Διοίκηση επιχειρήσεων

Σχετικά έγγραφα
Κεφάλαιο. Θεμέλια. της λήψης. αποφάσεων

Θεμέλια. της λήψης. αποφάσεων

Διοίκηση επιχειρήσεων

Διοίκηση επιχειρήσεων

Διοικητική των επιχειρήσεων

Chapter. Κατανόηση των ομάδων και διοίκηση των ομάδων εργασίας

2013 John Wiley & Sons Ltd. Κεφάλαιο 1 Εισαγωγή

Κεφάλαιο. Τα θεμέλια του ελέγχου

Διοίκηση Επιχειρήσεων

«Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ»

Ενότητα 1: Πληροφοριακά Συστήματα και Άνθρωποι

Λήψη Αποφάσεων και Πληροφορίες

Ενότητα 3: Διαχείριση πληροφοριακών πόρων με τη χρήση βάσεων δεδομένων

Ομαδική λήψη απόφασης και βιωματικές ασκήσεις. Κατερίνα Αργυροπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια

Philip McCann Αστική και περιφερειακή οικονομική. 2 η έκδοση. Chapter 1

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΟΙ 6 ΔΙΑΣΤΑΣΕΙΣ

G. Johnson, R.Whittington, K. Scholes, D. Angwin, P. Regnér. Βασικές αρχές στρατηγικής των επιχειρήσεων. 2 η έκδοση. Chapter 1

Κεφάλαιο. Διοίκηση ανθρώπινων πόρων

Διοικητική λήψη αποφάσεων. 3 ο Κεφάλαιο

Θεματική Ενότητα: ΔΕΟ 11 Εισαγωγή στη Διοικητική Επιχειρήσεων και Οργανισμών. 1 η Γραπτή Εργασία. Ενδεικτικές Απαντήσεις

ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

Προγραμματισμός και στρατηγική διοίκηση. 4 ο Κεφάλαιο

G. Johnson, R.Whittington, K. Scholes, D. Angwin, P. Regnér. Βασικές αρχές στρατηγικής των επιχειρήσεων. 2 η έκδοση. Chapter 1

Εισαγωγή στην κοινωνική έρευνα. Earl Babbie. Κεφάλαιο 5. Σύνθετα μέτρα 5-1

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ I ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ. Αναπλ. Καθηγητής Δ.Μ. Εμίρης Λέκτορας Ι. Γιαννατσής ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

Managing Information. Lecturer: N. Kyritsis, MBA, Ph.D. Candidate Athens University of Economics and Business.

G. Johnson, R.Whittington, K. Scholes, D. Angwin, P. Regnér. Βασικές αρχές στρατηγικής των επιχειρήσεων. 2 η έκδοση. Chapter 1

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ I ΑΝΑΛΥΣΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ. Λέκτορας Ι. Γιαννατσής Καθηγητής Π. Φωτήλας ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

Διοικητική Επιστήμη. Ενότητα # 3: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ. Διδάσκων: Μανασάκης Κωνσταντίνος

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΙΩΑΝΝΗ Δ. ΙΓΓΛΕΖΑΚΗ

Οργανωσιακή Συμπεριφορά Ενότητα 10: Διαδικασίες για τη λήψη αποφάσεων στην οργάνωση

Ενότητα 2: Πληροφοριακά συστήματα και στρατηγική

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (THE MATRIX)

3 βήματα για την ένταξη των ΤΠΕ: 1. Εμπλουτισμός 2. Δραστηριότητα 3. Σενάριο Πέτρος Κλιάπης-Όλγα Κασσώτη Επιμόρφωση εκπαιδευτικών

Συνεργατικές Τεχνικές

ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΚΡΙΤΙΚΗ ΔΕΙΓΜΑ ΠΡΙΝ ΤΙΣ ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ

ΤΕΧΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ

ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ

Εισαγωγή στην κοινωνική έρευνα. Earl Babbie. Κεφάλαιο 7. Κοινωνικά πειράματα 7-1

Περιεχόμενα. 2 Το περιβάλλον του μάνατζμεντ 57 Τι είναι το εξωτερικό περιβάλλον και γιατί είναι σημαντικό; 58

Δραστηριότητες ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΗΣ ΟΒΑΔΙΑΣ ΣΑΒΒΑΣ

Εισαγωγή στην κοινωνική έρευνα. Earl Babbie. Κεφάλαιο 4. Κοινωνική μέτρηση 4-1

Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Ενότητα 3: Λήψη Αποφάσεων Επίκ. Καθηγητής Θεμιστοκλής Λαζαρίδης Τμήμα Διοίκηση Επιχειρήσεων (Γρεβενά)

Συστήματα Υποστήριξης Αποφάσεων

Τεχνικές Δημιουργικότητας για Επιλογή Ιδεών

Philip McCann Αστική και περιφερειακή οικονομική. 2 η έκδοση. Chapter 1

G. Johnson, R.Whittington, K. Scholes, D. Angwin, P. Regnér. Βασικές αρχές στρατηγικής των επιχειρήσεων. 2 η έκδοση. Chapter 1

Διοίκηση Αθλητισμού και Αναψυχής

ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ

G. Johnson, R.Whittington, K. Scholes, D. Angwin, P. Regnér. Βασικές αρχές στρατηγικής των επιχειρήσεων. 2 η έκδοση. Chapter 1

ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ «Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΜΑΘΗΤΗ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΠΟΥΔΩΝ»

Προγραμματισμός και Επιλογή Συστημάτων

Εισαγωγή στην κοινωνική έρευνα. Earl Babbie. Κεφάλαιο 11. Έρευνα αξιολόγησης 11-1

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΣΟΒΙΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ

«Όταν η απόφαση ληφθεί, το μισό της δυσκολίας έφυγε»

Ανάπτυξη πληροφοριακών συστημάτων

Κεφάλαιο 9: Ολοκληρωμένο επικοινωνιακό μάρκετινγκ. Copyright 2015 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall 9-1

Κεφάλαιο. Παρακίνηση και επιβράβευση εργαζομένων

Εισαγωγή στην κοινωνική έρευνα. Earl Babbie. Κεφάλαιο 1. Βασικές αρχές 1-1

ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

G. Johnson, R.Whittington, K. Scholes, D. Angwin, P. Regnér. Βασικές αρχές στρατηγικής των επιχειρήσεων. 2 η έκδοση. Chapter 1

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ι

Η τεχνολογία σε παγκόσμιο επίπεδο

10/3/17. Μικροοικονομική. Κεφάλαιο 29 Θεωρία παιγνίων. Μια σύγχρονη προσέγγιση. Εφαρµογές της θεωρίας παιγνίων. Τι είναι τα παίγνια;

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ

Ψηφιακές Πόλεις ΦΑΙΔΩΝ ΚΑΚΛΑΜΑΝΗΣ. Προϊστάμενος ΥΠΕΣΑ & ΗΔ/ΓΓΔΔ & ΗΔ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ

Χρήση δευτερογενών δεδομένων

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΓΡΑΠΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΣΥΝΟΠΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ

Κεφάλαιο. Τα θεμέλια του Προγραμματισμού

Αρχές Οργάνωσης και ιοίκησης Επιχειρήσεων

Παραδόσεις 3. Δεν υφίστανται απαιτήσεις. Ελληνική/Αγγλική

G. Johnson, R.Whittington, K. Scholes, D. Angwin, P. Regnér. Βασικές αρχές στρατηγικής των επιχειρήσεων. 2 η έκδοση. Chapter 1

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΙΣ ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΕΣ. Σαράντος Καπιδάκης

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΤΥΠΟΥ «ΑΠΟ ΤΟ ΜΕΣΟ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΚΟΡΥΦΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣ ΤΗ ΒΑΣΗ» ΚΕΦΑΛΑΙΟ:

Η διαδικασία του Σχεδιασμού

ΘΕ 9. Παιδαγωγικές Παρεμβάσεις για Ενίσχυση της Ένταξης. Μαρία Θ. Παπαδοπούλου, PhD Σχολική Σύμβουλος Π.Ε. 6η Περιφέρεια ν.

Μη αντιδραστικές μέθοδοι

ΠΡΟΤΥΠΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ

Πρόγραμμα_SPA. Πρόληψη άγχους στους Εκπαιδευτικούς οργανισμούς

Τομέας Δημιουργικότητας και Καινοτομίας: Ικανότητες και Δεξιότητες

Βιβλιογραφία κοινωνικής έρευνας

Εκστρατεία ευαισθητοποίησης για τη Μείωση, Επαναχρησιμοποίηση και Ανακύκλωση των απορριμμάτων στην Κύπρο.

ΕΠΛ 002.1: ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΤΗΜΗ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ. Για Εκπαιδευτικούς

Οργανωσιακός Σχεδιασμός και Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού

12/5/18. συστημάτων. Το λογισµικό συστηµάτων. Κεφάλαιο 5

Philip McCann Αστική και περιφερειακή οικονομική. 2 η έκδοση. Chapter 1

Περιγραφή των Ικανοτή των

Εισαγωγή στην κοινωνική έρευνα. Earl Babbie. Κεφάλαιο 9. Έρευνα πεδίου 9-1

Τομέας Εκπαιδευτικής Τεχνολογίας Παιδαγωγικό Ινστιτούτο Κύπρου ATS2020 ΤΟΜΕΙΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΜΕ ΣΤΟΧΟΥΣ ΕΠΙΤΕΥΞΗΣ

HAL R. VARIAN. Μικροοικονομική. Μια σύγχρονη προσέγγιση. 3 η έκδοση

10/3/17. Μικροοικονομικ ή Μια σύγχρονη προσέγγιση 3 η έκδοση. Κεφάλαιο 25 Μονοπώλιο. Τέλειο µονοπώλιο. Γιατί µονοπώλια;

H Έννοια και η Φύση του Προγραμματισμού. Αθανασία Καρακίτσιου, PhD

Oργανωσιακή Kουλτούρα

Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης. Διοικητική Επιστήμη και Λήψη Αποφάσεων

Ηγεσία και ομαδική εργασία

Επιχειρήσεις 2.0 & Η Νέα Επιχειρηματικότητα. Επιχειρηματικότητα. Εισηγητής: Βασίλης Δαγδιλέλης

Transcript:

S. P. ROBBINS, M. COULTER, D. A. DECENZO Διοίκηση επιχειρήσεων Αρχές και εφαρμογές 2 η έκδοση

4 Τα θεμέλια της λήψης αποφάσεων 4-2

Μαθησιακά αποτελέσματα Να περιγράφετε τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Να εξηγείτε τις τρεις προσεγγίσεις που μπορούν να χρησιμοποιούν οι μάνατζερ για τη λήψη αποφάσεων. Να περιγράφετε τα είδη των αποφάσεων και τις συνθήκες που αντιμετωπίζουν οι μάνατζερ κατά τη λήψη αποφάσεων. Να πραγματεύεστε την ομαδική λήψη αποφάσεων. Να πραγματεύεστε σύγχρονα ζητήματα κατά τη λήψη διοικητικών αποφάσεων. 4-3

4-1 Να περιγράφετε τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. 4-4

Πώς οι μάνατζερ λαμβάνουν αποφάσεις; 4-5

Επισήμανση προβλήματος που απαιτεί μια απόφαση Πρόβλημα: Μια απόκλιση μεταξύ της υφιστάμενης και της επιθυμητής κατάστασης των πραγμάτων. 4-6

Προσδιορισμός των κριτηρίων Κριτήρια απόφασης: Τιμή Μοντέλο Μέγεθος Κατασκευάστρια εταιρεία Προαιρετικός εξοπλισμός απόφασης Ιστορικό επισκευών 4-7

Βαρύτητα κριτηρίων Στον σημαντικότερο παράγοντα αποδίδεται βαρύτητα 10 Με αυτόν ως μέτρο σύγκρισης, αποδίδεται αντίστοιχη βαρύτητα στους υπόλοιπους παράγοντες 4-8

Αναζήτηση εναλλακτικών επιλογών 4-9

Ανάλυση εναλλακτικών 4-10

Επιλογή της καλύτερης εναλλακτικής 4-11

Υλοποίηση της απόφασης Υλοποίηση απόφασης: Η εφαρμογή μιας απόφασης στην πράξη. 4-12

Αξιολόγηση της απόφασης Αποτίμηση του αποτελέσματος της απόφασης Λύθηκε το πρόβλημα; 4-13

Συνήθη σφάλματα 4-14

4-2 Να περιγράφετε τα είδη των αποφάσεων και τις συνθήκες που αντιμετωπίζουν οι μάνατζερ κατά τη λήψη αποφάσεων. 4-15

Αποφάσεις που λαμβάνουν οι μάνατζερ 4-16

Το ορθολογικό μοντέλο Ορθολογική λήψη αποφάσεων Επιλογές που είναι συνεπείς και μεγιστοποιούν την αξία υπό προσδιορισμένους περιορισμούς. Ο ορθολογισμός δεν είναι πολύ ρεαλιστική προσέγγιση. 4-17

Περιορισμένη ορθολογικότητα Αποδοχή του επαρκούς Κλιμάκωση της δέσμευσης Μια πιο ρεαλιστική προσέγγιση. 4-18

Διαίσθηση στη λήψη αποφάσεων

4-3 Να περιγράφετε τα είδη των αποφάσεων και τις συνθήκες που αντιμετωπίζουν οι μάνατζερ κατά τη λήψη αποφάσεων. 4-20

Τύποι προβλημάτων Δομημένο πρόβλημα: Ένα ξεκάθαρο και οικείο πρόβλημα που προσδιορίζεται εύκολα Αδόμητο πρόβλημα: Ένα καινούργιο ή ασυνήθιστο πρόβλημα, για το οποίο οι πληροφορίες είναι αμφίσημες ή ελλιπείς 4-21

Τύποι αποφάσεων Προγραμματιζόμενες: Επαναλαμβανόμενες αποφάσεις που υπόκεινται σε χειρισμό βάσει μιας προσέγγισης ρουτίνας. 4-22

Τύποι αποφάσεων (συν.) Μη προγραμματιζόμενες: Μοναδικές και μη επαναλαμβανόμενες αποφάσεις που απαιτούν εξατομικευμένες λύσες. 4-23

Προβλήματα, είδη αποφάσεων και οργανωσιακό επίπεδο 4-24

Συνθήκες λήψης αποφάσεων Βεβαιότητα Ρίσκο Αβεβαιότητα 4-25

4-4 Να πραγματεύεστε την ομαδική λήψη αποφάσεων. 4-26

Πώς λαμβάνουν αποφάσεις οι ομάδες; Οι αποφάσεις λαμβάνονται συχνά από ομάδες οι οποίες αντιπροσωπεύουν τα άτομα που κυρίως θα επηρεαστούν από αυτές τις αποφάσεις. Επιτροπές Ομάδες καθηκόντων Ομάδες αναθεώρησης Ομάδες εργασίας 4-27

Πλεονεκτήματα της ομαδικής λήψης αποφάσεων Ποικιλία εμπειριών/οπτικών γωνιών Πιο ολοκληρωμένη πληροφόρηση Επινοούνται περισσότερες εναλλακτικές Αυξημένη αποδοχή της λύσης Ενισχυμένη νομιμοποίηση 4-28

Μειονεκτήματα της ομαδικής λήψης αποφάσεων Χρονοβόρα Κυριαρχία μιας μειοψηφίας Ασαφής ευθύνη Πιέσεις προς συμμόρφωση 4-29

Αγελαία σκέψη Η άσκηση υπέρμετρης πίεσης σε ένα άτομο από την ομάδα να περιορίσει τις διαφορετικές του απόψεις για να φαίνεται ότι υπάρχει συμφωνία. Τι προκαλεί Πώς προκύπτει Πώς μπορεί να ελαχιστοποιηθεί 4-30

Πότε είναι αποτελεσματικότερες οι ομάδες; Άτομο Ταχύτερη λήψη αποφάσεων Πιο αποτελεσματική αξιοποίηση των ωρών εργασίας Ομάδα Πιο εύστοχες αποφάσεις Μεγαλύτερη δημιουργικότητα Πιο πολυφωνική εκπροσώπηση Αυξημένος βαθμός αποδοχής της τελικής λύσης 4-31

Βελτίωση της ομαδικής λήψης αποφάσεων Τεχνικές για να καταστεί η ομαδική λήψη αποφάσεων πιο δημιουργική: Καταιγισμός ιδεών Τεχνική της εικονικής ομάδας Ηλεκτρονική σύσκεψη 4-32

4-5 Να πραγματεύεστε σύγχρονα ζητήματα κατά τη λήψη διοικητικών αποφάσεων. 4-33

Σύγχρονα ζητήματα Εθνική κουλτούρα: Επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνονται οι αποφάσεις και τον βαθμό του ρίσκου που ο υπεύθυνος για η λήψη αποφάσεων προτίθεται να πάρει. 4-34

Σύγχρονα ζητήματα (συν.) Η δημιουργικότητα επιτρέπει στον υπεύθυνο για τη λήψη αποφάσεων: Να κατανοήσει ένα πρόβλημα πληρέστερα Να αντιληφθεί προβλήματα αφανή για τους υπόλοιπους Να ανιχνεύσει εφικτές εναλλακτικές 4-35

Σύγχρονα ζητήματα (συν.) Σχεδιαστική σκέψη: Η προσέγγιση των διοικητικών προβλημάτων με τον ίδιο τρόπο με τον οποίο οι σχεδιαστές προσεγγίζουν τα σχεδιαστικά προβλήματα. 4-36

Σύγχρονα ζητήματα (συν.) Μεγάλα δεδομένα: Τεράστια ποσότητα μετρήσιμων πληροφοριών που μπορούν να αναλυθούν με εξαιρετικά προηγμένη τεχνολογία επεξεργασίας δεδομένων. Μεταβάλλουν τον τρόπο λήψης αποφάσεων από τους μάνατζερ. 4-37

Απαγορεύεται η αναδημοσίευση ή αναπαραγωγή του παρόντος έργου με οποιονδήποτε τρόπο χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη, σύμφωνα με το Ν. 2121/1993 και τη Διεθνή Σύμβαση της Βέρνης (που έχει κυρωθεί με τον Ν. 100/1975)