ΗΘΟΣ, ΠΑΘΟΣ, ΛΟΓΟΣ. Συνταγή Επιτυχημένης. Εκτελεστικές Γραμματείς και Διαχειριστές / τριες Γραφείου



Σχετικά έγγραφα
6. '' Καταλαβαίνεις οτι κάτι έχει αξία, όταν το έχεις στερηθεί και το αναζητάς. ''

Τριγωνοψαρούλη, μην εμπιστεύεσαι ΠΟΤΕ... αχινό! Εκπαιδευτικός σχεδιασμός παιχνιδιού: Βαγγέλης Ηλιόπουλος, Βασιλική Νίκα.

Ανάπτυξη και Βελτίωση Προσωπικών Δεξιοτήτων. Το Πρόγραμμα χρηματοδοτείται με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Η χαμηλή αυτοπεποίθηση - Βοηθείστε το παιδί σας. Επιμέλεια football-academies Τρίτη, 27 Μάρτιος 2012

Survey Report. Supported by: Ms. Vicky Chatzidogiannaki. Ms. Elena Papanikitopoulou Linkage Greece. TLN Manager Linkage Greece

Πριν γράψω το όνομά μου στον πίνακα θέλω να με ενημερώσετε αν έχετε σκοπό να το χρησιμοποιήετε αργότερα!

Μανώλης Ισχάκης - Πνευματικά δικαιώματα - για περισσότερη εκπαίδευση

Μάλλον αγαπάς το ποδόσφαιρο, νομίζεις ότι είναι η ζωή σου και ότι σε ολοκληρώνει συναισθηματικά και σωματικά σαν άνθρωπο.

Το φυλλάδιο αναφέρεται σε προβλήματα που μπορεί να αντιμετωπίζεις στο χώρο του σχολείου και προτείνει λύσεις που μπορούν να σε βοηθήσουν...

Συγγραφή: Αλεξίου Θωμαή ΕΠΙΠΕΔΟ: A1 ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΧΡΟΝΟΣ - ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ ΚΑΤΑΝΟΗΣΗ ΓΡΑΠΤΟΥ ΛΟΓΟΥ. ΑΠΟ:

Τι κρύβουν οι λέξεις που χρησιμοποιείς για τον εαυτό σου;

Επικοινωνία προπονητή-αθλητών

Προσόντα με υψηλή αξία για τους εργοδότες σε σχέση με την αναπηρία

Τράντα Βασιλική Β εξάμηνο Ειδικής Αγωγής

Το μυστικό για παιδιά ευτυχισμένα

Σέργια Σεργίδου, Φιλόλογος Εκπαιδεύτρια Ενηλίκων 28 Μαρτίου 2015

Μανώλης Ισχάκης - Πνευματικά δικαιώματα - για περισσότερη εκπαίδευση

Παρακίνηση. Βασίλειος Μέλλος Σχολικός Σύμβουλος Φυσικής Αγωγής Ν. Καρδίτσας

ΑΣΚΗΣΗ 2 ΤΙ ΚΑΝΕΙΣ ; ΠΡΟΣΟΧΗ

Μανώλης Ισχάκης - Πνευματικά δικαιώματα - για περισσότερη εκπαίδευση

Αναπτύσσοντας Υγιείς σχέσεις με τα παιδιά στο οικογενειακό και σχολικό περιβάλλον μέσα από την βελτίωση της επικοινωνίας

Ο ΓΙΑΝΝΗΣ ΓΥΜΝΑΖΕΤΑΙ (Κωµικό σκετς)

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΝΟΣ ΧΡΗΣΙΜΟΥ ΕΡΓΑΛΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΕΣ

Promoting prosocial skills through games. Σχεδιάζοντας παιγνίδια για την καλλιέργεια της προκοινωνικότητας

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΚΑΙ ΠΑΛΙΝΝΟΣΤΟΥΝΤΩΝ ΓΟΝΕΩΝ

Ο ΣΥΓΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΠΟΝΗΤΗΣ ΣΤΙΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΕΣ ΗΛΙΚΙΕΣ

Η. Διαδικασία διαμεσολάβησης

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ

ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ, ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Τα μυστικά της αποτελεσματικής διαπραγμάτευσης

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Αξιολόγηση Ικανοτήτων

Βάλε ένα Ο εάν η απάντηση είναι λάθος.

«Tα 14 Πράγματα που Κάνουν οι Καταπληκτικοί Γονείς», από την ψυχολόγο-συγγραφέα Dr. Λίζα Βάρβογλη!

Συνέντευξη ΔΙΑΦΟΡΟΙ ΤΥΠΟΙ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΩΝ. 1. Η ατομική συνέντευξη.

Προτεινόμενα θέματα στο μάθημα Αρχές οργάνωσης και διοίκησης επιχειρήσεων. ΟΜΑΔΑ Α: Ερωτήσεις Σωστού Λάθους

Ό,τι χρειάζεσαι για να ξεκινήσεις δυναμικά τη Χρονιά σου με τη βοήθεια των Social Media!

Ασφάλεια Συστημάτων Μηχανικού

ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ο δρόμος για την Κορυφή Σήμερα δεν παίρνεις αυτό που είναι λογικό και δίκαιο αλλά αυτό που Διαπραγματεύεσαι

ΓΕΝΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ ΑΡΧΑΓΓΕΛΟΥ Γ ΤΑΞΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ «Α» (Συμβουλές)

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΠΩΛΗΣΗ

Στη Μονάδα. Στη Μονάδα

Οι γυναίκες μπορεί να περάσουν ώρες ή ακόμα και μέρες χωρίς να έχουν οποιαδήποτε σεξουαλική σκέψη

Ευκαιρίες Στελέχωσης & Ανάπτυξης στον Όμιλο ΟΤΕ

ΣΣΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΓΓΕΛΟΣ Α.Τ.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3ο. Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων ΚΑΖΑΚΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ, ΠΕ09 ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 3 ο

Δράση 18. Συμβουλευτική υποστήριξη ανάπτυξης κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Ομαδικά Εργαστήρια

Τα 5 Μεγαλύτερα Μυστικά ενός Επιτυχημένου Επιχειρηματία

Οι Φάσεις μιας Διαπραγμάτευσης

CAREER COUNSELLING Eleni Kargakou-Human Resources Advisor

Ιδέες των μαθητών της ΣΤ' τάξης του Δημοτικού Σχολείου Athener Schule

ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ. Α τάξης Γυμνασίου

Η Σημασία της Επικοινωνίας

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΣΤΟ CLOUD COMPUTING ΜΑΘΗΣΙΑΚΟΙ ΣΤΟΧΟΙ

Ηγεσία. 12 ο Κεφάλαιο

ΟΝΟΜΑ ΜΑΘΗΤΗ/ΤΡΙΑΣ: ΟΝΟΜΑ ΣΧΟΛΕΙΟΥ: Ένας οδηγός για τα δικαιώματα των παιδιών σε συνεργασία με την:

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΔΙΧΩΣ ΒΙΑ (ΕΔΒ) κατά Marshall B. Rosenberg

Πώς να μελετάμε τη Βίβλο

Μανώλης Ισχάκης - Πνευματικά δικαιώματα - για περισσότερη εκπαίδευση

ΓΙΑ ΕΦΗΒΟΥΣ ΚΑΙ ΕΝΗΛΙΚΟΥΣ Π Ι Σ Τ Ο Π Ο Ι Η Σ Η Ε Π Α Ρ Κ Ε Ι Α Σ Τ Η Σ ΕΛΛΗΝΟΜΑΘΕΙΑΣ Κ Α Τ Α Ν Ο Η Σ Η Π Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Κ Ο Υ Λ Ο Γ Ο Υ

C A R E E R H O G A N D E V E L O P ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ. Έκθεση για: Jane Doe ID: HB290576

Η εισήγηση Η τεχνική του καταιγισμού ιδεών (Brainstorming). Η μελέτη περίπτωσης. Παίξιμο ρόλων-τα παιχνίδια προσομοίωσης, ρόλων,

Modern Greek Beginners

Μανώλης Ισχάκης - Πνευματικά δικαιώματα - για περισσότερη εκπαίδευση

Εργαστήρι Ανάπτυξης Μεσοδιευθυντικών

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΠΟΊΗΣΗ ΠΕΛΑΤΏΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

Εισηγητής Δρ. Αβραάμ Παπασταθόπουλος. Δρ. Αβραάμ Παπασταθόπουλος

Απλές ασκήσεις για αρχάριους μαθητές 5

9 απλοί τρόποι να κάνεις μία γυναίκα να μην μπορεί να σε βγάλει από το μυαλό της

ΣΧΕΔΙΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ. Έκδοση και ημερομηνία: Στοιχεία Οργανισμού. Όνομα Οργανισμού / Επιχείρησης: (Διεύθυνση): (Ημερομηνία έναρξης Επιχείρησης):

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

(*Λάβετε υπόψη πως το τεστ που ακολουθεί δεν αποτελεί µέθοδο ή εργαλείο διάγνωσης ή/και θεραπείας)

Δεν είναι λοιπόν μόνο οι γυναίκες που έχουν αυτήν την ανάγκη, αλλά κι οι άντρες επίσης, όσο σκληροί κι αν το παίζουν.

Έτσι, αν το αγόρι σου κάνει τα παρακάτω, αυτό σημαίνει ότι είναι αρκετά ανασφαλής. #1 Αμφιβάλλει για τα κίνητρα σου

Επιστολή : Νεοελληνική Γλώσσα για το Γυμνάσιο

Ο δάσκαλος που με εμπνέει

Τα σύννεφα έχουν τέτοια ποικιλία σχημάτων, χρωμάτων και μεγεθών, που. κανένας δε βελτίωσε το σύστημα το οποίο επινόησε το 1803 ο Αγγλος φαρμακοποιός

21 ΜΑΡΤΙΟΥ 2016 ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΆ ΤΟΥ ΡΑΤΣΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΦΥΛΕΤΙΚΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ

Παραινέσεις 1 ενός πατέρα του καιρού μας. Αγαπημένο μου παιδί,

Ό,τι χρειάζεσαι για να ξεκινήσεις δυναμικά τη Χρονιά σου με τη βοήθεια των Social Media!

Ασκήσεις φυσικής και Δυσλεξία

ΟΜΙΛΙΑ. Η βαθειά κρίση που βιώνουμε σε όλα τα επίπεδα τα τελευταία χρόνια, έχει φέρει στην επιφάνεια όλα αυτά τα προβλήματα και τις

ΣΥΝΤΟΝΙΖΟΝΤΑΣ ΕΝΑ USABILITY TEST

Το παιδί μου κι εγώ: Πώς να κερδίσω το «παιχνίδι» του σχολείου

Άσκηση 1: Διάλεξε τη σωστή απάντηση, α,β ή γ! 1. Η Πέππα το γουρουνάκι είναι: α. Ταινία β. Σειρά κινουμένων σχεδίων γ. Παιχνίδι στον υπολογιστή

Σωστό ή λάθος; Αν η πρόταση είναι σωστή βάλε ένα Χ κάτω από το ΣΩΣΤΟ ή κάτω από το ΛΑΘΟΣ, αν η πρόταση είναι λάθος!

Leading Edge Profile Sample Profile Ημερομηνία χορήγησης: 13/3/2016 Οργανισμός: Facet5

Group Q.A Manager Kleemann

Maria Gravani Open University of Cyprus

THE G C SCHOOL OF CAREERS ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ Δ ΤΑΞΗ

Πώς Να Γίνεις Hacker

CHIN ΡΑΔΙΟ. Dr. Love. Για τον Σπύρος Πήτερ Γούδας. Μετάφραση στα Ελληνικά απο την Ασπασια Κουρτεσιωτη

The G C School of Careers

ΑΡΧΗ 1ΗΣ ΣΕΛΙ ΑΣ ΚΕΙΜΕΝΟ

Certified Sales Professional (CSP)

ΜΕΘΟΔΟΙ & ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΗΣ ΑΚΡΟΑΣΗΣ ΙΙ «ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ: ΣΧΕΣΗ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗ ΘΕΡΑΠΕΥΟΜΕΝΟΥ»

Δυσκολίες στην επικοινωνία μεταξύ συγγενών και ασθενή με καρκίνο. Παναγιώτης Χατζήκος, Ψυχαναλυτικός- Ψυχοθεραπευτής

ΝΕΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ ΕΠΑΛ

Transcript:

ΗΘΟΣ, ΠΑΘΟΣ, Συνταγή Επιτυχημένης Επικοινωνίας για Εκτελεστικές Γραμματείς και Διαχειριστές / τριες Γραφείου 6 th Executive Assistants and Personal Assistants Congress Ομιλητής: κ. Γιαννάκης Μουζούρης, BSc, MSc CONICON LTD

ΉΘΟΣ Ποίος / Ποιά Είσαι; Χαρακτήρας σου ΠΑΘΟΣ Τα Κίνητρα σου Οι Αξίες σου Η Προσωπικότητα σου Οι Ικανότητες σου 2

ΉΘΟΣ «Το Ποιος / Ποια είσαι φωνάζει τόσο δυνατά στα αυτιά μου που δεν ακούω τι μου λες!» Έμμερσον ΑΡΧΕΣ Ακεραιότητα Εντιμότητα Ενθάρρυνση Ειλικρίνεια Εμπάθεια για τον άλλο Αίσθημα δικαίου Αξιοπρέπεια Δυναμική Υπομονή 3

ΉΘΟΣ Από το τι λέει κάποιος πως το λέει και ποίος το λέει, το λιγότερο σημαντικό είναι το τι λέει και πώς το λέει. Οι αρχές τις οποίες ασπάζεσαι είναι σαν τους φάρους. Είναι φυσικοί νόμοι που δεν μπορούμε να παραβιάσουμε. Καθορίζουν το ποιός / ποιά είσαι. 4

ΉΘΟΣ Μέσα από τις Αρχές πηγάζουν ή αναθεωρούνται οι αντιλήψεις μας που καθορίζουν τις συμπεριφορές μας. Παράδειγμα: - Αν πας να ζητήσεις κάτι από την προϊστάμενο σου με κύριο κίνητρο το δικό σου μόνο όφελος, θα αποτύχεις. Αν το κάνεις με γνώμονα το αμοιβαίου όφελος θα πετύχεις. - Αν λες ΟΧΙ εγωιστικά θα απαξιωθείς αν το λες με πρόθεση θα εκτιμηθείς. 5

ΠΑΘΟΣ Τα κίνητρα σου πηγάζουν από τις Αξίες σου και τις αντιλήψεις σου. Αξίες: Καριέρα Οικογένεια Προσωπική ζωή Επιτυχία σε όλα τα επίπεδα Λεφτά Άλλα ΑΜΟΙΒΑΙΟ ΟΦΕΛΟΣ: Πρέπει να δώσεις για να πάρεις και οι δύο πλευρές να ικανοποιούνται. 6

ΠΑΘΟΣ Αγαπάτε αυτό που κάνετε και Διαλέξτε την Νοοτροπία Πάντα είναι δική σου επιλογή το πώς θα κάνεις τη δουλειά σου ακόμη και αν δεν είναι δική σου επιλογή η δουλειά καθεαυτό. 7

ΠΑΘΟΣ Αντιμετώπισε την δουλειά σου σαν Παιγνίδι Διασκέδασε το και Φτιάξε τους την Μέρα! Κάνε το περιβάλλον γύρω σου ευχάριστο και διασκεδαστικό ακόμα και κάτω από πίεση. 8

Τα Εμπόδια: Οι Αντιλήψεις Είναι διαφορετικές μεταξύ εσένα και των άλλων - ΔΕΞΟΥ ΤΟ! Μπορείς να διαφωνήσεις αλλά δεν υπάρχουν λάθος αντιλήψεις Η Ακοή Δεν έχουμε μάθει Άκου για να κατανοήσεις Οι Άνθρωποι δεν μιλούν ευθέως αλλά πλαγίως 9

Τι θέλεις να πετύχεις εσύ; Αναγνώριση από τους Προϊστάμενους και Συναδέλφους Ανέλιξη Λεφτά Άνετη προσωπική ή/και οικογενειακή ζωή Ασφάλεια 10

Τι θέλουν οι Προϊστάμενοι; Να κάνεις πάντα αυτό που απαραιτήτως πρέπει να γίνει χωρίς να περιμένεις να σου το ζητήσουν ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ και Προσφερθείτε να αναλάβετε δύσκολες αποστολές και περισσότερα πράγματα. 11

Τι θέλουν οι Προϊστάμενοι; Κάντε ερωτήσεις; Δεν υπάρχουν χαζές ερωτήσεις.. μόνο χαζές απαντήσεις και Μην παραπονιέστε / γκρινιάζετε συνέχεια! 12

Τι θέλουν οι Προϊστάμενοι; Να μην παίζετε παιγνίδια στην δουλειά αλλά να κάνετε την δουλειά παιγνίδι! Διασκεδάστε τον Προϊστάμενο σας.. και τους άλλους γύρω σας 13

Τι θέλουν οι Προϊστάμενοι; Υψώστε την φωνή σας για να ασκήσετε επιρροή αλλά πάντα Να έχετε επιχειρήματα Να στηρίζετε τις θέσεις σας και να Είστε δεκτικοί / κες στην κριτική 14

Τι θέλουν οι Προϊστάμενοι; Να αντιλαμβάνεστε την ευθύνη των πράξεων και των παραλείψεων σας αλλά και Μην τα βάζετε κάτω όταν συναντάτε αντίσταση 15

Τι θέλουν οι Προϊστάμενοι; Να σέβεστε τον χρόνο τους αλλά Και να επιμένετε να σεβαστούν τον δικό σας Συμφωνείστε χρόνο δικό σας αποκλειστικά 16

Τι θέλουν οι Προϊστάμενοι; Να μην είσαστε το καρφί και να μην κατηγορείτε τους άλλους Αποφεύγετε τα κουτσομπολιά, τις ίντριγκες και τα politics στο γραφείο 17

Τι θέλουν οι Προϊστάμενοι; Να λέτε ΌΧΙ αλλά με πρόθεση και εναλλακτικές επιλογές 18