WRIGHT [8] SCHAUFELI [3] SCHAUFELI [4] 3 5 FRANK ; [10] ; SCHAUFELI SCHAUFELI ARYEE [9] HACKMAN ROBERTSON [11] [5] 5 FRANK [10] 5 ; ;
|
|
- Σαναχάριβος Γεννάδιος
- 7 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 ChineseJournalofManagement Vol.8No.6 Jun (1. ;2. ) :191 2 ; ; ; : ; ; ; :C93;D035.2;D630.3 :A : X(2011) AnEmpiricalStudyonAntecedentsofCivilServants Engagement YANG Hongming 1 LIAOJianqiao 2 (1.JinanUniversityGuangzhouChina; 2.HuazhongUniversityofScienceandTechnologyWuhanChina) Abstract:Thispaperinvestigated191civilservantstostudythestructureoftheirengagementand thepersonalfactorsjobcharacteristicsorganizationalinterpersonalfactorsthatinfluencedengage ment.firstlyfactoranalysisvalidatedthecivilservants engagementincludingdedicationandvigor. ThentheindependentsampleTtestandANOVAshowedthatthemalehadmorevigorthanfemale theolderonesthelongerworkingageonesthehighlevelemployeesorthehighdegreeemployees hadmorededication.themultiplelinearregressionanalysisconfirmedthatjobimportancefeedback jobautonomysupervisorsupportco workersupporthaddiferentpromotionefectstodedication vigororengagement.butskilsvariabilityhasnot.finalythepaperproposessomehumanresource managementtacticsforthegovernmentleaderstoimprovetheengagementofcivilservants. Keywords:civilservants engagement;dedication;vigor;jobcharacteristics [1] KAHN [2] : : ( ) 865
2 WRIGHT [8] SCHAUFELI [3] SCHAUFELI [4] 3 5 FRANK ; [10] ; SCHAUFELI SCHAUFELI ARYEE [9] HACKMAN ROBERTSON [11] [5] 5 FRANK [10] 5 ; ; ; WORD [12] ; [4] 1.4 SCHAUFELI SCHAUFELI [13] (utrechtworkengagementscaleuwes) [6] [7] ; : 866
3 Pearson %; KMO= 10% 73.8% 16.2%; % 27.2% % 31.4%; % % % SPSS11.5 Amos CITC CITC 0.40 MPA ; SCHAUFELI [4] % 191 UWES 73.8% 26.2%; %31~ %41~ % Bartlet χ 2 =1398.4p= : % 1 3 HACK 2 [14] MAN OLDHAM 1 BAARD [15] % % 2 OLDHAM CUMMINGS [14] 4 SCHAUFELI [4] ; ; ; Likert7 1 Likert
4 Cronbachα Cronbachα Cronbachα 0.628~ ( 3) /% [16] ( 2) 2 Pearson 2 χ 2 /df GFI NFI CFI RMSEA Cronbachα 3 Pearson Pearson Pearson : χ 2/df GFI RMSEA NFI CFI χ 2/df 2GFI NFI CFI 1 0.9RMSEA Pearson M SD (0.628) (0.697) (0.661) (0.747) (0.809) (0.895) (0.842) (0.827) : ( ) 4 T ANOVA :1 4.1 ROTHBARD [17]
5 2 SCHAUFELI [4] : : 4 ; ; / <40 40 / <5 5~15 > T F p T F p : F T ; ; ; 5 β Sig. β Sig. β Sig R R Adj R F % ; % ;
6 % ; 5 SCHAUFELI [4] 2 ; ; ; 1 [19] ; ; 2 3 ; PER RY [18] TANNEN ( BAUM [20] ) 870
7 ComparativeStudyofTheirPerceived WorkExperi ence[j].group & Organization Management (1):72~85. [10]FRANKSALEWIS G B.GovernmentEmployees Working Hardor Hardly Working [J].American ReviewofPublicAdministration200434(1):36~ 51. [11]ROBERTSON K.EmployeeInvolvementinthePub licsector:a BeterBet[J].Public Money19855 (1):41~45. [12]WORDJSUNG M P.Working AcrosstheDivide: JobInvolvementinthePublicandNonprofitSectors [J].Review of Public Personnel Administration : (2):103~133. [13]SCHAUFELIW BBAKKER A B.UWES Utrecht 2 Work Engagement Scale:Test Manual[EB/OL]. ( )[ ].htp:// 3 com. [14] DL. [M].. : [15]BAARDPPDECIELRYAN R M.IntrinsicNeed Satisfaction:A Motivational Basis of Performance and Wel beingintwo WorkSetings[J].Journalof AppliedSocialPsychology200434(10):2045~ [1] ( )[J]. 2003(12):22. [16]. [2]KAHN W A.Psychological Conditions of Personal EngagementandDisengagementat Work[J].Acade myofmanagementjournal199033(4):692~724. [3]SCHAUFELIW BSALANOVA MGONZ LEZ ROMA Vetal.The Measurementof Engagement andburnout:a ConfirmativeAnalyticApproach[J]. JournalofHappinessStudies20023(1):71~92. [4]SCHAUFELIW BBAKKER AB.JobDemandsJob Resourcesand TheirRelationship withburnoutand Engagement:A Multi sample Study[J].Journalof OrganizationalBehavior200425(1):293~315. [5]HACKMANJR OLDHAM G R. Motivation ThroughtheDesignof Work:TestofaTheory[J]. Organizational Behavior and Human Performance (2):250~279. ing:diagnostic Findingsfrom Multiple Companies [6]. [J]. 2008(10):17~20. [7]. [J]. 2008(10):13~16. [8]WRIGHYBE.Public sectorworkmotivation:are viewofthecurrentliteratureandarevisedconcep tualmodel[j].journalofpublicadministration Re searchandtheory200111(4):559~586. [9]ARYEES.PublicandPrivateSectorProfessionals:A [J]. 2008(5):43~46. [17]ROTHMANNSJOUBERTJH M.JobDemands Job ResourcesBurnoutand Work Engagementof Managersata Platinum Mineinthe North West Province[J].SouthAfricanJournalofBusinessMan agement200738(3):49~61. [18]PERRYJL.Measuring PublicService Motivation: AnAssessmentofConstructReliabilityandValidity [J].JournalofPublicAdministration Researchand Theory19966(1):5~22. [19] PB. [M].. : [20]TANNENBAUM SI.EnhancingContinuousLearn [J].Human Resource Management199736(4): 437~452. ( ) : (1979~) ( ) E 871
Vol.32 No [12] Alen Meyer [5] (1) [6] 1 [5] (1) (2) Weng [7] [13] Hackman Oldham [14] [8] Weng [7] (3) H1a Becker H1aa [9] Alen M
Vol.32 No.1 FORECASTING 2013 1 1 2 (1. 230026;2. 710049) 9 1200 ; ; ; ; ; ; ; F272.92 A 1003-5192(2013)01-0023-08 TheRelationshipbetweenCareerGrowthOrganizationalCommitmentand TurnoverIntentionAComparisonbetweenIndustrialClustersandNon-Clusters
Διαβάστε περισσότεραMICELI [6] 1 [7] 2 ; 1.1 [10] HENEMAN [11] [7] GREEN [12] [8] HUBER [13] GREEN [14] [9] ; 1322
7 9 20109 ChineseJournalofManagement Vol.7No.9 Sep.2010 ( ) :14 506 SPSS13.0 U : ; ;U ; :C93;F046 :A :1672 884X(2010)09 1321 08 TheImpactofPerformance basedpayintensityonpaysatisfaction:anempiricalstudy
Διαβάστε περισσότεραH 1 : 1970 (grossnationalhappinessgnh) ( ) 72 GDP [16] ( ) [17] 2011 [18] 2010 [19] ( ) 1. [20] [25] ( ) [26] 2009 (GNH) [21] [27] [28] 2010
doi:10.3782/j.issn.1006-0863.2013.02.22 [ ] [ ] ; ; [ ]D035 [ ]A [ ]1006-0863(2013)02-0104-06 [1] GDP [9] [2] 30 ( ) [3] 2012 [10] 156 [11] 112 [4] [12] [5] ( ) ( ) [6] [13] [7] [14] 2009 Stiglitz [8]
Διαβάστε περισσότεραF % BGL022 KJ2004A002 A
1, 1 2, 1. 100029 2. 200003 F249. 2 A 2096-3114 2017 04-0034-10 20 90 10% 2016 Fortune500 CEO 4. 2% ( ) 2017-01-03 16BGL022 KJ2004A002 A2012036 1964 1979 1971 34 Powell MBA 1 Brenner 2 Eagly 3 Lanaj Hollenbeck
Διαβάστε περισσότερα( )
( /) - : : : - - ( / / / / ).. () () () :.. ........( ) ..... :...... : ). (. .... :.. ) ( : ... (Ha) "." : " (Ha1)." " (Ha2)." " (Ha3)." " (Ha4)." (Hb) " :." " (Hb1)." " (Hb2)." " (Hb3)." " (Hb4)." "
Διαβάστε περισσότερα[1] : 1.2 AJZEN [8] :1 ;2 ; : ZUCKER [2] SHAPIRO [3] [9] MCKNIGHT [4] ; ( ) 1.3 TAN [5] 2 2 PENNINGTON [6] SET(secureelectronictra
9 5 2012 5 ChineseJournalofManagement Vol.9No.5 May2012 1 1 2 (1. ;2. ) : ; ; : ; ; ; :C931.6/F724.6 :A :1672 884X(2012)05 0715 08 EmpiricalStudyontheEffectofE commercesiteinstitutionontrust ZHAO Xuefeng
Διαβάστε περισσότερα, ;21 , ) Freudenberger [1 ] 1974 (Burnout), (wear out), , Dworkin [5 ] 22 : ( meaninglessness ) 12, (normalessness) Maslach [6 ]
2003 3 :100124918 (2003) 0320082286 : G443 :A 1 2 2 (11, 266001 ;21, 100875) : 170, 3 : 0180 0186, 0178 0184, 0175 0176 ; : ; 1 Freudenberger [1 ] 1974,, (Burnout), (wear out),,,,, [2 ],,, [3 ],, 211 [4
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΛΥΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ. Δρ. Βασίλης Π. Αγγελίδης Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης
ΑΝΑΛΥΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Δρ. Βασίλης Π. Αγγελίδης Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης Παραδείγματα στο Amos Δρ. Βασίλης Π. Αγγελίδης Ανάλυση Δεδομένων (Εργαστήριο) Διαφάνεια
Διαβάστε περισσότεραΗ πληροφοριακή συμπεριφορά και οι πληροφοριακές ανάγκες των ιατρών σε ελληνικό στρατιωτικό νοσοκομείο
ORIGINAL PAPER ÁÑ ÅÉÁ ÅËËÇÍÉÊÇÓ ÉÁÔÑÉÊÇÓ 2015, 32(1):66-76 Η πληροφοριακή συμπεριφορά και οι πληροφοριακές ανάγκες των ιατρών σε ελληνικό στρατιωτικό νοσοκομείο ΣΚΟΠΟΣ Διερεύνηση της πληροφοριακής συμπεριφοράς
Διαβάστε περισσότεραΣύντομο Βιογραφικό Σημείωμα. Ζωής Σ. Δημητριάδη, Ph.D.
Σύντομο Βιογραφικό Σημείωμα Ζωής Σ. Δημητριάδη, Ph.D. I. Σπουδές Διδακτορική Διατριβή (Ph.D): Μεταπτυχιακές Σπουδές (M.Sc): Προπτυχιακές Σπουδές: London School of Economics and Political Science, University
Διαβάστε περισσότεραΜε τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και του Χρηματοδοτικού Μηχανισμού ΕΟΧ Ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής σε εργαζόμενες
Με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και του Χρηματοδοτικού Μηχανισμού ΕΟΧ 2009-2014 Ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής σε εργαζόμενες γυναίκες στην Ελλάδα ΕΟΧ GR07/3672 Μεθοδολογία Εργαλείο
Διαβάστε περισσότεραس ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه
زش و م آ ت در م و ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ز ا و د ل ا س 1 4-57 ص ص ت م ال س ر گ ج ن ا م ا ب ل غ ش ق ا ت ش ا ا ب
Διαβάστε περισσότεραΑνάλυση S.W.O.T. Στον Κλάδο Τροφίμων: Εμπειρική Μελέτη των Παραγόντων Επιρροής Ανταγωνιστικού Πλεονεκτήματος
Ανάλυση S.W.O.T. Στον Κλάδο Τροφίμων: Εμπειρική Μελέτη των Παραγόντων Επιρροής Ανταγωνιστικού Πλεονεκτήματος Ονοματεπώνυμο: Κοσμοπούλου Βικτωρία Σειρά: 10 Επιβλέπων Καθηγητής: κ. Α. Παντουβάκης Διευθυντής
Διαβάστε περισσότεραΗ ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ
Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΣΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΞΟΥΘΕΝΩΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ Ματζιάρη Ασπασία Επιβλέπων Καθηγητής: Anthony Jude Montgomery Εποπτεία Εργασίας: Ευθύμιος Βαλκάνος,
Διαβάστε περισσότεραEργασιακή δέσμευση και εργασιακό άγχος εργαζομένων σε Ελληνικό τραπεζικό οργανισμό
Eργασιακή δέσμευση και εργασιακό άγχος εργαζομένων σε Ελληνικό τραπεζικό οργανισμό Μπελιάς, Δ. Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού (ΤΕΦΑΑ) Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας Καρυές, Τρίκαλα dbelias@pe.uth.gr
Διαβάστε περισσότεραΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗ : LOGISTICS (ΕΦΟΔΙΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΔΙΑΚΙΝΗΣΗ ΠΡΟΪΝΤΩΝ)
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΣΟΒΙΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗ : LOGISTICS (ΕΦΟΔΙΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΔΙΑΚΙΝΗΣΗ ΠΡΟΪΝΤΩΝ) ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Διαβάστε περισσότεραAnastasi, A. (1988). Psychological testing (6th ed.). New York, NY: Macmillan.
References Allen,A.,Montgomery,M.,Tubman,J.,Frazier,L.,&Escovar,L.(2003).Theeffectsof assessmentfeedbackonrapportbuildingandselfenhancementprocesses. JournalofMentalHealthCounseling,25,165182. AmericanEducationResearchAssociation,AmericanPsychologicalAssociationandthe
Διαβάστε περισσότεραΗ Σχέση Της Επιχειρηματικής Στρατηγικής Και Της Καινοτομικής Επίδοσης: Μια Εμπειρική Διερεύνηση Σε 2000 Ελληνικές Επιχειρήσεις
Η Σχέση Της Επιχειρηματικής Στρατηγικής Και Της Καινοτομικής Επίδοσης: Μια Εμπειρική Διερεύνηση Σε 2000 Ελληνικές Επιχειρήσεις Άγγελος Τσακανίκας, Επίκουρος Καθηγητής ΕΜΠ Γεώργιος Σιώκας, Υποψήφιος Διδάκτορας
Διαβάστε περισσότεραF27 A
2011 5 485 May 2011 Vol. 33 No. 05 * 1 2 1 1. 100871 2. 100089 SE 215 F27 A 1002 5766 2011 05 0070 09 IO 1 RBV Greenwood 2007 2011-01 - 16 * 70302005 71072048 1973 - E-mail dnyang@ gsm. pku. edu. cn 1973
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΛΥΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ. Δρ. Βασίλης Π. Αγγελίδης Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης
ΑΝΑΛΥΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Δρ. Βασίλης Π. Αγγελίδης Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης Εισαγωγή στο Amos Δρ. Βασίλης Π. Αγγελίδης Ανάλυση Δεδομένων (Θεωρία) Διαφάνεια 2 Περιεχόμενα
Διαβάστε περισσότεραΆσκηση: Η Οργανωτική δομή του μοντέλου GBI.
HCM 1 : Μοντέλο οργανωτικής δομής Άσκηση: Η Οργανωτική δομή του μοντέλου GBI. Χρόνος: 10 Λεπτά Εργασία: Σχεδιάστε μια οργανωτική δομή που να περιλαμβάνει τέσσερα επίπεδα ιεραρχίας για τις οργανωτικές μονάδες
Διαβάστε περισσότεραOccupational Commitment and Occupational stress among Greek bank employees
Occupational Commitment and Occupational stress among Greek bank employees Belias D. Department of Physical Education & Sport Science University Of Thessaly dbelias@pe.uth.gr Koutiva M. Department of Physical
Διαβάστε περισσότερα.,., Klas Eric Soderquist,!., (knowledge transfer). % " $&, " 295 " 72 " marketing 65,, ', (, (.
; Klas Eric Soderquist! #$%&'& (knowledge transfer)! # $ () % $& 295 72 marketing 65 ' ( ( ) *: + % % Ελληνική Βιομηχανία: προς την οικονομία της γνώσης ΤΕΕ Αθήνα 3-5 Ιουλίου 2006 Αθήνα 1 (knowledge transfer)
Διαβάστε περισσότερα56 ( ) mannandeasterlin [3-4] [19] [5] [20] ; CFPS (2014 ) [21] Halerand Hadler 25.14% [22] [1] Easterlin [6] [25-26] : Easterlin GDP [6] East
* 46 5 Vol.46.5 ( ) JournalofAnhuiNormalUniversity(Hum.&Soc.Sci.) 20189 Sept.2018 DOI:10.14182/j.cnki.j.anu.2018.05.008 * CFPS ( 116025) : ; ; ; : 2014 (CFPS) ; ; :F241.4 :A :1001-2435(2018)05-0055-09
Διαβάστε περισσότεραΗ Οργανωτική δομή (Organizational Structure) Τα κύρια δεδομένα (Master Data) Η διεργασίες (Processes)
Πίνακας περιεχομένων Η Οργανωτική δομή (Organizational Structure) Τα κύρια δεδομένα (Master Data) Η διεργασίες (Processes) Διαχείριση οργάνωσης (Organizational Management) Διαχείριση προσωπικού (Personnel
Διαβάστε περισσότεραEmpirical Study on the Competency Model f or Human Resource Administrators in Chinese Companies
2006 12 20 12 East China Economic Management Dec., 2006 Vol. 20,No. 12 1, 2 3, (1., 200237 ; 2., 201600 ; 3., 200237) ] McClelland (1973),,, 7 20,, 10 600, : ] ; ; ] F04515 ] A ] 1007 5097 (2006) 12 0096
Διαβάστε περισσότερα/........... (talebnia@gmail.com) (roozbeh_hv@yahoo.com) : // : // : // : / /. NPV.» () «....» () «.. /. ()». «........ : ()». « () KONG «.». : /.. () Wolfe pike (DCF) (IRR). (NPV) NVP IRR.. (IRR) Jog»
Διαβάστε περισσότεραΗ ιδιότητα του «εταιρικού πολίτη» στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις στην Ελλάδα
Η ιδιότητα του «εταιρικού πολίτη» στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις στην Ελλάδα Ονοματεπώνυμο: Τριανταφύλλου Παυλίνα Σειρά: MSM 8 Επιβλέπων Καθηγητής: Κριεμάδης Θάνος Δεκέμβριος 2011 ΣΚΟΠΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η παρούσα
Διαβάστε περισσότεραΔιερεύνηση της Εμπλοκής των Γονέων στη Μαθηματική Εκπαίδευση
Διερεύνηση της Εμπλοκής των Γονέων στη Μαθηματική Εκπαίδευση των Παιδιών τους Λεμονίδης Χαράλαμπος 1, Τσακιρίδου Ελένη 2, Μαρκάδας Σωτήρης 3 1 Καθηγητής του Παιδαγωγικού Τμήματος Δημοτικής Εκπαίδευσης
Διαβάστε περισσότεραΑνάπτυξη και έλεγχος του ερωτηµατολογίου πεποιθήσεων για το θεσµό της κατ οίκον νοσηλείας (Ε.ΠΕ.ΘΕ.Κ.Ο.Ν.)
Ανάπτυξη και έλεγχος του ερωτηµατολογίου πεποιθήσεων για το θεσµό της κατ οίκον νοσηλείας (Ε.ΠΕ.ΘΕ.Κ.Ο.Ν.) ΠΕΡΙΛΗΨΗ Μαριάνθη Αλεξανδροπούλου Νοσηλεύτρια ΠΕ,MSc,PhD, Ειδικό Αντικαρκινικό Νοσοκοµείο Πειραιά,ΜΕΤΑΞΑ
Διαβάστε περισσότεραΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟΝ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟ & ΣΤΗΝ ΑΝΑΨΥΧΗ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ Θα κατανοηθεί η έννοια του οργανισµού Θα κατανοηθεί η έννοια της διοίκησης ανθρώπινων πόρων Θα κατανοηθούν
Διαβάστε περισσότερα«ΘΥΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΦΟΒΟΣ ΤΟΥ ΕΓΚΛΗΜΑΤΟΣ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ»
Ελληνική Εταιρεία Μελέτης της Διαταραχής Εθισμού στο Διαδίκτυο 3ο Πανελλήνιο Διεπιστημονικό Συνέδριο E-LIFE 2013 Κινηματογράφος ΔΑΝΑΟΣ - Αθήνα, 1-2 Νοεμβρίου 2013 «ΘΥΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΦΟΒΟΣ ΤΟΥ ΕΓΚΛΗΜΑΤΟΣ
Διαβάστε περισσότερα) EAGLY [12] [7] [3] ; 1.2 [7] 1 ( ); 1.1 ( ) [13] [8] [89] ( ) ( ) [10] [7] [14] [7] ( ) [9] [7] 2 WIENER [11] ( ) ( 1346
8 9 2011 9 ChineseJournalofManagement Vol.8No.9 Sep.2011 1 2 (1. ;2. ) : ; : ; ; ; :C93 :A :1672 884X(2011)09 1345 08 Impactofthee WOM PlatformsonConsumerProductJudgment:APerspectiveonAtributionTheory
Διαβάστε περισσότεραΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ, ΚΙΝΗΤΡΑ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΠΟΛΕΜΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ. του ΕΠΓΟΥ (Ι) ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΤΕΦΑΝΙΔΗ ΓΕΑ/Β2
ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ, ΚΙΝΗΤΡΑ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΠΟΛΕΜΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ. του ΠΡΟΛΟΓΟΣ ΕΠΓΟΥ (Ι) ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΤΕΦΑΝΙΔΗ ΓΕΑ/Β2 Το παρακάτω αποτελεί κομμάτι από την μελέτη
Διαβάστε περισσότεραΚείμενα Εργασίας ΜΟΤΕΚ
Κείμενα Εργασίας ΜΟΤΕΚ ΜΟΝΑΔΑ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΩΝ ΜΕΤΑ Ε ΟΜΕΝΑ ΛΕΞΕΙΣ-ΦΡΑΣΕΙΣ ΚΛΕΙ ΙΑ ΣΤΟ ΨΗΦΙΑΚΟ ΑΠΟΘΕΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΕΚ Α 1 Ιούνιος 2012 ΜΕΤΑ Ε ΟΜΕΝΑ - Εισαγωγή Ο πρωταρχικός στόχος του Αποθετηρίου,
Διαβάστε περισσότεραΔιερεύνηση της Εργασιακής Ικανοποίησης και των προσδιοριστικών παραγόντων της σε Δημοτικούς Υπαλλήλους της Περιφερειακής Ενότητας Αιτωλοακαρνανίας
Διερεύνηση της Εργασιακής Ικανοποίησης και των προσδιοριστικών παραγόντων της σε Δημοτικούς Υπαλλήλους της Περιφερειακής Ενότητας Αιτωλοακαρνανίας Θεοδώρα Παπαβασίλη, απόφ. τμ. Βιομηχανικής Διοίκησης &
Διαβάστε περισσότεραΕισαγωγή στην Ανάλυση Διακύμανσης
Εισαγωγή στην Ανάλυση Διακύμανσης 1 Η Ανάλυση Διακύμανσης Από τα πιο συχνά χρησιμοποιούμενα στατιστικά κριτήρια στην κοινωνική έρευνα Γιατί; 1. Ενώ αναφέρεται σε διαφορές μέσων όρων, όπως και το κριτήριο
Διαβάστε περισσότεραC936 A Fisk 1994 Parasurama 1991 Gr nroos Adrian Palmer 2000 Tax & Brown 2000
2011 6 486 Jun. 2011 Vol. 33 No. 06 * 230026 23 23 6 6 T C936 A 1002 5766 2011 06 0091 08 1 Fisk 1994 Parasurama 1991 Bitner 1990 Gr nroos 1994 Fisk 2000 Parasuraman 1991 Adrian Palmer 2000 Tax & Brown
Διαβάστε περισσότεραΤο Πολυπαραγοντικό Μοντέλο Ηγεσίας του Bass, Ερευνητική Εφαρμογή στο Δημόσιο Τομέα.
Το Πολυπαραγοντικό Μοντέλο Ηγεσίας του Bass, Ερευνητική Εφαρμογή στο Δημόσιο Τομέα. Λαμπράκης Αθανάσιος Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τ.Τ. lamprakis.than@gmail.com Περίληψη Το Πολυπαραγοντικό Μοντέλο
Διαβάστε περισσότεραΚατεύθυνση: Στρατηγική-Ανθρώπινοι Πόροι
ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΕΩΝ Κατεύθυνση: Στρατηγική-Ανθρώπινοι Πόροι Κ. Πραματάρη, Δ.Ε.Τ. / Ο.Π.Α. Τι επιδιώκουμε; Τι ετοιμάζουμε; Στελέχη για επιχειρήσεις & οργανισμούς με ευελιξία, για πολλές λειτουργίες
Διαβάστε περισσότεραΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΡΧΙΜΗΔΗΣ ΙΙΙ Ενίσχυση Ερευνητικών Ομάδων στο ΤΕΙ Λάρισας»
ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΡΧΙΜΗΔΗΣ ΙΙΙ Ενίσχυση Ερευνητικών Ομάδων στο ΤΕΙ Λάρισας» ΥΠΟΕΡΓΟ 2 «Στελέχη Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής: Οι αναδυόμενοι ρόλοι τους στη σύγχρονη ψηφιακή οικονομία
Διαβάστε περισσότεραก ก SOCIAL NETWORK HI5 ก ก ก ก ก ก 2552
ก ก SOCIAL NETWORK HI5 ก ก ก ก ก ก 2552 ก ก SOCIAL NETWORK HI5 ก ก ก ก ก ก 2552 ก ก SOCIAL NETWORK HI5 ก ก ก ก ก ก 2552 . (2552). ก ก Social Network Hi5...(ก ก ). ก :. ก :. ก ก. ก ก ก Social Network Hi5
Διαβάστε περισσότεραΠροφορικές & Αναρτημένες Ανακοινώσεις του 15 ου Διεθνούς Συνεδρίου Φυσικής Αγωγής & Αθλητισμού
1 Θεματική Ενότητα: Αθλητική Ψυχολογία Section: Sport Psychology Η ΛΕΚΤΙΚΗ ΕΠΙΘΕΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΠΟΝΗΤΗ ΚΑΙ Η ΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΘΛΗΤΩΝ Αναγνώστου Μ., Σύρμπας Ι., Αποστόλου Μ., Μπεκιάρη Α.
Διαβάστε περισσότεραþÿà±á±º ½ à  ÃÄ ÇÎÁ Ä Â Å³µ
Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2016 þÿœ ½Ä»± ³µÃ ±Â º±¹ ĵǽ¹º  þÿà±á±º ½ à  ÃÄ ÇÎÁ Ä Â Å³µ þÿ Á¹ÃÄ
Διαβάστε περισσότεραSEM. Crouch Ritchie CONTEMPORARY ECONOMY & MANAGEMENT. Apr.2011 Vol.33 No.4 DOI CNKI: /F SEM F
20 4 33 4 CONTEMPORARY ECONOMY & MANAGEMENT Apr.20 Vol.33 No.4 DOI CNKI:3-356/F.200420.04.04 SEM 笪 2. 36005 2. 529020 SEM F590. A 673-046 20 04-0063-09 [] 20 90 Crouch Ritchie [2][3][4][5][6][7][8] Ritchie
Διαβάστε περισσότεραΠεριγραφή Μαθήματος. Αντικείμενο του Μαθήματος : Στόχοι του Μαθήματος: Περιεχόμενα του Μαθήματος:
Πανεπιστήμιο Πειραιώς ΠΜΣ στη Βιομηχανική Διοίκηση & Τεχνολογία Τμ. Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού Τίτλος Κωδικός Αριθμός του Μαθήματος : Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού
Διαβάστε περισσότεραد ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک
شی و م آ ت دیری م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر ا س م ر گ د ح ا و می ال س ا د ا آ ه ا گ ش ن ا د 7 9 3 1 ن ا ت س ب ا ت 2 ه ر ا م ش م ه د ا و د ل ا س 3 7 1-16 8 ص ص ن ا ر د ن ا م ن ا ت س ا ن ا ی گ ن ه ر ف
Διαβάστε περισσότερατατιςτική ςτην Εκπαίδευςη II
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΣΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΗΜΙΟ ΚΡΗΣΗ τατιςτική ςτην Εκπαίδευςη II Αρχείο αποτελεςμάτων Διδάσκων: Μιχάλης Λιναρδάκης ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΑΓΩΓΗΣ Άδειες Χρήσης Το παρόν
Διαβάστε περισσότεραKinsfogel & Grych 2004 2003. Fergusson & Horwood 1999
2011 5 1001-4918 2011 05-0498-505 B844. 2 A * 1 2 2 1. 030006 2. 030031 370 1 15 16 13 14 2 1 2011 Belsky 1981 Bandura 1986 Kelly 2000 Kitzmann 2000 Kinsfogel & Grych 2004 2003 Fergusson & Horwood 1999
Διαβάστε περισσότεραΠρογράμματα με έγκριση ποιότητας από την ΕΑΙΠ. Σχολή Ανθρωπιστικών Σπουδών, Κοινωνικών Επιστημών και Νομικής
Ενημέρωση: 11 Μαρτίου, 2015 Διευκρινίζεται ότι τα ΙΠ με «Άδεια Λειτουργίας» δικαιούνται να προσφέρουν προγράμματα, τα οποία αυτόματα αναγνωρίζονται από το κράτος, χωρίς να τα υποβάλουν στην αυστηρή διαδικασία
Διαβάστε περισσότεραΤΕΙ ΗΠΕΙΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ. Μεγγίσογλου Ευθυμία Ξενογιώργη Αικατερίνη Σβολιανίτη Χριστίνα
ΤΕΙ ΗΠΕΙΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ Σπουδάστριες Γιαννιού Λαμπρινή Μεγγίσογλου Ευθυμία Ξενογιώργη Αικατερίνη Σβολιανίτη Χριστίνα Εισηγητής Ταφιάδης Χρ.Διονύσης «Η γλώσσα
Διαβάστε περισσότεραΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ+ΠΑΤΡΩΝ+ Τμήμα+Διοίκησης+Επιχειρήσεων+
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ+ΠΑΤΡΩΝ+ Τμήμα+Διοίκησης+Επιχειρήσεων+ «Η# δράση# των# επιχειρήσεων# στα# κοινωνικά# δίκτυα# (social# media)# στο# διαδίκτυο# και# η# επίδραση#στην#απόδοση#των#επιχειρήσεων)#»# Δρ.#Δέσποινα#Καραγιάννη,#Αθηνά#Ντάβαρη#(ΜΒΑ)
Διαβάστε περισσότεραΝικόλαος Τσιγγίλης Τμήμα Δημοσιογραφίας και ΜΜΕ, ΑΠΘ ntsigilis@jour.auth.gr
Εφαρμογές της Θεωρίας Απόκρισης Ερωτήματος (Item Response Theory) για την εξέταση των ψυχομετρικών ιδιοτήτων ερωτηματολογίων και κλιμάκων μέτρησης στις κοινωνικές επιστήμες Νικόλαος Τσιγγίλης Τμήμα Δημοσιογραφίας
Διαβάστε περισσότεραΚατεύθυνση: Στρατηγική-Ανθρώπινοι Πόροι
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΕΩΝ Κατεύθυνση: Στρατηγική-Ανθρώπινοι Πόροι Κ. Πραματάρη,.Ε.Τ. / Ο.Π.Α. Τι επιδιώκουμε; Τι ετοιμάζουμε; Στελέχη
Διαβάστε περισσότεραΤα τελευταία χρόνια γίνεται μια σημαντική προσπάθεια να βελτιωθεί το επίπεδο των
ΔIOIKHTIKH ENHMEPΩΣH 5 ΠPOΣΔIOPIΣTIKOI ΠAPAΓONTEΣ THΣ IKANOΠOIHΣHΣ AΠO THN EPΓAΣIA ΣTO ΔHMOΣIO TOMEA Του Γιάννη Χαλά Εισαγωγή Τα τελευταία χρόνια γίνεται μια σημαντική προσπάθεια να βελτιωθεί το επίπεδο
Διαβάστε περισσότερα«Η Επαγγελματική Εξουθένωση των ιδιωτικών υπαλλήλων και η σχέση της με την εργασιακή δέσμευση.»
ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ ΔΙΑΤΡΙΒΗ: «Η Επαγγελματική Εξουθένωση των ιδιωτικών υπαλλήλων και η σχέση της
Διαβάστε περισσότεραΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ
Ε ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙE ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΤΜΗΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΕΛΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Θέµα: Εκπαίδευση: Μέσο ανάπτυξης του ανθρώπινου παράγοντα και εργαλείο διοικητικής µεταρρύθµισης Επιβλέπουσα:
Διαβάστε περισσότεραΟ ρόλος της πληροφορικής ως φορέα καινοτομίας στις επιχειρήσεις
Ο ρόλος της πληροφορικής ως φορέα καινοτομίας στις επιχειρήσεις Λεωνίδας Χατζηκωνσταντής, Ph.D. Partner, Ernst & Young Φεβρουάριος 2013 Περιεχόμενα Ο ρόλος της πληροφορικής μέσα στην επιχείρηση Η πρόσφατη
Διαβάστε περισσότεραþÿ¹º±½ À Ã Â Ä Å ½ ûµÅĹº þÿàá ÃÉÀ¹º Í Ä Å µ½¹º Í þÿ à º ¼µ Å Æ Å
Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2014 þÿ ¹µÁµÍ½ Ã Ä Å µà±³³µ»¼±ä¹º þÿãäáµâ º±¹ Ä Â µà±³³µ»¼±ä¹º  þÿ¹º±½
Διαβάστε περισσότεραΣΥΣΧΕΤΙΣΗ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΓΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ: ΜΙΑ ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΔΟΞΟΥ ΤΗΣ ΑΙΤΙΩΔΟΥΣ ΑΣΑΦΕΙΑΣ.
ΣΥΣΧΕΤΙΣΗ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΓΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ: ΜΙΑ ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΠΑΡΑΔΟΞΟΥ ΤΗΣ ΑΙΤΙΩΔΟΥΣ ΑΣΑΦΕΙΑΣ. Νικόλαος Θερίου Αναπληρωτής Καθηγητής, ntheriou@teikav.edu.gr
Διαβάστε περισσότεραΜέρος στατιστικής ανάλυσης (πολλά κεφάλαια λείπουν) Ανάλυση αξιοπιστίας της κλίµακας PCRS
Μέρος στατιστικής ανάλυσης (πολλά κεφάλαια λείπουν) 6.2.2 Ανάλυση αξιοπιστίας της κλίµακας PCRS Πίνακας 16: Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,963 8 Ο Cronbach a είναι κοντά στο 1 για αυτό
Διαβάστε περισσότερα10:00 Amphitheatre PSYC202 Social Psychology II Zavrou PSYC2 PSYC306 Statistics for the Behaviour Sciences Kendeou 10:00 Amphitheatre
Date time Classroom course code Course Instructor Programme Sunday May 26 09:30 Silent room MBA695 Project Management Kakouris MBA2 09:30 Silent room GRE503 Αρχαίο Ελληνικό Δράμα Papadi GC1 Monday 27 May
Διαβάστε περισσότεραΘέματα Εφαρμοσμένης. Ενότητα 10 : Who Is Affected And Who Affects : Family, Friends, Colleagues. Θεόδωρος Χατζηπαντελής Τμήμα Πολιτικών Επιστημών
ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΝΟΙΚΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ Θέματα Εφαρμοσμένης Πολιτικής Ανάλυσης Ενότητα 10 : Who Is Affected And Who Affects : Family, Friends, Colleagues. Θεόδωρος Χατζηπαντελής
Διαβάστε περισσότεραþÿÿ ÁÌ» Â Ä Å ¹µÅ Å½Ä ÃÄ
Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2015 þÿÿ ÁÌ» Â Ä Å ¹µÅ Å½Ä ÃÄ þÿ ¹±Çµ Á¹Ã ºÁ õɽ ÃÄ ÃÇ» Tokatzoglou,
Διαβάστε περισσότεραStudy on the Mechanism of Service Fairness Influencing to Consumer Loyalty SU Lu- jun HUANG Fu- cai
2010 7 32 7 Joumal of Shanxi Finance and Economics University Jul. 2010 Vol.32 No.7 361005 1 - - - 2 - - - - 3 - - - 4 - - F270 [ ] A [ ] 1007-9556 2010 07-0094-10 Study on the Mechanism of Service Fairness
Διαβάστε περισσότεραΜεταπτυχιακή Διατριβή Το εργασιακό άγχος των κοινωνικών λειτουργών και η σχέση του με την εργασιακή δέσμευση και τη συναισθηματική νοημοσύνη
Μεταπτυχιακή Διατριβή Το εργασιακό άγχος των κοινωνικών λειτουργών και η σχέση του με την εργασιακή δέσμευση και τη συναισθηματική νοημοσύνη Επιμέλεια : Αγαγιώτου Σμαρώ Επιβλέποντες καθηγητές : Μ. Πλατσίδου
Διαβάστε περισσότεραΔιοίκηση Επιχειρήσεων
ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΝΟΙΚΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ Ενότητα 2: Ιστορική εξέλιξη της Επιστήμης της ς Ευγενία Πετρίδου Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες χρήσης
Διαβάστε περισσότεραΕπίπεδα ικανοποίησης ασθενών-χρηστών στα κρατικά Κέντρα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στην Κύπρο
Copyright Athens Medical Society www.mednet.gr/archives ARCHIVES OF HELLENIC MEDICINE: ISSN 11-05-3992 ORIGINAL PAPER Επίπεδα ικανοποίησης ασθενών-χρηστών στα κρατικά Κέντρα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας
Διαβάστε περισσότεραLMNQ. A Structural Analysis of Learning Motivation and Negative Learning Motivation Questionnaire (LMNQ) and a Trial of Standardization
LMNQ LMNQ,, A Structural Analysis of Learning Motivation and Negative Learning Motivation Questionnaire (LMNQ) and a Trial of Standardization Kenji SUGIYAMA I,, student apathy a-motivation, * *21*,1, *
Διαβάστε περισσότερα... Downloaded from rme.gums.ac.ir at 8:42 IRDT on Sunday July 1st 2018 [ DOI: /acadpub.rme ] :(Interactional) (
Downloaded from rme.gums.ac.ir at 8:42 IRDT on Sunday July 1st 2018 [ DOI: 10.18869acadpub.rme.8.1.12 ]... 941117 : 2 *1 94828 :. :. 205 - : (1993). (2004) (2007). SPSS (419±0474) (399±0593) (361±0698)
Διαβάστε περισσότεραþÿ ÄÁ±Ä ³¹º  ¹±Çµ Á¹Ã  ³¹± Ä
Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2016 þÿ ÄÁ±Ä ³¹º  ¹±Çµ Á¹Ã  ³¹± Ä þÿ üµÅà Äɽ µá³± ¼ ½É½ à þÿ ³¹±Ä,
Διαβάστε περισσότεραΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ
ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ (1) ΓΕΝΙΚΑ ΣΧΟΛΗ Κοινωνικών, Πολιτικών και Οικονομικών Επιστημών ΤΜΗΜΑ Οικονομικών επιστημών ΕΠΙΠΕΔΟ ΣΠΟΥΔΩΝ προπτυχιακό ΚΩΔΙΚΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ NK54Β ΕΞΑΜΗΝΟ ΣΠΟΥΔΩΝ πέμπτο ΤΙΤΛΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ
Διαβάστε περισσότεραΤι κινητοποιεί τους μαθητές για να μάθουν Χημεία;
Τι κινητοποιεί τους μαθητές για να μάθουν Χημεία; Σάλτα Κατερίνα 1, Κουλουγλιώτης Διονύσης 2 1 2 ο Πρότυπο Πειραματικό Γενικό Λύκειο Αθηνών, ksalta@chem.uoa.gr 2 Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Ιονίων
Διαβάστε περισσότεραþÿ Ç»¹º ³µÃ ± : Ãż²» Ä Â
Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2015 þÿ Ç»¹º ³µÃ ± : Ãż²» Ä Â þÿãå½±¹ã ¼±Ä¹º  ½ ¼ Ãͽ  þÿ±à ĵ»µÃ¼±Ä¹º
Διαβάστε περισσότεραBusiness English. Ενότητα # 3 : Human Resources Management. Ευαγγελία Κουτσογιάννη Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα Business English Ενότητα # 3 : Human Resources Management Ευαγγελία Κουτσογιάννη Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Άδειες Χρήσης Το
Διαβάστε περισσότεραι η ιι η η ι η η η ι ιη () ι η η η ιη Pearson r ι η!η ιι η η η ι ιηη. $ιη ηι ι η " ι η ι (ι) ι. 6 ι- ι ι ι η ι ι ι η η,!ι!ι ι η η, ι ι!
! # " ι η ιι η η ι η η η ι ιη () ι η η η ιη Pearson r ι η!η ιι η η η ι ιηη. $ιη ηι ι η " ι η ι (ι) ι. 6 ι- ι ι ι η ι ι ι η η,!ι!ι ι η η, ι ι!ι η η ιι: ι ι" η η ι ι ηι η ιη!"ι ι. & ι ι ι ι η ι ι ηι" ι ι
Διαβάστε περισσότερα..,..,.., ,
«,, ( )»..,..,..,.. 034300.62, 034300.68 080200.62, 080200.68 ( ) -2014 : 796 2(07) 68-35 26 2014...,..,..,.. : /.....: 2014. 402. :.....,,....,, -,., 034300.62, 080200.62, 034300.68 080200.68. 2 : 1....
Διαβάστε περισσότεραΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ STRESS ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ ΑΘΗΝΑ
ΠΕΡΙΕΓΧΕΙΡΗΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ (2014),ΤΟΜΟΣ 1,ΤΕΥΧΟΣ 2 ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ STRESS ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ
Διαβάστε περισσότεραΆσκηση 11. Δίνονται οι παρακάτω παρατηρήσεις:
Άσκηση. Δίνονται οι παρακάτω παρατηρήσεις: X X X X Y 7 50 6 7 6 6 96 7 0 5 55 9 5 59 6 8 8 5 0 59 7 7 8 8 5 5 0 7 69 9 6 6 7 6 9 5 7 6 8 5 6 69 8 0 50 66 0 0 50 8 59 76 8 7 60 7 87 6 5 7 88 9 8 50 0 5
Διαβάστε περισσότεραProduct SAP ERP G.B.I. Release 6.0 EhP4. Level Undergraduate Graduate Beginner. Focus HCM. Authors Claudia Kroliczek Mark Lehmann Stefan Weidner
Human Capital Management (HCM) Case Study Αυτή η μελέτη περίπτωσης εξηγεί μια διαδικασία διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου με τη χρήση της οργανωτικής διαχείρισης και τη διοίκηση προσωπικού. Product SAP
Διαβάστε περισσότεραΒ Ι Ο Γ Ρ Α Φ Ι Κ Ο Σ Η Μ Ε Ι Ω Μ Α
Β Ι Ο Γ Ρ Α Φ Ι Κ Ο Σ Η Μ Ε Ι Ω Μ Α ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΓΚΟΡΕΖΗ 1. ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ Ημ. Γέννησης 31-10-1981 Διεύθυνση κατοικίας Χείλωνος 3, 54645, Θεσσαλονίκη Tηλέφωνο 00302310-820422 Κιν.τηλ. 00306974993837 E-mail
Διαβάστε περισσότεραþÿ à ¼±Ã ± Ä Â ±¾¹»Ì³ à  ÄÉ þÿœµ» ³ ± º±¹ ÀÁ ²» ¼±Ä¹Ã¼
Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2016 þÿ à ¼±Ã ± Ä Â ±¾¹»Ì³ à  ÄÉ þÿåà±»»»é½ Ä Â ¼Ìù±Â ¹ º þÿœµ» ³ ±
Διαβάστε περισσότεραThe Impact of Using Technique Management By. Objective (MBO) on Performance of Employees
أ ( ) The Impact of Using Technique Management By Objective (MBO) on Performance of Employees ( An applied Study in the National Oil Institution in State of Kuwait) (401130024) 2014 ب ج د.. ه............
Διαβάστε περισσότεραΔιερεύνηση κινήτρων μάθησης Χημείας και Φυσικής μεταξύ φοιτητών Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης
Διερεύνηση κινήτρων μάθησης Χημείας και Φυσικής μεταξύ φοιτητών Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης Περίληψη Κύριος στόχος της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση (ανάδειξη και σύγκριση) των κινήτρων φοιτητών τριτοβάθμιας
Διαβάστε περισσότερα«Διευθυντικά Στελέχη και Επιτυχία στην Καριέρα: Η Επίδραση της Προσωπικότητας, των Στρατηγικών Καριέρας και των Οργανωσιακών Παραγόντων»
«Διευθυντικά Στελέχη και Επιτυχία στην Καριέρα: Η Επίδραση της Προσωπικότητας, των Στρατηγικών Καριέρας και των Οργανωσιακών Παραγόντων» Σταματία Κωστάκη Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών e-mail: matoula_kos@hotmail.com
Διαβάστε περισσότεραΕΙΡΗΝΗ ΤΣΑΧΟΥΡΙΔΗ. Διδάκτωρ Οργανωσιακής Συμπεριφοράς. Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας. Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
ΕΙΡΗΝΗ ΤΣΑΧΟΥΡΙΔΗ Διδάκτωρ Οργανωσιακής Συμπεριφοράς Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας Οικονομικό Προσωπικές πληροφορίες E-mail: etsachouridi@aueb.gr ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Σπουδές Ph.D. Διδακτορικό στην
Διαβάστε περισσότεραΝΕΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ, ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ, ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, ΤΕΙ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
Α' ΕΞΑΜΗΝΟ 1 Α.1010 Μικροοικονομική (Microeconomics) ΜΓΥ Υ 2 2 4 8 5 2 Α.1020 Χρηματοοικονομική Λογιστική (Financial Accounting) ΜΓΥ Υ 2 2 2 6 10 6 3 Α.1030 Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων (Principles
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΛΥΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ. Δρ. Βασίλης Π. Αγγελίδης Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης
ΑΝΑΛΥΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Δρ. Βασίλης Π. Αγγελίδης Τμήμα Μηχανικών Παραγωγής & Διοίκησης Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης Άσκηση 1 η Ένας παραγωγός σταφυλιών ισχυρίζεται ότι τα κιβώτια σταφυλιών που συσκευάζει
Διαβάστε περισσότεραΗ εσωτερική ποιότητα και η εργασιακή δέσμευση μέσω των αντιλήψεων του νοσηλευτικού προσωπικού στο χώρο του νοσοκομείου
ORIGINAL PAPER ÁÑ ÅÉÁ ÅËËÇÍÉÊÇÓ ÉÁÔÑÉÊÇÓ 2015, 32(2):175-181 Η εσωτερική ποιότητα και η εργασιακή δέσμευση μέσω των αντιλήψεων του νοσηλευτικού προσωπικού στο χώρο του νοσοκομείου Copyright Athens Medical
Διαβάστε περισσότεραΗ αυθεντική ηγεσία και ο ρόλος της στις αλλαγές. Ονοματεπώνυμο: Μουμτζής Ευάγγελος- Δημήτριος Σειρά: 9 Επιβλέπων Καθηγητής: Ολίβια Κυριακίδου
Η αυθεντική ηγεσία και ο ρόλος της στις αλλαγές Ονοματεπώνυμο: Μουμτζής Ευάγγελος- Δημήτριος Σειρά: 9 Επιβλέπων Καθηγητής: Ολίβια Κυριακίδου Δεκέμβριος 2012 Στόχος Έρευνας Στόχος της έρευνας είναι να σκιαγραφηθούν
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΛΥΣΗ Ε ΟΜΕΝΩΝ. 7. Παλινδρόµηση
ΑΝΑΛΥΣΗ Ε ΟΜΕΝΩΝ 7. Παλινδρόµηση Γενικά Επέκταση της έννοιας της συσχέτισης: Πώς µπορούµε να προβλέπουµε τη µια µεταβλητή από την άλλη; Απλή παλινδρόµηση (simple regression): Κατασκευή µοντέλου πρόβλεψης
Διαβάστε περισσότεραΘΕΡΙΝΟ ΣΧΟΛΕΙΟ Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα
ΘΕΡΙΝΟ ΣΧΟΛΕΙΟ Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα. ΚΕΦΑΛΟΝΙΑ 03 ΕΩΣ 13 ΙΟΥΛΙΟΥ 2013 Στόχος του προγράμματος είναι, η πιλοτική εκπαίδευση στο πλαίσιο των 55 ωρών ενός ικανού πυρήνα πτυχιούχων
Διαβάστε περισσότεραNIOSH 2014; 56 (6): doi: /sangyoeisei.B Social support, Stress response, Vigor 96.0
2014; 56 (6): 259 267 1 1 1 NIOSH 240 96.0 40 200 163 37 40.3 2 2014 4 1 2014 8 27 J-STAGE 2014 9 19 739-8524 1 1 1 e-mail: yuji-horita@ hiroshima-u.ac.jp) 2014; 56(6): 259 267 doi: 10.1539/sangyoeisei.B14007
Διαβάστε περισσότεραΚΙΝΗΤΡΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΑΝΤΙΣΦΑΙΡΙΣΗΣ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΙΝΗΤΡΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΑΝΤΙΣΦΑΙΡΙΣΗΣ ΜΑΚΡΗ ΠΑΥΛΙΝΑ ΑΕΜ 15027
Διαβάστε περισσότεραΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΝΟΙΧΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ
ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΝΟΙΧΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ Εισαγωγή στην Ανάλυση Ερευνητικών Δεδομένων στις Κοινωνικές Επιστήμες Με χρήση των λογισμικών IBM/SPSS και LISREL Ενότητα 7 η : Ανάλυση
Διαβάστε περισσότεραþÿ ±Á ³ ½ÄµÂ À Å Ãż²»» Ž
Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2016-09 þÿ ±Á ³ ½ÄµÂ À Å Ãż²»» Ž þÿµà±³³µ»¼±ä¹º ¹º±½ À à ÄÉ þÿ½ ûµÅÄν
Διαβάστε περισσότεραΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. ιπλωµατική Εργασία. της ΘΕΟ ΟΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗΣ ΜΣ:5411
Παρακίνηση εργαζοµένων: Ο ρόλος του ηγέτη στην παρακίνηση των εργαζοµένων. ΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ιπλωµατική Εργασία της ΘΕΟ ΟΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗΣ ΜΣ:5411 ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ
Διαβάστε περισσότεραΠεριγραφή των εργαλείων ρουτινών του στατιστικού
Κεφάλαιο 5 ο Περιγραφή των εργαλείων ρουτινών του στατιστικού πακέτου SPSS που χρησιµοποιήθηκαν. 5.1 Γενικά Το στατιστικό πακέτο SPSS είναι ένα λογισµικό που χρησιµοποιείται ευρέως ανά τον κόσµο από επιχειρήσεις
Διαβάστε περισσότερα/ [4] ; LV Nike Nokia IT (intentionalypurchase) [5] 1.3 : [6] [7] [89] [3] LEFKOFF HAGIUS [3] Chineseknockofs 3 electronic piratescopycatchine
9 9 20129 ChineseJournalofManagement Vol.9No.9 Sep.2012 / 1 2 1 3 (1. ;2. ;3. ) : / 2 ; : ; ; ; :C93 :A :1672 884X(2012)09 1356 09 AppraisalofSimilaritybetweenProductsandIntentionofPurchasingOriginalProducts
Διαβάστε περισσότεραΔημόσια Διοίκηση, Δημοκρατική Διακυβέρνηση και Κοινωνική Αλληλεγγύη
Δημόσια Διοίκηση, Δημοκρατική Διακυβέρνηση και Κοινωνική Αλληλεγγύη Διημερίδα για τα 30 χρόνια λειτουργίας του ΕΚΔΔΑ 14 15 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016 Μεγάλο Αμφιθέατρο ΕΚΔΔΑ, Πειραιώς 211, Ταύρος Πέμπτη, 14 Ιανουαρίου
Διαβάστε περισσότερα