηζε κε ην αληίζηνηρν ηξίκελν ηνπ πξνεγνύκελνπ έηνπο. Οη εξγνδόηεο ηνπ Γεκόζηνπ θαη Κνηλσληθνύ ηνκέα πξνβιέπνπλ κεησκέλεο πξνζιήςεηο, κε ηηο πλνιηθέο Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο λα θαηαγξάθνληαη ζην -13%. Πξόθεηηαη κάιηζηα γηα ηηο ρακειόηεξεο πξννπηηθέο πξνζιήςεσλ από ηόηε πνπ μεθίλεζε ε Έξεπλα ην Β Σξίκελν ηνπ ε ζρέζε κε ην πξνεγνύκελν ηξίκελν, νη Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο κεηώλνληαη θαηά 2 πνζνζηηαίεο κνλάδεο, ελώ ζε ζύγθξηζε κε ην αληίζηνηρν ηξίκελν ηνπ πξνεγνύκελνπ έηνπο, κεηώλνληαη θαηά 5 πνζνζηηαίεο κνλάδεο.

3 Manpower Έρεσνα Προοπτικών Απαστόλησης Γ Τρίμηνο 2011 /Σελ. 3 ρνιηάδνληαο ηα απνηειέζκαηα γηα ηνπο ηνκείο νηθνλνκηθήο δξαζηεξηόηεηαο ε Γξ Κνπζία αλέθεξε: «Απηό πνπ αλακέλνπκε ζηελ αγνξά εξγαζίαο είλαη κηα αιιαγή ηζνξξνπηώλ. Σηα απνηειέζκαηα ηνπ Γ Τξηκήλνπ ηνπ 2011 βιέπνπκε ηνλ ηνκέα ηνπ Γεκνζίνπ & ησλ Κνηλσληθώλ Υπεξεζηώλ λα κεηώλεηαη ζεκαληηθά (ζην -13%) ζε αληίζεζε κε ηνλ ηνκέα ησλ Φξεκαηννηθνλνκηθώλ θαη Παξνρήο Υπεξεζηώλ πξνο Δπηρεηξήζεηο θαη ηνπ Τνπξηζκνύ, όπνπ αλακέλεηαη κηα ζεκαληηθή αύμεζε ηνπ αξηζκνύ ησλ πξνζιήςεσλ θαηά ην εξρόκελν ηξίκελν». Σσγκρίσεις ανά Γεωγραυική Περιοτή Βειηησκέλεο εκθαλίδνληαη νη πξννπηηθέο πξνζιήςεσλ -αλ θαη δηαηεξνύλ αξλεηηθό πξόζεκνζηε Βόξεηα Διιάδα, νη νπνίεο θαηαγξάθνληαη ζην -4%. Οη Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο εληζρύνληαη θαηά 9 πνζνζηηαίεο κνλάδεο ζε ζρέζε κε ην πξνεγνύκελν ηξίκελν θαη θαηά 4 πνζνζηηαίεο κνλάδεο ζε ζύγθξηζε κε ην αληίζηνηρν ηξίκελν ηνπ ηελ Δπξύηεξε Πεξηθέξεηα Αηηηθήο, κε ηηο πλνιηθέο Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο λα δηακνξθώλνληαη ζην -5%, νη εξγνδόηεο αλακέλνπλ ηνλ ρακειόηεξν ξπζκό πξνζιήςεσλ γηα ην εξρόκελν ηξίκελν. Οη Πξννπηηθέο βειηηώλνληαη θαηά 4 πνζνζηηαίεο κνλάδεο ζε ζρέζε κε ην πξνεγνύκελν ηξίκελν, αιιά κεηώλνληαη θαηά 2 πνζνζηηαίεο κνλάδεο ζε ζύγθξηζε κε ην αληίζηνηρν ηξίκελν ηνπ Διεθνείς Σσγκρίσεις Θεηηθέο θαηαγξάθνληαη νη πξννπηηθέο πξνζιήςεσλ ζε 35 από ηηο 39 ρώξεο πνπ εξεπλήζεθαλ. ε ζύγθξηζε κε ην πξνεγνύκελν ηξίκελν, νη πλνιηθέο Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο αλακέλεηαη λα βειηησζνύλ ζε 20 από ηηο 39 ρώξεο, ελώ ζε ζρέζε κε ην αληίζηνηρν ηξίκελν ηνπ πξνεγνύκελνπ έηνπο ζε 24 ρώξεο. Οη εξγνδόηεο ζηελ Ηλδία, ηε Βξαδηιία, ηελ Σατβάλ, ηελ Σνπξθία θαη ηε ηγθαπνύξε αλαθέξνπλ ηηο πςειόηεξεο πξννπηηθέο πξνζιήςεσλ γηα ην Γ ηξίκελν, ελώ νη ρακειόηεξεο εθηηκήζεηο -θαη κόλεο αξλεηηθέο- όζνλ αθνξά ηηο πξνζιήςεηο, γηα ην ίδην δηάζηεκα, αλαθέξνληαη από ηνπο εξγνδόηεο ζηελ Ηζπαλία, ηελ Διιάδα, ηελ Ηηαιία θαη ηελ Ηξιαλδία. ηε Γεξκαλία νη εξγνδόηεο αλαθέξνπλ ηηο πςειόηεξεο κέρξη ζήκεξα πξννπηηθέο πξνζιήςεσλ κεηά ηελ ύθεζε. Δλώ, αλ θαη νη πξννπηηθέο πξνζιήςεσλ ζε ρώξεο όπσο ε Ηηαιία θαη ην Ζλσκέλν Βαζίιεην παξακέλνπλ ζπγθξαηεκέλεο, ηα απνηειέζκαηα γηα ηνλ Καλαδά θαη ηε

4 Manpower Έρεσνα Προοπτικών Απαστόλησης Γ Τρίμηνο 2011 /Σελ. 4 Γαιιία είλαη πάλσ από ηνλ ηζηνξηθό κέζν όξν. Παξάιιεια, ηα απνηειέζκαηα ζηελ Ηαπσλία θαη ηηο ΖΠΑ, αλ θαη θάησ από ηα πξν ηεο ύθεζεο επίπεδα, εκθαλίδνπλ ζπγθξαηεκέλε αηζηνδνμία. ηηο ΖΠΑ νη εξγνδόηεο, θαη ζηνπο 13 ηνκείο ηεο αγνξάο, αλακέλνπλ λα παξακείλεη ζηαζεξό ή θαη λα βειηησζεί ην θιίκα ζηελ αγνξά εξγαζίαο ην εξρόκελν ηξίκελν. ην κεηαμύ, νη εξγνδόηεο ζηηο αλαδπόκελεο αγνξέο ηεο Ηλδίαο θαη ηεο Βξαδηιίαο ζπλερίδνπλ λα αλαθέξνπλ ηηο ηζρπξόηεξεο πξννπηηθέο πξνζιήςεσλ ζε παγθόζκην επίπεδν, γεγνλόο πνπ νθείιεηαη ελ κέξεη ζηελ απμεκέλε δήηεζε ησλ ρσξώλ ζηνπο ηνκείο ησλ Υξεκαηννηθνλνκηθώλ, Αζθαιεηώλ, Αθίλεηεο Πεξηνπζίαο θαη Παξνρήο Τπεξεζηώλ πξνο Δπηρεηξήζεηο. Για τον Σσντάκτη: Σα ζρόιηα βαζίδνληαη ζε επνρηθά πξνζαξκνζκέλα δεδνκέλα, όπνπ απηά ππάξρνπλ. Γηα ηα πιήξε απνηειέζκαηα ηεο Έξεπλαο γηα θαζεκία από ηηο 39 ρώξεο πνπ ζπκκεηέρνπλ ζηελ Έξεπλα, επηζθεθηείηε ην Press Room ηεο ManpowerGroup ζην: πκπιεξσκαηηθά, όινη νη πίλαθεο θαη ηα γξαθήκαηα από ηελ Έξεπλα ζηελ Διιάδα, είλαη δηαζέζηκα γηα δεκνζίεπζε ζην Σσνολικές Προοπτικές Απαστόλησης Ο όξνο αλαθέξεηαη ζην πνζνζηό πνπ πξνθύπηεη όηαλ από ην πνζνζηό ησλ εξγνδνηώλ πνπ αλακέλνπλ αύμεζε ηεο απαζρόιεζεο ζην επόκελν ηξίκελν αθαηξέζνπκε ην πνζνζηό ησλ εξγνδνηώλ πνπ αλακέλνπλ κείσζε ηεο απαζρόιεζεο ζηελ πεξηνρή επζύλεο ηνπο γηα ην ίδην ρξνληθό δηάζηεκα. Στετικά με την Έρεσνα της Manpower για τις Προοπτικές Απαστόλησης Ζ Έξεπλα ηεο Manpower γηα ηηο Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο δηεμάγεηαη θάζε ηξίκελν θαη θαηαγξάθεη ηηο πξνζέζεηο ησλ εξγνδνηώλ λα απμήζνπλ ή λα κεηώζνπλ ηνλ αξηζκό ησλ αηόκσλ πνπ απαζρνινύλ ζηελ επηρείξεζή ηνπο, θαηά ην πξνζερέο θάζε θνξά ηξίκελν. Απνηειεί ηελ πιένλ εθηελή έξεπλα πνπ επηθεληξώλεηαη ζην κέιινλ θαη είλαη κνλαδηθή ζην είδνο ηεο ζε ό,ηη αθνξά ην κέγεζνο (πιήζνο ζπκκεηερόλησλ θαη γεσγξαθηθή θάιπςε), ηε καθξνβηόηεηα θαη ην αληηθείκελν ην νπνίν εμεηάδεη. Ζ έξεπλα δηεμάγεηαη γηα ζρεδόλ 50 ρξόληα θαη είλαη κηα από ηηο πιένλ έγθπξεο θαη αμηόπηζηεο έξεπλεο γηα ηελ απαζρόιεζε ζηνλ θόζκν. Ζ έξεπλα βαζίδεηαη ζε ζπλεληεύμεηο ζρεδόλ 63,000 εξγνδνηώλ ηνπ δεκόζηνπ θαη ηδησηηθνύ ηνκέα θαη ζεσξείηαη αμηόπηζηνο νηθνλνκηθόο δείθηεο.

5 Manpower Έρεσνα Προοπτικών Απαστόλησης Γ Τρίμηνο 2011 /Σελ. 5 Ζ Έξεπλα ηεο Manpower γηα ηηο Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο δηεμάγεηαη ζε 39 ρώξεο: Αξγεληηλή, Απζηξαιία, Απζηξία, Βέιγην, Βξαδηιία, Βνπιγαξία, Γαιιία, Γεξκαλία, Γνπαηεκάια, Διβεηία, Διιάδα, ΖΠΑ, Ηαπσλία, Ηλδία, Ηξιαλδία, Ηζπαλία, Ηηαιία, Καλαδάο, Κάησ Υώξεο, Κίλα, Κνινκβία, Κόζηα Ρίθα, Μεγάιε Βξεηαλία, Μεμηθό, Νέα Εειαλδία, Ννξβεγία, Ν. Αθξηθή, Οπγγαξία, Παλακάο, Πεξνύ, Πνισλία, Ρνπκαλία, ηγθαπνύξε, νπεδία, ινβελία, Σνπξθία, Σατβάλ, Σζερηθή Γεκνθξαηία, θαη Υνλγθ Κνλγθ. Ζ Έξεπλα ηεο Manpower γηα ηηο Πξννπηηθέο Απαζρόιεζεο μεθίλεζε ζηηο ΖΠΑ θαη ηνλ Καλαδά ην 1962 θαη επεθηάζεθε ζηελ Μεγάιε Βξεηαλία ην1966. Σν 2002 πξνζηέζεθαλ ην Μεμηθό θαη ε Ηξιαλδία θαη ην 2003 πξνζηέζεθαλ 13 αθόκε ρώξεο. Ζ ζπκκεηνρή ηεο Νέαο Εειαλδίαο ζην πξόγξακκα μεθίλεζε ην 2004, ηεο Κίλαο, ηεο Ηλδίαο, ηεο Διβεηίαο θαη ηεο Σατβάλ ην 2005 θαη ηνπ Πεξνύ, ηεο Αξγεληηλήο, ηεο Κόζηα Ρίθα θαη ηεο Ν. Αθξηθήο ην Σν 2008 ε έξεπλα μεθίλεζε ζε Κνινκβία, Διιάδα, Σζερηθή Γεκνθξαηία, Γνπαηεκάια, Πνισλία θαη Ρνπκαλία θαη ην 2009 ζηελ Οπγγαξία θαη ηε Βξαδηιία. Σν 2010 πξνζηέζεθε ν Παλακάο θαη γηα ην Α Σξίκελν ηνπ 2011 πξνζηέζεθαλ ε Βνπιγαξία, ε ινβελία θαη ε Σνπξθία. Γηα πεξηζζόηεξεο πιεξνθνξίεο, επηζθεθηείηε ην Research Center ζηε δηαδηθηπαθή δηεύζπλζε: Στετικά με την ManpowerGroup. Ζ ManpowerGroup (NYSE: MAN) είλαη ε παγθόζκηα εγεηηθή δύλακε ζηε δεκηνπξγία θαη πξνζθνξά θαηλνηόκσλ ιύζεσλ αλζξώπηλνπ δπλακηθνύ, νη νπνίεο επηηξέπνπλ ζηηο εηαηξίεοπειάηεο ηεο λα επηηύρνπλ ηνπο επηρεηξεκαηηθνύο ηνπο ζηόρνπο θαη λα εληζρύζνπλ ηελ αληαγσληζηηθόηεηα ηνπο. Με ηελ εκπεηξία 60 θαη πιένλ εηώλ πνπ δηαζέηεη, ε εηαηξία καο κε ηδίξν $19 δηο πξνζθέξεη κία νινθιεξσκέλε ζεηξά θαηλνηόκσλ ιύζεσλ πνπ βνεζνύλ ηνπο πειάηεο λα επηηύρνπλ ζηελ Δπνρή ηνπ Αλζξώπνπ. Οη ιύζεηο απηέο, θαιύπηνπλ έλα επξύ θάζκα επηρεηξεκαηηθώλ αλαγθώλ δίλνληαο έκθαζε ζηελ εύξεζε θαη ηελ αμηνιόγεζε, ηελ εθπαίδεπζε θαη ηελ αλάπηπμε, ηε δηαρείξηζε ηεο ζηαδηνδξνκίαο κέρξη ππεξεζίεο outsourcing θαη ζπκβνπιεπηηθέο ππεξεζίεο Aλζξώπηλνπ Γπλακηθνύ. Ζ ManpowerGroup δηαηεξεί ην κεγαιύηεξν παγθόζκην δίθηπν ζηνλ θόζκν κε πεξίπνπ γξαθεία ζε πεξηζζόηεξεο από 80 ρώξεο θαη θαηέρεη έλα δπλακηθό ζπλδπαζκό απαξάκηιιεο παγθόζκηαο παξνπζίαο, δηνξαηηθόηεηαο θαη ηερλνγλσζίαο. Έηζη, θαιύπηεη ηηο αλάγθεο ησλ 400,000 πειαηώλ ηεο παγθνζκίσο ζε όινπο ηνπο επηρεηξεκαηηθνύο ηνκείο, κηθξνύ θαη κεζαίνπ κεγέζνπο επηρεηξήζεηο, ηνπηθέο, πνιπεζληθέο θαη δηεζλείο εηαηξίεο. πλδένληαο ηε βαζηά θαηαλόεζε ησλ αλζξώπηλσλ δπλαηνηήησλ κε ηελ επηρεηξεκαηηθή θηινδνμία, ε ManpowerGroup βνεζά ηνπο

6 Manpower Έρεσνα Προοπτικών Απαστόλησης Γ Τρίμηνο 2011 /Σελ. 6 ζπλεξγάηεο ηεο, νξγαληζκνύο θαη άηνκα, λα πεηύρνπλ πεξηζζόηεξα απ όζα νξακαηίδνληαη. Σν ζύλνιν ησλ ιύζεσλ ηεο ManpowerGroup πξνζθέξεηαη κέζσ ησλ brands: ManpowerGroup Solutions, Manpower, θαη Right Management. Μάζεηε πεξηζζόηεξα γηα ην πώο ε ManpowerGroup κπνξεί λα ζαο βνεζήζεη λα βγείηε ληθεηέο ζηελ Δπνρή ηνπ Αλζξώπνπ ζην Δπηζθεθζείηε ηελ Δπνρή ηνπ Αλζξώπνπ ζην