ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ - ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ στα ΜΜΕ. Αξιώνουμε και αγωνιζόμαστε: ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΗΕΑ 18 & 19 Μαίου 2006.

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ - ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ στα ΜΜΕ. Αξιώνουμε και αγωνιζόμαστε: ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΗΕΑ 18 & 19 Μαίου 2006."

Transcript

1 Έτος: 2 ον Φύλλο: 3 Μάιος 2006 Διανέμεται δωρεάν Περιοδική έκδοση της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εργαζομένων στα ΜΜΕ. Λαμίας 8, 11523, Αθήνα τηλ Υπεύθυνοι Σ. Πρωτολάτης Έκδοσης: Ν. Γαβριήλ Μ. Παπατόλια Π. Φώσκολου ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΗΕΑ 18 & 19 Μαίου 2006 Ποιοί είμαστε: Είμαστε δεκάδες συνάδελφοι στα ΜΜΕ, που αποφασίσαμε να συνενώσουμε τις δυνάμεις μας, μέσα από την δημιουργική σύνθεση απόψεων και εκτιμήσεων, διαχωρίζοντας πλήρως τη θέση και τη στάση μας από τις πρακτικές εκείνων που επιχειρούν: Να εγκαταστήσουν στην Ένωση μας ποικιλώνυμα συμφέροντα. Να υπονομεύσουν και να ακυρώσουν το παραγωγικό έργο και τις κατακτήσεις μας, που είχαμε επιτελέσει τα προηγούμενα χρόνια. Με όπλα μας την ενότητα και την αλληλεγγύη, διατηρώντας την διαφορετικότητά μας, που προέρχεται από συνθήκες διαφορετικών εργασιακών χώρων, εμπειριών, πολιτικών και κατά καιρούς στο παρελθόν διαφορετικών συνδικαλιστικών επιλογών στον Κλάδο μας Αφήνουμε τις εκπτώσεις για αυτούς που υψώνουν σημαίες ευκαιρίας. Δύο χρόνια μετά, έχουν καταντήσει την Ένωση μας, ανίκανη να ανταποκριθεί και να προωθήσει επαρκώς τα συμφέροντα της συντριπτικής πλειοψηφίας των συναδέλφων μας. Όσα επικοινωνιακά τρυκ και αν επιστρατεύσουν ο «Πρόεδρος και η ομάδα του» η πραγματικότητα δεν κρύβεται. Εκ των αποτελεσμάτων τους στη διετία αποδείχθηκαν ανεπαρκείς αλλά και επικίνδυνοι καιροσκόποι για τον Κλάδο. Είμαστε εμείς που: Με το παραγωγικό μας έργο πριν αλλάξουν οι συσχετισμοί στο Δ.Σ την προηγούμενη πενταετία καταφέραμε να αλλάξουμε την φυσιογνωμία της Ένωσης. Εντάξαμε στη δύναμή της ΕΠΗΕΑ όλους τους εργαζόμενους στα Ραδιοτηλεοπτικά Μέσα καθιστώντας την Ένωση μας τη δεύτερη μεγαλύτερη δημοσιογραφική οργάνωση. Συνεχίζεται σελ. 2. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ - ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ στα ΜΜΕ Ενωτική απάντηση συλλογικής έκφρασης και δράσης. Πέρα από κομματικές δεσμεύσεις, εργοδοτικές εξαρτήσεις και ιδιοτελή συμφέροντα. Αξιώνουμε και αγωνιζόμαστε: Να καταστήσουμε την ΕΠΗΕΑ: Αξιόπιστη, δυνατή με κύρος και αγωνιστικό προσανατολισμό, εγγύηση για σταθερή εργασία, αξιοπρεπείς αμοιβές, ισχυρά Ασφαλιστικά Ταμεία Να δώσουμε την απάντηση: Στις επικίνδυνες για τα συμφέροντα των εργαζομένων ηττοπαθείς λογικές του συμβιβασμού και της συναίνεσης. Να γίνουμε εμείς οι πρωταγωνιστές. Δύναμη οι αρχές μας Στήριγμα η Συμμετοχή όλων Όσων πιστεύουν στη συλλογική δράση., με αρχές οράματα και με διαρκή ρήξη με τους αναχρονισμούς. Οι Υποψηφιότητες μας είναι πάνω απ όλα ανάληψη ευθύνης στον ενιαίο και κοινό μας αγώνα. Με συνέπεια λόγων έργων. Με την ψήφο μας & τη συμμετοχή μας μπορούμε να γκρεμίσουμε τα τείχη της αδιαφάνειας, της μιζέριας και της αναποτελεσματικότητας. Ο Κλάδος μας μπροστά στις προκλήσεις Σκληρή η πραγματικότητα για τους εργαζόμενους πίσω από την βιτρίνα του λαμπερού κόσμου των ΜΜΕ. Σήμερα εξελίσσεται μια συνολική επίθεση από το κράτος και τους εργοδότες κατά των εργασιακών και ασφαλιστικών μας κατακτήσεων. Το σαθρό σύστημα που οικοδομήθηκε τα προηγούμενα χρόνια στην Ενημέρωση διαμέσου της οικονομικής «διαπλοκής» με την πολιτική εξουσία, σήμερα οδηγείται σε αδιέξοδα και αναδιατάσσεται επώδυνα για τους εργαζόμενους στον Κλάδο. Απαξιώνεται ο χαρακτήρας της ενημέρωσης, κλείνουν επιχειρήσεις, πολλαπλασιάζονται οι άνεργοι, ακυρώνονται εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, καταπατούνται σε όλο και μεγαλύτερη έκταση οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Τίποτα δεν απεμπολούμε τίποτα δεν χαρίζουμε Η κατάσταση αυτή είναι κρίσιμη και πρέπει να ανατραπεί. Χρέος μας είναι να αντιτάξουμε τη δύναμη του συνόλου των εργαζομένων συν/χων ανέργων απέναντι στις δυνάμεις της αγοράς. Δεν υπάρχουν περιθώρια στη παραμικρή ανοχή και υποχώρηση. Η ενότητα, η αλληλεγγύη και η κοινή δράση όλων των εργαζομένων στο χώρο των ΜΜΕ, προϋπόθεση για το ΣΥΝΔΙΚΆΤΟ ΤΥΠΟΥ & ΜΜΕ. Σελίδα 1 / 8 Μάιος 2006

2 Ποιοι είμαστε: Συνέχεια από σελίδα 1. Συστήσαμε την Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού (ΠΟΕΠΤΥΜ) και συμβάλαμε αποφασιστικά στην οικοδόμηση της αλληλεγγύης και της ισότιμης συνεργασίας όλων των συνδ/κων Ενώσεων του Κλάδου με την δημιουργία της Διασωματειακής Επιτροπής. Δημιουργήσαμε τον Αλληλοβοηθητικό Λογαριασμό και μέσα από την αποκεντρωτική διοικητική μας αντίληψη συστήσαμε πλήθος Επιτροπών, εξασφαλίζοντας τη συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων, τη διαφάνεια και το θεσμικό έλεγχο. Εποπτεύσαμε την εφαρμογή των ΣΣΕ και αναβαθμίσαμε το περιεχόμενο τους, με κατακτήσεις θεσμικών και άλλων αιτημάτων, που αποτελούν παρακαταθήκη για το μέλλον. Υπερασπιστήκαμε τα Ασφαλιστικά μας Ταμεία και τον πόρο τους. Εκπονήσαμε αναλογιστικές μελέτες βιωσιμότητας και με επεμβάσεις μας υλοποιήθηκαν αρκετά από τα αιτήματα μας (αναγνώριση προϋπηρεσίας, αναπροσαρμογή συντάξεων παλαιών συνταξιούχων, αναβάθμιση στις παροχές πρόνοιας υγείας κλπ). Η συνέχιση αυτού του έργου και της πορείας είναι σήμερα το ζητούμενο. Η ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Αρχ/νταξία : Στ. Πρωτολάτης Μέλη : Π. Αντωνιάδης Α. Αρναούτογλου Ν. Γαβριήλ Π. Δημητρουλόπουλος Ν. Μανωλιδάκη Μ. Μιχαλόπουλος Τ. Παπαϊωάννου Μ. Παπατόλια Ι. Σακελλαρίου Π. Φώσκολου Διοικητικός απολογισμός της ΕΠΗΕΑ Μοναδικό παράδειγμα θράσους Διοίκησης, που δεν έχει ούτε καν την ευθιξία να υπερασπιστεί τις επιλογές της. Όχι μόνο γι αυτά που λένε αλλά κυρίως για όσα επιλέγουν να αποσιωπήσουν. Οι συνάδελφοι οφείλουν να κάνουν συγκρίσεις και να προβούν σε αποτιμήσεις ΤΑ ΑΡΝΗΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΝΤΙΛΗΠΤΑ: Στη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Στο περιεχόμενο των όρων αμοιβής και εργασίας στη νέα διετή ΣΣ Εργασίας για τους εργαζόμενους στον Ημερήσιο Τύπο. Η πλήρης αποτυχία ενιαίου συντονισμού με τις αδελφές συν/κες Ενώσεις αλλά και η ανυπαρξία σχεδιασμού στις διαπραγματεύσεις είχε ως αποτέλεσμα εκτός των άλλων να μην ικανοποιηθεί ούτε ένα από τα θεσμικά αιτήματα. Ασφαλιστικά Όταν εξαιτίας αποσπασματικών ερασιτεχνικών χειρισμών του κ. Γκανά και της ομάδας του που καταγγείλαμε εγγράφως (30/5/2005) στο ΔΣ απορρίφθηκαν ασφαλιστικά αιτήματα ζωτικής σημασίας και προτεραιότητας όπως: 1. Η εναρμόνιση του ποσοστού αύξησης των συντάξεων με το ποσοστό αύξησης των μισθών. 2. Η νομοθετική ρύθμιση για εξαίρεση από το καθεστώς της διαδοχικής ασφάλισης, των εργαζομένων στους Ραδιοτηλεοπτικούς Σταθμούς και υπαγωγής τους στην ασφάλιση του ΤΣΠΕΑΘ για το διάστημα, που εργάζονταν στα ΜΜΕ και ασφαλίζονταν στο ΙΚΑ. 3. Η αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως πραγματικής υπηρεσίας (όχι πλασματικής) για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Ο κ. Γκανάς και η ομάδα του εκτός των άλλων προκάλεσαν και επίσημη έγγραφη απορριπτική απάντηση, από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. (Αριθ /760) που την απέκρυπταν όσο μπόρεσαν, τόσο από το ΔΣ όσο και από τους συναδέλφους, που τους ενέπαιζαν με ανακοινώσεις, διαβεβαιώνοντας ότι «... ο Υπουργός διαβεβαιώνει ότι... τα ασφαλιστικά μας αιτήματα θα ικανοποιηθούν». 6 Μαίου 2006 Στη γενική συνέλευση των μελών που πραγματοποιήθηκε με δυο χρόνια καθυστέρηση, εξάντλησαν τον χρόνο με αοριστολογίες για να μην καταγραφεί και ακουστεί η άλλη άποψη. Εκφυλίστηκε μέσα από στημένες και μεθοδευμένες διαδικασίες, σ ένα ανούσιο παραλήρημα αοριστολογίας και παράθεσης αριθμών και οικονομικών στοιχείων επί ώρες του «Προέδρου» και του Ταμία, στον αγώνα που έκαναν για να εξαντλήσουν τον χρόνο και την υπομονή των συναδέλφων για να μην ακουστεί «η αλλη άποψη». Αποτέλεσμα: Οι συνάδελφοι να αποχωρούν με τις ευλογίες του «Προέδρου» για να ψηφίσουν και να «εγκρίνουν» πράξεις και ενέργειες, που ποτέ ίσως δεν θα λάβουν γνώση. Μετά από δύο χρόνια δυστυχώς, χάθηκε μια ακόμη ευκαιρία μέσα από γόνιμο διάλογο να αναδειχτούν τα προβλήματα και να μορφώσουν άποψη οι συνάδελφοι για το «ποιοί και με ποιούς τρόπους» χειρίστηκαν τα θέματα μας. Γιαυτό κάποιοι φρόντισαν ώστε η συμμετοχή να περιοριστεί στο: «υπογράφω, ψηφίζω... αποχωρώ». Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός, οτι: τα διοικητικά «πεπραγμένα» της διετίας, εγκρίθηκαν από τέσσερις... στους έντεκα συμβούλους!!! Οι συνάδελφοι που συμμετείχαν στο Διοικητικό Συμβούλιο και δεν ενέκριναν τον απολογισμό, σίγουρα θα γνώριζαν κάτι περισσότερο από όλους εμας... Σελίδα 2 / 8 Μάιος 2006

3 Διοικητικός απολογισμός της ΕΠΗΕΑ Η ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΚΑΙ Η ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ, επέφεραν σοβαρό πλήγμα στους θεσμούς και στην αξιοπιστία της Ένωσης. Επί πέντε ολόκληρους μήνες, ο τέως Πρόεδρος εκβίαζε καταστάσεις, μέχρι να λάβει το χρίσμα της υποψηφιότητας για τον ΕΔΟΕΑΠ. Μόλις το έλαβε, οι ημέτεροι με συνοπτικές διαδικασίες, παράτυπα και αντικαταστατικά χωρίς καν θέμα ημερήσιας διάταξης, προέβησαν στην ανασύνθεση του Προεδρείου (4/11/2004) επιχειρώντας ανεπιτυχώς να αντικαταστήσουν καθαιρέσουν και τον Γεν. Γραμματέα, στερώντας του μάλιστα και αυτή την πρόσβαση στα γραφεία της Ένωσης... με αλλαγή της κλειδαριάς!!! Αγνοήθηκαν προκλητικά οι αποφάσεις των Γεν. Συνελεύσεων, όπου το σώμα με συντριπτική πλειοψηφία έδωσε ρητή εντολή στο ΔΣ να προβεί άμεσα: Στην ολική αναθεώρηση του καταστατικού της ΕΠΗΕΑ. Στην εκπόνηση οικονομοεπενδυτικής μελέτης σκοπιμότητας, με βάση τις ανάγκες της ΕΠΗΕΑ, για περαιτέρω αξιοποίηση των χρηματικών διαθέσιμων της Ένωσης. Ποιο κύρος και ποια αξιοπιστία της Ένωσης αναζητούμε; Όταν προβάλλονται σε ανακοίνωση της ΕΠΗΕΑ ως διεκδικήσιμα αιτήματα οι κατακτήσεις μας!!!! Κατά την διάρκεια 4ωρης στάσης εργασίας στα ΜΜΕ στις 24/6/2005 εν αγνοία του ΔΣ ο κ. Γκανάς εμφανίζει την Ένωση με ανακοίνωση να διεκδικεί: «το πενθήμερο σύνταξη στα 55 για τις γυναίκες και στα 60 για τους άνδρες...» Όταν η πενθήμερη εργασία πέρα από την νομοθετική της κατοχύρωσή της είναι και όρος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Όσον αφορά τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ανδρών (από το ΤΣΠΕΑΘ) υπό προϋποθέσεις ανάλογα του χρόνου ένταξης στην ασφάλιση είναι σήμερα τα 55 χρόνια για τους άνδρες και τα 50 για τις γυναίκες. * Σημείωση: Από απόσπασμα διαμαρτυρίας (28/6/2005) του Γεν. Γραμματέα Στ. Πρωτολάτη. Η απαξίωση της Ένωσης μας, είναι πλέον έκδηλη σ όλα τα επίπεδα δεν αντιστρέφεται, με συνεστιάσεις, ευχετήριες κάρτες και με λοιπές συναφείς δραστηριότητες. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Για τους εργαζόμενους στον Ημερήσιο Τύπο. Οι ηττοπαθείς και ετερόκλητες πλειοψηφίες στο ΔΣ έχασαν άλλη μια κρίσιμη μάχη. Στην από 30/3/2006 συνεδρίαση του ΔΣ σχεδόν με λύτρωση που διασφαλίστηκε το ίδιο ποσό αύξησης με την ΕΣΗΕΑ οι κκ Γκανάς, Ζήκος κλπ αποδέχθηκαν «άνευ όρων» τις προτάσεις της εργοδοσίας, χωρίς ουσιαστική διαπραγμάτευση που προτάθηκε με συγκεκριμένο πλάνο και σχεδιασμό. Για τους συναδέλφους αυτούς, ο παρεμβατικός διεκδικητικός «αγώνας» είχε ήδη τελειώσει... πριν καν αρχίσει. Κατανοούμε πλήρως την ανασφάλεια δεκάδων συναδέλφων μας που επιθυμούσαν υπό τις παρούσες συνθήκες το «ελάχιστο». Απέναντι στις καταιγιστικές αντεργατικές εξελίξεις και μέσα σε ένα γενικό κλίμα «τρομοκρατίας», που σκόπιμα συντηρούσε η εργοδοτική πλευρά (βλ. Προτάσεις ΣΕΒ για κατάργηση ΣΣΕ, πάγωμα μισθών, απελευθέρωση απολύσεων κ. α.) το ΔΣ, αποδέχτηκε τις προτάσεις της εργοδοσίας χωρίς θεσμική κατοχύρωση ούτε ενός εκ των αιτημάτων μας. Η εργασιακή «ειρήνη» για τη διετία επιτεύχθηκε με ένα ποσοστό της ετήσιας αύξησης των αποδοχών 6% + 6% για τον επόμενο χρόνο (στην ΕΓΣΣΕ το σύνολο των αυξήσεων στη διετία ανέρχεται σε ποσοστό 11,3%) και αντί θεσμικών επαναλαμβάνονται στα άρθρα της ΣΣΕ Ιδ. Συμφωνίας κατοχυρωμένα ήδη από την εργατική νομοθεσία εργασιακά μας δικαιώματα. ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ Ποιες διαπραγματεύσεις ; Οι δύο συναντήσεις με εκπρόσωπο της ΕΙΗΕΑ, όπου στην μεν πρώτη υποβλήθηκαν τα αιτήματα μας και στην δεύτερη γίναμε παραλήπτες της επίσημης απόρριψης τους... βαπτίστηκαν «διαπραγματεύσεις». Η εκπεφρασμένη θέση του κ. Γκανά και των συνεργατών του να «κλείσουν άρον άρον τις Συμβάσεις» δεν άφηνε καμιά αμφιβολία ότι η κατάληξη θα είχε αυτά τα αρνητικά για τους εργαζόμενους αποτελέσματα. Για να αντιληφθεί κάποιος το «σχεδιασμό» της διαπραγμάτευσης από το επιτελείο του κ. Γκανά, είναι ότι στην πρώτη συνάντηση με την εργοδοσία (27/1/2006) η οποία ματαιώθηκε ύστερα από έντονη διαμαρτυρία των υπολοίπων μελών του ΔΣ, δεν είχε εγκριθεί και διαμορφωθεί εγγράφως από το ΔΣ ούτε το διεκδικητικό μας πλαίσιο. ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΜΕ ΣΗΜΑΔΕΜΕΝΗ ΤΡΑΠΟΥΛΑ και βέβαια ερήμην των εργαζομένων. Στα όρια της εργοδοτικής διαμεσολάβησης εντάσσεται η αυθαίρετη πρωτοβουλία του κ. Γκανά να καταθέσει στην εργοδοσία εν αγνοία του ΔΣ προτάσεις που ευθέως υπονομεύουν τις κατακτήσεις μας. Το ΔΣ τις απέρριψε κατά πλειοψηφία, καταγγέλλοντας και τον «Πρόεδρο» για αυτές τις ενέργειες. Συγκεκριμένα: Αντί της ποσοστιαίας αύξησης των καταβαλλομένων αποδοχών προτάθηκε η αριθμητική αύξηση των κλιμακίων της ΣΣΕ με κατώτερο όριο τα 60 ευρώ... μεικτά. Συνέχεια σελ 4 Σελίδα 3 / 8 Μάιος 2006

4 Διοικητικός απολογισμός της ΕΠΗΕΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΜΕ ΣΗΜΑΔΕΜΕΝΗ ΤΡΑΠΟΥΛΑ Συνέχεια από σελίδα 3. Εισήγηση που ικανοποιεί και ένα σχεδόν πάγιο αίτημα της εργοδοσίας ώστε οι αυξήσεις να χορηγούνται στα βασικά κλιμάκια και όχι στις καταβαλλόμενες αποδοχές. Ακύρωνε το Άρθρο 3 Ιδ. Συμ./2004 που ανέφερε ότι δεν ισχύει ο περιορισμός (πλαφόν) στις ετήσιες αυξήσεις 3 χρόνια πριν την συνταξιοδότηση. Συμμετοχικό ρόλο των εργαζομένων στην διοίκηση των επιχειρήσεων και με συμμετοχή στα κέρδη. Οι προκλητικές προτάσεις της συνδιαχείρησης είναι η άποψη που καλλιεργεί ο «εργοδοτικός συνδικαλισμός». Συμμετοχή στα κέρδη σημαίνει κατά κύριο λόγο για τους εργαζόμενους συμμετοχή στη ζημιά πάγωμα μισθών, απολύσεις, ανασφάλιστη εργασία κλπ. Επιστροφή άρδην στο παρελθόν προηγούμενων δεκαετιών. Όπου οι ετήσιες ΣΣΕ, αντιγράφονταν με «καρμπόν» αφήνοντας κενό μόνο το ποσοστό της αύξησης. Η διανομή του κειμένου προς επικύρωση μεταξύ των ενδιαφερομένων γίνονταν με «κλητήρες» άνευ περαιτέρω συζητήσεων. ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΕΔΟΕΑΠ ΤΟΥΣ ΓΥΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ. Ενδεικτική της αφερεγγυότητας της γνωστής ομάδας του «Προέδρου» είναι η καχυποψία που επέδειξαν οι εργαζόμενοι στον ΕΔΟΕΑΠ και η άρνησή τους να αποδεχθούν τη διαμεσολάβηση του ΔΣ για την αποτύπωση του θεσμικού πλαισίου των όρων αμοιβής και εργασίας στον Οργανισμό. ΤΕΛΟΣ ΑΝΤΟΧΗΣ ΤΕΛΟΣ ΑΝΟΧΗΣ Η ΕΠΗΕΑ δίνει την εντύπωση ότι καλύπτει μόνο με τη σφραγίδα της τις διεκδικήσεις του Κλάδου. Χαρακτηριστικά αναφέρονται: Εκτός της «υποβαθμισμένης» ΣΣΕ για τη διετία για τους εργαζόμενους στον Τύπο, η Ένωση αδυνατεί και να εποπτεύει την εφαρμογή των όρων της αλλά και της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Σε ενδεχόμενη αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος στην εταιρεία «ΠΗΓΑΣΟΣ ΑΕ» με αρνητικές επιπτώσεις για εργαζόμενους, η παρέμβαση του ΔΣ έγινε όταν το όλο θέμα είχε κλείσει. Η παρέμβαση για την καταβολή του επιδόματος αντικατάστασης για τους εργαζόμενους στην ΔΟΛ ΑΕ, εξαντλήθηκε πριν 1 1/2 χρόνο με μια τυπική επιστολή προς την εργοδοσία η οποία απαξίωσε και να απαντήσει κλπ. Όταν η συνδικαλιστική εκπροσώπηση μετατρέπεται σε εργοδοτική διαμεσολάβηση. Και συγκεκριμένα: Στην περίπτωση του μέλους του ΔΣ της Ομοσπονδίας μας, που δέχθηκε επίθεση από την εργοδοσία, με καταγγελία της σύμβασης εργασίας του, για προφανείς συνδικαλιστικούς λόγους... η αντιπροσωπεία της Ένωσης μας ζήτησε «πίστωση» χρόνου για να διερευνήσει τις εργοδοτικές καταγγελίες!!! Στην περίπτωση της Ταμία του ΔΣ που κατήγγειλε βλαπτική μεταβολή των συνθηκών εργασίας της... το ΔΣ «συμπαραστάθηκε» με μια επιστολή διαμαρτυρίας προς την εργοδοσία. Αναλογίζεται κανείς ότι όταν το ΔΣ «υπερασπίζεται» κατ αυτή την έννοια τους συνδικαλιστές, πως θα υπερασπισθεί εργαζόμενους σε μια ενδεχόμενη επίθεση από την εργοδοσία. Τα σχόλια περιττεύουν. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΗΝ ΔΙΕΤΙΑ. Εκτόνωση για το τίποτα... ή αλλιώς Στρίβειν δια του «αγώνος». Χωρίς: Πλαίσιο με προοπτικές κλιμάκωσης και ενιαίο συντονισμό δράσης. Με αυτά τα χαρακτηριστικά λέμε όχι σε τέτοιες απεργίες κινητοποιήσεις. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η στάση του Κλάδου μας στην πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση στις 15/3/2006. Η απόφαση του Κλάδου για 4ωρη στάση εργασίας και μάλιστα από τις 8:00 το πρωί έως τις 12:00 το μεσημέρι, όταν οι συγκεντρώσεις και πορείες των υπολοίπων εργαζομένων της χώρας, ήταν προγραμματισμένες για μετά τις 12:00 το μεσημέρι δεν κράτησε ούτε τα προσχήματα της «συμπαράστασης». Με τέτοια μεθόδευση και συντεχνιακές αντιλήψεις θα οικοδομήσουμε τις στρατηγικές συμμαχίες στον ευρύτερο συνδικαλιστικό χώρο και θα προωθήσουμε τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας θέματα; Όταν μάλιστα στις 15 Μάρτη 2006: Όλοι οι εργαζόμενοι της χώρας βρίσκονταν αγωνιστικά στους δρόμους και δίκαια και εύλογα θα γίνονταν οι συνειρμοί περί «... αλήτες ρουφιάνοι...». Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΑΣ ΤΩΝ 800 ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ. Κρίσιμες αναμένονται οι διαπραγματεύσεις δεν έχουν ακόμη αρχίσει για το περιεχόμενο των ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στους Ραδιοτηλεοπτικούς Σταθμούς. Οι ισχύουσες ΣΣΕ είναι σαφώς υποδεέστερες σε σχέση με τη αντίστοιχη σύμβαση των εργαζομένων στον Ημερήσιο Τύπο. Η άνιση κατανομή ως προς τους όρους αμοιβής και εργασίας δημιουργεί ένα ιδιόμορφο «ρατσισμό» και εργαζόμενους τριών κατηγοριών στα ΜΜΕ. Οι άμεσες προτεραιότητες πρέπει να είναι: Να συμπεριληφθούν όλες ανεξαρτήτως οι θεσμικές κατακτήσεις που ισχύουν για τους εργαζόμενους στον ημερήσιο τύπο (αυξήσεις, επιδόματα αντικατάστασης, μεταφορά αργιών κλπ.) Να καταργηθεί η 4 η μισθολογική κλίμακα και να επαναπροσδιοριστούν οι ειδικότητες της 3 ης μισθολογικής κλίμακας με μεταφορά στην 2 η κλίμακα κλπ. Σελίδα 4 / 8 Μάιος 2006

5 Διοικητικός απολογισμός της ΕΠΗΕΑ MANAGER ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΜΕΛΗ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ. Άσκησαν στην διετία την όποια συνδικαλιστική δραστηριότητα, με γνώμονα τα χαρακτηριστικά διοίκησης μιας ανώνυμης εταιρείας. Υπάρχει άλλωστε σχετική εμπειρία από την ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ εταιρεία ΕΛΔΕ, που συνέστησαν (ΝΤΑΞ ΦΕΚ/9473) και διετέλεσαν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της οι κκ Γκανάς, Νικόλτσιος, Ξηρογιάννης κλπ. Ο συνέταιρος στη χρηματιστηριακή τους εταιρεία ο κ. Γκανάς με πραξικοπηματικές διαδικασίες ανακηρύχθηκε «Πρόεδρος» της ΕΠΗΕΑ. Επιχείρησαν να «διαφημίσουν» τραπεζικά προϊόντα. Με αποφάσεις κατά πλειοψηφία του ΔΣ ο κ. Γκανάς ετοιμάζονταν να διαφημίσει τραπεζικά προϊόντα, καταναλωτικά δάνεια κλπ. Αλλοιώνοντας μ αυτό τον τρόπο την φυσιογνωμία και τους σκοπούς της Ένωσης μας. Όταν σήμερα το καταναλωτικό σύστημα πουλάει φόβο η Ένωση μας γίνεται ο μεσάζων για την αγορά ασφάλειας σε τιμή ευκαιρίας!! ΟΙ «ΕΧΘΡΟΙ» ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ. Όψιμα κάποιοι ανακάλυψαν τους δήθεν εχθρούς στο πρόσωπο του Γεν, Γραμματέα Στ. Πρωτολάτη αλλά και των υπολοίπων μελών των ΔΣ Μ. Παπατόλια, Π. Φώσκολου και Ν. Γαβριήλ, που δεν επένδυσαν σε ιδιοτελή συμφέροντα και στην απαξίωση των θεσμών της λειτουργίας του σωματείου μας, για να διατηρήσουν με οποιοδήποτε μέσο την καρέκλα του εργατοπατέρα συνδικαλιστή. Όταν ασκήσαμε την συνδικαλιστή μας κριτική για διοικητικές τους ευθύνες σχετικά με: Τα δις που χάθηκαν στον ΕΔΟΕΑΠ από τις τοποθετήσεις στο ΧΑΑ. Την κατασπατάληση χιλιάδων ευρώ για συμβάσεις έργων που δεν παραδόθηκαν, αγορά ομολόγων κλπ. Οι συνεταίροι των χρηματιστηριακών εταιρειών απαντούν με αγωγές και μηνύσεις και επιχειρούν να φιμώσουν και να ποινικοποιήσουν τη συνδικαλιστική κριτική. Ο κ. Γκανάς και η ομάδα του πρέπει κάποτε να δώσουν εξηγήσεις στο σώμα για την συγκάλυψη των ενεργειών και πριμοδότηση των στελεχών τους μηνυτών. Στη συνδικαλιστική κριτική οι κκ Νικόλτσιος και Ραυτοπούλου απαντούν με αγωγές και μηνύσεις περί δήθεν «συκοφαντικής δυσφήμισης» και μεταξύ άλλων εγείρουν απαιτήσεις για αποζημιώσεις ύψους ΕΥΡΩ από τους συναδέλφους μας.!! Δεν θα επιτρέψουμε πλέον με διαβολές απίστευτης ευτέλειας να αλλοιώνονται και να παραποιούνται τα πραγματικά γεγονότα της κακοδιαχείρισης και κατασπατάλησης των πόρων του ΕΔΟΕΑΠ αλλά και της υπονόμευσης των ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, στον κόσμο του παραγοντισμού και των «τζογαδόρικων» επιλογών. Στις 23 Μαΐου 2006 θα είμαστε όλοι παρόντες στα δικαστήρια. Για να δώσουμε με αξιοπρέπεια και αυτή την μάχη, υπερασπιζόμενοι την ελευθερία της έκφρασης στην διασφάλιση των συμφερόντων των μελών μας. Δεύτερη φορά, αφού η πρώτη εκδίκαση αναβλήθηκε, λόγω της κατά δήλωση ασθένειας της κας Ραυτοπούλου. Μάρτυρες υπεράσπισης θα είναι μέλη του ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ, της Εξελικτικής Επιτροπής, συνδικαλιστές από την ΕΣΗΕΑ, ΕΟΗΕΘ αλλά και του ευρύτερου συνδικαλιστικού χώρου. ΘΕΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΤΙΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΕΠΗΕΑ. Ποσό ,00 ευρώ κατατέθηκαν σε συνεταιριστική Τράπεζα. Παρά την τεκμηριωμένη οικονομοτεχνική ανάλυση, που κατατέθηκε εγγράφως (29/9/2004) από μέλος της Οικονομοεπενδυτικής Επιτροπής και τις σοβαρές αντιρρήσεις μελών του ΔΣ με εισήγηση του «Προέδρου» και του κ. Ζήκου, έγινε τοποθέτηση του κεφαλαίου στην «ΠΑΓΚΡΗΤΙΑ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ» οι οποίοι ανέλαβαν για 3 μήνες περίπου το υψηλό και επικίνδυνο «ρίσκο»... Είναι η ίδια Τράπεζα που πρωτοστάτησε στη συνέχεια αποστέλλοντας τις «προσφορές της» για τη διαφήμιση από την Ένωση μας των τραπεζικών της προϊόντων! ΤΕΣΣΕΡΑ ΜΕΤΩΠΑ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ Όλα τα θέματα ανοικτά χιονοστιβάδα νέων μέτρων. Οι προθέσεις της κυβέρνησης είναι να προχωρήσει έστω και με προσχηματικούς διάλογους στην πλήρη ανατροπή του ισχύοντος ασφαλιστικού καθεστώτος. Στον επικείμενο «διάλογο» για το Ασφαλιστικό θα τεθούν προς συζήτηση διαπραγμάτευση τα ακόλουθα ζητήματα: 1. Αλλαγή στο τοπίο υπολογισμού των συντάξεων. Θα προωθηθεί μείωση του αθροίσματος κύριας και επικουρικής σύνταξης και των παλαιών εργαζομένων στο 90% των αποδοχών από 100% που είναι σήμερα. 2. Περιορισμός των πρόωρων συντάξεων. Στόχος είναι να μπει «φρένο» στην αποχώρηση από την εργασία πριν από το 65 ο έτος της ηλικίας. Προς την κατεύθυνση αυτή ασκείται πίεση και από την Ε.Ε. όσον αφορά την εξίσωση στα όρια ηλικίας για σύνταξη ανδρών και γυναικών. Προς την ίδια κατεύθυνση θα υπάρξει αναθεώρηση και περιορισμός στις αναπηρικές συντάξεις. 3. Ενοποιήσεις Ταμείων. Στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος θα βρεθεί η ενοποίηση των Ασφαλιστικών Ταμείων. 4. Ιδιωτική ασφάλιση. Στόχος είναι η ενίσχυση του ρόλου των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών, με τη διείσδυση τους στον δεύτερο πυλώνα του συστήματος. Ο κλάδος μας πρέπει να είναι έτοιμος να αντιμετωπίσει και αυτή την επίθεση. Σελίδα 5 / 8 Μάιος 2006

6 Διοικητικός απολογισμός της ΕΠΗΕΑ ΟΡΑΤΟΣ Ο ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΥΠΟΝΟΜΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ. Εξαιτίας: Ανύπαρκτης αναλογιστικής μελέτης βιωσιμότητας (έπρεπε να είχε γίνει από το 2005 σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας) Καταβολές μέσω του Λογαριασμού μη προβλεπόμενες από τον κανονισμό λειτουργίας. Σήμερα ο Αλληλοβοηθητικός Λογαριασμός δεν ανταποκρίνεται στις διευρυνόμενες ανάγκες και απαιτήσεις των συναδέλφων μας. Επιβάλλεται τηρουμένων των οικονομικών δυνατοτήτων, να επαναπροσδιορίσουμε και να διευρύνουμε αυτές τις παροχές με αναμόρφωση των άρθρων του κανονισμού. Η καταβολή 300 ευρώ παραμονές αρχαιρεσιών σ όλους τους συναδέλφους συνταξιούχους... ποιος δεν αντιλαμβάνεται τι σκοπιμότητες εξυπηρετεί; Πιστεύουμε ότι οι συνάδελφοι συνταξιούχοι, έχουν ανάγκη από πολύ περισσότερα...από τα 300 ευρώ, που δόθηκαν ως δέλεαρ, στην εναγώνια προσπάθεια κάποιων για να «εξασφαλίσουν» την εκλογική τους εύνοια.! Όπως είναι γνωστό οι συνταξιούχοι τα τελευταία χρόνια έχουν υποστεί μια δραματική μείωση των εισοδημάτων τους που με πρόχειρους υπολογισμούς, έχουν χάσει περίπου πάνω από το 35% της αγοραστικής δύναμης των συντάξεων που δικαιούνται. Οι προτάσεις μας για τις Αυξήσεις των συντάξεων 1. Επανασύνδεση των ετήσιων αυξήσεων των συντάξεων με τις αυξήσεις που χορηγούνται μέσω των Συλλογικών συμβάσεων εργασίας. 2. Κατάργηση των κλιμακίων στις αυξήσεις (ΤΣΠΕΑΘ, ΕΔΟΕΑΠ) ώστε να καταβάλλονται σε ολόκληρο το ποσό της σύνταξης. 3. Επιπρόσθετη αύξηση για να καλυφθούν εν μέρει απώλειες από 15% έως 7% ανάλογα του χρόνου συνταξιοδότησης. 4. Την καταβολή από το ΤΣΠΕΑΘ μιας επί πλέον σύνταξης για όλους τους Συνταξιούχους του Ταμείου. ΟΙ ΔΙΑΤΤΟΝΤΕΣ ΑΣΤΕΡΕΣ. Η υπονόμευση του παραγωγικού έργου των τελευταίων χρόνων είχε σαν συνέπειες: Την Πλήρη αποτελμάτωση, τη μιζέρια και την αναποτελεσματικότητα. Ο νεοεμφανισθείς στο «στερέωμα» της επικαιρότητας κ. Μ. Γκανάς (βασικός συνεταίρος των άλλων «αστέρων» των χρηματιστηριακών εταιρειών) και η ομάδα του, με ετερόκλητες συμμαχίες στο ΔΣ, με καιροσκοπικές δημόσιες σχέσεις, όλη αυτή τη περίοδο, παρήγαγαν περισσότερα προβλήματα... από όσα επιχείρησαν να διευθετήσουν. Όταν η συνδικαλιστική εκπροσώπηση ασκείται με γνώμονα τα χαρακτηριστικά διοίκησης «ανώνυμων εταιρειών» και αντιμετωπίζεται ως ένα επικοινωνιακό εγχείρημα με φιέστες και προεκλογικές παροχές χωρίς αρχές, στόχους και πρόγραμμα, εκφυλιζόμενη σε «εργοδοτική διαμεσολάβηση», οι «διάττοντες αστέρες» τους σχηματίζουν πρόσκαιρα μια φωτεινή καμπύλη σαν πυροτέχνημα. Δεν νομίζετε συνάδελφοι ότι πρέπει όλοι αυτοί οι «αστέρες» να έχουν την τύχη κάθε βεγγαλικού; ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ... ΜΕ ΔΟΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΛΑΦΚΑ ΑΠΟ ΤΟ ΤΣΠΕΑΘ Οι συνδικαλιστικές Ενώσεις του Κλάδου σε συνεργασία με το ΤΣΠΕΑΘ θα πρέπει να παρέμβουν στους αρμόδιους Υπουργούς για την εφάπαξ καταβολή. Τα ποσά της ειδικής μηνιαίας εισφοράς υπέρ του ΛΑΦΚΑ που παρακρατήθηκαν κατά το χρονικό διάστημα από έως από τις συντάξεις των συνταξιούχων φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 60 του Ν 2084/1992, η οποία καταργήθηκε από την 1 η Ιουλίου 2004 με τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν 3245/2004, επιστρέφονται ως εξής. Συνολικό ποσό ( ) Εφ Εξαμηνιαίες Από Έως άπαξ ισόποσες δόσεις 200,00 ΝΑΙ 200,01 300, ,01 400, ,01 500, ,01 5 Η επιστροφή των ανωτέρω ποσών (δόσεων) αρχίζει από την 1 η Ιουλίου 2006 ως εξής: Η πρώτη δόση από 1 η Ιουλίου Η δεύτερη δόση από 1 η Ιανουαρίου Η τρίτη δόση από 1 η Ιουλίου Η τέταρτη δόση από 1 η Ιανουαρίου Η πέμπτη δόση από 1 η Ιουλίου Σελίδα 6 / 8 Μάιος 2006

7 Εργασιακές σχέσεις. Υπογραφή ικανοποιητικών ΣΣΕ και προώθηση αιτημάτων στην κατεύθυνση της θεσμικής ενοποίησης των όρων αμοιβής και συνθηκών εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ. Ειδικότερα για τους χαμηλόμισθους, περαιτέρω αύξηση στα πρώτα μισθολογικά κλιμάκια και για όλους τους εργαζόμενους μη συμψηφισμό των επιδομάτων με τυχόν ανώτερες καταβαλλόμενες αποδοχές. Στην κατοχύρωση της απασχόλησης αμοιβής και προστασίας από τις ατομικές απολύσεις, βελτιώσεις των συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας, με έμφαση στην προστασία των ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων. Τη βελτίωση των μισθών και των συντάξεων, που να ανταποκρίνονται στις νέες πραγματικές ανάγκες. Την λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση, της ανεργίας και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας όπως: Το επίδομα ανεργίας να υπολογίζεται στο 80% Οι θέσεις και οι προτάσεις της ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ στα ΜΜΕ. Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι, άνεργοι στο Κλάδο μας βρίσκονται σήμερα αντιμέτωποι με πολλά και κρίσιμα προβλήματα. Η κατάσταση αυτή πρέπει να ανατραπεί και αποτελεί μείζονα πρόκληση για την Ένωση μας στη διαμόρφωση μιας νέας στρατηγικής με την οποίαν οι δυνάμεις της εργασίας θα αποτρέψουν την συντελούμενη κατάσταση. Μιας στρατηγικής που θα: Περιλαμβάνει διεκδικητικά, τις πραγματικές ανάγκες, με κατώτατο εγγυημένο εισόδημα σύνταξη, και πλήρη σταθερή εργασία 35 ωρών. Διαβαθμίζει και θα εποπτεύει το περιεχόμενο των ΣΣ Εργασίας, διαμορφώνοντας ταξικές συμμαχίες, προκειμένου να αυξάνεται το επίπεδο αποτελεσματικότητας στην αντιμετώπιση των σύγχρονων προβλημάτων. Υπερασπίζει διευρύνει τα ασφαλιστικά δικαιώματα και θα διασφαλίζει τους πόρους των Ασφαλιστικών μας Ταμείων και τον αυτοδιοικούμενο χαρακτήρα του ΕΔΟΕΑΠ. Με ποιοτικές στοχεύσεις που έχουν να κάνουν με: Την άμεση αναθεώρηση του καταστατικού της ΕΠΗΕΑ, με την ενίσχυση και αύξηση της συμμετοχικής διαδικασίες (Αναβάθμιση εκπροσώπων, Γεν. Συνελεύσεις στους εργασιακούς χώρους κλπ). Την περαιτέρω αξιοποίηση των αποθεματικών της Ένωσης και αναμόρφωση του κανονισμού λειτουργίας του Αλληλοβοηθητικού Λογαριασμού προς όφελος των μελών μας. Πρόταση: Να αξιολογηθεί και να μελετηθεί η δυνατότητα ίδρυσης ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΜΟΡΦΩΤΙΚΟΥ & ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ. που θα επικεντρώνει την λειτουργία του σε: Επιστημονική ανάλυση του εργασιακού και ασφαλιστικού περιβάλλοντος του Κλάδου, με τεκμηρίωση εξειδικευμένων προτάσεων και τη δημιουργία βάσης δεδομένων. Χώρο συνάντησης και επαφής των μελών μας (εντευκτήριο, βιβλιοθήκη κλπ). Και διοργάνωση εκδηλώσεων πολιτιστικού κοινωνικού (εκδηλώσεις κλπ) και διαφόρων εκδηλώσεων ενημέρωσης για θέματα του Κλάδου. Επιμόρφωση των μελών μας (σεμινάρια κλπ) Με την εποπτεία και ευθύνη του ΔΣ να αναλάβει τη λειτουργία του Αλληλοβοηθητικού Λογαριασμού και της Οικονομοεπενδυτικής επιτροπής. Το νέο ΔΣ της ΕΠΗΕΑ οφείλει η διεκδικητική του προσήλωση να επικεντρωθεί στους παρακάτω τομείς. του βασικού μισθού. Ο Χρόνος ανεργίας να αποτελεί και συντάξιμο χρόνο. Να αυξηθεί το χρονικό διάστημα της επιδότησης. Θεσμική κατοχύρωση (ΣΣΕ) για πρόσληψη στις επιχειρήσεις ποσοστού 8% από τα ενεργά μέλη σε ετήσια βάση κλπ. Στο Φορολογικό σύστημα: Την πλήρη τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας. Την αύξηση του αφορολόγητου ποσού και απλούστευση του φορολογικού συστήματος. Μέτρα κατά της ακρίβειας και μείωση του συντελεστή ΦΠΑ στα είδη πλατιάς κατανάλωσης και στα καύσιμα. Να διεκδικήσουμε αποφασιστικά. Ασφαλιστικά ζητήματα. Στην προοπτική ενοποίησης των Ταμείων αλλά και της συνολικής επίθεσης που δέχονται τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα απαιτείται: Εκπόνηση τεκμηριωμένης μελέτης και επεξεργασίας κοινών αιτημάτων και στόχων βελτιώνοντας το σημερινό σύστημα. Να αντιπαλέψουμε τους αντιασφαλιστικούς νόμους που έχουν επιβάλλει απαράδεκτες ρυθμίσεις σε βάρος ιδιαίτερα των νεοασφαλισμένων. Θεσμικές διεκδικήσεις: Συντάξεις Σύνδεση της αύξησης της κύριας σύνταξης με το ποσοστό αύξησης των αποδοχών των εργαζομένων. Καταβολή του επιδόματος γάμου και στις συνταξιούχες γυναίκες. Βελτίωση των κλιμακίων αποδοχών για τον προσδιορισμό της κύριας σύνταξης και επαναπροσδιορισμό ως προς τον υπολογισμό της επικουρικής. Βελτίωση των αναπηρικών συντάξεων. Αναγνώριση χρόνου υπηρεσίας Αναγνώριση χρόνου προϋπηρεσίας (στρατιωτικής θητείας ως πραγματικός, λοχείας και ασθένειας, ανεργίας κλπ). Άρση της αδικίας που προκύπτει από την αλλαγή ασφαλιστικού φορέα των εργαζομένων στα Ραδιοτηλεοπτικά Μέσα. Κλάδος υγείας & κοινωνικών παροχών (ΕΔΟΕΑΠ) Αναπροσαρμογή του τιμοκαταλόγου των παροχών ασθενείας, τη καταβολή επιδόματος θερινών διακοπών υπό προϋποθέσεις στους εν ενεργεία συνάδελφους κλπ. Πόροι του συστήματος ασφάλισης Η επιπρόσθετη νομική κατοχύρωση του αγγελιόσημου ως εργοδοτικής εισφοράς, με επέκταση του σ όλες τις διαφημιστικές καταχωρήσεις και Ενίσχυση του Ελεγκτικού μηχανισμού για την αυστηρή είσπραξη του. Την άμεση καταβολή δεδουλευμένων που οφείλονται στους εργαζόμενους και την άμεση εξόφληση των χρεών των εργοδοτών προς τα ασφαλιστικά Ταμεία. Τη θέσπιση μέτρων διαφάνειας στο ιδιοκτησιακό καθεστώς των ΜΜΕ με νομοθετική κατοχύρωση των θέσεων εργασίας. Την κατάργηση των νομοθετικών διατάξεων που ενισχύουν την ευελιξία των εργασιακών σχέσεων, και την απόσυρση του Νόμου περί «διευθυντικού δικαιώματος», χρόνου εργασίας, υπερωριών κλπ. Σελίδα 7 / 8 Μάιος 2006

8 Οι υποψήφιοι της: ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΣΤΑ ΜΜΕ. Για το: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Εν Ενεργεία: 1. Αντωνιάδης Παναγιώτης (ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ) 2. Γαβριήλ Νικόλαος(ΝΕΑ) 3. Γιαννούλης Αθανάσιος(ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ) 4. Δημητρουλόπουλος Παναγιώτης (ΝΕΑ) 5. Καλογερόπουλος Γεώργιος ( MEGA CHANNEL) 6. Καλημέρης Δημήτριος (ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ) 7. Μανωλιδάκη Ιωάννα (Νανά) (ΑΝΕΡΓΗ) 8. Μιχαλόπουλος Μιχάλης (ΕΘΝΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑ) 9. Παπαδόπουλος Ιωάννης (ΕΣΠΡΕΣΣΟ) 10. Παπαϊωάννου Αναστάσιος (ΑΥΓΗ) 11. Παπατόλια Μαρία (ΑΘΗΝΑΙΚΟ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ) 12. Πρωτολάτης Σταμάτης (ΝΕΑ) 13. Σακελλαρίου Ιωάννα (ΒΗΜΑ) 14. Στρατιδάκη Βασιλική (Ντόλλυ) (ΕΔΟΕΑΠ) Συνταξιούχοι: 15. Φωσκόλου Πολυξένη (ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ) 16. Μπουτσικάρης Κυριάκος (ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ) Για το: Α/ΒΑΘΜΙΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ 1. Αντωνιάδης Φοίβος 2. Αρναούτογλου Ανδρέας 3. Γαλανοπούλου Δήμητρα 4. Γαρυφαλλάκη Κοτούλα - Μαρία 5. Παππάς Δημήτριος Για το: Β/ΒΑΘΜΙΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ 1. Ανέστη - Πρωτολάτη Σοφία 2. Αυγουστής Περικλής 3. Καραγιάννη Ελένη 4. Κέκερης Σπύρος 5. Κωνσταντάρα Φωτεινή 6. Χανιώτης Νίκος Για την: ΕΞΕΛΕΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ 1. Ευαγγελάτος Ηλίας 2. Κυριαζής Παντελής 3. Παγκαδάκη Χαρίκλεια (Χαρά) 4. Χατζημιναδάκης Ιωάννης Για την: ΟΙΚΟΝΟΜΟΕΠΕΝΔΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ 1. Αμπατζίδης Απόστολος 2. Ζώτος Πέτρος 3. Κοντογιάννη Λυγίζου Αγγελική 4. Κρουσίνσκυ Φραγκίσκος 5. Κυδωνάκη Αντωνία 6. Πρωτολάτης Μιχαήλ 7. Στρίγκος Ιωάννης Για τον: ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ 1. Αθανασιάδου Σιμέλα 2. Διαμαντάρας Μάριος 3. Μεταξάς Βασίλειος 4. Μπαρμπαγιάννη Ευγενία 5. Ντονικιάν Ιωάννης 6. Τόλη Ευαγγελία Υποψήφιοι Σύνεδροι για την Ομοσπονδία 1. Αγαθάκης Νίκος 2. Αθανασιάδου Σιμέλα 3. Αμπατζίδης Απόστολος 4. Αναγνώστου Βασιλική 5. Ανέστη - Πρωτολάτη Σοφία 6. Αντωνιάδης Παναγιώτης 7. Αντωνιάδης Φοίβος 8. Αρναούτογλου Ανδρέας 9. Αυγουστής Περικλής 10. Βαρσόπουλος Δημήτρης 11. Γαβριήλ Νικόλαος 12. Γαλανοπούλου Δήμητρα 13. Γαρυφαλλάκη Κοτούλα - Μαρία 14. Γιαννούλης Αθανάσιος 15. Δημητρουλόπουλος Παναγιώτης 16. Διαμαντάρας Μάριος 17. Δουκάκη Μαριλένα 18. Ευαγγελάτος Ηλίας 19. Ζώτος Πέτρος 20. Καλογερόπουλος Γεώργιος 21. Καραγιάννη Ελένη 22. Καραφλή Σούλα 23. Κέκερης Σπύρος 24. Κοντογιάννη Λυγίζου Αγγελική 25. ΚρουσίνσκυΦραγκίσκος 26. Κυδωνάκη Αντωνία 27. Κυριαζής Παντελής 28. Κωνσταντάρα Φωτεινή 29. Λακούτσης Γιάννης 30. Μανωλιδάκη Νανά 31. Μεταξάς Βασίλειος 32. Μιχαλόπουλος Μιχάλης 33. Μπαρμπαγιάννη Ευγενία 34. Μπουτσικάρης Κυριάκος 35. Μπρούμα Βασιλική 36. Νικολάου Ανδρέας 37. Νιφόρου Παναγιώτα 38. Ντονικιάν Ιωάννης 39. Παγκαδάκη Χαρίκλεια 40. Παπαδόπουλος Ιωάννης 41. Παπαϊωάννου Αναστάσιος 42. Παπάς Δημήτριος 43. Παπατόλια Μαρία 44. Πρωτολάτης Μιχάλης 45. Πρωτολάτης Σταμάτης 46. Σακελλαρίου Ιωάννα 47. Σκουτέρης Παναγιώτης 48. Στρίγκος Ιωάννης 49. Στρατιδάκη Βασιλική (Ντόλλυ) 50. Σφίκα Ζωή 51. Τζαρής Μιχάλης 52. Τόλη Ευαγγελία 53. Φωσκόλου Πολυξένη 54. Χανιώτης Νίκος 55. Χατζημιναδάκης Ιωάννης Ο αγώνας μας πρέπει να παραμείνει ενιαίος με συνέπεια λόγων και έργων και αφορά εξίσου το παρόν και το μέλλον όλων των εργαζομένων συνταξιούχων στα ΜΜΕ. Απ όλους μας θα εξαρτηθεί η έκβασή του. Σελίδα 8 / 8 Μάιος 2006

Έννοια. Η αποδοχή της κληρονομίας αποτελεί δικαίωμα του κληρονόμου, άρα δεν

Έννοια. Η αποδοχή της κληρονομίας αποτελεί δικαίωμα του κληρονόμου, άρα δεν 1 1. Αποδοχή κληρονομίας Έννοια. Η αποδοχή της κληρονομίας αποτελεί δικαίωμα του κληρονόμου, άρα δεν μπορεί να ασκηθεί από τους δανειστές του κληρονόμου, τον εκτελεστή της διαθήκης, τον κηδεμόνα ή εκκαθαριστή

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΩΡΙΑ

ΜΑΘΗΜΑ: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΩΡΙΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΘΕΩΡΙΑ Tα Πανεπιστημιακά Φροντιστήρια «ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ» προετοιμάζοντας σε ολιγομελείς ομίλους τους υποψήφιους για τον επικείμενο διαγωνισμό του Υπουργείου Οικονομικών, με κορυφαίο επιτελείο

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΩΡΙΑΣ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΩΡΙΑΣ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΩΡΙΑΣ Tα Πανεπιστημιακά Φροντιστήρια «ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ» προετοιμάζοντας σε ολιγομελείς ομίλους τους υποψήφιους για τον επικείμενο διαγωνισμό του Υπουργείου Οικονομικών, με κορυφαίο

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΡΟΣΟΡΜΙΣΗΣ, ΠΑΡΑΒΟΛΗΣ, ΠΡΥΜΝΟΔΕΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΛΙΜΕΝΙΣΜΟΥ ΣΚΑΦΩΝ ΣΕ ΘΑΛΑΣΣΙΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ. (ΛΙΜΑΝΙΑ κ.λπ.) ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΛΙΜΕΝΙΚΩΝ

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΡΟΣΟΡΜΙΣΗΣ, ΠΑΡΑΒΟΛΗΣ, ΠΡΥΜΝΟΔΕΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΛΙΜΕΝΙΣΜΟΥ ΣΚΑΦΩΝ ΣΕ ΘΑΛΑΣΣΙΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ. (ΛΙΜΑΝΙΑ κ.λπ.) ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΡΟΣΟΡΜΙΣΗΣ, ΠΑΡΑΒΟΛΗΣ, ΠΡΥΜΝΟΔΕΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΛΙΜΕΝΙΣΜΟΥ ΣΚΑΦΩΝ ΣΕ ΘΑΛΑΣΣΙΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ (ΛΙΜΑΝΙΑ κ.λπ.) ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ Επιμέλεια Άγγελου Αργυρακόπουλου

Διαβάστε περισσότερα

Ολοκληρωμένη Χωρική Ανάπτυξη. Ειδική Υπηρεσία Στρατηγικής, Σχεδιασμού Και Αξιολόγησης (ΕΥΣΣΑ) Μονάδα Α Στρατηγικής και Παρακολούθησης Πολιτικών

Ολοκληρωμένη Χωρική Ανάπτυξη. Ειδική Υπηρεσία Στρατηγικής, Σχεδιασμού Και Αξιολόγησης (ΕΥΣΣΑ) Μονάδα Α Στρατηγικής και Παρακολούθησης Πολιτικών Ολοκληρωμένη Χωρική Ανάπτυξη Ειδική Υπηρεσία Στρατηγικής, Σχεδιασμού Και Αξιολόγησης (ΕΥΣΣΑ) Μονάδα Α Στρατηγικής και Παρακολούθησης Πολιτικών Ξάνθη, 12 Μαΐου 2015 Χωρική Συνοχή σύνολο αρχών για την αρμονική,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΑΙΡΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ

ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΑΙΡΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ ΑΙΡΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ Πρόοδος εκπλήρωσης Ε.Π. «Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας 2014 2020» Εθνική Αρχή Συντονισμού ΕΣΠΑ Ειδική Υπηρεσία Στρατηγικής, Σχεδιασμού & Αξιολόγησης 19 Ιουνίου 2015 ΑΠΟΤΥΠΩΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ Διδάσκων : Πομπιέρη Βασιλεία, Δικηγόρος, LLM UCL Πτωχευτικό Δίκαιο Σημαντικότερες ρυθμίσεις σε προπτωχευτικό στάδιο. Εισαγωγή της διαδικασίας συνδιαλλαγής Σκοπός Η διάσωση και εξυγίανση

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣΕΠ 2000 ΑΣΕΠ 2000 Εμπορική Τράπεζα 1983 Υπουργείο Κοιν. Υπηρ. 1983

ΑΣΕΠ 2000 ΑΣΕΠ 2000 Εμπορική Τράπεζα 1983 Υπουργείο Κοιν. Υπηρ. 1983 20 Φεβρουαρίου 2010 ΑΣΕΠ 2000 1. Η δεξαμενή βενζίνης ενός πρατηρίου υγρών καυσίμων είναι γεμάτη κατά τα 8/9. Κατά τη διάρκεια μιας εβδομάδας το πρατήριο διέθεσε τα 3/4 της βενζίνης αυτής και έμειναν 4000

Διαβάστε περισσότερα

ΗΛΕΚΤΡΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΣΤΗ ΚΡΗΤΗ

ΗΛΕΚΤΡΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΣΤΗ ΚΡΗΤΗ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΣΤΗ ΚΡΗΤΗ ΑΝΤΙΟΠΗ ΓΙΓΑΝΤΙ ΟΥ Τοµεάρχης Λειτουργίας Κέντρων Ελέγχου Συστηµάτων Μεταφοράς ιεύθυνσης ιαχείρισης Νησιών ΗΛΕΚΤΡΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΡΗΤΗΣ 2009 Εγκατεστηµένη Ισχύς (Ατµοµονάδες, Μονάδες

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΔΙΚΑΣΤΩΝ

ΜΑΘΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΔΙΚΑΣΤΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΔΙΚΑΣΤΩΝ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ : Γεώργιος Κ. Πατρίκιος, Δικηγόρος, ΜΔΕ Δημοσίου Δικαίου, Υπ. Διδάκτωρ Νομικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών. ΘΕΜΑΤΙΚΗ : Η αρμοδιότητα των διοικητικών

Διαβάστε περισσότερα

23/2/07 Sleep out Πλατεία Κλαυθμώνος

23/2/07 Sleep out Πλατεία Κλαυθμώνος 23/2/07 Sleep out Πλατεία Κλαυθμώνος Μια βραδιά στο λούκι με τους αστέγους «Έχετε ποτέ σκεφτεί να κοιμηθείτε μια χειμωνιάτικη νύχτα στο δρόμο;» Με αυτό το ερώτημα απευθύναμε και φέτος την πρόσκληση στους

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ: ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΜΑΘΗΜΑ: ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ Tα Πανεπιστημιακά Φροντιστήρια «ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ» προετοιμάζοντας σε ολιγομελείς ομίλους τους υποψήφιους για τον επικείμενο διαγωνισμό του Υπουργείου Οικονομικών, με κορυφαίο επιτελείο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Γ ΤΑΞΗΣ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΑΡΧΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΩΡΙΑΣ ΜΑΘΗΜΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ

ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Γ ΤΑΞΗΣ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΑΡΧΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΩΡΙΑΣ ΜΑΘΗΜΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Γ ΤΑΞΗΣ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΑΡΧΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΩΡΙΑΣ ΜΑΘΗΜΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: ΕΠΩΝΥΜΟ: ΟΝΟΜΑ: ΟΜΑΔΑ Α Για τις προτάσεις Α1 μέχρι και Α6 να

Διαβάστε περισσότερα

1. Ας υποθέσουμε ότι η εισοδηματική ελαστικότητα ζήτησης για όσπρια είναι ίση με το μηδέν. Αυτό σημαίνει ότι:

1. Ας υποθέσουμε ότι η εισοδηματική ελαστικότητα ζήτησης για όσπρια είναι ίση με το μηδέν. Αυτό σημαίνει ότι: 1. Ας υποθέσουμε ότι η εισοδηματική ελαστικότητα ζήτησης για όσπρια είναι ίση με το μηδέν. Αυτό σημαίνει ότι: α) Ανεξάρτητα από το ύψος της τιμής των οσπρίων, ο καταναλωτής θα δαπανά πάντα ένα σταθερό

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΣΕΠΕ ΟΑΕ ΙΚΑ ΕΤΑΜ ΡΟΕΣ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2013

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΣΕΠΕ ΟΑΕ ΙΚΑ ΕΤΑΜ ΡΟΕΣ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2013 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΣΕΠΕ ΟΑΕ ΙΚΑ ΕΤΑΜ ΡΟΕΣ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2013 2013: Ο ΠΡΩΤΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» Μονάδα Ανάλυσης

Διαβάστε περισσότερα

Αποδεικτικές Διαδικασίες και Μαθηματική Επαγωγή.

Αποδεικτικές Διαδικασίες και Μαθηματική Επαγωγή. Αποδεικτικές Διαδικασίες και Μαθηματική Επαγωγή. Mαθηματικό σύστημα Ένα μαθηματικό σύστημα αποτελείται από αξιώματα, ορισμούς, μη καθορισμένες έννοιες και θεωρήματα. Η Ευκλείδειος γεωμετρία αποτελεί ένα

Διαβάστε περισσότερα

Ημέρα 3 η. (α) Aπό την εργασιακή διαδικασία στη διαδικασία παραγωγής (β) Αξία του προϊόντος και αξία της εργασιακής δύναμης

Ημέρα 3 η. (α) Aπό την εργασιακή διαδικασία στη διαδικασία παραγωγής (β) Αξία του προϊόντος και αξία της εργασιακής δύναμης Ημέρα 3 η. (α) Aπό την εργασιακή διαδικασία στη διαδικασία παραγωγής (β) Αξία του προϊόντος και αξία της εργασιακής δύναμης Η εργασιακή διαδικασία και τα στοιχεία της. Η κοινωνική επικύρωση των ιδιωτικών

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Aποτελεσματικότητα της νομισματικής και δημοσιονομικής πολιτικής σε μια ανοικτή οικονομία

ΘΕΜΑ: Aποτελεσματικότητα της νομισματικής και δημοσιονομικής πολιτικής σε μια ανοικτή οικονομία ΘΕΜΑ: ποτελεσματικότητα της νομισματικής και δημοσιονομικής πολιτικής σε μια ανοικτή οικονομία Σύνταξη: Μπαντούλας Κων/νος, Οικονομολόγος, Ms Χρηματοοικονομικών 1 Η πρώτη θεωρία σχετικά με τον αυτόματο

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΘΕΜΑ: Η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ Ο ΙΕΡΑΡΧΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΑΙ Η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑ Σύνταξη: Ηλίας Κουβαράς, Δικηγόρος L.L.M., Υπ. Διδάκτωρ Δημοσίου Δικαίου

Διαβάστε περισσότερα

ΣΤΟ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ. Με την πιστοποίηση του έχει πρόσβαση στο περιβάλλον του φαρμακείου που παρέχει η εφαρμογή.

ΣΤΟ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ. Με την πιστοποίηση του έχει πρόσβαση στο περιβάλλον του φαρμακείου που παρέχει η εφαρμογή. ΣΤΟ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ Ο ασθενής έχοντας μαζί του το βιβλιάριο υγείας του και την τυπωμένη συνταγή από τον ιατρό, η οποία αναγράφει τον μοναδικό κωδικό της, πάει στο φαρμακείο. Το φαρμακείο αφού ταυτοποιήσει το

Διαβάστε περισσότερα

1. Η Μακροοικονομική ασχολείται με τη λειτουργία και τα προβλήματα: α) των δημοσίων επιχειρήσεων και των οργανισμών. β) των ιδιωτικών επιχειρήσεων

1. Η Μακροοικονομική ασχολείται με τη λειτουργία και τα προβλήματα: α) των δημοσίων επιχειρήσεων και των οργανισμών. β) των ιδιωτικών επιχειρήσεων 1. Η Μακροοικονομική ασχολείται με τη λειτουργία και τα προβλήματα: α) των δημοσίων επιχειρήσεων και των οργανισμών. β) των ιδιωτικών επιχειρήσεων γ) του στενού δημόσιου τομέα. δ) της συμπεριφοράς ολόκληρης

Διαβάστε περισσότερα

Α) Ανάλογα με τη φύση των κονδυλίων που περιλαμβάνουν οι προϋπολογισμοί διακρίνονται σε:

Α) Ανάλογα με τη φύση των κονδυλίων που περιλαμβάνουν οι προϋπολογισμοί διακρίνονται σε: Ο διαγωνισμός της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης προϋποθέτει, ως γνωστόν, συνδυασμό συνδυαστικής γνώσης της εξεταστέας ύλης και θεμάτων πολιτικής και οικονομικής επικαιρότητας. Tα Πανεπιστημιακά Φροντιστήρια

Διαβάστε περισσότερα

3. Με βάση τη βραχυχρόνια καμπύλη Phillips η σχέση πληθωρισμού και ανεργίας είναι:

3. Με βάση τη βραχυχρόνια καμπύλη Phillips η σχέση πληθωρισμού και ανεργίας είναι: 1. Σε περίπτωση που το κράτος φορολογεί τους πολίτες το διαθέσιμο εισόδημα του κάθε ατόμου είναι: α) το σύνολο του εισοδήματός του β) το σύνολο του εισοδήματός του, αφού προηγουμένως αφαιρέσουμε τους φόρους

Διαβάστε περισσότερα

2. Κατάθεσε κάποιος στην Εθνική Τράπεζα 4800 με επιτόκιο 3%. Μετά από πόσο χρόνο θα πάρει τόκο 60 ; α) 90 ημέρες β) 1,5 έτη γ) 5 μήνες δ) 24 μήνες

2. Κατάθεσε κάποιος στην Εθνική Τράπεζα 4800 με επιτόκιο 3%. Μετά από πόσο χρόνο θα πάρει τόκο 60 ; α) 90 ημέρες β) 1,5 έτη γ) 5 μήνες δ) 24 μήνες 20 Φεβρουαρίου 2010 1. Ένας έμπορος αγόρασε 720 κιλά κρασί προς 2 το κιλό. Πρόσθεσε νερό, το πούλησε προς 2,5 το κιλό και κέρδισε 500. Το νερό που πρόσθεσε ήταν σε κιλά: α) 88 β) 56 γ) 60 δ) 65 2. Κατάθεσε

Διαβάστε περισσότερα

Κεφάλαιο 2.2: Τα βασικά στοιχεία της επιτυχημένης. Διοίκησης των Κοινωνικών Επιχειρήσεων. Στο κεφάλαιο αυτό γίνεται λόγος για τη σημασία της σωστά

Κεφάλαιο 2.2: Τα βασικά στοιχεία της επιτυχημένης. Διοίκησης των Κοινωνικών Επιχειρήσεων. Στο κεφάλαιο αυτό γίνεται λόγος για τη σημασία της σωστά Κεφάλαιο 2.2: Τα βασικά στοιχεία της επιτυχημένης Διοίκησης των Κοινωνικών Επιχειρήσεων Περίληψη Κεφαλαίου: Στο κεφάλαιο αυτό γίνεται λόγος για τη σημασία της σωστά οργανωμένης Διοίκησης μιας Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ 2 Προτεινόμενα Θέματα Ο διαγωνισμός της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης έχει αποδείξει ότι στα θέματα του 1 ου σταδίου δεν αρκεί μονάχα η επίγνωση της αντίστοιχης

Διαβάστε περισσότερα

Συμπεριφοριακή Επιχειρηματικότητα

Συμπεριφοριακή Επιχειρηματικότητα Συμπεριφοριακή Επιχειρηματικότητα Great talent can come from anywhere, free your mind Το ταλέντο μπορεί να εμφανιστεί από οπουδήποτε, ελευθερώστε το μυαλό σας 1 Επιχειρηματίας Entrepreneur Γαλλική προέλευση

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Διαφορές εσωτερικού εξωτερικού δανεισμού. Η διαχρονική κατανομή του βάρους από το δημόσιο δανεισμό.

ΘΕΜΑ: Διαφορές εσωτερικού εξωτερικού δανεισμού. Η διαχρονική κατανομή του βάρους από το δημόσιο δανεισμό. 1 ΘΕΜΑ: Διαφορές εσωτερικού εξωτερικού δανεισμού. Η διαχρονική κατανομή του βάρους από το δημόσιο δανεισμό. Σύνταξη: Παπαδόπουλος Θεοχάρης, Οικονομολόγος, Οικονομολόγος, MSc, PhD Candidate, εισηγητής Φροντιστηρίων

Διαβάστε περισσότερα

Μονάδες 5 1.2.α. Να γράψετε στο τετράδιό σας τον παρακάτω πίνακα σωστά συµπληρωµένο.

Μονάδες 5 1.2.α. Να γράψετε στο τετράδιό σας τον παρακάτω πίνακα σωστά συµπληρωµένο. ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙ ΑΣ Γ ΤΑΞΗ ΠΡΟΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Γ ΤΑΞΗΣ ΕΝΙΑΙΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΥΤΕΡΑ 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2000 ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ (ΚΥΚΛΟΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ): ΧΗΜΕΙΑ - ΒΙΟΧΗΜΕΙΑ ΣΥΝΟΛΟ ΣΕΛΙ

Διαβάστε περισσότερα

Σύνταξη: Αυλίδου Εύα, Ms Politikwissenschaft of Ludwig Maximilian Universitaet

Σύνταξη: Αυλίδου Εύα, Ms Politikwissenschaft of Ludwig Maximilian Universitaet Σύνταξη: Αυλίδου Εύα, Ms Politikwissenschaft of Ludwig Maximilian Universitaet ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΔΙΑΛΟΓΟΣ Είδαμε ότι τα πολιτικά κόμματα, εκτός των άλλων, διατυπώνουν στόχους, συγκεντρώνουν και αρθρώνουν συμφέροντα

Διαβάστε περισσότερα

Κεφάλαιο 2.5: Εντοπισμός Επιχειρηματικών Ευκαιριών. Δεδομένου ότι στο νέο παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον, η

Κεφάλαιο 2.5: Εντοπισμός Επιχειρηματικών Ευκαιριών. Δεδομένου ότι στο νέο παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον, η Κεφάλαιο 2.5: Εντοπισμός Επιχειρηματικών Ευκαιριών Περίληψη Κεφαλαίου: Δεδομένου ότι στο νέο παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον, η κοινωνική οικονομία προσφέρει μία διαφορετική προσέγγιση στην τοπική ανάπτυξη

Διαβάστε περισσότερα

1. Ο εγγυημένος ρυθμός οικονομικής ανάπτυξης στο υπόδειγμα Harrod Domar εξαρτάται

1. Ο εγγυημένος ρυθμός οικονομικής ανάπτυξης στο υπόδειγμα Harrod Domar εξαρτάται 1. Ο εγγυημένος ρυθμός οικονομικής ανάπτυξης στο υπόδειγμα Harrod Domar εξαρτάται από: α) Τη ροπή για αποταμίευση β) Το λόγο κεφαλαίου προϊόντος και τη ροπή για αποταμίευση γ) Το λόγο κεφαλαίου προϊόντος

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΘΕΜΑ. Μορφές δημόσιου δανεισμού. Σύνταξη: Παπαδόπουλος Θεοχάρης, Οικονομολόγος, MSc, PhD Candidate

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΘΕΜΑ. Μορφές δημόσιου δανεισμού. Σύνταξη: Παπαδόπουλος Θεοχάρης, Οικονομολόγος, MSc, PhD Candidate ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΘΕΜΑ Μορφές δημόσιου δανεισμού Σύνταξη: Παπαδόπουλος Θεοχάρης, Οικονομολόγος, MSc, PhD Candidate 1 Ανάλογα με την πηγή προελεύσεως των πόρων Με βάση το κριτήριο αυτό, ο δανεισμός διακρίνεται

Διαβάστε περισσότερα

Ημέρα 4 η (α) Αγορά και πώληση της εργασιακής δύναμης. (β) Η απόλυτη υπεραξία. Αγορά και πώληση της εργασιακής δύναμης

Ημέρα 4 η (α) Αγορά και πώληση της εργασιακής δύναμης. (β) Η απόλυτη υπεραξία. Αγορά και πώληση της εργασιακής δύναμης Ημέρα 4 η (α) Αγορά και πώληση της εργασιακής δύναμης (β) Η απόλυτη υπεραξία Αγορά και πώληση της εργασιακής δύναμης Στο κεφάλαιο για την αγορά και την πώληση της εργατικής δύναμης (ελληνική έκδοση: τόμος

Διαβάστε περισσότερα

Προτεινόμενα θέματα στο μάθημα. Αρχές Οικονομικής Θεωρίας ΟΜΑΔΑ Α. Στις προτάσεις από Α.1. μέχρι και Α10 να γράψετε στο τετράδιό σας τον αριθμό της

Προτεινόμενα θέματα στο μάθημα. Αρχές Οικονομικής Θεωρίας ΟΜΑΔΑ Α. Στις προτάσεις από Α.1. μέχρι και Α10 να γράψετε στο τετράδιό σας τον αριθμό της Προτεινόμενα θέματα στο μάθημα Αρχές Οικονομικής Θεωρίας ΟΜΑΔΑ Α Στις προτάσεις από Α.1. μέχρι και Α10 να γράψετε στο τετράδιό σας τον αριθμό της καθεμιάς και δίπλα σε κάθε αριθμό την ένδειξη Σωστό, αν

Διαβάστε περισσότερα

ελάχιστο δυνατό («ελάχιστο κράτος»), σε αυτό που χρειάζεται για την εξασφάλιση της τάξης

ελάχιστο δυνατό («ελάχιστο κράτος»), σε αυτό που χρειάζεται για την εξασφάλιση της τάξης ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ Ο διαγωνισμός της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης έχει αποδείξει ότι στα θέματα του 1 ου σταδίου δεν αρκεί μονάχα η επίγνωση της αντίστοιχης ύλης αλλά συχνά απαιτείται γνώση των μαθημάτων

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ: ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ-ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ

ΜΑΘΗΜΑ: ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ-ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΑΘΗΜΑ: ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ-ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Σύνταξη: Παπαδόπουλος Θεοχάρης, Οικονομολόγος, MSc, PhD Candidate Κατηγορίες οφέλους και κόστους που προέρχονται από τις δημόσιες δαπάνες Για την αξιολόγηση

Διαβάστε περισσότερα

Κεφάλαιο 2.6: Η Διαδικασία Εντοπισμού Επιχειρηματικών Ευκαιριών. Το έκτο κεφάλαιο πραγματεύεται την ευρύτερη έννοια της

Κεφάλαιο 2.6: Η Διαδικασία Εντοπισμού Επιχειρηματικών Ευκαιριών. Το έκτο κεφάλαιο πραγματεύεται την ευρύτερη έννοια της Κεφάλαιο 2.6: Η Διαδικασία Εντοπισμού Επιχειρηματικών Ευκαιριών Περίληψη Κεφαλαίου: Το έκτο κεφάλαιο πραγματεύεται την ευρύτερη έννοια της Επιχειρηματικής Ευκαιρίας, τα στάδια εντοπισμού της και τους γενικότερους

Διαβάστε περισσότερα

Σύνταξη: Παπαδόπουλος Θεοχάρης, Οικονομολόγος, Οικονομολόγος, MSc, PhD Candidate, εισηγητής Φροντιστηρίων ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ

Σύνταξη: Παπαδόπουλος Θεοχάρης, Οικονομολόγος, Οικονομολόγος, MSc, PhD Candidate, εισηγητής Φροντιστηρίων ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ 1 Σύνταξη: Παπαδόπουλος Θεοχάρης, Οικονομολόγος, Οικονομολόγος, MSc, PhD Candidate, εισηγητής Φροντιστηρίων ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ Ο δημόσιος προϋπολογισμός είναι σχεδόν πάντοτε τεχνικά ισοσκελισμένος. Ένα τέτοιο όμως

Διαβάστε περισσότερα

{ i f i == 0 and p > 0

{ i f i == 0 and p > 0 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ - ΤΜΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ Σχεδίαση και Ανάλυση Αλγορίθμων Διδάσκων: Ε. Μαρκάκης, Φθινοπωρινό εξάμηνο 014-015 Λύσεις 1ης Σειράς Ασκήσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Διευκρινήσεις για τη χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα.

ΘΕΜΑ: Διευκρινήσεις για τη χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ Αθήνα, 14 Μαϊου 2007 Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254

Διαβάστε περισσότερα

1. Σε περίπτωση κατά την οποία η τιμή ενός αγαθού μειωθεί κατά 2% και η ζητούμενη

1. Σε περίπτωση κατά την οποία η τιμή ενός αγαθού μειωθεί κατά 2% και η ζητούμενη Tα Πανεπιστημιακά Φροντιστήρια «ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ» προετοιμάζοντας σε ολιγομελείς ομίλους τους υποψήφιους για τον επικείμενο διαγωνισμό του Υ- πουργείου Οικονομικών και στοχεύοντας στην όσο το δυνατό πληρέστερη

Διαβάστε περισσότερα

Θεσσαλονίκη 19.7.2006 Αρ.πρωτ.662. Προς: Τα μέλη του Συμβολαιογραφικού Συλλόγου Εφετείου Θεσσαλονίκης

Θεσσαλονίκη 19.7.2006 Αρ.πρωτ.662. Προς: Τα μέλη του Συμβολαιογραφικού Συλλόγου Εφετείου Θεσσαλονίκης Θεσσαλονίκη 19.7.2006 Αρ.πρωτ.662 Προς: Τα μέλη του Συμβολαιογραφικού Συλλόγου Εφετείου Θεσσαλονίκης Θέμα: Σύμβαση Χάγης. Κρίναμε αναγκαίο να αναφερθούμε στις διατάξεις της σύμβασης της Χάγης, που αφορούν

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο: kipan@central.ntua.gr Ιστοσελίδα: http://www.ntua.gr/anavathmisi/ Αγαπητοί Συνάδελφοι, Ευχόμαστε σε όλους μια ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΘΗΝΑ, 1 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2008 ΚΑΛΗ,

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Μελέτες Περιβαλλοντικών επιπτώσεων

ΘΕΜΑ: Μελέτες Περιβαλλοντικών επιπτώσεων ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ ΘΕΜΑ: Μελέτες Περιβαλλοντικών επιπτώσεων 1 8.α. Μελέτη Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων Μελέτη Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (ΜΠΕ) ονομάζεται η εμπεριστατωμένη και τεκμηριωμένη επιστημονική

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ : Γεώργιος Κ. Πατρίκιος, Δικηγόρος, Μ.Δ.Ε., Υπ. Δ.Ν Οι κοινές πολιτικές στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Ένωσης : Οικονομική και Νομισματική Πολιτική,

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αρχαία Κόρινθος, 23 03 2012 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ Αρ. Πρωτ: 2680 ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ 25 η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ Ταχ. Δ/νση : Αρχαία

Διαβάστε περισσότερα

Άσκηση του δικαιώματος σημαίνει την εξουσία του δικαιούχου να ενεργήσει για την

Άσκηση του δικαιώματος σημαίνει την εξουσία του δικαιούχου να ενεργήσει για την Καραίσκος Δημήτριος: Δικηγόρος υπ. Διδάκτωρ Ιδιωτικού Δικαίου Παν/μίου Αθηνών 1. Άσκηση και κατάχρηση του δικαιώματος Άσκηση του δικαιώματος σημαίνει την εξουσία του δικαιούχου να ενεργήσει για την αξιοποίηση

Διαβάστε περισσότερα

Η Πληροφορική στο Δημοτικό Διδακτικές Προσεγγίσεις Αδάμ Κ. Αγγελής Παιδαγωγικό Ινστιτούτο

Η Πληροφορική στο Δημοτικό Διδακτικές Προσεγγίσεις Αδάμ Κ. Αγγελής Παιδαγωγικό Ινστιτούτο Η Πληροφορική στο Δημοτικό Διδακτικές Προσεγγίσεις Αδάμ Κ. Αγγελής Παιδαγωγικό Ινστιτούτο Α) Το γενικό πλαίσιο.ε.π.π.σ. και Α.Π.Σ. Β) Ο Υπολογιστής στην τάξη Γ) Ενδεικτικές ραστηριότητες Α) Το γενικό πλαίσιο.ε.π.π.σ.

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ: ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ

ΜΑΘΗΜΑ: ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΑΘΗΜΑ: ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Tα Πανεπιστημιακά Φροντιστήρια «ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ» προετοιμάζοντας σε ολιγομελείς ομίλους τους υποψήφιους για τον επικείμενο διαγωνισμό του Υπουργείου Οικονομικών, με κορυφαίο επιτελείο

Διαβάστε περισσότερα

Εισαγωγή 1. Κεφάλαιο 1. Εξέλιξη των μισθών στην Κύπρο και διεθνείς συγκρίσεις 11

Εισαγωγή 1. Κεφάλαιο 1. Εξέλιξη των μισθών στην Κύπρο και διεθνείς συγκρίσεις 11 Περιεχόμενα Εισαγωγή 1 Κεφάλαιο 1. Εξέλιξη των μισθών στην Κύπρο και διεθνείς συγκρίσεις 11 1. Συγκρίσεις μισθών και μοναδιαίου κόστους εργασίας στην Κύπρο και τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης των 15 12

Διαβάστε περισσότερα

Κεφάλαιο 2.1: Οργάνωση Κοινωνικών Επιχειρήσεων. Το κεφάλαιο αυτό ξεκινά με την παρουσίαση των μορφών με τις

Κεφάλαιο 2.1: Οργάνωση Κοινωνικών Επιχειρήσεων. Το κεφάλαιο αυτό ξεκινά με την παρουσίαση των μορφών με τις Κεφάλαιο 2.1: Οργάνωση Κοινωνικών Επιχειρήσεων Περίληψη Κεφαλαίου: Το κεφάλαιο αυτό ξεκινά με την παρουσίαση των μορφών με τις οποίες τα άτομα μιας οργανωμένης κοινωνίας συνεργάζονται μεταξύ τους δημιουργώντας

Διαβάστε περισσότερα

Ενδιάμεσες Οικονομικές Καταστάσεις περιόδου από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Μαρτίου 2012 ΣΕΛΙΔΑ 1

Ενδιάμεσες Οικονομικές Καταστάσεις περιόδου από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Μαρτίου 2012 ΣΕΛΙΔΑ 1 ΣΩΛΗΝΟΥΡΓΕΙΑ ΛΙΜΠΑΡ. ΤΖΙΡΑΚΙΑΝ PROFIL A.E. ΕΝΔΙΑΜΕΣΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ Για την περίοδο από 1 η Ιανουαρίου έως την 31 η Μαρτίου 2012 καταρτισμένη σύμφωνα με το άρθρο 5 του Ν.3556/2007 ΑΡΙΘΜΟΣ Μ.Α.Ε.

Διαβάστε περισσότερα

Συνιστώσες Βιώσιμης Ανάπτυξης

Συνιστώσες Βιώσιμης Ανάπτυξης ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΑ ΘΕΜΑΤΑ Συνιστώσες Βιώσιμης Ανάπτυξης 1 Η στρατηγική ανάπτυξης των αστικών κέντρων αναπτύσσεται ως συνδυασμός τεσσάρων στοιχείων. Πολυκεντρικότητα Δικτύωση Βελτίωση και ανάπτυξη των υποδομών

Διαβάστε περισσότερα

Ενότητα 3.3. Γυναικεία Επιχειρηματικότητα. Η ενίσχυση και υποστήριξη της Γυναικείας Επιχειρηματικότητας

Ενότητα 3.3. Γυναικεία Επιχειρηματικότητα. Η ενίσχυση και υποστήριξη της Γυναικείας Επιχειρηματικότητας Ενότητα 3.3. Γυναικεία Επιχειρηματικότητα Περίληψη Ενότητας: Η ενίσχυση και υποστήριξη τ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας εντάσσεται στα προγράμματα δράσ και αποτελεί βασικό στόχο πολλών φορέων στήριξ τ

Διαβάστε περισσότερα

«ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ, ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ» Η μετάβαση στην οικονομία της Γνώσης αποτελεί κεντρική

«ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ, ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ» Η μετάβαση στην οικονομία της Γνώσης αποτελεί κεντρική «ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ, ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ» Η μετάβαση στην οικονομία της Γνώσης αποτελεί κεντρική αναπτυξιακή επιλογή της Ελλάδας στο σημερινό, ολοένα και πιο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: Διοικητικής Δικαιοσύνης

ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: Διοικητικής Δικαιοσύνης ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: Διοικητικής Δικαιοσύνης Συντάκτης: Γεώργιος Πατρίκιος, Δικηγόρος, LL.M., Υπ. Δ.Ν. Έννοια Τα δημόσια έργα είναι έργα υποδομής της Χώρας, που καλύπτουν βασικές ανάγκες του κοινωνικού συνόλου,

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΓΚΛΗΜΑΤΩΝ. ΟΜΙΛΗΤΗΣ Υπαστυνόμος Α ΡΑΓΚΟΣ Κωνσταντίνος

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΓΚΛΗΜΑΤΩΝ. ΟΜΙΛΗΤΗΣ Υπαστυνόμος Α ΡΑΓΚΟΣ Κωνσταντίνος ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΓΚΛΗΜΑΤΩΝ ΟΜΙΛΗΤΗΣ Υπαστυνόμος Α ΡΑΓΚΟΣ Κωνσταντίνος ΑΠΑΤΗ Αδίκημα διαχρονικό. Εξελίσσεται και μετασχηματίζεται. Η δημιουργία εκτεταμένου ηλεκτρονικού δικτύου

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ HMEΡΟΜΗΝΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗΣ: 4 ΑΠΡΙΛΙΟΥ: ΩΡΑ 10μ.μ Τα παρακάτω θέματα δημοσιεύονται αποκλειστικά και μόνο για όσους υποψήφιους του φροντιστηρίου μας δεν κατάφεραν να προσέλθουν στα επαναληπτικά μαθήματα που

Διαβάστε περισσότερα

Δημόσιες Κινητές Βιβλιοθήκες και παροχή υπηρεσιών στο κοινό: το νομικό πλαίσιο

Δημόσιες Κινητές Βιβλιοθήκες και παροχή υπηρεσιών στο κοινό: το νομικό πλαίσιο Δημόσιες Κινητές Βιβλιοθήκες και παροχή υπηρεσιών στο κοινό: το νομικό πλαίσιο Συνέδριο: Αρχεία, Βιβλιοθήκες και Δίκαιο στην Κοινωνία της Πληροφορίας Αθή να, 2 και 3 Φ εβρουαρίου 2006 Δημόσιες Βιβλιοθήκες

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ 1. Πως το φαινόμενο της διάκρισης των λειτουργιών παρεμβαίνει και διαμορφώνει τον σύγχρονο χαρακτήρα του δημοκρατικού πολιτεύματος. 2. Η επίδραση της Κοινοβουλευτικής

Διαβάστε περισσότερα

Eισηγητής: Μουσουλή Μαρία

Eισηγητής: Μουσουλή Μαρία Eισηγητής: Μουσουλή Μαρία Κλασικός Αθλητισμός Δρόμοι : Μεσαίες και μεγάλες αποστάσεις Ταχύτητες Σκυταλοδρομίες Δρόμοι με εμπόδια Δρόμοι Μεσαίων και Μεγάλων αποστάσεων Στην αρχαία εποχή ο δρόμος που είχε

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: Διοικητικής Δικαιοσύνης

ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: Διοικητικής Δικαιοσύνης ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: Διοικητικής Δικαιοσύνης Συντάκτης: Γεώργιος Πατρίκιος, Δικηγόρος, LL.M., Υπ. Δ.Ν. Α) Ορισμός και γενικά χαρακτηριστικά Ως προϋπολογισμός ορίζεται ο ετήσιος νόμος, με τον οποίο προσδιορίζονται

Διαβάστε περισσότερα

HY 280. θεμελιακές έννοιες της επιστήμης του υπολογισμού ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ. Γεώργιος Φρ.

HY 280. θεμελιακές έννοιες της επιστήμης του υπολογισμού ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ. Γεώργιος Φρ. HY 280 «ΘΕΩΡΙΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ» θεμελικές έννοιες της επιστήμης του υπολογισμού ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ Γεώργιος Φρ. Γεωργκόπουλος μέρος Α Εισγωγή, κι η σική θεωρί των πεπερσμένων

Διαβάστε περισσότερα

Επιμέλεια σύνταξης απαντήσεων: Μαρία Πέτρα ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ

Επιμέλεια σύνταξης απαντήσεων: Μαρία Πέτρα ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ Κλάδος: ΠΕ 60 ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ ΕΞΕΤΑΣΗ ΣΤΗ ΔΕΥΤΕΡΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ (Ειδική Διδακτική και Παιδαγωγικά Γενική Διδακτική) Κυριακή 1-2-2009 ΕΡΩΤΗΜΑ 2ο: Την τελευταία περίπου πενταετία εφαρμόζεται στα νηπιαγωγεία

Διαβάστε περισσότερα

Κεφάλαιο 2.4: Τα βασικά στοιχεία ενός Επιχειρηματικού Σχεδίου (Business Plan) Μέσα από αυτό το κεφάλαιο φαίνεται ότι αφενός η σωστή δημιουργία και

Κεφάλαιο 2.4: Τα βασικά στοιχεία ενός Επιχειρηματικού Σχεδίου (Business Plan) Μέσα από αυτό το κεφάλαιο φαίνεται ότι αφενός η σωστή δημιουργία και Κεφάλαιο 2.4: Τα βασικά στοιχεία ενός Επιχειρηματικού Σχεδίου (Business Plan) Περίληψη Κεφαλαίου: Μέσα από αυτό το κεφάλαιο φαίνεται ότι αφενός η σωστή δημιουργία και αφετέρου η σωστή εφαρμογή του Επιχειρηματικού

Διαβάστε περισσότερα

Οι γέφυρες του ποταμού... Pregel (Konigsberg)

Οι γέφυρες του ποταμού... Pregel (Konigsberg) Οι γέφυρες του ποταμού... Pregel (Konigsberg) Β Δ Β Δ Γ Γ Κύκλος του Euler (Euler cycle) είναι κύκλος σε γράφημα Γ που περιέχει κάθε κορυφή του γραφήματος, και κάθε ακμή αυτού ακριβώς μία φορά. Για γράφημα

Διαβάστε περισσότερα

Υπό Παναγιώτη Δαλκαφούκη, μέλους Ένωσης Ελλήνων Ποινικολόγων

Υπό Παναγιώτη Δαλκαφούκη, μέλους Ένωσης Ελλήνων Ποινικολόγων 2008 Υπό Παναγιώτη Δαλκαφούκη, μέλους Ένωσης Ελλήνων Ποινικολόγων 1. Σκοπός της διοικητικής οργάνωσης του κράτους είναι: α) Η άσκηση της εκτελεστικής εξουσίας. β) Η προώθηση της Κυβερνητικής Πολιτικής.

Διαβάστε περισσότερα

«ΔΙΑΚΡΙΤΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ»

«ΔΙΑΚΡΙΤΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ» HY 118α «ΔΙΚΡΙΤ ΜΘΗΜΤΙΚ» ΣΚΗΣΕΙΣ ΠΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΤΜΗΜ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΥΠΟΛΟΙΣΤΩΝ εώργιος Φρ. εωργακόπουλος ΜΕΡΟΣ (1) ασικά στοιχεία της θεωρίας συνόλων. Π. ΚΡΗΤΗΣ ΤΜ. ΕΠ. ΥΠΟΛΟΙΣΤΩΝ «ΔΙΚΡΙΤ ΜΘΗΜΤΙΚ». Φ. εωργακόπουλος

Διαβάστε περισσότερα

Σχέσεις και ιδιότητές τους

Σχέσεις και ιδιότητές τους Σχέσεις και ιδιότητές τους Διμελής (binary) σχέση Σ από σύνολο Χ σε σύνολο Υ είναι ένα υποσύνολο του καρτεσιανού γινομένου Χ Υ. Αν (χ,ψ) Σ, λέμε ότι το χ σχετίζεται με το ψ και σημειώνουμε χσψ. Στην περίπτωση

Διαβάστε περισσότερα

Υπουργείο Εσωτερικών Γενική Δ/νση Αναπτυξιακών Προγραμμάτων Δ/νση Μηχανοργάνωσης & Η.Ε.Σ.

Υπουργείο Εσωτερικών Γενική Δ/νση Αναπτυξιακών Προγραμμάτων Δ/νση Μηχανοργάνωσης & Η.Ε.Σ. Υπουργείο Εσωτερικών Γενική Δ/νση Αναπτυξιακών Προγραμμάτων Δ/νση Μηχανοργάνωσης & Η.Ε.Σ. Απρίλιος 2012 ΥΠΕΣ-ΔΜΗΕΣ Β' κ Γ' ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ 2009 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΒΑΣΙΚΟΙ ΕΚΛΟΓΙΚΟΙ ΚΑΤΑΛΟΓΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ 1 Εκλογείς

Διαβάστε περισσότερα

Ετήσια Οικονομική Έκθεση για την χρήση από 1η Ιανουαρίου 2009 έως 31η Δεκεμβρίου 2009 Σελίδα 1

Ετήσια Οικονομική Έκθεση για την χρήση από 1η Ιανουαρίου 2009 έως 31η Δεκεμβρίου 2009 Σελίδα 1 ΑΛΜΕ ΑΝΩΝΥΜΗ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΗ & ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΚΙΓΚΛΙΔΩΜΑΤΩΝ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΩΝ & ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ (της χρήσης που έληξε την 31η Δεκεμβρίου 2009) Σύμφωνα με το άρθρο 4 του Ν.3556/2007

Διαβάστε περισσότερα

του συνεργάτη μας Λογιστή Α Τάξεως Γεωργίου Μακρίδη 1. Ποιο από τα παρακάτω δεν περιλαμβάνεται στο Πραγματικό Παθητικό

του συνεργάτη μας Λογιστή Α Τάξεως Γεωργίου Μακρίδη 1. Ποιο από τα παρακάτω δεν περιλαμβάνεται στο Πραγματικό Παθητικό του συνεργάτη μας Λογιστή Α Τάξεως Γεωργίου Μακρίδη 1. Ποιο από τα παρακάτω δεν περιλαμβάνεται στο Πραγματικό Παθητικό μιας οικονομικής μονάδος: Α) Υποχρεώσεις προς τον Παπαδόπουλο, συνιδιοκτήτη της επιχείρησης.

Διαβάστε περισσότερα

Περιεχόμενο: Ανάπτυξη προτεινόμενου θέματος

Περιεχόμενο: Ανάπτυξη προτεινόμενου θέματος Περιεχόμενο: Ανάπτυξη προτεινόμενου θέματος 1 ΣΥΝΤΑΞΗ: (Επιμέλεια και Σύνταξη: Κονταρά Εύα, Δικηγόρος Αθηνών, LLM, Υπ. Διδάκτωρ Ευρωπαϊκού Δικαίου.) Θέμα: Πολύς λόγος γίνεται τα τελευταία χρόνια, αναφορικά

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΔΙΚΑΣΤΩΝ

ΜΑΘΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΔΙΚΑΣΤΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΔΙΚΑΣΤΩΝ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ : Γεώργιος Κ. Πατρίκιος, Δικηγόρος, ΜΔΕ Δημοσίου Δικαίου, Υπ. Διδάκτωρ Νομικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών. Παράδοση 3η: Ενδεικτική Νομολογία ΠΡΑΚΤΙΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 29 Νοεμβρίου 2006 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠ. ΑΥΤ/ΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΟΡΓ. & ΛΕΙΤ. ΟΤΑ TMHMA ΟΡΓ & ΛΕΙΤ.

Αθήνα, 29 Νοεμβρίου 2006 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠ. ΑΥΤ/ΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΟΡΓ. & ΛΕΙΤ. ΟΤΑ TMHMA ΟΡΓ & ΛΕΙΤ. Ελληνική ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠ. ΑΥΤ/ΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΟΡΓ. & ΛΕΙΤ. ΟΤΑ TMHMA ΟΡΓ & ΛΕΙΤ. ΟΤΑ Ταχ. Δ/νση: Σταδίου 27 Ταχ. Κώδικας: 101 83 Αθήνα FAX: 210 3233027

Διαβάστε περισσότερα

ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ ΑΝΤΙΓΟΝΗ Κείµενο από το πρωτότυπο (701-718)

ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ ΑΝΤΙΓΟΝΗ Κείµενο από το πρωτότυπο (701-718) ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙ ΑΣ ΠΡΟΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Β ΤΑΞΗΣ ΕΝΙΑΙΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 16 ΙΟΥΝΙΟΥ 2000 ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΠΑΙ ΕΙΑΣ : ΑΡΧΑΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΣΥΝΟΛΟ ΣΕΛΙ ΩΝ: ΠΕΝΤΕ (5) ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ ΑΝΤΙΓΟΝΗ Κείµενο από

Διαβάστε περισσότερα

Γιάννης Ι. Πασσάς. Γλώσσα. Οι λειτουργίες της γλώσσας Η γλωσσική 4εταβολή και ο δανεισ4ός

Γιάννης Ι. Πασσάς. Γλώσσα. Οι λειτουργίες της γλώσσας Η γλωσσική 4εταβολή και ο δανεισ4ός Γιάννης Ι. Πασσάς Γλώσσα Οι λειτουργίες της γλώσσας Η γλωσσική 4εταβολή και ο δανεισ4ός Αρχή πάντων ορισµός εστί Γλώσσα: Κώδικας ση4είων ορισ4ένης 4ορφής (γλωσσικής), 4ε τα ο

Διαβάστε περισσότερα

Εγκύκλιος Ε.Φ.Ο.Τ. 2013/1

Εγκύκλιος Ε.Φ.Ο.Τ. 2013/1 Εγκύκλιος Ε.Φ.Ο.Τ. 2013/1 Θέμα : Βαθμολογούμενοι Αγώνες, Τρόπος Βαθμολόγησης. Οι βαθμολογούμενοι αγώνες για το έτος 2013 είναι οι κάτωθι : - Πανελλήνιο Πρωτάθλημα 2x18μ. - Ανοιχτό Πρωτάθλημα 2x70μ. για

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΟ Ι.Κ.Α.-

ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΟ Ι.Κ.Α.- 1 ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΚΟΥΖΙΩΡΤΗ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗ ΝΟΜΙΚΩΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΝΟΜΙΚΗΣ ΚΟΥΖΙΩΡΤΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΤΟ Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Υπουργείο Εσωτερικών Γενική Δ/νση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης & Εκλογών Δ/νση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Υπουργείο Εσωτερικών Γενική Δ/νση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης & Εκλογών Δ/νση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Υπουργείο Εσωτερικών Γενική Δ/νση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης & Εκλογών Δ/νση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Ιανουάριος 2015 ΥΠΕΣ- Η Ε' ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ 2014 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΒΑΣΙΚΟΙ ΕΚΛΟΓΙΚΟΙ ΚΑΤΑΛΟΓΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ενδιάμεσες Οικονομικές Καταστάσεις περιόδου από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Μαρτίου 2011 ΣΕΛΙΔΑ 1

Ενδιάμεσες Οικονομικές Καταστάσεις περιόδου από 1 η Ιανουαρίου έως 31 η Μαρτίου 2011 ΣΕΛΙΔΑ 1 ΣΩΛΗΝΟΥΡΓΕΙΑ ΛΙΜΠΑΡ. ΤΖΙΡΑΚΙΑΝ PROFIL A.E. ΕΝΔΙΑΜΕΣΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ Για την περίοδο από 1 η Ιανουαρίου έως την 31 η Μαρτίου 2011 καταρτισμένη σύμφωνα με το άρθρο 5 του Ν.3556/2007 ΑΡΙΘΜΟΣ Μ.Α.Ε.

Διαβάστε περισσότερα

α) Το έλλειμμα ή το πλεόνασμα του εμπορικού ισοζυγίου δεν μεταβάλλεται

α) Το έλλειμμα ή το πλεόνασμα του εμπορικού ισοζυγίου δεν μεταβάλλεται 1. Ο πληθωρισμός ορίζεται ως εξής: (Δ= μεταβολή, Ρ= επίπεδο τιμών, Ρ e = προσδοκώμενο επίπεδο τιμών): α) Δ Ρ e /Ρ β) Ρ e / Ρ γ) Δ Ρ/Ρ δ) (Ρ Ρ e )/Ρ 2. Όταν οι εξαγωγές αυξάνονται: α) Το έλλειμμα ή το πλεόνασμα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΚΟΝΟΜΙΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΚΟΝΟΜΙΑ Διδάσκων : Βασίλειος Σταματόπουλος, Δικηγόρος, Δ.Μ.Σ., Υπ. ΔΝ ΘΕΜΑΤΙΚΗ : 3 η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ «ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ & ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ - 1 - ...... συνέχεια ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΕΣ ΔΩΣΙΔΙΚΙΕΣ:

Διαβάστε περισσότερα

Η ύδρευση της Καρδίτσας Προβλήματα και προοπτικές Ημερίδα, Καρδίτσα 17 Φεβρουαρίου 2006

Η ύδρευση της Καρδίτσας Προβλήματα και προοπτικές Ημερίδα, Καρδίτσα 17 Φεβρουαρίου 2006 Η ύδρευση της Καρδίτσας Προβλήματα και προοπτικές Ημερίδα, Καρδίτσα 17 Φεβρουαρίου 2006 Η διαχείριση του ταμιευτήρα Πλαστήρα: Από τη μελέτη στην εφαρμογή Δημήτρης Κουτσογιάννης Τομέας Υδατικών Πόρων Σχολή

Διαβάστε περισσότερα

Κεφάλαιο 2.3: Marketing Κοινωνικών Επιχειρήσεων. Στο παρόν κεφάλαιο παρουσιάζονται εν τάχει τα βασικά

Κεφάλαιο 2.3: Marketing Κοινωνικών Επιχειρήσεων. Στο παρόν κεφάλαιο παρουσιάζονται εν τάχει τα βασικά Κεφάλαιο 2.3: Marketing Κοινωνικών Επιχειρήσεων Περίληψη Κεφαλαίου: Στο παρόν κεφάλαιο παρουσιάζονται εν τάχει τα βασικά χαρακτηριστικά του μείγματος Marketing (Μ.Κ.Τ.), στο πλαίσιο της εύρυθμης λειτουργίας

Διαβάστε περισσότερα

4ο Ετήσιο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Capital Link CSRinGreece «Για ένα καλύτερο αύριο» Αθήνα, 29 Μαΐου 2014

4ο Ετήσιο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Capital Link CSRinGreece «Για ένα καλύτερο αύριο» Αθήνα, 29 Μαΐου 2014 4ο Ετήσιο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Capital Link CSRinGreece «Για ένα καλύτερο αύριο» Αθήνα, 29 Μαΐου 2014 Με μοναδική επιτυχία και συμμετοχή που ξεπέρασε τα 700 άτομα, πραγματοποιήθηκε

Διαβάστε περισσότερα

Περιεχόμενο: Κρατική γραφειοκρατία (Θεωρία Λειτουργίες Οργάνωση)

Περιεχόμενο: Κρατική γραφειοκρατία (Θεωρία Λειτουργίες Οργάνωση) Περιεχόμενο: Κρατική γραφειοκρατία (Θεωρία Λειτουργίες Οργάνωση) 1 Θεωρίες για την κρατική γραφειοκρατία Σύνταξη: Αυλίδου Εύα, Ms Politikwissenschaft of Ludwig Maximilian Universitaet Το θέμα της κρατικής

Διαβάστε περισσότερα

Eισηγητής: Μουσουλή Μαρία

Eισηγητής: Μουσουλή Μαρία Eισηγητής: Μουσουλή Μαρία Τεχνική φλοπ Φορά Σκοπός της φοράς είναι να αναπτυχθεί μια ιδανική για τον κάθε αθλητή ταχύτητα και ταυτόχρονα να προετοιμάσει το πάτημα. Το είδος της φοράς του Fosbury ήτα, μια

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΘΕΟΛΟΓΟΥΣ

ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΘΕΟΛΟΓΟΥΣ ΘΕΜΑΤΑ ΓΙΑ ΘΕΟΛΟΓΟΥΣ Οι ερωτήσεις προέρχονται από την τράπεζα των χιλιάδων θεμάτων του γνωστικού αντικειμένου των θεολόγων που επιμελήθηκε η εξειδικευμένη ομάδα εισηγητών των Πανεπιστημιακών Φροντιστηρίων

Διαβάστε περισσότερα

20ης Σεπτεμβρίου 2015

20ης Σεπτεμβρίου 2015 Υπουργείο Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης Γενική Δ/νση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης & Εκλογών Δ/νση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης 20ης Σεπτεμβρίου 2015 Σεπτέμβριος 2015 ΥΠΕΣ Α- Η Γ' ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ 2015

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΜΑΘΗΜΑ: ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ Διδάσκων : Πομπιέρη Βασιλεία, Δικηγόρος, LLM UCL 6 η Συνάντηση Γ Ενότητα: Ρύθμιση Χρεών Δικαίωμα να ρυθμίσουν τα χρέη τους έχουν οι οφειλέτες, που δημιούργησαν την οφειλή, τουλάχιστον

Διαβάστε περισσότερα

Γιατροί Χωρίς Σύνορα. Οικονομική έκθεση για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2011

Γιατροί Χωρίς Σύνορα. Οικονομική έκθεση για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2011 Γιατροί Χωρίς Σύνορα Οικονομική έκθεση για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2011 Έκθεση Διοικητικού Συμβουλίου p 2 Οικονομική Επισκόπηση p 5 Έλεγχος Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή p 9 Οικονομικές Καταστάσεις

Διαβάστε περισσότερα

To νέο ΕΣΠΑ 2014 2020. Προτεραιότητες και Αρχιτεκτονική

To νέο ΕΣΠΑ 2014 2020. Προτεραιότητες και Αρχιτεκτονική ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΕΣΠΑ To νέο ΕΣΠΑ 2014 2020 Προτεραιότητες και Αρχιτεκτονική Σμάρω Ζησοπούλου ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ Νέα δεδομένα

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ: ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ

ΜΑΘΗΜΑ: ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΑΘΗΜΑ: ΔΗΜΟΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Tα Πανεπιστημιακά Φροντιστήρια «ΚΟΛΛΙΝΤΖΑ» προετοιμάζοντας σε ολιγομελείς ομίλους τους υποψήφιους για τον επικείμενο διαγωνισμό του Υπουργείου Οικονομικών, με κορυφαίο επιτελείο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙ ΑΣ Β ΤΑΞΗ ΚΕΙΜΕΝΟ. Πέµπτη 19 Νοεµβρίου 1942. Αγαπητή Κίττυ,

ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙ ΑΣ Β ΤΑΞΗ ΚΕΙΜΕΝΟ. Πέµπτη 19 Νοεµβρίου 1942. Αγαπητή Κίττυ, ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙ ΑΣ ΠΡΟΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Σ ΕΝΙΑΙΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ ΤΡΙΤΗ 6 ΙΟΥΝΙΟΥ 2000 ΕΞΕΤΑΖΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΠΑΙ ΕΙΑΣ: ΝΕΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΚΦΡΑΣΗ - ΕΚΘΕΣΗ ΣΥΝΟΛΟ ΣΕΛΙ ΩΝ: ΠΕΝΤΕ (5) Αγαπητή

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΩΝ ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΩΝ

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΩΝ ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΩΝ ΔΙΟΡΓΑΝΩΤΩΝ Με χαρά παρατηρούμε ότι στο διάστημα που έχει μεσολαβήσει από το 1 st CSR Forum με θέμα «Από την Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα στην Επιχειρηματική ευκαιρία», που πραγματοποιήθηκε

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής. Θεμελιώδεις αρχές της δημόσιας διοίκησης για τους υπαλλήλους

Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής. Θεμελιώδεις αρχές της δημόσιας διοίκησης για τους υπαλλήλους Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής Θεμελιώδεις αρχές της δημόσιας διοίκησης για τους υπαλλήλους της ΕΕ 2012 EL Εισαγωγή Οι πέντε θεμελιώδεις αρχές της δημόσιας διοίκησης 1. Αφοσίωση στην Ευρωπαϊκή Ένωση και τους

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ: ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΣΕ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΔΡΑΣΗ ΕΘΝΙΚΗΣ ΕΜΒΕΛΕΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ: ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΣΕ ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΔΡΑΣΗ ΕΘΝΙΚΗΣ ΕΜΒΕΛΕΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ & ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ: ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΙΟΥΛΙΟΣ 2007 ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ

ΕΡΕΥΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΙΟΥΛΙΟΣ 2007 ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΙΟΥΛΙΟΣ 2007 ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ Κουϊκόγλου Βασίλης, Επιστημονικός Υπεύθυνος, Καθηγητής Πολυτεχνείου Κρήτης Πάγγειου Βάσω, Υπεύθυνη Επαγγελματικού

Διαβάστε περισσότερα